第一篇：讀《合同法》有感

讀《合同法》有感

合同，對我們每一個人來說都不是一個陌生的詞語，它在我們平常的生活中出現的頻率也是相當高的。但是，由于我們對“合同”這個詞準確、科學的含義以及它的法律意義不甚了解，直接導致日常生活中經常遇到與之有關的糾紛，甚至會從中受到利益上的損失。

就“合同”一詞準確的法律上的含義，各個國家對其也有不甚相同的理解。主要有以下幾個觀點：

（1）.《法國民法典》主張“合同協議說”，他們認為合同是基于雙方當事人一種合意的協議而產生的法律關系；

（2）.《德國民法典》主張“法律行為說”；（3）.英美法系認為合同是一種允諾。

我國《合同法》給合同下了一個準確、科學的定義：合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間訂立、變更、終止民事權利義務關系協議。它具有如下幾個特征：（1）.合同是當事人在平等自愿的基礎上，意思表示一致的產物；（2）.合同是雙方或多方當事人的法律行為；

（3）.合同是以設立、變更、終止民事權利義務關系為目的的；（4）.合同應具有合法性；

（5）.合同的主體是法人、自然人和其他組織。

了解了合同的含義，再來看一下合同法的定義。合同法是調整平等主體之間財產、利益交易關系的法律規范的總稱。合同法的調整對象是平等的民事主體之間財產和權益的交易關系。合同關系是合同法調整的結果，而不是合同法的調整對象。合同法的立法宗旨在于保護合同當事人的合法權益，維護社會經濟秩序，從而促進社會主義現代化建設。合同法的基本原則，是適用合同特定領域乃至全部領域的準則。具體包括：（1）.平等原則；（2）.自愿原則；（3）.公平原則；（4）.誠實信用原則；（5）.公序良俗原則；（6）.法律的約束力原則。合同的設立、變更、終止都必須遵守上述六個基本原則。

通過上述的概括性總結，合同與合同法大體上的主干內容我們已經有了一定程度的了解，但其中更為深奧的問題還有待進一步通過讀書來了解。其實，法律最重要的屬性便是它的社會性，法律是用來預防及解決問題的，所以，我們只有將它運用到實踐中來才能夠真正的了解它的作用。合同法是要根據情勢變化而靈活運用的。

情勢變更原則在我國的現行法律中并沒有相關的明確規定，然而由于社會的不斷變化發展，交易的環境瞬息萬變，如果在某些情況下繼續要求合同當事人履行合同義務，將有可能產生交易而損害一方利益的現象。下面談一下我讀過文章關于情勢變更文章的幾點看法：

一、情勢變更制度的初識

對情勢變更的定義情勢變更原則是指合同有效成立后，因不可歸責于雙方當事人的原因發生情勢變更，致合同之基礎動搖或喪失，若繼續維持合同原有效力顯失公平，允許變更合同內容或解除合同。我們學習情勢變更原則是在合同的效力部分中，接觸到了典型的案例，案例大概內容如下：英國女王將于某日在一市舉行盛大的游行，其臣民聽聞此消息都希望能親臨盛會現場，因此很多臣民便到女王游行路線的街邊找最好的房間，預在游行當日租一間視野較好的臨街房間以便觀覽。許多臣民紛紛于房屋主人以高價簽訂了承租房間的合同。但在即將游行的日子，由于女王身體欠佳取消了當日的計劃。聽到這個消息承擔人紛紛要求解除與出租人的租賃合同，因此發生糾紛訴訟到法院。法院運用“合同目的落空”的理論，即情勢變更原則分析，如繼續租賃合同繼續履行，當事人的合同目的已不存在，繼續履行將顯失公平，因此作出解除合同的判決。所以知道了情勢變更這一重要原則。

