第一篇：精神文明建心得體會

精神文明創(chuàng)建心得體會

柴述東

精神文明建設(shè)工作是堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持兩個文明一起抓的方針，以提高兩個文明素質(zhì)為根本，突出抓思想道德建設(shè)、環(huán)境建設(shè)和民-主法制建設(shè)，深入開展了群眾性創(chuàng)建活動，為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)而提供精神動力和智力支持的工作方式。加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，是全黨全國人民政治生活中的一件大事，是推動社會進(jìn)步，確保社會健康發(fā)展，更好的發(fā)揮其作用的有力手段。

一、明確目標(biāo)，擴(kuò)大爭創(chuàng)成果。

按照市局提出的縣局爭創(chuàng)省級“文明單位”、稅務(wù)分局爭創(chuàng)市級“文明單位”的縣、分局兩級聯(lián)創(chuàng)的立體式創(chuàng)建思路，分局抓好“市級文明單位”的創(chuàng)建活動。

繼續(xù)開展?fàn)巹?chuàng) “先進(jìn)分局”和“優(yōu)秀稅務(wù)分局長”活動，開展創(chuàng)建“青年文明號”、“巾幗建功示范崗”、“人民滿意的公務(wù)員”活動和“文明標(biāo)兵單位、文明標(biāo)兵”的評選活動。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。

學(xué)習(xí)型組織建設(shè)是適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代的要求，是貫徹落實(shí)新時期稅收工作指導(dǎo)思想，激發(fā)工作動力，提高工作效能的要求，是堅持以人為本，建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，促進(jìn)人的全面發(fā)展的要求。只有不斷學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)，才能提高干部學(xué)習(xí)力，提升綜合素質(zhì)，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力、創(chuàng)新力和戰(zhàn)斗力，提升依法行政和為納稅人服務(wù)水平，樹立稅務(wù)機(jī)關(guān)良好社會形象；才能及時更新知識，開闊眼界，增長才干，緊跟時代步伐，適應(yīng)稅收事業(yè)快速發(fā)展的需要。構(gòu)建全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)體系，提高稅務(wù)人員的理論素養(yǎng)、---1---綜合素質(zhì)和工作能力。大力提倡在崗自學(xué)，在工作中學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中提高，切實(shí)提高干部隊伍的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅持長期教育、短期培訓(xùn)、專題講座、定期學(xué)習(xí)相結(jié)合的培訓(xùn)方式，鼓勵干部職工積極參加注冊稅務(wù)師、注冊會計師、律師資格和計算機(jī)等級考試，提高自身素質(zhì)。結(jié)合本職工作，自覺、全面、系統(tǒng)地掌握各種知識，不斷提高綜合素質(zhì)。努力實(shí)現(xiàn)從“擁有文憑”向“擁有能力”的轉(zhuǎn)變，從“階段學(xué)習(xí)”向“終身學(xué)習(xí)”的轉(zhuǎn)變，從“學(xué)會”到“會學(xué)”的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)終身教育與終身學(xué)習(xí)雙向強(qiáng)化。

三、加強(qiáng)思想政治建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)。

提高稅務(wù)干部的思想政治素質(zhì)，關(guān)鍵是加強(qiáng)思想政治建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《全國稅務(wù)系統(tǒng)思想政治工作條例》,切實(shí)做好新形勢下的思想政治工作，加強(qiáng)對干部的思想政治教育和道德修養(yǎng)教育，建立健全思想政治工作責(zé)任制度，加強(qiáng)公務(wù)員行為規(guī)范教育和權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，把公務(wù)員行為規(guī)范教育溶入到思想政治建設(shè)和精神文明建設(shè)中去；牢固樹立大局意識、政治意識和責(zé)任意識，提高思想境界，增強(qiáng)公仆意識，以高度的責(zé)任感和使命感，優(yōu)質(zhì)高效完成各項(xiàng)任務(wù)，推動精神文明創(chuàng)建工作。

四、切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。

良好的工作作風(fēng)，飽滿的精神狀態(tài)，是做好工作、搞好服務(wù)的前提，努力改進(jìn)工作作風(fēng)，從機(jī)關(guān)到基層，從領(lǐng)導(dǎo)到群眾，都要講真話、辦實(shí)事、求實(shí)效，把心思用在推進(jìn)工作上，把主要精力放在研究工作、解決問題上，放在狠抓落實(shí)上。認(rèn)真查找機(jī)關(guān)作風(fēng)方面存在的問題和不足，進(jìn)一步完善各項(xiàng)機(jī)關(guān)工作制度，完善工作機(jī)制，始終堅持抓黨風(fēng)、帶政風(fēng)、正行風(fēng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率，推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)手段，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提

---2---高服務(wù)效率，全面提升國稅系統(tǒng)的作風(fēng)建設(shè)水平。

五、積極推進(jìn)稅務(wù)文化建設(shè)

文化建設(shè)是精神文明建設(shè)的精神動力，要切實(shí)加強(qiáng)對稅務(wù)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，廣泛發(fā)動，引導(dǎo)廣大稅務(wù)人員積極參與，拓寬稅務(wù)文化覆蓋面，加深稅務(wù)文化內(nèi)涵，加強(qiáng)文化陣地建設(shè)，形成引導(dǎo)人、塑造人、激勵人、凝聚人的陣地，發(fā)揮圖書室、文化活動室的作用，積極開展豐富多彩、健康向上的文化、體育活動，與時俱進(jìn)，創(chuàng)新現(xiàn)代稅收文化，積極開展稅務(wù)文化建設(shè)，營造文明健康、崇尚科學(xué)的良好風(fēng)尚和良好的國稅文化氛圍，培養(yǎng)廣大干部職工的團(tuán)隊精神，提高干部職工的文明素質(zhì)和工作生活質(zhì)量，凝聚稅收事業(yè)發(fā)展的精神力量。

六、加強(qiáng)“窗口”建設(shè)。“窗口”建設(shè)是精神文明創(chuàng)建的前沿，全面深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，將為納稅人的優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)貫穿于稅收工作的全過程。繼續(xù)落實(shí)“一窗式”受理、“一站式”服務(wù)、“一次性”辦結(jié)、“一戶式”儲存、“一條龍”管理的規(guī)范服務(wù)，深化“窗口”的優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)活動，以公正廉潔，全心全意為納稅人服務(wù)為內(nèi)容，完善“共產(chǎn)黨員示范崗”、“共青團(tuán)員示范崗”、“優(yōu)秀公務(wù)員示范崗”等示范崗制度，自覺接受納稅人監(jiān)督，使“窗口”成為展示國稅機(jī)關(guān)文明征收、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，體現(xiàn)良好職業(yè)道德形象的窗口。

2014年4月20日

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第二篇：精神文明建自查小結(jié)

工

作

匯

報

華亭縣教育局（2007年11月 日）

對照2007年市縣精神文明建設(shè)工作責(zé)任書，現(xiàn)將教育局一年來精神文明建設(shè)工作匯報如下：

一、主要考核項(xiàng)目完成情況

1、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況。今年，通過向上爭取、招商引資、縣級自籌、施工單位墊資等多種渠道，總投資3705萬元，實(shí)施了職教中心后勤服務(wù)綜合樓、華亭二中實(shí)驗(yàn)綜合樓、神峪初中教學(xué)樓等11個校舍新建項(xiàng)目和農(nóng)村中小學(xué)排危改廁工程、華亭一中、華亭三中護(hù)坡工程等6個校園附屬設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目，消除D級危房6501平方米，建筑總面積37114平方米。

2、教育信息化推廣應(yīng)用情況。制訂《全縣中小學(xué)信息化工作評估細(xì)則》，全面推行中小學(xué)信息化工作評估制度，在每月督查考核中把學(xué)校信息技術(shù)設(shè)備使用情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，有效提高了信息技術(shù)設(shè)備使用率。充分利用403項(xiàng)目、李嘉誠項(xiàng)目和國家農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育項(xiàng)目資源，開展教師培訓(xùn)工作，實(shí)現(xiàn)了教師全員性、長期性培訓(xùn)，提高了教師專業(yè)技能，其中舉辦縣級校長、教師信息化培訓(xùn)3期，培訓(xùn)在職校長、教師340人。及時配齊學(xué)科教師，在城區(qū)學(xué)校、各農(nóng)村初中、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)等22所學(xué)校開設(shè)了信息技術(shù)教育課，全縣接受信息技術(shù)教育的學(xué)生達(dá)到了2.5萬人。全縣教育信息技術(shù)設(shè)備在教育教學(xué)中的使用率達(dá)到了100%，教育信息化水平不斷提高，全縣信息技術(shù)教育基本實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。

3、職業(yè)教育發(fā)展情況。籌資415萬元，修建的職教中心實(shí)訓(xùn)樓于今年秋季學(xué)期投入使用，經(jīng)過添置實(shí)訓(xùn)設(shè)備，目前職教中心已擁有電氣焊、電子電工、普通車床、數(shù)控車床、數(shù)控銑床等實(shí)訓(xùn)室12個。吸納社會投資1001.28萬元修建的職教中心后勤服務(wù)綜合樓已完成了主體工程，明年春季學(xué)期可以投入使用。堅持以培養(yǎng)技能型實(shí)用人才為重點(diǎn)，以職教中心為主體，采取“三點(diǎn)一退”的辦法，積極實(shí)施了 “溫暖工程百縣百萬農(nóng)民培訓(xùn)項(xiàng)目”和“兩后雙百”工程，舉辦農(nóng)民工培訓(xùn)、財會人員培訓(xùn)等各類職業(yè)技能培訓(xùn)班15期，培訓(xùn)各類專業(yè)技能人員3000多人。大力推進(jìn)聯(lián)合辦學(xué)，今年又與靖遠(yuǎn)煤校實(shí)現(xiàn)了聯(lián)辦，拓寬了招生渠道，今年共招生520人，比去年增加253人。努力提高中等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量，大力推行“訂單”教育，拓寬學(xué)生就業(yè)渠道。今年職教中心畢業(yè)學(xué)生145人，其中參加高考106人，三職生上線95人，赴深圳觀瀾成人文化學(xué)校繼續(xù)上學(xué)33人，赴江西藝術(shù)職業(yè)學(xué)校繼續(xù)上學(xué)15人，學(xué)生就業(yè)率達(dá)到 2 98.6%，比上學(xué)年（96.3%）增長2.3個百分點(diǎn)。

