第一篇：關愛老人身心健康,養老服務提質升級

關愛老人身心健康，養老服務提質升級

——**區創新開展“醫養結合”養老服務

至2013年底，**區60周歲及以上老年人為5.19萬人，占全區總人口的19.58%。全區的老齡化進程突現了增速快、年齡高、不可逆的特點。隨著物質文化生活水平的提高，老年人對養老健康服務的需求日益強烈。

2014年**區匯集資源、多方攜手，率先開展“醫養結合”試點。發揮社區醫療資源優勢，著力推進居家養老健康服務工作，在**街道試點開展居家養老健康直通車項目；區政府與**社會工作服務中心合作開展老年人心理健康服務項目，加強社區老年人心理健康教育和保健，注重心理疏導，促進老年人心理和諧；在養老機構推行“醫養結合”，增強機構服務的輻射力。

一、推進“醫養結合”，試點老年人居家醫療健康服務。為進一步拓寬居家養老服務項目，解決困難高齡老年人的居家醫療難題，2014年，**區在“居家養老”傳統社區養老服務項目的基礎上，區民政局與區衛生局合作，**街道試點開展居家養老健康直通車項目，項目執行方為**街道社區衛生服務中心。首批196位簽約老年人充分享受到高質量的醫療養老服務，服務滿意度達100%。

一是強化可及性，構“實”服務網絡。建立部門協同推進機制，組織民政、衛生、街道等部門建立聯席會議制度共同協商高齡老人居家醫療事宜。在社區衛生服務中心專門成立家庭醫療服務科，下轄12個服務團隊專職實施項目。服務團隊以全科醫生簽約服務為紐帶，簽約醫生憑借與服務對象之間契約式服務關系定期開展服務。二是突出實用性，落“實”服務項目。本著“需求主導、保障重點”原則，重點對試點街道85歲以上高齡老人提供健康體檢、健康評估、家庭巡診等6大類實用性服務。體檢項目以“國家基本公共衛生老人年健康管理服務規范”為依據，每年為簽約服務對象提供1次入戶健康體檢，體檢涉及肝腎功能測定、B超檢測等（21）類項目。每月開展1次家庭隨訪，發現問題及時給予藥物、生活方式干預，并及時完善個人健康信息。每年對慢性病患者（高血壓、糖尿病）提供4-12次精細化管理隨訪。截至目前，全區篩查確定服務對象196人，入戶體檢196人次，家庭巡診691人次。三是注重品質性，控“實”服務質量。加強專業隊伍建設，開展以全科醫生為主體的專業技術人員培訓，全年累計培訓96人次。制定“醫養結合”項目質量評價體系，每月定期對責任醫師團隊服務質量進行評價及公示。

二、與專業機構攜手，關愛社區老年人心理健康。**區老年人心理健康服務項目，是**區2014年度養老保障提質升級實事工程之一。項目又稱“十百千工程”，即：組建一支由心理、社會工作專業人員、社區工作人員和志愿者共100人的優質服務團隊，為有服務需求的10個社區1000名老年人提供心理健康服務。項目執行方為 **市百合心理咨詢中心。

一是定制方案接地氣。共有32個專業心理咨詢師（最高國家二級）、20余名社工、80名志愿者參加了此項服務。項目啟動初期，由專業心理咨詢師帶隊深入十個社區，調研征集十個社區老年人的基本情況及服務需求，定制服務方案。對社區工作人員及志愿者進行了為期一個月累計8次的集中培訓，內容涉及老年人心理健康服務會談技術、心理服務技能、心理咨詢概述、老年人早期精神疾患鑒別與診斷、如何識別老年人的情緒和想法、CBT專業成長督導等方面。二是分類服務重實效。老年人心理健康服務項目，在相關社區進行了主題講座、老年人心理健康宣傳和心理健康咨詢等服務，開通2部心理咨詢熱線電話，接受全區老年人心理健康問題咨詢。為1246名老人進行Zung氏抑郁自評量表問卷調查，篩選出重度抑郁的有4人，中度抑郁傾向有91人，輕度抑郁傾向的有370人。有42.9%的老年人都有不同程度的心理或情緒問題，9.6%的老年人有中度及以上的抑郁。活動期間，共訪談了181名老年人，并建立心理檔案。專業心理咨詢師對44位有重度、中度抑郁情緒的老年人進行了重點訪談，老年人的心理及時得到了疏導。

