第一篇：電力企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動心得體會

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電力企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動心得體會

[日期：2010-08-26]

來源：貴州電力網(wǎng) 作者：王東貴 陳 岑

[字體：大 中 小]

開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。要與企業(yè)安全文明生產(chǎn)各項工作緊密結(jié)合，正確處理好普遍性與特殊性的關(guān)系，處理好整體與局部的關(guān)系，處理好當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，在抓好規(guī)定動作的同時，要不斷創(chuàng)新自選動作。

自金元集團(tuán)黨委在公司系統(tǒng)大力開展以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，黔北電廠黨委高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會上級文件精神，按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，在抓好本廠動員部署、組織學(xué)習(xí)的同時，對照“五個好”、“五帶頭”的目標(biāo)要求，通過自身學(xué)習(xí)和思考，對這次”創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有了一定的理解和體會。

一、開展”創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，是黨的一項重要政治任務(wù)，必須統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強工作的責(zé)任感和緊迫感

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，既是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的延展和深入，又是推動黨組織和黨員立足本職、發(fā)揮先鋒模范作用的經(jīng)常性工作，影響深遠(yuǎn)，意義重大。我們要以“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”責(zé)任感，做到思想更重視，行動更堅決，方法更科學(xué)、工作更扎實，確保“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地開展。在集中制定活動方案的情況下，黔北電廠黨委還把此項工作列為當(dāng)前黨建工作的重中之重，定期召開專題會議，研究總結(jié)“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作。7位廠黨委委員除一名借調(diào)外，其他都分別掛靠一個支部，以雙重身份參加各基層支部的學(xué)習(xí)和指導(dǎo)工作開展。

二、要準(zhǔn)確把握政策，明確方向，把活動與自己所從事的黨務(wù)工作有機結(jié)合，確保“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實開展

(一)準(zhǔn)確把握總體目標(biāo)。這次深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，要以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，堅持從企業(yè)實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務(wù)求實效。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，關(guān)鍵要把握好“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織建設(shè)”的總體要求。一要推動科學(xué)發(fā)展。要鞏固和擴大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，進(jìn)一步解決影響和制約企業(yè)生產(chǎn)管理和企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題。根據(jù)工作安排，黔北電廠致力于如何加強學(xué)習(xí)和建立科學(xué)發(fā)展觀長效機制，對學(xué)習(xí)活動中還需長期開展和繼續(xù)落實整改的項目重新梳理調(diào)整，將具體負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的項目重新明確了負(fù)責(zé)人和完成時限，確保了活動的有效開展。黨員干部要以模范行動影響和帶領(lǐng)干部職工努力完成今年各項工作任務(wù)，特別是今年下半年接連開展的幾項機組A修任務(wù)，一定要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，優(yōu)質(zhì)、安全、高效地完成任務(wù)，自覺做到以“創(chuàng)先爭優(yōu)”的實際行動促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，以加快科學(xué)發(fā)展步伐檢驗“創(chuàng)先爭優(yōu)”的成效。二要促進(jìn)社會和諧。要深入開展黨性教育活動，積極踐行社會主義核心價值體系，推動形成良好社會風(fēng)氣和正氣；針對企業(yè)實際，發(fā)揮基層黨組織維護(hù)穩(wěn)定第一道防線作用，及時了解廣大黨員和職工群眾的思想動態(tài)，主動排查矛盾糾紛，做好化解工作；在重大突發(fā)事件面前和關(guān)鍵時刻，立場堅定，旗幟鮮明，自覺維護(hù)大局，不信謠、不傳謠。三要服務(wù)人民群眾。要健全完善服務(wù)體系，組織黨員開展義務(wù)勞動、結(jié)對幫扶、走訪慰問等活動，為基層黨員和職工群眾提供真情服務(wù)，幫助基層黨員和群眾解決職工群眾生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，讓員工得到更多實惠，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。四要加強各級黨支部建設(shè)。以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機，鞏固現(xiàn)有成果，加強全廠11個黨支部班子、活動、制度和保障的規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。這些要求，延續(xù)了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的精神，同時又賦予了新的內(nèi)涵，反映了基層組織和黨員隊伍建設(shè)的時代要求，我們要認(rèn)真把握，努力實踐，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動真正成為目標(biāo)定位清楚、任務(wù)明確具體的規(guī)范性工作。

(二)深刻領(lǐng)會總體要求。要從深層次認(rèn)識先進(jìn)黨組織的基本要求和內(nèi)涵，努力做到“五個好”，即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好;爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣。踐行“五個好”、“五帶頭”必須立足安全生產(chǎn)工作職能，突出“服務(wù)社會公眾，奉獻(xiàn)綠色能源”主題，以“建強班子、帶好隊伍、創(chuàng)優(yōu)機制、促進(jìn)發(fā)展”為主線，兼顧企業(yè)發(fā)展的實際，落實學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀提出的“黨員干部受教育、人民群眾得實惠”的根本原則。(三)積極創(chuàng)新活動方式。全廠11個黨支部要結(jié)合正在當(dāng)前開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，圍繞我廠活動方案，提出符合本支部實際的工作意見、具體打算。積極開展黨員示范主題實踐活動；將采取公示監(jiān)督、群眾測評等方式推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效；及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)好的經(jīng)驗，大力宣傳報道，積極推薦優(yōu)秀黨員，先進(jìn)集體，樹立一批典型，以點帶面，弘揚主流。(四)建立健全創(chuàng)爭機制。一是要通過開展黨性分析的辦法，使黨員人人想優(yōu)秀、爭優(yōu)秀、當(dāng)優(yōu)秀，使黨支部謀先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)，建立“創(chuàng)先爭優(yōu)”的激勵機制。二是運用民主測評、滿意度調(diào)查等考核評價方式，建立科學(xué)合理的評價機制。三是適時開展黨員民主評議，對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)代表進(jìn)行表彰，建立有效的激勵獎罰機制。注重先進(jìn)典型的宣傳推介，充分發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，使大家感到可信、可親、可近、可比，學(xué)有榜樣，干有方向，努力形成“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。

