第一篇：U盤管理工作總結(jié)

學(xué)校U盤管理工作總結(jié)

近年來屢屢發(fā)生的移動存儲介質(zhì)中的文件資料的泄密、竊密案件給國家和企事業(yè)單位帶來了不可估量的損失，也逐漸引起了國家和企事業(yè)單位的重視。同時(shí)我意識到信息保密工作的重要性，以及移動存儲介質(zhì)的混用所帶來的資料安全隱患。

U盤等移動存儲設(shè)備應(yīng)用廣泛便利，同時(shí)也帶來了文件、資料外泄的安全威脅。歸納移動存儲設(shè)備的隱患主要表現(xiàn)在：

1、U盤具有隨意復(fù)制計(jì)算機(jī)內(nèi)文件的功能；

2、U盤易丟失導(dǎo)致文件、資料泄漏；

3、U盤的被刪除文件可輕易恢復(fù)并被竊取；

4、U盤易感染和傳播計(jì)算機(jī)病毒。

針對移動存儲設(shè)備的隱患及原因，為了更好對移動存儲設(shè)備做到安全管控，在工作中，我制定了以下管理制度。

一、加強(qiáng)宣傳教育，增強(qiáng)資料保密意識

二、完善現(xiàn)有制度，加大監(jiān)管力度

三、采取必要的手段防止U盤交叉混用

四、轉(zhuǎn)變使用觀念，利用網(wǎng)絡(luò)資源，減少U盤的使用量。

五、U盤的管理應(yīng)遵循“統(tǒng)一購買、統(tǒng)一標(biāo)識、登記注冊、集中管理、責(zé)任到人”的原則。

六、U盤由單位指定的相關(guān)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一購買，所購置的設(shè)備必須為正規(guī)廠商生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。

七、學(xué)校安排專門的責(zé)任人，并建立U盤發(fā)放流程，由專人負(fù)責(zé)設(shè)備發(fā)放工作，需要使用U盤的部門或者個(gè)人需提出申請，并說明用途，登記領(lǐng)用。

八、U盤損壞不得擅自拆卸，嚴(yán)禁將損壞涉密U盤出售或隨意丟棄，應(yīng)交回管理人員集中銷毀。

總之，通過制定制度并嚴(yán)格按照制度進(jìn)行管理工作，U盤得到安全合理的使用。

第二篇：U盤管理規(guī)定

U盤管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為加強(qiáng)公司U盤使用和銷毀的全過程管理，確保公司計(jì)算機(jī)信息安全，及日后評審需要和保密性考慮，特制訂本規(guī)定。第二條 本規(guī)定適用于公司所有員工 第二章

使用說明

第三條 公司U盤管理，遵循“統(tǒng)一購置、統(tǒng)一標(biāo)識、統(tǒng)一管理”的原則進(jìn)行嚴(yán)格管理，由行政部負(fù)責(zé)日常使用登記管理。

第四條 公司U盤僅用于存儲工作信息，不得于其他用途。公司電腦設(shè)備只能使用公司登記管理的U盤進(jìn)行拷貝信息。

第五條 禁止將U盤里涉及公司企業(yè)秘密的信息拷貝到公司以外的計(jì)算機(jī)上。

第六條 員工需要使用U盤時(shí)，需向行政部登記申請使用，使用完畢后請把拷至U盤內(nèi)容清除，并盡快歸還行政部，由行政部在《U盤登記表上》注明歸還時(shí)間,U盤使用需當(dāng)天借當(dāng)天歸還，由行政部監(jiān)督管理。

第七條 U盤原則上不能帶出公司使用，如因工作需要必須帶出公司，需在釘釘系統(tǒng)通用審批上申請，由總經(jīng)理同意后方可帶離。第八條 如U盤損壞無法正常使用時(shí)，請及時(shí)聯(lián)系行政部，由專業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行維修，如無法維修需做報(bào)廢處理時(shí)，由專業(yè)負(fù)責(zé)人把U盤相關(guān)信息清除銷毀。

第九條 如U盤不慎遺失，當(dāng)事人應(yīng)立即報(bào)本部門負(fù)責(zé)人，及時(shí)采取有效措施，防止信息泄密，如有泄密情況發(fā)生由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任，第十條 本辦法由公司行政部負(fù)責(zé)解釋修改，由行政部及部門經(jīng)理監(jiān)督執(zhí)行。

第十一條 本辦法自發(fā)布之日起施行

第三篇：2011年盤峙村流動人口服務(wù)管理工作總結(jié)