4、“兩基”成果鞏固情況。以“學(xué)生一個都不能少”為總體要求，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)籍管理，規(guī)范休轉(zhuǎn)學(xué)手續(xù)，建立了全縣義教監(jiān)測系統(tǒng)，完善了“兩基”指標(biāo)監(jiān)控體系，做到了適齡兒童基本信息全面掌握，流動學(xué)生跟蹤管理。加強(qiáng)師生入戶動員和結(jié)對幫扶力度，積極有效地開展了動員流失學(xué)生返校工作。嚴(yán)格落實(shí)2007年國家農(nóng)村中小學(xué)義務(wù)教育階段學(xué)校 “兩免一補(bǔ)”惠民政策，保證了家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生順利入學(xué)，有效提高了入學(xué)率，降低了輟學(xué)率。小學(xué)入學(xué)率達(dá)到99.2 %，畢業(yè)率達(dá)到100% ；初中入學(xué)率達(dá)到97.5%，畢業(yè)率達(dá)到99.9%。

5、義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制和“三限生”規(guī)定落實(shí)情況。一是落實(shí)農(nóng)村中小學(xué)校舍維修改造專項(xiàng)補(bǔ)助176萬元，縣級配套171萬元，為上關(guān)初中、神峪初中和馬峽寺溝小學(xué)三所項(xiàng)目校新建校舍4746平方米，排除危房1167平方米。二是按照及時、足額、準(zhǔn)確的工作要求，全年共為54232人次農(nóng)村中小學(xué)生落實(shí)免雜費(fèi)、補(bǔ)助公用經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)資金519萬元，為3742名農(nóng)村中小學(xué)寄宿生落實(shí)生活補(bǔ)助資金56.04萬元，為27276名農(nóng)村中小學(xué)生發(fā)放了免費(fèi)教科書。三是落實(shí)“限人數(shù)、限分?jǐn)?shù)、限錢數(shù)”的“三限”規(guī)定，按正招人數(shù)（700人）的20%招收 “三限生”138名，每人收取學(xué)費(fèi)4000元。

6、教學(xué)質(zhì)量建設(shè)情況。以全面提高教學(xué)質(zhì)量為目標(biāo)，始終 3 堅持教學(xué)中心地位不動搖，全面落實(shí)了“兩抓一促”工作思路和“四組四包四個一票否決”工作機(jī)制，狠抓教學(xué)細(xì)節(jié)及各項(xiàng)措施落實(shí)，以細(xì)節(jié)保過程，以過程保質(zhì)量，不斷提高了教學(xué)過程精細(xì)化管理水平。創(chuàng)辦《華亭教育》，加強(qiáng)教研教改工作，進(jìn)一步推進(jìn)了優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)和骨干教師隊伍建設(shè)。開展教育系統(tǒng)思想大解放、作風(fēng)大整頓活動，大力弘揚(yáng)創(chuàng)新精神和“四苦”（領(lǐng)導(dǎo)苦抓、教師苦教、家長苦供、學(xué)生苦學(xué)）精神，校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)得到了極大轉(zhuǎn)變。大力表彰“十佳學(xué)校”、“十佳校長”、“優(yōu)秀教師”和“名優(yōu)學(xué)生”，加大宣傳力度，樹立名人典型，發(fā)揮名人效應(yīng)，激發(fā)廣大教育工作者的工作熱情和學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，以名人帶名人，以名人樹名校，推動了全縣教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提高。2007年，全縣普通高中招生1250，招生率50.5%。高考參考1056人，總上線849人，上線率80.4％，本科上線190人，上線率18%，重點(diǎn)本科上線30人，上線率2.8%。

7、學(xué)校安全情況。始終把學(xué)校安全工作放在與教育教學(xué)工作同等重要的位置，與教育教學(xué)工作同安排、同部署、同檢查、同考核。以打造“平安校園”為總目標(biāo)，年初召開安全工作全縣校長專項(xiàng)會議，下發(fā)全年安全工作安排意見，與各學(xué)區(qū)、學(xué)校簽訂安全工作目標(biāo)責(zé)任書，推行學(xué)校安全工作“一把手”負(fù)責(zé)制和“一票否決制”，靠實(shí)了安全責(zé)任。強(qiáng)化安全工作機(jī)制建設(shè)，健全和落實(shí)了各項(xiàng)安全制度和規(guī)定。通過課堂教學(xué)、安全知識講座、安全圖片展覽等多種途徑加強(qiáng)師生安全教育，提 4 高了師生的安全意識和自我救護(hù)能力。今年秋季，及時邀請安監(jiān)、消防、交警、公安等部門工作人員，舉辦了法律安全知識進(jìn)校園校長培訓(xùn)班，啟動了全縣法律知識進(jìn)校園活動。加大安全工作檢查力度，把學(xué)校安全作為每月督查考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，督促學(xué)校及時排除了安全隱患。先后4次會同安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)、交警、消防、公安等部門深入學(xué)校開展學(xué)校安全工作大檢查，大力度、多方位、深層次地強(qiáng)化了學(xué)校安全管理，確保了正常的教育教學(xué)秩序。

8、黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)公開情況。繼續(xù)實(shí)施黨務(wù)、政務(wù)、校務(wù)“陽光工程”，教育局重新布置了公開欄，建立了全縣教育信息中心，開辦了華亭教育網(wǎng)，及時全面地公開了黨員接收轉(zhuǎn)正、教師招聘、工程建設(shè)、學(xué)校收費(fèi)、評優(yōu)選先、干部選拔等熱點(diǎn)內(nèi)容以及教育教學(xué)各項(xiàng)工作部署，自覺接受群眾監(jiān)督。各學(xué)校自助設(shè)計公開陣地，按照教育局統(tǒng)一要求，及時公開了學(xué)校決策、學(xué)校帳務(wù)、評優(yōu)選先、工作通報、校長述職等各方面內(nèi)容，接受廣大家長、師生的監(jiān)督。

9、收費(fèi)、財務(wù)管理及考試組織情況。以“一分都不能多”為總要求，實(shí)行收費(fèi)工作不定期檢查制和“一票否決制”，不斷強(qiáng)化學(xué)校收費(fèi)和財務(wù)管理，全縣各級各類學(xué)校能嚴(yán)格落實(shí)學(xué)校收費(fèi)工作“一把手”負(fù)責(zé)制、校長承諾制、收費(fèi)公示制和收支兩條線制度，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確，收費(fèi)程序規(guī)范，沒有出現(xiàn)任何形式的亂收費(fèi)現(xiàn)象。今年9月份，我縣被省教育廳、省政府糾 5 風(fēng)辦等7單位聯(lián)合評為“甘肅省規(guī)范教育收費(fèi)示范縣”。嚴(yán)格執(zhí)行 “一把手”不直接管財務(wù)制度，實(shí)行學(xué)校賬務(wù)定期公開制度和學(xué)區(qū)、初中季度采購審批制度，加強(qiáng)了學(xué)校財務(wù)審計，提高了學(xué)校經(jīng)費(fèi)的使用效益。進(jìn)一步端正考風(fēng)、嚴(yán)明考紀(jì)，對各類考試充分準(zhǔn)備，嚴(yán)密組織，沒有出現(xiàn)任何問題，其中全縣高考考務(wù)差錯率連續(xù)第二年為“零”。

10、師生思想道德建設(shè)情況。一是加強(qiáng)教師政治理論學(xué)習(xí)，先后組織教師系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了十六大以來黨的創(chuàng)新理論和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)師德建設(shè)的意見》以及華亭縣十四屆六次全委（擴(kuò)大）會議精神、黨的十七大精神，促使教師形成了全面的社會主義核心價值體系，從內(nèi)心增強(qiáng)了職業(yè)道德意識。二是全面落實(shí)《華亭縣教師行為規(guī)范“八不準(zhǔn)”》，實(shí)行教師職業(yè)道德百分制考核和“一票否決”制度，對職業(yè)道德低下，有損教師隊伍形象的行為及時發(fā)現(xiàn)、及時查處、及時教育，以外力強(qiáng)化了教師的職業(yè)道德意識。三是全面貫徹落實(shí)中央《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》，始終堅持“五育并舉，德育為首”的教育原則，以培育民族精神的愛國教育和弘揚(yáng)中華民族傳統(tǒng)美德的社會公德教育為主要內(nèi)容，優(yōu)化思路，強(qiáng)化措施，逐步建立起了課內(nèi)與課外、校內(nèi)與校外緊密結(jié)合，幼兒園、小學(xué)、初中、高中銜接一體的德育網(wǎng)絡(luò)體系，不斷強(qiáng)化學(xué)生思想道德教育，學(xué)生德 6 育合格率多年保持在98%以上。

二、存在的問題

1、隨著初、高中學(xué)生入學(xué)高峰的到來，學(xué)校校舍緊缺的問題日益凸顯。據(jù)預(yù)測，到2008年，我縣初中在校學(xué)生將達(dá)到9900多人，比今年凈增1000多人；到2010年，全縣高中學(xué)生將達(dá)到8000多人，比今年凈增4600多人。按照國家標(biāo)準(zhǔn)（每生8平方米）計算，還需新建、擴(kuò)建校舍7.8萬平方米，共需資金6200多萬元。

2、近年來我縣為了緩解初、高中入學(xué)高峰帶來的校舍短缺問題，把主要精力、經(jīng)費(fèi)投入到了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上，教學(xué)配套設(shè)施經(jīng)費(fèi)相對較少，諸如圖書、儀器和體育藝術(shù)教育器材等教學(xué)配套設(shè)施嚴(yán)重短缺。

3、教育欠款償還困難。至2007年底，全縣各類教育基建欠款達(dá)4913.73萬元，其中“普九”攻堅欠賬達(dá)902.724萬元；2000年以來，高中建設(shè)欠賬達(dá)1508.8萬元，學(xué)校負(fù)債沉重，影響著全縣教育事業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

