第一篇：企業(yè)參觀實習心得

企業(yè)參觀實習心得

企業(yè)參觀實習可以讓我們從實習中認識社會，了解社會，開闊視野，增長見識。下面帶來企業(yè)參觀實習心得，歡迎閱覽!

企業(yè)參觀實習心得1

潔凈的環(huán)境，精細化的管理、規(guī)范化的工作流程，嚴謹、細致的工作態(tài)度，忙中有序、一絲不茍的工作精神，只為成功想辦法，不為困難找理由的工作理念，這些就是黔西電廠留給我的深刻印象。

隨著接待人員的邊說邊行，不經(jīng)意間就來到了鉗工比賽現(xiàn)場，電氣二次比賽現(xiàn)場等，看到的是師傅們認真的做著自己的題目，隨即進入資料室、廠房、總控室、工具室參觀，處處無不給人耳目一新。通過與工作人員進行細致的溝通與交流，深知了他們工作標準之高、管理制度之嚴、基礎(chǔ)工作之實。隨著接待人員的引導(dǎo)，我們來到了會議室，聽取電廠領(lǐng)導(dǎo)對該廠的介紹，從中對他們的創(chuàng)新理念，發(fā)展之路有了更全面的了解。

短短的幾小時參觀學習，卻讓我大腦思索了幾天，同是發(fā)電行業(yè)，自然條件、員工文化層次大同小異，而現(xiàn)實差異卻不得不讓人膛目結(jié)舌，也許有人會說：他們資金雄厚，硬件建設(shè)投入大，這固然是一方面，標準化建設(shè)、一流創(chuàng)建離不開資金作后盾，但資金不是天上掉下來的，支撐他們的是一種精神，爭創(chuàng)一流的精神，把這種精神溶化在企業(yè)文化建設(shè)、安全生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、設(shè)備維護管理等各個方面，要靠科學管理來實現(xiàn)，他們的經(jīng)驗和做法很值得我站去研究和學習。

學什么、如何學?總的來說要結(jié)合

正在開展的學習實踐科學發(fā)展觀活動，轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，理清我站的發(fā)展思路，振奮員工精神，正視差距，在目前電站未完工程及設(shè)備缺陷較多的情況下。一是常抓不懈地把牢安全生產(chǎn)關(guān)，扎實開展反違章、事故預(yù)想和反事故工作，杜絕一切安全事故的發(fā)生。二是針對當前運行中存在的困難，努力尋找突破口，不等不靠地做好設(shè)備消缺工作，做到有水就能發(fā)電，確保全年目標任務(wù)的完成。三是狠抓作風建設(shè)，建設(shè)一支有思想、技術(shù)過硬、作風優(yōu)良、進取心強的高素質(zhì)員工隊伍。

只要我們振奮精神，凝聚全站職工的力量，虛心學習和借鑒他人的先進管理經(jīng)驗，一股作氣謀發(fā)展，一定能縮小差距，創(chuàng)造美好的團坡明天。

企業(yè)參觀實習心得2

懷著激動的的心情，我們到了洛陽這個美麗的九朝古都，安住在一拖安排的集體宿舍里，開始了我們又一段新的歷程。

沒去之前我總以為根據(jù)自己從書上、從課堂上所學到的知識應(yīng)該對企業(yè)的生產(chǎn)情況有了比較深刻的了解，但去了之后才知道自己的想法有多么幼稚，才體會到書上所說的紙上得來終覺淺，絕知此事需躬行的真正含義，也明白了老師要我們一定要下工廠實習的良苦用心。真的，有許多東西看似已經(jīng)懂了，但真正到了實際卻又是另一種情況。有時自己認為自己已掌握的東西可能僅是一些膚淺的表面或總體的一個方面，甚至有時是錯誤的認識，而如果沒有實地考察實踐，你是無法發(fā)現(xiàn)這些問題的。這次實習給我們每個人一個很好的機會學習那些書本上不能學到的知識，增長了我們的見識，對生產(chǎn)操作有了一定的直觀認識，對工人也有了一中全新的認識。感謝領(lǐng)導(dǎo)、老師給我們這次充實自己、增長見識的機會!

為期兩周的實習已經(jīng)結(jié)束了，在寫實習報告的時候，實習期間的一幕幕還清晰的映在腦海里。在兩周的時間里，

我學到了很多在書本上難以學到的東西，對原先在課本上許多不很明白的東西在實踐觀察中有了新的領(lǐng)悟和認識。當我第一次走進那車來車往的生產(chǎn)第一線時，當我親自見到一個個零件的生產(chǎn)過程時，不禁感慨：紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。當我們好奇的看過各種各樣的機床，聽過工人師傅多年來的經(jīng)驗總結(jié)，才明白了什么叫實踐出真知，這次難得的實習機會，使我對機械行業(yè)有了更深的認識，對各種機床的原理有了進一步的了解。

