第一篇：領導干部樹立三觀

以人為本樹“三觀”

胡錦濤總書記在中紀委第三次全體會議上強調，必須堅持不懈地加強領導干部黨性修養(yǎng)，使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，以優(yōu)良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。總書記提出的“三觀”，是全面推進黨建偉大工程的根本要求，具有深遠的歷史意義和重要的現(xiàn)實意義。

樹立正確的事業(yè)觀，做到個人形象“一面旗”、干事創(chuàng)業(yè)“一團火”、謀事布局“一盤棋”。

事業(yè)觀是人們對事業(yè)的根本態(tài)度和根本看法。樹立正確的事業(yè)觀，重在做到“三個一”：即個人形象“一面旗”、干事創(chuàng)業(yè)“一團火”、謀事布局“一盤棋”。領導干部要做到個人形象“一面旗”，就必須牢記黨和人民的養(yǎng)育之恩，以報恩之心和無私奉獻回報組織和人民，這不僅是黨性要求，也是為政準則。要把加強黨性修養(yǎng)、保持優(yōu)良作風作為立身之本和從政之要，作為日常行為和終生追求。要切實增強憂患意識、進取意識、節(jié)約意識，堅決抵制享樂主義、拜金主義的侵蝕，在各種誘惑面前絕不能心理失衡，行為失檢，形象失態(tài)。要始終保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，腳踏實地、埋頭苦干，不畏艱難、奮力拼搏，永葆共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。當前，改革發(fā)展正處于關鍵時期，挑戰(zhàn)前所未有，機遇前所未有。只有勇于創(chuàng)新、積極作為，才能破解發(fā)展難題、創(chuàng)新發(fā)展模式、開拓發(fā)展思路。只有平時敢說“向我看齊”，關鍵時刻敢喊“跟我上”，處處彰顯表率作用和模范作用，才能真正成為推進改革開放的“排頭兵”、構建和諧社會的“領頭雁”。領導干部要做到干事創(chuàng)業(yè)“一團火”，就必須樹立事業(yè)大如天、責任重如山的責任意識，以進取心對待事業(yè)、以平常心對待自己，深懷愛民之心、恪守為民之責，始終保持干實事、創(chuàng)大業(yè)的激情，對事業(yè)、對人民始終有火一樣的熱情，時刻不忘權為民用、情系百姓、關注民生。領導干部要做到謀事布局“一盤棋”，想問題、辦事情必須牢固樹立全局觀念，統(tǒng)籌兼顧、科學謀劃，協(xié)調聯(lián)動、穩(wěn)步推進，把保增長、保民生、保穩(wěn)定、調結構、上水平、促改革的各項措施落到實處。

樹立正確的工作觀，做到問政于民、問需于民、問計于民。

工作觀是人們對工作的總體看法和根本觀點，包括工作態(tài)度、作風、方法以及判斷工作成敗得失的標準認識。工作觀是世界觀、人生觀、價值觀的落腳點，樹立正確的工作觀才能使世界觀、人生觀、價值觀落到實處。無庸諱言，有的領導干部還存在一些錯誤的工作觀，表現(xiàn)為官僚主義、形式主義、自由主義等等。這說明，執(zhí)政時間越長，越要防止脫離群眾；信息渠道越多，越要防止蔑視民生；通訊手段越發(fā)達，越要防止聽不到真實的聲音；交通越便利，越要防止不深入實際。所以，樹立正確的工作觀，堅持以人為本是前提。科學發(fā)展觀的核心是以人為本，黨的一切工作都是為了造福人民。領導干部要把解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題放在一切工作的首位，從群眾的呼聲、意愿中把握科學發(fā)展的著力點，從群眾的智慧、力量中汲取應對困難的好辦法，從群眾的實踐、經驗中尋找推動工作的突破口，多出一些親民之策、為民之舉，多辦一些順民意、解民憂、增民利的實事。黨的根基在人民、力量在人民，群眾在干部心里有多重分量，干部在群眾心里就有多重分量。樹立正確的工作觀，做到“三問于民”是關鍵。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野，知經誤者在諸子。”群眾是生活的先知，冷暖甘苦感受最深；群眾是智慧的源泉，改革發(fā)展的體會最多；群眾是施政的基礎，政令得失反映最真。問政于民可知施政得失，能更好地體現(xiàn)民愿、消除民怨、維護民利；問需于民可知群眾所急，能更多地了解百姓所想所盼，解百姓所急所需；問計于民可凝聚民智，使各項決策更切實際、更合民意。三問于民，貴在真心。真心問才能問出真情、真策，真心聽才能聽得進、記在心，真心做才能做得好、做到位。三問于民，問是途徑、聽是方法、做是目的。要把問來聽來的意見和建議進行梳理，逐條落實。對事關經濟社會發(fā)展的建設性意見要認真采納；對群眾反映的熱點、難點、疑點和領導干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，要認真解決；對群眾迫切希望辦又有條件辦的實事好事，要認真辦好辦實。

樹立正確的政績觀，做經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

政績是為政的成績、干事的業(yè)績。政績觀是領導干部對施政成績的總體看法和根本觀點，也是衡量領導干部能否正確對待群眾、正確對待組織、正確對待自己的試金石。共產黨人的政績，說到底就是實現(xiàn)廣大人民的根本利益，促進人的全面發(fā)展。正確的政績觀和科學發(fā)展觀緊密相聯(lián)，科學發(fā)展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學發(fā)展觀。科學發(fā)展觀所要求的政績，是以人為本的政績，是全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的政績，是資源節(jié)約、環(huán)境友好的政績。因此，樹立正確的政績觀，一方面要用群眾觀點看待政績，自覺實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民的根本利益。領導干部要堅持一切從實際出發(fā)，立足當前、著眼長遠，積極進取、量力而行，不搞主觀臆斷和違背客觀規(guī)律的“拍腦袋”決策，不追求脫離實際的盲目攀比，不提嘩眾取寵的空洞口號，不搞虛報浮夸和報喜不報憂。要牢記人民的重托，牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨，把個人追求與黨的奮斗目標和人民利益相結合，不為私心所擾、不為名利所累、不為物欲所惑，切實解決農民增收、企業(yè)改制、勞動就業(yè)、征地拆遷、土地流轉以及教育、醫(yī)療等群眾普遍關注的熱點問題，自覺實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民的根本利益。另一方面要用實踐觀點看待政績，做經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績。衡量政績的標準是人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應。政聲人去后，民意閑談時。領導干部一定要有敬畏之心，當所有的喧囂過后，真正能被歷史銘記和人民頌揚的，是那些利國家、順民心、濟蒼生的人和事。應當看到，現(xiàn)實中有些領導干部的政績觀還存在偏差，突出表現(xiàn)為重顯績，輕潛績；重近期效果，輕長遠利益；重局部利益，輕全局利益；重官意，輕民意；重形式，輕務實。有的干部說話辦事不怕群眾不滿意，就怕領導不注意；不怕群眾不高興，就怕領導不開心。有的干部只抓易出成果的顯績，不啃硬骨頭；只關注局部利益，不顧及全局得失。有的人認為經濟搞上去了就是最大的政績，生態(tài)環(huán)境等無足輕重；有的人覺得只有看得見、摸得著的政績才能增光添彩，于是大搞形象工程；還有的人把心思和精力用在包裝打扮上，想方設法吹政績。這樣的干部不僅干不好事情，還損害了黨的形象；這樣的政績，不僅科學發(fā)展無從談起、社會和諧難以實現(xiàn)，而且勞民傷財甚至貽害子孫。所以，只有敬畏人民、敬畏歷史，多干群眾急需和受益的事、多干打基礎和利長遠的事，才能創(chuàng)造出無愧于時代、無愧于歷史、無愧于人民的政績，向黨和人民交出事業(yè)強、工作實、政績好的滿意答卷。

