第一篇：優化投資環境保障科學發展心得體會

優化投資環境保障科學發展心得體會

鎮書記

優化投資發展環境，現已成為全市上下落實科學發展觀，轉變工作職能，促進經濟社會又好又快發展的重要任務和基礎工作。對我們羊草鎮來說，優化投資與發展環境更是一項具有極端重要性和強烈現實性的任務。

優化投資與發展環境，是羊草在新起點上實現“大發展”的重要保證。2011年以來，我鎮招商引資工作取得了突飛猛進的顯著成績。

但從總的方面來看，我鎮經濟發展不足、經濟總量偏小、經濟水平欠發達的基本鎮情尚未根本改變，必須在進一步優化投資與發展環境上有強烈的緊迫感，努力形成投資與發展環境的新優勢，才能爭取各種生產要素資源加速向我鎮集聚，從而促進加快發展。事實證明，多晶硅、大唐電廠技改等重特大項目年內相繼投產，單晶硅等大項目將相繼開工一方面表明了羊草在投資與發展環境方面具有的明顯優勢，另一方面也對進一步優化投資與發展環境提出了新的挑戰。

優化投資與發展環境，是羊草在新形勢下實現“大開放”的根本要求。發展的空間取決于開放的程度，發展的速度取決于開放的進度，發展的水平取決于開放的深度。要形成全方位、多層次、寬領域、內外融通的大開放格局，就必須進一步優化投資與發展環境，強化開放意識、競爭意識和機遇意識，充分發揮羊草毗鄰西安的區位優勢、涇渭新區全面啟動的基礎設施建設優勢，機場高速、北環線以及即將啟動的連接西安、涇陽的羊草大橋、羊草大道建設等交通優勢，全力優化羊草的各類軟環境優勢，努力形成羊草在渭城區，乃至咸陽市對外開放的比較優勢。

優化投資與發展環境，是羊草在新趨勢下實現“大承接”的關鍵所在。隨著西咸一體化的深入推進，市委、市政府提出將渭城建成未來大西安的“新浦東”，把渭河打造成西安?咸陽“城中河”，全力打造支撐涇渭新區開發、融觀光休閑于一體的綠色生態平臺的大手筆，作為西咸一體化渭城的橋頭堡，在新一輪產業大轉移中，能否成為吸引西安，乃至省內外生產要素集聚和產業轉移的承接“熱地”，營造優良的投資與發展環境是關鍵。只有努力優化投資與發展環境，降低產業轉移成本，提高產業轉移效率，為承接產業轉移創造有利條件，才能讓優秀外來企業“無障礙進入，無障礙發展”。

優化投資與發展環境，是羊草在新階段上實現思想“大解放”的戰略舉措。在不同的階段，投資者對投資與發展環境的要求是不斷變化、不斷提升的。從最早對改善交通、能源、通訊等硬環境的要求，到提供低成本的土地、勞動力和優惠政策的要求，再到轉變政府職能、提高政府工作效率和提升產業、資金和服務的協調配套能力的要求。現在，已經進入到要求經濟、政治、文化、科教、人才、金融及城鎮化水平、人居環境等系統優化、整體提升的新階段。當前優化我鎮的投資與發展環境，一方面要對確定的重點項目，按照開工項目抓進度，續建項目抓投產的要求，嚴格落實“五個一”工作機制，夯實包抓責任，全程跟蹤服務，確保項目建設順利進行。并持續不斷地開展環境綜合整治，嚴查“三亂”行為，堅決打擊破壞投資環境的人和事；另一方面必須跟上投資者對發展環境的新要求，實現思想的大解放、大突破、大跨越。

第二篇：優化投資環境保障科學發展心得體會

優化投資環境保障科學發展心得體會

――李鳳玉

進一步優化經濟發展環境，切實改進機關工作作風，提高工作效能，全面完成全年各項工作任務，是我們每一位窗口工作人員都應思考的問題，我想就這個問題談幾點心得體會。

優化經濟發展環境，是推動招商引資、促進經濟發展的重要保證，圍繞我區經濟發展環境主要存在的主要的問題，開展整頓機關作風是優化經濟發展環境的核心內容。區委、區政府召開這樣的會議，充分表明了區委、區政府優化經濟發展環境建設和整頓機關作風的決心，我們作為一名窗口工作人員要從自身做起，認清形勢，統一思想，充分認識開展優化經濟發展環境的重要意義，切實增強投身優化經濟發展環境的緊迫感、責任感和自覺性。

