第一篇：新任領導任職前講話

新任領導任職前講話

同志們：

今天，新一屆領導班子正式成立了。

——此時此刻，請允許我代表新一屆領導班子，感謝上級黨組織對我們的信任！我們深知，這種信任是鼓舞、更是鞭策，是壓力、更是動力。

——此時此刻，我們還要向上一屆領導班子表達由衷的敬意！他們為??發展傾注了大量心血，做出了重要貢獻。由于年齡或工作等原因，這些同志不再進入新一屆班子，但是歷史不會忘記他們，大家也不會忘記他們。

——此時此刻，我們深切地感到發展任重道遠，新一屆班子重任在肩。我們承載著??黨員的期望，肩負著??人民的重托。站在新起點、奮力新作為、實現新跨越，這應當成為我們新一屆班子作出的鄭重承諾。這里，我講五點意見，與同志們共勉。

一、勤于學習

政治上的清醒，源于理論上的成熟；事業上的成功，源于知識的積累。應該說，我們這屆班子，無論從整體還是個體來說，政治理論素養、文化知識水平都是比較高的。但是面對新形勢、新任務，尤其是當前正處在加快發展、加速轉型的重要關頭，發展內涵不斷拓展，發展難度不斷增大，只有學習、學習、再學習，才能具有高人一籌、先人一步的敏銳性和創造力，才能肩負起領導科學發展的歷史重任。我們要自覺把學習作為一種責任、一種境界、一種修養，勤于學習、善于學習、持久學習，做學習型干部，建學習型班子，以素質和能力的提高來取得領導工作的主動權。加強學習，首要是學好理論。要深入學習和掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習習近平同志重要講話精神，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，不斷提高思想政治水平，保持清醒頭腦，堅定正確的政治立場，堅持正確的政治方向，在思想上、行動上與中央、省委、市委保持高度一致。同時，還要廣學博學，認真學習現代經濟、科技、法律、管理等知識，進一步開闊視野、開闊思路、開闊胸襟，增強為人民執好政、當好權的能力。加強學習，關鍵是學以致用。要大力弘揚理論聯系實際的學風，立足于提高執政能力、轉變領導方式，緊密聯系當前形勢的發展變化，聯系我市加快富民強市的具體實際，聯系人民群眾關心的熱難點問題，深入研究和解決我市改革發展穩定和黨的建設中的突出問題，不斷提高把握大局、科學運作、突破難點、會轉善轉的能力，把學習成果轉化為加快發展方式轉變的實際能力，體現在推動科學跨越的實踐上。

