第一篇：五微活動心得

五微活動心得

學校開展的五微活動是通過微評論，微黨課，微心聲，微生活，微故事為載體，認真踐行“兩學一做”活動。

通過學習習主席的系列講話，我認識到我們應該充分認識推動科學發展，全面深化改革對知識和人才的渴求，不辜負黨和人民的厚望和重托，在中華民族的偉大復興中承擔更重要的責任，付出更艱辛的勞動，從而做出突出的貢獻。新的形式和任務賦予高校學生全面振興中華民族的歷史責任。中華民族的偉大復興將是一個全國人民在中國共產黨的領導下，同心協力共同奮進的進程。在這個過程中，高校學生是面向未來在新的技術革命的時代條件下奮斗的。我們唯有以中國特色社會主義理論體系為指引，刻苦學習，勤奮鉆研，自覺地把祖國的繁榮富強與個人的自我成才統一起來，才能真正的為中華民族的偉大復興貢獻自己的一份力量。

深入學習黨章黨規，深入學習總書記系列重要講話，自覺用黨章和黨規黨紀規范自己的言行。學習黨章黨規，加強黨性教育。黨性是我們立身、立業、立言、立德的基石。學習習主席系列講話，強化理論武裝。加強思想政治建設，必須強化理論武裝，不斷深化總書記系列重要講話的學習，以之武裝頭腦、指導實踐、推動工作。總書記系列重要講話是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是當代中國最鮮活的馬克思主義，也是我們改造主觀世界和客觀世界的有力思想武器。

在實踐中來踐行“兩學一做”的精神，通過這次的五微活動，我們更進一步的認識到了黨的思想內涵和我們黨員應該做到的思想要求，這次的活動沒有時限性，要時刻牢記自己的使命。認真踐行這次活動的精神，努力成為一名合格的黨員。

第二篇：五學五比活動心得

關于向楊善洲同志學習開展五學五比活動的

心得體會

永勝縣地稅局一分局

楊善洲（1927—2010），云南省保山市施甸縣人，19

52年11月加入中國；歷任中共云南省委委員、省人大代表、人大常委會委員。60年期間，始終保持艱苦樸素的本色，廉潔奉公、全心為民、勤奮工作。1986年3月退休以后，主動放棄進省城安享晚年的機會，扎根施甸縣大亮山興辦林場，一干便是20多個春秋，帶領大家植樹造林7萬多畝，林場林木覆蓋率達97%以上。帶領大家修建26公里的林區公路；架設了15公里多的輸電線路，使深居大亮山附近的村寨農戶，通電通路。他一生廉潔奉公，安貧樂道，唯一愧對的是自己的家人。通過開展對楊善洲同志先進事跡的學習，讓我看到了一位真正共產黨人的斗志和情操。同時，對照自己的弱點和不足，看至了自己今后學習和努力的方向。以下是我對這次學習活動的心得體會。

學習楊善洲精神，主要是從以下五個方面學習和對比：

一是學忠誠、比信念。楊善洲同志60年如一日，一輩子忠于黨的事業，一輩子全心全意為群眾謀利益，他的模范事跡和崇高精神感人至深。楊善洲同志的先進事跡得到廣泛反響，有人問他為什么要這樣做，他說“只要活著，我就有義務和責任幫群眾辦實事。”“實在干不動了，就把林場交還給國家，但這不是說我就退休了。有我力所能及的事，我還是要接著幫老百姓辦，共產黨員的身份永不退休”。這種生命不竭、干事不止的 “一輩子”精神是楊善洲同志先進事跡的閃光點，是我們現在許多黨員干部所缺少的一種精神、一種對黨的事業執著努

力、堅持不懈的精神，是我們每一個黨員干部應當著重加強的黨性修養和優秀品質。通過學習楊善洲同志的先進事跡，我們要進一步找差距、認識不足，加強黨性修養，尤其在面對困難、經歷挫折時，要堅定理想信念，要有一種咬定青山不放松的、鍥而不舍的精神，始終如一地牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，一輩子為人民群眾辦實事、辦好事。