今年來隨著國家對中小企業和非公經濟的重視，一系列關于政策的執行、財政扶持資金的分配、管理和監督，特別是當前各項改革舉措，都涉及到方方面面的利益。其職能履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系。因此，我們窗口工作人員一定要提高思想認識，轉變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識，自覺擺正個人與單位、單位與社會、財政扶持資金與黨和政府以及人民群眾的關系，把這次優化經濟發展環境活動貫穿于本部門自身建設、各項管理和改革之中，落實到為實現民營倔起目標而努力奮斗的實際行動上來。在日常工作中自身存在著為辦事人員服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現象；在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高；有安于現狀，不思進取等現象。這些問題的存在，影響了我們在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我們必須把優化經濟發展環境當作提高隊伍整體素質的良好契機，借助社會各界和人民群眾的力量，幫助我們查找并解決自身建設存在的問題，全面加強自身建設，努力做一個政治強、業務精、作風廉潔的窗口工作人員。

隨著改革措施的不斷推進，部門承擔的工作任務越來越重，管理的范圍越來越廣，自身的工作責任也在不斷增加。這些改革措施的推進和實施，使我們更加成為社會各界所關注的熱點部門;成為對投資環境和對外形象的影響最直接的部門;最能體現機關作風和發展環境好壞的部門。一名窗口工作人員服務態度和工作方式，將直接影響社會各部門、各單位對這些改革效果的評價，如果我們不抓經濟發展環境和自身作風建設，這些改革措施的推行將會遇到更大的阻力，甚至導致有些改革措施的失敗。因此，加強我們自身的作風建設，對于推進各項改革措施顯得十分重要。我們一定要把自身作風建設作為一項大事抓緊抓好，努力為群眾搞好服務賦予的財權、事權和監督權，確保各項改革措施順利向前推進。

自己做為一名窗口工作人員，要認真貫徹落實會議精神，樹立宗旨意識，牢記光榮使命，改進工作作風，在優化經濟發展環境中努力做到：一是認真學習領會區委書記講話的精神實質，結合工作實際，廣泛深入地開展以勤政為民，廉潔奉公、對黨負責，讓人民滿意為主要內容的宗旨教育和職業道德教育，澄清模糊認識，強化“九種意識”，積極主動深入基層開展調查研究，把服務對象和廣大人民群眾關心的問題作為重點課題，進行調查研究，與廣大基層同志面對面進行交流，接受教育。二是認真做好對照排查工作，主要針對自身工作作風方面存在的服務意識不強、辦事效率不高、執法行為不公、廉潔自律不嚴等問題認真排查。對排查的問題進行認真的梳理、分析，針對存在的問題，挖根源、找差距，開展批評與自我批評。在自我排查的基礎上，廣泛征求社會意見，誠懇接受廣大群眾的監督。三是針對排查出的問題認真反思，制定具體詳實、操作性強的整改方案。重點圍繞三個方面進行整改：一是完成任務方面：主要包括對上級下達的各項目標任務，有沒有責任感和緊迫感，是否在落實上下功夫，完成的效果如何。二是執行政策方面：主要包括未用足用活國家政策；政策滯后于形勢的發展，執行區委出臺的政策打折扣的現象。三是在優質服務方面：主要包括如何確立一切為群眾著想，一切為群眾服務的意識，讓投資者滿意，確保做到為群眾特事特辦、急事急辦、難事巧辦；如何在服務承諾上下功夫，查處利用手中的權力亂卡亂罰現象。對社會各界反映的突出問題，能改的立即整改，不能立即整改的，在做好宣傳解釋工作的同時，制定限期整改措施。四是總結經驗，查找不足。對本單位優化經濟發展環境的開展情況進行認真、全面回顧，總結經驗做法，查找問題和薄弱環節。二是完善制度，鞏固成果。要借鑒先進單位好的做法，制定和完善加強本單位作風建設的制度和措施，把制度內容與各級領導和每個同志的考核掛起鉤來，鞏固作風整頓成果，以作風建設促進隊伍建設和工作任務的全面濟發展和公益事業建設。我們窗口工作行業，在地方經濟發展中有舉足輕重的作用。我們每一位工作人員都要認真研究自身工作職責，積極進取，超前思考，超前研究，做到只要出于公心，有利于發展，就敢于冒風險，敢于負責任，堅決摒棄一切有悖于經濟建設中心的思想觀念，切實增強服-務地方經濟的意識。工作不在于說，而是在于做，不在于做多少，而是在于做細、做實、做好。

