第一篇：工商分局上半年紀檢監察及黨風廉政建設工作匯報

XX分局2010年上半年

紀檢監察及黨風廉政建設工作匯報

2010年，XX分局紀檢監察及黨風廉政建設工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七屆四中全會、十七屆中央紀委四次、五次全會、省紀委十屆六次全會以及市紀委九屆七次全會精神，按照省、市、區紀委和監察部門的部署要求，注重治本和預防，注重制度建設，完善反腐倡廉宣傳教育的長效機制，在黨員干部中深入開展黨風黨紀教育，進一步深入推進廉政文化建設，與時俱進，開拓創新，不斷形成有利于反腐倡廉建設的思想觀念、文化氛圍，結合我局的具體情況，認真落實反腐倡廉宣教工作，在全分局大力營造“以廉為榮，以貪為恥”的良好風尚。現將上半年工作情況匯報如下：

一、以健全機構為保障，創新制度建設

（一）設立紀檢監察室，健全組織機構。分局領導十分重視紀檢監察工作，早在2009年底，分局領導班子就醞釀成立單獨的紀檢監察室，專人負責這項工作。2010年年初分局召開了全局工作大會，會上宣布成立紀檢監察室，由XX副局長負責主抓，由新招入的大學生公務員XX專門負責。

（二）創新制度，鞏固根本。為使分局的紀檢工作收到實效，分局監察室根據上級部門要求、參照各地各單位先進經驗、結合分局自身實際，制定出臺了一系列紀檢工作制度。這些制度包括以法制員目標考核制度、經濟檢查大隊目標考核制度、登記注冊大廳目標考核制度、綜合監管科目標考核制度、工商所內勤目標考核制度、工商所轄區管理員目標考核制度等為內容的目標考核制度；還包括分局學習制度和執法辦案公示制度。

(三)把握關鍵，狠抓落實。分局把提高制度執行力作為一項重要工作，與工商行政管理工作全面結合，納入整體工作的督促、檢查、考核、考評之中，扎實開展對制度落實情況的監督檢查和考核，有效杜絕了有令不行、有禁不止、有制度不落實的行為。

二、以文化建設為載體，強化廉政教育，（一）開展廉政文化建設。分局XX局長個人曾獲得省廉潔從政標兵，分局領導班子也十分重視廉政建設。今年年初，分局定制了一批以“德、能、勤、紀、廉”為精神內核的文化展板，張貼懸掛在辦公樓內的墻壁上，不但美化了辦公環境，也對干部職工起到了潛移默化的教育作用。

（二）制定學習計劃。為加強分局干部職工的政治理論素養和工作作風建設，打造工商隊伍新形象，分局制定了2010年學習計劃。計劃確定了分局干部集中學習和個人自學相結合的學習方式，計劃學習內容包括業務學習和政治理論學習，現已重點突出的組織了對《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《六個“為什么”——對幾個重大問題的回答》以及社會主義核心價值觀的集中學習，并要求分局干部職工整理學習筆記。

（三）組織政治理論學習教育。今年以來先后學習了十七屆四中全會精神和市委九屆九次全會精神以及省市紀委有關黨風廉政建設的重要講話，引導黨員、干部堅定信念，增強全心全意為人民服務的宗旨和責任意識，自覺抵御腐朽思想的侵蝕。

（四）深入開展典型示范教育和警示教育。分局采取發簡報、訂閱報刊雜志等多種形式，及時通報違法違紀案件，開展警示教育，做到警鐘長鳴。大力宣傳清正廉潔、恪盡職守、勇于奉獻、勤政為民的優秀工商干部，營造良好的工商廉政執法環境。

三、以政務公開為依托，全面接受監督

（一）深入推進政務局務公開。尖山分局以深入開展“陽光工商建設”“廉潔遂寧”活動為載體，按照市局黨組的具體要求，進一步把職能職責、政策規定、辦事程序、服務承諾、監督方式等內容，通過張貼展板、懸掛條幅、網絡宣傳、工作人員現場講解等形式，廣泛徹底地向人民群眾公開，接受群眾監督。

