第一篇：說說我做論壇的心得

說說我做論壇的心得

一直想送大家一些禮物但不知送什么好，思來想去琢磨了半天決定把自己做論壇以來總結的一些經驗以及一些小方法送給大家?，F在網站為了交流方便基本都會配上論壇，就像一些購物網站是考論壇來養(yǎng)人氣賺錢，當然論壇對摩比來說也是很重要的。不廢話了，說正題。我想說的問題包括以下幾點：

1、如何管理論壇

2、增加人氣的方法

3、一個管理員的職責（含管理員做論壇時候的幾個原則）

4、論壇維護需要注意的一些問題

一、如何管理論壇（本段文字談論的話題現在時E度事業(yè)部在做，可稍作了解，以作不時之需）

1、第一印象最重要，如果某個論壇界面用的論壇的程序的默認界面，例如之前有個動網論壇的藍色默認界面，據說十個訪問客有九個來過一次后發(fā)誓再也不會登門造訪了，因為該論壇給他們的印象是：管理團隊懶惰，美工素養(yǎng)不高.（目前這方面有E度事業(yè)部在做，我們只需要稍微了解一下就可以，萬一以后用的著呢，是吧）。

所謂論壇界面，或者說是論壇皮膚，其實就是有若干小圖片的拼合加上一些模板的樣式代碼，論壇皮膚數據庫的一條記錄共同組成的，如果真的愛惜自己的論壇，不妨把這些按鈕圖片翻出來擦洗擦洗，拋光打磨一番，讓人看著賞心悅目些。論壇上每一個欄目加上圖片logo；論壇界面背景圖片換成論壇主題的背景等等。

2、欄目設置 欄目設置是論壇的命脈所在，小論壇最忌諱大、多、全、綜合性過強，一定要突出鮮明的特色，設置合理。

—— 主題新穎：首先要根據論壇的中心主題，定制個性新穎的欄目標題?！槍θ巳海侯A計訪問論壇的主要人群，了解他們大致的IT技術，休閑意識，其他情趣愛好。來取舍是否設置休閑或其他欄目（當然E度肯定是以教學為主的），和其他情趣欄目。如某論壇主要訪問人群是女生，可以設置一些兒購物飾品、星座情緣之類的欄目。

—— 細化欄目：縱觀論壇，把分類過細，不適應應當前人氣的欄目合并重組，把劃分過于籠統(tǒng)的欄目分裂切割，同時添上版務區(qū)。——版主設置：論壇初期建議降低要求，多設置版主，用以增加論壇發(fā)帖骨干力量。充實論壇內容。根據論壇人氣的增加情況，適當的調整版主的數量和團隊合作。

3、金幣及等級的妙用

金幣制度：論壇的金幣制度往往提供了社區(qū)富翁排行等滿足會員一點虛榮心理的活動，金幣制度的設立往往會超乎想象的促進會員發(fā)帖積極性，就想QQ有等級制度一樣，不過現在的Q等級可能沒當年那么火了

消費制度：光賺錢不行，還得有花錢的地方，E論壇搞得勛章還有一些魔法工具很是不錯，但是對一些有錢的主顧還是不疼不癢，原因是，他們太有錢了。所以論壇剛開始做的時候千萬要注意不要讓金幣貶值。說實話E度論壇的錢已經很泛濫了呵呵

4、適度的對外宣傳政策

交換鏈接：交換連接是常規(guī)的論壇之間戶做宣傳的方式（網站也是，很多人搶著要跟E度交換鏈接，但是未能如愿），但事實上，友情連接由于位置偏下，點擊率不高，這里有一共較好的取代方法：直接去目標論壇轉載自己論壇的精華帖子，并在貼子開頭上轉帖地址的標記。這樣可以很容易的躲過廣告嫌疑而不會被刪帖。

和QQ群一起做：QQ群可以作為論壇的輔助工具，其原因是QQ是即使工具，暨刷屏很快，消息轉瞬即逝，我們在做活動宣傳或產品宣傳的時候可以在QQ群宣傳，見效很快哦！

二、增加人氣的方法

維護論壇的人氣可以說是最難，也是一個論壇最重要的部分。相信很多做論壇的都會提出這樣的問題：怎么樣才能提升論壇的人氣？

提高論壇人方法：

1、保持新鮮感

一個論壇的人氣好不容易沖上來，時間久了通常會莫名其妙的走起滑坡路來，舊人走的多，新人趕的少，青黃不接。按說，如果一個人習慣一上網就去一個論壇去轉轉。時間越久，習慣卻不容易退去。除非是對論壇喪失了新鮮感?；蛘咴谡搲信c別的會員發(fā)生了矛盾。

論壇應該經常換常新，隔一段時期（不能太頻繁），或多或少，要對論壇做一些會員看的到，用的著的改進，比如更換界面，添加論壇插件、游戲、進行一些合理的人事變動，能者居上，被撤換的版主，管理員或者論壇活躍人士，要贈予貴賓稱號適當的開發(fā)一些權限，留住一個，等于留下一群。如果有條件還可以給會員提供一些花費不高，但卻非常容易籠絡人心，讓人有強烈歸屬感的 服務，如免費的博客，免費的電子薄，甚至靜態(tài)主頁空間等。要每天注入一些新鮮的帖子，這個現在大家都在做，需要提醒的一點的是，大家不要老用馬甲頂自己的帖子，馬甲的作用是為了烘托人氣，引起他人來回這個帖子。斑竹沒有馬甲是不應該的，但是馬甲也不能亂用。固有語：“發(fā)帖千萬要小心，馬甲千萬別濫用”

2、裝神弄鬼，制造熱點

論壇太和平往往不是好事，通常象征著這個論壇的末日的到來。高明的管理員會進行適當的運用炒作學，在論壇里造勢，制造一些小的事故，故意挑起事端，然后虛張聲勢吸引會員注意和眼球，有些‘八卦’會員往往會帶動其他會員頻繁關注并品論這些事情，以此為談資，吵的沸沸揚揚。不過裝神弄鬼的尺度很難把握，火候過了造成論壇給人壞的印象，聲勢不足又達不到效果，一般實施前要嚴密策劃，滴水不漏。實例：http://bbs.eduu.com/thread-1438931-1-1.html

3、不要吝嗇給壇友的鼓勵。

一個新人發(fā)了一個很好的帖，管理員或版主不聞不問，不加精不頂貼，估計信任也就懶得發(fā)帖了，要讓新人很快融入到這個版塊中。版主要有熱情，網友就有歸屬感。

