第一篇：“集體創先進·個人爭優秀”主題教育方案(10網嵌1班)

“集體創先進〃個人爭優秀”主題教育方案

為貫徹落實學院活動工作安排，促進我班學風、班風建設，構建和諧班級，優化學習環境，努力提高我班學生的綜合素質，促進我班同學成長、成才，推進我班團學工作水平不斷提高。本學期，在我班組織開展“集體創先進〃個人爭優秀”主題教育。具體活動方案如下：

一、活動主題

集體創先進〃個人爭優秀

二、活動宗旨

以主題教育為主線，以培養高端技能型專門人才為目標，分層次引導、分階段教育，重基礎、強專業、增技能、促就業，努力提高我班同學的綜合素質；以主題教育為載體，選樹典型，表彰先進，充分發揮典型的模范標桿作用，激發我班同學的創先爭優意識，使我班同學學有榜樣、趕有目標；以主題教育為契機，把“集體創先進、個人爭優秀”主題教育和學風、班風建設緊密結合起來，增強學生的組織紀律觀念，提高學生的遵紀守法意識，促使我班全體同學養成良好的習慣，進一步優化學習環境，全面促進我班團學工作的科學發展。

三、具體活動安排如下： 1、10月23日晚自習，我班開展以“自我剖析”為主題的主題班會，要求同學們對自己專業的特點和自身特點進行自我剖析，明確自己的目標。2、10月31日我班將在同學們“自我剖析”的基礎上由班主任組織、指導班級學生進行“學業目標”“職業生涯”規劃，指定學期目標、計劃。3、11月中旬，我班還將經行一次“吸煙有害健康”主題班會，提倡大家不吸煙，積極宣傳吸煙有害健康知識。4、11月27日晚，我班將進行“班級活動開展情況講評”表揚進步的學生，對個別同學采用個別講話的方式督促整改。

我班在組織學生進行“生涯設計”和“學業目標”規劃的基礎上，結合專業課開設情況，組織學生對自己的“生涯設計”、“學業目標”規劃進行糾偏、執行；我班班主任要積極鼓勵學生參加與本專業相關的職業資格證書的考取，鞏固學生的專業理論，為今后就業拓寬道路、蓄積資本；我班會認真組織學生參與各類專業技能大賽，激發學生的學習興趣，增強學生的實踐技能；我班會積極組織同學參加技能大賽、知識競賽、學習經驗交流會等二課活動，不斷拓寬我班學生的知識面，強化學生的專業水平，提高學生的綜合素質，增強學生的就業競爭力。

網嵌1班

團支部 2011-10-25

第二篇：集體創先進、個人著優秀

11機電1班“集體創先進 個人爭優秀”

肖飛個人事跡匯報

肖飛，男，1991、2、26出生，中國共青團團員，山東信息職業技術學院電子工程系11機電1班學生，現擔任衛生委員、電子工程系衛生部成員。

我在體育方面特長突出，曾破過學校的記錄。現在在學生會衛生部工作，并在衛生部工作中擔任組長，憑著我自己在工作中的積極、認真、良好的工作態度及努力，在這一學期的工作中得到了老師和衛生部部長的肯定與好評。

