第一篇：2016年學校主題研修總結

先灘中學暑期“復盤式”研修工作總結

以“提高教育質量，提升名師隊伍，創辦特色學校”為校本研修目標，為貫徹文件精神，切實提高教學質量，針對我校實際情況，經校領導、教研組長多次開會研討，最終確定了我校的教研主題為“復盤式”校本研修。歷時3天的主題研修，我們在縣進修校的直接指導下開展得扎實有效，取得了可喜的成果。為總結經驗，反思不足，使新學期的主題研修工作方向更加明確，成果更加顯著，現在將活動總結如下：

一、研修主題的背景：

本次校本主題教研是從解決教學實際中產生的問題入手，聯系學校、教師的實際情況，通過教師個體的反思和教師群體的合作、交流、互助，最終解決問題的過程。課堂教學是學校教育教學的主陣地，故而關注課堂教學，研究課堂教學的有效性和高效性是提高教育教學質量的關鍵。

我校是一所農村中學，學校教學設施較為落后；學校偏遠，教師學習交流的機會相對較少；學校年輕老師較多，難以把握教學重難點；學生基礎差，素質參差不齊。這些因素導致我校的課堂教學一直處于低效的困境之中。雖然近些年來，我校的教育教學取得了一定的成績，但更重要的是成績的背后帶給我們更多的思考：我們的課堂教學真的是高效的嗎？學生的成績為什么難以提升？老師的教學是否切實有效？……通過課堂觀察、走訪教師、調查學生，我們認識到：學校部分老師的課堂稱不上有效課堂，更談不上高效課堂。為了改變這種狀況，我校很早就開始艱難地探索構建高效課堂的途徑，恰逢縣教育主管部門倡導開展學校校本主題研修活動，我們就將我校的主題研修活動的主題確定為“復盤式”校本研修。

在學校研修主題的指導下，各教研組針對本學科特點及教學實際情況確定了本組的研修主題。組內又通過集體討論，研究確定出每一位教師的研修主題。如英語組確定的教研主題為“提升學生閱讀理解能力的策略研究”，在這一大的主題涵蓋下，組內教師從不同角度（詞匯訓練、教學常規、閱讀技巧等）確定了自己的研修課題。這樣生成了三級研修課題，使每一位教師有課題，但都緊緊圍繞教研組的研修主題；而教研組的研究主題又服務于學校的研修主題。

二、成立研修領導機構，確立研修目標，完善研修制度 開展主題研修活動當日，我校就成立了以陽軍校長為組長的主題研修領導小組，由楊勇校長擔任副組長，主抓主題教研工作。由教務處主任、教研組長擔任組員。主題教研領導小組多次召開專門會議，從確定審核研修課題，到制訂校本研修的各類計劃，從確立相關制度，到組織培訓組員工作。

領導小組分工明確：教務處主任負責日常工作，其他成員在教務處主任的統一組織下落實校本主題研修具體工作。教研組長制定本教研組的研修主題，擬定教研組的研修計劃，組織本教研組教師展開研修活動，督促組里教師完成研培任務，做好相關資料的匯總，做好考勤、考核等工作。

領導小組還逐一明確研修的目標：即面向全體教師，完成教師全員研修任務；建立校長——教研組——教師三級聯動的校本研修工作機制，領導小組整體設計學校研修的整體方向，教研組根據學校的主題確定了本組的教研課題，教師則根據教研組的課題確定了自己的個人研修主題。以教務處、教研組、年級組為校本研修開展的基本組織形式，多種渠道搭建以校內實踐反思、同伴互助、集體討論為主要方式的校本研修平臺，使主題教研成為常態化工作。

三、主題研修的方式：

1、教師自主研修

轉變教師學習觀念，倡導教師樹立終身學習的理念。要求教師深入研究教材、課標的同時，組織教師閱讀教育教學經典著作，訂閱與教育教學相關的書籍報刊，學習領會先進的教育教學理念。教務處通過印發校報、開展讀書活動等方式，不斷提高教師的道德素養和業務水平。

2、團隊合作

充分依靠教研組、備課組，以名師、骨干教師、經驗豐富的老教師為基干力量，圍繞教研組研修主題，大力開展形式多樣的研修活動，提高教研活動的時效性和有效性，讓教研活動成為切實有助于教師發展的平臺。

堅持集體備課，更新集體備課方式，使之成為研修活動的最基本的形式。本學期的集體備課及時有效，全員參與。集體備課針對教研組的研修主題，組長提出每次集體備課的重點。組內成員在備課時都將組內研修主題落實到教學實際中，提出自己的想法與困惑，對他人的想法積極予以討論，并將備課內容填寫到《課題組主題研修手冊》上。

評議課活動能有效促進主題研修活動的推進。集體備課后，經常推薦一名教師上課，組內其他教師共同觀課，課后，組內就本節課進行研討，同時做好評議記錄（《教師主題研修手冊》）。會后將活動的體會及時上傳到“吉林省中小學教師研修網”上，完成團隊合作研修。同時充分發揮名師、骨干教師、經驗豐富的老教師的引領帶頭作用，對新教師進行跟蹤指導，開展教學咨詢、教學指導活動，使主題研修活動在青年教師中得到落實。

3、區域教研

根據《通化縣構建區域合作系統，開展校本主題研修實施方案》的要求，我校作為通化縣第八中學協作區域校的基地校，勇于承擔基地校職責，主管教研的領導保持良好的溝通，協調教研活動，交流校本主題研修的經驗，配合上級教育主管部門開展好教育科研工作。

四、豐富主題研修的內容，搭建主題研修的平臺：

1、開展各級各類教學活動，特別是比賽類活動，以比賽推進校本主題研修活動的開展，提升教師參與主題研修的積極性和研修能力。

（1）2015年9月，教務處創新開展了“微格教研活動”。“微格”教研活動以研修主題為抓手，以課例片段為載體，倡導教師以“微課”形式開展課堂教學技能交流展示。微格教研活動加強了對教師教學工作過程、學生學習表現的監測和調控，通過評議課活動切實解決了課堂教學中存在的問題，有效促進教師們更多更深入地教學思考與探究，從而掀起我校校本主題研修活動的新高潮。

（2）2015年11月，教務處開展了以“高效課堂教學策略研究”為主題的教學反思、教學隨筆、教育教學案例展評活動。以理論指導實踐，從實踐中升華理論。

（3）開展新的教學模式的探索。歷史學科嘗試開展“翻轉課堂”的探究，借鑒東北師大附中學習經驗，努力實現“歷史課堂小繁轉”，力求培養學生的自主學習意識和學習能力；語文學科繼續語文主題學習教學模式的研究，通過拓展相關主題閱讀，培養學生比較學習的能力。

