第一篇：市外經(jīng)貿(mào)局人才18年終工作總結(jié)和18年人才工作思路

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市外經(jīng)貿(mào)局人才2009年終工作總結(jié)和2009年人才工作思路2010-06-27 22:50:29免費(fèi)文秘網(wǎng)免費(fèi)公文網(wǎng)

市外經(jīng)貿(mào)局2009年人才工作總結(jié)和2009年人才工作思路2009年人才工作：

一、黨委重視，加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。一年來(lái)，我們按照《中共湖州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2009年工作要點(diǎn)》的要求，成立了外經(jīng)貿(mào)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，組宣人事處具體做好人才工作，不斷加強(qiáng)對(duì)外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持不定期專(zhuān)項(xiàng)研究人才工作，聽(tīng)

取人才工作情況匯報(bào)，研究、解決人才培養(yǎng)、使用工作中存在的問(wèn)題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。

二、深入貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)一是做好公務(wù)員法宣傳教育工作。采取集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)家輔導(dǎo)、宣傳櫥窗、知識(shí)問(wèn)答等多種形式廣泛深入學(xué)習(xí)宣傳公務(wù)員法，特別是公務(wù)員考試錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、辭職辭退、職務(wù)升降、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、培訓(xùn)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置等單項(xiàng)法規(guī)規(guī)定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是加強(qiáng)公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)。按照作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的要求，嚴(yán)格對(duì)公務(wù)員的管理，抓住實(shí)施公務(wù)員法的有利契機(jī)，著力解決對(duì)在公務(wù)員管理中的矛盾和問(wèn)題，不斷提高公務(wù)員管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。大力培育和弘揚(yáng)公務(wù)員精神，促進(jìn)公務(wù)員道德建設(shè)。加強(qiáng)督查考核，完善考核體系和考核手段，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。不斷提高公務(wù)員隊(duì)伍的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和服務(wù)水平。

三、開(kāi)展公務(wù)員培訓(xùn)工作，提高公務(wù)員隊(duì)伍 的履職能力。按照上級(jí)的要求，我們把公務(wù)員培訓(xùn)教育工作作為優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高政府工作效率和形象的重要環(huán)節(jié)，著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)要求的高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍，不斷開(kāi)拓教育培訓(xùn)工作新局面，取得了良好成效。在培訓(xùn)內(nèi)容上我們注重把政治理論、思想道德、語(yǔ)言文字、公文寫(xiě)作、法律知識(shí)、大討論大實(shí)踐活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)信息、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容充實(shí)到公務(wù)員初任和任職培訓(xùn)中，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，提本文來(lái)源：文秘114http://高了公務(wù)員隊(duì)伍的崗位適應(yīng)能力。在方法上我們采取了集中輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)，督查考核。堅(jiān)持機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日制度，按計(jì)劃要求遂一抓落實(shí)，按照五五普法綱要，在公務(wù)員隊(duì)伍中大規(guī)模開(kāi)展法律法規(guī)培訓(xùn)，提高依法行政能力；公務(wù)員隊(duì)伍中有37人多次參加了市人事局組織的公務(wù)員公共管理基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，有8名公務(wù)員分別參加了省、市舉辦的各類(lèi)知識(shí)學(xué)習(xí)班；同時(shí)采取多種方式，抓好公務(wù)員

初任、任職、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)和更新知識(shí)培訓(xùn)，突出提高理論素養(yǎng)、思維能力和實(shí)踐能力的培訓(xùn)。

四、加強(qiáng)對(duì)外貿(mào)企業(yè)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)針對(duì)進(jìn)出口貿(mào)易出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，分別組織對(duì)外貿(mào)、外資、外經(jīng)企業(yè)的相關(guān)人員進(jìn)行了政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)輔導(dǎo)培訓(xùn)，累計(jì)人數(shù)達(dá)到800多人次。存在的主要問(wèn)題對(duì)新形勢(shì)下外貿(mào)人才工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題調(diào)研不夠，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)質(zhì)量不夠高，知識(shí)面不夠?qū)挕?009年人才工作思路：

1、深入學(xué)習(xí)黨的十七大會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2009年工作要點(diǎn)》，按照“解放思想、激發(fā)活力、創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市”大討論大實(shí)踐活動(dòng)的要求，根據(jù)外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀和實(shí)際，制定切實(shí)可行的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)的計(jì)劃，并逐條逐項(xiàng)抓落實(shí)，確保人才隊(duì)伍整體素質(zhì)有明顯 的提高。

2、繼續(xù)抓好《公務(wù)員法》的貫徹實(shí)施工作，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的教育培訓(xùn)，按照上級(jí)的部署和要求，積極推薦優(yōu)秀公務(wù)員進(jìn)黨校和上級(jí)組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，使公務(wù)員的政治素質(zhì)、思想品行、黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)不斷得到更新和提高。

3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，不斷更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)黨的新方針政策和外經(jīng)貿(mào)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，對(duì)工作中的問(wèn)題進(jìn)行深層次的分析和思考，不斷提高機(jī)關(guān)干部適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的能力。進(jìn)一步制定和完善個(gè)人的學(xué)習(xí)記錄，建立工作筆記、學(xué)習(xí)記錄。聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，加強(qiáng)調(diào)查研究，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作成果。二是堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念。三是深入基層調(diào)查研究。認(rèn)真研究外貿(mào)政策，深入調(diào)查研究，積極開(kāi)展“三外”工作各類(lèi)有針對(duì)性的專(zhuān)題調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)

決策提供服務(wù)，當(dāng)好參謀。四是繼續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，變等著服務(wù)為主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，方便服務(wù)對(duì)象，提高工作效率。五是督促檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題。以踏實(shí)有為的工作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)的工作舉措，做到抓外經(jīng)貿(mào)工作的氛圍不淡、力度不減、政策更優(yōu)，千方百計(jì)破難題，矢志不渝求發(fā)展，確保全面完成年度工作任務(wù)。《市外

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第二篇：市外經(jīng)貿(mào)局人才2009年終工作總結(jié)和2009年人才工作思路

市外經(jīng)貿(mào)局2009年人才工作總結(jié)和2009年人才工作思路2009年人才工作：

一、黨委重視，加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。一年來(lái)，我們按照《中共湖州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2009年工作要點(diǎn)》的要求，成立了外經(jīng)貿(mào)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，組宣人事處具體做好人才工作，不斷加強(qiáng)對(duì)外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持不定期專(zhuān)項(xiàng)研究人才工作，聽(tīng)取人才工作情況匯報(bào)，研究、解決人才培養(yǎng)、使用工作中存在的問(wèn)題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。