4、普通高中教育規(guī)模較小，目前全縣普通高中在校學(xué)生 3327人，約占全縣人口總數(shù)的萬分之一百九十二點(diǎn)三。2007年高考，全縣普通高中考生950人，僅占全縣人口總數(shù)的萬分之五十四點(diǎn)九，居全市七縣區(qū)最后一名。在全國高校招生數(shù)量不變，而高考考生數(shù)量急劇增加的大環(huán)境中，我縣的高考質(zhì)量壓力越來越大。

5、教學(xué)質(zhì)量特別是高考質(zhì)量與鄰縣相比還存在一定差距，高中名優(yōu)學(xué)生培養(yǎng)不力，尖子學(xué)生不突出。2007年高考，在市上下達(dá)我縣的各項(xiàng)高考任務(wù)中，只有重點(diǎn)本科上線人數(shù)任務(wù)沒有完成，上線30人，上線率2.8%，與任務(wù)相差1.2個百分點(diǎn)。

三、今后的打算

下一年，全縣教育工作將以“三個代表”重要思想和縣十四屆六次全委（擴(kuò)大）全會精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)辦人民滿意教育，打造教育強(qiáng)縣為目標(biāo)，按照“幼兒教育抓示范、基礎(chǔ)教育抓提高、高中教育抓普及、職業(yè)教育抓就業(yè)”的總體思路，穩(wěn)步推進(jìn)教育體制改革，持續(xù)鞏固“兩基”成果，逐步普及高中教育，大力發(fā)展職業(yè)教育，全面提高教育質(zhì)量，努力推動全縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展，為加快全縣發(fā)展轉(zhuǎn)型提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。具體抓好六項(xiàng)重點(diǎn)工作：

1、狠抓項(xiàng)目建設(shè)，進(jìn)一步改善辦學(xué)條件。2008年，將多渠道籌措資金1159.5萬元，續(xù)建西華初中學(xué)生公寓樓，新建華亭二中學(xué)生公寓樓、東華鎮(zhèn)曹園小學(xué)教學(xué)樓、河西初中教學(xué)樓，實(shí)施安口幼兒園教學(xué)用房改造工程、農(nóng)村中小學(xué)排危改廁工程和全縣農(nóng)村中小學(xué)教學(xué)設(shè)備配備項(xiàng)目，計劃建筑總面積13100平方米。

2、狠抓隊伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化教育人力資源。一是抓好管理隊伍建設(shè)。在部分學(xué)區(qū)、學(xué)校繼續(xù)推行校長公開選拔機(jī)制，8 增強(qiáng)校長隊伍活力。全面推行校長任期制和任期目標(biāo)管理，增強(qiáng)校長工作責(zé)任。加強(qiáng)對校長工作的督查考核，著力改進(jìn)校長作風(fēng)，強(qiáng)化校長工作推行力度。有計劃的組織校長外出學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提高工作能力，努力打造作風(fēng)實(shí)、思想好、能力強(qiáng)的管理隊伍。二是抓好教師隊伍建設(shè)。繼續(xù)推行教師聘任制，完成華亭三中、東華小學(xué)教師續(xù)聘和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中教師聘任工作。根據(jù)我縣高中教師需求現(xiàn)狀，繼續(xù)實(shí)施“招才引智”戰(zhàn)略，引進(jìn)師范院校應(yīng)屆本科畢業(yè)生補(bǔ)充高中師資力量。進(jìn)一步加強(qiáng)教師培訓(xùn)力度，有針對性地開展弱勢學(xué)科、質(zhì)量薄弱學(xué)區(qū)、學(xué)校教師集中培訓(xùn)活動，突出重點(diǎn)，抓好青年教師培養(yǎng)工作。嚴(yán)格落實(shí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》和《華亭縣教師行為規(guī)范“八不準(zhǔn)”》，進(jìn)一步強(qiáng)化師德、師風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)“苦教”精神，努力建設(shè)學(xué)科配套、業(yè)務(wù)精湛、師德高尚的教師隊伍。三是抓好班主任隊伍建設(shè)。全面落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全縣教育改革與發(fā)展的決定》中規(guī)定的班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)，建立班主任培訓(xùn)長效機(jī)制，指導(dǎo)學(xué)校選好、管好、用好班主任，充分發(fā)揮班主任統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、凝心聚力的橋梁紐帶作用，加強(qiáng)學(xué)生的日常行為管理，組織學(xué)生積極開展有效的學(xué)習(xí)活動。

3、狠抓教育教學(xué)，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量。堅持教學(xué)中心地位不動搖，繼續(xù)強(qiáng)化落實(shí)“兩抓一促”工作思路和“四組四包四個一票”工作機(jī)制，靠實(shí)質(zhì)量責(zé)任，提高教學(xué)管理精細(xì) 9 化水平。積極開展“優(yōu)化課堂教學(xué)年”活動，從課堂教學(xué)細(xì)節(jié)入手，強(qiáng)化課堂教學(xué)督查力度，規(guī)范課堂教學(xué)行為，注重課堂教學(xué)實(shí)踐指導(dǎo)，全力轉(zhuǎn)變教師教學(xué)理念，優(yōu)化課堂教學(xué)模式和教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)校率。抓好教研教改工作，繼續(xù)強(qiáng)化教研室在教研教改中的火車頭作用，建立教改實(shí)驗(yàn)基地，確立研究重點(diǎn)，集中攻堅，切實(shí)破解影響全縣教學(xué)質(zhì)量提高的“瓶頸”問題。不折不扣地開展好“送教下鄉(xiāng)”活動和聯(lián)片教研互動活動，切實(shí)提高教研教改質(zhì)量。繼續(xù)完善考核考評機(jī)制，建立適合素質(zhì)教育和教育發(fā)展形勢的考評辦法，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展，推動教育教學(xué)良性發(fā)展。

4、狠抓學(xué)校安全，進(jìn)一步促進(jìn)平安校園建設(shè)。堅持安全工作警鐘長鳴，以創(chuàng)建平安校園、和諧校園為目標(biāo)，牢固樹立“隱患險于明火，安全重于泰山”的思想，切實(shí)執(zhí)行“高度重視、細(xì)心工作、全員參與、確保安全”的工作方針，全力確保學(xué)校安全。在落實(shí)好已有安全工作機(jī)制基礎(chǔ)上，全面實(shí)行學(xué)校安全校長責(zé)任追究制，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)校安全工作校長“第一責(zé)任人”職責(zé)。繼續(xù)加大安全防范投入，細(xì)化安全防范措施，提高人防、物防、技防水平，確保萬無一失。繼續(xù)抓好安全教育，不斷創(chuàng)新教育方法，豐富教育載體，拓寬教育途徑，提高教育實(shí)效。提高廣大師生安全意識。加大學(xué)校安全聯(lián)防力度，及時協(xié)調(diào)公安、交警、消防、文化、安檢、質(zhì)檢等部門，開展學(xué)校安全聯(lián) 10 合檢查活動，大力度、多方位、深層次地消除不安全隱患。

5、狠抓招商引資，進(jìn)一步推進(jìn)辦學(xué)體制改革。堅持招商引資和辦學(xué)體制改革緊密結(jié)合，以辦學(xué)體制改革為招商引資搭建平臺，以招商引資推動辦學(xué)體制改革深入實(shí)施。一方面，全面貫徹全縣“一體兩翼”工作部署，積極動員多方力量，拓寬信息渠道，創(chuàng)新招商思路，搶抓商機(jī)，多招商，多引資，為全縣教育發(fā)展?fàn)幦「嗟耐鈦碣Y金。另一方面，全面貫徹落實(shí)縣委、縣政府《關(guān)于加快推進(jìn)教育、衛(wèi)生、文化體制改革的決定》精神，按照“辦學(xué)形式多樣化、投入渠道多元化、學(xué)校辦學(xué)主體化、資源效益最大化”的要求，積極引進(jìn)民間資本參與創(chuàng)辦高中教育、職業(yè)教育和幼兒教育，增加教育資源總量，增強(qiáng)教育發(fā)展活力。年內(nèi)，將整體出讓職教中心后勤服務(wù)綜合樓經(jīng)營權(quán)，條件成熟時整體轉(zhuǎn)讓安口幼兒園經(jīng)營權(quán)，并在全縣創(chuàng)辦一所民辦高中。

6、狠抓思想解放，進(jìn)一步創(chuàng)新工作機(jī)制。認(rèn)真貫徹落實(shí)縣十四屆六次全委（擴(kuò)大）會議精神，以“學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、抓難點(diǎn)突破、求更大跨越”為主題，常抓不懈地組織開展好教育系統(tǒng)思想大解放活動，引導(dǎo)教育系統(tǒng)全體干部、教職工勤奮學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，不斷開闊發(fā)展視野，全面樹立創(chuàng)新意識，在工作中勤于思考、勇于創(chuàng)新，不斷優(yōu)化工作思路，改進(jìn)工作方法，創(chuàng)新工作機(jī)制，提高工作效率，以思想的全面解放，促進(jìn)全縣教育事業(yè)實(shí)現(xiàn)更大跨越。另外，繼續(xù)抓好教育系統(tǒng)作風(fēng)大整頓活動，11 通過學(xué)習(xí)討論、對照檢查、整改提高，進(jìn)一步強(qiáng)化“政風(fēng)”、“校風(fēng)”、“教風(fēng)”、“學(xué)風(fēng)”建設(shè)，努力營造好學(xué)進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，全面優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境。

第三篇：精神文明心得體會

篇一：加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)心得體會

十八大報告指出要大力推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)。建設(shè)生態(tài)文明，是關(guān)系人民福祉、關(guān)乎民族未來的長遠(yuǎn)大計。面對資源約束趨緊、環(huán)境污染嚴(yán)重、生態(tài)系統(tǒng)退化的嚴(yán)峻形勢，必須樹立尊重自然、順應(yīng)自然、保護(hù)自然的生態(tài)文明理念，把生態(tài)文明建設(shè)放在突出地位，融入經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)各方面和全過程，努力建設(shè)美麗中國，實(shí)現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展。