第三篇：“優化投資環境,保障科學發展”主題教育心得體會

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“優化投資環境，保障科學發展”主題教育心得體會

2012年伊始，區委、區政府做出了在全區集中半年時間開展“優化投資環境，保障科學發展”主題教育的重大決策。這一重大決策，是在國家宏觀經濟遭遇到改革開放以來最大困難的背景下推出的，具有非常重要的現實意義，是國家全面振興國民經濟計劃的重要組成部分。區委、區政府在強調這次主題教育的重要性時，也提到了優化投資環境是保增長、調結構、提效益、促和諧的總體要求，是改進機關作風的最重要途徑，是學習實踐科學發展觀活動的重要內容和重要舉措。

根據區委、區政府安排部署，我辦黨工委第一時間召開專題會議，成立領導小組，制定實施方案，制定了詳細的學習計劃，全面貫徹落實區委、區政府優化投資環境，保障科學發展主題教育工作會議精神。區上領導在總結我區投資環境存在的問題時，特別強調了在一些部門、一些地方依然存在著服務意識不強、行政效能不高、行政執法不規范等影響投資環境的問題，并提出了“八查八看”查擺問題。這些問題在全區各職能部門、各鎮辦或多或少都存在，作為區政府派出機構的街道辦事處，上對區級各職能部門，下對社區群眾，是黨和政府與群眾聯系的紐帶，所以更應注重機關作風建設。通過提高干部隊伍素質和工作效率、推進依法行政、樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的機關形象，同時理順機關職能，切實增強政府公共服務和社會管理能力，努力建設人民滿意的服務型機關，使機關真正成為為改革發展穩定服務、為廣大人民群眾服務、為經濟建設服務的富有創造性的機關。

一、強化學習意識，著力提高機關干部隊伍的整體素質。

一支好的機關干部隊伍必須有好的學風作基礎。要把學習貫穿機關建設的全過程，把學習作為機關干部增強自身素質，提高執法能力和服務水平的重要途徑。通過行之有效的學習制度和措施，解決日常學習不深、領會不透的問題。通過制度措施，落實“領導帶頭講學、干部間相互交流學、各業務科室聯系實際學”，不定期抽查學習心得，分階段組織測評，不斷擴大學習成果，使我們的基層隊伍具備熟練的業務技能，過硬的實際工作本領，具有應對各種復雜事物、突發事件的能力，達到意識的不斷提高和升華。要大力推進運行機制創新，進一步加強隊伍建設。推進機關工作創新，提高機關服務效能，必須把健全和完善機關

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工作運行機制作為一項治本措施。要進一步強化機關目標管理，嚴格實行工作目標責任制和責任追究制，確保把各項工作目標任務分解到位，壓力傳遞到位，責任落實到位。要積極探索創新機關分配機制，獎勤罰懶，公平公正，充分調動各方面的積極性。進一步深化機關干部人事制度改革，創新干部選拔任用機制和監督管理機制，要公開竟爭上崗，不能光采取組織任命，真正做到讓德才兼備者上、庸碌無為者下，埋頭苦干者上、夸夸其談者下，求真務實者上、弄虛作假者下，形成正確的用人導向，優化機關干部隊伍年齡結構和知識結構，提高干部隊伍整體素質。

服務環境的優劣是衡量一個地區綜合競爭力的重要指標。機關效能直接關系到我們的投資創業環境。辦事效率不高，行政能力不強，服務質量不優，經濟發展將無從談起。要營造高效優質的服務環境，必須做到：

1、規范機關行為。規范行為是效能建設的內在要求。規范行政行為，前提是堅持依法行政，按章辦事。只有以法律為準繩，以規章為依據，才能實現運轉協調、公正透明、廉潔高效。要對有悖于現行法律法規、不適應當前經濟社會發展要求的政策、規章制度和文件，進行全面清理，該廢止的堅決予以廢止，該修訂的抓緊修訂完善，使整個機關管理體系有序、運行機制有效、行為方式優化，努力消除阻礙經濟社會發展的政策性障礙。

認真貫徹《行政許可法》，堅持依法行政，克服權力利益化的傾向，反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為，切實解決工作中存在缺位、錯位、越位等現象，確保職能到位。

