第一篇：淺談企業文化建設的內化于心 外化于行 固化于制

中國石油西北銷售公司

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淺談企業文化建設的內化于心 外化于行 固化于制

發布時間：2010-6-2 發布人：李樹榮 點擊：15

黨委工作部 陳志新

企業經營管理中有個著名的木桶理論：公司就像一只木桶，一只木桶能夠裝多少水取決于木桶中最短的一塊木桶的長度，而不是最長的那塊。這個理論還可以延伸一下，一只木桶能夠裝多少水，不僅取決于每一塊木板的長度，還取決于木板間的結合是否緊密。如果木板間存在縫隙或者縫隙很大，同樣無法裝滿水，甚至一滴水都沒有，縫隙的大小決定于黏合劑的質量，這黏合劑就是企業文化。

企業文化是企業成長的靈魂，一個優秀的企業文化會使企業有一個良好的發展前景，而任何一家追求永續經營，保持永久生命力的企業，必定非常注重企業文化的實施和運用，其企業文化理念的提煉、文化體系的構建，不是要不要做的問題，而是如何做好的問題。我們可以看到世界500強企業，都擁有其獨特的企業文化，并且得以傳承，通過企業文化的深入人心才凝聚起一支優秀的團隊和生機勃勃的精神。

同其他企業一樣，西北銷售公司的企業文化基本理念也是公司在長期經營過程中逐步形成和發育起來的，經過長時間的堅持、打磨，在企業價值觀、企業精神和行為規范、企業信念等方面反復的推敲、探討和琢磨，最后提煉形成了西北銷售獨有的打造“三力”、培育“三心”、實現“五同”、弘揚“五種精神”為核心的文化理念。

企業文化理念系統熔煉出來，僅僅完成了萬里長征的第一步，只有很好地將以執行和落實，才能使企業文化充分地激發企業和員工的潛能，最大地發揮其獨特的威力。那么，我就從文化內化于心、外化于行、固化于制這三方面來談談企業文化的執行。

企業文化的執行首先需要制度的維護，這是全體員工共同遵從的行為底線，它是企業文化的中堅和橋梁，作為一家以人為本的和諧企業，首先是一家制度健全、活力迸發的企業。企業文化是教育、規范、引導和約束員工的一種表達，文化管理是未來一種企業管理發展的趨勢，在未完全實現文化管理之前，我們可以在堅持原有的科學管理手段基礎上，將文化與制度聯姻，把文化納入規范的管理體系，把文化的標尺引入到評價體系、考評體系、任用體系中。我們的企業制度不僅僅要做到組織架構合理、工作職責劃分清楚、內部運作流程清晰、管理規范無盲點，同時，要通過制度的健全來為員工營造一種開放、融洽、講究創新、學習和協作的氛圍，充分培養、挖掘、發揮員工的才能，真正通過制度來打造一支高效率的團隊，使團隊精神得到充分發揮；通過正確的績效評估，提供一個公平競爭的舞臺，給員工搭建起一個良好的事業發展前景，激發員工的潛能，將企業文化的精髓通過一種良性的制度實施開展，并在實踐中逐步完善。

企業文化的執行也是認同的過程，企業文化是種潛移默化的催化劑，它能通過影響執行者的意識進而改變其心態，最終讓執行者自覺改變行為，良好企業文化根植于每位員工心中。上、下級之間在嚴格管理、遵章守紀的同時，也應該有一種充分的理解和信任，形成一種團結共事的良好氛圍。我們除了考慮到制定相應的制度，在落實檢查、監督、獎懲的同時，更多的是應該強調在文化執行方面的認同和內化，即將企業的每一位成員都視為企業的主人翁，讓企業文化內化于每個員工的心中。因為每一個涉及全體員工所遵從的行為規范、企業的使命、愿景、核心價值，以及在核心價值指導下形成的經營理念、宗旨都是在得到了全體成員的認同，并且通過時間的沉淀而沉積下來的。因此，唯有全體的共同參與，通過企業文化的塑造才能在全體員工中牢固樹立“通過實現公司價值來實現個人價值”的思想，希望通過個人的學習和鍛煉使自身不斷完善和進步，達到自我實現、自我完善和自我創造，在實現個人價值的同時，也使公司的價值實現最大化。樹立共同的價值，用共同的價值觀念來引導整個團隊，提煉出共同的核心理念，提升員工的追求，在共同的目標追求中實現價值，這是一個辯證而螺旋形上升的過程。

如果說企業是一棵根深葉茂的大樹，那么大樹的根就是核心，即企業的理念和文化，大樹中間的樞干、莖是各種制度規范和行為準則，而大樹的花、果、葉就是呈現在公眾面前的企業外在形象，動聽的文化理念不是說給別人聽的，而是要通過行動來證明的，我們所確定的“愛國、創業、求實、奉獻”的企業精神，我們所要創造的共同價值，所肩負的“三大責任”，即使很多管理者和員工都十分了解企業宗旨，明白企業的愿景，但僅僅沉溺于宣揚和展示是不夠的。西北銷售公司制定了“1455”發展戰略，明確了建設國際先進成品油銷售企業的目標，“三力、三心、五同、五種精神”每個員工耳熟能詳。那么，怎樣做才能讓企業或員工表達出企業想傳達出的信息，怎樣做才能更好的樹立企業形象？企業文化的核心不僅僅是增強凝聚力，而是如何將凝聚力轉化為執行力的問題。雖然，我們也創辦了企業內刊來傳遞和交流思想，我們也曾舉辦各種表彰、慶?；顒?，擁有豐富多彩的各類文化活動，讓全體員工在參與中領悟企業文化的精髓。但更多的，還是通過每個員工的恪守職責，通過各自的工作實績，使企業文化外化于行，讓公司的項目品牌、企業形象突顯出來，增強企業的知名度和美譽度，讓人們通過對品牌的認知，感受到企業所蘊含的豐富的企業文化。