三、多方聚力，立體打造“醫養結合”服務品牌。為充分發揮養老機構的資源優勢，增強機構養老的服務內涵，滿足入住養老機構的老年人看病就醫需求，積極協調，在**區社會福利中心設立衛生所，實現醫保進駐；發揮區社會福利中心的輻射功能，做大做強中醫康復館；強強攜手，合力打造省內首家失智老人照料康復中心。

一是醫養結合，實現一站式服務。為解決入住**區社會福利中心的老年人看病就醫問題，區民政局積極與醫療衛生部門對接，在**區社會福利中心設立 衛生所，使醫保進駐，做到醫養結合。衛生所在全科、內科等科室基礎上，還針對性的設立了康復理療科。這不僅解決了入住老年人的就醫看病問題，還能夠針對老年人的身體狀況進行康復理療。二是“老有所醫”，做大做強中醫養生品牌。**區社會福利中心居家養老區設立了以“老有所醫”為主題的中醫養生館。中醫藥房每日都對外開放，每周一三五全天、二四六上午都有老中醫坐診，為**區老人提供中醫服務。同時，中醫館還按季度在中心內開展講座，為老年人講授中醫理療知識。三是創新載體，打造失智老人照料康復中心。為有效解決失智老人照料的難題，**區將區社會福利中心輕度失智老人日托中心和三號樓的中度重度失智老人照料區進行有機整合，與 **市老年病專科醫院、**市精神病院等專業醫療機構聯手，建立全省首家福利機構內的失智老人照料中心，內設床位100張。中心攜手 **大學醫學院等專業研究機構建立老年病學研究基地，與市老年病專科醫院合作成立失智老人陪護指導基地暨老年記憶指導中心，加強對專業照護服務人員、專業康復治療人員的培訓和專業康復設施的配備，為失智老人提供全方位個性化的住養和康復服務，著力打造全省失智老人照護的示范基地。

第二篇：關愛老人服務社會

雷鋒精神在傳承志愿者服務在行動

一．活動背景：3月5日，雷鋒日；3月，雷鋒月。雷鋒，以他的精神，影響著一代又一代的中國青少年。有困難找志愿者，有熱情做志愿者。作為一名南昌大學科學技術學院青年志愿者協會的志愿者，我深刻體會到：“贈人玫瑰，手留余香；幫助他人，快樂自己”。義賣軍訓服，敬老院，聾兒康復中心，圖書館義務整書，月兔實驗小學志愿者教學基地等一系列活動，都是我作為一名普通志愿者，親身參與并深刻體會到的志愿者活動。雷鋒精神在傳承，志愿者服務在行動。團日活動，志愿者活動都是雷鋒精神的延續。因此，為了讓財經學科部會計113班把雷鋒精神融入實踐活動，讓雷鋒精神世代永留傳，我班決定到敬老院開展一

次以“關愛老人，服務社會”為主題的雷鋒月團日活動。

二．活動目的：利用雷鋒月團日活動調動同學們的激情，各方面更有積極性了，更有干勁了，教師的課堂教學也更加和諧、輕松了，也希望同學們能在這學期努力學習、工作，更加積極地參與學校各項活動，爭先創優，爭做雷鋒班，創造一個屬于我們自己的獨一無二的雷鋒會計113班。

三．活動時間:2012年3月25日

四．活動地點:湖紡鎮敬老院(湖紡鎮老年幸福院)

