第一篇：四比三爭一做總結[模版]

“四比三爭一做” 主題實踐活動工作總結

（區委辦）

區委組織部：

現將區委辦“四比三爭一做”主題實踐活動工作總結報告如下： 自活動開展以來，我辦努力倡導和踐行實事求是、言行一致、謙虛謹慎、吃苦耐勞的工作作風，緊緊圍繞區委中心工作，強化工作理念，突出工作重點，切實增強主動性和創造性，各項工作全面上水平，服務質量整體上臺階，充分發揮綜合協調、督查落實、信息調研、參謀決策、政務服務的職能作用，加快工作節奏，不斷提高服務水平，較好地完成了區委交辦的各項工作任務，為全區三個文明建設作出了積極貢獻，把貫徹活動不斷推向深入，在辦公室上下形成了思想解放、攻堅克難、奮發有為、干事創業的良好氛圍。

一、高度重視，加強領導，在規章制度中體現活動的實效性 區機關“四比三爭一做”活動動員會議后，我辦高度重視，立即召開會議專題研究“四比三爭一做”主題實踐活動，制定了湯旺河區委辦“四比三爭一做”主題實踐活動實施細則，并制定了相關措施，成立了以辦公室主任和副主任為正副組長的活動領導小組，切實抓好落實。對活動具體工作任務進行了細化分解，層層落實責任到人，對涉及活動的目標任務進行推進和細致研究落實，確?；顒痈痈挥袑嵭?。

二、解放思想，轉變觀念，在實際工作中體現活動的實效性

（一）比日常工作，提高辦公室工作效率

一是履職盡責，切實提高實踐能力。第一是盡職盡責，落實督辦工作。我們始終堅持“高效、務實、創新”的原則，把落實作為督查工作的出發點和落腳點，加大力度，改進方式，提高實效。年初，根據我區實際，組織督查人員代表區委、區政府制定了《2011年湯旺河 區委、區政府重點工作推進落實方案》，分解細化了8項重點工作，結合工作分工，分別確定了各項工作完成時限，區級班子負責人，分管責任部門，切實加強了領導，確保各項重點工作完成。工作中，我們制定了全年督辦工作運行圖，按照重點工作完成時限對區委、區政府布臵的各項工作任務進行重點督查，并認真抓好督辦情況的反饋工作。同時，還結合全委會、常委會等其他專項會議開展不定期督辦工作，確保了各項工作高效運轉。半年來共下發督辦通知5件，形成督查反饋 5件，落實上級交辦3件，確保了事事有著落、件件有結果。通過積極努力，使督查工作有為、有位、有成效，努力構筑了方方面面齊抓共管的大督查格局，保證了區委、政府安排部署的重點工作得以有序推進，充分發揮了督查部門抓決策落實的“主力軍”、“左右臂”作用。第二是注重實效，加強調研工作。以提高調研成果轉化率為重點，緊緊圍繞全區經濟社會發展中的重大問題，切實加強全區調研工作的組織、協調和重大課題的實施工作，認真抓好各層面的調查研究，有力增強工作的預見性，針對性，在全區形成濃厚的調研氛圍。在確定調研內容上，堅持從實際出發，重視長遠發展，盡可能準確地把握工作重點，同時兼顧研究對象的長遠發展、思路和目標，保證調研工作的系統性。堅持從全局出發，突出工作重點，圍繞區委全委會、經濟工作會議、常委會議做出的安排部署和決議、決定等內容，深入基層并與各相關部門溝通聯系，深入細致地了解各項工作開展、實施、落實的情況，并提出有針對性的意見和建議；堅持把握社會脈搏，重視熱點難點，對群眾反映強烈的問題，群眾的呼聲、百姓的民生問題作為調研工作重心，了解清楚，分析透徹，準確反映給區委是我們開展調研工作的重點。第三是嚴謹細致，提高文稿質量。公文起草、審核、收發嚴謹細致，應由區委辦公室起草的文件，認真擬稿，精益求精。對由部門代擬的文件，進行嚴格審核，仔細繕改，力求準確到位；堅持做到所有文件三級審稿，先由政務秘書統稿、繕改后，再逐級經領導簽發，使格式、內容以及每一個標點符號都準確無誤；對上級文件2 及時登記傳閱，應該保存的文件及時整理存檔。同時，進一步提高文稿的精品意識，對各類文稿的起草進行分類規范，力求做到結構合理，立意深遠，思路清楚，思考深入，分析問題切中要害，部署工作周密到位，不斷增強文稿的指導性，努力提高以文輔政的水平。上半年區委及區委辦公室共發文17件，撰寫匯報材料、領導講話 20多篇，沒有出現歧義和差錯，確保了區委各項工作及時、準確地安排部署。第四是高質高效，做好信息服務。半年來，在信息工作上，我們堅持實事求是的原則，不放大成績、不縮小問題，圍繞區委工作的重點、領導關注的焦點，群眾反映的熱點，注重信息高質高效。一是增強主動性，深入實際搜集信息。二是注重時效性，不斷提升信息質量。上半年年向市委辦上報信息 33條，被采用10條，被上級信息載體采用1條，使我區的信息工作繼續在全市21個縣（市）區（局）中位居前列。

二是強化服務，著力提高工作水平。第一是抓機要，確保安全暢通。機要工作始終堅持保守機密慎之又慎、任勞任怨、樂于奉獻的工作原則，采取有效措施，加強了對密碼通信網絡的使用和管理。始終以高度的責任心和強烈的責任感，確保了密碼安全和通信暢通。年初根據上級文件要求，及時制定了《2011年度密碼工作要點》，落實了中央發電專人專柜管理。在工作人員編制少的情況下，機要室堅持了24小時值班制度，強化了節假日、敏感期的值班工作，切實做到了嚴守崗位、密不離人的紀律規定，認真處理好了密碼電報、緊急重要電報、內部明傳電報、重要情報信息的轉辦，做到了全方位、全天候服務。同時，重點抓了密碼保密工作建設，對密碼通計算機及時進行了殺毒軟件更新，對密級文件進行了定期備份和清理收發郵件，健全完善了《手機使用保密管理規定》、《湯旺河區黨政機要系統IP電話使用管理規定》等21項制度，并已裝訂成冊。第二是抓保密，實現嚴格管理。半年來，區保密辦不斷加大保密各項工作力度，不斷在全區范圍內加大了保密法規的宣傳力度，在全區各單位、機關部門中開展了“六個一”活動。即在電視臺開辦一期《保密法》宣傳專欄；開展《保密 法》宣傳一條街活動；開展一次聯合大檢查；組織播放一次保密教育案例片；召開一次區委保密委員會工作會議；編發一期工作簡報，切實提高了全民保密意識。層層落實了黨政領導干部保密工作責任制，嚴把涉密環節，特別注重計算機網絡的安全保護，為確保網絡運行安全，確保不失密、不泄密，區保密辦對全區各部門、單位的上網計算機、工作計算機進行了檢查，對檢查中存在的問題進行了限期整改；在全區各單位、各部門實施了對廢舊文件實行回收集中統一銷毀處理制度，并對全區打印、復印、印刷行業進行了全面清理和檢查。第三是抓辦會，服務區委大局。會務工作是辦公室的一項重要工作，今年我辦在會務工作上，堅持效率第一的原則，嚴守會前部署周密細致，會中服務萬無一失，會后工作注重落實的宗旨，對區委全委會、重點工作推進會、常委會議等各類專題會議等大中小型會議，從議題確定、材料準備、會議紀律和督查落實等重要環節按照具體的服務細則辦理，使會務組織工作得到了區委領導的肯定，全區上下的贊譽。同時，實行會議活動報批制度，大幅度精簡會議，盡量減少領導陪會，讓領導騰出了時間和精力，抓大事、議大事、謀全局。第四是抓信訪，促進社會穩定。我們進一步強化接訪工作，把逐級接訪制度落到實處，有效遏制了越級、多頭和無序上訪。確定了辦公室工作人員都是信訪接待員的制度，印制了信訪工作接待單，及時做好信訪登記，認真開展了《信訪條例》的集中學習活動。辦公室工作人員認真處理每一封來信，熱情接待每一起群眾來訪，對纏訪戶不厭其煩，耐心解釋，不推諉扯皮，不應付了事，更不把矛盾上交，切實把群眾來信來訪尤其是越級上訪、集體上訪數量減至了最低。上半年共受理群眾來信來訪30余件（次），已處理來信來訪事件占信訪總數的94%。第五是抓接待，樹立良好形象。湯旺河世界級國家公園知名度不斷提高和省級重點旅游名鎮有力打造，促使旅游產業日趨成熟，區委辦公室的接待工作也逐步增多。為樹立旅游工作良好形象，辦公室全體工作人員，克服了具體困難，重點從提高服務質量下功夫，認真研究了如何加強和改進4 接待工作。妥善處理每個細節，做到了讓客人滿意、讓領導放心，做到了少花錢多辦事，花了錢辦大事，充分展示了湯旺河人的禮儀風范和對外形象。據統計，上半年，已累計接待客人90余起800多人次，圓滿地完成了區委、政府、人大、政協等各方面接待工作，并積極作好了部分有重要接待任務部門的接待指導工作。