二是學奉獻，比貢獻。楊善洲同志曾經在工作筆記中寫道：“領導上前線，親自帶著干。這是最有效的指揮。”“一天講得磨破嘴，不如自己流汗水”、“喊啞嗓子不如做出樣子”。在職期間，他帶頭深入基層，搞調查研究，與群眾同吃、同住、同勞動。退休后，老驥伏櫪，植樹造林，開始為黨為人民服務的新征程。林場建設初期沒有地方住，他們搭建簡易氈棚，一住就是10年；缺少樹苗，楊善洲同志不怕丟臉面、不“光彩”，帶頭撿果核，硬是用撿回的果核育出苗木、植出一大片繁茂的果林；山上不通路，就帶領大家修路，不通電，就帶領大家架電。這種自力更生、勇往直前、不畏艱險，撲下身子干事業的實干精神是我們黨員和黨員干部應該學習的。

三是學廉潔，比自律。楊善洲同志穿著樸素的服裝走上各級領導崗位，把自己當成一名普通群眾心態往來其間，沒有特權思想，以赤誠之心對待群眾。向楊善洲同志學習，就要像他那樣，弘揚黨的優良傳統，以一團火的激情，腳踏實地，撲下身子，努力創造出無愧于時代和人民要求的業績。通過學習，我充分認識到自己在廉潔、自律方面都還存在著很大的差距在今后的工作中以楊善洲為榜樣，嚴格要求

自己。他參加工作40年，退休時是兩袖清風，從未利用職權謀過私利，從未安排家人和身邊之人的工作與職位。耐得住寂寞，一塵不染，堅持以德立身、以公處事、以廉樹威，永葆共產黨人的浩然正氣。四是學淡泊，比心態。學習楊善洲一心撲在工作上，大公無私，淡泊名利。向楊善洲同志學習，就是要像他那樣，不圖名、不求利、不謀私，退休后22年植樹造林，終老前還把5.6萬畝價值3億元的林地交給國家，實現了終身為人們服務、做人民公仆的理想。在今后的工作中我要努力鉆研業務知識，踏踏實實干好本本職工作。

五是學儉樸，比節約。楊善洲同志他在深山中埋頭種樹，最好的衣服就是一身洗得發白的中山裝，顧不上留在農村的家人，家里人邊一所像樣的房子都沒有。他嚴格要求自己，生活節儉，作風純樸，始終與群眾同甘共苦，與基層打成一片。

通過這次學習讓我充分認識到自身存在的不足，明確了今后應改進和提高的方面：應進一步提高忠誠意識，提高自己的業務知識，努力鉆研業務知識，增強事業心和責任感，踏踏實實干好本本職工作，吃苦在前，享受在后。以高度的責任感和團結奮發的精神，為地稅事業做出自己應有的貢獻。

2011年8月9日

第三篇：五年級組微教研活動總結

根據xx區小學科學教研中心組的安排，本學期江舸（組長）、李懌珍、鄭松南、潘津珍四位老師組成了五年級組的微教研合作小組。

9月份，我們一起接受了“以學生學習為中心”的理論培訓，初步了解了微教研模式。之后結合任教的年級，我們成立了五年級合作小組，推選江舸老師為組長。最后，參與討論并且觀摩學習了三年級組老師的研究課例《各種各樣的葉》，對微教研模式的開展有了更真實的感受和認識。

10月份，我們小組討論決定，本學期以教科版科學五年級上冊材料單元《雨天中的布料》一課為例，進行“以學生為中心”的微教研模式研究。同時，參與討論并觀摩學習了四年級組老師的研究課例《形形色色的動物》，有了很大啟發。

11月份根據教研員鄭xx老師的要求，我們開始分步進行研究。研究分成三個階段。第一個階段（第12周）：個人設計，每個成員在以學生學習為中心，關注學生的前概念，了解學生學習的思維和經驗基礎上獨立設計一片教學設計。第二階段（第13、14周）：小組通過xx部落對每個成員提供的教學設計進行討論，經歷小組互評、組內優化、組間論評，對教學設計的不足、優點和建議點列出來。通過組內和組間優化后，達成共識，最后形成一份比較優秀的教學設計，并且決定由吉山小學的潘津珍老師來實施這一節課。為了達到更好的研討效果，我們小組在十四周的周二在華康小學進行了試教，對執教的潘老師提出了更多的意見和建議，對教學設計進行了再次修改和優化。第三階段（第15周）：實施。通過《雨天中的布料》課例展示，實施和檢驗方案，然后通過組內和組間的評課，對教學設計進行最后的修正、反思和提升。

