第一篇：“學先進、找差距、促趕超”教育活動學習心得

“學先進、找差距、促趕超”教育活動學習心得

自中央政治局作出改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”以來，我局嚴格貫徹中央“八項規定”精神，同時按照濮陽市“一創雙優”活動相關要求，結合我局自身職能特點，以“學先進、找差距、促趕超”為指導，堅持科學發展觀與可持續發展的治水思路，以民生水利為重點，堅持以效能建設倡責任意識，以作風轉變促責任落實，以考核創新建責任體系，切實提高我局干部職工的責任感，加強干部職工的作風建設，以促進我局水利事業更快更好發展。

現結合相關工作談談如何改進作風、提高效能、落實責任及我個人對此的一點體會。

一、深入調查研究，密切聯系群眾

我局圍繞事關水利改革發展的重大問題和關系人民群眾切身利益的難點熱點問題，拿出足夠的時間深入基層進行調查研究。一是帶著問題調研，特別是到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的管理堤段去調查研究，切實幫助三級局及沿河老百姓出主意、想辦法、解難題；二是帶著感情調研，與沿河老百姓交朋友，與群眾打成一片，面對面交流，心與心溝通，真誠傾聽群眾呼聲，真實了解老百姓所盼，真心幫助老百姓解難。三是腳踏實地調研，多問多看多思，多搞一些不打招呼、不作安排的隨機性調研，力求準確、全面、系統地掌握第一手情況，防止走過場。最近通過準確全面的調研，詳細了解了我局河道管理范圍內灘地取土、違章種植、傾倒垃圾、侵占堤防等易發堤段的具體情況，通過與老百姓推心置腹的溝通交流，同時對他們進行一對一的宣傳教育，幫助他們進行相關法律法規的學習，在維護河道正常秩序的前提下，設身處地的考慮他們的難處。在處理傾倒垃圾、侵占堤防等違法行為，我局積極協調村委員為村民設置專用垃圾堆放點，從根源上制止傾倒垃圾的違法行為，也讓老百姓從內心深處接受了我們。正是通過深入基層的調研，不僅有利于我局水政工作的開展，還有利于建立良好的群眾關系。此外，我局還深入沿河村莊，詳細了解貧困戶情況，號召在我局開展“一對一”幫扶活動，我局干部職工與其結成幫扶對子，建立長期的幫扶關系，通過金錢物資援助、送科技服務到家、尋找致富方法等多種渠道幫助貧困戶脫貧致富。

二、切實要改進文風會風

按照中央“八項規定”要求，我局堅持高效、精簡、節約的原則，切實精簡會議、文件，提高工作效率，不斷改進會風文風。

一是要控制會議數量和規模。嚴格控制舉辦各類學習班、培訓班和以會代訓等活動，確需舉辦的，認真執行培訓計劃，并報領導批準；努力降低會議成本，不得擅自提高會議標準，盡量減少會議文件，一般不再全文印發上級會議材料；除會議統一發放的文件、材料外，不得再發放2 各種參考資料、傳達資料；會議一般不安排照相；參會的工作人員需嚴格控制人數，召開地的參會人員不得安排住宿。

二是要嚴格會議紀律，樹立良好會風。會場上不得接打手機，隨意走動，不得吸煙；不得交頭接耳，私下議論；嚴禁借會議之機巧立名目、發放紀念品、搞變相旅游、大吃大喝等。

三是要改進會議形式，提高會議效率。能采用其它形式部署的工作，一般不開會部署；能召開網絡視頻會議的，不集中開會；會議安排的匯報，匯報人匯報要突出重點、簡明扼要，時間不超過15分鐘，其他與會人員發言一般每位不超過5分鐘。

