第一篇：內化于心 外見于行

內化于心 外見于行

——與文明同行 建和諧河口

文明是現代城市的重要標志，是體現城市品位的重要途徑，是展示城市形象的重要窗口。當下，創建文明城市，提升市民幸福感，建設美好家園已成為社會發展的主旋律，也成為構建和諧社會的重要組成部分。可是在我們生活的城市，在街頭巷尾，常常出現一些不和諧之音，有人隨意在雪白的墻壁上張貼小廣告，有人隨地吐痰、亂扔果皮紙屑，有人因一些瑣事而在街頭斗嘴爭吵等等。一葉落而知千秋，小節體現大體，由此看出我們的城市與文明之城還有一定的差距。

《論語》曾說：“不學禮，無以立。”孟子曾云：“君子以仁存心，以禮存心；仁者愛人，有禮者敬人。愛人者人恒愛之，敬人者人恒敬之。”古代賢人對“禮”如此重視，那么我們現代都市人又豈能如此“無禮”?中華民族素來享有禮儀之邦的美譽，作為炎黃之孫，生為華夏兒女，我們有責任繼承這種文明的優良傳統，而且有義務將這種優良傳統發揚光大，將這片生于斯、長于斯的荊楚重鎮建設得更加美麗，將老河口的優雅與現代展現給全國人民。

有人說文明看似一個內涵豐富、外延寬廣的概念，我們到底該從何處著手創建文明城市?其實文明只是十分普通的一種行為，簡單地講，就是多為他人設身處地的著想，在醫院、博物館等公共場所不大聲喧嘩，小聲交流；在駕車外出時嚴格遵

第二篇：將李林森精神內化于心,外強于行

將李林森精神內化于心、外強于行

——學習李林森同志先進事跡心得

每每讀完李林森同志的先進事跡，總讓人掩卷沉思。可以說，這位基層組織部長的英年早逝給我們留下了無盡的悲嘆遺憾，也為我們留下了無盡的寶貴財富。我們緬懷李林森、學習李林森，就是要繼承和發揚他純潔的思想信念、真誠的服務意識和優秀的工作作風，并用這些財富，作為我們反省自身的鏡子，努力工作的尺子，立身處世的篩子，自覺抵制物欲功利的誘惑，堅守自己的內心信念和做人原則，經受住私欲和權力的考驗，演繹高風亮節的人生。

作為廣告公司黨支部書記，向李林森同志學習，首先要學習他對黨忠誠、堅守信念的政治品格。所謂信念，一般的解釋是，自己認為可以確信的看法，或對某人某事有信心、信任或信賴的一種思想狀態。李林森給人最深刻的印象，就是他堅守自己對共產主義不變的信念。李林森剛剛參加工作的時候，也和當前的大學生一樣面臨兩種選擇，一個是去城里找個好單位，一個是響應國家號召去基層去農村工作。或許大多數人都會選擇前者，因為在城里找個好單位畢竟比在農村強的多，而李林森選擇了后者，顯然李林森的心中已經有了一個高尚的信念，那就是將畢生精力奉獻給人類最偉大的事業——為人民服務。建廣播站、修渠筑道、發展黨員??李林森干得風生水起。3年磨礪，李林森推開縣檢察院的大門，成了一名令人羨慕的檢察官。但他卻放棄當檢察官的優越地位，選擇去當村官，那是因為他心中有干事創業信念。李林森把為人民謀幸福、謀福祉作為自己的事業，并始終如一的堅持著奉獻著，直指生命終止的那一刻。是什么促使他做出了這么多驚人之舉？是信念，只能是信念！這不僅表現在他樸實淡定的話語中，更體現在他自然自覺的行動上。在當前這個物質技術高度發達的時代，人們總是習慣于從某種有形的東西中去尋找生活的意義和支點，殊不知，任何有時空特性的事物都是短暫的、變幻無常的，唯有人內心中的信念，才是恒久的、堅韌不拔的。李林森從參加工作的那一天起，就認定了共產黨是為人民謀利益的政黨，黨的理想和宗旨是值得人一生追隨并為之奮斗的目標。四十二年來，李林森經歷了環境、時代和黨的工作任務的一系列變化，然而，這位出身普通農家的干部，憑借自己對黨的深刻理解和認識，始終堅持為人民服務這個宗旨，對黨忠誠、堅守信念，清正廉潔、公而忘私、生命不息、奮斗不止，繪制了一幅感天動地的人生畫卷。

