第一篇：怎樣寫安全心得體會

篇一：關于安全心得體會

關于“安全質量與企業命運”的自我認識

作為一個剛剛畢業的大學生，自己對公司的認識還比較淺顯，所

以只能針對自己這幾天的實踐來談一下自己對安全質量的認識。無論是國企還是私企，安全質量都是企業長久發展的命脈。那么具體如何提高，我個人認為必須從以下兩方面做起。

首先，建立嚴格的工作流程。

企業要保證員工盡職盡責，首先要對服務、業務等方面的工作流程進行合理化設計。從每一個環節、細節入手，把員工進入工作崗位的第一步，到工作結束后的最后一步，都應做出嚴格細致的規定，不論哪個環節出了問題，工作都有可能出錯，這就要求員工必須按規定完成所有工作。這樣員工的工作才能做到有章可循、有的放矢。按照此工作流程，就能完成自己的本職工作，員工自然就可以盡職盡責，那么管理也就會把復雜的問題簡單化、簡單的問題流程化。

其次，建立完善的監督制度。

制定了工作流程，接下來就是要求員工按照流程及時正確的完成工作，這就必須有監督制度。制度是條文性、沒有生命的東西，沒人監督制度就形同虛設。各部門之間互相監督讓員工的責任心在工作期間時刻處于警惕狀態，不敢出現絲毫松懈。另外，公司的各級管理、監督人員更應該嚴格遵守公司的規章制度。古人曰“正人先正己”，管理人員如果都對規章制度視而不見，不能以身作則的遵守，更談不上去監督管理自己的員工了。

只有把握好這兩方面的工作，才能為企業有序而穩健的發展打下基礎。安全質量是企業長久發展的動力。

匯報人：馬 紀

時 間：2013年8月22日

篇二：關于安全生產心得體會

關于安全生產心得體會

如果說企業的存在是為了追求效益，那么安全生產就是企業最大的效益，所以安全生產是立業之本。對于廣大企業職工來說，對安全生產的重視是我們的責任和義務，保證自己在正常生產的同時不受到傷害，是對企業負責，更是對自己和家庭負責。從進入企業的第一天起我們接觸的第一堂課就是安全教育，企業對員工進行公司、車間、班組三級安全教育，層層把關，可見安全生產對于企業的重要性。

安全生產是每一個企業員工的護身符。誰違反了，就等于飛蛾撲火。安全也是一把雙刃劍，遵守它的規則它就會保護你，違反他的規則他就會讓你付出血的代價。違章導致如此嚴重的后果，不能說大家沒有認識。那么為什么又常有違章的事發生呢？我想有一個關鍵的問題長困擾著我們。那就是：我們總是相信自己所謂的經驗，原諒自己的疏忽，甚至放縱自己不遵規守紀的行為，最終，一足失成千古恨！每個人都明白安全意味著什么，安全也是最容易被人忽視的。當我們注視這設備正常運行的時候，當我們看著場地上一輛輛裝卸車緩慢駛過的時候，安全二字往往會被一時的松懈剎那間離開了我們的頭腦，而就是這一剎那，安全事故可能就會在這一瞬間發生。其實安全事故往往都是些完全可以避免的事件，安全事故也往往是發生在那些我們認為本不該發生的地方，事實證明僥幸和疏忽大意是造成安全事故發生的重要因素，所以工作的同時我們一定要把安全二字牢記在心，完成工作任務之前一定要確認安全與否，主觀上引起重視，三思

而后行，對任何存在危險的不安全因素都要小心對待，不要麻痹大意，自以為是，做到膽大心細，圓滿安全的完成工作任務。

安全生產是我們工作的基石，更是我們生活的保障。許多時候，不少警句往往我們耳熟能詳“安全生產預防為主，安全第一以人為本”，但我們需要的并不完全是這些，最重要的莫過于把慎密的思想落實到嚴謹的行為中，謹于思慎于行。

每一次血的教訓，都給了我們安全的警示，每一次事故的發生，總在于疏忽與大意，每一次事故的背后，總留有許許多多的懊悔與哀傷，但我們要在哀思中反思，在反思中牢記，牢記這用生命換來的教訓。只要人人心中都能牢記“安全第一，預防為主”的思想，對安全工作在思想上加以重視，在行為上提前防范，提高安全意識，增強安全責任心，繃緊“安全這根弦”，我們就會營造出安全和諧的氛-圍，我們的平安之花才會盛開的更加長久鮮艷。

篇三：關于安全事故的心得體會

關于安全事故的心得體會

近日，我公司機動供應科xxx同志在調試設備時，不慎從4米高鋼平臺墜落，致使腦部受到重創，身體多處骨折。這期嚴重的事故，再一次給我們敲響了警鐘：安全問題不容忽視！事故已經發生，我們每一個人都應該吸取教訓，反思一下自己平時的安全意識夠不夠，時刻保持防范，避免類似安全事故再次發生。

安全生產是企業的永恒的主題，安全文化已成為企業文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。企業安全文化是企業在安全生產的實踐中，以從事安全管理、安全生產、安全宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業特點的價值觀念、經營作風、管理準則、企業精神、職業觀念和安全目標等的總和。推進安全文化建設，促進企業安全生產已成為當前礦山企業的主要任務。

安全不是做給某個領導、某個人看的，是為我們自己和家人的幸福相聯系的，所必須和應該做的。由于我們所從事的職業面臨著各種各樣的風險，任何一件不起眼的安全隱患都有可能導致我們受傷失去身體的某個部件甚至是生命。隨著工作經歷的增長，隨著單位對我們的安全教育加強，我對安全的認識更加深刻，發生了從家人單位要我安全、我自己要把好安全關，到我一定要安全的轉變。因此，我們就要從日常工作的每一件平常小事做起，工作之前，首先看看有沒有安全隱患，怎樣避免可能存在的安全隱患，做到“安全發展，預防為主”，把安全隱患消滅在萌芽狀態。

篇四：關于安全的心得體會

關于安全的心得體會

時間飛快的過去，想想，從我開始進入加油站工作至今已經6年半的時間，今年公司開展“我要安全”活動，我從思想深處認識到安全工作的重要性，轉變了過去的麻痹思想，真正樹立了“我要安全”“責任在我”的思想。事故的起因往往因為員工一個不經意間的動作，一時間的疏忽，結果造成無法挽回的局面，所以，如何杜絕安全事故，及時發現并排除事故的隱患在于日常的管理和員工意識的日常培養。

