第一篇：精神文明

2011年精神文明建設工作總結

2011年精神文明建設工作總結

精神文明建設辦公室：

2011年，是深入開展學習實踐科學發展觀，“十二五”開局這年，實現全縣經濟止滑提速，振奮精神攻堅克難的重要之年。我局精神文明建設工作始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面學習貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，以創建市級文明單位為目標，以學習實踐科學發展觀為契機，以建設社會主義核心價值體系為根本，以城鄉環境綜合治理為抓手，以細胞建設為基礎，緊緊圍繞全縣林業改革發展中心工作，豐富創建活動載體，深入扎實地開展群眾性精神文明創建活動，取得了較好的工作成績。

一、加強領導，落實責任，切實推進文明單位創建工作

為了加強群眾性精神文明創建工作，實現市級文明單位創建目標，局黨委高度重視，把創建工作作為全局工作中的一項重要內容納入黨委議事日程，和局黨委中心工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同獎懲，堅持每季度聽取一次創建工作匯報，及時研究解決創建工作中存在的問題。年初結合林業工作實際，認真制定了《精神文明建設工作意見》，明確了以生態文明為重點加強群眾性精神文明創建的工作思路和抓學習宣傳、抓環境治理、抓活動載體、抓細胞建設、抓綜治維穩、促林業黨建、促科學發展、促作風改進的“五抓三促”工作措施。針對全局精神文明建設工作目標，及時制定了《建設市級文明單位工作規劃》，成立了由局黨委書記任組長，任副組長，相關股室負責人為成員的建設工作領導小組，切實加強了精神文明建設工作的領導，進一步明確了局機關精神建設的指導思想、工作職責任、具體內容和工作措施，文明單位創建工作得到扎實深入開展。

二、以社會主義核心價值體系建設為核心，進一步強化干部群眾思想道德建設

建設社會主義核心價值體系，是黨的十七大提出的一項重大戰略任務，是深入貫徹落實科學發展觀的重要舉措，對引導林業局機關干部職工鞏固理想信念、樹立正確的人生觀、價值觀、道德觀，營造文明和諧的社會氛圍和團結進取的機關工作環境具有重要作用。一年來，局黨委圍繞社會主義核心價值體系建設這一核心內容，創新工作方法，拓展工作思路，深入開展林業干部職工思想道德建設。一是組織開展社會義核心價值體系的學習。在局黨委中心組理論學習會、黨員大會上組織黨員干部職工認真學習社會主義核心價值體系的豐富內涵和基本構架，加深對核心價值體系重要意義的認識和理解。二是積極開展“公民道德宣傳教育

月”活動。按照縣文明辦開展2011年“公民道德宣傳教育月”建設實踐活動精神，我局結合工作特點和干部職工思想實際，于今年3月在全局組織開展了以“發展現代林業，建設生態文明 ”為主題的公民道德宣傳教育月活動，活動以提高干部職工道德水準、建設和諧文明機關、鞏固“雙創”成果、建設生態文明為目的，充分利用中心組學習、機關學習、黨員活動等時間，加強對干部職工《公民道德建設實施綱要》、社會主義榮辱觀、“八榮八恥” 和文明禮儀知識的教育，有針對性地開展以社會公德、職業道德和家庭美德為主要內容的“三德”教育，筑牢社會主義核心價值體系的基礎。三是積極開展獻愛心活動。組織局機關黨員干部向棟梁工程捐款2000多元。“一方有難，八方支援”偉大抗震救災精神和民族協作精神在林業局機關干部職工中得以傳承。