（4）2016年3月，為了提高教師對主題研修活動的認識，規范主題教研手冊的書寫，優秀開展主題研修手冊評選活動。共展評五個教研組46本手冊。教導處組織全體任課教師對參評教師的主題研修手冊進行瀏覽、學習。由學校業務領導、教研組長組成評委，對參評的教研手冊進行評選，最終評出了優秀教研手冊16本。

（5）2016年3月，開展了“我的主題我的課”組內課堂教學研討活動。共進行了五個學科12節公開課展示，聽課人數累計達到了200人次。公開課前，組內多次進行集體備課、反復磨課，群策群力，資源共享。課堂展示環節精彩紛呈，教學風格迥異，教研主題凸顯。公開課后開展了五次評議課活動，趙校長、張校長親自參與，并做出總結指導，極大地推動了我校主題教研工作的開展，激發了全體教師從事教研的熱情，將校本主題研修活動推向了一個新的高潮。

（6）2016年3月，與通化縣東寶中學聯動，開展主題為“探究高效 展示精彩”青年教師同課異構活動。本次活動以“高效課堂”為核心，通過“同課異構”方式來開展。針對相同的課題，采用不同的教學設計、不同的教學方法，展示不同的設計風格，塑造出各具特色的高效課堂教學模式。通過本次活動，充分展示我校與東寶中學青年教師的教學特色和精神風貌。借助課堂展示、自我反思和同伴互助，青年教師可以不斷更新教學理念，優化教學行為，促進自身專業發展。

（7）2015年5月，借助教學開放周的時機，結合“兩學一做“活動，組織開展了“黨員教師、骨干教師示范課展示”活動。十余位優秀教師精彩高效的課堂展示，受到各位家長的高度贊賞。活動中，不僅發揮了黨員教師、骨干教師的引領輻射作用，也為其他教師提供了難得的學習機會，更讓青年教師看到了自己與優秀教師的差距，為他們的成長注入了新的動力。

2、將校本主題研修與課題研究有機結合起來：（1）、走出去，請進來，積極參與課題培訓：

2016年1月16—17日，柳潔、楊麗娟參加了市教科所主辦的教育科研工作專項培訓，進一步明確主題研修的方向。

2016年4月13日，學校邀請教科所羅所長做“課題申報”培訓，幫助一線教師明確主題研修與課題研究的區別和聯系，使主題研修不再“神秘”。

（2）

2、結合學校、教研組、個人的研修主題，我們申報了兩項省教育學會“十三五”課題：

①由柳潔主持的省教育學會“十三五”科研規劃課題“農村中學學科教學導學案優化設計策略研究”申報成功

②由楊麗娟主持的省教育學會“十三五”科研規劃課題“農村中學思想品德學科教學與信息技術深度融合的研究”申報成功

3、將校本主題研修與教師培訓有機結合起來。

充分利用現代教育信息技術，開展好網絡研修。充分利用“吉林省中小學教師研修網”這一網絡研修平臺，加強和拓展教師自主研修的內容及形式。積極加入教師工作坊，參加研修活動，上傳主題研修的心得體會，教育教學資源，參與討論，解決困惑。

充分利用“國家開放大學”網絡培訓平臺，開展“磨課”活動，圍繞教師個人的教研主題，通過集體備課--初次上課—評議課---再備課---再上課---再評議—終備課—終上課—終評議課，反復磨課，推進主題研修活動向更高層次發展。

（2）加強教師培訓工作

定期舉辦主題講座，請專家、教研員、骨干教師對主題研修進行培訓，發揮名師的示范引領作用；

積極為教師提供參加各級各類培訓的機會，如骨干教師培訓、課程通識培訓、校本教研培訓。加大力度支持教師外出學習，從優秀教師的課堂教學中汲取營養。多次派出教師到東寶中學、東北師大附中、吉大附中參加聽評課活動。

五、主題研修取得了喜人的成績。趙國超等10位教師在“一師一優課、一課一名師”活動中被評為縣級優質課。徐超等10人獲得吉林省優秀微課大賽優秀獎；李杰老師在“2015年通化縣中小學教師優秀微課大賽”中被評為“先進個人”。蔣巍、付文暄、李杰在“吉林省第七屆多媒體課件大賽中獲獎。趙麗紅、柳潔等6人獲市級教學優秀獎。赫英才老師榮獲市級、省級生物學科教學新秀榮譽稱號。

一年時間，我們認真貫徹落實縣教育局和進修學校關于主題研修的要求，將上級要求與我校的實際情況有機結合，將研修工作落到實處。今后我們將進一步強化校本研修工作的時效性、長期性，讓校本研修工作得到全體教師的認可并積極參與，成為學校每學年的常態性工作，形成一種良好的運行機制。

第二篇：主題研修活動總結

主題研修活動總結

主題研修活動總結1

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。忙碌了半個月，遠程研修接近了尾聲....通過短短的半個月的培訓學習，使我學到了很多,受益匪淺。作為一個不滿三年的新教師來說，這次學習,使我拓寬了視野，進一步對新課程標準有了更深的理解，對新教材有了一個新的認識.

在課改的課堂教學中，不斷探索適合學生愉悅學習的好的教學模式，要改變只灌輸知識，只注重知識傳授、對學生進行機械訓練的教學方式，把教學過程轉變為學生的學習過程。我們的課堂是要有生命活力的課堂，課堂該是鼓舞人心的。要讓不同層次的學生有清晰的尊嚴感，能使學生找到自信。要使每個學生都感到非常輕松，感受學生的活力，達到人人參與。課堂要體現自主性，也就是學生自愿學習，要想讓學生自愿學習，就要讓學生對課堂產生興趣。要讓學生感受到共享合作的樂趣。

學然后知不足，這是我的一個體會。通過網絡培訓學習，感覺以前所學的知識太有限了，看問題的眼光也太膚淺了。我認為，教師只有樹立“活到老，學到老”的終身學習的思想，才能跟上時代前進和知識發展的步伐，才能勝任復雜而又富有創造性的教育工作。

過去，我們常說：“要給學生一杯水，教師就得有一桶水。”但是，經過網絡培訓學習后，我覺得教師絕對不是一桶水這么簡單，它應該是一條有源頭的溪流。只要做到與時俱進，不斷更新自己的知識，才不會被社會所淘汰。

主題研修活動總結2

一、參與情況

我參加的是“小學生生活作文研究與實踐”研修小組。

本我認真地參加了五次研討活動。一是4月份在軹城王莊學校的活動，聆聽了趙老師的作文指導課《掃墓》，還上了《鄉下人家》這篇課文。二是5月13日在濟水北街學校觀摩兩節研討課一是四年級趙莉娟的作文指導課《我來描述你來猜》，第二節是都艷老師的六年級繪本課《勇氣》，還參觀了北街學校“新教育實驗”之兒童課程——毛蟲與蝴蝶。三是6月17日在邵原花園小學 ，我們先是觀摩了王苗苗老師執教的三年級詩歌仿寫《我想……》，接下來參觀花園小學“六個百”工程。四是9月29日在西關小學聽了薛麗華老師的晨誦課《一萬倍》。五是11月份在東園小學我們聽了由常鴻雁老師執教的《自己去吧》。一年來我除了沒有聽高艷老師的課（因為學校承辦省級重點課題成果推廣會），其余的都按時參加了。