1.定期對帶班長進行培訓教育，灌輸安全意識，使其擔負起現場管理的責任，對于班組員工的違章行為實行提醒---教育----監督的三步驟，對于多次勸說還不改的員工，及時報告站長，由站長進行教育培訓，并計入月底安全考核與獎懲，進行考核，使之每個員工對自己的崗位安全責任制都有正確的認識，有熟練的安全理論水平和強烈的安全意識。

2.“思想”是事故發生的首要隱患，因此，在每周進行的安全教育同時，積極開展安全教育工作，有計劃的對員工進行安全培訓，什么季節應該注意什么樣的問題，出現問題使用什么樣的方法解決，把這些理論知識深入的植入員工心中，每月進行預案演練，不斷提高安全意識和安全技能才是最好的保護，安全就象掌握在我們自己的手中的防盜器，報警器滅火器以及所有的安全設備都是死的，只有正確使用它們的是活的，有了人的安全主觀能動性和安全技能才是真正的安全保障。

3.設定安全員每日進行巡查，安全巡查不只是走過程巡查，要時刻留意設備及現場的運行狀況，每天上下班都要對消防器材加油設備進行檢查，光做好這些還不夠還應掌握怎樣去保養，怎樣安全使用設備，制止一切違規行為，發現隱患及時整改，控制不安全行為，對于站內存在的問題和不足，要隨時反映，做好防范措施，防止和減少事故的發生。

加油站的安全就像戰場上打仗一樣時刻緊繃神經，因為你可能一不小心，就會血染沙場。只有持之以恒，堅持不懈抓好每個環節，做到不違章操作，才

能保證加油站的長治久安，事故為零，才能保證加油站的人身安全和正常運行。

篇五：學習安全心得體會

立足本職 確保安全

——學習《一個關于安全的故事》有感

車間最近組織安全學習，觀看了《一個關于安全的故事》的視頻資料，使我感觸很深。故事講了一位老員工在設備檢修中忽視安全，違章操作導致發生事故，丟了性命。而他的一位同事看到了，卻因以前就安全條令發生過口角而沒有出聲阻止，事故發生后他很懊悔，很多年都無法面對死者家屬，永遠生活在深深地內疚和自責當中。

我們廠近兩年也發生了重大安全事故，說到底都是因為安全意識淡薄，采取措施不當造成的。故事當中的情況我們身邊也經常發生。對安全防護要求置若罔聞，總是覺得麻煩，不會有事，心存僥幸。往往在這嫌麻煩，不會有事的麻痹思想下埋下了重大的安全隱患。

“注重安全，預防為主”，“人命關天，責任重大”。我們到處張貼標語，提醒警惕。然而我們大家都已熟視無睹了，思想麻痹了。違章操作隨處可見。但是我們真的不能忽視安全，麻痹大意。否則一個小小的疏忽可能就會釀成嚴重的后果，輕則殘肢斷臂重則付出生命的代價。

通過這次學習以及目睹了車間前幾次事故的發生，使我更加深刻的體會到安全培訓的重要性和必要性。在日常工作當中時刻把安全放在首位。并且養成一種良好的習慣，正如故事當中講的，不僅要自己注意安全，還要時刻提醒其他人。對違章操作，忽視安全的行為要嚴正指出并堅決阻止。生命是偉大的，同時也是脆弱的，請大家想想我們的同事朋友在非正常情況下突然離我們而去，那是多么的痛心。如果是因我們關心不夠，發現了違章操作，違反安全操作規程而沒有及時指出或阻止造成事故，那我們的余生將在痛苦的自責和內疚中煎熬。

為了我們大家的健康幸福，多一點快樂，少一點遺憾。讓我們共同行動起來，把好“安全”這一關。

第二篇：怎樣寫安全日志

建 筑 施 工 安 全 日 志

一、建筑施工安全日志是從工程開始到竣工，由專職安全員對整個施工過程中的重要生產和技術活動的連續不斷的詳實記錄。是項目每天安全施工的真實寫照，也是工程施工安全事故原因分析的依據，施工安全日記在整個工程檔案中具有非常重要的位置。

二、“志”的本義是指記載的文字。施工安全日志就是從開工至竣工，每天進行書面記錄所形成的一本資料，它記載著施工過程中每天發生的與施工安全有關的有記述價值的事情。只有對施工安全日志的理解有一個準確的定位，才能準確地把握施工安全日志的編寫思路。施工安全日志在理解上的定位應該是：

1、施工安全日志是一種記錄。它主要記錄的是在施工現場已經發生的違章操作、違章指揮、安全問題和隱患，并對發現的問題進行處理的紀錄。

2、施工安全日志是一種證據。它是設備設施是否進行了進場驗收、質安員是否對現場安全隱患進行檢查的證明。

3、施工安全日志是工程的記事本，是反映施工安全生產過程的最詳盡的第一手資料。它可以準確、真實、細微地反映出施工安全情況。

4、施工安全日志可以起到文件接口的作用，并可以用于追溯出一些其他文件中未能的事情。

5、施工安全日志作為施工企業自留的施工資料，它所記錄的因各種原因未能在其他工程文件中顯露出來的信息，將來有可能成為判別事情真相的依據。

三、日志記載內容，施工安全日記的內容可分為三個方面：

1、基本內容，包括了日期、星期、天氣的填寫；

2、施工內容，包括了施工的分項名稱、層段位置、工作班組、工作人數及進度情況；

3、主要記事，包括了：

①巡檢（發現安全事故隱患、違章指揮、違章操作等）情況； ②設施用品進場記錄（數量、產地、標號、牌號、合格證份數等）； ③設施驗收情況；

④設備設施、施工用電、“三寶、四口”防護情況

⑤違章操作、事故隱患（或未遂事故）發生的原因、處理意見和處理方法；

⑥其他特殊情況。

四、填寫過程中要注意的幾個的問題

1、按時填寫，為檢查而作資料，當天發生的事情沒有在當天的日志中記載，出現后補現象。有記錄人員平時不及時填寫安全日志，為了迎接公司或者其他上級部門的檢查，把自己關在辦公室里寫 “回憶錄”。在某些工程項目的施工安全日志不難發現，今天已經是六月幾日，但往往施工安全日志的填寫還停留在五月份中旬，更甚者出現三、四月份的都沒有填寫。