三、深入開展“四強基層黨組織”創建活動，切實推進林業黨的建設

2011年局黨委堅持把基層黨建工作擺在突出位置，按照基層黨組織工作“打基礎、創特色、上水平”的總體要求，加強組織領導，強化工作措施，增加經費投入，深入推進以“推動發展能力強、服務群眾能力強、凝聚人能力強、促進和諧能力強”為主題的“四強”基層黨組織創建活動，促進縣林業局黨的建設。一是深入開展創“四好班子”建設，不斷提高領導班子推進科學發展的能力。按照舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展，創“四好”領導班子的要求，在黨政領導班子中堅持開展創“四好班子”活動，并將四好班子創建活動納入年度考核，納入黨建目標管理。全年堅持了黨委理論中心組學習，堅持參加縣委宣傳部安排的由各個部門組織的中心組專題學習，按照“兩會精神”、“科學發展觀”、“十七屆四中全會精神”四個專題組織黨委中心組成員認真開展理論學習，努力提高黨政領導班子理論水平。貫徹落實民主集中制原則，堅持“三重一大”事項集體決策，確保了領導班子科學決策。二是切實加強林業基層黨的建設。建立健全了基層黨組織目標考核管理機制和黨員年度考核辦法，逐步規范基層黨建工作程序。按照“成熟一個發展一個”的原則，加強黨員發展工作。全年為2名預備黨員辦理了轉正手續。組織機關黨員干部認真學習貫徹首問責任制、責任追究制、按時辦結制“三項制度”，加強機關效能建設，提高辦事效率，轉變機關工作作風，切實增強機關黨員干部的服務意識。按照“六個一”主題要求，著力在“組織共建、黨員共管、經驗共鑒、資源共享、事業共創”上下功夫，認真開展城鄉黨組織共建活動。三是鞏固林業黨風廉政建設年活動成果，增強黨員干部廉潔自律能力。繼續鞏固林業黨風廉政年建設已經取得的成果，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，結合縣林業局機關工作實際，認真開展了廉政文化進機關“十個一”主題教育，組織黨員觀看了愛國主義題材影片《建國大業》和警示教育片，單位主要負責人帶頭在黨員干部大會上講廉政黨課，進一步加大了對重點崗位和重點工程的監督力度，加大對天然林保護工程和退耕還林工程的監督檢查，9至10月集中開展了林業行政執法監督檢查工作，認真開展了民主評議林業行風活動，堅決治理和糾正林業行業損害群眾利益的不正之風，林業機關黨員干部職工的法制意識、廉政意識、自律意識普遍增強，全年林業系統沒有出現吃拿卡要、與民爭利和違法違紀行為，林業行風得到群眾一致好評。

四、認真開展環境優美示范縣城和創建國家衛生城市進機關活動，切實加強機關環境衛生整治

“雙創”工作是我縣的一項重要工作，也是鞏固“創衛”、“創?！背晒?，改善民生的一項重要工作，局黨委高度重視，把“雙創”工作納入局機關精神文明建設重要內容，發揮林業農村工作優勢，廣泛開展城鄉環境綜合治理，并以此為契機，狠抓局機關環境衛生治理，為局機關營造了優美、清潔、衛生的工作環境。一是精心制定城鄉環境綜合治理工作方案，加強綜合治理工作的領導。及時成立了以局長為組長、分管綠化的副局長為副組長、局造林股、林政資源股、辦公室等股室負責人為成員的城鄉環境綜合治理綠化工作領導小組，切實加強林業系統城鄉環境綜合治理工作的領導，認真開展城鄉園林綠化及城鄉風貌治理工作，全面啟動環城生態景觀林建設。二是深入開展城鄉環境綜合治理“進機關”活動，切實加強機關環境衛生治理工作。在機關廣泛宣傳城鄉環境綜合治理的重要意義，教育干部職工養成愛護環境、保護環境、講究衛生的良好習慣，在“五一”、“七一”、“國慶”等重要節日期間，組織職工開展“滅四害”、衛生大掃除、節能減排能源體驗等活動，愛國衛生運動得到進一步深化，機關職工生產生活環境明顯改善。按照縣“雙創辦”的統一安排部署，縣林業局“雙創”工作領導小組、局機關黨支部組織機關黨員、干部積極開展文明行為勸導活動，專門聘請2名保潔員對責任區進行清掃，大力倡導文明行為、樹立文明新風尚。

第二篇：精神文明

杜蒙蒙中精神文明建設工作版圖

精神文明建設領導小組

組長：朱霞

副組長：佟寶柱 何志剛 楊麗麗 金鳳蘭

組員：包軍宏 常秀巖 張玉杰 李彥臣 王威 滕曉楠 錢華楠 史元杰 鄭文學

一、精神文明建設的指導思想

我校精神文明建設的指導思想是以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導,全面加強黨的建設,堅持黨的基本路線,全面貫徹黨的教育方針,堅持“三個面向”,努力實踐“三個代表”,加強思想道德和文化建設。充分發揮學校的凝聚力和教職工的積極性、創造性,著力提高師生員工的思想道德和文化素質。提高校園文明程度，培養有理想、有道德、有文化、有紀律的德智體美全面發展的社會主義事業的建設者和接班人。