淺談領導干部的“硬”與“軟”

硬可壯威，軟可致遠；硬能提效，軟能擔責。軟硬不可分，沒有“硬”作支撐，“軟”為無本之木；沒有“軟”來護體，“硬”也形同行尸走肉。領導干部要立形象、樹威信，有高尚的人格魅力，必須正確處理好“硬”與“軟”的關系，做到硬中兼軟，軟中有硬，但不能硬而不硬、軟而不軟、軟硬相離。

要有“硬信念”、“軟心態(tài)”。“硬信念”是人生的導航燈，“軟心態(tài)”是成功的催化劑。“志不立，天下無可成之事。”領導干部要堅持“硬信念”，就是要在政治上靠得住、清醒、堅定，任憑風浪潮涌，不迷失方向，善于研判國際國內復雜局勢，任何時候、任何情況下，都忠誠于黨和人民，顧全大局，服務和服從于黨的中心工作，自覺帶頭踐行科學發(fā)展觀，有大公無私、公道正派的精神境界、道德風范、思想情操，如螞蟻搬家、蜘蛛結網(wǎng)忠實履職，以“劉寵一錢”、“于謙兩袖”、“蘇瓊三懸”、“楊震四知”、“司馬五規(guī)”為范謹慎為政，始終不為浮華所動。心態(tài)決定人生、決定一切。有“軟心態(tài)”才有彈性和張力，才能兼濟天下、包容萬物。多看易花眼，多追易亂心，多取易傷神。領導干部要有“軟心態(tài)”，就是指要順其自然，軟心寬胸，心齊氣順，以“空杯心態(tài)”面對工作生活，以平和心態(tài)對待名利是非功過，不搶功好勝、圖權貪尊、爭名奪利，不盛氣凌人、居高臨下、欺下媚上，甘于挑重擔、受委屈、攬過失、擔責任、為人梯，努力發(fā)揚雷鋒志作補丁、孔繁森甘當泥土的精神。要常懷知足之心、感恩之心、理解之心，以知足之心管束自己和親人，用感恩的心回報組織和人民，拿理解之心看待周圍的人和事，把心思集中在干事創(chuàng)業(yè)上，只顧攀登不問高。

要有“硬本領”、“軟實力”。文化、學識是軟實力，業(yè)務、能力是硬本領。領導干部要駕馭班子、駕馭全局，做部屬的“標桿”，必須有“軟實力”、“硬本領”作支撐。“富可敵國”沃爾瑪是以文化做底蘊。領導干部也要以文化素養(yǎng)作自己的“軟實力”，通過知識的兼容并蓄和長期積淀，釋放、打造和夯實軟實力。“慢功出細活。”領導干部要把學識“歸零”作為一種常態(tài)，以一顆學童之心去學習，如鯪鯉鉆山舍得花時間、投精力，像呼吸新鮮空氣般去讀書，如喝茶一樣去品文，才能真正獲得滿意效果。煙霞難絢爛，橙桔難芳馨。“硬靠山”、“硬關系”如水波漣漪，終究難守攤子、保位子；硬本領、硬功夫如果實之核，最終能全面超越、自我實現(xiàn)。領導干部只有練就硬本領，才能讓人心悅誠服，樹立起威信。要主動熟政策、精業(yè)務，勇探工作“難區(qū)”、實踐“雷區(qū)”、創(chuàng)新“禁區(qū)”，積極到發(fā)達地區(qū)、重點工作、基層一線進行“牧羊式”鍛煉，走出“隔行如隔山”的盲區(qū)，練就調查研究、組織協(xié)調、服務科學發(fā)展的本領和工作創(chuàng)新、團結協(xié)作、獨擋一面、應對復雜局面的能力，努力成為“政策通”、“多面手”和“萬能匙”。

要有“硬脊梁”、“軟心腸”。為政要有“硬脊梁”、為人要有“軟心腸”。領導干部要贏得部屬和服務對象的信任，有凝聚力、號召力，必須做不屈不折的“硬脊梁”，必須樹立對黨對人民負責的態(tài)度，嚴肅對待工作，認真堅持原則，準確把握政策，嚴格辦事程序，尤其在重大問題、重大決策上敢于抵制不正之風，弘揚良好導向，做到不斜不盲、不親不倚。要敢于講公道話、主持正義，不畏權勢壓力，不當“好好先生”，不人云亦云，堅持做黨紀、立場、原則、政策的“老古板”和捍衛(wèi)者。亂世施重典, 盛世興仁政。“軟心腸”能釋出善意，傳出愛心，奏出和諧。領導干部要依靠自身的德能、資績、情感、領導藝術和思想政治工作等軟權力的無形作用，來影響服務對象的態(tài)度、行為、思想和價值觀念。只有放下架子，用“軟心腸”去激發(fā)、影響部屬的潛能和熱情，“點醒”沉睡中的部屬，最大限度地發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，這種精神感染才能綿長而持久。尤其在做思想政治工作時，要特別關注和寬容犯過錯誤、受過處分的部屬，關心和愛護受過委屈、受過傷害的服務對象，多一點“冰心玉壺”式溝通、“江清月近”式交融、“春風化雨”式開導、“落紅護花”式奉獻，由讓其“敬而遠之”轉變到讓其“親而譽之”，并進一步發(fā)展到“不知有之”，這樣才能得到部屬的尊重和擁戴，真正與服務對象打成一片。

讀習近平、李源潮的“忠告”體會出什么

習近平、李源潮多次做出重要講話和指示，“不滿足現(xiàn)狀，不因循守舊”、“多在實效上用功，不在形式上費勁”、“力戒形式主義，講成本、重實效，不做表面文章”等話語給廣大干部群眾留下了深刻印象。

當今社會，是崇尚能力、憑籍能力吃飯的時代，一個人要進步必須通過學習實踐，如果不學習，或者不愿意學習，或者不深入學習，或者學習與實踐脫節(jié)，必然會出現(xiàn)知識恐慌、才能恐慌，那就無法在綜合競爭日趨激烈的時代生活的更好，一是做到“德”能正其身。為政之德包括很廣，政治品德、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等等，習近平強調“把作風建設擺在更加突出的位置，引導黨員干部特別是領導干部切實加強理論修養(yǎng)、政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、紀律修養(yǎng)和作風修養(yǎng)加強道德修養(yǎng)”，古人說，立德以修身為先，德能正其身，有德之人才會為群眾干更多好事、實事，真正達到中央提出“黨員干部受教育”的要求。

二是做到“才”能勝其任。一個干部有沒有才，就體現(xiàn)在能力上了，譬如：張口能講，提筆能寫，遇事能辦等等。能力大小是其能否勝任某項工作、完成某項任務、開創(chuàng)工作新局面的主觀條件，學習實踐是提高能力的主要途徑。

三是做到“干”出實效。古人云：道雖邇，不行不至，事雖小，不為不成，經濟發(fā)展不是說出來、民生改善不是喊出來，社會和諧也不是畫出來的。只有實干才能解決一切問題。要始終堅持求真務實的作風，堅持一切從實際出發(fā)，講成本、重效果，多在實效上用功，不在形式上費勁。”，“要力戒形式主義，講成本、重實效，不做表面文章”。只有實干，才能干成事、出實效。