二、敏于做事

今后五年的大政方針已經確定，目標任務已經明確，現在的關鍵是做。新一屆班子要牢固樹立“一個‘做’字重千鈞，一‘做’勝過百句說”的工作理念，更多地研究“做”、研究如何“做”得更好，實實在在做事，做實實在在的事，以“做”聚民心、增合力，以“做”促發展、樹形象。怎么做？首先要增強加快發展的事業心和責任感。這幾年??變化很大，但必須清醒地看到，??相對落后的發展狀況沒有改變，標兵越來越遠、追兵越來越近的區域競爭態勢沒有改變。對新一屆班子來講，加快科學發展我們最核心的任務，也是上級黨組織對我們的最大期望。現在接力棒已經傳到了我們手中，大家一定要以“思無不是發展大計，行莫不為社稷民生”的使命感和責任感，倍加珍惜黨和人民的信賴和重托，倍加珍惜當前發展的好勢頭，緊緊扭住發展這個第一要務不放松，始終咬住黨代會確定的目標任務不動搖，把首要的責任放在發展上，把首要的工作放在推動發展上，拿出最大的本領，傾盡最大的力氣，在奮力拼搏中加快發展、振興，靠發展縮小差距，靠發展改善民生，靠發展樹立形象，靠發展贏得尊重。如果通過五年的努力，使經濟社會發展有了新突破、新建樹，我們就盡到了責任。反之，就是失職，就會為的發展留下遺憾。其次，要保持攻堅克難的意志和銳氣。當前，改革進入攻堅階段，發展處于關鍵時期，我們前進的道路上面臨著許多困難和問題。困難是客觀存在的，是回避不了的，能否戰勝困難，首先取決于我們的態度。作為一個領導者，看不到困難和問題盲目樂觀，是失察，而看到困難不敢觸及，不認真去解決，就是失職。我們要堅決克服求穩怕亂、患得患失的消極心態，鼓足敢為人先、敢闖敢試的信心和勇氣，對發展中的阻力，前進中的盲區，改革中的硬骨頭，敢于碰硬、敢于探索，爭做開拓進取、迎難而上的排頭兵，不做安于現狀、無所作為的逍遙官。其三，要集中精力抓大事。完成黨代會確定的目標任務，必須善于謀大事、抓大事、辦大事。要緊緊抓住事關發展全局的大事要事急事難事，集中力量，盯住不放，一個一個突破，一件一件辦成，以重點突破帶動整體工作躍升。當務之急是按照黨代會報告提出的戰略部署，堅定不移地把實施。。。等這些大事抓緊抓好，抓出成效。從現在開始，每一位班子成員就要把全部精力投入到黨代會的工作部署中去，抓住重點，突破難點，創出亮點，確保自己所承擔的各項工作落實到位，為干部群眾作出示范、當好榜樣。

三、真心為民

只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。經過這些年的不懈努力，群眾的生產生活條件有了一定改觀，但整體看，相當一部分群眾的生活水平還是比較低的，有些還處于貧困之中。過上更加富裕美好的生活，依然是老百姓的第一期盼。作為新一屆領導班子，我們要接好為人民服務的班，立黨為公，執政為民，當人民的合格公仆，做群眾的忠實代表。要心里時刻裝著群眾。始終保持愛民為民的公仆情懷，把人民放在心中最高位置，時時想著群眾，處處關心群眾，以群眾呼聲為第一信號，以群眾需要為第一選擇，以群眾滿意為第一標準，想問題、辦事情、作決策，都要以大多數群眾擁護不擁護為根本標準。凡符合群眾利益，群眾愿意辦的事，就一定辦好；凡不符合群眾利益，群眾不愿意辦的事，就堅決不辦；凡是客觀需要辦，而群眾暫時不理解的事，要耐心做好思想工作，在得到群眾的理解和支持的情況下再去辦。要多為群眾謀利。群眾最講實際，不僅聽我們怎么說，更看我們怎么做。我們每一位同志都要切記：要多干雪中送炭的好事，不干與民爭利的壞事；多干暖民心、得民心、穩民心的實事，不干寒民心、傷民心、失民心的蠢事。尤其要時刻把人民群眾的冷暖安危掛在心上，圍繞。。。等關系群眾切身利益的問題，每年辦成一批利民惠民的實事，讓老百姓的生活越來越幸福、心情越來越舒暢。在我們的任期內，如果人民群眾的生活得到明顯改善，利益得到有效保障，那就是我們這一屆班子的最大政績。要密切聯系群眾。當前，少部分群眾還有這樣那樣的困難，體察群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，需要我們深入實際，到群眾中去；群眾中蘊藏著無窮的智慧和力量，總結群眾創造的經驗，發揮群眾的聰明才智，需要我們深入實際，到群眾中去。我們必須把深入實際、深入群眾作為一種基本功，既要到富裕地方、先進地方去，更要到困難多、矛盾多的地方去；既要“身下”，更要“心下”，通過與群眾密切接觸，了解群眾想什么、盼什么、怨什么，做到群眾有意見及時傾聽，群眾有疑問及時解答，群眾有困難及時幫助。只有這樣，才能拉近與群眾的距離，才能增進同群眾的感情，始終與群眾同呼吸、共命運、心連心。

