第一篇：競聘心得

實踐出真理 競爭出動力

進入東鴿這個大家庭工作已有一年多的時間了，這一年多來我與東鴿一同成長、共同進步，由一名初入社會的大學生成長為一名為集體服務的工作人員，感謝東鴿給了我這個成長的平臺和發展的空間，也感謝領導和同事給予我的教導和幫助。

通過競聘上崗來到新的崗位已經有一周多的時間了，我從競聘開始到來到新崗位工作的這一個多月來學到的、感悟到的知識和經驗為我這一年多來做了一個良好的總結。通過競聘，首先我明白：機會是給有準備的人的。上班之初，領導和同事便告訴我，工作中一點一滴都是知識，做好工作、發現問題、及時總結，才能對一項工作徹底地熟悉并熟練起來，一點一滴的積累在平常看來都是一些瑣碎的小事，可當我開始準備競聘是，我看到我寫得滿滿地工作記錄本心里不由得就踏實了起來，這些在平常不起眼的細節不就是我們工作的重點和易犯錯誤的難點么？工作的梳理不是一項簡單的工作，但它其實就蘊含在我們平常的工作里。

在競聘的準備過程中，我不斷地問自己，我對新工作的了解到底是不是準確的？對未來的計劃是不是可行的？對以前工作的完成是不是令人滿意的？通過這一次次的捫心自問，我發現這已不是一次簡單的競聘，而是一次對工作的深入感悟和思考，促使我一次次地去驗證和求教，更多的去總結以往過程中的經驗教訓，從而讓我在未來的發展道路上健康、有效的發展。

“實踐出真知”，沒經歷過久沒有發言權，這是我在競聘過程中明白的第二個道理。面對競聘，我曾一度是無措和彷徨的，我一遍遍地問自己：我是一個剛剛入職一年的新員工，我有什么樣的資本去競聘？我站在舞臺上的次數有限，如果怯場怎么辦？但當我站在各位領導面前時，我卻不由地興奮，聲音也洪亮了起來，仿佛我對這一刻已期待好久了，頭腦中再也沒有任何疑慮，卻滿是工作重心和工作計劃，我才發現，之前的疑慮是沒用的，萬事只有試過才知道。

對于我這樣一個新人，在剛入職一年就能得到這樣的競聘機會，說平常心是不可能的，但我明白，我的優缺點擺在那里，而學到的知識有多少也都裝在我的腦子里，展現自己實力，發揮自己的優勢，從中不斷完善自我才是最重要的。個人競聘成功也只是說明領導和組織對我的信任，給了我一個機會、一個學習的舞臺，我個人需要在這個舞臺上不斷學習才能真正適合這個舞臺。競聘之后，我感覺自己肩上的擔子重了，責任大了，以前熟悉的工作不見了，更多的事陌生的環境與，我需要不斷地學習和請教才能慢慢熟悉、完成工作。而要真正地做好工作還需要自己更加努力。在競聘上崗工作一周以來，我個人覺得工作積極性強了，主動性強了。工作中每天面對的幾乎都是新事物、新現象，所以必須不斷去研究和學習，現在才明白，真正的挑戰才剛剛開始。

新的工作已經開始，在新崗位上我將繼續以積極的心態去面對工作中的困難，不怕困難和挫折，勇敢面對工作中出現的問題，不懂得積極地問、學，不明白的仔細琢磨，要搞懂、搞精，高質量的

完成工作。謙虛謹慎、積極學習。在工作中要謙虛謹慎、積極學習，首先自己確實欠缺知識和經驗很多，只有以一個后來者、一個學習者的心態去面對工作，在工作中積極學習，向各位同事請教學習。積極的跑市場的同時加強自己的理論學習，要把理論與實踐相結合，使自己在工作中成長的更快。精通業務、全面發展。盡快熟悉工作中的重點難點，做到“面面通，面面精”才能更好的為大家服務。

新的工作已經開始，動力已經滿格，讓我們一起努力，向前出發！

第二篇：職位競聘心得

（一）預熱階段：

單位又開始搞競聘了，為了避免參加下一輪全體起立的資深評估，大家蜂擁而至的報名，當然也不乏有點小野心的本人。赤腳的不怕穿鞋的，只要不搞得當眾no face，為何不參與一把了。于是俺經過小猶豫，小擔心后，最后從蠢蠢欲動變為了躍躍欲試的參與者一名。