2、提高行政效率。提高效率是加強效能建設的目的所在。開展機關效能建設，必須最終體現到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。確立“有限政府”的觀念，堅持有所為、有所不為，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦事層次和環節過多的弊病，真正把機關職能從過去微觀管理為主轉到宏觀管理、依法管理和搞好服務上來。深入推進政務公開，擴大群眾對機關工作的知情權。對審批、辦證、批錢批物以及執法處罰等群眾關心、社會關注的問題，進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果，并在工作質量、態度、時效等方面作出承諾，不斷增加工作透明度。

機關作風建設重在解決問題。機關作風的好壞，群眾是最直接的承受者，免費

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感觸最深，機關作風建設的最終要靠群眾評價和社會評價，群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權威的，人民群眾的滿意，才是衡量機關作風建設的最終標準。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從企業要求最強烈的事情做起，加大整改力度，以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質量抓整改。以機關作風建設為契機，認真查擺自身存在的問題，對自身存在的問題，不回避、不掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要以認真二字當頭，堅決落實整改，本著實事求是的態度，結合自身特點，到服務對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，借鑒先進性教育活動中的整改經驗，對查擺出的問題制定整改計劃和措施，并向群眾承諾，分輕重緩急逐條落實整改，把轉變作風提高效能切實落到實處。對一些深層次的問題，要找出癥結所在，統籌考慮，一個環節一個環節地加以解決。要從領導、干部自身做起，切實改進領導方式和工作方法，把整改措施落實到具體行動上，用學習促進思想進步和工作提高。總之，我們要以這次主題教育為契機，不斷加強服務型機關建設，努力改進機關作風，轉變職能，更好服務于經濟和社會發展。結合實際工作，加大舊城改造力度，完善基礎設施;繼續做好三創工作，凈化城市化境衛生;在全社會深入開展精神文明建設，提升全社會文明程度;加大社會治安綜合治理工作，維護社會穩定;加強信訪工作，及時化解矛盾，保持干群、黨群良好關系;加大社會養老、醫療保險社會化工作，建立完善社會保障體制。通過扎實有效的具體工作，促進我辦投資發展環境全面提升，為實現渭城經濟社會持續、全面、協調發展做出貢獻。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xdth/

第四篇：優化投資環境心得體會

優化投資環境心得體會

XX年伊始,區委、區政府做出了在全區集中半年時間開展“優化投資環境,保障科學發展”主題教育的重大決策。這一重大決策,是在國家宏觀經濟遭遇到改革開放以來最大困難的背景下推出的,具有非常重要的現實意義,是國家全面振興國民經濟計劃的重要組成部分。區委、區政府在強調這次主題教育的重要性時,也提到了優化投資環境是保增長、調結構、提效益、促和諧的總體要求,是改進機關作風的最重要途徑,是學習實踐科學發展觀活動的重要內容和重要舉措。

根據區委、區政府安排部署,我辦黨工委第一時間召開專題會議,成立領導小組,制定實施方案,制定了詳細的學習計劃,全面貫徹落實區委、區政府優化投資環境,保障科學發展主題教育工作會議精神。區上領導在總結我區投資環境存在的問題時,特別強調了在一些部門、一些地方依然存在著服務意識不強、行政效能不高、行政執法不規范等影響投資環境的問題,并提出了“八查八看”查擺問題。這些問題在全區各職能部門、各鎮辦或多或少都存在,作為區政府派出機構的街道辦事處,上對區級各職能部門,下對社區群眾,是黨和政府與群眾聯系的紐帶,所以更應注重機關作風建設。通過提高干部隊伍素質和工作效率、推進依法行政、樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的機關形象,同時理順機關職能,切實增強政府公共服務和社會管理能力,努力建設人民滿意的服務型機關,使機關真正成為為改革發展穩定服務、為廣大人民群眾服務、為經濟建設服務的富有創造性的機關。

一、強化學習意識,著力提高機關干部隊伍的整體素質。

一支好的機關干部隊伍必須有好的學風作基礎。要把學習貫穿機關建設的全過程,把學習作為機關干部增強自身素質,提高執法能力和服務水平的重要途徑。通過行之有效的學習制度和措施,解決日常學習不深、領會不透的問題。通過制度措施,落實“領導帶頭講學、干部間相互交流學、各業務科室聯系實際學”,不定期抽查學習心得,分階段組織測評,不斷擴大學習成果,使我們的基層隊伍具備熟練的業務技能,過硬的實際工作本領,具有應對各種復雜事物、突發事件的能力,達到意識的不斷提高和升華。