二、深入貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)一是做好公務(wù)員法宣傳教育工作。采取集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)家輔導(dǎo)、宣傳櫥窗、知識(shí)問(wèn)答等多種形式廣泛深入學(xué)習(xí)宣傳公務(wù)員法，特別是公務(wù)員考試錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、辭職辭退、職務(wù)升降、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、培訓(xùn)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置等單項(xiàng)法規(guī)規(guī)定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是加強(qiáng)公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)。按照作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的要求，嚴(yán)格對(duì)公務(wù)員的管理，抓住實(shí)施公務(wù)員法的有利契機(jī)，著力解決對(duì)在公務(wù)員管理中的矛盾和問(wèn)題，不斷提高公務(wù)員管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。大力培育和弘揚(yáng)公務(wù)員精神，促進(jìn)公務(wù)員道德建設(shè)。加強(qiáng)督查考核，完善考核體系和考核手段，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。不斷提高公務(wù)員隊(duì)伍的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和服務(wù)水平。

三、開(kāi)展公務(wù)員培訓(xùn)工作，提高公務(wù)員隊(duì)伍的履職能力。按照上級(jí)的要求，我們把公務(wù)員培訓(xùn)教育工作作為優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高政府工作效率和形象的重要環(huán)節(jié)，著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)要求的高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍，不斷開(kāi)拓教育培訓(xùn)工作新局面，取得了良好成效。在培訓(xùn)內(nèi)容上我們注重把政治理論、思想道德、語(yǔ)言文字、公文寫(xiě)作、法律知識(shí)、大討論大實(shí)踐活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)信息、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容充實(shí)到公務(wù)員初任和任職培訓(xùn)中，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，提本文來(lái)源：好范文http://www.tmdps.cn/高了公務(wù)員隊(duì)伍的崗位適應(yīng)能力。在方法上我們采取了集中輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)，督查考核。堅(jiān)持機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日制度，按計(jì)劃要求遂一抓落實(shí)，按照五五普法綱要，在公務(wù)員隊(duì)伍中大規(guī)模開(kāi)展法律法規(guī)培訓(xùn)，提高依法行政能力；公務(wù)員隊(duì)伍中有37人多次參加了市人事局組織的公務(wù)員公共管理基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，有8名公務(wù)員分別參加了省、市舉辦的各類(lèi)知識(shí)學(xué)習(xí)班；同時(shí)采取多種方式，抓好公務(wù)員初任、任職、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)和更新知識(shí)培訓(xùn)，突出提高理論素養(yǎng)、思維能力和實(shí)踐能力的培訓(xùn)。

四、加強(qiáng)對(duì)外貿(mào)企業(yè)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)針對(duì)進(jìn)出口貿(mào)易出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，分別組織對(duì)外貿(mào)、外資、外經(jīng)企業(yè)的相關(guān)人員進(jìn)行了政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)輔導(dǎo)培訓(xùn)，累計(jì)人數(shù)達(dá)到800多人次。存在的主要問(wèn)題對(duì)新形勢(shì)下外貿(mào)人才工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題調(diào)研不夠，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)質(zhì)量不夠高，知識(shí)面不夠?qū)挕?009年人才工作思路：

1、深入學(xué)習(xí)黨的十七大會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2009年工作要點(diǎn)》，按照“解放思想、激發(fā)活力、創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市”大討論大實(shí)踐活動(dòng)的要求，根據(jù)外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀和實(shí)際，制定切實(shí)可行的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)的計(jì)劃，并逐條逐項(xiàng)抓落實(shí)，確保人才隊(duì)伍整體素質(zhì)有明顯的提高。

2、繼續(xù)抓好《公務(wù)員法》的貫徹實(shí)施工作，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的教育培訓(xùn)，按照上級(jí)的部署和要求，積極推薦優(yōu)秀公務(wù)員進(jìn)黨校和上級(jí)組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，使公務(wù)員的政治素質(zhì)、思想品行、黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)不斷得到更新和提高。

3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，不斷更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)黨的新方針政策和外經(jīng)貿(mào)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，對(duì)工作中的問(wèn)題進(jìn)行深層次的分析和思考，不斷提高機(jī)關(guān)干部適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的能力。進(jìn)一步制定和完善個(gè)人的學(xué)習(xí)記錄，建立工作筆記、學(xué)習(xí)記錄。聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，加強(qiáng)調(diào)查研究，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作成果。二是堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念。三是深入基層調(diào)查研究。認(rèn)真研究外貿(mào)政策，深入調(diào)查研究，積極開(kāi)展“三外”工作各類(lèi)有針對(duì)性的專(zhuān)題調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，當(dāng)好參謀。四是繼續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，變等著服務(wù)為主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，方便服務(wù)對(duì)象，提高工作效率。五是督促檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題。以踏實(shí)有為的工作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)的工作舉措，做到抓外經(jīng)貿(mào)工作的氛圍不淡、力度不減、政策更優(yōu)，千方百計(jì)破難題，矢志不渝求發(fā)展，確保全面完成工作任務(wù)。《市外

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第三篇：市外經(jīng)貿(mào)局2007年人才工作總結(jié)和2008年人才工作思路

2007年人才工作：

一、黨委重視，加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。一年來(lái)，我們按照《中共湖州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2007年工作要點(diǎn)》的要求，成立了外經(jīng)貿(mào)局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局主要領(lǐng)導(dǎo)總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，組宣人事處具體做好人才工作，不斷加強(qiáng)對(duì)外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)和督促檢查。在此基礎(chǔ)上，堅(jiān)持不定期專(zhuān)項(xiàng)研究人才工作，聽(tīng)取人才工作情況匯報(bào)，研究、解決人才培養(yǎng)、使用工作中存在的問(wèn)題，確保人才工作各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位。

二、深入貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)

一是做好公務(wù)員法宣傳教育工作。采取集中學(xué)習(xí)、專(zhuān)家輔導(dǎo)、宣傳櫥窗、知識(shí)問(wèn)答等多種形式廣泛深入學(xué)習(xí)宣傳公務(wù)員法，特別是公務(wù)員考試錄用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、辭職辭退、職務(wù)升降、調(diào)任、轉(zhuǎn)任、培訓(xùn)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置等單項(xiàng)法規(guī)規(guī)定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。二是加強(qiáng)公務(wù)員作風(fēng)建設(shè)。按照作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的要求，嚴(yán)格對(duì)公務(wù)員的管理，抓住實(shí)施公務(wù)員法的有利契機(jī)，著力解決對(duì)在公務(wù)員管理中的矛盾和問(wèn)題，不斷提高公務(wù)員管理的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。大力培育和弘揚(yáng)公務(wù)員精神，促進(jìn)公務(wù)員道德建設(shè)。加強(qiáng)督查考核，完善考核體系和考核手段，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。不斷提高公務(wù)員隊(duì)伍的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)效率和服務(wù)水平。

