第一篇：亮劍培訓視頻心得體會

亮劍精神培訓心得

上周部門組織了一場培訓，主題是《亮劍精神》，之前有留意過《亮劍》這部電視劇，但沒有深入去看，當跳出來觀看片段后不知不覺有一種力量在鼓舞著我，看了這個視頻，對我而言，感觸最深的有幾句話：

1、什么是亮劍

2、企業里什么條件都具備，什么都不缺，什么問題都沒有，還要你干什么！

3、狼行千里吃肉，狗行千里吃屎；人才升職加薪，庸才淘汰出局！

4、在團隊里遇到頑固、消極和落后的員工，你不淘汰他，他就會淘汰你。

5、業績來自能力，能力來自訓練

什么是亮劍：明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對手的劍下，也要成為一座山，一道嶺！雖敗猶榮，這就是亮劍精神。這是何等的凜然，何等的決絕，何等的快意，何等的氣魄！它既是一種勇氣，也是一種魄力。工作中也是這樣，面對挫折與困難不能馬上認輸，投降，要有種拼搏的精神，敢于面對，敢于嘗試，敢于創新。

企業里什么條件都具備，什么都不缺，什么問題都沒有，還要你干什么！”正如以前工作中也會抱怨沒有這個或那個而完不成工作，會莫名其妙的找一些類似于“旅長，我們沒有槍，我們沒有炮”等這樣那樣的借口。現在想來，我明白了，如果“有槍、有炮”，那還要我做什么？與其說出一萬個借口，不如負責的想出一個辦法去落實。另外，就是在找借口，找理由的時候，懷疑自己，否定自己，催眠自己，讓自己遺忘了自己的本質工作，這都是不可取的一種狀態。想想自己的責任，想想自己的狀態，想想自己的工作行為，這句話，更是一種讓自己角色定位的反思。是否都能符合這一句話，這都是非常重要的。

狼行千里吃肉，我們要像狼一樣，有著智慧和狡黠，頑強和尊嚴，毅力和耐性，不斷的學習，要做人才，不要做庸才。

作為一個團隊，是向同一個目標奮進的，在這個追求目標的過程中，各人發揮所長，相互補充，然而各人性格各異，如何熔煉好一個團隊異常重要，合適的人在合適的位置才能融入整個團隊，否者這就成為團隊的破壞者。熔煉一個團隊最重要的就是信念。亮劍精神中，這個團隊包括李云龍本人，都堅信黨的共產主義信念，堅持黨的絕對領導，接受黨賦予的使命與責任。整個隊伍都肩負著這樣的使命感，才愿意為此而犧牲個人利益及個人生命。團隊的信念很重要，團隊所有成員都在看著我，因為他們只有從團隊的帶領人那才能得到答案，究竟他要把大家帶向何方，大家又如何信服他呢？這就是一個團隊的信念，只有堅信一種信念，我們才能在重圍中沖出去，去為這個新信念而努力，即便是要犧牲個人的利益。

我最喜歡李云龍說的一句話：“告訴戰士們，不要怕受傷，傷幾根肋骨沒關系，總比在戰場上丟了性命強”。一個沒有學習能力的人，也一定不會有執行力。我目前要做的現在已明確。篇二：學習亮劍精神心得體會

學習《亮劍精神》的心得體會

我之前已經看過了電視劇《亮劍》，給我留下了很深的印象，最近我們通過學習翟鴻燊講座又觀看了《亮劍》的幾個片段，以此來了解和學習亮劍精神。通過學習，讓我有了很多的啟發和感悟。我感覺亮劍第一精神就是：團隊精神。在劇中李云龍是一個英雄，但他又有別于其他英雄，他帶出的隊伍有如鋼鐵般堅固。這就是一種團隊精神，一種力量。在我們這個大家庭中，只有大家團結一致，明確一個共同的目標，將每個人的力量有機地凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，這樣才能真正展現旺盛的生命力，我們的工作才能做的更好。亮劍的第二精神：創新精神。李云龍是一個沒有上過一天軍事院校，土生土長的農民革命者，但他敢于突破，想別人不敢想的，做別人不敢做的，正因為他具備一種創新精神，才使得他打贏了一個又一個戰役。所以學習亮劍精神我們還必須要有創新精神，發揮團隊中每一個人的聰明才智、利用各種有利因素進行創新，用科學文化知識，武裝自己的頭腦，讓自己立于不敗之地。

