第一篇：2015擔當負責爭作為守規矩心得體會

2015擔當負責爭作為守規矩心得體會1

欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。無規矩不成方圓。近日講規矩成為政治生活的高頻詞。總書記在十八屆中央紀委五次全會上強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更重要的位置。

自古以來，規矩就是一種約束，一種準則，就是一種標準，一種尺度，更是一種責任，一種境界。守紀律、講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是黨員對黨忠誠度的重要檢驗。對廣大黨員干部來講，規矩既包括黨紀國法、規章制度，又包括道德規范、標準禮儀。現實中，有些黨員、干部不守紀律、不講規矩，對其自身、對黨組織、對群眾都造成了傷害。人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。規矩很重要，不懂規矩、不用規矩、不守規矩，就要出問題，就會栽跟頭。十八大以來相繼落馬的一些省部級高官，就是一個活生生的不懂規矩、不用規矩、不守規矩的反面教材。

作為黨員，要先學會懂規矩，做到知曉規矩、認同規矩、遵守規矩、維護規矩。將規章制度入腦入心，嚴格按黨性原則辦事，按政策法規辦事，按制度程序辦事，明白哪些事該做，哪些事不該做，做到不越雷池，不亂章法。作為黨員，更要學會守紀律，做到知大知小、知進知退、知榮知辱、知是知非。強化紀律意識和服從意識，對紀律心存敬畏，把紀律作為懸在頭頂的三尺利劍，做到從遵守和維護黨章入手，遵守黨的政治紀律和各項紀律規定。作為黨員，要公道正派，不徇私枉法。始終堅持法律面前人人平等，始終堅持以事實為根據，以法律為準繩。用高度負責的態度對待每一件事情，以敬業奉獻的精神追求社會效益的最大化;要廉潔自律，樹立良好的形象。黨員干部的的形象嚴重關乎黨和政府的形象，黨員干部的守法意識和守法自覺是對國家法律法規、國家權威最強最有力的捍衛。樹立規矩意識，嚴格按規矩辦事，按紀律辦事。爭做講規矩守紀律的好公仆。

敢于擔當，就是要全心全意為人民服務。群眾利益無小事，我們工作的出發點和落腳點就是要時時處處為人民著想，把人民群眾的利益掛在心上。作為食品藥品執法部門，我們始終把服務寓于執法與監管之中。在日常的監督檢查中，一方面對那種損壞消費者利益，不遵紀守法的單位嚴厲查處，另一方面積極做好宣傳教育，向廣大群眾及企業單位做好普法教育，讓群眾知道怎么維護自身的合法權利，使企業明白怎么樣合法經營，怎么樣去營造一個公平公正誠實守信的競爭環境。

敢于擔當，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。作為一名執法人員，在日常的工作中肯定會碰到棘手、難處理、得罪人的事情，這個時候，就要求我們就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，并要善于處理各種復雜的矛盾。在食品市場、藥品醫療器械經營企業等多次檢查中，我們敢于碰硬，對違法行為果斷立案查處，依法處理，在大案要案上從不手軟。完善查審分離制度、案件合議制度及重大案件集體討論制度等相關的規章制度，按制度辦事，使各種違法案件經得起群眾監督，經得起上級單位核查。同時敢于擔當，要做到廉潔自律，不折不扣地落實黨員領導干部廉潔從業的若干規定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會形成敢于擔當的資格和底氣。

講奉獻是一種精神境界。奉獻，就是能吃苦、能吃虧、能吃氣。一要能吃苦。能吃苦是一種品質，體現的是干工作不僅肯干、會干，而且每一項工作都是投入百分之百的精力去干，無論干什么，都把事業放在心上，責任擔在肩上，特別是在急難險重任務面前，在連續作戰、加班加點的狀態下，依然講求工作效率、保證工作質量，做到腳踏實地不浮漂，埋頭苦干不張揚。二要能吃虧。孔繁森同志曾說：老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦。而把自已當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會被埋沒。要始終保持良好的心態和寬廣的胸懷，秉持不講名利、甘為人梯的奉獻精神，以平和的心態對待升遷，以豁達的胸懷處理得失，以奉獻的精神回報社會，不怕吃虧，甘于付出，贏得尊重。三要能吃氣。海納百川，有容乃大。面對磕磕絆絆的事情和矛盾，要時刻保持豁達的胸襟，遇到問題開誠布公，遇到矛盾心平氣和，想問題、辦事情要從大局出發，多關心少排斥、多支持少挑剔、多謙讓少爭執、多溝通少誤解，以人格魅力贏得干部群眾對組織工作的理解與支持。講奉獻，就是知感恩、肯實干、思進取。奉獻是一種追求、一種境界、一種自覺行為，表現在工作和生活中，就是常懷感恩之心，愛崗敬業，積極進取。感恩是奉獻的動力。感恩是一種崇高的精神境界，是一種優秀的道德品質，感恩可以讓自己在得到上知足，在付出上無私。作為干部都應深刻認識，個人的成長進步，離不開組織的培養和人民的養育，明白知恩、學會感恩、懂得報恩，把對黨和人民的深厚感情轉化為工作的強大動力。實干是奉獻的基礎。奉獻，更多的是堅守，更多的是責任，更多的是體現到工作和事業中，在本職崗位上的默默付出。不解決實際問題，不落在實際行動上，奉獻就是紙上談兵，最終淪為空談。要做到立足本職、扎實工作，勤勉敬業，始終保持對組織負責、對崗位負責、對工作負責的姿態，精心謀事、潛心干事、專心做事，把嘴上說的、紙上寫的、墻上貼的變成具體行動、實際工作，確保各項工作件件有落實、事事有成果。進取是奉獻的需要。講奉獻，還應具有奮發向上、積極進取的品質。特別是面對解放思想、干事創業的新形勢新任務，沒有一種昂揚的斗志，沒有一種改革的銳氣，講奉獻就顯得底氣不足。有了進取心，干工作就不會只滿足于一般化，才能夠堅持高標準;才會全身心投入，積極主動去接受一些較復雜、要求高的任務，挖掘自身潛能，想方設法高質量地完成任務;有緊急任務時，就能忘我拼搏，以飽滿的工作熱情，出色完成工作任務，以實實在在的成績，樹立講奉獻的良好形象。

