第一篇：如何做好兼職團干的幾點體會

在企業專職團干已是鳳毛麟角，絕大部分團干是兼職，有的甚至身兼多職。隨著企業變革和發展，隨著高速運轉的經濟拉動，績效考核的枷鎖逐漸讓樂于奉獻的翅膀不再能任意翱翔。面對著基層團干部兼職形式長期存在且不可能消除這樣的一個現實，作為兼職團干，如何趨利避害、揚長避短，使團的工作，不因兼職而受影響甚至削弱，保持企業團的工作的連續性和有效性，團結和帶領廣大團員青年，真正成為企業生產建設的生力軍，成為黨的助手和后備力量，是一個值得在實踐中加以探討和思索的課題。就當前兼職團干部的實際情況，談幾點膚淺的心得體會，拋磚引玉，與廣大兼職團干部共勉。給關心青年發展、成長成才的決策者和各級管理部門；給熱心于研究企業核心競爭力培育的企業家和研究人士掀開冰山一角。

一、兼職團干的難言之隱

首先，對于大部分身兼多職的團干來說，團的工作是“副業”。其實兼職團干基本都是各單位的積極分子或是追求上進的年輕人，充滿活力和朝氣。他們往往需要同時承擔一些關鍵的行政或技術工作，相比每天有任務、逐月有考核的“本職工作”，團的工作就變成了“副業”。然而基層是團的工作終端，基層團組織又成為團的活動的顯像管。當本職工作繁忙的情況下，很難創新團的工作和主動組織活動，多數單位處于應付上級的活動，工作和活動的效果受到影響。團的各項工作都要在基層得到落實和體現。要干好這些工作，對一個兼職團干部來講絕對是個挑戰。特別是在新的形勢下，共青團工作面臨許多機遇和挑戰，團的工作對象發生了變化，團的工作方法要創新，任務顯得更加繁重。團干們很苦惱，共青團工作是一項長期持續不斷的工程，需要策劃、需要實施、需要持續改進，時間和精力的分配就很頭痛。

其次，共青團的活動必須有明確的活動平臺和活動載體，實施起來的難度大。然而，企業是經濟實體，一切活動應圍繞效益和生產經營為主，如果組織活動，就涉及到抽調人員，就會影響生產。所以，大部分的活動都是圍繞黨政的活動開展，只能強調團組織在黨政活動中發揮助手作用，務虛情況較多，團員青年得到的實惠較少，團的工作對青年的吸引力就不強，凝聚力和向心力不夠。兼職團干部只能起到一個ctrl+c和ctrl+v作用，久而久之，團干部的號召力就大大削弱。

第三，“主業”和“副業”的沖突多。兼職團干部不僅是團的工作骨干，也是本職崗位的骨干，二者都很重要。本職工作關系到本人的工資、獎金、晉職、評先等，兼職工作影響著個人的今后發展。既要干好本職，又要干好兼職，有的可能還身兼數職，勢必產生矛盾，要處理好這個關系比較困難。兼職團干大多不是領導干部，待遇問題和團內工作時間不能得到保證，在思想上有畏難情緒，認為團組織的作用有限，工作很難開展，而且自己個人能力也不足于起到引導其他團員青年的作用。有時就連團干部內部會議活動，人員到齊的機會都很難得。

第四，團青工作獲得實質性支持幫助少。有的基層領導對共青團工作的重要意義認識不到位，不注重加強對團組織領導，團的有關政策沒有落實，在人、財、物方面沒有提供必要的支持幫助，甚至認為團組織開展活動是青年們的事，要以生產大局為重。團組織對團員青年的幫助和管理力度有限，大家組織觀念淡薄，對團的活動不熱心不參與。兩頭受涼，在一定程度上影響了團干部工作的積極性。

二、如何做好兼職團干的幾點體會

一是團干的選擇上應把興趣愛好和活力作為重要考察因素，用社會團體的模式進行團隊建設，發揮行政把關，減少干預。兼職團干需要發揮特長，所以養成良好的生活習慣，興趣愛好的培養非常重要。要有奉獻精神和犧牲準備，切忌不能斤斤計較。