（二）各項制度上墻，讓社會公開監督。分局在抓精神文明建設的同時，將工商行政管理機關窗口辦事規范、工商所主要職責、工商行政管理人員廉政守則、執法辦案制度、巡查監管制度、工商所社會監督制度、工商所人員違反廉政規定處罰辦法、工商所違反政務公開規定責任追究制度等一系列容易滋生腐敗的職能范圍和社會監督制度掛牌上墻，接受社會各界的監督。

（三）堅持做好述職述廉工作，讓自我監督成為監督體系的一部分。自述職述廉開展以來，分局廣大干部職工多了一次自我梳理和自我反思的機會，通過對自己工作的總結和回顧，能夠發現自身的一些問題，以便及時改正，為以后的工作打下了更好的基礎。分局提倡干部職工將述職述廉工作同紀檢工作結合起來，在述職述廉的過程中，對以往工作中存在的問題要開展自我反思，在以后的工作中要進行自我約束，用更加自律的作風防止腐敗問題的出現。

四、以各項活動為抓手，開展作風建設

(一)嚴格落實糾風工作責任制。尖山分局堅持“誰主管，誰負責”的原則，大力抓好責任范圍內的政風行風建設，把解決群眾反映強烈的突出問題作為工作的一項重要任務，切實糾正損害群眾利益的問題。切實抓好各級黨委政府部署的糾風工作任務的完成。

（二）全面推進“關注民生、服務發展”群眾滿意單位和滿意工商所評議工作。上半年，我分局嚴格按照上級部門的指示和部署，全面深入地開展了“關注民生、服務發展”群眾滿意單位和滿意工商所的評議活動。在信息公開、依法辦事、提高服務質量和水平、廉潔自律、制度建設等方面進行了全面有效地開展。目前，各項工作仍在合理、有序地進行當中。

（三）深入開展反腐倡廉制度建設年活動。今年以來，尖山分局認真貫徹落實省局、市局黨風廉政建設工作會議精神，按照市、區紀委的相關部署和要求，全面深入的開展了反腐倡廉“制度建設年”活動。對照市局和市紀委、區紀委相關文件要求，尖山分局對內部反腐倡廉制度進行了全面系統的梳理，在充分調查研究的基礎上，醞釀出臺了能夠適應新形勢新變化，更加科學合理的制度機制，目前已出臺的相關制度有《尖山分局紀檢監察制度》、《尖山分局行政執法辦案制度》等。

（四）大力開展糾正公共服務行業損害群眾消費權益的不正之風工作。根據市糾正公共服務行業損害群眾消費權益不正之風工作領導小組的部署，尖山分局對轄區內的服務行業進行了全面清查，對于發現的不正當競爭行為進行了有力遏制；對于虛假廣告、價格欺詐等違法行為進行了嚴厲打擊；對于“黑中介”、虛假藥品醫療宣傳行為進行了徹底清理，有效地規范了公共服務行業的市場環境。

（五）積極開展“干部作風建設年”活動。根據市委九屆九次全會關于“干部抓作風”工作部署，按照上級部門的安排，尖山分局積極開展了“干部作風建設年”活動。分局制定了完善的方案，通過集體學習、發簡報宣傳優秀人物和典型事跡等方式，促進分局干部在思想作風方面、領導作風方面、生活作風方面全面提升素質，為建設學習型機關、服務型機關、創新型機關、廉潔型機關打好了基礎。

五、以執法辦案為突破，大力防治腐敗 尖山分局在年初出臺的《行政執法辦案制度》中，提出了案件網上督辦制度，使得分局所辦的案件都在公眾的視野下進行，避免了暗箱操作；所有案件都必須經過法制股審核裝訂成卷，在很大程度上可以減少錯案的發生；罰沒款要經過法制部門審核才能結算入賬，避免了罰款后不給當事人開票據的可能。分局監察室對于具有執法權的干部按月、季度、年度進行考核，發現問題，嚴肅處理。