四是要提高文件質量，壓縮文件篇幅。倡導質樸、清新、簡練的文風，做到意盡文止、條理清楚、文字精煉；文件的格式、字體等應當符合規定，做到外觀統一、規范、標準、整潔。

五是要控制文件規格和數量。能通過電話、傳真通知的，盡量不印發正式文件；已公開發布的文件，不再層層轉發。

三、加強局風建設，提高工作效率

加強對干部職工隊伍的管理，以提高工作效率為重點，推行績效管理和目標考核，全面提高全局人員的綜合素質和工作水平。根據水利部抓好水利行風政風的要求，進一步加強局風建設，努力提高水行政執法工作水平，加大水行政法律法規宣傳力度，明確水行政執法程序，努力做到科學執法、文明執法，并加大對水事違法案件的查處力度。

為提高水行政執法效率，領導干部帶頭結合工作實際，加強理論和專業技術方面的自學和培訓；組織學習要求計劃，開展學習活動目標要明確，效果要明顯，要抓好學習的檢查落實。

四、領導率先垂范，做好帶頭作用

領導干部要率先垂范，按照八項規定的要求，帶頭嚴格自律，帶頭厲行節約，帶頭深入基層調查研究，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決實際問題，切實在踐行黨的宗旨、改進工作作風、加強廉潔自律上做好表率。要明確重點要求，結合科室實際情況，迅速制定更加具體、更具操作性的實施細則，重點抓好改進調查研究、精簡會議活動、規范出訪活動、強化服務意識等工作，切實把中央的各項規定落到實處。

從處級領導做起，從現在做起，身體力行，處級帶科級，一級抓一級，要求別人做到的自己要先做到，要求別人不做的自己堅決不做，帶頭改進工作作風，以自己的實際言行影響和帶動身邊的干部職工。要切實加強黨的宗旨教育和理想信念教育，樹立正確的權力觀和政績觀，講政4 治、講奉獻、講服務，解民憂、紓民困、惠民生，以良好黨風帶動政風行風，以贏得群眾的信任和擁護。

五、強化服務意識，展示我局形象

圍繞我局水利工作,牢固樹立科學發展觀、人才觀和正確的政績觀，大力弘揚嚴謹細致的工作作風，認真履職盡責，堅持從細節入手、從小事做起，嚴格辦事程序，優化服務流程，努力增強服務意識，改進服務方式，增強服務能力，提高服務水平和效率，務求在服務能力上有新提高、在服務工作上有新舉措、在服務質量上有新突破，促進我局水利工作上一個新臺階。

我局水行政執法人員應強化責任意識、全局意識，樹立“權力就是責任”的理念，改進工作作風，提高服務質量，積極指導和協助建設單位辦理行政許可手續。一是我局水行政執法人員應改進服務方式，將事后處理積極轉變為事前服務，增強事前介入意識，培養主動服務觀念，當發現有建設意向的涉河建設項目時，應主動聯系，向建設單位詳細介紹海委行政許可報批流程等相關相宜，指導協助其辦理相關手續，同時力求優化服務流程，縮短審批時間，以節省建設單位的時間成本。我局水行政執法人員在查處未批先建、不按批復建設的建設項目時，應堅持改正為主、懲罰為輔的原則，積極協助建設單位及時糾正，而不是一味采取行政處罰的方式。在日常水行政巡查過程中，積極聽取沿河老百姓的意見和建議，力求將老百姓的生活生產需求與我局水利工程5 維修養護以及地方建設有利結合起來，為老百姓謀好事，辦實事。另外，我們要樹立文明禮貌服務意識，面對群眾百問不厭、禮貌待人，讓群眾感到機關門好進、話好聽、事好辦；調研上，要虛心請教群眾，善做群眾工作，設法聽到想聽的，看到想看的，將群眾最盼、最急、最憂的心聲如實匯報上來，為領導解決民生民盼問題搞好決策服務。

六、暢通信訪渠道、維護群眾合法權益

在當前全面建設社會主義和諧社會的新形勢下，信訪工作密切聯系群眾、及時反映民情民意、服務領導決策、實施民主監督、有效化解矛盾的獨特作用越來越突出。同時，隨著改革不斷深化、經濟社會加速轉型以及社會利益格局的調整，許多新情況、新問題和新矛盾通過信訪渠道反映上來，因此，與時俱進，創新工作，進一步暢通信訪渠道，及時妥善解決群眾上訪反映的問題，維護社會穩定，對于我局的健康發展具有十分重要的意義。

