第一篇：解放思想是公司發(fā)展的破冰船

解放思想是公司發(fā)展的破冰船

潘文捷

銅陵有色控股安慶月山礦業(yè)有限公司企管部 摘要：我們知道了解放思想不是個(gè)純粹的哲學(xué)問(wèn)題，那又怎么理解“解放思想”給企業(yè)破“冰”呢？我們的企業(yè)是一個(gè)有著四十多年歷史的老礦山，老的傳統(tǒng)有著可取的一面，雖然經(jīng)過(guò)破產(chǎn)改制，可舊的思想、落后的管理模式就像一塊堅(jiān)冰，制約著企業(yè)的發(fā)展，就要破“冰”！我們公司開(kāi)展的“5S”管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、以及控股公司的“三化四新”活動(dòng)都是我們要學(xué)習(xí)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，就是我們“破冰”的工具。

每一位愛(ài)國(guó)的人都知道，我們國(guó)家對(duì)南極已經(jīng)進(jìn)行了二十多次的科考，進(jìn)入了這個(gè)被冰雪覆蓋的大陸，并建立了永久科考站。然而進(jìn)入南極其路途中的艱難并非常人所能想象的，正是我們有了“破冰船”，出入這個(gè)冰雪大陸才變得容易。

之所以要說(shuō)南極科考和破冰船，是因?yàn)槲业V在破產(chǎn)重組后的啟動(dòng)階段，礦部生產(chǎn)一度處于士氣低迷的境地，就像很多年前無(wú)人問(wèn)津的南極一樣，成為一個(gè)冰封的世界，以自己固有的模式生存著。南極科考的破冰船的到來(lái)就像“創(chuàng)新觀念，自我教育，深化改革，科學(xué)發(fā)展”解放思想大討論的開(kāi)始，無(wú)疑是給生產(chǎn)困境中的月山礦業(yè)一記重錘，讓破產(chǎn)后對(duì)企業(yè)發(fā)展方向迷惘、情緒低

迷的廣大職工和干部警醒，擊碎了那些已經(jīng)成為我們思想觀念中的沉冰。

解放思想大討論在我礦正蓬勃開(kāi)展。那么，什么是“解放思想”呢？我們從一些書本中我們可以找到相關(guān)的解釋，他們認(rèn)為“解放思想”就是在馬克思主義指導(dǎo)下打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見(jiàn)的束縛，研究新情況，建立新體制，解決新問(wèn)題。這似乎同我們的礦山生產(chǎn)與學(xué)習(xí)不著邊際，是形而上學(xué)的哲學(xué)問(wèn)題，然而我們不知道我們可能天天與解放思想打交道。它有著深刻的內(nèi)涵，更是一個(gè)淺顯易懂的道理。

在我們面對(duì)一個(gè)機(jī)械設(shè)備老是出現(xiàn)同樣的故障時(shí)；在面對(duì)我們天天要路過(guò)的泥濘的小路時(shí)，我們就要想著去解決這些問(wèn)題，想著用最方便、最有效甚至是很環(huán)保的方法去解決的時(shí)候，這就需要我們?nèi)ァ八肌薄⑷ァ跋搿保覀兘鉀Q問(wèn)題的方法是不是進(jìn)入了舊框框，進(jìn)入了舊框框就不是“解放”，就要我們采用新的技術(shù)、觀點(diǎn)、新的思路，才是“解放”。馬克思主義指導(dǎo)又是什么概念呢？其實(shí)就是辯證的看問(wèn)題，就是用發(fā)展的眼光看問(wèn)題。解放思想不是一個(gè)深?yuàn)W的概念，我們不要害怕它，其實(shí)每個(gè)人都可以做到，區(qū)別只在于解放的徹底不徹底，思考的深刻不深刻而已。

我們知道了解放思想不是個(gè)純粹的哲學(xué)問(wèn)題，那又怎么理解“解放思想”給企業(yè)破“冰”呢？我們的企業(yè)是一個(gè)有著四十多年歷史的老礦山，老的傳統(tǒng)有著可取的一面，雖然經(jīng)過(guò)破產(chǎn)改制，可舊的思想、落后的管理模式就像一塊堅(jiān)冰，制約著企業(yè)的發(fā)展，就要破“冰”！

破“冰”不是要我們用手去砸，我們要有工具，就像考察南極要用“破冰船”一樣，我們的工具就在我們學(xué)習(xí)中得到。我們公司開(kāi)展的“5S”管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理、以及控股公司的“三化四新”活動(dòng)都是我們要學(xué)習(xí)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，就是我們“破冰”的工具。我們只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，提高自己的思想素質(zhì)；更為關(guān)鍵的是還要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高業(yè)務(wù)水平，將思想與行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)，要使自己的思想認(rèn)識(shí)，隨不斷發(fā)展的客觀實(shí)際變化而變化，打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見(jiàn)的束縛，研究新情況、解決新問(wèn)題。那樣，展現(xiàn)在我們面前的就不再是沉寂、缺乏活力的一個(gè)企業(yè)了，我們這塊一度萎靡的“大陸”，就會(huì)展現(xiàn)出新的活力。

