第一篇：【13】勤廉陣地學習心得

學習心得

近期通過學習公司下發的學習資料，我個人覺得，只有不斷完善和提高自己，才能保質保量地完成好公司交給的工作任務，才能更好地保證自身的廉潔清正。因此自己將堅持經常性的深入學習和鉆研，進一步提高自身的整體素質和遵紀守法的自覺性、主動性，打牢思想基礎，筑嚴思想防線，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。

廉潔是美德之一，受人愛戴，廉潔是大公無私的表現，廉潔可以提高人的內在修養，廉潔的結果是能改變世風，消除社會劣習。聯系到自己就是要在平時的工作中，做到工作塌實，不謀私利。古往今來，有多少清正廉潔、務實為民的清官廉吏受到百姓的崇敬與愛戴，他們的形象深入人心，他們的故事久久傳頌。我們了解了《焦裕祿》，我們觀看了《孔繁森》，我們也曾觀摩了《生死牛玉儒》。這些光輝的黨員形象無不體現著他們清正廉潔的精神風貌，政治本色和高風亮節。

每個人都有責任和義務去搞好廉政建設，要有敬業的精神，要珍惜今天的一切，不能因為貪小便宜，而走上犯罪的道路。某領導在懺悔時說：“一個人如果在第一次犯錯誤時，沒有進行深刻認識和反省，那必然就會有第二次，第三次……我的思想政治防線已完全瓦解，在工作中逐漸用感情代替原則，用黨和人民給予的權力為個人、親屬謀取不自當的利益，我陷入了畸形的親情泥潭里不能自拔”。因此，作為一名領導干部，就要不斷加強廉潔從政意識，筑牢拒變防腐的思想防線，樹立正確的廉政觀，要把國家和人民的利益放在第一位，要管好自己的親屬和身邊的工作人員，立足崗位，求真務實，做好黨交給的各項工作任務。要以身作則，要求別人做到的，自己先做到的，不能以權謀私。要時刻牢記自己的權力是人民給予的，不是滿足個人私欲的武器。要把個人的追求、自我價值的實現與黨的奮斗目標緊密聯系起來，在為人民服務的實踐中充分體現人生的價值。古往今來，清廉若水，一身正氣，兩袖清風，一直是被中華民族所稱道的“好官”形象。歷史上的“好官”講廉潔，只是展示其個人的美好德行。我們共產黨人講廉潔，是由黨的性質、宗旨和歷史使命所決定的。在新的歷史條件下，我們年輕干部要做到廉潔自律，必須堅持黨性原則，不斷加強廉潔從政意識，自覺過好權力關、金錢關、人情關，在思想上樹立正確的廉政觀。

以上是官場上的鮮活的例子，學習資料中也列舉了我們公司內部的很多典型的例子，通過活生生的案例，就在我們身邊的人們，因為沒有禁得住誘惑，而走上了錯誤的道路。古人云：“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”，作為基層領導干部就要警鐘長鳴，時刻用領導干部的標準嚴格要求自己，嚴格遵守黨的紀律，牢記“兩個務必”，做到“八個堅持、八個反對”，防微杜漸，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，永葆先進性，不斷提高拒腐防變的能力。

第二篇：16勤廉陣地學習心得

學習勤廉陣地心得體會

近期在分公司的組織下進行了“勤廉陣地”的學習，通過此次學習使我受到了啟發，提高了認識?，F總結匯報如下：

“廉仁公勤四者，及為政之本領?！绷谡峭苿咏洕鐣趾糜挚彀l展的重要保障。在工作學習中，我深切感受到，蒞官以勤，持身以廉，是每一位領導干部必須堅守的準則。廉而不勤，必定會誤事，錯失創業成事的機遇條件；勤而不廉，必然會壞事，損及黨和政府的形象。只有勤廉并重，干凈履職，勤勉干事，才能營造風正氣清、和諧文明的發展環境。

