第一篇：三講三提升心得體會

“三講三提升”心得體會

——中青年干部如何提高自身素質

在改革開放和社會主義市場經濟發展的歷史進程中，各級組織部門培養和提拔了一大批中青年干部。這些中青年干部文化水平比較高、精力旺盛、思維敏捷，接受新生事物快、開拓進取精神強，有活力、有朝氣，但是面對新的形勢、新的任務，不少中青年干部還缺乏扎實的馬克思主義理論功底，缺乏嚴格的黨內生活鍛煉和艱苦環境的磨練，特別是和老一輩無產階級革命家相比，在信念堅定上、在政治成熟上、在工作經驗上、在處事閱歷上，還有一些的差距。中青年干部要適應新的發展形勢，必須不斷提高的自身素質。

按照“三講三提升”重要思想的要求，中青年干部應該具備什么樣的素質？

一、中青年干部應該具備過硬的政治素質

中青年干部必須具有馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的水平，認真實踐“三個代表”重要思想，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，才能把握正確的政治方向、堅持正確的政治立場、政治觀點、政治紀律、才能具有高度的政治鑒別力和政治敏銳性。這是我們做好各項工作的前提。

二、中青年干部應該具有良好的知識素質

中青年干部必須具有良好的知識素質，具有馬克思主義理論素養、廣泛的科學文化知識、專業知識和管理知識。這是我們做好各項工作的基本條件。中青年干部只有具備了深厚的知識文化功底，才能有較強的閱讀理解能力、綜合分析事物的能力、歸納概括能力、提出問題解決問題的能力、準確的語言表達能力、嫻熟的文字駕馭能力，才能具有對不同文化的認知能力、對已有文化的功能釋放能力和對現有文化積淀完善消化的發揮創造能力，才能真正地把一個地區的精神文化從中青年干部的一言一行中演繹出來。

三、中青年干部應該具有良好的能力素質

過硬的政治思想素質和良好的知識文化素質，是具備良好的能力素質的必要條件和重要前提。能力素質主要包括創新能力、綜合能力和應對突發事件和處理復雜局面的能力。這是我們做好各項工作的基本要素。中青年干部只有具備了良好的能力素質，才能得心應手地運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論分析和破解難題，才能對突發事件、重大事件和復雜事件給予沉著、冷靜、理性、全面、疏而不漏地加以應對解決。

四、中青年干部應該具有良好的身心素質

中青年干部應具備良好的身體素質。“身體是革命的本錢”，具有健康的體魄，才能經得起風浪，才能全身心地撲在工作上，一心一意地謀發展求進步，才能取得事業的最終勝利；中青年干部應具備良好的心理素質。“身心俱健”才是真正的健康，良好的心理素質指的是適應社會的能力，具有敢于決斷的氣質，在競爭開放型的社會中具有參與競爭的勇氣，面對困難曲折具有堅韌不拔的意志和蓬勃的朝氣，具有承擔重任和承受壓力的耐力和魄力；中青年干部應具有健康的個體性格。對上級的指示善于領會理解；對下屬的不周善于寬容，真誠指出；對同事的不足善于包容，給予指導；對同行的長處善于學習求教，免于妒忌猜疑；對強者不卑不亢、有禮有節，而非屈膝為奴、自卑氣短；對弱者給予同情和善待，而非拒之門外、無動于衷。中青年干部只有具備了健康的身心素質，才能承擔更重的責任、承受更大的挑戰，才能眼界開闊、心胸寬廣、處世雍容、凡事大度，才能正確處理好對上、對下、對人對事的各種關系，為人正派、處事公正，才能團結凝聚周圍的一切力量做好工作。

