第一篇：祿豐縣司法局認真開展廉政風險防控工作

祿豐縣司法局認真開展廉政風險防控工作 3—6月祿豐縣司法局按照縣紀委、監察局關于開展廉政風險防控工作的安排，通過四項措施在全局7個科室14個司法所計60名干警中認真開展廉政風險防控工作，共自查廉政風險點78個，制定防控措施54項。

一、制定方案，健全機構。制定并下發了《祿豐縣司法局<關于在全系統開展廉政風險防控管理工作的實施意見>d的通知》，從指導思想、工作目標等五個方面對廉政風險防控工作進行了安排。成立了以局長為組長，黨組書記為副組長，副局長、各科室負責人共同參與的領導小組。

二、突出重點，認真自查。明確把“準、全、深”作為保證廉政風險排查質量是否達標的重要指標，結合業務工作特點，在擁有資金使用和管理、物資采購、行政執法、行政收費等關鍵崗位和工作中容易產生腐敗問題的工作環節，按照崗位、科室、單位三個層面，逐一排查廉政風險點。

三、規范程序，務求實效。按照點線結合、統籌兼顧、全面查找、整體防控的工作原則。通過采取個人自查、同事互評、分管領導補缺、主要領導確認、黨組會議集中審定五個步驟開展自查工作，堅持以重點帶全面，以環節促整體。做到了不漏崗、不缺項，確保排查工作真正做到多層次、全方位。

四、立足實際，制定措施。堅持以“防”為關鍵，以“控”為核心，將自查的廉政風險點劃分為思想道德風險、崗位職責風險、外部環境風險等五種類型。分析廉政風險產生的原因，有針對性的制定防控措施。

通過一系列的廉政風險防控措施，我局的廉政防控工作取得了實實在在的效果，進一步增強了干警的自律意識和崗位風險意識。

祿豐縣司法局 2012年7月4日

第二篇：開展廉政風險防控

貴港市商務局

開展廉政風險防控機制建設情況匯報

根據中紀委《關于加強廉政風險防控的指導意見》和市紀委四屆二次全會的工作部署，市商務局著重從思想動員、排查梳理、完善制度、規范管理、抓好落實等五個方面入手，通過“查、防、控”三個環節，全面開展廉政風險防控機制建設活動，取得了一定的成效，現將市商務局開展廉政風險防控機制建設活動的情況匯報如下：

一、加強學習，統一思想，營造氣氛

4月26日，市商務局根據中紀委《關于加強廉政風險防控的指導意見》和《貴港市開展廉政風險防控機制建設實施意見》，召開了開展廉政風險防控機制建設活動動員會，組織廣大干部職工學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作計劃》和《貴港市開展廉政風險防控機制建設實施意見》，并結合市商務局的工作實際，把加強廉政風險防控與經濟社會發展、黨的建設特別是反腐倡廉建設結合起來，融入業務工作和管理流程之中，實現廉政風險防控與各項工作互相促進、協調發展。

二、全面排查，突出重點，嚴查風險點

市商務局是人民政府的一個工作部門，具有相關的行政審批權和行政執法權。根據廉政風險防控機制建設的要求，我們采取自上而下，自下而上和內外結合的方式，通過自己找、領導提、群眾幫、集體定等多種形色，全面查找崗位職責，業務流程、制度機制等方面存在的廉政風險。在崗位職責方面，重點查找由于工作崗位的特殊性，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責的風險點；在業務流程方面，重點查找由于運行程序不當或自由裁量空間過大，可能造成權利失控或行為失范的風險；在制度機制方面，重點查找由于工作制度機制缺失或不完善，可能導致權利失控的風險。每一個黨員干部都填寫了《個人廉政風險點排查、防控登記表》，在找準查深廉政風險的基礎上，逐項分析、明確每一個風險點，盡可能地把潛在的風險找得全一點，細一點，準一點，從源頭上加以防控。

一、存在問題

1、廉政風險防控機制的長效機制建設有待進一步加強和完善

2、黨員干部對查找出的風險點的防范意識在某些方面還是比較薄弱。

四、下步工作思路

1、進一步鞏固廉政風險防控機制建設工作取得的成果。

2、制定防控措施、建立防控機制。

3、加強監督管理，規范權利運行，優化業務流程，提高工作效能。

4、進一步創新廉政教育機制，使勤政廉政成為我們每一位黨員干部的自覺行為。

2012年5月18日

第三篇：開展廉政風險防控工作實施方案

****單位

開展廉政風險防控工作實施方案

為加強對權力運行的制約監督，全面提升我單位黨員干部特別是領導干部的崗位廉政風險防范能力，建立廉政風險防范管理機制，根據《***廉政風險防控工作實施方案》(**發[2015]24號)的要求，結合實際，制定本實施方案。