三、要突出重點，抓住關(guān)鍵，推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效

開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。要與企業(yè)各項工作緊密結(jié)合，正確處理好普遍性與特殊性的關(guān)系，處理好整體與局部的關(guān)系，處理好當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，在抓好規(guī)定動作的同時，不斷創(chuàng)新自選動作，真正把”創(chuàng)先爭優(yōu)”活動抓實抓好、抓出成效。

總之，這次開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動使我認(rèn)識到，要學(xué)以致用，重在實踐，堅持按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，通過學(xué)習(xí)來指引實踐的方向，把學(xué)習(xí)實踐活動貫穿于工作始終。我們要緊緊抓住和充分利用好這次學(xué)習(xí)的機遇，在更高層次上進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新觀念、開拓思路，努力開創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面。

第二篇：電力企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動心得體會

背景：

閱讀內(nèi)容

電力企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動心得體會

[日期：2010-08-26]

來源：貴州電力網(wǎng) 作者：王東貴 陳 岑

[字體：大 中 小]

開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。要與企業(yè)安全文明生產(chǎn)各項工作緊密結(jié)合，正確處理好普遍性與特殊性的關(guān)系，處理好整體與局部的關(guān)系，處理好當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，在抓好規(guī)定動作的同時，要不斷創(chuàng)新自選動作。

自工區(qū)黨支部大力開展以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動以來，支部全體黨員高度重視，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會上級文件精神，按照局黨委的統(tǒng)一部署，在抓好支部動員部署、組織學(xué)習(xí)的同時，對照“五個好”、“五帶頭”的目標(biāo)要求，通過自身學(xué)習(xí)和思考，對這次”創(chuàng)先爭優(yōu)”活動有了一定的理解和體會。

一、開展”創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，是黨的一項重要政治任務(wù)，必須統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實增強工作的責(zé)任感和緊迫感

“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，既是學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的延展和深入，又是推動黨組織和黨員立足本職、發(fā)揮先鋒模范作用的經(jīng)常性工作，影響深遠(yuǎn)，意義重大。我們要以“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機感，“坐不住”責(zé)任感，做到思想更重視，行動更堅決，方法更科學(xué)、工作更扎實，確保“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地開展。在集中制定活動方案的情況下，工區(qū)黨支部還把此項工作列為當(dāng)前黨建工作的重中之重，每周三下午定期召開專題會議，研究總結(jié)“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作。

二、要準(zhǔn)確把握政策，明確方向，把活動與自己所從事的生產(chǎn)工作有機結(jié)合，確保“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動扎實開展

(一)準(zhǔn)確把握總體目標(biāo)。這次深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，要以黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀為主題，堅持從企業(yè)實際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務(wù)求實效。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，關(guān)鍵要把握好“推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織建設(shè)”的總體要求。一要推動科學(xué)發(fā)展。要鞏固和擴大深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，進(jìn)一步解決影響和制約企業(yè)生產(chǎn)管理和企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出問題。根據(jù)工作安排，修試工區(qū)致力于如何加強學(xué)習(xí)和建立科學(xué)發(fā)展觀長效機制，對學(xué)習(xí)活動中還需長期開展和繼續(xù)落實整改的項目重新梳理調(diào)整，將具體負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的項目重新明確了負(fù)責(zé)人和完成時限，確保了活動的有效開展。全體黨員要以模范行動影響和帶領(lǐng)廣大努力完成各項工作任務(wù)，特別是今年下半年接連開展的幾項綜合檢修任務(wù)，一定要以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，優(yōu)質(zhì)、安全、高效地完成任務(wù)，自覺做到以“創(chuàng)先爭優(yōu)”的實際行動促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，以加快科學(xué)發(fā)展步伐檢驗“創(chuàng)先爭優(yōu)”的成效。二要促進(jìn)社會和諧。要深入開展黨性教育活動，積極踐行社會主義核心價值體系，推動形成良好社會風(fēng)氣和正氣；針對企業(yè)實際，發(fā)揮基層黨組織維護(hù)穩(wěn)定第一道防線作用，及時了解廣大黨員和職工群眾的思想動態(tài)，主動排查矛盾糾紛，做好化解工作；在重大突發(fā)事件面前和關(guān)鍵時刻，立場堅定，旗幟鮮明，自覺維護(hù)大局，不信謠、不傳謠。三要服務(wù)人民群眾。要健全完善服務(wù)體系，組織黨員開展黨員亮身份、生產(chǎn)現(xiàn)場結(jié)對幫扶等活動，為職工群眾提供真情服務(wù)，幫助和解決職工群眾生產(chǎn)生活中遇到的實際困難，讓員工得到更多實惠，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。這些要求，延續(xù)了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的精神，同時又賦予了新的內(nèi)涵，反映了基層組織和黨員隊伍建設(shè)的時代要求，我們要認(rèn)真把握，努力實踐，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動真正成為目標(biāo)定位清楚、任務(wù)明確具體的規(guī)范性工作。

(二)深刻領(lǐng)會總體要求。要從深層次認(rèn)識先進(jìn)黨組織的基本要求和內(nèi)涵，努力做到“五個好”，即領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好;爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚正氣。踐行“五個好”、“五帶頭”必須立足安全生產(chǎn)工作職能，突出“服務(wù)社會公眾，奉獻(xiàn)綠色能源”主題，以“建強班子、帶好隊伍、創(chuàng)優(yōu)機制、促進(jìn)發(fā)展”為主線，兼顧企業(yè)發(fā)展的實際，落實學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀提出的“黨員干部受教育、人民群眾得實惠”的根本原則。(三)積極創(chuàng)新活動方式。圍繞我局黨委活動方案，提出符合本支部實際的工作意見、具體打算。積極開展黨員示范主題實踐活動；將采取公示監(jiān)督、群眾測評等方式推動“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效；及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)好的經(jīng)驗，大力宣傳報道，積極推薦優(yōu)秀黨員，先進(jìn)集體，樹立一批典型，以點帶面，弘揚主流。(四)建立健全創(chuàng)爭機制。一是要通過開展黨性分析的辦法，使黨員人人想優(yōu)秀、爭優(yōu)秀、當(dāng)優(yōu)秀，使黨支部謀先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、創(chuàng)先進(jìn)，建立“創(chuàng)先爭優(yōu)”的激勵機制。二是運用民主測評、滿意度調(diào)查等考核評價方式，建立科學(xué)合理的評價機制。三是適時開展黨員民主評議，對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)代表進(jìn)行表彰，建立有效的激勵獎罰機制。注重先進(jìn)典型的宣傳推介，充分發(fā)揮典型的示范引導(dǎo)作用，使大家感到可信、可親、可近、可比，學(xué)有榜樣，干有方向，努力形成“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍。