以教育引導培育勤廉意識。落實黨風廉政建設責任制，教育是基礎。要堅持把黨風廉政教育貫穿于干部培養、選拔、管理的各個環節，著力完善黨政推動、紀檢促動、干部主動、群眾互動的黨風廉政宣傳教育格局，切實加強反腐倡廉主題教育。對領導干部，以勤廉建設為重點，深入開展理想信念、宗旨意識、黨風黨紀教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、政績觀，切實增強黨性觀念、勤廉意識，提高勤政為民、廉潔奉公的自覺性、堅定性。對各級干部，堅持經常教育與嚴格管理相結合，加強勤廉素質教育，落實針對性的考核措施，引導他們勤于讀書，敏于思考，切實提高勤廉教育的實效性。

以建章立制優化勤廉機制。加強勤政廉政建設，治本之策是建章立制。建立健全規章制度，有利于推行制度創新、管理創新，有利于防止和克服行政不作為、亂作為，確保高效行政、令行禁止。規范決策運行機制。認真落實民主集中制原則，嚴格集體決策議事規則和程序，保證決策的規范性、科學性。突出“人、財、物”等重點環節，建立健全決策、執行、監督相互協調又相互制約的權力運行機制。全面推行服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、失職追究制，獎優罰劣、獎勤罰懶，充分調動干部參與勤廉建設的積極性。完善勤廉保障機制。認真執行新任領導干部廉政談話制度，落實發現問題誡勉談話制度，努力形成以制度約束人、管理人、激勵人的有效機制。

以督查問責落實勤廉責任。權力運行不受監督，必然導致腐敗；領導干部拒絕監督，遲早要出問題。加大監督檢查力度。重點圍繞權力運行的關鍵部位和重點環節以及群眾關心的熱點、難點事項，加強廉政監察、執法監察和效能監察；完善重點項目事前派駐、事中巡查、事后述廉制度，規范交辦、催辦、督辦、查辦程序，實現項目建設督查全覆蓋。突出督查結果的運用，認真落實質詢、問責、審計、罷免等制度，切實防止權力失控、決策失誤和行為失范。以解決群眾關注、反映強烈的問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。

以內省自律樹立勤廉形象。勤政廉政是為民、務實、清廉的有機統一，既是對每一個干部的基本要求，也是加強干部隊伍建設的重要目標。結合公司廉政建設各項規定，自覺加強對政治理論的學習研究，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，切實解決改革發展穩定中的實際問題。恪守用權為公、執政為民意識，牢固樹立正確的權力觀、政績觀，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦。凡事從公心出發“以責人之心責己，以愛己之心愛人”。嚴格要求自己，慎獨慎微，自律自省，培養正派的生活作風、健康的生活情趣，時刻保持勤廉性。主動適應組織的要求、紀律的約束，把自己的一言一行置于公司領導和廣大職工的監督之下，努力樹立勤政廉潔的良好形象。

作為公司中的一員，時時刻刻保持清醒的頭腦，我一定要從我公司的“劉明舉等案件”中吸取教訓，引以為戒。自重、自律、自醒，不能有非分之想，確確實實的把此次反腐倡廉專項治理工作做好，以此為契機，努力提高自身水平及業務素質，爭做表率，為公司多做貢獻！

第三篇：【10】勤廉陣地學習心得

學習《勤廉陣地》心得

根據公司要求分廠組織了《勤廉陣地》的學習，通過這次學習，使我更加深刻的認識到反腐倡廉的重要性，更加深刻理解反腐倡廉在公司健康快速發展中起到的重要意義。

作為一名管理人員必須時刻以嚴格的工作態度要求來約束自己，做好基層管理人員的廉政管理工作，提高自身的素質修養，增強執行力，充分認識到反腐倡廉的重要性。抓好宣傳教育工作，增強反腐倡廉教育的感召力，并以身作則，大公無私，發現問題能做到“五及時”。并做到不參加聚眾賭博，及一切影響公司形象的團體活動，在人員選拔、選調中應公平、公正，不做損害公司及他人利益的事。同時強化廉潔自律意識,構筑廉潔從政地警示防線,使廉政工作貫穿于整個工作中。

反對腐敗倡導廉政是一個企業可持續發展的重要任務，《勤廉陣地》是一份很好的反腐倡廉學習資料。作為一名管理人員必須做到廉潔從業，形成用制度規范從業行為，按規章制度辦事，人本管理。