五．活動對象：會計113班同學

六．活動簡介：團日活動是進一步豐富大學生第二課堂的重要活動，它體現著新時代同學們的精神風貌，鍛煉和培養著同學們積

極向上、開拓創新的思維方式，為創建“和諧校園”奠定著堅實的基礎，發揮著巨大的作用。優秀的團日活動不僅能提高青年團員的政治素養，更能通過組織生活增強團支部的凝聚力，增加同學們對社會對他人的關心與了解，增長團支部成員的志愿服務精神。

七．活動要求：

1.全班共25人參加“關愛老人，服務社會”公益活動，由會計113班團支書作為小組長帶隊。要求全程聽從小組長指揮，注意安全，安全第一。

2.在與老人接觸時要時刻注意語氣和態度，不能用不耐煩的語氣回答老人的問題，要讓老人們感到溫暖和快樂。

3.要時刻提醒自己代表的是一個集體，此行的目的是為了弘揚雷鋒精神，團日活動，青年志愿者活動就是雷鋒精神的延續。注意事項：

① 步行至敬老院過程中，要時刻注意交通安全，人身安全。② 由小組長帶隊，班級成員要聽從小組長指揮，不得單獨行動。③ 井然有序進入敬老院，不得大聲喧嘩，影響老人休息。

八.活動內容:1.看守老人,幫助她們吃飯、走路。

2.幫老人拖地，擦窗戶，曬被子。

3.幫敬老院的工作人員給老人準備午飯，幫忙掰洋蔥，大蒜等，并幫忙洗好切好。

4.陪老人聊天，問她們住在這是否習慣，飲食條件

如何。

5.給老人按摩，捶背。

6.用手機幫老人給家里人打電話。

九.活動感想：

1.孝敬父母是中華民族的傳統美德，然而社會經濟突飛發展,競爭愈演愈烈的今天卻有越來越多的老人被冷落，是敬老院讓這些需要幫助的人重新找到了家,得到了家的溫馨,愛的呵護。

做為新青年，我們更應該將這種美德傳承和發揚。

2.要學會關心自己的父母，不能頂撞父母，讓他們難過。他們所有的嘮叨都藏著對子女深深的愛與關心。

3.對待老人最重要的是尊重他們。也許他們對我們愛理不理，也許他們對我們講話的口音不熟悉，也許他們在交談中老走神，也許他們耳朵不好使，我們都要耐心地和他們慢慢地說，關切地問他們的生活狀況，親切地叫他們一聲“爺爺、奶奶”。長時間的孤獨讓他們有一些封閉，要融化這層隔閡需要時間，也需要關懷。

4.通過此次敬老院義工服務活動,同學們的身心更加明朗,明白陽光是不吝嗇每個角落，打開心胸去接納敬老院中孤獨的老人，給他們歡樂，給他們祝福，陪伴他們去更好的生活。同時呼吁我們每一個人從身邊的小事做起, 奉獻自己的一份愛心,將“關愛老人，服務社會，快樂自己”的義工服務宗旨貫徹

到底。

第三篇：關愛老人服務社會

關愛老人服務社會

學院：冶金科學與工程學院姓名：曾芳琴

“尊老”是中華民族的傳統美德，作為新世紀的大學生，更應該有責任和義務發揚這一美德。為了提高和培養社會實踐能力和社會公德意識，了解老人生活的同時帶給他們快樂。為他們晚年孤寂的精神世界獻上一份關愛，于是我寒假去了雨花區的“老人之家”。

去實踐途中

好不容易在網上找到了我們區的敬老院，原以為很近，那知道坐公交去轉了兩站，終于在一個小時后到達終點站，一下車我真是嚇了一大跳，馬路兩側的房屋只能用一個字來形容---亂。懷著去孝敬老人的心，我興沖沖地在路邊買了些花生，蠶豆還有蛋糕···因為不熟地形所以搭上了摩托車，沒多久“老人之家”四個大字便赫然出現在眼前了，當時的心情別提有多激動了。不過后來有同學問我是不是一個人去的，我回答了“是”，她很驚訝的說“你不怕呀”，說不怕是假的，回來時一個人走在類似鄉間的道路上哪能不怕，想想自己膽子還真大