二、精神文明建設的總體目標

經過幾年的努力，全面加強黨的建設，使全校師生員工的思想道德和文化素質明顯提高，涌現出一批精神文明建設的先進個人，使我校的精神文明建設跨入全市先進行列。

三、工作任務

1、大力加強黨的建設。

2、進一步加強對精神文明建設的領導。

3、加強校園文化建設。

4、優化校風建設

5、深入持久開展群眾性精神文明創建活動。

第三篇：2011精神文明

2011蔡集鎮計生服務中心精神文明建設工作總結

2011，蔡集鎮計生服務中心在鎮黨委府正確領導下，以科學發展觀為指導，扎實開展了精神文明建設工作。我們主要抓了以下幾個方面：

一、加強領導，狠抓規范

蔡集鎮計生服務中心始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，在抓緊、抓好計劃生育各項任務指標的同時，始終把精神文明建設作為一項重要工作任務擺在突出位置來抓，并取得明顯效果。具體表現在二個方面：一是組織建設好。對精神文明建設工作，我們根據市、區精神文明建設委員會有關文件的規定，結合實際制定了工作規劃，量化了各項任務指標，并明確專人進行落實。三是規章制度健全。今年我們多次召開會議，專題研究部署精神文明建設工作，制定了一系列行之有效的管理制度，有財務管理制度、衛生制度、考勤值班制度等，通過健全規范各項制度確保精神文明建設工作的順利開展。

二、堅持文明執法，強化宣傳服務

在精神文明建設中，我單位結合本部門工作實際，重點抓了四項活動：一是開展了依法行政、文明執法活動。計劃生育工作涉及面廣、政策性強，執法工作搞的好不好，直接影響到干群關系。因此，我們緊緊圍繞創建計劃生育行政執法文明單位，在依法行政、文明執法上狠下功夫，在完善執法程度、開展專項治理、提高執法人員素質、搞好政務公開等方面進行了全面優化提高。另外，我們在鎮村設立計劃生育舉報箱，公布了舉報電話，鎮、村都建起了高標準的計生政務公開欄。同時，加大了對計生案件的查處力度。全鎮形成了以宣傳為先導，以法制為保證的執法格局。近年來，無一例計劃生育惡性案件和越級上訪案件發生。二是開展了創建新型生育文化活動。隨著《人口與計劃生育法》、《計劃生育技術服務管理條例》的相繼頒布實施，對新時期計生工作依法管理、依法行政提出了更高的要求。為切實落實好“一法四規”，我們通過印發宣傳品、開展集中宣傳活動、組織文藝演出、電視廣播等多種形式，大力宣傳人口和計生政策，做到家喻戶曉，人人皆知，新型生育文化在我鎮初步形成，廣大群眾的生育觀念有了明顯的轉變。

三是開展了生殖健康優質服務活動。—，我們以貫徹落實《計劃生育技術服務管理條例》為中心，結合普查深入開展生殖健康優質服務活動。每年都免費為1萬人次的育齡婦女提供生殖健康服務，為她們查病、治病，提供避孕節育知識咨詢，并免費發放了藥品，引導群眾科學地進行節育措施知情選擇。

三、狠抓干部職工教育，不斷提高整體素質

我們以科學發展觀和黨的基本路線為指導，認真學習貫徹中共中央《關于社會主義精神文明建設若干重要問題的決議》和黨的十七大會議精神，以培育“四有”干部為目標，廣泛開展愛國主義、集體主義、社會主義和社會公德、職業道德、家庭美德教育，使干部職工的思想道德素質、民主法制觀念和社會主義思想覺悟得到了進一步的提高。為便于工作人員的政治學習，我們在資金十分緊張的情況下，撥出專項資金，按要求征訂了黨報、黨刊，定期組織廣大干部職工觀看精神文明建設專題片和開展多種形式的健康向上的娛樂活動，極大地豐富了干部職工的學習生活內容。

回顧今年以來的工作，我們雖然取得了一些成績，但也存在一些不容忽視的問題：日常創建工作不經常，精神文明建設學習不系統等。今后，我們要按照區委、區政府和文明辦的安排部署，努力克服困難，認真抓好兩個文明建設，力爭再上新臺階，再出新成績！

第四篇：精神文明

創建文明衛生鎮實施方案

為進一步貫徹落實全區創建文明衛生城市會議精神，大力推進社會主義精神文明建設，提高城市文明程度，提升城鎮品位，更好促進我鎮各項事業的全面發展，現結合我鎮實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞區委、區政府創建文明衛生城市的具體任務和工作要求，進一步統一思想，堅定信心，創新措施，狠抓落實，不斷提高城鎮化管理水平和全區公民素質，為構建文明、衛生、和諧新南岳打下堅實的基礎。