四要做到“績”能服人。以往很多同志非常有干勁，往往是好心干壞事，吃力不討好、群眾不領情、自己不好受，經常有委屈，根本原因就是我們的“績”不服人。“績”服不服人其實也是檢驗我們是否真學真干。習近平、李源潮非常重視“巧干、巧闖”，思想是先導，只有真學，使自己的認識提高，讓科學發(fā)展的觀念入腦入心，加上干勁、闖勁，人民得實惠，我們的“績”才能服人。

五要做到“持之以恒、善始善終”，一個人干一件好事容易，干一輩子好事就難，學習實踐科學發(fā)展觀活動我認為不能一陣風，活動的時重視干部作風建設等，活動過后一樣也要重視，要溫故知新，才能始終保持我們黨員干部的本色，堅定信念，永遠對黨和人民事業(yè)的執(zhí)著追求。

第二篇：淺議如何樹立三觀

所謂“三觀”就是全面、協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展觀；辦實事、務實效、求實績的政績觀；權為民所用、情為民所系、利為民所謀的群眾觀。上述發(fā)展觀、政績觀、群眾觀，是我們黨對建設中國特色社會主義基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的豐富，是我們黨對共產黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律認識的深化，顯示了我們黨解放思想、實事求是、與時俱進的理論勇氣，體現(xiàn)了我們黨高屋建瓴、統(tǒng)攬全局、開拓未來的執(zhí)政能力。這“四觀”具有深刻的思想內涵和很強的現(xiàn)實針對性，同時又相互聯(lián)系，相互滲透，源于全面建設小康社會的偉大實踐，必將有力指導全面建設小康社會的偉大實踐。

一、關于樹立科學的發(fā)展觀范

發(fā)展是硬道理，是黨執(zhí)政興國的第一要務。這是改革開放２０多年來特別是十三屆四中全會以來我們得出的一條基本經驗。不同的發(fā)展階段面臨不同的發(fā)展課題。隨著改革開放和現(xiàn)代化建設的不斷深入，發(fā)展的深層次矛盾和問題日益凸顯：突如其來的非典疫情，反映出我國的經濟社會發(fā)展不夠全面；城鄉(xiāng)二元經濟結構，使“三農”問題更加突出；區(qū)域發(fā)展的不平衡，使地區(qū)差距有擴大趨勢；經濟的快速增長，對資源、環(huán)境的壓力日益加大。這些問題使我們更加深刻地認識到，實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標，不斷把中國特色社會主義事業(yè)推向前進，必須樹立和落實科學的發(fā)展觀，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展、統(tǒng)籌經濟社會發(fā)展、統(tǒng)籌人與自然和諧發(fā)展、統(tǒng)籌國內發(fā)展和對外開放。

發(fā)展必須堅持以經濟建設為中心，解放和發(fā)展生產力。建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，必須加快經濟發(fā)展。不發(fā)展不行，發(fā)展慢了也不行。經濟增長是發(fā)展的基礎，沒有經濟的數(shù)量增長，沒有物質財富的積累，就談不上發(fā)展。但增長并不簡單地等同于發(fā)展，如果單純追求擴大數(shù)量，單純追求速度，而不重視質量效益，忽視政治文明、精神文明建設，忽視社會各項事業(yè)的全面進步和人的全面發(fā)展，這樣的發(fā)展是片面的，難以實現(xiàn)全面的小康。

發(fā)展是一個系統(tǒng)工程，必須協(xié)調推進。黨和國家把“三農”作為發(fā)展的重中之重，大力實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，振興東北等老工業(yè)基地，積極推進“走出去”戰(zhàn)略，立足點就是促進城鄉(xiāng)、區(qū)域、對內對外的協(xié)調發(fā)展。沒有農民的小康，就沒有全國的小康；沒有西部以及落后地區(qū)的現(xiàn)代化，就沒有全國的現(xiàn)代化。

發(fā)展不僅應尊重經濟規(guī)律，還應尊重社會規(guī)律和自然規(guī)律。我國是一個人口眾多，資源相對不足的大國，隨著向工業(yè)文明的邁進，人口、生態(tài)、環(huán)境、資源等矛盾日益突出，成為制約發(fā)展的瓶頸。把控制人口、保護生態(tài)和環(huán)境、節(jié)約資源放到更加重要的位置，使人口增長與社會生產力相適應，使經濟建設與生態(tài)、環(huán)境、資源相協(xié)調，我們才能實現(xiàn)發(fā)展的良性循環(huán)。絕不能“一地致富，八方遭殃”，絕不能“吃祖宗飯，砸子孫碗”。發(fā)展，就應該在自然界涵養(yǎng)能力和更新能力允許的范圍內，實現(xiàn)經濟社會的持續(xù)健康發(fā)展和人與自然相和諧，推動整個社會走上生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好的文明發(fā)展之路。

二、關于樹立正確的政績觀

政績觀與發(fā)展觀緊密相關。科學的發(fā)展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發(fā)展觀。在發(fā)展觀上出現(xiàn)盲區(qū)，往往會在政績觀上陷入誤區(qū)；缺乏正確的政績觀，往往會在實踐中偏離科學的發(fā)展觀。

“為官一任，造福一方”。對領導干部來說，為一方經濟社會發(fā)展，為一方百姓造福，應該有政績，也必須追求政績。在現(xiàn)代化建設中，廣大共產黨人奮發(fā)有為，身先士卒，兢兢業(yè)業(yè)，開拓進取，創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績，得到黨的信任和群眾的擁護。但不應否認，少數(shù)干部不正確的政績觀，也給黨和人民的事業(yè)造成了損失，甚至是重大損失。

樹立正確的政績觀，核心是解決這樣幾個問題：什么是政績？怎樣樹政績？為誰樹政績？共產黨人的政績，說到底是實現(xiàn)最廣大人民的根本利益。當代共產黨人的政績，就是做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實事，就是解決群眾最關心、最迫切需要解決的問題，就是全面建設小康社會，促進人的全面發(fā)展。

樹政績的根本途徑是將人民群眾的眼前利益和長遠利益結合起來，尊重客觀規(guī)律，提高領導水平，腳踏實地工作，俯首為民辦事。那種盲目攀比，追求高指標，鋪攤子，上項目，留下一堆胡子工程的做法；那種“一個艄公一道河”，“新官上任三把火”，熱衷標新立異，貪大求奢，好高騖遠，今天一個大規(guī)劃，明天一個大思路，朝令夕改，使人無所適從的做法；那種只求本屆有政績，不給下屆留財富，花光用光，急功近利，追求短期效益的做法，不是造福，而是添亂；不是政績，而是包袱。

樹政績的根本目的是為人民謀利益。有的干部說話辦事不怕群眾不滿意，就怕領導不注意；不怕群眾不高興，就怕領導不開心。這是搞花架子、形式主義的形象工程、面子工程等屢禁不止的根源。還有一些干部，只抓那些容易出成果的“顯績”，不啃“硬骨頭”；只做保險事，不探新路子；只關注局部利益，不顧及全局得失。他們樹“政績”的目的，是給自己留名，給自己立碑，為自己邀官。這樣的干部，不僅不能辦事，也是靠不住的；這樣的政績，不僅對國家、對社會、對百姓毫無益處，最終也會毀了自己。

“金杯銀杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興

三、關于樹立牢固的群眾觀

加快發(fā)展，創(chuàng)造政績，都是為了人民群眾，也要依靠人民群眾。“群眾利益無小事”，“凡是涉及群眾的切身利益和實際困難的事，再小也要竭盡全力去辦”，“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”，這些樸實無華的話語，蘊含著豐富而深刻的哲理，不僅在人民群眾中廣泛流傳，而且為廣大干部自覺實踐，成為當前中國社會生活的一大亮點。在抗擊非典斗爭中，哪里有艱險，哪里就有共產黨員的身影；在改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作中，哪里有困難，哪里就有共產黨員的奉獻。平時看得出來，關鍵時刻站得出來。從中央到地方，各級領導干部堅持從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，贏得了廣大人民群眾的衷心擁護，人民群眾的力量更加緊密地凝聚在全面建設小康社會的偉大事業(yè)中。