從上面的案例及情勢變更的文章中可見，情勢變更是要符合一定條件的，即：

（一）出現了情勢變更的客觀事實。從游行盛會的舉行通知發出時，合同當事人已作出了一定的合同行為，但由于女王身體欠佳的情勢發生而導致合同所賴以成立基礎的客觀情況發生變化，如作者田大治 , 張樂兩位學者所說將發生兩種不利后果。1合同基礎喪失，履行無意義。2當事人間權利義務關系失橫。3當事人預期目的無法實現。

（二）情勢變更于合同成立后，此點作者做了詳盡的分析。我亦認為因其處于合同效力階段探討的問題，所以其存在的前提應為合同成立。

（三）情勢變更是訂約時當事人不可預見的。作者提出了一個問題，如果反方當事人預見而一方當事人如并無過失或錯誤，未預見方可否主張申請變更？我有一點想法，即我認為在此種情況下不應再適用。如一方當事人已知將來會發生不利于履行的后果而拒不告知而繼續合同，我猜想他一定是此種“情勢”的受益者，而此時其行為已符合欺詐的要件，即客觀上其明知不利另一方而有利自己而繼續合同，有了欺詐的行為，主觀上有故意。而相對人對此情勢不曾預見其將會受損。因此其情況下另一方當事人完全可以要求宣布合同無效而對抗其行為。與情勢變更相比, 受損方是從被動到了主動地位，對其更為有利。因此此種情況下不適用情勢變更。

（四）情勢變更更使合同履行顯失公平。此點應是規定情勢變更的主要原因。

二、評述我國情勢變更原則存在的必要性

文章作者在最后一段寫了我國的現狀，我國在立法上沒有規定情勢變更原則，然而類似前述的“情勢變更”是存在的。因此作者在開篇便審述了情勢變更原則的意義，也就是其存在的必要性。因此在作者觀點的基礎上我認為在立法體例及司法操作性兩方面也是有存在的必要性的。首先，司法實踐中我國適用了誠實信用原則，但誠實信用作為合同法的基本原則一般不直接作為定案依據，會逐級上報，情示作出相關批復才可以適用。因此不利于訴訟效率的實現。而且從合同法立法體例的完整性來說，總則中的基本原則規定了誠實信用就應該有具體的條款將其具體化，情勢變更的引用將彌補這一空白。

三、情勢變更制度建立的構想

（一）情勢變更應如何“安置”問題

首先我贊成引文作者的觀點，情勢變更制度在中國立法中存在是必要的，而且我比較同意放入《合同法》第七章違約責任中。因鑒于其中規定了不可抗力的責任承擔問題，情勢變更作為一種不可預見情勢的出現，其與不可抗力可同時作為違約責任中應加以規定的情形。二者雖存在不同，但確都會因其各自的出現而導致合同當事人無須對不履行合同而承擔違約責任。所以這樣的地位安排我認為比較合適。

（二）情勢變更是否會與合同原則沖突問題

引文作者沒有對此作出分析，我國《合同法》中規定有合同嚴守的原則，即依法成立的合同在當事人之間具有相當于法律的效力，當事人必須嚴格遵守，不得擅自變更或者解除合同，不得隨意違約。情勢變更原則可以作為誠實信用原則的一個分支，因此其遵守的是誠實信用。這種原則是為了對不公平合同履行的一種打破。因此此原則引入不會與合同嚴守原則產生沖突，相反會使那些公平、合理的合同得到界定以便更好履行。

四、相關限制機制

情勢變更原則如果引入中國立法之中，應規定一些相關的限制性機制而保證其更好實施。因為情勢變更含有一定的主觀因素，這就賦予法官直接干預合同關系的裁量權，有可能因法官裁量權的濫用而破壞了當事人的意思自治。所以應設立監督制度在合議庭以外來選擇高水平的陪審人員組成小組，以第三人的身份衡量情勢變更的成立及合理性。以使情勢變更原則切實得以運用。