學習李林森心系群眾、真情為民的公仆情懷。“災害面前，共產黨是群眾最大的依靠！”“哪里有黨組織哪里就有紅旗，要讓群眾看到紅旗就看到了希望！”這是李林森生前領導五寶鎮洪災區抗災救災時常說的話。就是這位群眾心目中的“救命書記”，災后不到四個月，一幢幢災民新居拔地而起，一幅幅“共產黨好”、“社會主義好”的大紅春聯透出了災區群眾的喜悅心聲。作為組織部長，李林森面對生活困難的老黨員，不禁流下了男兒淚，并自掏腰包進行資助。不僅如此，他始終對群眾保持一份敬畏，他深知群眾歡迎什么、痛恨什么，堅持安貧樂道、兩袖清風。在進村入戶走基層中慰問老黨員、資助貧困學生、救助貧困群眾，他做到問政于民、問計于民、問需于民，以對群眾的真摯情感和關愛群眾的實際行動，樹立了一名組織干部可親、可敬、可信的形象，以實際行動為群眾排憂解難，竭盡所能為群眾解決工作和生活中的實際問題，真正做到時刻把群眾的冷暖疾苦記掛在心，時刻站在有利于廣大人民群眾的政治立場上，與人民群眾同呼吸、共命運，以共產黨員的真心換群眾的真心、以共產黨員的真情換群眾的真情。

學習李林森剛正不阿、公道正派的職業操守。組織部長就是要公道正派，就是要公平公正地對待每一名干部，這是他作為組織部長自覺堅持和追求的最高正義。為了這一正義的實現，他堅持憑德才用干部，先后有18名優秀鄉鎮黨委書記受到提拔重用；堅持重基層、重邊遠的用人導向，先后將11名長期堅守邊遠高寒山鄉的黨委書記被交流回市級部門。而且，他還堅持有所不為，面對跑官要官的人，他用“組織用人不是看錢多錢少”將人勸退；面對自己身邊的人，他不搞裙帶之風堅決、不搞親親疏疏，而是勸妹妹繼續干好臨時工，勸老部下接受安排到最邊遠的鄉鎮工作。李林森一生坦蕩，始終堅持鮮明正確用人導向，凝聚起了老區建設事業的萬千力量。他是現代生活中“捧一顆心來，不帶半根草去”的赤子，他是當今時代能夠分辨是非曲直、善惡美丑的智者，他是懂得如何恪守為官之道、做人準則的仁人，他是嫉惡如仇、拒腐防變的勇士，他是愛憎分明、堅持原則的將軍。組織工作者的職業道德中最核心的內容和最基本的要求就是“公道正派”。學習李林森，我們在工作和生活中就是要做到公道正派，要按照胡錦濤總書記要求，增強政治意識、大局意識、改革意識、服務意識，緊緊圍繞推動科學發展，尤其是在干部選拔任用上，始終做到堅持原則不動搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不松懈，從而為黨的事業和地域經濟社會的發展選拔和使用更多德才兼備的干部和人才。

今天我們學習李林森，就應該自加壓力，團結奮進，開拓創新，公道正派，清正廉潔，履職盡責，用實際行動樹立黨支部書記的良好形象，為廣告公司干部群眾乃至江橋鎮廣大群眾展示更多的“李林森”。

第三篇：學習十九大報告心得體會：內化于心、外踐于行

學習十九大報告心得體會：內化于心、外踐于行

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m XX年10月18日上午，中國共產黨第十九次全國代表大會在北京隆重開幕，總書記代表十八屆中央委員會在中國共產黨第十九次全國代表大會上作報告，報告回顧了中國的歷史和5年來黨的工作，報告講出了全黨全軍全國各族人民的心聲，令人振奮，是我們黨具有重大里程碑意義的政治宣言，具有劃時代的重大意義。