權為誰用？情為誰系？利為誰謀？這是判斷一個執(zhí)政黨進步還是落后的根本標志，是衡量一個共產黨員黨性強弱的根本標尺。共產黨人的權只能為民所用。黨的權力來自人民，一切權力屬于人民，各級領導干部手中的權力是人民賦予的。做到權為民所用，就必須正確看待和運用手中的權力，始終以黨和人民的事業(yè)為重，為人民掌好權、用好權，用人民賦予的權力服務于人民、造福于人民，絕不以權謀私。共產黨人的情只能為民所系。黨肩負人民的期望，人民哺育了我們黨。做到情為民所系，就必須堅持與人民群眾心連心，始終把人民群眾的安危冷暖掛在心上，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，切實幫助群眾解決實際困難，絕不脫離群眾。共產黨人的利只能為民所謀。黨代表人民的利益，黨沒有任何私利。做到利為民所謀，就必須時刻把群眾利益放在首位，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，立志為人民做實事、做好事，絕不與民爭利。

權為民所用、情為民所系、利為民所謀，道出了人民群眾的心聲，體現(xiàn)了我們黨同人民群眾之間的血肉聯(lián)系，反映了共產黨人的根本宗旨，闡明了我們黨一貫堅持的人民群眾是歷史主人的唯物主義歷史觀、群眾觀。

樹立和落實科學發(fā)展觀、正確政績觀、正確群眾觀，關鍵是靠啟動注重自覺改造主觀世界這個“總開關”，真正做到寓改造主觀世界于改造客觀世界之中，用改造主觀世界的成效來推進客觀世界的改造。

樹立和落實科學發(fā)展觀、正確政績觀、科學人才觀、正確群眾觀，使發(fā)展?jié)杀划敶⑹a及子孫，使政績輝煌實在、造福百姓，使群眾獲得實惠、全面發(fā)展。這是時代的熱切呼喚，是人民的殷切期盼，是每一個共產黨人肩負的重任，也是對我們黨的現(xiàn)實考驗。

第三篇：習近平：領導干部要樹立正確的“三觀”

習近平：領導干部要樹立正確的“三觀”

本文是習近平同志2010年9月1日在中央黨校2010年秋季學期開學典禮上的講話

樹立正確的世界觀權力觀事業(yè)觀，是領導干部加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)的基本要求。黨的十七屆四中全會強調要從政治品質和道德品行等方面完善干部德的評價標準，其中就包括看干部是否確立正確的世界觀權力觀事業(yè)觀。圍繞領導干部樹立正確的世界觀權力觀事業(yè)觀，我談一些認識和體會。

一、領導干部樹立正確世界觀權力觀事業(yè)觀的重要性

世界觀是人們關于世界的總體的和根本的看法，決定著人生追求與價值取向，指導和支配著理想信念、思想境界、道德操守與行為準則，具有“總開關”、“總閘門”的作用。共產黨人堅持辯證唯物主義和歷史唯物主義的馬克思主義世界觀。

權力觀是關于國家和社會權力的根本觀點。馬克思主義權力觀，概括起來是兩句話：權為民所賦，權為民所用。前一句話指明了權力的根本來源和基礎，后一句話指明了權力的根本性質和歸宿。全心全意為人民服務，是我們黨的唯一宗旨，也是馬克思主義權力觀同資產階級權力觀的根本區(qū)別。

事業(yè)觀主要是關于事業(yè)方向和事業(yè)道路的看法，決定著人們采取什么樣的事業(yè)態(tài)度、遵循什么樣的事業(yè)精神、追求什么樣的事業(yè)目標。中國共產黨人的事業(yè)觀，就是為人民利益不懈奮斗，為中國特色社會主義事業(yè)不懈奮斗。

在現(xiàn)實生活中，我們面對兩個方面的事實。一方面，像孔繁森、鄭培民、牛玉儒、王瑛、沈浩等眾多優(yōu)秀干部，站在黨和人民的立場上，煥發(fā)出積極進取、頑強拼搏的奮斗精神，為黨和人民事業(yè)無私貢獻了自己的一切。他們牢固樹立和忠誠實踐正確的世界觀權力觀事業(yè)觀，言行一致地回答了什么是共產黨員人生最高追求和最大價值這個根本問題。另一方面，確有一些黨員干部在權力、金錢、美色的考驗面前栽跟頭、吃敗仗，甚至墮落為腐敗分子。之所以這樣，歸根到底是世界觀權力觀事業(yè)觀出了問題。這兩個方面的事實，是我們認識領導干部世界觀權力觀事業(yè)觀重要性的活的教科書。

中國特色社會主義事業(yè)不斷前進，新的形勢和任務對領導干部不斷提出新的要求，人民群眾對我們有著更多更高的期待。長期執(zhí)政、改革開放、發(fā)展社會主義市場經濟、國際國內環(huán)境深刻變化，使領導干部面臨的挑戰(zhàn)和考驗越來越大、越來越多。近年來出現(xiàn)的各種問題特別是一些嚴重腐敗案件，警示我們必須把解決好世界觀權力觀事業(yè)觀問題作為加強領導干部隊伍思想政治建設的一項重要而緊迫的任務。

當前，干部隊伍建設正處于重要時期。“50后”、“60后”干部中不少人已成為各級領導班子的骨干，“70后”、“80后”干部正在成長起來。現(xiàn)在在職的領導干部特別是年輕干部，大都學歷層次較高，專業(yè)知識較好，思想活躍，視野開闊，富有開拓精神，給黨和人民事業(yè)注入新的生機活力。同時也要看到，現(xiàn)在在職的領導干部相當一部分人沒有直接參與新中國成立以后進行的社會主義革命和上世紀五六十年代的大規(guī)模社會主義建設，許多人沒有“文化大革命”這樣嚴重挫折的親身經歷，更年輕一些的干部也沒有改革開放初期的工作經歷。由于缺乏嚴格的黨內生活鍛煉和艱苦復雜環(huán)境的考驗，一些干部的世界觀權力觀事業(yè)觀還存在著這樣那樣的問題。主要是：政治上理想信念不堅定，是非觀念模糊；思想上追求個人利益至上，違背黨的宗旨和紀律；組織上拉關系、找靠山、搞小圈子，個人凌駕于組織和群眾之上；工作上為了個人所謂政績做表面文章，搞形式主義，不惜勞民傷財；作風上丟掉了艱苦奮斗的傳統(tǒng)，圖享受、擺闊氣，嚴重脫離群眾；廉潔上對自己要求不嚴，用人民賦予的權力謀取私利，等等。這些情況說明，黨的十七屆四中全會提出要重點加強領導干部尤其是年輕干部的黨性修養(yǎng)很有針對性，抓住了當前領導干部隊伍建設的要害。

二、樹立正確世界觀，堅定崇高理想信念

思想理論的先進性，是馬克思主義政黨先進性的重要體現(xiàn)。馬克思主義是關于自然、社會和思維發(fā)展規(guī)律的科學，是關于工人階級和人民大眾解放與發(fā)展的科學，是關于社會主義、共產主義的科學。它為人類社會提供了最科學、最完整、最嚴謹?shù)氖澜缬^和方法論。中國共產黨人把馬克思主義作為指導自己思想的理論基礎，認為只有牢固樹立這樣的世界觀和方法論，才能始終堅持代表最廣大人民根本利益的政治方向、政治立場、政治觀點，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前旗幟鮮明、毫不含糊；才能正確觀察事物、判斷形勢、分析問題，從紛繁復雜的現(xiàn)象中看到事物的本質和主流，在諸多矛盾中抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，自覺按客觀規(guī)律辦事。領導干部加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，第一位的任務就是在樹立馬克思主義世界觀上下功夫。