2010年上半年，XX分局嚴格按照上級部門的指示和安排，卓有成效的開展了紀檢和反腐倡廉各項工作，取得了一定的成績，也看到了一定的不足，主要有：相關制度有待進一步完善；部分干部職工對于廉政建設和作風建設的認識不夠深入；制度執行力有待提高等。在今后的工作中，我們將以更加飽滿的工作熱情，更加嚴肅認真的態度，全面貫徹落實各項工作制度，圓滿完成上級交辦的各項工作任務。

XX分局

二〇一〇年七月二十七日

第二篇：工商分局紀檢監察工作匯報

**工商分局紀檢監察工作匯報

2011年以來,**工商分局紀檢監察工作在市局和市局監察室的領導支持下，認真貫徹落實全市工商行政管理系統及全區黨風廉政工作會議精神，大力推行黨務政務公開，認真搞好黨風廉政建設，進一步深入推進廉政文化教育，促進了**工商系統紀檢監察工作的不斷完善和發展。現將工作情況簡要匯報如下：

一、健全機制，拓展渠道，作好政務公開工作。

一是建立健全政務公開工作機制。分局建立了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門負責抓落實”的領導機制，成立了政務公開工作領導小組。領導小組負責牽頭組織協調，紀檢監察人員負責督促檢查，形成了共同抓落實的工作機制。結合深化政務公開工作的需要，分局制訂了《**工商分局政務公開考試制度》，進一步規范了政務局務公開、考核獎懲辦法和責任追究行為，健全了政務公開工作機制，充分體現工商行政管理職能特點。二是拓展政務公開渠道。

1、利用辦事大廳公開。分局在基層工商所設立了政務公開專欄。專欄的基本內容包括：工商部門職能；工作人員具體職責、照片、職務、編號；便民措施、12315服務承諾；企業和個體業戶辦理登記許可所需要的條件、程序、時限、收費項目、收費標準；投訴渠道等。同時在各辦理業務大廳設立了自助查詢政務公開網頁，將機構設置、電話公開、收費標 1

準、辦事指南等進行了公開，以方便辦事群眾查詢。

2、利用“3?15”紀念日，采取多種形式，宣傳各類法律法規，現場接受群眾的咨詢和申投訴。三是強化業務培訓。為提升全系統政務公開工作的水平，8月底，圍繞政務公開發布的內容、方式、技巧等內容，我局組織局機關及各工商所負責人和紀檢檢查員專題培訓，為做好政務公開工作提供了有力保障。9月份**經濟開發區黨務政務公開推進現場會在團林工商所召開，團林工商所被評為優秀政務公開工作示范站所單位，并作為唯一的基層站所在全區進行推廣。

二、健全機構，完善制度，搞好黨風廉政建設。

為提高全局工商干部職工的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，確保黨風廉政建設工作取得成效，我局將黨風廉政建設作為重要工作來抓。一是成立黨風廉政領導小組。由局長任組長，副局長任副組長，各職能科室、所負責人為成員的“**工商分局黨風廉政建設領導小組”，并為每個工商所配備設置了兼職紀檢監察員。二是明確責任，完善和簽訂目標責任書。為提高全局干部的政治思想覺悟和黨風廉政建設責任目標意識，年初，局長與各工商所負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管，全員參加的黨風建設工作格局。三是制訂實施方案，結合市局和區紀工委布署開展的“優化環境大討論活動”、“服務企業四比四看活動”，結合分局實際