以上是我對內化于心、外化于行、固化于制一點淺薄的認識。企業文化沒有模仿，我們也將在探索中前進，作為一個具有使命感、社會責任感、有著建設國際先進企業美好愿景、充滿人性關懷的企業，更應有朝著一致方向前進的企業文化在其中，對此我們要做的、要傳承的、要創新的還有很多很多??

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第二篇：外化于形 內化于心 固化于制 企業文化

外化于形

內化于心

固化于制

不斷推進企業文化建設

2014年以來，公司在企業文化建設上堅持高標準、嚴要求，從外觀形象、宣傳引導、制度建設等多方面入手，初步構建起了領導重視、人人參與、全員認同的企業文化建設良性機制，為企業改革發展的順利推進打下了堅實基礎，也有力地促進了企業穩步快速發展。

一、堅持外化于形，不斷提升企業形象

外觀形象是企業的門面，直接影響到企業在社會各界中的直觀印象。公司從高處著眼、細處著手，統一規范公司的企業形象，從而固化、強化了公司在社會各界中的良好形象。

一是全面推廣企業視覺形象識別系統，統一公司對外形象。大到宣傳牌、旗幟徽標，小到宣傳品、辦公文具，全部根據企業的統一要求印制，做到整齊劃

一、標準一致，樹立起了公司作為國有企業的良好形象。公司**個在建工程無一例外地全部推廣了視覺形象識別系統，并獲得各地方業主高度評價。

二是深入提煉企業文化精神，擴大宣傳力度。將企業的核心理念、專業理念加以提煉并上墻，充分利用宣傳欄、電子屏等載體廣泛加以宣傳，強化“***”的使命，“***”的愿景，“***”的形象。通過知識競賽、征文等活動，在廣大員工中普及企業文化理念，理解內涵，認同企業核心價值觀，積極踐行員工道德與行為規范，推進企業標志的規范化和標準化。同時，緊密結合企業的改革與發展實際，適時提煉出符合本公司實際的企業文化精神，作為全體員工的行動指南與行為規范。強化“大企業意識、憂患意識、責任意識”，踐行“標準化、流程化、精細化、信息化、人本化”；抓住源頭、過程、細節、問題四個關鍵；落實捍衛質量、確保安全、嚴格履約三項工作；達到工地

配置了專職或兼職通訊報道員。公司領導、各部室、各工程負責人高度重視企業的宣傳報道工作。宣傳工作開展的情況納入考核，作為評先的重要條件。各報道小組堅持正確的輿論導向，圍繞中心，突出重點，為公司的改革和發展提供強有力的輿論支持，通過社會各媒介，宣傳企業雙文明建設成果，塑造公司形象。

三是牢固樹立“以人為本”的管理理念，認真解決員工群眾最關心的突出問題，多做得人心、暖人心、穩人心的好事、實事。通過各級領導班子民主生活會、公司領導一線座談會、各類問卷調查等措施解決實際問題，使廣大職工切實感受到了來自上級領導的關心與支持，同時，對職工生日及重要事件慰問、為職工送清涼、向困難職工送溫暖、為一線員工體檢等工作進一步的制度化、規范化，使公司的嚴格管理之外多了一層親情化色彩，廣大員工對公司的歸屬感進一步增強，營造了和諧共進的企業環境。

四是加大培養人才力度。以深入開展“爭創學習型組織、爭當知識型員工”以及“創先爭優”活動為抓手，通過定期開展業務技術比賽、優秀黨員、先進個人、崗位能手評選等活動，不斷發現人才、挖掘人才、培養人才，員工的職業環境進一步優化，成長空間進一步開闊，“比學趕超”的氛圍進一步濃厚。

三、堅持固化于制，不斷打造企業文化建設的長效機制 企業文化建設是一項長期系統工程，只有不斷總結好的經驗，并加以提煉升華，建立起持之以恒的長效機制，才能取得更大成效。公司在建立長效機制方面做到了“三個常態化”：

一是制度建設的常態化。**年以來，先后出臺了《宣傳報道管理辦法》等制度辦法，通過嚴格考核，將企業文化建設抓細、抓實、抓緊、抓出成效。二是活動開展的常態化。各類文體活動對于活躍氣氛、結完善企業價值觀體系，規范落實企業文化的識別系統，完善行為文化體系的制度建設，使禮儀文化、廉潔文化等在全企業范圍內落地生根。