以上是我閱讀引文后的一些個人想法，所以難免有一定的主觀色彩。

【1】作者時振鐸，天津師范大學法學院學生

第二篇：讀《勞動合同法》有感

可以保護勞動者的法律——《勞動合同法》

隨著經濟的不斷發展，人民生活水平的不斷提高，人們開始對自己的權益越來越重視。而當中最為熱點的可以算是勞資糾紛的問題了。

也是從這個問題開始，我國就一直致力于編寫修訂《勞動合同法》。自2005年12月首次審議以來，《勞動合同法》立法經歷了前所未有的討論和爭議，其間草案向全民公開，從農民工到法律專家，各界均熱烈參與討論。廣大勞動者以及代表其利益的相關團體和政府部門希望法律能強調保護勞動權益，而企業界和相關機構部門則擔心過于嚴苛的勞動保護標準會影響企業競爭力以及整個市場經濟活力。

而在這樣的爭議聲中，《中華人民共和國勞動合同法》終于在國人關注，世人矚目，幾經修改，幾經審議下于是在2007年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過并由中華人民共和國主席令發布的關于勞動合同的法律條文。《勞動合同法》也在2008年1月1日開始實施，該法律共分八章九十八條，其中包括：總則、勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止、特別規定、監督檢查、法律責任和附則。

《勞動合同法》是規范勞動關系的一部重要法律，在中國特色社會主義法律體系中屬于社會法。勞動合同在明確勞動合同雙方當事人的權利和義務的前提下，重在對勞動者合法權益的保護，為構建與發展和諧穩定的勞動關系提供法律保障。勞動合同法的頒布實施有著深遠的意義。這部重要法律在制定過程中經過廣泛聽取、認真吸收社會各方面的意見，合理地規范了勞動關系，是民主立法、科學立法的又一典范，為構建與發展和諧穩定的勞動關系提供了法律保障，必將對我國經濟社會生活產生深遠影響。

因此，這部法律施行至今仍存在著許多不同的聲音。而我則認為《勞動合同法》在一定程度上是起到了保護勞動者利益，規范勞動關系的作用。

自我小時候就有聽大人們說過，一定要好好讀書，長大找份好的工作，而這份好的工作是有一定的含義的，它有另外一個名字叫“鐵飯碗”。沒錯，“鐵飯碗”就是我們所說的政府工，每一個人都向往政府部門的工作，因為它工作定時，工資待遇優越，還有穩定的假期，這樣的工作誰不向往呢?因此到現在為止，每年的公務員考試人數都是有增無減，因為大家都在為“鐵飯碗”甚至“金飯碗”進發。

然而，在中國這樣的人口眾多的發展中國家里，手持“鐵飯碗”，身穿“金領”、“白領”襯衣的人畢竟只占少數，更多的人是處于底層工作的。像珠三角地區雖是經濟較發達地區，但是底層工作者可是不少呢。因為勞動密集型產業大多都聚集在這里，而中國現在走的是有中國特色社會主義道路，實行的是市場經濟，因此這些工廠主可以說就是變相的資本家，大家都知道資本家賺取的就是工人的剩余價值，也正因為這樣，有勞動密集型產業的地方勞資矛盾就會十分激烈。

而《勞動合同法》的頒布與施行則為這些社會底層的工作者帶來的保障。因為在《勞動合同法》中規定了勞動者的工資工時、休息休假、安全防護、保障福利等合法權益，這無疑是目前為止對勞動者的最大限度的保障。

雖然有相當一部分的資方會對增加勞動者工資這一項存在著爭議，可能這項條款會對資方的眼前利益會有所影響，但是我何不用長遠的目光看問題呢，因為《勞動合同法》的長久實施是會為企業帶來更加公平規范的用工環境和競爭環境的。而且我認為作為一個資方，要對每一位員工負責的，不單單是工資，還有他們的生命安全等問題，只有做到這樣，勞動者才會心甘情愿的為資方工作而不是帶著怨氣。