生產(chǎn)實習的心得體會概括起來有以下幾方面：

1.了解了機械制造生產(chǎn)過程中危險因素，每一次進廠都要做一次安全介紹，每個工廠的工作工況不一樣，安全隱患都不同，增強了我們的安全意識。

2.了解了機械產(chǎn)品流水線生產(chǎn)，對于大批大量生產(chǎn)，專用機械特別多，對精度，效率都有提高。

3.了解了機械產(chǎn)品的質(zhì)量標準、

技術(shù)規(guī)格、使用要求。

我們能圓滿的完成這次使我們獲益匪淺的實習都承蒙王老師、胡老師的帶領(lǐng)和指導(dǎo)。在此對各位老師的照顧和栽培表示深深的感謝。

讀了幾年的大學，然而大多數(shù)人對本專業(yè)的認識還是不夠透徹，在模具設(shè)計與機電一體化等方面纏繞不定。今年暑假，系上組織我們?nèi)ヂ尻栔袊谝煌侠瓩C集團有限公司實習，能到曾經(jīng)是九朝古都的洛陽實習，我們都很興奮。曲軸和連桿是怎么加工的?本專業(yè)適合干哪方面的工作?本專業(yè)前途如何?帶著這些問題，我們參加了這次的實習。

本次實習由10位老師帶領(lǐng)，機制和材料2個專業(yè)，200多人參加實習。8月11日我們出發(fā)，坐了八個小時的火車我們到達目的地-洛陽，安住在一拖安排的集體宿舍里，開始了我們一段新的歷程。希望我們這一次的實習能夠把學到的知識真正應(yīng)用到實踐中，在實踐中增強我們對理論知識的理解，提高動手操

作能力!

去之前我總以為根據(jù)自己從書上、從課堂上所學到的知識應(yīng)該對企業(yè)的生產(chǎn)情況有了比較深刻的了解，但去了之后才知道自己的想法有多么幼稚，才體會到書上所說的紙上得來終覺淺，絕知此事需躬行的真正含義，也明白了老師要我們一定要下工廠實習的良苦用心。真的，有許多東西看似已經(jīng)懂了，但真正到了實際卻又是另一種情況。有時自己認為自己已掌握的東西可能僅是一些膚淺的表面或總體的一個方面，甚至有時是錯誤的認識，而如果沒有實地考察實踐，你是無法發(fā)現(xiàn)這些問題的。這次實習給我們每個人一個很好的機會學習那些書本上不能學到的知識，增長了我們的見識，對生產(chǎn)操作有了一定的直觀認識，對工人也有了一中全新的認識。感謝領(lǐng)導(dǎo)、老師給我們這次充實自己、增長見識的機會!

為期兩周多的實習結(jié)束了，在這期間我們總共在四個單位進行參觀實

習，在老師和工廠技術(shù)人員的帶領(lǐng)下看到了很多也學到了很多。讓我對原先在課本上許多不很明白的東西在實踐觀察中有了新的領(lǐng)悟和認識。

在這個科技時代中，高技術(shù)產(chǎn)品品種類繁多，生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程也各不相同，但不管何種產(chǎn)品，從原料加工到制成產(chǎn)品都是遵循一定的生產(chǎn)原理，通過一些主要設(shè)備及工藝流程來完成的。因此，在專業(yè)實習過程中，首先要了解其生產(chǎn)原理，弄清生產(chǎn)的工藝流程和主要設(shè)備的構(gòu)造及操作。其次，在專業(yè)人員指導(dǎo)下，通過實習過程見習產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn)及開發(fā)等環(huán)節(jié)，初步培養(yǎng)我們得知識運用能力。

企業(yè)參觀實習心得3

經(jīng)過一天的工廠參觀和實踐，我真的是學到了很多很多課本以外的東西，真的是受益匪淺啊!

在這個過程中呢，我從無知到認知，再到深入了解，學會了很多很多東西，同時開始漸漸喜歡上了這個全新的

專業(yè)，我感受到學習的過程才是最美好的。在實習生活中，每天都會有新的體會、新的感觸，感覺自己的各個方面每天都在不同程度的提高，但最主要的就是工作能力的提高。

下面就是我自己的一些小結(jié)和收獲。

我一共作結(jié)出以下幾點：

1.要學會堅持

無論到哪家工廠或者公司實習，開始的時候都不會讓我們做任何工作，而是觀看學習，時間短的是幾天，時間長的就是幾周。所以這段時間，一般會感覺到無聊，無所事事，可能會萌生出離開的想法。但是這個時間是最重要的階段，這個階段我們會學到課本以外很多有用的東西，所以我們一定要學會堅持，堅持就是勝利!

2.要勤做事

我們到工廠或者公司實習，一般不會給我們安排重要的事情去做。所以，此時我們會很閑，但是我們要主動找一

些小事去做，無非是一些無關(guān)緊要的打雜，但就是通過勤快做事可能會引起領(lǐng)導(dǎo)的注意，不斷獲得領(lǐng)導(dǎo)的欣賞和信任，漸漸被安排做一些重要的事情，漸漸獲得領(lǐng)導(dǎo)的重用!