我認為在學生會工作有利于磨練我們的意志，使我們擁有不怕困難、勇于挑戰、克服艱難的性格，對于我們在以后的發展有極大地幫助。

在這一學期的工作中我圓滿完成老師交給的各項任務，參與組織籌劃學院組織的“大學生形象素質大賽”、“朗誦比賽”以及“元旦晚會”等，成為老師的助手和同學們的領頭雁。

一、理想信念堅定，思想上積極進步

大學一年級開學我就向黨組織遞交了入黨申請書，從身邊點滴小事做起，各方面都嚴格要求自己，積極向黨組織靠攏。在學校老師的指導下，我利用課余時間認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，及時向黨組織做思想匯報。在學習、工作中，時時刻刻以高標準、高起點要求自己，在這期間，我進一步系統、深入學習了黨的基本知識，使理論水平得到了提高，對黨有了更深刻的了解和認識。在黨團組織的培養下，我在思想和認識上都有了較大的提高，老師們一次次語重心長的教誨和推心置腹的談話以及班會演講給了我極大的鼓舞和勇氣，使我能夠及時認識到自身的缺點和不足，充滿信心地迎接一次又一次挑戰。我在軍訓中刻苦訓練，始終保持著昂揚的斗志和堅韌不拔的作風，堅定不移地朝著既定的奮斗目標前進。

二、學習認真刻苦，成績優異

我從2011年9月進入山東信息職業技術學院學院以來，就一直以認真求實的態度來對待大學的生活，爭取做一名優秀的大學生。在學習上，我嚴格要求自己，憑著對個人目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態度端正，目標明確，在學習和掌握本專業知識和技能的同時，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的知識，從而提高了自身的文化素質。

這個學期，制定出了各科的學習計劃，合理、周密地安排時間，避免偏科。通過的刻苦努力，得到各科老師的好評。

我認為學習成績絕不是衡量當代大學生的唯一標準，大學是孕育全面發展的綜合性人才的沃土。學習之余，我充分抓住每一次機會鍛煉自我，不斷提高自身綜合素質。

我始終保持著積極向上的心態，時時以高標準要求自己的同時，妥善處理好學習、工作和活動比賽之間的關系，努力做到全面發展。

三、工作認真、踏實、負責

隨著科學技術逐步向綜合性、跨學科發展，未來社會更需要具有協作意識和團隊精神的知識青年，因此她積極主動地鍛煉自己的組織協調能力。通過擔任學生會職務，管理班級日常事務積極組織參加比賽等活動，不僅提高了管理與組織能力，還學會了一些為人處事的道理。我始終以“全心全意為同學服務”的宗旨真正做到為同學服務，工作中大膽創新，銳意進取，虛心向別人學習，進行批評與自我批評，做到有錯就改。積極團結班上同學，共同為創建優秀班集體而努力。在良好的班風學風下，我們班級的工作、量化等一直名列前茅。

我身為宿舍舍長，在生活養成上以身作則，團結各位室友，通過大家共同的努力，團結協作，通過學院一學期的充實而有條理的軍事化管理生活下，養成了良好的生活習慣，有嚴謹的生活態度和良好的生活作風。

四、積極參加各項活動，全面提升自身素質

我的興趣廣泛，特長是體育。體育方面，擅長短跑。曾為學校贏得過榮譽；在音樂方面喜歡鋼琴、口琴等樂器。喜歡聽歌、唱歌。

作為一名大學生，努力學習，刻苦鉆研，學習成績優異；作為一名學生干部，我工作認真踏實，管理好班級事務的同時多次成功組織、策劃各種活動。我認為在鍛煉中成長，在鍛煉中成熟，用更高的標準要求自己，向著更高的標準邁進，向著祖國需要的合格建設者和可靠接班人的道路上不斷進步！

11機電1班： 肖飛

2011-12-22

第三篇：,創先進,爭優秀,心得體會

創先進爭優秀心得體會

近段時間以來，在全國已經掀起了一股創先爭優活動的熱潮，“創先爭優”成為近期基層關注的話題。那么，到底什么是“創先爭優”？“創先爭優”爭創的到底又是什么？我想我們有必要來探討一下。

有的人說了，“創先爭優”就是創先進、爭優秀，表面上看來的確也是這樣，但是，作為新時期社會主義建設者來說，對于“創先爭優”的理解應該更加深刻一點。其實，“創先爭優”的重點并不在這個“先”和“優”上，而應該是在“爭創”的過程，也就是說，“創先爭優”的價值并不應該僅僅集中體現于最后 “爭創”出來的“先進”和“優秀”的結果上面。總的來說，“創先爭優”是一種激勵社會主義現代化建設各項事業的建設者們繼續奮勇向前的方法和動力，是對在社會主義現代化建設中表現突出、工作業績突出的建設者們的一種鼓勵。因此，對于社會主義現代化建設各項事業的建設者們來說，在“創先爭優”活動中獲得各項榮譽稱號既是上級領導和人民群眾對自身過去一段時間工作成績的肯定，更是對繼續做好下一階段工作的鞭策。

