第一篇：優化投資環境

“優化投資環境 ”活動心得體會

縣委、縣政府強調“優化投資發展環境整治年”教育活動的重要性時，也提到了優化投資環境是保增長、調結構、提效益、促和諧的總體要求，是改進機關作風的最重要途徑，是學習實踐科學發展觀活動的重要內容和重要舉措。

一、精心組織，營造濃厚氣氛。各成員單位把此項工作作為本部門現階段重要工作來抓，突出服務中小企業發展為活動主題內容，及時召開動員大會，將會議精神傳達到每一位干部職工，使每一位干部職工深入了解開展“風清氣正”活動的重要性和意義，在干部職工中營造出開展“風清氣正”活動的濃厚氛圍。

二、是廣泛征求意見。要在做好業務工作的基礎上，廣泛征求各方意見；圍繞行政管理、干部作風、服務發展等方面，查找問題，自查剖析，對于查找出的問題，要認真分析，制定整改方案，確保活動取得實效。

三、要轉變干部作風。通過開展、公開承諾活動，努力建設一支高效、務實的干部隊伍，為全系統打造全省最優投資環境提供強有力的組織保證。四是深刻自查剖析。圍繞行政管理和執法、干部作風、服務發展等方面，按照“六查六看”要求，逐條對照，深入查找、形成高質量的剖析材料。緊緊圍繞打造全省最優投資環境，重點從履行職責、依法行

政、工作作風、辦事公開、方面公開承諾，接受社會監督。自全面開展營造風清氣正發展環境以來，我們高度重視，精心安排，牽頭組織開展營造創業投資發展環境活動，已經完成第一階段工作，進入自查自糾階段，取得階段性成效。

第二篇：如何優化投資環境

如何優化投資環境

環境是一種資源，環境是競爭力，環境是生產力。投資環境是經濟加快發展的“生命線”，優化環境已經成為吸引人才、資本、增強地區競爭力的重要措施。實踐證明，哪里經濟發展環境好，那里經濟社會發展就充滿生機和活力。

發展環境是投資者在作投資決策時的一個重要關注點，因此優化環境就成為城鎮發展必須堅持的長期戰略和常抓不懈的基本任務。優化環境的基本目標就是整合現有的環境資源，增強其穩定性和增值性。投資環境的改善畢竟是一個不斷發展和上升的過程，要創造新的發展優勢，就必須進一步打造更加優化的發展環境。

一、只有不斷改善投資環境才能提高區域經濟的競爭力實踐表明，利用外來資本進行直接投資，是解決自身資金短缺，引進發達地區先進技術和管理經驗，發展開放型經濟的重要手段。從世界范圍來看，各個地區利用外資的競爭，很大程度上首先表現為集中力量改善投資環境上。哪個區域投資環境更為完善，那里就能吸引到更多的國際直接投資；哪個區域的投資環境-1-

得不到有效改善，那里便難以成功地吸引到外來資本的直接投資。

二、投資環境建設中存在的不足和潛在劣勢

（一）對中小企業的發展重視不足

中小型民營企業發展應當成為區域經濟發展的重點，經濟越發達的國家和地區，其中中小企業的對區域經濟的影響力越大，如美國中小企業占到企業數量的99.7%，日本占到99.5%。對GDP的貢獻也分別占到48%和57%。在我國東南沿海的發達地區中小企業的數是也占到95%以上，如浙江的溫州、義烏、廣東的深圳、惠州等地區都達到99%以上。其次，中小企業也是解決富裕勞動力就業的主體。美國中小企業吸納就業人口占就業總量的53.7%，日本占到73.8%。

扶持農場中小企業的發展具有重要的意義，一方面是構建和諧社會的客觀要求，因為中小企業多從事于服務性行業或者技術含量較低的行業，可以解決農場富裕勞動力就業的問題。另一方面中小企業更好服務于龍頭企業，完善基礎產業的配套載體。

（二）產業發展不均衡

經濟的快速發展，特別是工業化水平的不斷提高要求基礎產業配套更加完善，企業之間的協作更加密切。目前，寶泉嶺農場經濟的發展主要依靠第一產業和第二產業的發展帶動，第三產業發展較慢。中小企業與大企業之間的發展沒有得到很好的協調，因此產業之間缺乏相互的支持。