3.多聽、多看、多想、多做、多說

由于我們課本學到的只是一些理論知識，缺乏具體的時間操作，所以我們得虛心學習。多聽別人的指導(dǎo)，多看別人的操作工序，多想自己如何下手，然后親自動手多做，有不懂的地方向別人請教多說。只有這樣，才會漸漸熟悉自己的工作，學會一身真正的本領(lǐng)!

4.要調(diào)整好心態(tài)

由于剛到一個新的環(huán)境，可能既不熟悉，又不適應(yīng)，同時又可能因為環(huán)境的艱苦抱怨。這不但會影響自己的工作情緒，可能會做不好工作，同時也會增加自己的壓力，甚至會影響到與同事的相處。所以，我們要調(diào)整好心態(tài)，處處看好的方面，摒棄壞的一面，這樣才

會對工作充滿激情!

5.要虛心學習

由于對全新的工作，我們既不熟悉又不了解，所以剛剛開始從事起來有點困難。因此我們要虛心學習，不會的多多向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教學習，當別人向我們請教的時候，我們也要虛心接受，共同探討!

6.要盡量少犯錯誤

第一次工作的時候，難免會犯一些錯誤，但是我們要通過這次錯誤積累經(jīng)驗，吸取教訓。第一次犯錯誤可以，如果再一次犯同樣的錯誤就是不可取的了。所以，我們要謹慎、小心，盡量少犯錯誤!

接下來，就是我的一些收獲了：

1.實習生活，學到了很多實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論知識和實踐知識同時得到提高。

2.提高了自己的工作能力，為就業(yè)和將來的工作提供了寶貴的實際經(jīng)驗!

第二篇：企業(yè)參觀實習心得

企業(yè)參觀實習心得

為期兩天的企業(yè)參觀實習轉(zhuǎn)眼就過去了，雖然時間十分短暫，但是我卻學到了很多知識，接觸到了自己之前從沒接觸到了東西。

第一天，我們參觀了位于湘潭市九華經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的吉利汽車有限公司。在吉利收購沃爾沃之前，相信大家對吉利這個中國自主品牌了解不多，但是隨著吉利收購沃爾沃之后，這個品牌聞名世界。今天，我們首先在相關(guān)工作人員的帶領(lǐng)下，來到生產(chǎn)車間，進行參觀。

在這個過程中，我了解到這是手工化的生產(chǎn)制造車間，通過職工的手工工藝來完成各項工作，從零件制作到裝配完成，其中職工是企業(yè)生產(chǎn)的中堅力量，職工生產(chǎn)能力的高低對最終產(chǎn)品影響很大。在進入車間后，隨處可見各種重質(zhì)的標語，時刻提醒著吉利的工人在加工過程中不能有一絲懈怠。高自動化的裝配車間，科學的流水線作業(yè)，人性化的作業(yè)場所，標準的5S管理體系，良好的工作風貌，全面展示了吉利的企業(yè)形象，全廠無處不顯示了吉利人的“溝通、協(xié)作、敬業(yè)、創(chuàng)造”精神。

隨后，我們在老師和相關(guān)工作人員的帶領(lǐng)下，來到了會議室。公關(guān)經(jīng)理姚姐首先給我們播放了公司宣傳片，并對本公司進行了介紹。本公司是浙江吉利控股集團有限公司的第五個整車制造基地。工廠占地面積560畝，并按照一次規(guī)劃，分期實施的原則分三期進行建設(shè)。項目首期生產(chǎn)“吉利金剛”。公司全體員工將跟隨集團的整體腳步，秉承集團“敬業(yè)、創(chuàng)新、溝通、拼搏”的企業(yè)精神，為中國汽車工業(yè)自主品牌的崛起，為實現(xiàn)“造最安全、最節(jié)能、最環(huán)保的好車，讓吉利汽車走遍全世界”的美好理想而拼搏奮斗。接下來，是自由提問環(huán)節(jié)，在這個過程中，我接觸到了“對標管理”這個新概念。所謂“對標”就是對比標桿找差距。推行對標管理，就是要把企業(yè)的目光緊緊盯住業(yè)界最好水平，明確自身與業(yè)界最佳的差距，從而指明了工作的總體方向。標桿除了是業(yè)界的最好水平以外，還可以將企業(yè)自身的最好水平也作為內(nèi)部標桿，通過與自身相比較，可以增強自信，不斷超越自我，從而能更有效地推動企業(yè)向業(yè)界最好水平靠齊。吉利是一個年輕的品牌，成立于1997年，相對于奔馳，奧迪那些行業(yè)大佬還是一個小學生，要學習借鑒的還有很多。然后，我們還從人力資源的工作人員中了解了吉利招聘的相關(guān)信息，對我們今后的求職大有裨益。

