第一篇：“三講三提升”活動心得體會

開展“三講三提升”活動心得體會

“講責任、講奉獻、講紀律”是相輔相成、辯證統一的有機整體。講責任是基礎，講奉獻是境界，講紀律是保障。那么，全行業干部職工如何才能做到“講責任、講奉獻、講紀律”呢？ 講責任就是要忠實履行職責。

什么是責任？責任是我們每個人對自己角色和所承擔義務的詮釋，是健全人格的重要組成部分。

責任從來都是同職業聯系在一起的。大千世界，蕓蕓眾生，不管你干什么，都無一例外地有自己的崗位職責。具有高尚道德品質的人，則把外在的要求轉化為內在的信念，把職業規范提升為道德責任。一個人正是由于這種責任感，其行為才具有無可替代的道德價值。

講責任，就是要肩負社會責任。樹立負責任的統計人形象，就要發揮統計的專業性，保證統計數據的真實性，杜絕虛報瞞報，確保黨和政府掌握真實的社會經濟發展狀況，肩負起統計責任；就要牢記統計立法宗旨，肩負起《統計法》賦予的職責和使命，做到對統計的數據負責，對黨和人民負責。

講責任，就是要忠實履行職責。要認真履行自己的崗位責任，有“不推卸”意識，敢于挑起重擔，盡職盡責，不等不靠，苦練 1

內功，勤勉敬業，腳踏實地地做好本職工作。無論從事什么工作，只有具有高度的責任感，才能得到大家的信任，才能為社會做出貢獻。

講責任，就是要正確行使權力。責任是自律，也是他律。領導干部職務有高低，能力有大小，但只要堅持原則，敢于負責，狠抓各項工作的推動和落實，就能贏得群眾的信任和支持。新形勢下，領導干部要正確對待和行使權力，拋棄各種私心雜念，嚴格按法律法規和政策規定辦事，樹立高度的責任感，努力提高工作質量水平和辦事效率，嚴格自律，自覺接受各方面監督，不辜負組織對自己的期望。

講責任，就是要提高行政服務水平。要切實增強為企業、為社會服務意識，牢固樹立和自覺踐行“兩個至上”行業共同價值觀，圍繞中心，服務大局，為黨分憂，為國家分憂，為行業分憂。養成精心負責、精準細致的辦事作風，為企業提供優質高效服務。

講奉獻就是要發揚艱苦奮斗的優良作風。

奉獻是一種真誠自愿的付出與收獲；奉獻是一種純潔高尚的精神與境界；奉獻是愛心的流露、境界的升華、美德的弘揚。奉獻使人充實、快樂、高尚和幸福。無論時代發生怎樣的變化，奉獻精神永遠熠熠生輝，永遠是鼓舞和激勵人們奮發向上的巨大力量。提倡奉獻精神，絕不是陳年老調，絕不是空洞高調，而是應 2

在全行業大力弘揚的時代精神。

只有我為人人，才能人人為我；只有奉獻社會，才能最終實現個人價值。社會主義市場經濟規則越完善，社會主義市場經濟形態越成熟，奉獻精神就越凸現，越成為全社會的高度共識和共同追求。

人是要有一點精神的，這個精神就是奉獻精神。聯想控股有限公司董事長柳傳志認為，自己身上的奉獻精神是企業和個人能夠成功的主要原因。“90年代以前，中國的創業和外國的創業有很大不同，早期在中國創業，沒有奉獻精神，創業實際很難實現。如果我比別人多一點什么的話，就多了點這種精神?！?/p>

講奉獻，就是要發揚艱苦奮斗的優良作風。艱苦奮斗是中華民族的傳統美德，也是領導干部必須具備的基本政治素質。在當前形勢下，領導干部必須樹立正確的利益觀，正確看待利益，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，真正做到淡泊名利、克己奉公。時刻牢記“兩個務必”，大力弘揚勤儉辦事的優良傳統，在黨的利益和個人利益面前，堅持黨的宗旨，不貪圖享受，堅決克服大手大腳、鋪張浪費行為，堅決杜絕攀比現象，樹立過緊日子的思想，堅持做到勤儉辦企業，形成勤儉節約的良好風氣。始終保持清正無私的正氣，加強經費預算管理，嚴格執行預算規定，切實把行業的財力物力用在保增長、促發展上，努力為國家 3