(三)依托工程工程推進先進企業文化的宣貫工作。工程部是施工建筑企業的最基層單位，是統一職工思想理念和價值觀的主要因素，也是企業發展、經濟收益、文化建設的戰斗堡壘，是企業效益的源頭。工程文化是企業文化在工程上的延伸，是企業文化落地的支撐點，它從工程管理的基礎工作提煉升華而來，反過來引領和提升企業管理水平。以各在建重點工程工程為重點，實行工程經理負責制為基礎，堅持“五個融入”，把文化建設融入到“施工生產、安全工作、質量管理、成本控制、協作隊伍”，有效促進生產提速，強化管理，推進品牌創建，贏得經濟效益，實現企業預期目標，從而培育和提煉具有特色的工程建設精神。通過對工程建設精神的總結提煉，制定企業關于加強工程工程文化建設的實施意見，充實具有企業特色的文化精神。將企業企業文化不斷延伸，為企業文化發展注入新的內涵，才能使企業不斷優化和深入，從而增強核心戰斗力和凝聚力，不斷促進企業發展。

建設先進的、具有企業鮮明特色的企業文化，是企業發展的內在要求，也是企業走向成功的必由之路，它有利于凝聚企業全體員工的力量，整合相關資源，激發創新潛能，提升管理水平，實現企業全面協調和可持續發展；有利于打造企業知名品牌，提高產品的文化附加值，增強企業的綜合實力和核心競爭力，以內秀外美、形神合一的企業形象融入經濟全球化進程，有利于最大程度地滿足員工日益增長的物質和文化生活需求，最大程度地提高企業文明程度和員工整體素質，使之成為企業改革和發展的深層推動力。

第三篇：專題黨課講稿：內化于心、外化于行

專題黨課講稿：內化于心、外化于行

同志們：

按照機關黨委《關于開展X警示教育活動的通知》要求，圍繞落實《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨章黨規黨紀，由我給大家講一次專題黨課。目的就是要引導部門全體共產黨員和廣大干部職工不斷增強紀律意識，嚴格職業操守，模范遵守《關于進一步嚴明X工作人員紀律的規定》。黨課的題目是內化于心、外化于行，爭做一名守紀律講規矩的共產黨員。

下面，與大家交流三個方面內容：

一、為什么要做“守紀律、講規矩”的共產黨員

西漢時期，著名史學家司馬遷編寫的《史記·禮書》中記載：“人道經緯萬端，規矩無所不貫，誘進以仁義，束縛以刑罰?！币簿褪钦f，人類社會的萬千世界，規矩無所不在、無時不在。從這一點來看，“守紀律、講規矩”不是我們黨的首創或者特殊要求，而是作為一個自然人所應具有的基本素質。對于“守紀律、講規矩”我們可以從三個層面來認識和把握。

（一）“守紀律、講規矩”是全面從嚴治黨的治本之策。黨的紀律是約束黨員言論行動的一種綱紀，是政黨的生命力所在?？v觀我們黨發展壯大史，嚴格遵守和執行紀律是我們戰勝一個個艱難險阻、從一個勝利走向另一個勝利的根本保證。在這里，我們選取六個時間節點來共同梳理和回顧。

1921年，我們黨剛剛成立之時，通過的《中國共產黨綱領》雖然只有15條，但涉及紀律的內容占有相當大的比重。在黨的二大通過的黨章中，又專列了“紀律”一章。正是由于有了這些紀律和規范的約束，才讓我們的黨始終保持著勃勃生機并茁壯成長，成為今天一個擁有9100多萬名黨員的大黨。

1927年，井岡山革命根據地創建之初，毛澤東同志親自確定的24字入黨誓詞中，便有“服從紀律”的要求。與此同時，為密切黨群關系，加強革命武裝，“三大紀律、八項注意”孕育而生，我們黨由此打開了革命戰爭的新局面。

1941年，延安整風初期，毛澤東同志在《反對主觀主義和宗派主義》文章中提出了一個著名論斷：“路線是王道，紀律是霸道，這兩者都不可少?！币馑际屈h的建設，既要有正確的路線方針來指導，還要靠鐵的紀律來約束。正是有這樣鐵的紀律，我們黨取得了抗日戰爭的新勝利。

1949年，從西柏坡即將進入北平之前，黨中央在這里提出了“兩個務必”和“六條規定”，保持黨的優良傳統和作風，把這作為“進京趕考”的“規矩”，由此，我們黨帶領中華民族翻開了歷史新篇章。

1978年，改革開放之初，為了撥亂反正，我們黨做了兩件事：一是重新設立中央紀律檢查委員會；二是制定了《關于黨內政治生活的若干準則》，規定了12條基本原則，為黨組織和黨員遵守黨的紀律規矩提供了遵循，并以此為引領，實現了40多年改革開放的新輝煌。

2012年，黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央著眼全面從嚴治黨的現實需要，從制定實施八項規定入手，將“立規矩、講規矩、守規矩”貫穿到管黨治黨全過程、落實到黨的建設各方面。特別是在十八屆中央紀委五次全會上，習近平總書記又進一步系統全面地闡述了“守紀律、講規矩”的極端重要性，強調必須把守紀律、講規矩擺在更加突出的位置。黨中央還先后印發了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線。正是黨中央以上率下，靠踏石留印、抓鐵有痕、釘釘子的韌勁，使黨風、政風為之一振，社風、民風為之一新。

同志們，回想起我們每名黨員在入黨宣誓時，都曾莊嚴承諾：嚴守黨的紀律。為了這句承諾，多少同志在血與火的考驗面前獻出了自己寶貴的生命。今天，雖然沒有了那樣的生死考驗，但同樣需要我們時刻樹牢黨章黨規黨紀意識，嚴格遵守國家法律法規，守住紀律“底線”，自覺做守紀律、講規矩的模范。