（二）比招商引資，突出服務發展實效

辦公室工作涉及上上下下，接觸方方面面，了解各項政策、全區資源、優勢項目等，因此，“四比三爭一做”動員會以后，辦公室全體人員積極當好宣傳員，想法設法宣傳推介，通過廣泛動員，積極調動了干部參與招商引資的積極性，把每個人的社會關系充分利用起來，不忘掉一位商人朋友，不漏掉一條經濟信息，不放過一次招商引資的機會，利用親屬、朋友、戰友、同學、老鄉等關系牽線搭橋，擴大招商引資的信息量。在旅游旺季期間，凡有接待旅游團隊、客商及系統部門的會議人員，辦公室人員都充分利用與來賓接觸的時機，大力推介我區的招商引資政策和發展優勢，了解各類招商信息，抓住一切可能的商機，提高招商引資的針對性和實效性。積極幫助E家山水總經理王勇，天地人藥業董事長劉燕青，普天方面的代表聯系溝通與各部門的聯系，有效地促進了項目落地。同時，我們積極對上爭取到電腦1臺，復印機1臺，彩噴打印機1臺，全省黨委系統電子政務內網建設正常費用是40余萬元，經過我們對上爭取上級給減免費用一半。

（三）比自主創業，積極提高服務質量

在“比自主創業”中辦公室人員在沒有離崗創業和在崗創業的情況下，堅持“民富則業興，業興則區強”的原則，積極服務職工群眾創業，全面提高服務質量。辦公室人員利用業余時間向他們積極宣傳我區的區情和當前全面停止主伐的新形勢，與貧困戶攀“窮親”，鼓勵他們積極自主創業，并送給貧困戶相關技術資料，幫助解決生產、生活中的困難，為創業這提供條件。

（四）比素質提高，切實提升綜合能力 一是加強學習教育，創建學習型機關。堅持把學習作為提高素質、搞好服務的重要前提，著力培養“知識型”人才，全面提高隊伍整體素質、形象以及服務水平，采取有效措施，長抓不懈。一方面注重學習內容的多樣性。狠抓了全體文秘人員對科學發展觀的學習，并不斷提高對國家、省、市的大政方針及區委的一系列重大政策的理解和運用。切實提高文化知識素養，拓寬知識面，認真學習科學文化、歷史和法律、生態環境、人口能源、金融積極、高新技術、信息統計等知識。另一方面，注重學習方式的靈活性。建立了每天分散學習1小時,每周五集中學習1小時制度,采取集體學與自學相結合，定期學與平時學相結合，專題討論與主題輔導相結合，激發了干部的學習熱情，提高了做好本職工作的技能，調動了全體干部勤于思考、善于工作的積極性，收到了良好的效果。二是加強隊伍建設，提高人員整體素質。半年來，在人才隊伍的建設上，辦公室狠抓了思想政治、業務素質、結構優化三項建設。首先，思想政治工作重實際，求實效，既加強了干部職工的黨性鍛煉和人格修養，教育工作人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，又積極創造條件，主動幫助工作人員解決待遇、生活等實際困難，最大限度地發揮了工作人員的主觀能動性。其次，對辦公室工作人員，有針對性地分期分批進行公文寫作、微機操作、信息收集、調查研究等業務培訓。重點培養辦公室工作人員的實際工作能力和做好本職工作的能力，使辦公室干部努力成為能夠適應不同工作的“多面手”。

三、深入研究，積極部署，全面做好下半年各項工作

下半年，繼續以開展“四比三爭一做”主題實踐活動為實踐載體，堅持以中心工作統攬全局，充分發揮各項職能作用，繼續提高“三服務”工作水平，為推進全區各項工作提供優質服務。一是不斷提高調查研究工作水平，增強工作針對性。根據區委不同時期工作重點，深入基層、深入實際廣泛開展調查研究工作，挖掘深度內容，提供建設性建議。二是不斷提高辦文辦會工作水平，增強工作主動性。嚴格管6 理文件起草、校核、收發、保管等各項工作，周密辦理各項會議確保萬無一失。三是不斷提高機要保密工作水平，增強安全性。進一步加強密碼、保密干部的教育和學習，不斷提高專職工作人員業務實踐能力，全力做好密碼和保密工作。四是不斷提高政務接待工作水平，增強服務性。進一步研究政務接待工作的方法和措施，增強主動服務意識，同時，及時對好的經驗進行學習總結，促進接待水平不斷提高。五是充分發揮參謀助手作用，增強補充性。正確處理主腦和外腦的關系，積極對重大決策進行補充完善，做到參之有道、謀之有方、言之及時。六是充分發揮信息耳目作用，增強真實性。進一步提高信息收集、核實、加工整理的本領，保證信息的客觀公證性。七是充分發揮督促檢查作用，增強時效性。堅持原則保證時效的全面開展督辦工作，敢于督辦、善于督辦、大膽督辦，努力做到督辦工作有為、有職、有責。八是充分發揮綜合協調作用，增強全局性。協調是辦公室的重要職責，不斷提高聯系左右，溝通上下的本領，要善于鼓舞士氣、凝聚人心，消除矛盾和誤會，形成“以恒心對待復雜事，以耐心對待瑣碎事，以細心對待平常事”的精神風貌，確保各項工作正常運轉。

中共湯旺河區委辦公室 0 1 1年 8月15日

第二篇：三比三爭活動總結

三比三爭活動總結

三比三爭活動總結1

連日來，盱眙縣淮河鎮黨委緊密結合實際，扎實開展“三比三爭”活動，著力提振全鎮黨員干部精氣神，講好“淮河故事”，推進“兩學一做”走向縱深。

“三比”是指在全鎮黨支部和黨員中開展“比知識”、“比行動”、“比實績”活動。“比知識”主要是比全鎮黨員對于黨章黨規、系列講話、法律業務、崗位技能等方面的知識和技能；“比行動”主要是比各黨支部、書記和黨員在全鎮經濟社會事業、民生實事、防洪防汛、秸稈雙禁、踐諾履職等方面的所作所為和創新舉措等；“比實績”主要是比各黨支部、書記和黨員在學習教育和各項工作、行動中所作的貢獻與取得的實績。

“三爭”是指在全鎮黨支部、書記和黨員之間開展爭奪“星級（紅旗）支部”、爭當“優秀共產黨員”、爭做“優秀黨務工作者”活動。爭奪“星級（紅旗）支部”，即各個村黨支部之間爭奪“星級支部”、各個機關黨支部之間爭奪“紅旗支部”；爭當“優秀共產黨員”，即要求所有黨員提振精氣神，展現新作為，發揮先鋒模范作用，提升群眾滿意度等；爭做“優秀黨務工作者”，即要求各基層黨組織書記加強黨性修養，踐行群眾路線，定期走村入戶、訪貧問苦，貼近群眾、關心百姓，做好民生實事、帶動群眾致富，廉潔自律、務實創新、為全鎮經濟社會事業發展多出力、做貢獻等。