要大力推進運行機制創新,進一步加強隊伍建設。推進機關工作創新,提高機關服務效能,必須把健全和完善機關工作運行機制作為一項治本措施。要進一步強化機關目標管理,嚴格實行工作目標責任制和責任追究制,確保把各項工作目標任務分解到位,壓力傳遞到位,責任落實到位。要積極探索創新機關分配機制,獎勤罰懶,公平公正,充分調動各方面的積極性。進一步深化機關干部人事制度改革,創新干部選拔任用機制和監督管理機制,要公開竟爭上崗,不能光采取組織任命,真正做到讓德才兼備者上、庸碌無為者下,埋頭苦干者上、夸夸其談者下,求真務實者上、弄虛作假者下,形成正確的用人導向,優化機關干部隊伍年齡結構和知識結構,提高干部隊伍整體素質。

二、以增強效能為核心,著力營造高效優質的服務環境。

服務環境的優劣是衡量一個地區綜合競爭力的重要指標。機關效能直接關系到我們的投資創業環境。辦事效率不高,行政能力不強,服務質量不優,經濟發展將無從談起。要營造高效優質的服務環境,必須做到:

1、規范機關行為。規范行為是效能建設的內在要求。規范行政行為,前提是堅持依法行政,按章辦事。只有以法律為準繩,以規章為依據,才能實現運轉協調、公正透明、廉潔高效。要對有悖于現行法律法規、不適應當前經濟社會發展要求的政策、規章制度和文件,進行全面清理,該廢止的堅決予以廢止,該修訂的抓緊修訂完善,使整個機關管理體系有序、運行機制有效、行為方式優化,努力消除阻礙經濟社會發展的政策性障礙。認真貫徹《行政許可法》,堅持依法行政,克服權力利益化的傾向,反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為,切實解決工作中存在缺位、錯位、越位等現象,確保職能到位。

2、提高行政效率。提高效率是加強效能建設的目的所在。開展機關效能建設,必須最終體現到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。確立“有限政府”的觀念,堅持有所為、有所不為,簡化辦事程序,提高辦事效率,切實解決辦事層次和環節過多的弊病,真正把機關職能從過去微觀管理為主轉到宏觀管理、依法管理和搞好服務上來。深入推進政務公開,擴大群眾對機關工作的知情權。對審批、辦證、批錢批物以及執法處罰等群眾關心、社會關注的問題,進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果,并在工作質量、態度、時效等方面作出承諾,不斷增加工作透明度。

三、以突出整改為重點,著力解決基層和群眾反映強烈的問題。

機關作風建設重在解決問題。機關作風的好壞,群眾是最直接的承受者,感觸最深,機關作風建設的最終要靠群眾評價和社會評價,群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權威的,人民群眾的滿意,才是衡量機關作風建設的最終標準。要從群眾反映最突出的問題抓起,從基層意見最大的問題改起,從企業要求最強烈的事情做起,加大整改力度,以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則,高標準找差距,高要求定目標,高質量抓整改。以機關作風建設為契機,認真查擺自身存在的問題,對自身存在的問題,不回避、不掩飾、不護短,有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就解決什么問題。要以認真二字當頭,堅決落實整改,本著實事求是的態度,結合自身特點,到服務對象中去,到矛盾多意見大的地方去,廣泛聽取意見,借鑒先進性教育活動中的整改經驗,對查擺出的問題制定整改計劃和措施,并向群眾承諾,分輕重緩急逐條落實整改,把轉變作風提高效能切實落到實處。對一些深層次的問題,要找出癥結所在,統籌考慮,一個環節一個環節地加以解決。要從領導、干部自身做起,切實改進領導方式和工作方法,把整改措施落實到具體行動上,用學習促進思想進步和工作提高。