四、和衷共濟

團結是班子的生命，是事業成功的保證。一個地方，領導班子團結，就會政通人和、事業興旺；領導班子渙散，就會矛盾叢生、貽誤發展。我們這個班子剛剛組建，能不能搞好團結，是檢驗每個同志素質高低、黨性強弱的重要標志，大家一定要像愛護自己的眼睛一樣珍惜和維護班子的團結，時時處處以黨和人民的事業為重，以發展的大局為重，做到思想同心、目標同向、行動同步、事業同干。一要靠制度維護團結。民主集中制是黨的根本組織制度，是增進團結的根本保證。新一屆班子要以民主集中制為準繩，按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，進一步健全完善全委會和常委會議事規則，重大事項、重大問題都由集體討論決定，會前集思廣益，會上科學決策、民主決策，會后自覺服從、堅決貫徹。我作為“班長”，將帶頭按照民主集中制原則辦事，依靠集體的智慧和力量做好各項工作。每位班子成員都要認真落實集體領導下的個人分工負責制，既要自覺維護集體領導，關心全局工作，又要種好“責任田”，干好分內事，做到到位不越位、補臺不拆臺、分工不分家。二要靠人格增進團結。做官有任期，做人無止境。大家來自四面八方，共同的事業、共同的責任使我們走在一起，這既是工作的需要，也是一種難得的緣分。我們要堅持做官先做人，努力涵養容人容事、不計恩怨的雅量，光明磊落、坦誠相待的氣度，謙虛謹慎、聞過則喜的胸襟，大事講原則，小事講風格，有優點互相學習，有問題互相提醒，有意見互相溝通，在相處中互相尊重、平等對待，在共事中加深了解、增進團結。三要靠紀律保證團結。黨的紀律是黨的各級組織和全體黨員必須遵守的行為規則，是維護黨的團結統一、完成黨的任務的保證。我們班子中的每一位成員都要認真學習并自覺遵守黨章，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，做到個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級、全黨服從中央，確保令行禁止、政令暢通。

五、清正廉潔

“水清沙自潔，官賢弊自絕”。我們每一位班子成員都必須嚴格要求自己，樹立正確的權力觀、地位觀、價值觀，模范踐行社會主義榮辱觀，正確對待權力與名利，始終做到清廉從政、清白做人，樹立清正廉潔的領導干部形象。要把權力當做責任。進入班子，職務更高了，權力更大了，責任更重了。我們一定要清醒地認識到權力不是享受，是責任；權力不是安逸，是辛勞；權力不是獲取，是奉獻。要立志做大事，而不要立志當大官，真正做到立身不忘做人之本，為政不移公仆之心，用權不謀一己之私。特別是要牢記肩上的責任，真正把權力用在促進發展、推進事業上，用在為人民謀利益、辦好事上。要把形象當做生命。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。在影響領導干部形象的綜合要素中，最直觀、最基本、最有說服力的是廉潔。作為領導干部，一定要像珍視自己的生命一樣珍視自己的形象，珍視自己的人格和榮譽，知所循、知所守、知所懼，慎微、慎初、慎獨，堅持從我做起，從現在做起，從小事做起，防微杜漸，防患未然，決不逾越制度這條紅線，絕不碰及紀律這條警戒線，絕不觸犯法律這條高壓線。要把監督當做愛護。我們一定要真誠對待監督，自覺接受監督，主動把自己置于黨組織和群眾的監督之下，清清白白從政，干干凈凈干事，以勤政造福人民，讓人民滿意，以廉政取信于民，讓人民放心。在這里，我鄭重承諾，一定保持平民本色，親民作風，帶頭廉潔自律，努力做到清醒、清正、清明、清廉。也真誠希望同志們謹言慎行，珍惜黨和人民的信任，珍惜自己的人格尊嚴和政治生命，在干凈中干事，在干事中干凈，永葆共產黨人的高尚情操。

