第一篇：企業優化發展環境學習心得(精)

有人把良好的經濟發展環境喻為自然優勢的倍增劑和劣勢的彌補劑。由此可見,經濟發展環境的好壞,直接影響企業的生存和發展,直接影響一個地方利用外來資金推動本地經濟發展的進程。那么,經濟發展環境要從哪些方面優化呢?要回答這個問題,首先必須找出經濟發展環境方面存在的問題。一是大局意識偏頗。一些部門和單位片面地認為,發展經濟是黨委、政府考慮的事,只顧自己發展、部門發展,不管地方發展、整體發展,只關注部門經濟利益得失,視部門利益至上,只要觸及到本部門、本單位,甚至是部分科室的利益,便“斤斤計較”、“寸步不讓”,致使有些優惠政策雖然以政府名義下了文,但仍然得不到落實兌現。有的受部門利益驅動,挖空心思尋找“生財之道”,巧立名目亂收費、亂罰款。還有的在執行上級部門規定時,不是從本地實際出發,按照“三個有利于”的要求把上級精神與本地實際有機結合起來開展工作,而是生搬硬套,墨守陳規,理而不治,一管就死。二是市場意識滯后。在由計劃經濟向市場經濟轉軌變型的過程中,有的部門和領導思想觀念滯后,仍然習慣用計劃經濟的那一套來看問題,辦事情,而不按市場經濟規律辦事。有的部門下達罰款指標,導致隨意上路檢查,亂罰款的現象時有發生。有的地方為了增加招商引資的吸引力,不是著眼于改善經濟發展環境,而是漫無邊際作承諾,制定出臺的優惠政策,洋洋灑灑,十分誘人,但好看不中用。由于不按市場規律辦事,亂承諾,亂簽字,為今后的履約埋下了禍根。三是服務意識缺乏。一些部門辦證手續繁,辦事效率低。更為嚴重的是少數辦事人員素質較差,刁難設卡,雁過拔毛。一些壟斷性行業“老大”思想嚴重,服務質量很差,其所作所為使企業和投資者難以容忍。四是法制意識淡薄。一些執法部門利用權力強行向企業攤派,加重企業負擔。少數執法人員素質較低,執法過程中態度粗暴,方法簡單。存在執法不公,辦案不力等現象,有的甚至濫用職權,謀取私利。針對以上存在的問題,如何營造親商、安商、富商環境,如何優化經濟發展環境,筆者認為應該從以下六個方面入手:一要解放思想。思想是行動的指南。各部門要進有人把良好的經濟發展環境喻為自然優勢的倍增劑和劣勢的彌補劑。由此可見,經濟發展環境的好壞,直接影響企業的生存和發展,直接影響一個地方利用外來資金推動本地經濟發展的進程。那么,經濟發展環境要從哪些方面優化呢?要回答這個問題,首先必須找出經濟發展環境方面存在的問題。一是大局意識偏頗。一些部門和單位片面地認為,發展經濟是黨委、政府考慮的事,只顧自己發展、部門發展,不管地方發展、整體發展,只

關注部門經濟利益得失,視部門利益至上,只要觸及到本部門、本單位,甚至是部分科室的利益,便“斤斤計較”、“寸步不讓”,致使有些優惠政策雖然以政府名義下了文,但仍然得不到落實兌現。有的受部門利益驅動,挖空心思尋找“生財之道”,巧立名目亂收費、亂罰款。還有的在執行上級部門規定時,不是從本地實際出發,按照“三個有利于”的要求把上級精神與本地實際有機結合起來開展工作,而是生搬硬套,墨守陳規,理而不治,一管就死。

第二篇：優化發展環境學習心得 曹

優化發展環境學習心得

曹紅星 2011年4月25日

2011年2月9日，孫瑞彬同志在全市優化發展環境廣播電視大會上做了講話，強調了優化發展環境的必要性和緊迫性，并對行政部門在機關作風、辦事效率和服務質量上提出了更高的要求。