以“三講三提升”重要思想為指導，在現實背景下應該如何提高中青年干部能力素質？

一、要堅定信念

作為中青年干部應始終不渝地堅持對共產主義理想的追求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要始終堅持“三個代表”的重要思想，忠實實踐“三個代表”，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要注意防止脫離群眾的傾向，密切聯系群眾，與他們交知心朋友，與他們打成一片。盡管社會主義事業在一些國家出現了嚴重曲折，但社會主義經歷一個歷史發展過程是不可逆轉的總趨勢。因此，不僅要在順境中能夠堅定信念，而且在逆境中也能夠不改變信念，這才是我們共產黨人應有的政治品格。堅定信念，是對我們黨領導的社會主義事業充滿信心的表現，也是對每一個領導干部的基本要求。一個地方、一個部門的領導干部，要通過創造性地開展工作，堅決貫徹中央的重大決策，而決不抱著實用主義的態度，搞上有政策，下有對策，更不能陰奉陽違，同黨中央離心離德。

二、要注重實干

胡錦濤同志曾多次警示全黨，空談誤國，實干興邦，這應該成為

中青年干部的座右銘。作為中青年干部，要牢固樹立實踐第一的觀點，做到埋頭苦干，不尚空談。有沒有實干精神，不單單是一個作風問題，也是一個嚴肅的政治問題。領導干部講政治，最重要的就是通過實干，把講政治的要求落實到推動建設有中國特色社會主義的經濟、政治、文化等各個方面，體現在自己的實際工作中。現在，在中青年干部隊伍中，有極少數同志沾染了一些很不好的風氣，好搞形式主義的花架子，急功近利，不顧實際，不講科學，勞民傷財。這些都引起了人民群眾的強烈反感，嚴重敗壞了黨的聲譽，損害了我們的事業，我們一定要堅決抵制這些不良風氣。

三、要淡泊名利

要正確地對待權力、地位和利益，一切以黨和人民的事業為重。能不能擺正個人和組織，個人和人民群眾的位臵，處理好做官與做事，為公與為私的關系，反映著一個領導干部的黨性修養和思想境界。現在我們黨處于執政地位，擔負著領導改革開放和現代建設的重任。入黨當干部是為了國家富強、民族振興和人民群眾的幸福富裕，而不能為個人升官發財。在現實生活中，也有這樣一些干部，當了一個地方和一個部門的領導，儼然就成了人民的大老爺，不是想為黨和人民做事情，而是整天設計自己的“升官圖、關系網”，為自己權力、官位奔波，為個人撈名利，這是黨性嚴重不純的表現。作為中青年干部，應牢記重托，有則改之，無則加勉，清清白白地為人，踏踏實實地辦事，以自己的一言一行，一舉一動影響和帶領周圍的人，身邊的人，垂先率范，帶好頭，按照江澤民同志“四自”的要求，規范自己、把握自己，廉潔自律，淡泊名利，做一名優秀、稱職的共產黨人。

四、要嚴格要求

要始終嚴于律己，堅持做到“兩個務必”，做艱苦奮斗、廉潔自律、勤政為民的表率。應該充分肯定，我們黨的干部隊伍主流是好的，絕大多數領導干部能夠勤政為民，廉潔奉公，得到人民群眾的尊重和擁護、支持。但是，也要清醒地看到，近年來，也有一些中青年干部在這方面的教訓極為深刻、令人痛心。作為中青年干部，今后的路還很長，一定要保持共產黨人的本色，潔身自好，甘于奉獻，自覺抵制權力、金錢、美色的誘惑，堅決防止把市場經濟中的等價交換原則引入到黨內政治生活中來，切實在黨員和群眾中發揮表率作用，嚴以律己，寬以待人，高標準、嚴要求，時刻牢記宗旨不動搖，以平常之心善待自己。

五、要不斷學習

無論從時代的發展，從黨的事業的需要，還是從肩負的責任來看，中青年干部都應該不斷地加強學習。有些黨員干部之所以在大事大非問題上迷失方向，甚至到封建迷信和其他消極行為中尋找精神寄托，從根本上說還是因為放松了理論學習，思想離開了辯證唯物主義和歷史唯物主義的科學基礎。因此，作為中青年干部，首先要不斷加強政治理論學習。同時，作為中青年干部還要有一種危機感、緊迫感、使命感，做到學習、學習、再學習，實踐、實踐再實踐，學習一切反映當代世界發展的新知識，學經濟、學科技、學法律、學金融、學歷史、學文學，努力拓寬知識面。

