第一篇：維穩工作匯報

維穩工作匯報

******維穩工作匯報

尊敬的各位領導：

大家好！今天我代表******綜治委做維穩工作匯報，我鄉綜治維穩工作在縣委、縣政府、縣政法部門的精心指導下，在全鄉政法綜治委全體單位工作人員的共同努力下，取得了可喜的成績。年初，鄉黨委與各村、站所簽訂了綜治目標責任書，明確了領導責任。截至目前，全鄉無群體上訪事件，無治安刑事案件，確保了全鄉的社會穩定?，F將我鄉綜治維穩工作匯報如下：

一、以加大值班巡邏力度為重點，加強維穩工作。

我鄉認真執行值班制度，堅持領導

帶班，執行雙人雙崗值班制度。鄉綜治辦聯合鄉公安邊防派出所對各村、站所值班情況進行定期不定期檢查，以“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”為要求，并對發現的問題及時通報并要求整改。在敏感時期、重大節日期間加大值班巡邏力度，保證社會輿情穩定。我鄉于四月公開招聘了10名專職治安聯防隊員、6名村級綜治協管員，夯實了維穩力量，并安排聯防隊，綜治協管員負責鄉村治安巡邏及安保工作。形成鄉綜治辦、派出所、村委會、各站所形成治安防控體系。

由于我鄉邊境線較遠，為了確保邊境一線的穩定，防止人、畜越境和涉外事件的發生，嚴防境外“三股勢力”的滲透破壞和民族分裂主義的潛入潛出，鄉黨委專門安排配合公

安派出所、鄉武裝民兵、護邊員對邊境一線進行邊境巡邏和邊境政策的宣傳，經過采取以上有效措施，近幾年來，我鄉未發生一起人畜越界事件和涉外事

件，確保了邊境一線的穩定。

二、認真落實“四知四清四掌握”工作機制，按“四類管理法”服務全鄉各族人民群眾。

為更好的服務廣大人名群眾，積極有效的大抓“民生”工程和轉變機關作風，克服人浮于事的工作態度，切實落實“四知四清四掌握”工作機制，鄉黨委要求干部做到每月入戶了解農牧民生產、生活方面存在的困難，并將收集的意見和建議上報鄉黨委，及時妥善解決。另外，按“四類管理法”對全鄉實有人口進行分類，同時充分發揮“十戶長”職能，做好四類居民的管控與排查工作，做到了及時掌握社情動態，將矛盾消滅在萌芽狀態。并針對社情、敵情每周召開綜治成員單位工作例會，每季開展一次綜治工作研判分析會，就維穩工作進行總結及安排部署。

為確保重點人員的監管和幫教工作落到實處，鄉黨委安排兩名領導干部監管幫教1名重點人員，每周與重點人

員進行一次談話，及時掌握重點人員思想動態及生活狀況。

為加強流動人員服務與管理工作，我鄉堅持每月對流動人口進行排查，掌握流動人口動態，為確保“兩會”、“亞歐博覽會”順利召開，進行了8次流動人口排查活動。截止8

月31日，我鄉流動人口中流入人員281人、流出人員210人。通過排查，我轄區沒有參與過“7·5”暴力事件人員；沒有參加過“法輪功”、“伊扎布特”等邪教組織和非法宗教活動、思想頑固、拒不悔改人員；沒有對社會不滿、行為偏執、可能鋌而走險的人員；沒有在逃犯罪嫌疑人和服刑、勞教逃脫人員；沒有老上訪戶、纏訪和有進京上訪經歷的人員；沒有直系親屬被打擊處理敵視政府的人員；沒有吸毒人員；無刑滿釋放后重新犯罪人員等危安人員。

三、堅持維穩工作預防為主的原則，加強信訪、矛盾糾紛調解力度。

堅持信訪工作機制，暢通信訪渠

道，同時加大矛盾糾紛排查力度，及時了解民情、民意，化解矛盾沖突，做到“小事不出村、大事不出鄉”。截止8月31日，我鄉矛盾糾紛事件72起，成功調解72起，做到了全鄉無越級上訪事件，四、嚴格落實領導干部聯系清真寺制度。

我鄉始終堅持少數民族領導與兩村清真寺聯系制度和每周于清真寺主持談話制度，并在每個星期五居瑪日和少數名族重大節日期間由鄉綜治辦、鄉統戰、民宗干事對各村清真寺進行檢查，杜絕了黨員、學生、干部和外籍人員進我鄉清真寺做禮拜。