目前在全全縣開展的聲勢浩大的深化“效能革命”活動，正是在價值、制度、實踐三個層面對促進政治文明建設發揮積極的推動作用

從價值層面分析，“效能革命”在為公為民上推動政治意識文明的培育。

政治意識文明是政治文明之“魂”，是政治文明的精神狀態，是政治制度和政治行為的精神指導。政治意識文明包括文明的政治意識形態、文明的政治心理、文明的政治思想和文明的政治道德。深化“效能革命”活動抓住“立黨為公、執政為民”這一本質。

二、從制度層面分析，“效能革命”在規范創新上推動政治制度文明的健全。

“效能革命”從制度規范、制度創新入手，加強效能監察、管理監督、能力建設和績效考核等各方面制度建設，為推動政治體制更深層次改革和完善奠定了基礎

三、從實踐層面分析，“效能革命”有序高效地推動政治行為文明的內化。

政治行為文明是政治文明之“形”，是政治文明的外在表現。效能革命從機關職能配置、行為方式、運作程序等方面入手，以建設“透明政府、有限政府、法治政府”為目標，提高服務質量，提高工作效率，推動政治行為文明的養成和內化。

通過這次學習，我看清了我的不足，也明確了我今后的方向，下面我對我的學習心得總結如下

一、加強理論知識學習

知識是寶貴的財富，也是一個人對國家和對自己奉獻的最根本的資產。我是一名文化藝術股普通職員，從事著上傳下達的工作。雖然工作量不大，但理論知識學習絕不能放松，我要認真深刻領會局里下發給我們的每一份文件，提高自己的思想認識，強化自己的辦事能力，認真完成交付給我的每一項工作，不給部門拖后腿。

二、改掉自身的壞習慣

孫瑞彬同志在講話中明確指出行政部門在機關作風、辦事效率和服務質量方面依然存在著八個方面的突出問題。我認真比對這八條問題，發現自身也或多或少存在著問題中不良習慣，尤其是精神狀態不佳這一條比較明顯。平時自己對時間觀念不強，存在上班遲到，下班早退現象；而且對工作存在應付心里，對工作中一些無關緊要的事就不用心去做，覺得應付一下就可以了；還有自身精神狀態不好，上進心不足，缺乏積極向上的勁頭。通過這次學習后，我要痛下決心，認真改掉自身的不良習慣，改掉做一天和尚，撞一天鐘的消極思想，充分發揮自身優勢和年輕向上的勁頭，做一名有志氣，有能力，有信心，有思想的人。

第三篇：優化發展環境學習心得3

優化發展環境學習心得

6月14日，區農辦組織全體執法人員認真學習孫瑞彬同志在全市優化發展環境廣播電視大會上的講話精神和區委、區政府《關于深入推進優化發展環境建設的意見》，領會精神實質，增強大局意識、責任意識和環境意識，不斷強化執法人員對發展環境是“命門之穴”的思想認識，提高推進執法標準化建設的積極性和主動性。長安區發展，人人有責；優化環境，從我做起。長安區發展是全區人民共同的事業，每個單位，每個人、每個工作崗位都具有不可替代性，都是全區發展環境的重要組成部分，承擔著重要的職責和任務。作為一名農業執法干部，如何把優化發展環境落實到實際工作中。我認為應該從以下幾個方面著手：

一、要認真分析農業農村工作與長安區整體發展環境的關系。發展環境是一個動態的概念，它是一個地區能夠為經濟發展提供持久性動力的所有因素的總和，既包括自然環境、經濟環境、政策環境，也包括人文環境，一個地區發展環境的優勢將直接影響到該地區經濟增長的快慢。優化發展環境則是指一個地區為使其自身經濟得到持續快速穩定的發展采取的一切有利于發展環境得到改善的活動，這種活動既包括對自然資源的合理開發和不斷改進，也包括群眾總體素質、科學文化素質、勞動技能、服務態度等軟件環境提升。1

