第一篇：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)3篇

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)3篇

一個(gè)干部的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任，最重要的是敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜的矛盾。下面是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)，希望大家喜歡。

篇一：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)

通過此次學(xué)習(xí)，我思想受到了很大的觸動(dòng)，對(duì)責(zé)任有了更深一層的理解——工作既是自己謀生的手段，也是個(gè)人對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任?，F(xiàn)談幾點(diǎn)體會(huì)：

第一，“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。我明白了一個(gè)道理，那就是只有負(fù)責(zé)任的人，才能克服一切不利的客觀困難成就一翻事業(yè);缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，而整日沉溺于“怨天尤人”之中。

第二，每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色，無論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，都對(duì)他人和自己負(fù)有責(zé)任，這是社會(huì)法則，是道德法則，也是心靈法則。我們在工作中，就是要清醒地認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作。那么，工作就由壓迫式、被動(dòng)式轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，當(dāng)遇到困難時(shí)，就會(huì)積極想辦法去克服，而不是找借口，退縮。通過幾個(gè)讓我們親身體會(huì)的游戲也說明，當(dāng)一個(gè)人意識(shí)到自己的責(zé)任并去努力承擔(dān)時(shí)，責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定了我們的工作業(yè)績。

第三，任何人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要 勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。做與不做之間的差距只取決于我們的責(zé)任意識(shí)。

第四，工作要有使命感和遠(yuǎn)大理想，這樣才能永葆工作激情，也才能產(chǎn)生使命感和責(zé)任感。激勵(lì)大師約翰〃庫緹斯，天生嚴(yán)重殘疾，沒有腿，身患癌癥，受盡歧視和折磨，但他取得了板球、橄欖球教練證書，他能開車，他能游泳、潛水，他能溜滑板，他能打乒乓、打網(wǎng)球。他的故事感動(dòng)了每一個(gè)人，改變了許多人。愛默生也說：“責(zé)任具有至高無上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置?！痹僬凵涞轿覀冏约荷砩希覀兇蟛糠謺r(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的，假如我們非常熱愛工作，那我們的生活就是天堂;假如我們非常討厭工作，我們的生活就是地獄。放棄了對(duì)自己、對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就放棄了一切使命、忠誠和信守。責(zé)任是對(duì)工作出色的完成，責(zé)任是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任是人性的升華。

總而言之，我們每個(gè)干部在完善個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，都應(yīng)當(dāng)牢牢記?。骸柏?zé)任勝于能力”。因?yàn)椋挥羞@樣的干部才真正值得大家信任和領(lǐng)導(dǎo)贊賞，才能真正擔(dān)當(dāng)起群眾賦予的責(zé)任。

篇二：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)

敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力，是黨的干部必須具備的基本素質(zhì)。在全國組織工作會(huì)議上，總書記明確指出，敢于擔(dān)當(dāng)是好干部的一條重要標(biāo)準(zhǔn)。目前，全面深化改革已進(jìn)入深水區(qū)、攻堅(jiān)期，加速經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí)，加速民生社會(huì)事業(yè)改善，是擺在各級(jí)黨委、政府面前的迫切問題，尤其是海倫做為欠發(fā)達(dá)的農(nóng)業(yè)縣市，經(jīng)濟(jì)總量小，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理;財(cái)政收入少，可支配財(cái)力有限;惠民工程歷史欠帳多，民生事業(yè)急需改善，等等，面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，我們急需一大批敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚缲?fù)起加速海倫經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重任。

一、敢于擔(dān)當(dāng)，要具備較高的基本素質(zhì)。

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)需要有激情、有韌勁，但更需要有能力、有水平、有辦法。

一是黨性原則要強(qiáng)。要有堅(jiān)定的理想信念，總書記指出，理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的'鈣'，理想信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)'缺鈣'，就會(huì)得'軟骨病'，正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)那疤帷Ｒ姓_原則立場，黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，在大是大非問題上，只要從群眾的角度看問題，想辦法，就會(huì)旗幟鮮明，立場堅(jiān)定，也就擁有了敢于擔(dān)當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹立干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，舍身忘我的拼搏精神，就會(huì)形成“敢抓敢管、敢作敢為、敢闖敢試”的勇氣。

二是能力水平要高。“沒有金剛鉆，不攬瓷器活。”敢于擔(dān)當(dāng)必須要有真本事、真本領(lǐng)，沒有真刀真槍的能力和智慧，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)慕Y(jié)果可能會(huì)事與愿違、事倍功半。要對(duì)中央、省市委重要決策部署有較深的理解和把握，準(zhǔn)確把握上級(jí)的政策取向、準(zhǔn)備把握市情發(fā)展，把上級(jí)精神吃透用活，特別是面對(duì)全面深化改革，升級(jí)發(fā)展的任務(wù)，要密切結(jié)合實(shí)際，落實(shí)落靠，不斷提升服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力和水平。要學(xué)會(huì)按照客觀規(guī)律和科學(xué)規(guī)律辦事，尤其是對(duì)突發(fā)之事、棘手之事，站穩(wěn)群眾立場，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和突破口，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地突破，一道難題一道難題地破解。要正確對(duì)待不同己見的聲音，對(duì)立面的反對(duì)聲音，輿論層面的批評(píng)聲音，善于運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的武器，要具備較強(qiáng)的抗壓能力。