4、合理利用馬甲

還是上邊那句話，做論壇沒有馬甲是不正常的，做斑竹的沒有馬甲更不正常。呵呵??要經常瀏覽中國各大論壇，把好的帖子符合本版的帖子發(fā)到本版來（原創(chuàng)就別寫上了，侵權），馬甲主要是用來發(fā)好帖的，讓進來的網友覺得版塊有可讀性，時間長了也就會出來說或參與討論。頂帖用馬甲沒有必要了。馬甲是把雙刃劍，掌握尺度，不要整個版都是版主的馬甲，要適當的應用。（這些上邊已經說過，這里再提醒一下）

5、發(fā)展核心家長

培養(yǎng)版塊里的骨干分子，就是粉絲團（不是版主的粉絲，而是版塊的粉絲），做版主要善于發(fā)現粉絲，喜歡說話的，又有本版專長的，就是標準粉絲。他們的帖要多頂頂。要經常加精。以資鼓勵。匯集人氣最失敗的地方是搞小團體，特別是版主帶頭搞小團體。和版塊一些人走的太近，導致發(fā)帖回帖沒有顧忌。犧牲了其他網友的利益。以前有個中國服裝論壇，就出現過這個問題，原因是掌握不了尺度。

三、論壇管理員的職責

為什么要說論壇管理員的職責呢？這就像我們工作明白自己的工作職責一樣，管理員也需要有自己的職責。明白自己的職責以后才能放開手去干。當然E度目前的架構非常明確，大家只需要把手頭的是做好就行了，這點大家都比我明白，我就不在這里獻丑了。

目的：提升論壇人氣，進而宣傳課程，達到招生目的 范圍：

1、通過回帖、發(fā)消息等方式和論壇發(fā)帖用戶交流；引導潛水用戶閱讀論壇優(yōu)秀文章；激發(fā)潛水用戶探討帖子主題。

2、發(fā)布論壇公告。

3、推薦文章。

4、加優(yōu)秀原創(chuàng)文章入精華區(qū)。

5、刪除文章。

6、組織、主持論壇活動。

7、管理維護論壇頁面。

四、說說管理員工作的幾個原則：

1、以人為本的原則（聽上去有些官方，不過確實是這樣，時間長了，自己就有感覺了）一個成功的論壇必定是人性化的論壇，要更好地服務于用戶，只有歸結為一句話：工作，以人為本。

2、網事為公的原則

A、作為論壇管理員，在論壇要以論壇和論壇用戶的利益為重，注重自身形象，須知，你此刻代表的是論壇的形象；

B、上網時應專辟一段時間來為論壇工作，在此時段之外也應留一個窗口在論壇，隨時留心論壇情況并盡量在第一時間回復論壇新帖。

3、多看多評的原則

A、從一定意義上來說，比之作者，論壇更需要編輯，閱讀并評論用戶的帖子是管理員最重要的工作，感情上的共鳴常讓每個人感動；

B、回帖時多一點鼓勵、少一點批評，要提綱攜領，“引誘”其他用戶閱讀原文；

C、一般情況下（午夜至清晨這一時段除外），主帖點擊率不得低于4，跟帖不得低于2（水帖除外），首頁20個主帖都應有人跟帖回復。

4、重點對待的原則

A、為鼓勵用戶發(fā)表情感類文章，原則上以這樣一個順序回復帖子：先新貼后舊帖、先文章后閑帖、先新友后熟人，尤其對最新發(fā)布的帖子、新用戶的帖子和無人回復的文章要重點對待。B、一篇中肯、互動的回帖，勝過十篇敷衍的帖子。管理員回復論壇帖子的時候，對于那些和自己有共鳴的帖子，要用心回復，重點對待。

5、慎重刪帖的原則

A、論壇主發(fā)情感類文章(原創(chuàng)轉載皆可)，對以單獨主題發(fā)布的非文章類帖子可以在二十分鐘后刪除，但刪除一定要慎重，難以界定的就不要刪除；

B、提倡刪帖子的同時，把帖子有關內容以發(fā)消息的形式轉給發(fā)帖用戶；

C、刪帖后如有用戶不理解，執(zhí)行刪除的管理員要公開出面解釋，不得默不作聲；

6、精文精選的原則（這條每個論壇都有自己的規(guī)定，E度的規(guī)定如下，這是經過N次試驗以后出來的結果）

A、加入論壇精華區(qū)的文章必須是原創(chuàng)精品，一般不得超過2000字(即非系列文章)，但有關家族的文章不受此限，篇幅短小的（尤其是詩歌）請作者盡量整理成小集子； B、一般情況，加精華必須有兩名管理員以上認可該文章；

7、發(fā)帖需注意的20樓原則

這是個很神秘的原則，我不明是怎么來的，但是我在每次看一個帖子的時候就想點那些回復有三頁的帖子，不信大家可以試試哈

五、論壇維護需要注意的一些問題：

其實一些問題在上邊的幾條已經說過，為什么要單獨拿出來再說一下呢？是因為這幾條重要，很重要。所以著重強調一下。

1、有問必答。論壇不管有什么樣的問題，一定要回答。盡量做到“三三原則” 既三十分鐘、三行、三十個字（以上），三十分鐘體現的是及時性，論壇的人氣也是從這個地方體現出來的，用戶積極性也是從這個地方培養(yǎng)出來的。三行，體現的是專業(yè)性。我們在看一篇文章的時候都有體會，一大段文字，總沒有一條一條來的清晰，舉個例子：（這是一個孩子的成績成長清單）

一至三年級：班倒數前三名，常有得第一的實力。什么？當然是倒數第一了呀！老師眼中的差生！四至六年級：雖然數學常拿第一（這次是正數第一，真的！），總成績依然倒數前三！繼續(xù)差生！初一上學期：延續(xù)小學實力，倒數第二！家長會繼續(xù)被點名單獨教訓了一通！初一下學期：脫離倒數命運，還得了“進步獎”！老爸不再挨批，甚喜！初二：繼續(xù)進步獎！初三：進步飛躍獎！名次提升了196名！太夸張了吧！高一：校排名70左右浮動。高二：校排名50前浮動。高三（尚未結束）：校排名20前，進入尖子生行列！