宣布的時間是14號，自然前幾天就在輾轉反側的準備了。記得參加單位的二級付觀摩，也無非是滔滔不絕的一個演講，需要PPT與否成了疑問。咨詢了有識之士，建議直接問問HR，這也是可以咨詢的啊。于是問了HR，果然建議準備。結果到了9號，單位發通知說Boss們都不在，恰逢中秋，所以又要延后了。于是歡度了花好月圓的中秋節。有一個星期的時間，可以好好應付，準備素菜。

平心而論，商務這塊小蛋糕，已經被分割的七零八碎，含金量比較高的也就只剩下網上銷售，票價收益，常旅客了。除了常旅客木有直接參與外，其他的熟悉程度還是比較高的。且作為票價收益的負責人，核心的業務還是基本木有問題的。我關注的就是未來商務的發展和策劃，重點在產品和人才上面。PPT準備了8～9頁，全部都是自己對商務的感想和認識，以及重點等等。

（二）準備階段：

周末很happy的過完了。

第二周突然就發通告了，23號就要搞競聘了，周四之前要交PPT。姐姐妹妹們都在手忙腳亂的寫PPT，我就還是認真的掌管份內之事，由于事先已經準備好，估計我就是第一個交的人了。但是我忘記了一點，HR在通告上寫明幾個重點，我沒有循規蹈矩的跟隨，這里出位了，結果后來吃虧了。

“競聘人員準備：競聘人員按10分鐘演講時間準備競聘演講PPT。演講內容主要包括自我介紹、對競聘崗位的認識、自身優勢與工作業績、對現階段工作重點的把握和難點的看法、對行業未來趨勢及相關技術發展空間的看法等。所有參加初步面試的人員須在2011年9月22日（周四）上午下班前將PPT發送至人力資源部”

經驗TIPS：

1）準備工作中發生的疑問，可以咨詢HR。

2）即使提前準備好資料，也需要檢查是否符合HR定義的范圍標準。

公布通告的同時，也公布了有關的參與者名單。發現商務的很多人紛紛外投其他部門，自己這里就有好幾個技術大鱷在里頭。高工就有3個，還有其他部門的一些人也進來入伙。自己團隊的咖啡雙魚也在里面。感嘆這年頭大家還都是有想法，有主見啊。

保持淡定姐姐的心態，準備上場了。

經驗TIPS：

1）應該和其他部門的姐姐們稍稍交流下，了解流向

2）看準界內的其他可能的競爭人選，避免扎堆

（三）上場前

我們是在五樓的會議室，先在候選人員會議室等候。聽說上午的運行部門，商務的Peng哥哥勇奪高分。題目都是關于如何面對下屬的。那么今天下午和上午不重復，就需要準備面對上司的問題了。

還有，weiwei告訴我，今天他們用那個激光筆都搞糊涂了，激光筆的第二個按鈕是往后翻頁，大家都以為是第一個了，不要搞錯哦。

商務和管理兩個研發部的候選人都在里面，男士們全部襯衣領帶，整整齊齊。據說彭就是唯一一個打領帶的man，所以打了高分。

我穿的是一條藍色V領的裙子，想著要配個高跟鞋吧，結果急急忙忙穿了個白色涼拖高跟上陣了，后來才想起，哎呀，鞋子不對路啊。看看xiuli姐姐穿的一個西服套裝，連頭發都盤起來了，我才恍然大悟。我還提醒咖啡雙魚要把襯衣扎到西褲里面了，自己倒是馬虎慣了。

經驗TIPS：

1）一定要穿正裝，女人要穿職業套裙或其他正裝，鞋子也不能忘記。

2）小道消息也是有必要的，有時候是有備無范啊。

（四）場上對決

我是抽的3號簽，前面兩個，后面4個。這個不知道是好是壞。

一進去，兩個大大的投影，一個是說明和倒計時的，一個就是我自己的PPT。正打算說各位評委好，結果評委組長也就是中心的副總發話了：歡迎你參加競聘，請先進行10分鐘的個人演講。幸好我木有一開始就發言哦，一定要等評委示意才行。