（二）“守紀律、講規矩”是X安全穩定發展的根本保證。X是國民經濟的X、X的先行官，在經濟社會發展中具有重要作用。無論是過去、現在還是未來，X安全穩定發展都需要我們做到“守紀律、講規矩”。

回顧過往，X具有“守紀律、講規矩”的光榮歷史。在大革命前夕，X舉行震驚中外的X大罷工。抗日戰爭中，建立了X隊等多個X抗日武裝隊伍，積極投身抗日救亡運動和民族解放戰爭。解放戰爭中，X人發出了“解放軍打到哪里，X就修到哪里”的豪邁誓言，為解放戰爭勝利做出了重要貢獻。抗美援朝中，10萬多X跨過鴨綠江，不怕犧牲、英勇奮戰，筑起一條打不斷，炸不爛的X運輸線。社會主義建設時期，X積極承擔起巨大的政治責任和社會責任，始終堅持“X”宗旨，積極服務國計民生。特別是在08年南方百年不遇的冰雪災害、5.12汶川大地震，還有今年突如其來的新冠肺炎疫情等各個時期，X只講紀律，不講條件，服從指揮，聞令而動，展示了X人的錚錚鐵骨和堅強立場。類似這樣的考驗和挑戰，可以說舉不勝舉。

審視現狀，X工作具有“守紀律、講規矩”的鮮明特色。X、X、X是X企業最鮮明的特點，這一點，我們在座的每一個人都深有體會。X是指X控制方法。X人員，都把工作要求當作命令來執行，有令則行、有禁則止，一切行動聽指揮，全國X保持“一盤棋”，高效、有序、不間斷地運轉。X是指X點多、線長、面廣，遍布全國，運輸產品的生產往往都經過幾百、上千公里甚至更長才能完成，而且X等各個部門，各種工序日夜作業，緊密配合，協調工作，形成聯動才能保證X的安全暢通。X是指X是一個龐大的運輸機構，從X、X、X、X、X、崗位，形成了層層的嚴密組織，始終強調嚴字當頭、鐵的紀律，快速反應，聽從指揮，優質高效地完成緊急重點任務。這充分體現了X“守紀律、講規矩”的特點和優勢。

展望未來，X高質量發展需要“守紀律、講規矩”的基本保證。黨的十九大提出了交通強國的戰略任務。X緊密聯系X實際，基于“X有基礎、X有召喚、X有目標、X有擔當、X有挑戰”的深刻分析，積極擔當“X、X”的歷史使命，明確了從現在到X年、X年、X年分“X”，率先實現以“三個領先、三個進一步提升”為主要目標的X現代化。近年來，X堅持新發展理念，促進發展動能轉換；聚焦X、X和X三大舉措，推動X運輸供給側結構性改革；堅持從嚴治黨，加強黨風廉政建設，提高基層黨建工作。實現上述目標，嚴明的紀律是保證。特別是推進過程中，可能會發生不守紀律、不講規矩的問題，這就需要我們持之以恒正風肅紀反腐，營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。

（三）“守紀律、講規矩”是X系統健康發展的內在要求。X專業在X發展大局中處于基礎支撐地位，責任重大、使命光榮、任務艱巨。結合工作實際，我們X在日常專業管理、安全生產、隊伍建設等各個方面都要時時刻刻把紀律和規矩挺在前面，維護紀律和規矩的嚴肅性和權威性，做到懂規矩、講規矩、守規矩。首先，“守紀律、講規矩”是強化專業管理的需要，X技術性強，專業管理是X事業健康發展的堅實基礎，無論在任何情況下，制定的技術標準、工藝標準、規章制度必須尊重科學規律、遵守規范要求，不能用行政命令的方法，用喊口號、搞運動的方式來搞專業管理。其次，“守紀律、講規矩”是確保安全的根本，違章并不一定會導致事故，而發生事故肯定是由于違章。遠的“X”“X”“X”事故不說，就說眼前例子，“X”X施工延點和XD類事故，X人身傷亡事故，全都是干部職工不守紀律、不講規矩，違章違紀造成。最后，“守紀律、講規矩”是隊伍健康穩定的保證，作為專業管理部門，我們每一名管理者手中都握有一定的權力，所以要明白什么能做、什么不能做，時刻繃緊紀律、規矩這根弦，在私底下、細微處、無人時守住底線；在親情、友情、人情面前把握原則，做守紀律講規矩的模范和表率。

二、共產黨員要守什么紀律、講什么規矩

古人說：“欲知平直，則必準繩；欲知方圓，則必規矩?！奔o律和規矩涉及到工作、生活的方方面面，作為一名共產黨員需要嚴格遵守哪些紀律和規矩?我覺得有如下3個方面：

第一，遵守黨的紀律和黨的規矩。關于黨的紀律，新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》規定的紀律包括政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律六個方面。黨的規矩，總的包括四個方面：其一，黨章是全黨必須遵循的總章程，也是總規矩；其二，黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束；其三，國家法律是黨員干部必須遵守的規矩；其四，黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，需要全黨長期堅持并自覺遵循。在黨的紀律和黨的規矩方面，又有三個方面最重要。

首先要嚴格遵守黨章。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。每一個共產黨員都要牢固樹立黨章意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏。要把學習黨章作為必修課，自覺遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，做認真學習黨章、嚴格遵守黨章的模范。