于是，吉利的參觀學習告一段落。這個企業(yè)給我印象最深刻的就是“創(chuàng)新”和“再定位”了。吉利人一直堅持自主創(chuàng)新，一直執(zhí)著地追逐著自己的造車夢想，成功實現(xiàn)了從模仿向自主設(shè)計制作轉(zhuǎn)型，完成了從“丑小鴨”向“白天鵝”蛻變。吉利汽車2007年5月在自主品牌中率先提出戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，將企業(yè)的造車理念從“造老百姓買得起的好車”轉(zhuǎn)變?yōu)椤霸熳畎踩⒆瞽h(huán)保、最節(jié)能的好車，讓吉利汽車走遍全世界”，核心競爭力從成本優(yōu)勢重新定位為技術(shù)優(yōu)勢和品質(zhì)至上，以及服務(wù)優(yōu)秀。吉利戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型實施一年來，企業(yè)競爭力和品牌認知度達到了新的高點，并且憑借戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的成功實施，順利在2008年實現(xiàn)銷量和品牌價值的雙增長。金剛、遠景迅速開拓市場，吉利的產(chǎn)品檔次已從低端經(jīng)濟型轎車，向功能齊全、高性價比的中高端轎車進發(fā)。從吉利公布的數(shù)據(jù)可以看出，吉利去年上半年“新三樣”所占比例為71.2%，而今年同期驟升至95%，“新三樣”對“老三樣”的成功轉(zhuǎn)換，不僅提升了吉利的利潤、進一步拓展市場空間，也讓吉利擺脫了低端企業(yè)的形象。相信在未來，吉利一定能造成讓國人驕傲的高端轎車。

第二天，我們來到了湘潭愛銘數(shù)碼電子有限公司。湘潭愛銘數(shù)碼電子有限公司成立于2007年9月25日，是一家外商獨資企業(yè)，是韓國三星的分公司。公司主要生產(chǎn)DVD激光頭等高檔電子類產(chǎn)品。公司占地面積60余畝，建筑面積6萬平方米，交通便利。這是一家技術(shù)和勞動密集型的企業(yè)，由于是電子行業(yè)的手工，所以男女比例是1:9，和吉利恰恰相反。

首先，我們被相關(guān)工作人員帶到他們公司的活動中心。一進去，映入眼簾的是多彩的氣球和“祝XX生日快樂”的大紅條幅，氣氛十分溫馨。從工作人員的口中，我們了解到，三星是一個以人為本的公司，十分注重員工的情緒管理，在激勵方面不僅有物質(zhì)激勵還有精神激勵，比如公司在評選優(yōu)秀員工之后，會邀請優(yōu)秀員工的家屬到公司來進行參觀，并組織家屬到周邊的地區(qū)游玩。公司工資福利豐厚： 薪酬待遇：工資底薪 + 補助 + 福利 + 獎金，綜合平均工資1600-2500元/月左右。

工作時間：5天8小時兩班倒工作制，根據(jù)生產(chǎn)需要，正常工作時間以外按加班計算，加班費按照勞動法標準支付（平日1.5倍，周末2倍，法定假日3倍）。除法定假日外，工作滿一年享受5天/年的帶薪年假，另有婚假、產(chǎn)假等有薪假期。工作環(huán)境：花園式全新工廠，全封閉式的中央空調(diào)作業(yè)車間（恒溫、恒濕、無塵）。

生活環(huán)境：公司提供宿舍（房內(nèi)設(shè)有桌椅、衣柜、陽臺、獨立洗手間等生活設(shè)施。各棟配有電視房、洗衣機、電子閱覽室、洗衣房）；公司自設(shè)食堂，實行刷卡消費。公司內(nèi)開放乒乓球室、羽毛球場、籃球場、KTV娛樂室、電子閱覽室、圖書室，周末、節(jié)假日定時提供影碟欣賞。

社會保險：按照國家政策,給員工繳納五項社會保險（養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險）。

培訓與晉升：公司提供良好的社員培訓、激勵和內(nèi)部晉升機制，大部分技術(shù)人員和管理人員均從社員中選拔，新社員在入職滿3個月后，即可參加內(nèi)部競聘。

從以上看出，這個企業(yè)的以人為本的文化氛圍十分濃厚，軟實力強大。人是社會的根本，是歷史的創(chuàng)造者，是推動社會進步的決定性力量。而作為現(xiàn)代企業(yè)人的問題就更加倍受重視，人的素質(zhì)的高低、主動性、積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮得如何，將直接影響企業(yè)的成敗。因此，企業(yè)要想獲得成功，就必須加強企業(yè)文化建設(shè)，樹立“以人為本”的企業(yè)理念。“以人為本”，就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“三公”原則，以科學發(fā)展為動力，為職工謀利益為出發(fā)點，一切為了人，一切依靠人，充分調(diào)動職工的主動性、積極性和創(chuàng)造性，以此不斷增強企業(yè)的凝聚力和競爭力，使企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。學校組織的這次企業(yè)參觀活動很有意義，極大的豐富了我們的眼界，同時對我們極度想了解的有關(guān)就業(yè)方面的問題起到很好的指示性作用。每個企業(yè)都是一個小社會，走進企業(yè)讓我學到了與大學校園完全不一樣的東西。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，自身的能力不僅需要通過不斷學習和積累，而且要在實際生活中不斷汲取新的東西，彌補自身的不足之處。現(xiàn)在社會需要的是全面的復(fù)合型人才，π型人才，不僅要精通本專業(yè)的知識，更多的需要了解其他相關(guān)領(lǐng)域的知識及盡快的適應(yīng)本企業(yè)的企業(yè)文化。