多做貢獻。

講奉獻，就是要勇做表率。行業領導干部要以國家利益和消費者利益為重，樹立公仆意識，保持清正無私的正氣，在工作中任勞任怨，走在前面，干在前面，把榮譽與獎勵看作自己進一步做好工作的強大動力。

講紀律就是要嚴格遵守政治紀律和規章制度。紀律是一種規范，一種秩序，一種自覺的行為。

講紀律，就是要嚴格遵守組織紀律。堅持民主集中制，正確處理個人與組織、民主與集中、集中領導與個人分工負責的關系，帶頭發揚民主，善于傾聽意見，顧大局，識大體。

講紀律，就是要嚴格遵守經濟工作紀律。在新的歷史條件下，能不能經得起權力、金錢的誘惑，能否做到“兩袖清風、奉公守法”，對每個領導干部都是一個現實的考驗。清廉從政，不僅能樹立威信，有利于工作的開展，還能保持內心安寧，實現幸福生活。

講紀律，就是要嚴格執行規章制度。要堅持以身作則，做好表率，模范遵守組織紀律和勞動紀律，切實做到思想端正、辦事規范、做人低調、情趣健康，培養良好的職業操守，形成良好的行業風氣。

講紀律，就是要嚴于律己。一個人如果不能堅持嚴于律己，4

就會出現種種問題。有些人在誘惑面前見財不貪，見色不迷，做到了嚴于律己。而有的人貪圖富貴，見利忘義，便會犯錯誤。所以說，自律是立身之本、成才之基。只有真正做到心正、公正、不貪心，才能立于不敗之地。

“講責任、講奉獻、講紀律”不僅是深入貫徹落實科學發展觀，加快經濟發展方式轉變的必然要求，也是努力建設高素質干部隊伍，提高干部隊伍整體素質的必然要求，所以，我們要切實增強全體干部“講責任、講奉獻、講紀律”的自覺性和責任感，要堅決克服只講權利不講責任、只講待遇不講奉獻、只講自由不講紀律的不良現象，自覺做到“講責任、講奉獻、講紀律”，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，全力推進統計各項工作的落實。以“講責任、講奉獻、講紀律”嚴格要求自己，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的良好精神狀態，全身心地投入到推進統計各項工作中，服務于國家和人民。

第二篇：三講三提升心得體會

篇一：“三講三提升”心得體會

“三講三提升”心得體會

首先，開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動，是提升黨員干部能力水平、提高工作效率、增強創新意識、轉變工作作風的重要途徑。黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求。干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能自覺抵御消極腐敗現象的侵蝕。做為一個干部職工要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、生活作風建設，工作作風建設，勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派等八個方面的良好作風。才能進一步樹立干部職工的良好形象，有力促進全面建設小康社會、加快構建社會主義和諧社會，加快科學發展、構建和諧睢陽。

其次，要正視和克服自身存在的差距和不足，堅持不懈地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀，以基本理論作為我們行動的指南。要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想?？茖W發展觀要靠科學求實的態度和真抓實干的作風來貫徹落實，優良作風是推進事業發展的重要保障。應該始終保持振奮的精神和良好的作風。要把思想和行動統一到區委、區政府的要求上來，認真做好轉變干部作風加強，機關行政效能建設活動。第三，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部職工的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任心和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實；要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。建設有中國特色的社會主義的出發點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，全心全意為人民服務是我們的天職。

第四，要善于學習，掌握工作的本領。在社會主義市場經濟條件下，我們從事的工作，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，現代科技知識，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

總之，從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風進行認真的對照檢查，堅定為民、開拓、務實、清廉的科學發展觀；立黨為公、執政為民的宗旨；求真務實的工作態度；廉潔自律的人生習慣，以良好的精神狀態和工作作風，做好本職工作。篇二：三講三提升心得體會 匯報材料

三講三提升心得體會 匯報材料 為全面落實省委組織部在全省組織系統開展的“講責任、講作風、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”(簡稱“三講三提升”)活動要求，近日，市工商局結合自身實際，研究制定了“五個三工作法”，大力推動“三講三提升”活動扎實開展。

一是開展“三個創新”，打造開拓創新、爭創一流的思想作風，樹立“陽光組工”形象。首先，要推進組織人事工作觀念創新，把組織人事工作納入到整體發展的大局中去謀劃;其次，要推進組織工作水平創新，認真貫徹落實《干部文秘家園