二、貢獻與收獲

我的貢獻一是我不僅認真地聽從小組安排做了《鄉下人家》這節課，和大家交流了我是如何上語文課的做法“重視自學、挖掘魅力、精巧講解、巧妙練習、貴在積累、靈活運用”。認真參加了（除了高艷老師的課）每次的小組研討活動，并且提出了自己的合理化建議。還和大家分享了我們在花園小學五年的“六個百工程”研究成果。

我的收獲有以下幾點：

1、語文課堂要與習作訓練緊密結合著

名教育家葉圣陶曾說：“語文教材無非是個例子，憑這個例子要使學生能夠舉一反三 ，練成閱讀和作文的熟練技能……”我非常欣賞這句名言。

趙老師說語文課上要講寫作方法，找準教材的訓練點，在課堂上進行讀寫訓練，我的作文訓練只在作文課上有，語文課上只注重了人文性訓練，卻忽略了對寫作這個工具性的訓練。

如我們學習了《鄉下人家》可以讓學生模仿課文的時間順序寫寫《我的家鄉》，學習了《北京的春節》可以引導學生寫寫《家鄉的春節》等。

2、我們要提倡學生寫生活作文

“真實是文章的生命”，要想寫好作文，生活作文最重要，所以要引導學生觀察生活，思考生活，記錄生活。

在王莊學校我看到了一本本精美的的作文集，每本作文都有一個主題：五一長假、清明時節、寒假記事、暑假生活寫真、送給媽媽的禮物、青青草七彩童年、我的課余生活……

其中的七彩童年專輯，則是趙老師向學生約稿集結出來的。每逢班里孩子身上有了特殊的事件，或是這個孩子因事請假了，趙老師便借著這個機會，和這個孩子進行談話，幫他梳理寫作的思路，教他寫作的方法，在這個孩子請假回來之后，交上一篇作文，這就是約稿。這些主題多結合節假日、身邊的人和事來寫，也就是趙老師所說的生活作文。

3、語文課要注重書寫習慣養成

作文質量的高低與學生的寫字水平息息相關。在王莊小學隨便翻開一本，工工整整的書寫，干干靜靜的書面，優美動人的語句，讓所有在場的老師發出了一聲又一聲的贊嘆。聽完課后，所有的老師最想問的都是：這些學生是怎樣把字寫得這么工整的？

趙老師告訴我們，關于書寫他有如下要求：

（1）筆畫規范，書寫工整。

（2）書面干凈、整潔。

（3）不得涂抹改寫

（4）不得出現明顯錯別字

為了培養學生的書寫習慣，趙老師在接班初下了大工夫，他要求學生盡量做到不要錯字，盡量不要換紙，（因為趙老師說來換紙是有“代價”的。）所以，開始的學生寫作文需要的時間可能會很長，但久而久之，學生書寫工整了，書面干凈了，沒有錯別字了。

4、如何走出作文批改的困境

趙老師的作文周記，真是不看不知道，一看嚇一跳：學生不光工整、規范地修改文章，還洋洋灑灑寫下了相當于一篇文章的評語。請教了趙老師才知道，他們的周記不寫評語，寫心語，要求批改人寫出自己的心里話，也就是寫出一篇文章來。在批改的同時，習作能力也同時在提高。

作文的評語則分為三大塊：本篇文章的優點具體表現在哪？缺點有哪些，提出對作者的希望。別看這簡單的三塊，其中還有方法，因時間關系，沒有聆聽趙老師的詳細講解，只好期待下次。

三、建議

1、引領。活動參與的人數可以多一些，起到引領作用。我們可以動員市級學科帶頭人、骨干教師、青年教師參加研討活動。

2、均衡。希望研討活動在山區四鄉多舉行幾次，因為近三年畢業的青年教師幾乎都分配在山區，他們急需成長，繼續引領。

3、平臺。以名師團隊為主力，組織一些送課下鄉活動。建議采取課堂展示加經驗介紹的方式，一是錘煉隊伍，提升影響力，再者可以起到由點帶面的效果。

主題研修活動總結3

一：初學體會

懷著忐忑不安的心境進入遠程研修平臺學習，理解教師的培訓，我開始充滿了迷茫，不明白到底是怎樣樣的學習，以為反正只是搞搞形式，走走過場而已，可是幾天之后，經過看其他教師的作業、評論、文章；看看課程團隊專家的指導意見、提議，不由得使我對遠程培訓有了嶄新的認識。

二：在學習中成長

遠程研修改變了我的生活，給了我前行的動力。每一天打開電腦的第一件事，就是登陸我們的班級，在新的作業、日志、話題中汲取我需要的營養。從網上的專家學者那里學到了很多，也從身邊的優秀教師那里學到了很多。學習的過程是短暫的，但學習的效果是實實在在的。

看看我身邊的教師，他們執著的如同小學生，認真，虛心，好學，教師的職責心與好學的精神在此展露無余。新課程提倡我們教師培養學生科學探究本事，而自主合作探究是學生學習數學的重要方式。課改的實施對于絕大多數數學教師而言，都是一場新的革命。所以我們應抓住每一天，每一節課，關注課程改革，學習，思考，研究，主動地參與到課程改革中，從各方面挑戰自我，改變自我，完善自我。培訓中，教師們富有啟迪的話語，令人耳目一新的見解，精彩的點評，生動的舉證，全新的理念，無不使我震撼；教師們的學識、儒雅無不使我敬畏，他們引領我對數學教學改革進入了更深層次的思考，深感自我的靈魂在提升，視野也逐漸敞亮，內心似乎走向了澄明……

這次培訓，讓我找回了自我，明確了方向，從而更加堅定了從事數學教育的信念。我深知，要想做得更好、更出色，還需要努力和更多的付出；我相信有耕耘就有收獲，我信奉“生命不息，學習不止”，我踐行波斯納的“經驗+反思=成長”。我必將一如既往腳踏實地，一步一步繼續堅定地走下去……

經過學習和培訓、實踐和反思，我學會了分析與思考，學會了豐富與凝練，學會了合作與競爭，學會了挖掘與借鑒，學會了如何不斷超越、突破自我的極限而成長；在那里，我們苦并收獲著，累并歡樂著。最終深深的感悟：路漫

三：收獲

1、目標明確

經過短短的十天的培訓學習，使我對新課程目標的確定，也對新課程有了深入的理解。教授們講課資料的豐富，教育理論與實踐經驗的緊密結合，生動的案例，都讓我受益匪淺。每一天與教師們共同交流，共同探討與反思教育教學中的問題，讓我永生難忘。