五、深入開展反邪教、優秀平安鄉創建活動，開創維穩工作新格局。

在鞏固我鄉反邪教創建和平安創建成果基礎上，加大宣傳力度，繼續深入開展反邪教創建、優秀平安鄉創建活動，營造良好的輿論氛圍，及時調整了組織機構，以懸掛橫幅、張貼宣傳畫、制作黑板報的方式，圍繞民生建設這條

主線，大力宣傳黨和國家支農、惠農、扶農政策。并組織全鄉干部職工下村入戶，以“熱愛家園、遠離邪教、共建和諧”為主題，宣傳黨的方針政策，改革開放成果以及平安烏恰建設。同時開展“反邪教廣播天天響”活動，鄉綜治辦派專人錄制了反邪教知識，并讓全鄉廣播響起來，做到了反邪教宣傳全覆蓋。結合干部聯系群眾制度，進行“平安建設”再教育、再宣傳，通過廣泛開展宣傳教育，使“平安家庭”、“ 優秀平安鄉” 創建活動家喻戶曉。

六、以宣傳為手段，扎牢基層群眾維穩基礎。

我鄉以集中宣傳、巡回演講、舉辦普法培訓班、組織宣講團赴各村宣講等方式，大力宣傳黨的民族宗教政策、黨的各項惠民政策等，配合州“熱愛偉大祖國 建設美好家園”宣講團進行宣講，開展以社會治安綜合治理、平安建設、憲法、法律等相關內容的宣講活動，在和田7·

18、喀什7·30、7·31暴力恐怖事件

后，鄉黨委積極組織召開了******維穩工作會議，通報暴力恐怖事件，讓廣大干部群眾正確認識當前形勢的嚴峻性，增強了辨別是非的能力，提高了全民積極參與反恐維穩的思想意識。

維穩工作是關系全鄉長治久安、社會穩定、經濟發展的重要工作，是長期性、反復性、重要性工作，是保證“十二五”規劃開局之年順利進行的有利抓手。我鄉將堅持不解的抓好此項工作，深入細致的繼續開展工作，努力為新疆的繁榮富強和社會穩定做有力的支撐。

******社會綜合治理辦公室

二〇一四年九月二日

維穩工作匯報

一、基本情況

街道黨工委、辦事處把當前維穩工作放在一切工作的首位。建立了以書記為組長的維穩工作領導小組，層層落實工作責任，形成齊抓共管的工作格局。工作中，進一步完善維穩工作預警網絡建設，每個社區確定3-5名維穩信息聯

員，做到苗頭能及時發現，問題能及時化解；同時開展每周一次不安定因素排查調處工作，并對排查情況街道黨工委每月專題研究一次，分析維穩形勢，明確工作責任。今年以來全街道共調處各類糾紛17起，涉及金額4萬余元，沒有民事轉為刑事問題的出現。在進入矛盾，破解難題活動中，對排查出來的八個老上訪戶進行領導包案，八個老信訪問題六個得到根本解決，二個基本解決，特別是上訪十多年的戶的上訪問題得到了較好解決，戶也基本解決，促進了街道穩定。今年以來，街道全體干部心系群眾，依法辦事，注重民生，沒有發生一起因工作失誤而造成群眾上訪問題。

二、街道維穩工作況狀

隨著民主化進程加快，民生意識的增強，市民的民主意識也不斷提高，但也有部分市民受利益驅使或別人慫勇，把多年前都解決好的問題，現在又開始上訪，特別是農嫁女的問題，他們以“去北京上訪”等語言來要挾，給街道 1

干部增加了不少壓力。

三、采取的對策

1、落實責任。對每個上訪戶要明確責任人，建立領導包案制，規定調處期限。根據不同的情況，因情施策，多策并舉。規定每個責任人每周要向街道黨工委匯報一次調處情況，共同研究解決問題的辦法，同時街道黨工委制定獎罰措施，進一步強化責任，促進穩定。

2、要充分利用各種社會資源共同做好調處工作。對每個上訪戶的各種情況要深入細致的調查了解，掌握其各種社會關系，利用各種力量共同做好上訪戶的說服解釋工作，對處置難度大的上訪問題，應積極引導她們通過法律途徑解決。

3、大力開展信訪問題大調處活動，對能及時處理的信訪問題，要組織力量全力解決，做到依法、公正、公開、及時，對一時不能解決的，要派專人做好疏導教育解釋工作，并制定穩控措施，不出現越級上訪。