三是工作作風(fēng)要硬。勇于擔(dān)當(dāng)，離不開優(yōu)良的作風(fēng)。我們都必須對(duì)自身的作風(fēng)建設(shè)提出更高的要求，凡是要求別人做的，自己先要帶頭做好，凡是要求下面做到的，自己首先要當(dāng)表率。要把各項(xiàng)工作的落實(shí)擺在重中之重的位置，所有工作都要精心設(shè)想、縝密謀劃，定下的事雷厲風(fēng)行，看準(zhǔn)的事一抓到底、抓出成效。要經(jīng)常深入基層，不妄想空談，不做表面文章，把計(jì)劃、目標(biāo)、任務(wù)從會(huì)議上、嘴巴上、文件上落實(shí)到具體、實(shí)際的行動(dòng)中，變成有形的、有數(shù)的、有內(nèi)容的項(xiàng)目。要做到廉潔自律，不折不扣地落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的若干規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想防線，無私才能無畏，清白作人、干凈干事，就會(huì)形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)馁Y格和底氣。

二、敢于擔(dān)當(dāng)，要在直面問題時(shí)拿出破解辦法。

敢于擔(dān)當(dāng)，不是一句承諾、一聲口號(hào)，而是在遇到急難險(xiǎn)重的工作，發(fā)生重大事件時(shí)，充分發(fā)揮“主心骨”作用，親自上陣，帶頭沖鋒，帶領(lǐng)廣大人民群眾在困境中找出路、在困難中找辦法，確保各項(xiàng)工作扎扎實(shí)實(shí)向前推進(jìn)。

一要在加快發(fā)展上敢于擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，面對(duì)跨越發(fā)展的現(xiàn)實(shí)要求，需要我們具有敢于超越、敢挑重?fù)?dān)、敢爭第一的精神。只有敢于在逆境中求發(fā)展，在困境中找出路，才能有所作為，不斷開創(chuàng)工作新局面。要敢于解放思想。解放思想需要突破舊的思維定式和各種條條框框，這種突破意味著要排除各種阻力，要冒許多風(fēng)險(xiǎn)。如果一切按部就班，凡事因循守舊，就會(huì)痛失發(fā)展良機(jī)。所以要義無反顧地?fù)?dān)起加快發(fā)展的重責(zé)，在解放思想上勇于突破，開啟跨越發(fā)展的新思路。要敢于抓搶機(jī)遇。搶抓機(jī)遇，重在“搶”，不搶，機(jī)遇往往會(huì)擦肩而過。以奮發(fā)有為的作風(fēng)搶抓機(jī)遇，必須出手要早、下手要快，要敢為人先，敢想敢干。海倫作為農(nóng)業(yè)大縣，中央一號(hào)文件，啟動(dòng)?xùn)|北大豆價(jià)格補(bǔ)貼試點(diǎn)，增加對(duì)商品糧生產(chǎn)大省和糧油豬生產(chǎn)大縣的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，允許土地經(jīng)營權(quán)向經(jīng)營機(jī)構(gòu)抵押融資等等。省委、省政府強(qiáng)力實(shí)施“五大規(guī)劃”發(fā)展戰(zhàn)略，我市進(jìn)入了“兩大平原”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)綜合配套改革試驗(yàn)試點(diǎn)縣行列，在11項(xiàng)試點(diǎn)內(nèi)容中，擁有5項(xiàng)試點(diǎn)任務(wù)，掌握了先行先試的主動(dòng)權(quán)。我們要抓住這些機(jī)遇，在全面深化改革，升級(jí)發(fā)展中搶得先機(jī)。要敢于克難攻堅(jiān)。領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作的魄力、能力和毅力在很大程度上體現(xiàn)在攻堅(jiān)克難上，當(dāng)前，項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)攻堅(jiān)戰(zhàn)招商引資難，推進(jìn)土地規(guī)模經(jīng)營組織群眾參與難，改善城鄉(xiāng)面貌動(dòng)遷難，等等，我們要攻克一道道難關(guān)，我們的能力和水平就提升一個(gè)層次。

篇三：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)責(zé)任敢于擔(dān)當(dāng)心得體會(huì)

通過對(duì)中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長劉云山2014年3月1日在中央黨校2014年春季學(xué)期開學(xué)典禮上的講話的深入學(xué)習(xí)，使我進(jìn)一步加深了對(duì)“擔(dān)當(dāng)”二字的認(rèn)識(shí)。什么是擔(dān)當(dāng)?簡單地說，就是接受并負(fù)起責(zé)任。作為單位一把手，在統(tǒng)率全局、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)中，必須具備敢于擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)，確立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?，增?qiáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，提升敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Α?/p>