三、要突出重點，抓住關(guān)鍵，推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動取得實效

開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，是黨的建設(shè)一項重要的經(jīng)常性工作。要與企業(yè)各項工作緊密結(jié)合，正確處理好普遍性與特殊性的關(guān)系，處理好整體與局部的關(guān)系，處理好當(dāng)前與長遠(yuǎn)的關(guān)系，在抓好規(guī)定動作的同時，不斷創(chuàng)新自選動作，真正把”創(chuàng)先爭優(yōu)”活動抓實抓好、抓出成效。

總之，這次開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動使我認(rèn)識到，要學(xué)以致用，重在實踐，堅持按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，開拓創(chuàng)新、奮發(fā)進(jìn)取，通過學(xué)習(xí)來指引實踐的方向，把學(xué)習(xí)實踐活動貫穿于工作始終。我們要緊緊抓住和充分利用好這次學(xué)習(xí)的機遇，在更高層次上進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新觀念、開拓思路，努力開創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面。

第三篇：電力企業(yè)2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動自查報告

XXX公司2011年創(chuàng)先爭優(yōu)活動自查報告

2011年，XXXX公司黨委以黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神為指導(dǎo)，在集團(tuán)公司、XXXXX黨組和XXXXX黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹落實XXXX“XXXXXXXX”主題實踐活動，結(jié)合慶祝建黨九十周年活動和支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展，融入中心工作，夯實黨建工作基礎(chǔ)，提升黨建工作活力，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強保障。

一、開展“公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議”工作

（一）公開承諾，接受監(jiān)督

工作安排目標(biāo)明確。去年10月公司黨委下文對“公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點評、群眾評議”工作提出實施意見，圍繞“慶祝建黨90周年”和“迎接十八大召開”兩個節(jié)點，對承諾事項、程序及要求作了詳細(xì)規(guī)定，引導(dǎo)各支部和廣大黨員認(rèn)真開展公開承諾工作。公司15個黨支部，265名黨員共制訂承諾1472條。

承諾踐諾具體實在。各黨支部圍繞中心工作和重點工作，承諾全年工作目標(biāo)；圍繞班子建設(shè)、陣地建設(shè)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)及創(chuàng)先爭優(yōu)“十個一”活動的開展，承諾所要取得成效；圍繞熱點難點問題，承諾解決方法，服務(wù)廣大員工。黨員根據(jù)各自的工作特點和履行各自崗位職責(zé)情況做出承諾。借助公司網(wǎng)站、黨群共建園地等平臺，召開支部黨員大會等形式，公開承諾內(nèi)容和事項，廣泛接受群眾監(jiān)督。公司黨委全面跟蹤各支部踐諾情況，各支部全面掌握黨員踐諾情況。

（二）領(lǐng)導(dǎo)點評，整改完善

分級點評全面覆蓋。今年2月公司黨委下發(fā)《關(guān)于做好創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點評工作的通知》，就點評方式、程序及要求作了詳細(xì)規(guī)定。各黨支部召開“創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)點評專題組織生活會”，按照“創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系點”設(shè)置，公司領(lǐng)導(dǎo)參加各聯(lián)系點黨支部專題組織生活會進(jìn)行現(xiàn)場點評，黨支部書記負(fù)責(zé)對本支部黨員進(jìn)行點評。

督促整改跟蹤落實。公司黨委高度重視點評結(jié)果的落實，建立了點評臺賬，將被點評的時間、地點、內(nèi)容、意見逐條記錄，要求各支部和黨員結(jié)合實際根據(jù)點評內(nèi)容制定整改完善措施。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)深入基層，結(jié)合支部民主生活會、支部三會一課等形式對整改情況進(jìn)行實時跟蹤，整改到位后，相關(guān)情況要以書面形式及時反饋給點評領(lǐng)導(dǎo)。

二、融入生產(chǎn)經(jīng)營中心開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

（一）服務(wù)檢修工作，開展勞動生產(chǎn)競賽

打牢思想政治基礎(chǔ)。在U104A、U204A計劃檢修期間，三家公司黨委聯(lián)合下文，就檢修期間加強黨建思想政治工作提出意見，結(jié)合深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，聯(lián)合開展黨員先鋒崗（號）亮牌與競賽活動、檢修宣傳、青年安全生產(chǎn)示范崗亮牌競賽、檢修立功競賽、勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查、U104A檢修合理化建議等黨建思想政治工作。

亮身份樹模范。開展各類勞動競賽活動中，各黨支部推薦申報本支部參與亮牌及競賽活動的 “黨員先鋒崗（號）”，并對照檢修所在崗位及職責(zé)列出崗位標(biāo)準(zhǔn)。各參加活動的“黨員先鋒號”集體必須在工作區(qū)域醒目位置懸掛“黨員先鋒號”標(biāo)牌，“黨員先鋒崗”個人在工作現(xiàn)場必須懸掛“黨員先鋒崗”標(biāo)牌。公司團(tuán)委為“青年安全生產(chǎn)示范崗”設(shè)置標(biāo)牌，為“青年突擊隊”制作隊旗。檢修前期，公司黨委領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)優(yōu)秀團(tuán)員青年舉行授旗、授牌儀式，鼓勵廣大團(tuán)員青年在大修中建功立業(yè)。在今年U204A檢修中共設(shè)立“黨員先鋒崗”24個、“黨員先鋒號”15個、“青年安全生產(chǎn)示范崗”12個、“青年突擊隊”6個。