通過(guò)學(xué)習(xí)的過(guò)程讓我們掌握了第一手資料，但是我們要將自己所學(xué)的知識(shí)，按照正確的方法進(jìn)行加工，轉(zhuǎn)化為自己的東西。在工作中不會(huì)一帆風(fēng)順，難免會(huì)遇到困難與挫折，這時(shí)要正確認(rèn)清形勢(shì)，把握好大局，妥善處理好矛盾，要充分運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)崗位工作職責(zé)，積極思考如何開(kāi)展好工作，這就是“想”。控股公司要求我們開(kāi)展的很多活動(dòng)，就是將好的管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的管理方法推薦給我們，我們接受、學(xué)習(xí)就是融冰的過(guò)程，我們?cè)趦?nèi)心中哪怕還有一點(diǎn)點(diǎn)不理解和抵觸，就是我們思想的落后，因?yàn)檫@些好的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)是經(jīng)過(guò)總公司的實(shí)踐檢驗(yàn)過(guò)的，有色總公司的發(fā)展現(xiàn)狀就是樣板。

我們的總公司、控股公司也正是堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)

代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神，緊緊圍繞既定的方針目標(biāo)，克服困難，奮發(fā)進(jìn)取，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)深化改革，加強(qiáng)資源控制，推進(jìn)管理和科技創(chuàng)新，為企業(yè)保持持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)打磨自己的利器，使企業(yè)的發(fā)展實(shí)現(xiàn)新的跨越。我們作為控股公司的下屬單位，雖然處于過(guò)渡時(shí)期，我們應(yīng)該清醒的意識(shí)到生產(chǎn)與管理的差距，解放思想工作也顯得極為重要和迫切。

我們的破冰工作才剛剛開(kāi)始，但展現(xiàn)在我們眼前的是將是一遍光明的坦途，我們有理由相信我們的礦山在經(jīng)歷了四十多個(gè)春秋的歷練，有著我們的優(yōu)勢(shì)，再加上控股公司先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)的導(dǎo)入，礦山的雄起將是必然。

第二篇：什么是解放思想

解放思想大討論學(xué)習(xí)心得體會(huì)

解放思想，實(shí)事求是，是馬克思主義活的靈魂，是我們認(rèn)識(shí)新事物，適應(yīng)新形勢(shì)，完成新任務(wù)的根本思想武器。客觀事物不斷變化，我們的思想、認(rèn)識(shí)也必須隨之發(fā)展變化。解放思想就能打破思想禁錮，激發(fā)工作活力。

通過(guò)緊扣當(dāng)前形勢(shì)，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真對(duì)照，不足之處主要是思想觀念因循守舊、按部就班、理念不新、思路不寬、辦法不多，看問(wèn)題、干工作、尋找新的發(fā)展路徑上缺乏見(jiàn)識(shí)和氣魄，開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)的作風(fēng)沒(méi)有真正樹立的問(wèn)題。求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干作風(fēng)沒(méi)有真正樹立的問(wèn)題。對(duì)群眾工作缺乏激情，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的作風(fēng)沒(méi)有真正樹立的問(wèn)題。

為了使這場(chǎng)大討論深入開(kāi)展，取得實(shí)效，結(jié)合我校的實(shí)際，我們主要是通過(guò)以下幾方面的工作來(lái)解決自已的不足。

首先通過(guò)干部職工之間通過(guò)交心談心、召開(kāi)專題會(huì)議等方式，相互征求意見(jiàn)建議。本著實(shí)事求是的原則，既不回避矛盾，又不糾纏細(xì)枝末節(jié)，不搞無(wú)原則糾紛。本著對(duì)干部職工，對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、真誠(chéng)幫助他人認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析原因、明確努力方向。指出問(wèn)題要明確，不能避重就輕，甚至以成績(jī)代替問(wèn)題。通過(guò)交談，年輕教師們說(shuō)，參與到大討論中來(lái)，尤其是有機(jī)會(huì)與老教師一起學(xué)習(xí)，一起交流，受益非常明顯。一是掌握了以往學(xué)習(xí)中學(xué)不到的知識(shí)點(diǎn)，對(duì)教育思想、教育理念的理解更加深刻了；二是加深了對(duì)學(xué)校的認(rèn)識(shí)，更加明確了努力方向，明白了作為教師的職責(zé)和任務(wù)教師要適應(yīng)發(fā)展，更新觀念。我們的教育觀念、教學(xué)方法、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力都必須緊隨時(shí)代車輪，敏銳地了解新思想，認(rèn)真地研究新理論，迫切地學(xué)習(xí)新技術(shù)，不斷地提升自身素質(zhì)。作為教師，我們要深入學(xué)習(xí)，切實(shí)解放思想，跟上教育改革的步伐，以思想大解放帶來(lái)工作的大活力，在推進(jìn)素質(zhì)教育的今天，要有不斷創(chuàng)新的精神。創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂、發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是永葆生機(jī)的源泉。教師必須有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。它表現(xiàn)在精通與知新的方面。精通，就是對(duì)所教學(xué)科，要掌握其基本理論，了解學(xué)科的歷史、現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)和社會(huì)作用，掌握重點(diǎn)、難點(diǎn)。不僅要知其然，而且要知其所以然，1