1-3： 班倒數前三名，常有得第一的實力。什么？當然是倒數第一了呀！老師眼中的差生！4-6： 雖然數學常拿第一（這次是正數第一，真的?。偝煽円廊坏箶登叭?！繼續(xù)差生！初一上：延續(xù)小學實力，倒數第二！家長會繼續(xù)被點名單獨教訓了一通！初一下：脫離倒數命運，還得了“進步獎”！老爸不再挨批，甚喜！初二： 繼續(xù)進步獎！

初三： 進步飛躍獎！名次提升了196名！太夸張了吧！高一： 校排名70左右浮動。高二： 校排名50前浮動。

高三（尚未結束）：校排名20前，進入尖子生行列！

上邊加顏色的文字為相同的文字，大家的喜歡讀哪個很自然就出來了，不同的排序給人的視覺感受是不一樣的。三十個字，體現的是用心。如果樓主發(fā)一個帖子下邊回復的都是類似“好，很好，我支持”、“我同意這個觀點”、“這人說的太不對了，真不應該”，樓主的感覺只有，這群人說話沒水平，連個過招的都沒有。

2、舉辦活動要造勢。

何為造勢，意思就是夸大活動的影響。舉個例子，前幾天在論壇有個活動“幾天沒來看論壇，有些生疏了 中獎率改為50%，發(fā)金幣”，原標題為“幾天沒來看論壇，有些生疏了 抽獎，發(fā)金幣”，本來只有幾個人參與的活動在標題更改以后瞬間多了起來，這就為造勢。改改其中的某個細節(jié)是做給大家看的，雖是一個小的細節(jié)，帶來的影響確實不一樣的。3、20樓效應，剛剛管理員工作的規(guī)則中已經說過，這里不再贅述。

4、線下的活動一定要有線上的活動來配合。

比方說周六要去開講座，周一可以在論壇上搞一個線上的答疑?，F場沒有能解答的問題轉移到線上，這樣論壇的人氣能夠提升，客戶也給留住了，何樂而不為呢？

5、能跟著讀下來的都是好同志，最后跟大家分享一個絕招。

不管做那個論壇都沒有固定的方法，只要自己花心思琢磨，方法就遍地都是。跟小孩成長一樣，不管上學時候用什么辦法教，將來步入社會，靠的還是他的爆發(fā)力。

目前就想到這么些，如果以后碰到一些問題可以再交流~~

第二篇：說說我做論壇的心得

說說我做論壇的心得

一直想送大家一些禮物但不知送什么好，思來想去琢磨了半天決定把自己做論壇以來總結的一些經驗以及一些小方法送給大家?，F在網站為了交流方便基本都會配上論壇，就像一些購物網站是考論壇來養(yǎng)人氣賺錢，當然論壇對摩比來說也是很重要的。不廢話了，說正題。我想說的問題包括以下幾點：

1、如何管理論壇

2、增加人氣的方法

3、一個管理員的職責（含管理員做論壇時候的幾個原則）

4、論壇維護需要注意的一些問題

一、如何管理論壇（本段文字談論的話題現在時E度事業(yè)部在做，可稍作了解，以作不時之需）

1、第一印象最重要，如果某個論壇界面用的論壇的程序的默認界面，例如之前有個動網論壇的藍色默認界面，據說十個訪問客有九個來過一次后發(fā)誓再也不會登門造訪了，因為該論壇給他們的印象是：管理團隊懶惰，美工素養(yǎng)不高.（目前這方面有E度事業(yè)部在做，我們只需要稍微了解一下就可以，萬一以后用的著呢，是吧）。

所謂論壇界面，或者說是論壇皮膚，其實就是有若干小圖片的拼合加上一些模板的樣式代碼，論壇皮膚數據庫的一條記錄共同組成的，如果真的愛惜自己的論壇，不妨把這些按鈕圖片翻出來擦洗擦洗，拋光打磨一番，讓人看著賞心悅目些。論壇上每一個欄目加上圖片logo；論壇界面背景圖片換成論壇主題的背景等等。

2、欄目設置 欄目設置是論壇的命脈所在，小論壇最忌諱大、多、全、綜合性過強，一定要突出鮮明的特色，設置合理。

—— 主題新穎：首先要根據論壇的中心主題，定制個性新穎的欄目標題。

——針對人群：預計訪問論壇的主要人群，了解他們大致的IT技術，休閑意識，其他情趣愛好。來取舍是否設置休閑或其他欄目（當然E度肯定是以教學為主的），和其他情趣欄目。如某論壇主要訪問人群是女生，可以設置一些兒購物飾品、星座情緣之類的欄目。

—— 細化欄目：縱觀論壇，把分類過細，不適應應當前人氣的欄目合并重組，把劃分過于籠統(tǒng)的欄目分裂切割，同時添上版務區(qū)。

——版主設置：論壇初期建議降低要求，多設置版主，用以增加論壇發(fā)帖骨干力量。充實論壇內容。根據論壇人氣的增加情況，適當的調整版主的數量和團隊合作。

3、金幣及等級的妙用

金幣制度：論壇的金幣制度往往提供了社區(qū)富翁排行等滿足會員一點虛榮心理的活動，金幣制度的設立往往會超乎想象的促進會員發(fā)帖積極性，就想QQ有等級制度一樣，不過現在的Q等級可能沒當年那么火了

消費制度：光賺錢不行，還得有花錢的地方，E論壇搞得勛章還有一些魔法工具很是不錯，但是對一些有錢的主顧還是不疼不癢，原因是，他們太有錢了。所以論壇剛開始做的時候千萬要注意不要讓金幣貶值。說實話E度論壇的錢已經很泛濫了呵呵

4、適度的對外宣傳政策

交換鏈接：交換連接是常規(guī)的論壇之間戶做宣傳的方式（網站也是，很多人搶著要跟E度交換鏈接，但是未能如愿），但事實上，友情連接由于位置偏下，點擊率不高，這里有一共較好的取代方法：直接去目標論壇轉載自己論壇的精華帖子，并在貼子開頭上轉帖地址的標記。這樣可以很容易的躲過廣告嫌疑而不會被刪帖。

和QQ群一起做：QQ群可以作為論壇的輔助工具，其原因是QQ是即使工具，暨刷屏很快，消息轉瞬即逝，我們在做活動宣傳或產品宣傳的時候可以在QQ群宣傳，見效很快哦！

二、增加人氣的方法

維護論壇的人氣可以說是最難，也是一個論壇最重要的部分。相信很多做論壇的都會提出這樣的問題：怎么樣才能提升論壇的人氣？

提高論壇人方法：

1、保持新鮮感

一個論壇的人氣好不容易沖上來，時間久了通常會莫名其妙的走起滑坡路來，舊人走的多，新人趕的少，青黃不接。按說，如果一個人習慣一上網就去一個論壇去轉轉。時間越久，習慣卻不容易退去。除非是對論壇喪失了新鮮感。或者在論壇中與別的會員發(fā)生了矛盾。