2015擔當負責爭作為守規矩心得體會2

總書記要求黨員干部，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。這是黨員干部修身律己、從政用權、干事創業的最基本尺度。陶宏書記要求我們敢于擔當、勇于負責，積極履職、主動作為，嚴守政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的明白人。這是對每一個領導干部真正體現共產黨人先進性和純潔性的最基本要求。

高度負責，勇于擔當，是一種氣魄。一事當前，是否勇于承擔責任，敢于觸及矛盾，善于解決問題，集中體現和反映了領導干部的綜合素質。大事難事看擔當，順境逆境看襟度。擔當，是舍我其誰的責任意識。我認為：一是要堅定信念，忠誠履責。總書記提出要做到五個面對、五個敢于，即面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。共產黨員要樹立崇高的理想信念，就必須超出自我約束，追求超我的境界，把個人的利益看得淡一些，把黨和人民的利益看得高一點，只有這樣才能準確地把握事物的正反、得失成敗，才能理性地對待人生的榮辱、進退、取舍，清醒地把持住自己，在不斷進取奉獻中實現理想。在其位，謀其政;司其職，負其責。如果一個共產黨員在黨和人民需要其負責之時不敢擔責，或者避之不及，那就等于在戰場上當了逃兵。共產黨員只有堅持黨和群眾的利益高于一切的信念，堅持把實現和維護好人民群眾的利益作為各項工作的根本出發點，開展工作就不會斤斤計較個人得失，推進工作就不會瞻前顧后，再難的工作都能迎刃而解，我們的事業才能無往不利。二是要堅持原則，盡心盡責。天地生人，有一人當有一人之業;人生在世，生一日當盡一日之勤。責任重于泰山，事業任重道遠。領導干部要堅持黨的事業第一、人民利益第一，做到敬業愛崗、守土有責、守土盡責，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感和爭一流的使命感去工作、去奉獻。對職責范圍的工作不認真負責、不努力作為，就不是一個稱職的領導干部，就沒有資格做領導工作。落實黨風廉政建設主體責任和監督責任，關健看行動，根本在擔當，要把敢于擔當、勇于負責作為執政為民的一種精神境界。積極研究事業發展的趨勢需求，深入思考事業發展的深層矛盾，面對重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明，面對改革發展深層次矛盾問題迎難而上、攻堅克難，面對急難險重任務豁得出來、頂得上去，面對工作中的失誤正視錯誤、敢于承擔，面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管。三是要提高能力，勇于擔責。責重山岳，能者方可當之。有了過硬本領才能真擔當、真負責、有作為。正如總書記所強調的，隨著形勢和任務不斷發展，我們適應的一面正在下降，不適應的一面正在上升。如果不抓緊增強本領，久而久之，我們就難以勝任領導改革開放和社會主義現代化建設的繁榮任務。要在提高推動科學發展能力上下工夫，圍繞經濟社會發展重大問題加強學習調研，提高把握和運用市場經濟規律、自然規律、社會發展規律能力，提高科學決策、民主決策能力，增強全球思維、戰略思維能力。要在提高運用法治思維和法治方式能力上下工夫，建立健全制度體系，努力以法治凝聚改革共識、規范發展行為、促進矛盾化解、保障社會和諧。要著眼于打好全面深化改革這場攻堅戰，加強學習實踐，努力提高思想政治能力、動員組織能力、駕馭復雜矛盾能力。

積極作為，真抓實干，是一種精神。干部就要干事，領導就是責任。黨員領導干部，要對黨負責、對國家負責、對人民負責、對歷史負責，就要強化晝無為、夜難寐的責任感和朝受命、夕飲冰的事業心。背負萬石謂之任，肩扛千斤謂之責。作為，是時不我待的進取精神。我體會：一是樹立要干事的雄心。在其位就要謀其政，謀其政就要為其民。所謂干部，就是要干字當頭、干事創業、實干爭先。眼下經濟下行的壓力越大，我們各方面的工作就越要主動，越要奮發有為。所謂領導，就是走在隊伍前面的人，就是要率先垂范，迎難而上，一心一意謀發展。要堅決克服按部就班、因循守舊，按老套路、老辦法辦事的習慣，打破條條框框的限制。只要是有利于改革發展的，就要不爭論、埋頭干，不猶豫、大膽干，不守舊、超前干。對認準的事、必須做的事，要有釘釘子精神，頂著壓力也要干，冒著風險也要擔。二是堅定能干事的信心。天生我材必有用。敢想不是空想，敢干不是蠻干，科學發展不是亂發展。要把群眾需求的、發展需要的、上級要求的作為工作目標，把群眾滿意、領導肯定、專家認可作為謀事的原則、干事的標準，把改善民生作為最大的政績，把保障民生視為應盡的責任，把老百姓關注的焦點、生產生活中的難點作為工作的切入點、著力點，多做得人心、暖人心、穩人心的好事、實事，用實際行動詮釋團結協作、負重拼搏、艱苦創業、爭創一流的孝南精神。三是下定干成事的決心。與歷史長河相比，人的一生不過是白駒過隙。大家能夠在一起共事，機遇和緣分十分難得。我將倍加珍惜共同創業的經歷，倍加享受同志之間的深厚友誼，與大家一道，努力打造陽光政協、和諧政協、高效政協。我將與政協大家庭每位成員一樣，把心思用在想干事上，把膽識體現在敢干事上，把本領運用在會干事上，把結果落實到干成事上。與區委同心、與政府同向、與人民同行，干好孝南的事。