抓住要領(lǐng)，舉一反三，觸類旁通，運(yùn)用自如，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。作為教師，我們必須與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應(yīng)實(shí)踐的發(fā)展變化，及時(shí)轉(zhuǎn)變和更新觀念，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，不斷的學(xué)習(xí)、探索，才能成為一名合格的教師。

其次是擴(kuò)大開(kāi)放，樹立人人都是學(xué)校主人，個(gè)個(gè)都是發(fā)展的重要一環(huán)的觀念，要強(qiáng)化發(fā)展意識(shí)和開(kāi)放需求，確立教學(xué)工作中心地位的理念，是促進(jìn)學(xué)校不斷提升層次、提高質(zhì)量、增強(qiáng)特色、增進(jìn)效益的助推器；明確學(xué)校在新時(shí)期的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略定位與辦學(xué)特色，以育人統(tǒng)攬全局，統(tǒng)一思想，與時(shí)俱進(jìn)，其三是要敢于轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)。加快學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展大討論活動(dòng)，利用一切時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)篇目文章，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，加深對(duì)黨的認(rèn)識(shí)，不斷提高自身政治素養(yǎng)。一定要適應(yīng)實(shí)踐的發(fā)展，以實(shí)踐來(lái)檢驗(yàn)一切，自覺(jué)把思想認(rèn)識(shí)從那些不合適的觀念、做法和體制的束縛中解放出來(lái)，從對(duì)馬克思主義的錯(cuò)誤的和教條式的理解中解放出來(lái)，從主觀主義和形而上學(xué)的桎梏中解放出來(lái)。要堅(jiān)持要解放思想，實(shí)事求是，要發(fā)揚(yáng)革命傳統(tǒng)，要?jiǎng)?chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，善于在解放思想中統(tǒng)一思想，用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)新的實(shí)踐。在社會(huì)生活中充分踐行“三個(gè)代表”重要思想，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn)，為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。我們?cè)诠ぷ鞯倪^(guò)程中，面臨著各種考驗(yàn)，通過(guò)學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)，積極主動(dòng)解決認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。為學(xué)生服務(wù)的過(guò)程中，既要靈活多變，又要把握好原則性。同時(shí)，在教學(xué)中要能夠開(kāi)拓創(chuàng)新，破除舊思想、舊觀念，經(jīng)常深入到學(xué)生中去，與學(xué)生拉近距離，熱情的解決他們?cè)趯W(xué)習(xí)中存在的問(wèn)題。做一個(gè)工作責(zé)任心強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)的好教師，不負(fù)廣大人民群眾的深切期望，多為社會(huì)培養(yǎng)人才。

將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用、在實(shí)踐中檢驗(yàn)、在實(shí)踐中升華，從自身做起，認(rèn)真履行職責(zé)，我們的社會(huì)一定會(huì)更穩(wěn)定、更和諧。

第三篇：解放思想是事業(yè)發(fā)展的金鑰匙

解放思想是事業(yè)發(fā)展的金鑰匙

------“十一五”臨縣地方稅收工作調(diào)研

山西省委書記袁純清同志指出：“思想的大門打不開(kāi)，發(fā)展的大門也打不開(kāi)。”解放思想是事業(yè)發(fā)展的金鑰匙。“十一五”期間，臨縣地稅局黨組始終堅(jiān)持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，把解放思想轉(zhuǎn)化為昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、攻堅(jiān)克難的精神杠桿、奮發(fā)進(jìn)取的精神動(dòng)力，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為巨大的物質(zhì)財(cái)富和發(fā)展成果，在臨縣地稅發(fā)展歷程中留下了濃墨重彩的一筆。

一、從守成求穩(wěn)的心態(tài)中解放出來(lái)。2006年10月，調(diào)整后的新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子在整體和諧的大背景下不忘潛在的風(fēng)險(xiǎn)，堅(jiān)決破除安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)怕亂、緩緩而行的保守觀念，大膽解放思想，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入調(diào)查研究，召開(kāi)11次會(huì)議，短短40天時(shí)間里解決了歷時(shí)八年之久、歷經(jīng)三任局長(zhǎng)、多次著手無(wú)果的個(gè)別職工住房糾紛、個(gè)別職工長(zhǎng)期拖欠宿舍投資款、25戶職工貸款本金利息糾葛、產(chǎn)權(quán)不明、錯(cuò)占亂占地下室、個(gè)體商販私車噴繪“地稅”標(biāo)志影響地稅形象、辦稅廳西窗戶外商用鐵皮房影響采光、個(gè)別人長(zhǎng)期占用公車以及長(zhǎng)期占用辦公室、部分稅干賭博惡習(xí)等十大歷史遺留問(wèn)題。最大程度地消除了不穩(wěn)定、不和諧因素，風(fēng)清氣正、人心思進(jìn)的發(fā)展環(huán)境由此形成。