[]任用條例》和有關法規文件;第三，要推進內部管理機制創新，進一步完善規章制度，規范辦事程序，全面提高工作效率和服務水平。

二是做到“三個結合”，打造理論聯系實際的優良學風，樹立“理性組工”形象。首先，要把教育與深化切實結合起來，通過集中學習和業余自學、會議研討和分組討論、撰寫心得等形式，系統地掌握科學理論知識;其次，要把學習與工作緊密結合起來，提高學習的針對性和實效性，把著力點放在學與用、知與行的統一上來;第三，要把理論與實踐有機結合起來，鼓勵、支持組工干部和基層黨員群眾積極運用理論，在堅持黨的路線方針政策的前提下勇于創新。

三是突出“三個注重”，打造密切聯系群眾的部門行風，樹立“人文組工”形象。首先，注重傾聽群眾呼聲，增強服務意識;其次，注重基層實際，積極為基層排憂解難;第三，注重效益，努力推進工作落實。四是踐行“三個守字”，打造公道正派、誠實守信的工作作風，樹立“規范組工”形象。首先，要嚴守政治紀律，嚴格執行組工干部“十禁止”;其次，要恪守職業道德，公道正派地考察、評價、推薦和使用干部，真正把那些肯干事、會干事、能干事的優秀干部選拔上領導崗位;第三，要堅守正確的觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，時刻做到襟懷坦蕩、無私無畏、克己奉公、表里如

一、公道正派、誠實守信。

五是把握“三個強化”，打造艱苦奮斗、清正廉潔的生活作風，樹立“勤廉組工”形象。首先，要強化教育，提高組工干部在新形勢下遵守黨的紀律特別是政治紀律、工作紀律的自覺性;其次，要強化管理，經常檢查組工干部的工作，看其是否按政策、紀律和制度辦事;第三，要強化監督，充分發揮組織監督、群眾監督、輿論監督、制度監督的作用，進一步拓寬對組工干部的監督領域和范圍，樹立起組織部門可信、可靠、可敬、可親形象。

學習三講三提升要堅持“講黨性，重品行，作表率”，牢固樹立陽光理念。組工干部要牢固樹立服務第一的理念，更新理念、轉變作風、放下身段，自覺服務大局、服務基層、服務干部群眾；要牢固樹立民主理念，堅持擴大民主，多方征求意見，尊重群眾，尊重民意，取信于民；要牢固樹立公開理念，堅持開門文秘 家園

[]評部，深入開展“走進組織部”活動，落實組織工作新聞發言人制度，積極推進組務公開，擴大干部群眾的知情權、參與權、選擇權、監督權；要牢固樹立規則理念，做決策、辦事情都要重政策、重規則、重程序，在制度面前一視同仁；要牢固樹立監督理念，組工干部要樹立正確的權力觀，自覺接受社會監督，讓權力在陽光下運行。

學習三講三提升要落實“一嚴三多”要求，規范推進“陽光組工”行動。祁金立書記“一嚴三多”的要求，體現了組織工作的內在規律，切合干部工作實際。要嚴格干部選拔的條件、程序和紀律，堅持選用條件不變通、選用程序不搖擺、選用紀律沒有特例的原則，確保選人用人工作公道、規范、有序；要大力推行全程差額推薦、公開選拔、競爭上崗等多種干部選拔方式，用改革的辦法解決干部工作中的突出文秘 家園[]問題；要建立溝通協調機制，多種渠道征求意見，使干部工作建立在深厚的民意基礎之上；要多與干部談心談話，傾聽基層干部的心聲，不斷提高選人用人公信度。在此基礎上，市委組織部機關要大力推進組織工作的規范化、流程化、項目化和信息化建設，不斷提高工作水平。

學習三講三提升要深化“三講三提升”活動，強力打造“陽光組工”品牌。組工干部要通過深入開展“三講三提升”活動，做到對黨忠誠，公道正派；業務精通，素質優良；求實創新，為民奉獻；推進改革，積極作為；從嚴律己，清正廉潔；團結和諧，健康向上。

