第一篇：拓展心得體會：急速60秒游戲體會

急速60秒游戲體會

這次在明陽天下拓展訓練中心舉辦的戶外拓展訓練，給我感觸頗深，使我受益非淺。雖然僅僅只有短短的兩天，使我懂得了團隊的真正含義，懂得了什么是團隊，什么是溝通，什么是協作，懂得了怎么團結協作、互相激勵。

這是一段震憾心靈的歷程，是對大家心靈的磨練，使我們的心靈得到了升華。它使我們重新認識和體驗了團隊精神的力量，也激發了我們個人的潛能，使它得到了充分的釋放，增強了挑戰自我的勇氣和信心。

它告訴我們要打破傳統的思維定式，開拓思路，在工作中總結失敗的教訓及成功的經驗，建立一種新的工作模式。同時讓我們學會了相互溝通，學會了換位思考。

使大家嘗試一種全新的生活，同時教導我們每個人要學會感激，學會寬容，學會回報，整個團隊才會是最團結奮進的、最優秀的團隊。

這次拓展當中，讓我印象深刻的就是“急速60秒”這個游戲。游戲分為兩個小組進行，我們兩個小組都各自為了自己小組的成績而努力著，卻沒有想過我們兩組其實可以信息共享、互相合作這個原理。其實在工作當中，我們也常常這樣，沒有雙贏思維，只想住自己團隊的獲勝，而往往卻沒有哪個團隊取得好成績，如果我們能夠多一些合作，那我們的成績不是更上一層樓了嗎?

第二天的拓展項目相對比較豐富，拼圖積分的游戲讓我感悟很多。作為隊長，首先就被思維給困住了，平常的“我以為”太多了，往往思維就被限定了，兩個隊長都以為項目書不給讀，結果整個團隊連目標都不知道。隊長也沒有很好的起到領導的作用，當已經發現資源共享的時候，沒有領導團隊用這個方式朝目標去努力，使得各個小組都是各顧各的在拼圖。這個游戲讓我感悟到領導力的重要性，作為管理組，在工作當中我們是否也應該協調好沖突，帶領整個團隊朝我們的目標去發展呢? 在這活動中讓自己清楚的了解到，在一個團隊里要去完成一個目標沒有領頭羊，就算里面的人有精英、有天才，也會是人多力量不大，就成了我們的一句方圓：“人多屁股亂”。

本文選自明陽天下官網，轉載請指明出處

第二篇：拓展心得體會：急速60秒小游戲

急速60秒小游戲

2014年4月20、21日我們進行了一次在明陽天下拓展訓練中心舉行的野外拓展，這次拓展讓我們很期待，也很興奮，因為它是在野外進行的，而且還在山清水秀的營地過夜，不僅品嘗了美味的野炊，也感受了野外的生活。

這次拓展當中，讓我印象深刻的就是“急速60秒”這個游戲。游戲分為兩個小組進行，我們兩個小組都各自為了自己小組的成績而努力著，卻沒有想過我們兩組其實可以信息共享、互相合作這個原理。其實在工作當中，我們也常常這樣，沒有雙贏思維，只想住自己團隊的獲勝，而往往卻沒有哪個團隊取得好成績，如果我們能夠多一些合作，那我們的成績不是更上一層樓了嗎?

第二天的拓展項目相對比較豐富，拼圖積分的游戲讓我感悟很多。作為隊長，首先就被思維給困住了，平常的“我以為”太多了，往往思維就被限定了，兩個隊長都以為項目書不給讀，結果整個團隊連目標都不知道。隊長也沒有很好的起到領導的作用，當已經發現資源共享的時候，沒有領導團隊用這個方式朝目標去努力，使得各個小組都是各顧各的在拼圖。這個游戲讓我感悟到領導力的重要性，作為管理組，在工作當中我們是否也應該協調好沖突，帶領整個團隊朝我們的目標去發展呢?

這次拓展，每一個項目都讓我們受益匪淺，更多的是通過這次拓展，讓我們體驗了在平常工作當中的這些道理，比如說團隊合作、雙贏思維、信任共進等，對我們的工作和生活都有莫大的啟示。

在教練的策劃帶領下，我們參與體驗了許多的活動，也收獲良多。其中感觸最深的游戲是拼圖活動，活動結束時教練說：“這個活動我們團隊的失落感很大”，確實是因為游戲的失敗讓我們大伙都有些失落，但是同時也反應出我們都是很有團隊榮譽感的人，所以造就了我們的失落感。

在這活動中讓自己清楚的了解到，在一個團隊里要去完成一個目標沒有領頭羊，就算里面的人有精英、有天才，也會是人多力量不大，就成了我們的一句方圓：“人多屁股亂”，所以在一個團隊里領導的角色是不可缺少的。那如何去做一位優秀的領頭羊呢!相信這會是我要一直努力學習改進的方向。