二、從按部就班的定勢(shì)中解放出來(lái)。“十一五”期間，該局圍繞素質(zhì)提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、管理從嚴(yán)等方面不斷加強(qiáng)行政效能建設(shè)，一掃按部就班、四平八穩(wěn)、“做一天和尚撞一天鐘”的不良習(xí)氣，令行禁止、立說(shuō)立行的工作理念在稅干頭腦中生根。大力整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，堅(jiān)決廢除阻礙地稅工作發(fā)展的舊制度和舊辦法，先后制定出臺(tái)了11項(xiàng)科學(xué)嚴(yán)密、健全規(guī)范的管理制度。明確要求工作人員正點(diǎn)上班，著裝上崗，按時(shí)簽到，認(rèn)真履行請(qǐng)銷假手續(xù)，嚴(yán)格外出公務(wù)活動(dòng)登記。堅(jiān)持對(duì)所屬單位進(jìn)行明察暗訪，“抓住不落實(shí)的事、處理不落實(shí)的人”，對(duì)違反“五條禁令”、不著稅裝、著裝不規(guī)范、衛(wèi)生不整潔、擅自外出、值班不到位等不良行為嚴(yán)肅查處，著力鍛造一支高效廉潔、紀(jì)律嚴(yán)明的地稅執(zhí)法隊(duì)伍。

三、從落后僵化的困局中解放出來(lái)。為了解決內(nèi)部管理職責(zé)不清、干多干少一個(gè)樣以及納稅人辦稅擁擠等問(wèn)題，該局黨組一班人超前謀劃，精心組織，以科技興稅為抓手，以信息管稅為依托，積極構(gòu)建征管科技“四化”新模式。一是電子管稅科學(xué)化。先后組織開(kāi)展了三次大規(guī)模的管戶清查行動(dòng)，夯實(shí)稅源底子，收集基礎(chǔ)信息，據(jù)此制作全縣管戶電子地圖，將“痕跡化”管理引入其中，在三次更新升級(jí)的基礎(chǔ)上與互聯(lián)網(wǎng)連接，不僅實(shí)現(xiàn)了管戶信息全面真實(shí)、直觀準(zhǔn)確、查閱方便的目的，同時(shí)也為“兩權(quán)”監(jiān)督提供了過(guò)程復(fù)原、手續(xù)復(fù)核、結(jié)果復(fù)查等原始依據(jù)，從時(shí)間和空間上對(duì)稅收管理員的崗位和工作實(shí)現(xiàn)了全覆蓋，稅干的責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)。二是納稅定額公開(kāi)化。在實(shí)行電子定稅的基礎(chǔ)上，邀請(qǐng)社會(huì)各界代表對(duì)稅收定額進(jìn)行評(píng)議，并在業(yè)戶所在街道、廣場(chǎng)、辦稅廳予以公示，2010年8月份又將管戶定額在互聯(lián)網(wǎng)上公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督，人情稅、關(guān)系稅再無(wú)藏身之處。三是銀行扣稅批量化。全縣所有管戶全部納入財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)電子繳稅系統(tǒng)，有效解決了納稅人繳稅排長(zhǎng)隊(duì)、久等候、來(lái)回跑的問(wèn)題，讓納稅人足不出戶就能申報(bào)繳納稅款，省時(shí)省力省心。四是服務(wù)載體電子化。該局在新建的辦稅廳設(shè)置了辦稅服務(wù)、休息等候、咨詢輔導(dǎo)、自助辦稅等功能區(qū)域，更新了計(jì)算機(jī)，配備了電子觸摸屏、POS機(jī)、掃描儀、翻拍儀、叫號(hào)機(jī)、大型電子顯示屏，服務(wù)硬件得到了加強(qiáng)。