該鎮為將“三比三爭”做細做實，業已和著手開展好十項活動。一是開展“兩學一做”知識競賽，以筆試和現場競答形式，提高全體黨員學習的自覺性和積極性；二是開展“我與黨章”主題演講，展示“手抄黨章”成果，評選優秀心得文章，擇優組織黨員開展演講比賽；三是開展“我是黨員、向我看齊”活動，要求全體黨員亮身份、樹形象、帶好頭、作貢獻；四是開展“日行一善、月除一弊”主題教育，引導全鎮黨員干部和廣大群眾積極向善向上；五是開展“淮河志愿者在行動”，要求全體黨員積極投身志愿服務，在防洪防汛、秸稈禁燒、村莊環境整治、扶貧助困等工作中展現淮河黨員風采；六是開展“微黨課”巡講活動，由鎮村黨員干部帶頭，并發掘淮河當地先進典型等，組成巡講團，定期走村入廠上船，為一線黨員上黨課，講好“淮河故事”；七是開展“三提三知”等親民服務活動；八是開展好“慶祝建黨95周年”系列活動；九是開設好“書記會客廳”，由群眾“線上”就困難幫扶、利益訴求、黨建獻言等進行留言，各基層書記實時回應、釋疑解惑，或“線下”調查核實、限時回應等，接受群眾監督評議；十是開展“五個一”履職創優活動，要求全體黨員做好一個結對送幫扶、一次志愿服務獻愛心、一個建議促發展、重溫一次、精讀一本好書等活動。

該鎮通過“三比三爭”活動的開展，激發了全鎮基層黨組織和黨員的創先爭優活力，拓展了黨的群眾路線教育實踐活動，增強了基層黨組織和黨員干部的政治公信力、社會動員力和發展引領力，唱響了“兩學一做”的淮河好聲音。

三比三爭活動總結2

XX縣委教育工委結合教育系統暑期工作實際，在全縣開展以“機關干部訪談所有學校，創服務型機關先進，爭做機關優秀干部；學校領導干部訪談所有教師，創基層黨建工作先進，爭做優秀共產黨員；教師訪談所有學生，創教育事業發展先進，爭做優秀人民教師”為具體內容的“三訪三創三爭”活動，全面落實“下基層、解民憂、辦實事、促發展”要求?！叭L三創三爭”活動以“訪”為主要途徑和手段，以“創先進”“爭優秀”為動力、樹目標，以解決實際問題、提升基層組織戰斗力、推動教育事業科學發展、服務師生群眾為目的，努力讓師生滿意，讓家長、社會滿意。

（1）在體察下情、把握訴求上求突破。重點是拓寬與師生交流溝通途徑，暢通師生利益訴求渠道，加強師生思想狀況和輿情民意分析，把訪談與解決思想問題結合起來，對師生的合理建議意見，抓緊落實推廣，對苗頭性、傾向性問題和不合理利益訴求，做好思想教育工作。

（2）在項目支撐、全面推進上求突破。圍繞今年我縣黨建和教育工作要點，把任務要求分解為具體項目，以重點項目支撐和驅動“三訪三創三爭”，引導管理干部和廣大教師積極投身學校教育教學改革主戰場，著重在學校黨建和教育工作急需加強的領域、急需解決的問題、急需助推的方面，努力為學生提供更加合適的教育、更加優質的教育，為提高本校、本單位業務工作水平、完成各項任務提供動力和保證；把“三訪三創三爭”與崗位職責、日常工作緊密結合起來，推進教育民生工程建設，深入開展“崗位學雷鋒”、“技能大練兵”、“黨員先鋒崗示范崗”等活動，掀起“爭做崗位奉獻標兵、爭建群眾滿意機關、爭創人民滿意學校、爭當學生喜愛教師”的熱潮；以深入開展“基層組織建設年”為抓手，組織和帶領基層黨組織和廣大教師黨員，帶頭健全和完善全員育人、全方位育人、全過程育人工作機制，在服務基層一線、服務師生成長成才中提升黨支部戰斗力，增強黨員隊伍生機活力，深化黨群共建，合力推進“三訪三創三爭”深入開展。

（3）在互動交流、問政求計上求突破。深入到師生和家庭，重點通過訪談，積極宣傳學校辦學治教政策舉措、摸清單位家底、審視發展狀況、把握主要瓶頸問題、排查校園安全隱患等，進一步理清學校發展思路。對走訪中掌握的一些需要從學校層面落實的問題，進行認真梳理主動報告，積極提請學校和有關部門抓緊推動落實；

（4）在改進作風、排憂解難上求突破。深入到師生群眾中，結合教育系統作風建設年活動，集中力量、重點解決師生的現實性困難和深層次問題，加強整改落實，適時亮承諾、亮時限、亮責任人，對一時無法解決的問題，主動做好解釋工作，加強師生滿意度測評，持續開展矛盾糾紛排查工作，推動矛盾問題在一線解決、實事好事在一線落實。

三比三爭活動總結3

一是學理論，比服務，爭創維護大局服務發展的模范。林業局堅持以科學發展觀為指導，用中國特色社會主義理論體系武裝干部頭腦，要求每個黨員干部每人自覺寫一篇保證書、一篇、一篇關于林業經濟發展探討的理論文章的三個一。在全體干部職工中開展科學發展觀教育、中國特色社會主義理論教育、業務理論培訓教育、反腐倡廉教育，豐富知識積累，提高綜合素質，強化大局意識和發展觀念，通過開展心得交流、經驗介紹、優秀論文評比、理論研討等活動各種形式，搭建有效的學習的平臺，掀起讀書學習熱潮，增強從系統和全局的高度，利用科學的觀點和方法發現問題、分析問題、解決問題，不斷提高黨員干部發現問題、研究問題和解決問題的能力，努力實現學習工作化和工作學習化，在局機關形成了帶頭學習提高的濃厚氛圍。

二是學業務，比能力，爭創造林綠化的模范。緊扣造林綠化工作，在黨員隊伍中積極倡導“覺悟高于一般職工，技能高于一般職工，業績高于一般職工”的黨員先鋒模范作用，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用及全體黨員的先鋒模范作用，為更好地綠化美化家園提供精神動力和組織保障。廣大黨員干部積極學習造林綠化發展方向及建設等相關知識，進一步樹立了大林業大發展的工作理念，為區林業建設的科學健康發展奠定了基礎。

三是學《準則》，比作風，爭創廉潔自律忠于職守的模范。該局組織干部職工深入學習《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、“五公開”、“十不準”等黨風廉政建設要求規定，開展警示教育、崗位廉政教育、職業道德教育，在干部職工中形成了比德行、比能力、比實績、比貢獻的競爭機制，教育引導干部職工嚴格自我約束，樹立起“科學、公正、廉潔、高效”的良好形象。

為深入貫徹落實全市深化“三學三創”轉變干部作風大會和全市林業改革與發展工作會議精神，市林業局按照堅持一手抓改革促發展、一手抓班子帶隊伍的工作思路，堅持以效能林業建設為目標、效能建設年活動為載體、“抓改革促發展樹形象強素質”主題實踐活動為抓手，著力推動工作效能大提升、機關作風大轉變、部門形象大改善、林業發展新跨越，取得良好成效。全年計劃完成造林20萬畝，水系生態保護帶10萬畝，完成集體林權制度改革面積119萬畝，實現林業總產值80億元，全市森林覆蓋率達到27%。目前已累計完成春季造林12萬畝，新建農田林網20萬畝，栽植苗木6200余萬株，經濟林建設3萬畝，集體林權制度改革已全面鋪開、順利推進，完成全年造林綠化任務60%。

深化學習，統一思想。集中一個月開展“抓改革促發展樹形象強素質”主題實踐活動，結合當前林業改革發展的新形式、新任務、新機遇，組織全體干部職工認真學習國家、省市領導關于林業工作的重要批示講話，學習中央國務院、省委省政府、市委市政府關于林業工作的文件；學習中央林業工作會議，全省、全市林業改革與發展工作會議精神和全市深化“三學三創”轉變干部作風大會上孫書記、張市長、遲書記的講話。建立實行了學習登記、考勤制度，通過個人自學與集體討論交流相結合，邊學習與邊思考相結合，專題討論與交流體會相結合，理論學習與實際工作相結合，分析形勢、謀劃思路、形成共識，以學習成果促進本職工作、以工作成效檢驗學習效果，做到學習、工作兩不誤、兩促進。每個干部職工完成了學習筆記2萬字以上，撰寫心得體會文章3篇以上。

建言獻策，謀劃發展。圍繞改革發展工作思路、推進改革發展措施辦法、改革發展存在問題、機關效能建設提升等方面，局內通過個人提科室議等形式發動科站和干部職工建言獻策，對外通過發放征求意見信等形式廣泛征求縣市區意見建議。共征求意見建議50余條，局黨組決策采納20余條。