三、開(kāi)展公務(wù)員培訓(xùn)工作，提高公務(wù)員隊(duì)伍的履職能力。

按照上級(jí)的要求，我們把公務(wù)員培訓(xùn)教育工作作為優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、提高政府工作效率和形象的重要環(huán)節(jié)，著眼于建設(shè)一支適應(yīng)新形勢(shì)要求的高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍，不斷開(kāi)拓教育培訓(xùn)工作新局面，取得了良好成效。在培訓(xùn)內(nèi)容上我們注重把政治理論、思想道德、語(yǔ)言文字、公文寫(xiě)作、法律知識(shí)、大討論大實(shí)踐活動(dòng)、網(wǎng)絡(luò)信息、黨風(fēng)廉政建設(shè)等內(nèi)容充實(shí)到公務(wù)員初任和任職培訓(xùn)中，增強(qiáng)了培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)用性，提高了公務(wù)員隊(duì)伍的崗位適應(yīng)能力。在方法上我們采取了集中輔導(dǎo)、個(gè)人自學(xué)，督查考核。堅(jiān)持機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)日制度，按計(jì)劃要求遂一抓落實(shí)，按照五五普法綱要，在公務(wù)員隊(duì)伍中大規(guī)模開(kāi)展法律法規(guī)培訓(xùn)，提高依法行政能力；公務(wù)員隊(duì)伍中有37人多次參加了市人事局組織的公務(wù)員公共管理基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，有8名公務(wù)員分別參加了省、市舉辦的各類(lèi)知識(shí)學(xué)習(xí)班；同時(shí)采取多種方式，抓好公務(wù)員初任、任職、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)和更新知識(shí)培訓(xùn)，突出提高理論素養(yǎng)、思維能力和實(shí)踐能力的培訓(xùn)。

四、加強(qiáng)對(duì)外貿(mào)企業(yè)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)

針對(duì)進(jìn)出口貿(mào)易出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，分別組織對(duì)外貿(mào)、外資、外經(jīng)企業(yè)的相關(guān)人員進(jìn)行了政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)輔導(dǎo)培訓(xùn)，累計(jì)人數(shù)達(dá)到800多人次。

存在的主要問(wèn)題

對(duì)新形勢(shì)下外貿(mào)人才工作出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題調(diào)研不夠，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得還不夠緊，有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)質(zhì)量不夠高，知識(shí)面不夠?qū)挕?/p>

2008年人才工作思路：

1、深入學(xué)習(xí)黨的十七大會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組2008年工作要點(diǎn)》，按照“解放思想、激發(fā)活力、創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強(qiáng)市”大討論大實(shí)踐活動(dòng)的要求，根據(jù)外經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)人才隊(duì)伍的現(xiàn)狀和實(shí)際，制定切實(shí)可行的創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)的計(jì)劃，并逐條逐項(xiàng)抓落實(shí)，確保人才隊(duì)伍整體素質(zhì)有明顯的提高。

2、繼續(xù)抓好《公務(wù)員法》的貫徹實(shí)施工作，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的教育培訓(xùn)，按照上級(jí)的部署和要求，積極推薦優(yōu)秀公務(wù)員進(jìn)黨校和上級(jí)組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，使公務(wù)員的政治素質(zhì)、思想品行、黨性修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)不斷得到更新和提高。

3、加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，不斷更新學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)黨的新方針政策和外經(jīng)貿(mào)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，對(duì)工作中的問(wèn)題進(jìn)行深層次的分析和思考，不斷提高機(jī)關(guān)干部適應(yīng)新形勢(shì)、解決新問(wèn)題的能力。進(jìn)一步制定和完善個(gè)人的學(xué)習(xí)記錄，建立工作筆記、學(xué)習(xí)記錄。聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，結(jié)合業(yè)務(wù)工作，加強(qiáng)調(diào)查研究，努力把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作成果。二是堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹(shù)立強(qiáng)烈的時(shí)間觀(guān)念、效率觀(guān)念、質(zhì)量觀(guān)念。三是深入基層調(diào)查研究。認(rèn)真研究外貿(mào)政策，深入調(diào)查研究，積極開(kāi)展“三外”工作各類(lèi)有針對(duì)性的專(zhuān)題調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，當(dāng)好參謀。四是繼續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，變等著服務(wù)為主動(dòng)上門(mén)服務(wù)，方便服務(wù)對(duì)象，提高工作效率。五是督促檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決問(wèn)題。以踏實(shí)有為的工作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)的工作舉措，做到抓外經(jīng)貿(mào)工作的氛圍不淡、力度不減、政策更優(yōu)，千方百計(jì)破難題，矢志不渝求發(fā)展，確保全面完成工作任務(wù)

第四篇：市人才工作總結(jié)

200x年，我市人才工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持黨管人才原則，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，全面推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)，為我市“十一五”發(fā)展開(kāi)好局、起好步提供人才保障和智力支持。

一、創(chuàng)新人才管理機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)人才工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)

1、強(qiáng)化人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。調(diào)整充實(shí)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)工作需要，新增加了建設(shè)局、公安局為人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，并結(jié)合研究人才工作重大問(wèn)題，已組織召開(kāi)3次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)議。建立市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，每位市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系1-2名中高級(jí)優(yōu)秀人才，30位市領(lǐng)導(dǎo)首批聯(lián)系優(yōu)秀人才對(duì)象36名。

2、落實(shí)人才工作考核責(zé)任制。按照省、杭州市關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)班子科技進(jìn)步和人才工作目標(biāo)責(zé)任制要求，抓好科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制有關(guān)工作的落實(shí)，結(jié)合我市實(shí)際，完善人才工作目標(biāo)考核體系，進(jìn)行認(rèn)真考核評(píng)比，評(píng)選出優(yōu)勝單位5家和合格單位9家。

3、編制出臺(tái)《xx市“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》。根據(jù)上級(jí)的統(tǒng)一部署和市委、市政府要求，與省人才研究所合作，經(jīng)過(guò)調(diào)查研究和科學(xué)編制，《xx市“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃》經(jīng)市委、市政府同意，于今年4月由市委、市人民政府印發(fā)

實(shí)施，是我市 “十一五”專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃編制中出臺(tái)的最早一個(gè)專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃。《規(guī)劃》緊緊抓住培養(yǎng)、吸引、使用、激勵(lì)人才四個(gè)環(huán)節(jié)，突出人才隊(duì)伍壯大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)提高三個(gè)重點(diǎn)，促進(jìn)人才工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展，成為今后一個(gè)時(shí)期我市人才工作發(fā)展的一個(gè)綱領(lǐng)性文件。根據(jù)今年人才工作實(shí)際，制定印發(fā)了XX年全市人才工作要點(diǎn)，并分解落實(shí)到人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位及相關(guān)部門(mén)，明確了全年人才工作目標(biāo)任務(wù)。

二、創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，推進(jìn)人才資源能力建設(shè)