我一開口，倒計時就嘩嘩亂跳了。感覺我有點心急，還耗費了不少時間在講目錄，事實證明這個可以完全不用說。以后目錄還是要夾在每個小節里面自己跳出來。

我只花了很簡短的時間在自我介紹上，后來才覺得這個環節太薄弱。大家有將近50%的時間在闡述個人功績，并且用突出反復的各種事跡不停的進行強化，我咋就沒有考慮了？全部的心血都在講美好未來的各種展望和設想了。這樣到了最后還剩下一分鐘的時候，有點來不及了，只是把ppt給冒了個泡，領導就宣布時間到了。

我自己心里打了個頓，然后抽簽回答問題。

先把問題念出來，然后開始4分鐘的計時。題目倒是很簡單，就是說領導決策錯誤的時候，如何巧言進諫。這個要花點時間先假裝停頓下做個淡定，不然領導會覺得你回答問題很倉促的。上午旁聽的小棉襖告訴我。我果真沉思了一會，然后ppp的回答了，自己覺得還比較順其自然吧。

接下來看的幾位，大致也差不多。只是龍鳳大高工的感覺霸氣十足，孔武有力。自己相比之下是火候有欠，需要反思。而且人家的八爪魚優勢圖拋出來，簡直是擲地有聲。兩個高工都搞了八爪魚優勢圖，我覺得自己的那個時間線工作經歷真的是弱小萬分，這個是個短板啊！誰叫人家的工作經歷，成績都比你強那么多了？雖然表達能力尚屬一般，但是念在聲望較高上，領導的重心早就明顯傾斜了。

經驗TIPS：

1）平日的工作累計，經驗值也就在這一刻放大，所以好好工作是必要的，適當吹水也是應該的。

2）充滿自信，張弛有力的表達，可以很快獲取boss的好感。

3）Lili姐姐的溫柔雋永的表達方式，也值得學習。

4）發言的時間控制很重要，一定要把重點講透，其他一概跳過。

（五）感言

天時地利人和，一個成功的人始終需要不斷的追求卓越的精神，以及適合生長的土壤，和恰當的機會。

1折騰=體驗，親身體驗是最深刻的智慧。世界是最好的學校，實踐是最好的老師，生命不夠豐富，是因為折騰的太少。今天自己不太好，是過去別人對我們太好。要想未來變得更好，就不要奢求別人對自己太好。小折騰只能磨練出小人物，大折騰才能磨練出大人物。

第三篇：競聘心得,簡報

歷練

“有一種過程，不經歷不知道它的艱辛，有一種艱辛，不經歷就收獲不到快樂”。雖然這次競聘我是以失敗告終，但我用微笑面對失敗。我看到一個個熟悉的同事走上中層干部崗位，我真心替他們感到高興，因為他們的付出得到了回報。我之所以參加這次競聘，是想證明在困難和挑戰面前，自己是有勇氣和信心的，是想讓自己的人生多添一份新的閱歷。

2011年12月，中心領導給我們有志者提供了一個展示自我的平臺。當我看到競聘通知的時候，竟有些茫然。雖然我在中福在線工作快一年了，但說實話，從大學畢業參加工作到現在，參加競聘還是頭一回。經過自我的評判，加上同事們的鼓勵與支持，我決定接收這次挑戰。當我遞交報名表那一刻，突然覺得心跳加速，是激動還是膽怯？或許都有吧！為了這次的競聘，我認真查閱資料、看書，把工作之余的時間大都用來復習。我的生活變得緊張而忙綠，但卻很充實。半個月的時間很快就過去了，12月26號這天是參加筆試，手拿試卷的那一刻，我才清楚了解到自己的知識還需要加強，這次的考試跟以往不同，考題非常的靈活，與專業知識相關聯的很少，大部分考的都是作為一個管理者應具備的自身修養和能力的問題。考試結束后，樊部長笑著對我們說：“這次的考試其實并不難，主要考的就是大家的一個綜合素