為響應號召，南和一中小分隊于XX年12月2日在教學樓四樓辦公室積極開展十九大精神學習活動，本次活動以座談討論會的形式開展，會議由組長蘇琪主持，錄像和拍照由通訊小記者宋盼寧負責，參會人員有陳素娟、馬玉蕾、王嬌嬌、胡亞婷、蘇琪、宋盼寧、郭佳其全體崗友。在會議上每個人暢談了自己的心得體會，最后由我總結，會議圓滿結束。

十九大報告為我們描繪了未來五年的發展藍圖，深刻分析并指出我國社會主要矛盾已經轉化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發展之間的矛盾，明確提出了今后一段時期的工作目標和任務。學習和貫徹黨的十九大精神，就要不斷領悟總書記報告的深刻內涵，不斷增強責任感和使命感，不辜負黨和人民的期待。

學習和貫徹十九大精神，首先要準確掌握十九大的內涵。十九大報告對教育事業的描述，我認為可以濃縮成“人民立場、為民情懷”。十九大報告中一共提到“人民”一詞203次，教育作為提高保障和改善民生水平的首要工程，必須將“人民”擺放在首要位置，明確發展教育的目的就是滿足人民群眾日益增長的優質教育的需求，解決教育發展不平衡不充分的矛盾。這是我們學習十九大報告，要深刻領會的主旨和核心。

十九大報告對我國社會主要矛盾作出了準確判斷，人民對教育需求發生的質量型轉型是教育系統目前面臨的重要問題。要解決這些問題，就要深入學習貫徹十九大報告提出的總要求、總任務、總基調，全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人根本任務，加快推進教育現代化，辦人民滿意的教育。

學習和貫徹十九大精神，首先要了解新時代人民對滿意教育的新要求。經過“兩基”攻堅，我國已基本解決了“有學上”的問題，正朝著“上好學”的新的歷史目標邁進;通過實施一系列教育專項工程，已經實現了堅守公平優質原則，擴大優質教育覆蓋面，著力提升教育質量，補齊教育短板，實現區域、城鄉各級各類教育的優質協調均衡發展。確保弱勢群體公平接受教育的機會，阻斷貧困代際傳遞。同時，辦好人民滿意的教育還要樹立“教育創新”的質量觀，從國家的創新驅動發展戰略出發，把創新人才培養作為教育的主目標，把創新人才培養方式作為教育改革的攻堅戰，把創新體制機制作為教育發展的新動能。

學習和貫徹十九大精神，還要找準辦人民滿意教育的路徑和關鍵。十九大報告為今后一個時期的教育工作指明了前進方向，重點是要在“量”和“質”上找準平衡。既要拓寬教育公平的“供應量”，在均衡資源配置上出實招，又要培育教育的“內生力”，在提高教育質量上求實效。在學校管理，內涵建設上實現“均衡。具體到教學隊伍這個核心要素上來說，就是要完善城鄉校長、教師輪崗交流和鄉村教師榮譽制度，讓每所學校都有優秀師資；從教學改革上來說，就是要深化人才培養模式，通過多方位的課堂改革，努力培養學生的創新精神和實踐能力。

學習和貫徹十九大精神，歸根結底還是要深入學習貫徹十九大報告中提出的總要求、總方針、總路線，一點一點參透，要自覺內化于心、外踐于行，有了習總書記報告的大方針的指導，在改革和發展的路上，我們會越走越好，人民會越來越幸福，中國也會更加的繁榮強大！

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第四篇：職責明于心治庸見于行

職責明于心治庸見于行

根據省委，省衛生廳治庸問責工作會議精神及區衛生局《關于開展治庸問責工作實施方案》通知精神的有關要求，為在我院強力推進以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內容的治庸問責工作，我院黨支部高度重視，迅速行動，及時組織全院干部職工認真學習了曾都區衛生局書記，局長張玉大同志在區局機關，全區各醫療衛生單位強力推進治庸問責工作動員大會的講話精神，把思想和行動統一到省委、省政府的要求上來，成立了院治庸問責工作領導小組，制定了院治庸問責工作實施方案，召開了全體黨員干部和職工動員大會。我院治庸問責工作全面展開。