2、專業知識的增長

本次學習，不可是在專業知識上的深化拓展，經過作業和點評、在線交流，更多的.是對自我的教育教學進行了回顧與反思，在學習中反思，在交流中成長，這是我對本次培訓的深刻感受。

3、知識本事、素質修養的提高

經過這次學習，我的知識本事、素質修養都有很大程度的提高。對以后的教學更有信心，更能全身心的投入到工作中，以后的時間里，我必須會勤奮的學習、用睿智的反思、歡樂地交流、并意氣風發的成長。

總之，經過學習和培訓、實踐和反思，我學會了分析與思考，學會了豐富與凝練，學會了合作與競爭，學會了挖掘與借鑒，學會了如何不斷超越、突破自我的極限而成長；在那里，我們苦并收獲著，累并歡樂著。最終深深的感悟：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。

主題研修活動總結4

這幾天的網上培訓學習，專家們對各種知識的深入講解讓我獲益匪淺，將會開啟我教師生涯的新篇章。這次的培訓讓我對教師這份職業有了更深刻的理解，也讓我學習到了更多的教育教學方面的理論知識。

培訓學習也讓我明白了，作為一名新時代的人民教師，要不斷用新知識武裝自己，做一名學習型教師、研究型教師。我們要有一湖水，一潭水，才能給學生所需。這次培訓正好給了我饑渴的身體一汪清泉，在此我要衷心地感謝各位專家辛勤地付出。這次培訓，讓我在這短短時間里受益匪淺，心得頗豐，我認真總結了本次培訓的學習內容，并對以前的工作進行了認真的反思。

通過培訓，自己的學習和工作態度更嚴謹了，真正體會到了學無止境。在這次的培訓中我認真聽講，積極和同伴們探討我在教學中存在的問題。在培訓和探討中我不斷反思，認識到做為教師要不斷學習，不斷的提升自己的教學業務水平。把新知識，新的教育理念融入到教學過程中。

通過培訓，更進一步明白了自己作為新時代教師的使命。伴隨國家計劃課程的改革，新的教育思想和理念以及現代教育技術走進課國培研修日記堂，面對一雙雙充滿對知識渴求的眼睛，面對一個個充滿朝氣而富有思想的精靈，普通的說教已完全不能滿足。角色的特殊性不容我們有半點的馬虎或懈怠。通過本次培訓，我明白了作為新時代的教師，要去學的，要去鉆研的還很多，而且刻不容緩！培訓給我們提供了一個很大的平臺，也給我們指明了新的方向和奮斗的目標。我將重新對自己的角色定位，明白自己肩負的歷史使命和責任，努力向前！國培研修日記

主題研修活動總結5

自從參加國培以來，我觀看了許多數學教學視頻案例，從這些案例知識中，我深刻感受到，新課程理念下，教育教學理念創新和發展的腳步是如此的快。視頻中的上課教師，在教學內容上的獨到的設計與實施，周使我獲益匪淺。反思自己的教學，雖然在探索研究的過程中也有進步，但是仍然存在差距。經過反思我得出，自己不僅專業知識需要再提升，也需要不斷提教學方法技能，從另一方面來看，自己在平時工作中缺乏總結歸納，平時教學中往往有許多亮點和經驗，但是沒有歸納總結，把它上升到自己的知識理論高度，也是一個主要方面的原因。國培研修日記

要解決這些實際問題，那就是多學習、多吸納、多反思、多總結，只有不斷鉆研探索，吸收借鑒，才能不斷提高自己的教育教學水平。所以我深刻地意識到，教師角色的重新認識，教學觀念的全新改變，這是我們每一個新時代教師的迫切需要。“他山之石，可以攻玉”學習借鑒，吸收再利用，這是我在這次培訓中的一點深刻認識。

主題研修活動總結6

在遠程研修中，有一群特殊的老師，她們是工作多年的“奶奶老師們”。雖然都年過半百了，但自從聽到課程研修的消息甭提多高興了，興奮的說：“當了一輩子幼兒教師終于趕上第一次幼兒教師遠程研修的機會，充充電、站好最后一班崗，發出自身一身熱！”從前天開始的進入工作室到今天，“奶奶老師們”一直沒閑著，上午看視頻，下午和老師們研討交流，晚上還在網絡上跟老師們交流作業情況、討論專家的講座、談體會、寫心得。

每天一大早就來到了課程視頻室，雙眼布滿了血絲，興高采烈地談論著課程研修的話題，有個年輕的小教師開玩笑的說；“老奶奶，看你紅紅的大白兔眼睛，熬的不累嗎？”“奶奶老師”們異口同聲，笑哈哈地說：“多虧省專家提供給這次學習的機會，能夠面對面聆聽專家教誨，平生第一次，難得，難得啊！累也快樂啊！”的確，遠程研修為我們廣大幼兒教師搭建了難得的學習的平臺，在這里有專家的引領，有學員們的交流。無論是年輕老師還是老教師，都汲取了遠程研修的營養。相信我們廣大幼兒教師會借此東風提升自身專業素質，在學前道路上越走越好！累并快樂著……

主題研修活動總結7

研修活動馬上結束了，回顧這次研修歷程，它引發了我們許多的感悟和思考。

通過研修學習，我接觸到了新的教育理念，觀看了優秀教師的課堂教學，同時閱讀在研修中發表的文章和制作精美的簡報。在組內與同行教師進行了充分的交流，虛心接受指導老師和專家的點評指導，及時寫出反思，參加評論。收獲頗多，感觸較深的同時，也認識到了自己教學底蘊的不足。可以說這次網上研修對我的觸動很大，網上研修內容很深刻，網上研修的效果將影響深遠。

通過遠程研修，我更清醒地認識到自己新思想新理念的不足，也看清了過去的自己：安于現狀、自滿自足多，緊迫感、危機感少；工作中容易被俗念束縛，惰性大，闖勁少；課堂上展示自己才華多，給學生參與的機會少。通過培訓，我們清醒地認識到：激情和創新是成就你走向名師的必要因素。今后會朝著這個方向前進的。同時通過培訓我也懂得了，教師應教和研相結合。要成為一名教育科研骨干教師，我決定在平時的教學活動中多和同事交流心得，多些讀書筆記，教育敘事，以堆積、沉淀并吸收經驗。

通過本次遠程研修學習，我得到的不僅僅是知識，更重要的是一種理念，它將在我們今后的工作中發揮更大的作用。在今后的工作中，還會一如既往地進行專業研修，不斷創新思路，改進教學方法，使自己真正成為一名小學數學骨干教師。

