第一篇：任職前培訓學習總結

為進一步加強路政海事系統(tǒng)干部隊伍建設，推動路政海事工作跨越式發(fā)展，9月21日至9月24日，自治區(qū)路政海事局黨委在交通運輸廳黨校舉辦了兩期新任職干部培訓班，對局黨委任命的各地（州、市）局副職、內設科室領導和縣級局班子領導共計221人進行統(tǒng)一培訓。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，新任職人員應進行任前培訓，由于此次干部選拔任用工作涉及人數多、范圍廣，任職前培訓采取集中培訓的形式在我院分兩批進行。

自治區(qū)交通運輸廳黨委委員、副廳長艾斯卡爾〃牙合甫高度重視此項工作，親臨開學典禮，并做重要講話。路政海事局黨委書記、副局長魏謙也向新任職領導提出了要求。他要求大家不斷增強推進交通運輸跨越式發(fā)展的責任感和使命感，大力加強各級領導班子建設、加強行政效能建設，不斷提升服務管理水平、嚴格自律，率先垂范，自覺樹立清正廉潔的良好形象等四個方面做了重要指示；自治區(qū)路政（海事）局黨委書記、副局長魏謙主持并做重要講話，自治區(qū)路政（海事）局黨委委員、紀委書記馬立良；自治區(qū)路政（海事）局黨委委員、副局長張勇出席了此次開學典禮。

按照建設學習型黨組織的要求，遵循“缺什么、補什么”的原則，局政治處根據新任職領導干部特點，精心安排培訓內容，重點提高領導干部理論素養(yǎng)和處理解決新情況、新問題能力。來自廳政治部、路政海事局和自治區(qū)黨校的多位領導、專家就如何加強基層黨組織建設、精神文明建設、黨風廉政建設、新疆穩(wěn)定與民族團結及路政管理、超限超載運輸治理的熱點難點問題對學員們進行了深入淺出的剖析和講解。

通過培訓，提升了新任職領導干部的政治理論水平、業(yè)務知識水平、領導管理能力和個人素質修養(yǎng)，深化了他們對形勢任務的認識、對班子建設的認識、對自身責任的認識，進一步明確了努力方向，此次干部提任、交流和輪崗，是自治區(qū)路政海事局黨委從合理配備領導班子、優(yōu)化領導干部隊伍結構等方面的需要，及進一步推進路政海事系統(tǒng)干部交流、輪崗出發(fā)，堅持以德為先、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J的原則，經過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方的意見后，提拔、調整任用了31名干部。

為了把新任職領導培養(yǎng)成政治上堅定，工作作風扎實、有堅定的反腐防線，群眾滿意、社會認可、組織放心的領導干部，自治區(qū)路政海事局黨委專門舉辦此次集體廉政談話會。局黨委領導班子要求新上任的領導干部要加強學習，不斷提高自身綜合素質；要找準位置，盡快轉換工作角色；要恪盡職守，發(fā)揚求真務實工作作風；要顧全大局，切實維護班子團結；要嚴于律己，堅持勤政廉政，帶頭樹立路政海事系統(tǒng)陽光執(zhí)法形象。

在黨的十七屆五中全會剛剛閉幕，省委八屆十三次會議召開之際，正值各條戰(zhàn)線全面總結“十一五”發(fā)展取得的巨大成就和謀劃“十二五”社會發(fā)展戰(zhàn)略部署的關鍵時刻，根據組織安排，大家滿懷著喜悅的心情，參加了省委黨校為期一個月的第二期省直機關正處級干部任職培訓。一個月中，黨校的精心安排、各位老師認真細致的教學和組織員的嚴格管理，無不給我們留下深刻的印象，使我們受益非淺。同學們在學習期間，自覺遵守黨校紀律，專心學習研討，加強黨性鍛煉，提升理論素質。

一、嚴守黨校紀律，學習理論的自覺性進一步增強

開學伊始，大家認真學習了黨校的《學員手冊》，熟悉各項學習制度和要求。學習期間尊重師長，相互團結，虛心學習，積極踴躍參加班級、支部和小組的各項活動，維護支部整體榮譽；正確處理工學矛盾，排除干擾，自覺做到無特殊情況不請假，不遲到、不早退；大家珍惜學習機會，上課認真聽課和記筆記，自學時認真自覺和寫讀書筆記，討論時氣氛熱烈，各抒己見，積極探討；學習期間，大家能夠嚴格遵守學校的規(guī)章制度，盡最大努力減少不必要的應酬堅決防止和抵制各種不良風氣，努力營造風清氣正、積極向上的氛圍。