總之,我們要以這次主題教育為契機,不斷加強服務型機關建設,努力改進機關作風,轉變職能,更好服務于經濟和社會發展。結合實際工作,加大舊城改造力度,完善基礎設施;繼續做好三創工作,凈化城市化境衛生;在全社會深入開展精神文明建設,提升全社會文明程度;加大社會治安綜合治理工作,維護社會穩定;加強信訪工作,及時化解矛盾,保持干群、黨群良好關系;加大社會養老、醫療保險社會化工作,建立完善社會保障體制。通過扎實有效的具體工作,促進我辦投資發展環境全面提升,為實現渭城經濟社會持續、全面、協調發展做出貢獻。XX年伊始,區委、區政府做出了在全區集中半年時間開展“優化投資環境,保障科學發展”主題教育的重大決策。這一重大決策,是在國家宏觀經濟遭遇到改革開放以來最大困難的背景下推出的,具有非常重要的現實意義,是國家全面振興國民經濟計劃的重要組成部分。區委、區政府在強調這次主題教育的重要性時,也提到了優化投資環境是保增長、調結構、提效益、促和諧的總體要求,是改進機關作風的最重要途徑,是學習實踐科學發展觀活動的重要內容和重要舉措。

根據區委、區政府安排部署,我辦黨工委第一時間召開專題會議,成立領導小組,制定實施方案,制定了詳細的學習計劃,全面貫徹落實區委、區政府優化投資環境,保障科學發展主題教育工作會議精神。區上領導在總結我區投資環境存在的問題時,特別強調了在一些部門、一些地方依然存在著服務意識不強、行政效能不高、行政執法不規范等影響投資環境的問題,并提出了“八查八看”查擺問題。這些問題在全區各職能部門、各鎮辦或多或少都存在,作為區政府派出機構的街道辦事處,上對區級各職能部門,下對社區群眾,是黨和政府與群眾聯系的紐帶,所以更應注重機關作風建設。通過提高干部隊伍素質和工作效率、推進依法行政、樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的機關形象,同時理順機關職能,切實增強政府公共服務和社會管理能力,努力建設人民滿意的服務型機關,使機關真正成為為改革發展穩定服務、為廣大人民群眾服務、為經濟建設服務的富有創造性的機關。

一、強化學習意識,著力提高機關干部隊伍的整體素質。

一支好的機關干部隊伍必須有好的學風作基礎。要把學習貫穿機關建設的全過程,把學習作為機關干部增強自身素質,提高執法能力和服務水平的重要途徑。通過行之有效的學習制度和措施,解決日常學習不深、領會不透的問題。通過制度措施,落實“領導帶頭講學、干部間相互交流學、各業務科室聯系實際學”,不定期抽查學習心得,分階段組織測評,不斷擴大學習成果,使我們的基層隊伍具備熟練的業務技能,過硬的實際工作本領,具有應對各種復雜事物、突發事件的能力,達到意識的不斷提高和升華。

要大力推進運行機制創新,進一步加強隊伍建設。推進機關工作創新,提高機關服務效能,必須把健全和完善機關工作運行機制作為一項治本措施。要進一步強化機關目標管理,嚴格實行工作目標責任制和責任追究制,確保把各項工作目標任務分解到位,壓力傳遞到位,責任落實到位。要積極探索創新機關分配機制,獎勤罰懶,公平公正,充分調動各方面的積極性。進一步深化機關干部人事制度改革,創新干部選拔任用機制和監督管理機制,要公開竟爭上崗,不能光采取組織任命,真正做到讓德才兼備者上、庸碌無為者下,埋頭苦干者上、夸夸其談者下,求真務實者上、弄虛作假者下,形成正確的用人導向,優化機關干部隊伍年齡結構和知識結構,提高干部隊伍整體素質。

二、以增強效能為核心,著力營造高效優質的服務環境。

服務環境的優劣是衡量一個地區綜合競爭力的重要指標。機關效能直接關系到我們的投資創業環境。辦事效率不高,行政能力不強,服務質量不優,經濟發展將無從談起。要營造高效優質的服務環境,必須做到:

1、規范機關行為。規范行為是效能建設的內在要求。規范行政行為,前提是堅持依法行政,按章辦事。只有以法律為準繩,以規章為依據,才能實現運轉協調、公正透明、廉潔高效。要對有悖于現行法律法規、不適應當前經濟社會發展要求的政策、規章制度和文件,進行全面清理,該廢止的堅決予以廢止,該修訂的抓緊修訂完善,使整個機關管理體系有序、運行機制有效、行為方式優化,努力消除阻礙經濟社會發展的政策性障礙。認真貫徹《行政許可法》,堅持依法行政,克服權力利益化的傾向,反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為,切實解決工作中存在缺位、錯位、越位等現象,確保職能到位。