四、從官僚主義的桎梏中解放出來(lái)。“十一五”期間，臨縣地稅局把優(yōu)質(zhì)服務(wù)提到議事日程，堅(jiān)決克服推諉拖拉、冷眉冷眼、不給好處不辦事、給了好處亂辦事等“衙門”習(xí)氣，牢固樹立“執(zhí)法就是服務(wù)”、“管理就是服務(wù)”的時(shí)代理念，立足于構(gòu)建快捷、文明、高效的稅收服務(wù)機(jī)制，為納稅人營(yíng)造良好的辦稅環(huán)境。一是拓展信息化功能，簡(jiǎn)化辦稅程序。率先推行一人多責(zé)、一窗多能的“一窗式”服務(wù)模式，規(guī)定涉稅事項(xiàng)“即受即辦”，限辦事項(xiàng)內(nèi)部流轉(zhuǎn)，讓納稅人在任意一個(gè)窗口就能辦結(jié)所有涉稅事項(xiàng)。二是應(yīng)用信息化平臺(tái)，創(chuàng)新服務(wù)手段。在辦稅廳推出“場(chǎng)景式”動(dòng)漫導(dǎo)稅新模式，將95項(xiàng)常見(jiàn)涉稅業(yè)務(wù)制成卡通漫畫，一鍵按、逐層進(jìn)、全程通、稅事明，受到了納稅人歡迎。三是提升信息化水平，構(gòu)建服務(wù)平臺(tái)。自行設(shè)計(jì)紙質(zhì)征管檔案電子索引目錄，并將20102485戶納稅人的紙質(zhì)檔案翻拍存儲(chǔ)為電子檔案、形成信息63421條，提高了檔案使用效率，減輕了納稅人重復(fù)報(bào)送資料的負(fù)擔(dān)。借助移動(dòng)、電信等部門的網(wǎng)絡(luò)通道，開(kāi)通“稅收短信平臺(tái)”，推出提醒、催報(bào)、政策宣傳三項(xiàng)服務(wù)。由于該局工作成效顯著，2010年1月全市征管科技與納稅服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在臨縣召開(kāi)，9月份全市觀摩評(píng)比中又獲第一。

五、從亦步亦趨的狀態(tài)中解放出來(lái)。實(shí)現(xiàn)地稅事業(yè)跨越發(fā)展，人是關(guān)鍵的因素。五年來(lái)，該局堅(jiān)決摒棄不學(xué)無(wú)術(shù)、渾渾噩噩、小進(jìn)即滿、跟在別人屁股后面跑等落后意識(shí)，始終堅(jiān)持以人為本，隊(duì)伍建設(shè)富有成效。一是業(yè)務(wù)技能進(jìn)一步提高。堅(jiān)持干部教育“三訓(xùn)三不”的思路，即全員培訓(xùn)不搞“一陣風(fēng)”，每年組織4期綜合培訓(xùn)；強(qiáng)化培訓(xùn)不搞“一鍋粥”，舉辦40歲以下人員業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班；特色培訓(xùn)不搞“一刀切”，將直屬一分局辦稅服務(wù)廳作為輪訓(xùn)基地，理論知識(shí)與具體辦稅業(yè)務(wù)相結(jié)合，每期選調(diào)3—5名稅收管理員，實(shí)行“一幫

一、結(jié)對(duì)子”的辦法上機(jī)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，在大力推進(jìn)稅收信息化應(yīng)用水平的過(guò)程中起到了事半功倍的效果。五年來(lái)共組織干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)30多期3600余人次，2007年有4名同志獲得“市級(jí)征管能手稱號(hào)”，2010年9月市局征管軟件技能比賽奪得團(tuán)體第一名，白華平同志在省局比賽中榮獲個(gè)人第一名。二是干部管理機(jī)制進(jìn)一步完善。堅(jiān)持“重品行、重實(shí)干、重能力，不唯選票取人、不唯資歷取人”的基本原則，五年來(lái)有8名同志提拔為副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部，11名同志競(jìng)聘為股所級(jí)干部。采取東西部交流、農(nóng)村與縣城調(diào)整、基層與縣局輪換、雙向選擇等辦法，先后對(duì)同一崗位工作五年以上的85名稅干進(jìn)行了輪崗。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)載體進(jìn)一步拓展。落實(shí)“兩權(quán)”監(jiān)督和“雙管”制度，嚴(yán)格規(guī)范經(jīng)費(fèi)管理，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)行為。2006年以來(lái)，先后對(duì)5名稅務(wù)所長(zhǎng)和31名稅收管理員進(jìn)行了責(zé)任追究，并給予經(jīng)濟(jì)處罰7500余元，敢于揭丑，不護(hù)短。

六、從計(jì)劃稅收的模式中解放出來(lái)。臨縣地稅局黨組一班人帶領(lǐng)全體稅干自我加壓，奮力趕超，一村一街查管戶，一攤一戶搞定額，一分一厘抓收入，取消稅款過(guò)渡戶、不藏稅于企業(yè)，堅(jiān)決從計(jì)劃稅收、任務(wù)稅收的框框中解放出來(lái)。五年間，該局稅收收入從2006年的0.38億元增長(zhǎng)到2010年的2.64億元，年均增長(zhǎng)65.53%，高于財(cái)政收入平均增速18.48個(gè)百分點(diǎn)；地稅一般預(yù)算收入從0.18億增長(zhǎng)到1.55億，年均增長(zhǎng)72%，高于財(cái)政一般預(yù)算收入增速22.38個(gè)百分點(diǎn)。地稅收入占財(cái)政收入的比重由31.61%提高到40.17%，地稅一般預(yù)算收入占財(cái)政一般預(yù)算收入的比重從43.63%提高到66.07%。五年累計(jì)組織收入12.02億元，是“十五”時(shí)期的13.2倍，是1994-2005年十二年的地稅收入的6.8倍，為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)、促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

