第一篇：VI設計實訓報告

vi實訓報告

一、實訓時間：1周（第13周），2010.5.24~2010.5.28

二、實訓目的

1、使我們更加深入了解vi設計的本質、價值、手段；

2、培養我們對各企業標志及整體形象的分析能力；

3、提高獨立為某企業進行視覺形象設計的能力；

4、重點培養學生的創意思維能力。

三、實訓內容：

1、vi設計

⑴福建水利電力職業技術學院vi設計

⑵永安雅都賓館vi設計

⑶永安山峰酒業有限公司vi設計

⑷永安華遠計算機有限公司vi設計

說明：上面4個可任選一個，按照《vi設計與實訓》p14所列的vi設計清單進行vi設計。

2、編制vi設計手冊

四、實訓地點及實訓進度安排

二樓電腦室

實訓進度安排

五、實訓總結：

時間過的很快，一轉眼就到了vi實訓周結束的時候了，經過短短一個星期的實訓，感觸很多，收獲很多，同時我受到的打擊也很多，讓我嘗到了學習的酸甜苦辣，同樣也體會到學本專業的知識.記得在實訓的第一天，老師給我們將了這周實訓的任務安排，講述了本周實訓的主要內容，實訓目的以及意義所在，然后交代了一些細節方面的問題，強調應當注意的一些地方，以及考試成績打分等。

雖然時間很短很緊，但是我一直認認真真去繪制每一個圖，思考每一個細節，設計出自己想要的作品成果，還有作圖步驟，哪怕是一個很小的問題。的確，在設計的過程中我遇到了不少的難題，感覺到色彩的搭配，構圖等等，一個個的被我解決，自己難免會感到有點高興，從而增加了對vi的濃厚興趣。

在這期間我深深收獲到了，其一，為人要真誠。其二，勤奮務實，樂于奉獻。其三，要善于與人溝通交流。職高生活讓我對計算機理論知識有了一定的了解。但實踐出真知，唯有把理論與實踐相結合，才能更好地為社會服務。

一、繼續學習，不斷提升理論涵養。

二、努力實踐，自覺進行角色轉化。

只有將理論付諸于實踐才能實現理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質，彰顯人的意志。必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉換。

在這一周的實訓中，我也了解到了很多關于vi的知識;vi即（visual identity），通譯為視覺識別，是cis系統中最具傳播力和感染力的層面。人們所感知的外部信息，有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說，視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。企業形象的視覺識別，即是將ci的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。

設計科學、實施有利的視覺識別，是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。

vi設計的基本原則 vi的設計不是機械的符號操作，而是以mi為內涵的生動表述。所以，vi設計應多角度、全方位地反映企業的經營理念。vi設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優秀的vi也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。①風格的統一性原則 ②強化視覺沖擊的原則 ③強調人性化的原則 ④增強民族個性與尊重民族風俗的原則 ⑤可實施性原則 ⑥符合審美規律的原則 ⑦嚴格管理的原則 vi系統千頭萬緒，因此，在積年累月的實施過程中，要充分注意各實施部門或人員的隨意性，嚴格按照vi手冊的規定執行，保證不走樣。vi設計的基本程序 vi的設計程序可大致分為以下四個階段：

①準備階段: 成立vi設計小組 理解消化mi，確定貫穿vi的基本形式 搜集相關咨訊，以利比較

②設計開發階段: 基本要素設計 應用要素設計 ③反饋修正階段: 調研與修正反饋 修正并定型

④編制vi手冊: 編制vi手冊是vi設計的最后階段。vi的基本要素設計-標志設計

標志分為企業標志和產品標志兩種。

企業標志

企業標志即從事生產經營活動的實體的標志，產品標志即企業所生產的產品的標志，又叫商標。

企業標志的特點

獨特鮮明的識別性是企業標志的首要特點。

精神內涵的象征性是企業標志的本質特點。

符合審美造型性是企業標志的重要特點。

具有實施上的延展性是企業標志的必具特點

標志的應用范圍極為廣泛，所以，標志設計應考慮到平面，立體以及不同材質上的表達效果。有的標志設計美咋美矣，但制作復雜，成本昂貴，必然限制標志應用上的廣泛與便利。企業標志應具有時代色彩

在標志設計過程中，應充分考慮時代色彩，并在以后的實施過程中隨機據情修訂。企業標志的設計原則

從造型的角度來看，標志可以分為具象型、抽象型。具象抽象結合型三種。

具象型標志是在具體圖象（多為實物圖形）的基礎上，經過各種修飾，如簡化、概括、夸張等設計而成的，其優點在于直觀地表達具象特征，使人一目了然。

抽象型標志是有點、線、面、體等造型要素設計而成的標志，它突破了具象的束縛，在造型效果上有較大的發揮余地，可以產生強烈的視覺刺激，但在理解上易于產生不確定性。如日本三菱公司的標志。

具象抽象結合型標志是最為常見的，由于它結合了具象型和抽象型兩種標志設計類型的長處，從而使其表達效果尤為突出。

無論是哪一種形式的標志設計都應遵循以下原則

標志設計應能集中反映企業的經營理念，突出企業形象。

標志設計應結合企業的行業特征和產品特征。

標志設計應符合時代的審美特征。

通過這次實訓，在設計方面我感覺自己有了一定的收獲。這次實訓在我們今后在工作及業務上能力的提高起到了促進的作用，增強了我們今后的競爭力，為我們能在以后立足增添了一塊基石。但我也認識到，要想做好這方面的工作單靠這這幾天的實訓是不行的，還需要我在平時的學習和工作中一點一點的積累，不斷豐富自己的經驗才行。我面前的路還是很漫長的，需要不斷的努力和奮斗才能真正地走好篇二：vi設計實訓報告 xxx學院