2、提高行政效率。提高效率是加強效能建設的目的所在。開展機關效能建設,必須最終體現到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。確立“有限政府”的觀念,堅持有所為、有所不為,簡化辦事程序,提高辦事效率,切實解決辦事層次和環節過多的弊病,真正把機關職能從過去微觀管理為主轉到宏觀管理、依法管理和搞好服務上來。深入推進政務公開,擴大群眾對機關工作的知情權。對審批、辦證、批錢批物以及執法處罰等群眾關心、社會關注的問題,進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果,并在工作質量、態度、時效等方面作出承諾,不斷增加工作透明度。

三、以突出整改為重點,著力解決基層和群眾反映強烈的問題。

機關作風建設重在解決問題。機關作風的好壞,群眾是最直接的承受者,感觸最深,機關作風建設的最終要靠群眾評價和社會評價,群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權威的,人民群眾的滿意,才是衡量機關作風建設的最終標準。要從群眾反映最突出的問題抓起,從基層意見最大的問題改起,從企業要求最強烈的事情做起,加大整改力度,以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則,高標準找差距,高要求定目標,高質量抓整改。以機關作風建設為契機,認真查擺自身存在的問題,對自身存在的問題,不回避、不掩飾、不護短,有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就解決什么問題。要以認真二字當頭,堅決落實整改,本著實事求是的態度,結合自身特點,到服務對象中去,到矛盾多意見大的地方去,廣泛聽取意見,借鑒先進性教育活動中的整改經驗,對查擺出的問題制定整改計劃和措施,并向群眾承諾,分輕重緩急逐條落實整改,把轉變作風提高效能切實落到實處。對一些深層次的問題,要找出癥結所在,統籌考慮,一個環節一個環節地加以解決。要從領導、干部自身做起,切實改進領導方式和工作方法,把整改措施落實到具體行動上,用學習促進思想進步和工作提高。

總之,我們要以這次主題教育為契機,不斷加強服務型機關建設,努力改進機關作風,轉變職能,更好服務于經濟和社會發展。結合實際工作,加大舊城改造力度,完善基礎設施;繼續做好三創工作,凈化城市化境衛生;在全社會深入開展精神文明建設,提升全社會文明程度;加大社會治安綜合治理工作,維護社會穩定;加強信訪工作,及時化解矛盾,保持干群、黨群良好關系;加大社會養老、醫療保險社會化工作,建立完善社會保障體制。通過扎實有效的具體工作,促進我辦投資發展環境全面提升,為實現渭城經濟社會持續、全面、協調發展做出貢獻。

第五篇：優化投資環境心得體會

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優化投資環境心得體會范文

根據區委、區政府安排部署，我辦黨工委第一時間召開專題會議，成立領導小組，制定實施方案，制定了詳細的學習計劃，全面貫徹落實區委、區政府優化投資環境，保障科學發展主題教育工作會議精神。區上領導在總結我區投資環境存在的問題時，特別強調了在一些部門、一些地方依然存在著服務意識不強、行政效能不高、行政執法不規范等影響投資環境的問題，并提出了“八查八看”查擺問題。這些問題在全區各職能部門、各鎮辦或多或少都存在，作為區政府派出機構的街道辦事處，上對區級各職能部門，下對社區群眾，是黨和政府與群眾聯系的紐帶，所以更應注重機關作風建設。通過提高干部隊伍素質和工作效率、推進依法行政、樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的機關形象，同時理順機關職能，切實增強政府公共服務和社會管理能力，努力建設人民滿意的服務型機關，使機關真正成為為改革發展穩定服務、為廣大人民群眾服務、為經濟建設服務的富有創造性的機關。

一、強化學習意識，著力提高機關干部隊伍的整體素質。

一支好的機關干部隊伍必須有好的學風作基礎。要把學習貫穿機關建設的全過程，把學習作為機關干部增強自身素質，提高執法能力和服務水平的重要途徑。通過行之有效的學習制度和措施，解決日常學習不深、領會不透的問題。通過制度措施，落實“領導帶頭講學、干部間相互交流學、各業務科室聯系實際學”，不定期抽查學習心得，分階段組織測評，不斷擴大學習成果，使我們的基層隊伍具備熟練的業務技能，過硬的實際工作本領，具有應對各種復雜事物、突發事件的能力，達到意識的不斷提高和升華。