作為一名大學生，我已經(jīng)結(jié)束大二的課程，離畢業(yè)的日子僅僅只剩兩年。通過這次企業(yè)實習，使我更好的將書本上的知識和實際聯(lián)系到了一起，也讓我慢慢從象牙塔中走出來，知道我所學到的知識最終還是要用于解決實際問題，為社會創(chuàng)造價值。從現(xiàn)在開始，不能再每天渾渾噩噩的生活了，要有明確的目標，制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。衷心感謝學校為我們專業(yè)的學生組織的這次活動。

第三篇：暑期企業(yè)參觀實習心得

參觀實習心得

——晚安之行

今天我們?nèi)⒂^了晚安集團長沙總公司。抵達整隊分組后，我們先后參觀了工業(yè)園區(qū)、車間。在午飯后，我們觀看了一次關(guān)于晚安集團的視頻，并進行了座談會。在這次晚安之行中，留給我映像最深的有三大點：晚安的高層領(lǐng)導(dǎo)；晚安的發(fā)展史；最后的座談會。

關(guān)于晚安的領(lǐng)導(dǎo)

在《亮劍》里，李云龍曾有過這樣一句話：一支隊伍的靈魂是由這支隊伍的最高指揮官的人格魅力來決定的。而這次，我對這句話又有了更加實際的認識。

關(guān)于晚安的高層領(lǐng)導(dǎo)，這次介紹的其實并不多，在會上視頻里給我們介紹的基本上也就是關(guān)于曹澤云董事長怎么在1986年用他在的3000元開始他艱辛的創(chuàng)業(yè)之路，然后一路打拼到今天這樣一個大企業(yè)。這樣的故事我們聽過的當然不少，但這次我對他們曹澤云董事長的了解卻更多的來源于領(lǐng)隊一路的介紹，和我自己的所見所聞。

關(guān)于他們董事長，我們首先了解到的是他本身是一個木匠學徒出身，當時的他只是一個手藝人。在我們心中，“手藝人”三字基本上就意味著：文化程度不高，收入不高，累。所以在參觀剛開始，我基本就已經(jīng)給了他們董事長一個“低俗的暴發(fā)戶”的定位。不過這種定位只持續(xù)了十分鐘左右。

首先我們?nèi)ヅ懒艘蛔剑缴嫌性S多花草樹木。雖然不是專家，但作為愛花之人，我看得出選那些花來種的人必定是別具用心的。后來從領(lǐng)隊那兒得知，這些花都是有他們董事長親自挑選的。當然，如果愛花種花只說明了有錢有閑愛生活的話，那么后來的所見變更是讓我大吃一驚了。在山頂上，有一座靜心庭，庭外草中臥有一石碑，碑上刻有一首七言絕句，雖然遣詞押韻還略顯生疏，但可見出作者必是花了一番心思，經(jīng)導(dǎo)游介紹，這也是他們董事長親筆所作。再下山來，一路有許多石刻書，書隸、楷、魏、草皆有所成，后來也得知這些也是曹哲云親筆。

這一路走下來，只感覺優(yōu)秀是一種品質(zhì)，一個優(yōu)秀的人往往在許多方面都要表現(xiàn)得高人一籌。這讓我想到了《校生克的救贖》里的一句話：有些鳥是注定關(guān)不住的，因為它的羽毛太鮮艷。記得曾看到過一種說法，說的是如果將這世界上的財富平均分配給每一個人，十年以后，這些財富的分配又會成為原來的樣子。一個人的事業(yè)，并不僅僅來自于一兩次機會的把握，而在于內(nèi)心里一種持久的品質(zhì)。成功不管你出生于何種家庭，不管你是男是女，也不管你高矮胖瘦，它只在乎真正的你有多么優(yōu)秀。曹澤云從一個當時被看作“沒文化”的手藝人發(fā)展到今天這一步就是一個很好的例子。

在后來觀看視頻環(huán)節(jié)中，我還看到，晚安集團的管理還很好地吸納了毛澤東理論，和時代和社會和黨有著緊密的聯(lián)系。在視頻中，多次出現(xiàn)這樣一幕，也就是曹澤云的辦公室里掛著兩行字：厚德載物，自強不息。在一路的參觀中，領(lǐng)隊也多次向我們介紹說晚安是一個以德為先的企業(yè)，它秉承要做事，先做人的用人辦事原則。