2、記錄全面：要把當天的天氣情況、施工的分項工程名稱和層段位置的軸線、樓層等寫清楚，工作班組、工作人數和進度等均進行詳盡記錄。

3、內容要真實：根據施工安全其他資料顯示，某種設施用品是在某月某日進場的，日志上一定要有記錄；不能捏造不存在的施工內容，否則由于施工日志未能及時填寫，出現大部分內容空缺，記錄者就憑空記錄與施工現場不相符的內容。

4、內容不能涂改：一般情況下，施工安全日志是不允許有涂改的。

5、主要記事中“其他特殊情況” 一欄一定要填寫：其實“其他特殊情況”可記載①停電、停水、停工情況②施工機械故障及處理情況等。

6、部分項目的施工安全日志記錄不能用圓珠筆填寫。

7、巡檢（發現安全事故隱患、違章指揮、違章操作等）情況”一欄記錄了安全事故隱患，后面“違章操作、事故隱患（或未遂事故）發生的原因、處理意見和處理方法”一欄的記錄不能空白，填寫一定要閉合。

五、施工安全日記的填寫要求及注意細節

那記載施工安全日志時要注意那方面的問題才能寫好要求的內容呢？主要有以下幾方面：

1、應抓住事情的關鍵意思。例如：發生了什么事；事情的嚴重程度；何時發生的；誰干的；誰領誰干的；誰說的；說什么了；誰決定的；決定了什么；在什么地方（或部位）發生的，要求做什么；要求做多少；要求何時完成；要求誰來完成怎么做；已經做了多少；做得合格不合格等等。只有圍繞這些關鍵意思進行描述，才能記述清楚，才具備可追溯性。

施工日記應按單位工程填寫。

2、記述要詳簡得當。該記的事情一定不要漏掉，事情的要點一定要表述清楚，不能寫成“大事記”。

3、當天發生的事情應記在當天的日志中要逐日記載，不得后補。施工日志應按土建、設備安裝等專業劃分，分別填寫。土建專業的施工安全日志必要時也可涵蓋其他專業的部分內容。

4、記錄時間要連續：從開工開始到竣工驗收時止，逐日記載不許中斷。若工程施工期間有間斷，應在日志中加以說明，可在停工最后一天或復工第一天里描述。

5、停水、停電一定要記錄清楚起止時間，停水、停電時正在進行什么工作，是否造成經濟損失等，是由于那方面造成的原因，為以后的工期糾紛留有證據。

6、施工安全日志的記錄不應是流水帳，要有時間、天氣情況、分項部位等記錄，其他檢查記錄一定要具體詳細。

第三篇：怎樣寫培訓心得體會

篇一：《怎樣撰寫心得體會》的培訓學習心得

《怎樣撰寫心得體會》培訓的學習心得

大四班 張惠芳

2014年3月27日，我有幸參加了在本園舉行的《怎樣撰寫心得體會》的培訓學習，這次的培訓對我來說，來得及時，來得實在，對我受益匪淺，深受啟迪。下面是我參加培訓的幾點心得體會。

一、通過學習，進一步開拓了視野

康校長的精彩授課讓我開拓了視野。從她的授課中我學習到知識：

1、什么是心得？心得是指工作或學習中的體驗和領悟到的東西，是一種讀書，實踐后所寫的感受文字。“心得體會”是一種日常應用文體，屬于議論文的范疇，一般篇幅可長可短，結構比較簡單。

2、寫作心得體會應注意的問題。

3、心得的基本格式。

二、通過學習，進一步提高了認識

參加培訓前，我對心得體會的撰寫了解不深，認為心得體會只是一般的隨筆，想寫什么就寫什么。聆聽了康校長《怎樣撰寫心得體會》的授課后，我深深體會到寫心得體會是不能由著自己的，心得體會基本由三個部分構成，分別是標題、正文、結尾。而其中最重要的是正文，它是心得體會的靈魂，它寫出了寫作人最真實的感受，是寫作人思想升華的結晶。寫心得體會是我們歸納整理已有知識的一個過程，只有把自己的知識體系整理清楚了，以后的實踐和知識才可以靈活運用。寫心得體會不僅僅是寫出自己對工作、學習的感受，更重要是把自己在工作、學習中的感受提煉出來、總結出來，為以后的工作、學習獲得一個寶貴的經驗。

三、通過學習，進一步明確了目標

通過培訓我意識到了，在今后的工作中要不斷地加強學習，學習不僅是被動地學習理論知識，還要端正學習態度，隨時將所學總結，不斷地思考，切實提高自己的寫作水平。

二0一四年四月一日篇二：如何寫學習心得體會

如何寫學習心得體會

一、讀原文，抓重點 認真閱讀原文，多讀幾遍，從字詞句到文章的布局謀篇，直至文章中心力求讀懂，抓住自己體會最深的一點，延伸下去，展開豐富的聯想。如果沒有讀懂原文，沒有了解中心，那怎么能有深刻的感受呢?如果沒有深刻的感受，就不能寫出感人的文章。

二、擺好位，側重“感” 讀懂了原文，并不是就能寫好讀后感，在寫好應注意方法：一般文中既要有：“讀”的內容，這部分是文章的開頭，應概括介紹“讀”的內容或對自己有深刻啟示的語句應略寫，從而引發自己“感”的內容。又要有“感”的內容，結合實際，要和“讀”的內容緊密聯系，寫具體做到“讀”、“感”相聯，有略有詳、有感而發。

三、抓住點，聯實際。有的學生讀文章后會有很多感受，寫讀后感是不能面面俱到，這樣就使內容雜亂、中心不明確。所以應抓住自己感受最深的一點，結合自己的身平經歷，深入寫下去，升化 中心，這樣就做到了中心明確、觀點鮮明，使人讀起來親切舒服。篇三：工作培訓心得怎么寫