二是兼職團干必須掌握科學的工作方法，合理分配時間和任務。抓好計劃和策劃規范工作進程，團的工作與業務工作就會互助促進；相反，則會互助牽扯，難以兩全其美。建立一支“思想硬、作風正、熟團務、會管理、精業務”兼職團干部隊伍，必須健全兼職團干部隊伍分類分層管理的格局，根據兼團干部的兼職性質不同，有針對性地采取分層管理的方法，形成并制定區別于專兼職團干部的衡量標準，以有效避免在管理方式和評估體系上的籠統化和求大求全的片面性；有針對性地選拔啟用有熱情、有能力優秀，及時加強新上任兼職團干團務的培訓，幫助他們盡快熟悉團的業務工作，分配好時間、協調好工作；加強兼職團干部的交流，從基層實際出發，暢通交流渠道，讓兼職團干進行跟班學習，掛職鍛煉等，讓其增強團工作的感性認識。

三是加強團干部隊伍的合理有效配置，形成互補。從基層實際出發，有針對性確定重點培養對象，在德才兼備的優秀青年中進行選拔、重點培養；優化隊伍結構在一線青年骨干和優秀青年中大膽選用技術尖子和能手引進共青團工作崗位上來，優化兼職團干的布局和結構；積極探索民主選舉團干部的工作方式，在基層中通過民選舉產生青年團員中威信高的青年當選團的干部，使其有一個良好的工作環境和鞏固的群眾基礎；引入良性的競爭機制，通過科學的評價機制和優勝劣汰的制約機制，實行“能上能下”的用人原則。四是建立科學的考核評價體系，健全團干部的考核，完善兼職團干部的激勵和約束機制，堅持標準，強化監督，及時整政。大力弘揚先進，切實加強兼職團干部的榮譽感，發掘和宣傳優秀兼職團干部典型和工作經驗，以增強團干崗位的吸引力，凝聚力和向心力。

五是活動杜絕形式主義，抓好載體，把團青工作辦得有聲有色，有滋有味。俗話說“做事不依眾，累死也無功”。要針對團員青年需要什么就關注什么！熱心什么就引導什么！切忌不能好大喜功，求全求大。團青活動要緊緊圍繞企業的主要生產任務和經營活動來開展，注意活動的主題實踐和總結。加強“崗、號、手、隊”的建設，在推優創優上下功夫。加強“師帶徒”、技能培訓、技能比賽、“五小工程”、成長成才等有益活動，為青年員工服務企業推門開窗，為積極分子和優秀人才搭建展示才華的舞臺。加大先進的宣傳攻勢和推薦力度，樹立身邊的典型代表，讓團的工作有著力點、有閃光點、有回味點，形成蝴蝶效應。

同時，避免閉門造車，組織參與度高、喜聞樂見的主題活動，避免團干部或少數有特長的人自娛自樂。要搞好調查和服務工作，兼職團干部應該充分利用兼職的資源優勢，充分調動本部門，工作交接多和身邊的同事的積極性和參與性。

六是兼職團干部要樹立樂在其中的獻身精神。塞翁失馬，焉知禍福？兼職團干的特點注定了較多的群眾基礎，眾多信息流和資源共享，是團的工作事半功倍的先天優勢。調動團組織一班人的積極性，要根據各人的特長，分工負責，任務落實到人，建立起工作負責制，同時在具體工作中要講求互助配合，互相幫助，共同完成各項工作任務。主動拿來，為我所用，他山之石，可以攻玉。

七是兼職團干要潛心實踐，俯首甘為孺子牛。團的工作就是服務和推手，少定調子，多鋪路子，少劃格子，多出點子。利用組織優勢和團隊智慧，與青年員工一道進行職業規劃。在活動中，動力足要甘心在后面推動，動力不足要熱心在前面帶動。

八是少一點功利思想，“不以善小而不為，不以惡小而為之”。把兼職團干當成是鍛煉自己的機會，多一個展示自己的渠道，要克服多干工作吃虧的思想，俗話說：“吃小虧占大便宜。”兼職團干就要求我們打起100%的精神，不要懈怠和偷懶，當別人在消費時，我們在收割；當別人在散步時，我們在跑步；當別人加速前進時，我們是四驅動力雙軌前進。