在新的一年里，要全面建設學習型團隊，引導組工干部多讀書、多思考、多調研、多謀劃；要全力打造開封組織工作的陽光品牌，重點開通“陽光組工”快線，建立微博、網絡、電話、電視四位一體的民意分析機制，真正做到立黨為公、掌權為民；要強力推進制度創新，在組務公開、選人用人、用人滿意度測評、創先爭優等方面施行一系列新舉措；要嚴格落實從嚴治部的要求，樹立組工干部忠誠履職、公道正派、務實創新、清正廉潔的良好形象，為打好“五大攻堅戰”、促進開封快速崛起提供堅強的組織保證。篇三：三講三提升心得體會

學習“三講三提升”心得體會

根據中組部、省委組織部、市委組織部深化“講 黨性、重品行、做表率”的部署要求和我局開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升 形象” 活動的實施方案，我按照組織部部署，制定了計劃，積極學習“三講三提升”活動內容。開展“三講三提升”活動，是努力實現黨的根本宗旨和體現以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉協調、行為規范的行政服務體系的必然要求，是積極探索從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。順應了形勢發展的需要，反映了人民群眾的愿望，關系到改革、發展、穩定的大局。開展“三講三提升”活動，更是為推進中原經濟區建設、加快順河振興提供組織保證。因此，開展“三講三提升”活動，對加強

黨性修養，增強組工干部的履職本領具有重大的意義。

通過活動的開展和學習，有以下幾方面的體會：

一、提高思想認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執政能力高度進一步增強推進“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”的自覺性和責任感。進一步堅定信心，狠下決心，把加強“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”，作為工作職能的深化和延伸，作為推進廉政建設和強化行政執法的治本之策，努力把加強黨的執政能力建設體現在提高工作效率、推進政策和決策的實施上，體現在增強干部隊伍的素質、提高行政決策和管理服務的水平上，不斷推進“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活 動的開展。

二、加強政治學習，在提高干部綜合素質上下功夫，切實以干部能力促工作效能。我們所從事的工作，只有進一步抓好政策法規、業務知識、管理知識等方面的學習培訓工作，才能夠在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，才能增強為人民服務的本領；進一步加強實踐鍛煉，推動為領導服務、為基層服務、為群眾服務的“三服務”精神，在實踐中積累經驗、提高素質、增長才干，提高解決實際問題和“三服務”的水平。改革選 人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設一支高素質的適應現代化建設要求的機關干部隊伍。

三、健全規章制度，在建章立制上下功夫，做到 標本兼治、注重長效。建立和完善《學習制度》、《崗位目標責任制度》等一系列配套制度，運用規章制度辦事，運用考評結果鼓勵干事的，規誡混事的。同時充分利用意見箱，投訴電話，網上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會的監督。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止“遲作為”、“不作為”、“亂作為”現象；通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議活動，完善民主測評機制。

第三篇：“三講三提升”心得體會

“三講三提升”心得體會

首先，開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動，是提升黨員干部能力水平、提高工作效率、增強創新意識、轉變工作作風的重要途徑。黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求。干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能自覺抵御消極腐敗現象的侵蝕。做為一個干部職工要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、生活作風建設，工作作風建設，勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派等八個方面的良好作風。才能進一步樹立干部職工的良好形象，有力促進全面建設小康社會、加快構建社會主義和諧社會，加快科學發展、構建和諧睢陽。

其次，要正視和克服自身存在的差距和不足，堅持不懈地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀，以基本理論作為我們行動的指南。要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。科學發展觀要靠科學求實的態度和真抓實干的作風來貫徹落實，優良作風是推進事業發展的重要保障。應該始終保持振奮的精神和良好的作風。要把思想和行動統一到區委、區政府的要求上來，認真做好轉變干部作風加強，機關行政效能建設活動。

第三，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部職工的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任心和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實；要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。建設有中國特色的社會主義的出發點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，全心全意為人民服務是我們的天職。

第四，要善于學習，掌握工作的本領。在社會主義市場經濟條件下，我們從事的工作，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，現代科技知識，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

總之，從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風進行認真的對照檢查，堅定為民、開拓、務實、清廉的科學發展觀；立黨為公、執政為民的宗旨；求真務實的工作態度；廉潔自律的人生習慣，以良好的精神狀態和工作作風，做好本職工作。

第四篇：三講三提升心得體會

著力“三講”

落腳“三提升” 爭當黨和群眾滿意的優秀組工干部

河南組織系統正在開展的以加強組織系統自身建設為目的的“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動，猶如春風化雨，潤物無聲；猶如諄諄教誨，余音繞梁，回響在遼闊的中原大地。