工作培訓心得怎么寫-心得

[]當我們從四面八方趕到這次的舉辦地的時候,已經為我們安排好了食宿,體現了公司對我們這些奮戰在一線員工的重視,讓我們心中充滿了對公司的感激.一夜的休息讓我擺脫了旅途的勞困,全身心的投入到中.會議剛開始,我們的胡激濤服務總監就親自為我們上了生動的一課.首先,胡總為我們中新近加入公司的員工了tcl電腦的發展,并對目前的產品線作了;緊接著胡總又對我們提出了職責方面的要求:商,用戶和銷售人員,為他們分別提供不同的課程,讓銷售商和銷售人員能夠更了解我們的產品情況,為客戶提供更有效的服務,為客戶提供的培訓主要是讓客戶能夠更好的應用我們的產品,讓我們的產品能夠為用戶提供更多的增值.為客戶提供相應的解決,這也是我們在售前能夠為用戶提供的最好的服務,這點一定要建立在詳細分析用戶需求的基礎上,從用戶角度出發,以較低的成本獲取最大的效能.一定要培養協助銷售的能力,作為商用tsa,協助銷售人員一同攻單是非常重要的一項,在這以點上我目前作的還不是很好,在以后的工作中必須加強這一點,為公司銷售業績的增長作出貢獻.胡總監的非常鼓舞人心,會場內不時的響起陣陣熱烈的掌聲.一番話語聽得我們熱血沸騰,大家都準備在即將開始的暑期銷售旺季努力奮戰,獲得一個優異的銷售成績,回報公司對我們的重視.在胡總監發言后,沙云忠經理開始為我們講解tcl的發展情況以及整個商用體系建設的情況.整個tcl電腦客服的發展共分為三個節段,第一個階段稱為跟隨式發展,主要任務為擴大覆蓋,控制成本和提高非常滿意度上,這個階段的任務已經基本完成;第二個階段稱為內部發展階段,主要任務為提升內部,獲得客戶的忠誠度和的知名度,這也是今年客服體系的發展目標;第三個節段稱為新生階段,主要任務是培養服務,增加服務產品,強調服務業務的部分,這是我們未來的發展目標.今年客服的重點任務是打造商用技術支持體系,為未來更大的市場創造條件.緊接著,沙經理又對我們這些商用技術支持人員提出了要求:加強技術能力,了解行業解決方案,增強技巧,培養管理.從這幾點可以看出公司對我們還是非常重視的,也對我們提出了非常高的要求,我們作為商用技術支持人員,必須努力的學習相關業務知識,加強自己的服務意識,為公司創造更多的財富.接下來服務組組長李森為我們做了的工作,對工作中作的好的地方作出了充分的肯定,對不足的的地方也進行了分析,并提出了許多非常好的解決方案,這使得我們在工作中的許多不明晰的問題得到了解決,聽著李森組長的總結,我覺得受益匪淺,心中的許多疑問都得到了解決.銷售二部王經理在接下來的會議中為我們講解了許多銷售方面的知識,這使得我們這些做技術出身的員工增加了不少的銷售知識,對未來的工作有相當大的作用.隨著各地商用tsa開始介紹各地的銷售經驗,會場中的氣氛開始活躍起來,各地的商用tsa逐個介紹著本地的銷售情況,并總結了大量的經驗,我的感受是深的,與大家相比,我的成績幾乎沒有,只有一大堆的教訓,這對我是一個很大的激勵,希望在未來的工作中能夠逐漸趕上大家,為公司作出貢獻.第二天的培訓公司重金聘請的一位資深講師為我們講解項目管理的知識.這位講師利用大量的例子,深入淺出的講解了在項目初期,中期以及后的諸多注意事項.還利用課堂實時演練,充分讓我們收獲了知識,不過這些知識目前還沒有轉化為實際應用的經驗,我希望在未來的工作中,充分利用這些知識,將它們轉化為自己的經驗,也只有這樣,才能回報公司花重金為我們進行培訓的良苦用心.為期三天的培訓很快就結束了,而在我們心中留下的是公司的重視,領導的關懷和為了共同的目標大家共同努力的熱情.我覺得非常,有這么多努力奮發的同事,我們的事業一定會發展的越來越好.在現代企業里，培訓的重要性可以說是無與倫比，有句流行的話叫做培訓是最好的福利，可略見一斑，《》()。1.每一個新員工上崗之前都應該得到崗前培訓，這關系到員工進入工作狀態的快慢和對自己工作的真正理解以及對目標的設定。這種培訓一般由人事主管和部門主管進行，除了對工作的介紹和同事間的介紹之外，最重要的是對企業文化的介紹，包括企業的經營理念，企業的發展歷程和目標，通俗地講，就是告訴新員工我們公司是什么樣的一個企業，我們的輝煌歷史如何，我們在同業之間的地位如何，誰是我們最主要的對手，我們想把公司帶到什么地方去等等，告訴員工我們想做什么，這很重要。在很長一段內，員牢記這些并且通過對其他人（家人和）的再描述強化這些，從而深入到意識深處，而且一朝形成，就不會輕易改變，一個員工可能不會記得昨天在里發生了什么，但他絕對不會忘記頭一天上班公司主管對他說的話。2.培訓技巧 培訓的目的是想讓每一個參與培訓的人員得到知識的補充和技能的提高，因此其主動性十分重要，對于傳統的填鴨式培訓早已被培訓專家所不齒，因為那樣的效果甚微而且還會引發逆反心理。最好的培訓往往是員工自發地要求進行培訓，因此一定要對員工的培訓請求十分重視，因為這是最好的培訓時機，一旦員工發現自己在工作中存在不足并且亟待解決的時候培訓往往是他們首先作出的反應，抓住他們的需求，能起到事半功倍的作用。培訓的形式是多種多樣的，不見得要選派出去參加固定的培訓班，也不見得一定要請到什么專家來強迫大家一起坐下來聽，主管對員工的每次談話都可以被視作一種培訓，老員工對新員工的也是培訓，在每一個項目每一件事情上對員工的嚴格要求和把關也是一種十分重要的培訓。可以說培訓貫穿在日常工作的每一個細節中，連翻閱報紙，在互聯網上沖浪都是不同形式的培訓，在公司中必須樹立一個觀念，那就是培訓無處不在。3.培訓與學習培訓與學習是密不可分的，每一個擁有培訓欲望的員工都是學習新知識的忠實好者，除了書本上的學習之外，新的資訊時代已經使太多的信息沖擊人的頭腦，包括菁華和垃圾，每未必都能理智地從中汲取營養，因此溝通變得十分重要，抽時間大家坐在一起聊天，說說新近發生的事情，是一種學習的好辦法，每一個人都能從他人對事情和世界的理解中或多或少地得到與自己不同的內容，也可能因此而激發學習的欲望，幾乎每一個好點子都是一些人有意無意聊天或者說進行思維碰撞而產生出來的，因此不要吝嗇你的語言和想法，哪怕它很不成熟。而在這個過程中對事件的不斷完善則可被看作是對每個人最好的培訓。4.培訓實施 當然最傳統的培訓還是專家傳授，因為在每個領域內這些專家無論是站的高度還是解決問題的技巧極其深度都會比普通人要強很多，因此借助專家的力量當然是不可忽視的，培訓實施后最重要的莫過于，這是對培訓效果的評估，因此千萬不要把這個環節流于形式。培訓是否達到了預期的目的，專授的平如何，這些都能在一次客觀公正的考核中得到體現和驗證，因此任何時候都應當注意培訓是一個全過程，除非你不想有所作為，否則把握好每一個環節，尤其是考核。5.培訓應注意的問題 培訓不能讓參與者產生不快，不要因為占用了被培訓人員個人時間或者因為糟糕的培訓場地而導致被培訓人員的不快，這些會使培訓效果大打折扣，因為相對被培訓人員的受訓欲望和培訓的投入來講，這實在是得不償失，要注意其中的細節。你不能要求每一個參與者都具有很高的覺悟和積極性，你所能做的就是盡量為其提供一次好的機會，并且讓你的參與者能夠理解你（或者公司）為其作出的一切。還有一個關鍵問題就是搞清楚你的員工是否需要培訓。培訓不是一個主觀的，不是主管認為怎樣就是怎樣。培訓是有其客觀規律的，是有其局限性的，針對不同的員工有不同的培訓。比如一些新員工急需的就是技能上的提高和公共知識的補充，但是對于老員工來講，這些已經對他們構不成任何吸引，找到他們的問題，刺激他們的需求，才能有效地制訂出合理的培訓方案，有的放矢。