二、加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)進一步提升

通過對黨建理論的學習，特別是聆聽黨校高水平老師的系統(tǒng)輔導，進一步提升了黨性修養(yǎng)和中國特色社會主義理論水平，加強了黨性鍛煉，堅定了理想信念，牢固樹立了正確的價值觀、發(fā)展觀和政績觀。特別是進一步加深了對黨的群眾路線的理解，增強了貫徹黨的群眾路線的自覺性。同志們表示，今后在工作中將更加堅持思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，從群眾中汲取智慧和力量，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，自覺深入基層、深入群眾，為群眾多辦實事、多解難題。

三、理論聯(lián)系實際，優(yōu)良學風進一步弘揚

一個人在具體的工作崗位上，理論學習的機會相對減少，特別是由于工作的壓力、家庭的負擔等會更加覺得沒有時間學習，整天都在忙于應付方方面面的具體繁瑣的事務。這次培訓學習，恰好是能夠排除一些干擾，可以靜下心來，相對比較集中的進行人生“充電”，也可以因此梳理梳理自己平時工作中所學的一些零星的知識，借助講師的輔導對一些重大問題進行思考。僅僅五天的黨校學習實踐證明，只要自己能較好的處理好方方面面的關系，靜下心來認真學習，將會很有收獲。這也使我更加明白了“磨刀不誤砍柴功”道理。在今后，我會更加注重理論知識的學習，而且要抓住其他各種學習機會，不斷提升自己的理論知識水平。

一個月的時間雖然短暫，但學習內容多，涉獵范圍廣。既有理論方面，也有實務方面；既有政治法律方面，也有經濟和金融方面；既有國際國內形勢，也有安徽區(qū)域經濟；既有管理方面的領導角色定位，也有操作方面的公文寫作審核。政治理論的學習，使大家更加深刻領會了馬克思主義世界觀方法論的內涵，提高了辯證思維能力，更深刻地理解了把馬克思主義“中國化、時代化、大眾化”的重要意義；經濟理論和其他理論的學習，使大家進一步了解世界，了解國情，了解民意，提高了戰(zhàn)略思維能力。課堂上，老師的講解，深入淺出，聯(lián)系實際，互動教學生動活潑。課堂外，大家來自不同行業(yè)、不同崗位相互交流，不僅拓寬了視野，豐富了知識，更是增強了友誼，增進了感情。

一個月的培訓，時光雖然短暫，但對二支部每個學員來說，是機遇，是充電，是人生的加油站，是努力工作的新起點。大家充分利用有限的時間，吸取知識的營養(yǎng)，豐富、充實自己，進一步提高為人民服務的本領。大家表示，回到工作崗位后，將更加立足崗位職責，結合本單位、本部門實際，把學到的知識充分運用于實踐，在安徽大有可為的“黃金發(fā)展期”，為推動全面轉型、加速崛起，興皖富民貢獻自己的一份力量。

第二篇：任職前培訓學習總結

為進一步加強路政海事系統(tǒng)干部隊伍建設，推動路政海事工作跨越式發(fā)展，9月21日至9月24日，自治區(qū)路政海事局黨委在交通運輸廳黨校舉辦了兩期新任職干部培訓班，對局黨委任命的各地（州、市）局副職、內設科室領導和縣級局班子領導共計221人進行統(tǒng)一培訓。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定，新任職人員應進行任前培訓，由于此次干部選拔任用工作涉及人數多、范圍廣，任職前培訓采取集中培訓的形式在我院分兩批進行。

自治區(qū)交通運輸廳黨委委員、副廳長艾斯卡爾〃牙合甫高度重視此項工作，親臨開學典禮，并做重要講話。路政海事局黨委書記、副局長魏謙也向新任職領導提出了要求。他要求大家不斷增強推進交通運輸跨越式發(fā)展的責任感和使命感，大力加強各級領導班子建設、加強行政效能建設，不斷提升服務管理水平、嚴格自律，率先垂范，自覺樹立清正廉潔的良好形象等四個方面做了重要指示；自治區(qū)路政（海事）局黨委書記、副局長魏謙主持并做重要講話，自治區(qū)路政（海事）局黨委委員、紀委書記馬立良；自治區(qū)路政（海事）局黨委委員、副局長張勇出席了此次開學典禮。