第二篇：三講三提升心得體會

篇一：“三講三提升”心得體會

“三講三提升”心得體會

首先，開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動，是提升黨員干部能力水平、提高工作效率、增強創新意識、轉變工作作風的重要途徑。黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求。干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能自覺抵御消極腐敗現象的侵蝕。做為一個干部職工要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、生活作風建設，工作作風建設，勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派等八個方面的良好作風。才能進一步樹立干部職工的良好形象，有力促進全面建設小康社會、加快構建社會主義和諧社會，加快科學發展、構建和諧睢陽。

其次，要正視和克服自身存在的差距和不足，堅持不懈地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀，以基本理論作為我們行動的指南。要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。科學發展觀要靠科學求實的態度和真抓實干的作風來貫徹落實，優良作風是推進事業發展的重要保障。應該始終保持振奮的精神和良好的作風。要把思想和行動統一到區委、區政府的要求上來，認真做好轉變干部作風加強，機關行政效能建設活動。第三，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部職工的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任心和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實；要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。建設有中國特色的社會主義的出發點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，全心全意為人民服務是我們的天職。

第四，要善于學習，掌握工作的本領。在社會主義市場經濟條件下，我們從事的工作，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，現代科技知識，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

總之，從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風進行認真的對照檢查，堅定為民、開拓、務實、清廉的科學發展觀；立黨為公、執政為民的宗旨；求真務實的工作態度；廉潔自律的人生習慣，以良好的精神狀態和工作作風，做好本職工作。篇二：三講三提升心得體會 匯報材料

三講三提升心得體會 匯報材料 為全面落實省委組織部在全省組織系統開展的“講責任、講作風、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”(簡稱“三講三提升”)活動要求，近日，市工商局結合自身實際，研究制定了“五個三工作法”，大力推動“三講三提升”活動扎實開展。

一是開展“三個創新”，打造開拓創新、爭創一流的思想作風，樹立“陽光組工”形象。首先，要推進組織人事工作觀念創新，把組織人事工作納入到整體發展的大局中去謀劃;其次，要推進組織工作水平創新，認真貫徹落實《干部文秘家園

[]任用條例》和有關法規文件;第三，要推進內部管理機制創新，進一步完善規章制度，規范辦事程序，全面提高工作效率和服務水平。

二是做到“三個結合”，打造理論聯系實際的優良學風，樹立“理性組工”形象。首先，要把教育與深化切實結合起來，通過集中學習和業余自學、會議研討和分組討論、撰寫心得等形式，系統地掌握科學理論知識;其次，要把學習與工作緊密結合起來，提高學習的針對性和實效性，把著力點放在學與用、知與行的統一上來;第三，要把理論與實踐有機結合起來，鼓勵、支持組工干部和基層黨員群眾積極運用理論，在堅持黨的路線方針政策的前提下勇于創新。

三是突出“三個注重”，打造密切聯系群眾的部門行風，樹立“人文組工”形象。首先，注重傾聽群眾呼聲，增強服務意識;其次，注重基層實際，積極為基層排憂解難;第三，注重效益，努力推進工作落實。四是踐行“三個守字”，打造公道正派、誠實守信的工作作風，樹立“規范組工”形象。首先，要嚴守政治紀律，嚴格執行組工干部“十禁止”;其次，要恪守職業道德，公道正派地考察、評價、推薦和使用干部，真正把那些肯干事、會干事、能干事的優秀干部選拔上領導崗位;第三，要堅守正確的觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，時刻做到襟懷坦蕩、無私無畏、克己奉公、表里如

一、公道正派、誠實守信。

五是把握“三個強化”，打造艱苦奮斗、清正廉潔的生活作風，樹立“勤廉組工”形象。首先，要強化教育，提高組工干部在新形勢下遵守黨的紀律特別是政治紀律、工作紀律的自覺性;其次，要強化管理，經常檢查組工干部的工作，看其是否按政策、紀律和制度辦事;第三，要強化監督，充分發揮組織監督、群眾監督、輿論監督、制度監督的作用，進一步拓寬對組工干部的監督領域和范圍，樹立起組織部門可信、可靠、可敬、可親形象。