堅持就是勝利，付出終有回報。發現工作的樂趣，就是解乏卸困的“心靈雞湯”。

第二篇：兼職團干培訓總結 - 副本

培訓總結

5月14日，我們來到了風景如畫的北戴河，在這里參加了集團公司在這里舉辦的為期4天兼職團干部培訓班，雖然只有短短的4天時間，但它確讓我經歷了一次身心的洗禮，使我對今后的工作和生活有了一些新的認識。現將培訓體會總結如下：

支部換屆選舉、專題團課等模擬訓練，讓我們對團的業務知識有了更進一步的學習；每天早上的晨讀，讀“總書記在北京大學師生座談會上的講話”，點燃了我們年輕一代對國家未來的美好憧憬和投身崗位的堅定信念；“奮斗的青春最美麗”事跡分享會，讓我們知道榜樣就在身邊，讓我們努力奮斗，向榜樣們看齊！以“青春、力量、突破”為主題的素質拓展訓練，進一步釋放了青年人的激情與活力，增加了彼此間的配合與協作；團中央任曉蓉老師的 “新時代，新青年，新宣傳”課程，使我開拓了視野，進一步加強了對新媒體領域的認識；而集團公司團委領導所作的2018年共青團重點工作解析讓我們對上級組織的工作思路和工作重點有了更準確的把握。四天的培訓時間緊張而有序，仿佛一場春雨滋潤著一棵棵渴望成長的幼苗。

通過本次培訓，使我進一步加強了對共青團工作的認識，拓寬了視野，增長了知識，結識了朋友，增加了干勁。我認為做好一個兼職團干必須具備以下素質：

第一，要樹立正確的人生觀，價值觀。總書記在十九大報告中提出了我國發展的戰略安排。作為一名兼職團干，我們要時刻關心國家大事，心懷祖國的夢想，同時還要樹立自己的正確的人生觀，價值觀。無論在工作還是生活中，我們都應該不忘初心，有堅定地政治觀念，堅信共產黨的領導。第二，時刻把握青年團員的工作方向。在新的時期，團員青年的工作要創新，要與時俱進。新時期的共青團活動不能再走以前的老套路了，應該去舉行一些符合青年團員口味的活動，使大家在活動中獲得快樂的同時還能使釋放青春激情、樹立人生信念,也要明白自己的價值所在。

第三，不斷學習，提高自己的工作水平和業務知識。在這4天的學習中，我深刻的認識到在這個終身學習的時代，必須要堅持學習，不斷學習多方面的知識，不斷充實自己。而且要根據我們的工作需要靈活運用，大膽創新。不斷運用所學的知識和經驗提高自己的認知面，從而提高自身的素質，使自己有更好的發展。

第四，提高溝通與協調的能力。人與人打交道是一門很深的學問，作為兼職團干在開展活動的過程中，學會如何去與團員青年們溝通與協調是非常重要的。

通過這次培訓，讓我成長了很多。也明白了今后我們段里的團工作應該怎樣去開展，在今后的工作中，我一定盡職盡責做好本職工作，不斷提高思想素養，開拓視野，勇于創新，為我段的共青團工作做出自己的貢獻。

第三篇：兼職體會

兼職體會

昨天是我第一次做兼職，我決定以后再也不發傳單了，因為這樣的兼職一樣做一次就夠了。唉，感觸最深的是，只要是人都能做的工作不算是工作，算什么呢，我也講不好。反正要想生活的更好，必須做別人做不了的工作才行。

在發傳單的時候，每個人給我的眼神都不一樣，而且不同的年齡給與的回應也不同，不同的身份給與的回應也不同，這些不同也多多少少反映了他們在現實生活的狀態。有一人給與的不屑的眼神，因為他們瞧不起我這個發傳單的，他們認為我沒有社會地位或者是個窮光蛋社會青年。我在想，如果我是個真正的白癡，是個一文不值的窮光蛋，但是某人給我一身華麗的衣服讓我坐在一個富麗堂皇的大廳內，然后這些人在看到我，那他們的眼神就不會再是不屑，而是以另一種狀態去和我套近乎。這可能就是人容易被外表所迷糊，而無法看到本質。