其次要嚴格遵守政治紀律和政治規矩。在所有黨的紀律和規矩中，最重要、最根本、最關鍵的政治紀律和政治規矩。遵守黨的政治紀律和規矩是遵守黨的全部紀律和規矩的重要基礎，最核心的，就是堅持黨領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權威，決不允許在貫徹執行中央決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。一些人權力越大、位置越高，越不拿黨的政治紀律和政治規矩當回事兒，甚至到了肆無忌憚、膽大包天的地步！這在我們黨內是絕對不允許的。

其三要嚴格遵守黨的組織紀律和組織規矩。我們的黨是按照馬克思主義建黨原則建立起來的政黨，以民主集中制為根本組織制度和領導制度，組織嚴密是黨的光榮傳統和獨特優勢。改革開放和發展社會主義市場經濟，對黨內生活帶來不可低估的影響，組織觀念薄弱、組織渙散就是其中一個需要嚴肅對待的問題。增強組織紀律性，切實執行組織紀律必須強化黨的意識，強化組織意識，始終把黨放在心中最高位置，任何時候都與黨同心同德，相信組織、依靠組織、服從組織。必須嚴格執行民主集中制、黨內組織生活制度等黨的組織制度。必須對組織忠誠老實、言行一致、表里如一。

第二，遵守工作紀律和工作規矩。我們在座的都是有工作崗位、擔負一定職責的人。嚴格遵守工作紀律和工作規矩，就是嚴格執行和落實我們的崗位職責、安全制度、技術規章、工作標準和紀律要求。

首先要嚴格遵守崗位職責。前面我說過我們在座的每個人都負責一項或多項工作，手中都握有一定的權力，每一個崗位的制度都很明確，這就要求每一名同志看好自己的“權”，握緊自己的“筆”，慎之又慎地履行好自己的職責。該嚴格履行程序的要嚴格履行程序，該嚴格審批的要嚴格審批，做到依法合規，決不能任意妄為。

其次要嚴格遵守規章制度。不客氣的說，我們X的規章制度特別是“X”制度都是用血的教訓換來的。這就要求我們在制定時，要嚴謹細致、科學規范，實用有效。既要防止過粗、不起作用，又要防止過細、人為增加負擔，真正把責任厘清、把界面劃清、把過程理順，保證標準、規章、規范的科學統一、健全規范。在執行時，做到心存敬畏，嚴格落實作業紀律、勞動紀律和標準化，確保安全標準、規章、規范在安全生產實踐中得到全面落實。

其三要嚴格遵守其他制度。主要是參加會議、干部請假報告和批閱重要文件通知、領導講話等紀律要求。要嚴格遵守會議紀律和要求，不遲到早退、不玩手機、不睡覺；要按規定和要求履行請銷假制度和程序；要嚴格保守秘密，不該問的不問，不該看的不看，不該說的不說，不該記的不記，不該拿的不拿。

第三，遵守廉潔紀律和廉潔規矩。是黨組織和黨員個人在從事公務活動或者其它與行使職權有關的活動中，應當遵守的廉潔用權的行為規則。是與我們日常工作、生活息息相關、聯系最緊密，也是最容易違反的行為規則。要從兩方面做起：

1.對于組織“提倡”的堅決落實。《中國共產黨廉潔自律準則》是黨執政以來第一部堅持正面倡導、面向全體黨員的規范全黨廉潔自律工作的重要基礎性法規，為黨員和黨員領導干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準。作為普通黨員應該遵守、應該做到“四個堅持”：堅持公私分明，先公后私，克己奉公；堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事；堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約；堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻。各級黨員領導干部應該遵守、應該做到“四個自覺”：廉潔從政，自覺保持人民公仆本色；廉潔用權，自覺維護人民根本利益；廉潔修身，自覺提升思想道德境界；廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風。

2.對組織“反對”的堅決禁止。在認真學習貫徹《中國共產黨紀律處分條例》基礎上，再共同學習一下《X公司黨委、X公司關于進一步嚴明兩級機關工作人員紀律的規定》：兩級機關工作人員有以下情形之一的，對直接責任者依紀依規嚴肅處理，并一律調離機關，其中領導人同時一律給予免職。一是設立“小金庫”的；二是在檢查調研、驗收評估及其他公務活動期間，接受業務關聯單位、管理服務對象禮金、禮品、土特產、電子紅包等財物的；三是在檢查調研、驗收評估及其他公務活動期間，接受業務關聯單位、管理服務對象宴請、娛樂、旅游等活動安排的；四是深入基層工作期間飲酒的。大家要率先落實，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿。

三、共產黨員怎樣做到“守紀律、講規矩”

習近平總書記指出：“遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執，有違必查，而不能合意的就執行，不合意的就不執行，不能把紀律作為一個軟約束或是束之高閣的一紙空文?！甭鋵嵖倳浺?，共產黨員如何做到“守紀律、講規矩”?