主題研修活動總結8

時光飛逝，一個多月的網絡培訓學習，即將結束。培訓雖然短暫，使我受益匪淺，收益頗大，它使我不斷的吸收專家、學者、優秀教師們的教育教學新理念，同時，還與班內的一線教師們進行了互相交流、互相探討新的教學理念。收獲頗多、感觸甚深，同時也認識到自己在課堂教學中所存在的不足處，可以說這次的網絡研修學習來的很及時，網絡研修內容很深刻，也很豐富，網絡研修的效果將影響深遠。有以下收獲：

在一節課的教學設計過程中，常常有許多想法非常好，目標十分豐富，但當進入課堂真正與學生交流時，就會發現很多設想只有在“理論”上可以實行，實際上難以達到，這就需要我們教師深入的研究教材，確立正確可行的教學目標。

再一點是備課時教師不僅要備自己，還要備學生。備學生主要圍繞備學生的學科認知特點和規律，備學生的知識基礎，備學生的經驗基礎和生活關注點，備學生的能力和興趣等內容展開的。總之，好的課堂教學，既要聯系教學內容的實際，更要聯系學生實際，注重研究學生，這樣才能真正做到因材施教，提高學生素質，促進學生全面發展。

作為一名教師，我深深感到學習的重要性，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天作出自己貢獻。

主題研修活動總結9

暑假初中語文的學習研修已經接近尾聲了，在這次研修學習中使我更新了教育觀念、開闊了教育視野、增長了新知識、提高了教育技術應用能力和科研能力。現就自己研修的情況總結如下：

一、認真完成了研修任務。培訓研修過程中，我首先認真學習了培訓學習研修的具體學習任務、內容和要求，按時完成作業。

二、這次的學習真的使我受益匪淺。學到了在教學過程中處理各種問題的方法，感受到了教師們積極創新的意識，教授們的講座中，我領略了初中語文最前沿的理論，學習了教學的新理念、新知識、新技能，進一步更新了我的教育觀念，完善了我的知識結構。

三、培訓觸動了自己的思維，逐步更新了自己的教學方法，通過理論與實踐的培訓，我覺得受益頗多，觀念轉變了，決心把新觀點新理念運用到新課程課堂中，重視建立良好的師生關系，營造和諧輕松的課堂氛圍，使學生主動地參與學習。學習中，積極倡導學生自主合作學習，教師輔助引導，大張旗鼓的進行教學創新和教學改革。教學中體現時代精神，適應社會發展的趨勢。注意適合學生的心理和生理特點，注意循序漸進的知識講授和學科的趣昧性教學。通過語文教學，培養學生對語文的興趣與愛好；學習語文的基礎知識，培養學生健康的文學情趣、初步的文學能力和良好的文學素養；提高學生的寫作能力，想像能力、思維能力和創造能力。

第三篇：學校校本研修總結

澗西區王祥小學

繼續教育校本研修工作總結

洛陽市澗西區王祥小學

2014年3月

澗西區王祥小學校本研修工作總結

為了切實提高全體教師的業務水平和工作能力，繼續更新我校教師的教育思想和教育觀念，改革教學方法，根據第四周期繼續教育相關要求,我校結合學校的實際情況，確立“以校為本”的教師繼續教育工作體系，有序地開展了一系列教師繼續教育活動，取得了一定的成績，積累了可貴的經驗。現將本周期校本研修工作總結如下：

一、加強領導，提高校本研修的認識。

學校領導班子認真學習統一思想，提高對學校發展必須教師隊伍整體建設優先發展的認識，針對學校教師隊伍的年齡構成、知識構成和教學能力素質的構成特點，成立了以校長為組長，以副校長為副組長的校本研修領導小組。堅持“專人負責、分工明確、分層培訓、分類推進、高效務實”的教師繼續教育工作原則，確立形成了“教師繼續教育工作網絡”，制定了“通識教育與分科校本培訓學習”的培訓計劃，有力的督促和推進了校本教研的工作進程。在開展工作中，領導小組模范帶頭深入教學工作當中，全力促進素質教育，圍繞科研氛圍的營造、教育理論的宣傳、常規教研的落實、考試改革的研究等重點工作，開拓創新，真正突出以校為本的研修活動。

二、認真組織開展各種研修培訓活動。

在實施校本研修中，學校開展以理論培訓、思想教育、經驗交流、活動展示為主的一系列研修活動。

1、開展師德師風學習創建活動。學校認真貫徹實施《中小學教師職業

道德》的要求，以《解讀<中小學教師職業道德規范>》書為依托，全面加強教師職業道德教育，通過多種途徑和形式，廣泛開展教師職業道德教育和宣傳，開展教師職業道德規范、優秀教師先進事跡（利用升旗儀式、政治學習介紹）、經驗交流、未成年人教育法規、師德教育文件等學習培訓。真正把師德教育落實在培養教師事業榮譽感、崗位責任感、生活幸福感和對學生充滿愛心上，并取得了良好的效果。

2、業務技能培訓。學校教導處每對教師的備課、說課、聽課、評課、輔導學生、批改作業等環節開展多次培訓，主要通過教學評優、教學觀摩、教學研討、經驗交流、課后反思等形式，對教師的教學技能進行培訓，并對教師進行了教學基本功的培訓，提高了教師的教學基本技能，與此同時開展了人文科學、自然科學、專業知識更新與拓展等專業培訓。各項培訓主活動貫穿于學校的常規教研活動之中，采取靈活多樣的方法，極大地調動了教師參加培訓的積極性，切實提高了教師教學業務水平。

3、積極組織教師參加各級各類培訓，如：省、市級骨干教師培訓、國培計劃各類培訓、繼續教育集中培訓、薄弱學科市級集中培訓等。還組織了部分教師參加區教育局組織的到北師大、華東師大等參觀學習活動。

三、扎實做好常規工作管理，落實校本研修實效。

1、號召全校教師開展讀書活動。采取通讀、選讀、摘錄讀等形式，自學和集中學習相結合，自修和反思相結合，以教育教學專著為內容，開展讀書活動，要求教師每人每年記讀書筆記，并撰寫讀書心得。

2、嚴格按照教學常規要求和課程表上課，每一節課后都要寫教學反思或教學隨筆，教案書寫要規范、要有創新，要及時對學生的各種作業進行細

致批改。

3、積極組織教師參加各級各類教研活動，按時完成各項任務，并作好記錄，寫好心得。

4、認真組織教師積極按時參加學校每周組織的業務學習，做好記錄，完成各種任務。

我校在實施校本研修中積極為教師搭建了三個平臺。即 “走出去”與“請進來”的交流平臺、領導班子與普通教師的交流平臺、老教師與年輕教師的交流平臺；實現三個結合。即個人自學反思與教學實踐相結合、教學研究培訓與專業人員引領相結合、新課程標準學習與新理念課堂教學相結合。以培帶訓，發揮老教師的經驗、年輕教師的激情、骨干教師的專業的三大群體力量，促進了教師專業發展的不斷提高。