質能力，現在給大家對對答案。”答案對完以后，同事們個個垂頭喪氣，我的直覺也告訴我這次考得不理想，最終以失敗而告終。

有些事情，總是在競聘過程結束后才懂得。盡管我只是把這次競聘當作是對自己的檢閱。當我又恢復到原來工作和生活的狀態，回眸一想還是覺得有些許的遺憾。這次很感謝領導和朋友們對我的安慰。我希望成功，但我也不抗拒失敗，因為失敗也是一種收獲，它會讓你重新審視自己，會讓你更加堅強。成功是絢爛的，但失敗亦不乏美麗。

通過這次的競聘，讓我看到了自己的不足，但是讓我學到了很多，這也是值得的。在此期間我為之努力過，奮斗過，這過程是美好的，所以無論什么樣的結果，它都是有意義的。我以后還會面臨在這樣的挑戰，只要用積極的心態去迎接它，那么我的人生將會有不同的精彩。

最后以印度詩人泰爾戈的一句詩作為結尾：“天空雖然沒有翅膀的痕跡，但是我已經飛過。”參加過競聘的同事們與之共勉。

第四篇：地稅競聘心得

擔任縣局副局長六年來，我無論從工作能力、領導藝術上都得到了極大的提高。回顧近三年，我著重做了以下幾方面的工作：

一、配合局長充分發揮班子的堡壘作用。在工作中我不管是主管還是分管工作都會認真負責,大事講原則，小事講風格，勇于開展批評和自我批評，協助局長帶領全體干部職工較好的完成了上級交給的各項工作任務。

二、協助局長全力抓好組織稅收收入基礎工作，為努力完成每年稅收任務，本人與其他副職一道，積極當好一把手的參謀和助手，做到工作到位不越位，認真布置落實各項稅收工作：一是努力夯實征管基礎，規范基礎資料管理，強化稅務登記管理工作，提高征管質量。二是深入貫徹宣傳新征管法及實施細則，大力推進依法治稅進程。三是加強對重點工程的監管力度。針對315線且末—若羌段的改道工程及且末—民豐國道擴建工程、鄉村道路建設工程組織人員對各標段資金撥付情況、稅收繳納情況、分包轉包及發票使用進行了檢查督促，加強了對后期完工稅款解繳的監督。取得很好的效果四是認真落實稅收優惠政策，切實加強減免稅管理。

三、通過加大稅務稽查，堵塞了各種稅收漏洞。我是分管稽查的副局長，三年來，我堅持把日常檢查與專項相結合，緊緊抓住企業所得稅匯算清繳工作不放松，同時加強了對交通運輸業和集貿市場的檢查力度，從XX年至XX年11月，我局共查補各項收入401880.30元，通過稅務稽查，不僅為國家挽回巨大損失而且有效的打擊了各種偷逃稅活動，規范了我縣稅收秩序，促進了依法治稅和誠信納稅。

四、嚴格要求自己，身教重于言教。自己擔任副局長以來，能夠嚴格要求自己，要求大家做到的，自己首先做到，以自己的行動取信于大家。在生活上也能夠嚴格要求自己認真執行制度從不與人攀比。

二、競爭縣市局局長自身所具有的優勢

通過六年的的副局長的任職經歷我認為自己已具備了擔任縣市局局長的能力和魄力并擁有以下幾方面的優勢

一、我有豐富的基層工作經驗和吃苦耐勞的工作精神，分稅制改革后我考調到地稅局工作，在地稅工作以來先后從事過辦公室、稅務所、業務科、稽查局、紀檢等部門的工作，了解稅收一線各項征、管、查業務，長期在基層鍛煉使我具備了一定的吃苦耐勞的精神，并掌握了豐富的基層工作經驗和相應的專業技術知識。

二、具有一定的組織協調能力，這是一名領導者的基本能力要素，領導者的重要工作是要保證系統內各要素處于良好的配合狀態，以獲得高一層次的整體合力。這就要求領導者具有組織協調能力。它在本質上是將一種分散的積極性綜合在一起的能力，我從學生時代就擔任過班長、學生會主席、團支部書記等職務，工作后從事過財務科長、稽查局長、紀檢員，既鍛煉了我的組織協調能力，同時也培養了我獨擋一面的能力。