1.要做到內化于心。人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。作為一名共產黨員，要先學會懂規矩、做到知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩，將紀律和規矩入腦入心，知道哪些事該做，哪些事不該做。要心存敬畏，紀律和規矩是嚴肅的，只有敬畏規矩才能禁得住誘惑，真正做到慎獨、慎初、慎微。相反，如果對規矩和紀律失去敬畏，就會滋生僥幸，忘乎所以，甚至走向違法犯罪。要始終保持如臨深淵、如履薄冰的警覺，切實做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

2.要做到外化于行。從自身做起，以身作則，要求別人做到的自己要先做到，要求別人不做的自己堅決不能做。一是干凈做人，干凈是做人底線，也只有個人干凈，才有做人的底氣、做事的硬氣、為官的正氣。作為一名共產黨員，個人的利益是與黨和人民的利益捆綁在一起的，要自覺做到公私分明、先公后私、克已奉公。二是干凈做事，干凈，既是對組織忠誠的體現，又是對自己最好的保護，還是對家人最好的愛護。無論什么時候、什么情況下，都要忠誠于黨和人民的利益，站在國家、企業和群眾的立場上想事情、干工作。三是干凈生活，黨員干部不是生活在真空中，也需要正常的社交，但要有原則、有規矩，把握好度。要耐得住寂寞、頂得住誘惑、經得起考驗，保持健康生活。

3.要做到習化于常。思想決定行動，行動養成習慣、習慣形成品質，品質決定命運。良好的行為習慣絕不是一朝一夕、一時一刻就能形成的。作為一名共產黨員，要發揚“吾日三省吾身”的精神，從日常做起，從點滴做起，把守紀律講規矩作為為人處世的第一準則。在執行紀律和規矩上可能會碰到這樣那樣的問題和困難，決不能因為遇到問題和困難了，就繞著走，把紀律當成擺設，讓規矩束之高閣，一定要養成凡事都按紀律、規矩辦的良好行為習慣。

同志們，“守紀律、講規矩”不是一蹴而就、一朝一夕的事，需要持之以恒地抓下去。全體共產黨員一定要內化于心、外化于行，知行合一，在守紀律、講規矩中走在前頭、做出表率。

第四篇：將十九大精神內化于心,外化于行

將十九大精神內化于心，外化于行

近日，分部組織召開十九大精神專題學習會，舉行關于“學在深處、干在實處、走在前列”的學習實踐活動，會議旨在將員工的思想和行動統一到黨的十九大精神上來。會上就如何深入學習貫徹十九大精神以及在新時期以之指導安全生產工作等方面進行了學習。

會上就深入學習十九大精神的重要性進行闡明，并將總書記發表的一系列重要論述與新時期我國在中國特色社會主義進程中取得的新的重大成效結合起來進行學習，如在黨風廉政建設和反腐敗斗爭等方面的成效?？倳浰鞯氖糯髨蟾?，高屋建瓴、氣勢恢宏，思想深邃、充滿激情。報告內容是在新的歷史環境下，對事關黨和國家長遠發展的一系列重大理論和實踐問題，提出的重大思想觀點、重大判斷、重大舉措。習近平新時代中國特色社會主義思想，是當代馬克思主義理論中國化的最新成果，是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀的繼承和發展，是黨和人民實踐經驗和集體智慧的結晶，是中國特色社會主義理論體系的重要組成部分，必須長期堅持并不斷發展。作為中國特色社會主義進入新時代的開篇巨著，十九大理論是實現中華民族偉大復興的奠基之作，十九大理論不僅體現出總書記的習近平新時代中國特色社會主義思想，也對在新的歷史起點上進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。學習宣傳貫徹黨的十九大精神應是當前和今后一個時期的首要政治任務，要注重深刻領會把握黨的十九大精神實質。中國特色社會主義進入了新時代，意味著久經磨難的中華民族實現從落后挨打到富強復興的偉大飛躍，全國人民在黨的帶領下經過長期以來的不斷探索和不懈努力，在社會主義建設的征程中取得了非凡的成就。新時代承前啟后、繼往開來，我們在新的歷史條件下要繼續奪取中國特色社會主義偉大勝利，更需要全國人民萬眾一心，在黨的帶領下不忘初心，牢記使命，繼續前行。

通過對如何深入貫徹十九大精神的學習，我們深刻認識到，學習宣傳貫徹十九大精神，要在學懂、弄通、做實上下功夫，要學在深處。貫徹落實好十九大精神，必須準確把握精神內涵，把十九大一系列新思想、新觀點、新論斷落實到具體工作上來，突出抓重點、補短板、強弱項，加快發展步伐、增強綜合實力，全力推動經濟社會持續健康發展。既要整體把握、全面系統，又要突出重點、抓住關鍵，要推動學習宣傳貫徹十九大精神工作往實里走、往深里走。

我們要牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，堅定維護總書記核心地位，堅決維護黨中央權威，堅決服從黨中央集中統一領導，自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想作為根本遵循，貫穿實踐，指導工作，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，真正的把廣大干部群眾的思想和行動統一到十九大精神上來。要進一步注重提升黨員先進性，提高自己的責任意識，將十九大精神內化于心，外化于行。我們要以強烈的擔當推動落實，嚴格遵循全面從嚴治黨的新要求，要注重不斷加強黨性鍛煉，始終保持優良作風，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，永葆共產黨人的政治本色。我們在新時代中國特色社會主義現代化建設過程中，要努力在實現新使命的征程上展示新氣象、實現新作為、作出新貢獻。

