第一篇：食品安全協管員考核試題

2016樂平食品安全監管人員培訓測試題

單位： 姓名：

成績：

判斷題部分

第 1 題.農村居民對食品安全的要求低于城市居民。A.正確 B.錯誤

第 2 題.加強農藥、滅鼠藥等有毒有害物質的管理，是預防農村發生較大或重大食品安全事故的重要措施。A.正確 B.錯誤

第 3 題.“保證食品安全，保障公眾身體健康和生命安全”，是政府、企業、社會和公眾的共同責任。A.正確 B.錯誤

第 4 題.加強農村食品安全抽檢監測，是提高農村食品安全水平的根本措施。A.正確 B.錯誤

第 5 題.保證食品安全，是食品生產企業的主體責任。A.正確 B.錯誤 單選題部分

第 1 題.餐飲服務企業應當建立食品、食品原料、食品添加劑和食品相關產品的采購記錄制度，采購記錄及相關票據妥善保存備查。記錄、票據的保存期限不得少于（）A.1年 B.2年 C.3年 D.4年

第 2 題.以下不是禁止生產經營的食品的是（）

A.過期的奶粉 B.無標簽的食用油 C.發霉的面包 D.扁豆 第 3 題.《流通環節食品安全監督管理辦法》規定食品經營企業應當建立健全本單位的食品安全管理制度，組織職工參加食品安全知識培訓，學習食品安全法律、法規、規章、標準和其他食品安全知識，并建立培訓檔案；配備（）食品安全管理人員，做好對所經營食品的檢驗工作，依法從事食品經營活動

A.專職 B.兼職 C.專職或者兼職 D.以上均不是

第 4 題.生產者、銷售者依照《中華人民共和國產品質量法》規定承擔（）

A.商品質量責任 B.商品安全責任 C.產品安全責任 D.產品質量責任

第 5 題.餐飲服務用于餐飲加工操作的工具、設備必須無毒無害，標志或者區分明顯，并做到（）

A.分開使用，定位存放 B.用后清洗，保持清潔

C.接觸直接入口食品的工具、設備應當在使用前進行消毒 D.以上均是 多選題部分

第 1 題.履行食品安全監督管理職責，食品安全監管部門有權采取下列措施（）A.進入生產經營場所實施現場檢查 B.對生產經營的食品進行抽樣檢驗 C.查閱、復制有關合同、票據、賬簿以及其他有關資料 D.查封、扣押食品、食品添加劑、食品相關產品

第 2 題.食品污染通常指（）A.生物性污染 B.化學性污染 C.物理性污染 D.細菌性污染

第 3 題.農家辦婚宴發生食物中毒，鄉鎮食品安全協管員如何處置（）A.立即報告衛生行政部門，協助開展應急救援工作 B.要求辦婚宴的家庭或單位對導致或者可能導致食品安全事故的食品及原料、工具、設備等，應當立即采取封存等控制措施 C.及時了解發生食物中毒的過程及嚴重性 D.實施罰款處罰 第 4 題.對農村餐館的檢查重點是（）A.每日進貨的驗收情況 B.餐飲加工場所的衛生狀況 C.餐飲加工個人衛生及健康狀況 D.餐飲具清洗和消毒情況

第 5 題.食品安全監管部門的職責是（）A.實施行政許可監督檢查 C.實施行政處罰 D.打擊犯罪

開展 B.

第二篇：協管員試題

17．電子郵件地址hang@sohu．com中，hang是該地址組成中的（B）。A、主機名 B、用戶名 C、域名 D、機構名 18．（C）不是勞動保障協理員入戶調查必備的工具和材料。A、調查統計報表 B、筆記本 C、居民身份證 D、工作牌（證）19．勞動保障協理員入戶調查必須注意的事項不包括（A）。A、學習地方方言 B、使用文明禮貌用語

C、尊重少數民族的風俗習慣 D、注意儀表儀容

20．為了使入戶調查工作順利進行，要求勞動保障協理員對（B）的風俗習慣和禁忌有所了解。

A、全國56個民族 B、當地各民族

C、人口較多的民族 D、人口較少的民族 21．入戶調查結束后，對獲得的數據、情況要及時進行匯總、歸納和整理，進行規范的（C）管理。

A、報告 B、材料 C、臺賬 D、分工

22．社區勞動保障服務平臺要建立城鎮失業人員管理臺賬、下崗失業人員管理臺賬、（）、就業和再就業管理臺賬、其他有就業愿望的人員管理臺賬等5個常用D基本臺賬。A、外來勞動力管理臺賬 B、常住人口管理臺賬