從理論上來看，“創先爭優”作為一種調動勞動者積極性的有效手段，是非常具有現實意義的，因為“創先爭優”能夠充分調動社會主義現代化建設者的“精氣神”，從某種角度說，“創先爭優”爭創的就是一種工作中所表現的精神，整個過程中體現的就是一個領域、一個群體的工作激情和干勁。“創先爭優”就是要把人的主觀能動性在工作中充分調動出來，從而促進社會主義現代化建設各項事業的進步與發展。按照馬克思主義哲學的觀點，人的主觀能動性集中展現于人如何想事情、人如何干事情以及人在想問題、辦事情時所需要具備的精神力量三個方面。要在實際工作中不斷發揚“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻”的精神就真正體現了馬克思主義哲學關于人的主觀能動性的相關理論。

事實上也是這樣，如果人在干事情的時候沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，我們在“創先爭優”活動中一定要注意對社會主義現代化建設各項事業激情的培養，也只有把自身的各項具體工作切實看作是社會主義現代化建設各項事業的總要組成部分，才能不斷增強自身在日常工作中的干勁，把那種對自身事業的熱愛真正從內心激發出來，從而推動自身工作的實質性進步和發展，才能真正把自身實際工作與社會主義現代化建設掛鉤，為社會主義現代化建設貢獻出自己的一分力量。

因此，“創先爭優”客觀上要求我們每一個建設者都必須要有一個“不怕吃苦”的良好心態。“先進”和“優秀”并不是憑空而來的，而是要通過自身的不斷努力來創造的，只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水的個人和群體，才能最終獲得“先進”和“優秀”榮譽稱號。怕苦怕累當不了“先進”，在面對困難的時候畏縮不前也同樣當不了“優秀”。

那么到底要怎么樣才能成為工作中的“先進”和“優秀”呢？答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真想問題，踏踏實實干事情。而且，“創先爭優”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結協作，體現團體力量和價值才能夠創造出“先進”和“優秀”。因此，在“創先爭優”活動中只想通過突出個人業績來實現爭創“先進”和“優秀”的目標是不現實的，也是行不通的。

在“創先爭優”活動中涌現出來的“先進”和“優秀”值得我們學習，但是，在相關活動中暫時沒有獲得榮譽稱號的個人和群體也并不意味著自身工作干得就不好，只是還需要更加努力。“創先爭優”要爭創的其實就是對工作的那份激情和干勁，我們要相信，只要在平凡的崗位上真正做到塌實肯干，就一定會出成績，就是先進和優秀的社會主義建設者！

第四篇：“三創三爭”主題教育

全縣“三創三爭”主題教育對照檢查階段

主要工作安排

根據全縣開展“三創三爭”主題教育方案的要求，4月1日—5月31日為主題教育對照檢查階段。為使對照檢查階段的各項工作落到實處，現對該階段的主要工作及相關要求安排如下：

一、繼續做好宣傳發動階段工作。各部門單位要認真梳理宣傳發動階段的活動開展情況，正視存在的問題，該補課的補課，該加強的加強。是否召開了動員會，全面安排部署主題教育；是否緊密結合本部門本單位實際，制定了切實可行的實施方案；是否成立了活動領導小組；是否開展了集中學習，形成了符合單位實際的學習長效機制，干部職工是否學習了規定的學習材料，是否撰寫了學習筆記和心得體會，是否制作了學習園地，主要領導的心得體會是否上報到縣活動辦；是否圍繞“三個基地一個中心”建設，結合本部門單位實際開展了大討論活動；是否建立了學習、工作月報、重大重要工作責任等制度。