在學了亮劍精神后，我們就要將這種精神用在我們的各項工作中，作為公司一位普通辦公室工作的我，今后做事情要積極、主動、全力以赴。因為每個人在自己的崗位上，都扮演著不同的角色，承擔著不同的責任和任務。我們在明確自己的責任以后，就要積極地去完成。

雖然在完成過程中，會遇到各種困難。但只要我們站在公司全部

股東的利益上，積極主動的去處理和解決問題，相信困難都會被我們克服掉。我們做一份工作，做不好，也許是個人能力沒有達到，但是如果不去做，或者不積極的去做，就是一種態度問題。首先態度沒有端正，工作效率肯定會打折扣，個人在工作中的能力也得不到鍛煉和提高，態度決定一切。我們每一個人只有真真切切的體會了翟教授講的亮劍精神，端正了工作態度，真正地將亮劍精神運用到實際工作中去，才能做好自己的本職工作，才能更好地為大家服務使股東的利益最大化。我相信公司工作的每一個人，都希望自己能夠不斷的提高自己的能力和知識。正如李云龍所說：“面對強大的對手，明知不敵，也要毅然亮劍，狹路相逢勇者勝。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺。”讓亮劍精神伴隨我們工作的每一天，團結一致打造一個明星團隊，發揮力量面對困難應然而上完成承擔的責任和任務。篇三：學習亮劍精神心得體會

學習《亮劍精神》的心得體會

我之前已經看過了電視劇《亮劍》，給我留下了很深的印象，最近我們通過學習翟鴻燊講座又觀看了《亮劍》的幾個片段，以此來了解和學習亮劍精神。通過學習，讓我有了很多的啟發和感悟。我感覺亮劍第一精神就是：團隊精神。在劇中李云龍是一個英雄，但他又有別于其他英雄，他帶出的隊伍有如鋼鐵般堅固。這就是一種團隊精神，一種力量。在我們這個大家庭中，只有大家團結一致，明確一個共同的目標，將每個人的力量有機地凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，這樣才能真正展現旺盛的生命力，我們的工作才能做的更好。亮劍的第二精神：創新精神。李云龍是一個沒有上過一天軍事院校，土生土長的農民革命者，但他敢于突破，想別人不敢想的，做別人不敢做的，正因為他具備一種創新精神，才使得他打贏了一個又一個戰役。所以學習亮劍精神我們還必須要有創新精神，發揮團隊中每一個人的聰明才智、利用各種有利因素進行創新，用科學文化知識，武裝自己的頭腦，讓自己立于不敗之地。

在學了亮劍精神后，我們就要將這種精神用在我們的各項工作中，作為公司一位普通辦公室工作的我，今后做事情要積極、主動、全力以赴。因為每個人在自己的崗位上，都扮演著不同的角色，承擔著不同的責任和任務。我們在明確自己的責任以后，就要積極地去完成。

雖然在完成過程中，會遇到各種困難。但只要我們站在公司全部股東的利益上，積極主動的去處理和解決問題，相信困難都會被我們克服掉。我們做一份工作，做不好，也許是個人能力沒有達到，但是如果不去做，或者不積極的去做，就是一種態度問題。首先態度沒有端正，工作效率肯定會打折扣，個人在工作中的能力也得不到鍛煉和提高，態度決定一切。我們每一個人只有真真切切的體會了翟教授講的亮劍精神，端正了工作態度，真正地將亮劍精神運用到實際工作中去，才能做好自己的本職工作，才能更好地為大家服務使股東的利益最大化。我相信公司工作的每一個人，都希望自己能夠不斷的提高自己的能力和知識。正如李云龍所說：“面對強大的對手，明知不敵，也要毅然亮劍，狹路相逢勇者勝。即使倒下，也要成為一座山，一道嶺。”讓亮劍精神伴隨我們工作的每一天，團結一致打造一個明星團隊，發揮力量面對困難應然而上完成承擔的責任和任務。

觀看亮劍心得

觀看了亮劍后，對亮劍精神有很深得感觸。主要有兩點，一是團隊精神，二是創新精神。

第一個精神就是團隊精神，如果我們的員工都能具有這種精神，團結一致，大家明確一個

共同的目標，將個人的力量有機地凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，與企業同呼吸、共命運，企業才能真正展現旺盛的生命力，我們企業才會在激烈得行業競爭中贏得市場，我

