第一篇：縣旅游局黨組2017年度履行全面從嚴治黨主體責任情況報告

2017年度履行全面從嚴治黨主體責任

情況報告

**縣旅游局黨組

2017年，局黨組在縣委、縣政府的正確領導下，在縣紀委的精心指導下，認真貫徹落實省、市、縣委有關全面從嚴治黨精神，把全面從嚴治黨工作擺在突出位置，圍繞旅游中心工作，主動把握新常態，積極完善黨風廉政建設體系，為加快構建全域旅游大格局提供堅實的政治、組織和紀律保障。

一、層層夯實管黨治黨責任，做好巡察反饋整改工作 一是持續推進學習型黨組織建設。召開“兩學一做”學習教育常態化、制度化動員部署會，深化“兩學一做”常態化、制度化建設，嚴格執行黨組中心組學習制度，堅持每月至少召開一次黨組中心組理論學習會、每季度至少開展一次黨建專題學習研討會，組織收看電視教材《榜樣》、《巡視利劍》等，組織黨員瀏覽《砥礪奮進的五年大型成就展》并積極留言，參觀劉少奇在山東紀念館，重溫黨的歷史，上好“全面從嚴治黨面對面”專題黨課。黨的十九大召開后，局黨組迅速響應縣委、縣政府號召，在局機關掀起學習十九大精神的熱潮，組織集體學習《黨的十九大報告精神》、《新黨章》等法規政策，組織黨員觀看《黨的十九大開幕式》、《黨的十九大閉幕式》，鼓勵黨員干部參加十九大精神知識競賽，征訂《十九大報告輔導讀本》、《十九大文件匯編》等讀本，要求全局干部職工把弘揚“紅船精神”同深化黨的 十九大精神學習宣傳貫徹結合起來，牢牢把握習近平新時代中國特色社會主義思想這個主線，在學懂弄通做實上下功夫，奮發有為、務實干事，堅決破解旅游發展統籌協同之難、招商引資之難、項目建設之難，開創臨沭旅游發展新局面。

二是全面深化全面從嚴治黨建設工作。召開黨組全體會議，制定《**縣旅游局黨組主體責任清單、“第一責任人”責任清單、班子成員“一崗雙責”責任清單》，明確工作目標和具體措施，對領導班子在組織領導、嚴明紀律、作風建設、選人用人等四個方面做出具體要求，對局主要負責人在“四個親自”、簽字背書、示范帶頭等三個方面做出具體要求。組織召開黨風廉政建設和反腐敗工作部署會，層層簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作任務承諾書、責任書和告知書，加強責任考核與責任追究，做到黨風廉政工作與旅游業務工作同部署、同督促、同考核，促使局機關干部強化責任意識，在各自的工作領域內種好自己的“責任田”。

三是切實推進巡察整改工作。積極配合縣委第一巡察組對我局開展巡察工作，認真做好巡察整改工作。成立整改落實工作小組，制定整改方案，對每一項整改任務制定具體措施，明確責任領導、責任部門、整改期限。專題召開研究整改落實會3次，專題工作會2次，逐條逐項分析存在問題，落實整改措施。制定局機關黨員干部學習教育制度，完善黨建工作報告制度，強化“四種形態”，嚴格執行“五個不直接分管”和“三重一大”制度，加強領導責任、崗位責任和內部監督責任，按級層層管理，進一步找準問題、明確整改方向，對存在問題的責任對象進行廉政談話。在整改過程中主動向縣紀委、巡察辦匯報整改工作進展。目前，整改方案 中立行立改的內容已基本完成整改。

二、不斷嚴肅黨內政治生活，主動加強黨內監督力度 一是積極做好班子成員述職述廉工作，并在局網站上向社會公開，主動接受群眾監督；嚴格執行領導干部個人有關事項報告制度。