按照建設學習型黨組織的要求，遵循“缺什么、補什么”的原則，局政治處根據新任職領導干部特點，精心安排培訓內容，重點提高領

導干部理論素養(yǎng)和處理解決新情況、新問題能力。來自廳政治部、路政海事局和自治區(qū)黨校的多位領導、專家就如何加強基層黨組織建設、精神文明建設、黨風廉政建設、新疆穩(wěn)定與民族團結及路政管理、超限超載運輸治理的熱點難點問題對學員們進行了深入淺出的剖析和講解。

通過培訓，提升了新任職領導干部的政治理論水平、業(yè)務知識水平、領導管理能力和個人素質修養(yǎng)，深化了他們對形勢任務的認識、對班子建設的認識、對自身責任的認識，進一步明確了努力方向，此次干部提任、交流和輪崗，是自治區(qū)路政海事局黨委從合理配備領導班子、優(yōu)化領導干部隊伍結構等方面的需要，及進一步推進路政海事系統(tǒng)干部交流、輪崗出發(fā)，堅持以德為先、德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖儭⑷罕姽J的原則，經過民主推薦、組織考察、充分醞釀，并征求各方的意見后，提拔、調整任用了31名干部。

為了把新任職領導培養(yǎng)成政治上堅定，工作作風扎實、有堅定的反腐防線，群眾滿意、社會認可、組織放心的領導干部，自治區(qū)路政海事局黨委專門舉辦此次集體廉政談話會。局黨委領導班子要求新上任的領導干部要加強學習，不斷提高自身綜合素質；要找準位置，盡快轉換工作角色；要恪盡職守，發(fā)揚求真務實工作作風；要顧全大局，切實維護班子團結；要嚴于律己，堅持勤政廉政，帶頭樹立路政海事系統(tǒng)陽光執(zhí)法形象。

在黨的十七屆五中全會剛剛閉幕，省委八屆十三次會議召開之際，正值各條戰(zhàn)線全面總結“十一五”發(fā)展取得的巨大成就和謀劃“十二五”社會發(fā)展戰(zhàn)略部署的關鍵時刻，根據組織安排，大家滿懷著喜悅的心情，參加了省委黨校為期一個月的第二期省直機關正處級干部任職培訓。一個月中，黨校的精心安排、各位老師認真細致的教學和組織員的嚴格管理，無不給我們留下深刻的印象，使我們受益非淺。同學們在學習期間，自覺遵守黨校紀律，專心學習研討，加強黨性鍛煉，提升理論素質。

一、嚴守黨校紀律，學習理論的自覺性進一步增強

開學伊始，大家認真學習了黨校的《學員手冊》，熟悉各項學習制度和要求。學習期間尊重師長，相互團結，虛心學習，積極踴躍參加班級、支部和小組的各項活動，維護支部整體榮譽；正確處理工學矛盾，排除干擾，自覺做到無特殊情況不請假，不遲到、不早退；大家珍惜學習機會，上課認真聽課和記筆記，自學時認真自覺和寫讀書筆記，討論時氣氛熱烈，各抒己見，積極探討；學習期間，大家能夠嚴格遵守學校的規(guī)章制度，盡最大努力減少不必要的應酬堅決防止和抵制各種不良風氣，努力營造風清氣正、積極向上的氛圍。

二、加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)進一步提升

通過對黨建理論的學習，特別是聆聽黨校高水平老師的系統(tǒng)輔導，進一步提升了黨性修養(yǎng)和中國特色社會主義理論水平，加強了黨性鍛煉，堅定了理想信念，牢固樹立了正確的價值觀、發(fā)展觀和政績觀。特別是進一步加深了對黨的群眾路線的理解，增強了貫徹黨的群眾路線的自覺性。同志們表示，今后在工作中將更加堅持思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，從群眾中汲取智慧和力量，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，自覺深入基層、深入群眾，為群眾多辦實事、多解難題。

三、理論聯(lián)系實際，優(yōu)良學風進一步弘揚

一個人在具體的工作崗位上，理論學習的機會相對減少，特別是由于工作的壓力、家庭的負擔等會更加覺得沒有時間學習，整天都在忙于應付方方面面的具體繁瑣的事務。這次培訓學習，恰好是能夠排除一些干擾，可以靜下心來，相對比較集中的進行人生“充電”，也可