課程實訓報告

目錄

序言------------1 簡介------------2 作用------------3 vi視覺識別-----4 vi系統---------5 一般原則-------6 什么是ci設計---7 企業理念識別mi--8 企業行為識別bi--9 企業視覺識別vi-10 vi設計與營銷---11 總結------------12 序言 vi即（），通譯為視覺識別系統，是cis系統最具傳播力和感染力的部分。是將ci的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。設計到位、實施科學的視覺識別系統，是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象實現三維力體的快速便捷之途。簡介

在品牌營銷的今天，沒有vi設計對于一個現代企業來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器；就意味著它的產品與服務毫無個性，消費者對它毫無眷戀；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。vi設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。一個優秀的vi設計對一個企業的作用應在于： a、在明顯地將該企業與其他企業區分開來的同時又確立該企業明顯的行業特征或其他重要特征，確保該企業在經濟活動當中的獨立性和不可替代性；明確該企業的市場定位，屬企業的無形資產的一個重要組成部分； b、傳達該企業的經營理念和企業文化，以形象的視覺形式宣傳企業； c、以自己特有的視覺符號系統吸引公眾的注意力并產生記憶，使消費者對該企業所提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度； d、提高該企業員工對企業的認同感，提高企業士氣。vi為企業cis中的一部分，企業ci包含三個方面。分別為bi、mi、vi，三方面為企業理念識別，行為識別和視覺識別。vi全稱visual identity，即[企業vi視覺設計]，是企業vi形象設計的重要組成部分。隨著社會的現代化、工業化、自動化的發展，加速了優化組合的進程，其規模不斷擴大，組織機構日趨繁雜，產品快速更新，市場競爭也變的更加激烈。另外，各種媒體的急速膨脹，傳播途徑不一而叢，受眾面對大量繁雜的信息，變的無所適從。企業比以往任何時候都需要統一的、集中的vi設計傳播，個性和身份的識別因此顯得由為重要。vi設計能夠使企業的形象高度統一，使企業的視覺傳播資源充分利用，達到最理想的品牌傳播效果。企業可以通過vi設計對內征得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。

作用 a、在明顯地將該企業與其他企業區分開來的同時又確立該企業明顯的行業特征或其他重要特征，確保該企業在經濟活動當中的獨立性和不可替代性；明確該企業的市場定位，屬企業的無形資產的一個重要組成部分； b、傳達該企業的經營理念和企業文化，以形象的視覺形式宣傳企業； c、以自己特有的視覺符號系統吸引公眾的注意力并產生記憶，使消費者對該企業所提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度； d、提高該企業員工對企業的認同感，提高企業士氣。vi視覺識別 vi：以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理

念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業形象。在ci設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。vi系統

a.基本要素系統：如企業名稱、企業標志、企業造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。

b.應用系統：產品造型、辦公用品、企業環境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。

一套vi設計的主要內容： i．基本要素系統 a.標志 b.標準字 c.標準色

d.標志和標準字的組合.ii．應用系統 a.辦公用品：信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。b.企業外部建筑環境：建筑造型、公司旗幟、企業門面、企業招牌、公共標識牌、路標指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。c.企業內部建筑環境：企業內部各部門標識牌、常用標識牌、樓層標識牌、企業形象牌、旗幟、廣告牌、pop廣告、貨架標牌等。d.交通工具：轎車、面包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機等。e.服裝服飾：經理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領帶、工作帽、紐扣、肩章、胸卡等。f.廣告媒體：電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網絡廣告、路牌廣告、招貼廣告等。g.產品包裝：紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。h.公務禮品：t恤衫、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、紀念章、禮品袋等。i.陳列展示：櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。j.印刷品：企業簡

介、商品說明書、產品簡介、年歷等。

一般原則

企業的視覺識別（vi）則是企業信息傳達的符號，它有具體而直接的傳播力和感染力，能將企業識別的基本精神和物質充分地表達出來，使公眾直觀地接受所傳達的信息，以便達成識別與認同的目的。因此，在vi設計時，首先明確vi設計的基本要求和原則。vi全稱 visual identity, 即企業vi視覺設計，是企業vi形象設計的重要組成部分。隨著社會的現代化、工業化、自動化的發展，加速了優化組合的進程，其規模不斷擴大，組織機構日趨繁雜，產品快速更新，市場競爭也變的更加激烈。另外，各種媒體的急速膨脹，傳播途徑不一而叢，受眾面對大量繁雜的信息，變的無所適從。企業比以往任何時候都需要統一的、集中的vi設計傳播，個性和身份的識別因此顯得由為重要。企業可以通過vi設計實現這一目的。對內征得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。

世界上一些著名的跨國企業如荷蘭殼牌、美國通用、可口可樂、日本佳能、住友銀行等，無一例外都建立了一整套完善的企業形象識別系統，他們能在競爭中立于不敗之地，與科學有效的視覺傳播不無關系。近20年來，國內一些企業也逐漸引進了形象識別系統，最早的太陽神、健力寶，到后來的康佳、創維，也都在實踐中取得了成功。在中國新興的市場經濟體制下，企業要想

長遠發展，有效的形象識別系統必不可少，這也成為企業騰飛的助跑器。

致力于企業vi設計的導入和vi手冊的設計與實施，幫助企業樹立良好的企業形象，建立統一的視覺管理體系，完善企業對內對外的傳播系統，加速企業的良性運轉，企業的成功也是西東得以發展的平臺。西東本著為客戶著想的理念，不斷進取、精益求精，為您的成功不懈努力。

ci.英語 corporate identity 的縮寫。cis.英語 corporate identity system 的縮寫。

前者意為企業識別，后者意為企業識別系統。corporate為企業，identity這個詞，在英語中至少包含有同一、一致，認出、識別、個性、特征等意思。這里的識別，表達了一種自我同一性。也就是說，自己認識自己和別人對自己的認識趨于一致，達成共識。用在企業上就可以理解為：企業內部對企業的自我識別與來自企業外部對企業特性的識別認同一致、達成共識。