C、失業人員居住情況管理臺賬 D、就業困難對象管理臺賬 23．城鎮失業人員管理臺賬的主要內容包括失業人員的（A）、求職意向。A、專業技能、培訓意向 B、家庭人口情況、培訓意向 C、專業技能、個人收入情況 D、專業技能、家庭收入情況

24．關于建立下崗失業人員管理臺賬的目的，下面表述最準確的是（B）。A、準確掌握本轄區內持有《下崗證》的下崗失業人員基本情況

B、準確掌握本轄區內持有《再就業優惠證》的下崗失業人員基本情況

C、準確掌握本轄區內持有《失業證》和《低保證》的下崗失業人員基本情況 D、準確掌握本轄區內持有《就業證》和《優撫證》的下崗失業人員基本情況

25、建立就業再就業管理臺賬的目的是掌握城鎮失業人員和下崗失業人員以及（C）多渠道多形式實現就業和再就業的情況。A、新成長勞動力 B、外來人口

C、其他有就業愿望的人員 D、其他無業人員 26．社區常住人口資料主要包括（）和（D）。

A、今年總戶數今年總人口數 B、今年總戶數上年末總人口數 C、上年末總產數今年總人口數 D、上年末總戶數上年末總人口數 27．勞動保障協理員要及時更新基礎信息及臺賬，內容主要包括（B）基本信息變化情況、領取失業保險金人員基本信息變化情況、其他失業人員增減變化情況。A、失地農民 B、下崗失業人員（主要是就業困難對象）C、新增城鎮失業人員 D、享受稅收扶持政策的對象

28．對凡登記在冊有求職愿望的下崗失業人員中實現就業的人員，應（D）。A、不需再進行臺賬管理 B、及時從原臺賬中除名

C、及時并入到社區常住人口管理臺賬 D、另建立分類管理臺賬

29．失業人員在享受失業保險待遇期間又享受（A）待遇，則應停止領取失業保險金，并停止享受其他失業保險待遇。

A、養老保險 B、醫療保險 C、工傷保險 D、商業保險 30．勞動保障協理員在填寫完報表后，還要寫出（B）。A、填寫過程 B、報表分析 C、報送要求 D、匯總過程 31．報表說明和分析的基本內容一般包括（A）、存在的問題和建議等。A、基本情況分析 B、報送程序 C、填報要求 D、領導批示

32．勞動保障協理員為下崗失業人員提供政策咨詢服務的工作程序是（C）、接待登記和整理與反饋。

A、回答咨詢問題 B、記錄咨詢問題

C、做好準備工作 D、相關信息錄入計算機 33．勞動保障協理員提供政策咨詢服務，是指勞動保障協理員對下崗失業人員或其他人所提出的有關（A）政策方面問題給予解答并說明具體的操作程序及有關規定。A、勞動和社會保障 B、社區建設 C、產業發展 D、經濟發展

34．在政策咨詢中對勞動保障協理員的基本要求：一是熟練掌握當前的有關政策；二是全面把握咨詢人所詢問的內容；三是（D）；四是態度誠懇、耐心細致。A、準備好各種宣傳資料 B、準備好咨詢材料和辦公設備

C、對咨詢人和咨詢內容做好匯總 D、準確解答咨詢人所提出的問題

35．為了做好勞動保障工作，勞動保障協理員必須了解勞動法等有關法律法規知識，掌握當前的社會保險政策、（B），熟悉再就業服務的工作流程等。B A、城市居民最低生活保障政策 B、再就業政策 C、宏觀調控政策 D、戶籍管理政策

36．為了開展再就業培訓，要了解當地下崗失業人員基本情況，如重點掌握下崗失業人員的數量、素質狀況和（D）等，建立下崗失業人員培訓需求檔案。A、身體健康狀況 B、家庭教育背景狀況 C、參加社會保險情況 D、就業意向