4、認真開展不穩定因素大排查工作，各聯點干部和社區負責人每周要排查一次，重大時期、時段每天排查一次，做到問題早發現早解決。同時把維穩工作作為街道干部月考內容之一。

5、加強對干部的教育和管理，強化效能，注重民生，不斷提高以法辦事的水平，在工作中既要堅持原則，又要講究策略和方法，切實保護市民的合法權益，要進一步加強同市 2

民的聯系，以“作風建設年”為契機，多為群眾辦實事、辦好事，以街道干部的良好形象，贏得群眾的支持和尊重。街道辦事處

垣 曲 中 學

維 穩 工 作 匯 報

安全工作事關國家發展大局，是建設社會主義和諧社會的重要保障。為迎接兩會的順利召開，根據教育局對維穩工作的要求，牢固樹立“穩定壓倒一切”的思想，我校積極開展專項整治，完善

制度、加強防范，嚴格落實維護學校穩定工作責任，深入排查調處不穩定因素，采取有效措施化解不穩定隱患，創建了垣曲中學穩定和諧的教育環境。

一、加強領導，建立維穩機制

學校成立了以校長姚瑞勇為組長，以副校長張雙紅、校長助理郭磊為副組長的維穩工作領導小組，把維護學校穩定工作作為學校工作的一項重要內容，納入學校工作計劃中，列入學校重要議事日程和工作日程，制定了維穩工作應急預案，進行層層簽訂責任書，實行責任追究，使維護穩定的各項工作措施落實得到組織保障。

二、加強教育，夯實思想基礎

1、強化學習。堅持領導、教師的思想政治理論的學習，包括學習黨的路線、方針、政策，學習黨的基本理論，學習時政新聞，學習《公民道德建設實施綱要》《教師職業道德》等，并且定時檢查，保障學習效果，力爭在思想上筑起一道維穩屏障。

2、強化師德師風建設?！皩W高為師，身正為范”，教師的思想道德素養對學生的熏陶是不言而喻的。學校大力開展師德師風教

育，幫助教師自覺踐行師德規范，把職業道德規范轉化為實際行動和規范的職業行為。處理好社會關注學校的難點、熱點問題，杜絕因老師個人的原因造成不穩定因素的發生，有效維護校園政治穩定和社會穩定。

三、排查矛盾，維護學校穩定

為了創建一個安全穩定的育人環境，我校將排查調處矛盾糾紛作為維穩工作的重點，建立健全排查調處、工作協調、情況報告和督促檢查四個制度，使矛盾糾紛排查調處工作步入經常化、規范化、制度化的軌道。

四、落實維護社會穩定工作各項措施

1、建立健全群體性事件防范監控體系，對學?？赡芤l的群體性事件，做到早發現、早報告、早控制、早解決。

2、學校領導深入基層，發放意見征求表，廣泛聽取社會、家長、老師、學生的意見和建議，面對面地做好學生家長、老師和學生的工作。

3、加強校領導值班制度。學校堅持實行領導值班制度，督查學校日常的教育秩序、管理和穩定狀況。

4、每班設一名安全委員，對學生安全行為進行監督記錄，督促檢查存在隱患，發現不安全因素及時向班主任報告。

5、學校嚴格執行維穩工作零匯報制度。我校專門指定辦公室副主任趙國良作為零匯報的負責人，每天下午5點準時向教育局匯報學校維穩情況。

學校維護社會穩定工作事關國家發展，教育成敗。因此，我校按上級有關要求，切實做好學校維穩工作?，F在，整個學校一派和諧、穩定的氛圍。我們將繼續以高度的政治責任感和使命感，狠抓教職工的思想道德建設，確保學校長久安全、穩定、和諧！

垣曲中學

2014年2月27日

中鐵十八局集團武黃城際鐵路三標鋪架公司

維 穩 工 作 匯 報

我公司嚴格按照集團公司和局指揮部的工作部署，認真貫徹落實有關指示精神，積極構建維穩工作體系，從更高起點、更高層次、更高水平上謀劃和推動維穩工作，創新工作理念，完善工作機制，狠抓工作落實，全力維護公司穩定。在公司領導和全體員工的共同努力下,公司整體工作運行穩定，無重大事件發生，確保了公司的一方平安?，F將我公司主要維穩工作匯報如下：

一、夯實基礎，抓好“兩個到位”。

組織領導到位。

為了加強對維穩工作的領導，我公司成立了以總經理為組長，書記、副經理為副組長，各部門負責人為小組成員的安全生產與綜合治理工作領導小組，負責協調、督導、檢查工作，為我公司