筆者記得看過一部電影《天下無賊》，里面有人問21世紀(jì)什么最貴?電影橋段中答案是人才。我想大家對這并不陌生。人才確實(shí)重要，但是一直以物質(zhì)文明、精神文明建設(shè)為主打的時代發(fā)展到現(xiàn)在，我們需要重新審視國家乃至這個地球，發(fā)展中帶來的負(fù)面效應(yīng)，資源、能源、環(huán)境這些越來越阻礙我們進(jìn)步的步伐，不，應(yīng)該是我們前進(jìn)的步伐嚴(yán)重影響了環(huán)境、自然的規(guī)律，資源的銳減，能源的緊缺，環(huán)境的破壞，自然規(guī)律的更張，這一些都亟待我們?nèi)ソ鉀Q。

生態(tài)一詞源于古希臘字，意思是指家或者我們的環(huán)境。簡單的說，生態(tài)就是指一切生物的生存狀態(tài)，以及它們之間和它與環(huán)境之間環(huán)環(huán)相扣的關(guān)系。生態(tài)文明，是關(guān)系人民福祉、關(guān)乎民族未來的長遠(yuǎn)大計，始終貫穿在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會建設(shè)中，是未來國家乃至全球共同的建設(shè)目標(biāo)，因?yàn)樯鷳B(tài)是我們賴以生存的、建設(shè)美好家園的基礎(chǔ)。

十八大報告中指出要我們真愛自然，保護(hù)生態(tài)。筆者認(rèn)為生態(tài)文明建設(shè)一是保護(hù)好各種資源，珍惜資源。要科學(xué)發(fā)展，科學(xué)利用，集約高效利用。二是合理規(guī)劃、調(diào)整布局。構(gòu)建科學(xué)合理的城市化格局、農(nóng)業(yè)發(fā)展格局、生態(tài)安全格局。三是開發(fā)與治理并重。要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就得提高各方面資源開發(fā)能力。開發(fā)新能源，才能永不落后，細(xì)水長流，同時要綜合治理荒漠化、石漠化、水土流失等，擴(kuò)大森林、湖泊、濕地面積，保護(hù)生物多樣性，大幅降低能源、水、土地消耗強(qiáng)度，提高利用效率和效益等。

筆者認(rèn)為無論是資源利用方式根本轉(zhuǎn)變，還是調(diào)整產(chǎn)業(yè)布局、機(jī)構(gòu)，最后目的就是從源頭上扭轉(zhuǎn)生態(tài)環(huán)境惡化趨勢，給自然留下更多修復(fù)空間，給農(nóng)業(yè)留下更多良田，給子孫后代留下天藍(lán)、地綠、水凈的美好家園，為全球生態(tài)安全作出貢獻(xiàn)。

篇二：學(xué)習(xí)青年文明號的心得體會范文

青年文明號活動是以基層青年集體為基本單位，在服務(wù)、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理第一線，以弘揚(yáng)職業(yè)文明、創(chuàng)造一流業(yè)績?yōu)榛緝?nèi)容的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。青年文明號活動是共青團(tuán)組織實(shí)施的世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分，是群眾性精神文明建設(shè)的生動實(shí)踐，其旨在動員和組織廣大青年愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，推動經(jīng)濟(jì)與社會協(xié)調(diào)發(fā)展。1994年4月1日，江澤^民同志親筆題寫了青年文明號。

十二年多來，青年文明號活動以職業(yè)道德建設(shè)為核心，以現(xiàn)代科學(xué)管理為手段，通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、建設(shè)有形載體、加強(qiáng)監(jiān)督管理等切實(shí)舉措，充分調(diào)動了廣大青年參與職業(yè)道德建設(shè)的積極性，開辟了職業(yè)道德建設(shè)的新途徑，成為當(dāng)代青年參與群眾性精神文明建設(shè)的有效實(shí)踐形式，在全社會引起了強(qiáng)烈的反響。自1994年活動啟動以來，已經(jīng)在窗口行業(yè)、工業(yè)企業(yè)和國家重點(diǎn)建設(shè)工程中開展，廣大青年參與這項(xiàng)活動，涌現(xiàn)出全國級青年文明號各級青年文明號無數(shù)個。

一、青年文明號活動重在精神文明建設(shè)

青年文明號活動始終貫徹重在建設(shè)精神文明的方針，積極引導(dǎo)廣大青年自覺在崗位上實(shí)踐職業(yè)文明。

1、精神文明建設(shè)是從群眾最關(guān)心的具體問題抓起的。

精神文明建設(shè)是一個長期的漸進(jìn)的過程，不是一蹴而就的。只有從群眾最關(guān)心的具體事情入手，切實(shí)解決群眾身邊的問題，才能使精神文明建設(shè)的實(shí)踐深入群眾，青年文明號活動正是從群眾最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量抓起。

2、精神文明建設(shè)是有有形、具體的載體。

根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，精神文明建設(shè)必須虛功實(shí)做，以辦事業(yè)、抓工程的方式積極推進(jìn)，必須以具體、有形的載體作為依托。使服務(wù)者與被服務(wù)者之間的關(guān)系明朗化，構(gòu)建起了一種人與人之間平等友愛、團(tuán)結(jié)互助的和諧人際關(guān)系。

3、精神文明建設(shè)樹立了具有時代特征的典型。

先進(jìn)人物是實(shí)踐精神文明的榜樣。雷鋒、焦裕祿、孔繁森、徐虎、李素麗等榜樣的力量感召著一代又一代人。青年文明號活動從一開始就注重發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳不同行業(yè)的典型，深入挖掘、大力推廣他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，以此激勵青年，影響社會，推動活動的深入開展。

4、精神文明建設(shè)是與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合的。

青年文明號活動將一流的服務(wù)、一流的質(zhì)量、一流的效益作為考評基層青年集體的綜合指標(biāo)，始終堅持以效益論英雄，以貢獻(xiàn)論優(yōu)劣，形成了積極的導(dǎo)向。

5、精神文明建設(shè)有持續(xù)發(fā)展的機(jī)制。

二、青年文明號活動是為人民群眾生產(chǎn)生活基本需求服務(wù)的生動實(shí)踐

十幾年來，這項(xiàng)活動從現(xiàn)場掛牌示范，到推行服務(wù)卡，到助萬家，再向創(chuàng)建示范城試點(diǎn)工作邁進(jìn)，取得了廣泛的社會認(rèn)同，產(chǎn)生了巨大的綜合效益，初步探索出了一條團(tuán)組織動員廣大青年更好地為人民群眾生產(chǎn)生活基本需求服務(wù)的新路子，成為精神文明建設(shè)百花園中一朵絢麗的花朵。

1、青年文明號活動適應(yīng)青年工作社會化的發(fā)展趨勢，爭取了部委支持，借助了社會力量，形成了團(tuán)組織與行業(yè)部門齊抓共管的生動局面。

青年文明號活動適應(yīng)人民群眾不斷改善生活水平，提高生活質(zhì)量的客觀要求，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，擴(kuò)大服務(wù)性消費(fèi)，開拓了服務(wù)群眾的新路子業(yè)。

青年文明號活動正是從服務(wù)入手，在服務(wù)上做文章，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得顧客，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)來擴(kuò)大服務(wù)性消費(fèi)。

2、青年文明號活動狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)方式，推動城市服務(wù)業(yè)發(fā)展，形成了以服務(wù)擴(kuò)大消費(fèi)，以服務(wù)促進(jìn)城市管理的發(fā)展趨勢。

青年文明號活動適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)提出的新挑戰(zhàn)，幫助企業(yè)增強(qiáng)信譽(yù)，改善服務(wù)，加強(qiáng)管理，為企業(yè)生存和發(fā)展注入了新的活力。

3、青年文明號活動從服務(wù)入手，大大增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力，促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

首先，青年文明號活動推進(jìn)著企業(yè)加強(qiáng)管理。

第二，青年文明號活動調(diào)動了人的積極性。青年文明號是優(yōu)秀青年集體，其先進(jìn)性的重要表現(xiàn)就是職工有較高的工作積極性。

第三，青年文明號活動幫助企業(yè)塑造良好形象，贏得良好信譽(yù)。

第四，青年文明號活動促進(jìn)企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益。通過加強(qiáng)管理、提高素質(zhì)、強(qiáng)化形象，企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量得到明顯改善，經(jīng)濟(jì)效益也得到顯著提高。

4、青年文明號活動促進(jìn)了企業(yè)素質(zhì)的提高和實(shí)力的增強(qiáng)，反過來，企業(yè)又對這項(xiàng)活動傾注更大熱情，這就形成了持續(xù)發(fā)動的良性循環(huán)。

青年文明號活動適應(yīng)廣大青年在激烈市場競爭中成長成才的強(qiáng)烈需求，開展崗位訓(xùn)練，營造公平競爭環(huán)境，推動了一大批青年人才脫穎而出。

青年文明號活動始終把服務(wù)青年成長成才作為根本出發(fā)點(diǎn)，從多方面為青年成長成才創(chuàng)造條件。首先是訓(xùn)練青年的綜合素質(zhì)。青年文明號爭創(chuàng)單位組織青年進(jìn)行崗位訓(xùn)練，在實(shí)踐中提高青年的職業(yè)理想、職業(yè)道德和職業(yè)技能。然后是激勵青年成才。爭創(chuàng)青年文明號就是爭創(chuàng)先進(jìn)，造成積極氛圍，使青年具有光榮感和自豪感。同時，不同青年集體在爭創(chuàng)中開展競爭，強(qiáng)化青年的成就感和事業(yè)心，引導(dǎo)青年團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上。另外，通過推行服務(wù)卡、開展助萬家等方式也激勵青年以一流的素質(zhì)來保證承諾的兌現(xiàn)，更好地服務(wù)群眾。還有是示范帶動青年成才。幾年來，青年文明號活動培養(yǎng)出一批文明服務(wù)的典型，有的在全國都響當(dāng)當(dāng)。這些典型以現(xiàn)實(shí)的具體的榜樣來激發(fā)青年的學(xué)習(xí)熱情，推動青年建功成才。