在工作中,筑牢反腐防線,吸取他人教訓,防患于未然,堅持防微杜漸,時刻為自己敲醒警鐘,要明白自己該做什么,不該做什么,俗話說:一失足成千古恨,然而真正品嘗了其中的滋味,那后悔可就晚亦,所以,強化自律意識,構筑廉潔從政地警示防線,是對每個基層領導地考驗.在與時俱進的今天,我們有能力,有辦法來鏟除腐敗的根源,《勤廉陣地》這份資料 ,已經把反腐倡廉工作的力度加大,從根本上讓管理干部正確認識到廉政的重要性，并達到了標本兼治的目的.使各級領導的黨紀法規明顯增強,廉潔自律意識明顯提高,使廉政工作貫穿于整個工作中.對于我們集團公司來說，隨著創建現代化新型企業建設步伐的加快和深入，嚴峻的市場形勢，對各級領導干部的要求越來越高。在這種情況下，開展廉政建設教育很有必要，也很重要。而加強領導干部廉政管理，不但是提高各級領導干部企業管理能力和水平的迫切需要，也是完成新時期各項任務的重要保證。只有進一步加強廉政管理，堅決反對和防止腐敗，才

能形成好的風氣;只有不斷提高管理效能制定有效地管理規定，做到有法可依，才能更好地貫徹企業發展,職工富裕的理念。一個企業，如果廉政工作方面出了問題，受影響的不僅僅是某一個人的事，而是要影響到社會對這個企業的整體評價。近年來我集團公司不斷加強廉政建設，嚴明組織紀律,查處違規行為,有力維護了廠規廠紀的嚴肅性，規范了安全生產、經營管理秩序。但是也要清醒看到隨著企業的不斷發展，在生產、經營、后勤的各個環節中違規違紀現象還沒有得到完全遏制，公司內部也曾有很多因工作出現廉政問題收到處罰的管理干部，這些現象在職工中影響很壞，干擾了我公司的生產經營秩序。

要用好手中權力，避免一失足成千古恨。必須時刻加強學習，時刻嚴以律己，時刻警鐘長鳴，從“小事”防起，為了認真搞好濱州電廠反腐倡廉工作，增強職工凝聚力，為職工樹立典范我將努力從以下幾方面自律。

一是必須處理好幾種關系。各種形形色色的誘惑都使每一名干部面臨著考驗，這就要在提高道德修養的同時，堅持自重、自警、自省、自立。為此，在新的形勢下，要處理好四種關系，即：處理好自律與他律的關系，模范的遵守紀律規定，自覺接受各種監督，保持嚴謹的生活態度和生活作風；處理好個人利益與企業利益的關系，使個人利益必須在保證和發展公司整體利益的前提下來實現；處理好與親朋好友的關系，身邊的人，無論是配偶、子女、親戚、朋友還是下屬，都不能給他們留有優越的感覺和幻想的空間，教他們踏踏實實做事、老老實實做人，不允許他們利用本人的影響謀取私利；處理好奉獻與索取的關系，真正體現出“平時看出來，關鍵時站出來，利益前讓出來，危難時豁出來”的氣魄。

二是加強自我約束意識?！扒谏?、廉生威”；個人的廉潔主要來自自律，而作為一個單位就要以“四嚴”即從嚴要求，從嚴規范，從嚴監督，從嚴查處來規范和強化自律行為。通過不斷的廉政學習教育，未雨綢繆，形成“不去為”的教育機制；建立嚴格的規章制度，形成“不能為”的防

范機制；培養廉潔為榮、腐敗為恥的風氣和氛圍，形成“不愿為”的自律機制。嚴肅查處違紀違法行為，形成“不敢為”的懲戒機制；

三是必須加強監督，做到警鐘長鳴。一是加強上級對下級的監督，處理每一件事情，都要按照法規政策、按照規定的流程，思想和行為出于公心，不存在私心雜念，將權力行使及效果納入考核。二是加強下級對上級的監督。領導干部廣開言路，聽得進八面來風，辨得清是非真假。嚴格管理公開制度，牽涉到人、財、物要嚴格按程序辦事。三是加強群眾監督。四是做到自我監督。

四是認真做好干部職工廉政教育工作，深入開展廉政建設和反腐敗工作，為全面推進公司穩步、快速、高效的發展而努力。認真深入現場，特別是加強采制化環節的監督檢查工作。對存在的失職瀆職、嚴重損害公司利益的行為進行嚴肅處理。嚴肅查處各種以權謀私、嚴重損害職工利益的行為。召開反腐倡廉座談會，做好干部職工心理工作，將反腐倡廉精神落實到實處。