〔工作培訓心得怎么寫〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。——西塞羅】

第四篇：怎樣寫革新心得體會

[怎樣寫革新心得體會]正文：1.這次活動的組織團隊2.這次活動的編排過程（記敘）3.本次活動的目的4.在活動期間的大體經過5.本次活動意義6.參與本次活動帶來的收獲7.對本次活動意見或者建議（可省略）注：心得體會書寫要求用信簽紙（若條件允許）------------------------構建和諧社會是我黨執政理論的升華，其根本任務就是要形成全體人民各盡所能、各得其所而又和諧相處的社會，怎樣寫革新心得體會。和諧社會是一個有著極為豐富的物質文明支撐的社會，在構建和諧社會的過程中，我們必須始終樹立和落實科學發展觀，堅持經濟建設為中心，將物質財富的積累作為工作的中心，同時，又注意將全社會創造財富的過程，納入發展的軌道中來考慮，讓發展的成果能夠惠及全體人民。

第一，和諧社會是能夠創造極為豐富的有機財富的社會

在科學發展觀中，發展的根本目的是為了人，發展是全面、協調、可持續的發展。離開人的需要，為了發展而發展，甚至為了不切實際的政績工程、面子工程，而做出的一切努力，都是與科學發展觀背道而馳的。早在二十世紀五十年代，我們為趕超英美而舉國進行的大煉鋼鐵的大躍進運動，還有在改革開放中，局部地區和個別領導人心目中所形成的gdp崇拜，無一不是離開了人的現實需要，而為某種虛幻的目標服務。當人們為了實現這種目標，而做出的種種努力時，其結果必然導致大量的資源被消耗和掠奪，環境污染，以及生態的嚴重破壞。這種離開人的具體需要而創造的財富，很難表現為可供社會支配的有機形態，它所耗費的大量有限資源，其產出的結果成為對于改善人民生活和社會經濟發展毫無用處的負支出，甚至變成了制約發展的沉重包袱。這種情況在過去以增長為主要目的的發展觀中，多有表現。它們往往由于決策失誤或短視的選擇，在不同地區出現了大量產業雷同、重復建設，由此而形成的一個個半拉子工程、爛尾樓工程等，使得這部分社會財富表現為無任何發展動力的無機性。

構建和諧社會就必須以科學發展觀為指導，在社會經濟發展過程中，要求建立一種人與人、人與社會、人與自然生態環境的協調關系。協調性既體現在科學發展觀的過程中，又體現在發展的最終結果中。這種協調性使得和諧社會的和諧，不僅表現在人的關系中，同樣也要在物的關系中表現出來。因而，與以往的時代不同，和諧社會是能夠創造大量有機財富的社會。

和諧社會財富的有機性有多種表現，一是社會財富構成要素的有機性。在經濟快速發展的基礎上，和諧社會的財富不僅在構成要素之間是多元統一的，既表現創造物質財富的生產要素有機結構的協調統一，更表現為財富最終形態的協調統一，它能夠滿足人的物質、精神以及人的主體意識所需要的。二是表現為財富創造過程的有機性。在人類改造自然過程中處理人與自然關系的物質文明建設中，和諧社會要求人們按照科學發展觀所指明的方向，在開發利用自然中，人們能更文明、更科學、更富有遠見地對待自然，而不是短視地、粗暴地、盲目地將自然視作人可以任意掠奪的對象，人們只有自覺的實現與自然和諧相處，實現社會經濟的可持續發展，才能創造出符合人生存與價值的有機財富，才可能在以經濟建設為中心的創造財富過程中，始終把握住滿足人們需要的這一目的。因而，社會有機財富必然要體現出速度與效益的統一，關注經濟增長的質量，把效益放在更加重要的位置上，在堅持加快速度與效益的統一、擴大規模與提高質量并舉的同時，走內涵式的發展道路。三是表現為人們財富支配方式的有機性。社會有機財富的極大豐富不僅與創造財富的過程及財富最終形態相關，同時也與人們支配財富的方式有關。它體現了財富分配制度的巨大改善，正是在財富的轉移過程中，財富的有機性最終得以表現出來。在和諧社會里，財富在國家合理的財政政策的支配下，能夠順利地在全社會不同利益群體之間和諧地變換形態，這是有機財富的一個顯著特點，即它除了實現自身物質形態的增殖外，它還具有制造社會祥和氣氛的作用。因而，它的目的是雙重的，它具有惠及十幾億人口的多向轉移性，而不僅僅是少數人財富的原始積累的工具。