們的企業才能立于不敗之地。

第二個精神是創新精神，試想，我們的企業領導者沒有創新精神，一味的循規蹈矩，那我

們的企業永遠無法超越，做到更好；如果我們的中層干部沒有創新精神，一味的按部就班，那我們的企業永遠沒有戰斗力；如果我們的員工沒有創新精神，那么我們的企業將沒有生命

力，所以我們企業上上下下都要富有創新精神，發揮團隊中每一個人的聰明才智、利用各種

有利的因素進行創新、學習、借鑒，利用前輩積累的經驗，同事注重創立新知，使之轉化為

新的生產力和經濟財富，還要用先進的技術、豐富的知識，才能讓企業在市場經濟中站穩腳

跟，永遠不被淘汰。

態度決定一切，我們每一個員工只有真真切切的體會亮劍精神，端正工作態度，真正地

將亮劍精神運用到工作當中去，我們的企業才能充滿生機和活力，我們的企業才會具有強勁

得競爭力，我們的企業才能攻無不克，戰無不勝。

我交流發言的題目是“立足本職，為救助事業貢獻力量”。篇四：亮劍培訓視頻精彩語錄

亮劍培訓視頻精彩語錄

1、我們有裝備還要你干什么！企業里什么條件都具備，什么都不缺，什

么問題都沒有，還要你干什么！

2、企業有問題你在想什么？說什么？做什么？企業沒有問題你干什么？

3、你既然有能耐當團長，就有能耐搞槍，要不然回家抱孩子去，別在這

里丟人現眼！你既然有能耐當領導，就有能耐解決問題！要不然下崗回家去，別在這里光說不練！

4、企業有問題，你在做什么？企業沒問題，要你干什么？你是問題的解

決者，不是問題的制造者！

5、狼走千里吃肉，狗走千里吃屎！人才升職加薪，庸才淘汰出局！我們

要成為群狼，不要成為獨狼！所有成功的企業團隊都是狼性團隊！

6、血濃于水！沒有個人利益的犧牲，就沒有真正的團隊！

7、在團隊里遇到頑固、消極和落后的員工，你不淘汰他，他就會淘汰

你！

8、訓練員工沒有固定模式，一切以結果為導向！

9、管理是一種嚴肅的愛！對組員要求越嚴格，是對他生命的負責！

10、訓練中受傷，總比戰場中丟命強！告訴自己：業績來自能力，能力來

自訓練！平常多吃苦，關鍵時刻不會苦！尊嚴來自業績，訓練中沒面子，總比沒有尊嚴強！

11、解決吵架最好的辦法，就是到戰場上過過招！解決分歧最好的辦法，就是拿工作成果見分曉！

12、震撼我們心靈的時刻，一定是我們最接近改變的時刻！你最難堪的時

候，是你最受傷的時候，也是你成長最快的時候！

13、商場如戰場，在充滿競爭的職場，要么選擇面對，要么選擇離開！熱

血男兒，要么不做，要么就做最好！即使倒下，也要倒在成功的路

上！

14、要民主更要集中，關鍵時刻，領導要敢于承擔責任！

15、腳踏實地做人，實實在在做事！狼性團隊不玩虛的，只來實的！

16、成功的團隊，不僅需要主動和付出，更需要合作與配合！沒有犧牲就

沒有成功的團隊！犧牲小我，成就大我！團隊利益至高無上！

17、勝利永遠屬于勇往直前的人！

18、亮劍精神，狼的精神！劍鋒所指，所向披靡！篇五：亮劍視頻心得

《亮劍精神》培訓視頻觀后感 周二下午阿拉爾農行營業部集體觀看了《亮劍精神》培訓視頻，通過這個視頻，真的是受益良多。

古代劍客們在與對手狹路相逢時，無論對手有多么強大，就算對手是天下第一劍客，明知不敵，也要亮出自己的寶劍。即使是倒在對手的劍下，也雖敗猶榮，這就是亮劍精神。這種“劍鋒所指，所向披靡”的英雄氣概，我想不僅僅屬于軍人，也適用于這個競爭激烈的時代，作為一名農行人，更應該具備這種精神。殘酷的社會競爭需要我們每一個員工學會亮劍，時代的車輪也迫使我們在前進中不斷亮劍。作為新進農行的我們，缺乏訓練和經驗，還有很多要去學習和努力的地方。然而只有嚴格的訓練才能夠訓練出能力，堅持鍛煉才會有好的業績。正如視頻中所說“每個人應該是問題的解決者，而不是制造者。如果企業都沒有問題，那還要我們來干什么。”面對困難和挑戰我們選擇不應當是逃避和推脫，而是主動去找到解決問題的方法，并及時去解決問題。