一、敢于“擔(dān)當(dāng)”意義重大

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，擔(dān)當(dāng)是一種政治品格。敢于擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部一種高尚的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風(fēng)，一種良好的精神狀態(tài)。敢于擔(dān)當(dāng)更是中國共產(chǎn)黨人的鮮明品格，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時(shí)代責(zé)任。黨的十八大對(duì)未來發(fā)展做出戰(zhàn)略部署，十八屆三中全會(huì)開啟全面深化改革的新征程，面對(duì)繁重而艱巨的歷史任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)干部必須有為黨盡責(zé)、為國奉獻(xiàn)、為民分憂的擔(dān)當(dāng)精神。

二、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要全心全意為人民服務(wù)

群眾利益無小事，我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是要時(shí)時(shí)處處為人民著想，把人民群眾的利益掛在心上。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，更應(yīng)該親民、富民、愛民、安民，全心全意為人民服務(wù)。

作為工商執(zhí)法部門，我們始終把服務(wù)寓于執(zhí)法與監(jiān)管之中。適應(yīng)新形勢加快商事登記制度改革，降低市場準(zhǔn)入門檻、放寬企業(yè)冠名條件、放寬經(jīng)營范圍、放寬注冊資本限制、放寬經(jīng)營場所限制。最大限度地促進(jìn)市場主體的快增長、大發(fā)展，大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，大力推進(jìn)“課題式”監(jiān)管研究，加強(qiáng)新形勢下的監(jiān)管方式創(chuàng)新。在實(shí)施商標(biāo)戰(zhàn)略、動(dòng)產(chǎn)抵押、股權(quán)出質(zhì)、強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、強(qiáng)化企業(yè)信用建設(shè)，強(qiáng)化依法行政教育、強(qiáng)化行政指導(dǎo)等多個(gè)方面改進(jìn)服務(wù)措施、提高服務(wù)效能，更好地促進(jìn)企業(yè)做大做強(qiáng)。

三、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在難題面前敢闖敢試、敢為人先

工作中要堅(jiān)持以民為先，切實(shí)把群眾的利益放在首位，把群眾的冷暖安危掛在心上，從群眾最關(guān)心、最迫切、最需要解決的問題入手，真心實(shí)意做好事、辦實(shí)事、解難事。

為幫助企業(yè)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)，我局組建了一個(gè)由11人組成的“工商顧問團(tuán)”，深入企業(yè)定期走訪研究，從創(chuàng)業(yè)入市、品牌建設(shè)、融資興企、法律法規(guī)、合法經(jīng)營顧問、非公黨建等六個(gè)方面開展工商顧問服務(wù)，通過建議、輔導(dǎo)、提醒、規(guī)勸、指導(dǎo)等非強(qiáng)制性方式，為重點(diǎn)企業(yè)、規(guī)模企業(yè)提供預(yù)約服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、上門服務(wù)、跟蹤服務(wù)、延伸服務(wù)。同時(shí)，我們向企業(yè)發(fā)放印有顧問團(tuán)成員聯(lián)系方式的“利企便民”服務(wù)卡，企業(yè)如果遇到注冊登記、商標(biāo)廣告、經(jīng)濟(jì)合同、打假維權(quán)等方面的難題，撥打聯(lián)系卡上的電話，工商部門馬上指定專人上門服務(wù)，現(xiàn)場辦公，全程幫辦。

四、敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬

領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，就是要在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。一個(gè)干部的擔(dān)當(dāng)、責(zé)任，最重要的是敢于承擔(dān)難事、棘手的事、得罪人的事，善于處理各種復(fù)雜的矛盾。

在食品市場、成品油市場、塑料管材市場、建材市場等多次檢查中，我們敢于碰硬，對(duì)違法行為果斷立案查處，依法處理，在大案要案上從不手軟。我們曾在某某公司的上訴案件中頂住壓力，嚴(yán)格按執(zhí)法程序辦案，在兩次上訴中均以勝訴告終，事后當(dāng)事人明白了自己的違法行為的危害性后，真誠的向我局賠禮道歉并主動(dòng)接受處罰。

“風(fēng)生水起才知天高云淡,滄海橫流方顯英雄本色?！敝厝卧诩缢紛^進(jìn)，擔(dān)當(dāng)二字重千鈞。只要我們牢固樹立強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，樹立想干事、能干事、干成事的信念，敢于擔(dān)當(dāng)，迎難而上，工商事業(yè)一定會(huì)蒸蒸日上，開發(fā)區(qū)發(fā)展一定會(huì)更加輝煌。

第二篇：“落實(shí)責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)”自查報(bào)告

寧夏王洼煤業(yè)有限公司礦山救護(hù)中隊(duì)

“落實(shí)責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)”大討論

活動(dòng)自查報(bào)告

救 護(hù) 中 隊(duì)

“落實(shí)責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)”大討論

活動(dòng)自查報(bào)告

按照中央關(guān)于開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的統(tǒng)一部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記系列講話精神。近日，根據(jù)中鋁公司黨組關(guān)于開展“落實(shí)責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)”主題大討論的部署要求，王洼煤業(yè)公司黨政高度重視，迅速行動(dòng)，結(jié)合實(shí)際，制定印發(fā)實(shí)施方案，全面啟動(dòng)“落實(shí)責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)”主題大討論活動(dòng)。