制訂切實可行的方案，在全系統形成了廉潔勤政、服務第一的良好工作氛圍。分局開展的“四比四看服務企業”活動還被區紀工委示范單位進行了推廣。

二、創建載體，強化教育，提高隊伍廉政素養。

一是采取多種形式開展廉政文化建設。通過制作廉政文化展板、宣傳欄、網站廉政教育專欄、廉政短信、廉政格言征集、廉政談話、致全體職工家屬的一封信等多種形式多種載體，全方位的進行宣傳和引導。二是結合學習型工商所創建工作，要求局機關和工商所制訂的學習培訓計劃中，必須包括《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、胡錦濤主席七一重要講話等內容，要求全員進行學習，引導黨員、干部堅定信念，增強全心全意為人民服務的宗旨和責任意識，自覺抵御腐朽思想的侵蝕。三是開展“廉政自省日”活動，每月的5日，以廉政短信、廉政郵件等方式發送廉政自省語，開展廉政自省教育。大力宣傳清正廉潔、恪盡職守、勇于奉獻、勤政為民，營造良好的工商廉政執法環境。四是堅持做好述職述廉工作，在述職述廉的過程中，對以往工作中存在的問題要開展自我反思，在以后的工作中要進行自我約束，用更加自律的作風防止腐敗問題的出現。通過多種廉政教育方式的實施和推進，在潛移默化中提升了隊伍的整體廉政素質，從而促進了各項工作的開展。在上半年的行風評議工作中，我局獲得了行政執法類第一名的好成績。

今年以來，通過全局人員的努力,我局的政務公開工作和黨風廉政建設都取得了很好的成效，得到了上級領導和全

區人民群眾的充分肯定和較高評價，在今后的工作中,我們將再接再厲、開拓創新、扎實工作，努力推進我局政務公開、黨風廉政、行風評議等各項工作再上新臺階，為**經濟的健康發展保駕護航。

二O一一年十月十八日

第三篇：2012年上半年黨風廉政建設及紀檢監察工作匯報

2012年上半年黨風廉政建設及紀檢監察

工 作 匯 報

中共**鎮委員會 **鎮人民政府

（2012年7月24日）

今年以來，**鎮根據自身特點，不斷創新黨風廉政建設工作思路，通過拓展領域，豐富載體，創新形式，建立健全懲治和預防腐敗體系，逐步實現量的積累和質的提升，營造了“常規工作求突破，特色工作出亮點”的黨風廉政建設工作氛圍。

一、強力推進責任制落實

今年以來，我們通過狠抓黨風廉政建設責任制這個“龍頭”，認真落實“一崗雙責”、“五個一”和“五書兩冊”，促進了各項工作的全面落實。堅持“一把手”負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實；健全領導機構，明確職責范圍，把落實責任制工作提到了重要議事日程。年初，黨委會對全鎮的黨風廉政建設工作及早安排，制定工作方案，并結合實際進行任務分解，明確各項工作目標和要求，落實具體承辦單位和責任人，做到任務量化，責任到人，措施具體，時限清楚，在具體實施過程中實行分級、分條塊負責制，做到權力與責任對等。全年確定中銀村、茨溝村、衛生院和供電所為黨風廉政建設示范單位，將把黨風廉政建設與鎮中心工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。確保全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的有序有效開展。

二、扎實推進鎮村干部作風轉變

作用。

四、強化黨員干部廉政教育

鎮黨委始終堅持以人為本，教育為先，預防為主的指導思想，不斷強化全鎮廣大黨員干部的思想教育，消除腐敗根源。按照廉政文化“六進”的要求，扎實開展廉政文化進機關活動。一是載體宣廉。在機關辦公室、樓道走廊及醒目位置懸掛廉政宣傳畫及警示標語50余幅，對機構設置及職能職責上墻公開，以文化墻、宣傳欄、展板、櫥窗等形式，廣泛宣傳廉政制度、廉政知識及廉政文化動態，全力構建廉政文化陣地，使廣大黨員干部在潛移默化中接受了教育，營造反腐倡廉的良好氛圍，切實增強機關干部為民、務實、清廉的廉政理念。上半年向縣級以上媒體報送廉政新聞信息16條。二是教育倡廉。積極組織開展“學廉、講廉”等系列活動，教育和引導黨員干部講黨性、重品行、作表率。利用每月黨委中心組學習及機關干部每周一例會學習日，組織干部職工認真學習反腐倡廉相關文件精神及有關黨風廉政建設的先進典型、違紀違法案例和相關黨內法規，做到干部學習黨紀法規經常化；組織黨員干部觀看警示教育片，使黨員干部筑牢反腐倡廉的思想防線。“七一”前夕，組織開展黨政“一把手”講廉政黨課活動，通過領導率先學廉、自覺行廉，以身示范引導廣大黨員干部增強宗旨意識、紀律觀念。三是制度保廉。我鎮把廉政文化建設和制度建設結合起來，進一步完善反腐倡廉各項工作制度，從源頭上健全懲治和預防腐敗的長效工作機制。結合實際，逐步修改完善黨風廉政建設工作制度；建立健全一系列為民服務制度。