團隊精神是企業真正核心競爭力之所在。市場競爭就是團隊協作能力的競爭，許多在市場競爭中立于不敗之地獲得成功的企業，無不體現在企業精誠合作的團隊精神。而我們每個人作為阿拉爾農行營業部的成員，也要以團隊的利益為優先考慮，不要因個人而影響整體。雖然在實際工作中，個人利益有時候會與團隊的利益發生沖突，但是我們依然不能因個人利益而棄團隊與不顧，始終堅持團隊利益高于一切的原則。

第二篇：觀看《亮劍》培訓視頻心得

觀看《亮劍》心得

觀看了《亮劍》培訓視頻，對亮劍的精神很有感慨，現將我的心得匯報如下：

一、為員工創造良好的發展環境

領導干部要積極為員工創造好的發展環境，創造有利的條件，一切為了市場、一切為了用戶、一切為了一線，要為員工解決困難，使他們輕裝上陣創造優秀業績。

二、既然有能耐當領導就有能力解決問題，領導干部要有擔當，作為基層干部更是要如此，不推諉、不扯皮，踏踏實實，腳踏實地，不完虛的，真抓實干，在員工中要率先垂范，善做帶頭人。

三、亮劍的第一精神就是：團隊精神，打造狼性團隊。李云龍是一個英雄，但他又有別于其他英雄，為了整個大戰役的勝利，他可以忍痛向自己的妻子開炮。然而就是這樣一個人，帶出的隊伍卻有如鋼鐵般堅固。那是什么?那是一種團隊精神，一種力量。如果我們每個員工都能具有這種精神，團結一致，大家都明確一個共同的目標，將個人的力量有機地凝聚在一起，心往一處想，勁往一處使，與企業同呼吸、共命運，企業才能真正展現旺盛的生命力，我們的企業才會在激烈的行業競爭中贏得市場，我們的企業才會利于不敗之地。

四、商場如戰場，不進則退，企業不養懶人，業績就是尊嚴，沒有業績、沒有態度，這種人必須換位、必須淘汰，慈不帶兵，對員工的嚴格要求就是對員工的最大關心和福利。

五、亮劍精神就是：創新精神。李云龍是一個沒有上過一天軍事院校，土生土長的農民革命者，但 他敢于突破，想別人不敢想的，做別人不敢做的，正因為他具備一種創新精神，才使得他打贏了一個又一個戰役。試想，我們的企業領導者沒有創新精神，一味地循軌蹈距，那我們的企業永遠無法超越其他運營商；我們的中層干部沒有創新精神，一味地按部就班，那我們的企業永遠沒有戰斗力；我們的員工沒有創新精神，一味地聽從號令，那我們的企業永遠沒有生命力。所以我們企業上上下下都要富有創新精神，發揮團隊中每一個人的聰明才智、利用各種有利因素進行創新，學習、借鑒、利用前人積累的成果，同時注重創立新知，使之轉化為新的生產力和經濟財富，還要用先進的知識、技術和先進的管理理念武裝自己，這樣的企業才能在市場經濟中站穩腳跟，永不被淘汰。

總之，態度決定一切。我們每一位員工只有真真切切的體會亮劍精神，端正工作態度，真正地將亮劍精神運用到工作中去，我們的企業才能充滿生機和活力，我們的企業才會具有強勁的競爭力，我們的企業才能攻無不克、戰無不勝。

第三篇：觀《亮劍》凝聚力培訓視頻有感

觀《亮劍》凝聚力培訓視頻有感

做一匹隨時勇于'亮劍'的'狼'