落實監(jiān)督監(jiān)管機制。為確保大修中“號、崗、突擊隊“活動取得實效，公司黨委組織各檢查小組及相關(guān)部門人員對創(chuàng)優(yōu)活動進(jìn)行不定期檢查。設(shè)計制作“號崗”評價表，跟蹤走訪每一處作業(yè)點，對檢修作業(yè)進(jìn)度、檢修場地布置、勞動安全衛(wèi)生等情況進(jìn)行檢查考核，廣泛征求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門及人員對參與活動的“號崗”滿意度和意見建議。檢查結(jié)果通過公司網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公布反饋給各黨支部，對于檢查不達(dá)標(biāo)的勒令限期整改，并列入當(dāng)月支部工作考核，作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要依據(jù)之一。

支部自主競賽活動開展活躍。各黨支部結(jié)合各自專業(yè)特色與實際情況，開展符合自身特點的創(chuàng)優(yōu)活動。深檢黨支部在大亞灣核電計劃檢修中開展“爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨員先鋒號”活動，將檢修企業(yè)精神融入到核電檢修實踐中。電氣黨支部開展“三比三擺”活動，比技術(shù)、比學(xué)習(xí)、比素質(zhì)，實行月度評比、季度總結(jié)，提升黨員創(chuàng)先爭優(yōu)積極性。儀控黨支部創(chuàng)新實施“黨員積分制”，將黨員日常工作、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行數(shù)據(jù)量化，為黨內(nèi)評優(yōu)獎懲提供依據(jù)。

（二）加強群團(tuán)工作和企業(yè)文化導(dǎo)向作用，牢固樹立安全生產(chǎn)意識

安全生產(chǎn)主題活動有效開展。公司工會深入開展“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動。以“安康杯”、勞動競賽為主題組織廣大基層員開展各類安全生產(chǎn)競賽及文體活動。繼續(xù)深入開展勞動安全互保活動，增強員工安全意識，提高企業(yè)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作水平。公司團(tuán)委深入開展“團(tuán)旗飄揚工程”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動。切入安全生產(chǎn)主題，與生技、安環(huán)部聯(lián)合開展了“安全大家談”及“質(zhì)量月”征文活動，舉辦團(tuán)員青年安全知識講座，開展青年安全承諾傳遞簽名活動。

企業(yè)文化導(dǎo)向作用發(fā)揮明顯。建設(shè)圍繞“依法治企，規(guī)范管理”的中心任務(wù)，做好開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的輿論導(dǎo)向與宣傳工作。在公司網(wǎng)站上開辟了U402C、U204A、外部市場檢修專欄，“安全生產(chǎn)月”等活動進(jìn)行專題報道。將開展安全生產(chǎn)工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，借助企業(yè)文化的宣傳力與感染力，多種形式的進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。將企業(yè)文化“視覺體系標(biāo)識”元素融入班組建設(shè)、計劃檢修等工作，在檢修現(xiàn)場樹立起特色鮮明的警示標(biāo)牌，敲響員工安全生產(chǎn)警鐘。編印《XXXXXX公司企業(yè)文化手冊》、《企業(yè)文化故事集》，發(fā)揮企業(yè)文化融合作用，規(guī)范員工安全生產(chǎn)行為。

（三）加強生產(chǎn)技能型員工培養(yǎng)，激發(fā)公司持續(xù)發(fā)展動力 技術(shù)人才的儲備是檢修公司賴以發(fā)展的根本，公司黨委積極配合行政，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展為平臺，激勵廣大員工在生產(chǎn)一線體現(xiàn)自身價值。公司工會組織開展“優(yōu)秀工作負(fù)責(zé)人”、“優(yōu)秀檢修工”等先進(jìn)評選，團(tuán)委組織在青工中選拔“青年崗位能手”，并利用大修有利時機，開展“導(dǎo)師帶徒”活動，搭建學(xué)習(xí)的平臺，促進(jìn)員工之間的互幫互學(xué)。人才管理方面，著力拓寬技術(shù)人才成長通道，繼續(xù)實施并完善“技術(shù)帶頭人”、“專業(yè)帶頭人”考評機制，提供技術(shù)人才廣闊發(fā)展空間。堅持技術(shù)人才選拔，采取激勵機制，實行人才引進(jìn)的方式，鼓勵優(yōu)秀員工在機組檢修和各類大型技能競賽中建功立業(yè)。

三、開展慶祝建黨90周年系列活動

（一）開展支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是今年黨建工作的主線，按照XXXXXX“登高進(jìn)位”總體要求，結(jié)合公司黨建工作實際，公司黨委發(fā)布《支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案》，編印了《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作手冊》，從“五化”創(chuàng)建入手，大力加強黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，即：支部班子建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，支部陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，支部制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，支部工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，支部活動組織標(biāo)準(zhǔn)化。在各支部黨員活動室內(nèi)設(shè)置了黨群共建園地，每月召開黨群月度視頻例會，完善了《黨群管理人員外出期間工作授權(quán)管理規(guī)定》、《黨群人員基層聯(lián)系點規(guī)定》等各項基礎(chǔ)工作管理規(guī)定，加強了黨委對各基層部門及駐外項目部黨支部的指導(dǎo)和監(jiān)督作用。引入行政管理考核模式，重新修訂了《黨群工作考核評估制度》，細(xì)化支部考核內(nèi)容，將考核結(jié)果與部門月度績效直接掛鉤，將外部市場黨群工作納入公司一體化管理。

（二）開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動

加強創(chuàng)建活動組織領(lǐng)導(dǎo)。為提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動整體開展水平，提升廣大黨員自身與業(yè)務(wù)素質(zhì)，實施黨員“登高計劃”，2011年公司黨委全面實施“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建工作。成立學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了《學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實施辦法》和《2011年黨員教育培訓(xùn)計劃》。