一是要堅持黨政領導信訪接待日制度，拓寬各級領導處理信訪問題的主渠道。信訪工作是黨政領導的一項重要職責。我局要做好信訪工作最重要的一項任務，就是要履行好信訪工作責任制，面對面與信訪群眾對話；親自做好理順情緒、協調化解工作，可以及時有效地解決許多信訪突出問題，從而促進了信訪渠道的暢通，拉近了黨群、干群關系。二是要不斷開辟新的信訪途徑，拓寬人民群眾反映問題的受理渠道。我局通過撰寫宣傳標語、發放標有舉報電話的宣傳材料等方式不斷開辟信訪途徑。

三是要建立化解矛盾、糾紛新機制，拓寬多途徑分流、化解信訪問題的渠道。建立和完善化解矛盾和糾紛的工作機制，依法、及時、妥善處理信訪人的投訴請求，調動社會力量，各負其責，齊抓共管，形成合力，構建大信訪的工作格局。

黨的優良作風和光榮傳統是我們的“傳家寶”，密切聯系群眾是我們黨最大的政治優勢。中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，是新一屆中央領導集體擲地有聲的政治承諾，是實干興邦的具體行動，體現了黨要管黨、從嚴治黨的根本要求，順應了人民群眾的熱切期待，為全黨同志作出了表率。當前，我局正處于傳統水利向現代水利、可持續發展水利轉變的關鍵時期，水利改革、發展和建設、管理任務重、要求高、責任大。深入貫徹落實黨的十八大精神和中央加快水利改革發展決策部署，必須大力弘揚黨的光榮傳統和優良作風，把精力集中到干事創業上，把心思用到為民造福上，把功夫下到抓好落實上，講實話、報實情、辦實事、求實效，著力推進我局水利事業新發展。

第二篇：“學先進、找差距、促趕超”學習心得

“學先進、找差距、促趕超”

學習心得

我局開展“學先進、找差距、促趕超”主題教育以來，全局上下學習討論的熱情高漲。我以飽滿的熱情投身到這場教育活動中，接受時代的洗禮。

通過春訓集中學習，科室討論和個人自學，我對我的差距在哪里，加快發展怎么辦等重點問題有了深刻的認識。作為局內的一名普通黨員，我深深地被這股學習討論的熱情所感染，并積極參與到這場主題教育中。

在學習的過程中，我有一些認識：要學習先進前輩敢闖、敢試、敢冒風險，永不知足，永不停步的思想意識；要學習先進同事想方設法營造加快發展的良好氛圍，點子多，辦法活的思維方式；要學習先進個人嚴謹的工作標準，善于研究和解決具體問題的工作作風。

我與先進者的差距最重要的是表現在思想觀念的落后上。解放思想的關鍵是解放自己。要解決思想上自滿自足，不思進取的問題；要解決思想上松懈厭倦、消極應付的問題；要解決思想上畏難發愁、缺乏信心的問題；要解決思想上縮手縮腳、觀望等待的問題；要解決思想上貪圖安逸、得過且過的問題。在思想觀念上要有新的提高，在工作作風上要有新的轉變，始終保持與時俱進、開拓創新、奮發有為的精神狀態。

想要加強工作的標準，要做到大膽闖、大膽試、大膽干。堅決沖破一切妨礙發展的思想觀念，堅決改變一切束縛發展的陳規做法，堅決革除一切影響發展的體制弊端。決不能把解放思想停留在口號上。要對照存在的問題和差距，研究解決問題的政策和措施。要把先進者的經驗同我現有的經驗結合起來，并不斷加以創新和發展。

以上是這段時間我在學習中的一些心得體會，有不妥的地方，請各位領導和同事們批評指正。謝謝大家！

第三篇：學先進、找差距、促趕超學習心得

學先進、找差距

踐行群眾路線、創一流業績

我局開展“學先進、找差距、踐行群眾路線、創一流業績 ”主題教育以來，全局上下學習討論的熱情高漲。作為局內的一名普通黨員，我深深地被這股學習討論的熱情所感染，并積極參與到這場主題教育中。聽了全局的動員報告，我深深地認識到開展這次教育活動的重要意義。認識到開展這場教育活動事關富平教育的長遠發展，事關全縣人民的根本利益；認識到解放思想是教育發展的動力源泉，認識到解放思想是統一思想，凝聚教育合力的必然要求。