青年文明號活動，幾年來產(chǎn)生了明顯的人才效益。這既表現(xiàn)在樹立了一大批青年人才群體，也表現(xiàn)在涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)個人;既表現(xiàn)在提高了青年職業(yè)道德，也表現(xiàn)在提高了青年職業(yè)技能。可以說，一個個青年文明號，成為一個個培養(yǎng)青年人才的基地，成為輪番培養(yǎng)人才的學(xué)校，從青年文明號走出了一大批優(yōu)秀人才。

第四篇：農(nóng)村精神文明建調(diào)研報告

農(nóng)村精神文明建設(shè)是構(gòu)建和諧社會的重要內(nèi)容，是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求，也是推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，全面建成小康社會的強(qiáng)大精神動力。全面分析當(dāng)前農(nóng)村精神文明的現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，落實(shí)對策，對農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、農(nóng)村精神文明建設(shè)的現(xiàn)狀

改革開放以來，廣大農(nóng)民群眾的思想解放，觀念更新，民主法制意識增強(qiáng)，科學(xué)文化素質(zhì)逐步提高，農(nóng)村文化、教育、衛(wèi)生事業(yè)有了較快發(fā)展，精神文明建設(shè)可謂卓有成效，主要表現(xiàn)在：

1、干群認(rèn)識有了較大提高，主動參與的積極性不斷增強(qiáng)。近年來，各級黨委、政府把精神文明建設(shè)擺上重要位置，與經(jīng)濟(jì)工作一同部署、一同檢查、一同考核。各地緊密結(jié)合本地實(shí)際，開展富有特色、卓有成效的精神文明創(chuàng)建活動，農(nóng)村精神文明建設(shè)有聲有色、亮點(diǎn)紛呈，隨著物質(zhì)生活的提高，廣大群眾對精神文明的需求日益提高，主動參與精神文明建設(shè)的積極性不斷增強(qiáng)，越來越多的基層群眾認(rèn)識到農(nóng)村精神文明建設(shè)的重要性，感知、享受到文明創(chuàng)建的成果。

2、農(nóng)民思想觀念發(fā)生變化，農(nóng)村社會風(fēng)氣逐漸好轉(zhuǎn)。隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和精神文明創(chuàng)建活動的深入，廣大農(nóng)民沖破小農(nóng)意識和傳統(tǒng)觀念的束縛，思想觀念悄然發(fā)生變化，知識改變命運(yùn)、環(huán)保意識、民主法制意識，少生快富等意識深入人心，關(guān)心公益事業(yè)，尊老愛幼；關(guān)注國防事業(yè)、踴躍送子參軍；崇尚健康

文明生活方式等文明新事層出不窮。農(nóng)村社會風(fēng)氣逐步好轉(zhuǎn)，農(nóng)村精神文明建設(shè)具有較好的思想基礎(chǔ)。

3、農(nóng)村文化陣地日趨完善，農(nóng)民精神生活進(jìn)一步活躍。近年來，各級政府加大對農(nóng)村文化事業(yè)的投入。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化陣地建設(shè)得到加強(qiáng)，村村建立圖書室、農(nóng)家書屋，經(jīng)常性開展送文化下鄉(xiāng)活動。鎮(zhèn)愛國主義教育基地、青少年道德學(xué)校、農(nóng)民學(xué)校、遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)齊全，活動正常，有線電視入戶率、電腦入戶率、寬帶開通率逐年提高。不少地方創(chuàng)造條件建立群眾性演出團(tuán)體、業(yè)余文藝宣傳隊，經(jīng)常性開展群眾性文化體育活動。農(nóng)村文化陣地日趨完善，農(nóng)民業(yè)余文化生活豐富多彩。

4、農(nóng)民致富途徑不斷增加，農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境有所改善。隨著招商引資、全民創(chuàng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)、三產(chǎn)服務(wù)業(yè)重點(diǎn)工作的推進(jìn)，廣大群眾增收渠道不斷拓寬，農(nóng)民收入逐年提高，按照新農(nóng)村建設(shè)20字方針的要求，各地加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，農(nóng)村道路建設(shè)發(fā)展迅猛，組組通硬質(zhì)路面的目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。改水改廁、垃圾集中處理、清潔能源，農(nóng)村綠化、美化、亮化工程扎實(shí)推進(jìn)、城鎮(zhèn)化程度提高，中心村建設(shè)堅持不懈，農(nóng)村河道水環(huán)境整治成效顯著，農(nóng)村道路變寬，河道變清，樓房變高，環(huán)境變美，群眾生產(chǎn)生活條件明顯改善。

二、農(nóng)村精神文明建設(shè)存在的突出問題

在充分肯定農(nóng)村精神文明建設(shè)成績的同時，我們也應(yīng)當(dāng)清醒地看到，當(dāng)前農(nóng)村精神文明建設(shè)與新形勢的要求和廣大群眾的期盼相比，還有很大的差距，突出表現(xiàn)在以下幾個方面：

1、領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，創(chuàng)建思路不清。相對于經(jīng)濟(jì)工作來說，不少地方領(lǐng)導(dǎo)對精神文明建設(shè)的重要性認(rèn)識不夠，普遍存在說起來重要，干起來次要，忙起來不要的現(xiàn)象，認(rèn)為精神文明建設(shè)是務(wù)虛、軟任務(wù)。在干部隊伍建設(shè)、資金投入、督查考核方面，偏重經(jīng)濟(jì)工作，忽視精神文明建設(shè)；在實(shí)際工作中，對精神文明建設(shè)缺乏長遠(yuǎn)、系統(tǒng)的規(guī)劃，往往停留于年初布置。年底總結(jié)評比，重兩頭、輕中間、號召多、落實(shí)少、布置多、檢查少。基層干部也因此認(rèn)為精神文明建設(shè)是軟指標(biāo)，有的被動應(yīng)付，得過且過，有的搞花架子、搭盆景。

2、思想認(rèn)識編差，創(chuàng)建意識不強(qiáng)。對于精神文明建設(shè)，不少基層干部存在認(rèn)識上的偏差。有的認(rèn)為經(jīng)濟(jì)工作是硬的，把GDP搞上去才是硬道理，精神文明建設(shè)是軟的，可抓可不抓；有的認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，精神文明建設(shè)自然而然就會上去，可以“不用抓”；還有的認(rèn)為“上面千條線下面一根針”，農(nóng)村工作千頭萬緒，把有限的資金和精力投入到精神文明建設(shè)上劃不來；還有的認(rèn)為，傳統(tǒng)的宣傳教育方式在農(nóng)村已難以發(fā)揮作用。管用的新手段又沒有，農(nóng)村精神文明建設(shè)缺少抓手，沒法抓。這些思想上的誤區(qū)，導(dǎo)致基層干部對精神文明創(chuàng)建積極性不高，創(chuàng)建意識不強(qiáng)。

3、流動人口增加，創(chuàng)建主體弱化。隨著工業(yè)化、城市化步伐的加快，農(nóng)村大部分青壯勞動力向城市轉(zhuǎn)移，加之招商引資、全民創(chuàng)業(yè)的推進(jìn)，農(nóng)村務(wù)工經(jīng)商者逐年增強(qiáng)。短時間、短距離流動人口更多，農(nóng)村年富力強(qiáng)，文化素質(zhì)較高的能人和知識分子涌向城市、市場、工廠，形成農(nóng)村大部分是老人、婦女、兒童留守，他們文化水平相對較低，文化需求不高，對精神文明建設(shè)缺乏熱情，造成農(nóng)村精神文明創(chuàng)建主體弱化，鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)缺乏主力軍。

4、缺乏物質(zhì)支撐，創(chuàng)建投入不足。農(nóng)村精神文明建設(shè)對經(jīng)濟(jì)依賴性強(qiáng)，缺少經(jīng)費(fèi)，設(shè)施無法維護(hù)，隊伍無法組織，活動無法開展。在農(nóng)村，特別是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，鎮(zhèn)村財力普遍緊張，加之項(xiàng)目建設(shè)配套，基礎(chǔ)設(shè)施投入較大，安排用于精神文明建設(shè)的資金杯水車薪，精神文明建設(shè)項(xiàng)目回報低、見效慢、周期長，對社會投資吸引力不足，導(dǎo)致不少地方存在精神文明建設(shè)捉襟見肘、等米下鍋、投入嚴(yán)重不足。

三、加強(qiáng)農(nóng)村精神文明建設(shè)的對策

1、以加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)為前提，把領(lǐng)導(dǎo)重視與群眾主動參與結(jié)合起來。

各級領(lǐng)導(dǎo)要進(jìn)一步提高對新時期精神文明建設(shè)戰(zhàn)略地位的認(rèn)識，堅決克服“可有可無”和“無所作為”的思想，充分認(rèn)識農(nóng)村精神文明建設(shè)的緊迫性和重要性，牢固樹立“精神文明建設(shè)也出生產(chǎn)力”的觀念，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把農(nóng)村精神文明建設(shè)擺上應(yīng)有的位置，要認(rèn)真研究新形勢下農(nóng)村精神文明建設(shè)的新思路、新方法，結(jié)合本地實(shí)際，制訂本地區(qū)精神文明建設(shè)的整體規(guī)劃和實(shí)施細(xì)則，扎實(shí)推進(jìn)，穩(wěn)步實(shí)施，要加大精神文明建設(shè)的考核力度。把精神文明建設(shè)的成效作為硬指標(biāo)，與干部政績、報酬、升遷掛鉤。要發(fā)揮群眾在精神文明建設(shè)中的主體作用。廣泛聽取群眾意見，吸引群眾參與。真正發(fā)揮以群教群的作用。