四、問題與思考

在校本研修過程中，只靠重復強化和外在的誘惑或強迫來維持“填鴨式”的研修活動，不僅使研修質量和效益降低，更嚴重的是壓抑教師的主動性和能動性的發展；在研修過程中，我們有時采取的“研修者主講，被研修者聽”的單一的“灌輸式”的研修方式，必然導致交流的封閉性，也必然使被研修者失去學習的興趣；我們在日常的研修活動中常常忽略教師已有的經驗，認為只要將先進的教育思想和觀念傳授給教師，教師就會認同，就會接受，就會付諸實踐。其實教師作為一名學習者，他需要一個體驗、接受的過程，才能將正確的觀念內化，然后才能帶來教育行為的變化。如何使校本研修逐步走上系統化、規范化、制度化、現代化，以什么樣的形式展開，還需要探索。需要得到相關專家及兄弟學校同行的指導與幫助。

為了使校本研修工作真正能促進教師專業化發展，促進學校教育教學工作的開展，我們必須繼續以全面提高我校教師的整體素質為核心，著眼于教師適應現代教育的綜合素質的提高，不斷開發校本研修內容、創建校本研修的新形式，把校本研修真正落到實處，促教師的專業化發展。對以后的校本研修，我們將提出如下理念：研修規格上追求“教師即研究者”。充分利用教師現有經驗，改進而不是改造教師及其教學行為。我們提出“在研究中工作，在工作中研究，以研究推動工作，把研究成果落實在工作中”的工作要求；研修方式上走“校本化專業發展”之路——學校應該是教師專業化發展的最佳場所和舞臺，是一個開放的學習化社會的窗口；研修策略上采用“科研先導、課題帶動”；研修內容上偏重于實施新課程的條件性知識和實踐性知識。對校本研修我們還要確定如下原則：持續性，即終身教育；針對性，即按需施訓；主體性，即主動參與；合作性，即校內外的合作與交流；一致性，即教師個體發展與學校發展的統一。

總之，在我校校本研修中一定全面貫徹黨的教育方針，堅持“按需施教，講求失效，立足校本”的原則，在實踐中學習提高。充分利用現有條件，以打造“學習型教師”為根本目標，促進我校校本研修的蓬勃開展，為促進我校全體教師專業化發展而努力。

第四篇：學校校本研修總結

2015—2016學第一學期 校本研修總結

為了切實提高全體教師的業務水平和工作能力，繼續更新我校教師的教育思想和教育觀念，改革教學方法，我校結合學校的實際情況，確立“以校為本”的教師繼續教育工作體系，有序地組織了一系列教育教學研究活動；開展了一系列追求成效、講究創造的教師繼續教育活動，取得了一定的成績，積累了可貴的經驗。現將本學期校本研修工作總結如下：

一、有力的領導小組是成功的前提

學校領導班子認真學習統一思想，提高對學校發展必須教師隊伍整體建設優先發展的認識，針對學校教師隊伍的年齡構成、知識構成和教學能力素質的構成特點，成立了以校長為組長，以教學副校長為副組長的校本培訓領導小組，由教導處具體實施的教師繼續教育工作領導小組，堅持“專人負責、分工明確、分層培訓、分類推進、高效務實”的教師繼續教育工作原則，確立形成了“教師繼續教育工作網絡”，制定了“通識教育與分層次校本教師教育”的培訓計劃，有力的督促和推進了校本教研的工作進程。在開展工作中，領導小組經常深入教學工作當中，全力促進素質教育，圍繞科研氛圍的營造、教育理論的宣傳、常規教研的落實、考試改革的研究等重點工作，開拓創新，真正突出以校為本的教研，使我校逐漸形成了以教育科研為學校的成名之源。

二、積極開展各種教育培訓活動

在實施校本研修中，學校開展以理論培訓、思想教育、經驗交流、制度 管理等方式，以開展社會主義榮辱觀教育為切入點，認真貫徹實施《中小學教師職業道德》的要求，以《解讀<中小學教師職業道德規范>》書，全面加強教師職業道德教育，通過多種途徑和形式，廣泛開展教師職業道德教育和宣傳，開展教師職業道德規范、優秀教師先進事跡（利用升旗儀式、政治學習介紹）、經驗交流、未成年人教育法規、師德教育文件和“八榮八恥”教育等培訓。真正把師德教育落實在培養教師事業榮譽感、崗位責任感、生活幸福感和對學生充滿愛心上，并取得了良好的效果。

在實施校本研修中，我校教師積極申報了13個小課題，并得到了市教科所的立項批準。為此，學校特邀了西安市教科所專家閻瑾老師做了《讓小題研究成為教師的一種習慣》的講座。學校還積極組織教師參加各級各類培訓。

在實施校本研修中以實施素質教育理念為核心，有計劃地組織實施教師新課程培訓，提高其實施新課程的能力和水平，開展新課程標準研究、新教材研究，新教材教學設計與典型案例分析，學習《用心做教研》、《高效課堂22條》和《有效備課》等書籍，通過多種形式的通識性培訓和自學教育理論專著，切實更新了教師教育理念，樹立與素質教育相符合的教育觀、人才觀和質量觀，增強廣大教師實施素質教育的自覺性和主動性，提高實施素質教育的思想意識、理論水平和實踐能力。

三、完善了教研組織，健全了教研制度

學校教研組根據學校校本教研工作安排，結合各組教師實際，均制訂出了切實可行的學期教研工作計劃和學科課題工作計劃，加強了對教師教研、教改的課題指導。真正樹立科研興校的辦學理念，建立教學研究的保障機制，整合學校教導處、教研組、年級組和課題組等的力量，建立直接服務于教學、服務于教師專業成長的開放的學校教研網絡；充分發揮教師個人、教師集體和教研專業人員等校內外各方面的作用，為教師交流信息、分享經驗、發展專業、展示成果提供了平臺。在實施研修過程中，根據不同層次教師對繼續教育的需求，設立不同的內容，采取專題系列培訓、自學輔導等多種形式開展教師繼續教育活動，使教師的業務學習常學常新，與時俱進。嚴格檢查，注重過程管理，建立教師繼續教育個人檔案，詳細記載了每學期教師參加繼續教育活動的資料，包括課后反思、論文、學習體會、教學點滴及研究的原始資料等。同時，在研修過程中對出現的新情況及時調查繼續教育內容，從長遠的角度確定教師的發展方向，尊重教師的個性，每個人都制定自身發展計劃，確定活動內容，與時俱進，走自身特色發展的道路。