一、防控重點

在防控內容上以防控財務支配權行使過程中容易發生的廉政風險為重點；在防控對象上以領導干部工作崗位及管理財物的工作崗位為重點。

二、實施范圍

2015年在全中心各崗位全面開展。

三、工作任務和主要步驟

(一)動員部署(2015年5月中旬)。成立中心廉政風險防控工作領導小組，制定中心廉政風險防控工作實施方案，召開廉政風險防控工作動員會議，統一思想，深化認識，明確要求，部署任務。

(二)梳理權力和編制權力運行流程圖(2015年6月—7月)。按照權責一致的要求，對職權進行分項梳理，編制職權目錄，逐項列出崗位權力行使的依據、界限和責任以及廉政風險點、風險等級等內容。對每一項職權，明確辦理主體、依據、程序、期限、監督渠道以及辦理事項所需提交的全部材料，繪制權力運行外部流程圖；同時，對于權力在單位內部運行的各個環節、責任主體、—1— 辦理時限等進行規范，繪制權力運行內部流程圖。

(三)廉政風險點排查和評定風險等級(2015年8月)

1、深入查找廉政風險點。通過自己查找、互相幫、分管領導和組織審定等方式，圍繞崗位職責全面查找“權力配置、業務流程、制度機制和外部環境”四個方面可能存在的廉政風險。主要標準為：崗位權力配置是否科學、規范；業務流程是否缺乏有效制約、制衡的監督內控機制，以及是否存在明確的時間、標準等具體要求；是否根據黨風廉政建設的需要建立了各項工作制度，建立的制度是否得到有效執行；崗位職權范圍以及社會關注程度；近三年來工作崗位人員是否發生過不廉潔的問題。

2、評定風險等級。在查找廉政風險的基礎上，依據崗位權力的大小、不廉潔行為發生的幾率和危害程度、近三年來的廉潔情況等內容，將廉政風險點的風險等級分為高、中、低三個等級。具體標準是：中心工作中有較大決策權的領導崗位，或者近三年發生過嚴重不廉潔問題以及群眾反映強烈的其他崗位，風險級別一般評定為高級；對上述事項有一定決策權的領導崗位和具體承辦崗位，風險級別一般應當評定為中級；近三年來發生過一般性不廉潔問題或者群眾有一定反映的其他崗位，風險級別一般應當評定為低級；不涉及上述事項，且連續三年沒有發生不廉潔問題的崗位，可以不作為廉政風險點。

3、審核備案。各室組站排查出來的廉政風險點和等級分類，經中心領導審定后登記匯總、建立臺賬，經審核不符合要求的要重新排查。

(四)制定防范措施和落實整改工作(2013年9月—10月)

—2— 按照“服務大局、規范管理、預防為主、不斷完善”的原則，制定廉政風險點防控措施，做到既要優化權力流程，提高工作效率，又要加強監控，規范權力運行，形成有效的廉政風險防控機制和制度體系。

1、完善風險防控制度。針對梳理出來的廉政風險點，逐一制定和落實相應的廉政風險防控制度。廉政風險防控制度應包括以下內容：

(1)以制度的形式明確崗位權力使用的內容、界限和歸屬，通過對崗位權力的科學分解和配置，建立決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。

(2)細化和固定業務流程，記錄工作過程，做到各個環節無縫銜接，工作全程可查可控。

(3)在業務范圍內公開廉政風險點名單、廉政風險級別和相應的防控措施，自覺接受各方面的監督。

(4)明確高風險等級崗位的輪崗交流制度，在風險等級較高的崗位連續工作達到一定年限的工作人員必須交流到風險等級較低的工作崗位。

2、建立廉政風險防控責任制。對每個廉政風險點除了明確防控措施，還要逐個明確防控責任，做到分級管理，分級負責。高級廉政風險點，由單位主要領導負責，廉政風險點屬于主要領導崗位的，由上一級分管領導負責；中級廉政風險點，由單位領導負責，廉政風險點屬于分管領導崗位的，由單位主要領導負責，低級廉政風險點，由各室組站主要負責人負責。