針對(duì)本次活動(dòng)，救護(hù)中隊(duì)黨支部對(duì)本次活動(dòng)又進(jìn)行了統(tǒng)一部署安排、隊(duì)內(nèi)分為小組學(xué)習(xí)討論、對(duì)照查擺、整改落實(shí)三個(gè)階段進(jìn)行。

在學(xué)習(xí)討論階段，王洼煤業(yè)公司以學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)和貫徹落實(shí)中鋁公司黨組書記、董事長葛紅林在中鋁公司2015年工作會(huì)議上的報(bào)告和2月10日干部大會(huì)上的講話精神為主線，以抓住領(lǐng)導(dǎo)干部為關(guān)鍵，以抓落實(shí)為突破口，彈好“三部曲”，建立“四層金字塔式”關(guān)鍵工作措施保障體系，構(gòu)建各項(xiàng)工作推進(jìn)落實(shí)的“五有”格局，切實(shí)抓好本質(zhì)脫困工作的落實(shí)。

針對(duì)中鋁公司黨組書記、董事長葛紅林在中鋁公司2015年工作會(huì)議上的報(bào)告和2月10日干部大會(huì)上的講話精神和煤業(yè)公司總經(jīng)理在公司干部大會(huì)上的講話精神，救護(hù)中隊(duì)專門召開了政治學(xué)習(xí)會(huì)議，以重點(diǎn)學(xué)習(xí)二位領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，深入細(xì)致的領(lǐng)會(huì)其深刻的含義，同時(shí)在“救護(hù)中隊(duì)分場職工代表大會(huì)”上又由支部書記楊華瑞組織學(xué)習(xí)了其講話精神，從公司各礦面臨的嚴(yán)峻形勢、直面困難、敢于擔(dān)當(dāng)、率先扭虧脫貧，統(tǒng)一到“敢拼才會(huì)贏”的作風(fēng)導(dǎo)向上來。

救護(hù)中隊(duì)黨支部緊緊圍繞企業(yè)本質(zhì)脫困任務(wù)目標(biāo)、主要矛盾和突出問題，緊密聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際，深入查找領(lǐng)導(dǎo)班子和自己在思想觀念和工作作風(fēng)上存在的問題，中層干部認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料，為自己畫畫像，邊查邊思邊改。重點(diǎn)在談問題、找根源、明措施上下功夫，問題大家擺、是非大家辯、答案大家找，在思想碰撞中凝聚思想共識(shí)，切實(shí)扭轉(zhuǎn)一切阻礙工作的陳規(guī)陋習(xí)和落后的思想觀念。

在學(xué)習(xí)討論階段，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神，梳理以往工作中突出的問題和具體表現(xiàn)，總結(jié)提煉討論成果，明確努力方向和目標(biāo)，為大討論活動(dòng)下一階段（對(duì)照查擺階段）做好準(zhǔn)備。同時(shí)，針對(duì)討論得出的問題，要做好討論記錄，自己能整改的盡力認(rèn)真整改落實(shí)，爭取為上級(jí)減壓。活動(dòng)階段，克服班子和個(gè)人存在的“習(xí)慣性麻木、習(xí)慣性回避、習(xí)慣性推脫、習(xí)慣性上交”等“壞習(xí)慣”，擔(dān)責(zé)不推、擔(dān)事不躲、擔(dān)難不怯，緊之又緊、細(xì)之又細(xì)、實(shí)之又實(shí)地抓好工作，為公司實(shí)現(xiàn)本質(zhì)脫困目標(biāo)提供有力支撐。

第三篇：落實(shí)主體責(zé)任關(guān)鍵在敢于擔(dān)當(dāng)

落實(shí)主體責(zé)任關(guān)鍵在敢于擔(dān)當(dāng)

納杰

納杰系云南省文山壯族苗族自治州州委書記

從黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任到全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，不只是字面上的變化，更是實(shí)踐的發(fā)展、認(rèn)識(shí)的深化。貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展，必須牢固樹立“不管黨治黨就是嚴(yán)重失職”的觀念，把主體責(zé)任作為政治責(zé)任、直接責(zé)任、剛性責(zé)任扛在肩上,以實(shí)際行動(dòng)耕好“責(zé)任田”，守住“主陣地”。