學習三講三提升要堅持“講黨性，重品行，作表率”，牢固樹立陽光理念。組工干部要牢固樹立服務第一的理念，更新理念、轉變作風、放下身段，自覺服務大局、服務基層、服務干部群眾；要牢固樹立民主理念，堅持擴大民主，多方征求意見，尊重群眾，尊重民意，取信于民；要牢固樹立公開理念，堅持開門文秘 家園

[]評部，深入開展“走進組織部”活動，落實組織工作新聞發言人制度，積極推進組務公開，擴大干部群眾的知情權、參與權、選擇權、監督權；要牢固樹立規則理念，做決策、辦事情都要重政策、重規則、重程序，在制度面前一視同仁；要牢固樹立監督理念，組工干部要樹立正確的權力觀，自覺接受社會監督，讓權力在陽光下運行。

學習三講三提升要落實“一嚴三多”要求，規范推進“陽光組工”行動。祁金立書記“一嚴三多”的要求，體現了組織工作的內在規律，切合干部工作實際。要嚴格干部選拔的條件、程序和紀律，堅持選用條件不變通、選用程序不搖擺、選用紀律沒有特例的原則，確保選人用人工作公道、規范、有序；要大力推行全程差額推薦、公開選拔、競爭上崗等多種干部選拔方式，用改革的辦法解決干部工作中的突出文秘 家園[]問題；要建立溝通協調機制，多種渠道征求意見，使干部工作建立在深厚的民意基礎之上；要多與干部談心談話，傾聽基層干部的心聲，不斷提高選人用人公信度。在此基礎上，市委組織部機關要大力推進組織工作的規范化、流程化、項目化和信息化建設，不斷提高工作水平。

學習三講三提升要深化“三講三提升”活動，強力打造“陽光組工”品牌。組工干部要通過深入開展“三講三提升”活動，做到對黨忠誠，公道正派；業務精通，素質優良；求實創新，為民奉獻；推進改革，積極作為；從嚴律己，清正廉潔；團結和諧，健康向上。

在新的一年里，要全面建設學習型團隊，引導組工干部多讀書、多思考、多調研、多謀劃；要全力打造開封組織工作的陽光品牌，重點開通“陽光組工”快線，建立微博、網絡、電話、電視四位一體的民意分析機制，真正做到立黨為公、掌權為民；要強力推進制度創新，在組務公開、選人用人、用人滿意度測評、創先爭優等方面施行一系列新舉措；要嚴格落實從嚴治部的要求，樹立組工干部忠誠履職、公道正派、務實創新、清正廉潔的良好形象，為打好“五大攻堅戰”、促進開封快速崛起提供堅強的組織保證。篇三：三講三提升心得體會

學習“三講三提升”心得體會

根據中組部、省委組織部、市委組織部深化“講 黨性、重品行、做表率”的部署要求和我局開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升 形象” 活動的實施方案，我按照組織部部署，制定了計劃，積極學習“三講三提升”活動內容。開展“三講三提升”活動，是努力實現黨的根本宗旨和體現以人為本思想的有效途徑，是建立辦事高效、運轉協調、行為規范的行政服務體系的必然要求，是積極探索從源頭上預防和治理腐敗的重要措施。順應了形勢發展的需要，反映了人民群眾的愿望，關系到改革、發展、穩定的大局。開展“三講三提升”活動，更是為推進中原經濟區建設、加快順河振興提供組織保證。因此，開展“三講三提升”活動，對加強

黨性修養，增強組工干部的履職本領具有重大的意義。

通過活動的開展和學習，有以下幾方面的體會：

一、提高思想認識，在深化認識上下功夫，從提高黨的執政能力高度進一步增強推進“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”的自覺性和責任感。進一步堅定信心，狠下決心，把加強“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”，作為工作職能的深化和延伸，作為推進廉政建設和強化行政執法的治本之策，努力把加強黨的執政能力建設體現在提高工作效率、推進政策和決策的實施上，體現在增強干部隊伍的素質、提高行政決策和管理服務的水平上，不斷推進“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活 動的開展。