樹立正確的世界觀，必須堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念。理想信念，是世界觀和政治信仰在奮斗目標上的具體體現(xiàn)。一個國家、一個民族、一個政黨，任何時候任何情況下都必須樹立和堅持明確的理想信念。如果沒有或喪失理想信念，就會迷失奮斗目標和前進方向，就會像一盤散沙而形不成凝聚力，就會失去精神支柱而自我瓦解。我們黨從成立那一天起，就在馬克思主義世界觀指導下把在中國實現(xiàn)社會主義、共產主義確立為自己的遠大理想和奮斗目標，一代又一代中國共產黨人確立了為之不懈奮斗的堅定信念。革命戰(zhàn)爭年代，革命先烈在生死考驗面前所以能夠赴湯蹈火、視死如歸，就是因為他們對崇高的理想信念堅貞不渝、矢志不移。毛主席一家為革命犧牲6位親人，徐海東大將家族犧牲70多人，賀龍元帥的賀氏宗親中有名有姓的烈士就有2050人。革命前輩們?yōu)槭裁茨軌驘o私無畏地英勇獻身？就是為了實現(xiàn)崇高的革命理想，為了堅守崇高的政治信仰，為了在中國徹底推翻黑暗的舊制度，為了實現(xiàn)民族獨立和人民解放。我多次讀方志敏烈士在獄中寫下的《清貧》。那里面表達了老一輩共產黨人的愛和憎，回答了什么是真正的窮和富，什么是人生最大的快樂，什么是革命者的偉大信仰，人到底怎樣活著才有價值，每次讀都受到啟示、受到教育、受到鼓舞。同樣，在和平建設和改革開放時期，許許多多共產黨員所以能夠在平凡的崗位上做出英雄壯舉，也是因為他們具有崇高的理想信念。一些領導干部蛻化變質、墮落為腐敗分子，根本原因在于放松了世界觀改造和思想道德修養(yǎng)，背棄了共產黨人的理想信念。無論社會怎么發(fā)展，無論經濟怎么繁榮，如果放棄了對崇高理想信念的追求，我們的國家、我們的民族就不可能巍然屹立于世界。這個真理，各級領導干部要始終銘記。

世界觀決定人生態(tài)度和人生追求。新中國成立初期，毛主席到哈爾濱，提出重溫黨的七屆二中全會精神。他說：“我們必須吃苦在前，只有把人民的事情辦好了，我們共產黨人才可以考慮辦一辦自己的事。如果我們黨員隊伍中出現(xiàn)了先為自己辦事的人，那就要毫不客氣地把他開除出革命隊伍去！”堅持人民利益高于一切，是共產黨人處理利益問題的根本原則。領導干部的人生追求和價值目標，應當融入為祖國富強、民族振興、人民幸福的奮斗之中。真正按照這樣的原則對待物質利益和個人追求，才能有正確的是非觀念、愛憎觀念、善惡觀念、美丑觀念、得失觀念、苦樂觀念、榮辱觀念，才能使自己變得精神高尚、眼界開闊、胸懷坦蕩、生活充實，也才能做到淡泊名利、克己奉公、無私無畏、勇往直前，毫無保留地為國家為民族為人民貢獻自己的一切力量。

三、樹立正確權力觀，為人民掌好權用好權

我們共產黨員和領導干部要樹立馬克思主義權力觀，必須從理論上弄清楚和掌握幾條：一是我們社會主義國家的一切權力，都是我們黨領導全國各族人民經過新民主主義革命和社會主義革命取得和實現(xiàn)的，都是屬于人民的；二是我們黨作為執(zhí)政黨是代表工人階級和全體人民在全國執(zhí)掌政權，共產黨員和領導干部手中的權力都是人民賦予的；三是我們所有黨員和領導干部手中的權力，只能用來為人民謀利益，而絕不允許搞任何形式的以權謀私。

60年長期執(zhí)政，歷史條件和黨的執(zhí)政環(huán)境、執(zhí)政方式都發(fā)生了重大變化，現(xiàn)在確有一些領導干部不能正確對待和使用權力。有的認為權力是上級給的，想問題、辦事情不怕群眾不滿意，只怕領導不注意，逢迎拍馬、唯上是從；有的認為權力來源于個人努力、個人奮斗，把“有權不用、過期作廢”奉為信條，濫用權力甚至以權謀私。這些思想和行為同馬克思主義權力觀背道而馳。如果奉行這樣的權力觀，不可能不出問題、不犯錯誤。

立黨為公、執(zhí)政為民是我們黨的執(zhí)政理念，是領導干部掌權用權的本質要求。領導干部無論官當多大、權有多重，都只有為人民服務的義務。而且官越大、權越重，為人民服務越應該作出成績，越應該把人民群眾利益放在行使權力的最高位置，把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準。古人講：“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。”就是說，公正是為官之本、用權之繩。現(xiàn)在領導干部出問題，很多是出在用權不公上，干部群眾對一些領導干部用權不公也有不少意見。我們共產黨人掌權用權，最重要的是要出于公心，做到公正處事、公道用人，堅持“五湖四海”，不搞親親疏疏，不拉幫結派，嚴格按照黨的用人標準和政策辦事。

權力的行使與責任的擔當緊密相聯(lián)，有權必有責。少數(shù)領導干部事業(yè)心、責任感不強。有的只要不出事，寧可不干事，對工作敷衍應付、得過且過；有的遇到矛盾繞道走、碰到困難往后退，該抓的不抓、該管的不管、該改的不改，滿足于當四平八穩(wěn)的“太平官”。戲劇《七品芝麻官》中有一句臺詞，叫做“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。共產黨干部的境界和責任感，總不能連一個封建社會的七品官還不如。看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。肯干事、干成事的干部越多，黨和人民事業(yè)就越有希望。黨組織把我們放在領導崗位上，給我們提供為人民服務的大舞臺，這是對我們的信任，一定要珍惜使命、不負重托，在難題面前敢于開拓，在矛盾面前敢抓敢管，在風險面前敢擔責任，盡心盡力干好工作。

有權力的地方必須有監(jiān)督，沒有監(jiān)督的權力必然導致腐敗。這種歷史現(xiàn)象屢見不鮮。鄧小平同志講：“共產黨員謹小慎微不好，膽子太大了也不好。一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派，總是好一些。謹慎總是好一些。”領導干部工作上要大膽開拓，用權上則要謹慎而行，常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。有了監(jiān)督，領導干部就可以在自律的同時再加上一把保險鎖。不要以為組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督是對自己不信任，是跟自己過不去。如果排斥監(jiān)督，一意孤行，出了問題，犯了錯誤，是誰跟誰過不去呢？還不是因為拒絕組織和群眾的監(jiān)督與幫助而自取其咎！在黨內生活和黨的工作中，領導干部要大力發(fā)揚民主，切實尊重和維護廣大黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權，鼓勵廣大黨員講真話、講實話，堅決反對上下級和干部之間逢迎討好、相互吹捧，堅決反對黨內生活庸俗化，堅決反對搞“一言堂”、個人專斷。“一把手”還要注意，不要把自己身邊的人都搞成唯命是從的人。領導干部要敢于堅持原則，嚴肅地而不是敷衍地進行批評和自我批評，勇于堅持真理、修正錯誤，推動黨內生活真正形成和保持是非功過分明和團結向上的風氣。