實踐中

第一次來到這里，在保衛室人員的指導下我走進了辦公樓，在樓道中碰到了一個負責人，他領著我來到了辦公室，一番寒暄之后，他們知道了我的來意，讓我坐著等一下······我在桌上看到了一份報紙，全是關于老人的，同時還有許多關于怎樣安置眾多無依無靠孤獨老人的政策。

思考中

新中國成立后，隨著國家在衛生保健等領域的投入不斷增加，人口的健康狀況持續改善，人口死亡率迅速下降，人口老齡化已成趨勢，但與此同時，這其中演化出太多太多的問題。

據2008年人口變動情況抽樣調查資料顯示，2008年我國65歲及以上老年人口已達1.1億，占世界老年人口的23%，占亞洲的38%。據預測，到2020年，我國65歲及以上老年人口所占比重將達到11.92%，比2000年提高4.96個百分點，屆時每8個人中就有一個65歲及以上老年人。2020年以后老齡化程度繼續

提高，到21世紀中葉，老年人口比重將達到25%，每4個人中就有一個老年人。而發達國家的人口老齡化是在經濟發達時期出現的，對老齡化的承受力強。同時，由于老齡化速度慢，允許其有一段較長時間的準備和適應。中國人口老齡化是由于生育率急劇下降造成的，老齡化超前于經濟發展，即“未富先老”，薄弱的經濟基礎尚不具備供養老年人口的能力。

2007年12月17日北京晚報上曾報道：近年來，“空巢”老人家庭比例顯著增加，城市地區中，49.7％的老人獨自居住，老年人日常生活需要全護理和照料的比例已上升至9.3％。按照調查測算，對機構養老床位的潛在需求量從2000年的1821萬張上升到2006年的2261萬張。但我國社會養老機構現有的床位數僅為149萬張，與此相差甚遠，尚不及需求的1/12。

相對于少數在機構養老的老年人，居家養老的是絕大多數。當由家庭成員無法承受全部或部分老年人照料服務時，必然期待著社會及社區提供照料服務和指導，以彌補家庭照料功能的不足或缺失。城市老年人對熱線服務、老年飯桌等服務的需求分別上升了6.1和3.5個百分點。

可是目前我國社區服務和社區照顧的發展狀況并不樂觀，調查表明，城市社區居委會中，有老年人活動場地的占66％，城市社區提供老年人飯桌或送飯服務的覆蓋率僅為19.5％。

如今2010年，政府已出臺了許多關于老人的優惠政策，無論是國家還是省市都提出了許多方案和實施了許多可行措施。在湖南，《老年人權益保障法》和《湖南省實施〈老年人權益保障法〉辦法》明確規定，對70周歲以上的老年人要實行“三免”政策：即免費進入公園、風景名勝區、博物館、展覽館、紀念館等場所參觀游覽；免費乘坐市內公共交通車輛；免費使用收費公共廁所。省物價局負責人也表示，各地要采取有力措施，確保這些優惠政策的落實，并根據本地實際，適當擴大老年人享受優惠待遇的范圍，降低享受優惠待遇的年齡。向農村老年人的籌資，必須嚴格按湘政辦發[2002]19號文件的規定執行，對男性55歲，女性50歲以上的，不得籌資。上述“三免”政策，憑《老年人優待證》或《居民身份證》即可享受，各地各部門和各相關企業不得再設置其他任何附加條件，阻礙政策的落實。