2011年盤峙村流動人口服務(wù)管理工作總結(jié)

盤峙村位于定海城區(qū)南部，伴隨著舟山新區(qū)建立的熱潮，盤峙村的開發(fā)急劇升溫，以船舶修造業(yè)為主的各大、中型企業(yè)相繼投產(chǎn)，流動人口數(shù)量急劇增加。盤峙村現(xiàn)共有人口4219人，其中常住人口2055人，流動人口2164人，外來人口約占總?cè)丝诘?1.3%。2011年以來，村流動人口服務(wù)管理工作以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)思想，以“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”為載體，在街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)下和區(qū)流動辦業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，深入開展流動人口入網(wǎng)格活動。

村流動人口服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組高度重視流動人口服務(wù)管理工作，把這項(xiàng)工作作為維護(hù)社會穩(wěn)定、居民和諧的重要內(nèi)容來抓，按照市委、區(qū)委有關(guān)指示精神，將流動人口服務(wù)管理工作納入綜治目標(biāo)管理責(zé)任制，提上社會服務(wù)與管理的重要議事日程。堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)配合，對接網(wǎng)格化管理平臺，堅(jiān)持服務(wù)與管理并舉的原則，建立完善各類制度措施。強(qiáng)化管理服務(wù)意識：堅(jiān)持維護(hù)流動人口的合法權(quán)益，打擊各類違法犯罪行為，充分發(fā)揮流動人口在我村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的積極作用。

一、加強(qiáng)組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，配齊配強(qiáng)工作團(tuán)隊(duì)。

（一）抓組織建設(shè)，完善流動人口組織網(wǎng)絡(luò)。在街道外來人口管理服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，以千島社區(qū)和千島警務(wù)室為牽頭單位，在盤峙村和轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)分別建立流動人口分支管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。以“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”為平臺，形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo) 具體抓，各職能部門各司其職，各負(fù)其責(zé)，密切配合的工作格局。村黨工委辦公室領(lǐng)導(dǎo)高度重視，統(tǒng)一思想，以國務(wù)院提出的“公平對待、搞好服務(wù)、合理引導(dǎo)、完善管理”的流動人口服務(wù)管理工作方針，以“網(wǎng)格化管理，組團(tuán)式服務(wù)”的網(wǎng)格化綜治平臺為依托，以“理順管理體制，完善組織網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新工作機(jī)制，健全職責(zé)制度，加強(qiáng)考核監(jiān)督，夯實(shí)基層基礎(chǔ)”為中心，成立村流動人口服務(wù)管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，明確專人負(fù)責(zé)，并將流動人口的服務(wù)管理工作納入各職能部門的目標(biāo)管理責(zé)任制，形成完善的考核機(jī)制。

以“屬地管理”為原則，將流動人口服務(wù)管理工作與網(wǎng)格化對接，延伸流動人口服務(wù)管理工作觸角，形成多層次的流動人口服務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)，員工人數(shù)超過200人且流動人口所占比例較大的大中型企業(yè)設(shè)立流動人口工作站。盤峙村充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，結(jié)合本村實(shí)際，及時(shí)向千島社區(qū)流動人口工作中心和街道報(bào)送本區(qū)域內(nèi)的流動人口的相關(guān)信息，完善流動人口臺賬，做到人口落實(shí)到位，工作制度上墻，信息及時(shí)上報(bào)。

（二）抓基礎(chǔ)建設(shè)，提高流動人口工作效率。領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合《2011年環(huán)南街道流動人口管理服務(wù)工作實(shí)施方案》，把夯實(shí)“三防”作為提高我村流動人口工作效率的著力點(diǎn)，即人防、物防、技防。一是加強(qiáng)人防建設(shè)。按照500:1足額配齊配強(qiáng)流動人口專職協(xié)管員，建立健全流動人口工作經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，提高人口信息的準(zhǔn)確率，著重加強(qiáng)我村協(xié)管員、協(xié)警等警務(wù)力量的配置；進(jìn)一步加強(qiáng)群防群治力量，發(fā)揮網(wǎng)格巡邏隊(duì)、治安義務(wù)巡邏隊(duì)、晚呼隊(duì)、“三員”隊(duì)伍的群防群治作 用，與轄區(qū)派出所一起加強(qiáng)夜間的巡邏力度。完善激勵機(jī)制,落實(shí)責(zé)任，實(shí)行“網(wǎng)格化”管理，最大限度地調(diào)動流動人口專職協(xié)管員的工作積極性，實(shí)行年終工作考核制度，兌現(xiàn)獎懲，優(yōu)勝劣汰。促進(jìn)流動人口管理服務(wù)工作更上一個(gè)新臺階。二是加強(qiáng)物防建設(shè)，著重完善盤峙村流動人口工作站的硬件設(shè)施。按照“四有”標(biāo)準(zhǔn)配備并開展實(shí)體化運(yùn)作，即：有辦公場所、有專職工作人員、有專用工作設(shè)備、有專項(xiàng)辦公經(jīng)費(fèi)。三是加強(qiáng)技防建設(shè)。以技防為手段，不斷加大對治安防范技防設(shè)施投入力度，完善視頻監(jiān)控體系建設(shè)，提高治安防控效果。