在我院治庸問責工作動員大會上，院黨支部書記、院長錢開坤同志傳達了區局黨組書記、局長張玉大同志在全區衛生單位關治庸問責工作動員大會上的講話精神并作了動員講話。他強調，開展治庸問責活動，對加強隊伍建設，明確崗位職責，解決工作中存在的“庸、懶、散、軟”問題具有十分重要的意義。全院職工一定要充分認識這次活動的重要性，集中精力，真抓實干，認真查找各部門及個人自身存在的精神之庸、能力之庸、工作之庸、紀律之庸、責任之庸的“五庸”現象，解決經驗型，迷惘型，散漫型，醫德醫風缺失型的醫務工作者中的庸，懶，散 軟的具體表現，同時，把“不讓工作在我手中延誤，不讓差錯在我這里發生，不讓群眾在我這里冷落，不讓規定在我這里走樣，不讓形象因我受損”的五不讓服務理念制成警示牌置于辦公桌上，通過此次活動達到醫德好，服務好，質量好，群眾滿意的目的。通過治

庸問責，使全院的精神面貌有新變化，工作作風有新轉變，工作能力有新提升，工作業績有新成效。他要求，這次活動要覆蓋到每個崗位、每個職工，貫穿于工作全過程，突出制度、重在問責，通過治庸推進工作創新、治懶提高工作質量、治散提高辦事效率、治軟強化隊伍建設等方面收到良好效果。

何店鎮衛生院周濤

2011.10.5

第五篇：核心價值觀建設應內化于心外踐于行

核心價值觀建設應內化于心外踐于行

孫學文

最高人民檢察院近日下發《全國檢察機關深入開展政法干警核心價值觀教育實踐活動實施方案》，明確了全國檢察干警應牢固樹立“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀。如何按照方案的規定要求，做好基層檢察院政法干警核心價值觀建設工作，是擺在每一名基層院檢察長面前的全新課題。下面，筆者結合自身檢察工作實際，談幾點看法。

一、領導帶頭，率先垂范，恪守政法干警核心價值觀

一是要有忠心。切實貫徹落實科學發展觀，忠于事實和法律，以對黨和人民高度負責的態度，帶頭貫徹執行國家法律。

二是要有公心。要正確行使職權，敢于負責，善于負責，作相關決策時要注意使法律的公正精神在司法活動中得以體現，做到廉潔奉公、慎獨自律，勤政為民，尤其是在人民生命財產受到威脅的緊要關頭能挺身而出。

三是要有愛心。愛人民應當是每一位領導的最高價值追求，做官先做人，領導者要“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，關心干警疾苦，解決干警困難，傾聽干警呼聲，做到吃苦在前，享受在后，竭盡所能為民服務。真正做到權力為民所用，利為民所謀，為官一任，造福一方。

二、多措并舉，扎實推進，踐行政法干警核心價值觀

1.教育宣傳，以德養身。一是要樹立公正的執法理念。真正崇尚公正，執著追求公正，把公正貫穿于檢察人員執法活動的每一環節，鑄就公正執法的靈魂。通過良好的執法效果取信于民，提高檢察人員執法的公信度。二是倡導敬業的職業精神。要在思想上端正執法態度，在工作中立足本職、任勞任怨，干一行、專一行，在維護國家和人民利益的生死關頭，不惜以鮮血和生命努力維護檢察機關形象，把自己的畢生精力獻給自己所鐘愛的檢察事業。三是保持良好的職業心態。不搞權錢交易、權色交易，終身追求人品的完善。

2.注重實踐，以德正人。檢察機關要結合自身的工作特點和實際情況，通過多種渠道、多種載體，開展多樣化的、寓意深刻的、有聲有色的活動，把學習教育的內容融于執法實踐之中，深化社會主義法治理念教育，結合本地、本部門的特點，扎實有效地開展檢察官職業榮譽、職業素質教育，把政法干警核心價值觀的培養塑造滲透到隊伍管理和每一項檢察業務之中，使檢察人員在積極參與實踐活動中，思想感情和道德情操得到熏陶，精神生活得到充實，修養得到提高，境界得到升華，政法干警核心價值觀建設得到健康發展。