正因為《勞動合同法》的這些相關規定使勞動者開始有了自己的話語權，有了為爭取自己權利更完備的法律武器。這使勞動者有了跟多的話語權和更高的地位，這對勞資雙方的矛盾具有緩和作用，為規范我國的勞動關系起到了相當大的作用。

因此我認為《中華人民共和國勞動合同法》的長久實施是對整個中國的企業發展起到積極作用的。特別是我們要向社會主義國家邁進，就更應規范和完善我們的工人利益方面的法律這樣我們才能成為真正的社會主義、共產主義。

第三篇：讀勞動合同法法律有感

讀勞動合同法法律有感

提起一部法律，最先想到的是自己不能去逾越的界限，超過這個界限就會受到懲罰，這也是法律的約束力所在吧。今天讀的這部法律是勞動合同法，當初選擇此法律時最先考慮到的是自己今年暑假去打工的問題，求其所需，所以就選中此法，下面來說一下自己讀這部法律的感受。

首先介紹此法實施的背景：此法律于2007年6月29日在中華人民共和過第十屆全國人民代表大會常務委員第二十八次會議上通過，自2008年1月1日正式施行。分析：此法建立的時間距今較近，廣義上講，中國的勞動者可以不用再受各種形式的勞動不公平待遇了。但從中也可以看出，中國的法制建設確實不是很健全，如今，還有很多中國的勞動者還遭受著不公平的勞動待遇，中國還需要更多更詳細的法律來完善中國的法制建設，勞動者的保障才能真正得到完善。

然后是勞動合同法的總則，分為六條：簡要說明一下:1，本法為完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和諧的勞動關系。2，此法適用于中國境內的企業，個體經濟住址，民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立，履行，變更，解除，或者終止勞動合同等勞動活動。3，訂立勞動合同，應當遵守合法，公平，平等自愿，協商一致誠實守信的原則。用人單位與勞動者應當履行龍洞合同約定的義務。4，用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有的勞動權利，履行勞動義務。用人單位在與勞動者指定與其相關的規章制度或者重大事項時應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。規章制度和重大事項決定實施的過程中，工會或者職工認為不妥當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。用人單位還應當將直接涉及勞動者切身利益的規章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。5，縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表，建立健全協調勞動關系的三方機制，共同研究解決有關勞動關系的重大問題。6，工會應當幫助，知道勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協商機制，維護勞動者的合法權益。分析：以上六條總則總算是全部列完，此總則是全法的核心部分，也是總綱，簡要而重點的介紹了勞動合同法的行使范圍，行使形式，行使規則，等一些行使過程中的細節。規定了勞動者有被告知與勞動相關的具體事宜的知情權，從現實角度上看，從一定程度上遏制了黑工和霸王工的存在。由此看來，此法的出臺還是很有必要的。另外提一點，當今，還是有很多不和諧的勞動關系存在，歸其原因，個人認為還是勞動合同法的執行并不徹底，加之勞動合同法的不完善性，如果我可以給勞動合同法加點東西，那我肯定會學習一下西方國家一些體制。比如有些國家充分保證了勞動者的合法權益，如果勞動者的權益受到一點不合理的侵害（譬如自愿加班沒有加工資），那么勞動用人單位一定會被追究責任。

接下來就是合同法中的細節部分了，有關勞動合同的訂立，也沒必要將其全部抄上…所以就撿些重點的來說說吧。1，關于用人單位在招用勞動者是應當如實告知勞動者的工作內容，工作地點，工作條件，職業危害，安全情況，以及一些勞動者要求了解的內容，用人單位也有權了解勞動者和勞動合同直接相關的基本情況，勞動者也有權匯報。分析：此條詳細規定了勞動者與勞動用人單位同時享有知情權。對勞動者和用人單位在勞動前合同的指定做出了明文規定。這點對雙方都是有利的部分,2，用人單位必須與勞動人訂立紙面的勞動合同。分析：這一點是我們在日常勞動過程中常常忽略的。當今大學生往往與在用人單位達成口頭一致之后就開始動工，對勞動的詳細規定沒有確切的紙面依據，造成當今大學生打工時有很多人上當。3，用人單位為勞動者支付專項培訓費用對勞動者進行專業技術培訓的，可以與勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反約定的，需要按照約定向用人單位支付違約金。違約金數額不得超過用人單位提供培訓的費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的費用。分析：當勞動者接受了用人單位培訓之后，單方面違約是會受到懲罰的，這也算是對勞動者和用人單位的公平吧，素質較低的勞動者貪圖小便宜的想法也會得到遏制。有利于當今和諧穩定的勞動關系發展。