在整個研究過程中，每位隊員都非常積極，參與度極高，結合各自的教學經驗，提出了很多金點子。不但在網上討論、互相評價，對教學社進行整合，還利用試教的機會，結合實際教學中出現的情況對教學設計進行了優化。在小組的努力下，潘津珍老師成功地展示了《雨天中的布料》一課，得到了聽課老師的一致肯定。課例緊緊圍繞“以學生為中心”的指導思想，對教材進行了創造性的整合，對學生實驗的設計和操作指導相當到位，巧妙地利用了多媒體輔助教學，能夠為學生搭建合理的學習支架，注重學生思維能力的培養。課后，潘老師結合聽課老師們的寶貴意見，及時對教學設計進行修改和完善，撰寫教學反思，并且把課例的所有資源都上傳到xx部落的小學科學微教研群組博客，供大家學習和交流。

此次活動，最大的特色和感受就是，在探究課中，教師應該從學生的角度出發，必要時對教材進行整合，科學地改裝實驗裝置，細致地指導學生，巧搭支架，在實驗和匯報交流中不斷開發學生的思維能力，這樣才能真正做到“以學生為中心”。

希望在今后的教研活動中，我們能繼續堅持這種微教研模式，以小團隊的模式探討教學的方法和策略，提升教師的專業化水平。

第四篇：“五新”活動調研心得

“五新”活動調研心得

“五新”活動調研心得

“MsoNormal” style=““>為積極響應市委市級機關工委組織的“五新” 大調研大討論活動，進一步解放思想、更新觀念、拓寬思路、增強動力，把黨員的智慧和力量凝聚到市委的各項決策部署和目標任務上來，宿遷市煙草專賣局內管辦積極組織市縣兩級內管部門人員廣泛開展 “五新”熱點面對面主題活動，結合內管工作實際，緊緊圍繞省局提出的“規范、創新、發展”的工作主線，突出卷煙規范經營的監督，加強市場訪查力度，進一步發揮專賣內管三個有效影響作用。近期，市局內管辦緊盯根本職責，以“五新”大調研活動為契機，在全市范

圍內組織開展了一系列市場調研活動，現將有關調研情況及心得報告如下： “MsoNormal” style=““>此次活動通過實地走訪零售客戶的形式開展，重點調查營銷系統標注為“便利店”的客戶與實際情況是否相符，針對“便利店”業態的特點，重點查看客戶經營面積和客戶信息化使用狀況，同時詳細了解了卷煙訂貨、價格、庫存等情況。本次專項調研市局內管辦訪查市區，縣局內管組訪查所轄區域市場，共訪查全市45名卷煙零售客戶，參加人員18人次。

“MsoNormal” style=““>

一、調研情況 “MsoNormal” style=““>市區

“MsoNormal” style=““>隨機抽查5戶便利店。在業態屬性方面：其中1戶面積40多平方，無收銀機；1戶150多平方，無收銀機；1戶有收銀機，但已1年多未使用；其他正常。在社會庫存方面：總體比較理性，各檔次規格卷煙庫存較合理，其中1戶庫存達18件，多為去年訂購的卷煙在消化。在零售價格方

面：總體執行較好，但有個別客戶反映紅金龍、七匹狼等卷煙價格下滑較大。在證件管理方面：情況良好，都能做到亮證經營。

“MsoNormal” style=““>宿豫

“MsoNormal” style=““>隨機抽查10戶便利店。在業態屬性方面：面積均在50平米以上，其中1戶無收銀機；5戶收銀機損壞，無法正常使用；其他正常。在社會庫存方面：總體比較理性，各檔次規格卷煙庫存較合理，大多集中在4-6件之間件，少部分在1-3件之間。在零售價格方面：省內緊俏煙價格持續走高仍供不應求，省外卷煙平價拋售卻依然難銷，省外三類以下卷煙價格持續低迷。在銷售行為方面：未發現捆綁組合搭配銷售行為。