對領(lǐng)導(dǎo)干部，重點抓好思想教育學(xué)習(xí)。通過中心組學(xué)習(xí)、集中上黨課等方式，及時傳達(dá)中共中央、集團(tuán)公司、XXXXX、XXXXX等上級領(lǐng)導(dǎo)講話精神，學(xué)習(xí)廉潔從業(yè)相關(guān)文件，落實反腐倡廉主題教育。召開2011領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會，增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展意識，加強黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)建設(shè)。年初，舉辦兩期中層干部理論培訓(xùn)班，4月，協(xié)同發(fā)電、實業(yè)公司共同舉辦兩期中層管理人員思想政治培訓(xùn)班，并組織赴井岡山開展紅色之旅外出拓展教育。

對基層黨員，注重學(xué)習(xí)實踐活動教育。今年一季度、三季度黨委統(tǒng)一組織兩次全體黨員上黨課活動，公司領(lǐng)導(dǎo)授課全面解析2011年公司發(fā)展思路及黨委工作目標(biāo)，指明方向，激發(fā)干勁。5月，三家公司共同組織全體黨員集中教育活動，赴麻城烈士陵園緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞。在全體黨員中開展了“十佳知識技能型優(yōu)秀黨員”評選活動，著手建立“雙培養(yǎng)”機制，努力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干。各黨支部組織黨員開展各種黨務(wù)知識培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)“沈浩、楊善洲”精神等主題教育。

（三）主題紀(jì)念活動豐富多彩

借助舉辦第八屆企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)契機，大力開展慶祝建黨90周年活動。以“十個一”活動為主線，舉行“立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，向建黨90周年獻(xiàn)禮”黨員簽名活動。公司工會牽頭開展“文明部室”創(chuàng)建活動，加強機關(guān)內(nèi)部建設(shè)、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高干部素養(yǎng)，全面提升機關(guān)行政效能。組織開展“慶三八”女職工卡拉Ok賽，慶“七一”暨建黨九十周年紅歌歌詠演唱會，熱控檢修技能競賽，“安康杯”羽毛球賽等各類文體活動，引導(dǎo)員工創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)。公司團(tuán)委圍繞XXXXXX“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”活動開展團(tuán)員教育工作，組織“五四”團(tuán)青表彰大會暨“憶黨史、知國情、明企務(wù)”主題知識競賽，開展“映山紅”青年志愿者系列活動，服務(wù)集團(tuán)公司熱控專業(yè)技能競賽，為外出檢修員工家屬提供志愿服務(wù)。

四、選樹典型，評選表彰

自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到進(jìn)一步加強，黨員先鋒模范作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，全體員工團(tuán)隊協(xié)作能力進(jìn)一步增強。為達(dá)到樹立典型，引領(lǐng)廣大員工創(chuàng)先爭優(yōu)的目的，公司黨委深度挖掘先進(jìn)單位及個人模范事跡，結(jié)合報刊、廣播、電視、板報、展牌等載體廣泛進(jìn)行宣傳，結(jié)合各類評選表彰活動選樹出了一批思想先進(jìn)、技能過硬、素質(zhì)水平高的優(yōu)秀員工代表。

開展民主評議黨員工作，結(jié)合評議結(jié)果進(jìn)行創(chuàng)先爭優(yōu)黨內(nèi)評選，召開“七一”表彰大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)工作先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰；慶祝建黨90周年，對第八屆企業(yè)文化藝術(shù)節(jié)系列活動先進(jìn)單位及個人進(jìn)行表彰；考察生產(chǎn)經(jīng)營工作業(yè)績，結(jié)合班組建設(shè)、文明部室創(chuàng)建工作，開展文明單位、XXX勞模、文明家庭等文明創(chuàng)建評比；結(jié)合機組計劃檢修工作，開展檢修勞動競賽先進(jìn)系列“十大檢修功臣”、“十大優(yōu)秀項目負(fù)責(zé)人”、“十大優(yōu)秀工作負(fù)責(zé)人”、“檢修先進(jìn)個人”評比；連續(xù)五年開展“優(yōu)秀工作負(fù)責(zé)人”、“優(yōu)秀檢修工”系列評比活動。

五、精心策劃，部署安排創(chuàng)先爭優(yōu)第三階段活動

（一）做好創(chuàng)先爭優(yōu)第三階段工作安排

根據(jù)XXXXX黨組關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)活動第三階段的工作部署，結(jié)合公司實際，以迎接十八大召開、總結(jié)上一階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展經(jīng)驗，制定了《XXXXX公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動第三階段工作安排》。從“深入開展“為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)”活動”、“圍繞推動中心工作創(chuàng)先爭優(yōu)”、“圍繞加強黨的基層組織創(chuàng)先爭優(yōu)”、“堅持黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)”、“大力選樹和宣傳先進(jìn)典型”、“加強組織領(lǐng)導(dǎo)”、“建立創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制”七個方面具體安排了今年7月至2012年6月的第三階段工作的中心任務(wù)。

（二）確保工作安排有效落實

自第三階段活動開展以來，公司黨委逐步落實活動安排：9月公司組織開展基層黨支部民主生活會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚力量；繼續(xù)深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動，在檢修戰(zhàn)場展示黨員形象，讓黨員的模范作用體現(xiàn)到現(xiàn)場、發(fā)揮在崗位；開展節(jié)日慰問、送溫暖等活動，落實“五必訪”、“五必談”工作機制；公司黨委將第三階段工作安排與下黨委工作計劃有機結(jié)合。在2012年工作中重點部署了“加強支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”、“深化學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建”、“民主管理”、“企業(yè)文化建設(shè)”等工作安排，鞏固和擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，落實整改提高，以更加昂揚向上的精神風(fēng)貌、更加出色的工作業(yè)績，向黨的十八大獻(xiàn)禮。