最后，寫到總結，僅僅是舉了幾個法律的一兩條例子就已經近1800字。況且勞動法有N章N條…諸多法律條文在以后的生活中還是有很大作用的。自己要想在工作中不吃虧，至少也要把勞動法讀完…寫完，有兩條感慨，一條是中國的法律確實需要健全，能夠更多的在符合當前國情的情況下指定法律條例，并且加以完善。另一條，自己確實對法律了解的還是太少太少，大多數感覺不合理的事情都是從道德層面上考慮的，而真正用到法律，往往是趕上有些難以私了的事才搬出法律來談。最后一句話：法律，就在我們身邊。

寫于2012年5月17日星期四

第四篇：讀 有感

今天我有一次讀了<丑小鴨>.丑小鴨---它一生下來,因為長得很丑,人們和動物都不喜歡它.寒冷的冬天,它在森林里手盡折磨,后來它靠自己的努力,終于飛了起來.成為一只美麗,自由的天鵝!丑小鴨變成天鵝,靠的正是自己的努力.看了<丑小鴨>的故事,我明白了:無論做什么事,不要怕自己笨,要用心去學,去做,就一定會成功.我自信一定會像丑小鴨一樣,靠自己的努力“飛起來”.

第五篇：讀有感

讀西游記有感

西游記說的是唐三藏為普渡眾生，踏上了西天取經的道路。在路上，他收下了孫悟空，豬八戒，沙僧三位法力高強的徒弟，他們一路上為唐僧降妖除魔，盡心盡力保護唐僧西取真經，經歷九九八十一難，最后終于到達天竺雷音寺，取到真經，德道成仙。

這本書真是把想象力發揮到了極致，其中的故事小的時候在一些電視劇里已經了解了一些，現在一看，才突然覺得古人真是了不起，居然有這么豐富的想象力。這本書的前言里說西游記的故事情節是根據以前人們的不斷豐富完成的，由各個時期人們的想象，由此我看到我國古代勞動人民的豐富智慧。孫悟空這個人物簡直是寫活了，有的時候我甚至覺得他不像是一個神仙，而是一個真實的生活在我們周圍的人。豬八戒的種種毛病好像也變得可愛了許多。這本書真能吸引人。