二、加強政治學習，在提高干部綜合素質上下功夫，切實以干部能力促工作效能。我們所從事的工作，只有進一步抓好政策法規、業務知識、管理知識等方面的學習培訓工作，才能夠在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，才能增強為人民服務的本領；進一步加強實踐鍛煉，推動為領導服務、為基層服務、為群眾服務的“三服務”精神，在實踐中積累經驗、提高素質、增長才干，提高解決實際問題和“三服務”的水平。改革選 人用人方式，使人盡其才，才盡其用，建設一支高素質的適應現代化建設要求的機關干部隊伍。

三、健全規章制度，在建章立制上下功夫，做到 標本兼治、注重長效。建立和完善《學習制度》、《崗位目標責任制度》等一系列配套制度，運用規章制度辦事，運用考評結果鼓勵干事的，規誡混事的。同時充分利用意見箱，投訴電話，網上投訴等形式，廣開言路，暢通渠道，主動接受社會的監督。對群眾投訴要有一件，查一件，堅決制止“遲作為”、“不作為”、“亂作為”現象；通過走出去、請進來等方式，深入開展民主評議活動，完善民主測評機制。

第三篇：“三講三提升”心得體會

“三講三提升”心得體會

首先，開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動，是提升黨員干部能力水平、提高工作效率、增強創新意識、轉變工作作風的重要途徑。黨的作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，關系黨和國家的生死存亡。加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求。干部作風好，才能推動經濟社會又好又快發展，才能營造和諧的黨群干群關系，才能自覺抵御消極腐敗現象的侵蝕。做為一個干部職工要根據新形勢新任務的要求，全面加強思想作風、生活作風建設，工作作風建設，勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節約，顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派等八個方面的良好作風。才能進一步樹立干部職工的良好形象，有力促進全面建設小康社會、加快構建社會主義和諧社會，加快科學發展、構建和諧睢陽。

其次，要正視和克服自身存在的差距和不足，堅持不懈地學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想及科學發展觀，以基本理論作為我們行動的指南。要自覺地加強思想改造，努力改造自己的主觀世界，真正理解我們黨全心全意為人民服務的宗旨，扎扎實實地樹立為人民服務的思想。科學發展觀要靠科學求實的態度和真抓實干的作風來貫徹落實，優良作風是推進事業發展的重要保障。應該始終保持振奮的精神和良好的作風。要把思想和行動統一到區委、區政府的要求上來，認真做好轉變干部作風加強，機關行政效能建設活動。

第三，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部職工的職責。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任心和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實；要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事，辦好事”。建設有中國特色的社會主義的出發點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務是我們黨的宗旨，全心全意為人民服務是我們的天職。

第四，要善于學習，掌握工作的本領。在社會主義市場經濟條件下，我們從事的工作，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，現代科技知識，有再好的愿望，也只能是事倍功半。因此在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。

總之，從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、工作作風進行認真的對照檢查，堅定為民、開拓、務實、清廉的科學發展觀；立黨為公、執政為民的宗旨；求真務實的工作態度；廉潔自律的人生習慣，以良好的精神狀態和工作作風，做好本職工作。

第四篇：三講三提升心得體會

著力“三講”

落腳“三提升” 爭當黨和群眾滿意的優秀組工干部

河南組織系統正在開展的以加強組織系統自身建設為目的的“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動，猶如春風化雨，潤物無聲；猶如諄諄教誨，余音繞梁，回響在遼闊的中原大地。