二、創(chuàng)新服務(wù)管理機(jī)制、推動流動人口入網(wǎng)格。

（一）抓模式創(chuàng)新，實(shí)行管理和服務(wù)并舉。領(lǐng)導(dǎo)小組深入學(xué)習(xí)十七大報(bào)告指出的“實(shí)現(xiàn)基本公共服務(wù)均等化”，“加快推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)”的精神，深入結(jié)合 “公平對待、搞好服務(wù)、合理引導(dǎo)、完善管理”的工作方針，轉(zhuǎn)變以往重管理、輕服務(wù)的觀念，寓維權(quán)于管理，以服務(wù)促管理。在辦證、檢查、調(diào)解糾紛等具體工作中，對流動人員與本地居民平等相待，堅(jiān)決打擊侵犯流動人員人身利益的違法犯罪活動。

（二）抓機(jī)制改革，推動流動人口入網(wǎng)格。領(lǐng)導(dǎo)小組按照市委提出的“網(wǎng)格化定位、組團(tuán)式聯(lián)系、多元化服務(wù)、信息化管理、全方位覆蓋、常態(tài)化保障”的要求，充分利用“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”這一得天獨(dú)厚的平臺和資源，建立流動人口管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為流動人口提供矛盾糾紛解決、計(jì)劃生育、房屋租賃、勞動保護(hù)、就業(yè)咨詢、崗位技能培訓(xùn)服務(wù)、解決勞動爭議、法律援助咨詢等“一站式”服務(wù)。在村委會設(shè)立辦公服務(wù)窗口，為流動人口辦理《臨時(shí)居住證》、《流動人口婚育證明》，為房屋出租人辦理《房屋租賃證》,實(shí)行“一條龍”服務(wù)，方便流動人口的流入、流出。在工作中充分發(fā)揮“五聯(lián)機(jī)制”作用，千島社區(qū)流動人口工作中心和各流動人口工作站進(jìn)一步發(fā)揮人民調(diào)解、矛盾化解的只能，為流動人口提供勞資糾紛、損害賠償糾紛等各類糾紛的調(diào)解服務(wù)，特別是根據(jù)我轄區(qū)內(nèi)雇傭流動人口的企業(yè)眾多的實(shí)際，及時(shí)化解拖欠外來員工工資引起的矛盾糾紛、切實(shí)維護(hù)外來務(wù)工人員的合法權(quán)益。

三、狠抓法制宣傳工作，創(chuàng)造文明社會環(huán)境。

（一）抓綜合宣傳，提高流動人口法制意識。工作小組針對村內(nèi)流動人口所占比重大的情況，堅(jiān)持把流動人口法制宣傳教育擺在突出的位置，深入開展各種貼近人民群眾的法制宣傳活動，如在盤峙船廠、大神洲船廠等流動人口多的企業(yè)開展法制宣傳進(jìn)企業(yè)活動，在流動人口較多的地區(qū)和出租房集中區(qū)域開展直面流動人的法制宣傳活動，同時(shí)，在重點(diǎn)的普法節(jié)點(diǎn)定期開展流動人口專項(xiàng)法制咨詢、法律咨詢等宣傳活動，雙手齊抓，專兼并舉，形成多層次立體化宣傳攻勢，促使宣傳效果最大化。

（二）抓重點(diǎn)宣傳，增強(qiáng)流動人口維權(quán)意識。工作小組根據(jù)流動人特點(diǎn)，在加強(qiáng)《憲法》《刑法》《勞動法》《合同法》等基本法律法規(guī)宣傳的同時(shí)，側(cè)重《社會治安管理處罰條理》《暫住人口管理辦法》《流動人口及出租房屋管理辦法》等與其自身密切相關(guān)的法律法規(guī)的宣傳，提供他們最需要的法律知識，為維護(hù)地方穩(wěn)定提供法制保障。