在十九大精神的學習過程中，要始終走在前列。我們要始終保持對黨絕對忠誠，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，要時刻向黨的基本理論、基本路線、基本方略看齊，忠誠核心、擁戴核心、維護核心、緊跟核心，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實在政治可靠上走在前列。在社會主義現代化建設的新時期，我們肩負著中華民族偉大復興的歷史重任，理應走在時代的前列，向著實現中華民族偉大復興的中國夢，不忘初心，牢記使命，繼續前行。我們作為青年員工，要始終保持奮發向上的銳氣，繼續發揚好傳統好作風，要在工作中，在生活中都起到模范帶頭作用，切實地在擔當奉獻上走在前列。我們要始終以高標準嚴格要求自己，始終保持堅守正道的底氣，還要注重不斷提升自我黨性修養，嚴格踐行自律要求，切實在立身正行上走在前列。在工作過程中，我們要注重提升自己的創新意識，要有敢為人先的勇氣，學會總結經驗，不斷探索，在不斷學習研究中推進工作，切實在學以促行上走在前列。

新時期我們在工作過程中要注重以十九大精神指導生產實踐，通過對自己工作中存在的問題進行分析，我深刻的認識到自己在工作中的不足。在后續的工作和學習過程中，應注意盡快提升自己的綜合能力，不僅要不斷加強專業領域的理論知識學習，同時也要注意讓理論成為工作的指南，讓理論真正成為實踐的基礎，通過實踐促進個人能力的提高，要在不斷實踐中掌握運維專業領域的核心業務。在工作工程中還要注重培養自己的創新意識，提高自己的創新能力，提高自己的主觀能動性，發揮模范帶頭作用，努力在工作中做出優秀的業績。

通過參會學習，我對十九大精神有了更深層次的掌握，同時對自己工作中如何將十九大精神內化于心，外化于行有更清晰的認識。在新時期，我們應將自己的思想和行動統一到黨的十九大精神上來，要學到深處，干在實處，走在前列，始終秉持嚴謹的態度，用滿腔熱忱，投入到安全生產工作中去。電力安全關系國計民生，作為電力工作者，我們應時刻牢記自己責任。在工作中我們應持以嚴謹的態度，追求精益求精的工匠精神，做工作上較以錙銖的優秀電力人。

（劉帥）

第五篇：社會主義核心價值觀內化于心、外化于行論文

培育和踐行社會主義核心價值觀

—— 社會主義核心價值觀內化于心、外化于行

內容提要：社會主義核心價值觀內化于心、外化于行是培育和踐行社會主義核心價值觀的關鍵。社會主義核心價值觀的踐行必須要有有效的實踐載體，以潛移默化的形式逐漸滲透在人們的日常生活中，如何運用各類文化形式，生動具體地表現社會主義核心價值？如何分層次引導教育群眾？如何帶動輿論效應和道德評價產生有關價值觀的討論呼吁群眾獨立思考而不隨波逐流淹沒在趨同性的價值判斷中，使社會主義核心價值觀內化為人們的精神追求，外化為人們的自覺行動落到實處，更實際有效的培育和踐行社會主義核心價值觀。關鍵詞:社會主義核心價值觀；內化于心、外化于行；教育引導；輿論宣傳；文化熏陶；實踐養成；制度保障。

培育和踐行社會主義核心價值觀，是我國改革發展的必然要求，有其必要性和緊迫性。縱觀改革開放30多年來，社會進步的同時，也出現了引起了全社會的關注的價值觀扭曲現象。這些現象伴隨著社會經濟的飛速發展而產生，使我們在為中國經濟社會顯著的變化而驕傲的同時，也為經濟與文化的不平衡而擔憂彷徨。我們這一代已經成為中堅力量，起著承上啟下的作用，正確的價值觀不僅僅影響著我們自身的發展，也影響著我國改革發展的道路以及整個社會的未來。

中國特色社會主義的核心價值觀的提出是圍繞國家、社會和個人三個層面，集中體現了社會主義核心價值體系的精神內核。核心價值觀，體現著一個社會評判是非曲直的價值標準。我國是一個13億多的人口、56個民族的大國，面對世界范圍思想文化交流交融交鋒形式向下價值觀較量的心態勢，面對改革開放和發展社會主義市場經濟條件下思想意識多元多樣多變的新特點，培育和踐行社會主義核心價值觀，對于鞏固馬克思主義在意識形態的指導地位、鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎，實現中華民族偉大復興中國夢，具有重要的現實意義和深遠歷史意義?！?】

使社會主義核心價值觀內化于心、外化于行是培育和踐行社會主義核心價值觀的關鍵。通過教育引導、輿論宣傳、文化熏陶、實踐養成、制度保障等方面，培育和實踐社會主義核心價值觀。社會主義核心價值觀宣傳教育要區分層次、突出重點。一是要發揮榜樣的模范作用。要充分發揮廣大黨員、干部的帶頭作用；二是要把社會主義核心價值觀的基本內容和要求滲透到教育教學之中，體現在學校的日常管理之中；三是要潤物細無聲，發揮精神文化產品潛移默化的作用，運用各類文化形式，生動具體地表現社會主義核心價值觀。四是要完善規章制度，創造有利于核心價值觀弘揚的大環境?！?】