讀《南京大屠殺》有感

字數：654南京大屠殺——一件令中國人民心寒的事； 南京大屠殺——一個中國人民心中永遠揮之不去的陰影； 南京大屠殺——一個駭人聽聞的名字； 南京大屠殺——使南京變成人間地獄的真正元兇； 南京大屠殺——一座千古奇恥的紀念碑； 南京大屠殺——300000中國人生命的終點； 南京大屠殺——一個“國窮民窮被狗欺”的有力見證。1937年12月13日，一個可怕的身影--南京大屠殺充滿了南京的每個角落。日軍--一支毫無人性的軍隊在南京進行了長達6周的血腥屠殺。他們采用種種滅絕人性的手段來殘殺中國人民。昔日繁華的南京城尸堆如山，血流成河，大街小巷，防空洞里，處處都有中國人民的尸體，頓時，南京城成了人間地獄，魔鬼的天堂，侵華日軍在中國，在南京留下了人類歷史上最野蠻，最可恥的一頁。更可恨的是日本現在將當時殘殺我國軍民的鐵證事實美化了，戲稱那是為日本增光，光宗耀祖的事！現在，中國強大了，在世界上也有了一定的地位。我們這一代是中國的希望，中國未來的支柱！我們現在要好好學習，掌握科學文化知識，用知識這一臺”大型起重機”將中國托向輝煌的明天！中國當初為什么那么弱？為什么任一條瘋狗在她身上留下無法治愈的傷痕？我不知道，但我知道只有知識才能洗去那千古奇恥讀過《昆蟲日記》和法布爾的生平，我感受很深，《昆蟲日記》不僅僅充滿著對生命的敬畏之情，更蘊涵著追求真理、探求真相的求真精神，給了我很大的啟發：在生活中和學習中，我們要學習法布爾勇于探索世界、勇于追求真理的勇氣和毅力，無論做什么事情都要像法布爾那樣，要有一種嚴謹的科學精神。做任何事情都要堅持不懈，即使條件再艱苦，也要為了理想而不斷奮斗。

讀《永別了武器》有感

一個告別了武器的人,不是敵人的俘虜,就是愛的俘虜.我不是不善于自我保護,實在是一個放棄自我保護的人.就如同生命的數據庫,已經不需要進入的密碼,隨時都可以打開全部程序,可以讀出全部的文件.我說的俘虜,就是這個意義上的俘虜.當我把自我放到陽光下的時侯,我明白從此不能有所偽裝,隱蔽的日子一想起就令人不安.當我意識到抗拒的無奈,有多少時間無可挽回,有多少記憶漸漸從內心淡出.說到底,俘虜就是一個不能抵擋傷害的人,就是要有足夠的勇氣放棄希望,必須承受生存的全部壓力.本來,在屬于個人的空間,可以沉浸于獨自的幻想,可以從塵埃里開出虛擬的花朵.而一個放棄自我保護的人是連欺騙自己都不能,只有不斷地凈化內心世界.《哈姆雷特》讀后感

莎翁的《哈姆雷特》是一部經典的代表作.這本書在表面情節上與歷史的傳說并沒有多大的區別,講的還是丹麥王子為父報仇的故事,其中充滿了血腥暴力和死亡.正如

劇中人霍拉旭所說: 你們可以聽到奸淫殘殺,反常修理的行為,冥冥中的判決,意外的屠戮,借手殺人的狡計,以及陷入自害的結局.曲折選宕的情節,緊緊圍繞著復仇而展開.哈姆雷特從德國的威登堡匆匆趕回國內,是來參加他父親的葬禮的,使他不能接受的是,他未趕上父親的葬禮,卻目睹了母親與叔叔克勞迪斯的婚禮,這已使哈姆萊特疑竇在心,加之夜晚在王宮城堡的露臺上與父親的亡魂相見,亡魂哀訴,這樁暴行是哈姆雷特的叔叔所為,并要他為父報仇.至此,他開始了艱難的復仇歷程,與克勞迪斯展開了你死我活的較量.最終,向克勞迪斯發出了復仇之劍.《基督山伯爵》讀后感

愛也徹底,恨也徹底.報恩也徹底,復仇也徹底.這就是在我讀完《基督山復仇記》后最大的感受.中國有句俗語叫做君子報仇,十年不晚,報仇也是需要養精蓄銳的,并不是憑著一時的心緒就可輕舉妄動的.而基督山伯爵,則是最具體的用自己的行動闡釋了這句俗語的.在經歷十四年的地牢生涯后,他的人生要義就是找尋曾經的親人,曾經的恩人和曾經的仇人.在確認了所要尋找的人以后,他并沒有如我們在武俠小說里所見的那樣,于恩人抱拳云赴湯蹈火,再所不惜,于仇人一劍刺死.他選擇了他自己的方式.對曾經有恩于自己的船主一家,他竭其所能,默默地支持著,以各種各樣的方式,卻從來不讓他們知道其實自己就是為了報恩而來.如果說他的報恩令人感動,那他的復仇則是如此的淋漓盡致,在我們也有幾度的叫好后不免有點心驚.《釋夢》讀后感