細品味，“三講三提升”，切中時弊，正當其時，是河南組織系統站位大局、維護大局的冷靜思考，更是對服務中原經濟區建設、維護社會和諧穩定的強烈回應。

定睛看，“三講三提升”，似曾相識，意味深長，只因它上承言猶在耳的“三講”教育，中接如火如荼的創先爭優活動，下啟萬眾矚目的黨的十八大。

憶往昔，黨的十四屆六中全會作出決定，對縣處級以上領導干部進行一次以講學習、講政治、講正氣為主要內容的黨性黨風教育，是為“三講”教育。同樣為“三講”，“ 講責任、講作為、講正氣”，與“講學習、講政治、講正氣”，一脈相承，薪火相傳。講學習是講責任的必要前提。只有加強學習，方能認識到自身不足，方能感到時不我待，責任重大，任重道遠。講政治是講作為的政治保證。黨員干部只有加強自己的政治素養、黨性修養、政治鑒別力和政治敏銳性，方能做到有所作為，大有作為。二者相通的一點，就是都強調了講正氣，都在倡導和弘揚黨員干部，尤其是作為管干部的組工干部，要時刻保持一身正氣、廉潔自律的從業操守，時刻保持正人先正已、己身不正何以正人的慎獨思維，時刻保持仰不愧天、俯不愧人，內不愧心的高風亮節。

思當下，創先爭優之聲唱徹神州，爭創一流之風席卷全黨?！叭v三提升”與創先爭優活動相輔相成，相得益彰，相互促進。“三講三提升”更是一劑良方，是組織系統扎實推進創先爭優活動的有效載體，是持續將創先爭優活動推向高潮，創出實效的有力抓手。什么樣的黨組織才是先進基層黨組織？什么樣的黨員才是優秀共產黨員？“三講三提升”給出了明確的答案，那就是：責任感強、奮發有為、正義凜然是先進基層黨組織的主體特征，素質全面、水平一流、形象良好是優秀共產黨員的核心價值觀。時光荏苒，創先爭優，遍地開花，廣結碩果，臨近收獲。伴隨基層黨組織建設已步入正軌，日臻規范，加強組織系統自身建設，便顯得迫在眉睫，刻不容緩?！叭v三提升”，應運而生，恰如其分，時機得當，大有可為。

謀未來，世界局勢風云變幻，發展機遇稍縱即逝。當此關鍵時刻，黨的十八大將為全黨、全國各族人民指明前進道路，引領正確方向。一切行動聽指揮，一切執行靠組織。面對嚴峻的國際國內形勢，面對如潮的人民群眾呼聲，維護社會穩定大局、發揮戰斗堡壘作用，組織系統當仁不讓，責無旁貸。工欲善其事，必先利其器。組織系統要想在服務發展、構建和諧方面做好表率，當好先鋒官，必須加強自身建設，自覺踐行李源潮同志提出的“最講黨性、最重品行、爭作表率”的“兩最一爭”要求，讓每一位組工干部都練就一身過硬本領，打造一支讓黨放心，讓群眾滿意的鋼鐵隊伍，展現政治合格、素質過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力的組織隊伍形象，全面給力中原經濟區建設，為黨的十八大順利召開保駕護航，為經濟社會的可持續發展提供堅強的組織后盾。

其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。作為管黨員的黨員,管干部的干部，組工干部必須用“三講三提升”的標準嚴格要求自己，切實做到“自身正、自身凈、自身硬”，不斷強化黨性，修煉品德，改進作風，積極有為，主動作為。

“自身正”是廣大組工干部必須保持的良好形象。所謂“自身正”，就是行得端、走得正、講黨性、講原則、講民主、講服務、講奉獻；始終把維護黨的執政地位和黨的光輝形象看得比生命還重要，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅定不移地奉行“立黨為公、執政為民”的永恒理念?！白陨韮簟笔敲课唤M工干部最基本的立身之道。所謂“自身凈”，就是要“干干凈凈做人，實實在在為民”，做到一塵不染、兩袖清風?！白陨碛病笔撬薪M工干部表率作用的直接體現。毛澤東同志早就說過，政治路線確定之后，干部就是決定性因素。“十二五”時期，是繼續深化改革開放、加快轉變經濟發展方式、全面推進科學發展的攻堅時期。組工干部作為推進科學發展的“領軍人物”、“先頭部隊”，使命光 榮、責任重大，不可絲毫輕視和懈怠。俗話說得好，火車跑的快，全憑車頭帶；打鐵需要自身硬；榜樣的力量是無窮的。