臨縣地稅局解放思想、干事創(chuàng)業(yè)的實(shí)際行動(dòng)得到了上級(jí)的充分肯定：2006年以來(lái)連續(xù)兩屆榮獲省級(jí)“文明單位”稱號(hào)；2007年榮獲山西省委、省政府“模范單位”稱號(hào)；2008年被呂梁市委、市政府評(píng)為“政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位”；2009年直屬一分局辦稅服務(wù)廳被全國(guó)婦聯(lián)授予“巾幗文明崗”殊榮；2010年被評(píng)為“全省地稅系統(tǒng)縣（市、區(qū)）局先進(jìn)單位”。回顧五年來(lái)的工作，該局黨組書記、局長(zhǎng)孫三平同志感慨地說(shuō)：“思路決定出路。只有具備人無(wú)我有、人有我優(yōu)的豪氣和處處爭(zhēng)創(chuàng)一流的銳氣，工作才能出新、出彩、出奇。”他同時(shí)表示：過(guò)去的成績(jī)，既是努力的證明，更是前進(jìn)的動(dòng)力。站在新起點(diǎn)上的臨縣地稅人將繼續(xù)吹響解放思想的沖鋒號(hào)，沖破一切影響和制約我們發(fā)展的思想心結(jié)和體制障礙，在轉(zhuǎn)型和跨越發(fā)展的大道上勁跑。

（辛成明 任金平）

第四篇：解放思想是推動(dòng)公司又好又快發(fā)展的關(guān)鍵

解放思想是推動(dòng)公司又好又快發(fā)展的關(guān)鍵

（二〇一一年二月二十二日）

解放思想，是黨的思想路線的本質(zhì)要求，是我們應(yīng)對(duì)前進(jìn)道路上各種新情況新問(wèn)題、不斷開(kāi)創(chuàng)事業(yè)新局面的法寶。推動(dòng)公司更好更快發(fā)展，要求我們必須進(jìn)一步解放思想，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合更好更快發(fā)展的思想觀念，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新，不斷研究新情況、解決新問(wèn)題、開(kāi)創(chuàng)新局面。解放思想不是一句空話，關(guān)鍵是要把解放思想滲透在工作實(shí)踐中、持續(xù)在具體工作推進(jìn)中、落實(shí)在科學(xué)發(fā)展中。

一要從商業(yè)模式創(chuàng)新上著眼。徹底根除一業(yè)定終身的陳舊觀念，有什么優(yōu)勢(shì)就發(fā)展什么，什么賺錢就做什么。二要在注重實(shí)效上著眼。檢驗(yàn)思想解放的標(biāo)準(zhǔn)是單位發(fā)展的好壞和職工生活改善的程度。流于口頭，只圖形式，耍花架子，工作上不去，長(zhǎng)期虧損嚴(yán)重或效益不好，無(wú)力給職工辦實(shí)事，職工絕對(duì)要罵娘。

三要在解決實(shí)際問(wèn)題上著眼。各個(gè)單位不是沒(méi)有問(wèn)題，在內(nèi)部各個(gè)領(lǐng)域還是問(wèn)題較多。解決思想不能整天盯著領(lǐng)導(dǎo)喜好，而是要把眼睛瞅在又好又快發(fā)展的每個(gè)具體環(huán)節(jié)上，著力解決一切阻礙生產(chǎn)力發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題。

第五篇：解放思想是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的一大法寶

解放思想是發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義的一大法寶，也是推動(dòng)公安工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要舉措和不竭動(dòng)力。對(duì)于公安機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，在當(dāng)前機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，機(jī)遇大于挑戰(zhàn)的新時(shí)期、新形勢(shì)下，我們解放思想的程度，決定著公安工作發(fā)展的速度和效果。自開(kāi)展“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)以來(lái)，通過(guò)不斷深入的學(xué)習(xí)，我個(gè)人體會(huì)到公安機(jī)關(guān)解放思想不能坐而論道，不能無(wú)的放矢，應(yīng)該做到“八個(gè)切忌”，“八個(gè)致力”。