（三）服務職能需要進一步加強

一是加強各部門的協調和信息交流，各行政主管部門聯合辦公，避免企業東奔西走，浪費時間。職能部門加強橫向協調和上下級縱向協調，避免政出多門，使工作程序透明化，讓企業能一目了然。二是縮減行政審批范圍，確實需要審批的項目，要簡化程序，增加透明度，對競爭性領域的企業自主投資項目要由行政審批制改為登記備案制；重點清理有關企業設立、經營資格、許可證、投資、人事、用工、分配以及各種收費的審批項目。應實行一站式服務，建立項目跟蹤服務制度，使企業少走彎路。

（四）科技服務水平低下

目前，現有企業大部分屬于產品初加工型企業，特別是中小企業更是如此，沒有充分挖掘資源的附加值，發揮資源應有價值，造成資源的浪費使資源的利用率低，產業鏈短。另一方面農場要加大對科技的投入，制訂優惠政策，鼓勵高新技術企業的發展。以科技進步帶動產業的升級，實現經濟的可持續發展。

三、投資環境優化措施

改善招商引資環境的過程中，應當全面關注外部資本進入和運行的客觀因素或條件，不單純從某一項或幾項因素來改善投資環境。應當關注投資環境的動態性，不僅預先分析可能的良性變化，更要分析可能出現的反向變化。從政府、市場、社會服務以及硬件設施等各個方面對投資環境改善進行全面把握。

全面改善投資環境，應重點從以下幾方面的環境改善工作：

（一）營造勤政、廉潔、務實、高效的行政環境

勤政是經濟發展環境的主導因素，對招商引資至關重要。首先要確定行政服務這一理念，將服務視為行政管理的本質，加快行政職能的轉變；將突破點放在健全的招商引資運作體系和制度建設上，完善對有關項目聯合審批制度，招商引資領導小組會議制度、重大項目領導掛鉤追蹤制度、客商投訴制度、以限制收費、減少收費為目標規范收費制度，以限制和減少對企業檢查評比為目標規范企業監管制度等，形成招商引資的制度優勢。

（二）營造規范嚴明的法制環境

各種法律是屬于正規制度安排的主體部分，是經濟發展保障體系的核心內容。只有通過立法、執法、守法的系列制度創新，才能夠營造出利于推動經濟發展的法制環境。在營造法制環境的過程中，盡快建立一套清晰透明、規范運作、符合國際慣例的游戲規則，就投資環境來說，新的制度必須對經營機構的市場準入條件、服務質量、收費標準等重大政策問題做出相應的規定。

（三）營造公平競爭的市場環境

市場經濟的最基本原則是等價交換、公平競爭。維護這一原則，保障市場機制在資源配置、經濟發展過程中發揮基礎性作用，需要一系列的制度安排作保證。要積極建立有利于商品、資金、技術、人才、信息等要素順暢流動的統一市場，努力創造各類市場主體平等使用生產要素的環境。

（四）營造誠實守信的信用環境

市場經濟是競爭經濟，同時又是“誠信經濟”，一切經濟活動都必須建立在講誠實、守信用的基礎上，堅持誠信為人、誠信經營、誠信納稅，以誠信參與競爭，并通過誠信取勝。如同調查問卷中反映的某些招商承諾的不兌現的情況任其發展，形成“開門招商，關門吃商”的現象，就會失去投資者，喪失本地區經濟發展的基本條件。

（五）營造周到優良的服務環境

經濟發展的服務環境由多方面的內容構成，首先是管理服務，其次是商業性服務，第三是社會服務。優化管理服務，必須切實推進行政管理體制改革，通過管理制度創新，轉變職能，促進行政工作人員改善工作作風，提高辦事效率和辦事水平。全方位為投資者提供優質服務。有關部門要全面推行首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、效能告誡制等有效機制，從制度上保證服務質量。各有關部門要提高認識，健全規章，堅決杜絕吃、拿、卡、要等刁難投資者的惡劣現象發生。圍繞強工攻堅戰，竭力抓好行政審批中心和督察中心的運作，充分發揮服務職能，推行“一條龍”服務制，切實做到“外商只管投資，其他一切由我們來辦”，為吸引更多的外商投資創造有利的條件。