2、以提高農(nóng)民素質(zhì)為根本，把思想教育與促進(jìn)農(nóng)民增收結(jié)合起來。

農(nóng)民增收是當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重點(diǎn)，也是基層群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的現(xiàn)實(shí)問題。農(nóng)村精神文明建設(shè)要圍繞發(fā)展主題、找準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)，以增加農(nóng)民收入為中心環(huán)節(jié)和基本目標(biāo)，充分發(fā)揮教育功能，引導(dǎo)農(nóng)民轉(zhuǎn)變觀念，提高就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。一要加強(qiáng)思想教育。堅持用“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十七大精神教育和武裝農(nóng)民，激發(fā)廣大干群帶頭創(chuàng)業(yè)，帶頭致富的熱情，增強(qiáng)加快發(fā)展的信心。二要加強(qiáng)技能教育。綜合利用農(nóng)民學(xué)校、遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)、六下村活動等各種資源，加大對農(nóng)民市場經(jīng)濟(jì)知識、農(nóng)副業(yè)實(shí)用技術(shù)、創(chuàng)業(yè)技能和法律法規(guī)的培訓(xùn)力度。提高廣大農(nóng)民創(chuàng)業(yè)技能和致富本領(lǐng)，增強(qiáng)他們抗御自然和市場風(fēng)險的能力。三要加強(qiáng)道德教育。以公民道德規(guī)劃和村規(guī)民約為主要內(nèi)容。廣泛開展未成年人思想道德建設(shè)和公民道德建設(shè)宣傳教育活動，引導(dǎo)廣大群眾崇尚科學(xué)、崇尚文明、增強(qiáng)國家觀念、集體觀念，樹立健康文明生活方式。

3、以新農(nóng)村建設(shè)為契機(jī)，把優(yōu)化環(huán)境與提高文明創(chuàng)建水平結(jié)合起來。

農(nóng)村精神文明建設(shè)，必須解決群眾盼望解決的實(shí)事。既讓群眾受教育，又讓群眾得實(shí)惠。要以社會主義新農(nóng)村建設(shè)為契機(jī)，從群眾的實(shí)際需求出發(fā)，把優(yōu)化農(nóng)村生產(chǎn)生活環(huán)境與全面提升文明程度結(jié)合起來。讓人民群眾實(shí)實(shí)在在的體會精神文明建設(shè)帶來的好處。要深入開展文明和諧村居、文明和諧單位、文明和諧家庭創(chuàng)建活動，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村環(huán)境整治、電氣化改造、清潔能源推廣、信息化村創(chuàng)建，農(nóng)家書屋、廣播電視戶戶通等工程。不斷提高群眾生產(chǎn)生活條件。提升農(nóng)村人居環(huán)境，繼續(xù)深化文明村、單位創(chuàng)建、“三和家庭”評比、農(nóng)民道德評議、十佳文明新事評選等活動。創(chuàng)新形式，增強(qiáng)吸引力，不斷提升全民文明程度，切實(shí)解決農(nóng)村社會風(fēng)氣中存在的突出問題。

4、以增加創(chuàng)建投入為基礎(chǔ)，把健全機(jī)制與創(chuàng)新活動載體結(jié)合起來。

建立多渠道、多層次的資金投入保障機(jī)制，保證農(nóng)村精神文明創(chuàng)建活動的正常開展，市鎮(zhèn)財政要加大對農(nóng)村精神文明建設(shè)的投入，增長幅度最好不低于財政收入的增長幅度，同時積極探索以工養(yǎng)文、產(chǎn)業(yè)興文的路子，增強(qiáng)基層宣傳文化部門的自身造血功能，鼓勵和支持多種社會力量投資，捐助精神文明建設(shè)，通過廣開渠道、多方籌措、解決基層精神文明建設(shè)投入“僧多粥少”的問題。進(jìn)一步健全精神文明建設(shè)的運(yùn)行機(jī)制。創(chuàng)新活動載體，增強(qiáng)精神文明創(chuàng)建活動的吸引力和感召力，建立農(nóng)民精神文明建設(shè)聯(lián)席會議制度，健全領(lǐng)導(dǎo)掛鉤制、動態(tài)考核制、創(chuàng)新評優(yōu)制等制度，保證農(nóng)村精神文明建設(shè)制度化推進(jìn)，規(guī)范化運(yùn)作，標(biāo)準(zhǔn)化考核，順應(yīng)形勢發(fā)展和群眾需求，不斷創(chuàng)新精神文明活動形式和內(nèi)容，達(dá)到常抓不懈，常抓常新的要求。

第五篇：××一建精神文明創(chuàng)建匯報

××××精神文明創(chuàng)建工作匯報

2010年，在省國資委文明委和××集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，××一建黨委以學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中、四中、五中全會精神為重點(diǎn)，認(rèn)真踐行科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、穩(wěn)定發(fā)展中心工作，堅持精神文明重在建設(shè)的方針，不斷加強(qiáng)隊伍政治思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，以“學(xué)習(xí)、能力、品牌、發(fā)展”黨建工作八字方針為引領(lǐng)，扎實(shí)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。通過創(chuàng)建，有力地推動公司各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)任務(wù)的完成。現(xiàn)將情況做一匯報，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。

一、基本情況

××××第一建設(shè)有限責(zé)任公司，前身為煤炭工業(yè)部第×工程處、××礦務(wù)局工程處、××××建筑工程第一有限公司，始建于1953年1月，現(xiàn)具有國家建設(shè)部核準(zhǔn)的礦山工程、房屋建筑工程、機(jī)電安裝工程施工總承包一級，冶煉工程、石油化工工程施工總承包二級，市政工程施工總承包三級和土石方工程、爆破與拆除工程專業(yè)承包一級，管道工程、起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包二級，預(yù)拌商品砼專業(yè)承包三級資質(zhì)，房地產(chǎn)開發(fā)三級資質(zhì)，并擁有建設(shè)部和商務(wù)部共同核準(zhǔn)的國外承包工程經(jīng)營資格，以及國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局核準(zhǔn)的鍋爐安裝（改造、維修）、壓力管道安裝、起重設(shè)備安裝許可，國家電監(jiān)辦核準(zhǔn)的承裝（修、試）電力設(shè)施許可等多項(xiàng)特種資質(zhì)，是一家國有大型綜合性施工企業(yè)。公司現(xiàn)有職工5600余人，下轄32個生產(chǎn)經(jīng)營單位，包括7個礦建施工項(xiàng)目部、6個機(jī)電項(xiàng)目部和7個土建項(xiàng)目部，以及運(yùn)輸、爆破混凝土、房地產(chǎn)開發(fā)、××鋅礦等多個專業(yè)施工隊伍。公司黨委所屬36個黨總支和直屬支部，52個基層支部，105個黨小組，共計936名黨員。

2010年，××一建全年施工產(chǎn)值收入預(yù)計完成202206萬元，預(yù)計完成全年計劃的112.01%；成巷進(jìn)尺預(yù)計完成55486米，預(yù)計完成全年計劃的101.77%；與上一年全年完成168100.31萬元相比多完成34105.69萬元，增幅20.29%。到目前為止，我公司已連續(xù)6年獲得“××省優(yōu)秀建筑企業(yè)”、連續(xù)5年獲得“全國煤炭行業(yè)優(yōu)秀施工企業(yè)”、連續(xù)4年獲得“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”；公司多位領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)獲得“××省優(yōu)秀建筑企業(yè)經(jīng)理”、“全國煤炭行業(yè)優(yōu)秀施工企業(yè)家”、“全國優(yōu)秀建筑企業(yè)經(jīng)理”、“全國優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人”等榮譽(yù)稱號；多個項(xiàng)目部的QC小組獲得了“××省優(yōu)秀QC小組”、“全國煤炭行業(yè)優(yōu)秀QC小組”、公司也獲得了“QC活動優(yōu)秀企業(yè)”的榮譽(yù)。

二、主要做法

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，高度重視，層層落實(shí)，全面推進(jìn)。××一建始終把推進(jìn)精神文明建設(shè)、創(chuàng)建精神文明單位作為公司黨委的一項(xiàng)重要工作來抓。一是抓機(jī)制，夯實(shí)創(chuàng)建的組織基礎(chǔ)。一年來，我們不斷健全和完善創(chuàng)建精神文明單位的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作體制，修訂了《××一建精神文明創(chuàng)建工作實(shí)施方案》。進(jìn)一步強(qiáng)化精神文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組責(zé)任意識和指導(dǎo)能力，明確了職責(zé)及辦事機(jī)構(gòu)，精神文明創(chuàng)建活動辦公 室設(shè)在黨委宣傳部，由黨委宣傳部負(fù)責(zé)日常工作。創(chuàng)建活動以考評為手段，針對人員變動的實(shí)際，我們及時調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，做到了人員、經(jīng)費(fèi)、責(zé)任三落實(shí)，使創(chuàng)建工作落到實(shí)處。形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真抓、黨政工團(tuán)齊抓共管、職工廣泛參與的“四級聯(lián)動”創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制。二是抓動員，夯實(shí)創(chuàng)建的思想基礎(chǔ)。每年都召開專題會議，對精神文明創(chuàng)建工作進(jìn)行深入動員，明確提出加強(qiáng)社會主義精神文明建設(shè)，是建設(shè)一流企業(yè)的必然要求和重要保證，必須在思想上確立抓精神文明建設(shè)就是抓安全生產(chǎn)，抓安全生產(chǎn)必須抓精神文明的觀念。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)思路明確，使全公司上下對精神文明建設(shè)的重要性和現(xiàn)實(shí)意義認(rèn)識的更加清楚，參與精神文明建設(shè)的積極性和自覺性更高了。干部職工普遍反映，公司黨委下大力量抓精神文明建設(shè)，抓得好，抓得對，找準(zhǔn)了切入點(diǎn)，抓住了關(guān)鍵。三是抓考核，確保創(chuàng)建目標(biāo)落到實(shí)處。公司黨委將精神文明創(chuàng)建工作列為黨委工作的重點(diǎn)，把精神文明建設(shè)與安全宣傳培訓(xùn)教育、“一員三區(qū)”建設(shè)等工作同布置、同檢查、同落實(shí)，與各單位每年簽訂創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任書，并加強(qiáng)日常督促檢查。各單位自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把精神文明建設(shè)列入重要議事日程，并把它作為企業(yè)的重要奮斗目標(biāo)，認(rèn)真做好規(guī)劃、部署、檢查、指導(dǎo)和總結(jié)表彰工作，確保創(chuàng)建目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