嚴守規矩，嚴明紀律，是一種定力。沒有規矩，不成方圓。一個團體或組織需要遵循基本規則，人不以規矩則廢，家不以規矩則殆，國不以規矩則亂。只有堅守政治上的定力坐標，才能堅挺思想行動的主心骨、形塑黨性品格的風范。懂規矩才有定力，守規矩才不亂方寸。規矩，是黨員干部的政治定力。我感到：一是要有大局意識。黨員干部要著眼全局，在任何時候任何情況下，都必須在思想上、政治上、行動上、同黨中央保持高度一致，要處理好局部與全局、當前與長遠、個人與集體的關系，自覺圍繞大局有效履責，積級服務中心發揮作用，絕不能各行其是，因小失大，以私廢公。要講政治、顧大局，明辨是非，不謀個人私利、不計個人得失，全心全意把聰明才智用到干事創業上來;要以身作則，團結協作，凝聚戰斗力和執行力，激發干事創業的激情;要做到小局服從大局、地方服從中央、個人服從集體、下級服從上級，保證政令暢通，令行禁止。二是要管得住自己。守規矩貴在自覺、自律。作為一名領導干部，既是一種榮譽，更是一種責任，既是一種信任，更是一種壓力。要提升境界，淡泊名利，以如履薄冰，如臨深淵的謹慎之心對待自己的一言一行，以夙夜在公，寢食不安的公仆之心對待自己的一職一責，在任何時候、任何情況下，都能守得住清貧、耐得住寂寞、經得住誘惑，始終保持共產黨員的政治本色。要知足常樂，警鐘長鳴，牢牢守住思想道德底線、黨性原則防線和法規紀律紅線，始終做到以自重鑄品德、以自醒管小節、以自警慎言行，一身正氣，兩袖清風。在工作生活中嚴格自律，嚴格要求，忠誠于規矩，做規矩人，辦規矩事。三是要自覺接受監督。領導干部要樂于接受組織和群眾的監督，敢于聽取批評意見。要時刻保持頭腦清醒，讓規矩和制度入腦入心，把握好度，明白哪些該做，哪些不該做;哪些該說，哪些不該說;哪些該大力提倡，哪些該堅決反對。在用權上自律，不任性;在經濟上自律，不貪腐;在生活上自律，不奢侈，做一個堂堂正正大寫的人，清清白白小寫的官。

2015擔當負責爭作為守規矩心得體會3

領導干部，要嚴以律己、清白干事，明確任務、履職盡責，把清正二字牢記于心、體現于行，做事勤勉扎實，做人正派誠實，做派低調務實，始終堅守精神家園、保持公仆本色。

每一起官員腐敗案件的情況和作案手段雖各有不同，但有一些是共同的：這些人濫用權力、肆無忌憚、貪得無厭、漠視法紀、利欲熏心、習以為常、見怪不怪、管理失范、監督缺位，以致一步一步地墜入犯罪的深淵。黨員干部特別是領導干部，一定要從這些案例中吸取教訓，見微知著，防微杜漸。

要在政治上始終保持清醒堅定。堅定理想信念，旗幟鮮明地抵制各種錯誤思潮的影響，始終在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致;加強黨性鍛煉，努力做到在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上立場堅定，在重大問題上旗幟鮮明，在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗;強化大局觀念，在大事難事面前勇挑重擔，在急難險重面前挺身而出，在名利地位面前不計得失、顧全大局。

要在品行上始終追求高尚正派。常修為政之德，努力使自己成為一個高尚的人、一個有益于社會和人民的人;常思貪欲之害，堅守為人和做官的底線，決不越 雷池半步，做到慎獨、慎微、慎始、慎終，在行使權力的時候，要出于公心，公開公正，集體用權，決不搞私下交易;常懷律己之心，做到行所當行、止所當止，確保大道不偏離、小節不喪失。

要在作風上始終堅持為民務實。心系群眾，結合我們正在開展的雙聯行動，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，真情關心群眾疾苦。有關部門要積極組織開展送溫暖、獻愛心活動，讓人民群眾真正體會到黨和政府的關懷;求真務實，進一步完善思路和舉措，進一步創新手段和辦法，安排好明年經濟社會發展的各項工作。同時，要加強對今年蘭洽會簽約項目的跟蹤對接，切實提高項目的落地率;艱苦奮斗，堅決反對鋪張浪費、大手大腳，堅決杜絕弄虛作假、勞民傷財。

要在用權上始終保持公正廉潔。敬畏權力，決不能濫用權力、以權謀私、貪贓枉法，更不能錯誤地認為領導就擁有特權，可以凌駕于法律和紀律之上;慎用權力，在為人民的事業上，為加快推進全面建成小康社會的工作中，要大膽用權，但在涉及個人和小團體的利益上，要嚴格規范用權，千萬不要弄權，千萬不要心存僥幸;監督權力，讓權力在監督下行使，把自己的思想、學習、工作、作風、生活等各個方面都置于黨組織和群眾的監督之下，防止權力失控、決策失誤、行為失范。