三、我的性格和為人，使自己對今后的工作有了足夠的信心。我的工作作風是：用逆項思維想事，憑求實的態度辦事，靠勤奮努力成事。我是農民的后代，深知工作來之不宜，所以十分珍惜。父輩的教育，過去貧困的生活，磨練了我的意志，也培養了我從不言愁、從不服輸的個性。我對“做官一陣子，做人一輩子，為官先做人”的座右銘深信不疑。我向往“君子之交淡如水”的至高境界，我樂觀豁達，作風正派，愛琢磨事，愛觀察問題、思考問題，是一個有事業心、有責任心的人。

三任職工作思路

如果能得到州局黨組的信任，如愿以嘗的擔任縣市局局長，我將絕不辱使命，全身心投入到新的崗位中。著中抓好以下幾方面的工作：

一、加強局領導班子建設。班子的自身建設，是做好地稅工作的關鍵。領導班子應認真貫徹“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的十六字議事決策方針。凡涉及到“三重一大”事項的決策，都由集體討論做出決定，不搞“一言堂”。班子成員之間注重相互合作，相互支持，相互尊重，充分發表自己的見解，做到說話一個聲音、辦事一個步調，努力建成一個想干事、能干事、干成事的一流班子。

二、確保收入任務的完成。組織收入是我們的中心工作，“帶好隊、收好稅”是州局黨組的重托，我將按照稅收精細化管理的要求，進一步強化稅收征管，狠抓依法治稅，努力提高征管質量，加強收入計劃管理，管好現有稅源，管住流動稅源，挖掘潛在稅源，堵塞收入漏洞，加大入庫力度，確保地區下達的稅收收入任務的完成。

三、合理設置、安排工作崗位。按照機構人事制度的要求，公開、公正、公平，按規定程序操作，人員安排用其所長充分調動和發揮 每名干部和職工的主觀能動性和工作熱情，把一批德才兼備的同志選拔到科、所長崗位上。充分征求上級組織和基層群眾的意見，科學合理地安排科所職位和人員。

四、關心群眾生活。及時了解和掌握干部群眾的生活和思想狀況，想群眾之所想，急群眾之所急。積極的為群眾辦實事、為群眾謀福利。

五、倡導辦事公正、為人正派的工作作風。廣泛團結每一名

干部職工，深入開展思想政治工作，化解和處理好工作中的各種矛盾，大力倡導辦事公正，為人正派的工作作風，反對拉幫結派，堂堂正正做人，踏踏實實做事，把全局干部的思想統一到完成全年稅收任務上來；統一到提高隊伍凝聚力、向心力和戰斗力上來。

六、抓好管理、提高效率。管理出效益，管理出戰斗力。我將進一步完善稅收收入、征管質量、行政執法、經費管理、隊伍建設等方面的規章制度，強化執行和監督，使各項工作有章可循管理有序。工作效率的提高是由生產力來決定的，而生產力的決定性要素是人。全面提高稅收工作，真正推進依法治稅靠的是什么？靠的是一支“政治過硬、業務熟練、作風優良”的稅務干部隊伍，靠的是全體稅務干部整體素質的提高。沒有這樣一支隊伍再好的政策也貫徹不了。

各位領導，各位評委，各位同事，古人曾經說過：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上下，我都將以這句話自勉，一如既往，誠實為人，勤奮學習，努力工作。

第五篇：競聘

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給我這個機會參加競職演講。之外我還想代表今天參賽的選手對各位領導、各位評委一天來的辛苦工作表示感謝，謝謝大家為我們XX廠選拔人才而付出的辛勤勞動。

我叫XXX，現年29歲，中共黨員，油藏地質工程中級職稱。1998年6月自XXXX學院石油地質專業畢業后，我積極響應國家號召，并投身于柴達木盆地的石油事業。參加工作以來，我最初一年在XXX廠修井大隊實習，后來調到開發室一直從事油田地質研究與管理工作。