1、加強(qiáng)黨政人才選拔培養(yǎng)。根據(jù)黨政人才的不同崗位特點(diǎn)，合理安排培訓(xùn)班次，有針對(duì)性地加強(qiáng)黨政人才培訓(xùn)教育，完成全年培訓(xùn)班次23期任務(wù)。以換屆工作為契機(jī)，調(diào)整充實(shí)優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)班子成員，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)后備干部跟蹤考察和嚴(yán)格管理，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一般工作人員交流工作。深入貫徹實(shí)施《公務(wù)員法》，邀請(qǐng)專(zhuān)家舉辦一期公務(wù)員法知識(shí)講座。與此同時(shí)，繼續(xù)組織45周歲以下公務(wù)員公共管理課程的培訓(xùn)，共有6180人次參加公共基礎(chǔ)管理課程培訓(xùn)考核。與南京大學(xué)合作舉辦公共管理碩士研究生課程進(jìn)修班，招收首批學(xué)員32人。配合上級(jí)組織實(shí)施XX年浙江·青海“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)班xx現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)交流會(huì)。

2、實(shí)施優(yōu)秀中青年人才培養(yǎng)工程。繼續(xù)推進(jìn)我市“135”優(yōu)秀中青年人才培養(yǎng)計(jì)劃，年初落實(shí)“135”人才培養(yǎng)資助經(jīng)費(fèi)首次下?lián)?6萬(wàn)元。根據(jù)杭州市的統(tǒng)一部署，組織開(kāi)展推薦享受杭州市政府特殊津貼人員選拔工作，我市推薦上報(bào)了5名選拔對(duì)象，其中市中醫(yī)院張玉柱最終獲得批準(zhǔn)。推薦我市列入杭州市131優(yōu)秀中青年人選的4名同志參加杭州市赴德國(guó)舉辦的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化與科技創(chuàng)新培訓(xùn)團(tuán)。組織首期“135”人才學(xué)術(shù)休假考察活動(dòng)，開(kāi)展學(xué)術(shù)交流，激勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。深化職稱(chēng)改革，繼續(xù)實(shí)施評(píng)聘分開(kāi)，爭(zhēng)取評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1500人左右。

3、組織開(kāi)展各類(lèi)人才培訓(xùn)考核。加強(qiáng)企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)，重點(diǎn)抓好大企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者素質(zhì)培訓(xùn)，舉辦培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)經(jīng)營(yíng)管理者120余人。組織926人次參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力三級(jí)培訓(xùn)考核，404人次參加電子政務(wù)培訓(xùn)考核，198人次參加浙江省外語(yǔ)水平等級(jí)二、三級(jí)培訓(xùn)考核，以及組織開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共科目培訓(xùn)和企業(yè)生產(chǎn)主管、車(chē)間主任培訓(xùn)，組織實(shí)施企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培訓(xùn)班。開(kāi)展五個(gè)以上工種的市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽，對(duì)獲得前三名選手，符合條件的破格晉升，核發(fā)相應(yīng)職業(yè)（工種）的高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)。拓寬技能人才成長(zhǎng)的通道，全

年共培訓(xùn)初中級(jí)2500人，高級(jí)以上350人。組織了農(nóng)村富余勞動(dòng)力培訓(xùn)、失業(yè)農(nóng)民技術(shù)培訓(xùn)、農(nóng)村適用技術(shù)培訓(xùn)等培訓(xùn)班，共培訓(xùn)2.5萬(wàn)人次左右。實(shí)施農(nóng)民素質(zhì)培訓(xùn)工程，培訓(xùn)實(shí)用人才1000名，其中經(jīng)營(yíng)（營(yíng)銷(xiāo)）管理人才150名、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才200名、種養(yǎng)能手600名、能工巧匠50名。

三、創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制，加大優(yōu)秀人才集聚力度

1、規(guī)范機(jī)制選人才。繼續(xù)按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，組織面向社會(huì)和應(yīng)屆高校畢業(yè)生招考錄用國(guó)家公務(wù)員61名。制定出臺(tái)了《xx市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》，首次較大規(guī)模組織事業(yè)單位公開(kāi)招錄40人，報(bào)名參加筆試人員達(dá)1500余人。

2、市場(chǎng)配置招人才。培育擴(kuò)大“有形”和“無(wú)形”兩個(gè)市場(chǎng)，活躍人才交流。先后組織春季、夏季人才交流會(huì)、大型公益性畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)、綜合性人才交流會(huì)、工業(yè)企業(yè)人才招聘專(zhuān)場(chǎng)、人才夜市，累計(jì)組織各種交流活動(dòng)10場(chǎng)，進(jìn)場(chǎng)設(shè)攤單位650家，達(dá)成聘用意向4200余人次。積極拓展人才信息網(wǎng)絡(luò)的無(wú)形市場(chǎng)引才工作，舉辦為期一個(gè)月的網(wǎng)上人才交流大會(huì)，參加單位111家，提供崗位1500個(gè)，網(wǎng)上招聘十分火爆，每天點(diǎn)擊率達(dá)1萬(wàn)人次以上，當(dāng)月人才網(wǎng)訪(fǎng)問(wèn)量達(dá)到30萬(wàn)余人次。

3、主動(dòng)出擊引人

才。組織飛虹通信、華達(dá)集團(tuán)及教育衛(wèi)生所屬事業(yè)單位等13家單位赴沈陽(yáng)尋覓中高級(jí)人才，組織杭州環(huán)宇集團(tuán)有限公司等56家企事業(yè)單位參加省、杭州市各類(lèi)人才交流大會(huì)，共達(dá)成引進(jìn)人才意向236人。根據(jù)杭州市西博會(huì)總體部署，我市還將組織企事業(yè)單位參加第八屆（XX）西湖博覽會(huì)杭州人才交流大會(huì)以及XX西湖博覽會(huì)長(zhǎng)三角高級(jí)人才招聘大會(huì)。

4、“外借腦袋”攬人才。以項(xiàng)目為載體，鼓勵(lì)企事業(yè)單位采取咨詢(xún)、兼職、短期聘用、項(xiàng)目合作、技術(shù)顧問(wèn)等方式引進(jìn)國(guó)外智力。全年完成申報(bào)國(guó)我智力引進(jìn)項(xiàng)目28個(gè)，組織申報(bào)引進(jìn)國(guó)外智力示范單位1家。項(xiàng)目涉及體育產(chǎn)品、機(jī)械制造、食品加工等領(lǐng)域，其中杭州飛鷹企業(yè)的新型賽艇研制，日月集團(tuán)的反光板制造技術(shù)、微型電機(jī)制造技術(shù)等項(xiàng)目被批準(zhǔn)為國(guó)家級(jí)項(xiàng)目，先后有30 余位外國(guó)專(zhuān)家來(lái)富工作。杭州日月電器日本專(zhuān)家東信行今年獲省政府頒發(fā)的“西湖友誼獎(jiǎng)”。通過(guò)創(chuàng)新引才機(jī)制，實(shí)施“個(gè)性化”引才方式，預(yù)計(jì)全年引進(jìn)非xx籍各類(lèi)人才500名以上。

四、創(chuàng)新人才使用機(jī)制，為人才發(fā)揮作用提供舞臺(tái)