同志們，宏圖已經繪就，新跨越的征程已經開啟，要完成各項目標任務，關鍵靠落實。抓落實是領導工作中一個極為重要的環節，是黨的理論路線和群眾路線的根本要求，也是衡量黨員領導干部世界觀正確與否與覺悟強不強的一個重要標志。全體黨員干部要牢固樹立宗旨意識和正確政績觀，要敢于抓落實，勇于抓落實，樂于抓落實，善于抓落實，精于抓落實。要常懷落實之心，常思落實之責，常謀落實之策，常抓落實之事，常驗落實之效。把抓落實的出發點放到為黨盡責、為民造福上；把抓落實的落腳點放到辦實事求實效上；把抓落實的重點放到立足現實、著眼長遠、打好基礎上。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。我相信，有。。。正確領導，有大家的共同努力，有干部群眾的大力支持，我們一定能不負重托，不辱使命，共同開創更加美好的未來。

第二篇：國家機關工作人員任職前法律知識考試前領導講話

國家機關工作人員任前法律知識考試前

講 話

同志們：

按照《XX縣人大常委會人事任免辦法》和《關于對提請任命的國家機關工作人員進行任命前法律知識考試的辦法》的規定，縣人大常委會對提請任命的縣政府辦公室主任、各工作部門負責人、縣人大辦事機構副主任人選共24人進行任職前法律知識考試。

在座的各位都是經過了民主推薦、組織考核、群

眾評議、考察公示等諸多環節，從眾多培養對象中選拔出來的。我對你們的成長和進步感到由衷的高興，對你們即將走上更重要的崗位表示衷心的祝賀。本屆任命前要開展兩項活動，一是今天的法律知識考試，二是要求各位對任職的職位進行供職報告，報告請于2月11日前交到人大辦公室。

本次考試的內容涵蓋五部基本法：即《憲法》、《選舉法》、《代表法》、《組織法》、《監督法》和各部門的相關專業法。考試實行開卷考，考試時間為兩小時。希望大家能夠高度重視這次考試，嚴守考試紀律，認真答好每一道題。

最后，預祝大家考試順利，取得滿意的成績。

謝謝大家！

第三篇：任職前談話

書記對 同志任職廉潔工作提出五點要求：

一、要加強學習，提高自身修養。

1.加強政治理論學習，把握政治方向，提高思想覺悟，在工作中做到“講黨性、重品行、重表率”。

2.加強黨紀法規的學習，要明辨是非，執行制度，遵紀守法。3.加強業務、文化知識的學習，跟上時代發展的步伐。

二、認真履行職責，努力做好本職工作。

要增強責任感、使命感，不斷激勵自己，克己奉公。要正確行使權力，自覺接受群眾的監督。

認真履行自己所在項目經理崗位的職責，對溫州市域鐵路SG7標項目部進行整體把控，按時保質保量的完成標段工作任務，為公司創造效益。

三、遵紀守法，堅決做到廉潔從業。

必須增強法紀意識，自覺遵守黨紀國法和各項規章制度，切實做到依法紀辦事。學習工程有關的法律法規，了解浙江省的相關要求，在項目管理過程中，嚴格按照法律法規的要求進行辦事。

四、維護班子團結，帶好隊伍。

大力維護項目班子成員的團結，相互支持、相互配合；主要領導在團結問題上覺悟要更高一些，心胸要更開闊一些，律己要更嚴一些。

五、切實履行職責，進一步促進黨風廉政建設。

在項目管理過程中要當好表率，敢于負責，干好自己的事，管好本項目部的人，不僅要保證自己不出問題，也要保證班子成員和下屬不出問題。

針對 書記的五點要求，同志表達了自己的想法：

一、在項目管理過程中，將加強政治理論學習、黨紀法規的學習、業務、文化知識的學習，在工作做好表率；

二、認真履行自己項目經理的職責，對溫州市域鐵路SG7標進行嚴格的管理，抓好項目安全、質量、成本、變更索賠等工作，確保項目最終保質保量的完成，并完成公司下達的責任成本，為公司創造效益。