二是圍繞旅游中心任務，組織黨員干部學習《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》。

三是按規定開好黨內民主生活會，嚴格執行組織生活制度，切實批評與自我批評的實效性；加強領導班子能力建設，領導班子每周召開工作碰頭會議；加強黨組成員之間的談話談心、思想交流、意見交換，并要求分管領導對中層干部、中層干部對科室工作人員不定期開展談心談話工作，做到工作崗位調換、受到獎勵或懲處、工作推進不順利、主動要求談心談話、其他需要談心談話的“五必談”，今年各類談話累計17次，切實增強了團隊凝聚力和戰斗力。

三、切實增強“大局意識”，自覺維護上級黨委權威 一是堅決貫徹落實上級重大決策部署。做好執行和服務工作，加強黨員干部服務重大項目建設紀律教育。

二是積極配合文明城市創建迎檢督查。組織全縣旅游企業積極參加文明城市創建暨文明旅游景區創建，在各類走訪、檢查中，旅游行業測評數據均表現較好。

三是開展“平安護航十九大”維穩專項工作。對轄區內12家旅行社及分支機構、9個A級景區、1家三星級酒店開展反恐宣傳教育，督促制定應急預案及處置措施。落實24小時值班巡查制度，開展安全生產大檢查、旅游市場秩序集 中整治專項行動、消防安全隱患集中排查整治行動等專項檢查，消除轄區內旅游企業安全隱患，確保安全生產。

四、提升干部教育管理水平，不斷增強勤政廉政意識 一是提高廉政教育在干部理論學習中的比重。安排專題學習講座，傳達上級精神、強調紀律要求、通報警示案例，組織召開黨員干部“自畫像”座談會,圍繞中層干部各自崗位、工作權限進行自描風險點，列出風險清單，梳理各自崗位上存在的權力形態，找問題防違規，針對存在的廉政風險進行自我分析，落實廉政風險的事項，進行相互督促、相互提醒，做到立行立改。開展常規工作紀律檢查12次，強化“崗位對責”督查工作。

二是嚴格選人用人制度。加強學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員職務任免與升降規定（試行）》。加強風險點監督管理，注意“抓早、抓小”，對新招進工作人員開展廉政談話和廉政教育，切實加強政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，加強日常的思想教育和業務培訓。

三是逢節假日發布廉政提醒，做到黨風廉潔建設逢會必講、常抓不懈、警鐘長鳴，切實提高局機關干部干凈干事意識，全年沒有發生局機關干部違規參與“酒局”、“牌局”和“會所中的歪風”等情況。

五、積極落實八項規定精神，深入開展“回頭看”工作 一是完善財務內控管理相關制度，制定出臺《財務管理制度》、《工會經費管理使用辦法》等。

二是嚴格貫徹落實中央“八項規定”精神，根據局機關部門實際、行業特點、系統特色，積極做好“八項規定”回 頭看工作，保證“四風”整改成效。強化“三公經費”監管，深入開展“三公經費”管理與使用方面的專題學習與自查自糾。制定《差旅費報銷制度》，嚴格執行費用報銷制度。2017年三公經費支出29957元，會議支出6244元。