2015擔當負責爭作為守規矩心得體會4

作風建設是一項持久戰，有他律，更要有自律。

法律法規是他律，是底線。而自律，則是在信仰之下對高尚人格的主動追求、對法律法規的主動維護。三嚴三實中，嚴以律己特別強調了領導干部的自律，突出了個人修養在黨風廉政中的基礎性作用，把作風建設從制度層面升華到了價值層面。作為一名領導干部，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變為自律，變外在的規則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，創造出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

中國有一句古話，叫頭上三尺有神明，共產黨人的頭上神明是什么?就是對信仰的敬畏，對法紀的敬畏，對組織的敬畏，對群眾的敬畏。把這無形的敬畏奉為頭上神明，日三省之;化為手中戒尺，日恒量之，樹立并恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，以此安身立命，以此取信于民，才能確保權力運行始終不偏離為民利民的軌道。常言道，公生明、廉生威，公與廉，正是嚴以律己的結果。時時心存敬畏，手握戒尺，才能以廉潔奉公的作風、夙夜在公的勤勉，達致兩袖清風、一心為民的境界。

要真的做到嚴以律己，能否慎獨慎微是個大關口。慎獨，指的是人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監督一個樣，在任何情況下都不見異思遷、見利忘義，恪守自己的為人風范和處事品格，做到不仁之事不做、不義之財不取、不正之風不沾、不法之事不干，始終保持共產黨人的革命氣節和政治本色。慎微，即從大處著眼，從小處入手。細節決定成敗，禍患積于忽微。許多干部半世勤勉，最終鋃鐺入獄，令人扼腕，往往是從生活中的小事、小節開始的。所謂合抱之木、生于毫末，領導干部在個人思想修養和行為規范方面，也面臨許多必須慎微的度量關節線。幾頓飯、幾杯酒、幾張卡，通往的是公款、公權;老婆、孩子，被撬動的是為人為官的基礎防線。要一輩子擋得住誘惑，耐得住清貧，經得起考驗，就要心存敬畏，手握戒尺，把慎獨慎微作為個人思想修養和行為規范的理性界碑，時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節，見微知著、防微杜漸、潔身自好，不以善小而不為，不以惡小而為之，不該說的話不說、不該拿的東西不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦，堅持立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權不謀一己之利。

打鐵還需自身硬。一個領導干部是否嚴以律己，可以是政府公信建立的橋梁，也可能是社會信任崩塌的鏈條。為官之道，只有堅定不移地堅持三嚴三實，才能一直得到黨和人民群眾的支持，才能一直不斷擁有更大的舞臺為民服務，也才能最終實現自己的理想和抱負。

第二篇：擔當負責爭作為守規矩心得體會

擔當負責爭作為守規矩心得體會

近期單位黨總支按局黨委“講政治、守規矩、敢擔當、有作為”集中教育活動安排部署，認真組織學習了活動規定學習篇目，教育引導管理處黨員領導干部深入改進作風、加強黨性修養、發揮表率作用，切實把講政治、守規矩、敢擔當、有作為作為黨員領導干部行為修養的底線要求，統一思想，明確目標，凝心聚力，扎實工作。努力做一名講政治、守規矩、敢擔當、有作為的好干部，為經濟轉型發展和服務管理工作創新做出自己的應有貢獻。

一、“講政治、守規矩、敢擔當、有作為”是新常態下對基層領導干部的新要求

講政治、守規矩、敢擔當、有作為是以習近平同志為核心的黨中央對新常態下治黨員領導干部的新要求，具有很強的思想性、針對性和指導性，是當前和今后一個時期我們基層領導干部做好具體工作的行動指南，同時也是對一個合格領導干部的要求。作為基層黨員領導干部，我們只有在工作中時刻牢記講政治、守規矩、敢擔當、有作為，才能更好的服務發展、服務群眾。

1、講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，營造良好的政治生態。單位黨員領導干部要認真對照總書記指出的“七個有之”，逐條對照檢查，始終同中央保持高度一致，自覺維護黨內團結統一，在重大原則問題上做到頭腦清醒、立場堅定、旗幟鮮明，在貫徹落實上級重大決策部署上不能打折扣、做選擇、搞變通。

2、守規矩，堅持廉潔自律，倡導健康向上的生活作風。自覺加強黨性修養，重品行、懂規矩、守紀律，對黨忠誠老實、言行一致、表里如一，嚴格遵守黨紀國法，主動接受群眾監督，慎言慎行、自重自省、自警自勵，不該說的不說、不該做的不做、不該伸的手不伸，牢牢繃緊政治紀律和政治規矩這根弦。

3、敢擔當，滿懷為民責任和感情，千方百計保障和改善民生。主動踐行“三嚴三實”要求，把“敢于擔當”作為好干部的一個重要標準，注重物業為民工作的整體性、均衡性。著力抓好各項服務管理工作，敢于正視問題、發現問題，對急難問題不懈怠，分清輕重緩急，善于剝絲抽繭、刨根究底，做到敢干事、能干事、干成事。

4、有作為，做到有位有為，營造工作開展的良好氛圍。單位領導班子要團結一致、擰成一股繩，把握黨員干部思想動態，解決苗頭性、傾向性問題，把心思和精力集中到干事創業上來。每一名黨員領導干部都要以良好狀態想事、以務實作風干事、以為民情懷辦事，扎實做好服務管理發展各項工作。

二、結合集中教育實踐活動，努力找準黨建工作與服務管理工作的結合點，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用