37．再就業培訓的主要內容是（C）、職業技能培訓和創業能力培訓。A、經濟形勢教育 B、職業道德教育 C、就業觀念教育 D、法律意識教育

38．組織職業技能培訓應當根據（C）和下崗失業人員的特點，確定培訓項目，制定培訓計劃，著力開展適當的職業技能培訓。A、勞動力資源總量 B、勞動關系 C、勞動力市場需求 D、勞動力市場供給

39．我國職業培訓在培訓期限上采取彈性學制，采取長短結合的方式，（B）參加培訓。A、必須是脫產 B、可以脫產也可以半脫產 C、必須是半脫產或 D、均以函授或或自學方式

40．職業培訓在培訓方法上，強調理論知識教育和實際操作訓練相結合，（C）。A、突出理論知識教育 B、突出專業知識教育 C、突出技能操作 D、突出基礎理論教育

41．具備辦學條件的社區可直接向當地縣（區）（B）申報辦學資格與再就業培訓定點機構資格，得到批準后可開展相應的再就業培訓。A、教育管理部門 B、勞動保障部門 C、工商管理部門 D、文化管理部門 42．長期再就業培訓期限為1年以上，培訓對象為（A）的企業富余人員和下崗失業人員，培訓目的主要是為取得職業資格證書，為直接進入勞動力市場競爭就業做準備。A、30歲左右 B、50歲左右 C、40歲左右 D、45歲左右

43．提高培訓的針對性、實用性和有效性，提高培訓后的（A），是搞好再就業培訓的一條基本原則。

A、再就業率 B、職業技能鑒定合格率 C、考試合格率 D、創業成功率

44．要采取創業培訓、培訓伙伴計劃和（D）等新的培訓方式對下崗失業人員進行培訓，以提高再就業培訓的有效性。A、職業道德教育 B、就業觀念教育 C、跨地區培訓 D、政府購買培訓成果

45．國家對下崗失業人員用于從事微利項目的小額擔保貸款由中央財政據實（D）。A、30％貼息 B、50％貼息 C、80％貼息 D、全額貼息

46．勞動合同必須經雙方當事人協商一致后才能簽訂，（D）的勞動合同或未經協商一致簽訂的勞動合同為無效勞動合同。A、用人單位起草 B、職工個人起草 C、雙方均同意 D、職工被迫簽訂

47．經濟補償金的工資計算標準是指（B）勞動者解除勞動合同前12個月的月平均工資。A、企業關閉或破產的情況下 B、企業正常生產情況下 C、企業批準裁員的情況下 D、企業經營出現困難的情況下

48．對持《再就業優惠證》的“4050”人員靈活就業后，（A），給予一定數額的社會保險補貼。

A、對申報就業并參加社會保險的 B、對收入低于當地平均工資水平的 C、對參加養老保險的

D、對經縣級以上勞動保障部門登記的

49．根據國家現行政策規定，對企業（單位）就業人員的社會保險補貼標準，按企業（單位）為符合享受社會保險補貼條件人員應繳納的（A）、失業保險費給予補貼。A、基本養老保險費、基本醫療保險費

B、基本養老保險費、基本醫療保險費、工傷保險費 C、基本養老保險費、補充養老保險費 D、養老保險費、醫療保險費

50．勞動保障協理員應著重對（C）的下崗失業人員進行分類職業指導。A、國有企業 B、已實現再就業 C、社區內 D、集體企業

51．勞動保障協理員對下崗失業人員進行分類職業指導的內容是政策咨詢和崗位信息咨詢，指導設計（A），輔導求職方法，幫助下崗失業人員根據主客觀條件合理選擇職業。A、職業培訓計劃 B、求職計劃 C、家庭理財計劃 D、創業計劃 52．職業介紹的關鍵是做好求職登記、廣泛收集（D），通過職業介紹服務，促進求職者實現就業和再就業。

A、經濟發展信息 B、職業培訓信息 C、職業介紹機構信息 D、用人信息

53．《求職登記表》的主要內容是求職者的個人信息及求職意愿、擬選專業、工種方向、（B）等。

A、工作時間長短 B、工資要求 C、擔任職務 D、培訓要求

54．用人單位用人需求情況，包括用人單位目前急需招用人的（A）、工種崗位、人員數量、職業素質、基本能力等從業條件要求。A、專業 B、身高 C、外貌 D、戶口

55．職業介紹信息發布的主要內，容包括：求職人員和用人單位的基本情況、崗位類別、（A）、工作待遇、招聘時限以及聯系地址、郵政編碼、聯系電話等。A、人員數量 B、求職人員的個人簡歷