提速增效，狠抓落實。對林權制度改革、林業生態建設、水系生態建設、林業產業發展、森林資源管護等市政府確定的5項重點工作和封山育林，綠色通道建設等20項重點任務，全部制定具體推進方案，明確目標要求、推進措施、完成時限、考核獎懲、責任單位、責任人等，實行領導班子成員包縣市區、科站包工程、科技人員包項目制度，做到年初“建賬”、月月“查賬”、半年“算賬”、年底“結賬”，“快”字當頭抓推進，提速增效抓落實，確保各項任務如期完成。

完善機制，夯實基礎。實施績效考核制度，制定《市林業工作考核辦法》、《市林業局考核辦法》，對縣區實行千分制考核、對科室實行百分制考核，考核結果直接作為資金撥付、評先樹優的主要依據。落實包保責任制度，制定《市林業局實行包保責任制辦法》，圍繞各項重點工作、重點項目，推行領導干部工作目標責任管理制，將包保工作完成情況作為績效考核的重要內容，嚴格兌現獎懲。完善督促檢查制度，制定《市林業局關于加強自身建設的意見》，進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制。

目前，全局上下加快林業改革發展的思路更清晰、任務目標更明確、推進措施更有力、機關制度更完善，初步實現了“干部受教育、作風更扎實、形象大提升、工作上臺階”的預期目標，為全市林業改革發展創造了優良的內外部環境。

三比三爭活動總結4

9月1日，淮安市公安局淮陰分局西宋集派出所民警紀海濤在一次入戶走訪中，幫助西宋集鎮新園村十組村民劉兆華查明了其22年前救下的傻妻子真實身份系宿遷洋河的司良美。在派出所的安排下，司良美48歲的弟弟司良考從宿遷來淮安認親，22年耐心等待的佝僂老人，終于盼來家中親人。這也是淮安市公安局淮陰分局正在開展的“三比三爭”活動以來幫助群眾解決的又一實際問題。

為進一步夯實公安基層基礎工作，從7月下旬開始，淮陰警方按照上級公安機關統一部署，以“一村一警”兼職社區民警走訪活動為載體，組織開展為期5個月的以“比作為爭貢獻、比績效爭先進、比創新爭一流”為主題的基礎工作“三比三爭”入戶走訪攻堅活動，扎實推進“基礎強警”戰略行動，著力打牢公安工作根基，全面提升動態掌控能力，實現基層基礎工作提檔增效。

按照機關部門與派出所掛鉤，機關民警、派出所非社區民警和社區民警“一對一”、“多對一”結對方式，淮陰警方將全區217名機關民警、83名派出所非社區民警與社區民警捆綁結對，劃分走訪村居、組別、區域，以摸清全區實有人口底數，提升社區民警知曉率、群眾安全感滿意度和安全防范意識為目標，全警投入攻堅會戰活動。全體走訪民警在做好信息采集登記、治安隱患排查、安防常識宣講的同時深入貼近群眾，緊緊抓住影響社會治安的突出問題和人民群眾急需急盼的事情，及時把群眾對公安工作的意見和建議反饋給有關部門和警種，不斷加強和改進公安工作，促使公安工作更加順應民意、惠及民生、保障民安。

活動開展以來，全局民警共走訪居民20467戶，新登記出租戶404戶、流動人口1149人，成功調解矛盾糾紛30余起，發放防范通訊網絡詐騙宣傳資料20467份；全區接報通訊網絡詐騙警情32起，同比下降47。5%，環比下降41。8%。

三比三爭活動總結5

近日，南化公司機關黨員們率先在該公司信息門戶上亮出他們的目標承諾，拉開了該公司“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，爭當提高效益的能手、爭當提升管理的標桿、爭當聯系職工的知音”（簡稱“三亮三比三爭當”）目標承諾活動的序幕。

該公司黨委堅持“穩步推進、重在實效、貴在堅持”的原則，結合加強學習、轉變作風、履行職責、廉潔自律、服務基層等內容，在全體在崗黨員中開展“三亮三比三爭當”目標承諾活動?；顒油怀鲈鰪婞h員宗旨意識、推動發展、提升管理、優化攻關和服務職工群眾等重點，進一步強化黨員日常教育管理，凝聚力量，提升形象，充分發揮黨員先鋒模范作用。

黨員承諾目標的制定、實施和評價以黨支部為單位，由黨支部組織實施，包括科學承諾、嚴格審諾、公開示諾、積極踐諾、嚴格督諾、民主評諾等環節。根據每個黨員的工作和崗位性質，細化、量化考核指標，明確評判標準。按照承諾對象不同，分為黨員個人承諾、黨員集體承諾（以黨小組或黨支部為單位）和黨員帶領群眾共同承諾（以黨員與群眾結對形式，或以崗位、班組、工段為單位）。按照承諾目標實現時限不同，分為承諾和即時承諾。按照承諾目標的內容不同，分為技能、作風和業績承諾。

亮標準、亮身份、亮承諾。公開工作規范、流程、要求，公開服務職工群眾事項，公開辦結時限等，亮出工作服務標準。采取佩戴黨徽和設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員示范設備等，亮出黨員身份。通過展示板、網絡平臺，或張貼公示材料等，亮出承諾內容。

比技能、比作風、比業績。對照本行業和本單位工作規范和服務標準，開展對標定位、晉位升級、崗位練兵、技能比武，看本領、比技能。開展誠信服務、陽光服務、微笑服務、規范服務、高效服務、廉潔服務競賽，推行“一站式”服務、代理服務、預約服務、延時服務、網絡服務，看態度、比作風。持續開展“比學趕幫超”、崗位明星、服務標兵、星級窗口競賽，踴躍參加黨員示范系列、“今天我是安全員（安全工程師）”、“放心班組”、“放心巡檢路線”等活動，看貢獻、比業績。

爭當提高效益的能手、爭當提升管理的標桿、爭當聯系職工的知音。緊緊圍繞穩定生產、誠信經營、降本減費等目標任務，結合，突出重點，爭當精心謀劃保效益、攻堅克難增效益的能手。緊緊圍繞提升管理六大行動方案部署，繼續深化全員優化工作，切實增強責任感和使命感，爭當規范管理、嚴格管理和精細管理的標桿。緊緊圍繞和諧企業創建目標，自覺執行聯系職工群眾的各項工作制度，深入一線，釋疑解惑、指導工作、解決困難，爭當聯系、服務職工的知音。

年底各支部將對黨員承諾目標完成情況作出優秀、合格、或不合格的評定，評定結果作為黨內外先進評選的重要依據。

三比三爭活動總結6

昨天下午，市食藥監局召開黨風廉政建設工作暨“三爭三比”主題活動動員會，總結20xx年反腐倡廉工作，部署今年黨風廉政建設工作各項任務，以“三爭三比”主題活動推進效能革命進行全面動員。

20xx年是食品藥品監管體制機制調整之年，市食藥監局狠抓黨風廉政建設和干部隊伍建設，為圓滿完成各項工作任務提供了有力的保證。為了進一步貫徹落實省、市作風建設大會精神，市食藥監局今年將開展“三爭三比”主題活動全面推進機關效能革命?！叭隣幦取奔矗好闇氏冗M，爭創新比能力；立足崗位，爭作為比擔當；緊盯發展，爭服務比奉獻。通過活動的開展，直面作風中存在的突出問題，深入推動機關“效能革命”，著力解決“不能為”“不想為”“不敢為”等問題。

三比三爭活動總結7

6月底以來，南京化學工業有限公司在各級黨組織和全體黨員中開展了以“比黨性爭先進、比作為爭示范、比業績爭標桿”為主題的黨員亮身份樹形象“三比三爭”活動，以“三比三爭”活動為載體和抓手，深入推進“兩學一做”學習教育，引導公司全體黨員以學促做，立足崗位作貢獻。

比黨性爭先進，在轉變發展觀念、堅定發展信心上充分發揮黨員先鋒模范作用。近期，該公司化機廠制造的聚酯設備需要安排人員到外省現場組裝，這是化機廠第一次走出去，沒有任何相關現場組裝經驗。此項重任落到該廠特材車間職工的肩上。支部在做動員時說：“廠里交給車間的現場組裝任務是對車間的信任，在困難面前黨員同志們要挺身而出，堅定一個信念：一定要把這次的任務圓滿完成！”接到任務后，參戰人員積極行動起來，黨員、生產副主任朱少永精心做好現場組裝人員安排和工器具的.準備工作，同時車間班子多次討論修改現場組裝方案，審核確認后，朱少永即將帶領以車間黨員和骨干為主力的施工隊伍奔赴萬凱聚酯組裝現場。他們表示，一定會堅定信念，克服一切困難，高質量完成好這次現場組裝任務。