一、切忌因循守舊，致力改革創(chuàng)新。在新的歷史起點(diǎn)上，廣大人民群眾對(duì)公安工作提出了許多新要求、新期待，與民生問(wèn)題密切相關(guān)的各項(xiàng)公安工作成為了人們關(guān)注的焦點(diǎn)。公安機(jī)關(guān)在原有的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的一套管理思路和方法已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)前工作需要，不能滿足廣大群眾的期待和要求。所以，公安機(jī)關(guān)要解放思想，就必須以保障和改善民生為立足點(diǎn)，抓住廣大人民群眾反映最強(qiáng)烈，要求最迫切的問(wèn)題，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)公安行政管理和服務(wù)工作。要堅(jiān)決革除地方保護(hù)主義和部門利益思想，從維護(hù)人民群眾的根本利益出發(fā)，結(jié)合當(dāng)前貫徹落實(shí)省政府“兩轉(zhuǎn)兩提”工作和省廳提出的八項(xiàng)服務(wù)承諾，對(duì)公安機(jī)關(guān)涉及治安、出入境、消防、道路交通、網(wǎng)監(jiān)等部門的行政審批和服務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真清理，切實(shí)履行服務(wù)承諾制，積極推行一站式審批、預(yù)約服務(wù)、上門服務(wù)等工作措施，簡(jiǎn)化審批程序，提高辦事效率，不斷推出新的便民利民措施，讓群眾真正感到方便和實(shí)惠。

二、切忌被動(dòng)接警，致力主動(dòng)防控。要轉(zhuǎn)變思想觀念，樹立預(yù)防一起刑事案件比破獲十起刑事案件社會(huì)效益更大的理念，建立完善情報(bào)信息主導(dǎo)警務(wù)工作機(jī)制，把工作的重心從事后打擊轉(zhuǎn)移到事前防范上來(lái)，提高防范的能力和水平。要改革現(xiàn)行的勤務(wù)機(jī)制，積極推行彈性工作制、錯(cuò)時(shí)工作制，充分盤活、科學(xué)調(diào)配現(xiàn)有警力，最大限度地將警力投放到治安復(fù)雜地段、案件高發(fā)時(shí)段，提高街面見(jiàn)警率，使可防性案件的發(fā)案率降到最低。同時(shí)要充分發(fā)揮保安服務(wù)組織、治保會(huì)、內(nèi)部保衛(wèi)組織等治安保衛(wèi)力量的作用，依托城市報(bào)警與監(jiān)控系統(tǒng)等技防手段，專群結(jié)合，人防、物防、技防相結(jié)合，布建網(wǎng)格化的治安巡邏防控體系，擠壓各類違法犯罪活動(dòng)的空間。另外，要改變過(guò)去運(yùn)動(dòng)式斗爭(zhēng)的做法，著力構(gòu)建打擊和預(yù)防各類突出違法犯罪的長(zhǎng)效機(jī)制，注重源頭管控，增強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，明確職責(zé)任務(wù)，落實(shí)打防措施，形成工作常態(tài)，使打防工作不再依賴于各種形式的專項(xiàng)斗爭(zhēng)和統(tǒng)一行動(dòng)。

三、切忌坐堂辦公，致力深入調(diào)研。毛澤東主席說(shuō)過(guò)“沒(méi)有調(diào)查，就沒(méi)有發(fā)言權(quán)。”全縣公安機(jī)關(guān)要堅(jiān)決克服機(jī)關(guān)傾向、衙門作風(fēng)和官僚主義，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念，堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)文山會(huì)海、繁文縟節(jié)的不良風(fēng)氣，要結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的“萬(wàn)警進(jìn)社區(qū)，警民一家親”活動(dòng)，真正撲下身去，深入到基層和群眾當(dāng)中，帶著對(duì)群眾的深厚感情，帶著對(duì)基層民警的深切關(guān)愛(ài)，去了解基層的實(shí)情，掌握基層的第一手資料，傾聽(tīng)群眾的呼聲，充分了解民意、集中民智、維護(hù)民利，用民意來(lái)指導(dǎo)我們的決策部署，以民聲來(lái)檢驗(yàn)我們決策的正確性。

四、切忌不學(xué)無(wú)術(shù)，致力終身學(xué)習(xí)。“學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的動(dòng)力，要克服驕傲自滿、固步自封的思想，樹立終身學(xué)習(xí)的理念。只有學(xué)習(xí)才能開(kāi)闊視野、拓寬思路、跟上形勢(shì)，才能在瞬息萬(wàn)變、紛繁復(fù)雜的各種矛盾和問(wèn)題中找到解決問(wèn)題的方法。對(duì)于公安機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，在當(dāng)前科學(xué)技術(shù)日新月異，科技強(qiáng)警戰(zhàn)略深入推進(jìn)的情況下，公安工作的信息化程度越來(lái)越高，如果不會(huì)計(jì)算機(jī)操作，不懂各類信息查詢系統(tǒng)、業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的操作，將無(wú)法適應(yīng)新形勢(shì)下公安工作需要。所以，公安機(jī)關(guān)要進(jìn)一步完善落實(shí)“大練兵”長(zhǎng)效機(jī)制，依托“輪訓(xùn)輪值，戰(zhàn)訓(xùn)合一”、“崗位練兵”等工作模式，不間斷地組織民警學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)科技，不斷提高民警自身的執(zhí)法素質(zhì)和履職能力，確保更好地勝任崗位職責(zé)。