對于晚安領(lǐng)導(dǎo)人的了解，除了上領(lǐng)隊和視頻對曹澤云的介紹以外，更直接的是來自于最后座談會上對龍總經(jīng)理的直接接觸。

最后的會上我能看出，雖然龍總和許主任都快是我爸爸媽媽那個年齡的人了，但他們依舊對自己的事業(yè)路線很清楚，對自己的未來對自己的事業(yè)充滿了激情。

我其實一直在想一個問題：相對我們這群常常吼著青春要怎樣瘋狂怎樣戀愛的年輕人來說，他們是不是就如我們叫囂的那樣失去青春了呢？記得《道德經(jīng)》里面有一句話：大道廢，有仁義；智慧出，有大偽；六親不和，有孝慈；國家昏亂，有忠臣。也就是說，事物是相對存在的，你越是強調(diào)一方面，則越是說明在這方面自己做得不夠。反觀現(xiàn)在好多年輕人口中常常說著的青春二字，這不正說明了其患得患失嗎？在我看來，只要一個人保持對生命的激情，保持著內(nèi)心的那一份闖進，那么他的青春就永遠不會消失。為什么我不言青春，因為我的心不會老去。而我所接觸到的晚安高層領(lǐng)導(dǎo)就是這樣的人，永遠保留夢想，永遠充滿希望。

關(guān)于晚安這一企業(yè)

記得在市場營銷書里學到過這樣一個理論叫“產(chǎn)品生命周期理論”，說的是一個企業(yè)的產(chǎn)品一般會經(jīng)歷四個過程：投入期，成長期，成熟期，衰落期。在會后的問題環(huán)節(jié)也有同學問到晚安如何解決理論上這一衰落的結(jié)局。記得當時龍總經(jīng)理說他們并不認為自己的企業(yè)已經(jīng)到了成熟期，離衰落期自然也還遠。我認為關(guān)于這個問題，在視頻中已經(jīng)做出了很好的解答。在視頻“卓越之路”中，介紹了晚安集團從“播種夢想”到“收獲夢想”到“刷新夢想”再到“追求卓越”這一歷程。至于如何解決衰落期這一問題，關(guān)鍵就在于“刷新夢想”。床墊在最初只是一種中上層社會才使用的東西，在當時中國對彈簧床墊的需求并不大，對于席夢思，當時的國人更是不知其為何物，所以對于床墊的需求只需要個體作坊加工即可滿足。然而隨后改革開放，中國進入了市場經(jīng)濟，人們也開始最求更高的物質(zhì)享受，在床上用品方面，對床墊的需求也越來越大，于是晚安企業(yè)便一次又一次的擴建，一直隨市場而動，再后來，做床墊的企業(yè)多了，晚安便又發(fā)展了晚安家紡。

如何避免衰落，想必已經(jīng)很清楚，那就是，緊跟時代，積極發(fā)展。市場千變?nèi)f化，不進則退，如果滿足于現(xiàn)有成就，自然會被淘汰，進入所謂的衰落期。

視頻還介紹了晚安在幾次大災(zāi)難中的表現(xiàn)，比如一次漲洪水，晚安在自己廠房被淹的情況下還對外進行了捐助；比如那次大地震，晚安車隊也是源源不絕地趕赴災(zāi)區(qū)。這說明企業(yè)的發(fā)展與社會的發(fā)展在任何時候都不會矛盾，只有具有社會責任感的企業(yè)，才具備成為一個大企業(yè)的氣度。

在災(zāi)難發(fā)生后，晚安也遭受了重大損失，然而沒有懊惱，沒有惋惜，甚至沒有憂慮，只有緊張的恢復(fù)生產(chǎn)。再后來晚安新建廠房，也不見一絲的自滿，決策下的是那么果斷。這種毫無左顧右盼地發(fā)展成長，恰恰彰顯除了晚安頑強的生命力。任何人事也是如此，哀嘆，踟躇，也許恰恰耗去了發(fā)展的最佳時機。唯有不遺余力的成長，才能探索到無限的可能。

在最后的座談會上，兩位領(lǐng)導(dǎo)可謂是“不遺余力”地教導(dǎo)我們大學學的東西在社會上用處并不大，叫我們不要迷戀大學的成績，當然對于這點我還是很贊同的，畢竟學歷不代表能力，文憑不代表水平，大學教材編寫的時候本來就落后實際一步，何況是要等我們畢業(yè)，想照搬更是不可能。不過如果說大學學得知識不重要，那我就不贊同了，因為畢竟案例是具體實際且短暫的，而知識卻是抽象概括持久的。也許我們不能直接從書中得到問題的解決辦法，但書中給我們的只是必定會在我們做決策的時候產(chǎn)生助益。那些想直接從書中找到黃金屋，尋到顏如玉的書呆子自然會無功而返，進而感嘆讀書無用就一點也不奇怪了。

我還問了一個問題，那就是，作為企業(yè)，對在校大學生的能力培養(yǎng)有什么要求。記得當時許主任給了我三點：溝通與學習的能力；總結(jié)分析的能力；演講與表達的能力。想來他們之所以會大力地向我們強調(diào)不要迷戀大學成績也是非常有道理的，因為現(xiàn)在的大學生對這三種能力的重視程度明顯不夠，所謂學霸什么的大都是考試成績好，綜合測評高的同學。大部分人整天呆在圖書館里看書考證，因為否則就是不務(wù)正業(yè)。也難怪社會上會有那么多人看不起大學生，說大學培養(yǎng)的人才與社會需求脫軌。