六、公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展特點

（一）支部建設(shè)工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)化

支部陣地建設(shè)。改善支部工作環(huán)境，在15個基層黨支部統(tǒng)一設(shè)立了固定的黨支部活動室。活動室內(nèi)設(shè)有“黨群共建園地”，含“黨委工作重點”、“黨支部工作要點”、“公開承諾”、“群團(tuán)工作”、“黨務(wù)公開”等模塊。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)工作，建設(shè)黨支部宣傳欄及支部榮譽展示墻，面向廣大員工積極宣揚“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進(jìn)事跡，激發(fā)員工集體榮譽感，展現(xiàn)公司風(fēng)貌。

制度體系建設(shè)。公司黨委先后修訂完善《黨支部“三會一課”實施辦法》、《民主評議黨員工作制度》、《發(fā)展黨員工作制度》等31項黨務(wù)工作管理制度。各支部嚴(yán)格按制度落實各項工作，黨委注重強化制度執(zhí)行監(jiān)督、落實考核，要求各支部每年報送《制度執(zhí)行情況檢查評價表》，結(jié)合支部月度、工作檢查，對制度執(zhí)行中各責(zé)任部門及人員進(jìn)行考核評估，并每年統(tǒng)一組織進(jìn)行制度升版。

規(guī)范工作流程。每月召開黨群月度視頻例會，對支部工作月度進(jìn)行考核，認(rèn)真落實《檢修公司黨支部常規(guī)工作備忘錄、黨風(fēng)廉政建設(shè)常規(guī)工作備忘錄》、《關(guān)于做好黨支部“兩本兩賬一冊”工作的規(guī)定》等各項基礎(chǔ)工作管理規(guī)定，進(jìn)一步明確黨務(wù)工作流程及黨群目標(biāo)管理責(zé)任。

（二）組織管理工作暢通精細(xì)化

為使創(chuàng)先爭優(yōu)工作實現(xiàn)上通下達(dá)，有效實施，公司黨委建立了“創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系點”，領(lǐng)導(dǎo)小組成員分別于15個黨支部建立了聯(lián)系點，領(lǐng)導(dǎo)班子成員與各基層支部結(jié)對，參與指導(dǎo)基層創(chuàng)先爭優(yōu)活動。建立了“黨群工作部基層聯(lián)系點工作機制”，促使黨群工作人員深入基層、了解情況，指導(dǎo)創(chuàng)先爭優(yōu)工作開展。每月召開黨群月度例會，創(chuàng)新采取視頻例會的形式，組織學(xué)習(xí)、安排工作、通報考核，駐外黨支部直接參與其中，實現(xiàn)內(nèi)外部統(tǒng)一管理。針對生產(chǎn)部門黨群管理人員頻繁外出檢修監(jiān)理的情況，制定了《黨群管理人員外出期間工作授權(quán)管理規(guī)定》，規(guī)定了人員外出期間黨支部工作的授權(quán)對象、授權(quán)內(nèi)容和交接流程，有效的保障了創(chuàng)先爭優(yōu)工作的連續(xù)性和實效性。

（三）創(chuàng)優(yōu)考核工作科學(xué)合理化 開展好創(chuàng)先爭優(yōu)工作，重在工作落實，嚴(yán)在工作考核。考慮到檢修工作性質(zhì)，公司黨委逐漸將創(chuàng)優(yōu)工作量化、考核方法標(biāo)準(zhǔn)化，更重點加強了對駐外黨支部創(chuàng)優(yōu)工作的指導(dǎo)。創(chuàng)新引入了行政管理考核模式，重新修訂了《黨群工作考核評估制度》。各黨支部將每月創(chuàng)優(yōu)工作從組織、紀(jì)檢、工會、團(tuán)青、宣傳及當(dāng)月黨委重點工作7個方面進(jìn)行歸總、自評，由黨群部門統(tǒng)一核查評分。其中，特別增加了對學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建、“五必訪”、“五必談”活動執(zhí)行情況、“駐外黨支部與業(yè)主方文化交流互動情況”的考核標(biāo)準(zhǔn)，每月考核結(jié)果與部門月度績效掛鉤，并作為部門創(chuàng)先爭優(yōu)工作和支部工作業(yè)績的重要依據(jù)。

（四）黨內(nèi)民主建設(shè)公開透明化

重視加強黨內(nèi)基層民主建設(shè)，公司黨委制訂出臺了《黨務(wù)公開實施辦法》，明確黨務(wù)公開內(nèi)容、公開程序和公開方式，完善了黨內(nèi)情況通報制度。今年，公司黨委結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營形勢和員工思想動態(tài)，要求各黨支部召開主題民主生活會，查找問題，自我剖析，重點查找“民主決策、一崗雙責(zé)、主動訪談、上傳下達(dá)”等方面存在的問題，制定整改措施。利用“黨群共建園地”黨務(wù)公開欄和信息宣傳欄公開黨內(nèi)各項重大事件、支部工作目標(biāo)規(guī)劃、獎罰懲處決定等，充分征求黨員意見，調(diào)動基層黨員主觀能動性，增強黨員參政議政意識。

第四篇：2012電力企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書

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2012電力企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，集團(tuán)公司做為電力施工部門，將繼續(xù)堅持市公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞2012工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)，堅持以經(jīng)濟效益為中心、以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)、以市場為導(dǎo)向、以開發(fā)促發(fā)展、以發(fā)展促效益、以效益促產(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)思想，團(tuán)結(jié)一心，干事創(chuàng)業(yè)。現(xiàn)公開承諾如下：

一、夯實安全基礎(chǔ)，確保安全穩(wěn)定局勢。加強施工現(xiàn)場實地勘測，有效開展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督、危險點辨識和預(yù)控工作，強化“三工”管理，加大反違章力度，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患，限期整改，閉環(huán)管理。制定嚴(yán)密的安全防范措施和應(yīng)急預(yù)案，杜絕各類安全事故的發(fā)生。

二、強化工程管理，爭創(chuàng)一流金牌工程。實行精益化管理，在確保工程進(jìn)度按照市公司下達(dá)的里程碑計劃完成的同時，狠抓工程質(zhì)量，以建立“變電、輸電標(biāo)準(zhǔn)化項目部樣板示范工程”為突破口，全面推進(jìn)基建工程標(biāo)準(zhǔn)化項目部建設(shè)工作，爭創(chuàng)一流金牌工程。