論壇應該經常換常新，隔一段時期（不能太頻繁），或多或少，要對論壇做一些會員看的到，用的著的改進，比如更換界面，添加論壇插件、游戲、進行一些合理的人事變動，能者居上，被撤換的版主，管理員或者論壇活躍人士，要贈予貴賓稱號適當的開發(fā)一些權限，留住一個，等于留下一群。如果有條件還可以給會員提供一些花費不高，但卻非常容易籠絡人心，讓人有強烈歸屬感的 服務，如免費的博客，免費的電子薄，甚至靜態(tài)主頁空間等。

要每天注入一些新鮮的帖子，這個現在大家都在做，需要提醒的一點的是，大家不要老用馬甲頂自己的帖子，馬甲的作用是為了烘托人氣，引起他人來回這個帖子。斑竹沒有馬甲是不應該的，但是馬甲也不能亂用。固有語：“發(fā)帖千萬要小心，馬甲千萬別濫用”

2、裝神弄鬼，制造熱點

論壇太和平往往不是好事，通常象征著這個論壇的末日的到來。高明的管理員會進行適當的運用炒作學，在論壇里造勢，制造一些小的事故，故意挑起事端，然后虛張聲勢吸引會員注意和眼球，有些‘八卦’會員往往會帶動其他會員頻繁關注并品論這些事情，以此為談資，吵的沸沸揚揚。不過裝神弄鬼的尺度很難把握，火候過了造成論壇給人壞的印象，聲勢不足又達不到效果，一般實施前要嚴密策劃，滴水不漏。實例：

3、不要吝嗇給壇友的鼓勵。

一個新人發(fā)了一個很好的帖，管理員或版主不聞不問，不加精不頂貼，估計信任也就懶得發(fā)帖了，要讓新人很快融入到這個版塊中。版主要有熱情，網友就有歸屬感。

4、合理利用馬甲

還是上邊那句話，做論壇沒有馬甲是不正常的，做斑竹的沒有馬甲更不正常。呵呵??要經常瀏覽中國各大論壇，把好的帖子符合本版的帖子發(fā)到本版來（原創(chuàng)就別寫上了，侵權），馬甲主要是用來發(fā)好帖的，讓進來的網友覺得版塊有可讀性，時間長了也就會出來說或參與討論。頂帖用馬甲沒有必要了。馬甲是把雙刃劍，掌握尺度，不要整個版都是版主的馬甲，要適當的應用。（這些上邊已經說過，這里再提醒一下）

5、發(fā)展核心家長

培養(yǎng)版塊里的骨干分子，就是粉絲團（不是版主的粉絲，而是版塊的粉絲），做版主要善于發(fā)現粉絲，喜歡說話的，又有本版專長的，就是標準粉絲。他們的帖要多頂頂。要經常加精。以資鼓勵。匯集人氣最失敗的地方是搞小團體，特別是版主帶頭搞小團體。和版塊一些人走的太近，導致發(fā)帖回帖沒有顧忌。犧牲了其他網友的利益。以前有個中國服裝論壇，就出現過這個問題，原因是掌握不了尺度。

三、論壇管理員的職責

為什么要說論壇管理員的職責呢？這就像我們工作明白自己的工作職責一樣，管理員也需要有自

己的職責。明白自己的職責以后才能放開手去干。當然E度目前的架構非常明確，大家只需要把手頭的是做好就行了，這點大家都比我明白，我就不在這里獻丑了。

目的：提升論壇人氣，進而宣傳課程，達到招生目的范圍：

1、通過回帖、發(fā)消息等方式和論壇發(fā)帖用戶交流；引導潛水用戶閱讀論壇優(yōu)秀文章；激發(fā)潛水用戶探討帖子主題。

2、發(fā)布論壇公告。

3、推薦文章。

4、加優(yōu)秀原創(chuàng)文章入精華區(qū)。

5、刪除文章。

6、組織、主持論壇活動。

7、管理維護論壇頁面。

四、說說管理員工作的幾個原則：

1、以人為本的原則（聽上去有些官方，不過確實是這樣，時間長了，自己就有感覺了）一個成功的論壇必定是人性化的論壇，要更好地服務于用戶，只有歸結為一句話：工作，以人為本。

2、網事為公的原則

A、作為論壇管理員，在論壇要以論壇和論壇用戶的利益為重，注重自身形象，須知，你此刻代表的是論壇的形象；

B、上網時應專辟一段時間來為論壇工作，在此時段之外也應留一個窗口在論壇，隨時留心論壇情況并盡量在第一時間回復論壇新帖。

3、多看多評的原則

A、從一定意義上來說，比之作者，論壇更需要編輯，閱讀并評論用戶的帖子是管理員最重要的工作，感情上的共鳴常讓每個人感動；

B、回帖時多一點鼓勵、少一點批評，要提綱攜領，“引誘”其他用戶閱讀原文；

C、一般情況下（午夜至清晨這一時段除外），主帖點擊率不得低于4，跟帖不得低于2（水帖除外），首頁20個主帖都應有人跟帖回復。

4、重點對待的原則

A、為鼓勵用戶發(fā)表情感類文章，原則上以這樣一個順序回復帖子：先新貼后舊帖、先文章后閑帖、先新友后熟人，尤其對最新發(fā)布的帖子、新用戶的帖子和無人回復的文章要重點對待。

B、一篇中肯、互動的回帖，勝過十篇敷衍的帖子。管理員回復論壇帖子的時候，對于那些和自己有共鳴的帖子，要用心回復，重點對待。

5、慎重刪帖的原則

A、論壇主發(fā)情感類文章(原創(chuàng)轉載皆可)，對以單獨主題發(fā)布的非文章類帖子可以在二十分鐘后刪除，但刪除一定要慎重，難以界定的就不要刪除；

B、提倡刪帖子的同時，把帖子有關內容以發(fā)消息的形式轉給發(fā)帖用戶；

C、刪帖后如有用戶不理解，執(zhí)行刪除的管理員要公開出面解釋，不得默不作聲；

6、精文精選的原則（這條每個論壇都有自己的規(guī)定，E度的規(guī)定如下，這是經過N次試驗以后出來的結果）

A、加入論壇精華區(qū)的文章必須是原創(chuàng)精品，一般不得超過2000字(即非系列文章)，但有關家族的文章不受此限，篇幅短小的（尤其是詩歌）請作者盡量整理成小集子；