勞動中

我去的時候正碰上敬老院擴建，所以打掃衛生當然必不可少，而且很繁重。第一項：清理地板。由于地板上有許多掃不掉也拖不掉的污漬，所以我們不得不用鏟子一點點的除去，在眾人的努力下，十幾分鐘后，地板干凈了許多，直起身子時，已微微出汗，才換的衣服也布滿了斑點，但是臟還是干凈我已無法關心了，還有太多的地方需要打掃······第二項：擦玻璃門和大門兩旁的墻壁。玻璃上有膠紙和顏料，顏料還好處理，用抹布就可以擦掉，但對膠紙，打掃衛生的阿姨想了許多方法，熱毛巾、鏟子、鋼絲球都用上了，都不知道來回擦了多少篇，終于粘附在玻璃上的東西都消失無蹤了。但麻煩又出現了，大塊的玻璃，這么多水漬該怎么辦？常規的方法當然是用報紙，但玻璃太大，這個辦法效果不明顯。不知道誰拿來了海綿刷和專用于除水漬的刮子，還是高級產品效果好呀，不一會兒，從玻璃中可以看清人影了，大家臉上都露出了笑容。在擦玻璃過程中，叔叔伯伯們教了我許多方法，告訴我做事情要簡潔要有效率，和他們一起勞動真的很開心，一點都不感到疲憊。第三項：擦手扶欄桿。衛生差不多搞完的時候已經5點了，天灰蒙蒙的，有一層厚厚的水汽，將近三小時的勞動，要是在家里我已經癱倒了，不過在這里工作的每一個人興致似乎越發高漲，有唱歌的，有聊天的······其中有一位讓我感受頗深---一位老人，他說話已講不清可干起活來比我還有勁。

離開時

要離開咯，心中有些許不舍，我對自己說：一有時間我就一定會到這里來，和這群可愛的老人們聊聊天，幫他們干些活·····

孝敬老人是中華民族的傳統美德。親情是一個人善心、愛心和良心的表現。“愛心之水，和諧之源，志愿服務，奉獻真情，奉獻愛心”應該成為我們這一輩的宗旨。今后希望更多的同學能夠一起關心，愛護我們的老人。將孝順老人這一光榮傳統繼續發揚下去，要知道他們的今天，就是我們的明天。

第四篇：提質增效 誠信服務

提質增效 誠信服務 建設優質服務窗口

******山清水秀、人杰地靈，被譽為“養生福地 長壽之鄉”，熊耳山風景區、抱犢崮風景區、小邾國遺址、建新遺址、等著名的風景名勝，吸引著來自全國各地的大量游客*****是山亭區進出全國高速公路網的南大門,她不僅是傳播齊魯交通企業文化、為社會提供優質通行服務的窗口，更是展示地方風采和道德水平的平臺。***收費站秉承“*******”的企業精神，堅持“團結、務實、高效”的工作作風，竭誠為廣大司乘人員提供“安全、快捷、溫馨”的通行服務，打造優質服務窗口。

物競天擇，適者生存;大浪淘沙，方顯真金本色。一個企業要在競爭中勇往直前、立于不敗之地，最核心的是什么呢?那就是優良的工作質量和產品質量，如果說水是生命之源，那么質量就是企業的生命。山亭南收費站是高速公路為社會提供通行服務的一個窗口，怎樣以消耗較小的運營成本達到為社會提供較優質的通行服務，是我們認真研究的課題。

一、倡導節能降耗，努力降低企業運營成本

收費站能耗主要包括設備損耗和生產用電兩大部分，我們從這兩個方面入手，深入挖潛、利用新產品新技術來進行節能降耗達到增效的目的。首先在降低用電量的工作中，我們把全站老舊的照明燈都換成了能耗較低的LED 光源；把路燈加裝光感應定時器，使路燈在天色較暗的時候才自動開啟；空調加裝定時器，根據職工工作時間定時開關；辦公電腦設置夜間自動關機，減少用電。以上幾項措施的實行使耗電量比以往每個月降低1500千瓦時，每年節省電費1.88萬元。其次，收費站UPS電源、車道欄桿、發電機等設備嚴格按照維護、保養的要求進行保養、維護，定期更換機油、按照使用期限更換電瓶，使各類設備都保持最佳狀態，避免因過度磨損造成不必要的損壞。自建站以來，沒發生過因保養不當造成設備損壞的情況。