在新的形勢下，在新的歷史時期，要認真貫徹落實十八屆四中全會精神、深入執行中央的八項規定和局黨委、林業局的具體要求，在2015年，立足“謀發展、爭進位、求突破”的目標，緊緊圍繞局黨委中心工作，扎實改進作風推進服務型黨組織建設，逐步抓強下屬黨支部建設，切實助推服務管理工作開展。

(一)堅持“一個注重”，不斷提高黨員干部的政治理論素質和業務水平。以集中教育活動為起點，加強管理處全體黨員干部和職工的學習，全面提升其政治理論和業務水平。一是進一步完善總支中心組和單位學習制度，認真抓好十八屆四中全會精神和上級有關重要會議、重要文件的精神的學習。二是認真堅持“三會一課“制度，結合黨在新時期的工作重點和林區轉型發展中的實際，提倡在學中干，在干中學，不斷提高理論聯系實際能力，推進自身業務和技術水平的全面提高。三是繼續深化職工學技練功活動，通過開展師帶徒、技術比武、崗位練兵和群團活動等，穩步提高職工的技術和業務素質。

(二)圍繞“一項建設”，切實發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。結合黨的群眾路線教育實踐活動的整改落實和“回頭看“工作，制定出臺《黨支部標準化建設工作方案》，進一步規范黨支部建設標準和工作流程，提升黨支部工作水平，夯實黨建工作基礎。一是嚴格黨內組織生活。結合實際優化積極分子隊伍結構，提高黨員隊伍整體素質。充分整合內部部門、工組優勢資源，加強對單位黨員的教育管理，實現教育深入，管理到位。二是強化服務型基層黨組織建設。圍繞“三建四爭”活動，深入開展黨組織、黨員“雙向承諾”、“服務品牌”創建和“在職黨員奉獻日”等項活動，提高服務工作效果。其次是認真落實群眾教育實踐活動整改工作要求，全力推進“小工程，大民生”工程，爭取實施更多的“短、平、快”小服務項目，努力提高服務管理在職工群眾和居民住戶中的威信。

(三)抓好“三個建設”，全面鑄就文明和諧高效廉潔新形象。抓好工作效能建設。

抓好作風建設工作。在接待住戶群眾過程中，真正做到“見面問一聲您好，進門讓一個座位，情況問一個明白，辦事給一個公道，臨走道一聲平安”;同時大力推行“一線工作法”，促使單位機關干部職工主動定期深入片區，幫助用戶和群眾解決實際問題，并配套出臺有關管理和獎勵辦法;由單位領導帶隊，隨機抽調單位機關干部，不定期對單位各部門進行檢查，對于查出的問題和個人，視情節輕重和次數予以嚴肅處理。

抓好精神文明建設。一是進一步完善文明創建工作機制，健全組織、強化責任，明確任務、豐富內涵。二是定期組織開展拔河、跳繩、乒乓球比賽等文體活動，積極參加各種公益活動，致力于營造健康向上的單位文化氛圍。三是繼續保持好單位內外環境，并以公開欄為載體，將工作職責、辦事程序、承諾事項、重點工作落實情況等及時對外公開，積極打造“陽光政務”。四是定期組織開展文明禮儀教育，并及時組織完成精神文明創建任務。五是及時挖掘、總結、提煉和向上級報送本單位精神文明創建方面的特色做法與工作亮點，力求有一批成果被上級有關部門的宣傳刊物采用和推廣。

第三篇：醫院擔當負責爭作為守規矩學習心得體會

醫院擔當負責爭作為守規矩學習心得體會

一、加強學習，提升素質

借此次集中教育活動之機，認真學習黨的十八大和十八屆三、四中中全會精神，堅持和實踐習總書記系列講話精神，堅持學習政治理論知識，不斷提高領導能力和執政水平，不斷提高科學判斷形勢，應對復雜局面的能力。積極引導醫院干部職工樹立正確的學習觀，不斷豐富和更新干部職工的知識結構，盡力打造學習型黨組織。同時，堅持理論聯系實際，做到勤學善思，把理論知識運用于實際工作當中，進一步樹立開明開放的思想，堅持按原則辦事，使醫院黨支部各項工作開展體現時代性、規律性和創造性。

二、樹立政治意識，增強責任感和緊迫感

重要歷史關頭，需要政治上高度清醒，困難隨時會考驗我們每一位黨員領導干部。面對林區經濟轉型發展和改革創新的大環境，作為基層黨組織負責人，要堅決把思想統一到十八屆四中全會和總書記系列重要講話精神上來，把認識統一到全省集中教育活動實施方案的精神上來，統一到全省xx工作會議和局兩會精神的各項部署上來，以高度的政治責任感和緊迫感，把開展好集中教育活動作為一項重大政治任務、重大政治責任、重大政治考驗，高標準、嚴要求、扎實推進。

三、樹立法治意識，正確行使公共權力

黨的十八屆四中全會通過了《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》，總目標是建設中國特色社會主義法治體系，建設社會主義法治國家。作為一名黨員領導干部，必須有高度的法治意識，保持對法律的敬畏之心，將遵紀守法作為一切活動的底線，做好自己的本職工作。要正確認識、對待權力和利益，處理好二者的關系。要時刻牢記自己手中的權力是人民給予的，必須做到權為民所用。要按照依法治國的要求，正確使用權力，規范權力運行，用制度約束權力，自覺接受監督，確保權力在陽光下行使，做到讓人民滿意，讓xx職工群眾放心。