B、一般情況，加精華必須有兩名管理員以上認可該文章；

7、發(fā)帖需注意的20樓原則

這是個很神秘的原則，我不明是怎么來的，但是我在每次看一個帖子的時候就想點那些回復有三頁的帖子，不信大家可以試試哈

五、論壇維護需要注意的一些問題：

其實一些問題在上邊的幾條已經說過，為什么要單獨拿出來再說一下呢？是因為這幾條重要，很重要。所以著重強調一下。

1、有問必答。論壇不管有什么樣的問題，一定要回答。盡量做到“三三原則” 既三十分鐘、三行、三十個字（以上），三十分鐘體現的是及時性，論壇的人氣也是從這個地方體現出來的，用戶積極性也是從這個地方培養(yǎng)出來的。三行，體現的是專業(yè)性。我們在看一篇文章的時候都有體會，一大段文字，總沒有一條一條來的清晰，舉個例子：（這是一個孩子的成績成長清單）

一至三年級：班倒數前三名，常有得第一的實力。什么？當然是倒數第一了呀！老師眼中的差生！四至六年級：雖然數學常拿第一（這次是正數第一，真的！），總成績依然倒數前三！繼續(xù)差生！初一上學期：延續(xù)小學實力，倒數第二！家長會繼續(xù)被點名單獨教訓了一通！初一下學期：脫離倒數命運，還得了“進步獎”！老爸不再挨批，甚喜！初二：繼續(xù)進步獎！初三：進步飛躍獎！名次提升了196名！太夸張了吧！高一：校排名70左右浮動。高二：校排名50前浮動。高三（尚未結束）：校排名20前，進入尖子生行列！

1-3： 班倒數前三名，常有得第一的實力。什么？當然是倒數第一了呀！老師眼中的差生！4-6： 雖然數學常拿第一（這次是正數第一，真的?。?，總成績依然倒數前三！繼續(xù)差生！

初一上：延續(xù)小學實力，倒數第二！家長會繼續(xù)被點名單獨教訓了一通！

初一下：脫離倒數命運，還得了“進步獎”！老爸不再挨批，甚喜！

初二： 繼續(xù)進步獎！

初三： 進步飛躍獎！名次提升了196名！太夸張了吧！

高一： 校排名70左右浮動。

高二： 校排名50前浮動。

高三（尚未結束）：校排名20前，進入尖子生行列！

上邊加顏色的文字為相同的文字，大家的喜歡讀哪個很自然就出來了，不同的排序給人的視覺感受是不一樣的。三十個字，體現的是用心。如果樓主發(fā)一個帖子下邊回復的都是類似“好，很好，我支持”、“我同意這個觀點”、“這人說的太不對了，真不應該”，樓主的感覺只有，這群人說話沒水平，連個過招的都沒有。

2、舉辦活動要造勢。

何為造勢，意思就是夸大活動的影響。舉個例子，前幾天在論壇有個活動“幾天沒來看論壇，有些生疏了 中獎率改為50%，發(fā)金幣”，原標題為“幾天沒來看論壇，有些生疏了 抽獎，發(fā)金幣”，本來只有幾個人參與的活動在標題更改以后瞬間多了起來，這就為造勢。改改其中的某個細節(jié)是做給大家看的，雖是一個小的細節(jié)，帶來的影響確實不一樣的。

3、20樓效應，剛剛管理員工作的規(guī)則中已經說過，這里不再贅述。

4、線下的活動一定要有線上的活動來配合。

比方說周六要去開講座，周一可以在論壇上搞一個線上的答疑。現場沒有能解答的問題轉移到線上，這樣論壇的人氣能夠提升，客戶也給留住了，何樂而不為呢？

5、能跟著讀下來的都是好同志，最后跟大家分享一個絕招。

不管做那個論壇都沒有固定的方法，只要自己花心思琢磨，方法就遍地都是。跟小孩成長一樣，不管上學時候用什么辦法教，將來步入社會，靠的還是他的爆發(fā)力。

目前就想到這么些，如果以后碰到一些問題可以再交流~~

第三篇：論壇心得[定稿]

首屆豐南區(qū)校長管理論壇心得

-------用人文思想構建學校教學管理 銀豐學校小學部

翟志剛

六月四日上午，在銀豐學校報告廳召開了豐南區(qū)首屆校長論壇大會。區(qū)教育局全體機關干部以及全區(qū)小學副主任一級的干部認真聆聽了區(qū)一小、二小、新小、戢門小學四所學校校長的發(fā)言。幾位校長結合本校實際大膽改革管理的典型發(fā)言，博得了與會者們的陣陣掌聲，受益匪淺。會后冷靜下來，認真的對照校長們的成功經驗結合我校在教學管理上存在的一些問題進行反思，提出我校的教學管理的關鍵是對教師的管理，要用人文思想構建學校教學管理，同時，我們要求教師崇尚道德，崇尚知識，崇尚理性，崇尚情感，崇尚奉獻，要求教師為人師表，體現出自己身為教師所獨具的職業(yè)修養(yǎng)。我們要注重教師工作的情緒和良好的進取狀態(tài)，使教師從制度約束下的被動到超越規(guī)范的主動。我們還要為教師創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，讓廣大教師自覺地、充分地發(fā)揮自己的潛能，以提高質量的教育教學成果作為自己追求和奮斗目標。怎樣把小學人文教育與教學管理有效地結合起來呢，我想學校要想進步與發(fā)展，應抓好以下幾個方面工作