二、組織機構

為加強對創建工作的組織領導，確保創建工作的順利開展，經研究，成立以鎮黨委書記為組長的騰克鎮創建文明衛生鄉鎮領導小組，其組成人員如下： 組長：郭琰 副組長：陳喆

成員：莊宏偉 趙曉靜 許東明 敖麗琴

領導小組下設辦公室，辦公室主任由莊宏偉同志兼任。

三、工作目標

通過集中開展鎮容鎮貌整治活動，引導全鎮居民增強文明衛生意識，加快基礎設施建設步伐，完善集鎮功能設施，改善全鎮居民的生產、生活條件，將我鎮建設成為旅游經濟發達、人居環境優美、社會管理有序、發展環境優化、居民素質提升的局面。

四、主要任務

1、整治環境衛生由鎮創建辦牽頭，與17個村（居）及學校、衛生院簽訂責任書各單位要在方案實施一周內集中開展一次環境衛生的整治，重點是清理公共場所和公路沿線的生活、建筑垃圾及臨街面店面，住戶實行衛生“門前三包”責任制，垃圾統一實行袋裝。活動結束后，鎮創建辦組織人員進行評比、驗收，對排名最后單位要責任限期整改。

2、建立長效機制堅持每周一下午全鎮各單位進行衛生大掃除制度，實行每周、每天兩名班子成員帶隊督查衛生工作機制。各單位要成立領導小組，制定實施方案，建立保潔長效機制，加大對亂堆亂倒、亂搭亂放的處罰力度。糾正各種不文明行為，養成良好的文明習慣。

3、開展文明示范創建活動圍繞總目標，開展系列文明創建活動。一是開展創“文明村民”活動。引導全鎮群眾“從我做起，從身邊做起，從現在做起”，爭做文明村（居）民。二是開展創“五好文明家庭”評比活動，以弘揚家庭美德為主題，活躍家庭文化生活，破除封建迷信思想和落后習俗。三是開展創“文明單位”活動。大力開展各單位便民服務，推行首問責任制，服務承諾制，按期辦結制，提高辦事效率，改變工作作風。

五、工作要求

1、加強領導，統一思想。創建文明鄉鎮是區委、區政府黨布置的重要工作，要求高、標準嚴、內容廣、任務重，全鎮黨員、干部要有高度的政治責任感，把這項工作落到實處，建立“一把手”負總責，分管領導親自抓，對口部門具體抓的工作機制。對創建工作實行目標管理責任制，推動創建工作的經?；?、制度化、規范化，并抓好黨風廉政建設和教育工作。

2、加強宣傳，形成氛圍。充分發揮輿論的導向和監督作用，利用標語、專欄等多種宣傳形式，進一步提高全體居民對創建文明鄉鎮的重要性認識，形成一個人人關心、人人參與、人人監管的良好氛圍。

3、突出重點，注重實效。創建文明單位，要重點圍繞我鎮創建“全國生態旅游名鎮”來開展，不能游離于形式，必須把工作的切入點放在如何促進全鄉經濟、社會發展上。各單位在組織實施中，要結合本單位中心工作和目標責任制，把創建工作作為一項重要內容，真正抓好自己的事，管好自己的人，把好自己的門，辦實事、出實招。針對存在的問題，采取積極有效的措施，認真做好整改工作，提高辦事效率，把創建工作真正落到實處，為促進我鎮各項事業跨越式發展而努力奮斗。

第五篇：精神文明推薦材料

“勇于改革、勤于追求，創建溫馨文明家園”