二、深入查擺問題，形成自我剖析材料。

結合全縣集中整治影響發展環境的干部作風突出問題活動自查自糾階段工作，重點把握好以下環節：

1、廣泛征求意見建議。要采用召開座談會、發放征求意見表、開設網上征求意見公告、開通熱線電話、個別訪談、走訪群眾和設臵征求意見箱等形式，廣泛聽取服務對象的意見建議。重點是征求對領導班子干部學風、作風、政風等方面的意見、建議。征求意見既要廣泛，又要注重實效。（4月10日前完成）

2、梳理剖析突出問題。要對收集和反饋的意見建議進行認真的梳理和剖析。重點圍繞學風（六個方面）、作風方面（五個方面）和政風（四個方面）查找問題和不足。對所征求的意見、建議歸納梳理后，原原本本地反饋給領導班子和個人。（4月15日前完成）

3、撰寫自我剖析材料。在廣泛征求學風、作風、政風方面存在的突出問題的基礎上，各部門單位和個人要認真撰寫自我剖析材料。材料要突出三個方面的內容：認真查擺存在問題的具體表現；深刻剖析存在問題的根源和危害；明確整改的措施和今后努力的方向。總結對照材料要以“有話則長、無話則短”為原則要求，但必須言之有物，有針對性。（4月20日前完成）

4、審核上報自我剖析材料。召開班子會、黨員干部會對班子和個人的自我剖析材料進行審核。審核通過后，要求建立整改臺賬，為下步整改落實消號作好準備。并召開由干部和群眾（服務對象）代表參加的會議，將征求到的意見和個人自查存在的問題進行通報，在單位公開欄、單位網站進行公示，接受監督。部門單位班子及黨政負責人的自我剖析材料要在4月25日前報縣活動辦公室。

三、召開專題民主生活會。要以“踐行三創三爭，為永修經濟社會進位趕超、跨越發展作貢獻”為主題召開專題民主生活會。各活動單位應在會前7天左右，向掛點（或分管）縣級領導、縣紀委、縣委組織部報告。領導班子專題民主生活會還要邀請黨代表、人大代表、政協委員參加。沒有上述人員的單位，可邀請黨員群眾代表和黨外人士列席。班子成員要深入開展批評與自我批評，正視不足，找準問題，查找領導班子和黨員干部職工在學風、作風、政風等方面存在的突出問題，深刻剖析根源，明確整改方向。將會議綜合情況（包括基本情況、主要做法、存在問題和今后整改措施等）經梳理后的意見建議分別報送縣活動辦和縣整治辦。（5月底前完成）

四、開展思想交流活動。在查擺問題、開好民主生活會的基礎上，采取座談會、談心談話等形式進行思想交流。各部門單位內部科室要召開好座談會。重點對科室集體、干部個人存在的突出問題進行深入的對照排查，相互幫助提高。主要領導和班子成員、班子成員之間、班子成員和中層干部、部門（系統）領導和下屬單位主要領導要進行一次交心談心活動。談心談話要談到、談深、談透，點問題、明要求，切實提高思想交流的針對性和實效性。（5月10日前完成）

五、開展公開承諾活動。結合創先爭優公開承諾活動，進行公開承諾，將承諾上崗位牌。并在永修黨建網面向全社會公開。單位圍繞中心工作和單位職能進行承諾；機關科室圍繞科室職責進行承諾；部門單位“一把手”圍繞加強管理、改進作風、提升效能、優化服務在縣電視臺進行公開承諾；黨員干部承諾要結合各自崗位職責要求，撰寫公開承諾書。要對單位和個人的承諾事項進行梳理和匯總。（4月至5月）