往往不接傳單的都是一些年輕人，可能是一些剛剛走進工作崗位的年輕人。接傳單的而且態度很淡定的是一些中老年人，他們態度很好，沒有不屑的眼神，有時候還會還我一個笑容，而我到了最后也會選擇性的發給老年人，因為我可以認定他們接我傳單的概率比較大。接不接傳單也能看出一個人的經歷是什么樣的，也能看出性格怎么樣，但是我還未能講出里面的所以然，才疏學淺啊，還要加油。還有一種人，他們接了然后很快就會隨意的扔到地下，這種人往往比較的囂張，做事不考慮后果，也不考慮別人的感受。這樣的人已經很少了，發了一天也就那幾個。

人的時間的價值也是不同的，我想那家理發店找人發傳單而自己有閑人都不去發，我想這是因為他們認為花這些時間去發傳單不值得，因為他們會在這一段時間內會創造出更大的價值。我們這些大學生對時間還真的沒有這些價值觀，我們會在大學里揮霍青春，或者說是在無聊的事上花了很多時間，而這些時間卻是是你以后時間的籌碼。我想在我們的這一批學生里，五年以后是一個樣，七年以后大家又是一個樣，8年以后更是一個樣，有的會在家里的鄉鎮醫院，有的會在縣醫院，有的會在市醫院，有的會在三甲醫院，有的會在名牌醫院，有的會在國外的醫院，有的是普通的醫生，有的是科主任高級醫師，有的是博士導師名師，有的是拿了國外名校的博士，有的更是中科院的成員。產生這些分化的一個因素就是時間的分配。所以呢，要想生活的更好，還是好好學習吧。發一輩子的傳單還不如別人的一句話值錢，這就是差距。

今天我給我媽大電話，不知她怎么得知我發傳單了，額 有告密。我媽說 ：“不要去掙那兩個錢，沒錢了我給你打，好好學習，明個還要送你出國來。”我媽總是那么要強，總是要我出人頭地。我想想也是，在相同的時間內，我沒有我爸媽掙得多，為什么不讓先去掙呢，而我發展自我作為后備力量，這樣我們家就會更強。在一個集體里，應該有個分工，如果我真的不是掙錢的料，為什么還要去浪費時間去搞這些呢。不過你要知道掙錢的難處，必須去親自體會才行啊，告訴你，是真的累，體累，心也累。

第四篇：兼職體會

兼職體會

說到兼職，對我來說，既是熟悉的，又是陌生的。

熟悉是因為上大學之前我有過打工的經歷。多年以后回憶起N年以前的那個夏天，我一定會清晰地記得起那些在異鄉，雖然有山有水卻狼狽不堪但帶給我許多刻骨銘心的打工歲月。

初中畢業，第一次有一個這么長的假期可以讓自己輕輕松松去把握，去安排，我非常興奮，所以就打算去旅游。因為哥哥在廣州打工，我又沒去過，我跟哥說，我想去你那玩。剛開始，他吞云吐吐算是答應了。他說，我先看看，準備準備，再通知你過來。這還是如人充滿了期待。然而，沒過幾天，他卻打電話告訴我，說什么沒地方住，最近工作太忙沒空帶我出去逛，你先不要上來。這讓人很沮喪，我很快就把他的電話掛了，連給他解釋的機會都不給。以后的事實讓我很難過，后悔。之后我才知道，他在上面混得也不好，搞小生意賠了很多，欠了很多債，已經寄托在朋友家。年輕時不懂事，不成熟，就容易犯錯誤。

有一天夜里，我不小心聽到了爸媽的談話。他們在折磨著如何準備我的高中學費，家里剩下的不多了。那一夜，我生平第一次失眠了。當時，我也不清楚為啥，就是覺得我是不是應該為家里做點什么。

不過幾天，爸爸找到了工作，去一個山區當建筑工。我就要求他帶我去，雖然他不答應，說很辛苦，我做不了。但是我是一個很固執的人，我決定的事情是誰也說服不了的，所以我硬著頭皮去了。