3、建立廉政風險預警機制。要建立廉政風險動態監控和定

—3— 期檢查分析制度，及時向有關人員發出預警信號。運用督導、糾錯、打招呼提醒等形式及時采取處置措施，糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，化解廉政風險，避免苗頭性、傾向性問題演化發展成違紀違法行為。

(五)總結完善階段(2015年11月)各崗位要認真總結工作中好的經驗做法，遇到的困難和問題以及下一步工作的意見和建議，并送報中心廉政風險防控管理工作領導小組辦公室。

四、組織領導

為加強對廉政風險防控管理工作的組織領導，成立東方市熱帶作物服務中心廉政風險防控管理工作領導小組，其組成人員如下：

組 長：*** 成 員：*** *** *** ***

五、工作要求

(一)加強學習，提高認識。開展廉政風險防控管理工作是完善懲治和預防腐敗體系，從源頭上防治腐敗的重大舉措，中心全體干部職工要加強學習，充分認識廉政風險的客觀存在性與現實危害性，積極參與到廉政風險防控管理工作中，確保我中心廉政風險防控管理工作深入開展。

(二)周密部署，落實責任。中心領導干部要履行第一責任人

—4— 的責任，切實加強對各崗位的廉政風險防控管理工作，要做到親自部署、親自抓落實，確保廉政風險防控管理的各項工作落實到崗，責任到人。

(三)突出重點，注重實效。各崗位要緊密結合自身實際，明確各崗位的重點環節，圍繞職責權限、權力運行以及涉及民生和人民群眾切身利益的重點、難點、熱點問題，做到廉政風險要排查準確、全面，產生的原因是分析透徹，防控措施要具體、切實可行，責任要層層落實。

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2015年**月**日

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第四篇：關于開展廉政風險防控工作實施方案

關于開展廉政風險防控工作的實施方案 為進一步落實黨風廉政建設責任制，積極創新反腐倡廉思路和方法，扎實推進懲防腐敗體系建設，根據省局轉發中共中央紀委《印發〈關于加強廉政風險防控的指導意見〉的通知》晉公紀發[2012]2號文件要求，結合實際，制定本實施方案。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立以人為本理念，以廉政風險排查為基礎，以制約和監督權力運行為核心，以崗位風險防控為基礎，以現代信息技術為支撐，構建風險明確、措施有力、預警及時、處置得當的廉政風險防控機制，不斷提高預防腐敗工作科學化、制度化和規范化水平，健全完善具有我中心特色的懲治和預防腐敗體系，為我中心又好又快發展提供堅強保障。

二、總體目標

通過認真分析查找監理工作中的風險點和薄弱環節，樹立廉政風險防控管理意識；在清權確權的基礎上，全面排查廉政風險，建立廉政風險防控和監管機制；增強干部廉潔從政、依法行政意識，降低廉政風險，科學評估風險等級，全力推進廉政風險防控工作。

三、工作原則

（一）以人為本。廉政風險防控管理要體現以人為本的理念，最大限度降低廉政風險，為干部職工廉潔從政、預防腐敗構建“防護網”。

（二）突出重點。以領導班子、領導干部特別是主要領導干部，針對腐敗現象易發多發的重要崗位、關鍵環節和涉及群眾切身利益、社會反映強烈的熱點難點問題，把廉政風險防控工作融入業務工作，確保取得實效。

（三）積極探索。堅持解放思想、實事求是，認真研究和改革不利于科學發展的體制、機制和制度，探索創新有利于降低廉政風險，加強從源頭預防腐敗的改革舉措。

（四）分類指導。從實際出發，區別不同崗位、不同人員的特點，堅持分類指導，分步實施，積極穩妥，有序推進。

四、主要內容

廉政風險防范管理的實施范圍包括全中心干部職工。重點是具有行政審批、管理權以及對人、財、物等有處置權的領導干部及工作人員。從領導崗位、中層崗位、一般崗位等三個層面，查找崗位職責、業務流程、規章制度三個方面的廉政風險點，對查找出的崗位廉政風險點，按照高、中、低三個風險等級進行評估，并制定相應防控措施，進行科學化、系統化防控管理。

五、方法步驟

（一）查找廉政風險

依照崗位職責，分析查找廉政風險，填寫相應《廉政風險排查防控責任制臺帳分解表》，綜合運用“自己找、群眾議、領導點、組織審”等方式, 由上而下地認真排查各個層級、各個崗位、各項業務權力運行的風險點。