以因此梳理梳理自己平時工作中所學的一些零星的知識，借助講師的輔導對一些重大問題進行思考。僅僅五天的黨校學習實踐證明，只要自己能較好的處理好方方面面的關系，靜下心來認真學習，將會很有收獲。這也使我更加明白了“磨刀不誤砍柴功”道理。在今后，我會更加注重理論知識的學習，而且要抓住其他各種學習機會，不斷提升自己的理論知識水平。一個月的時間雖然短暫，但學習內容多，涉獵范圍廣。既有理論方面，也有實務方面；既有政治法律方面，也有經濟和金融方面；既有國際國內形勢，也有安徽區(qū)域經濟；既有管理方面的領導角色定位，也有操作方面的公文寫作審核。政治理論的學習，使大家更加深刻領會了馬克思主義世界觀方法論的內涵，提高了辯證思維能力，更深刻地理解了把馬克思主義“中國化、時代化、大眾化”的重要意義；經濟理論和其他理論的學習，使大家進一步了解世界，了解國情，了解民意，提高了戰(zhàn)略思維能力。課堂上，老師的講解，深入淺出，聯(lián)系實際，互動教學生動活潑。課堂外，大家來自不同行業(yè)、不同崗位相互交流，不僅拓寬了視野，豐富了知識，更是增強了友誼，增進了感情。

一個月的培訓，時光雖然短暫，但對二支部每個學員來說，是機遇，是充電，是人生的加油站，是努力工作的新起點。大家充分利用有限的時間，吸取知識的營養(yǎng)，豐富、充實自己，進一步提高為人民服務的本領。大家表示，回到工作崗位后，將更加立足崗位職責，結合本單位、本部門實際，把學到的知識充分運用于實踐，在安徽大有可為的“黃金發(fā)展期”，為推動全面轉型、加速崛起，興皖富民貢獻自己的一份力量。

第三篇：任職前談話

書記對 同志任職廉潔工作提出五點要求：

一、要加強學習，提高自身修養(yǎng)。

1.加強政治理論學習，把握政治方向，提高思想覺悟，在工作中做到“講黨性、重品行、重表率”。

2.加強黨紀法規(guī)的學習，要明辨是非，執(zhí)行制度，遵紀守法。3.加強業(yè)務、文化知識的學習，跟上時代發(fā)展的步伐。

二、認真履行職責，努力做好本職工作。

要增強責任感、使命感，不斷激勵自己，克己奉公。要正確行使權力，自覺接受群眾的監(jiān)督。

認真履行自己所在項目經理崗位的職責，對溫州市域鐵路SG7標項目部進行整體把控，按時保質保量的完成標段工作任務，為公司創(chuàng)造效益。

三、遵紀守法，堅決做到廉潔從業(yè)。

必須增強法紀意識，自覺遵守黨紀國法和各項規(guī)章制度，切實做到依法紀辦事。學習工程有關的法律法規(guī)，了解浙江省的相關要求，在項目管理過程中，嚴格按照法律法規(guī)的要求進行辦事。

四、維護班子團結，帶好隊伍。

大力維護項目班子成員的團結，相互支持、相互配合；主要領導在團結問題上覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些，律己要更嚴一些。

五、切實履行職責，進一步促進黨風廉政建設。

在項目管理過程中要當好表率，敢于負責，干好自己的事，管好本項目部的人，不僅要保證自己不出問題，也要保證班子成員和下屬不出問題。

針對 書記的五點要求，同志表達了自己的想法：

一、在項目管理過程中，將加強政治理論學習、黨紀法規(guī)的學習、業(yè)務、文化知識的學習，在工作做好表率；

二、認真履行自己項目經理的職責，對溫州市域鐵路SG7標進行嚴格的管理，抓好項目安全、質量、成本、變更索賠等工作，確保項目最終保質保量的完成，并完成公司下達的責任成本，為公司創(chuàng)造效益。