主體責(zé)任是政治責(zé)任，必須敢于擔(dān)當(dāng)，扛在肩上。“治人者必先自治，責(zé)人者必先自責(zé)，成人者必先自成。”以習(xí)近平同志為核心的黨中央始終咬住“責(zé)任”二字，反復(fù)強(qiáng)調(diào)權(quán)力就是責(zé)任、責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。實(shí)踐證明，只有責(zé)任到位，管黨才能做到真管，治黨才能做到嚴(yán)治。主體責(zé)任是政治責(zé)任，是各級(jí)黨組織的職責(zé)所在、使命所系。對(duì)各級(jí)黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人來講，落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，既是政治責(zé)任、政治擔(dān)當(dāng)問題，又是政治態(tài)度、政治立場問題。必須深刻認(rèn)識(shí)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的極端重要性，任何時(shí)候都不能含糊、動(dòng)搖、懈怠。要善于從政治上看問題，把對(duì)黨忠誠落實(shí)到不折不扣執(zhí)行黨的路線方針政策，厚植黨的執(zhí)政基礎(chǔ)上。要樹牢主體責(zé)任意識(shí)，緊緊扭住主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，不僅態(tài)度要堅(jiān)決，而且要敢擔(dān)當(dāng)、善作為，把問題導(dǎo)向具體化，注重日常、較真叫板，抓早抓小、防微杜漸，形成全面從嚴(yán)管黨治黨的鮮明導(dǎo)向和濃厚氛圍。

主體責(zé)任是直接責(zé)任，必須敢于盡責(zé)、抓在手上。毛澤東說過：“對(duì)主要工作不但一定要抓，而且一定要抓緊……抓而不緊，等于不抓?！比鎻膰?yán)治黨就是各級(jí)黨委（黨組）的主要工作，主體責(zé)任就是直接責(zé)任，必須攥指成拳，牢牢抓在手上，抓常抓細(xì)抓長。要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，圍繞主體責(zé)任“抓什么、誰來抓、怎么抓”問題，推行責(zé)任派單制，把責(zé)任內(nèi)容實(shí)體化、工作抓手項(xiàng)目化、整改任務(wù)清單化，推動(dòng)管黨治黨責(zé)任落細(xì)落實(shí)。各級(jí)黨委（黨組）書記要把全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任抓在手上，細(xì)化責(zé)任清單，層層落實(shí)責(zé)任，層層傳導(dǎo)壓力，形成責(zé)任分解、監(jiān)督檢查、責(zé)任追究、環(huán)環(huán)相扣的責(zé)任鏈條。要把運(yùn)用“第一種形態(tài)”作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作，對(duì)有苗頭性、傾向性問題的黨員干部及時(shí)進(jìn)行提醒談話、教育談話，讓紅臉出汗成為常態(tài)，防止小問題變成大問題。要擰緊黨員干部的思想“閥門”。按照推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，抓好黨員干部黨性教育和理論教育，提高黨員干部黨性修養(yǎng)。引導(dǎo)全體黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，更加堅(jiān)定地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威，確保黨的路線方針政策落地生根。要以高度的政治責(zé)任感，持之以恒抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)，馳而不息糾正“四風(fēng)”，健全完善黨的作風(fēng)建設(shè)制度，緊盯老問題，關(guān)注新動(dòng)向，防范和嚴(yán)查各種隱形變異的“四風(fēng)”問題，鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。要樹立正確選人用人“風(fēng)向標(biāo)”，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、發(fā)揮黨組織把關(guān)作用貫穿選人用人全過程，該有的程序一個(gè)都不能少，該守的規(guī)矩一條都不能破，堅(jiān)決防止“帶病提拔”“帶病上崗”。

主體責(zé)任是剛性責(zé)任，必須把問責(zé)落在實(shí)處。全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)就嚴(yán)在剛性執(zhí)紀(jì)。十八屆六中全會(huì)審議通過《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，與《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》相互呼應(yīng)、相互配套，目的就是要把尊崇黨章、貫徹準(zhǔn)則和條例，同執(zhí)行紀(jì)律處分條例、問責(zé)條例等黨內(nèi)法規(guī)貫通起來，做到失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)。要以常態(tài)化的問責(zé)喚醒責(zé)任意識(shí)、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。要加強(qiáng)監(jiān)督檢查，繼續(xù)推行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部履行主體責(zé)任報(bào)告制度，強(qiáng)化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。要嚴(yán)肅考核問責(zé)，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和班子成員在一定范圍內(nèi)述責(zé)述廉制度，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況檢查考核，把履行主體責(zé)任情況作為考核的重要內(nèi)容，對(duì)管黨治黨不力、黨內(nèi)問題突出的嚴(yán)肅追責(zé)，充分發(fā)揮考核的“指揮棒”作用和問責(zé)的倒逼作用。建立完善責(zé)任追究辦法，定出規(guī)矩，劃出底線，使主體責(zé)任由“抽象”變得“具體”，使問責(zé)杠桿由軟變硬。落實(shí)“一案雙查”，既追究主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，也倒查相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；既追究黨委（黨組）的主體責(zé)任，也追究紀(jì)委（紀(jì)檢組）的監(jiān)督責(zé)任，用問責(zé)倒逼履責(zé)，形成“鏈條式”壓力傳輸，確保主體責(zé)任不落空。

第四篇：心懷責(zé)任 敢于擔(dān)當(dāng)

心懷責(zé)任 敢于擔(dān)當(dāng)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同事們：