全心全意維護投資者的合法權益。營造親商、敬商、重商、護商的濃厚氛圍，各部門要為投資者、企業經營排憂解難，認真協調解決他們的實際困難，及時掌握和處理一切破壞外商正常生產經營和生活秩序的人和事，積極配合有關部門嚴肅處理干擾和侵害

投資者合法權益的各類違法違紀行為。

（六）營造優惠適用的政策環境

政策是決定和影響經濟發展的重要因素。要通過制度創新、規范政策的制定程序、強化政策的實施程序、監督政策的落實程序。政策的運用要遵循有關程序，減少隨意性，要更多地通過市場發揮作用，減少行政硬性干擾。

（七）營造良好的輿論環境

宣傳輿論導向如何，直接關系到招商引資的成敗。良好的輿論環境，是招商引資的先導。所謂良好的輿論環境，主要是指人人想“商”，人人愛“商”，人人為“商”，做到“商”不分身份，“資”不分內外。只要有利于社會經濟發展，都可以為“我”所招，為“我”所引。不論那種形式，能搞活就行；不論歸誰所有，有貢獻就行；無論規模大小，能發展就行；不論由誰經營，有作為就行。與此同時，要在廣大干部中倡導重商、親商觀念、自主創業觀念、納稅光榮等觀念，鼓勵大家敢于、善于與私營企業老板交朋友，主動為各路商家提供服務，以海納百川的胸襟和氣魄，吸引更多的經營者投資創業。

第三篇：優化投資環境心得

優化投資環境心得體會

進一步優化經濟發展環境，切實改進機關工作作風，提高工作效能，全面完成全年各項工作任務，是我們每一位鄉鎮干部都應思考的問題，我想就這個問題談幾點心得體會。

優化經濟發展環境，是促進當地經濟發展的重要保證，圍繞我鎮經濟發展環境存在的主要的問題，開展整頓機關作風是優化經濟發展環境的核心內容。我做為一名鄉鎮干部要從自身做起，認清形勢，統一思想，充分認識開展優化經濟發展環境的重要意義，切實增強自身優化經濟發展環境的緊迫感、責任感和自覺性。

近年來，隨著國家對經濟發展的重視，推出一系列發展政策、其履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系。因此，我們鄉鎮干部一定要提高思想認識，轉變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識，把這次優化經濟發展環境活動貫穿于自身工作的始終。我在日常工作中自身存在著為群眾服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現象；在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高；有安于現狀，不思進取，不能深入基層等現象。這些問題的存在，影響了鄉鎮干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我要把優化經濟發展環境當作提高自身素質的良好契機，借助人民群眾的力量，幫助我查找并解決自身存在的問題，全面加強自身建設，努力做一個政治強、業務精、作風廉潔的鄉鎮干部。自己做為一個公務員，要認真貫徹落實會議精神，樹立宗旨意

識，牢記光榮使命，改進工作作風，在優化經濟發展環境中努力做到：一是認真學習領會市委書記、副書記講話的精神實質，結合工作實際，廣泛深入地開展以勤政為民，廉潔奉公、對黨負責，讓人民滿意為主要內容的宗旨教育和職業道德教育，積極主動深入基層開展調查研究，把服務對象和廣大人民群眾關心的問題作為重點課題，進行調查研究，與廣大基層同志面對面進行交流，接受教育。

二是認真做好對照排查工作，主要針對自身工作作風方面存在的服務意識不強、辦事效率不高、執法行為不公、廉潔自律不嚴等問題認真排查。對排查的問題進行認真的梳理、分析，針對存在的問題，挖根源、找差距，開展批評與自我批評。在自我排查的基礎上，廣泛征求社會意見，誠懇接受廣大群眾的監督。

三是針對排查出的問題認真反思，制定具體詳實的整改方案。重點圍繞三個方面進行整改：一是完成任務方面：主要包括對上級下達的各項目標任務，有沒有責任感和緊迫感，是否在落實上下功夫，完成的效果如何。二是執行政策方面：主要包括未靈活運用國家政策，執行市委政府出臺的政策打折扣的現象。三是在優質服務方面：主要包括如何確立一切為群眾著想，一切為群眾服務的意識，讓群眾滿意。

四是總結經驗，查找不足。對本次優化經濟發展環境的開展情況進行認真、全面回顧，總結經驗，查找問題。我們鄉鎮機關作為政府部門，在地方經濟發展中有舉足輕重的作用。我們每一位干部都要認真立足本職，做好各項工作，為地方經濟發展做出貢獻。