二、注重安全生產，避免發生意外損失

為保證安全生產順利進行，****領導班子定期召開站務會議，分析工作中遇到的安全問題，探討解決問題的方法；定期對設備進行隱患排查，對發現的隱患進行整改；制定安全巡查方案，定期、不定期對設備進行巡查，做到及時發現問題及時解決，把安全隱患消滅在萌芽狀態。

三、加強教育培訓，提高員工業務技能和思想素質 *****始終重視培訓員工，提高員工業務素質和思想素質。在結合本站工作實際的基礎上，以集團星級考核辦法為依據制定員工培訓方案，重點對收費業務、票據繳銷、監控稽核等業務進行培訓，使收費站每個崗位、每名員工都能熟練掌握業務技能并按照規定業務流程處理業務；開展軍事訓練，強化員工集體意識、服從意識，保證工作整體統一、上傳下達順利執行，全面提高員工的業務技能和綜合素質。

四、提高服務水平，打造優質文明服務窗口

以“*******”企業精神為指導，重點規范文明服務禮儀動作，堅持微笑服務、提高服務質量，打造優質服務窗口；抓住“創新”和“突破”兩個關鍵，從細節入手，從小事抓起，嚴管細抓，完善管理細則，提高收費人員整體服務水平和窗口服務質量。

一是抓好思想教育，提高每位員工的服務意識，做到“微笑在臉 服務在心 ；運用“十心法則”讓所有員工在為司乘服務過程中做到全心、精心、細心、專心、耐心、貼心，讓司乘得到放心、舒心、溫馨、傾心的服務體驗。

二是抓好細節管理，延伸服務內涵。積極查找和解決工作中存在的一些細節性問題，減少服務漏洞和瑕疵，根據司乘的需求，充分利用便民服務臺和服務志愿者，積極推出主動服務、預測服務、精細服務，不斷延伸文明服務內涵；為了提升服務質量，組織各班組互相觀摩學習，交流服務經驗，并拍攝工作影像在微信工作群展示，同時多向其它兄弟單位學習好的經驗，探討好的工作方法，互相交流、取長補短，共同進步。

三是接受社會監督，強化服務舉措。*******利用便民服務臺定期對過往司乘人員發放文明服務問卷調查，廣泛征求意見和建議，主動接受社會各界監督，并將收集的建議和意見進行歸納整理，不斷完善服務水平。

沒有規矩不成方圓。完善的管理制度、較強的執行能力是收費站“提質增效” 建設優質服務窗口的有力保障。為此，******成立了以站長為首的收費站綜合考核稽查小組，對收費站工作的每個崗位、每個環節進行嚴格監督，考核打分，保障制度有效執行。

有張有弛、勞逸結合。******在努力提高工作質量的同時，不忘關心職工業余生活，站上溫馨、舒適的“職工之家”配備了電腦、茶具、健身單車、按摩椅等設備，職工們在繁忙的工作之余，來到“職工之家”，看看書、喝杯茶、健健身，陶冶下情操、放松下心情，更能以更飽滿的精神狀態投入到工作中去。

在提質增效的工作中，*****全方位實施，多措并舉，取得了較好的成績。以最小化的運營成本取得了較高的工作質量，為社會提供優質的通行服務，詮釋了“誠信服務 回報社會”的企業精神，打造了一張***在魯南地區的靚麗名片。

第五篇：分公司轉型升級、提質增效總結

為落實集團公司“提質增效”文件精神，進一步提高公司管理能力，切實規范公司運行機制，有效解決管理薄弱環節，實現公司經濟效益最大化。公司組織召開了提質增效專題活動會議，將深化改革、轉型升級、提質增效的理念貫穿至全員、全過程，并進行了認真討論分析。