——觀《亮劍》凝聚力>培訓視頻有感

前幾日，觀看了《亮劍》凝聚力培訓視頻，其中一句響錚錚的話：'狼走千里吃肉；狗走千里吃屎！'醍醐灌頂般地點醒了像我這樣的夢中人。——我想：稍微有點血性的人，思緒的神經不會不被觸動——除非是躺著不動的千年僵尸，或是祥林嫂式的行尸走肉，才會無動于衷；如果還有一口氣的話，是活生生的人，有思想的人，不會不無所觸動，不會不引發思想深處的碰撞﹑反響……

以下，是我的幾點體會：

何為狼？何為狼性？

狼就是'狼',是成功在地球生存上千萬年的一種動物。這種動物的本性可以總結為四個字：'野、殘、貪、暴',這似乎有點貶義，但是，狼為生存，為團隊，'野'也好，'殘'也好，是適者生存，這就是'正能量'.狼的本性：狠狠地盯住一個目標，鍥而不舍、用心專

一、不達目的、決不罷休。按當今流行管理學的解釋：狼性就是一種追求個體頑強的拼搏精神﹑一種不斷創新進取的精神，一種追求團隊完美合作的精神。

狗，是狼馴化而來，但是，由于長期由人保護和安排﹑控制，狗'養尊處優',不思進取，漸漸地，失去本性——原始的野性——生存的基本特性，喪失獨立生存的能力。從而變得慵懶，變得乖乖順從主人，成為一條溫順的'狗'.如果是一匹有狼性的狼，狹路相逢，勇者勝。從《亮劍》總結，何謂勇者，勇者不僅僅是指那些敢于直面敵人炮火的革命英雄，同時，也是指那些敢于面對困難，在困境中﹑甚至是絕境中也可以求生存、求發展的人。

崗位的作用，管理者的價值。

《亮劍》中旅長說'如果什么都不缺，還要你當團長？'.同樣，公司也如此。公司的什么條件都具備，還要你干什么？公司設置的每一個崗位，都有崗位的作用和價值。管理是'是解決問題，而不是制造麻煩'.立足崗位，無論是冶煉工﹑機修工﹑財務人員，都應像狼一樣，瞄準崗位目標，不達目的誓不罷休，當好崗位上的老板，發揮出崗位的最大效能；管理者，不論是班長﹑主任﹑科長也好，還是廠長﹑部長﹑總經理也好，不僅要在崗位上是狼，而且還要做好狼群的頭狼。推進組織建設，建設高效的狼性團隊，使團隊，使公司始終立于不敗之地。

關于工作方式和方法，《亮劍》中強調：不拘泥一格；實戰！

《亮劍》中，李云龍為能打勝仗，不講套話，不空唱高調，以簡單﹑樸實的言語，甚至是粗話，最大限度地鼓舞士氣，提高團隊的戰斗力，最終取得戰斗勝利。

作為公司職能部門，為公司的生產和經營，強調實戰，不只能停留在方案上、會議上、嘴巴上，更重要的是付諸于實際行動。《亮劍》中的訓練，不來花架子，而是，真刀實槍地拼！這是狼性的具體表現：按照既定目標，為達到目的，狼是不聲張的，專心一意的﹑悄悄地，接近目標，時機成熟，給予獵物致命一擊；而狗就不同，見到敵人來了，先是'汪汪'狂吠，而很難能直接沖上去撕咬——只是虛張聲勢，假打！

無論是什么崗位，什么部門，只要為公司利益，不要過多考慮什么優美﹑完美的方式，而要敢于直接沖上去'撕咬',成功的機會就大得多，而不是僅僅'汪汪'叫，讓成功的機會從嘴皮邊溜走。

為團隊：舍小我，成大我！

狼是如此的，群狼合謀攻擊大型動物時，先沖上去的狼，往往容易被對方頂傷﹑摔殘，甚至致死，但是，它付出的傷痛﹑流出的血或死的價值，給予了其它狼繼續進攻的機會，最終把大型獵物放到，給群狼生存和繁衍的機會。《亮劍》中也如此。從古至今，成大事者不拘小節，總斤斤計較個人得失的人是難以做成大事的，因為他把精力全都用在了細枝末節上，而忽視了全局的統籌規劃。

在工作中，無論是公司哪個部門，哪位員工，只要為公司﹑為集團的整體利益，不計較個人的得失，我想，也能最大限度地成就公司的利益，個人也會獲得最高的利益。不分職責，不分部門，只要有機會，只要為公司創造效益，實現最高價值，就應該像狼一樣，一旦逮住機會，絕不手軟，勇敢地沖上去，哪怕是犧牲自己的個人利益，也是值得的。