“講責任提升素質，講作為提升水平，講正氣提升形象”必將成為廣大組工干部的共同心聲和永恒追求。今后，我將進一步解放思想，刻苦鉆研，拓寬視野，堅持與時俱進，身先士卒，率先垂范，與人民群眾團結一致、攜手并肩，心無旁騖做事情，扎扎實實干工作，擲地有聲抓落實，自覺做到深入實際，深入基層，深入群眾，深入一線，積極投身于科學發展、創先爭優的偉大實踐中，影響和帶動廣大人民群眾共同開創科學發展的新局面！

第五篇：三講三提升 心得體會

“三講三提升”活動心得體會

3月12日上午，市局召開全市系統人事工作暨“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動動員大會。對全市**系統開展“三講三提升”活動進行動員并作了詳細部署，強調全體干部職工要著眼務實發展，進一步加強黨性修養、提高能力素質、轉變工作作風、嚴守廉政紀律，努力開創焦作**行政管理工作新局面。

3月16日下午，市局組織機關全體黨員開展了“三講三提升、重溫入黨誓詞”主題活動，市局機關全體黨員認真學習了《在全市系統組工干部隊伍中開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動的實施意見》，市局紀檢組長同志帶領大家重溫了入黨誓詞、學習了《黨章》。以下是我學習的感受：

其身正，不令而行,其身不正,雖令不從。保持黨員干部形象直接影響整個**隊伍的在人民群眾中的形象。要讓百姓群眾認可信服稱贊，就要講黨性、講原則、講服務、講奉獻。吃苦在前，享受在后，全身心為人民服務，堅定不移地奉行“立黨為公、執政為民”的理念。

我們黨員干部要在日常工作執法中發揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。按照局長指示精神，要將“三講三提升”和“五治五強六模范”活動緊密結合起來，把治理“庸、懶、貪、散、低”作為加強、改進干部隊伍作風建設的突破口，狠抓作風建設，使廣大干部把心思用在干工作中，把精力投到抓落實中，形成人人思進，創先爭優的良好氛圍。

“講責任”即切實增強責任意識，做到忠誠履職對人民群眾負責、站位對事業負責、嚴謹規范對組織工作負責；“講作為”即切實增強業績意識，做到立足崗位抓好本職、積極創新主動拓展、求實求效服務大局；“講正氣”即切實增強自律意識，做到秉公行權利、正氣拒腐蝕、表率樹形象；“提升素質”即提升組工干部的政治素質、能力素質、業務素質，建設政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、干部群眾信得過的一流隊伍；“提升水平”即提升組織人事部門構建“****”體系，服務中原經濟區建設和經濟發展、社會穩定的整體水平，建設圍繞中心、服務大局的一流機關；“提升形象”即提升組工隊伍綜合素質高、業務能力強、廉潔自律嚴的對外形象，用組工干部“對人民負責，推動工作、清正廉潔”的模范行動，推動組織人事工作在服務科學發展中創造一流業績。

我將進一步提高思想認識，通過開展“三講三提升”活動，真正進入工作、融入實踐，達到增強素質、提高能力、促進工作的目的。

這次主題活動，從2012年2月開始，至2012年9月基本結束。我要嚴格在統一部署下提高思想認識，加強學習，提升素質，學習身邊典型，對照總體安排，完成實施布置，通過查擺問題，深入調查研究，圍繞中心工作，圍繞市局整體工作重點，統籌安排，結合“五個周邊”整治活動、履行“八項禁令”要求，煉黨性，正風氣，謀工作，求創新，得實效，促發展。

我要結合自身工作實際，提高黨性修養，強化能力素質，改進工作作風，嚴格廉政守紀，遵守規章制度，樹立良好形象。并積極落實市局“五個三工作法”，大力推動“三講三提升”活動扎實開展。即開展“三個創新”，做到“三個結合”，突出“三個注重”，踐行“三個守字”，把握“三個強化”，進一步拓寬監督領域和范圍，樹立可信、可靠、可敬、可親的 干部形象。