狠抓學習，轉變觀念。

一所學校教學管理抓得如何，是否抓在點子上，抓在關鍵處，將直接影響課堂教學效益，影響教學質量，影響辦學水平，影響學生整體素質的提高。從當前素質教育的要求看，應該從社會的需要，學生的需要來學習和研究教學目標、教學功能、教學策略等等，所有這些，轉變觀念是走出誤區(qū)的前提。只有樹立新的學生觀、大教育觀、基礎觀、人才觀、課程觀和質量觀，并貫穿在整個教育學生的全過程，才能破除傳統(tǒng)的“三中心”（教材中心、知識中心、教師中心），實現三個轉變：由重智育輕德育，轉向把教學生“學會做人”放到首位；由重技能培養(yǎng)輕方法、習慣和個性品質培養(yǎng)，轉向在培養(yǎng)技能同時更重視教給方法，形成習慣和優(yōu)化個性；由只重學科課程輕活動課程、課外活動和社會實踐，轉向在整體素質目標引導下的大課程、大教育環(huán)境教育；由重教師主導輕學生主體，轉向“以人為本，因學論教”，讓學生積極主動學習。轉變觀念要靠學習、宣傳和實踐，抓好教師的教學研究理論學習，使教學研究不斷由感性認識上升為理性認識，要求教師利用業(yè)務學習時間，業(yè)余時間學習，如要求教師每月讀一本書，有《現代小學人文教育》、《現代小學科技教育》等，并每讀好一本書就要寫一篇心得體會，以提高教師的人文素質，自覺地、有目標地開展科研活動。優(yōu)化課堂教學的理論，提高教師對優(yōu)化課堂教學研究理論的認識，激發(fā)教師參與優(yōu)化課堂教學研究的積極性，鼓勵教師結合自己教學中存在的問題各自選定教學研究的課題，深入學習該課題的有關教學理論，使各自的教學研究具有厚實的理論基礎，以保證課題研究的順利進行，向教科研要質量。

通過系統(tǒng)的優(yōu)化課堂教學理論學習與研究，并結合學習“情境教學模式”、“導讀法教學模式”、“嘗試教學模式”等教學模式，讓教師充分認識“教師為主導，學生為主體，訓練為主線”的課堂教學改革指導思想，尤其強調確立“學生為主體”的地位，以調動學生積極性、主動性和創(chuàng)造性。要求教師在課堂教學中面向全體學生，積極運用恰當的教學手段，喚起學生濃厚的學習興趣，使其積極參與學習，主動求知。對于“教師為主導”，則要求教師精心設計教學活動，積極創(chuàng)設和諧的教學氛圍，注重對學生的“引導”和“點撥”；“訓練為主線”則要求教師打破陳舊的課堂教學模式，積極探究新的有效的教學方法，重視課堂訓練，加強素質培養(yǎng)，把著眼點放在訓練上，做到優(yōu)化訓練，講練結合，精講精練，形成主線，形成自己的教學特色。要求教師們以此教學研究思想為指導，積極開展教學改革嘗試，優(yōu)化課堂教學，提高教學效率，促進教學質量的大面積提高，使素質教育真正落到實處。

適當壓力，產生動力。

眾所周知，心理推動力大，工作容易取得成績，但是，能力的發(fā)揮在很大程度上取決于動力。人的進步有內在動力，外界壓力和事物本身對他的吸引力，如何使這三種力同時在一個人身上發(fā)揮作用，我們認為取決于兩個方面，一是創(chuàng)造條件讓教師有展示自己才華的舞臺；二是引導教師實現自我價值作為前進的動力。

心理學原理告訴我們：人的心理活動的實質是客觀實在人腦中的能動反映，教師積極性的產生和發(fā)揮，必然是客觀因素和主觀因素相互作用的產物。因此，學校教學管理重要的是激勵教師內在積極性，培養(yǎng)教師克服困難、達到目標的堅強意志，讓教師有成功感。首先，我們選擇各學科帶頭人，他們既要有較好的教學技能，又要有較強的上進心，而且能領會和接受學校社會對他們提出更高的要求，送他們外出培訓，回來為輔導老師作專題講座，上匯報課等，還為他們積極報名，參加區(qū)級競賽課等，培養(yǎng)出了一批區(qū)級骨干教師。這些教師看到自己的進步，看到教學上的成功，他們信心倍增，工作更努力，在他們的輻射下，一批又一批的老師在成長??。教學管理，也要有新的思路，要有人文思想來構建教學管理，把失落的“人”找回來。要努力想方設法把社會對學校、對教師的需要轉化為教師個人的需要，變成教師的心理動力，幫助教師采取一定的方法去獲得需要的滿足，實現教師追求的目標，并還要幫助教師更高的層次發(fā)展，以至達到自我價值的實現，真正使教師的工作動機與教學管理者的要求相一致，把學校的要求轉化為教師自覺的行動，以最大的發(fā)揮教師的內在潛能，從而達到教師的最高境界。以人為本，優(yōu)化教學。

在學校教學管理中有許多有效的措施和制度，有許多成功的經驗。但從管理者與被管理者角度分析，都可以說是情緒、能力、智慧三者互相和諧作用的結果，而不是由某一項單純的措施或者方法促成的。素質教育需要切合學生實際又要適應社會發(fā)展的生動活潑的教學內容與形式相統(tǒng)一。而做到這一切，首先應該呼喚教師的素質。而教師素質的提高不是靠一兩條規(guī)章制度所能達到的，它來自于教師內在的知識基礎與品德修養(yǎng)。所以，教學管理是一種以人為宗旨的管理思想和管理方式。

首先，領導要寬容人。只有容人之短，才能更好地用人之長，只有用人之長，才能真正開發(fā)人本身“資源”。

有的教師，公開課上得很好，教學能力強，可就是脾氣急躁，個性極強，或者個性十分內向，喜歡獨來獨往，或者有點小姐脾氣等等。對此，我們應最大限度地容忍，工作上卻要大膽地使用，要讓這些教師當教研組長，學科帶頭人，有的要做為后備干部去培養(yǎng)??容人之短，充分信任，這樣一來，不僅最大限度地發(fā)揮了他們自己的聰明才智，而且還改掉了自己的明顯不足，各方面進步很快。他們有的獲得了區(qū)級課堂教學大賽的一、二等獎，有的榮獲區(qū)榮譽”稱號??這一切的成果，是他們辛勤勞動的果實，也是“容人之短”，理解人的結果。世界上最浩瀚的是海洋，比海洋浩瀚的是天空，比天空浩瀚的是人的心胸，我們一定要容得下各種各樣有用的人，而且要用好這些有用的人，使他們通過教育、培養(yǎng)、實踐，增強他們的創(chuàng)造能量，讓他們在教學的崗位上健康地成長。

其次，領導要關心人。寒暑假普遍慰問教工，逢年過節(jié)組織各種聯(lián)誼活動，教工病了就探望慰問，教工遇到困難盡可能地幫助排憂解難。關心人，決不是小恩小惠式的關心，而是尊重人的情感世界，消除人的沉重感和壓抑感，而親切感和信任感取而代之，這種相互尊重、互相承認、互相促進的親切感和信任感是有利于人的潛能發(fā)揮，有利教學改革的成功。