比作為爭示范，在強化“三基”管理上多作貢獻。8月份以來，公司煤化工部黨委圍繞“踐行嚴細實、狠反低老壞、掌握主動權”主題，與“三比三爭”活動結合在一起，在全體黨員中深入開展“六個做表率”活動，引導每一名黨員在“作風形象、交接班管理、崗位練兵、班組管理、設備維護、崗位規范”六個方面亮身份、做表率。支部的一線黨員積極響應，黨員潘曉、張杰、沈鴻庭、吳慶志認真巡檢，多次在當班時及時發現影響生產運行的問題，確保了裝置的安全穩定運行。在公司開展的環保管控和噪音治理過程中，裝置主任陸易主動擔當，時刻緊盯現場措施的落實，在這期間，陸易的老父親病重在家休養，下班后他總是在回家看望一下老父親之后又回到空壓機廠房，親自檢查和指導空壓機廠房隔音板的安裝進度和質量，確保了空分裝置降噪措施的按時、保質、保量的完成，樹立了良好的黨員形象。

比業績爭標桿，推動各項工作走在最前列、當好排頭兵。在“兩學一做”學習教育中，公司財務計劃處黨支部主動融入業務，將“三比三爭”活動與財務重點業務推動相結合。支部選派9名黨員骨干作為關鍵用戶，負責流程設計、架構調整、業務測試、系統配置等上線工作，整理業務135個，供應商主數據6000余條，資產主數據14000余條。包仁江、張莉等小組成員克服家庭困難，主動加班整理、核對資料直至深夜，確保財務主數據一次導入成功。7月底，ERP大集中上線后首次月結，涉及面廣，工作量大，時間緊迫，凌衛、包仁江等小組成員，全力投入，經過2個晝夜長達48小時的連續奮戰，8月3日提前完成月結工作，受到集團公司財務部的好評。

通過廣泛開展“三比三爭”活動，該公司每一名黨員都牢記自己的第一身份、第一職責，真正做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、困難關頭豁得出來，樹立共產黨員的先鋒形象，確?！皟蓪W一做”學習教育取得實實在在的成效。

三比三爭活動總結8

黨支部在xx成功開展了“三爭三比”活動，取得了很好的效果，現在把這次活動的情況總結如下：

一、上好一堂課

以支部為單位組織了教學比武，每個黨員都踴躍參加了，認真備好了課，而且進行集體備課，力求精益求精，在這次教學比武中，李志勇同志獲得了第一名。

二、幫好一名學生

由黨支部摸底，統計出了家庭貧困，性格有缺陷，紀律渙散，學習成績落伍的學生名單，黨員教師進行自由結對幫扶。例如：何彥華同志幫扶家庭貧困的何海霞同學，到她家里進行家訪，了解她家的情況，和她多次談心，要她甩掉包袱，把精力放到學習中來，利用課余時間給她補習等，這個學生經過教師一個學期的幫扶教育，學習提高很快，性格也開朗起來了。每個黨員都幫扶了一、二名學生，幫扶的學生都有了進步。

三、寫好一篇論文

每名黨員教師，結合這次“三爭三比”活動，圍繞如何搞好教師師德師風建設的主題擬定了論文，并且由黨支部組織出好了論文?？?。

在這次“三爭三比”活動中，我們取得了一些成績，也找到了自己的差距，今后每個黨員教師都要爭當教書育人的帶頭人，爭當師德師風的引路人，爭當學生的貼心人。

第三篇：三比三爭活動總結

三比三爭活動總結

三比三爭活動總結1

9月1日，淮安市公安局淮陰分局西宋集派出所民警紀海濤在一次入戶走訪中，幫助西宋集鎮新園村十組村民劉兆華查明了其22年前救下的傻妻子真實身份系宿遷洋河的司良美。在派出所的安排下，司良美48歲的弟弟司良考從宿遷來淮安認親，22年耐心等待的佝僂老人，終于盼來家中親人。這也是淮安市公安局淮陰分局正在開展的“三比三爭”活動以來幫助群眾解決的又一實際問題。

為進一步夯實公安基層基礎工作，從7月下旬開始，淮陰警方按照上級公安機關統一部署，以“一村一警”兼職社區民警走訪活動為載體，組織開展為期5個月的以“比作為爭貢獻、比績效爭先進、比創新爭一流”為主題的基礎工作“三比三爭”入戶走訪攻堅活動，扎實推進“基礎強警”戰略行動，著力打牢公安工作根基，全面提升動態掌控能力，實現基層基礎工作提檔增效。

按照機關部門與派出所掛鉤，機關民警、派出所非社區民警和社區民警“一對一”、“多對一”結對方式，淮陰警方將全區217名機關民警、83名派出所非社區民警與社區民警捆綁結對，劃分走訪村居、組別、區域，以摸清全區實有人口底數，提升社區民警知曉率、群眾安全感滿意度和安全防范意識為目標，全警投入攻堅會戰活動。全體走訪民警在做好信息采集登記、治安隱患排查、安防常識宣講的同時深入貼近群眾，緊緊抓住影響社會治安的突出問題和人民群眾急需急盼的事情，及時把群眾對公安工作的意見和建議反饋給有關部門和警種，不斷加強和改進公安工作，促使公安工作更加順應民意、惠及民生、保障民安。

活動開展以來，全局民警共走訪居民20467戶，新登記出租戶404戶、流動人口1149人，成功調解矛盾糾紛30余起，發放防范通訊網絡詐騙宣傳資料20467份；全區接報通訊網絡詐騙警情32起，同比下降47。5%，環比下降41。8%。

三比三爭活動總結2

昨天下午，市食藥監局召開黨風廉政建設工作暨“三爭三比”主題活動動員會，總結20xx年反腐倡廉工作，部署今年黨風廉政建設工作各項任務，以“三爭三比”主題活動推進效能革命進行全面動員。

20xx年是食品藥品監管體制機制調整之年，市食藥監局狠抓黨風廉政建設和干部隊伍建設，為圓滿完成各項工作任務提供了有力的保證。為了進一步貫徹落實省、市作風建設大會精神，市食藥監局今年將開展“三爭三比”主題活動全面推進機關效能革命。“三爭三比”即：瞄準先進，爭創新比能力；立足崗位，爭作為比擔當；緊盯發展，爭服務比奉獻。通過活動的開展，直面作風中存在的突出問題，深入推動機關“效能革命”，著力解決“不能為”“不想為”“不敢為”等問題。

三比三爭活動總結3

近日，南化公司機關黨員們率先在該公司信息門戶上亮出他們的目標承諾，拉開了該公司“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，爭當提高效益的能手、爭當提升管理的標桿、爭當聯系職工的知音”（簡稱“三亮三比三爭當”）目標承諾活動的序幕。

該公司黨委堅持“穩步推進、重在實效、貴在堅持”的原則，結合加強學習、轉變作風、履行職責、廉潔自律、服務基層等內容，在全體在崗黨員中開展“三亮三比三爭當”目標承諾活動。活動突出增強黨員宗旨意識、推動發展、提升管理、優化攻關和服務職工群眾等重點，進一步強化黨員日常教育管理，凝聚力量，提升形象，充分發揮黨員先鋒模范作用。

黨員承諾目標的制定、實施和評價以黨支部為單位，由黨支部組織實施，包括科學承諾、嚴格審諾、公開示諾、積極踐諾、嚴格督諾、民主評諾等環節。根據每個黨員的工作和崗位性質，細化、量化考核指標，明確評判標準。按照承諾對象不同，分為黨員個人承諾、黨員集體承諾（以黨小組或黨支部為單位）和黨員帶領群眾共同承諾（以黨員與群眾結對形式，或以崗位、班組、工段為單位）。按照承諾目標實現時限不同，分為承諾和即時承諾。按照承諾目標的內容不同，分為技能、作風和業績承諾。

亮標準、亮身份、亮承諾。公開工作規范、流程、要求，公開服務職工群眾事項，公開辦結時限等，亮出工作服務標準。采取佩戴黨徽和設立黨員責任區、黨員示范崗、黨員示范設備等，亮出黨員身份。通過展示板、網絡平臺，或張貼公示材料等，亮出承諾內容。