———鄯善縣中心幼兒園精神文明建設先進集體推薦材料

自2000年9月建園以來，我園始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極貫徹落實黨的方針政策及縣委、縣政府各項決議、決定、目標計劃等行之有效的實施方案和措施，全面貫徹落實科學發展觀和構建和諧幼兒園的重大戰略思想，堅持黨的基本路線和幼兒教育方針，不斷深化幼兒園改革，以保教質量為基礎，以思想道德教育為主要任務，以思想道德教育、環境文化建設、校園文化建設以及文明創建活動為重點，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，團結和動員全園教職工，構建一支富有激情富有戰斗力的積極進取的團結合作的和諧團隊，形成一種朝氣蓬勃的、樂觀的、求真務實的團隊精神，努力使鄯善縣中心幼兒園成為吐魯番地區的幼教龍頭和示范園所，先后成為教育部“科學教育子課題”相似性原理在幼兒潛能開發中的應用實驗基地”、“自治區整合的科學教育實驗園”“自治區《幼兒教育綱要》實施細則試點園”“自治區雙語教育試點園”、“鄯善縣幼兒家長學校”、“鄯善縣幼兒藝術培訓中心”，先后榮獲地區級“衛生紅旗單位”、“綠色幼兒園”、“巾幗文明崗”“地區級文明單位”，縣級 “殘疾人就業工作先進單位”、“民族團結先進單位”“婦女工作先進集體”、以及“幼兒教育先進單位 ”等榮譽稱號，現就我園近年來精神文明創建工作匯報如下：

一、基本情況

鄯善縣中心幼兒園創建于2000年9月。幼兒園總占地面積3770平方米，其中教學樓占地面積1850平方米，綠化地面積410平方米。幼兒園設有黨支部、園務班子委員會、家長委員會等組織機構，以及園長辦、財務辦、教務辦、電教室、檔案室、資料室、餐飲部、警衛 室等教學及業務服務管理機構。全園現有教職工62人，其中本科學歷9人、大專學歷34人、中專學歷 13人、高中（以下學歷）6人，現有幼兒535名，開設小、中、大13個班級,可滿足2-6歲的幼兒入托接受學前教育。

“智慧來自于集體”，在共謀幼兒園發展道路的過程中，班子成員分工協作、職責明確，逐步形成了一個團結、實干、高效、智慧的管理團體，從黨、工、團到年級組長全力做到事業上同心、目標上同向、工作上同步，共同為提高幼兒園的保教質量出謀劃策，始終遵循一切從大局出發，廣泛聽取群眾的意見和建議，一切從提高幼兒園保教質量出發的原則，堅持以人為本、團結奮進，全方位調動教職工工作積極性，逐步形成了較強的凝聚力和戰斗力。在管理體制上，建立健全了一整套管理制度，完善了《中心幼兒園考核細則》和《中心幼兒園獎懲辦法》。同時本著以幼兒園基本課程為基礎，結合課題實驗，先后增設幼兒早期閱讀、幼兒英語、心算、整合的科學實驗教育等課程，開設了軍鼓樂班、美術班、舞蹈班、武術班等藝術特長班，極大的豐富了孩子的娛樂空間，為孩子健康快樂的成長提供了一個嶄新的平臺。我園一直堅持實行崗位競聘、優化組合等優質管理辦法，師資隊伍建設已逐漸趨與規范化，教育教學成果得到了各界認可和家長們的好評。

2008年3月,幼兒園成立了家長委員會,頒布了《鄯善縣中心幼兒園家長委員會》章程，78名幼兒家長成為家長委員會成員，其主要職責是參與幼兒園民主管理，積極為幼兒園的發展出謀劃策，協助幼兒園改善辦園條件，能以各種可能的形式協調或幫助幼兒園開展各項教育活動，提供幼兒認識社會、走進自然的條件，為幼兒開展活動提供便利和教育資源。

二、主要做法：

(一)加強領導、周密部署，確保精神文明建設各項工作落到實處。

為加強組織領導，鞏固和促進我園精神文明建設等各項工作，確保各項工作的順利進行，近年來，我園專門成立了以園長為組長，副園長為副組長，黨政工團組織負責人為成員的精神文明建設工作領導小組，并將精神文明建設工作細分到個人，切實把精神文明建設列入我園重要議事日程中，做到精神文明與政治文明、物質文明三個指標一起下、三項工作一起抓，促進了我園“三個文明”建設的協調發展。

(二)豐富學習內容，強化教育效果

我園在黨支部的統一領導和部署下，狠抓教職工思想政治建設工作，積極開展各項學習教育活動，結合黨的十七大、十七屆二中全會、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨員干部作風整頓與實踐科學發展觀等為主要學習內容的思想教育學習活動外，為引導教職工道德規范，開展了社會公德，職業道德，家庭美德和愛國主義、集體主義、社會主義教育。特別是2009年“7.5”事件以來，我園以“維護民族團結、維護社會穩定”為主題，從思想和工作實際出發，緊緊圍繞“五個認清、五個深刻”來進行，引導黨員干部及職工把學習成果轉化為提高管理能力的新舉措，要求黨員和教師利用課余時間進行自學，提高理論修養，思想上與黨中央、縣委保持一致，充分發揮領導核心和戰斗堡壘作用，通過各類學教活動，潛移默化地教育影響了教職工，3 提高了教職工的思想道德觀念，把黨員干部及職工的學習成果轉化為提高管理能力的新舉措、推進了幼兒教育發展。