細品味，“三講三提升”，切中時弊，正當其時，是河南組織系統站位大局、維護大局的冷靜思考，更是對服務中原經濟區建設、維護社會和諧穩定的強烈回應。

定睛看，“三講三提升”，似曾相識，意味深長，只因它上承言猶在耳的“三講”教育，中接如火如荼的創先爭優活動，下啟萬眾矚目的黨的十八大。

憶往昔，黨的十四屆六中全會作出決定，對縣處級以上領導干部進行一次以講學習、講政治、講正氣為主要內容的黨性黨風教育，是為“三講”教育。同樣為“三講”，“ 講責任、講作為、講正氣”，與“講學習、講政治、講正氣”，一脈相承，薪火相傳。講學習是講責任的必要前提。只有加強學習，方能認識到自身不足，方能感到時不我待，責任重大，任重道遠。講政治是講作為的政治保證。黨員干部只有加強自己的政治素養、黨性修養、政治鑒別力和政治敏銳性，方能做到有所作為，大有作為。二者相通的一點，就是都強調了講正氣，都在倡導和弘揚黨員干部，尤其是作為管干部的組工干部，要時刻保持一身正氣、廉潔自律的從業操守，時刻保持正人先正已、己身不正何以正人的慎獨思維，時刻保持仰不愧天、俯不愧人，內不愧心的高風亮節。

思當下，創先爭優之聲唱徹神州，爭創一流之風席卷全黨。“三講三提升”與創先爭優活動相輔相成，相得益彰，相互促進。“三講三提升”更是一劑良方，是組織系統扎實推進創先爭優活動的有效載體，是持續將創先爭優活動推向高潮，創出實效的有力抓手。什么樣的黨組織才是先進基層黨組織？什么樣的黨員才是優秀共產黨員？“三講三提升”給出了明確的答案，那就是：責任感強、奮發有為、正義凜然是先進基層黨組織的主體特征，素質全面、水平一流、形象良好是優秀共產黨員的核心價值觀。時光荏苒，創先爭優，遍地開花，廣結碩果，臨近收獲。伴隨基層黨組織建設已步入正軌，日臻規范，加強組織系統自身建設，便顯得迫在眉睫，刻不容緩。“三講三提升”，應運而生，恰如其分，時機得當，大有可為。

謀未來，世界局勢風云變幻，發展機遇稍縱即逝。當此關鍵時刻，黨的十八大將為全黨、全國各族人民指明前進道路，引領正確方向。一切行動聽指揮，一切執行靠組織。面對嚴峻的國際國內形勢，面對如潮的人民群眾呼聲，維護社會穩定大局、發揮戰斗堡壘作用，組織系統當仁不讓，責無旁貸。工欲善其事，必先利其器。組織系統要想在服務發展、構建和諧方面做好表率，當好先鋒官，必須加強自身建設，自覺踐行李源潮同志提出的“最講黨性、最重品行、爭作表率”的“兩最一爭”要求，讓每一位組工干部都練就一身過硬本領，打造一支讓黨放心，讓群眾滿意的鋼鐵隊伍，展現政治合格、素質過硬、作風優良、紀律嚴明、保障有力的組織隊伍形象，全面給力中原經濟區建設，為黨的十八大順利召開保駕護航，為經濟社會的可持續發展提供堅強的組織后盾。

其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。作為管黨員的黨員,管干部的干部，組工干部必須用“三講三提升”的標準嚴格要求自己，切實做到“自身正、自身凈、自身硬”，不斷強化黨性，修煉品德，改進作風，積極有為，主動作為。

“自身正”是廣大組工干部必須保持的良好形象。所謂“自身正”，就是行得端、走得正、講黨性、講原則、講民主、講服務、講奉獻；始終把維護黨的執政地位和黨的光輝形象看得比生命還重要，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅定不移地奉行“立黨為公、執政為民”的永恒理念。“自身凈”是每位組工干部最基本的立身之道。所謂“自身凈”，就是要“干干凈凈做人，實實在在為民”，做到一塵不染、兩袖清風。“自身硬”是所有組工干部表率作用的直接體現。毛澤東同志早就說過，政治路線確定之后，干部就是決定性因素。“十二五”時期，是繼續深化改革開放、加快轉變經濟發展方式、全面推進科學發展的攻堅時期。組工干部作為推進科學發展的“領軍人物”、“先頭部隊”，使命光 榮、責任重大，不可絲毫輕視和懈怠。俗話說得好，火車跑的快，全憑車頭帶；打鐵需要自身硬；榜樣的力量是無窮的。