下午好！我是巷修工區(qū)的區(qū)長孫道藹，今天我演講的題目是,《心懷責(zé)任 敢于擔(dān)當(dāng)》。

有這樣一句話“在本位，盡本分”，這應(yīng)該是每個(gè)人對(duì)自己工作最基本的要求。所以作為一個(gè)每天都要和大自然作斗爭的煤礦人就要時(shí)刻牢記自己的責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任就尤為更重要。首先只有心懷責(zé)任才能提升工作能力。有強(qiáng)烈的責(zé)任心就會(huì)不講價(jià)錢履行職責(zé)，就有完成工作任務(wù)的信心，就會(huì)堅(jiān)定決心并采取措施，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。我認(rèn)為責(zé)任是我們應(yīng)該具備的最基本而又是最重要的素質(zhì)。如今，有些人不把責(zé)任二字放在心上，工作上避重就輕，逃避責(zé)任，經(jīng)常想的是如何開脫責(zé)任；工作責(zé)任心缺乏還表現(xiàn)在工作上粗心大意，漫不經(jīng)心，差不多就行了，是典型的思想表現(xiàn)；工作不深入研究，不認(rèn)真思考，不細(xì)心核實(shí)，不專心致志，不花時(shí)間和精力研究工作，也是工作責(zé)任心缺乏的表現(xiàn)，這些都可能導(dǎo)致經(jīng)常出現(xiàn)工作上的失誤，造成各種嚴(yán)重后果。其次責(zé)任心就是工作動(dòng)力。有責(zé)任心就會(huì)有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈的使命感，就會(huì)有生命不息戰(zhàn)斗不止的強(qiáng)大動(dòng)力，就會(huì)不斷進(jìn)取，就會(huì)有勤奮工作的熱情，在我們現(xiàn)實(shí)工作中，正是因?yàn)橛辛恕柏?zé)任重于一切”這個(gè)信念，在隱患危及安全的關(guān)鍵時(shí)刻，它激勵(lì)我們在危難面前挺身而出，用行動(dòng)去阻止事故的發(fā)生。正是因?yàn)橛辛恕柏?zé)任重于一切”這個(gè)信念，我們辦公樓才會(huì)在深夜亮起加班工作的燈光；也正是因?yàn)橛辛恕柏?zé)任重于一切”這個(gè)信念，為了履行職責(zé)，我們的干部職工以火一般的熱情在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，舍小家顧大家。這些就是我們看到的“責(zé)任心”的真實(shí)體現(xiàn)。

有責(zé)任才能有擔(dān)當(dāng)，煤礦工作點(diǎn)多、面廣、線長。井下地質(zhì)條件復(fù)雜，稍有不慎就可能發(fā)生事故。只有全方位、全過程地落實(shí)安全責(zé)任，才能實(shí)現(xiàn)“零事故”。我們要嚴(yán)格按照礦領(lǐng)導(dǎo)的要求，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，時(shí)刻緊繃安全弦，確保安全管理、安全培訓(xùn)和安全投入等落實(shí)到位，把安全責(zé)任落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位和每名職工身上。

當(dāng)前，安全生產(chǎn)壓力很重，安全責(zé)任被一再強(qiáng)調(diào)、一再細(xì)化、一再落實(shí)?？梢哉f，安全生產(chǎn)是煤礦的頭等大事，等不起、慢不得。要想實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，就要做到千斤重?fù)?dān)人人挑、人人肩上有指標(biāo)，把責(zé)任落實(shí)到人。只有讓每個(gè)人清楚地認(rèn)識(shí)到自己擔(dān)負(fù)的責(zé)任，才能增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，才能抓好安全，才能更好地完成工作任務(wù)。責(zé)任心應(yīng)該體現(xiàn)到每個(gè)干部，每個(gè)職工。不可否認(rèn)，在平時(shí)的工作中，由于工作責(zé)任心的欠缺，而出現(xiàn)小失誤或者重大失誤時(shí)，我們也常常聽到一些推托之詞“這不是我的錯(cuò)”“我不是故意的”之類的話，我們甚至?xí)吹揭恍┤藶榱送菩敦?zé)任而抵賴、狡辯，或者為了推卸責(zé)任而指責(zé)別人。我想，只要自己挖出思想根源，端正態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任，加強(qiáng)責(zé)任心，用一絲不茍的態(tài)度對(duì)待工作，就會(huì)少犯錯(cuò)誤多出成績。逃避責(zé)任，就會(huì)顯得多余。多余的東西都會(huì)被消滅或是淘汰。任何東西存在都有自己的意義，責(zé)任也是。承擔(dān)責(zé)任是痛苦的，只有承擔(dān)好后，才有成就感和光榮感。衡量一名管理人員是否敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，最終要看落實(shí)，看作風(fēng)，看嚴(yán)管，看實(shí)效。只有務(wù)實(shí)肯干，做好勤嚴(yán)細(xì)實(shí)，擔(dān)當(dāng)才能結(jié)出碩果。否則，就是一句空話，甚至還會(huì)步入“喊在嘴上，寫在紙上，傳達(dá)在會(huì)議上”的迷局之中。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)重在實(shí)干。作為管理人員務(wù)必?fù)湎律碜?，深入一線，保持“踏實(shí)留印，抓鐵有痕”干勁，大膽管理，主動(dòng)盡責(zé)，不推諉，不扯皮，不推責(zé)，不怕得罪人。做到問題面前不回避，壓力面為不躲閃，困難面前不推托，挑戰(zhàn)面前不畏懼，問責(zé)面前不留情，以最佳的精神狀態(tài)和激情，全身心的投入到嚴(yán)細(xì)實(shí)的管理中去，努力為企業(yè)，為領(lǐng)導(dǎo)，為職工交上一份合格答卷。謝謝大家！