維穩工作的順利開展提供了強有力的組織保證。我公司領導高度重視維穩工作，每月召開一次安全生產與綜合治理工作會議，匯報工作，分析情況，研究解決存在的問題，安排部署階段性工作。對工作中出現的新情況、新問題及時進行指導、解決，促進了維穩工作的順利開展。

目標責任到位。

我公司建立健全了安全生產與綜合治理的管理體系，明

確實施目標，落實責任到人，強化安全管理責任感。對安全生產與綜合治理各項目標責任做到了季檢查、半年小結、年終總結評比，形成了上下聯動、一級帶一級、一級抓一級、一級督一級、一級對一級負責的的責任管理機制，確保隨時隨地解決問題，及時把不穩定因素消滅在萌芽階段。

二、規范管理，加強“兩個著力”。

著力完善制度建設。

為堅持“安全第一，預防為主，綜

合治理”方針，使安全與綜治工作實現全員化、全方位、全過程、全天候的管理，確保公司財產和廣大職工生命安全，根據集團公司和局指揮部等有關制度和決議要求，結合公司實際情況，在公司領導及安全生產與綜合治理工作領導小組的共同努力下，經過一個月的起草、修改和審定，2014年8月，在原制度的基礎上修訂完成了《鋪架公司安全生產規章制度》，并以文件形式下發各部門實施。具體明確了各級部門與相關責任人的安全生產與綜治工作的工作職責，并細化了各部門與各施工工班安全生產管理責任，采用優獎劣罰的實施方法，從而使安全管理責任落實到部門，落實到人。這在公司的安全管理與綜合治理工作中起到了積極的作用。

著力化解潛在矛盾。

一是關愛員工生活，力保穩定局面。公司領導遵照局指揮部要求，積極采取措施，及時做好員工思想穩定工作，通

過各種渠道籌措資金，及時解決職工工資，并深入現場施工一線，融入員工群體，耐心聽取員工對工作生活的意見建議，及時幫助解決問題，確保了工程施工的順利進行和建設隊伍的穩定。

二是妥善處理周邊關系，保障社會和諧。我公司工區與周邊村落相鄰近，為避免出現沖突和矛盾等不良影響，在工作和生活上，我公司按照局指揮部要求，積極配合地方政府部門工作，秉著相互合作相互支持的原則，與地方建立了良好的關系。

三、注重實效，做好“兩個結合”。

與文明創建工作相結合。

始終堅持將維護內部穩定作為文明創建的一項重要內容來抓，促進了文明創建工作的深入開展。堅持求真務實，把黨中央和上級的和諧穩定精神轉化為對公司實際的正確認識，把握主方向、立足主戰場，齊心協力，實現公司的安定團結；堅持統一認識，用企業宗旨、企業精神與經營理念武裝員工，增強員

工主人翁精神，開創穩定發展的新局面；堅持安全第一，圍繞項目建設關鍵環節，完善安全生產管理制度，嚴格管控文明安全施工，逐步形成了安全生產的規范化、科學化和標準化。

與學習實踐科學發展觀活動相結合。

維護內部穩定，首先要抓好員工的思想解放工作。在學習實踐科學發展觀活動中，我公司充分利用多種活動方式，展開了全方位、全員化、多層面的理論學習與思想解放工作，力求黨員干部的發展理念、發展意識再上新臺階。發動了公司上下切實開展好學習實踐活動，統一思想、深化認識，增強學習實踐科學發展觀的自覺性和堅定性。同時，充分利用qq群論壇、宣傳欄等形勢進行強勢宣傳，抓好輿論導向，營造勤學習、多實踐的濃厚氛圍，為公司的學習實踐活動奠定堅實基礎。

回顧半年來的工作，我公司雖然取得了一定成效，但與上級的要求相比還

有一定的不足和差距，我們將力求取長補短，多方完善自己，再加領導，再加措施，再加力度，抓緊抓實，抓出成效，將我公司維穩工作推向一個新臺階，為集團公司的穩定發展多作更大貢獻！

石柱土家族自治縣招商局

關于2014年維護社會穩定工作的匯報

尊敬的考核組各位領導：

首先非常歡迎各位領導來我局檢查指導工作，為了進一步推動社會穩定工作深入開展，在縣委、縣政府的正確領導下，在信訪辦的正確指導下，我局認真貫徹落實《關于開展維護社會穩定工作專項督查的通知》文件精神，堅持以科學發展觀開展維穩工作，以“創建和諧社會”為主線，以狠抓信訪維穩、社會治安綜合治理、安全生產等各項工作。一年來我局工作秩序正常，服務質量、服務水平和內部管理都上了一個新臺階，為維護社會的穩定和長治久安作出了應有的努力。下面就我局2014年的維