和諧社會有機財富的增長，與物質文明的提高是相伴而生的，社會的有機財富既可以直接指向人們的眼前的消費，也可能表現為作為社會全面發展的物質基礎，它轉換的形態與社會各階段相適應。當前，構建和諧社會，必須緊緊圍繞代表先進生產力的發展要求，堅持以經濟建設為中心，為創造社會有機財富開辟道路，以物質文明的發展，促政治文明和精神文明的進步，心得體會《怎樣寫革新心得體會》。

第二，和諧社會是不同利益群體能夠合理分攤改革與發展成本的社會

堅持以經濟建設為中心，大力推進社會各項制度的改革，其目的是創造更富于人性、更適合于人類居住與生存的人文社會環境。社會經濟的改革與發展總是有一定風險與代價的。從經濟發展的過程中，我們若只注重擴張財富無限增殖的本性，發展的成果就有可能被少數人拿走，而與此相伴的各種代價，比如空氣、生態、水資源的惡化、從事體力勞動的社會成員的精神與肉體的無限透支，就會被大多數人承擔，這種成本與收益的不對稱性，就有可能破壞社會的整體和諧。目前，我們所力求促進社會公平和正義的政策取向，歸根到底是重建統籌、協調各種利益關系的社會發展成本的分攤機制。

堅持五個統籌，首先，統籌城鄉經濟社會發展。它的核心是要打破城鄉二元經濟結構，合理地解決城鄉發展的社會成本的分攤問題。在我國長達半個世紀的城鄉政策中，作為區域的廣大鄉村、農村，與作為產業的農業以及作為居民身份的農民，始終扮演著為我國城市興旺發展單向作貢獻的角色，廣大不發達地區的農村、農民始終游離在現代文明發展的軌道之外，農民并沒有享受到應有的國民待遇，這既受社會經濟發展水平的制約、更受人們習慣思想觀念的束縛，他們在勞動就業、社會保障、醫療保障、教育保障等方面，過多地分擔了改革與發展的成本，這是制約三農問題的關鍵。因而，統籌城鄉發展，充分發揮城市文明在現代化建設中的輻射作用，加快我國居民戶籍制度改革，讓人們更自由地選擇生活工作的居住地，這是符合世界進步潮流并解決城鄉差別的大政策，是實現社會和諧穩定的重要基礎。

其次，統籌區域發展同樣是校正區域之間發展成本的整合器。在改革開放以來的四分之一世紀中，我國東部地區由于利益比較機制的作用，順利地吸納了中西部落后地區大量廉價的人力資源與物力資源。從這個意義上看，中西部地區為東部地區的發展做出了巨大的貢獻。當然，讓一部分地區先富起來的政策取向，在我國的改革開放中，有著重大的歷史進步意義，它通過非均衡發展的示范效應，為不同經濟發展水平的地區提供了良好的帶動作用，也為中西部地區的改革發展，培養了適合現代市場經濟所需要的各類管理人才，為今天推進西部大開發、振興東北老工業基地，實現中部地區發展的大崛起，提供了有益的借鑒作用。因而，統籌區域社會經濟的協調發展，逐步縮小地區差距，通過東西互動、尤其是東部對中西部的智力、技術等等，減少中西部地區社會經濟發展中的各種不必要的代價，是保證社會和諧、實現全面小康社會所必需的。

再次，統籌經濟社會發展，本質上是協調社會經濟不同部門之間所承擔的發展成本，是實現社會全面進步的需要。人除了在實實在在的物質需要的外，他還有自身的政治訴求，有滿足其精神需要的文化訴求，有進一步提升自身各種素質的要求，尤其是無論人的物質生活被提得多高，始終也無法代替他精神上對社會公平的訴求。因而，在加大經濟發展的投入同時，我們必須考慮民主政治、科教文化、衛生事業的齊頭并進，加大社會發展方面的投入，建構完善各種應對公共危機的應急機制，形成調節各種利益沖突的緩沖機制，以及表達各個利益群體愿望的政治協調機制，提高人民的物質與精神生活質量，讓人民心和氣順，生活殷實。

復次，統籌人與自然和諧發展。除了當代人可能面臨的環境困境外，在我們這樣一個人口眾多的發展大國，人均資源有限，統籌人與自然的發展，實質是合理地分攤社會發展的成本。我們堅持協調、持續的發展觀，就必須把當代的發展可能造就下一代人、甚至幾代人的生存環境的因素考慮在內，就必須摒棄大量消耗資源、以犧牲環境為代價的發展模式。

最后，統籌國內發展和對外開放。始終不渝地堅持國內發展和對外開放的統一，這是發展社會主義市場經濟的必由之路，也是全球化背景下所有國家社會經濟發展的一般道路。要統籌好這兩者之間的關系，我國一方面要積極使經濟運行適應國際市場的普遍規則，另一方面，要積極參與國際市場規則的制定，使之與中國的經濟完全、發展利益相一致。目前，我國為刺激出口而實施的出口退稅政策，它在有利于出口企業的同時，也利于出口服務的國家，尤其是以美國為首的發達國家，這就形成了非出口企業與出口企業，在分擔社會發展成本方面的不公，而這種不公是完全沒有必要的。正如一些經濟學家所指出的，出口退稅實質是中國這樣的中下等收入國家，間接地向世界最富裕的國家進行中央財政補貼，且它的支出已達到我國中央財政支出的 20%-30%。因而，統籌國內發展與對外開放。

第五篇：安全生產工作總結怎樣寫

安全生產工作總結怎樣寫

安全半年總結、年終總結，各類總結，年年有、經常作，怎么寫出新意、不落俗套？這既考驗綜合文字功底，也檢驗對工作的熟悉把握程度。筆者體會，寫好工作總結應突出“五要”、做到“五言”。

一、內容要實，做到言之有物

總結是對一個時期工作的回顧，是對某項部署落實情況的回眸。工作是實的，部署是真的，反映這些工作以及部署落實情況的總結，就必須突出“實”、體現“真”。

“知全貌”，就是工作總結，反映的是安全工作全貌。在內容安排上必須考慮方方面面，是全局工作就不能遺漏哪個方面，是單項工作就不能丟掉哪個環節，否則就會影響總結的客觀性、系統性和全面性。這類總結的起草，不論如何創新結構、梳理脈絡，均應做到全面、系統，盡量避免有所遺漏。