而農業農村工作是一個地區經濟發展不可缺少的重要方面，加快推進城鄉一體化發展，已經成為全區經濟增長和社會和諧穩定發展的關鍵因素。

二、要牢固樹立長安發展人人有責，優化環境從我做起的思想。我們要認清自己肩負的責任，看到群眾對我們的期待，牢記組織對我們的要求，樹立“人人都是發展環境，事事體現發展環境”的觀念，把優化發展環境當作自己的職責和使命，把自己的一言一行、一舉一動放在優化發展環境的大局里來考慮，從我做起，從現在做起，從一點一滴做起，認真及時完成各項工作，提高工作效率，把工作干出色，把事業干漂亮，通過自己的工作展現長安區農口部門的良好形象。

三、要從農業農村工作實際出發，把優化發展環境體現在服務上。首先，要創新工作機制，營造良好服務環境。將新民居建設、統籌城鄉一體化發展、產業化項目、都市農業發展納入重點支持和服務對象，促進農村經濟的快速發展。其次，要創新激勵機制，營造好政策環境。結合國家、省、市惠農政策，加快研究制定支持“三農”扶持政策。

四、規范執法行為，做到嚴格執法。圍繞加強行政執法機關自身建設，著眼于規范執法部門執法行為，強化執法人員被監督意識，增強群眾監督的針對性，促進執法部門管理規范化、執法行為標準化，進一步優化執法環境，為加快全區經濟

社會科學發展提供有力保證。在具有行政執法職能的部門，特別是以重點領域、關鍵崗位和基層站所為重點，深入開展執法標準化建設活動，著重解決一些行政執法部門不作為、亂作為、慢作為、吃拿卡要以及群眾反映強烈的亂收費、亂罰款、亂攤派問題，糾正少數執法人員態度粗暴、作風霸道、方法簡單、野蠻執法等行為，促進執法人員實現“三個轉變”，即在執法理念上，由“重管理輕服務”向“寓管理于服務之中”轉變；在執法行為上，由“隨意執法”向“規范執法”轉變；在執法方式上，由“剛性執法”向“柔性執法”轉變。通過開展執法標準化建設活動，進一步改善執法形象，優化政務環境，讓企業和群眾滿意。開展執法標準化建設活動，要堅持實事求是原則，堅持從實際出發，認真貫徹落實法律、法規和規章，使執法標準化建設得到群眾和社會的認可；要堅持高標準、嚴要求原則，學習借鑒先進城市經驗，堅持頂層設計，突出先進性，認真細致地搞好執法標準的確定和劃分，增強可操作性；要堅持公開公正原則，凡涉及企業和群眾的執法事項和標準，都要向社會公開，特別要向執法對象公開，接受公眾監督；要堅持簡便易行原則，取消所有不合時宜的依據、程序和環節，科學規范執法程序，使之更加便于操作和落實。

2012年9月

第四篇：優化發展環境

進一步解決“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”問題，把群眾滿意作為檢驗標準，大力改善發展環境。

群眾目光是雪亮的，干部作風有哪些問題，工作有哪些不足，都看得一清二楚。群眾最重實際，有沒有辦實事、見實效，群眾心里都有桿秤。

把群眾滿意作為檢驗標準，關鍵是學會換位思考。多聽一聽群眾的愿望，多想一想群眾的感受，多看一看群眾的工作狀況，才會發現問題所在，才會了解群眾所盼，工作才能做到百姓心坎上。

群眾滿意了，發展的軟環境改善了，發展的平臺搭好了，才能迎來更好更快的發展。

第五篇：優化發展環境

優化發展環境心得體會

優化經濟發展環境是貫徹十七大精神，實踐“科學發展觀”重要思想的需要，通過學習，使我對如何為“優化經濟發展環境”有了更深刻地理解和認識，同時也讓我明白優化經濟發展環境，我該怎么做。全縣“優化發展環境、塑造良好形象”活動已全面展開，我們每一個人都要找準開展活動的切入點，找到個人工作、生活和優化環境的契合點，從身邊事做起，從具體事做起，從本職工作做起，為“優化發展環境、塑造良好形象”做貢獻。