什么是ci設計 具體地說，就是指企業的經營理念、文化素質、經營方針、產品開發、商品流通等有關企業經營的所有因素。從信息這一觀點出發，從文化、形象、傳播的角度來進行篩選，找出企業具有的潛在力，找出他的存在價值及美的價值，加以整合，使他在信息社會環境中轉換為有效的標識。這種開發以及設計的行為就叫“ci”。cis,作為企業形象識別系統，理念識別(mnid identity)，簡稱mi，行為識別(behavior identity)簡稱bi和視覺識別(visual identity)簡稱vi。

企業理念識別mi 從理論上說，企業的經營理念是企業的靈魂，是企業哲學、企業精神的集中表現。同時，也是整個企業識別系統的核心和依據。企業的經營理念要反映企業存在的社會價值、企業追求的目標以及企業的經營這些內容，通過盡可能用簡明確切的、能為企業內外樂意接受的、易懂易記的語句來表達。

企業行為識別bi 企業行為識別的要旨是企業在內部協調和對外交往中應該有一種規范性準則。這種準則具體體現在全體員工上下一致日常行為中。也就是說，員工們的一招一式的行為舉動都應該是一種企業行為，能反映出企業的經營理念和價值取向，而不是獨立的隨心所欲的個人行為。行為識別，則需要員工們在理解企業經營理念的基礎上，把它變為發自內心的自覺行動，只有這樣，才能使同一理念在不同的場合、不同的層面中具體落實到管理行為、銷售行為、服務行為和公共關系行為中去。企業的行為識別是企業處理、協調人、事、物的動態動作系統。行為識別的貫徹貫徹，對內包括新產品開發、干部分配以及文明禮貌規范等對外包括市場調研及商品促進、各種報務及公關準則，與金融、上下游合作伙伴以及代理經銷商的交往行為準則。

企業視覺識別vi 任何一個企業想進行宣傳并傳播給社會大眾，從而塑造可視的企業形象，都需要依賴傳播系統，傳播的成效大小完全依賴于在傳播系統模式中的符號系統的設計能否被社會大眾辨認與接受，并給社會大眾留下深刻的印象。符號系統中基本要素都是傳播企業形象的載體，企業通過這些載體來反映企業形象，這種符號系統可稱作企業形象的符號系統。vi是一個嚴密而完整的符號系統，它的特點在于展示清晰的“視覺力”結構，從而準確地傳達獨特的企業形象，通過差異性面貌的展現，從而達成企業認識、識別的目的。篇三：vi設計實訓指導書

防災科技學院

《vi設計》實訓指導書

系 專 班 級：實訓時間：

一、實訓的目的《vi設計》是電腦藝術設計專業的一門專業必修課，通過實訓教學和課題訓練，使學生全面了解與基本掌握企業形象設計（cis）中（mi、bi、vi）的作用和相互關系的理論系統、策劃順序、設計方法，通過典型作業訓練和輔導，使學生具備較好的商標標志設計能力和合作完成企業形象策劃、設計能力。

二、實訓學時 24學時

三、實訓班級： 0850621、0850622

四、實訓內容

實訓一 大型（跨國）企業vi 設計市場調研及成立vi設計小組，時間：周一； 實訓二 大型（跨國）企業標志設計，時間：周二；

實訓

三、大型（跨國）企業vi手冊基礎項目系統的設計，時間：周三； 實訓

四、大型（跨國）企業基本要素組合標準，時間：周四；

實訓

五、大型（跨國）企業vi 設計的應用要素系統

（一），時間：周五； 實訓

六、大型（跨國）企業vi 設計的應用要素系統

（二）與編制vi手冊，時間：周六。

填寫實訓報告：實訓任務完成后，須將實訓過程、實訓內容、實訓體會、創意設想與說明總結完成1000字以上的實訓報告，時間：周六。

五、實訓步驟

vi設計流程圖

設計

設計

設計

設計

設計

設計

設計

統設計

統設計

第一階段 vi設計市場調研及成立vi設計小組

1、實訓要求

認真完成市場調研工作，根據調研結果，小組成員作出具體的設計策劃方案指導下一步的工作。

2、市場調研表 第二階段 標志設計

1、實訓要求

根據前期的策劃方案，尋找標志設計的突破口，理清設計思路，設計標志。

2、標志設計的流程

（1）調研與分析

a、收集團體、企業、產品相關資料

包括歷史文化與現狀、地理環境、產品的特點、經營站羅與理念、活動的主題等。b、剖析相關行業設計作品

搜尋相關行業同類別設計作品，并分析分析優劣，吸取成功的創作經驗，從中獲取一定的感性認識。c、了解客戶的需求

以此作為依據制定設計思路、表現形式、表現手法。（2）創意構思

創意構思是為設計開發工作做進一步的準備。我們會依據對調查結果的分析，提煉出標志的結構類型、色彩取向，列出標志所要體現的精神和特點，挖掘相關的圖形元素，找出標志的設計方向，使設計工作有的放矢，而不是對文字圖形的無目的組合。（3）設計表現

有了對企業的全面了解和對設計要素的充分掌握，可以從不同的角度和方向進行設計開發工作。通過設計師對標志的理解，充分發揮想象，用不同的表現方式，將設計要素融入設計中，標志必須達到含義深刻、特征明顯、造型大氣、結構穩重、色彩搭配能適合企業，避免流于俗套或大眾化。