通過這次學習，我感到，“以銅鏡為鑒，可以正衣冠，以人為鑒，可以知得失，以史為鑒，可以知興衰”。作為黨員干部，要想抵御住物欲橫流，做一個清清白白的人，要耐得住寂寞、守得住清貧、抑制住欲望、把持住關口，過好“人情關”“金錢關”“名利關”“美色關”，就要不斷加強學習，強化政治意識、大局意識。加強自律意識，強化服務意識。處理好奉獻與索取的關系，強化奉獻意識。加強監督，強化勤政意識。真正做一個全心全意為人民服務的勤務員，用心想事，用心謀事，用心干事，干成事，干好事，干實事，真心誠意為人民，扎實苦干求發展。

不勤，無以成就事業；不廉，難以凝聚人心。智者不惑，勇者不懼，勤者不貧，廉者不腐。勤以為民，廉以養德，淡以明志，靜以修身。

第四篇：【25】 勤廉陣地學習心得

《勤廉陣地》學習心得

近期，分廠組織各級管理干部人員開展了勤廉陣地的學習活動，通過此次的反腐倡廉的學習使我深刻是認識到貪圖安逸與享受必然滋生腐敗，而腐敗則是瓦解勝利成果最邪惡的魔杖。所以，要使公司繼續創造輝煌，早日跨入世界200強，必須貫徹好“拼搏進取，求實創新，快速高效，勇爭一流”的企業精神，始終如一地做好腐敗的預防工作，不僅不能有絲毫放松，更要將廉政工作作為重中之重。并要求各管理人員根據自身的工作特點及實際情況，深刻反省，探討工作中可能出現問題的根源。

通過對一些案例的學習讓我認識到謹防“濕第一腳”是個人反腐的頭一關，腐敗確是由第一次的思想松懈起步的，一分心踩進水塘，由此便高一腳低一腳地踩過去，再也無所顧忌了，一旦下水濕了第一腳后，便在毀滅泥潭中越陷越深，以至不能自拔。此類教訓舉不勝舉，是足以令每一個有職有權者驚醒的。除了各級干部從嚴自律，潔身自好外，更重要的還在于建立健全有力的約束和監督機制。惟有如此，方能真正震懾那些心存邪念和僥幸的意志薄弱者，使其“有此賊心，無此賊膽”；也才能從根本上保證絕大多數執掌權力者清正廉潔。

我們要始終保持我們集團公司良好的艱苦奮斗、廉潔奉公的優良傳統。近年來，有部分領導、同事淡忘了艱苦奮斗作風，貪圖享受，熱衷于追求個人和小家庭的安樂，拋棄公司紀律，貪污腐化，走上犯罪的道路。對反腐倡廉我們要加強學習，堅定信念?？v觀任何領導干部的腐敗案件，無不是放松了學習、理想信念動搖，導致世界觀、人生觀、價值觀發生了扭曲所致。腐敗分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市場經濟大潮中，在金錢、官位、名利的誘惑下，放棄了對世界觀、價值觀的改造，放松了對自身的要求，出現了 “只講實惠，不講理想;只講索取，不講奉獻;只講錢財，不講原則”的與我們集團公司良好的艱苦奮斗、廉潔奉公的優良傳統不和諧的信念。因此，在繁忙的工作之余，自己堅持經常性的深入學習，大力提高自身的反腐倡廉的思想意識，不斷堅定理想信念。在學習中，將理論與實際相結合，將反面案例與正面教育相結合，結合分管工作，大力提高自我約束能力，促使自己時刻不忘世界觀、人生觀、價值觀的改造，時刻牢記為人民服務的宗旨，自覺抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，堅決過好權利關、金錢關、人情關，不斷增強新時期自身拒腐防變的能力。