優化環境是擴大投資、加快科學發展的必由之路，是搶抓發展機遇，完成災后重建，推進重大項目建設的必然要求，是貫徹落實市委決策部署的重大舉措，是營造包容多元開放的社會氛圍的有效途徑。優化發展環境，是禮縣當前的大事、要事、急事。發展環境涉及政策環境、法制環境、輿論環境、市場環境、干部群眾的思想意識等方方面面，是一項內容龐雜的系統工程。

開展“優化發展環境、塑造良好形象”活動，如果找不準切入點就有可能陷入優化環境是權力機關的事、是領導干部的事，與自己關系不大的認識誤區；陷入提要求提意見頭頭是道，自己如何行動則茫然無措的行為誤區。

安全監管工作是一項復雜的社會系統工程，綜合、協調、監督必須找準座標點，準確定位，才能發揮效能。作為一名安全監管執法人員，要想為優化發展環境做貢獻，首先要武裝自己，在以后需要從以下幾個方面不斷加強改進和提高。

一、努力學習，不斷提高政治理論水平，在加強個人基本素質上狠下功夫。要認真學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平和“三個代表”的重要論述，特別是在當前要認真學懂學好科學發展觀，學習和掌握黨的路線方針政策，緊跟時代發展步伐，從思想上、認識上、理論水平上適應發展形勢要求。尤其是在平時，除積極參加集體集中學習之外還要不斷加強自學，抽時間、擠時間，用更多的時間，學習各類理論知識，并通過記筆記、寫體會性文章，加深理解，加強理論消化，以提高更深、更牢固地認識、分析研究事物的能力，為完成各項工作任務創造更加有力地條件。

二、牢固樹立奉獻意識，以認真負責的精神做好工作，高質量高標準地完成好各項任務。首先，要樹立國家意識、社會意識、大局意識、團隊意識，做每一項工作看是否有利于國家、社會、大局和集體，要以這一點為前提，確定自己工作的目標、方法、決心、座標；其次，要樹立奉獻意識。不能事事為自己打算，處處只為自己考慮、著想。共產黨人最大特點就是無私地奉獻，可以說沒有老一輩的無私奉獻，就沒我們今天的幸福生活。黨對每個黨員的要求就是要自覺地奉獻而不圖回報，更不能索取。個人的思想認識只有建立這種概念，才能夠把各項工作做好，把各任務完成好。第三，要樹立創新意識。無論做什么事要緊密結合實際超前考慮，超前思維，不斷更新觀念，不斷學習更新知識和技術，創造性地開展工作，適應時代發展要求；第四，要樹立自強意識。與科學發展要求相比，我們的水平還很低很低。因此，要做好工作，就要用新的知識和技術把自己包裝起來，武裝起來，使自己成為時代發展的強人，成為工作上的“萬能手”；第五，要樹立責任意識。在工作上，對工作負責和對自己負責是一致的，對工作不負責就是對自己不負責。我們每個人生活在這個大家庭里，把工作做好了，大家都有好日子過。責任是和利益連在一起的。工作上都不負責，都不認真，都做不好，求得利益只能是一名空話。對工作負責特別重要的是要從我做起，只有自己負責了，整體工作才能出成績。出效益。

三、加強紀律性。紀律是執行路線的保證。沒有規矩不成方圓。紀律就是規章、規程，管理就是用紀律、用規章規程進行約束。管工程就是用施工設計標準、規范進行監督檢查，管人就是用日常生活、辦公規章制度約束每個人的行為，這是我們做好工作的根本保證。因此，要嚴格遵守各項規章制度，嚴格用制度衡量、檢查自己的言行，保證自己在紀律上不出格，不犯錯誤。特別是要注意紀律養成，從點滴做起，從一時一事做，養成良好的習慣；要克服自由散漫習氣，培養良好的作風。

四、建設干凈整潔的辦公活動場所。干凈整潔的辦公場所給人以清潔莊嚴、蓬勃向上的外部形象，安監人員在這種干凈舒適的環境中工作，不但可以身心愉悅精神煥發，可以營造美好和諧的人際關系，還將有助于激發全局人員的工作熱情和創造能力，對提升安監部門的整體形象，對提高安監執法工作的效率都將起到積極的作用。