（三）抓日常宣傳，營造濃厚法制宣傳氛圍。在流動人口相對集中或出入頻繁的地方，特別是出租房集中地、大型企業(yè)、農(nóng)貿(mào)市場等地，采用設(shè)立法制宣傳專欄，懸掛橫幅、張貼宣傳標(biāo)語等多種方式鞏固日常宣傳。同時(shí)利用重大活動的契機(jī)，召集一定范圍內(nèi)的流動人口集中開展法制講堂、法制圖展等宣傳教育活動，使流動人口法制宣傳教育工作實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、經(jīng)常化、制度化，營造濃厚的法制宣傳氛圍，在潛移默化中，擴(kuò)大影響力和覆蓋面。

（四）抓法治實(shí)踐，完善法律援助機(jī)制。流動人口作為一個(gè)弱勢群體，工作小組不斷完善法律服務(wù)和法律援助制度，為流動人口創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，及時(shí)參與基層矛盾糾紛的解決，保障流動人口維權(quán)渠道的暢通，切實(shí)提高我轄區(qū)流動人口的法制觀念。例如今年10月19日下午，有22名半島船業(yè)的外包工公司——愛杰公司的工人代表到環(huán)南街道要求幫助解決拖欠工資問題，這些工人來自安徽、湖南、四川等多個(gè)省市，我村及時(shí)與街道和半島船廠聯(lián)系，與公安、區(qū)勞動保障部門共同出面進(jìn)行調(diào)解，邀請半島船廠、工人代表雙方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成協(xié)議，在20日下午3點(diǎn)在半島船業(yè)全部投付所有拖欠工資20多萬元，圓滿解決了這次事件。

（五）抓矯正工作，切實(shí)村矯正和歸正人員幫教工作。一是對流動人口中矯正對象，特別是刑案矯正人員，我村流動人口服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組與司法所積極做好管控工作，隨時(shí)掌握矯正對象實(shí)時(shí)動向，并建立一套完整的工作臺賬，制定完善矯正方法，落實(shí)矯正措施，確保不發(fā)生脫管、漏管的情況。二是對流動人口中的歸正人員特別是企業(yè) 外來員工中的歸正人員，村流動人口服務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組與司法所積極開展信息排查工作，做到底數(shù)清、情況明，并與企業(yè)流動人口工作站一起做好歸正人員的幫教工作。

四、配合國安實(shí)體化建設(shè)，爭創(chuàng)平安和諧環(huán)南

（一）抓整治工作，落實(shí)出租房整治行動。以《浙江省居住房屋出租登記管理辦法》（簡稱《辦法》）頒布實(shí)施為契機(jī)，開展居住房屋出租登記管理“百日大走訪”活動，全面摸清轄區(qū)內(nèi)的出租房屋底數(shù)，健全組織網(wǎng)絡(luò)，建立長效機(jī)制。進(jìn)一步發(fā)揮流動人口協(xié)管員和計(jì)生協(xié)管員隊(duì)伍的作用，深入村，采取逐戶、逐人、逐企業(yè)登記的辦法，按照一戶一表的形式，實(shí)行登記分類管理、建檔，并將調(diào)查信息及時(shí)與公安部門進(jìn)行核對，建立流動人口的電子檔案，真正做到“人來有登記，人走有注銷”。深化“以業(yè)管人”、“以房管人”、“以證管人”的流動人口管理模式，不斷創(chuàng)新管理模式，提高流動人口動態(tài)管控能力。

（二）抓信息工作，落實(shí)流動人口信息管理工作。領(lǐng)導(dǎo)小組加快推進(jìn)綜合信息管理平臺建設(shè)，加強(qiáng)與教育、社保、建設(shè)、衛(wèi)生、人口和計(jì)生等部門的資源整合和數(shù)據(jù)對接，實(shí)現(xiàn)流動人口基礎(chǔ)信息的實(shí)時(shí)共享，提高流動人口服務(wù)管理效能。并將工作重點(diǎn)放在流動人口基礎(chǔ)信息采集和居住證發(fā)放上，通過加強(qiáng)日常登記發(fā)證，開展定期、不定期排查，及時(shí)完整摸清流動人口底數(shù)情況，提高信息的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和有效性。

盤峙村流動人口服管理領(lǐng)導(dǎo)小組

2011年11月1日

第四篇：盤職院就業(yè)工作總結(jié).doc

盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院2011年畢業(yè)生就業(yè)工作總結(jié)