剛才我們說了責(zé)任，現(xiàn)在而我們的責(zé)任就是用心用意抓好每一天的安全生產(chǎn)。今天，我們不禁要問，安全與責(zé)任到底有著怎樣的聯(lián)系，安全為什么需要我們在每一個(gè)崗位上盡職盡責(zé)。首先，責(zé)任心是做好本職工作的前提。其次，責(zé)任心是工作無差錯(cuò)的重要保證。最后，責(zé)任心是強(qiáng)化單位執(zhí)行力的秘密武器。責(zé)任是一種力量。責(zé)任又是一種志氣。當(dāng)我們飽嘗事故教訓(xùn)的苦澀失敗后，沒有因此輸?shù)糁厮馨踩x煌的決心，而是堅(jiān)信自己的實(shí)力，從頭做起，頑強(qiáng)而不可戰(zhàn)勝;責(zé)任還是一種斗志，一種勇于進(jìn)取、敢于勝利的精神。這種精神足以讓我們在安全難題面前游刃有余，把一線工人的能力和水平顯現(xiàn)得淋漓盡致,這所有的一切都是為了抓好我們煤礦事業(yè)的關(guān)鍵。安全，對(duì)我們每一名煤礦工人來說是再熟悉不過的詞匯了，每天，我們聽得最多，看得最多，提到頻率最高的就是安全?？墒?，你真的完全理解它，了解它嗎？可能你會(huì)說了解，不就是“三不傷害，四不放過”嗎，天天都在說，天天都在聽，都已經(jīng)疲倦了。是嗎？真是這樣嗎？不，絕不是這樣！

千里之堤潰于蟻穴，如果把安全比作一個(gè)宏大的工程的話，把小事做細(xì)，做透，才能發(fā)現(xiàn)“細(xì)中見精，小中見天，寓偉大于平凡”的真理。從事煤礦行業(yè)的我們，如果不樹立安全第一的思想。那么，不僅沒有“使自己幸福、家人幸?！钡目赡?，而且還是失職，是對(duì)煤礦和他人家庭的不負(fù)責(zé)任，甚至是犯罪。為了家庭的幸福，我們要緊緊圍繞《煤礦安全規(guī)程》，在安全管理上“嚴(yán)抓、嚴(yán)管、嚴(yán)考核”的情況下，將安全落實(shí)在每一道作業(yè)程序，嚴(yán)在每一個(gè)工作崗位上，嚴(yán)在管理環(huán)節(jié)，使安全意識(shí)真正的深入到我們的思想中，真正的深入到我們的心中。

有責(zé)任才能有擔(dān)當(dāng)。當(dāng)前，安全生產(chǎn)壓力很重，安全責(zé)任被一再強(qiáng)調(diào)、一再細(xì)化、一再落實(shí)?？梢哉f，安全生產(chǎn)是煤礦的頭等大事，等不起、慢不得。要想實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，就要做到千斤重?fù)?dān)人人挑、人人肩上有指標(biāo)，把責(zé)任落實(shí)到人。只有讓每個(gè)人清楚地認(rèn)識(shí)到自己擔(dān)負(fù)的責(zé)任，才能增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，更好地完成工作任務(wù)。

煤礦工作點(diǎn)多、面廣、線長。井下地質(zhì)條件復(fù)雜，稍有不慎就可能發(fā)生事故。只有全方位、全過程地落實(shí)安全責(zé)任，才能實(shí)現(xiàn)“零事故”。我們要嚴(yán)格按照礦領(lǐng)導(dǎo)的要求，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)，時(shí)刻緊繃安全弦，確保安全管理、安全培訓(xùn)和安全投入等落實(shí)到位，把安全責(zé)任落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位和每名職工身上。

同事們，安全生產(chǎn)需要我的責(zé)任，也需要你的責(zé)任，它需要大家的責(zé)任，讓我們在苦過、累過的日子里，繼續(xù)譜寫如歌的歲月。讓未來去見證我們的誓言吧：于無聲處創(chuàng)造自我價(jià)值，為礦井安全竭盡綿薄之力，用職責(zé)去譜寫煤礦事業(yè)更加輝煌絢麗的篇章，讓安全這面舞動(dòng)的旗幟永遠(yuǎn)銘刻在我們心中，為我們?yōu)I湖煤礦明天的輝煌而努力！

謝謝大家`!