不同的標志所反映的側重或

表象會有區別，經過討論分析修改，找出適合企業的標志。（4）設計調整與實施

提案階段確定的標志，可能在細節上還不太完善，我們經過對標志的標準制圖、大小修正、黑白應用、線條應用等不同表現形式的修正，使標志使用更加規范，同時標志的特點、結構在不同環境下使用時，也不會喪失，達到統一、有序、規范的傳播。

第三階段 vi手冊基礎項目系統的設計

1、實訓要求

根據企業的mi和企業自身的實際情況設計企業中英文名稱和企業標準色的設定。

2、企業中英文名稱的設計（1）標準字的特征

識別性是標準字總的特征。由于標準字代表著特定的企業形象，所以，必須具備獨特的整體風格和鮮明的個性特征，以使它所代表的企業從眾多的可比較對象中脫穎而出，另人過目不忘。a、易識性是標準字的基本特征。b、造型性是標準字的關鍵特征。c、系列性是標準字設計的應用性特征，即應有一系列的相同風格的標準字，適用于各種場合。（2）標準字體設計的原則 a、結構均衡，正負統一 b、筆畫統一 c、字型飽滿 d、上平下齊

（3）標準字的設計步驟 篇四：企業vi設計課程設計實驗報告

北 華 航 天 工 業 學 院

《vi課程設計》

課程設計報告

報告題目： 河北靈創文化傳播有限公司 作者所在系部： 材料工程系 作者所在專業：

工業設計

作者所在班級：

b0983205 作 者 姓 名 ： 葉小平指導教師姓名： 劉英寧、劉馳

完 成 時 間 ： 2012-06 目 錄

一、設計任務和技術要求 ?????????2

二、進度計劃表 ????????????? 2

三、課程設計總結報告正文 1．公司介紹????????????3 2．調研資料????????????3 3．調查問卷????????????4 4．調研結果分析??????????5 5．課程設計內容??????????6

四、草圖設計

1.調研草圖????????????7 2.設計草圖????????????8

五、主要參考網站 ?????????????28

六、作品提交 ???????????????29

七、指導教師成績評定表 ??????????30 北華航天工業學院材料系 2009 級視覺傳達課程設計任務書

課程設計題目：河北靈動文化傳媒有限公司視覺形象傳達（vi）設計

材料系 班級： b09832 學號： 05 學生姓名： 葉小平指導教師姓名：劉英寧、劉馳 任務起止日期： 2012 年 6 月 11 日 至 2012年 6 月 22 日

三、課程設計總結報告總結正文 1.公司簡介 1 靈創公關（河北靈創文化傳播有限公司）是提供活動營銷服務的專業公關機構，主要營業范圍為：組織、策劃、承辦各類慶典活動，組織文化藝術交流、參觀考察活動，企業品牌管理，企業形象策劃，承辦各類商業演出，承辦民間社團會議，設計、制作代理發布國內廣告，展覽展示服務等。主要服務行業為房地產、汽車、家居、金融、保險、商業等，服務項目達60余種，如房地產行業的售樓處開放、樣板間開放、項目奠基、項目開盤、客戶答謝會、參觀考察、高峰論壇、選房認購、簽約儀式、新聞發布會、投資講座、活動演出等，汽車行業的新車上市、周年店慶、客戶聯誼等，商業領域的開業、產品發布等。靈創公關的核心競爭優勢在于強大的策劃能力、優秀的設計包裝、豐富的活動資源和專業的執行團隊，能夠為客戶提供定制化的公關活動服務。2．調研資料 vi全稱visual identity , 即企業vi，通譯為視覺識別系統。是將ci的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號。設計到位、實施科學的視覺識別系統，是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。企業通過vi設計，對內可以征得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外可以樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。vi為企業cis中的一部分，企業ci包含三個方面。分別為bi、mi、vi，三方面為行為識別，企業理念識別和視覺識別。

設計階段： a、準備階段：成立vi設計小組，理解消化vi，確定貫穿vi設計的基本形式，搜集相關咨訊，以利比較。vi設計小組由各具所長的人士組成。b、設計開發階段：vi設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。視覺識別系統分為基本要素系統與應用要素系統兩方面。

基本要素系統主要包括：企業名稱、企業標志、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口語、市場行銷報告書等。

應用系統主要包括：辦公事務用品、生產設備、建筑環境、產品包裝、廣告媒體、交通工具、衣著制服、旗幟、招牌、標識牌、櫥窗、陳列展示等。視覺識別（vi）在ci系統中最具有傳播力和感染力，最容易被社會大眾所接受，據有主導的地位。vi設計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業的經營理念，把mi的精神吃透，并尋找與vi的結合點。這一工作有賴于vi設計人員與企業間的充分溝通。在各項準備工作就緒之后，vi設計小組即可進入具體的設計階段。c、反饋修正階段 d、調研與修正反饋 e、修正并定型 在vi設計基本定型后，還要進行較大范圍的調研，以便通過一定數量、不同層次的調研對象的信息反饋來檢驗vi設計的各細部。f、編制vi設計手冊 vi的設計不是機械的符號操作，而是以mi為內涵的生動表述。所以，vi設計應多角度、全方位地反映企業的經營理念。應遵守以下vi設計的基本原則。a、風格的統一性原則 b、強化視覺沖擊的原則 c、強調人性化的原則

d、增強民族個性與尊重民族風俗的原則 e、可實施性原則：vi設計不是設計師的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優秀的vi設計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。

f、符合審美規律的原則 g、嚴格管理的原則 3．調查問卷

您是否請過專業形象設計師為您做過形象設計或形象咨詢？ a做過形象設計 b做過形象咨詢 c兩者都做過 d從沒做過 2 您覺得是否需要做形象設計？ a需要 b不大需要 c不需要 d無所謂 3 你希望企業形象標志是哪種風格？ a時尚休閑 b復古民族 c可愛卡通 d華麗另類 4 對于當前您的企業形象標志您是否滿意？篇五：vi手冊設計實訓報告 vi手冊設計實訓報告