1、構(gòu)筑人才成長(zhǎng)和發(fā)展的平臺(tái)。我市是《福布斯》評(píng)為中國(guó)最適宜民營(yíng)企業(yè)投資創(chuàng)業(yè)的百?gòu)?qiáng)城市之一，民營(yíng)企業(yè)成為吸納人才的主體地位。目前非公領(lǐng)域人才大幅度攀升，到今年止，人才總量達(dá)到2.7萬(wàn)余人，所占人才總量達(dá)到65%左右。與此同時(shí)，加快xx經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、高新技術(shù)工業(yè)園、工業(yè)功能區(qū)的發(fā)展，為我市人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供發(fā)展平臺(tái)，較好地聚集一批優(yōu)秀人才。

2、加強(qiáng)科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。建設(shè)總建筑面積為15365平方米、預(yù)計(jì)投入資金2500萬(wàn)元左右的xx市科技孵化樓。積極引導(dǎo)企業(yè)創(chuàng)建研發(fā)中心，鼓勵(lì)研發(fā)核心技術(shù)，開(kāi)發(fā)擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)與核心技術(shù)高新技術(shù)產(chǎn)品，以增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展能力。多家企業(yè)研發(fā)中心被認(rèn)定為省高新技術(shù)研發(fā)中心和杭州市高新技術(shù)研發(fā)中心。目前我市研發(fā)中心、技術(shù)中心的總量達(dá)到 70余家。

3、加強(qiáng)博士后科研工作站暨大學(xué)生實(shí)習(xí)基地建設(shè)。3個(gè)企業(yè)博士后科研工作站已培養(yǎng)出站1人，進(jìn)站2人，現(xiàn)有企業(yè)博士人才10余人。完善大學(xué)生實(shí)習(xí)基地，現(xiàn)有大學(xué)生實(shí)習(xí)基地17個(gè)，提供崗位涉及國(guó)際貿(mào)易、計(jì)算機(jī)、法律、機(jī)械等20余個(gè)專(zhuān)業(yè)。今年與浙江大學(xué)開(kāi)展合作，洽談建立浙江大學(xué)研究生就業(yè)實(shí)習(xí)基地，引進(jìn)浙江大學(xué)優(yōu)秀研究生到我市建功立業(yè)，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。

4、完善人才激勵(lì)措施。深入貫徹實(shí)施公務(wù)員法，切實(shí)抓好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和中央“5+1”等法規(guī)

性文件的落實(shí)，按照規(guī)范、統(tǒng)一、激勵(lì)的原則，公務(wù)員實(shí)行職務(wù)與級(jí)別相結(jié)合的工資制度。組織開(kāi)展xx市“十佳人才、十佳重才單位”評(píng)選表彰活動(dòng)，組織開(kāi)展XX年十大突出貢獻(xiàn)工業(yè)企業(yè)和優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)者評(píng)選活動(dòng)。經(jīng)單位自薦（推薦）、部門(mén)審核、組織評(píng)審及xx日?qǐng)?bào)公示，被評(píng)為第三屆xx市 “十佳人才”101、“十佳重才單位”10家，受到市委、市政府表彰。

五、創(chuàng)新人才服務(wù)機(jī)制，提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)保障

1、完善各項(xiàng)人才政策。經(jīng)過(guò)調(diào)查研究，制定出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)高層次人才引進(jìn)工作的若干意見(jiàn)》和《關(guān)于做好xx市高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》，并對(duì)各單位貫徹落實(shí)《關(guān)于大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的決定》等政策性文件情況進(jìn)行一次督查，相關(guān)人才政策進(jìn)行匯編成冊(cè)。組織開(kāi)展人才環(huán)境優(yōu)勢(shì)、人才公寓建設(shè)等課題調(diào)研，人才公寓建設(shè)已被列入市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)內(nèi)容之一。

2、優(yōu)化畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作。今年畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻。我市根據(jù)上級(jí)文件精神，進(jìn)一步優(yōu)化畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)工作，對(duì)于到基層單位和邊遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的本市生源的高校畢業(yè)生，給予提供全面免費(fèi)人事代理服務(wù)。對(duì)畢業(yè)兩年內(nèi)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的高校畢業(yè)生，除國(guó)家限制的行業(yè)外，自工商登記注冊(cè)之日起 年內(nèi)，免收登記類(lèi)、管理類(lèi)和證照類(lèi)的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。對(duì)于畢業(yè)研究生，實(shí)行“先落戶(hù)后就業(yè)”政策。對(duì)于外地生源的普通高校本科畢業(yè)生，落實(shí)就業(yè)單位的，予以辦理接收落戶(hù)手續(xù)。

第五篇：市外經(jīng)貿(mào)局2009年工作思路

市外經(jīng)貿(mào)局2009年工作思路

（一）指導(dǎo)思想

以十七大精神為指針，貫徹市委十二屆三次全會(huì)精神及市委市政府關(guān)于實(shí)施開(kāi)放強(qiáng)市戰(zhàn)略擴(kuò)大開(kāi)放合作的決定，塑造城市開(kāi)放精神和開(kāi)放文化，拓展大橋經(jīng)濟(jì)開(kāi)放合作的廣度和深度，推動(dòng)“三外”融合互動(dòng)，優(yōu)化開(kāi)放結(jié)構(gòu)，提高開(kāi)放質(zhì)量，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，加快形成搶占經(jīng)濟(jì)全球化新高地的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

（二）工作措施

1、深入實(shí)施“開(kāi)放強(qiáng)市”戰(zhàn)略，確保兩個(gè)領(lǐng)先

在全市牢固樹(shù)立“開(kāi)放強(qiáng)市”的觀(guān)念和敢于超越的膽略，進(jìn)一步形成關(guān)心、支持、參與開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好氛圍。要堅(jiān)持以開(kāi)放促發(fā)展新優(yōu)勢(shì)的建立，促城市品位提升，以更加積極的姿態(tài)，在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次承接上海優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和參與國(guó)際經(jīng)濟(jì)合作競(jìng)爭(zhēng)；繼續(xù)實(shí)施對(duì)外開(kāi)放“一把手”工程，建立完善在談優(yōu)質(zhì)大項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)跟蹤服務(wù)責(zé)任制和重大項(xiàng)目協(xié)調(diào)機(jī)制；完善開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)的促進(jìn)政策，突出重點(diǎn)扶持導(dǎo)向，營(yíng)造良好的政策環(huán)境；明確各地各部門(mén)對(duì)外開(kāi)放目標(biāo)和任務(wù)，強(qiáng)化對(duì)外開(kāi)放工作考核。確保外貿(mào)增長(zhǎng)方式轉(zhuǎn)變，出口效益和總量全省領(lǐng)先。確保利用外資水平提高，優(yōu)質(zhì)外資引進(jìn)總量全省領(lǐng)先。