聯想自己的過往，不斷尋找與同事們之間的差距，明確學習奮斗成長的目標，堅定解放思想、開拓思路的理念，一切從我做起，以高標準提高推動工作。

學先進、找差距，思想重視在先；湊合是工作標準低的典型表現，我們應該為生活和工作都制定一個目標，并且有為之努力奮斗不懈的恒心和決心。高標準衡量自己的工作實績，改進工作方法，提高工作效率，要堅持做到二個必須：一是必須樹立強烈的責任感，在主動加壓上下功夫。干到最好不僅是工作標準、態度問題，更是一種責任、一種品質、一種追求；二是必須強化履職能力，在攻堅克難上下功夫，凡事要高處看，硬里干，精益求精、臻于完善，事不避難、積極主動、敢于擔當。

找差距、趕先進、時刻對比在先；要有永不自滿的意識。不要在工作中有自滿的心態，只有謙遜的心理才能激勵你不斷向前。要堅持做到：一要更新發展理念。樹立前有標兵，后有追兵的憂患意識，強化不進是退，慢進也是退的趕超意識。二要加快發展速度，要雷厲風行，真抓實干。三要提高發展質量。強化胸懷全局、思考全局、服務全局的戰略思維，真正實現發展上的更好更快。

學先進、樹標桿、真抓實干在先；奮力趕超，趕超自我，一是發揚創一流，爭先進的精神，二是養成一種能吃苦、耐磨煉的作風。勇于吃苦，不計辛苦，不講清苦、不怕艱苦。三是叫響一個“高標準、嚴要求”的口號，要想干一流的工作，必須人人爭一流、事事爭一流，時時爭一流、永遠爭一流。

學習先進是途徑，創新思想是基礎，改變作風是手段，提升趕超是核心。只要我們堅定信心，頑強拼搏，真抓實干，有不達目的不罷休的干勁和韌勁，就一定能夠圓滿完成預定的各項工作目標，為早日實現富裕和諧美麗新富平做出新的更大的貢獻！

第四篇：學先進、找差距、促趕超學習心得

“學先進、找差距、促趕超”集中學習

心得體會

自6月7日晚以來，通過對市政考察團附豫蘇魯一行紀錄片，及段喜中書記在市委常委擴大會議上的講話的學習，及相關的大討論，我既被先進地區干實事、求實效的務實作風所感染，又深切地感受到我們在思想觀念、體制機制、工作力度上的差距，但更多的是自省和反思。不禁聯想自己的過往，不斷尋找與同事們之間的差距，明確學習奮斗成長的目標，堅定解放思想、開拓思路的理念，一切從我做起，以高標準提高推動工作。

學先進、找差距，思想重視在先；湊合是工作標準低的典型表現，我們應該為生活和工作都制定一個目標，并且有為之努力奮斗不懈的恒心和決心。高標準衡量自己的工作實績，改進工作方法，提高工作效率，要堅持做到二個必須：一是必須樹立強烈的責任感，在主動加壓上下功夫。干到最好不僅是工作標準、態度問題，更是一種責任、一種品質、一種追求；二是必須強化履職能力，在攻堅克難上下功夫，凡事要高處看，硬里干，精益求精、臻于完善，事不避難、積極主動、敢于擔當。

找差距、趕先進、時刻對比在先；要有永不自滿的意識。

不要在工作中有自滿的心態，只有謙遜的心理才能激勵你不斷向前。要堅持做到：一要更新發展理念。樹立前有標兵，后有追兵的憂患意識，強化不進是退，慢進也是退的趕超意識。二要加快發展速度，要雷厲風行，真抓實干。三要提高發展質量。強化胸懷全局、思考全局、服務全局的戰略思維，真正實現發展上的更好更快。