第一，不斷更新觀念，樹立現代經營理念。加強辦公用品管理。進行定額管理，各部門根據實際工作需要，在預算總額范圍內分月報領辦公用品，對超出限額的部門，要進行詳細說明，經核實批準后方可領用；

倡導節能辦公。用完一面的紙張統一回收再次使用，下班或長時間離開座位及時關閉電腦及顯示器，下班或辦公室無人時及時關閉燈、風扇、空調等，晚上加班時只開工作部分的燈和空調，開空調一定要關閉門窗；

控制辦公費、招待費，杜絕浪費。所涉業務部門，要根據實際情況，做好詳細計劃，詳細填寫出差申請單、業務招待申請單，獲批部門或個人要嚴格按照申請單所填報的內容和權限執行；

加強服務車輛的運行成本管理，維護成本管理，用車部門要如實詳盡的填寫車輛使用申請單，駕駛人員要做好車輛的里程及油耗登記，保養及維護計劃，確保車輛長期處于良好的使用狀態，延長車輛使用壽命。

第二，積極運用國際企業管理標準。中國企業要在更大范圍、更廣領域和更高層次上參與國際經濟、技術合作與競爭，充分利用國際國內兩個市場的要求，尋求更優的資源配置和市場環境，提高產品附加值，必須熟悉和掌握國際通行規則，盡快與國際接軌。

第三，建立和健全管理創新的動力機制。創新是企業管理進步和持續成長的活力源泉，要推進管理創新，必須建立和健全企業創新的動力機制。

第四，完善企業治理結構，提高科學決策水平。只有健全完善企業治理結構并規范運作，才能真正形成企業決策機構、執行機構和監督機構相互協調、相互制約的機制，提高企業決策的科學化水平。

第五，加強風險管理，防范和化解經營風險。對中國企業來說，就是要高度重視企業的戰略管理，增強企業對環境的長期適應性，培育企業的核心競爭力，推動企業健康發展。修訂、完善、優化中標項目中各類施工、勞務、材料、租賃、分包合同及協議書、降低合同風險；

嚴格落實物資的采購、入庫、使用、報廢流程，做到物材去向明，盡其用。一要嚴格執行采購計劃，從采購的源頭對質量、性能、價格進行把關，實現質優價廉，杜絕臨時性采購和無計劃采購行為，二要嚴格物資領用手續，控制發放量、控制庫存。

第六，大力開發人力資源。加強人才培訓教育，尤其對油氣儲運、站場一體化、油氣田地面工程方面加強技術儲備，為將來承攬項目做好準備。控制安全指標達到國家要求，細化勞動保護用品的發放，加強安全管控，加強現場的安全監督、安全培訓工作。

第七，加速企業管理信息化建設。加強信息化，無紙化辦公推廣，在全公司廣泛開展無紙辦公，提高審批效率和壓縮審批周期。

第八，樹立誠信經營理念，重視企業文化建設，塑造良好企業形象。結合企業自身綜合施工能力，測算施工成本；

加強現場施工管理，提高施工效率及勞動生產率，對超出材料使用限額的進行詳細分析控制，達到精細化管理的要求，加強設備維護，提高設備運轉率，提高使用壽命；

加大現場監督檢查管理，優化生產調度，控制公司承擔的材料、設備投入，細化設備管理流程，提高使用效率，控制能源消耗，控制材料領用。

要以成本控制為核心，以安全生產為重點，以提高經濟運行質量為目標，精打細算節能降耗，降本增效。要在職工中牢固樹立節儉意識，養成節儉習慣，從本職崗位做起，珍惜點滴資源，把節約一度電、一滴水、一張紙、一分錢變成每位職工的自覺行動，堅決抵制損公肥私、大手大腳行為；

大力開展增收節支和“我為企業獻一策”、“五小”競賽等活動，開源節流，加強管理，深挖內部潛力，攻堅克難，進一步做好提質增效和降成本的工作，為完成全年奮斗目標創造有利條件。