四、樹立正確事業(yè)觀，殫精竭慮干好工作

我們黨團結帶領全國各族人民奮斗了近90年，所干的事業(yè)是不斷發(fā)展變化的，從新民主主義革命到社會主義革命和社會主義建設，再到改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設，都是黨和人民的偉大事業(yè)。老一輩共產黨員和領導干部，集中力量干了新民主主義革命和社會主義革命與社會主義建設事業(yè)，開創(chuàng)了改革開放和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)。今天我們這一代共產黨員和領導干部，就是要集中力量干好改革開放和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)，在中國特色社會主義道路上實現(xiàn)中華民族偉大復興。前進的道路上不會一帆風順，事業(yè)順利時要滿懷信心、毫不動搖地為之奮斗，遇到曲折和挫折時同樣要滿懷信心、毫不動搖地為之奮斗。在現(xiàn)階段，我們每個共產黨員和領導干部不論在什么崗位上、不論做何種工作，都是為堅持和發(fā)展中國特色社會主義干事創(chuàng)業(yè)，都是必須做好的光榮事業(yè)。個人的追求和價值都應當體現(xiàn)在為黨和人民事業(yè)奮斗之中，任何離開黨和人民事業(yè)搞所謂“個人名利”、“個人奮斗”的行為和想法都是不可取的。

領導干部樹立正確事業(yè)觀，必須樹立科學發(fā)展觀。科學發(fā)展觀是我國經濟社會發(fā)展的重要指導方針。在發(fā)展觀上出現(xiàn)盲區(qū)，往往會在事業(yè)觀上陷入誤區(qū)。有的領導干部天天講科學發(fā)展，在實際工作中卻往往偏離科學發(fā)展的軌道，做違背科學發(fā)展的事。領導干部都要懂得，不堅持科學發(fā)展，即使一時搞得轟轟烈烈，最終也干不出黨和人民需要的事業(yè)來。對待政績，要堅持實踐觀點，把求真務實作為實現(xiàn)政績的基本途徑；要堅持群眾觀點，把維護群眾利益作為追求政績的根本目的；要堅持歷史觀點，把科學發(fā)展作為衡量政績的主要標準，做到立足當前、著眼長遠、統(tǒng)籌兼顧。

領導干部現(xiàn)在都很忙。忙什么？絕大多數(shù)同志在忙改革發(fā)展穩(wěn)定的大事、實事，忙保障和改善民生的急事、難事。也有一些同志在忙形式主義的會議、講話，忙迎來送往的儀式，忙個人的事情。領導干部都要在干事業(yè)上下苦功夫，真正把精力和才干集中和用在所干的每一件工作上。為了干成事業(yè)，要夙興夜寐地真干、實干、苦干、巧干。所謂真干，就是不弄虛作假、不欺上瞞下，不做表面文章、不搞形式主義，真正誠心誠意、盡力盡責、一干到底。所謂實干，就是堅持一切從實際出發(fā)，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，扎扎實實把各項工作不斷推向前進。所謂苦干，就是發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，知難而進，埋頭苦干，把兢兢業(yè)業(yè)、吃苦耐勞的精神貫穿于各項工作之中。所謂巧干，就是尊重客觀規(guī)律，講究工作方法，堅持改革創(chuàng)新，以科學精神和科學態(tài)度努力工作，力求取得事半功倍的成效。

領導干部樹立正確事業(yè)觀，很重要的是對人民群眾要充滿感情，對工作對事業(yè)要富于激情。激情是一種可貴的工作狀態(tài)和工作品質，往往能最大限度地發(fā)揮創(chuàng)造潛能。人是要有一點精神的，要始終保持那么一股勁，那么一股革命熱情。作為領導干部，我們都要按照科學發(fā)展觀的要求滿懷激情投入工作，把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職，努力創(chuàng)造出無愧于黨、無愧于國家、無愧于人民的業(yè)績。

當前正在基層黨組織和廣大黨員中開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是推動干部樹立正確世界觀權力觀事業(yè)觀的有利契機，也是對干部世界觀權力觀事業(yè)觀的重要檢驗。共產黨員特別是黨員領導干部的先進和優(yōu)秀，首先要體現(xiàn)到樹立正確的世界觀權力觀事業(yè)觀上。這就需要各級黨組織把樹立正確的世界觀權力觀事業(yè)觀作為黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的內在動力，教育他們帶頭學習提高、帶頭干事創(chuàng)業(yè)、帶頭服務群眾、帶頭廉潔自律、帶頭弘揚正氣，在改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作中充分發(fā)揮骨干作用。

我們常說黨校姓黨。這就是說，我們共產黨的黨校，是黨員干部黨性鍛煉的大熔爐，是培養(yǎng)和提高黨員干部為人民服務才干的大學校。經過黨校學習培養(yǎng)的黨政軍各級領導干部和各條戰(zhàn)線英雄模范，真是成千上萬。黨校的歷史是用他們的奮斗精神和光輝業(yè)績寫成的。同志們到這里來，是一種光榮，也增加了一種責任。教育引導領導干部牢固樹立正確的世界觀權力觀事業(yè)觀，是黨校培訓的一個基本目的。各級黨校要堅持從嚴治校、從嚴施教、從嚴管理。黨校的教學內容、教學安排、教學方式，都要有利于加強對學員進行正確的世界觀權力觀事業(yè)觀教育。學習是樹立正確世界觀權力觀事業(yè)觀的重要基礎。堅持在學習上雙管齊下，既向書本學習、又向實踐學習，既讀有字之書、又讀無字之書，堅持黨性修養(yǎng)和鍛煉，這樣才能開闊眼界、增長見識、豐富智慧，才能使自己謙遜起來、成熟起來、聰明起來，也才能真正牢固樹立正確的世界觀權力觀事業(yè)觀。同志們到黨校來，要沉下心來，集中精力多讀書、多思考、多交流，通過學習獲得多方面的收獲和提升，力求在樹立正確世界觀權力觀事業(yè)觀方面取得新的進步。（學習時報）2010年09月06日

第四篇：領導干部要樹立“四觀”（模版）

面對新形勢新要求，作為領導干部，必須解放思想、與時俱進，牢固樹立“四觀”，努力提高執(zhí)政水平和統(tǒng)攬全局的能力。

樹立科學的發(fā)展觀。黨的十六屆三中全會明確提出的科學發(fā)展觀，是從新世紀新階段的實際出發(fā)，適應現(xiàn)代化建設需要，努力把握發(fā)展的客觀規(guī)律，汲取人類發(fā)展的有益成果，著眼于豐富發(fā)展內涵、創(chuàng)新發(fā)展觀念、開拓發(fā)展思路、破解發(fā)展難題提出來的，它是指導我國現(xiàn)代化建設的嶄新的思維理念，其基本內涵就是全面協(xié)調、可持續(xù)的發(fā)展，其實質是在全面建設小康社會和實現(xiàn)現(xiàn)代化的進程中，選擇什么樣的發(fā)展道路和發(fā)展模式，如何發(fā)展得更好的問題。作為領導干部都是一個地方或一個部門發(fā)展的領導者、實踐者和推動者，必須把發(fā)展作為第一要務，牢固樹立和落實科學的發(fā)展觀。怎樣才能樹立和落實科學的發(fā)展觀，這是擺在各級領導干部面前的一個嶄新課題，也是對領導干部執(zhí)政理念、執(zhí)政方式和領導水平的一個嚴峻考驗。當前，存在于某些地方和部門領導干部頭腦里的發(fā)展觀與科學發(fā)展觀的要求還有較大差距，有的把“發(fā)展是硬道理”簡單地理解為“速度是硬道理”；有的把以經濟建設為中心視為以GDp為中心；有的以犧牲資源、環(huán)境為代價換取經濟的一時發(fā)展，吃祖宗飯、斷子孫路；還有的好大喜功，欺上瞞下，搞所謂的“政績工程”、“形象工程”。這些情況表明，轉變發(fā)展觀念仍然十分艱巨。各級領導干部無論是決策還是工作部署都要著眼于是否利于提高質量效益；是否有利于節(jié)約資源、保護環(huán)境；是否有利于促進科技進步。在實踐過程中既重經濟指標，又重社會進步；既重物質成果，又重人的價值；既重眼前利益，又重長遠福祉。惟其如此，科學發(fā)展觀才能體現(xiàn)在每個領導干部的頭腦中，落實到發(fā)展的實踐中，才能真正有利于推進經濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展下去。