第四篇：優化投資環境心得

優化投資環境心得體會

進一步優化經濟發展環境，切實改進機關工作作風，提高工作效能，全面完成全年各項工作任務，是我們每一位鄉鎮干部都應思考的問題，我想就這個問題談幾點心得體會。

優化經濟發展環境，是促進當地經濟發展的重要保證，圍繞我鎮經濟發展環境存在的主要的問題，開展整頓機關作風是優化經濟發展環境的核心內容。我做為一名鄉鎮干部要從自身做起，認清形勢，統一思想，充分認識開展優化經濟發展環境的重要意義，切實增強自身優化經濟發展環境的緊迫感、責任感和自覺性。

近年來，隨著國家對經濟發展的重視，推出一系列發展政策、其履行得如何，直接影響黨和政府的形象，事關黨和政府與人民群眾的關系。因此，我們鄉鎮干部一定要提高思想認識，轉變思想觀念，切實增強中心意識和服務意識，把這次優化經濟發展環境活動貫穿于自身工作的始終。我在日常工作中自身存在著為群眾服務觀念淡薄的問題，辦事拖拉現象；在廉潔自律等制度方面，自我要求不嚴，標準不高；有安于現狀，不思進取，不能深入基層等現象。這些問題的存在，影響了鄉鎮干部在黨和人民群眾中的威信和形象，必須堅決徹底地加以解決。因此，我要把優化經濟發展環境當作提高自身素質的良好契機，借助人民群眾的力量，幫助我查找并解決自身存在的問題，全面加強自身建設，努力做一個政治強、業務精、作風廉潔的鄉鎮干部。

自己做為一個公務員，要認真貫徹落實會議精神，樹立宗旨意識，牢記光榮使命，改進工作作風，在優化經濟發展環境中努力做到：

一是認真學習領會市委書記、副書記講話的精神實質，結合工作實際，廣泛深入地開展以勤政為民，廉潔奉公、對黨負責，讓人民滿意為主要內容的宗旨教育和職業道德教育，積極主動深入基層開展調查研究，把服務對象和廣大人民群眾關心的問題作為重點課題，進行調查研究，與廣大基層同志面對面進行交流，接受教育。

二是認真做好對照排查工作，主要針對自身工作作風方面存在的服務意識不強、辦事效率不高、執法行為不公、廉潔自律不嚴等問題認真排查。對排查的問題進行認真的梳理、分析，針對存在的問題，挖根源、找差距，開展批評與自我批評。在自我排查的基礎上，廣泛征求社會意見，誠懇接受廣大群眾的監督。

三是針對排查出的問題認真反思，制定具體詳實的整改方案。重點圍繞三個方面進行整改：一是完成任務方面：主要包括對上級下達的各項目標任務，有沒有責任感和緊迫感，是否在落實上下功夫，完成的效果如何。二是執行政策方面：主要包括未靈活運用國家政策，執行市委政府出臺的政策打折扣的現象。三是在優質服務方面：主要包括如何確立一切為群眾著想，一切為群眾服務的意識，讓群眾滿意。

四是總結經驗，查找不足。對本次優化經濟發展環境的開展情況進行認真、全面回顧，總結經驗，查找問題。我們鄉鎮機關作為政府部門，在地方經濟發展中有舉足輕重的作用。我們每一位干部都要認真立足本職，做好各項工作，為地方經濟發展做出貢獻。

第五篇：優化投資環境心得體會

優化投資環境心得體會

XX年伊始,區委、區政府做出了在全區集中半年時間開展“優化投資環境,保障科學發展”主題教育的重大決策。這一重大決策,是在國家宏觀經濟遭遇到改革開放以來最大困難的背景下推出的,具有非常重要的現實意義,是國家全面振興國民經濟計劃的重要組成部分。區委、區政府在強調這次主題教育的重要性時,也提到了優化投資環境是保增長、調結構、提效益、促和諧的總體要求,是改進機關作風的最重要途徑,是學習實踐科學發展觀活動的重要內容和重要舉措。