回顧自己的工作經歷，自己由一名走出校門的大學生成長為從事油田開發地質工作的骨干，我深刻感覺到這和柴達木這塊土地是分不開的，和參加工作以來領導們的關心與共同在這里奮斗的人們對我的勉勵是分不開的。初到柴達木的時候，我在修井隊實習，說句實話，在實習的那一年里日子過的很苦，但我堅持并承受了所有的一切。也正是有過那段經歷，現在仔細想想依然讓我感動：因為在修井工作中，使我深刻感悟了什么是真正的石油工人，感悟了在那樣的工作環境下人們對意志的鍛煉和對理想的追求！也讓我深深愛上了柴達木這塊給予我寬容、理解與為理想奮斗充滿激情的土地！

時光總是過的很匆匆，轉眼間我在這塊土地上已經生存并奮斗了6個年頭。很多時候我有種特別想讓自己忽然年邁起來的沖動，這不是頹廢，而是那些多年奮斗在柴達木石油事業上的老師傅們給我了太多的震撼：他們都是些普通人，但卻都很能夠堅持自己的意志與理想！對于我，一個僅僅在柴達木生活了六年的青年來說，缺乏最多的卻恰恰是那些老師傅們的意志與理想。于是，讓自己年邁起來的這種沖動久而久之便成了一種責任，一種對理想而奮斗的動力！

各位領導，各位師傅，正是懷著這樣的心情我來參加今天的競聘演講。之外，促使我努力去爭取開發室副主任這一角色的專業優勢主要有以下幾個方面：

一是有較為扎實的專業知識。油田開發是一項系統工程，這項工程中，要求我們必須認識清楚地下地質特征、儲層特征以及地下流體滲流特征，此外還應必須了解鉆井工程、測錄井工程、生產測試以及油田開發中的產量變化、含水變化等的諸多動態規律。作為開發室副主任這一重要角色，只有具備較為全面的扎實的專業知識，才能夠把握好油田開發中的各個環節，才能夠為油田保持產量做出貢獻。就我個人而言，六年的工作和學習中，我熟悉油田生產的開發環節，且具有扎實的地質、測井、錄井、鉆井及油藏地質管理知識。愛因斯坦說過：熱愛是最好的教師。我熱愛油田開發工作，正是這樣的熱愛，使我具備了虛心好學、開拓進取的創新意識。在平時工作中，為了及時更新自己的知識儲備，我時常翻閱有關油田開發的專業期刊和書籍，時常和科室里的同志們一起討論油田地質、開發、測井等方面的最新動態，這樣的學習和交流，對于我來說是一種進步，對于一名即將上任的開發室副主任來說，是一種財富，也是一種必備的條件。通過這些年個人的努力奮斗，通過學習我拿到了股份公司測井監督資格證，參與并完成廠級項目8項，公司級3項，股份公司級1項目，并先后發表過專業論文7篇。

二是有較為豐富的實踐經驗。從事過油田開發的人都知道，做好油田開發工作光有專業知識是不夠的，還必須有豐富的實踐經驗。因為油田開發工作經常和地下打交道，而地下的情況則千變萬化，要了解和掌握這些變化，則必須要有多年的對地下地質特征、地面生產情況認識的經驗，而我恰好有這樣的經驗。多年的工作中，我由一名技術員成長為油田開發的技術骨干，在這成長過程中，我干過修井工，當過修井技術員，后來一直在開發室從事油田地質研究、產能建設及油藏評價工作。六年的工作時間雖然不是很長，但就在這六年里，我從認識油田到熟悉所轄各個油藏開發中鉆井、測錄井、投產及生產運行等各個環節；從跟著老師傅學習油田產能建設到獨立開展油田地質研究并熟練管理產能建設、油藏評價等等，所有的這些都為我今后開展工作積累了寶貴的經驗。作為開發室副主任，尤其是主管油田地質工作的副主任，我相信自己所從事的實際工作和積累的經驗更便于開展工作，更能夠為油田的開發事業做出更大的貢獻！從這點來講，我相信自己完全有能力勝任開發室副主任這一職務。

三是有較強的工作能力和管理能力。我信奉誠實待人、嚴于律己的處世之道。在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養和黨性修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與各級黨委保持高度一致，踏實干事，誠實待人。經過多年工作和鍛煉，自己的科研能力、組織協調能力、判斷分析能力、管理能力都有了很大提高。在開發室工作的這五年來，我一直從事油田產能建設、油藏評價等工作，也參與過多個油田地質研究方面的項目。