護社會穩定工作向各位領導況匯報如下：

一、信訪穩定工作

年初縣招商局召開了信訪穩定專題研究會，對前面的信訪穩定工作進行了具體安排和部署：一是我局成立了由黨組書記 任組長，任副組長和相關科室負責人為成員的領導小組，明確綜合治理工作責任；二是簽訂了信訪穩定責任書，為綜治工作順利開展創造了良好的條件；三是每月對信訪穩定工作進行分析總結，及時把握形勢，將重點穩控目標和相關項目分解到各責任科室，并落實了責任領導和責任人員，確保穩定。

1-8月份縣招商局領導干部接訪、約訪、下訪群眾 余人次；化解排查出的矛盾糾紛如10余起，信訪事項主要涉及…領域。重點解決了相關….業表示非常滿意?，F接訪、約訪、下訪的事件都巳辦結。

二、社會綜治工作

一是堅持抓教育，強化綜治維穩工

作意識。做好綜治維穩信訪安全宣傳，利用各種會議強化安全意識，加強保密工作安全教育；二是突出抓安全，落實綜治維穩工作責任。在今年工作中強化了關鍵崗位、關鍵人員的責任意識和安全意識，堅持誰主管，誰負責的原則，層層落實責任制，在干部職工中，牢固樹立安全意識、責任意識，切實保障和維護城市的安全穩定。同時定期召開會議，發現問題，及時整改，把安全隱患消滅在萌芽狀態，從而確保了全年無一起安全責任事故發生。三是重點抓機制，構建綜治維穩工作網絡。為了切實擔負起維護社會穩定的職責，我們牢固樹立綜合治理和安全第一的思想，抓領導人員到位、抓責任目標到位、抓單位科室職責到位，落實社會治安綜合治理目標責任制。1.建立綜治管理網絡機制。我們成立了由…，…和相關科室負責人為成員的領導小組，明確綜合治理工作責任，并且簽訂了社會治安綜合治理責任書，為綜治工作順利開展創造了良好的條

件。2.建立檢查考核機制。堅持對我局各科室綜合治理和平安創建工作，半年一檢查，年終全面考核。3.建立綜合治理重要工作及時研究機制。對綜合治理工作的會議精神

及時進行學習傳達，對重點時期的突出問題，及時研究落實綜合治理工作任務和具體措施，落實責任人抓排查和整改。

4.建立平安創建機制。在我局內大力開展平安單位、平安科室、平安庭院、平安家庭創建活動。

三、安全生產工作

…務部門，主要涉及安全生產的就是企業，為此我局重點是加強與企業的溝通和協調，及時處理相關事件，確保社會和諧穩定。一是加強領導、落實責任?？h招商局高度重視安全生產工作，及時制定了《…全生產的工作方案》，同時將內部的責任分解、細化到個人，建立健全安全生產制度。二是做好宣傳教育，努力提高全民安全生產意識。在全

縣企業中積極宣傳安全生產的法律、法規。為使安全生產的法律、法規家喻戶曉。讓企業隨時意識到安全生產的重要性。三是開展安全生產大檢查，狠抓安全生產隱患整改排除。安全生產工作重在預防，為此我局強化了防范措施，主要以季度安全生產檢查和重點節假日期間檢查為主，開展了定期與不定期的安全大檢查，特別是在元旦、春節等節日期間開展安全生產大檢查，檢查側重于查找安全隱患，并加大對各企業的教育力度，從而把安全隱患消滅在萌芽狀態。

下步工作中，…招商引資的同時，將根據社會維穩工作相關制度，及時排查矛盾糾紛，組織中堅力量，認真開展化解矛盾，確保社會穩定，招商引資工作穩中求進。

特此報告

二〇一四年八月二十五日

第二篇：維穩工作匯報

維穩工作情況匯報

（2012年3月4日）

一、關于抵京勸訪工作情況

XX社區籌委會XXX、XX社區籌委會XXX等5人因拆遷安臵沒達到他們的期望，幾年來不斷上訪，在今年“兩會”召開之際，就謀劃進京上訪，預借勢給地方施壓，幾人各自想方設法，于X月X日周轉抵京。XXXX街道迅速反應，區、街共同合力在20個小時之內成功接訪勸訪，沒有在京造成麻煩和影響，通過做耐心細致的思想工作，街道就解決XXX問題又與其面談兩次，提出了深度的解決方案，待最后確定；XXX因抵京自己造成身體不適，也于回長后第一時間安排看病治療，XXX已穩控在XXX棟，XXX穩控在其家中，實現了24小時盯防。