四、樹立大局意識，正確看待利益得失

利益觀，其實就是對待和處理利益、利害關系的觀點和態度。反觀系統出現的腐敗干部，在工作之初也是心懷理想、努力工作的，但是隨著權力的增大，放松了對自己的要求，忘記了黨紀國法，從貪小便宜開始，走上了犯罪的道路。我們要深刻汲取教訓，以這次學習討論落實活動為契機，洗滌靈魂深處的塵埃，補助精神之鈣，拒腐蝕、樹正氣，正確處理好個人利益與國家利益、集體利益、群眾利益的關系，以大局著眼，把國家利益、集體利益、群眾利益始終放在首位，不與民爭利。

五、樹立擔當意識，勇于進取

作為一名黨員干部，面對復雜形勢和種種考驗，我們既要清正廉潔，又要敢于擔當，這既是黨和人民事業的要求，同時也是共產黨人應該具備的政治品質。

任其職，盡其責，在其位，謀其政。醫療事業事關人民群眾生命財產安全，與人民群眾切身利益有著密切的聯系，是最重要的群眾工作。結合局黨2015年工作部署，要盡快進入角色，重點落實以下工作：一是落實兩個責任，切實加強本院黨風廉政建設工作和行業作風建設工作，二是開展專項整治，在優化就醫環境、利民惠民便民上取得新成效。要把開展行業作風整治確定為這次活動的一項重要任務，以涉及群眾切身利益的工作為切入點，進一步提升服務效能，優化服務環境。要進一步規范簡化、優化辦事流程，堅決整治散、懶、玩、浮、拖、推等等突出問題，讓全社會享受到務實、清廉、高效的服務。要糾行風，堅持為民、公平、便捷，堅決整治門不難進了，臉不難看了，但事還是難辦，特別是頂風違紀，吃拿卡要等問題。要正社風，積極倡導勤勞節儉、重德守法，教育引導全體職工摒棄逢事請吃送禮、大操大辦、鋪張浪費、相互攀比等陳規陋習，努力形成崇尚法治、相信科學、遵守公德、助人為樂、勞動致富、勤儉節約的良好風尚。把我院辦成風清氣正，務實為民、團結向上、積極進取的堅強集體，為醫療衛生體制改革做出新的成績，為全局人民群眾提供優質、價廉、高效的醫療服務。

六、工作講自覺維護醫院班子的整體形象

團結是做好一切工作的重要條件。團結統一是醫院領導領導班子的優良傳統，我要繼續繼承發揚這個光榮傳統，十分珍惜、堅決的維護班子的團結統一，真正做到不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。自覺加強修養，培養出坦誠、公道的氣質和容人、容事的氣度，努力做到工作上積極配合，利益上主動謙讓。特別是要多向班子成員、老黨員、老同志學習，使自己盡快進入角色。

今后，我將認真貫徹總書記從嚴治黨的八項要求，深入開展集中教育活動，堅決落實上級黨委和局的要求。進一步轉變作風，以扎實的工作，經濟社會發展和醫療衛生事業貢獻自己的一份力量。

第四篇：XX年2月學習擔當負責爭作為守規矩心得體會

XX年2月學習擔當負責爭作為守規矩心

得體會范文

以更嚴格的要求推進黨風廉政建設主體責任的落實，把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，做清醒人、明白人、局中人、帶頭人;深化認識、正視問題、強化擔當，切實增強落實主體責任的責任感、緊迫感和使命感，做到真信真懂真明白，真抓真管真擔當;要加強紀律教育，使紀律“紅線”入腦入心，增強守紀律、講規矩的思想自覺，加強日常監督管理，多做提提領子、扯扯袖子、咬咬耳朵的事，把問題遏制在萌芽狀態。

圍繞“擔當負責、爭作為、守規矩”這一主題，如何更好地貫徹學習討論落實集中教育活動精神，做好本職工作，我認為重點要做好以下五個方面：

一、樹立學習意識，提升尚德為政的能力

借此次集中教育活動之機，我會認真學習習總書記系列重要講話精神、中央《干部能上能下規定》、省委主要領導同志在落實黨風廉政建設主體責任推進會上的重要指示精神和近期省委通報的落實主體責任不力的8起典型案例，認真學習“把紀律和規矩挺在前面”相關精神和文件，堅持學習政治理論知識，不斷提高領導能力和執政水平，不斷提高科學判斷形勢，應對復雜局面的能力。我會把“三嚴三實”作為凈化思想的武器、對照檢查的準繩、整風肅紀的標準，修身正紀、保持本色。一是會常思貪欲之害。在德、能、勤、績、廉中，廉潔與其它幾項的關系就好比“1”和“0”的關系，一旦廉潔出了問題，能力再強、功勞再大也等于零。二是會常存敬畏之心。要時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，反思自己對群眾是否尊重，對崗位是否盡責，對工作是否用心，時刻自重、自省、自警、自勵。三是會常思監督之益。領導干部隨著權力的增大，唱贊歌的人多了，抬轎子、拉關系、套近乎的人也多了。這種情況下，加強監督是對黨員干部最大的愛護，自覺接受監督是領導干部最好的自我保護。