本周實訓的內容是——魅族企業形象設計手冊的制作。關于這個課題真的是令我很頭痛。因為單單一個企業的logo就花了我將近三周的時間。不過做出來的效果，我還是比較滿意的。

在品牌營銷的今天，沒有vi設計對于一個現代企業來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器；就意味著它的產品與服務毫無個性，消費者對它毫無眷戀；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。vi設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。一個優秀的vi設計對一個企業的作用應在于： a、在明顯地將該企業與其他企業區分開來的同時又確立該企業明顯的行業特征或其他重要特征，確保該企業在經濟活動當中的獨立性和不可替代性；明確該企業的市場定位，屬企業的無形資產的一個重要組成部分； b、傳達該企業的經營理念和企業文化，以形象的視覺形式宣傳企業； c、以自己特有的視覺符號系統吸引公眾的注意力并產生記憶，使消費者對該企業所提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度； d、提高該企業員工對企業的認同感，提高企業士氣。vi為企業cis中的一部分，企業ci包含三個方面。分別為bi、mi、vi，三方面為企業理念識別，行為識別和視覺識別。vi全稱visual identity，即[企業vi視覺設計]，是企業vi形象設計的重要組成部分。隨著社會的現代化、工業化、自動化的發展，加速了優化組合的進程，其規模不斷擴大，組織機構日趨繁雜，產品快速更新，市場競爭也變的更加激烈。另外，各種媒體的急速膨脹，傳播途徑不一而叢，受眾面對大量繁雜的信息，變的無所適從。企業比以往任何時候都需要統一的、集中的vi設計傳播，個性和身份的識別因此顯得由為重要。vi設計能夠使企業的形象高度統一，使企業的視覺傳播資源充分利用，達到最理想的品牌傳播效果。企業可以通過vi設計對內征得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。vi視覺識別 vi：以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理念、企業文化服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業形象。在ci設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。vi系統

a.基本要素系統：如企業名稱、企業標志、企業造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。b.應用系統：產品造型、辦公用品、企業環境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。一套vi設計的主要內容： i．基本要素系統 a.標志 b.標準字 c.標準色

d.標志和標準字的組合.ii．應用系統 a.辦公用品：信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文表格等。b.企業外部建筑環境：建筑造型、公司旗幟、企業門面、企業招牌、公共標識牌、路標指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。c.企業內部建筑環境：企業內部各部門標識牌、常用標識牌、樓層標識牌、企業形象牌、旗幟、廣告牌、pop廣告、貨架標牌等。d.交通工具：轎車、面包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機等。e.服裝服飾：經理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領帶、工作帽、紐扣、肩章、胸卡等。f.廣告媒體：電視廣告、雜志廣告、報紙廣告、網絡廣告、路牌廣告、招貼廣告等。g.產品包裝：紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。h.公務禮品：t恤衫、領帶、領帶夾、打火機、鑰匙牌、雨傘、紀念章、禮品袋等。i.陳列展示：櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。j.印刷品：企業簡介、商品說明書、產品簡介、年歷等。

通過這次實訓訓練,我想對熟練的掌握了企業vi的制作技術,熟悉了vi的制作流程.對企業文化與企業標志之間的聯系認識有了更高的提高.企業vi主要應用在企業推廣的過程中，用便于記憶的方式集中傳達企業形象、品牌的形象、企業愿景、目標、使命、價值觀等理念系統，目的讓目標市場與目標顧客認同企業的定位、理念，增加企業內部員工的忠誠度與凝聚力。

第二篇：VI設計實訓計劃

VI設計實訓計劃

一、課程實訓的基本任務

1、課程實訓的主要任務：是對所選企業進行實態調研和企業形象調查，通過分析，得出結論，從而導出設計概念，提煉出企業的理念系統，并用視覺圖形將其表現出來即進行VI設計。

2、課程實訓的目標：為企業設計一套具有個性識別的CIS系統。

二、課程實訓的主要內容

CIS課程實訓的主要內容和要求分別敘述如下：

（一）企業實態調研

通過對企業實態、企業榮譽、企業經營態勢、企業組織機構、人員素質、發展規劃、研發能力等的調研分析，肯定企業的成績，找出存在不足，為CIS策劃提供了依據。其具體內容如下：

1、調研目的

企業實態與企業形象調研是企業導入CIS戰略策劃與形象設計的前期工作。這一步驟的工作目的在于比較全面地了解企業的經營、管理、形象、品牌、文化等基本情況，為公司CIS總體策劃與形象設計提供依據。

2、調研時間

列出工作小組與公司決策層、管理層、部門負責人、員工進行座談、個別訪談、問卷調查活動的具體時間。并進行實地考察。

3、調研對象

公司領導層：比如董事長、總經理、副總經理、總工程師等。

公司管理層：比如市場部經理、外貿部經理、人力資源部經理、供應部經理、辦公室主任、生產部主任、技術部主任、質量辦主任等。

公司員工：10人左右

4、調研方式（1）座談會（2）個別訪談（3）問卷調查（4）現場考察（5）現場拍攝照片（6）資料收集（7）其它

5、調研內容（1）企業實態調研（2）企業榮譽：包括：產品榮譽、企業榮譽、技術榮譽、其他榮譽等。（3）經營態勢：包括：經營范圍、經營理念、經營業績等。

（4）組織機構：包括：經營部門、生產部門、技術部門、行政管理部門。（5）發展規劃（6）人員素質（7）研發能力

（8）經營環境：包括：國際形勢、國內形勢、行業空間。（9）競爭力：包括：競爭優勢、競爭劣勢。（10）其它

（二）企業形象調查

通過對企業標志、產品包裝等視覺系統應用情況及企業理念文化與價值觀的調查；通過對內、外員工對公司形象的評價，以及本公司對未來形象塑造的期盼，為CIS策劃時，企業形象定位打下基礎。