目前，XXX信訪事項已經聽證，符合終結要求，初審確認已終結，XXX因不理解、不接受103號令拆遷政策，對XX社區籌委會土地征用及安臵、拆遷問題提出異議，不斷集訪、纏訪，因上訪群體較大，涉及面廣，暫沒有進行初審終結。

二、關于總體維穩部署情況

區全國“兩會”期間信訪維穩調度會召開后，XX街道工委、辦事處高度重視，迅速部署，分解任務，強化責任。2月22日，召開黨政會專題研究，強化領導責任意識。2月24日下午，召開全體機關干部、社區（籌委會）書記、主任維穩調度會，傳達了區信訪維穩會議精神，并進行了重點調度，下發了重點人員“五

第三篇：維穩工作匯報

維穩工作匯報

一、基本情況

街道黨工委、辦事處把當前維穩工作放在一切工作的首位。建立了以書記為組長的維穩工作領導小組，層層落實工作責任，形成齊抓共管的工作格局。工作中，進一步完善維穩工作預警網絡建設，每個社區確定3-5名維穩信息聯員，做到苗頭能及時發現，問題能及時化解；同時開展每周一次不安定因素排查調處工作，并對排查情況街道黨工委每月專題研究一次，分析維穩形勢，明確工作責任。今年以來全街道共調處各類糾紛17起，涉及金額4萬余元，沒有民事轉為刑事問題的出現。在進入矛盾，破解難題活動中，對排查出來的八個老上訪戶進行領導包案，八個老信訪問題六個得到根本解決，二個基本解決，特別是上訪十多年的戶的上訪問題得到了較好解決，戶也基本解決，促進了街道穩定。今年以來，街道全體干部心系群眾，依法辦事，注重民生，沒有發生一起因工作失誤而造成群眾上訪問題。

二、街道維穩工作況狀

隨著民主化進程加快，民生意識的增強，市民的民主意識也不斷提高，但也有部分市民受利益驅使或別人慫勇，把多年前都解決好的問題，現在又開始上訪，特別是農嫁女的問題，他（她）們以“去北京上訪”等語言來要挾，給街道 1

干部增加了不少壓力。

三、采取的對策

1、落實責任。對每個上訪戶要明確責任人，建立領導包案制，規定調處期限。根據不同的情況，因情施策，多策并舉。規定每個責任人每周要向街道黨工委匯報一次調處情況，共同研究解決問題的辦法，同時街道黨工委制定獎罰措施，進一步強化責任，促進穩定。

2、要充分利用各種社會資源共同做好調處工作。對每個上訪戶的各種情況要深入細致的調查了解，掌握其各種社會關系，利用各種力量共同做好上訪戶的說服解釋工作，對處置難度大的上訪問題，應積極引導她們通過法律途徑解決。

3、大力開展信訪問題大調處活動，對能及時處理的信訪問題，要組織力量全力解決，做到依法、公正、公開、及時，對一時不能解決的，要派專人做好疏導教育解釋工作，并制定穩控措施，不出現越級上訪。

4、認真開展不穩定因素大排查工作，各聯點干部和社區負責人每周要排查一次，重大時期、時段每天排查一次，做到問題早發現早解決。同時把維穩工作作為街道干部月考內容之一。

5、加強對干部的教育和管理，強化效能，注重民生，不斷提高以法辦事的水平，在工作中既要堅持原則，又要講究策略和方法，切實保護市民的合法權益，要進一步加強同市

2民的聯系，以“作風建設年”為契機，多為群眾辦實事、辦好事，以街道干部的良好形象，贏得群眾的支持和尊重。街道辦事處

第四篇：“維穩”工作匯報材料

維西傈僳族自治縣第一中學 “維穩“工作匯報材料

根據州委州政府、縣委縣政府有關文件精神，為了確保學校師生生命財產安全，加強學校安全管理，我校在?維穩?方面主要做了以下一些工作，現就我校維穩工作向各位領導作一個簡單匯報：