2011年，我院的就業(yè)工作在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的正確關(guān)懷下和各系的積極配合下，就業(yè)工作順利開展，克服重重困難，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。從一年的就業(yè)工作實(shí)踐來看，我們?nèi)〉贸煽兊耐瑫r(shí)也清醒的認(rèn)識到我院的就業(yè)工作存在很多不足和急待改進(jìn)之處。現(xiàn)將一年來工作總結(jié)如下：

一、2011年畢業(yè)生就業(yè)基本狀況及分析

2011年我院共有畢業(yè)生1332人，截止8月30日統(tǒng)計(jì)結(jié)果，初次就業(yè)率達(dá)到97.89%（省大學(xué)生指導(dǎo)局扣減后為92.19%），已有102人和就業(yè)單位達(dá)成協(xié)議就業(yè)，待就業(yè)29人，有1143人和就業(yè)單位達(dá)成合同就業(yè)和靈活就業(yè)，升入本科繼續(xù)學(xué)習(xí)15人，出國1人，預(yù)征兵入伍44人，自主創(chuàng)業(yè)2人，到基層工作6人，同比去年有較大幅度的增長。以下是我院畢業(yè)生就業(yè)的一些特點(diǎn)：

1、人數(shù)增多，就業(yè)率高于歷年

2011年是我院建校以來畢業(yè)生人數(shù)最多的一年，給就業(yè)工作的順利實(shí)施及高效運(yùn)作帶來了從所未有的挑戰(zhàn)。盡管今年畢業(yè)生人數(shù)是建校以來最多的一年，全校師生頂著壓力，銳意進(jìn)取，開拓就業(yè)市場，不負(fù)眾望，初次就業(yè)率就達(dá)到97.89%（省大學(xué)生指導(dǎo)局扣減后為92.19%），高于歷年。

2、畢業(yè)生分布廣泛，就業(yè)質(zhì)量保持較高水平

我院畢業(yè)生分布廣泛，除新疆、西藏、云南、廣西、重慶、湖南、湖北、甘肅、寧夏外，中國大陸地區(qū)其它省市都有我院畢業(yè)生的身影。由于我院畢業(yè)生綜合素質(zhì)較高，基本功扎實(shí)，多家用人單位對我院畢業(yè)生表示出很大的關(guān)注與青睞。我院的油氣開采、化工設(shè)備、建筑工程技術(shù)、建筑工程管理專業(yè)的畢業(yè)生還沒有畢業(yè)，多數(shù)學(xué)生都已被用人單位搶走。

3、畢業(yè)生走向特點(diǎn)略有變化

2011年，我院畢業(yè)生繼續(xù)升學(xué)比例有所降低，但有1人出國學(xué)習(xí)。預(yù)征兵人數(shù)有所降低，進(jìn)入國企的有48人，到基層艱苦崗位工作6人，增加幅度較大。自主創(chuàng)業(yè)2人，進(jìn)入政府部門2人，留校8人，事業(yè)單位有6人，進(jìn)入醫(yī)院的有167人，這些與往年持平。有18人進(jìn)入學(xué)校并簽訂就業(yè)協(xié)議，低于往年。進(jìn)入其它企業(yè)人數(shù)為1006人，同比有所增長。說明還要繼續(xù)鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)和到基層艱苦崗位工作中去，企業(yè)是我院畢業(yè)生主要工作場所，今后還要加大力度進(jìn)行校企合作。

二、就業(yè)工作的主要措施

我院2011年畢業(yè)生就業(yè)工作圓滿達(dá)到了預(yù)定的目標(biāo)，總結(jié)過去一年的就業(yè)工作，有以下一些做法和經(jīng)驗(yàn)值得在今后工作中進(jìn)一步借鑒。

1、高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作，并形成制度化

學(xué)院高度重視畢業(yè)生就業(yè)工作。學(xué)院多次召開畢業(yè)生就業(yè)工作會議，從學(xué)院可持續(xù)發(fā)展的角度，統(tǒng)一安排、有條不紊地開展就業(yè)工作。以系為單位，建立健全了畢業(yè)生實(shí)習(xí)就業(yè)工作和在校生實(shí)習(xí)就業(yè)準(zhǔn)備培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由系主任擔(dān)任，負(fù)責(zé)制定畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生工

作的就業(yè)和在校生的培訓(xùn)工作計(jì)劃，全面部署和安排本系的就業(yè)工作，確立指導(dǎo)思想，督促和開展思想教育工作，對就業(yè)工作進(jìn)行規(guī)范化管理。副組長由系書記擔(dān)任，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好組長開展相關(guān)工作，督促和落實(shí)工作計(jì)劃。成員由各教研室主任、輔導(dǎo)員擔(dān)任。負(fù)責(zé)本系就業(yè)各項(xiàng)工作，收集就業(yè)信息、就業(yè)宣傳、組織面試、跟蹤服務(wù)。