“MsoNormal” style=““>沭陽

“MsoNormal” style=““>隨機抽查10戶便利店。在業態屬性方面：面積均在50平米以上，其中4戶收銀機未正常使用；其他正常。在社會庫存方面：零售戶庫

存較合理，其中2戶最多在8件左右，大多數戶普遍集中在1-4件之間，最少的一家不到1件。在零售價格方面：中華在450元/條左右，蘇煙420元/條左右，卷煙零售價格執行較好。在銷售行為方面：在走訪過程中，未發現存在組合、搭配銷售行為，但客戶普遍對貨源分配方案持消極態度，反映暢銷煙市場投放量嚴重不足，希望加大投放量，比如南京、蘇煙、中華。在證件管理方面：有一戶未亮證，走訪時加強宣傳教育，現已改正。

“MsoNormal” style=““>泗陽

“MsoNormal” style=““>隨機抽查10戶便利店。在業態屬性方面：面積均在50平米以上，其中1戶無收銀機，4戶收銀機損壞，無法正常使用；其他正常。在社會庫存方面：總體庫存不大，品牌規格卷煙庫存也不大，庫存總量在4件以下5戶，4至6件3戶，6件以上2戶。在零售價格方面：除紅三環存在價格倒掛情況，其他品規卷煙價格都在批發價

或批發價以上。在銷售行為方面：未發現組合、搭配銷售情況。“MsoNormal” style=““>泗洪

“MsoNormal” style=““>隨機抽查10戶便利店。在業態屬性方面：其中1戶面積30多平方，無收銀機，屬煙酒店；1戶未實現開架自選；2戶無收銀機；2戶有收銀機，無法正常使用；其他正常。在社會庫存方面：其中10-12件的3戶，4-6件的6戶，1件左右的1戶。在零售價格方面：銷售價格基本都能按照標價簽的指導價格銷售，部分滯銷卷煙即使降價也在批發價之上。在銷售行為方面：未發現組合捆綁搭配銷售現象。在證件管理方面：2戶未亮證經營。

“MsoNormal” style=““>

二、調研建議 “MsoNormal” style=““>推動加強零售業態維護

“MsoNormal” style=““>以此次檢查為契機，推動全市零售客戶業態的管理和維護工作，嚴格按照行業的有關標準和要求，公平合理地對零售客戶進行業態

定性，為貨源分配提供良好的基礎；在強化考核，落實責任的同時，對訪查出現的問題要進行逐一整改，備送同級內管部門。

“MsoNormal” style=““>推動及時指導社會庫存

“MsoNormal” style=““>本次訪查中，普遍發現部分客戶庫存偏低，檔次結構不合理，應指導客戶在銷售過分依賴極個別暢銷卷煙的思想，積極引導客戶訂購替代品牌，實現客我雙贏的良好局面。“MsoNormal” style=““>推動合理投放卷煙節奏

“MsoNormal” style=““>目前，在部分品規銷售上，好賣的卷煙供不應求，不好賣的卷煙供過于求，出現兩個極端，導致價格不穩，客戶滿意度不高，對價格下滑甚至倒掛品牌的調整投放節奏，強化有效供給，防止卷煙外流。

“MsoNormal” style=““>

三、調研心得 “MsoNormal” style=““>緊扣大局謀發展

“MsoNormal” style=““>大調研、大討論活動的成效，歸根到底要體現到深化改革、促進發展上。要把“五新”大調研、大討論活動與當前工作結合起來，以調研轉作風，以討論促工作，真正把調研討論的思路細化為具體的舉措，把具體舉措轉變為實實在在的改革發展成果，做到激發一股新動力、煥發一種新氣象、創造一番新業績。

“MsoNormal” style=““>強化組織抓重點

“MsoNormal” style=““>內管辦負責人帶頭組織內管人員學習黨的十八大、十八屆三中全會、中央改革領導小組歷次會議以及總書記系列重要講話精神，特別是近期中央關于經濟新常態的相關論述，以及省委十二屆六次、七次全會，市委四屆四次全體會議、市委工作會議等相關會議精神，通過個人自學、集中學習、專題輔導等方法，緊密聯系工作實際，深入學習，深刻思考，確保真學真懂、入腦入心。