四、加強教育教學的研修

1.課堂教學技能培訓。本學期教導處對教師的備課、說課、聽課、評課、輔導學生、批改作業等環節開展培訓，主要通過教學評優、教學觀摩、教學研討、經驗交流、課后反思等形式，對教師的教學技能進行培訓，并對教師進行了教學基本功的培訓，提高了教師的教學基本技能，與此同時開展了人文科學、自然科學、專業知識更新與拓展等專業培訓。各項培訓主活動貫穿于學校的教研活動之中，采取靈活多樣的方法，極大地調動了教師參加培訓的積極性，切實提高了教師教學業務水平。

2.教育教學能力的研修。開展中學學生思想道德教育、教育教學評價、教育科學研究的培訓，通過校本研訓的方式，用現代教育思想、教育理論、教育技術和相關學科的新知識武裝教師，使他們了解學科前沿發展動態，在 教育教學實踐中拓展專業知識，提高教研能力。并能緊密結合所承擔的教學任務，撰寫教學經驗總結及學科論文，探討繼續教育和中學教學改革的途徑和方法。

五、常規工作常抓不懈

1、繼續開展讀書活動。采取通讀、選讀、摘錄讀等形式，自學和集中學習相結合，自修和反思相結合，以教育教學專著為內容，開展讀書活動，要求教師每人每年記讀書筆記，并撰寫讀書心得。

2、嚴格按照教學常規要求和課程表上課，每一節課后都要寫教學反思或教學隨筆，教案書寫要規范、要有創新，要及時對學生的各種作業進行細致批改。

3、教師要積極參加各種教研活動，按時完成各項任務，并作好記錄，寫好心得。

4、教師要積極按時參加教導處組織的業務學習，做好記錄，完成各種任務。

我校在實施校本研修中積極為教師搭建了三個平臺。即 “走出去”與“請進來”的交流平臺、領導班子與普通教師的交流平臺、老教師與年輕教師的交流平臺；實現三個結合。即個人自學反思與教學實踐相結合、教學研究培訓與專業人員引領相結合、新課程標準學習與新理念課堂教學相結合。以培帶訓，發揮老教師的經驗、年輕教師的激情、骨干教師的專業的三大群體力量，實現新思維的突破、新模式的突破、新方法的突破。

六、問題與思考

在教師研修過程中，只靠重復強化和外在的誘惑或強迫來維持“填鴨式” 的研修活動，不僅使研修質量和效益降低，更嚴重的是壓抑教師的主動性和能動性的發展；在研修過程中，我們有時采取的“研修者主講，被研修者聽”的單一的“灌輸式”的研修方式，必然導致交流的封閉性，也必然使被研修者失去學習的興趣；我們在日常的研修活動中常常忽略教師已有的經驗，認為只要將先進的教育思想和觀念傳授給教師，教師就會認同，就會接受，就會付諸實踐。其實教師作為一名學習者，他需要一個體驗、接受的過程，才能將正確的觀念內化，然后才能帶來教育行為的變化。如何使校本研修逐步走上系統化、規范化、制度化、現代化，以什么樣的形式展開，還需要探索。在課題方面，由于各學科青年骨干教師及中老年教師的分布不均衡，成員科研水平及參與實踐研究的熱情程度不同，導致目前各學科組的發展態勢不均衡，還需加強各學科青年骨干教師之間的聯動研究，加強互動交流和培訓，倡導研究和創新。在具體實踐研究的過程中感覺到對每個具體研究主題中所需要的理論支撐比較薄弱，有時感到心有余而力不足，需要得到相關專家及兄弟學校同行的指導與幫助。

為了使校本研修工作真正能促進教師專業化發展，促進學校教育教學工作的開展，我們必須繼續以全面提高我校教師的整體素質為核心，著眼于教師適應現代教育的綜合素質的提高，不斷開發校本研修內容、創建校本研修的新形式，把校本研修真正落到實處，促教師的專業化發展。對以后的校本研修，我們將提出如下理念：研修規格上追求“教師即研究者”。充分利用教師現有經驗，改進而不是改造教師及其教學行為。我們提出“在研究中工作，在工作中研究，以研究推動工作，把研究成果落實在工作中”的工作要求；研修方式上走“校本化專業發展”之路——學校應該是教師專業化發展 的最佳場所和舞臺，是一個開放的學習化社會的窗口；研修策略上采用“科研先導、課題帶動”；研修內容上偏重于實施新課程的條件性知識和實踐性知識。對校本研修我們還要確定如下原則：持續性，即終身教育；針對性，即按需施訓；主體性，即主動參與；合作性，即校內外的合作與交流；一致性，即教師個體發展與學校發展的統一。

總之，在我校校本研修中一定全面貫徹黨的教育方針，堅持“按需施教，講求失效，立足校本”的原則，在實踐中學習提高。充分利用現有條件，以打造“學習型教師”為根本目標，促進我校校本研修的蓬勃開展，為促進我校全體教師專業化發展而努力。

第五篇：學校校本研修總結

校本研修工作總結

為了切實提高全體教師的業務水平和工作能力，繼續更新我校教師的教育思想和教育觀念，改革教學方法，我校結合學校的實際情況，確立“以校為本”的教師繼續教育工作體系，有序地組織了一系列教育教學研究活動；開展了一系列追求成效、講究創造的教師繼續教育活動，取得了一定的成績，積累了一些經驗。現將本校本研修工作總結如下：

一、成立校本研修工作領導小組是成功的前提。

學校領導班子認真學習統一思想，提高對學校發展必須教師隊伍整體建設優先發展的認識，針對學校教師隊伍的年齡構成、知識構成和教學能力素質的構成特點，成立了以校長為組長，以教學副校長為副組長的校本研修領導小組，由教導處具體實施的教師繼續教育工作領導小組，堅持“專人負責、分工明確、分層培訓、分類推進、高效務實”的教師繼續教育工作原則，確立形成了“教師繼續教育工作網絡”，制定了“通識教育與分層次校本教師教育”的培訓計劃，有力的督促和推進了校本教研的工作進程。在開展工作中，領導小組經常深入教學工作當中，全力促進素質教育，圍繞科研氛圍的營造、教育理論的宣傳、常規教研的落實、考試改革的研究等重點工作，開拓創新，真正突出以校為本的教研，使我校逐漸形成了以教育科研為主流的良好氛圍。

二、積極開展各種教育培訓活動。

在實施校本研修中，學校開展以理論培訓、思想教育、經驗交流、制度管理等方式，以開展愛崗敬業、發揚奉獻精神為切入點，認真貫徹實施《中小學教師職業道德》的要求，以解讀和踐行《中小學教師職業道德規范》為

主要內容，全面加強教師職業道德教育和心理健教育，通過多種途徑和形式，廣泛開展教師職業道德教育和宣傳，開展教師職業道德規范、優秀教師先進事跡、經驗交流、未成年人教育法規等培訓。真正把師德教育落實在培養教師事業榮譽感、崗位責任感、生活幸福感和對學生充滿愛心上，并取得了良好的效果。