二、樹立大局意識，提升守紀律講規矩的能力

始終把紀律挺在前面，將紀律和規矩嚴起來、立起來，不碰這條帶電的“高壓線”。一是會嚴守政治紀律的“紅線”。堅決維護中央權威，對上級作出的各項安排、部署和任務，要做到不講價錢、不找借口、不打折扣，堅持執行，以嚴明的紀律保證各項任務目標得到有效落實。二是會嚴守作風端正的“底線”。“四風”問題在地稅系統特別容易被“放大”，我們要以抓鐵有痕、踏石留印的強勁勢頭，繼續深入抓好中央“八項規定”和省局“八條禁令”的落實，進一步規范公務接待制度，嚴格“三公”經費、會議費、培訓費管理，嚴肅查處公款吃喝、“帶彩”娛樂、公車私用、奢侈浪費等問題，堅決防止“四風”問題反彈回潮。三是會嚴守廉潔自律的“界線”。嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，堅持慎權、慎獨、慎微、慎友，決不能把權力變成謀取私利、收斂錢財的工具。四是會嚴守法紀的“高壓線”。遵守法紀沒有特權，執行法紀沒有例外，對不該辦的事情，寧可傷感情，也不能開口子;對不該突破的禁區，寧可傷和氣，也不能“闖紅燈”。“閘門”一旦打開，欲望的“洪水”就會一瀉千里。

三、樹立法治意識，提升嚴格依法用權的能力

為人民用權，就要集中體現在按規則、按制度用權，不能忘了規矩，亂了章法，任性用權。公權再小，一絲一毫都不能私用;公款再少，一分一厘都不能亂花。一是會堅持公器公用、公器慎用、公器公管，不拿權力作交易。牢記手莫伸，伸手必被捉。二是會把權力關在制度的籠子里。緊緊圍繞權力行使安全、資金運用安全、項目建設安全、干部成長安全，針對“征、管、查，減、免、罰，清、銷、欠，招、采、建，核、票、鑒，人、財、物”等環節的風險點，制定切實有效的防范措施，從源頭上堵塞漏洞，遏制消極腐敗現象。三是會嚴格監督管理。堅持嚴抓嚴管、真管真嚴、敢管敢嚴，在抓早、抓小、抓常上下功夫，對分管部門所出現的苗頭性、傾向性問題，要及時提醒、嚴肅批評、堅決糾正，形成震懾，決不能管一陣、放一陣，嚴一陣、松一陣。

四、樹立擔當意識，提升勇于進取的能力

擔當起該擔當的責任，是我黨的優良傳統，也是共產黨人的鮮明特點和必備素質。有權必有責，盡責必擔當。一是會始終做到對黨赤誠忠心。堅持在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，言行一致、表里如一。時刻牢記共產黨員的第一身份，時刻牢記自己的使命責任，敢抓敢管、敢于碰硬。二是會勇于承擔起黨風廉政建設監督責任。突出監督執紀問責的主業，敢于動真碰硬，對各種不正之風和腐敗問題敢于較真、敢于制止、敢于查處，不能姑息遷就、當“老好人”，不能把隨聲附和當作謙和低調，不能把睜只眼閉只眼當作維護團結;敢于“得罪”那些違法亂紀、違規“出籠”的人，做到鐵拳辦案、鐵面監督、鐵心問責。三是會埋頭苦干樹形象。不圖虛名，不做表面文章，在自己分管的政務、事務、財務工作方面，想問題、抓工作、辦事情，多考慮機關和基層的需要;定計劃、交任務、提要求，多考慮是否對工作有益。定下來的事情就抓緊實施，部署了的工作就一抓到底，不見成果不撒手，不達目的不罷休，身先士卒當先鋒。

五、樹立團結意識，提升務實為民的能力

一是把團結作為黨員干部必須具備的一種境界來提升。善于把事、原則和感情有機結合起來，用公道、公正和公平來凝聚人心、維護團結。團結是各級領導班子的優良傳統，我要繼續繼承發揚這個光榮傳統，十分珍惜、堅決維護班子的團結統一，真正做到不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。二是把求真務實作為黨員干部履職盡責的一項基本要求。把抓落實的過程貫穿于履職盡責的始終，將上級精神與本地實際結合起來，把對上負責與對下負責結合起來，一項一項地督促，一件一件地落實，一年一年地見效。三是把提升納稅人滿意度作為檢驗“三嚴三實”活動成效的重要標尺。堅持問題導向，著力打通聯系納稅人、服務納稅人的“最后一公里”路障，強化落實履職盡責，做到讓納稅人滿意，切實提升納稅人滿意度。

學習擔當負責爭作為守規矩心得體會

擔當負責爭作為守規矩心得體會

2.黨員干部擔當負責爭作為守規矩心得體會

3.擔當負責爭作為守規矩心得體會

4.守規矩講紀律心得體會

領導干部嚴以律己心得體會

年講政治守規矩心得體會

7.習總書記守紀律講規矩講話心得體會

8.黨員干部講政治守規矩心得體會

文章來源：

第五篇：擔當負責爭作為守規矩專題會發言稿

擔當負責爭作為守規矩專題會發言稿

以更嚴格的要求推進黨風廉政建設主體責任的落實，把黨風廉政建設當作分內之事、應盡之責，做清醒人、明白人、局中人、帶頭人;深化認識、正視問題、強化擔當，切實增強落實主體責任的責任感、緊迫感和使命感，做到真信真懂真明白，真抓真管真擔當;要加強紀律教育，使紀律“紅線”入腦入心，增強守紀律、講規矩的思想自覺，加強日常監督管理，多做提提領子、扯扯袖子、咬咬耳朵的事，把問題遏制在萌芽狀態。