作為我們基層領導干部一定要保持清醒頭腦，時刻防止被誘惑、被同化，做到“見錢不貪婪”，耐得住清貧；見色不迷茫，守得住正氣；講義氣要三思，把得住原則。要把好家庭關，教育親屬子女和身邊的工作人員，不打自己的旗號辦事、收禮，不干涉工作的決策，時刻保持良好的家風。要守好交友關，牢記“近朱者赤，近墨者黑”的古訓，認清拍馬屁的人，目的是為了騎馬，拍你的屁股，就是為了“騎”你的用意，不該交的人不交，不該近的人不近，不該聽的阿諛奉承不聽，守住清廉防線。要堅決反對夸夸其談、弄虛作假、欺上瞞下、玩花樣、出虛招，堅決克服官位思想，強化服務意識，多一點實干精神，少一點形式主義，集中精力抓大事、謀大事、做實事，以扎實有效的工作取信于民。要認識到你的強大不是因為你自己，而是因為你站在了權力這個屋頂，在屋頂站的穩，就要保證支柱不被蟲蛀，從而時刻給自己常敲警示鐘、常打預防針，見微知著，防微杜漸，始終保持清廉形象。

在今后的工作中堅決把風氣搞正，把作風搞實，按規矩辦事，做到耐得住艱苦，管得住小節，擋得住誘惑，做到無論八小時以內，還是八小時以外，都自覺地遵守公司各項反腐倡廉的規章制度。

第五篇：《勤廉陣地》學習心得堅持原則 勇于突破

堅持原則 勇于突破

隨著公司成功跨入世界500強行列，實現了山東省世界500強零的突破，作為一名干部，我更加感到公司取得這些成績的不易。作為魏橋創業一員既感到驕傲和自豪，也更加感到責任的重大。通過學習《勤廉陣地》，心中感受頗多。

1.堅持原則是關鍵，制度是保障。

設備科作為設備管理部門，需要和車間一起參加設備招評標、簽協議等工作。我們應該本著公司利益第一的原則和公平公正的態度，按照規章制度開展各項工作。面對種種不良風氣，我們要堅持原則，不該說的不說，不該做的不做。深刻吸取經驗教訓，堅決抵制歪風邪氣。同時我們也要做好車間技術人員思想工作，及時了解其思想動態，不斷進行思想教育，全員抵制不正之風，及維護公司良好外部形象，又樹立和提高自身素質。

2.勇于創新和突破，敢于實踐，打破設備一家壟斷，積極推行技術改造。

設備是生產的基礎，設備選用的好壞直接影響到各車間在以后生產中職工的勞動強度已經生產的穩定性。要搞好生產，除人員素質、指標控制等因素外，選用技術性能優良的設備也非常關鍵。我們要針對以前生產設備發現的問題在招標時予以改造，確保設備技術性能提高和先進性，同時也要考慮設備還能出現的問題，在工藝、產能改變導致設備選型改變的情況下，更應該認真考慮，加以預防。

同時隨著生產經驗的積累，設備管理知識和經驗的增加，考慮一

家壟斷給公司帶來的弊端，積極探索研究新設備、新廠家產品、新技術，有勇氣進行實踐，通過實踐檢驗新設備、新技術。不能怕承擔責任而畏首畏尾、固步自封、不思進取。

設備管理要努力跟上公司規模的迅猛發展，在激烈的市場競爭中，既要肯定設備管理工作中的成績，又要正確面對管理中的不足，既要穩步前進，又要有開拓精神，既要抵制守舊思想的束縛，又要大膽接受新事物，我們正確認識全球新技術革命的大趨勢，新材料新技術不斷被應用，設備的更新換代更加頻繁，再用老眼光，老觀念來對待設備問題，已不能適應公司的發展要求，因此，在公司跨入世界500強的發展時期，要努力加強對設備的調查研究，重視設備的種種危害，不斷改善和完善設備的管理制度，創新管理方法，使設備發揮更大的作用，更好的適應公司新時期新形勢的要求。

3.提高服務意識，加強技能學習。

設備科作為設備管理部門，應該全面掌握公司設備動態運行情況，重點做好技術指導，組織研究解決設備問題，積極推行技術改造，勇于攻克設備技術難關。我們要懂管理，更要會管理。

我們的企業正在做大做強，向更高的目標邁進，我們更加應該堅持鐵的紀律，嚴格管理，戰勝困難，在新形勢下，和公司保持一致，一起面對新挑戰，同甘苦，共患難，勇往直前。

張大勇

二〇一二年十月八日