發揮榜樣的模范作用。我們身邊，總有這樣一些人，講道義、樂助人、勤奉獻、愛親老……是他們，能夠真正地將社會主義核心價值觀內化于心，外化于行。這就尤其需要廣大黨員、干部的帶頭作用，用他們的模范行為和高尚人格感召群眾、帶動群眾。黨員、干部要發揮其先進性，首先帶頭認真學習社會主義核心價值觀，自覺加強個人思想品德修養，不斷加強提高自身素質，樹立正確的價值觀，在具體實踐中，以身作則、率先垂范，深入基層、深入群眾，始終保持浩然正氣。改進管理服務工作，在服務群眾的過程中用自身風范感染群眾，號召群眾。發揮輻射帶動作用還可以創建一批優秀標兵，可以分層次分區域深入學習模范事跡，分享經驗，用具體的事例感染群眾，榜樣的力量是無窮的。把社會主義核心價值觀與人們日常生活緊密聯系起來，使社會主義核心價值觀融入生活。組織開展形式多樣的紀念慶典活動，傳播主流價值，增強人們的認同感和歸屬感。

修德是關鍵，勤學是基礎。只有求得真學問，才能將社會主義核心價值觀內化于心，外化于行。把社會主義核心價值觀的基本內容和要求滲透到教育教學之中，在日常的教育教學中，把學科內容與德育工作緊密結合起來，在培養學生科學文化知識的過程中，滲透愛國主義教育，貫徹傳統美德教育。無論大學生小學生的課堂都可以逐漸滲透，小學生的課程可以從課程延伸，啟發孩子發現生活中的美好的事物，熱愛家鄉，熱愛祖國。大學生課堂可以更加深入，從小處著手逐漸升華到社會主義核心價值觀的方方面面。學生黨員可以組織學習社會主義核心價值觀，實現社會主義核心價值觀內化于心、外化于行。

潤物細無聲，發揮精神文化產品潛移默化的作用。培育和踐行社會主義核心價值觀要大力弘揚時代主流文化。主流文化是一個時代所倡導的、產生主要影響的文化，是在文化競爭中確立的主導文化形式，具有導向價值目標、引領價值追求、整合價值理念的作用。社會主義核心價值觀源于對主流文化的價值追求，反映了主流文化的內在價值，與時代主流文化具有高度的契合性。培育和踐行社會主義核心價值觀，要求大力弘揚時代主流文化，扎實推進主流文化的創新性發展，充分利用主流文化的價值包容性、受眾廣泛性、傳播主導性等優勢，切實發揮中國特色社會主義先進文化的價值引領和整合作用，擴大社會主義核心價值觀的受眾群和輻射面。

培育和踐行社會主義核心價值觀要主動融入社會大眾文化。大眾文化是通過報紙、廣播、電視、網絡等大眾傳媒，以普通大眾為主要消費人群的日常文化形態，其表現形式包括形式多樣的文體活動、內容廣泛的文化產品和熱情洋溢的文藝匯演等。大眾文化時刻都在影響著人們的價值認知與價值選擇。因此，社會主義核心價值觀只有將其倡導的價值目標、價值取向、價值準則融入大眾文化，才能得到廣泛傳播，真正地引領社會思潮的發展、引領大眾價值觀的樹立。培育和踐行社會主義核心價值觀，要充分利用大眾文化平臺主動融入群眾性文化活動，例如弘揚社會主義核心價值觀的文化交流演出、傳承歷史優秀文化制作精良的電影電視作品、充滿正能量的動畫影視作品等等。充分運用大眾文化的接地氣、易傳頌、影響廣等優勢來培育和踐行社會主義核心價值觀，增強大眾對社會主義核心價值觀的認同和接受，將社會主義核心價值觀內化于心、外化于行。

培育和踐行社會主義核心價值觀要積極借鑒世界優秀文化，敢于批判庸俗落后文化。世界優秀文化反映了人類文明進程中所創造的優秀文化成果。社會主義核心價值觀既包含中華優秀傳統文化的基因，又帶有世界優秀文化的因子。培育和踐行社會主義核心價值觀，既要牢牢扎根于中華優秀傳統文化，又要積極借鑒世界優秀文化成果。我們要以開闊的視野、博大的胸懷、辯證的態度、創新的精神、自信的心態，積極主動參與世界文化交流與對話，借鑒人類文明的優秀成果，真正實現中華民族優秀文化與世界優秀文化的交流、互動，提升社會主義核心價值觀的話語權和影響力。【3】【4】

按照社會主義核心價值觀的基本要求，健全各行各業規則制度、行為準則，使社會主義核心價值觀成為人們日常工作生活的基本遵循。建立和規范禮儀制度，政策制度、法律法規、社會治理都要體現社會主義核心價值觀的要求，使符合核心價值觀的行為得到鼓勵、違背核心價觀的行為受到制約。

社會主義核心價值觀內化于心、外化于行，就是要不斷加強自身道德修養，向榜樣學習的同時，要樹立自身正確的價值觀，感染他人。作為研究生，我們有責任承擔起中流砥柱的作用，做到學以致用、知行合一，約束自己的同時給他人樹立榜樣作用。

參考文獻：

【1】中國特色社會主義理論與實踐研究（2015年修訂版）《中國特色社會主義理論與實踐研究》編寫組。P93 【2】中國特色社會主義理論與實踐研究（2015年修訂版）《中國特色社會主義理論與實踐研究》編寫組。P95 【3】對社會主義核心價值觀“內化于心，外化于行”具體過程的理性思考。昆明理工大學學報（社會科學版）2015年第01期。

【4】大學生社會主義核心價值觀內化機制與外化途徑探微。高校輔導員 2015年第01期