比技能、比作風、比業績。對照本行業和本單位工作規范和服務標準，開展對標定位、晉位升級、崗位練兵、技能比武，看本領、比技能。開展誠信服務、陽光服務、微笑服務、規范服務、高效服務、廉潔服務競賽，推行“一站式”服務、代理服務、預約服務、延時服務、網絡服務，看態度、比作風。持續開展“比學趕幫超”、崗位明星、服務標兵、星級窗口競賽，踴躍參加黨員示范系列、“今天我是安全員（安全工程師）”、“放心班組”、“放心巡檢路線”等活動，看貢獻、比業績。

爭當提高效益的能手、爭當提升管理的標桿、爭當聯系職工的知音。緊緊圍繞穩定生產、誠信經營、降本減費等目標任務，結合，突出重點，爭當精心謀劃保效益、攻堅克難增效益的能手。緊緊圍繞提升管理六大行動方案部署，繼續深化全員優化工作，切實增強責任感和使命感，爭當規范管理、嚴格管理和精細管理的標桿。緊緊圍繞和諧企業創建目標，自覺執行聯系職工群眾的'各項工作制度，深入一線，釋疑解惑、指導工作、解決困難，爭當聯系、服務職工的知音。

年底各支部將對黨員承諾目標完成情況作出優秀、合格、或不合格的評定，評定結果作為黨內外先進評選的重要依據。

三比三爭活動總結4

連日來，盱眙縣淮河鎮黨委緊密結合實際，扎實開展“三比三爭”活動，著力提振全鎮黨員干部精氣神，講好“淮河故事”，推進“兩學一做”走向縱深。

“三比”是指在全鎮黨支部和黨員中開展“比知識”、“比行動”、“比實績”活動。“比知識”主要是比全鎮黨員對于黨章黨規、系列講話、法律業務、崗位技能等方面的知識和技能；“比行動”主要是比各黨支部、書記和黨員在全鎮經濟社會事業、民生實事、防洪防汛、秸稈雙禁、踐諾履職等方面的所作所為和創新舉措等；“比實績”主要是比各黨支部、書記和黨員在學習教育和各項工作、行動中所作的貢獻與取得的實績。

“三爭”是指在全鎮黨支部、書記和黨員之間開展爭奪“星級（紅旗）支部”、爭當“優秀共產黨員”、爭做“優秀黨務工作者”活動。爭奪“星級（紅旗）支部”，即各個村黨支部之間爭奪“星級支部”、各個機關黨支部之間爭奪“紅旗支部”；爭當“優秀共產黨員”，即要求所有黨員提振精氣神，展現新作為，發揮先鋒模范作用，提升群眾滿意度等；爭做“優秀黨務工作者”，即要求各基層黨組織書記加強黨性修養，踐行群眾路線，定期走村入戶、訪貧問苦，貼近群眾、關心百姓，做好民生實事、帶動群眾致富，廉潔自律、務實創新、為全鎮經濟社會事業發展多出力、做貢獻等。

該鎮為將“三比三爭”做細做實，業已和著手開展好十項活動。一是開展“兩學一做”知識競賽，以筆試和現場競答形式，提高全體黨員學習的自覺性和積極性；二是開展“我與黨章”主題演講，展示“手抄黨章”成果，評選優秀心得文章，擇優組織黨員開展演講比賽；三是開展“我是黨員、向我看齊”活動，要求全體黨員亮身份、樹形象、帶好頭、作貢獻；四是開展“日行一善、月除一弊”主題教育，引導全鎮黨員干部和廣大群眾積極向善向上；五是開展“淮河志愿者在行動”，要求全體黨員積極投身志愿服務，在防洪防汛、秸稈禁燒、村莊環境整治、扶貧助困等工作中展現淮河黨員風采；六是開展“微黨課”巡講活動，由鎮村黨員干部帶頭，并發掘淮河當地先進典型等，組成巡講團，定期走村入廠上船，為一線黨員上黨課，講好“淮河故事”；七是開展“三提三知”等親民服務活動；八是開展好“慶祝建黨95周年”系列活動；九是開設好“書記會客廳”，由群眾“線上”就困難幫扶、利益訴求、黨建獻言等進行留言，各基層書記實時回應、釋疑解惑，或“線下”調查核實、限時回應等，接受群眾監督評議；十是開展“五個一”履職創優活動，要求全體黨員做好一個結對送幫扶、一次志愿服務獻愛心、一個建議促發展、重溫一次、精讀一本好書等活動。

該鎮通過“三比三爭”活動的開展，激發了全鎮基層黨組織和黨員的創先爭優活力，拓展了黨的群眾路線教育實踐活動，增強了基層黨組織和黨員干部的政治公信力、社會動員力和發展引領力，唱響了“兩學一做”的淮河好聲音。

三比三爭活動總結5

黨支部在xx成功開展了“三爭三比”活動，取得了很好的效果，現在把這次活動的情況總結如下：

一、上好一堂課

以支部為單位組織了教學比武，每個黨員都踴躍參加了，認真備好了課，而且進行集體備課，力求精益求精，在這次教學比武中，李志勇同志獲得了第一名。

二、幫好一名學生

由黨支部摸底，統計出了家庭貧困，性格有缺陷，紀律渙散，學習成績落伍的學生名單，黨員教師進行自由結對幫扶。例如：何彥華同志幫扶家庭貧困的何海霞同學，到她家里進行家訪，了解她家的情況，和她多次談心，要她甩掉包袱，把精力放到學習中來，利用課余時間給她補習等，這個學生經過教師一個學期的幫扶教育，學習提高很快，性格也開朗起來了。每個黨員都幫扶了一、二名學生，幫扶的學生都有了進步。

三、寫好一篇論文

每名黨員教師，結合這次“三爭三比”活動，圍繞如何搞好教師師德師風建設的主題擬定了論文，并且由黨支部組織出好了論文?？?。

在這次“三爭三比”活動中，我們取得了一些成績，也找到了自己的差距，今后每個黨員教師都要爭當教書育人的帶頭人，爭當師德師風的引路人，爭當學生的貼心人。

三比三爭活動總結6

6月底以來，南京化學工業有限公司在各級黨組織和全體黨員中開展了以“比黨性爭先進、比作為爭示范、比業績爭標桿”為主題的黨員亮身份樹形象“三比三爭”活動，以“三比三爭”活動為載體和抓手，深入推進“兩學一做”學習教育，引導公司全體黨員以學促做，立足崗位作貢獻。

比黨性爭先進，在轉變發展觀念、堅定發展信心上充分發揮黨員先鋒模范作用。近期，該公司化機廠制造的聚酯設備需要安排人員到外省現場組裝，這是化機廠第一次走出去，沒有任何相關現場組裝經驗。此項重任落到該廠特材車間職工的肩上。支部在做動員時說：“廠里交給車間的現場組裝任務是對車間的信任，在困難面前黨員同志們要挺身而出，堅定一個信念：一定要把這次的任務圓滿完成！”接到任務后，參戰人員積極行動起來，黨員、生產副主任朱少永精心做好現場組裝人員安排和工器具的準備工作，同時車間班子多次討論修改現場組裝方案，審核確認后，朱少永即將帶領以車間黨員和骨干為主力的施工隊伍奔赴萬凱聚酯組裝現場。他們表示，一定會堅定信念，克服一切困難，高質量完成好這次現場組裝任務。

比作為爭示范，在強化“三基”管理上多作貢獻。8月份以來，公司煤化工部黨委圍繞“踐行嚴細實、狠反低老壞、掌握主動權”主題，與“三比三爭”活動結合在一起，在全體黨員中深入開展“六個做表率”活動，引導每一名黨員在“作風形象、交接班管理、崗位練兵、班組管理、設備維護、崗位規范”六個方面亮身份、做表率。支部的一線黨員積極響應，黨員潘曉、張杰、沈鴻庭、吳慶志認真巡檢，多次在當班時及時發現影響生產運行的問題，確保了裝置的安全穩定運行。在公司開展的環保管控和噪音治理過程中，裝置主任陸易主動擔當，時刻緊盯現場措施的落實，在這期間，陸易的老父親病重在家休養，下班后他總是在回家看望一下老父親之后又回到空壓機廠房，親自檢查和指導空壓機廠房隔音板的安裝進度和質量，確保了空分裝置降噪措施的按時、保質、保量的完成，樹立了良好的黨員形象。