五、切忌粗枝大葉，致力細(xì)節(jié)取勝。老子說(shuō)：“天下大事，必做于細(xì)”。細(xì)節(jié)決定成敗，這是所有成功者的共同經(jīng)驗(yàn)。做好新時(shí)期的各項(xiàng)公安工作要善于從大處著眼，從小處著手，要把以人為本的理念體現(xiàn)到每一個(gè)執(zhí)法服務(wù)和管理的環(huán)節(jié)中去，真正做到人性化執(zhí)法，科學(xué)化管理。對(duì)辦事群眾的一句問(wèn)候、一杯茶水，換來(lái)的可能就是群眾對(duì)公安工作的理解和支持；對(duì)

違法犯罪嫌疑人人權(quán)的尊重和教育感化，換來(lái)的可能就是違法犯罪嫌疑人的真心悔過(guò)和社會(huì)的一分安寧。實(shí)踐已經(jīng)證明，對(duì)細(xì)節(jié)問(wèn)題的處理，往往會(huì)帶來(lái)不同的執(zhí)法和服務(wù)效果。同時(shí)，就公安機(jī)關(guān)內(nèi)部管理來(lái)說(shuō)，實(shí)施精細(xì)化管理是今后警務(wù)工作發(fā)展的必然趨勢(shì)，要通過(guò)細(xì)化、量化、標(biāo)準(zhǔn)化、精益化、流程化來(lái)規(guī)范民警的行為和執(zhí)法活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)工作到崗，責(zé)任到人，這樣才能有效提升警務(wù)效能。

六、切忌萎靡不振，致力激發(fā)活力。公安機(jī)關(guān)肩負(fù)著鞏固共產(chǎn)黨執(zhí)政地位、維護(hù)國(guó)家長(zhǎng)治久安、保障人民安居樂(lè)業(yè)的三大社會(huì)和政治責(zé)任，這就要求我們必須時(shí)

刻保持高昂的士氣和良好的精神狀態(tài)，才能在關(guān)鍵時(shí)刻拉得出、沖得上、打得贏。公安機(jī)關(guān)解放思想就是要克服安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的思想，要從體制上，機(jī)制上激發(fā)基層的活力和創(chuàng)造力，進(jìn)一步加強(qiáng)公安基層隊(duì)伍領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建立科學(xué)合理的用人機(jī)制和管理考核機(jī)制，充分鼓勵(lì)和保護(hù)基層民警的首創(chuàng)精神，提高民警的工作熱情和激情。同時(shí)，要通過(guò)加強(qiáng)公安文化建設(shè)，深

入挖掘，積極培育具有時(shí)代特征和公安特色的警營(yíng)文化，增強(qiáng)民警的責(zé)任感、使命感和職業(yè)認(rèn)同感，確保整個(gè)隊(duì)伍始終保持一種蓬勃向上、充滿生機(jī)的狀態(tài)。

七、切忌高投低產(chǎn)，致力惠民強(qiáng)警。近年來(lái)，各級(jí)黨委、政府投入了大量的人力、物力、財(cái)力支持公安“三基”工作，公安工作進(jìn)入了歷史上最好的發(fā)展時(shí)期之一。面對(duì)黨委、政府和社會(huì)各界的大力支持，我們不能只問(wèn)投入，而不問(wèn)百姓的真實(shí)感受。我們?cè)趶?qiáng)調(diào)“硬件”建設(shè)和經(jīng)費(fèi)保障的同時(shí)，更應(yīng)該關(guān)注如何把這些投入轉(zhuǎn)化為群眾看得見(jiàn)、摸得著、感受得到的工作成效。我們要始終堅(jiān)持把人民群眾滿意作為檢驗(yàn)“三基”工程建設(shè)的根本標(biāo)準(zhǔn)，把“三基”工程建設(shè)的成效體現(xiàn)到社會(huì)的持續(xù)穩(wěn)定，治安的明顯好轉(zhuǎn)，群眾安全感的顯著增強(qiáng)和公安隊(duì)伍戰(zhàn)斗力的有力提升上，讓“三基”工程建設(shè)的成果惠及廣大人民群眾。

八、切忌紀(jì)律渙散，致力凝心聚力。公安隊(duì)伍是一支紀(jì)律部隊(duì)，有鐵的紀(jì)律，只有紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止才能有堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，除了要從嚴(yán)治警外，還應(yīng)該著力提升隊(duì)伍的凝聚力。各級(jí)公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子首先要帶好頭，作好表率，班子成員要始終堅(jiān)持思想上同心、目標(biāo)上同向、行動(dòng)上同步，要營(yíng)造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、人心思齊的工作氛圍。在隊(duì)伍管理中要建立科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制、公平的用人機(jī)制、嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，用制度管人、用制度管事，提高制度的公信力。要進(jìn)一步健全和落實(shí)關(guān)愛(ài)民警的各項(xiàng)措施，充分保障民警的合法正當(dāng)權(quán)益。要通過(guò)凝聚警心來(lái)不斷提高隊(duì)伍的整體戰(zhàn)斗力，促進(jìn)公安工作的健康發(fā)展。