再次，領導要激勵人，學校教師獲得了區(qū)教育系統(tǒng)的“師德標兵”、“優(yōu)秀教師”等各級各類先進稱號。學校要經常通過學校廣播，學校網站和全體教師會等形式對身邊的先進教師進行宣傳，起到了互相學習和勉勵的作用。只有學校平時注意先進人物的學習，學校才能充滿著善與美的真情。追求應該是無止境的，只有不斷地激人追求，工作、事業(yè)包括個人才能不斷地發(fā)展、完善。激人追求最好的辦法，就是經常運用看似不起眼卻是活生生的發(fā)生在我們周圍的、身邊的、于細微之處見精神的小事、實事來作大文章，說明“山外青山樓外樓，更有英雄在前頭”，從而激勵教師從我做起，從身邊做起，從現在做起。

學校教師的敬業(yè)、樂業(yè)，責任感、榮譽感、集體觀念都在不斷地增強，教師間相互團結，相互學習。確實，表揚的對象選準了，用得好，能激勵人。真正起到了引燃一點，閃亮一片的作用。“一塊塊激浪之石”不時“激起千層浪”，教師只有不滿足于現狀，才能不斷地努力，在工作效率、競爭、合作、發(fā)展、創(chuàng)新、修養(yǎng)等方面才能有明顯提高。我們只有以全新的思維，不斷探索人文與科學的整合，讓所有的老師以最大地發(fā)揮自己的潛能，才能創(chuàng)造銀豐學校更燦爛的明天。

第四篇：一個論壇管理員對做論壇的一些心得

來到亞洲金屬網已經兩個多月了，剛來時申請的職位就是論壇管理員，剛開始申請這個職位的時候對論壇管理員認識的很淺顯。以為就是管理論壇內其他用戶的發(fā)帖和回帖，對論壇內違規(guī)的帖子進行刪除，對優(yōu)秀的帖子進行置頂和加精什么的，定期或者不定期的舉辦一些活動吸引用戶參加。平時多發(fā)發(fā)帖子什么的就ok了。可是自從真正開始接觸這個工作之后才發(fā)現，之前想的那些只是工作中的一部分，而且除了發(fā)帖之外，那些只是很小很小的一部分。

剛到亞洲金屬網的時候，論壇還沒有組建呢，所以就在經理和老總的指導下開始慢慢摸索和籌備論壇的組建及發(fā)布了，其實剛開始兩周的時間基本都是在準備了，寫亞洲金屬網論壇用戶協(xié)議，寫亞洲金屬網論壇會員守則、版主申請、版主管理什么的，那個時候也是經常在國內各種論壇呆著參考和學習。終于經過兩周的努力，把那些軟性的東西都準備好寫好了。

在經過前兩周的準備和第三周的論壇布局摸索之后，亞洲金屬網論壇就基本成型了。這個時候挺有成就感的，因為這是我自己創(chuàng)建的第一個論壇，而且是公司型論壇，是一個專業(yè)性比較強的論壇，所以不能那么隨意，內容和論壇的形式都相對正規(guī)多了。最后經過上司的同意，亞洲金屬網論壇就正式面向眾多網民了。

其實直到這時，我對論壇的概念還不是那么深刻，以為作為一個版主，一個管理員就是管理一下論壇，可是接下來的幾周真的就讓我陷入了一個巨大的困惑期。因為對于一個論壇，你必須有人氣，論壇是用來交流溝通的，如果沒有人氣，那么你的論壇又有什么意義呢。在國內論壇至少有上百萬個，其中90%的論壇幾乎沒有什么人氣或者影響力。既然我做的是公司類的論壇，那就不能像其中90%那樣，要不做這個論壇還有什么意義呢，做這個論壇的價值就沒了，因為不能給公司帶來什么價值。

接下來的時間，我除了每天不停的發(fā)帖不停的更新論壇內容，還有就是更多的時間去思考怎么推廣這個論壇，怎么讓更多的人知道這個論壇，愛上這個論壇。畢竟亞洲金屬網論壇是一個行業(yè)性畢竟強的論壇，它主要的受眾是從事有色金屬和鋼鐵行業(yè)以及愛好和關心關注有色金屬和鋼鐵行業(yè)的人群。所以我就想首先把這部分人群給鎖定下來，因為這是我的目標群體。

鎖定下來這部分人之后就開始有方向的去推廣了，但是我們也知道，從事鋼鐵和有色金屬的人，大多對互聯(lián)網不太感興趣，或者說對論壇根本就不熟悉，操作更是較少。如果想讓他們在論壇沒事交流分享，就更難了。這也是我綜觀行業(yè)內其他幾個論壇人氣較差得出的結論。

雖然如此，但也并不意味著就沒有可能，因為從事鋼鐵行業(yè)的人也是比較關注市場行情的，而且鋼材和有色金屬市場每天價格都會發(fā)生變化，國家政策法規(guī)和大企業(yè)的實時動態(tài)也對他們有著重要的影響，而且在信息時代，他們也很注重信息的時效性和功效性。電子商務在小型鋼企中雖然不是很普遍，但是通過網絡去尋找貨源或者客戶，了解最新行業(yè)動態(tài)和價格變化也是他們急需的。而且很多從事鋼材貿易的人都有鋼材交易的QQ群，這些都說明他們也是離不開網絡，離不開交流的。通過這樣的分析，我對論壇的定位也是明確多了。而且根據需要對論壇版塊的劃分也有了計劃。

其實我這些也只是萬里長征的第一步，因為鎖定目標群體，對論壇有了清晰的定位這些都不難，難的是你怎么讓這些人群來到你的論壇，并喜歡上你的論壇，對論壇有著較高的忠誠度。雖說是行業(yè)性論壇，而且同行業(yè)論壇較少，但是這部分人群想拉來并留住真不是那么容易的。而且我之前對論壇管理員的認識很淺顯，那些認識對我現在的工作幾乎沒有什么價值。我?guī)缀鯊牧汩_始了。

接下來的日子就是不斷百度關于推廣論壇的方法，同時也在相關的一些論壇和一些較好的論壇注冊了N多小號，也加了不少的QQ群，當然我這些都不是盲目的，因為我的精力和時間讓我一個人去做這些是很困難的，不可能在隨便盲目大海撈針一般去做。我加的一些群都是與鋼鐵和金屬相關的，我申請的小號也都是為了對推廣論壇有用而進行的。