比業績爭標桿，推動各項工作走在最前列、當好排頭兵。在“兩學一做”學習教育中，公司財務計劃處黨支部主動融入業務，將“三比三爭”活動與財務重點業務推動相結合。支部選派9名黨員骨干作為關鍵用戶，負責流程設計、架構調整、業務測試、系統配置等上線工作，整理業務135個，供應商主數據6000余條，資產主數據14000余條。包仁江、張莉等小組成員克服家庭困難，主動加班整理、核對資料直至深夜，確保財務主數據一次導入成功。7月底，ERP大集中上線后首次月結，涉及面廣，工作量大，時間緊迫，凌衛、包仁江等小組成員，全力投入，經過2個晝夜長達48小時的連續奮戰，8月3日提前完成月結工作，受到集團公司財務部的好評。

通過廣泛開展“三比三爭”活動，該公司每一名黨員都牢記自己的第一身份、第一職責，真正做到平常時候看得出來、關鍵時刻站得出來、困難關頭豁得出來，樹立共產黨員的先鋒形象，確?！皟蓪W一做”學習教育取得實實在在的成效。

三比三爭活動總結7

XX縣委教育工委結合教育系統暑期工作實際，在全縣開展以“機關干部訪談所有學校，創服務型機關先進，爭做機關優秀干部；學校領導干部訪談所有教師，創基層黨建工作先進，爭做優秀共產黨員；教師訪談所有學生，創教育事業發展先進，爭做優秀人民教師”為具體內容的“三訪三創三爭”活動，全面落實“下基層、解民憂、辦實事、促發展”要求?！叭L三創三爭”活動以“訪”為主要途徑和手段，以“創先進”“爭優秀”為動力、樹目標，以解決實際問題、提升基層組織戰斗力、推動教育事業科學發展、服務師生群眾為目的，努力讓師生滿意，讓家長、社會滿意。

（1）在體察下情、把握訴求上求突破。重點是拓寬與師生交流溝通途徑，暢通師生利益訴求渠道，加強師生思想狀況和輿情民意分析，把訪談與解決思想問題結合起來，對師生的合理建議意見，抓緊落實推廣，對苗頭性、傾向性問題和不合理利益訴求，做好思想教育工作。

（2）在項目支撐、全面推進上求突破。圍繞今年我縣黨建和教育工作要點，把任務要求分解為具體項目，以重點項目支撐和驅動“三訪三創三爭”，引導管理干部和廣大教師積極投身學校教育教學改革主戰場，著重在學校黨建和教育工作急需加強的領域、急需解決的問題、急需助推的方面，努力為學生提供更加合適的教育、更加優質的教育，為提高本校、本單位業務工作水平、完成各項任務提供動力和保證；把“三訪三創三爭”與崗位職責、日常工作緊密結合起來，推進教育民生工程建設，深入開展“崗位學雷鋒”、“技能大練兵”、“黨員先鋒崗示范崗”等活動，掀起“爭做崗位奉獻標兵、爭建群眾滿意機關、爭創人民滿意學校、爭當學生喜愛教師”的熱潮；以深入開展“基層組織建設年”為抓手，組織和帶領基層黨組織和廣大教師黨員，帶頭健全和完善全員育人、全方位育人、全過程育人工作機制，在服務基層一線、服務師生成長成才中提升黨支部戰斗力，增強黨員隊伍生機活力，深化黨群共建，合力推進“三訪三創三爭”深入開展。

（3）在互動交流、問政求計上求突破。深入到師生和家庭，重點通過訪談，積極宣傳學校辦學治教政策舉措、摸清單位家底、審視發展狀況、把握主要瓶頸問題、排查校園安全隱患等，進一步理清學校發展思路。對走訪中掌握的一些需要從學校層面落實的問題，進行認真梳理主動報告，積極提請學校和有關部門抓緊推動落實；

（4）在改進作風、排憂解難上求突破。深入到師生群眾中，結合教育系統作風建設年活動，集中力量、重點解決師生的現實性困難和深層次問題，加強整改落實，適時亮承諾、亮時限、亮責任人，對一時無法解決的問題，主動做好解釋工作，加強師生滿意度測評，持續開展矛盾糾紛排查工作，推動矛盾問題在一線解決、實事好事在一線落實。

三比三爭活動總結8

一是學理論，比服務，爭創維護大局服務發展的模范。林業局堅持以科學發展觀為指導，用中國特色社會主義理論體系武裝干部頭腦，要求每個黨員干部每人自覺寫一篇保證書、一篇、一篇關于林業經濟發展探討的理論文章的三個一。在全體干部職工中開展科學發展觀教育、中國特色社會主義理論教育、業務理論培訓教育、反腐倡廉教育，豐富知識積累，提高綜合素質，強化大局意識和發展觀念，通過開展心得交流、經驗介紹、優秀論文評比、理論研討等活動各種形式，搭建有效的學習的平臺，掀起讀書學習熱潮，增強從系統和全局的高度，利用科學的觀點和方法發現問題、分析問題、解決問題，不斷提高黨員干部發現問題、研究問題和解決問題的能力，努力實現學習工作化和工作學習化，在局機關形成了帶頭學習提高的濃厚氛圍。

二是學業務，比能力，爭創造林綠化的模范。緊扣造林綠化工作，在黨員隊伍中積極倡導“覺悟高于一般職工，技能高于一般職工，業績高于一般職工”的黨員先鋒模范作用，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用及全體黨員的先鋒模范作用，為更好地綠化美化家園提供精神動力和組織保障。廣大黨員干部積極學習造林綠化發展方向及建設等相關知識，進一步樹立了大林業大發展的工作理念，為區林業建設的科學健康發展奠定了基礎。

三是學《準則》，比作風，爭創廉潔自律忠于職守的模范。該局組織干部職工深入學習《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、“五公開”、“十不準”等黨風廉政建設要求規定，開展警示教育、崗位廉政教育、職業道德教育，在干部職工中形成了比德行、比能力、比實績、比貢獻的競爭機制，教育引導干部職工嚴格自我約束，樹立起“科學、公正、廉潔、高效”的良好形象。

為深入貫徹落實全市深化“三學三創”轉變干部作風大會和全市林業改革與發展工作會議精神，市林業局按照堅持一手抓改革促發展、一手抓班子帶隊伍的工作思路，堅持以效能林業建設為目標、效能建設年活動為載體、“抓改革促發展樹形象強素質”主題實踐活動為抓手，著力推動工作效能大提升、機關作風大轉變、部門形象大改善、林業發展新跨越，取得良好成效。全年計劃完成造林20萬畝，水系生態保護帶10萬畝，完成集體林權制度改革面積119萬畝，實現林業總產值80億元，全市森林覆蓋率達到27%。目前已累計完成春季造林12萬畝，新建農田林網20萬畝，栽植苗木6200余萬株，經濟林建設3萬畝，集體林權制度改革已全面鋪開、順利推進，完成全年造林綠化任務60%。

深化學習，統一思想。集中一個月開展“抓改革促發展樹形象強素質”主題實踐活動，結合當前林業改革發展的新形式、新任務、新機遇，組織全體干部職工認真學習國家、省市領導關于林業工作的重要批示講話，學習中央國務院、省委省政府、市委市政府關于林業工作的文件；學習中央林業工作會議，全省、全市林業改革與發展工作會議精神和全市深化“三學三創”轉變干部作風大會上孫書記、張市長、遲書記的講話。建立實行了學習登記、考勤制度，通過個人自學與集體討論交流相結合，邊學習與邊思考相結合，專題討論與交流體會相結合，理論學習與實際工作相結合，分析形勢、謀劃思路、形成共識，以學習成果促進本職工作、以工作成效檢驗學習效果，做到學習、工作兩不誤、兩促進。每個干部職工完成了學習筆記2萬字以上，撰寫心得體會文章3篇以上。

建言獻策，謀劃發展。圍繞改革發展工作思路、推進改革發展措施辦法、改革發展存在問題、機關效能建設提升等方面，局內通過個人提科室議等形式發動科站和干部職工建言獻策，對外通過發放征求意見信等形式廣泛征求縣市區意見建議。共征求意見建議50余條，局黨組決策采納20余條。