孫道藹

巷修工區(qū)

第五篇：心懷責(zé)任_敢于擔(dān)當(dāng)

“落實(shí)責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)”學(xué)習(xí)心得體會(huì)

XXXXX 有這樣一句話“在本位，盡本分”，這應(yīng)該是每個(gè)人對(duì)自己工作最基本的要求。所以作為一個(gè)工程管理人員，就要時(shí)刻牢記自己的責(zé)任，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任就尤為更重要。首先只有心懷責(zé)任才能提升工作能力。有強(qiáng)烈的責(zé)任心就會(huì)不講價(jià)錢履行職責(zé)，就有完成工作任務(wù)的信心，就會(huì)堅(jiān)定決心并采取措施，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。我認(rèn)為責(zé)任是我們應(yīng)該具備的最基本而又是最重要的素質(zhì)。如今，有些人不把責(zé)任二字放在心上，工作上避重就輕，逃避責(zé)任，經(jīng)常想的是如何開脫責(zé)任；工作責(zé)任心缺乏還表現(xiàn)在工作上粗心大意，漫不經(jīng)心，差不多就行了，是典型的思想表現(xiàn)；工作不深入研究，不認(rèn)真思考，不細(xì)心核實(shí)，不專心致志，不花時(shí)間和精力研究工作，也是工作責(zé)任心缺乏的表現(xiàn)，這些都可能導(dǎo)致經(jīng)常出現(xiàn)工作上的失誤，造成各種嚴(yán)重后果。其次責(zé)任心就是工作動(dòng)力。有責(zé)任心就會(huì)有戰(zhàn)勝困難履行職責(zé)的強(qiáng)烈的使命感，就會(huì)有生命不息戰(zhàn)斗不止的強(qiáng)大動(dòng)力，就會(huì)不斷進(jìn)取，就會(huì)有勤奮工作的熱情，在我們現(xiàn)實(shí)工作中，正是因?yàn)橛辛恕柏?zé)任重于一切”這個(gè)信念，在隱患危及安全的關(guān)鍵時(shí)刻，它激勵(lì)我們在危難面前挺身而出，用行動(dòng)去阻止事故的發(fā)生。正是因?yàn)橛辛恕柏?zé)任重于一切”這個(gè)信念，我們辦公樓才會(huì)在深夜亮起加班工作的燈光；也正是因?yàn)橛辛恕柏?zé)任重于一切”這個(gè)信念，為了履行職責(zé)，我們的干部職工以火一般的熱情在本職崗位上兢兢業(yè)業(yè)，舍小家顧大家。這些就是我們看到的“責(zé)任心”的真實(shí)體現(xiàn)。當(dāng)前，安全生產(chǎn)壓力很重，安全責(zé)任被一再強(qiáng)調(diào)、一再細(xì)化、一再落實(shí)?？梢哉f，安全生產(chǎn)是建筑工程的頭等大事，等不起、慢不得。要想實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，就要做到千斤重?fù)?dān)人人挑、人人肩上有指標(biāo)，把責(zé)任落實(shí)到人。只有讓每個(gè)人清楚地認(rèn)識(shí)到自己擔(dān)負(fù)的責(zé)任，才能增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，才能抓好安全，才能更好地完成工作任務(wù)。責(zé)任心應(yīng)該體現(xiàn)到每個(gè)干部，每個(gè)職工。不可否認(rèn)，在平時(shí)的工作中，由于工作責(zé)任心的欠缺，而出現(xiàn)小失誤或者重大失誤時(shí)，我們也常常聽到一些推托之詞“這不是我的錯(cuò)”“我不是故意的”之類的話，我們甚至?xí)吹揭恍┤藶榱送菩敦?zé)任而抵賴、狡辯，或者為了推卸責(zé)任而指責(zé)別人。我想，只要自己挖出思想根源，端正態(tài)度，勇于承擔(dān)責(zé)任，加強(qiáng)責(zé)任心，用一絲不茍的態(tài)度對(duì)待工作，就會(huì)少犯錯(cuò)誤多出成績。逃避責(zé)任，就會(huì)顯得多余。多余的東西都會(huì)被消滅或是淘汰。任何東西存在都有自己的意義，責(zé)任也是。承擔(dān)責(zé)任是痛苦的，只有承擔(dān)好后，才有成就感和光榮感。

衡量一名管理人員是否敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，最終要看落實(shí)，看作風(fēng)，看嚴(yán)管，看實(shí)效。只有務(wù)實(shí)肯干，做好勤嚴(yán)細(xì)實(shí)，擔(dān)當(dāng)才能結(jié)出碩果。否則，就是一句空話，甚至還會(huì)步入“喊在嘴上，寫在紙上，傳達(dá)在會(huì)議上”的迷局之中。強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)重在實(shí)干。作為管理人員務(wù)必?fù)湎律碜?，深入一線，保持“踏實(shí)留印，抓鐵有痕”干勁，大膽管理，主動(dòng)盡責(zé)，不推諉，不扯皮，不推責(zé)，不怕得罪人。做到問題面前不回避，壓力面為不躲閃，困難面前不推托，挑戰(zhàn)面前不畏懼，問責(zé)面前不留情，以最佳的精神狀態(tài)和激情，全身心的投入到嚴(yán)細(xì)實(shí)的管理中去，努力為企業(yè)，為領(lǐng)導(dǎo)，為職工交上一份合格答卷。