三、大力開展師德教育,構建文明校園

師德教育是幼兒園教師隊伍建設的一項重要內容，也是精神文明建設的重要組成部分，它對于幼教工作有著特別的重要意義，為做好工作，我們主要從以下幾方面著手：

1、以制度建設為保障,促進了精神文明建設健康發展。幼兒園創建工作的落腳點應放在狠抓師德師風建設,提高保教質量上來,主要考核保教人員對幼兒、對家長的服務態度、服務質量和服務技能等。為了保證創建活動取得實效,近年來,組織教職工學習《教師法》、《未成年人保護法》、《幼兒教育指導綱要》、《教師十五不準》等，逐步完善和修改了《中心幼兒園考核細則》、《教職工考勤制度》、《幼兒一日活動常規》等，實行依法治園,規范管理,做到人人有章可循,事事有法可依,充分發揮制度的約束和激勵作用。

2、加強師德教育，強化“為人師表”意識。

認真組織教職工學習國家路線、方針、政策，每周五組織黨員干部進行政治學習，如學習優秀共產黨員孔繁森、任長霞同志的先進事跡，教職工無不為先進人物“一切以人民的利益為出發點”的高尚品格和情操所感動，使之深受教育和啟發。以主題活動為載體,豐富德育活動的內涵。結合幼兒年齡特點, 通過開展豐富多彩的活動,將德育滲透于主題教育之中，從幼兒力所能及的事情、幼兒生活經驗范圍內的事情以及身邊的小事入手,結合重大節日對幼兒開展教育活動。如在“三八”節、“五一”節、“教師節”、“國慶節”開展系列教育活動,激發幼兒愛媽媽、愛勞動、愛祖國的情感等。

3、與時俱進，重視教師的職業道德教育。

教師是現代化教育的關鍵，也是幼兒園管理諸多要素中最重要、最具能動性的教育資源。為了給大家創造學習、提升素質的機會，近幾年先后組織以“整合的幼兒科學教育”為實驗課題到烏市學習交流20余次，組織教職工參加自治區級專業培訓學習120人次，地區級、縣級各類培訓學習300人次，投入共計約9萬余元。同時鼓勵老師們積極參加學歷進修，幾年來，海英、孟楠、趙麗、龔慧、李琰等老師分別獲得學歷進修獎金300元，特別是在2009年11月鄯善縣幼兒教師專業技能大賽中，我園10名教師不光包攬了雙語組、漢語組一等獎的桂冠，除了一、二、三等獎6個名次中有一個三等獎外教師們就奪得了5個，2010年1月教師阿瓦古麗在自治區幼兒雙語教師技能大賽中獲得了鼓勵獎，教師們積極進取，努力拓寬特色教學面，引導教師，豐富多采地張揚自我，成就自我。

4、豐富活動內容，增強教育效果。

近幾年來，我們把師德教育溶入到各種生動有趣的活動中，如開展了“健康心理講座”“教職工認識自我自查表”、“個人事業奮斗目標進度表”“干群關系實名調查問卷”、“大聲說出我的優點”為主題的專題茶話會等活動，利用網站、宣傳欄等載體，使教職工從情感上得到感化，又通過大力表彰好人好事，評選“先進個人”、“五好文明家庭”、“優秀教師”、“優秀班組”等活動，激勵先進，鼓勵全體教職工學先進、趕先進，強化“為人師表”的意識，樹立”一切為了孩子“的良好風氣。

5、增強服務意識，樹立奉獻思想。

服務幼兒、服務家長、服務社會是敬業愛崗思想在我園實際工作中的具體體現。近年來年我園把服務作為精神文明建設的一項重要內容，采取有力措施，各年級組根據在學習實踐科學發展觀活動中，《鄯善縣中心幼兒園領導班子貫徹落實科學發展觀整改方案》中家長提出的提高服務質量的細節問題，各年級組根據本組幼兒年齡特點和實際情況，分別制定了怎樣實現“師幼和諧”、“家園和諧”軟服務指標具 體工作計劃表，以愛滲透教育，時時處處讓幼兒看到愛、聽到愛，充分感受到愛并擁有愛。同時后勤從實際出發，利用幼兒園工作的特性，后勤開展便民服務，開通訂購“菜籃子”工程，為教職工定菜、送菜，解決教職工的后顧之憂，并針對冬季寒冷家遠教師中午因時間較短，不能按時回家的問題，專門提供了福利午餐及外賣饅頭，并騰出一間辦公室作為教職工休息室等。