在實際工作中，需要經常協調各相關施工單位，并對鉆井、測井等過程發生的事故需要處理和解決，每次遇到這些問題，我始終本著為油田服務，為產能建設服務的立場，并在解決實際問題是努力做到節約成本的同時以嚴要求、高質量完成施工任務。所有的這些努力，無論是工作質量，還是人格魅力上，都得到了上級領導甚至油田公司的肯定，也得到了施工單位的好評。

作為有理想的青年，我有熱情更有責任去做好油田開發工作，因為我和在座的各位都深信：XXX廠的未來是屬于年輕一代的，柴達木的石油事業是屬于年輕一代的。當然，在實際工作中，尤其做好油田開發工作，光有熱情是不夠的，光有專業知識也是不夠的，必須要有創新的思維和豐富的經驗。從這一點來說，我個人思想比較活躍，接受新事物比較快，勇于實踐，具有開拓精神，并始終具有高度的事業心、責任感和敬業精神，工作上認真負責，大膽不乏細致，科學、嚴謹和細致是我最大的特點。因此，我相信假若我能夠競聘成功，我會在廠領導、科室領導的支持下帶動科室成員齊心協力、共同奮斗，使我廠的油田開發水平邁上一個新的臺階，為柴達木的石油事業做出更大的貢獻。為此，我打算從以下及個方面改進工作，提高科室的工作效率：

（一）科學規范地做好日常事務工作。開發室的每個環節幾乎都是和技術打交道，技術工作則必須要科學規范，我將與科室領導一起根據實際情況，對科室人員進行合理分工，認真落實崗位責任制，并進一步細化科室人員的崗位職責，確保油田開發的每個環節都井然有序。

（二）搞好綜合協調，確保原油生產任務全面完成。隨著我廠原油生產任務的加重，開發室起著越來越關鍵的作用，和機關科室及各兄弟單位的聯系也越來越緊密，我保證在搞好與領導、與同志友好關系的前提下，帶領好科室成員認真、科學地處理好油田開發過程中存在的現實問題，協調好工作中出現的各種問題，確保原油生產任務的全面完成。

（三）加強地質基礎研究工作與油田開發管理工作。油田開發中，只有做好地質基礎工作，才能夠更好地認識清楚油藏規律，才能夠保證措施的有效性與油田的長期穩產。近些年的工作中，我們深刻地認識到我們在油田地質方面的工作做的很不夠，尤其是基礎工作不扎實。所有的這些都制約著油田的持續發展，為此，我認為在實際工作中，我們不僅要重視、要做好油田基礎研究工作，還應該積極利用地質科學的新技術對油田進行重新認識和評價，只有這樣，才能夠為油田發展注入新的活力。在油田地質管理方面，目前我們還沒有建立一套完整的管理體系，比如產能建設中對于鉆井、測錄井及試油、投產必須應該建立符合我廠實際情況的管理辦法等，對于油藏評價工作，也應該如此。

（四）加強個人修養，積極向上，努力工作。我始終認為從事油田開發工作是件很光榮的事情，當然，更需要有強烈的事業心和責任感，需要有較強的工作能力和管理能力。我將不斷地加強黨性鍛煉，顧全大局，維護科室班子團結，調動全體科室成員的積極性，團結科室人員一道共同搞好工作，并通過加強對專業知識的學習提高技術水平，從而在工作中形成動力，在創新中增加壓力，在與人交往中凝聚力量，積極向上，和同事們一道為油田的開發事業共同努力。

各位領導、評位、同事們，我有信心、也有決心搞好油田開發工作。作為一名青年，一名技術人員，我覺得參與這樣的競聘是一種責任，一種希望，而這種責任和希望卻恰恰是XXX廠甚至整個柴達木石油事業最需要的活力。最后，請允許我邀請在坐的諸位領導、評委和同事們和我一起，用最真誠、最熱烈的掌聲，為XXX廠的美好未來祝福！為青海油田的持續發展和柴達木盆地的石油事業美好未來祝福！

青海油田XXX 二零零四年十月十三日