C、用人單位的效益情況 D、用人單位的發展前景

56．求職者進行求職登記后，為求職者建立（d），實施必要的跟蹤指導與即時服務。A、個人檔案 B、就業援助檔案

C、專人服務檔案 D、“跟蹤指導檔案”或相應的跟蹤指導記錄

57．職業介紹機構與求職者面談的基本程序是：收集信息、確定需求、介紹就業、（D）和再次面談。

A、初次面談 B、職業培訓 C、職業技能鑒定 D、推薦相關服務

58．為做好社區就業崗位需求信息的收集，在社區勞動保障服務場所設立專門的用工登記、求職登記窗口，對用人單位進市場招工、求職者進市場求職逐一進行登記，并分類納入勞動力資源信息庫和（C）。A、求職信息庫 B、政策信息庫 C、崗位信息庫 D、參保信息庫

59．發揮網絡優勢，收集職業介紹機構和企業用工信息及個人求職信息非常重要，可以實現（C）。

A、信息無償使用 B、信息壟斷

C、信息共享、互通有無 D、信息有償使用

60．掌握（A）基本情況是企業退休人員社會化管理服務的重要基礎工作，是搞好管理服務的前提條件。

A、退休人員 B、高齡退休人員

C、6類特殊退休人員 D、參加基本養老保險統籌退休人員

61．填寫退休人員基本信息表工作程序和內容的第一個步驟是（B）。A、填寫信息表 B、研讀基本信息表 C、填寫匯總表 D、發放信息表

62．（B）不是核實每張基本信息表內容的主要要求。A、內容是否真實 B、內容是否本人所填 C、答案是否完整 D、答案是否存在漏填現象

63．了解特殊服務對象的基本情況時要講究工作方法和溝通技巧。對于（c）、高齡等特殊服務對象的退休人員，宜通過走訪等形式了解情況。A、孤寡 B、勞模 C、重病 D、特困

64．發出養老金資格認證通知時，要告知離退休人員（c）到居住地的街道勞動保障事務機構或社區服務站辦理認證手續。A、本人或委托他人 B、子女或配偶 C、本人 D、本人或子女

65．對前來辦理養老金資格認證的離退休人員，勞動保障協理員要當面核對其（B）。A、身份證和戶口簿 B、身份證和離退休證 C、身份證或戶口簿 D、身份證或離退休證

66．根據協助領取養老金資格認證的工作要求，開展領取養老金資格認證，核心是了解離退休人員的（A），屬于比較敏感的問題，要注意做好宣傳、解釋，取得離退休人員的理解。A、生存情況，B、家庭情況 C、健康情況 D、基本情況

67．對經養老金資格認證確認已去世的離退休人員，應從（C）起停發養老金。A、其去世的當日 B、其去世的當月 C、其去世的次月 D、其去世的當年

68．領取養老金資格認證按離退休人員的居住地，可分為（B）和異地居住認證兩種。A、常年居住地認證 B、本地居住認證 C、市內居住認證 D、省內居住認證

69．協助申領喪葬補助金，勞動保障協理員應根據退休人員家屬的委托，持（A），到社會保險經辦機構辦理該退休人員的養老保險關系注銷和喪葬補助費申領手續。A、退休人員死亡證明或公安部門注銷戶口證明 B、退休人員死亡證明和公安部門注銷戶口證明 C、原單位提供的書面死亡證明 D、其家屬提供的書面死亡證明

70．協助申領遺屬津貼，勞動保障協理員應持退休人員家屬提供的相關材料，到（D）辦理申領手續。

A、原企業勞資部門 B、社區勞動保障工作站 C、街道勞動保障事務所 D、社會保險經辦機構

71．申領喪葬補助金材料不符合社會保險經辦機構要求的，勞動保障協理員要指導退休人員家屬（A）。

A、進行補充 B、修改材料 C、核實材料 D、重新申請

72．勞動保障協理員協助申領喪葬補助金和遺屬津貼時，要向家屬詳盡說明待遇項目以及申請條件及手續，避免申領時材料缺失或不合格。對不符合申領條件的，（A）。A、要做好解釋工作 B、要將材料退回申請人 C、要批評教育 D、要記錄在案