后記

在這次的參觀中，許主任說了一句我當時不太認同的話，她說：在這個社會上，財富很大程度上是衡量成功的尺度。當時對這句話很反感，覺得它很物質(zhì)，甚至有點拜金的味道在里面。現(xiàn)在想來應(yīng)該是我太幼稚了。看過一種說法，叫做“吸引力法則”，說的是一個人散發(fā)什么樣的能量，自然就會吸引到什么樣的東西。古人曾說：君子愛財取之有道。財富也是一種能量，如果因為某種原因一直排斥它的話，它自然也會遠離你，比如覺得金錢會讓人變壞，比如覺得為富不仁，比如覺得自己很渴望財富。與其說財富可以改變一個人的性格，不如說財富一種可以把人性格擴大的東西。壞人有了錢可以做更多的壞事，好人有了錢可以做更多的好事，因人而異。而那些說為富不仁的人，他們仇富的心理恰恰是阻礙在他們與財富之間的一道鴻溝，長久下來惡心循環(huán)愈演愈烈。

總之，這次的參觀讓深處象牙塔的我們走近了企業(yè)，切身地感受到企業(yè)運作的氛圍，讓我們心中對未來的方向日漸明確，開始有了自我培養(yǎng)意識，爭取成為企業(yè)、社會需要的人才。

第四篇：企業(yè)參觀心得

企業(yè)參觀心得

從小我們就有接觸到羽絨服，羽絨被等等其他羽絨制品，但從來沒想過，更沒見過它是怎么生產(chǎn)出來的。這學期有幸去參觀了湛江市紫荊羽絨制品有限公司，雖然沒有看到這些產(chǎn)品制作的全過程，但總算有了基本的了解，同時，在這一次的參觀實習的過程，學到了很多課本上學不到的東西，受益匪淺。

湛江紫荊羽絨制品有限公司，1991年成立于中國羽絨之鄉(xiāng)——吳川，直至2000年，在短短的九年里，就實現(xiàn)了銷售額過億，從2006年開始，在中山等地方成立了分公司。在參觀的過程中，該公司的規(guī)范化的工作流程；工作人員嚴謹、細致的工作態(tài)度，忙中有序、一絲不茍的工作精神；公司提倡的“信用至上，服務(wù)顧客”的經(jīng)營理念等，這些都給我留下了深刻的印象。

整個參觀過程分成兩個部分。首先該公司的總經(jīng)理陳總給我們介紹了公司的基本情況，我們對該公司的發(fā)展之路、創(chuàng)新理念、企業(yè)文化等方面有了比較全面的了解，陳總還給我們講述了有關(guān)羽絨的相關(guān)介紹，羽絨的挑選，加工等等，陳總的講述給我的大學知識庫中又增加了一筆庫存。接下來是我們的自由提問時間，對該公司有什么疑問想知道的都可以提出來，陳總很熱情，讓人有一種親近的感覺，一點也不會有經(jīng)理的架子，百忙中抽空來帶領(lǐng)我們參觀學習，實在非常感謝。在輕松的氛圍下，大家似乎有問不完的問題，從大家的提問和陳總的回答中，不僅是我，在場的同學應(yīng)該都獲益良多吧。整個問答下來，讓我印象最深的是，當有同學問陳總“你覺得當前貴公司最大的競爭對手是誰？”時，他回答的是：消費者，因為要想在這行業(yè)中領(lǐng)先，就要最大程度的占領(lǐng)市場，而市場的決定因素就在于消費者，他們現(xiàn)在要做的就是發(fā)掘消費者的需求并滿足消費者的需求，讓消費者對他們的產(chǎn)品與服務(wù)滿意，進而吸引更大的消費群。的確，不斷的吸引新的消費群，生產(chǎn)經(jīng)營才能不斷地發(fā)展下去，只有生產(chǎn)出來的產(chǎn)品有人買，企業(yè)才有存在的意義和價值。隨著市場競爭越來越大，企業(yè)占得市場一席之地的關(guān)鍵除了在提高效率外還在于降低成本。而降低成本的最直接的途徑之一便是庫存的有效管理及費用支出的合理性。所以，在以后的企業(yè)管理中要重視企業(yè)的任何一個部門，重視日常生產(chǎn)的任何一個環(huán)節(jié)。這些使我受益匪淺，對我以后參加工作有很大的幫助。

隨著陳總邊說邊行，我們來到了公司的倉庫和羽毛的清洗挑選車間。羽絨最原始的來源就是我們生活中都會見到的鴨毛鵝毛中的一部分，所以我們看到的是倉庫里堆滿了一袋又一袋的原材料，就是從各個地方收集回來的鴨毛鵝毛。我們平時蓋的羽絨被，穿的羽絨服，當中的羽絨就是從這里提取出來的。一進去，首先聞到一股刺鼻的難聞的鴨毛鵝毛的味道，使我只想往外走，但我克制了自己身