有了這些，我就開始在各種相關論壇經常發(fā)布一些相關的帖子和文章，這些帖子有很大一部分是自己寫的，因為寫這些帖子的時候我都是要加上外鏈的，如果不能加外鏈那就只能依靠論壇簽名了，畢竟外鏈對于推廣是很重要的，經常在這些論壇發(fā)帖，同時也愛主動回答別人的一些帖子，所以很快就跟里面的人混臉熟了。其實這個對于我來說是很好的，混臉熟而且愛跟別人互動，對于你的推廣真的很重要，雖然可能有些人跟你的論壇內容根本不相關。

還有就是經常更新博客，其實博客是要定期更新的，而且最好博客的內容都是原創(chuàng)的，原創(chuàng)的文章這些搜索引擎才會更加偏愛，即使質量不高，但也比你轉載或者抄襲的有很大效果。但是我的時間也是緊張的，不可能每天都寫出很多較好的文章，而且說心里話，我對我們這個行業(yè)還是屬于慢慢了解狀態(tài)，不可能寫出很深刻的有含量的文章。所以我盡量每天寫一篇原創(chuàng)的，然后再偽原創(chuàng)一些。這些文章寫好了，也要加入一些相關的圈子，也要經常去別人的博客看看留言評論什么的。我的博客之間也是互聯(lián)鏈接的，博客里面的內容也是與論壇里的帖子鏈接的。

除了這些我每天也會抽出一些時間與QQ群里的朋友交流，如果能幫助的盡量幫助，不能幫助的，也會每天在里面貼上一些不錯的有價值的帖子鏈接給他們。當然這也可能引起一些厭煩，但是剛開始做推廣，你是要習慣厚臉皮的。真的，如果你臉皮不厚，做銷售做推廣也許就真的不適合，而且做推廣要比做銷售好多了。

其實這些也只是我目前在做亞洲金屬網論壇天天努力做的，我通過在各個論壇瀏覽一些專業(yè)人員的帖子的時候知道這些還遠遠不夠。這些推廣手段和方法也是比較普遍的。

其實對于一個論壇來說，真正重要的還是內容，畢竟你論壇的內容能夠吸引人才能吸引人，也許你會疑問，論壇里面的內容難道不都是有用戶自己發(fā)的??？其實這只是簡單的表面現象，對于一個好的論壇來說，精彩的帖子可能有很多都是版主們提供的，這也就需要你的論壇有一批精英團隊。當然這些也都是需要你慢慢觀察和評審的。

論壇有一個好的團隊其實是很重要的，他不僅能幫你管好論壇，協(xié)調好論壇的氛圍，經常調動大家的熱情和積極性，也會對論壇的健康發(fā)展有很好的幫助。在這里讓我感謝一下亞洲金屬網論壇的幾位版主，他們對我的工作真的有很大的幫助。

其實論壇想管理好還有很多要做，我也只是剛剛開始，我一定會更加努力的，爭取把亞洲金屬網論壇做成行業(yè)內最大而且對行業(yè)影響力也很大的論壇！！

原文摘自亞洲金屬網論壇：http://bbs.asianmetal.cn/forum.php?mod=viewthread&tid=4449&fromuid=3

第五篇：談談我做論壇推廣的一些心得體會

知道seo是什么的朋友對于論壇推廣一定不陌生吧，說到論壇推廣，網上的說法有很多種。利用論壇推廣可以短時間為網站帶來可觀的流量，也可以留下大量的外鏈為seo打下基礎，也可以提高品牌曝光率以擴大品牌知名度。但論壇推廣也絕不是一件簡單的事，要有足夠好的文字功底、耐心和技巧，著實令人頭痛的一件事。這里說一下武漢SEO寫論壇帖子的一些認識和體會。

1、回復可見。某些論壇可以設置回復可見，這給推廣工作提供了很大的方便。發(fā)一個貼留下懸念，懸念部分設置回復可見，這樣的帖子只要夠懸夠吸引人，完全不需自己頂貼維護，可以做到一勞永逸。

2、資源共享。比較適合專業(yè)性論壇，上傳資料里面可以帶網站和網站的宣傳資料，這樣一傳十，十傳百，宣傳效果也就達到了。有些論壇不可以上傳資料而且管理比較嚴格不能帶鏈接的可以把自己的郵箱公開出來，叫有需要的直接郵件聯(lián)系，然后郵箱設自動回復，把所需資源和推廣宣傳資料發(fā)過去。

3、頂別人的帖子。搜索網站或要推廣的內容的相關話題，真誠的給別人回帖，解答疑難。當然回復內容要融入推廣，最好能搶到沙發(fā)，因為這個位置緊靠主貼，更容易被網友關注。

4、移花接木。論壇推廣需要大量的文章，有些時候很可能會沒有東西可寫，這時候可以試試把一個論壇的熱帖或者精華帖轉到另一個論壇，推廣內容可以把文章稍微修改一下價進去，也可以在簽名和頂貼種出現。、打擦邊球。利用人們的好奇心，跟色情打擦邊球，這不免有騙人的嫌疑，但效果還是有的。本人曾經賺過一篇“第一次做雞的經歷”，給網站帶來幾百個ip，五十幾個注冊用戶。

5、問答形式。論壇本來就是用來給網友交流的，互動性很強。可以求助一個話題，請網友幫忙解答，當然真正目的是為了用馬甲來回答該問題，并炒作起來。這樣要推廣的內容在頂帖中出現，審核也不至于那么嚴格。

6、利用熱點話題。我們常說的時事營銷或者新聞營銷有其很大的優(yōu)勢，人們對一些新聞人物、熱點話題往往會很關注，甚至很關注一些小道消息。利用人們急于知道這則新聞發(fā)展趨勢的心理，我們可以大作文章，有個做推廣的朋友寫了一篇關于嚴鳳嬌的文章，流量兩天就破萬了。當然這要將時事話題與要推廣的內容結合起來還是有點難度，更一套平時多留意新聞話題，有敏銳的新聞洞察能力。

7、標題要新穎。做論壇推廣首先必須是標題黨，標題是網友看見帖子的第一印象，在標題里適當增加一些相應的特殊符號，讓標題在帖子列表里突出顯眼。一個夠雷、勁爆的標題能讓更多人點擊，如果內容質量夠高、夠新穎，在短時間內就能風靡各大論壇，得到無數轉載。你的推廣貼的鏈接以及標題一定要和你發(fā)的內容相關，主要目的是帶流量和增加外鏈，但是也要注意口碑及用戶感受，不要為了推廣而推廣。若想了解更多的seo知識請登錄：