1、企業商標注冊及使用情況

2、企業標志及標準字體的使用情況

3、產品包裝等視覺識別系統應用情況

4、企業理念文化與價值觀

5、規章制度與執行情況

6、形象傳播與廣告宣傳情況

7、內部員工對公司形象評價

8、社會公眾對公司形象評價

（三）調研結論

1、整體評價

2、主要問題

3、結論

（四）策劃書

根據企業實態調研分析及企業形象調查結果，對企業形象進行定位，提煉出一組準確的設計概念，以作為CIS設計的依據。

1、實施目標

2、設計概念

3、關鍵語

（五）企業的MI設計

企業理念是CIS開發實施的關鍵，能否開發成功一個完善的企業識別系統，主要依賴企業對理念識別的理解和建立。一般來說，企業理念的建立包括經營理念、經營方針、企業精神、企業價值觀、形象口號等諸多要素。

1、經營理念

2、經營方針

3、企業精神

4、企業價值觀

5、形象口號

（六）企業的VI設計

1、基礎系統的設計（1）企業標志的設計（2）企業標準字的設計

（3）企業標準色及輔助色的設計（4）企業吉祥物的設計（5）企業輔助圖形的設計 2.、應用系統的設計（1）辦公用品系統設計（2）旗幟類設計（3）服飾類設計（4）交通工具類設計（5）企業環境系統設計（6）公關禮品設計（7）廣告宣傳設計

三、課程實訓的基本要求和進度安排

（一）課程實訓的基本要求

1、設計具有差別性；

2、設計具有規范性；

3、設計要便于傳播。

（二）課程實訓的進度安排

CIS課程實訓的時間為2周，具體安排如下：

第1天 集中相關資料，確定設計方案，寫出設計提綱和設計思路。

寫出企業實態及企業形象調研報告，據此提出設計概念（CI策劃書）。

第2天 提煉出企業理念系統的精華部分 第3—5天 完成VI基礎系統的設計 第6—8天 完成VI應用系統的設計

第9—10天 對階段性的設計進行組合并調整，并制作VI手冊。

四、課程實訓應收集的資料

1、企業的歷史；

2、企業的報告；

3、企業的行政管理文件；

4、企業領導的言論和聲明；

5、新聞發布稿；

6、產品的有關資料；

7、企業重大活動的錄象；

8、專利證書、獲獎證書；

9、廣告文本；

10、其它。

五、實訓過程中可能出現的問題及解決辦法

（一）問題分析：

1、VI設計手冊的歸納

2、VI設計手冊的風格定位

3、VI設計手冊的制作形式與制作手段

4、VI設計手冊的材料選用

（二）解決辦法：

1、指導老師提供優秀VI手冊作品供學生參閱，運用多媒體演示VI設計手冊作品，使學生有直接的成果感。

2、VI設計的整理與歸納，把基本要素與應用要素進行有序的條理。VI設計手冊——目錄、領導致辭——基本要素部分——應用要素部分

3、VI設計手冊風格定位。封面封底設計可以參照延續企業特點與定位，色彩運用標準色。

封面封底——色彩——內項固定版式

4、VI設計手冊的制作形式與手段

VI設計手冊各式各樣，取決于設計師的設計傾向和客戶的意愿，有標準手冊式、折疊式、精裝硬殼裝訂式、古典翻閱式、另類式等（圖例）。

第三篇：VI實訓心得

VI實訓心得

時間過得真快，轉眼間，在機房短短的一周的實訓生活已悄然過去了，然而實訓的過程還歷歷在目。

實訓期間，讓我學到了很多東西，不僅使我在理論上對VI領域有了全新的認識，在實踐能力上也得到了提高，真正地做到了學以致用，更學到了很多做人的道理，對我來說受益非淺。除此以外，我還學會了如何更好地與別人溝通，如何更好地去陳述自己的觀點，如何說服別人認同自己的觀點。第一次親身感受到理論與實際的相結合，讓我大開眼界。也是對以前所學知識的一個初審吧！這次實訓對于我以后學習、找工作也真是受益菲淺，在短短的7天中相信這些寶貴的經驗會成為我今后成功的重要的基石。

VI即（Visual Identity），通譯為視覺識別系統，是CIS系統最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內容轉化為靜態的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。設計到位、實施科學的視覺識別系統，是傳播企業經營理念、建立企業知名度、塑造企業形象的快速便捷之途。在品牌營銷的今天，沒有VI設計對于一個現代企業來說，就意味著它的形象將淹沒于商海之中，讓人辨別不清；就意味著它是一個缺少靈魂的賺錢機器；就意味著它的產品與服務毫無個性，消費者對它毫無眷戀；就意味著團隊的渙散和低落的士氣。

VI設計一般包括基礎部分和應用部分兩大內容。一個優秀的VI設計對一個企業的作用應在于： A、在明顯地將該企業與其他企業區分開來的同時又確立該企業明顯的行業特征或其他重要特征，確保該企業在經濟活動當中的獨立性和不可替代性；明確該企業的市場定位，屬企業的無形資產的一個重要組成部分；