1、根據《維西縣教育局關于認真做好當前學校穩定工作的通知》，我校成立了以木云紅校長為組長，毛治學副校長為副組長，各處室主任及班主任為成員的領導小組，領導小組下設辦化驗室，辦公室設在德育處，傅春松同志擔任辦公室主任。認真貫徹落實上級的會議精神。

2、充分利用班會課、集隊、講座、板報等方式，采取多種途徑對學生開展預防校園暴力、預防自然災害的常識教育，積極開展交通安全、食品安全衛生、防火、防盜、防擁擠等安全知識教育。

3、充分開展?三生教育?課，讓學生知法、懂法、守法，學會珍惜生命、珍愛生存、熱愛生活，有效預防校園暴力。請法制副校長深入學校宣傳法制、消防、交通安全知識，傳授自防、自衛技能，提高學生應對暴力事件的自我防護能力。

4、狠抓防范，加強安保工作。為了加強學校安全保衛工作，積極預防校園暴力，值班行政、教師、門衛值班員24 小時在校值班，我校?維穩?領導小組成員，校巡邏隊24小時開機，確保上下暢通和重大事件及時處理、上報；對外來人員進行嚴格排查、認真登記、嚴格把關，不讓一名可疑分子進入校園。

5、?維穩?領導小組不定期召開會議，對安全形勢進行分析，作出正確研判，根據實情調整和部署工作。

6、學校成立了以木云紅校長為總指揮，毛治學副校長為副總指揮，辦公室、德育處、團委、總務處、教務處人員為成員的特大安全事故應急預案和以木云紅校長為副總指揮，辦公室、德育處、團委、總務處、教務處人員為成員的特大安全事故應急預案和以木云紅校長為組長，由毛治學副校長等組成的校園暴力事件防范處置應急預案，做到防患于未然。

7、學校專門組織教職工大會和班主任會議，認真貫徹落實各級的?維穩?會議精神。要求班主任認真?組織安全教育?為主題的班會。

8、突出重點，認真排查，根據2013年3月1日下午14：00時在維西縣公安局三樓會議室召開的《維西縣保和鎮單位內部安全防范工作會議》精神；2013年3月2日縣教育局召開的?各學校排查清理‘三?！锲?，管制刀具以及手機管理?的會議要求，學校德育處，維穩辦組織清理?三危?物品管制刀具、通訊工具等，并對?學困生?進行說服教育。

9、為了保障學校師生的生命財產安全，維護學校正常教育教學秩序，樹立學校教育?安全等一，預防為主?的指導思想，學校專門成立校園安全巡查小組。

10、學校德育處每天清查教室日志，及時摸清學生的動態，當日所發生的事件。

總之，在?維穩?期間，在縣?維穩辦?的正確領導下，在全體師生員工的共同努力下，我校達到了上級創建?和諧校園?的要求，出色地完成了各項工作，實現了州委張登亮書記的指示：?大事不出，小事也不出?；我校將會以更加積極的態度，把一切安全事故扼殺于萌芽狀態，創建維西縣乃至全州和諧文明的學校。

二O一三年三月一日

第五篇：維穩工作匯報

中鐵十五局阜六I標項目部全力維穩

迎接黨的十八大

黨的十八大即將召開，切實做好維穩工作是當前至十八大閉幕前項目部工作的重中之重。圍繞維穩問題，項目部曾多次召開各級領導班子召開專題會議，做認真細致的部署和安排，以確保十八大期間管段內安全穩定，然而項目部目前外欠款數額較大，維穩工作形勢嚴峻、任務十分艱巨。現將有關情況匯報如下：

一、當前維穩工作存在的主要問題

1、拖欠外單位款項金額較大

據統計，項目部各分部共欠工、料、機等費用 萬元，其中工費 萬元，材料費 萬元，機械費 萬元，取土場欠款 萬元，臨時用地欠款 萬元，欠款金額大，涉及單位多，維穩壓力巨大。

2、拖欠職工工資

拖欠職工四個月工資和各項補貼，部分職工心里有波動。

二、下一步維穩工作打算(一)制定維穩工作目標

1、確保不發生群體性事件、惡性案件和安全、質量事故。

2、確保不發生進京事件和個人極端事件。

3、確保不發生邪惡勢力破壞搗亂事件。

4、確保不發生有害信息在互聯網和手機短信中大面積傳播事件。

5、確保不發生惡意中傷、詆毀阜六鐵路形象的張貼物、傳單在社會上大門面積傳播事件。

三、積極采取各項措施，確保管段內施工穩定 一是建立維穩工作機制。

成立了以經理部經理和黨工委書記為組長、分管副經理為副組長、各分部經理和項目部門負責人為組員的維穩領導小組，加強了對施工管段安全管控、涉民來訪和隊伍穩定等工作的領導和協調；劃分了維穩工作責任區，明確經理部、分部黨支部主抓員工隊伍穩定，經理部領導成員、分部負責人主抓分管施工現場安全管控、涉民穩定，使維穩責任得到有效落實；設立了安全監督員、維穩信息員、來訪調解員，負責及時了解掌握維穩動態，快速反映各類苗頭性問題，從而保證了維穩工作有序可控。