根據區委、區政府安排部署,我辦黨工委第一時間召開專題會議,成立領導小組,制定實施方案,制定了詳細的學習計劃,全面貫徹落實區委、區政府優化投資環境,保障科學發展主題教育工作會議精神。區上領導在總結我區投資環境存在的問題時,特別強調了在一些部門、一些地方依然存在著服務意識不強、行政效能不高、行政執法不規范等影響投資環境的問題,并提出了“八查八看”查擺問題。這些問題在全區各職能部門、各鎮辦或多或少都存在,作為區政府派出機構的街道辦事處,上對區級各職能部門,下對社區群眾,是黨和政府與群眾聯系的紐帶,所以更應注重機關作風建設。通過提高干部隊伍素質和工作效率、推進依法行政、樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的機關形象,同時理順機關職能,切實增強政府公共服務和社會管理能力,努力建設人民滿意的服務型機關,使機關真正成為為改革發展穩定服務、為廣大人民群眾服務、為經濟建設服務的富有創造性的機關。

一、強化學習意識,著力提高機關干部隊伍的整體素質。

一支好的機關干部隊伍必須有好的學風作基礎。要把學習貫穿機關建設的全過程,把學習作為機關干部增強自身素質,提高執法能力和服務水平的重要途徑。通過行之有效的學習制度和措施,解決日常學習不深、領會不透的問題。通過制度措施,落實“領導帶頭講學、干部間相互交流學、各業務科室聯系實際學”,不定期抽查學習心得,分階段組織測評,不斷擴大學習成果,使我們的基層隊伍具備熟練的業務技能,過硬的實際工作本領,具有應對各種復雜事物、突發事件的能力,達到意識的不斷提高和升華。

要大力推進運行機制創新,進一步加強隊伍建設。推進機關工作創新,提高機關服務效能,必須把健全和完善機關工作運行機制作為一項治本措施。要進一步強化機關目標管理,嚴格實行工作目標責任制和責任追究制,確保把各項工作目標任務分解到位,壓力傳遞到位,責任落實到位。要積極探索創新機關分配機制,獎勤罰懶,公平公正,充分調動各方面的積極性。進一步深化機關干部人事制度改革,創新干部選拔任用機制和監督管理機制,要公開竟爭上崗,不能光采取組織任命,真正做到讓德才兼備者上、庸碌無為者下,埋頭苦干者上、夸夸其談者下,求真務實者上、弄虛作假者下,形成正確的用人導向,優化機關干部隊伍年齡結構和知識結構,提高干部隊伍整體素質。

二、以增強效能為核心,著力營造高效優質的服務環境。

服務環境的優劣是衡量一個地區綜合競爭力的重要指標。機關效能直接關系到我們的投資創業環境。辦事效率不高,行政能力不強,服務質量不優,經濟發展將無從談起。要營造高效優質的服務環境,必須做到:

1、規范機關行為。規范行為是效能建設的內在要求。規范行政行為,前提是堅持依法行政,按章辦事。只有以法律為準繩,以規章為依據,才能實現運轉協調、公正透明、廉潔高效。要對有悖于現行法律法規、不適應當前經濟社會發展要求的政策、規章制度和文件,進行全面清理,該廢止的堅決予以廢止,該修訂的抓緊修訂完善,使整個機關管理體系有序、運行機制有效、行為方式優化,努力消除阻礙經濟社會發展的政策性障礙。認真貫徹《行政許可法》,堅持依法行政,克服權力利益化的傾向,反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為,切實解決工作中存在缺位、錯位、越位等現象,確保職能到位。

2、提高行政效率。提高效率是加強效能建設的目的所在。開展機關效能建設,必須最終體現到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。確立“有限政府”的觀念,堅持有所為、有所不為,簡化辦事程序,提高辦事效率,切實解決辦事層次和環節過多的弊病,真正把機關職能從過去微觀管理為主轉到宏觀管理、依法管理和搞好服務上來。深入推進政務公開,擴大群眾對機關工作的知情權。對審批、辦證、批錢批物以及執法處罰等群眾關心、社會關注的問題,進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果,并在工作質量、態度、時效等方面作出承諾,不斷增加工作透明度。