2、構(gòu)建科學(xué)化黨建工作新格局。

年初，黨委出臺了《××一建黨建工作實(shí)施方案》，涉及基 層黨建工作9個層面、20個方面的工作。方案確定了“學(xué)習(xí)、3 能力、品牌、發(fā)展”八字指導(dǎo)方針，形成了黨建“1234”工作的基本原則。這個方案的出臺，標(biāo)志著××一建黨委工作沿著科學(xué)構(gòu)建的方向邁開了步伐。

黨委充分發(fā)揮在法人治理結(jié)構(gòu)中的政治核心作用。堅持工地到哪里、黨組織就覆蓋到哪里的原則，遠(yuǎn)在××國的工程也建立了相應(yīng)黨支部，并堅持活動。年初我們出臺了《××××一建董事會工作條例》，《××××一建總經(jīng)理工作條例》，《中共××××一建委員會工作條例》，新修訂了“三重一大”民主決策制度，新老三會的職責(zé)更加明確。公司紀(jì)檢、組織部門定期對基層單位的“三重一大”制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。黨委的政治領(lǐng)導(dǎo)與董事會、股東會、監(jiān)事會及經(jīng)營層的職責(zé)有機(jī)統(tǒng)一了起來。

大力推行“服務(wù)型”黨組織建設(shè)。“服務(wù)型”就是黨組織要轉(zhuǎn)變工作方式方法，以服務(wù)為手段，以促進(jìn)組織自身建設(shè)和企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)。今年，公司黨委瞄準(zhǔn)特級企業(yè)資質(zhì)這一關(guān)系企業(yè)生存的問題，以黨委督導(dǎo)牽頭的方式，制定了《黨委關(guān)于重點(diǎn)督導(dǎo)職稱與職業(yè)資格管理工作實(shí)施辦法》，為全公司的職稱與職業(yè)資格管理提供專業(yè)人才服務(wù)，完善分階段、分時間考核措施，力爭通過這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)的管控，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資質(zhì)升級工作取得新突破。

3、以“四好班子”建設(shè)為引領(lǐng)，全面加強(qiáng)兩級班子建設(shè)。

××一建兩級班子始終堅持以思想建設(shè)為引領(lǐng)，不間斷地組織學(xué)習(xí)、教育、培訓(xùn)，建立考核機(jī)制，特別注重和本單位生產(chǎn)、4 安全、經(jīng)營等實(shí)際工作相結(jié)合，使班子成員的政治素質(zhì)逐步增強(qiáng)，戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、開拓市場的競爭能力得到了提高。同時，班子成員特別注重自身作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)問責(zé)制，把工作定位在現(xiàn)場，努力做到發(fā)展為了群眾、發(fā)展依靠群眾、發(fā)展成果惠及群眾。

去年以來，我們確定了“學(xué)習(xí)、能力、品牌、發(fā)展”的“八字”黨建指導(dǎo)方針，明確指出：要以“學(xué)習(xí)”為引領(lǐng)，全方位、多層次開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，全面推進(jìn)“四好班子”建設(shè)。根據(jù)黨建的指導(dǎo)方針，公司黨委立即從完善學(xué)習(xí)制度、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容三個方面入手，轟轟烈烈地開展了建設(shè)“學(xué)習(xí)型”領(lǐng)導(dǎo)班子的活動。在完善制度上，公司黨委制定了詳細(xì)的兩級中心組學(xué)習(xí)計劃，要求兩級中心組理論學(xué)習(xí)堅持每月不少于一次的集中學(xué)習(xí)、全年不少于12次，每次學(xué)習(xí)時間不少于2小時，每次集中學(xué)習(xí)，要圍繞一兩個重點(diǎn)問題，學(xué)深學(xué)透。同時，每個月還出一期學(xué)習(xí)指導(dǎo)提綱，對當(dāng)月兩級中心組學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)和督促；在創(chuàng)新方法上，公司黨委在兩級班子中強(qiáng)化以“三自”為重要形式的中心組學(xué)習(xí)，即班子成員“親自執(zhí)筆”撰寫講稿，班子成員輪流“自講”,積極開展“自學(xué)”，真正形成了求真務(wù)實(shí)的學(xué)習(xí)作風(fēng)。

“自學(xué)”。公司黨委中心組成員本著先學(xué)一步、多學(xué)一點(diǎn)、深學(xué)一層的原則，做自覺學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)的表率。我們明確提出，兩級中心組成員全年讀書不少于五本。其中三本由公司提供，另外兩本由個人根據(jù)工作實(shí)際和業(yè)務(wù)需要自選。三本書分別為：《贏在中層》、《給領(lǐng)導(dǎo)干部提個醒》和《理論 熱點(diǎn)面對面》。個人自選書目內(nèi)容涉及政治經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營管理、生產(chǎn)技術(shù)等多個方面。為指導(dǎo)基層中心組理論學(xué)習(xí)，幫助基層黨組織及時了解國家政策、方針和當(dāng)前時事，準(zhǔn)確把握山西省和集團(tuán)公司發(fā)展形勢的要求，××一建黨委宣傳部每月擬定學(xué)習(xí)輔導(dǎo)提綱，通過網(wǎng)絡(luò)下發(fā)給基層各單位，供黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)參考。

“自講”。自講是今年以來××一建黨委在中心組理論學(xué)習(xí)方面采取的一種主要形式，就是在集中學(xué)習(xí)時指定一名中心發(fā)言人，確定一個主題進(jìn)行專題輔導(dǎo)講課。公司黨委書記××首先“自講”，做了題為《做學(xué)習(xí)的帶頭人，樹立良好的領(lǐng)導(dǎo)干部形象，建設(shè)一支團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、盡責(zé)、敬業(yè)的團(tuán)隊》的專題輔導(dǎo)。隨后，公司幾位主要領(lǐng)導(dǎo)分別結(jié)合各自分管工作進(jìn)行“自講”。總經(jīng)理××——《以提高企業(yè)執(zhí)行力為根本，切實(shí)做好我們當(dāng)前及今后的工作》；黨委副書記××——《努力做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，做企業(yè)發(fā)展的中流砥柱》；紀(jì)委書記、工會主席××——《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔從業(yè)若干規(guī)定》解讀；總工程師××——新《煤礦安全規(guī)程》解析；副總經(jīng)理、安監(jiān)處處長×××——《加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展》。××一建黨委中心組全年共開展“自講”6次。為使“自講”收到更好地效果，××一建黨委緊緊抓住這一有利時機(jī)，將參學(xué)人員范圍擴(kuò)大到公司副科級以上干部參加，全年接受專題輔導(dǎo)人次達(dá)一千多人次。在公司領(lǐng)導(dǎo)的示范和帶動下，基層各中心組成員“自講”也相繼展開。

“自寫”。在“自寫”方面，××一建黨委要求兩級班子成員要親自撰寫講稿，不僅要寫好讀書心得體會，同時還要記好讀書筆記。按照年初的計劃安排，公司黨委中心組成員共完成心得筆記228篇，完成100%；基層中心組成員心得筆記共完成1540篇，占應(yīng)完成的89%，每人兩篇心得體會，全年共完成229篇，占應(yīng)完成的78.97%。2010年，××一建黨委中心組成員19人，全年集中學(xué)習(xí)13次，參學(xué)率為99.9%；基層中心組共有30個，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部145名，參學(xué)率為95.97%。

4、全面加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，加快實(shí)施人才戰(zhàn)略步伐。××一建黨委歷來重視人才工程，多年來已經(jīng)形成了一套比較完整的人才引進(jìn)、培養(yǎng)和使用機(jī)制，也得到了集團(tuán)公司黨委的肯定。隨著形勢發(fā)展，黨委將原有的辦法進(jìn)行了一定的修改完善，并認(rèn)真組織實(shí)施，確保了在工程不斷增加、隊伍不斷擴(kuò)充的同時，管理人才和技術(shù)人才相應(yīng)得到補(bǔ)充。今年新提任的36名科級干部都嚴(yán)格按照條件進(jìn)行選拔，對基層單位有異議的3名同志取消了崗位交流任命，對1名專業(yè)技術(shù)職務(wù)和年齡不達(dá)標(biāo)的同志放棄了任用。

隨著集團(tuán)公司強(qiáng)勢擴(kuò)張帶來的發(fā)展機(jī)遇，我公司人才需求壓力繼續(xù)增大。為了解決這種矛盾，黨委從企業(yè)發(fā)展的方向考慮，圍繞生產(chǎn)配備各類干部，把培育和使用、交流和選拔有機(jī)結(jié)合起來。2009年考察任用科級干部33人（科級15人，副科級 18 人），科級干部交流34人；今年又新提任36人，交流22人，把任職 回避、任前公示、民主推薦、組織考察等黨管干部原則進(jìn)行了認(rèn)真貫徹落實(shí)。在后備人才培養(yǎng)上，繼續(xù)完善了我公司開創(chuàng)的人才培養(yǎng)模式，成功舉辦了第二批“見習(xí)經(jīng)理”選聘工作，在選聘的環(huán)節(jié)和內(nèi)容上，進(jìn)行了大膽創(chuàng)新，第一次引入了面試淘汰環(huán)節(jié)，經(jīng)過激烈的競爭最終有5名同志被聘為見習(xí)經(jīng)理，兩年公開選聘，共吸引了包括科級干部在內(nèi)的175名同志參加了競聘，共有17名同志被聘為見習(xí)經(jīng)理，已有12名被提拔到助理崗位。在人才儲備上，繼續(xù)向?qū)I(yè)化、知識化邁進(jìn)，去年共引進(jìn)23名高校生充實(shí)人才隊伍的儲備。通過這些形式，全公司范圍內(nèi)形成了“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的人才培養(yǎng)氛圍，受到了廣大職工和集團(tuán)公司好評。

5、密切聯(lián)系群眾，開展深入細(xì)致地宣傳思想政治工作。近年來，我們把構(gòu)建新型和諧××一建作為企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)，把加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的思想政治工作作為構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。我們××一建建立了“解惑釋疑快速通道”和“排憂解難快速通道”，著力解決職工群眾的思想和實(shí)際問題，大力推行“五清楚、六必訪、七必談”工作法。“五清楚”即：對職工家庭情況、社會關(guān)系和聯(lián)系方式要清楚；對職工本人成長過程和優(yōu)缺點(diǎn)要清楚；對職工工作現(xiàn)狀要清楚；對職工性格、特長、愛好要清楚；對職工不同時期的思想變化要清楚。“六必訪”即：對新工人必訪；對職工傷病住院必訪；對困難職工必訪；對職工婚喪嫁娶必訪；對職工家庭發(fā)生重大變故必訪；對職工與家庭之間鬧矛 盾必訪。“七必談”即：對“三違”人員必談；對缺勤礦工人員必談；對職工之間鬧矛盾必談；對受批評處分人員必談；對工作變動者必談；對連續(xù)完不成任務(wù)者必談；對情緒反常者必談。