三、認真學習工程相關的法律法規(guī)，了解當地的政策，在溫州市域鐵路SG7標的管理過程中，嚴格按照法律法規(guī)的要求進行辦事，做到廉潔從業(yè)。

四、在項目的管理過程中，將加強項目班子團結的管理，與班子成員多溝通，對自己及班子成員存在的問題，及時進行溝通解決；并加強班子成員的廉潔教育，正確使用手里的權力。

五、在項目管理過程中，我將做好黨風廉政建設的表率作用，以身作則的管理項目，搞好廉潔自律，確保自己和項目部的全體成員都能廉潔從業(yè)。

第四篇：任職前公示

****縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導干部任前公示

經中共***縣人事勞動和社會保障局黨組和中共****縣衛(wèi)生局黨組2009年3月13日會議研究決定：擬提桂寶芬、肖慈云、田連武三位同志擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導職務，現(xiàn)根據有關規(guī)定進行任前公示。

桂寶芬：女，回族，1966年10月出生，貴州****人，中專學歷，1987年8月參加工作，中共黨員，1997年4月入黨，現(xiàn)任潘家莊中心衛(wèi)生院院長。

肖慈云：男，漢族，1978年8月出生，貴州****人，中專學歷，1998年10月參加工作，現(xiàn)任潘家莊中心衛(wèi)生院副院長。

田連武：男，漢族，1981年8月出生，貴州****人，大專學歷，2007年9月參加工作。

公示期限：2009年3月13日—3月15日

公示期間，單位和個人均可對公示對象德、能、勤、績、廉等方面存在的問題，以口頭或書面的形式向縣人事勞動和社會保障局干部股或縣衛(wèi)生局考察組反映，凡以單位名義的需加蓋公章，以個人名義反映的應署真實姓名、所在單位和聯(lián)系地址，反映的問題要實事求是，線索和事實清楚，不得故意誣告陷害公示對象。上述部門對反映人嚴格保密。

縣人事勞動和社會保障局干部股聯(lián)系電話：6210506

縣衛(wèi)生局聯(lián)系電話：6212061

二〇一二年三月二十八日

第五篇：職前培訓總結

這是走向成功的第一步

轉眼間，到公司報到已經兩個多月了，這兩個多月以來，我們都在進行新職工的崗前培訓，這次培訓內容十分充實，讓剛剛走上工作崗位的我們獲益匪淺。

一、我們學習了什么？

在縣局培訓的一段日子里，我們的培訓內容就很詳細，企業(yè)概況，電力法規(guī)，職工守則，安全規(guī)程，企業(yè)文化，營銷知識和職業(yè)化的相關內容，那本《你在為誰工作》也給了我們很大的啟示，我們通過這些內容初步了解了企業(yè)和自己的職業(yè)，為以后的培訓和工作打下了堅實的基礎。

市局的培訓更加系統(tǒng)的分為四個模塊：第一個模塊是軍事訓練，我們是在軍營里度過的，每天高強度訓練六個多小時，對我們的體能和毅力是極大的考驗。第二個模塊是公司戰(zhàn)略和企業(yè)文化模塊，在這個模塊中重點簡述了國網公司的企業(yè)文化，青島供電公司的發(fā)展概況和公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，以加深我們對公司概況的了解。第三個模塊是新職工職業(yè)素養(yǎng)，如何溝通與團隊合作，如何塑造一個職業(yè)化的心態(tài)，如何書寫電力公文，都在這個模塊的學習中得到解答。第四個模塊是企業(yè)經營管理基本知識，這個是學習內容最多最廣泛的一個模塊，從勞動法規(guī)到電力法規(guī)，從人力資源管理到辦公自動化，從調度運行到變電運行，從繼電保護到安全生產，讓我們對企業(yè)運作的流程有全面的了解。

二、我們學到了什么？

培訓的內容針對性強，實用性高，我們從中學到了很多。為期一周的軍訓，鍛煉了我們的身體和意志，在烈日和雨淋下，我們都沒有退縮，吃苦和堅持是最寶貴的精神收獲；“誠信，責任，創(chuàng)新，奉獻”的企業(yè)核心價值觀，“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神，建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司大發(fā)展前景充滿期待；進行職業(yè)角色的認知，職業(yè)態(tài)度的樹立，學會人際溝通和團隊協(xié)作，職業(yè)形象的塑造，加快了我從學員到職員的轉變，樹立了一個正確的工作態(tài)度，能夠更快更好的適應新工作新挑戰(zhàn)；公文寫作的格式，職場禮儀的了解，相信都會在以后的工作中發(fā)揮作用。