樹立正確的政績觀。目前在一些地方存在著一些不正常的政績現(xiàn)象，如有的領導干部屢屢出現(xiàn)重大決策失誤，導致重復建設、銀行壞帳、生態(tài)惡化等一系列問題。一些地方領導不顧百姓死活，大搞各種貽害無窮的政績工程；有的領導干部對經濟、社會生活干預過多，越位、缺位和不到位現(xiàn)象同時并存等等，這些都是與正確的政績觀相悖的，必須切實轉變觀念、轉變作風，樹立起正確的政績觀。賀國強同志指出：所謂正確的政績觀，就是要把“三個代表”重要思想作為政績觀的靈魂和指南；要把實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的；要把實現(xiàn)經濟和社會的可持續(xù)性發(fā)展作為創(chuàng)造政績的重要內容；要把重實干、求實效作為實現(xiàn)政績的重要途徑；要把黨和人民的需求作為評價政績的重要尺度。賀國強同志關于政績觀的五條要求是衡量各級領導干部是否樹立了正確的政績觀的五把尺子，說到底是要解決好以誰為本，為誰創(chuàng)造政績的問題。我們要經常量一量、看一看，我們思想和行動、決策和部署，是否符合“三個代表”的要求；是否促進了經濟和社會健康協(xié)調發(fā)展；是否是為群眾誠心誠意辦實事，盡力竭盡全力解難事，堅持不懈辦好事；是否把人民群眾的需求作為第一信號，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。

樹立科學的人才觀。事業(yè)興衰，關鍵在人；小康大業(yè)，人才為本。當今世界的競爭，歸根到底是人才的競爭，人才問題是關系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關鍵問題，因此，各級領導干部要進一步解放思想，牢固“樹立人才資源是第一資源”、“人人都可以成才”和“以人為本”的觀念，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準，真正做到“不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份”，不拘一格選人才，以愛才之心，識才之智，容才之量，用才之藝，千方百計地做好發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、凝聚人才的工作。首先要適時激勵。領導者要有效運用激勵手段，營造寬松和諧的工作環(huán)境，最大限度地調動各類人才的積極性，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。其二，要用人不疑。古人云：用人不疑、疑人不用。領導干部要想把下屬培養(yǎng)成人才，必須對他們充分信任，放手使用，信任猶如能量得到釋放的催化劑，能激發(fā)人的創(chuàng)造熱情，讓平凡的人生煥發(fā)出奪目的光彩。其三，要寬嚴適度。領導者要讓人才更多更好地成長起來，既要嚴格要求，又要關心愛護，在工作上要多幫助、多指點，避免他們少走彎路、少犯錯誤；在學習上要多督促、多引導，促使他們錘煉內功，不斷“充電”，努力提高理論水平和駕馭實際工作的能力；在生活上多關心、多體諒，力所能及地為他們解決一些實際困難；在思想上多提醒、多幫助，發(fā)現(xiàn)錯誤苗頭要早打招呼，常敲警鐘，幫助他們及時糾正、找準方向。其四，要艱苦鍛煉。平靜的湖里訓練不出勇敢的水手，安逸生活造就不出時代的英雄。領導者要善于把下屬放在不同環(huán)境里，尤其是條件艱苦、困難較大的環(huán)境中，摔打磨煉，使其經風雨、見世面、增才干。

樹立正確的群眾觀。相信人民、依靠群眾、全心全意為人民服務，是我們黨的執(zhí)政“基石”和唯一宗旨，是黨80多年奮斗基本經驗的總結。胡錦濤同志指出：“相信誰、依靠誰、為了誰,是否始終站在最廣大人民的立場上,是區(qū)分唯物史觀和唯心史觀的分水嶺，也是判斷馬克思主義政黨的試金石。”這些都深刻地闡明了黨和群眾之間的“魚水關系”，也道出了“水能載舟，亦能覆舟”的哲理。由此可見，對待人民群眾的態(tài)度如何，事關黨的興衰，也是檢驗我們領導干部世界觀、人生觀、價值觀的重要尺度。

領導干部要把群眾觀念落到實處，并作為改造世界觀的重要內容，必須真正做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”。這句樸實無華的話語，道出了人民群眾的心聲，體現(xiàn)了領導干部同人民群眾之間的血肉聯(lián)系，反映了共產黨人的根本宗旨，闡明了我們黨一貫堅持的人民群眾是歷史主人的唯物主義歷史觀、群眾觀。領導干部的情只能為民所系。“做官先做人，萬事民為先。”這是湖南省原省委副書記鄭培民的心里話，他也是這樣做的，因而贏得了人民的擁護和愛戴，人民親切地叫他“為民書記”。我們廣大的領導干部要象鄭培民一樣，做“為民書記”，做密切聯(lián)系群眾的榜樣、楷模。要時刻堅持與人民群眾心連心，始終把人民群眾的安危冷暖掛在心上，傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，切實幫助群眾解決實際困難，絕不脫離群眾；領導干部的利只能為民所謀。“群眾利益無小事”。我們黨代表最廣大人民群眾的根本利益，就必須時刻把群眾利益放在首位，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為全部工作的出發(fā)點和落腳點，堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，立志為人民做實事、做好事；領導干部的權只能為民所用。領導干部的權力來自人民，一切權力屬于人民，各級領導干部手中的權力是人民賦予的。做到權為民所用，就必須正確看待和運用手中的權力，始終以黨和人民的事業(yè)為重，為人民掌好權、用好權，用人民賦予的權(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)力服務于人民、造福于人民。

發(fā)展觀、政績觀、人才觀、群眾觀，都是世界觀的不同側面，都是領導干部的行為導向和價值取向，它們相互聯(lián)系、相互滲透。科學的發(fā)展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發(fā)展觀，同時，樹立科學的發(fā)展觀與正確的政績觀，也離不開正確的人才觀和群眾觀。因為發(fā)展靠人才支撐，政績靠人才創(chuàng)造，而領導干部的政績，說到底是實現(xiàn)最廣大人民的根本利益。作為領導干部，只有牢固樹立“四觀”，才能使我們的工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，才能更好的科學決策、民主決策、依法行政，從而推動經濟和社會發(fā)展進入一個更加科學、更加理性、更加具有全局性和長遠性的嶄新階段。

第五篇：試論領導干部樹立和堅持正確的三觀概念

試論領導干部樹立和堅持正確的三觀概念

胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次全會上給我們指出：“必須堅持不懈地加強領導干部黨性修養(yǎng)，使各級領導干部始終保持共產黨人的政治本色，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，以優(yōu)良作風帶領廣大黨員、群眾迎難而上、銳意改革、共克時艱。”對于各級領導干部來講，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，歸根到底就是要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、樹立和堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀。那么，黨員干部特別是領導干部應怎樣樹立正確的事業(yè)觀、工作觀和政績觀，筆者認為，應從以下三個方面著手。