2、以自主創(chuàng)新為根本，全力打造外貿(mào)發(fā)展提升年

外貿(mào)出口是我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的發(fā)動(dòng)機(jī)，外貿(mào)出口的持續(xù)快速穩(wěn)定發(fā)展，事關(guān)慈溪經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度和運(yùn)行質(zhì)量，事關(guān)效益和諧新XX建設(shè)。要進(jìn)一步營(yíng)造良好的對(duì)外貿(mào)易發(fā)展氛圍，切實(shí)幫助企業(yè)排憂(yōu)解難，千方百計(jì)保護(hù)好企業(yè)擴(kuò)大出口的積極性。要著力提高對(duì)外貿(mào)易的競(jìng)爭(zhēng)力和綜合效益，要從規(guī)模速度型增長(zhǎng)向質(zhì)量效益型增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變；要從低價(jià)格優(yōu)勢(shì)向綜合競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變；要從出口為主向進(jìn)出口均衡發(fā)展轉(zhuǎn)變，加快從貿(mào)易大市向貿(mào)易強(qiáng)市轉(zhuǎn)變。

一是堅(jiān)持科技興貿(mào)，建立出口產(chǎn)品新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。優(yōu)化扶持政策投入結(jié)構(gòu)，優(yōu)先支持高新技術(shù)產(chǎn)品出口；鼓勵(lì)先進(jìn)設(shè)備、先進(jìn)技術(shù)的進(jìn)口，通過(guò)引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和關(guān)鍵設(shè)備促進(jìn)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造。引導(dǎo)企業(yè)加大對(duì)技術(shù)引進(jìn)的消化吸收，提高企業(yè)的研發(fā)能力和自主創(chuàng)新能力，推進(jìn)產(chǎn)品做優(yōu)做新，加快建立新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

二是堅(jiān)持品牌領(lǐng)頭，提升“XX創(chuàng)造”的對(duì)外形象。進(jìn)一步營(yíng)造“XX制造”區(qū)域形象。繼續(xù)鼓勵(lì)和加大對(duì)國(guó)際知名品牌跨國(guó)企業(yè)的定牌合作，提升我市產(chǎn)業(yè)品質(zhì)和技術(shù)含量，加大與中國(guó)機(jī)電產(chǎn)品進(jìn)出口商會(huì)、中國(guó)家電協(xié)會(huì)、香港貿(mào)發(fā)局等機(jī)構(gòu)的參展合作，充分展示“XX制造”的實(shí)力，打響“XX制造”這一“區(qū)域品牌”。推進(jìn)“XX創(chuàng)造”區(qū)域形象。強(qiáng)化政策支持，提升營(yíng)造出口商品創(chuàng)牌理念和氛圍。繼續(xù)鼓勵(lì)企業(yè)在國(guó)外市場(chǎng)注冊(cè)自主商標(biāo)，鼓勵(lì)企業(yè)在國(guó)外建立品牌專(zhuān)賣(mài)店，加大自主品牌產(chǎn)品出口的扶持力度，探索慈溪品牌國(guó)外維護(hù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，努力培植一批具有一定市場(chǎng)占有率的自主品牌企業(yè)。同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)并購(gòu)具有一定知名度、一定市場(chǎng)份額的國(guó)外品牌，加速品牌建設(shè)。

三是堅(jiān)持以質(zhì)取勝，優(yōu)化對(duì)外貿(mào)易結(jié)構(gòu)。繼續(xù)深化“四個(gè)多元化”建設(shè)，促進(jìn)出口主體規(guī)模化、市場(chǎng)布局合理化、產(chǎn)品種類(lèi)多樣化，分散市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)及其產(chǎn)品的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。在鞏固和提高老市場(chǎng)的同時(shí)，通過(guò)政策支持，強(qiáng)勢(shì)組團(tuán)參展，拓展印度、東盟、俄羅斯、非洲等新興市場(chǎng)，推動(dòng)我市出口量的擴(kuò)張和質(zhì)的提升。同時(shí)，抓住出口退稅政策、進(jìn)口關(guān)稅調(diào)整和人民幣持續(xù)升值的良機(jī)，重點(diǎn)加快加工貿(mào)易轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)進(jìn)口貿(mào)易發(fā)展。開(kāi)展加工貿(mào)易和進(jìn)口貿(mào)易知識(shí)培訓(xùn)和政策宣傳，促進(jìn)加工貿(mào)易產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí)；深入開(kāi)展“進(jìn)口貿(mào)易啟蒙運(yùn)動(dòng)”，全面啟動(dòng)進(jìn)口實(shí)習(xí)基地，提高企業(yè)全面參與國(guó)際經(jīng)貿(mào)合作的水平；充分發(fā)揮出口加工區(qū)的龍頭帶動(dòng)作用，引進(jìn)和發(fā)展一批產(chǎn)品技術(shù)含量高、附加值高、產(chǎn)業(yè)鏈長(zhǎng)的加工貿(mào)易項(xiàng)目，發(fā)揮出口加工區(qū)集聚和輻射作用。

四是堅(jiān)持“主動(dòng)應(yīng)對(duì)”，完善安全貿(mào)易平臺(tái)。進(jìn)一步加強(qiáng)與商務(wù)部公平貿(mào)易局、上海WTO咨詢(xún)服務(wù)中心的聯(lián)系和合作，定期分析研究我市貿(mào)易安全情況。與上海、北京等相關(guān)知名律師事務(wù)所建立合作關(guān)系，建立安全貿(mào)易法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò)；擴(kuò)大企業(yè)信息反饋網(wǎng)絡(luò)，建立XX安全貿(mào)易專(zhuān)家?guī)欤患哟髮?duì)應(yīng)訴、應(yīng)對(duì)工作政策扶持力度，提高企業(yè)應(yīng)對(duì)積極性，最大限度保障我市重大市場(chǎng)的貿(mào)易安全；開(kāi)展出口信用保險(xiǎn)拓面工程，為企業(yè)培植新客戶(hù)、開(kāi)拓新市場(chǎng)、創(chuàng)新貿(mào)易方式提供強(qiáng)力后盾。

五是探索貿(mào)易新模式，做好“中國(guó)家電產(chǎn)品出口共建基地”培育建設(shè)。積極依托機(jī)電商會(huì)，進(jìn)一步拓寬合作領(lǐng)域、提高合作深度。建議市政府安排共建基地專(zhuān)項(xiàng)資金，確保基地建設(shè)的項(xiàng)目實(shí)施和日常工作，主要用于家電企業(yè)的境內(nèi)外參展平臺(tái)搭建和新興市場(chǎng)開(kāi)拓、家電產(chǎn)品出口自主品牌建設(shè)、資源信息共享、家電產(chǎn)品預(yù)警機(jī)制建立、出口人才隊(duì)伍培育。搭建參展平臺(tái)，打響XX“家電出口基地”知名度。分析XX家電產(chǎn)品的出口目標(biāo)市場(chǎng)，結(jié)合機(jī)電商會(huì)的組展計(jì)劃，組織XX企業(yè)參加各類(lèi)境內(nèi)外展覽，并考慮在個(gè)別參展效果佳、市場(chǎng)潛力大、客商專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的展覽會(huì)上，采取統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一布展,打響XX“家電出口基地”知名度。適時(shí)組織XX家電企業(yè)赴俄羅斯參展，并拜訪(fǎng)當(dāng)?shù)氐募译姴少?gòu)商和中介機(jī)構(gòu)，擴(kuò)大市場(chǎng)潛力。搭建信息交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源共享。機(jī)電商會(huì)每年在慈召開(kāi)1-2次服務(wù)企業(yè)交流會(huì)或聯(lián)誼會(huì)，增強(qiáng)商會(huì)與政府、商會(huì)與企業(yè)、政府與企業(yè)之間的聯(lián)系和合作。在XX外貿(mào)服務(wù)網(wǎng)和機(jī)電商會(huì)網(wǎng)之間實(shí)現(xiàn)網(wǎng)站鏈接，并在XX外