六、開展“進五村、訪五戶、解五難”領導干部“民情家訪”活動。在職縣處級領導干部聯系三戶農戶和一戶重點企業，平均每月至少進行2次家訪，每季度與基層群眾同吃同住同勞動不少于3天。縣直及駐縣各單位黨政負責人平均每月至少進行3次家訪，每季度與基層群眾同吃同住同勞動不少于6天，家訪群眾不少于40戶。鄉鎮科級領導干部平均每周至少進行1次家訪，每季度與基層群眾同吃同住同勞動不少于9天，家訪群眾不少于60戶。所有參加活動的領導都要分別聯系幫扶1—2個困難戶，幫助企業解決1－2個難題，并記好《民情家訪日志》。

七、加大正面典型宣傳力度，及時曝光反面典型。各部門單位要善于發現、及時總結主題教育中創造的典型做法和新鮮經驗，重視培育和宣傳先進典型，并及時向縣委宣傳部、縣活動辦、縣電視臺、永修政務網推介報送。縣電視臺、永修政務網、活動簡報要開辟“三創三爭”典型專欄，擇優采編各地各部門開展主題教育中涌現的先進典型和經驗做法，在全縣營造勤學善思、高效服務、愛崗敬業的濃厚氛圍。同時，要對活動開展不力部門單位和查處的典型案例進行通報（曝光）。

八、進行督促檢查。縣活動督導組將不定期對各部門單位開展對照檢查階段工作情況進行督查。并對全縣學風、作風、政風進行進行明查暗訪。重點督查工作時間在崗履職情況、辦事效率、工作態度、機關工作人員不作為、慢作為、亂作為等行政效能建設方面的問題以及利用審批權、執法權謀取不正當利益的問題和工作時間到休閑娛樂場所活動、奢侈浪費、用公款互相宴請等問題。

在完成對照檢查階段各項工作任務后，要集中時間對工作情況進行深入細致地檢查，查漏補缺，及時做好轉入第三階段的各項準備工作，于5月28日前向縣活動辦報送本單位對照檢查階段的工作總結和活動中的好做法好經驗。

第五篇：黨員爭優秀 全員創先進

黨員爭優秀 全員創先進 推動企業科學發展

中國鋁業公司山東鋁業公司黨委

中鋁公司山東鋁業公司是國家“一五”時期156個重點建設項目之一，1954年7月建成投產，是“中國鋁工業搖籃”。公司黨委下設23個二級黨委、178個黨支部，3719名黨員。公司黨委緊緊圍繞中鋁公司黨組提出的“黨建工作上水平、科學發展出成效”目標，融入中心、創新載體，大力弘揚“老兵工”精神，扎實推進創先爭優，有力促進了企業控虧增盈、結構調整和管理改革等中心工作。今年6月份，公司黨委榮獲“全國創先爭優先進基層黨組織”稱號。

一、融入中心，搭建全員創優平臺

山東鋁業公司黨委以創建全國先進基層黨組織為目標，堅持融入企業中心工作，搭建起“黨員攀登、全員創優，爭做優秀山鋁人”的全員創優平臺。“黨員攀登”是以黨員落實攀登計劃的形式提升素質和業績，發揮示范帶動作用；“全員創優”是由黨支部督促所在組織規范和完善員工日常績效考核體系，并將體系標準落實到每名員工，實現創優考評與員工崗位績效考核相統一。中鋁公司黨組書記、總經理熊維平同志創先爭優活動聯系點——第二氧化鋁廠生產一區黨支部以“一爭一創一做”活動為著力點，建立員工先鋒指數評價體系，幫助黨員制定個性化攀登目標和三年遞進計劃，并為黨員實現目標和計劃提供支持與幫助。針對隔膜泵頻繁出現故障，崗位黨員制定了“使隔膜泵運轉率提升至80%以上”的攀登目標。支部不但“請進來”——買來書籍補習、請來專家傳授，還“走出去”——帶領骨干遠赴廠