四、重視宣傳工作，為精神文明創建活動提供動力支持。幾年來，我園積極組織多種形式的家園互動活動，如春季“放風箏活動”、慶“六一系列活動、幼兒自助餐、幼兒春、秋游活動、“幼兒班操比賽”、“幼兒秋季運動會”、“幼兒慶元旦、慶新年”活動等，通過這一系列活動的開展，讓社會對幼兒園的管理、教師的素質、幼兒的素質、幼兒園的服務有個更全面的了解，多途徑擴大幼兒園的知名度，為實現一個精品園的目標打下一個堅實的基礎。

五、做好扶貧幫困工作,積極開展獻愛心活動。

我園工會、團支部在幼兒園黨支部的領導下,深入開展“獻愛心,送溫暖”活動，每逢節日不忘組織黨、工、團慰問援弱對象，同時積極貫徹和完成了上級各項救濟捐款工作。在2008年“抗震救災獻愛心”活動中，全體黨員教師起到了很好的表率作用，組織全體黨員積極啟動了黨員互助基金工作，每位黨員繳納特殊黨費200元，在黨員教師的帶動下全園教師和幼兒以及部分家長也親自趕到幼兒園門前募捐現場，此次愛心捐款共計12000多元。2009年4月全園教職工分別為尿毒癥青年吾買爾.熱依木、重病老黨員、設施農業大棚捐款共計6050余，為了充分體現在幼兒園這個大家庭中“民族團結，手足相連”的情分，2009年8月，經過黨支部和工會的商討專門研究制定了《鄯善縣中心幼兒園實施“暖心工程”管理辦法》，及時為婚、喪、嫁、娶、有困難的教職工送去溫暖和慰問，經統計，2009年慰問在崗職工20人次，直系親屬 3人次，退休教職工5人次，援弱扶 6 貧對象3 人次，共計4100元，2010年3月為患病職工買孜亞家屬募捐7000元，根據實際情況給予教職工幫助，充分讓大家在幼兒園這個大家庭中感受到愛。

六、加強團隊文化建設，是精神文明創建工作的中心環節。

1、依靠群體智慧，增強聚合力。

一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫。在共謀幼兒園發展道路的過程中，黨、政、工、團、年級組長在黨支部帶領下，經常在一起溝通交流、探討促進，全力做到事業上同心、目標上同向、工作上同步，共同為提高幼兒園的保教質量出謀劃策。

2、完善目標管理責任制，修訂考核細則。

全園教職工實行競聘上崗和優化組合、逐級聘任的管理辦法，嚴格按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，對于考核細則中出現的弊端與漏洞努力查找和修改完善，并從各部門和基層民主選舉出考核委員代表來參加和監督每月的考核情況，使考核結果讓基層的教職工達到90%滿意。激勵大家兢兢業業地工作，誠心誠意的為幼兒、家長和社會服務。

3、“獎懲”分明，成就自我。

共同的目標、共同的期望是形成一個團隊的首要條件，也是達成教師個人對集體忠誠的重要方式。自2005年底至今，全園教職工以《中心幼兒園獎懲條例》為基礎進行實踐和操作，根據自己制定的目標進行自我鑒定、自我診斷、自我認識，在具體實施中大家能夠揚長避短、取長補短，并充分發揮自己作為小團體中一員所擔負的責任,真正成為自身行為的主體，增強其責任感和使命感，最終實現個人與團體的共同成功。

七、自力更生，優化環境，加強安全、衛生及雙擁工作，創建溫馨文明家園。

1、每年三月都以開展愛國衛生月為契機，著力提高全園教職工的衛生意識，如開展：“我是環保小衛士”、評比衛生免檢班、衛生流動紅旗班級等活動，強化教職工衛生意識，每天一小檢，每周一大檢，檢查結果與考核掛鉤，創建整潔、優美的幼兒園環境，鼓勵大家節約水、電，落實節能、節約措施，增強大家的環保意識。