體的不適，進去了，我們只是進去一小會，而在這倉庫里工作人員卻要長年累月的在這里工作，他們平日的艱辛可想而知。陳總親自抓了一把鴨毛，給我們介紹了鴨毛中哪些才是羽絨，原來，一只鴨子的毛中，只有少量的毛是羽絨，現(xiàn)在我總算明白，為什么羽絨服會比較貴，我想這也是原因之一吧，要從多少只鴨毛中提取，才能做成一件羽絨服！接著我們參觀了原材料的清洗過程，全是機械化的，從水洗到脫水到烘干到最后的提取羽絨全是機器操作的。這讓我深刻的感受到現(xiàn)代科技在當今社會生產(chǎn)中的作用，也讓我體會到我們在學校一定要好好學習科學文化知識,否則將來很難在社會中立足，這意味著科技的進步與發(fā)達，因而也督促我們要把握機遇，認真地學習可許文化知識，不斷地扎實自己。

最后我們來到了羽絨服加工的車間，羽絨服的成品就是從這里出來的。進去看到工人們有序的流水線工作安排，一步一步的一件羽絨服就出來了。雖然看起來像是簡單的手工活，但這里的每一個工作人員都讓我佩服。整潔的工作環(huán)境，有序的工作秩序，明確的分工，職員的一絲不茍的工作態(tài)度，從這簡短的參觀過程當中，我們深知了他們工作標準之高、管理制度之嚴、基礎(chǔ)工作之實。我想這也是他們打造企業(yè)優(yōu)勢的資本之一吧。

短短的幾小時參觀學習，卻讓我的大腦思索了幾天。也許有人會說：他們資金雄厚，硬件建設(shè)投入大，這固然是一方面，標準化建設(shè)、一流創(chuàng)建離不開資金作后盾，但資金不是天上掉下來的，支撐他們的是一種精神，“爭創(chuàng)一流”的精神，把這種精神溶化在企業(yè)文化建設(shè)、安全生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、設(shè)備維護管理等各個方面，要靠科學管理來實現(xiàn)，他們的經(jīng)驗和做法很值得我們?nèi)パ芯亢蛯W習。只有振奮精神，凝聚員工的力量，虛心學習和借鑒先進管理經(jīng)驗，才能在這個競爭激烈的社會立于不敗之地，才能創(chuàng)造企業(yè)的美好明天。

社會實踐是大學生全面素質(zhì)提高的重要環(huán)節(jié)，是學生將所學知識應(yīng)用于社會的重要過程。它既是學生學習、研究與實踐成果的全面總結(jié)，又是對學生素質(zhì)與綜合能力的一次全面檢驗。大學生學習方式采取“在實踐中讀書，在工作中科研”。參觀企業(yè)可以使我們更好的理解課本上的內(nèi)容，使我們靈活掌握專業(yè)知識。在這一次企業(yè)參觀學習中，更讓我明白了：機會是留給有準備的人，大學就是提供一個平臺，讓我們做好踏入社會的充分準備，爭取好的就業(yè)機會。“千里之行，始于足下”，這次參觀對我走向社會起到了一個橋梁的作用，過渡的作用，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，對將來走上工作崗位也有著很大幫助。在這次的實踐中所學到的經(jīng)驗和知識，這是我一生中的一筆寶貴財富。

第五篇：企業(yè)參觀心得

企業(yè)參觀心得

首先，十分感謝錢征宙老師給予我們這次難能可貴的參觀企業(yè)的機會。

星期二的下午，我們來到了虞洋木業(yè)公司參觀。錢老師先帶我們參觀了實地工廠，逐一參觀了制作流程，并且詳細的解說了木頭的材質(zhì)等。過后，我們又來到了成品間，參觀了成品木門。門的樣式很多，很好看，上面貼上了出口標簽，也是打開了國外市場。這對一個公司的發(fā)展來說是十分有用的。

參觀完了錢老師的工廠后，我們接著去到了譚總的電子公司參觀。譚總的公司大約有三十幾個員工，人數(shù)雖然那些大公司規(guī)模多，但是人員分配十分明確，下設(shè)副總經(jīng)理、品管部、技術(shù)部等。分工明確的好處就是公司不養(yǎng)閑人，各司其職。工廠生產(chǎn)流程十分嚴禁，每一個步驟我們都能清楚的看到，在高密度運作之下，我又發(fā)現(xiàn)機器上都貼上了注意事項與警戒，時刻提醒著大家的人生安全。

參觀結(jié)束后，譚總向我們展示了公司的簡介、公司的規(guī)模以等，在這么激烈的競爭環(huán)境中，譚總告訴我們要想在企業(yè)之間立足不敗，需要的是自己的產(chǎn)品，技術(shù)的支持。這一點讓大家受益匪淺。作為一個女強人，她告訴我們這些女同胞要想成就事業(yè)，首先自己要相信自己，加上后天的努力，總有一天可以成功！

最后，誠摯的感謝錢征宙老師，在我們畢業(yè)之際，帶我們熟悉企業(yè)運作，對未來的工作生涯有一個初期的認識。

ZB1214115 趙倩文