三、認真學習工程相關的法律法規，了解當地的政策，在溫州市域鐵路SG7標的管理過程中，嚴格按照法律法規的要求進行辦事，做到廉潔從業。

四、在項目的管理過程中，將加強項目班子團結的管理，與班子成員多溝通，對自己及班子成員存在的問題，及時進行溝通解決；并加強班子成員的廉潔教育，正確使用手里的權力。

五、在項目管理過程中，我將做好黨風廉政建設的表率作用，以身作則的管理項目，搞好廉潔自律，確保自己和項目部的全體成員都能廉潔從業。

第四篇：任職前公示

****縣鄉鎮衛生院領導干部任前公示

經中共***縣人事勞動和社會保障局黨組和中共****縣衛生局黨組2009年3月13日會議研究決定：擬提桂寶芬、肖慈云、田連武三位同志擔任鄉鎮衛生院領導職務，現根據有關規定進行任前公示。

桂寶芬：女，回族，1966年10月出生，貴州****人，中專學歷，1987年8月參加工作，中共黨員，1997年4月入黨，現任潘家莊中心衛生院院長。

肖慈云：男，漢族，1978年8月出生，貴州****人，中專學歷，1998年10月參加工作，現任潘家莊中心衛生院副院長。

田連武：男，漢族，1981年8月出生，貴州****人，大專學歷，2007年9月參加工作。

公示期限：2009年3月13日—3月15日

公示期間，單位和個人均可對公示對象德、能、勤、績、廉等方面存在的問題，以口頭或書面的形式向縣人事勞動和社會保障局干部股或縣衛生局考察組反映，凡以單位名義的需加蓋公章，以個人名義反映的應署真實姓名、所在單位和聯系地址，反映的問題要實事求是，線索和事實清楚，不得故意誣告陷害公示對象。上述部門對反映人嚴格保密。

縣人事勞動和社會保障局干部股聯系電話：6210506

縣衛生局聯系電話：6212061

二〇一二年三月二十八日

第五篇：在新任領導干部2021年任職前集體談話會上的講話

在新任領導干部2021年任職前集體談話會上的講話

同志們：

今天，我們召開這個大會，主要是對新任領導干部進行任前集體談話。剛才，×部長宣讀了縣委的任職決定，×書記做了一個很好的廉政談話，對大家提出了具體要求，我完全同意。希望大家堅決貫徹、認真執行。

這次干部調整，大的背景是今年是縣鄉換屆年，調整的干部將近200人。這次調整后，鄉鎮班子和縣直單位主干已經全部到位，意味著換屆人事調整主體已定，剩下的將進入常態化調整，大家要安下心來干好各自的工作。這次干部調整主要有兩方面作用：一是為實施“十四五”規劃奠定良好組織基礎和干部基礎。靈石在“十四五”時期能不能得到較好發展，核心是干部能不能調整好，能不能把想干、能干、會干、干凈的干部選出來；二是通過干部調整，把縣委用人的理念、導向，給大家一個明晰的交待。在這個過程中，我與縣四大班子、包鄉鎮領導都進行了溝通，也多方征求了各方面的意見。下面，我把干部調整的五個操作原則跟大家說一下。

一是注重基層。這次換屆撤并了兩個鄉鎮，12個鄉鎮變成了10個，人員需要消化。此次鄉鎮換屆，縣委非常注重直接從鄉鎮任用干部，108名領導干部中直接從鄉鎮任用的達到99人，占91%，特別是對于鄉鎮主干的選擇，也占到90%，20個人中有18個人來自于鄉鎮。古人講“宰相必起于州部、猛將必發于卒伍”，能干了鄉鎮工作的人不是天生的，是需要歷練的，如果沒有在鄉鎮實際鍛煉摔打過，干工作會很吃力，所以縣委非常注重選用基層干部。同時，在鄉鎮干部使用上，縣委充分發揮黨內民主，聽取了包鄉鎮領導特別是鄉鎮黨委書記的意見，比如這次每個鄉鎮直接推薦的1名干部，縣委全部進行了采用。“春江水暖鴨先知”。在鄉鎮，哪個人吃苦最多、哪個人能力最強，鄉鎮書記鄉鎮長最清楚，在年齡、學歷等大框架內，縣委把這個選擇權交給鄉鎮，縣委百分之百采納鄉鎮的意見。下一步要進一步明確這個導向，今后縣委將會非常看重鄉鎮書記、鄉鎮長對本鄉鎮干部的評價意見，這方面鄉鎮主要領導也要做到心中有數。