“MsoNormal” style=““>營造氛圍強宣傳

“MsoNormal” style=““>要全面展示活動帶來的新思路、新舉措、新進展、新成效，營造解放思想、開拓創新的良好氛圍，使大調研、大討論活動成為一次明形勢、鼓干勁、謀思路、助發展的過程。

“MsoNormal” style=““>轉變作風求實效

“MsoNormal” style=““>要通過大調研、大討論活動，推動黨員干部思想作風有新轉變、服務群眾有作為。針對經濟發展中遇到的社會矛盾，積極呼應群眾的訴求，要不為定勢所困、不為視野所限、不為艱難所退，把深入群眾、惠及民生的工作從“慢”、“淺”、“浮”、“亂”行為中解放出來，在群眾中汲取營養，在民生中獲取能量，在尊重規律的基礎上深化改革，以實實在在的民生新改善、改革新成效贏得群眾的認可與支持。

第五篇：五查五看活動心得

五查五看活動心得

通過系統地學習公司的五查五看的相關材料，我不僅對公司的整體發展思路和改革方向有了清晰的認識，也為自己樹了一面鏡子，從中“查”清“看”明自己的工作狀況，增強了大局觀念。個人認為：開展“五查五看”活動的落腳點是促進各項工作，搞好“五查五看”，就是要從實際工作出發。通過對照檢查，使我更加清醒地看到自己在工作中存在的問題，也更加增強了改正錯誤、提高自己綜合素質的信心和決心：

一、工作主動性有待進一步提高

一個人追求的越高，就越助于發揮自己的潛能，提高自己的綜合水平。總體來看目前自己在工作上往往滿足于完成既定的任務，日常工作只是循規蹈矩，按部就班，沒能做到全面、創新發展，工作缺乏主動性和創造性，不求有功，但求無過的思想意識仍然存在。今后要樹立起對客戶負責，對公司負責的思想。事無大小，凡是與客戶切身利益有關的事都要一絲不茍的完成，維護好公司在客戶中良好的形象。關心與行業有關的事情和文件，對相關指示和改革精神要理解透，把握住公司的發展方向，提高自己，使之與公司的要求相適應。著手養成一個好的工作習慣，做事要有計劃性，時間性，從而來提高工作效率和工作效果。

二、學習能力有待進一步增強

要自覺把理論學習作為自己的第一需要，聯系實際，扎實深入，學以致用，不斷提高工作水平，提高為人民服務的本領，充分展示自己的能力。要加大學習專業知識的力度，把自己空余的時間都放在學習上，學習黨的基本路線、方針、政策，學習分管業務，學習老同志的經驗，學習青年干部的干勁，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高督查工作能力。

三、紀律意識有待進一步加強

紀律是規范團隊行為的武器，是團隊朝既定目標挺進的保障，是提高自身業務水平的前提。在工作過程中有時紀律意識較為淡漠，有時會做一些與中心工作無關的雜事。今后，要增強紀律意識，嚴格自律，規范工作行為，一心撲在工作上。

四、奉獻思想有待進一步升華

奉獻思想反映了一個人對問題的認知層次，反映了一個人的思想所能達到的高度，是對自己思想能期及到的高度的客觀反應，是個人素養到達一定境界的外在表現。今后在工作中除了積極地落實市局月度重點工作、高水準地完成領導交給的任務外，還勇于承擔自己力所能及的工作，鍛煉自己的能力，提高自己的水平，做到會說、會寫、會化解矛盾等，體現自身價值，實現人生追求，為各項工作順利開展提供微薄之力。

五、大局意識有待進一步提升

大局，就是公司工作的全局，是整個集團公司包括全體員工的整體利益、根本利益之所在。今后在工作中要自覺地服從、服務于大局，克服歇氣情緒和畏難情緒，不能產生依賴其他同事的心理，要圍繞大局來周密考慮問題、履行職能，努力使自己的工作步調與大局合拍，與公司的工作要求合拍，把自己的工作落實好，保證經得起集團公司及公司領導的檢驗。