“窺一斑”，就是抓安全工作一般不會平均用力。不同時期有不同的工作中心、重點任務，不同地方會有不同的思路舉措、工作典型，總結時就要把這些中心、重點、特色、典型放在顯眼的位置上，濃墨重彩地把它們寫好，使之成為全篇的重頭戲，這樣的總結才出彩、才耐看。如果一篇總結重點寫不出“重”來，事無巨細，平均用墨，結果一定是平淡無奇、味同嚼蠟。“思所成”，就是總結要體現成效，提煉經驗，獲得體會。半年工作落實下來，一項部署鋪展開來，取得了哪些成果，獲得了哪些榮譽，創新了哪些舉措，等等，都要在總結中有體現、有提煉，有的還要進行理性思考，從中找出帶有指導性、規律性的體會，起到承前啟后、鑒往知來的作用。

“查所失”，就是安全工作總結應如實反映問題。好的總結不會只講成績不講問題、只說亮點回避矛盾，一定會采取一分為二的態度，對工作推進中的困難、決策執行中的偏差和部署落實中的問題，作實事求是、恰如其分的分析和梳理，便于在今后工作中整改和提高。

二、情況要明，做到言之有據

起草工作總結必須堅持“準”字為要，有一說

一、有二說二，是則是、非則非。

數據要真。數據最能體現成效，數據對比最能直觀反映變化。起草總結，要善于用絕對數、對比數來反映情況，特別是工傷事故、培訓教育、隱患排查治理等方面的總結，更要依靠數據來說話。當然數據不是越多越好、越細越好，而是要少而精、精而真，用好用準，用到關鍵處。

依據要硬。工作總結，任何一句表述，任何一個結論，都要以過得硬的事實為依據，有經得起檢驗的翔實材料作支撐。這就要求寫作前，必須盡可能多地掌握詳盡具體的材料，盡可能多地通過實地調查掌握第一手資料，盡可能多地掌握對工作情況的分析和對工作成效的評價，等等。論據要足。工作總結往往需要對某一具體工作的進展、成績作出自我評價判斷，這些結論性的評價，需要有說服力的數據、事例來佐證，必須把最能說明情況的數據用進來，把最能體現成效的事例寫進去。

三、文稿要精，做到言之有用

與其他文稿一樣，工作總結也要力求精練、重在管用。

精在有高度。安全工作總結不同于部門總結，必須放眼大局、著眼全局，立足總攬全局、協調各方的地位和作用，對工作進行概括與梳理、濃縮與提煉、歸納與總結，確保文稿體現上級的決策部署，體現本級安委會的管控思路，體現自己的思路、舉措、成效。如貫徹落實上級決策部署精神情況、上級領導工作指示批示落實情況等，都必須在文稿中重點體現，放在醒目位置著重筆墨。

精在有干貨。一個地方的各項工作，必有一至幾項是“重頭戲”，這些干貨要把它們擺在突出位置重點展示。如在開頭用簡短幾段，把當年的工作亮點、特色舉措、創新做法以及獨到之處，集中歸納起來寫，使人一看就明白當年開創性的工作是什么、大事要事有哪些。

精在有創新。“年年歲歲花相似”，寫來寫去還是“老面孔”，這是寫總結時的鬧心事。要避免“老面孔”，寫作時就得與時俱進，適時適度創新。比如，從分塊寫轉成按條寫，是一種創新；從先舉措后成效到先成效后舉措，也是一種創新；從先寫總論后舉例子到先撰寫事例后下結論，還是一種創新，如此等等，總結就會常寫常新，給人以“新面孔”。

四、條理要清，做到言之有序

一篇好的工作總結，不僅要對工作有精確拿捏，文章架構也要做到層次清晰、條理分明、井然有序，讓人看了一目了然。

重在巧妙布局。總結一般圍繞過程、舉措、成效、體會等來確定提綱，要做到突出主題、貫穿主線、綱舉目張、形散神聚。

重在理順邏輯。起草工作總結，難免會遇到內容多而雜的情況，怎么避免“記流水賬”，很考驗行文的邏輯。要堅持實則詳、虛則略，新則詳、舊則略，特色詳、一般略，在內容鋪排上，可以突出總體情況先行陳述，再梳理幾條具體舉措，讓人迅速獲知工作全貌。

重在厘清層次。起草地工作總結，不僅要把框架布局這個“四梁八柱”確定下來，也要防止內部層次不清晰、段落劃分不恰當，相互之間缺乏關聯，影響文章“秩序”。可以按照先大后小、先主后次、先總后分的原則，通過層層遞進、先抑后揚等方式，做到層次分明、絲絲入扣、結構緊湊。同級標題應是并列關系，如經濟、政治、文化、生態等就是同級并列。上下級標題應是歸屬關系，要素之間的關系要明確，切忌張冠李戴、前后矛盾。

五、表述要準，做到言之有度 工作總結既要把握全局、內容全面，更要精練簡潔、把握好度，防止穿靴戴帽、套話連篇等弊病。

要有準度。把握特定對象要求，緊扣工作意圖，重點突出，詳略得當，防止偏題，做到站位“準”，根據不同主題確定不同側重點，如總結一般更體現成效，向上報告的總結一般更強調舉措；目的“準”，行文有的放矢、把握內容輕重，如爭取上級支持應重點講存在的困難和希望得到的幫助等；表述“準”，一般以上級政策文件、會議精神為準，不得隨意刪改。

要有限度。總結務必字詞精練、行文得當，使文稿看起來張弛有度、恰到好處。要注意篇幅，提倡短文，不因過度追求全面而毫無節制，動輒洋洋數萬言。要注意分寸，總結成績不邀功自大，提煉經驗不生搬硬湊，特別是對上匯報時，一般選用比較中性的詞語，如“較好”“持續”等。

要有力度。總結既是回顧過去也是展望未來，要寫出力度，才能達到鼓舞人心、提振士氣的效果。力度來自提煉，只有將零散的材料融會貫通，才能寫出總結的精氣神，使文稿有主導基調貫穿牽引。力度來自語言，絕非裝腔作勢，而是通過調整字詞順序、厘清邏輯關系等來增強。還沒寫完總結的趕緊看看吧！