五、規范公務接待“廉政灶”制度

第四篇：工商分局黨風廉政建設工作總結

005年黨風廉政建設在市局的領導、幫助指導下，認真貫徹執行市局下發的《二00五年黨風廉政建設教育工作安排》，按照建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，把反腐倡廉和保持共產黨員先進性教育結合起來。通過加強教育，完善制度，強化監督，狠抓落實，全分局每位工作人員都能按照黨風廉政建設責任書嚴禁的內容嚴格要求自己，全年無一

人發生違法違紀行為，使全分局的黨風廉政建設取得新的成效。

一、以開展保持共產黨員先進性教育為契機，加強學習教育，提高全體人員廉政自律的自覺性。建立健全制度措施，認真落實黨風廉政建設責任目標，把搞好黨風廉政建設作為加強隊伍建設的重要內容，建立健全了考核制度及措施，成立黨風廉政建設領導小組，切實加強對黨風廉政建設工作的領導。在對黨風廉政建設工作作了總體部署，提出了具體要求的同時，推進反腐倡廉，把加強干部思想、紀律、作風建設貫徹到各項規章制度的制定中，并通過領導與分局領導簽訂黨風廉政建設目標責任書，分局領導在與分局全體人員簽訂黨風廉政建設目標責任書，把責任落實到了基層，使黨風廉政建設工作真正形成了中心統一領導，一級抓一級的工作機制，有效杜絕了干部違規違紀情況和不廉潔行為的發生。

二、加強思想教育，干部反腐倡廉意識得到了進一步增強。為使干部切實轉變工作作風和增強干部反腐倡廉意識，在工作中努力學習實踐“三個代表”重要思想，認真組織干部學習中央關于制止奢侈浪費行為的《八項規定》、《廉政準則》，認真抓好干部的思想教育工作。通過開展“黨風廉政建設教育月”活動，利用空余時間組織干部學習政治理論、相關文件、指示及有關法律法規等，并結合實際對干部進行理想信念教育、職業道德教育、紀律作風教育和反腐倡廉警示教育，用身邊的人或事對干部進行警示教育。使干部的思想政治素質和業務素質明顯提高，始終保持了隊伍的純潔和穩定，促進了各項工作的順利開展。

三、加強管理，強化內外監督，抓好行風建設。

我分局采取多種行之有效的措施進一步深化和完善政務公開制度，今年又推出項目審批告知承諾制，切實改善了我市的投資環境，提高了行政效能，極大的方便了群眾；不斷增強工作的透明度，自覺接受群眾監督，并組織全體人員上街接受群眾投訴；結合企業評價部門活動，主動征求社會各界對我分局工作和隊伍建設的意見和建議，在不斷改進工作方法的同時，及時解決群眾普遍關心的問題；組織干部走訪企業、群眾，聽取意見、建議，對存在的問題做到“真抓、早抓、主動抓”，作風明顯轉變，贏得了廣大人民群眾對中心工作的理解和支持。

以上是我分局一年來廉政建設總體情況。我們將以“三個代表”思想為指導，按照黨的十六大提出的要求，認真抓好黨風廉政建設工作，按照市里統一部署，努力適應新形勢的發展，積極探索廉政建設的特點和規律，力求在理論上有新認識，思路上有新視野，工作上有新突破，著力打造“高效、廉潔、勤政，務實”的政府形象。