B、傳達該企業的經營理念和企業文化，以形象的視覺形式宣傳企業；

C、以自己特有的視覺符號系統吸引公眾的注意力并產生記憶，使消費者對該企業所提供的產品或服務產生最高的品牌忠誠度； D、提高該企業員工對企業的認同感，提高企業士氣。

VI為企業CIS中的一部分，企業CI包含三個方面。分別為MI、BI、VI，三方面為企業理念識別，行為識別和視覺識別。VI：視覺識別

VI：以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統的視覺表達體系。將上述的企業理念、企業文化、服務內容、企業規范等抽象概念轉換為具體符號，塑造出獨特的企業形象。在CI設計中，視覺識別設計最具傳播力和感染力，最容易被公眾接受，具有重要意義。VI系統：

A.基本要素系統：如企業名稱、企業標志、企業造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。

B.應用系統：產品造型、辦公用品、企業環境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。一套VI設計的主要內容： I．基本要素系統 A.標志 B.標準字 C.標準色

D.標志和標準字的組合.II．應用系統

A.辦公用品，B.企業外部建筑環境，C.企業內部建筑環境，D.交通工具，E.服裝服飾，F.廣告媒體。G.產品包裝，H.公務禮品 I.陳列展示，J.印刷品等。VI設計的一般原則

企業的視覺識別（VI）則是企業信息傳達的符號，它有具體而直接的傳播力和感染力，能將企業識別的基本精神和物質充分地表達出來，使公眾直觀地接受所傳達的信息，以便達成識別與認同的目的。因此，在VI設計時，首先明確VI設計的基本要求和原則。

企業可以通過VI設計實現這一目的。對內征得員工的認同感，歸屬感，加強企業凝聚力，對外樹立企業的整體形象，資源整合，有控制的將企業的信息傳達給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認同。

回想這一周的VI實訓，我認識到學習經驗是一個很重要的因素，然而 更重要的是理論與實踐相結合。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。這次的實訓給了我很大的幫助，感謝老師們在這段時間里對我的指導和教誨，我從中受益匪淺。

第四篇：《VI設計》實訓課期末考試題

《VI設計》實訓課期末考試題

命題人：馬安民

命題時間：2007年12月13日

選取教材：《VI設計》，華中科技大學出版社，作者：柯勤抒

汪超順 考試范圍：教材全冊 考試用時：50分鐘

（在計算機的E盤下建立一個以“VI考試×××（考生姓名）”為名的文件夾，下面各題所產生的文件均保存在此文件夾）

一，“寶雞重型機械集團有限公司”（英文名稱全稱為“BAOJI HEAVY MACHINERY GROUP CO．，LTD”）委托您為他們公司設計一個標志，請你為他們構思標志并將標志的大效果表現出來。

要求以及評分標準：

1，可以任意選擇設計軟件，繪制好的標志要保存為“gif”格式的文件，背景為透明色，同時要保存源文件；（10分）

2，設計出來的標志形體美觀，簡潔明了，要能夠很好的體現該企業的形象特征，即體現標志設計的功能性；（15分）

3，標志應該有明確的色彩設置，色彩的應用要符合該企業的形象特征，要符合人們的審美習慣，同時要能夠強化企業形象；（15分）

4，給繪制好的標志制作一個標準稿，另外再制作一個黑白稿和反白稿；（15分）5，繪制完稿子以后，在圖形的旁邊空白處為自己的設計構思作注釋，說明自己的設計思路和標志的形體和色彩的含義。（5分）

二，根據自己設計的標志的特征，再給該企業設計他們的標準字體，并將標志和標準字體進行組合，做出四種規范的組合形式，該企業的中文全稱為“寶雞重型機械集團有限公司”，中文簡稱為“寶重”，英文全稱為“BAOJI HEAVY MACHINERY GROUP CO．，LTD”，英文簡稱為“BZ”。

要求：

1，標志與標準字體的組合形體合理，符合使用習慣和審美習慣； 2，標準字體的設計要與標志保持統一的設計風格； 3，在源文件中，文字要轉換成曲線或者柵格化。評分標準：

每完成一種組合最多可以得10分，在10分的基礎上按照上邊的三條標準進行評分，第1、2個標準各占40%，第三個標準占20%。

第五篇：VI設計報告

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本科課程設計

題

目：UI設計 學

院：電子信息學院 專

業：電子信息工程

2017年

9月

15日

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一、設計任務

UI設計：

1.設計軟件學習2.圖標和logo設計 3.web頁面設計

二、課程知識點詳解 1.PS基本概念和操作：

（1）平面設計

平面設計/視覺傳達：以視覺為導向，通過圖像來傳遞信息的一門藝術。原則：信息傳達清晰準確；畫面效果美觀。

包含：海報招貼、書籍畫冊排版、VI（Visual Identity）設計/企業形象設計 等等。

軟件：Photoshop（PS）illustrator（Ai）corelDRAW（cdr）indesign（ID）（2）Photoshop Adobe Photoshop，簡稱“PS”，是由Adobe公司開發和發行的圖像處理軟件。

Photoshop主要處理以像素所構成的數字圖像。版本：

1990——2003 Photoshop1.0——Photoshop8.0(CS)早期的Photoshop 版本。

2003——2013 Photoshop CS——Photoshop CS6 成熟期的Photoshop版本，確立了在位圖處理領域的核心地位。2014——2017 Photoshop CC2014——Photoshop CC2017 Photoshop標準版，著重加強了UI開發功能。

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（3）位圖和矢量圖 位圖: 亦稱為點陣圖像或繪制圖像，是由稱作像素（圖片元素）的單個點組成的。如：建筑立面馬賽克拼圖。常見文件格式：jpg/jpeg png gif tiff Jpg圖俗稱“勾圖”。互聯網上我們看到的圖片全是位圖。矢量圖: 矢量圖也稱之為為向量圖，是圖形學中基于數學方程的幾何圖形，由邊線和填色組成。如：圓的數學公式：(x-a)2+(y-b)2=r2。常見文件格式：ai eps cdr。矢量圖一般作為圖片的制作源文件或者印刷噴繪的源文件。