附：某鄉鎮的安全總結

安全是重中之重，一年的工作已經接近尾聲，本鄉鎮的安全生產工作的情況是怎么樣呢？下面就是小編為大家整理的鄉鎮安全生產工作年終總結范文，請大家參閱。范文一

今年來，我鎮安全生產工作在縣委、縣府的領導及縣安監局的指導下，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，圍繞今年的安全生產目標責任指標，狠抓各項安全監管措施的落實，保證了安全生產形勢持續穩定。取得了較好的成績，今年以來未發生安全生產事故，現將我鎮今年以來的安全工作情況匯報如下：

一、抓領導，強化安全生產意識鎮黨委、政府從講政治、保穩定、促發展的高度 以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，始終把安全生產工作擺在全局工作的重要位置。今年以來，黨委、政府針對不同時期，不同企業存在的問題，召開了全鎮安委會成員會議，安全生產工作例會，認真分析安全工作形勢，研究工作措施，部署工作任務。我鎮始終把安全生產工作放在極為重要的位置予以重視，在領導班子中牢固樹立安全第一、安全責任重于泰山的意識。始終將安全生產工作當成衡量黨政日常工作得失的最重要因素加以重視和落實，實行一票否決。健全各級安全生產責任制，從人、財、物各方面保證安全生產工作的需要。繼續完善鄉村安全生產監管網絡的建設，確保安監網絡橫向到邊、縱向到底。制訂了《大南鎮重特大安全事故應急處置制度》、《大南鎮防范重大安全事故實施方案》等相關措施方案，從組織、措施上全面加強對安全生產工作的領導和督促，實施及應對突發事件的統籌協調能力。

二、抓宣傳，在全鎮上下營造濃厚的安全生產氛圍

結合安全生產宣傳活動，大造聲勢，在全鎮掀起學習貫徹《安全生產法》的熱潮。緊緊圍繞治理隱患、防范事故的安全生產月活動主題，充分利用各種宣傳措施，深入企業、學校開展安全生產、安全生活小常識等咨詢服務活動，營造關愛生命、關注安全的社會氛圍，讓全鎮人民時時處處感受到安全生產的輿論宣傳。使安全發展的理念深入基層，深入人心。將全鎮企業負責人列為《安全生產法》宣傳培訓的重中之重。企業是落實《安全生產法》的責任主體，控制和消除事故隱患，確保安全生產，關鍵在企業，責任在業主。針對一些企業負責人認識上存在偏差和責任感不強的狀況，我們在培訓中堅持把提高他們的安全法律意識和增強責任心放在首位，通過培訓，讓他們真正樹立安全第一的思想，強化安全責任意識。在行動上由過去的要我安全逐步向我要安全轉化。

三、抓規范，加快安全生產制度建設

對創安工作做到有計劃、細安排、早部署、勤督查。每年年初召集全鎮企事業單位負責人、各相關責任人召開專題會議，研究部署安全生產工作，并將全鎮創安計劃下發各單位。認真貫徹實施《安全生產法》，結合我鎮實際，制訂了安全生產例會和安全生產檢查等7項規章制度，使安全生產工作制度化、規范化。鎮安全生產委員會對各單位、企業的不同性質，指導制度完善各自規章制度，使各單位、企業的安全生產管理有章可循、各有側重、突出實效鎮安監站在對鎮內各單位逐戶調查摸底的基礎上，建立健全了安全生產會議臺帳、安全生產檢查巡查臺帳、安全生產宣傳教育和培訓臺帳、特種作業人員臺帳、特種設備臺帳、事故隱患和危險管理臺帳、事故處理臺帳、企業安全基礎情況登記臺帳等8項安全生產的基本工作臺帳，有力促進了我鎮安全工作和的系統管理。

四、抓責任，形成責任落實體系

為使安全生產工作層層有人管，事事有著落，我鎮要求各單位一把手作為安全第一責任人，每年與鎮政府簽訂安全責任狀，形成責任落實體系，將安全生產及各項指標納入目標管理內容進行管理考核，實行安全責任一票否決，督促各責任人提高認識，強化責任，做好日常工作，完善工作機制，使安全工作職責縱向到底、橫向到邊、任務到崗、責任到人，消除安全盲點和死角，為形成安全工作的長效機制打好基礎。

五、抓整頓，消除安全事故隱患

安全生產涉及到各個領域、各個行業，貫穿于每個生產經營活動中，而各類隱患無處不在，稍有放松，隨時隨地都有可能發生傷亡事故。基于這一特點，決定了安全生產永無休日，必須時刻保持警醒，長抓不懈。我鎮堅持把日常管理與專項整治有機結合起來，以查促整，以整促管，使安全生產工作逐步走上了經常化、制度化、規范化的管理軌道。按照上級的要求，今年來，在春節期間，國慶節前等重大節日、重大的特殊時期，開展交通運輸、非煤礦山、煙花爆竹、中小學校，幼兒院安全等方面的安全生產專項整治，采取集中時間、集中力量、全面檢查、重點整改的辦法，做了大量的工作，取得了明顯成效。

六、下一階段的工作思路

下一階段，我們要提高認識，統一行動，把安全生產工作作為一項經常性的工作，始終抓緊抓實，以鐵的手腕抓整治，確保各項整改措施落到實處，強大責任，認真細化、嚴格責任，到人、到崗、到位。為我鎮經濟的持續快速健康發展創造一個安全穩定的社會環境。一是認真貫徹學習《安全生產法》和《安全生產違法行為行政處罰辦法》，嚴格落實安全生產責任制，并覆蓋到村、企業。二是繼續深入開展專項整治活動，當前特別是突出煙花爆竹，非煤礦山、交通安全，校園周邊，在建工程的整治，建立安全生產長效機制，以卓有成效的實際行動把我鎮的安全生產工作推上新的水平。

三是加強宣傳教育，提高企業和群眾的安全防范意識，不斷增強全民安全意識。努力辦好企業負責人、特種作業人員、煙花作業人員，非煤礦山安全管理人員培訓班。四是樹立一個觀念：安全生產理念，安全才有幸福，落實二個責任：政府安全生產監管主體責任，企業安全主體責任。五是加強執法監督工作，加強行政執法，運用執法制度來查安全生產方面的違法違規行為，加大依法懲處力度，從而實現平安創建的目標。