2、加強(qiáng)對學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)教育

國家教育部和省教育廳多次發(fā)文強(qiáng)調(diào)各高校加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)課程建設(shè)，明確要求此課程要作為必修課，不得少于38學(xué)時(shí)。根據(jù)國家教育部和省教育廳規(guī)定，我院成立了大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課教研室，使大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課正規(guī)化。在大一年級，為學(xué)生講解《大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》，有利于學(xué)生正確認(rèn)識自己，正確定位，從而樹立正確的就業(yè)觀。在大二年級講解《大學(xué)生創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)教育》，使學(xué)生了解如何創(chuàng)新，如何創(chuàng)業(yè)，鼓勵學(xué)生自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。對大三實(shí)習(xí)學(xué)生，下去實(shí)習(xí)前進(jìn)行人生觀、擇業(yè)觀、職業(yè)道德教育，有針對的指導(dǎo)學(xué)生求職技巧、撰寫求職簡歷。還為大三學(xué)生發(fā)放高校畢業(yè)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)實(shí)用手冊，使學(xué)生全面了解就業(yè)與創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策。

3、積極引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)

學(xué)院通過網(wǎng)絡(luò)、懸掛橫幅、張貼倡議書等手段宣傳基層，鼓勵和支持畢業(yè)生到基層、到農(nóng)村、到祖國最需要的地方去經(jīng)受磨煉，健康成長，建功立業(yè)。根據(jù)基層的需求，我院水產(chǎn)專業(yè)學(xué)生深入遼寧沿海農(nóng)村送去水產(chǎn)養(yǎng)殖科普知識，并扎根農(nóng)村進(jìn)行水產(chǎn)養(yǎng)殖。我院小學(xué)教育專業(yè)和學(xué)前教育專業(yè)學(xué)生，深入盤錦基層小學(xué)和農(nóng)村幼兒園執(zhí)

教，為當(dāng)?shù)貛プ钚碌慕逃砟睢Ｎ以鹤o(hù)理專業(yè)學(xué)生，也深入朝陽農(nóng)村衛(wèi)生所，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)村百姓服務(wù)。這些都有利的推動當(dāng)?shù)氐陌l(fā)展。鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)，宣傳國家和各級政府出臺的關(guān)于企業(yè)注冊登記、金融貸款、稅收繳納、企業(yè)運(yùn)營等諸多方面許多優(yōu)惠政策。

4、響應(yīng)國家號召，積極投身軍營。

積極組織畢業(yè)生參加預(yù)征入伍報(bào)名工作。通過QQ群，QQ空間，電子郵箱，飛信，微薄等網(wǎng)絡(luò)手段，宣傳大學(xué)生應(yīng)征入伍，享受哪些國家優(yōu)惠政策。在校園醒目位置張掛宣傳標(biāo)語，對全院男性畢業(yè)生發(fā)放《國家鼓勵普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生入伍服義務(wù)兵役政策五十問》，召開全體男性畢業(yè)生動員會，并主動與地方兵役部門及時(shí)溝通聯(lián)系，幫助學(xué)生捋順各種程序，經(jīng)過努力，我院共有44名畢業(yè)生參加預(yù)征兵報(bào)名，與往年不同的是有15名女孩還參加預(yù)征兵報(bào)名。

5、強(qiáng)化人才培養(yǎng)，多角度促就業(yè)

我院自2006年起，每年畢業(yè)生“雙證書”率達(dá)到98%以上，學(xué)院堅(jiān)持能力本位，要求學(xué)生畢業(yè)時(shí)除獲得畢業(yè)證之外，還必須獲得相關(guān)專業(yè)技能證書，英語等級證書，計(jì)算機(jī)等級證書，使學(xué)生在畢業(yè)時(shí)就能達(dá)到上崗技術(shù)要求。

為充分了解就業(yè)市場，考察全球金融危機(jī)給就業(yè)市場帶來的影響，每月都組成考察小組，深入學(xué)生單位進(jìn)行市場考察和調(diào)研。對畢業(yè)生做了質(zhì)量跟蹤調(diào)查。為促進(jìn)學(xué)生就業(yè)，每月的26日是盤錦市人才市場大型招聘會，我們也都組織學(xué)院學(xué)生參加招聘會。也多次在校內(nèi)舉辦小型的現(xiàn)場專場招聘會。此外，我院每年都在6月20日，學(xué)