二是開展保安全、保質量等工作維穩排查活動。

針對現場施工特點，實施安全管控情況拉網式大排查，對查出的安全質量隱患，及時落實整改措施，使不安全因素控制在萌芽狀態；針對近期國內基礎設施增長放緩，企業生產經營壓力增大的形勢，采取召開座談會、個別談心，集中對現有員工、新分配大學生、勞務工的思想動態進行了專題調查。通過梳理敏感問題，及時尋找維穩對策，把不穩定因素解決在基層；針對施工管段后期路基施工阻工嚴重的實際，對影響社會和諧穩定的苗頭性問題進行了重點分析，為有針對性地制定維穩預案提供了參考依據。

三是加強維穩宣傳引導。

為了強化全員維穩意識，分層次有重點地進行了維穩宣傳引導。首先，召開班子成員、部門負責人會議，組織學習集團公司《關于加強維穩工作的通知》精神，引導大家認清當前維穩對國家、企業發展的重要性，使之牢固樹立起“穩定壓倒一切”的思想，增強了主動做好維穩工作的使命感。其次，召開黨團小組會議，組織黨團員結合阜六鐵路建設實際，開展維穩大討論，提高了黨團員對維穩工作的認識，大家紛紛表示要爭當維穩帶頭人，團結帶領身邊群眾齊心協力建好阜六鐵路。再次，利用生產交班會，向管理人員、新分配大學畢業生、勞務隊負責人進行形勢任務教育。通過講當前面臨的形勢、講央企發展的優勢、講解決制約項目建設問題的對策、講沿線涉民穩定，統一了全員思想，堅定了攻堅克難的信心。

四是暢通維穩疏導渠道。

首先，暢通民意訴求渠道，通過召開座談會、建立QQ群、設臵意見箱，廣泛征集員工意見，聆聽員工心聲，為及時解決群眾訴求問題創造了條件。其次，暢通思想疏導渠道，堅持“五必談”，即，員工崗位變動時必談，員工受批評時必談，員工與領導有誤會時必談，員工有進步時必談、員工家庭出現重大問題時必談，有效化解了員工思想矛盾，理順了員工思想情緒；再次，暢通維權渠道，通過實行企務公開，開展合理化建議活動，維護員工知情權、參與權；加強對勞務人員工資支付的監管與發放，使勞務協作人員與施工企業形成利益共同體，促進了工程建設。

五是解決維穩突出問題。

為確保一方穩定，以和諧環境促項目建設和企業發展，用實際行動迎接黨的十八大召開，我們在積極抓好維穩疏導的同時，著力解決維穩工作中存在的突出問題。首先，解決新進員工的融入問題。為幫助新分配大學生盡快適應社會、融入企業、快速成長成才，通過實施崗前培訓、導師帶徒等人文關懷，使其快速完成心理調試，度過磨合期，找到歸屬感。其次，解決民生問題。通過建立完善扶貧濟困送溫暖長效機制，努力為廣大員工辦好事、解難事、做實事，不斷增強了企業的凝聚力。再次，解決涉民問題。針對沿線部分村民對征地拆遷工作抵觸情緒大的實際，一方面派專人向他們宣傳征拆政策，耐心細致地做好解釋說服工作，另一方面，積極爭取地方政府的支持，科學處臵涉民矛盾，防止了事態擴大。

六、積極匯報，獲得上級理解和支持

項目部多次向集團公司領導進行認真的回報溝通，2012年春節前獲得集團公司1000萬元的資金支持，其中800萬元用于節前維穩即民工工資和還外單位的欠款，200萬元用于春節過后的施工，同時今年集團公司在資金緊張的情況下為了不拖阜六鐵路建設的后腿，根據項目實際情況和業主的要求仍注入阜六項目資金達3600萬元，用于償還部分外欠款和勞務人員工資。截至目前阜六I標項目部已獲得集團公司4600萬元的資金支持。

中鐵十五局集團阜六I標項目部 2012-9-12