2、近幾年來，我園先后投入了先進的教學配套設備、先進的廚房設備、精心的調配營養，攻堅克難，為師生創建良好的幼兒學習、生活環境，使我園規模平穩發展不斷壯大。2006年投資3萬余元，為孩子們重新添臵了戶外活動玩具、桌面玩具，增設了幼兒器械室，集資借款15萬元的形式購臵了一輛金龍客車，解決了幼兒園接送幼兒的大事，投資35.5萬元改建幼兒園大門、舞蹈室及餐飲部的部分設施；修建了警衛室和車庫；整修了幼兒園院內及三樓地面，鋪上了防滑彩磚，改善了幼兒園長期戶外活動場地狹小的局面，并進行了室內外環境布臵，使環境與教育融為一體。2007年9月投入13萬余元，為孩子們更換了色彩鮮艷的桌椅、床等設備。2008年花費了1.2萬元重新購臵了兩臺新型打印機。2009年以來，花費了35000元重新購臵了20套桌椅、兩部數碼相機、一臺手提電腦，使幼兒園保教質量又上了一個新臺階。

3、依法實施幼兒園衛生工作，重視健康教育，確保廣大師生的身心健康。在嚴格食品衛生安全的前提下，健全我園突發性事件、食物中毒事件等預案，逐步健全防病機制，按照《幼兒園工作規程》的要求：幼兒每年入園體檢一次，每半年測身高、視力一次，每季度量體重一次，保證教職工每年體檢一次，人人都有健康證（或體檢證明），持證入園上崗，抓好計劃生育工作，提倡晚生優生，保障婚育職工的正當權益。

4、雙擁工作長抓不懈。積極主動與武警中隊簽訂共建協議，每年在“八一”建軍節和“部隊送老兵”時前去慰問，并由工會、團支 8 部組織教職工與之舉行聯誼活動，在幼兒園組織“六一”活動時武警戰士們也前來幫忙布臵舞臺、撤換道具，忙的不亦樂乎，正所謂“軍民魚水、情深意長”。

5、強化安全保障措施，確?！熬S穩安保”工作到位。安全工作一直是我園頭等大事。2008年，全園教職工都積極投入到“創平安校園、保奧運安全”的創平安工作中。2009年“7.5”事件，“團結穩定是福、分裂**是禍”也成了全疆各族人民唯一不變的主題，針對“維穩安保”工作，園部除了配備相關的安全設備、按要求制定相關制度和各類安全預案外，每位教職工都簽訂了安全責任書和保證書，嚴格實施幼兒接送制度，定期聘請城鎮派出所所長任我園法制副校長來園給全園教職工開展安全知識講座，力爭做到不留盲點，不出漏洞，維護社會和幼兒園安定，保證幼兒園的人員、財產不受到損失。

4、認真開展民族團結教育實踐活動。

我園幼兒園是民漢合園，各民族同志一起工作生活，互幫互助，民族團結的精神處處體現。除日常工作外，每年定期組織民族團結教育活動，收效顯著，展現了民、漢教職工、民漢幼兒、民漢家長之間相互團結，相互配合、友好相處的情懷。特別是“7.5”事件之后，在黨支部的統一領導和安排下，以工會組織開展了“我們都是一家人”專題講座，保教部在進大門墻面處設計了“愛心樹”，制訂了“我們都是一家人”主題活動計劃，與家長簽訂了民族團結教育承諾書，按照計劃，各班級以班為單位組織了豐富多彩的扎實有效的民族團結教育活動。

八、發揚民主，加強黨風廉政建設，繼續做好發展黨員工作。我園黨支部認真落實黨風廉政建設責任制及相關制度，各項工作都采取公開、公平、公正進行。對黨支部的重大問題：如工作計劃，發展新黨員，民主評議黨員等重大問題，尤其是在幼兒園開展人事制 度改革，黨員教師評優晉升職稱等熱點問題上，黨支部充分發揚民主，聽取全體黨員的意見，堅持少數服從多數的原則，嚴格按黨的章程和程序辦事，取得信任，凝聚人心，與此同時，充分利用黨員民主生活會積極開展自查自評工作，自2006年起，殷莉、方紅、馬煜、申仁杰都先后發展為黨員。

經過幾年來的努力，我園精神文明建設得到了持續加強和推進，取得了一定的成效，且展示出自身的特色，我們將繼續堅持“精神文明重在建設，貴在持之以恒”的要求，給幼兒創設一個身心健康、茁壯成長的良好環境，把我園建設成一所人民滿意的幼兒教育服務機構，我們將以更加奮發進取的態度，把我園精神文明建設推上一個新臺階！

鄯善縣中心幼兒園 2010年4月12日