第五篇：工商分局2011黨風廉政建設工作總結

工商分局2011黨風廉政建設工作總結

2011年，我分局在市局黨組的正確領導下，認真貫徹落實全市工商系統黨風廉政工作會議對2011年反腐倡廉工作作出的總體部署,緊密圍繞“以人為本、執政為民”的主題，從規范隊伍建設、加強思想教育、完善規章制度、加強民主監督等方面入手，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，力使腐敗問題從源頭上得到預防和治理，取得了良好成效。現就今年黨風廉政建設工作匯報如下：

一、以規范隊伍建設為基礎，切實加強黨風廉政建設 根據市局2011年黨風廉政建設工作思路，分局將黨風廉政建設和反腐敗工作融入落實到各項工作及隊伍管理當中，統籌安排，全面推進，帶動分局黨風廉政建設工作效能不斷提升。一是明晰責任分工，加強領導統籌力。分局繼續深入完善《xx分局領導干部履行黨風廉政建設責任制》，進一步厘清職責、梳理風險，實施定崗定責，明確了分局一把手是黨風廉政建設的第一責任人，對本單位的黨風廉政建設負全面領導責任，分管領導對黨風廉政建設負直接領導責任，各股級干部各負其責，分工協作，協助分局領導班子抓具體工作，配合具體措施的施行，切實在分局內部構建防范風險的長效機制。二是加強廉政思想教育力度。根據市局工作部署，分局繼續加大對干部職工的思想教育力度，通過組織開展學習新修訂的《xx

市工商行政管理系統黨風廉政建設責任制考核辦法》；組織干部職工觀看《“愛國歌曲大家唱——工商篇”》 專題節目以及《暴風雨中的懺悔——皮黔生瀆職受賄案警示錄》專題教育片；組織參觀“激濁揚清，繼往開來—xx市慶祝中國共產黨成立90周年黨的反腐倡廉歷程大型圖片展”；鼓勵全體干部職工積極參與全市工商系統廉政文化攝影比賽等，不斷提高黨員干部的勤政廉政和風險防范意識，在分局上下營造勤政為民、廉潔奉公的良好風尚。

二、以各類主題活動為載體，深化黨風廉政建設成效 一是認真開展政風行風評議活動。分局按照省局和市紀委的要求，圍繞“依法行政文明監管 優質服務 清正廉潔”的標準，采取有效措施，加強監督檢查，進一步加強政風行風建設，深入開展民主評議政風行風活動。活動期間，分局成立了以分局長為組長的政風行風建設領導小組，結合分局工作實際制定了政風行風建設方案：對內，分局組織全體干部職工認真學習《政風行風評議測評表》內容, 并要求各股室對照“依法行政和公正執法情況，政務公開和辦事效率情況，服務態度和作風建設情況，解決存在問題情況”四個方面展開自查。通過自查發現并整改了“紀律性不強，學習積極性不高”等問題，加強了全體干部職工的思想建設和作風建設。對外，分局采取“走出去，請進來”的工作思路，通過走訪企業及利用登記大廳派發《xx市工商系統政風行風評議調查問卷》的形式，廣泛

征集辦事群眾及社會各界代表的意見與建議，活動期間共計發放回收問卷130份，收到意見及建議2條，滿意和基本滿意率為100%。通過以上一系列措施，分局隊伍的整體素質、分局的窗口建設、執法監管和服務效能都得到了有效提升。

二是深入開展紀律教育學習月活動。今年的7月到9月，分局根據市局部署，緊緊圍繞“以人為本、執政為民”的主題，扎實有效地開展了一系列紀律教育學習活動，進一步增強了整個隊伍的拒腐防變能力。活動期間，分局通過召開動員大會，成立活動領導小組，結合實際制定活動實施方案等，將紀律學習教育貫徹整個活動的始終。首先，分局從強化干部職工責任意識教育入手，組織黨員學習了市委慶祝建黨90周年編著的《黨員風采》、《黨建紀實》等書籍，學習省紀委《反腐倡廉教育讀本（2011）》資料以及正面典型先進事跡和反面典型案例剖析，以及《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《中國共產黨巡視工作條例（試行）》等黨內法規和反腐倡廉制度。其次，分局通過組織民主評議會議，在黨員干部中評選表彰優秀黨員，切實發揮先進黨員的典型示范作用，激勵引導全體黨員干部自覺遵守黨的各項紀律和廉潔從政準則，進一步增強了黨員干部依法行政和依法辦事的自覺性。通過紀律教育學習月活動，分局全體干部職工在紀律上有了明顯增強，思想上有明顯提高，工作上有明顯進步，活動達到了預期效果。