在路上時，我還是很高興，畢竟是第一次去打工。當到達目的地是，我驚呆了。我們住的地方是一個費用的老屋，在一個水庫的旁邊，是在山腳，里面很臟，老鼠，蜘蛛網，什么都有，周圍還有很多墳墓，﹝傳說很多的鄉下，這讓我晚上很害怕﹞那個村的人太坑爹了﹝我們在哪里替他們修路﹞，竟然讓我們住這種地方。不過，外面的山山水水讓我感覺還不錯，比我們家好多了。

緊張的生活開始了。我第一次體會到什么叫做辛苦。本來做工就已經很細辛苦，太陽還那么火烈，弄得我的衣服全天候都像剛從水里拿起來似的。腰酸背痛是不用講的。你在上班時，心里就只有一個想法，那就是下班。下班以后就只有兩個節目，吃飯與睡覺。太累了，趴下就睡著，這是最自然的事，即使開著100W的燈﹝為了安全，我們夜里也開著燈﹞。簡單，重復且繁重的工作，生活似快似慢地進行，你都來不及想什么，干脆就沒有心思去想，你就只有一個念頭，這么累的日子，何時是盡頭。我還是想起了我的老爸。他忙了大半輩子，頭發都花白了，他想過這個問題嗎？平時，他習慣于沉默寡言，那時我還不太懂他的世界，只知道他為了我們還在堅持。中國還有許許多多想我老爸一樣的所謂的農民工，他們在某個睡不著的夜里，他們想過這個問題嗎？通過改革開放，中國的經濟發展取得了舉世矚目的成就，但是，我茫然。

有一天夜里下起了傾盆大雨。半夜我被驚醒，老爸跟同事在鑿墻，從山上隨著雨水一起留下來的紅泥土快把我們的床淹沒，雖然當時我很開朗的吵罵：媽的。但是，我的心里很難受，這就是我們這些人的生活。我勿然意識到，我們是多么的可憐與渺小。而且，山隨時都有可能崩塌，出現滑坡，我們的命運是一個未知數。

我開始明白，為了生活，不管一切如何，我們還得奮斗。

有一次施工出了一些意外，我們跟村里的書記吵了起來。具體的原因我就不想說了，我們沒有錯。處理的過程和結果是：工地的老板約書記去吃飯，塞了紅包，這件事就平息了。當然，我們的工資被扣了很多。我敢肯定，總數比老板開飯局和送紅包的多出幾倍。我不得不感嘆，在外面混不容易啊。這也應證了我以前聽過的一句話：領導嘛總是領著你倒。

陌生是因為我還沒有在城市里打過工。所以走入大學這個殿堂后，我也豪不猶豫地加入的兼職大軍。所以又有了許多新的體會與感受。

下面就寫一些我兼職的心得和總結：

1.面試：首先，良好的心理素質和善于溝通使我贏得了面試的成功。在面試中，不能總是急于求成，當答題內容不能令人滿意時，千萬不可自暴自棄，此時應當盡快尋求與考官的溝通方式。一要善于從考官提出的問題中分析他的思路和喜好，與他共同探討他所關心的問題，當然，任何回答和探討都必需在考官允許的時間內完成，除非考官表現出濃厚的興趣。二要善于觀察面試中的其他細節，把一切可以利用來借題發揮的因素挑出來，抓住其中一個有特色的問題，通過恰當的表述方式，取得考官的認同，這樣，既能從側面表現你廣博的知識面（彌補你在答題中的不足），又能迅速拉近你與考官的心理距離，為你的“印象分”加碼。其次，還要學會充實自己，通過書刊，報紙，網絡等了解有關公司企業的一些信息，這樣一來即有利于我們更好的開展，又能增加我們的見識。再次，工作后還要學會寫總結報告，把自己學到的，感受到的寫下，不懂的地方更要通過各種渠道了解搞懂，大學兼職不是要養家糊口，以掙多少錢為唯一目的，而是在你不影響學習的前提下，盡量接觸社會，盡快實現從一個校園人向社會人的過渡。就像一個企業家說的那樣，從畜生到人的改變。從我去找工作的經歷，讓我面試時言談舉止表現在面試官面前，不是一個稚氣未脫有一點靦腆的大小伙，而是一個有一定工作經驗的大學生了。之所以寫這么多是因為我面試了很多家公司才成功，體會很深，我留下了一些筆記，再查資料整理而成的。