貿(mào)網(wǎng)上開(kāi)設(shè)“共建基地”專(zhuān)欄，及時(shí)發(fā)布“機(jī)電每日快訊”。加強(qiáng)宣傳發(fā)動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)加入機(jī)電商會(huì)，成為會(huì)員企業(yè)，并鼓勵(lì)會(huì)員企業(yè)積極參加由機(jī)電商會(huì)舉辦的各類(lèi)活動(dòng)，如“機(jī)電商會(huì)推薦名牌”評(píng)選等。舉辦各類(lèi)活動(dòng)，搭建人才建設(shè)平臺(tái)。與機(jī)電商會(huì)共同舉辦家電行業(yè)研討會(huì)，分析當(dāng)前國(guó)內(nèi)外家電產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，介紹家電發(fā)展的成功經(jīng)驗(yàn)。與機(jī)電商會(huì)合作，開(kāi)展科研成果交流活動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)自主創(chuàng)新，提高產(chǎn)品技術(shù)含量。積極引進(jìn)家電技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)人才、管理人才和銷(xiāo)售人才。由機(jī)電商會(huì)、市外經(jīng)貿(mào)局共同合作，適時(shí)組織XX家電企業(yè)拜訪(fǎng)境內(nèi)外“家電大鱷”，學(xué)習(xí)他們的成功經(jīng)驗(yàn)，深化XX家電企業(yè)家進(jìn)一步擴(kuò)大開(kāi)放合作的先進(jìn)理念，提高企業(yè)家整體素質(zhì)。

同時(shí)，培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)出口基地和拳頭產(chǎn)品，通過(guò)基地建設(shè)帶動(dòng)出口和全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，重點(diǎn)支持在電源連接器、化纖、打火機(jī)、軸承、醫(yī)療器械等行業(yè)擴(kuò)大出口優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)培育在汽配、醫(yī)療器械、電子等行業(yè)形成產(chǎn)業(yè)集聚。

3、全力打造外資招商選資年

積極創(chuàng)新引資辦法，設(shè)計(jì)新型載體，積極引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、管理經(jīng)驗(yàn)和高素質(zhì)人才，實(shí)現(xiàn)“民外合壁”，注重引進(jìn)外資與改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、集聚培植新興產(chǎn)業(yè)的結(jié)合。

一是立足區(qū)位優(yōu)勢(shì)，積極開(kāi)展針對(duì)性重點(diǎn)招商。充分利用杭州灣新區(qū)和慈東工業(yè)區(qū)的大橋、港口優(yōu)勢(shì)、土地資源優(yōu)勢(shì)、出口加工區(qū)的政策優(yōu)勢(shì)，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)開(kāi)展招商，在繼續(xù)選擇市內(nèi)傳統(tǒng)行業(yè)集聚的同時(shí)，更加注重外資新興優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目的引進(jìn)。重點(diǎn)要引進(jìn)與我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相符的或需發(fā)展產(chǎn)業(yè)的高科技項(xiàng)目和跨國(guó)公司，尤其是3000萬(wàn)美元以上的大項(xiàng)目、世界500強(qiáng)企業(yè)和行業(yè)龍頭企業(yè)，通過(guò)引進(jìn)和培育一批具有較強(qiáng)關(guān)聯(lián)帶動(dòng)作用的產(chǎn)業(yè)集群骨干項(xiàng)目，帶動(dòng)相關(guān)企業(yè)的聚集和配套，實(shí)現(xiàn)上下游企業(yè)的“虹吸效應(yīng)”。

二是立足“民外合璧”，積極開(kāi)展普遍性“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”招商。引進(jìn)優(yōu)質(zhì)外資就必須把引進(jìn)國(guó)外資金與引進(jìn)資源、引進(jìn)人才、引進(jìn)技術(shù)、引進(jìn)管理相結(jié)合。要通過(guò)典型引路、包裝推介，繼續(xù)推進(jìn)“以民引資”“141”工程，完善“以民引外”招商項(xiàng)目庫(kù)，強(qiáng)化“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的推介對(duì)接，鼓勵(lì)民營(yíng)企業(yè)積極引進(jìn)先進(jìn)設(shè)備和先進(jìn)技術(shù)，提高我市經(jīng)濟(jì)區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)要靈活運(yùn)用嫁接、入股、并購(gòu)等各種引資模式，獲取先進(jìn)管理和更廣闊的國(guó)際市場(chǎng)。加快推動(dòng)我市民營(yíng)企業(yè)從管理、技術(shù)、品牌、人才、市場(chǎng)各方面跨入國(guó)際化行列。同時(shí)，積極開(kāi)展空置廠(chǎng)房招商，并積極吸引和幫助XX海外留學(xué)生回慈創(chuàng)業(yè)，培植“留學(xué)生招商和留學(xué)生外資經(jīng)濟(jì)”。積極探索在國(guó)外先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)有一定地位及影響力的慈溪籍經(jīng)濟(jì)實(shí)體、團(tuán)體、名人中設(shè)立招商引資聯(lián)絡(luò)處，并扶以政策支持，拓寬引資渠道。