一、樹立和堅持正確的“三觀”要注重加強黨性修養(yǎng)。

黨員領導干部是黨的骨干，是中國特色社會主義各項事業(yè)的組織者、實踐者和領導者。領導干部的黨性好壞、強弱，直接關系黨的形象和中國特色社會主義事業(yè)的興衰成敗。當前，面對國際金融經濟危機的局勢和艱巨繁重的保穩(wěn)定促經濟發(fā)展的新形勢，面對失業(yè)人數(shù)在不斷增多和社會和諧發(fā)展的新任務，面對人民群眾對領導干部的黨風廉政建設的新要求，胡錦濤總書記在十七屆中央紀委三次全會上的講話中，再次強調加強領導干部黨性修養(yǎng)的重要性和緊迫性。

中國共產黨員的黨性不是與生俱來的，而是通過后天的努力形成的。黨性修養(yǎng)沒有什么捷徑可走，黨性修養(yǎng)，不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，是領導干部終生的任務，要活到老、學到老、改造到

老，不能有絲毫的松懈。當前，要把黨性修養(yǎng)作為學習實踐科學發(fā)展觀活動的重要內容，通過切實加強作風建設來增強黨性修養(yǎng)。筆者認為加強作風建設必須要解決好四個問題：一是解決好作風不正的問題。作風不正就會背離棄宗，漠視群眾，為謀取私利而漠視一切。在當前社會各界重視民生，關注民生，努力改善民生，就需要各級領導干部樹立宗旨意識，做好關心困難群眾的生產生活工作，尤其是要重視偏遠山區(qū)的困難群眾的生活。樹立正確的利益觀，要以人民的利益為重，正確看待個人得失和個人利益。二是要解決好作風不嚴的問題。作風不嚴就會導致紀律松弛，缺少紀律性，工作缺乏責任感。要增強紀律意識，就要嚴肅黨的組織，各項工作紀律，堅決糾正有令不行，上有政策，下有對策的現(xiàn)象，嚴懲那些膽敢走邊緣線的少數(shù)人，確保政令的暢通。要增強各級領導干部的責任意識，推行各級黨政領導干部的問責制。三是解決好作風不實的問題。作風不實就會紙上談兵，頤指氣使，心浮氣躁。要認真解決好影響群眾生產生活中凸顯出的矛盾和問題，影響改革發(fā)展穩(wěn)定中潛在的深層次的矛盾和問題，影響當前應對國際金融危機的沖擊和保穩(wěn)定促增長發(fā)展的突出問題和矛盾。樹立正確的政績觀，堅持從實際出發(fā)，尊重規(guī)律，量力而行，切實解決好違背規(guī)律的盲目決策，脫離群眾的盲目攀比等問題。四是要解決好作風不良的問題。作風不良就會導致只顧貪圖享受，為了所謂的“面子”而奢侈浪費。要樹立過緊日子的觀念，利用各種途徑監(jiān)督少數(shù)領導干部利用公款濫消費而美其名曰刺激消費的厚顏無恥的現(xiàn)象。倡導勤儉辦一切事業(yè)。樹立健康的情趣觀，正確選擇個人愛好，正確對待

個人名譽地位。

二、樹立和堅持正確的“三觀”要堅持科學發(fā)展。

1、樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀就要把發(fā)展作為第一要務。廣大的黨員干部特別是領導干部作為黨的路線方針政策的執(zhí)行者、組織者，要認真履行職責，扎實苦干搞建設，一心一意謀發(fā)展，多做有利于人民的事，而不能滿足現(xiàn)狀，不思進取，做“太平官”，各級領導干部要更好地造福于人民，著力用發(fā)展的辦法去解決發(fā)展中遇到的困難與問題，只有這樣，才能取得新成績。

2、樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀就要實現(xiàn)全面協(xié)調。要追求實實在在的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，要經得起群眾、實踐的檢驗，而不是只做給上級看、只圖為自己邀官的虛假政績，尤其是為了眼前而忽視長遠。

3、樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀就需要統(tǒng)籌兼顧。要干出有利于人民福祉的政績，就必須按客觀規(guī)律辦事，只有這樣才能掌握工作的主動權。如果不是這樣，而是憑主觀臆測，盲目決策，脫離實際，做表面文章，雖然也能取得一時的成績，但最終要受到規(guī)律的懲罰。因此廣大的黨員領導干部在日常工作中做到因時制宜，正確處理發(fā)展中的各種利益關系，做到統(tǒng)籌兼顧。

三、樹立和堅持正確的“三觀”要注重增強群眾意識。

中國共產黨區(qū)別于其他政黨的一個顯著的標志，就是和人民群眾取得最密切的聯(lián)系。毛澤東同志說過：“我們的權力是誰給的，是人民給的。”既然權力來自人民，執(zhí)政就應該為了人民。黨在革命、建設和改革的偉大實踐中創(chuàng)造和發(fā)展起來的一切為了群眾，一切依靠群

眾，從群眾中來，到群眾中去，是實現(xiàn)黨的思想路線、政治路線的根本工作路線。不能因為執(zhí)政黨的地位高了，領導干部就因此拉大與人民群眾的距離；執(zhí)政黨的權力大了，領導干部就因此提高個人的地位，我們應該始終必清楚自己與人民群眾的關系，我們的權利是人民群眾賦予的，就應該為人民群眾謀福祉。自己只是人民的公仆，人民才是社會的主人，在任何情況下，都要擺正這個位置，正確處理這個關系，萬萬顛倒不得。

發(fā)揚共產黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立和堅持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，就必須要增強群眾意識，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨。為人民服務永遠是共產黨人的圣神職責和崇高使命，實現(xiàn)好，維護好，發(fā)展好最廣大人民的根本利益是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點。我們推進改革開發(fā)和社會主義現(xiàn)代化，推動科學發(fā)展，根本目的就是要做發(fā)展為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民共享。如果忘記甚至背離了人民群眾，就會人亡政息。古人說“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，“勤政為民”，“為政之德”，強調的都是要把人民群眾的疾苦和憂樂放在心頭。我們要始終堅持人民的利益高于一切，為人民服務，為人民謀福祉是領導干部理所當然的職責和義務。

而在現(xiàn)實工作中，有的黨員黨性不強，黨風不正，脫離群眾，脫離實際，高高在上，對群眾的安危冷暖漠不關心。有的黨員工作方法簡單粗暴，甚至隨心所欲、弄虛作假、欺上瞞下，以至于欺壓群眾。堅決克服官僚主義，一方面從提高個人修養(yǎng)的角度來說，黨的各級領導干部必須要大力弘揚求真務實精神，要堅持深入基層抓落實，不

搞高高在上的遙控指揮；就是要堅持撲下身子攻堅克難，不搞數(shù)字出政績。一切從實際出發(fā)，不搞假大全的面子工程、害民工程，決不能造成“代人的?政績?，幾代人的包袱”。另一方面從加強制度建設的角度來說，要進一步健全貫徹黨的群眾路線的各項制度，從體制機制上保證黨的群眾路線的貫徹執(zhí)行。黨的各級領導干部一定要堅持調查研究的制度，深入群眾、深入基層、深入實際，不斷提高做好新形勢下群眾工作的能力，要堅持和完善民主決策的制度，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見，嚴格執(zhí)行程序，不斷提高決策的科學性和可行性。