三、以制度建設為重心，切實提高隊伍執行力

分局十分重視各項規章制度的建設，力使單位基層建設向規范化、制度化的方向發展，把黨風廉政建設與基層規范化建設緊密結合，不斷從教育、制度、監督方面進行完善，以健全的工作制度帶動分局工作效能的全面提升。

一是深化股室職能改革。針對分局人手少、任務重等問題，分局領導在廣泛征求干部職工意見及充分調研的基礎上，對股室職能及監管模式實施了大刀闊斧的改革。一方面做成“大市場精經檢”模式，將經檢股定位于辦案股室，將市場股定位于市場監督管理股室；另一方面，在市場股內部劃分食品及市場、重點行業、一般行業、商標廣告4個工作小組，細化分工，各司其職。股室職能的細化改革，使分局更有力地從全局角度把握經濟發展現狀，準確發揮市場監管預警及行政指導功能，維護地方經濟秩序健康發展。

二是建立責任分工體系。分局以市局制定的《基層分局崗位職責及工作指引征求意見稿》為參考，結合分局實際，修訂完善了《xx分局崗位職責分工》，通過明確股室及個人的工作職責，整理下發工作規范，建立了崗位細化、職能明確、責任清晰的崗責工作體系，有效發揮了不同人員各自的工作特長，工作積極性和效能明顯提升。

三是大力規范執法行為。一方面加強學習培訓力度。以崗位資格考試為契機，開展“年輕公務員幫助年長公務員”、“業務能手培訓新進公務員”的一幫一活動，提升干部隊伍的整體

業務素質。通過購進業務書籍，開展各類業務研討等方式，在分局內部營造比學趕幫超的學習氛圍。另一方面，強化隊伍法制建設。開展《公務員法》、《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政強制法》等法律法規的學習培訓，增強干部職工依法行政意識。編印整理各類業務操作流程，規范了干部隊伍的行政執法行為。

在制度進一步完善的基礎上，分局的各項工作得以順利開展。2011年以來，分局相繼開展了一系列食品安全清查、無照經營清理、打擊非法傳銷、整治黃賭毒，清查非法出版物等專項行動，有力打擊了制假售假行為，規范了市場秩序，保障了人民群眾財產安全，獲得了社會各界的一致肯定。

四、以強化監督為保障，確保權力正確行使

一是結合全系統標識規范工作，大力加強政務公開力度。分局結合全系統開展標識規范化工作的契機，統一制作設置了政務公開欄、辦事指南、意見箱、舉報箱、工作人員去向牌等設施，主動將有關辦事依據、條件、流程、時限、收費標準、工作紀律等向群眾公開，方便群眾實行監督權。

二是利用民主生活會開展廉政談話，加強溝通了解。分局黨支部堅持把黨性分析作為民主生活會的重要內容，在民主生活會上，分局領導和兼職紀檢監察員結合生活、工作內容，與各股長及一般黨員干部開展了談心談話、溝通互動，深入了解

分局工作人員的工作情況和思想動態，及時遏制不良苗頭。

三是拓寬監督渠道，加強社會監督。分局積極強化監督機制，拓寬監督渠道，將企業走訪活動與上門服務制度化，通過與企業面對面的溝通交流，了解工商職能履行情況，防止腐敗瀆職現象發生；同時，分局堅持貫徹政風行風評議活動精神，公開坦承地接受群眾的評議，使廣大群眾的知情權、參與權和監督權得到有力保障，推動分局黨風廉政建設工作再上新臺階。