圍繞“擔當負責、爭作為、守規矩”這一主題，如何更好地貫徹學習討論落實集中教育活動精神，做好本職工作，我認為重點要做好以下五個方面：

一、樹立學習意識，提升尚德為政的能力

借此次集中教育活動之機，我會認真學習習總書記系列重要講話精神、中央《干部能上能下規定》、省委主要領導同志在落實黨風廉政建設主體責任推進會上的重要指示精神和近期省委通報的落實主體責任不力的8起典型案例，認真學習“把紀律和規矩挺在前面”相關精神和文件，堅持學習政治理論知識，不斷提高領導能力和執政水平，不斷提高科學判斷形勢，應對復雜局面的能力。我會把“三嚴三實”作為凈化思想的武器、對照檢查的準繩、整風肅紀的標準，修身正紀、保持本色。一是會常思貪欲之害。在德、能、勤、績、廉中，廉潔與其它幾項的關系就好比“1”和“0”的關系，一旦廉潔出了問題，能力再強、功勞再大也等于零。二是會常存敬畏之心。要時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，反思自己對群眾是否尊重，對崗位是否盡責，對工作是否用心，時刻自重、自省、自警、自勵。三是會常思監督之益。領導干部隨著權力的增大，唱贊歌的人多了，抬轎子、拉關系、套近乎的人也多了。這種情況下，加強監督是對黨員干部最大的愛護，自覺接受監督是領導干部最好的自我保護。

二、樹立大局意識，提升守紀律講規矩的能力

始終把紀律挺在前面，將紀律和規矩嚴起來、立起來，不碰這條帶電的“高壓線”。一是會嚴守政治紀律的“紅線”。堅決維護中央權威，對上級作出的各項安排、部署和任務，要做到不講價錢、不找借口、不打折扣，堅持執行，以嚴明的紀律保證各項任務目標得到有效落實。二是會嚴守作風端正的“底線”。“四風”問題在地稅系統特別容易被“放大”，我們要以抓鐵有痕、踏石留印的強勁勢頭，繼續深入抓好中央“八項規定”和省局“八條禁令”的落實，進一步規范公務接待制度，嚴格“三公”經費、會議費、培訓費管理，嚴肅查處公款吃喝、“帶彩”娛樂、公車私用、奢侈浪費等問題，堅決防止“四風”問題反彈回潮。三是會嚴守廉潔自律的“界線”。嚴格執行領導干部廉潔自律各項規定，堅持慎權、慎獨、慎微、慎友，決不能把權力變成謀取私利、收斂錢財的工具。四是會嚴守法紀的“高壓線”。遵守法紀沒有特權，執行法紀沒有例外，對不該辦的事情，寧可傷感情，也不能開口子;對不該突破的禁區，寧可傷和氣，也不能“闖紅燈”。“閘門”一旦打開，欲望的“洪水”就會一瀉千里。

三、樹立法治意識，提升嚴格依法用權的能力

為人民用權，就要集中體現在按規則、按制度用權，不能忘了規矩，亂了章法，任性用權。公權再小，一絲一毫都不能私用;公款再少，一分一厘都不能亂花。一是會堅持公器公用、公器慎用、公器公管，不拿權力作交易。牢記手莫伸，伸手必被捉。二是會把權力關在制度的籠子里。緊緊圍繞權力行使安全、資金運用安全、項目建設安全、干部成長安全，針對“征、管、查，減、免、罰，清、銷、欠，招、采、建，核、票、鑒，人、財、物”等環節的風險點，制定切實有效的防范措施，從源頭上堵塞漏洞，遏制消極腐敗現象。三是會嚴格監督管理。堅持嚴抓嚴管、真管真嚴、敢管敢嚴，在抓早、抓小、抓常上下功夫，對分管部門所出現的苗頭性、傾向性問題，要及時提醒、嚴肅批評、堅決糾正，形成震懾，決不能管一陣、放一陣，嚴一陣、松一陣。

四、樹立擔當意識，提升勇于進取的能力

擔當起該擔當的責任，是我黨的優良傳統，也是共產黨人的鮮明特點和必備素質。有權必有責，盡責必擔當。一是會始終做到對黨赤誠忠心。堅持在任何情況下政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，言行一致、表里如一。時刻牢記共產黨員的第一身份，時刻牢記自己的使命責任，敢抓敢管、敢于碰硬。二是會勇于承擔起黨風廉政建設監督責任。突出監督執紀問責的主業，敢于動真碰硬，對各種不正之風和腐敗問題敢于較真、敢于制止、敢于查處，不能姑息遷就、當“老好人”，不能把隨聲附和當作謙和低調，不能把睜只眼閉只眼當作維護團結;敢于“得罪”那些違法亂紀、違規“出籠”的人，做到鐵拳辦案、鐵面監督、鐵心問責。三是會埋頭苦干樹形象。不圖虛名，不做表面文章，在自己分管的政務、事務、財務工作方面，想問題、抓工作、辦事情，多考慮機關和基層的需要;定計劃、交任務、提要求，多考慮是否對工作有益。定下來的事情就抓緊實施，部署了的工作就一抓到底，不見成果不撒手，不達目的不罷休，身先士卒當先鋒。

五、樹立團結意識，提升務實為民的能力

一是把團結作為黨員干部必須具備的一種境界來提升。善于把事、原則和感情有機結合起來，用公道、公正和公平來凝聚人心、維護團結。團結是各級領導班子的優良傳統，我要繼續繼承發揚這個光榮傳統，十分珍惜、堅決維護班子的團結統一，真正做到不利于團結的事不做，不利于團結的話不說。二是把求真務實作為黨員干部履職盡責的一項基本要求。把抓落實的過程貫穿于履職盡責的始終，將上級精神與本地實際結合起來，把對上負責與對下負責結合起來，一項一項地督促，一件一件地落實，一年一年地見效。三是把提升納稅人滿意度作為檢驗“三嚴三實”活動成效的重要標尺。堅持問題導向，著力打通聯系納稅人、服務納稅人的“最后一公里”路障，強化落實履職盡責，做到讓納稅人滿意，切實提升納稅人滿意度。