73．勞動保障協理員了解到遺屬津貼領取人失去領取條件時，如其（D）等，要及時報告社會保險經辦機構，按規定停發遺屬津貼。A、獲得喪葬補助金 B、年齡超過60歲 C、改變工作單位 D、獲得其他收入來源

74．遺屬津貼有兩種，一種是一次性撫恤金，另一種是對符合供養條件的退休人員配偶、子女等遺屬，（A）發放的生活困難補助費。A、每人每月 B、一次性 C、按戶 D、按年齡不同

75．遺屬津貼的項目和標準，多參照（B）的有關待遇規定辦理。A、原單位勞資部門的規定 B、當地職工因病死亡 C、當地職工因工死亡 D、原單位主管部門規定

76．參加基本養老保險的退休人員，喪葬補助金和遺屬津貼由（A）支付。A、社會保險基金 B、個人帳戶養老金余額 C、最低生活保障基金 D、民政部門困難救濟金

77．企業退休人員死亡，其家屬可申領喪葬補助費，喪葬補助費一般按（A）計發。A、按上當地職工月平均工資2—6個月 B、按上當地職工月平均工資12個月 C、按死亡時本人基本養老金2—6個月 D、按死亡時本人基本養老金12個月

78．（D）不是我國企業職工的法定退休年齡之一。A、男職3260歲

B、從事管理和科研工作的女職工55歲 C、從事生產和工勤輔助工作的女職工3-50歲 D、從事有毒有害工作的職工45歲

79．基本養老保險待遇由基礎養老金、個人賬戶養老金、（D）組成。A、過渡性養老金 B、個人儲蓄性養老金 C、統籌項目外養老金 D、補充養老金 80．（C）不用負擔基本醫療保險費。A、單位 B、職T C、退休人員 D、單位和職工

第三篇：食品安全協管員工作制度

食品安全協管員工作制度

為了充分發揮食品安全協管員的作用，進一步完善食品安全監管機制，加強全縣食品安全監管，提高食品安全水平，確保人民群眾身體健康，結合實際，制定本制度。

一、鄉鎮人民政府（社區）聘任的食品安全協管員履行以下職責和義務：

（一）在各鄉鎮人民政府（社區）的指導下，學習并貫徹落實、宣傳食品安全法律、法規。負責本轄區內食品安全宣傳工作，利用多種形式向街道群眾宣傳食品安全常識及相關法律法規。

（二）掌握本轄區初級食用農產品種養殖、食品生產流通、消費環節基本情況以及動態變化情況，并做好相關記錄。

（三）鄉鎮食品安全協管員每季度開展一次食品安全檢查和宣教活動。

二、鄉鎮人民政府（社區）食品安全協管員協助監管部門開展食品安全監督檢查和案件查處工作，積極參加食品安全相關會議、培訓和其他活動。

三、發生重大食品安全事故，立即上報鄉鎮黨政辦或縣食安委辦公室，并保護好現場，協助做好善后處理工作。

第四篇：2017協管員年終考核總結

食品藥品協管員年終考核總結

為有效發揮村食品藥品安全協管員的作用，充分調動協管員的工作積極性，督促其更好的履行職責，按照“屬地管理、全面覆蓋、責任到人”的原則,對各村協管員進行年終考核，現將考核情況總結如下：

一、年終考核工作具體安排

第一，成立考核領導小組。成立了以xx為組長、xx分管領導為副組長，相關部門負責人為組員的工作領導小組。各村任命食品藥品協管員,建立了相關會議制度和信息公開等長效工作機制，通過不定期召開工作會議，開展督導和巡查工作，強力推進食品藥品網格化監管體系建設。

第二，建立考核機制。考核領導小組組織食安辦、各村兩委以及部分人大、黨代表等組成考核小組，依據考核細則對各協管員進行逐人逐項打分，并分鄉、村兩個層面進行民主評議。考核工作采取聽取匯報、查網格化的巡查記錄、信息反饋和實地查訪等方式，將食品藥品網格化監管體系的運行和巡查情況納入食品藥品協管員的年終考核，對不依法履職、不當履職、失職等行為的協管員，鄉食安辦進行問責，扣除其工資補貼，對造成嚴重后果的，實行年終考核“一票否決”，不再續聘。