三、重視開源節(jié)流，提升經(jīng)營管理水平。強化工程合同管理，加強單項工程成本控制與核算，做好債權(quán)與債務(wù)清理工作。減少非生產(chǎn)性開支，理清多經(jīng)企業(yè)之間資產(chǎn)占用、調(diào)撥關(guān)系，做好各種賬務(wù)合并處理，創(chuàng)造企業(yè)最大效益，保證職工福利待遇穩(wěn)中有升。

四、立足自身崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)履職盡責(zé)。公司將以學(xué)習(xí)潘國富精神活動為契機，制定切實有效措施，教育全體干部職工忠誠企業(yè)、盡職盡責(zé)，鼓舞干部職工工作激情，以集體利益為重，以奉獻(xiàn)為樂趣，營造一個爭做分享

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“潘國富式的好員工”、“潘國富式的好黨員”的良好氛圍。

五、注重人才培養(yǎng)，加強人才隊伍建設(shè)。重視多經(jīng)人才資源現(xiàn)狀的研究，加強對現(xiàn)有職工隊伍的培訓(xùn)和教育，逐步提高其職業(yè)素質(zhì)；加快人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用，努力改善公司人才隊伍整體結(jié)構(gòu)，為多經(jīng)企業(yè)又好又快發(fā)展儲備足夠的人力資源基礎(chǔ)。

六、強化責(zé)任意識，精誠團(tuán)結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)。根據(jù)市公司工作部署，加強執(zhí)行力建設(shè)，鼓勵干部職工干事創(chuàng)業(yè)激情，積極學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神，落實市公司打造優(yōu)秀管理團(tuán)隊、爭先創(chuàng)優(yōu)、“國家電網(wǎng)”品牌標(biāo)識推廣等一系列文件精神，踐行承諾，創(chuàng)先爭優(yōu)。

我們將認(rèn)真履行上述承諾，確保各項工作落實，請廣大黨員、群眾予以監(jiān)督，提出寶貴意見。

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第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動心得體會

創(chuàng)先爭優(yōu)活動心得體會

創(chuàng)先爭優(yōu)是全黨內(nèi)創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的專項活動，總的目標(biāo)和內(nèi)容就是推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)人民服務(wù)、加強基層組織。通過各領(lǐng)域各單位的基層黨組織團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部，不斷鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展的成果，在推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中做好表率當(dāng)好先鋒，進(jìn)而帶動廣大群眾積極投身和諧社會建設(shè)，實現(xiàn)經(jīng)濟科學(xué)跨越發(fā)展；通過加強黨組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變黨員干部作風(fēng)、密切黨群干部關(guān)系，有效的解決黨組織戰(zhàn)斗力不強，作用發(fā)揮不明顯等問題，端正黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)等等，形成風(fēng)清氣正服務(wù)群眾的良好發(fā)展環(huán)境。

創(chuàng)先爭優(yōu)從理論上來看，是一種調(diào)動積極性的有效手段，非常具有現(xiàn)實意義，能夠充分調(diào)動人的主觀能動性，從工作的角度來看，創(chuàng)先爭優(yōu)就是在整個爭創(chuàng)過程中體現(xiàn)出來的一股工作激情和干勁。創(chuàng)先爭優(yōu)就是要在平常的工作中加入“創(chuàng)”、“爭”的元素，不斷提升黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。創(chuàng)先爭優(yōu)不能簡單的理解為創(chuàng)先而“創(chuàng)建”，為爭優(yōu)而做“優(yōu)秀”，一定要深刻認(rèn)識到真實目的，重心不在“先”和“優(yōu)”上，而是在于“爭創(chuàng)”的過程。也就是說，創(chuàng)先爭優(yōu)體現(xiàn)的價值不應(yīng)該僅僅集中體現(xiàn)于最后爭創(chuàng)出來的“先進(jìn)”和“優(yōu)秀”上。這將偏離創(chuàng)先爭優(yōu)的初衷，達(dá)不到總的目標(biāo)就失去了活動的意義。創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一個有機的整體，不是某個單獨的黨組織創(chuàng)先，也不是哪一個人爭當(dāng)優(yōu)秀，要通過自身不斷的努力來創(chuàng)造，只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水的個人和群體，依靠團(tuán)隊力量最終才能獲得先進(jìn)和優(yōu)秀的榮譽稱號。

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，最終的落腳點是體現(xiàn)在人本發(fā)展上。基層黨組織要緊緊圍繞中心任務(wù)開展工作，以實現(xiàn)跨越式科學(xué)發(fā)展、加強黨組織建設(shè)、服務(wù)社會大眾，促使企業(yè)和諧發(fā)展。基層黨組織是創(chuàng)先爭優(yōu)活動有效載體，好的領(lǐng)導(dǎo)班子是順利開展活動的重要前提，要把學(xué)習(xí)放在首位，建立學(xué)習(xí)型黨組織，提升黨組織處理新時期黨建工作難點的水平，為創(chuàng)建先進(jìn)黨組織打下堅實的基礎(chǔ)；要進(jìn)一步完善黨建工作責(zé)任制，實施“大政工”格局，人人能做思想政治工作，人人能為安定團(tuán)結(jié)做貢獻(xiàn)的良好政治氛圍，引導(dǎo)好、發(fā)揮好黨員在生產(chǎn)、服務(wù)等工作崗位上的先鋒模范作用。黨員既是活動的主體也是個體，應(yīng)與時俱進(jìn)，始終保持黨員的先進(jìn)性，以科學(xué)發(fā)展為主線，立足崗位從大局出發(fā)，以集體利益為重，要有舍小家愛大家的主人翁精神，結(jié)合工作重點不斷的學(xué)習(xí)新知識，不斷的武裝自己的頭腦，在工作中不斷的完善自己、提升自己，心中始終牢記“一個黨員一面旗幟”的黨員形象，無論旗幟到哪里，都能高高飄揚。總之，黨員要充分發(fā)揮主觀能動性，調(diào)動自己和身邊群眾的積極性，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中表現(xiàn)出黨員特別能吃苦的奮斗精神，展示出黨員特別能戰(zhàn)斗的英雄氣概，發(fā)揚黨員特別能奉獻(xiàn)的無私情懷。形成黨組織與黨支部上下一條心，黨組織和黨員扭成一股繩，黨組織和員工成為一家人的良好風(fēng)尚。時代在前進(jìn)，社會在發(fā)展，先進(jìn)性的內(nèi)涵也在不斷深化，對黨員干部的要求也不斷提高。我們應(yīng)以發(fā)展、創(chuàng)新的眼光，不斷塑造自己，把創(chuàng)先爭優(yōu)的要求落實到每一個細(xì)節(jié)，努力做到天天有進(jìn)步，時時有提高，時刻聽從黨的號召，一路同行。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動心得體會