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第三篇：戶外拓展訓練急速60秒

項目名稱：急速60秒 項目性質：團隊合作項目 培訓時間：70分鐘

培訓場地：教室或室外空曠的場地

培訓器材：直徑4米的繩圈、1-30的數字信息卡片 項目布置：

以小組為單位，將所有小組成員集合在一起。

一、規則：

1、教室內有一固定不動繩圈，繩圈內有1到30的數字信息卡片，且卡片的正面朝上。

2、每個隊有兩次進場的機會。每次進場時間為60秒。

3、在60秒之內，把圈內數字信息卡片全部按照從小到大的順序準確無誤的交給繩圈旁的培訓師。

4、繩圈內只能有一位學員并且只有這位學員才可以碰繩圈內的卡片。

5、時間30分鐘。

二、列出光榮榜

如：在半年的培訓過程中，只有以下單位或團隊在這個項目中獲得成功 …… …… 項目控制：

1、參加培訓所有隊一起進行，隊多操作時間可適當增加。

2、宣布完規則后，要求學員到教室外討論。帶隊教練此時布置場地。注意桌椅盡量撤往旁邊。

3、安排一個教練在門口，防止學員偷看卡片。項目進行中盡量少于學員溝通。

第四篇：拓展訓練項目--急速60秒項目介紹書

項目名稱：急速60秒

項目方案提供：山東淄博同諾拓展訓練機構

項目特性：團隊的有效溝通力

項目簡介：

整個團隊在競爭、配合、協作、溝通的狀態下，一起完成教練布置的任務；要求隊員們最終在60秒的時間里一次性完成既定的任務。

項目目標：

1、了解溝通機制的重要性;學習突破思維定式, 能不斷地進行創新；

2、提高解決問題的能力和決策能力；

3、如何靈活地面對環境的變化；

4、使學員強烈意識到，充分溝通對團隊目標實現的重要意義；

5、培養決策和統籌意識，增強相互合作的團隊精神；

6、在執行計劃過程中對目標偏離時，怎樣快速溝通重新調整計劃；

7、體會團隊工作中協調的重要性；

8、體驗高速度的配合，體驗團隊成功的極大喜悅。

第五篇：拓展心得體會：體驗式游戲心得體會

爬畢業墻心得體會

上周我們公司組織我們來到明陽天下拓展訓練中心開展室外培訓活動，拓展訓練是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格；同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關系，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力

拓展訓練很有意思，比起磨練意志的軍訓，真是有天壤之別。

我們全校參加了很多有教育、安全意義的活動，比如怎樣及時止血、搶救心臟病患者、開卡丁車、野炊、和看電影。不過，最值得我們品味與珍惜的，莫過于爬畢業墻了。

我們當天爬畢業墻在晚上，我們每個人都被教官鼓舞得雄心壯志，好像一切困難都不在話下，一路上我們說說笑笑，沒有半點緊張的氣氛。到了畢業墻，教官只是簡單的說了一下要點，然后一吹哨，我們便絲毫沒有耽擱，全部沖上前去，不少男同學甘當人梯，我也是其中一個，當時我其實是很靠前一個準備上去的，只不過失去平衡掉下來罷了，之后，我沒勇氣再爬第二次了，便蹲下來當人梯，當人梯的感覺真不好受，當同學踩在我身上時，鞋把我踩得鉆心的疼，后來一看我背上全是血痕。可當時沒想那么多，一心只想把人托上去，別人踩著我的肩膀，再有人把我拉起來，接著我周圍的人都托住往上爬的人的腳，讓上面的人把他拽上去，我們的任務就算完成了，然后我蹲下繼續讓下一個人踩在我的背上，實在疼得受不了，我就讓他先下了，松松肩膀，繼續蹲下來背人。當我背上去了10好幾個時（當然有掉下來的），我察覺時間快到了，便刻不容緩地踩著一位同學，被先上去的同學硬生生地拉上去了。之后便加入拉還沒上來的同學的行列了。

光爬墻這一件事，我就感悟了很多很多，學會了無論做什么都要團結努力，只有團結，才有可能戰勝困難，只有團結，才能取得成功。只要我們肯有甘為人梯的精神，那么任何困難都會被我們踩在腳底下。

拓展訓練，磨練了我們的意志，鍛煉了我們的能力，增強了我們的信心，促進了我們的團結。我們4班在一起吃苦，在一起流血流汗，可沒有因受傷而流淚的，因為我們是堅強的，勇敢的，是團結的。

直到坐車回去時，想了想這幾天所有活動，所有感人的畫面，我才懂得了這次活動的真正意義。

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