（青海鎳鉻 蔣仁全）

第四篇：亮劍心得體會

行走在“亮劍”里的智慧與我

從8月9日前，“亮劍”在我記憶里僅僅是老爸喜歡看的戰爭片，把國學與亮劍里的劇情聯系在一起確實讓人匪夷所思卻又妙不可言，誠然，本次培訓確實讓我受益匪淺。

詼諧的演講讓人的情緒跌宕起伏，或是魂魄精神的沉重，亦或“雞蛋火腿腸”的幽默，可能回過頭來一個人細細品味翟鴻燊老師的講課又是另外一種韻味。

從李云龍言談舉止不難看出他是一個粗獷的悍將，但是思考力與行動力卻無人能及，但給我印象較深的是他的得力干將張大彪，他用語言和行動將“角色就是人格”這句話闡述的淋漓盡致，在與時消息的同時做到超前思考，發揮自身的潛力，然而他就是他想成為的那個人，在馬斯洛需求層次里，他將自己的價值付諸行動，實現了自我價值，做到“與時消息”和“與時偕行”。對我個人來講，他們倆間的溝通也是一種智慧，上司對下屬的不拘小節及下屬對上司的敬畏分明，我是一個容易被別人情緒牽絆的人，工作或生活，細微卻敏感。孔子稱贊顏回“不貳過，不遷怒”，這樣的修養確實讓人難以企及，古人是想告訴我們要學會檢查自己的情緒，修正自己的錯誤，“吾日三省吾身”也不難做到。

聽到“口乃心之門戶”這句話我便想起了“眼睛是心靈的窗戶”，說出來的話語都是由當時的心態決定的，就好像你在傾聽時可以從對方眼睛里看穿他的真偽善惡，不難發現，不管是“口”還是“眼睛”，真正的溝通都是從心開始的，在我的世界里，還需要不斷的學習，不斷的提高自己的思考格局和思想境界，在“海納百川，有容乃大”的格局里自省與自悟，微笑向暖，安之若素，在自己的舞臺里不斷的豐富自己，樂觀的面對過去、現在和未來，空才會有，把心放開才會“清風自來”。

第五篇：亮劍心得體會

行走在“亮劍”里的智慧與我

從8月9日前，“亮劍”在我記憶里僅僅是老爸喜歡看的戰爭片，把國學與亮劍里的劇情聯系在一起確實讓人匪夷所思卻又妙不可言，誠然，本次培訓確實讓我受益匪淺。

詼諧的演講讓人的情緒跌宕起伏，或是魂魄精神的沉重，亦或“雞蛋火腿腸”的幽默，可能回過頭來一個人細細品味翟鴻燊老師的講課又是另外一種韻味。

從李云龍言談舉止不難看出他是一個粗獷的悍將，但是思考力與行動力卻無人能及，但給我印象較深的是他的得力干將張大彪，他用語言和行動將“角色就是人格”這句話闡述的淋漓盡致，在與時消息的同時做到超前思考，發揮自身的潛力，然而他就是他想成為的那個人，在馬斯洛需求層次里，他將自己的價值付諸行動，實現了自我價值，做到“與時消息”和“與時偕行”。對我個人來講，他們倆間的溝通也是一種智慧，上司對下屬的不拘小節及下屬對上司的敬畏分明，我是一個容易被別人情緒牽絆的人，工作或生活，細微卻敏感。孔子稱贊顏回“不貳過，不遷怒”，這樣的修養確實讓人難以企及，古人是想告訴我們要學會檢查自己的情緒，修正自己的錯誤，“吾日三省吾身”也不難做到。

聽到“口乃心之門戶”這句話我便想起了“眼睛是心靈的窗戶”，說出來的話語都是由當時的心態決定的，就好像你在傾聽時可以從對方眼睛里看穿他的真偽善惡，不難發現，不管是“口”還是“眼睛”，真正的溝通都是從心開始的，在我的世界里，還需要不斷的學習，不斷的提高自己的思考格局和思想境界，在“海納百川，有容乃大”的格局里自省與自悟，微笑向暖，安之若素，在自己的舞臺里不斷的豐富自己，樂觀的面對過去、現在和未來，空才會有，把心放開才會“清風自來”。