2.工作：最重要的事認真和細心，這個誰都知道，我不想細說，難的是做得到，我就因為這個經常挨罵。

３,要特別注意個人的形象，裝扮，禮節等。最后給大家一些兼職小貼士

1.中介機構騙術多

找兼職一定要到有資質、信譽好的職介中心找工作。進門首先要看該職介中心是否有勞動部門頒發的《職業介紹許可證》和工商部門頒發的《營業執照》，只有具備這兩證的職介中心，才可以從事職業介紹工作。

2.押金陷阱幾多深 在去找兼職之前，打聽清楚該招聘公司是否合法，以前是否經常招聘大學生，口碑如何等等。在前去公司面試時，注意同開電梯的阿姨、門衛熱情地打招呼，讓他們知道自己是來這家公司應聘的，如果是陷阱的話，好心人一般都會悄悄提醒你的。

3.傳銷騙人沒商量

策略：首先堅決不主動掏錢，正規公司招聘從來不讓求職者掏錢，即使是對暑假打工的大學生也是一樣的，不存在付錢之說。還有的就是說可以馬上改變你的人生公司，不要被自己的欲望蒙蔽，天下沒有免費午餐。我認為這一點最重要，一失足成千古恨。原本充滿希望的人生就因自己的一念之差成了遺憾。

１１路橋２班 林王錚 ﹝４２﹞

第五篇：兼職新體會

兼職新體會

與以往國慶不同，這次沒有回家，和幾個哥們兒在松下專賣店找了份家店促銷的兼職做。雖然只有兩天，但有與以往不同的體會！

以前就只覺得認真，對自己做的要有所了解，對顧客要有禮貌，口齒伶俐，有親和力，要吃苦耐勞做好老板吩咐的事等等。而這次切身的感受到那些是遠遠不夠的。

第一，不僅要對顧客有禮貌，而且必須不能以貌取人。

在我們第一天工作的時候，因為商家在廣場上搞活動，人比較多，大多都是打醬油的，看看了事。11:30左右，有一個中年人，寸頭，臉黝黑，眼神一直迷離，重沒看過人，一直斜視地上，牙齒是一種被煙熏的黃，嘴唇最是可憐，在我看到的那半個小時是沒相遇的，即使是沒說話，走路腳不離地，穿的是軍訓用的迷彩服套黑褲子腰帶掉在外面。就是這樣一個人他完成了我們的第一筆買賣。當他朝著洗衣機（至少1000）專賣這邊走來時，我們就說又是個打醬油的，只是第一天上班，向老板展示下我們的勤快，上前漫不精心的介紹，也許老板都覺得他是來看都是來看熱鬧的，坐在凳子上沒起身，當我們還沒說完他就干脆的說了聲：“就這個了”。我們都還沒反應過來，對望了下，有些驚訝。恐怕此時都在想以后不能以貌取人了啊！

第二，不只是要能吃苦耐勞，而要知道啥是自己的職責，要有自信，不要想自己比別人不好，就聽他們的，他們叫干啥就干啥，苦了自己，擇其善者而從之。

第三，這是我認為最重要的，不僅要聽老板的，還要勇于向老板提條件和建議。一個興榮的朝代，就有勇于納諫的臣子，唐有魏征，清有紀曉嵐。現在是物質社會，自己要考慮那個勞動力是不是合乎自己的報酬，你對老板的具體要求。這次我們開始去面試的時候，就給老板說：“我們工資要好多才合要求，工作時間該做啥子，哪些我們做那些不做，占用的下班時間要有加班費。”他沒說我們心高氣傲，反而覺得我們這樣很好，有自己的主見，還一直鼓勵我們提意見。但我們也要做出讓老板信服的結果，他才覺得他值，下次他還會請你，從而達到共贏的的結局。

這是我在大學校外做的第一份兼職，正如人們常說的大學是個象牙塔，我們處在學校，但又同時在跨入社會，之間的種種存在較大的差異，我們的觀點，行為方式，心理等方面都要試著改變，調整。我們要多積累經驗，慢慢過渡到社會那個大群體中去。

通過這次兼職我覺得我們都還是初出茅廬，要學習的，要了解的東西很多，語言表達上很有必要提高，希望多做些來提高自己。