學先進、樹標桿、真抓實干在先；奮力趕超，趕超自我，一是發揚創一流，爭先進的精神，二是養成一種能吃苦、耐磨煉的作風。勇于吃苦，不計辛苦，不講清苦、不怕艱苦。三是叫響一個“高標準、嚴要求”的口號，要想干一流的工作，必須人人爭一流、事事爭一流，時時爭一流、永遠爭一流。

作為稽查隊的一名基層執法人員，肩負著全縣廣大人民群眾用藥用械安全的重任，如何更好地履行職責，全面完成各項工作任務，如何貫徹我局“監管與服務并重，安全與發展共贏”的監管理念，時刻擺在我們面前。首先要加強學習。不僅學習黨的理論知識，不斷提高分析問題、解決問題的能力，樹立正確的人生觀與價值觀，還要加強專業業務知識的學習，不斷提高自己的業務技能和解決實際問題的能力，做本職崗位的行家里手。其次進一步改進工作作風，創新思想觀念。針對存在的問題與不足，在今后的工作中不斷改進工作方法和思路，積極探索和準確把握工作規律。特別

是藥品稽查工作日益復雜多變，監管形勢日益嚴峻，案件辦理難度日益加大。這要求我們必須不斷學習先進地區的經驗，不斷創新工作思路，增強工作主動性、預見性和超前性，打破常規套路，力求各項工作實現新突破，努力推動我局的稽查工作再上新臺階。

學習先進是途徑，創新思想是基礎，改變作風是手段，提升趕超是核心，實現濮陽夢是目標。只要我們堅定信心，頑強拼搏，真抓實干，有不達目的不罷休的干勁和韌勁，就一定能夠圓滿完成預定的各項工作目標，為早日實現富裕和諧美麗新濮陽做出新的更大的貢獻！

第五篇：關于學先進找差距促趕超心得體會

篇一：

6月8日晚、13日晚，市一創雙優活動辦公室分別組織人員對各縣(區)、市直各單位學先進、找差距、促趕超集中學習活動情況進行了抽查。從抽查情況看，絕大多數縣(區)和市直單位對學習活動高度重視，認真組織學習，主要領導帶頭，學習形式多樣，氛圍較為濃厚。現將活動組織情況通報如下：

一、高度重視，主要領導帶頭。濮陽縣、清豐縣、南樂縣、范縣、臺前縣、華龍區、開發區等縣(區)黨政主要領導利用中心組學習等形式，帶頭參加學習、討論。南樂縣結合該縣干部隊伍中存在的 舊、滿、穩、難、怨、情六個方面的問題進行深刻剖析，統一思想，凝聚共識。市委辦公室、市紀委、市委組織部、市委宣傳部、市委政法委、市委統戰部、市發改委、市人社局、市水利局、市畜牧局、市市政園林局、市住建局、市國稅局、市食品藥品監督管理局等單位主要領導也帶頭學習，單位參學人員比例高，學習氛圍濃厚。

二、豐富形式，深化學習內容。各單位在組織對規定篇目進行學習的同時，還結合自身實際，開展靈活多樣的學習活動。市政府辦公室圍繞講文明、守秩序、愛濮陽活動，加強文明禮儀學習和道德教育，提升辦公室人員服務水平。市委組織部采取閉卷形式，組織全體干部進行 學先進、找差距、促趕超活動知識測試，深化了學習效果。市審計局分層次召開座談會、研討會，人人撰寫學習心得體會，組織測評，并舉辦審計服務濮陽趕超發展大論壇，提高學習效果。市工商局分成若干個學習小組，由分管局領導帶領分管科室集中學習、討論，并組織人員在全體會上發言，暢談學習心得。市國土資源局在學習同時，組織觀看警示教育片，強化廉政教育。市衛生局除學習規定篇目外，還觀看上海黨校朱明毅教授《創新思維與領導策略》講座光盤，進一步創新干部思想觀念。