生畢業(yè)前舉辦校園專場洽談會，使工作不理想，沒有就業(yè)的同學(xué)又有一個(gè)全面的就業(yè)機(jī)會。

構(gòu)建以“訂單”式培養(yǎng)為特色的“2+1”培養(yǎng)模式，把企業(yè)需求全方位引入人才培養(yǎng)全過程。積極引導(dǎo)學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò)求職，大力加強(qiáng)校企合作。截止目前，我院分別與長城鉆探錄井公司、興隆臺工程技術(shù)處、大連星源船舶燃料有限公司、盤錦市小哈弗國際幼兒園、盤錦市立新幼兒園、北京陽光海天停車管理有限公司等眾多大型的企業(yè)公司，確立了合作關(guān)系并對我院的就業(yè)學(xué)生的整體工作能力及素質(zhì)給予了高度的肯定。

三、存在的問題及對策

1、就業(yè)指導(dǎo)課有待完善

由于我院就業(yè)指導(dǎo)課發(fā)展較晚，教學(xué)工作比較薄弱；就業(yè)指導(dǎo)課也是我院目前發(fā)展的必需課程，高等教育發(fā)展到今天，高校畢業(yè)生就業(yè)完全走向市場化，僅僅是培養(yǎng)文化知識和專業(yè)技能已經(jīng)不能滿足高等教育的培養(yǎng)要求，必須教會學(xué)生理性的面對職場，客觀的規(guī)劃自己的職業(yè)生涯。對此，我院應(yīng)重視就業(yè)指導(dǎo)課建設(shè)，迅速穩(wěn)定任課教師隊(duì)伍，把就業(yè)指導(dǎo)課列入教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真實(shí)施就業(yè)指導(dǎo)課教學(xué)，一邊摸索一邊提高。

2、加大力度開發(fā)就業(yè)市場

目前我院的就業(yè)市場開發(fā)還不夠完善，僅僅舉辦就業(yè)洽談會是不夠的，我院是遼寧省高校畢業(yè)生就業(yè)市場盤錦分市場的承辦單位，作為就業(yè)分市場，我院的市場職能發(fā)揮還不夠充分。我院的辦學(xué)是立足

于盤錦市地方經(jīng)濟(jì)特色，然而到目前為止，“校企”合作的發(fā)展還不夠充分。對此，學(xué)院應(yīng)加大開發(fā)力度，充分發(fā)展“校企”合作，甚至是“校地”合作。

3、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)基地建設(shè)。

我院目前還沒有創(chuàng)業(yè)基地，對此可以借助新校區(qū)搬遷予以完善，通過創(chuàng)業(yè)基地讓學(xué)生更深入掌握所學(xué)知識、提高技能，并通過創(chuàng)業(yè)基地，使學(xué)生學(xué)有所成，畢業(yè)后能夠自己創(chuàng)業(yè)。

四、結(jié)束語

2011年就業(yè)工作順利開展，得益于全院師生共同努力，取得成績的同時(shí)也暴露了諸多問題，我們一定要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新，不斷提高工作水平，以完成學(xué)院的就業(yè)工作任務(wù)。就業(yè)工作任重道遠(yuǎn)，我們在樹立就業(yè)工作目標(biāo)時(shí)，一定要注意：我們所關(guān)心的不僅僅是就業(yè)率問題，更要強(qiáng)調(diào)的是就業(yè)質(zhì)量。讓每一個(gè)從盤職院走出去的學(xué)生不但能找到工作，而且要在工作環(huán)境、待遇、發(fā)展方面都要有一個(gè)新的突破。我們堅(jiān)信，在全院師生共同努力下，2012屆學(xué)生就業(yè)工作又將迎來一個(gè)嶄新的春天，取得巨大的豐收，我們的目標(biāo)是：成就學(xué)生為事業(yè)的強(qiáng)者。

盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院

招生和畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦公室

2011-12-9

第五篇：關(guān)于檔案分類和網(wǎng)盤管理的策劃書

關(guān)于檔案分類和網(wǎng)盤管理的策劃書

一、策劃主題：檔案分類和網(wǎng)盤管理

二、策劃目的：

為了適應(yīng)我校檔案工作日益發(fā)展的需要，統(tǒng)一各部門、各學(xué)院檔案達(dá)到及時(shí)插入新材料、準(zhǔn)確迅速找出舊資料的目的，特于今年進(jìn)行檔案管理工作。