2.PS界面介紹

圖1-1 包括菜單欄、工具欄、屬性欄、浮動面板、工作區。可以選擇更改屏幕模式：使用tab鍵或f鍵。還包括兩種模式：標準模式或全屏模式（大師模式）。（1）打開圖片的方式

文件（菜單）——> 打開（ctrl + O）拖拽

右擊——> 打開方式

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修改圖片的默認打開方式 右擊——> 屬性

（2）新建文件/畫布（ctrl+ N）像素：是構成數碼影像的基本單元點

圖片尺寸：是指圖像的長和寬，單位是mm、cm、英寸······等長度單位

分辨率：是指單位長度內包含的像素點的數量，它的單位通常為像素/英寸（ppi或dpi，區別于平時所說的手機屏幕分辨率）

右擊圖片——> 屬性——> 詳細信息

圖片總像素=（長*分辨率）*（寬*分辨率）圖片總像素= 橫向像素數 * 縱向像素數

尺寸一定的情況下，分辨率越大總像素數越多。顏色模式：RGB CMYK 位深度：8位 2的8次方 例：從純黑到純白有256（2的8次方）個色階 保存和另存為：

PSDjpg/jpeg png(可以保存透明底圖片)gif（可保存動態圖片）（3）圖層介紹

移動工具：圖層面板：F7 V 新建圖層：ctrl + shift + N 點擊圖層面板新建按鈕 復制圖層

ctrl + J

拖拽目標圖層至新建圖層按鈕 按住alt 用移動工具拖動圖層

刪除圖層：delete或者backspace 右擊——> 刪除圖層

點擊或者拖拽目標圖層至刪除按鈕顯示/隱藏圖層：

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鎖定

編組

鏈接

合并圖層 ctrl + E 蓋印圖層 ctrl + shif + alt + E 圖層順序：向上/下移動1層 ctrl + 【/】

直接移動到頂/底 ctrl + shift +【/】 用鼠標拖動圖層到合適的位置

（4）歷史記錄

歷史記錄面板 窗口（菜單）——> 歷史記錄 后退 ctrl + Z 連續后退 ctrl + alt + Z（注：與qq熱鍵沖突）修改默認歷史記錄步數

編輯（菜單）——> 首選項——> 性能——> 歷史記錄狀態

（5）自定義暫存盤

圖1-2

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在運行PhotoShop的時候，會產生一個photoshop臨時文件，會占用大量的內存空間，如果內存滿了臨時文件會暫時存放在暫存盤。更改暫存盤的位置（默認是C盤），方法如下：

編輯---》首選項---》性能——》暫存盤（選一個相對較大的盤符）。（6）自定義快捷鍵（建議使用默認快捷鍵）

編輯——》鍵盤快捷鍵（7）基本選取工具介紹

工具箱：窗口（菜單欄）—> 工具

選區概念： 螞蟻線 選區隱藏（ctrl + H）

選區布爾運算：加選shit，減選ctrl，交叉選ctrl+alt 取消選擇： ctrl + D 選擇（菜單）——> 取消選擇 全選： ctrl + A 選擇（菜單）——> 全部選擇 反選： ctrl + shit + I 選擇（菜單）——> 反選

自由變換： ctrl + T 編輯（菜單）——>自由變換

填充顏色：填充背景色 ctrl + delete；填充前景色 alt + delete；編輯——>填充 shif+f5(前景色/背景色/內容識別)內容識別：PS會根據填充區域周圍的環境計算填充的內容（常用于修圖）裁切工具：（可以修改畫布大小）

圖像大小ctrl+alt+i畫布大小 ctrl+alt+c 吸管工具： 吸取顏色，吸取額顏色會顯示為前景色 簡單摳圖：選框 套索 魔棒

載入選區 ctrl + 點擊圖層縮略圖 原位復制 ctrl+J（8）簡單修圖：修補工具組和圖章工具組

仿制圖章工具和修復畫筆工具要按住alt定義取樣點

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3.iOS圖標設計規范

（1）圖標設計：本質上是對現實事物的抽象和概括，以圖形語言表達出來，讓信息的傳遞更加簡潔優美。

（2）圖標設計的原則：可識別性/共性、美觀性、差異性/原創性

技術點：概括總結能力、造型能力、色彩搭配能

圖標類別：擬物化圖標 扁平化圖標 剪影圖標 線性圖標（3）扁平化設計：

扁平化概念的核心意義是：去除冗余、厚重和繁雜的裝飾效果（投影、漸變、紋理、立體等）。讓“信息”本身重新作為核心被凸顯出來。強調了抽象、極簡和符號化特征。1.圖標設計流程

第一步：尋找隱喻（一類事物的共性或者特點）

圖2-1 第二步：抽象概括圖像

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圖2-2 第三步：確定風格

圖2-3 第四步：調整細節 第五步：場景測試 由于屏幕分辨率和使用場景和背景的不同，我們需要讓設計好的圖標再各個環境中做到最好的兼容性。

三、學習效果展示

1、圖標和logo設計效果：

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圖3-1

圖3-2

圖3-3

2、web頁面設計效果:

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圖3-4

圖3-5

四、設計課程體悟

通過本次課程，我了解了UI設計的基本內容，熟悉了UI設計師的基本職能分類，主要分為圖形設計、交互設計、用戶測試/研究等方面，具體掌握了圖標和logo 的設計、web頁面設計的基本流程，強化了對課程的認識。