第三，科學劃分網格,整合資源。對網格化系統進行統籌調配，按照屬地化管理原則，把全鄉劃分為x個監管對象，在每個監管組內配備村協管員，協管員負責網格內的信息收集匯總、日常監管巡查和宣傳教育工作,將全鄉所有監管對象納入“網格”實施直接監管。

第四，考核結果公示。為使考核工作公正公開，將考核結果及時匯總，按比例折算日常考核、年終考核成績，確定考核結果，對考核結果進行公示，廣泛聽取各方面的意見。

二、工作亮點及存在問題

網格化的應用，為xx的食品藥品工作帶來新氣象，為有序的完成今年的網格化監管任務，xx食安辦做了一系列工作，結合農村食品安全新常態，從點到線，以點帶面，使食品藥品工作有效執行。

第一，制定工作計劃，有效執行。為有序完成今年網格化監管任務，鄉食安辦制定了今年網格化工作計劃，內容要包括: 1.建設網格化監管平臺；

2.對網格化進行分級，統籌分配；

3.開展食品藥品協管員培訓工作,通過積極開展食品藥品協管員培訓，使其了解網格化體系的工作流程，具備基本的巡查記錄能力;4.開展網格化使用考核體系,制定網格化監管相關考核要求，并將其納入協管員年終考核范疇。

第二，加強能力建設,夯實基礎。由食藥協管員,每月向鄉分管領導報告該村食品藥品巡查情況，強化教育宣傳力度，采取“走出去”、“請進來”、“自己講”的形式,組織協管員參加各類業務培訓學習，同時通過監管巡查和日常走訪,強化協管員主體責任和意識教育，運用各種宣傳輿論渠道,加大對“網格化”監管的宣傳報道,向社會公眾報道工作進展和成效，增強群眾對工作的認知度、認同感和參與度。

存在的問題主要包括：工作經驗，工作能力不足。因為是剛開始使用網格化，協管員對于如何開展工作缺乏認知，同時對具體業務還不是很熟練，由于年齡高和文化水平低等原因，無法滿足精細化的需要。

三、下一步工作計劃

鄉食安辦依托網格化,充分發揮組織作用。

第一，實行定區域、定人員、定職責、定獎懲,做到責任主體明確、目標任務具體。把監管責任落實到人頭,實現日常監管全覆蓋、零遺漏,建立定期排查整治的長效機制。

第二，實行巡查和協管員制度。各村協管員開展每周不少于一次的網格巡查,并建立巡查記錄，鄉食安辦也安排了專人，對各村巡查情況開展不定期的督查。

第三，實行村民有獎舉報制度。在xx以及各村設立舉報信箱，實行有獎舉報。

第五篇：食品安全協管員專項工作匯報

食品安全協管員專項工作匯報

食品安全協管員專項工作匯報

**年，幸福鄉按照縣委、縣政府、縣市場和質量監督管理局的工作要求，成立鄉食品安全工作小組，各村選聘食品安全協管員，加強協管員管理，落實責任，并按要求認真落實食品安全協管員補助經費，保障食品安全監管工作順利開展，現將**食品安全協管員專項工作匯報如下：

一、成立工作小組

幸福鄉成立了由鄉黨委書記、鄉長任組長，分管副鄉長、安辦主任任副組長，鄉安監辦工作人員為成員的食品安全工作小組。同時在食品安全監管工作中，我鄉按照每村至少配備1名協管員的要求，由每一個村選舉一名食品協管員，負責協助各村轄區內的食品安全的宣傳貫徹、信息收集、群眾聚餐現場監管和事故處理等工作。

二、協管員管理情況

一是加強協管員的業務培訓。以集中培訓的方式，學習食品安全法律法規、食品安全知識和各級政府關于食品安全工作的部署，提高協管員的業務水平和職業素質。要求協管員參加每季度安全生產工作列會，提出食品安全工作中存在的問題和困難，研究下一步工作。二是加強協管員的考核管理。鄉政府在加強對協管員業務工作的監督和指導的同時，與各村協管員簽訂了食品安全責任書，全鄉共10份，做到責任落實到人，建立了《食品安全協管員考核管理辦法》，建立健全責任追究制和考核機制。

三、協管員經費落實情況

**年，我鄉嚴格按照縣市場和質量監督管理局下達的補助標準，全額發放協管員補助資金，每位協管員每年補助1200元，10名協管員，共發放補助資金12000元。