要大力推進運行機制創新，進一步加強隊伍建設。推進機關工作創新，提高機關服務效能，必須把健全和完善機關工作運行機制作為一項治本措施。要進一步強化機關目標管理，嚴格實行工作目標責任制和責任追究制，確保把各項工作目標任務分解到位，壓力傳遞到位，責任落實到位。要積極探索創新機關分配機制，獎勤罰懶，公平公正，充分調動各方面的積極性。進一步深化機關干部人事制度改革，創新干部選拔任用機制和監督管理機制，要公開竟爭上崗，不能光采取組織任命，真正做到讓德才兼備者上、庸碌無為者下，埋頭苦干者上、夸夸其談者下，求真務實者上、弄虛作假者下，形成正確的用人導向，優化機關干

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部隊伍年齡結構和知識結構，提高干部隊伍整體素質。

二、以增強效能為核心，著力營造高效優質的服務環境。

服務環境的優劣是衡量一個地區綜合競爭力的重要指標。機關效能直接關系到我們的投資創業環境。辦事效率不高，行政能力不強，服務質量不優，經濟發展將無從談起。要營造高效優質的服務環境，必須做到：

1、規范機關行為。規范行為是效能建設的內在要求。規范行政行為，前提是堅持依法行政，按章辦事。只有以法律為準繩，以規章為依據，才能實現運轉協調、公正透明、廉潔高效。要對有悖于現行法律法規、不適應當前經濟社會發展要求的政策、規章制度和文件，進行全面清理，該廢止的堅決予以廢止，該修訂的抓緊修訂完善，使整個機關管理體系有序、運行機制有效、行為方式優化，努力消除阻礙經濟社會發展的政策性障礙。認真貫徹《行政許可法》，堅持依法行政，克服權力利益化的傾向，反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為，切實解決工作中存在缺位、錯位、越位等現象，確保職能到位。

2、提高行政效率。提高效率是加強效能建設的目的所在。開展機關效能建設，必須最終體現到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。確立“有限政府”的觀念，堅持有所為、有所不為，簡化辦事程序，提高辦事效率，切實解決辦事層次和環節過多的弊病，真正把機關職能從過去微觀管理為主轉到宏觀管理、依法管理和搞好服務上來。深入推進政務公開，擴大群眾對機關工作的知情權。對審批、辦證、批錢批物以及執法處罰等群眾關心、社會關注的問題，進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果，并在工作質量、態度、時效等方面作出承諾，不斷增加工作透明度。

三、以突出整改為重點，著力解決基層和群眾反映強烈的問題。

機關作風建設重在解決問題。機關作風的好壞，群眾是最直接的承受者，感觸最深，機關作風建設的最終要靠群眾評價和社會評價，群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權威的，人民群眾的滿意，才是衡量機關作風建設的最終標準。要從群眾反映最突出的問題抓起，從基層意見最大的問題改起，從企業要求最強烈的事情做起，加大整改力度，以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則，高標準找差距，高要求定目標，高質量抓整改。以機關作風建設為契機，認真查擺自身存在的問題，對自身存在的問題，不回避、不

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掩飾、不護短，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就解決什么問題。要以認真二字當頭，堅決落實整改，本著實事求是的態度，結合自身特點，到服務對象中去，到矛盾多意見大的地方去，廣泛聽取意見，借鑒先進性教育活動中的整改經驗，對查擺出的問題制定整改計劃和措施，并向群眾承諾，分輕重緩急逐條落實整改，把轉變作風提高效能切實落到實處。對一些深層次的問題，要找出癥結所在，統籌考慮，一個環節一個環節地加以解決。要從領導、干部自身做起，切實改進領導方式和工作方法，把整改措施落實到具體行動上，用學習促進思想進步和工作提高。

總之，我們要以這次主題教育為契機，不斷加強服務型機關建設，努力改進機關作風，轉變職能，更好服務于經濟和社會發展。結合實際工作，加大舊城改造力度，完善基礎設施;繼續做好三創工作，凈化城市化境衛生;在全社會深入開展精神文明建設，提升全社會文明程度;加大社會治安綜合治理工作，維護社會穩定;加強信訪工作，及時化解矛盾，保持干群、黨群良好關系;加大社會養老、醫療保險社會化工作，建立完善社會保障體制。通過扎實有效的具體工作，促進我辦投資發展環境全面提升，為實現渭城經濟社會持續、全面、協調發展做出貢獻。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xdth/