近年來，隨著集團(tuán)公司跨越式發(fā)展步伐的加快，××一建工程建設(shè)項(xiàng)目逐年增多，施工范圍不斷拓展。這給思想政治工作提出了新的要求。面對企業(yè)思想政治工作出現(xiàn)的新形式，××一建黨委積極探索企業(yè)思想政治工作的新途徑，不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的載體，緊密結(jié)合我公司的實(shí)際，在全公司廣大黨員干部和職工中實(shí)施了“解惑釋疑、解難排憂”(雙解)工程，該工程以建設(shè)新型和諧××一建為目標(biāo)，以解惑釋疑、解難排憂為主要形式，以“搭建一個平臺和建立兩個快速通道”為主要載體，堅持“四堅持”制度，以努力把疑惑解決在當(dāng)時、把困難解決在一線、把矛盾化解在職工中的工作要求。搭建一個平臺就是搭建收集企情民意的信息網(wǎng)絡(luò)平臺，建立兩個快速通道就是建立解惑釋疑和解難排憂兩個快速通道。“四堅持”制度就是堅持分析制度、堅持談心制度、堅持走訪制度、堅持交友制度。通過扎實(shí)及時的思想工作，把職工的思想矛盾解決在萌芽狀態(tài)，使職工的思想情緒得到及時化解，為職工創(chuàng)造了溫馨和諧的企業(yè)關(guān)愛氛圍，保持了職工隊伍的思想穩(wěn)定，促進(jìn)公司的和諧發(fā)展。

例如，××項(xiàng)目部職工周××母親因病去世。當(dāng)時，電話從他的老家河南打來，而周××和他的弟弟兩人正在××項(xiàng)目部工作，在得知母親病故的噩耗后其悲痛心情可想而知，但由于路途 遙遠(yuǎn)加之辦理回國簽證等相關(guān)手續(xù)需要很長一段時間，因此不能回老家料理老人的后事，這讓周××兄弟二人感到無奈和傷心。在得知這一情況后，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)第一時間打電話對周金良兄弟二人進(jìn)行安撫，同時派工會有關(guān)負(fù)責(zé)人，連夜趕往周××的老家河南商丘，幫助料理喪事，及時把企業(yè)的關(guān)懷送到周××的家里。事后，周××兄弟倆感動不已，滿含熱淚的說：“沒能為老人送終，我們哥兩很難過，但忠孝不能兩全，企業(yè)這么關(guān)心我們，我們倆只有努力工作來回報。”

目前，××一建無一戶職工因?yàn)樯罾щy發(fā)生意外，無一戶職工子女因生活困難而輟學(xué)。貧特困戶脫貧率達(dá)到了30%。三節(jié)送溫暖活動資金334100元，發(fā)放糧油300份，救濟(jì)金80000余元，救濟(jì)200余人次，家庭走訪60戶，對30多戶特殊困難戶進(jìn)行了走訪調(diào)查，建立了困難職工檔案，制定了脫貧計劃，160戶低保家庭，做到了應(yīng)保盡保，低保率達(dá)到了100%。認(rèn)定貧、特困職工15戶，員工殘疾子女8戶，并和全總的幫扶系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了聯(lián)網(wǎng)管理。貧特困職工和工亡、工殘職工9名小學(xué)至大學(xué)的上學(xué)子女根據(jù)政策得到了一次性救助，救助金額達(dá)18100元。除做好正常扶貧幫困工作外，我們還利用過年過節(jié)對老勞模、老干部、特困戶、工傷病號100多人進(jìn)行了慰問。工地慰問30多次，發(fā)放慰問品價值12萬元。通過公司領(lǐng)導(dǎo)和送溫暖領(lǐng)導(dǎo)組積極有效的工作，大大促進(jìn)了員工隊伍和企業(yè)的穩(wěn)定。

今年，我公司還專門拿出50萬元，為離退休職工、工傷工亡職工家屬、貧困職工等“特殊困難”家庭進(jìn)行幫助。目前共為 10 4名職工、一名退休職工和一名退休職工家屬發(fā)放一次性救助款12000元，為4名工亡職工子女、2名工殘職工子女和3戶貧特困子女發(fā)放助學(xué)金18100元。

6、持續(xù)推進(jìn)“一員三區(qū)”建設(shè)，使企業(yè)文化建塑工作引向深入。

針對部分工地施工區(qū)環(huán)境差的問題，近幾年，××一建在全公司范圍內(nèi)開展了以創(chuàng)建“文明員工、文明施工區(qū)、文明辦公區(qū)、文明生活區(qū)”為主要內(nèi)容的“一員三區(qū)”創(chuàng)建活動。特別是今年，我們把“一員三區(qū)”工作與公司 “雙標(biāo)”工作緊密結(jié)合起來，重新修訂完善了《××一建CIS手冊》，對檢查項(xiàng)目進(jìn)行了細(xì)化，加大了檢查和考核力度，使公司的施工區(qū)、辦公區(qū)、生活區(qū)逐步走向標(biāo)準(zhǔn)化，企容企貌有了很大的改善。今年，集團(tuán)公司開展了以干部工作作風(fēng)和現(xiàn)場安全管理為主要內(nèi)容的整頓活動。我們以此為契機(jī)，借“兩大整頓”的東風(fēng)，強(qiáng)勢推進(jìn)“雙標(biāo)”工作，積極引深“一員三區(qū)”建設(shè)，收到了顯著成效。活動中，我們采取了非常規(guī)的整頓方式。每日下午5點(diǎn)，雷打不動地開會，逐條分析問題原因，對責(zé)任人進(jìn)行處理，并制定落實(shí)措施。共查出問題509條，出簡報24期，通報8期，32名責(zé)任人寫出書面檢查，17名副科級以上干部受到了處理。公司出臺了四類35個管理制度并以文件形式下發(fā)。通過“兩大整頓”活動的開展，使公司“雙標(biāo)”工作上了一個新的臺階，“一員三區(qū)”建設(shè)收到顯著成效，涌現(xiàn)出了××第六項(xiàng)目部固莊工地、××四部××礦瓦斯管路安 裝工地和土建一部等先進(jìn)單位，受到了集團(tuán)公司的好評。×××、×××等先進(jìn)個人收到了集團(tuán)公司的表彰獎勵。

7、創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實(shí)推進(jìn)。

今年開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動是在全黨開展的一次重要活動，是為迎接黨的90周年和十八大召開而進(jìn)行的一項(xiàng)具有歷史意義的活動。在集團(tuán)公司黨委的統(tǒng)一部署和安排下，××一建89個黨組織和936名共產(chǎn)黨員，以飽滿的熱情投入到本次活動中來，通過層層動員、公開承諾、重溫誓詞、黨員練兵、亮牌示范等多項(xiàng)活動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動正在有條不紊的向前推進(jìn)。

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黨委在網(wǎng)站上設(shè)置了“創(chuàng)先爭優(yōu)專欄”，對所有活動分系列予以登載。在“時代先鋒”欄目中，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的×××、×××等先進(jìn)人物進(jìn)行大力宣傳。黨員承諾公開后，黨委把重點(diǎn)工作放在踐諾、履諾上，開展了各種主題實(shí)踐活動，其中有安全教育、選樹典型、服務(wù)群眾等內(nèi)容，也有的單位開展了群眾性學(xué)練比活動。從10月份開始，黨委主抓了“兩個三”的教育活動，在工地組織了兩次工人當(dāng)主角的巡回演講活動，使各種案例教育活動深入人心，為基層開展安全教育活動做了引領(lǐng)。

8、扎實(shí)推進(jìn)綜合治理工作，全面打造平安和諧宏廈一建。在創(chuàng)建工作中，×××一建成立了創(chuàng)建安全文明單位領(lǐng)導(dǎo)組，認(rèn)真研究、部署公司總體創(chuàng)建工作，制定下發(fā)實(shí)施方案，組織召開專題會議2次，檢查驗(yàn)收1次，下發(fā)檢查通報1次。××一建 12 綜治工作實(shí)行了領(lǐng)導(dǎo)包建單位責(zé)任制，實(shí)行齊抓共管，形成上下合力，積極開展綜治工作，更好地為生產(chǎn)建設(shè)保駕護(hù)航。通過一年來的奮斗和努力，使我公司全年保持了持續(xù)穩(wěn)定的和諧態(tài)勢，治安綜合治理工作取得了明顯成效。

三、存在和問題和今后打算

我公司的精神文明創(chuàng)建工作雖然取得了一些成績，但和上級的要求相比，與兄弟鎮(zhèn)街相比，還存在一定的差距和不足，主要表現(xiàn)在：一是一些單位的干部職工創(chuàng)建意識不強(qiáng)。施工現(xiàn)場和辦公該區(qū)域“臟、亂、差”面貌短時間內(nèi)難以改變，宣傳教育工作任務(wù)比較重。二是部分職工的思想道德素質(zhì)、文明程度還有待提高。三是基層項(xiàng)目部創(chuàng)建薄弱環(huán)節(jié)有待突破。我們雖然構(gòu)建起了創(chuàng)建的基本框架，但在實(shí)際運(yùn)行中由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，齊抓共管的合力沒能很好的發(fā)揮，還有一些工作沒有得到有效開展。

下一步，我們將按照精神文明創(chuàng)建活動方案的要求，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，加大創(chuàng)建力度，堅持以人為本，強(qiáng)化教育，以黨委“兩個督導(dǎo)”為抓手，全面提高員工隊伍綜合素質(zhì)，推進(jìn)精神文明創(chuàng)建工作再上新的臺階。

××××一建 2011-1-9 13