三、以突出整改為重點,著力解決基層和群眾反映強烈的問題。

機關作風建設重在解決問題。機關作風的好壞,群眾是最直接的承受者,感觸最深,機關作風建設的最終要靠群眾評價和社會評價,群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權威的,人民群眾的滿意,才是衡量機關作風建設的最終標準。要從群眾反映最突出的問題抓起,從基層意見最大的問題改起,從企業要求最強烈的事情做起,加大整改力度,以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則,高標準找差距,高要求定目標,高質量抓整改。以機關作風建設為契機,認真查擺自身存在的問題,對自身存在的問題,不回避、不掩飾、不護短,有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就解決什么問題。要以認真二字當頭,堅決落實整改,本著實事求是的態度,結合自身特點,到服務對象中去,到矛盾多意見大的地方去,廣泛聽取意見,借鑒先進性教育活動中的整改經驗,對查擺出的問題制定整改計劃和措施,并向群眾承諾,分輕重緩急逐條落實整改,把轉變作風提高效能切實落到實處。對一些深層次的問題,要找出癥結所在,統籌考慮,一個環節一個環節地加以解決。要從領導、干部自身做起,切實改進領導方式和工作方法,把整改措施落實到具體行動上,用學習促進思想進步和工作提高。

總之,我們要以這次主題教育為契機,不斷加強服務型機關建設,努力改進機關作風,轉變職能,更好服務于經濟和社會發展。結合實際工作,加大舊城改造力度,完善基礎設施;繼續做好三創工作,凈化城市化境衛生;在全社會深入開展精神文明建設,提升全社會文明程度;加大社會治安綜合治理工作,維護社會穩定;加強信訪工作,及時化解矛盾,保持干群、黨群良好關系;加大社會養老、醫療保險社會化工作,建立完善社會保障體制。通過扎實有效的具體工作,促進我辦投資發展環境全面提升,為實現渭城經濟社會持續、全面、協調發展做出貢獻。XX年伊始,區委、區政府做出了在全區集中半年時間開展“優化投資環境,保障科學發展”主題教育的重大決策。這一重大決策,是在國家宏觀經濟遭遇到改革開放以來最大困難的背景下推出的,具有非常重要的現實意義,是國家全面振興國民經濟計劃的重要組成部分。區委、區政府在強調這次主題教育的重要性時,也提到了優化投資環境是保增長、調結構、提效益、促和諧的總體要求,是改進機關作風的最重要途徑,是學習實踐科學發展觀活動的重要內容和重要舉措。

根據區委、區政府安排部署,我辦黨工委第一時間召開專題會議,成立領導小組,制定實施方案,制定了詳細的學習計劃,全面貫徹落實區委、區政府優化投資環境,保障科學發展主題教育工作會議精神。區上領導在總結我區投資環境存在的問題時,特別強調了在一些部門、一些地方依然存在著服務意識不強、行政效能不高、行政執法不規范等影響投資環境的問題,并提出了“八查八看”查擺問題。這些問題在全區各職能部門、各鎮辦或多或少都存在,作為區政府派出機構的街道辦事處,上對區級各職能部門,下對社區群眾,是黨和政府與群眾聯系的紐帶,所以更應注重機關作風建設。通過提高干部隊伍素質和工作效率、推進依法行政、樹立“廉潔、勤政、務實、高效”的機關形象,同時理順機關職能,切實增強政府公共服務和社會管理能力,努力建設人民滿意的服務型機關,使機關真正成為為改革發展穩定服務、為廣大人民群眾服務、為經濟建設服務的富有創造性的機關。

一、強化學習意識,著力提高機關干部隊伍的整體素質。

一支好的機關干部隊伍必須有好的學風作基礎。要把學習貫穿機關建設的全過程,把學習作為機關干部增強自身素質,提高執法能力和服務水平的重要途徑。通過行之有效的學習制度和措施,解決日常學習不深、領會不透的問題。通過制度措施,落實“領導帶頭講學、干部間相互交流學、各業務科室聯系實際學”,不定期抽查學習心得,分階段組織測評,不斷擴大學習成果,使我們的基層隊伍具備熟練的業務技能,過硬的實際工作本領,具有應對各種復雜事物、突發事件的能力,達到意識的不斷提高和升華。