“講責任提升素質，講作為提升水平，講正氣提升形象”必將成為廣大組工干部的共同心聲和永恒追求。今后，我將進一步解放思想，刻苦鉆研，拓寬視野，堅持與時俱進，身先士卒，率先垂范，與人民群眾團結一致、攜手并肩，心無旁騖做事情，扎扎實實干工作，擲地有聲抓落實，自覺做到深入實際，深入基層，深入群眾，深入一線，積極投身于科學發展、創先爭優的偉大實踐中，影響和帶動廣大人民群眾共同開創科學發展的新局面！

第五篇：三講三提升 心得體會

“三講三提升”活動心得體會

3月12日上午，市局召開全市系統人事工作暨“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動動員大會。對全市**系統開展“三講三提升”活動進行動員并作了詳細部署，強調全體干部職工要著眼務實發展，進一步加強黨性修養、提高能力素質、轉變工作作風、嚴守廉政紀律，努力開創焦作**行政管理工作新局面。

3月16日下午，市局組織機關全體黨員開展了“三講三提升、重溫入黨誓詞”主題活動，市局機關全體黨員認真學習了《在全市系統組工干部隊伍中開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動的實施意見》，市局紀檢組長同志帶領大家重溫了入黨誓詞、學習了《黨章》。以下是我學習的感受：

其身正，不令而行,其身不正,雖令不從。保持黨員干部形象直接影響整個**隊伍的在人民群眾中的形象。要讓百姓群眾認可信服稱贊，就要講黨性、講原則、講服務、講奉獻。吃苦在前，享受在后，全身心為人民服務，堅定不移地奉行“立黨為公、執政為民”的理念。

我們黨員干部要在日常工作執法中發揮模范、表率作用，注意自己的行為舉止，言談風貌。按照局長指示精神，要將“三講三提升”和“五治五強六模范”活動緊密結合起來，把治理“庸、懶、貪、散、低”作為加強、改進干部隊伍作風建設的突破口，狠抓作風建設，使廣大干部把心思用在干工作中，把精力投到抓落實中，形成人人思進，創先爭優的良好氛圍。

“講責任”即切實增強責任意識，做到忠誠履職對人民群眾負責、站位對事業負責、嚴謹規范對組織工作負責；“講作為”即切實增強業績意識，做到立足崗位抓好本職、積極創新主動拓展、求實求效服務大局；“講正氣”即切實增強自律意識，做到秉公行權利、正氣拒腐蝕、表率樹形象；“提升素質”即提升組工干部的政治素質、能力素質、業務素質，建設政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、干部群眾信得過的一流隊伍；“提升水平”即提升組織人事部門構建“****”體系，服務中原經濟區建設和經濟發展、社會穩定的整體水平，建設圍繞中心、服務大局的一流機關；“提升形象”即提升組工隊伍綜合素質高、業務能力強、廉潔自律嚴的對外形象，用組工干部“對人民負責，推動工作、清正廉潔”的模范行動，推動組織人事工作在服務科學發展中創造一流業績。

我將進一步提高思想認識，通過開展“三講三提升”活動，真正進入工作、融入實踐，達到增強素質、提高能力、促進工作的目的。

這次主題活動，從2012年2月開始，至2012年9月基本結束。我要嚴格在統一部署下提高思想認識，加強學習，提升素質，學習身邊典型，對照總體安排，完成實施布置，通過查擺問題，深入調查研究，圍繞中心工作，圍繞市局整體工作重點，統籌安排，結合“五個周邊”整治活動、履行“八項禁令”要求，煉黨性，正風氣，謀工作，求創新，得實效，促發展。

我要結合自身工作實際，提高黨性修養，強化能力素質，改進工作作風，嚴格廉政守紀，遵守規章制度，樹立良好形象。并積極落實市局“五個三工作法”，大力推動“三講三提升”活動扎實開展。即開展“三個創新”，做到“三個結合”，突出“三個注重”，踐行“三個守字”，把握“三個強化”，進一步拓寬監督領域和范圍，樹立可信、可靠、可敬、可親的 干部形象。