在培訓中，由于知識涉及的面很廣，我也有幸接觸到了其他學科的一些專業(yè)知識，特別是電力相關專業(yè)知識，象電力自動化、變電運行、電力通信、繼電保護等，這寫跟我的專業(yè)跨度都很大，基本聽不太懂，但是在日常工作中會經常用到，所以，我想，工作是沒有專業(yè)限制的，不能因為有些工作不是你專業(yè)的范圍就可以忽略，專業(yè)是以前的知識，工作也是一個學習的過程，只要工作中會用到的東西就要努力學習，不斷充實自己，保持學習的態(tài)度，才會有提高。

兩個多月的培訓過去了，我們走上了自己的工作崗位，學到的東西如果沒有用到實踐和工作當中，那么知識是空的無用的，只有將我們學到的運用到實踐中，去檢驗，去發(fā)展，才沒有浪費我們?yōu)閷W習它而耗費的精力。好好工作，用堅忍不拔的精神對抗工作中的困難，以腳踏實地的作風完成工作上的任務。

經過兩個多月的培訓，我實現(xiàn)了角色的轉換漸漸的從學生的角色轉變成為一名電力工作者，不但提高了自身對企業(yè)文化的認同感、歸屬感和責任感，并融入了企業(yè)特有的文化氛圍之中。在熟悉了國家電網公司和山東電力集團公司的總體架構之后，我深刻理解了公司面臨的形勢和發(fā)展戰(zhàn)略，并深深感觸于地方電力企業(yè)所承擔那一份不可推托的社會責任。作為一名電力人，我因此感到由衷的自豪。

在這段時間內，通過各種課程的搭配學習，我全面了解了電力企業(yè)文化的內容，深刻理解企業(yè)精神內涵：努力超越，追求卓越。他要求我們要與時俱進、開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展，尤其是我們新員工，剛剛走出大學的象牙塔，將要迎接社會的洗禮。雖然我們的工作經驗不足，雖然我們前進的道路是曲折的，但是發(fā)展前景是光明的。正如同早上八九點的太陽，正是朝氣蓬勃，奮發(fā)向上的時候，我們當引領時代，為企業(yè)開拓創(chuàng)新，為社會增磚添瓦。

在培訓前期縣公司開展了前期的培訓，安排了學習了重要的《電力安全工作規(guī)程》并進行了測試，大家都取得了良好的成績。后來市公司培訓公司領導針對我們的具體情況安排了授課，讓我們了解公司的創(chuàng)業(yè)發(fā)展史和公司取得的榮譽，以及部門及人事編制、各個部門的職能安排，并學習公司的員工守則等各種規(guī)章制度。在電力專業(yè)方面也給我們講解了電力系統(tǒng)基礎知識和繼電保護原理與技術等技術類課程。在薪酬管理和養(yǎng)老保險課上，介紹了大家比較關心的薪酬管理和保險問題。比較精彩的是外聘優(yōu)策顧問的李老師為大家作了一次職業(yè)化塑造和自我管理的講座，他教授了我們如何與工作中同事的關系的處理，每個同事都是你的“內部客戶”，按照這個理念去對待同事，在以客戶為中心的思想指引下，大家互相幫助就會使工作和諧、順暢。從而有利于實現(xiàn)每個人的職業(yè)目標，使團隊合作有序、融洽，工作目標也會較容易達成，提高了整個團隊的運作能力。

次培訓安排的緊張充實，學習緊張、忙碌之余也安排了各種娛樂及文體活動。在這期間大家同吃同住，一起出簡報、一起跑早操、一起打飯、一起排練節(jié)目，在生活和學習的一點一滴、一分一秒中，陌生感和距離感都消失了,大家親密如一家人。在新員工團隊剛剛成立的時候我們這就是一盤散沙，而現(xiàn)在深厚的友誼和強大的凝聚力之下所有人都凝聚在一起形成一個團結的隊伍，一個牢不可摧的堡壘。

最后，我會學以致用，做好本職工作，積極與同事搞好關系，建立良好融洽的人際關系和工作環(huán)境。并在工作有余力的情況下，繼續(xù)進行科學文化和工作崗位技能的學習，為工作能力的可持續(xù)增長積蓄能量。為實現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展，服務和諧社會的建設，做出我應有的貢獻。