提速增效，狠抓落實。對林權制度改革、林業生態建設、水系生態建設、林業產業發展、森林資源管護等市政府確定的5項重點工作和封山育林，綠色通道建設等20項重點任務，全部制定具體推進方案，明確目標要求、推進措施、完成時限、考核獎懲、責任單位、責任人等，實行領導班子成員包縣市區、科站包工程、科技人員包項目制度，做到年初“建賬”、月月“查賬”、半年“算賬”、年底“結賬”，“快”字當頭抓推進，提速增效抓落實，確保各項任務如期完成。

完善機制，夯實基礎。實施績效考核制度，制定《市林業工作考核辦法》、《市林業局考核辦法》，對縣區實行千分制考核、對科室實行百分制考核，考核結果直接作為資金撥付、評先樹優的主要依據。落實包保責任制度，制定《市林業局實行包保責任制辦法》，圍繞各項重點工作、重點項目，推行領導干部工作目標責任管理制，將包保工作完成情況作為績效考核的重要內容，嚴格兌現獎懲。完善督促檢查制度，制定《市林業局關于加強自身建設的意見》，進一步深化首問負責制、限時辦結制、服務承諾制、責任追究制。

目前，全局上下加快林業改革發展的思路更清晰、任務目標更明確、推進措施更有力、機關制度更完善，初步實現了“干部受教育、作風更扎實、形象大提升、工作上臺階”的預期目標，為全市林業改革發展創造了優良的內外部環境。

第四篇：“三講四意識三比三爭”解析

附：

關于“三講、四個意識、三比三爭”的解析

一、關于“三講”

“三講”指：講學習，講政治，講正氣。是中共黨史上的80句口號之一。1995年11月8日，江澤民在北京視察工作時指出：“根據當前干部隊伍的狀況和存在的問題，在對干部進行教育當中，要強調講學習，講政治，講正氣。”

《人民日報》發表題為《講學習講政治講正氣》的評論員文章指出：講學習，主要是學理論，學知識，學技術；講政治，包括政治方向、政治立場、政治紀律、政治鑒別力、政治敏銳性；講正氣，就是要繼承和發揚我們黨在長期革命和建設事業中形成的好傳統、好作風，堅持真理、堅持原則，堅持同一切歪風邪氣和各種腐敗現象做斗爭。

二、關于“四個意識”

“四個意識”指：政治意識、責任意識、創新意識、服務意識。

（一）政治意識。主要是指政治思想、政治觀點以及對于政治現象的態度和評價。1．加強政治理論學習，堅定政治方向，不斷提高思想覺悟。毛澤東說：“沒有正確的政治觀點就等于沒有靈魂”，立場堅定，堅持原則，明辨是非，敢于大膽向不良現象做斗爭。

2．樹立和堅守共產黨員的思想品格和道德情操，始終保持積極向上的精神狀態。

（二）責任意識。責任意識強調事業心和責任感是一個人最重要的核心品質。1．責任意識是一種精神狀態，有了責任意識，就能集中精力全身心地投入工作，形成意志和品格，就能凝聚人心，能聚力量，創造出一流成績。如果每個人都有責任意識，都在努力提高工作質量，我們整體力量就會強大的多，就會促進我們事業的發展。

2．大局意識，全局意識。每個人所承擔的工作是整個事業的組成部分，只有胸中有大局，將自己所承擔的責任與大局聯系起來，認清自己的方位，工作才有方向，有意義。大局意識和全局意識是一種覺悟，有時候為了整體利益需要犧牲局部利益、個人利益。我們要把個人的命運前途與學院的發展聯系起來，為學院發展做出積極貢獻。

3．對本職工作的高度責任感。責任意識就是角色意識，要知道自己這個崗位在全局中所處的位置和作用，自覺做好本職工作。

（三）創新意識。在當今社會，增強創新意識提高創新能力已成為社會發展的主流意識，創新主要體現在兩個方面：

一是理論創新，也可說是思想觀念的創新；二是實踐創新，也就是工作的創新。二者緊密聯系，互為因果，相輔相成，缺一不可。無論是理論創新，還是實踐創新，都需要遵循正確的創新途徑。如果沒有強烈的進取心、事業心和使命感、責任感，就不可能有什么創新意識和創新實踐。我們不能把創新僅僅看作一個工作方法、工作水平的問題，而必須看到這是一種必備的素質能力。創新不但需要付出艱苦的思想勞作，更是一種探索、一種嘗試，是一種“闖”和“試”，有時還要冒各種風險。要對創新和探索過程中出現的失誤持理解和寬容態度，允許探索與試驗，允許失誤和改正錯誤。結合實際，應當做到：

1．對學院工作，用創新的觀念去分析、探索，提合理的建議意見。2．對本職工作要有創新精神。

（四）服務意識。所謂服務意識就是提供熱情、周到、主動的服務欲望和意識。中國共產黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。學校的行政人員與政府的行政人員是不一樣的，必須牢記自己最重要的責任是為師生服務，為廣大師生服務，是我們每一個教職員工必須樹立的思想，也是高校管理的基本方針。貫徹這一思想，在具體方法上很簡單，那就是換位思考，或者叫做將心比心。當師生中出現問題的時候，我們應該設身處地地去思考。如果我是這個老師、學生，我最希望怎樣解決這個問題。有了這種心情，自然會千方百計地想辦法為師生解決問題。只要我們心里想著群眾，凡事從廣大師生的根本利益出發，及時了解反映群眾呼聲。將服務的理念深深地貫徹到管理過程中去，我們就能夠得到廣大師生的理解和擁護，這種管理才能達到更高的水平。

三、關于“三比三爭”

1．比學習：積極參加學院組織的學習活動，主動，自覺地利用業余時間自學?？凑l在學習理論知識和業務知識上下功夫，不斷提高自己的理論水平和業務能力。

2．比工作：指工作態度、工作作風、工作效果。

3．比貢獻：除了認真完成教育、教學工作任務外，以主人翁的姿態關心學院發展，積極參加學院組織的各類活動，特別是在招生、創業、云計算、學生教育等方面，積極參與，并做出好的成績，為學院發展做出了貢獻。

4．學生黨員要在勤奮學習上爭當模范。5．教師黨員要在教書育人上爭當優秀。6．行政黨員要在崗位履職上爭當先進。

第五篇：四比三爭查擺材料 內勤

7月20日，分局召開了開展“四比三爭”活動啟動會議，大同分局黨委決定自7月16日至8月16日，在全局范圍內開展“四比三爭”活動，“四比”即：比學習、比紀律、比工作、比貢獻；“三爭”即：爭做黨委、政府手中的一張王牌、爭做政法戰線中的一個品牌、爭做保護大企業和人民群眾生命財產安全的一面盾牌。在這次活動中，結合實際工作進行自查自擺，找準存在的問題，開展批評與自我批評，通過查擺，我在工作中還存在以下缺點和不足 ：

一、政治理論學習不夠。對黨和國家的方針、政策、業務知識學習不夠經?；?。主觀上對學習比較放松。對政治學習的重要性認識不足。平時比較強調客觀原因或忙于工作事務，而放松對自己的學習要求。久而久之必將影響素質的提高，影響到工作作風和處理事情的水平；

二、在工作上滿足于現狀，缺乏奉獻的精神；在日常工作中，主東觀念不強，缺乏上進心。

針對存在的問題的整改措施如下：

一是切實加強政治理論學習，和業務學習，政治理論方面尤其要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀等一系列的理論。增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進的方向。深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。業務上，要進一步加強刑訴法和經濟犯罪方面的法律知識的學習，學習不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能保證共產黨人的先進性和純潔性。

二是嚴格依法辦事，提高做好本職工作，在實際工作中，要以身作責，自覺遵守各項法律制度，使自己成為一名合格的人民警察。處處以大局為宗旨，嚴格遵守法律法規，率先做好社會行為規范。要樹立執法為民思想，要把執法為民落實到行動上。使自己做的每一件事，說的每一句話，都符合群眾的利益。

以上是我通過這次學習活動的一點認識，在以后的工作要克服自身的缺點，要牢固樹立“慎獨”理念，無論何時何地，在接待群眾或辦理案件時，都想象成是在迎接一次暗訪或考試，想象成正在接受上級領導的檢查和測驗，注意言行舉止，規范執法行為，樹立和維護大慶公安的良好形象，爭做黨委、政府手中的一張王牌、爭做政法戰線中的一個品牌、爭做保護大企業和人民群眾生命財產安全的一面盾牌。