弗洛伊德(1856--l939)是奧地利著名的精神病學家,精神分析學派的創始人.他的著作橫跨半個世紀,對文學,哲學,神學,倫理學,美學,政治科學,社會學和大眾心理產生了廣泛而深入的影響,如果以影響的范圍作為衡量偉大的標準,那么弗洛伊德無疑是最偉大的心理學家.弗洛伊德發動了人類思想史上又一次哥白尼式革命,他指出人類的無意識是無法被意識所控制,人類的潛意識中蘊含了巨大的心理內容,他以最理性的聲音訴說了人類的無理性.《釋夢》是弗洛伊德支柱性的學術著作.通過對夢的研究極大地拓展了人類對自身的探究的幅度,對我們的生活產生了深遠的影響.《紅與黑》讀后感

首先是整個法蘭西社會的一個典型的窗口——小小的維里埃爾城的政治格局.貴族出生的德瑞那市長是復辟王朝在這里的最高代表,把維護復辟政權,防止資產階級自由黨人在政治上得勢視為天職.由于投靠天主教會的秘密組織圣會而獲得現在的肥差,從而把自己同復辟政權栓在一起.副本堂神父瑪斯隆是教會派來的間諜,一切人的言行皆在他的監視之下,在這王座與祭壇互相支撐的時代,是個炙手可熱的人.這三個人構成的三頭政治,反映了復辟勢力在維里埃爾城獨攬大權的局面.而他們的對立面,是為數甚重,擁有巨大經濟實力的咄咄逼人的資產階級自由黨人.司湯達一方面向人們描述了保王黨人的橫行霸道,一方面又讓人們得出這樣的結論:握有經濟實力的資產階級,在政治上也定將是最后的勝者

三國演義

三國演義寫的是東漢末年群雄紛爭，三國鼎立的故事，這本書里體現了作者對那個時代的獨特的洞察力和維護皇室正統的思想局限。三國演義里有很多紛繁錯雜的人物，他們的性格各有特點，他們的故事發人深省，他們的命運牽動著我的心情，從他們的身上我看到了作者對人物刻畫的匠心獨具之處。我總是忘不掉趙云在長坂坡七進七出為救少主不顧自身的安危，這是何等偉大的精神啊。我還忘不掉關羽身在曹營心在漢的忠心，就這一點就需要我好好學習。雖然最后的結局違反了我的期望，但這本書真是一本好書。

水滸傳

水滸傳寫的是宋朝一次豪俠起義的故事。人們都說：少不看水滸，就是因為水滸傳會讓年輕人激情燃燒，壓不住自己的火氣。這話說得真是沒錯。書中的一些人物真是耳熟能詳。比如魯智深拳打鎮關西，我被魯智深的正義感震撼了，一邊看一邊在心中暗暗地為魯智深吶喊助威。再比如林沖蒙冤入獄，發配邊疆，這一段看得我是咬牙切齒，真想把高球從書里拉出來教訓一頓，同時也為林沖這樣一位好漢遭遇毒手而連連嘆息。這本書的情節非常吸引人，我從中看到了一種正義感，我想在生活中我們也應該像水滸英雄一樣心中充滿正義感。魯賓遜漂流記

這本書寫的是英國的一個資本家因為海難漂流到一個小島上，并且在島上生活了二十多年的故事。這本書里詳盡的描述了一個人在遠離社會的條件下獨立生存的艱辛，在這其中我看到了魯賓遜的智慧和意志，這兩者里沒有其中哪一個，他也不會成功的生存下來。這是我看到人在自然界生存下來真是不容易，我覺得這本書至少交給我一些獨立生存的知識，更重要的是讓我明白人在身處絕境的時候展現的那種生存的意志。