家考察取經，提前實現了攀登目標。支部還從安全、產量、操作、設備等7個方面建立“全員創優”考評細則，打破了“小差距、大平均、輪流坐莊”的獎金分配和評優模式，做到了以業績論英雄、看過程評榮譽。

干部帶領黨員干，黨員做給群眾看，群眾跟著黨員干。在赤泥分砂選鐵工藝產業化試驗期間，公司黨委組織12名黨員帶領技術員工連續4個月晝夜攻關，先后攻克20余道難題，實現了尾礦變廢為寶，首創的赤泥分砂工藝達到國際領先水平，年綜合創效2.1億元。

黨員攀登、全員創優極大煥發出全員內生動力，涌現出全國技術能手賈玉良、全國有色金屬行業技術能手張方波、全國無償獻血金獎獲得者張帆等一大批優秀黨員和創先爭優標兵。

二、健全黨建工作體系，夯實黨建工作基礎

作為中央企業首家通過CQC認證的黨委，我們“虛功實做”，像抓工程、做項目一樣抓黨建工作。對黨建工作統籌化安排、過程化控制和持續化改進，形成了“PDCA”（計劃、實施、檢查、改進）循環方式和“5W1H”（做什么、為什么做、誰來做、何時做、怎么做、做到什么程度）核心方法。創先爭優中，公司黨委將活動實施意見等45個制度納入體系文件，使創先爭優活動更加科學、規范。

公司黨委創造性構建運行了“112334”黨建工作體系，即明確一個目標——創建全國先進基層黨組織；堅持一個理念——融入中心、服務群眾、維護大局、促進發展；運用兩種方法——PDCA循環和5W1H；完善三個平臺——黨建質量管理體系、黨建工作促進企業科學發展評價體系和黨建信息化體系；借助三個載體——創先爭優活動、學習型黨組織建設和主題實踐活動；履行四項職責——方向引領、動力支持、氛圍營造、穩定保障，明確了黨建工作目標和方向，極大提升了黨組織建設的系統化、標準化、科學化水平。

三、堅持以人為本，服務職工群眾

公司始終把“服務廣大職工群眾”作為創先爭優活動的重要目標，各級黨組織和廣大黨員主動關心職工群眾疾苦，幫助職工群眾解決生產生活中遇到的實際問題。通過大力實施惠民工程、幫扶救助等機制，廣大職工群眾的幸福感和滿意度不斷攀升，向心力和凝聚力持續增強，創先爭優活動滿意率達99.6%。

一是加強企業文化建設，不斷豐富職工群眾業余文化生活。公司黨委始終把豐富職工群眾精神文化當做企業文化建設的重要內容，由黨組織支持，黨員帶領，企業退休職工組成的“快樂大媽”演出隊，先后5次登上央視舞臺、12次參加省級衛視演出，成為享譽全國的文化品牌，使群眾性文體活動成為“十里鋁城”凝心聚力的重要載體。

二是努力為職工群眾解難事、做好事、辦實事。保障職工收入，調增取暖補貼，積極推進老舊工礦居住區改造，累計建成投用5萬平米。后勤服務系統改革有序實施，4167戶居民用上了天然氣。加強社區建設和廠區道路修整，廠內通勤客運業務整體移交市公交公司，方便了廣大職工。

三是大力開展幫扶救助工作，困難職工檔案全部納入全總困難職工檔案管理系統，實現了救助工作的制度化、規范化、經常化和主動化，創先爭優活動中共發放救助金近400萬元，救助3800余人次。

這次會后，我們將深入學習貫徹黨的十八大精神和本次會議精神，認真學習借鑒兄弟企業的好經驗好做法，不斷強化創爭意識，建立健全創先爭優長效機制，為構建與中鋁公司建設最具成長性的世界一流礦業公司的發展目標相適應的、具有中鋁特色的企業黨建工作新格局，為鞏固好國有企業在國民經濟中的支柱地位做出新貢獻。