三、自我加壓，確保學習成效。市教育局前期服務高考，申請推遲學習。高考結束后，市教育局每天利用下午和晚上時間，安排兩次學習活動，進行補課，局主要領導帶頭學習，學習氛圍濃厚。市規劃建筑設計院克服業務繁重困難，加班加點，一邊組織技術人員完成設計任務，一邊組織其他人員學習，并安排技術人員補課。

同時，抽查也發現個別單位學習存在一些問題：6月8日檢查時，市國資委、市體育局學習人員較少;6月13日檢查時，市委黨校、市民族宗教局、市煙草局、濮陽賓館未組織集中學習;還有一些單位未按上報的時間組織學習。

各縣(區)、市直各單位要把學先進、找差距、促趕超集中學習活動作為解放思想、創新觀念的重要載體，高度重視，認真組織好學習討論，按照要求撰寫心得體會。同時，要對照學習內容，緊密結合實際，深入查找本縣(區)、本單位工作中存在的突出問題，切實加以整改，做到學以致用，確保學習活動取得實效。

篇二：

按照省動物衛生監督所的統一部署，天門市動物衛生監督所積極開展向十堰市動物衛生監督所清真檢疫分站和宜昌市動物衛生監督所先進典型學習活動以來，認真組織，廣泛動員，科學安排，強化措施，學習活動取得了初步成效。

一是將學習活動與檢查考試相結合。6月24日下午，所學習活動辦組織全體干部職工在天門市動物衛生監督所二樓會議室進行了行政法規和專業法規考試，試卷由所主要領導命題，題目涵蓋時政、政策、法律法規、崗位知識、執法程序等。考試采取閉卷考試、評委評卷的辦法進行，由市畜牧獸醫局領導班子成員監考，對考試不及格者進行補考，補考不及格者待崗學習三個月直至考試合格。經評委認真評卷，全所干部職工考試成績均分達到了90分以上，保證了學習實效。

二是將學習活動與開展專項活動相結合。將學習先進典型活動與全所當前開展的 民主評議行風建設活動、剎三風、治三多、解三難活動、規范基層行政執法行為、創建人民滿意基層站所活動、優化發展環境百日整治活動活動相結合，認真開展三清理和五查五找活動：查為民意識，找服務理念等方面的差距;查依法行政，找規范執法程序、規范執法案卷和文書等方面的差距;查政務公開，找各類執法項目、流程等能公開的是否公開;查工作制度，找在制度建設和個人執行制度方面的差距;查廉潔自律，找在秉公執法、廉政建設等方面存在的差距，重點解決動物衛生監督執法工作中存在的突出問題，對發現的問題，堅持原因不查清不放過、整改不到位不放過、責任不追究不放過、制度不健全不放過，進一步強化服務質量，提升服務效能，努力塑造愛崗敬業、勤奮務實、高效廉潔的動物衛生監督隊伍形象，實現人、崗、責的規范統一。

三是將學習活動與抓好當前工作相結合。一是抓好檢疫環節，確保檢疫檢驗操作規范。繼續完善七個市級產地檢疫申報點建設，檢疫申報制落實到位;嚴格落實屠宰檢疫，嚴把三關，搞好四項登記，在中心城區屠宰場實施瘦肉精監測與屠宰檢疫同步進行。二是抓好監督環節，確保監督管理規范有力。嚴格冷庫監督管理，定期不定期對全市儲藏畜產品的冷庫開展監督檢查;加強養殖環節監管，督促畜主嚴格落實四不準一處理規定，對病死畜禽不準宰殺、不準食用、不準出售、不準轉運，必須進行動物無害化處理;加強對防疫工作落實、檢疫工作開展監督、指導，及時發現、糾正防疫、檢疫工作中的不規范行為。三是抓好執法環節，確保程序合法實體公正。嚴格依照行政法的相關規定，按照法定程序對私屠濫宰及經營病死畜禽、逃避檢疫等不法行為進行執法辦案，嚴格按《動物防疫法》等相關法律法規進行行政處罰，確保執法辦案程序合法、實體公正，最大限度遏制病死畜禽及其產品進入流通領域和消費市場，夯實放心肉工程基石。