三、參與對象：校學(xué)生會辦公室全體成員

四、整理時(shí)間：3月8日—3月12日（每天上午9點(diǎn)至晚上9點(diǎn)）

五、整理過程：

（一）拆分校學(xué)生會十個(gè)部門和八個(gè)院的檔案盒，按時(shí)間順序整理出2009年9月1日至2014年2月28日的檔案（撤銷“高職學(xué)院”檔案盒，整理各院檔案時(shí)把“各院通知”另行分類出來），每個(gè)盒子的資料進(jìn)行分類，比如把總結(jié)計(jì)劃放一起。

（二）撤銷“基本材料”、“五四紅旗團(tuán)支書”、“社會實(shí)踐”、“各部門會議記錄、財(cái)務(wù)報(bào)表、各院活動”四個(gè)檔案盒。

（三）合并檔案盒(由原來的53個(gè)檔案盒合并為33個(gè))：

1.把“學(xué)生會活動

（二）、”“校會特色活動文件”、“各類活動”的檔案盒先分類（按時(shí)順序）再合并；

2.把“工作安排表”“校院聯(lián)系表”“學(xué)生名單”“各類表格”的檔案盒先分類（按表格類型）再合并；

3.把“優(yōu)秀團(tuán)干申報(bào)材料”、“優(yōu)秀團(tuán)員干部申請（及推優(yōu)名單）、”“各院申請表”、“部門人員申請表”、“學(xué)生干部申報(bào)”、“申請表”、“自建、辭職”的檔案盒先分類（按資料類型）再合并；

4.把“學(xué)生干部信息（表格）、”“學(xué)生干部檔案”、“學(xué)生會干部檔案統(tǒng)計(jì)表”、“優(yōu)秀團(tuán)干”的檔案盒先分類（按資料類型）再合并；

5.把“團(tuán)委文件”、“團(tuán)委文件及榮譽(yù)證書”的檔案盒先分類（按時(shí)間順

序）再合并；

6.把“各院評比報(bào)告”、“先進(jìn)院學(xué)生會”的檔案盒先分（按院系）再合并；

7.把“規(guī)章制度”、“招新筆試卷”；

注：分類過程中可把之前放混的資料重新放回院系或校會部門檔案盒中。對于那些既無日期又未標(biāo)注資料類型的零散檔案清理出來，由主任鑒定后再決定去留。每個(gè)人合并一個(gè)盒子后就由兩個(gè)專門人員負(fù)責(zé)用長紙條謄寫資料目錄并用夾子夾好，再用白紙羅列一份之前的目錄放置于檔案最表面（最后再重新整理一遍院系及校會部門檔案盒并謄寫目錄）。

（四）撕掉原先檔案盒表面所有字條再重新打印（假如有些資料一個(gè)檔案盒沒放下 可用**字條二表示）：十個(gè)部門（紀(jì)檢部改為組織部）、八個(gè)學(xué)院（不包括高職學(xué)院并把基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院改為生命科學(xué)院）、團(tuán)委文件、青協(xié) 國旗班 社聯(lián)資料、學(xué)生會活動、學(xué)院活動、各院優(yōu)秀學(xué)生會評比、各院通知、各院學(xué)生聯(lián)系表、申請表、優(yōu)秀團(tuán)干 學(xué)生干部信息表、換屆材料、校外材料、規(guī)章制度 招新筆試卷、總結(jié) 心得體會、各部門會議記錄、財(cái)務(wù)報(bào)表。

（五）貼編號標(biāo)簽：校學(xué)生會個(gè)部門為前十號，各學(xué)院為11至18號，再給其他檔案盒編上19號至33號（視實(shí)際情況而定 假如分類過程中有些資料一個(gè)盒子放不下 編號自然也就增多）。

（六）由兩個(gè)部員負(fù)責(zé)創(chuàng)建一個(gè)校辦的網(wǎng)盤，把本學(xué)期的升旗安排表，架空層打掃安排表，各院主席、學(xué)生會部長、主席團(tuán)成員（包括王悅?cè)A）、各組織負(fù)責(zé)人的聯(lián)系表更新。按時(shí)間順序把百度云里前幾任主任留下的工作匯總進(jìn)行整理，素質(zhì)拓展活動、辦公室成員出游的照片重新向部員收集然后再進(jìn)行分類整理。同時(shí)把檔案目錄上傳至網(wǎng)盤，內(nèi)容包括檔案盒外的編號、名稱以及盒內(nèi)資料的清單目錄。

校學(xué)生會辦公室二〇一四年三月一日