組織全員參加，按照班子成員、中層干部和一般工作人員，對思想道德、崗位職責等方面存在或潛在的廉政風險進行自查。掌管人財物項目管理等重要權力的崗位，須重點排查；各部室對自身業務流程進行梳理，查找業務流程、制度規范、內部管理、監督制約等方面的廉政風險。對權力運行中的重要部門和關鍵環節，須重點排查；重點查找領導班子在重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面的廉政風險。要重點對易發問題和誘發腐敗的重點崗位、關鍵環節進行排查。

（二）評定風險等級

在查找廉政風險的基礎上，根據權力的重要程度、腐敗現象發生的概率及危害程度等因素，按照“高、中、低”三個等級評估廉政風險，并經單位領導班子集體審定。對不同等級的廉政風險實行分級管理、分級負責、責任到人，重點突出對高等級的風險防控。

高級風險，包括涉及“三重一大”重要事項，權力較大、有自由裁量權的崗位，以及本單位潛在的共性問題，一旦發生將產生嚴重影響的風險。

中級風險，包括在業務流程中掌握一定權力，不直接擁

有人財物支配權，但可借助工作中的權力謀取私利的崗位，一旦發生會在一定范圍內造成影響的風險。

低級風險，包括不涉及人財物等權力，工作內容較公開透明的崗位，一旦發生造成的影響程度較低，在內部通過一定手段很快能化解的風險。

高級風險，由黨委或黨組重點監控；中級風險，由單位分管領導監控；低級風險，由部門領導監控。

（三）制定防控措施

針對排查出的各類風險點，研究制定化解風險的辦法和防控措施。針對崗位職責風險，要依據崗位職責和相關法規制度，由所在部室或黨組織結合實際情況制定防控措施。針對單位風險，要圍繞決策、執行過程、監督檢查和考核等關鍵環節，由黨政領導班子制定防控措施。通過采取化解風險的辦法和制定風險防控措施，逐步形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控管理機制。

（四）建立預警機制

針對廉政風險發生的不同階段，有計劃的采取處置措

施，進行有效防控。對不同對象采取不同的處置措施：對黨員干部，按照干部管理權限，采取批評教育、信訪約談等方式進行防控處置；對部門，采取對部門負責人誡勉談話等方式進行防控處置。對可能發生的腐敗問題和新出現的風險點，實施超前處置，及時糾正編差，化解廉政風險，形成廉政風險防控機制建設良性循環。

六、工作要求

把廉政風險防范管理工作作為懲治和預防腐敗體系建設的重要任務來抓，列入重要議事日程，切實加強領導，落實措施，明確責任，確保廉政風險防范管理工作落到實處。主要領導要履行第一責任人職責，親自抓并督促落實。班子成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，認真制定和落實防控措施，抓好分管范圍內的廉潔風險防控管理工作。要結合單位實際，細化措施，嚴密組織，確保廉潔風險防控管理工作的每個環節、每個步驟、每項措施都扎實推進，避免走過場、流于形式。對因查找風險點走過場、制度措施不到位，導致腐敗問題發生，或發現有隱瞞、規避廉政風險點的，要按照責任追究有關規定，追究相關責任人員和領導的責任。

廉政風險防控管理工作納入目標考核內容。

第五篇：廉政風險防控工作開展以來

關于進一步規范廉政風險防控清權確權有關工作的通知 廉政風險防控工作開展以來，我局高度重視，迅速行動，按照區廉政風險防控工作指導協調小組的統一部署和安排，精心組織實施。12月24日我局召開了廉政風險防控工作第二階段材料培訓會。

清理確認職權，摸清權力底數，是開展廉政風險防控工作第二階段的第一步，其基本任務是編制“職權目錄”和繪制“權力運行流程圖”。編制“職權目錄”，就是按照“職權法定、權責一致”的要求和“誰行使、誰清理”的原則，根據“三定方案”確定的職責，對全院各部門和崗位現有權力事項進行全面清理和集中梳理，明確權力邊界，權力有多少、權限在哪里。二是繪制權力流程圖。在清權確權的基礎上，按照透明運行的要求，繪制“權力運行流程圖”，固化工作程序。依據職權目錄，完成權力運行流程圖的繪制工作。

目前，我局本階段工作已圓滿完成并上報審核有關材料，同時為下一步開展廉政風險防控工作積極做準備。