靳

文 2010年12月7日

創(chuàng)先爭優(yōu)活動個人剖析材料

自從開展共產(chǎn)黨員創(chuàng)先征優(yōu)活動以來，我在認(rèn)真學(xué)習(xí)提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，對照《共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)》、《黨章》等要求，通過群眾提、組織點、自己找、互相幫的方式，發(fā)現(xiàn)了自己還存在許多黨性方面的不足，因而深刻剖析思想根源，制定了有針對性的整改措施，現(xiàn)匯報如下。

一、現(xiàn)有的不足之處

1、理論學(xué)習(xí)不夠。理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不廣泛，深度廣度把握不夠，對鄧小理理論和“三個代表”重要思想等一些重大理論問題沒有進(jìn)行深入的探討，對現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、法律法規(guī)等知識學(xué)習(xí)不夠。學(xué)習(xí)有實用主義傾向，不注重全面性、系統(tǒng)性，滿足于需要什么就學(xué)什么，看到什么就借鑒什么。理論聯(lián)系實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學(xué)的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導(dǎo)工作。

2、原則意識不強。在自覺履行黨員義務(wù)方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標(biāo)準(zhǔn)不高，講現(xiàn)象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。互相批評礙于情面，批評他人有時怕得罪人，點現(xiàn)象批評的多，當(dāng)面一針風(fēng)血地指出來的少，即使批評也是就工作講工作，很少觸及思想。在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對時時處處保持先進(jìn)性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。

3、工作作風(fēng)有待改進(jìn)。工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)，在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。工作不夠深入，下基層調(diào)研時間較少，缺乏創(chuàng)新意識，有照抄照搬的現(xiàn)象。

4、工作效率有待提高。工作節(jié)奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足群眾需要。對文件、請示、報告跟蹤督辦不夠，致使上級文件有時運轉(zhuǎn)不夠及時;對自己覺得不是很急的文件、請示、報告和事情，辦理得不是很快，辦事效率不高。

5、服務(wù)意識有待增強。對“服務(wù)是我們的天職”的思想體會的不深不透，還沒有自覺地把領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)同事對我們的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做得不完全滿意。

二、分析形成的原因

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻反思，我認(rèn)識到自己在黨性方面存在的問題，有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、工作責(zé)任弱化。在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、組織紀(jì)律方面放松了對自己的要求，尤其是工作作風(fēng)上，總認(rèn)為憑工作經(jīng)驗辦事，不會出大問題。

2、創(chuàng)新意識淡化。工作有時不夠深入，滿足于完成任務(wù)，創(chuàng)新意識淡化，進(jìn)取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，對新形勢下教育的新情況、新問題研究不夠，影響了工作質(zhì)量和工作效率。

3、理論學(xué)習(xí)不夠。受“理論無用論”的思想影響較大，學(xué)習(xí)自覺性不強，平時學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，不夠深入，只是一種形而上學(xué)的學(xué)習(xí)，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，沒有完全掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，影響了理論水平的提高，導(dǎo)致運用理論解決工作中深層次矛盾和問題的能力不強，效果不佳。

三、改進(jìn)的方案

通過對照檢查、分析評議，我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強了我改正缺點、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心針對存在的問題，從以下幾個方面狠下功夫，認(rèn)真進(jìn)行整改，努力把自己鍛煉成為一名真正合格的共產(chǎn)黨員。

1、堅定信念，增強宗旨意識。作為一名共產(chǎn)黨員，我將時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標(biāo)，立黨為公，甘于奉獻(xiàn)，牢記黨的宗旨，把學(xué)校利益放在心上，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入實際，調(diào)查研究，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，真心實意為群眾辦實事、解難題、做好事，努力為群眾排憂解難，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。

2、加強學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。切實把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。強化法律法規(guī)學(xué)習(xí)，增強法制意識，提高法律、政策理論水平。堅定共產(chǎn)主義信念，增強責(zé)任意識和政治敏銳性，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，使自己的一言一行都體現(xiàn)出共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。做一個重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)的人，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干，用理論指導(dǎo)實踐，積極探索在新形勢下做好本職工作的有效途徑和辦法，努力提高工作水平和駕馭工作的能力。

3、開拓創(chuàng)新，永葆工作活力。新時期新形勢下教育具有新的特點和新的要求，需要以求實創(chuàng)新的精神，大膽的實踐和探索才能圓滿完成各項工作任務(wù)。在今后的工作中，我一定將本職崗位作為實踐黨員先進(jìn)性最直接的舞臺，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，沖破傳統(tǒng)觀念，不因循守舊，永葆工作的蓬勃生機，不安于現(xiàn)狀，大膽工作，不斷總結(jié)和完善已有的工作經(jīng)驗，提出新思想，拿出新舉措，干出新業(yè)績，不斷開創(chuàng)學(xué)校德育工作新局面。

4、廉潔自律，保持良好形象。牢固地樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一，堅持學(xué)校的利益第一，保持思想道德的純潔性，寧靜致遠(yuǎn)，苦中求進(jìn)，從小事做起，做一個無愧于黨、無愧于人民的人。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動個人剖析材料

靳

文 2010年12月7日