在實施校本研修中以實施素質教育理念為核心，有計劃地組織實施教師新課程培訓，提高其實施新課程的能力和水平，開展新課程標準研究、新教材研究，新教材教學設計與典型案例分析，學習《課程改革新視野》、《有效教學的技能與藝術》等書籍，通過多種形式的通識性培訓和自學教育理論專著，切實更新了教師教育理念，樹立與素質教育相符合的教育觀、人才觀和質量觀，增強廣大教師實施素質教育的自覺性和主動性，提高實施素質教育的思想意識、理論水平和實踐能力。

三、完善了教研組織，健全了教研制度。

學校教研組根據學校校本教研工作安排，結合各組教師實際，均制訂出了切實可行的學期教研工作計劃和學科課題工作計劃，加強了對教師教研、教改的課題指導。真正樹立科研興校的辦學理念，建立教學研究的保障機制，整合學校教導處、教研組、年級組和課題組等的力量，建立直接服務于教學、服務于教師專業成長的開放的學校教研網絡；充分發揮教師個人、教師集體和教研專業人員等校內外各方面的作用，為教師交流信息、分享經驗、發展專業、展示成果提供了平臺。在實施研修過程中，根據不同層次教師對繼續教育的需求，設立不同的內容，采取專題系列培訓、自學輔導等多種形式開展教師繼續教育活動，使教師的業務學習常學常新，與時俱進。嚴格檢查，注重過程管理，建立教師繼續教育個人檔案，詳細記載了每學期教師參加繼續教育活動的資料，包括課后反思、論文、學習體會、教學點滴及研究的原始資料等。同時，在研修過程中對出現的新情況及時調查繼續教育內容，從長遠的角度確定教師的發展方向，尊重教師的個性，每個人都制定自身發展計劃，確定活動內容，與時俱進，走自身特色發展的道路。

四、加強教育教學的研修。

1、課堂教學技能培訓。本學期教導處對教師的備課、說課、聽課、評課、輔導學生、批改作業等環節開展培訓，主要通過教學評優、教學觀摩、教學研討、經驗交流、課后反思等形式，對教師的教學技能進行培訓，并對教師進行了教學基本功的培訓，提高了教師的教學基本技能，與此同時開展了人文科學、自然科學、專業知識更新與拓展等專業培訓。各項培訓主活動貫穿于學校的教研活動之中，采取靈活多樣的方法，極大地調動了教師參加培訓的積極性，切實提高了教師教學業務水平。

2、教育教學能力的研修。開展中學學生思想道德教育、教育教學評價、教育科學研究的培訓，通過校本研訓的方式，用現代教育思想、教育理論、教育技術和相關學科的新知識武裝教師，使他們了解學科前沿發展動態，在教育教學實踐中拓展專業知識，提高教研能力。并能緊密結合所承擔的教學任務，撰寫教學經驗總結及學科論文，探討繼續教育和中學教學改革的途徑和方法。

五、常規工作常抓不懈。

1、繼續開展讀書活動。采取通讀、選讀、摘錄讀等形式，自學和集中學習相結合，自修和反思相結合，以教育教學專著為內容，開展讀書活動，要求教師每人每年記讀書筆記，并撰寫讀書心得。

2、嚴格按照教學常規要求和課程表上課，每一節課后都要寫教學反思或教學隨筆，教案書寫要規范、要有創新，要及時對學生的各種作業進行細致批改。

3、教師要積極參加各種教研活動，按時完成各項任務，并作好記錄，寫好心得。

4、教師要積極按時參加教導處組織的業務學習，做好記錄，完成各種任務。

我校在實施校本研修中積極為教師搭建了三個平臺。即 “走出去”與“請進來”的交流平臺、領導班子與普通教師的交流平臺、老教師與年輕教師的交流平臺；實現三個結合。即個人自學反思與教學實踐相結合、教學研究培訓與專業人員引領相結合、新課程標準學習與新理念課堂教學相結合。以培帶訓，發揮老教師的經驗、年輕教師的激情、骨干教師的專業的三大群體力量，實現新思維的突破、新模式的突破、新方法的突破。

六、問題與思考：

在教師研修過程中，只靠重復強化和外在的誘惑或強迫來維持“填鴨式”的研修活動，不僅使研修質量和效益降低，更嚴重的是壓抑教師的主動性和能動性的發展；在研修過程中，我們有時采取的“研修者主講，被研修者聽”的單一的“灌輸式”的研修方式，必然導致交流的封閉性，也必然使被研修者失去學習的興趣；我們在日常的研修活動中常常忽略教師已有的經驗，認為只要將先進的教育思想和觀念傳授給教師，教師就會認同，就會接受，就會付諸實踐。其實教師作為一名學習者，他需要一個體驗、接受的過程，才

能將正確的觀念內化，然后才能帶來教育行為的變化。如何使校本研修逐步走上系統化、規范化、制度化、現代化，以什么樣的形式展開，還需要探索。在課題方面，由于各學科青年骨干教師及中老年教師的分布不均衡，成員科研水平及參與實踐研究的熱情程度不同，導致目前各學科組的發展態勢不均衡，還需加強各學科青年骨干教師之間的聯動研究，加強互動交流和培訓，倡導研究和創新。在具體實踐研究的過程中感覺到對每個具體研究主題中所需要的理論支撐比較薄弱，有時感到心有余而力不足，需要得到相關專家及兄弟學校同行的指導與幫助。

為了使校本研修工作真正能促進教師專業化發展，促進學校教育教學工作的開展，我們必須繼續以全面提高我校教師的整體素質為核心，著眼于教師適應現代教育的綜合素質的提高，不斷開發校本研修內容、創建校本研修的新形式，把校本研修真正落到實處，促教師的專業化發展。對以后的校本研修，我們將提出如下理念：研修規格上追求“教師即研究者”。充分利用教師現有經驗，改進而不是改造教師及其教學行為。我們提出“在研究中工作，在工作中研究，以研究推動工作，把研究成果落實在工作中”的工作要求；研修方式上走“校本化專業發展”之路——學校應該是教師專業化發展的最佳場所和舞臺，是一個開放的學習化社會的窗口；研修策略上采用“科研先導、課題帶動”；研修內容上偏重于實施新課程的條件性知識和實踐性知識。對校本研修我們還要確定如下原則：持續性，即終身教育；針對性，即按需施訓；主體性，即主動參與；合作性，即校內外的合作與交流；一致性，即教師個體發展與學校發展的統一。

總之，在我校校本研修中一定全面貫徹黨的教育方針，堅持“按需施教，講求實效，立足校本”的原則，在實踐中學習提高。充分利用現有條件，以打造“學習型教師”為根本目標，促進我校校本研修工作的蓬勃開展，為促進我校全體教師專業化發展而努力。

燒鍋鎮中學 2016、12

校本研修工作總結

燒鍋鎮中學校 2016、12