二是注重年輕化。一方面是上級有明確的年齡結構要求，另一方面也是為靈石長遠發展儲備干部，有些是硬性要求必須配備的，比如鄉鎮必須有一個88后的女干部擔任鄉鎮正職，靈石如果沒有市里就要下派。此外，考慮到靈石干部整體老化的問題，要盡可能多的儲備一些年輕干部。這次換屆調整后，鄉鎮黨政正職平均年齡41歲，比換屆前下降2歲；其他班子成員平均年齡38歲，比換屆前下降4歲，最小的26歲。下一步要形成干部的梯次配備，靈石不單要在經濟上為全省、全市作貢獻，在干部的配備使用上也應該作出貢獻。如果有更多的靈石的干部走到省直機關、市直機關，對靈石發展來說將是一個戰略資源，所以必須下決心培養一批年輕干部。當然，培養年輕人肯定就會有一批資歷長、年齡大的干部做出犧牲，但是這是必須的、也是值得的。

三是注重知識結構的優化。這次換屆前，鄉鎮領導班子全日制學歷中大學和專科以上學歷64人，中專學歷36人，高中學歷19人，初中學歷6人。調整后，鄉鎮班子第一學歷基本沒有初中和高中生，提拔的80、90后干部，全日制學歷基本都是大學本科以上。但是學歷低能力就低嗎?不是這樣的。有些同志學歷不高，但工作干得非常好，在基層這樣的干部有很多。隨著時代進步和經濟社會的發展，倒逼每一名干部都必須提高自身知識水平，低學歷的干部將無法適應未來發展的需要。因此，學歷也是一個重要的考慮因素，當然學歷不是唯一的，注重基層還是第一位的，如果按百分率量化計算的話，注重基層至少應該占70%以上。年輕化、高學歷都必須建立在實干的基礎上。現在一些80后、90后的干部，學歷高、腦子也好，但在實際工作中避重就輕、拈輕怕重，一遇責任就躲，這樣的干部沒有前途。說實話，一些年輕干部其實可以走到更高的位置上，我們也這樣動議過，但在實際工作中，由于個人回避矛盾，缺少解決問題的有效辦法，所以還需要在相對層級低的崗位上再鍛煉鍛煉。

四是注重各個年齡段積極性的調動。這次換屆，鄉鎮五年以上的、同一崗位的，全部作了調整。在鄉鎮副職的使用中，把現有班子成員進行了激勵性交流，同時進行了輪崗，一方面是讓干部保持工作激情；另一方面也避免干部形成固化思維，形成利益群體。下一步，縣直機關也要這樣考慮，一個人不能在一個崗位呆的時間太長。同時縣直機關干部的使用也要尊重局長們的意見，聽取局長們的評價。

五是充分考慮職級對干部的激勵作用。這次鄉鎮干部調整，人大主席、副書記基本上沒有回縣直單位的，原則上繼續留在鄉鎮，他們經驗豐富、辦法多、作用很大。為了激勵他們，給了這批人職級待遇。但是不是給了職級之后，就不管他們了?不是這樣的。可以明確地講，縣委將繼續關注這些干部，給大家晉升的機會，但前提是你必須繼續干好本職工作。鄉鎮的每一個干部，組織安排的工作，無論是有職務的還是有職級的，都要去干，只要干事，雖然沒職務只有職級，以后還有晉升的機會，但是如果不干事，雖然沒有職務，照樣要“挨板子”。