3.制度建設，以德督行。一是要建立健全檢察人員踐行核心價值觀考核機制。將檢察人員踐行核心價值觀的考核列入領導班子、部門和個人考核，考核結果列入個人檔案，與獎勵掛鉤，并作為職務聘任、晉級晉職的重要依據。二是要建立健全檢察人員踐行核心價值觀獎懲機制。對模范踐行核心價值觀、事跡突出的檢察人員，應大力宣傳他們的先進事跡，并給予一定的物質獎勵。對踐行核心價值觀考核不合格的檢察人員，要及時談心，深挖原因，限期整改;對嚴重違反核心價值觀規范要求的檢察人員要嚴肅查處。三是要建立和完善檢察人員踐行核心價值觀監督機制。一方面要建立外部監督機制，公開政法干警核心價值觀建設情況，自覺接受黨組織、人大、新聞媒體和人民群眾的監督。設立監督電話，完善人民監督員制度，主動征求和傾聽意見，發現問題，及時查處和糾正。另一方面要強化政法干警核心價值觀的內部制約。在院黨組的統一領導下，充分發揮紀檢監察部門的作用，切實落實各項制度，規范執法行為。對檢察人員的監督管理，要全面向“八小時以外”延伸，凡發現違法違紀問題，要堅決制止，及時查處。

三、搞好結合，務求實效，弘揚政法干警核心價值觀

一是與檢察文化建設相結合。堅持檢察文化建設與檢察工作實際緊密結合，不斷創新和豐富檢察文化的內容與形式，組織理論研討、知識競賽、技能比武等活動，積極營造濃厚的學習氛圍，通過檢察文化培養人、吸引人、團結人、鼓舞人。

二是與執法規范化建設相結合。全面實施精細化管理，把各項工作的程序、目標和責任梳理清楚，嚴格用制度管人管事管物，使辦公辦案做到有章可循，有據可依。把規范執法的要求貫徹到檢察工作的每一個具體環節，落實到每一個具體案件。牢固樹立辦案質量是生命線的觀念，著力加強執法責任體系、考評體系和監督體系建設，建立健全執法責任制、錯案追究制。做到細化獎罰，明確職責;細化流程，規范評查;細化目標，增強實效。通過責任的細化，以及采取強有力的措施，使執法水平和執法質量得到提高。

三是與紀律作風建設相結合。要始終把紀律作風建設放在首要位置，牢固樹立監督者必須接受監督的觀念，不斷強化內部監督，嚴格遵守最高人民檢察院“十個嚴禁”、“禁酒令”等各項規章制度，形成內外約束，治標治本相結合的黨風廉政建設責任機制。嚴格執行領導干部廉潔自律制度，堅持召開黨組會、檢察長辦公會、民主生活會，開展批評與自我批評，嚴格按照黨組議事規則進行決策，自覺簽訂《黨風廉政建設責任狀》;堅持實行廉政談話制度，不定期進行警示教育，牢筑拒腐防變的長堤;完善重大事項報告、“八小時以外”管理及述職述廉等制度，對干警嚴教育、嚴管理、嚴監督，進一步改進執法形象和工作作風。

四是與機關文明創建相結合。一是打造“陽光檢察院”，通過建立官方微博，開展檢察宣傳樹立形象，邀請人大代表、人民監督員及群眾等進行座談，接受監督，使檢察權在陽光下運行，切實保障人民群眾的知情權、參與權和監督權，提升檢察機關執法透明度和公信力。二是加強文明窗口建設，設立專門接待室，設專人引導接待，做到有問必答，有訴必理，盡可能為來訪者提供便利。三是創新機制，結合深入推進“三項重點工作”，在轄區內每個街道基層組織建立社區檢察工作室，在現場接待群眾來信來訪、開展法制宣傳，使被動接訪變為主動巡訪，方便群眾訴求，樹立檢察隊伍可親、可信、可敬的良好形象。

(作者為天津市河西區人民檢察院檢察長)

http://newspaper.jcrb.com/html/2012-04/15/content_97128.htm