三是立足聯(lián)動(dòng)招商，實(shí)現(xiàn)第三產(chǎn)業(yè)引資新突破。主動(dòng)跟上我國(guó)開(kāi)放步伐，進(jìn)一步強(qiáng)化三產(chǎn)引資工作手段，實(shí)現(xiàn)全市聯(lián)動(dòng)，整合全市三產(chǎn)招商資源，包裝和推出一批第三產(chǎn)業(yè)招商項(xiàng)目，會(huì)同杭州灣新區(qū)、慈東工業(yè)區(qū)、貿(mào)糧局、旅游局、相關(guān)鎮(zhèn)（街道）等單位在上海、香港等地有針對(duì)性地開(kāi)展招商活動(dòng)，進(jìn)一步加快三產(chǎn)引資步伐，拓展引進(jìn)優(yōu)質(zhì)外資的領(lǐng)域。推進(jìn)服務(wù)貿(mào)易領(lǐng)域?qū)ν忾_(kāi)放，開(kāi)拓金融、保險(xiǎn)等服務(wù)貿(mào)易和道路、城市交通、供水、供氣等基礎(chǔ)設(shè)施，以及醫(yī)療衛(wèi)生、教育、體育等公益性項(xiàng)目領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)外資引進(jìn)，探索現(xiàn)代服務(wù)外包利用外資新領(lǐng)域。建立外資重點(diǎn)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)項(xiàng)目落地推進(jìn)機(jī)制，注重政策推動(dòng)、要素傾斜，努力引進(jìn)一批以現(xiàn)代物流為主的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)和以現(xiàn)代商貿(mào)旅游為主的生活性服務(wù)業(yè)，做到引得進(jìn)，落地快。通過(guò)引進(jìn)和發(fā)展，集聚人氣商氣，改造提升傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)，全面提高服務(wù)業(yè)的質(zhì)量和水平，不斷提高外資在第三產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的貢獻(xiàn)度。同時(shí)，要大力引進(jìn)和培育IT企業(yè)、IT服務(wù)外包和設(shè)計(jì)研發(fā)服務(wù)新興產(chǎn)業(yè)。建議市政府建立發(fā)展服務(wù)外包工作領(lǐng)導(dǎo)小組，政策扶持，在杭州灣新區(qū)設(shè)立服務(wù)外包企業(yè)區(qū)域，鼓勵(lì)企業(yè)從國(guó)外引進(jìn)或合作成立研發(fā)、設(shè)計(jì)創(chuàng)新技術(shù)中心，加強(qiáng)服務(wù)外包人才知識(shí)培訓(xùn)、服務(wù)貿(mào)易的業(yè)務(wù)合作和工作獎(jiǎng)勵(lì)，大力引進(jìn)和培育IT企業(yè)、IT服務(wù)外包和設(shè)計(jì)研發(fā)服務(wù)新興產(chǎn)業(yè)。

四是立足產(chǎn)業(yè)升級(jí)，積極開(kāi)展專(zhuān)業(yè)性對(duì)接招商。以產(chǎn)業(yè)集群為基礎(chǔ)，抽調(diào)專(zhuān)門(mén)力量，組織汽配、家電、模具、電子和醫(yī)療器械等企業(yè)，在國(guó)內(nèi)外進(jìn)行多種形式的專(zhuān)題招商活動(dòng)，重點(diǎn)引進(jìn)發(fā)展前景好、科技含量高、帶動(dòng)效應(yīng)明顯的項(xiàng)目，提升我市產(chǎn)業(yè)層次。利用各大展會(huì)期間國(guó)際知名企業(yè)人士云集的機(jī)會(huì)，借助外貿(mào)參展平臺(tái)，利用媒體宣傳、專(zhuān)題對(duì)接等多種手段，積極吸引優(yōu)質(zhì)外資來(lái)慈投資。

4、以三外融合為主線(xiàn)，全力打造信息資源整合年

一是建立完成完善三外互動(dòng)活動(dòng)機(jī)制。利用“走出去”、“引進(jìn)來(lái)”等多種方式，邀請(qǐng)國(guó)外貿(mào)易、投資客商及政府機(jī)構(gòu)、商會(huì)來(lái)慈或赴外舉辦大型貿(mào)易投資活動(dòng)，通過(guò)貿(mào)易洽談、產(chǎn)業(yè)對(duì)接、投資推介等方法，實(shí)現(xiàn)三外互動(dòng)。舉辦2-3場(chǎng)國(guó)內(nèi)大型活動(dòng)和國(guó)外招商活動(dòng)。二是建立境外三外互動(dòng)窗口。鼓勵(lì)企業(yè)在境外開(kāi)辦XX產(chǎn)品商場(chǎng)，開(kāi)設(shè)陳列貿(mào)易處，集中展示XX制造區(qū)域品牌，并設(shè)立貿(mào)易、投資信息采集機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)三外互動(dòng)。三是新型開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)信息共享平臺(tái)。整合現(xiàn)有“XX外貿(mào)服務(wù)網(wǎng)”和“XX投資服務(wù)網(wǎng)”，建立“XX對(duì)外開(kāi)放綜合服務(wù)網(wǎng)”。整合各種客商資源、開(kāi)放型經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)資源、對(duì)外投資商務(wù)資源，提供相關(guān)貿(mào)易、投資市場(chǎng)的行業(yè)分析、安全警示服務(wù)。探索企業(yè)客商資源產(chǎn)業(yè)交叉信息共享機(jī)制，整合企業(yè)對(duì)外合作的龐大信息資源，提供貿(mào)易、投資咨詢(xún)服務(wù)。

5、大力發(fā)展“XX人經(jīng)濟(jì)”，全力打造外經(jīng)突破年

從我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略需要出發(fā)，加大政策扶持力度，支持有條件的企業(yè)按照國(guó)際通行規(guī)則對(duì)外直接投資和跨國(guó)經(jīng)營(yíng)，完善對(duì)境外投資的服務(wù)機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)加快“走出去”。

一是堅(jiān)持民本發(fā)展，加快“兩高一資”產(chǎn)業(yè)“走出去”步伐。要深入貫徹市委市政府效益和諧新XX建設(shè)，加快引導(dǎo)“兩高一資”等落后產(chǎn)業(yè)“走出去”。鼓勵(lì)有條件的企業(yè)采用多種方式開(kāi)發(fā)利用境外資源，重點(diǎn)選擇資源豐富的俄羅斯、澳大利亞、非洲和拉美國(guó)家和地區(qū)，爭(zhēng)取在礦產(chǎn)資源的開(kāi)發(fā)利用上有所突破。

二是堅(jiān)持效益發(fā)展，提高企業(yè)“走出去”實(shí)效。加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移目標(biāo)市場(chǎng)的調(diào)查研究，以國(guó)家鼓勵(lì)的境外加工貿(mào)易項(xiàng)目為重點(diǎn)，大力推進(jìn)境外實(shí)業(yè)型投資，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，提升企業(yè)的跨國(guó)經(jīng)營(yíng)能力。鼓勵(lì)企業(yè)積極探索采用收購(gòu)兼并境外有品牌、有市場(chǎng)、有技術(shù)的企業(yè)，成立構(gòu)建海外營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)海外市場(chǎng)開(kāi)拓能力。鼓勵(lì)企業(yè)在境外成立和收購(gòu)研發(fā)機(jī)構(gòu)，借腦發(fā)展。充分發(fā)揮國(guó)際工程承包商會(huì)的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)項(xiàng)目信息的搜集、篩選，加強(qiáng)與各商會(huì)企業(yè)間的合作，增強(qiáng)聯(lián)合承攬和建設(shè)國(guó)際工程的能力。探索境外企業(yè)信息共享機(jī)制，強(qiáng)化一定區(qū)域內(nèi)不同行業(yè)境外企業(yè)之間信息互通、資源共享，推動(dòng)抱團(tuán)發(fā)展。