同志們，這次干部調整時間緊，涉及面廣，交流幅度大。按照省委、市委的要求，鄉鎮黨代會要在3月上中旬進行，鄉鎮人代會要在3月中下旬進行。今天談完后各鄉鎮主干帶上你的隊伍，要到崗到位立即開展工作。在大家即將走上新崗位之前，我代表縣委向大家提四點要求：

第一，要講政治，切實把思想統一到縣委決定上來。

講政治就要服從組織安排。在電影《遼沈戰役》中，在塔山阻擊戰最激烈的時刻，林彪在接到程子華“部隊損失過半、扛不住了”的報告時，只回復了一句：“我不要傷亡報告，我只要塔山。”大家換位思考一下，如果你是程子華，你該怎么辦?最近熱播的電視劇《跨過鴨綠江》中，63軍187師剛打了一場硬仗，要吃的沒吃的，子彈都打光了，但回撤途中接到上級堅決守住鐵原的命令，要兩萬人生生拿血肉之軀抗住飛機大炮的進攻，你應該怎么辦?那就是必須服從上級安排，執行上級命令，這就叫講政治。因此講政治是第一位的，各級各部門必須把思想統一到縣委決策上來。

第二，要擔使命，切實掌握做好做工作的主動權。具體講有四點：

一是要想干事。干部干部，“干”字當頭。當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就，決不能只想當官不想干事，當干部首先要考慮把工作干好。這次鄉鎮干部調整中，就出現了一些干部各鄉鎮搶著要，一些干部基本沒人搶的現象。這說明了什么?說明干部在做事擔當、能力效果上還是有差距的。為什么有的干部大家搶的要，因為這個干部優秀，說明擔當干事還是第一位的。大家到新的崗位后，能不能干出些事情來，給老百姓一個交代，這個很重要。如果在鄉鎮干了幾年后仍然“山河依舊”，臟還是臟，差還是差，項目也沒干了幾個，甚至垃圾都沒有清理了，你說干的有什么意義嗎?當干部必須有政績情結，要想著給當地留下點啥，給當地干成些啥，這就是所謂的“想干事”。

二是要能干事。干部不僅要有敢擔當的寬肩膀，還得有能擔當的硬肩膀，既要有想干事、真干事的自覺，又要有會干事、干成事的本領。面對形勢和任務的不斷發展變化，干部隊伍適應的一面正在下降，不適應的一面正在上升。在新時代，各級領導干部必須加快知識更新、優化知識結構、拓寬眼界視野，更為重要的是必須撲下身子、沉下心來。特別是鄉鎮年輕干部，切不可有到鄉鎮“走一圈、鍍點金”的想法，要把“根”扎得更深，更多地浸染“泥土味”，能夠與群眾說得上話、交得上心、辦得了事。這個能力是需要鍛煉的，前提是要認真體悟新時代、新理念、新征程，堅持以人民為中心，撲下身子真正干一些使人民群眾受益的實事好事。

三是要干成事。怎么能干成事，就是要觀大勢、識大體、知大局，自覺在大局下思考問題、在全局中謀劃工作。牢固樹立正確政績觀，發揚釘釘子精神，既做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事。要有干成事的意志，對著問題去、沖著矛盾來，敢于亮劍，敢于下深水、涉險灘、啃硬骨頭，對定下來的工作部署一抓到底，不達目的誓不罷休。

四是要不出事。這次換屆，一些年輕干部走上了領導崗位，原來是副職，現在成了正職，原來是鄉長，現在成了書記。權力變大了，要求也就相應變高了。無論在什么崗位上，你的第一身份首先是共產黨員，對組織、對紀律要心存敬畏。不出事是底線。

第三，要突出黨的建設這個根本，抓好班子、帶好隊伍。黨的建設是做好一切工作的根本保證。各級黨委書記、黨組書記在任何時候都要履行好“黨要管黨”的職責，黨建工作要成為黨委（黨組）書記的主業。