要大力推進運行機制創新,進一步加強隊伍建設。推進機關工作創新,提高機關服務效能,必須把健全和完善機關工作運行機制作為一項治本措施。要進一步強化機關目標管理,嚴格實行工作目標責任制和責任追究制,確保把各項工作目標任務分解到位,壓力傳遞到位,責任落實到位。要積極探索創新機關分配機制,獎勤罰懶,公平公正,充分調動各方面的積極性。進一步深化機關干部人事制度改革,創新干部選拔任用機制和監督管理機制,要公開竟爭上崗,不能光采取組織任命,真正做到讓德才兼備者上、庸碌無為者下,埋頭苦干者上、夸夸其談者下,求真務實者上、弄虛作假者下,形成正確的用人導向,優化機關干部隊伍年齡結構和知識結構,提高干部隊伍整體素質。

二、以增強效能為核心,著力營造高效優質的服務環境。

服務環境的優劣是衡量一個地區綜合競爭力的重要指標。機關效能直接關系到我們的投資創業環境。辦事效率不高,行政能力不強,服務質量不優,經濟發展將無從談起。要營造高效優質的服務環境,必須做到:

1、規范機關行為。規范行為是效能建設的內在要求。規范行政行為,前提是堅持依法行政,按章辦事。只有以法律為準繩,以規章為依據,才能實現運轉協調、公正透明、廉潔高效。要對有悖于現行法律法規、不適應當前經濟社會發展要求的政策、規章制度和文件,進行全面清理,該廢止的堅決予以廢止,該修訂的抓緊修訂完善,使整個機關管理體系有序、運行機制有效、行為方式優化,努力消除阻礙經濟社會發展的政策性障礙。認真貫徹《行政許可法》,堅持依法行政,克服權力利益化的傾向,反對和防止各種損害基層和群眾利益的行為,切實解決工作中存在缺位、錯位、越位等現象,確保職能到位。

2、提高行政效率。提高效率是加強效能建設的目的所在。開展機關效能建設,必須最終體現到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。確立“有限政府”的觀念,堅持有所為、有所不為,簡化辦事程序,提高辦事效率,切實解決辦事層次和環節過多的弊病,真正把機關職能從過去微觀管理為主轉到宏觀管理、依法管理和搞好服務上來。深入推進政務公開,擴大群眾對機關工作的知情權。對審批、辦證、批錢批物以及執法處罰等群眾關心、社會關注的問題,進一步公開辦事程序、辦事標準、辦事結果,并在工作質量、態度、時效等方面作出承諾,不斷增加工作透明度。

三、以突出整改為重點,著力解決基層和群眾反映強烈的問題。

機關作風建設重在解決問題。機關作風的好壞,群眾是最直接的承受者,感觸最深,機關作風建設的最終要靠群眾評價和社會評價,群眾和社會的評價是最客觀、最真實、最公平、最權威的,人民群眾的滿意,才是衡量機關作風建設的最終標準。要從群眾反映最突出的問題抓起,從基層意見最大的問題改起,從企業要求最強烈的事情做起,加大整改力度,以實際行動取信于民。始終貫徹重在整改、重在實效的原則,高標準找差距,高要求定目標,高質量抓整改。以機關作風建設為契機,認真查擺自身存在的問題,對自身存在的問題,不回避、不掩飾、不護短,有什么問題就解決什么問題,什么問題突出就解決什么問題。要以認真二字當頭,堅決落實整改,本著實事求是的態度,結合自身特點,到服務對象中去,到矛盾多意見大的地方去,廣泛聽取意見,借鑒先進性教育活動中的整改經驗,對查擺出的問題制定整改計劃和措施,并向群眾承諾,分輕重緩急逐條落實整改,把轉變作風提高效能切實落到實處。對一些深層次的問題,要找出癥結所在,統籌考慮,一個環節一個環節地加以解決。要從領導、干部自身做起,切實改進領導方式和工作方法,把整改措施落實到具體行動上,用學習促進思想進步和工作提高。

總之,我們要以這次主題教育為契機,不斷加強服務型機關建設,努力改進機關作風,轉變職能,更好服務于經濟和社會發展。結合實際工作,加大舊城改造力度,完善基礎設施;繼續做好三創工作,凈化城市化境衛生;在全社會深入開展精神文明建設,提升全社會文明程度;加大社會治安綜合治理工作,維護社會穩定;加強信訪工作,及時化解矛盾,保持干群、黨群良好關系;加大社會養老、醫療保險社會化工作,建立完善社會保障體制。通過扎實有效的具體工作,促進我辦投資發展環境全面提升,為實現渭城經濟社會持續、全面、協調發展做出貢獻。