一是要堅持民主集中制原則。這是班子之間共事的第一原則，也是團結共事的第一基礎。民主集中制是我們共產黨百年來反復探索出的一條經驗，班子成員要互相交底、顧全大局，共同維護班子的團結和領導集體的權威，特別是要維護好黨委書記的權威，對黨委（黨組）研究決定的事情，堅決執行，不打折扣。要嚴格執行領導班子議事規則和決策程序，凡涉及本單位全局性的重點工作和干部任免等重大事項，必須按照規定的程序和要求，經過領導班子集體討論研究，做到民主決策、科學用權。一方面，要共同維護班子的權威、維護班長的權威；另一方面，重大事項要執行好民主集中制，履行好民主決策程序。只有辯證的看才是科學的，只有辯證地執行，兩面抓、兩手抓，才能起到好的效果。

二是要精誠團結。團結出生產力、戰斗力。搞好團結是干好工作的重要前提。班子成員之間要團結，上下級之間要團結，真正共同謀事、干事、成事、擔事，形成一起做成事、一起擔事的氛圍。

三是要敢于管理、敢于較真。無論是鄉鎮還是部門的主要負責同志，對班子成員、對自己的下級要敢于管理、敢于較真。我想今后工作考核，要更多的征求單位“一把手”的意見，干部到底干的怎么樣，主要領導要敢于說出個一二三來。好就是好，不好就是不好。出過力扛過苦的不說好，調皮搗蛋的不說壞，往輕里說是當“老好人”，其實是在欺負老實人，是不作為、不擔當。

第四，要立即進入角色，聚精會神做好當前工作。今年是實施“十四五”規劃的第一年，縣委十四屆十二次全會已經明確了高質量高速度“雙高”發展目標，經濟社會發展各項任務很重。當前，換屆正處在關鍵階段，總的要求就是一步到崗、一步到位，盡快進入角色。在這里，重點強調幾件具體工作：

一是做好換屆有關工作。縣里已經開會專門安排過，各級各部門要按照文件認真執行。這里還要明確一下，目前，馬和鄉并入靜升鎮，英武鄉并入兩渡鎮，這兩個鄉鎮的撤并事宜已經省政府批復。下一步，兩渡鎮、靜升鎮要分別把英武、馬和所有的村、所有的事情都接起來、管起來。

二是抓好黨史學習教育。這是一項貫穿全年的重要政治任務。要按照上級部署要求，把學習黨史同總結經驗、觀照現實以及推動基層各項工作結合起來，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，以開放思維和創新方法主動適應新常態，用深化改革的辦法破解問題和矛盾，力戒形式主義，聽民意、辦實事、解民憂，切實把學習成效轉化為工作成效。

三是推進重點項目建設。今年，全縣初步確定了一次性醫療防護丁腈手套、啟光電廠供熱長輸管網、兩個“公轉鐵”等一批重點工程項目，縣政府隨后會有進一步安排部署。項目是考驗干部能力的一個重要方面。縣委、政府定下來的項目、定下來的目標，必須按時完成、按時推進。

四是確保大局穩定。全國“兩會”馬上召開，市委的要求是以“鐵的紀律、笨的辦法”嚴防死守。從即日起到全國“兩會”結束，縣、鄉黨委政府主要領導，原則上全部取消休息日，不得外出、不準請假，在崗指揮本轄區信訪維穩、森林防火等工作，要認真貫徹執行，以責任倒逼工作落實。

同志們，站在新起點上，縣委對大家寄予厚望，全縣人民對大家寄予厚望。希望同志們在新的征途上，發揚“為民服務孺子牛、創新發展拓荒牛、艱苦奮斗老黃牛”精神，放手去干，創新實干，以新作為、新形象、新業績為組織爭榮譽，為全縣經濟社會各項事業發展做出新的更大貢獻。