三是規范各類經費使用行為。取消2017年旅游信息考核獎，全部收回班子成員自2013年以來發放的信息考核獎勵費?？刂瀑M用超標，強化內部監管，提倡勤儉辦節。

六、深化黨建服務工作，積極拓展“三服務”活動內涵 不斷深化“服務景區提升品質、服務企業促進發展、服務游客貼心惠民”為主要內容的“三服務”活動，積極拓展活動內涵。

一是各分管領導、責任科室對接重點旅游企業項目，并列為干部年度述職述廉的重要內容、干部年度考核主要評價內容。

二是做好鄉村旅游開發工作，對接旅游特色村、扶貧村旅游基礎設施建設，提出實際建議和下一步工作安排，推動全縣鄉村旅游業發展壯大。

三是豐富機關業余生活，建立全縣旅游行業志愿者隊伍，做好政務信息公開工作，推行公開、投訴、處理、評議為一體的群眾監督制度，接受群眾的監督。

2018年1月2日

第二篇：履行全面從嚴治黨主體責任情況報告

履行全面從嚴治黨主體責任情況報告一

習近平總書記指出，黨要管黨、從嚴治黨，既是我們黨的優良傳統和寶貴經驗，也是我們黨的一貫方針。五園黨支部作為基層黨支部，堅持準確理解全面從嚴治黨的深刻內涵，自覺的肩負起管黨治黨的末端責任，全面落實從嚴治黨的新要求，努力推進黨的建設，提升新的水平?，F把我園支部半年來履行全面從嚴治黨主體責任情況做以匯報。

一、錘煉黨性，強化思想建設、落實支部主體責任

201X年開學初，在制定今年黨支部工作計劃的基礎上，整理了今年支部工作的工作清單，按照清單推進支部工作。

“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育接續推進，全力落實了中央八項規定精神和糾正四風，推進了作風較變、黨風廉政建設不斷深入，讓黨員干部心靈受到了蕩滌、思想受到了洗禮，教師群眾觀念得到了深化。

在“兩學一做”學習教育中，充分利用三會一課、座談討論、領導黨課、集中學習、黨小組學習，通過幼兒園局域網、多媒體和qq群學習、自主學習并加以摘抄等形式開展學習教育。充分利用發展民主評議，組織開展“兩學一做”學習教育。在自學的基礎上，支部組織集中學習6次，黨小組集中組織學習討論8次;開展專題討論5次，校級干部講黨課4次;在職黨員進社區達13人次，為社區家庭提供義務早教服務，開展綠地建設。

在全力落實中央八項規定精神和糾正四風推進作風較變活動中，召開專題組織生活會，撰寫對照檢查材料，不斷強化五園的黨員干部紀律意識、底線意識，樹立新時代的良好形象。

在黨風廉政教育活動中，五園全體黨員認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，查擺問題開展批評并整改落實，贏得了群眾廣泛認可。

在中國共產黨誕辰97周年之際，為進一步加強沙區五園黨支部和黨員隊伍建設，積極響應上級黨委的號召，不斷提高廣大黨員深入實踐十九大精神的自覺性，沙區五園黨支部開展了“紅色黨月”系列活動。在“七一”前開展了“重實干、強執行、抓落實”專題研討和組織生活會;開展學習長征精神做合格黨員專題黨課;重溫入黨誓詞;幼兒園黨支部聯合興工街道如意社區開展在職黨員進社區綠地認養活動;進行了一次“紅色教育”,組織黨員教師觀看紅色影片《建軍大業》。

在全園的黨員干部中開展了“辦事難”自查整改，開展了不擔當不作為問題整改。

二、堅持以人為本 教師感受溫情 增強凝聚力

堅持以人為本的管理理念，真誠地關心幫助教職工，使其感受組織溫暖，增強黨支部的凝聚力、向心力一直是五園黨支部服務群眾的宗旨。管理工作中，在支部書記帶領下班子成員始終堅持“以人為本”的管理藝術，把理解、尊重、體諒和服務全方位的融進管理中，做到“六必談五必防”,把基層文化滲透到日常工作和思想政治工作全過程中。

三、存在的突出問題

1、對預備黨員和入黨積極分子的教育管理不夠系統。目前我支部有5名黨員，入黨積極分子3人。在對預備黨員和入黨積極分子的教育和管理工作中有所欠缺，忽略了對他們的進一步教育、培養和監督，使預備黨員和入黨積極分子對自身缺點和不足的改正不甚明顯。

2、黨員精神狀態還不能很好的適應新形勢下的需求。黨員干部工作熱情有所降低，安于現狀，工作不夠主動積極，不求有功，但求無過，還需要進一步增強事業心和責任心。

3、黨員的表率強度不夠。個別黨員理想、信念、宗旨意識淡化，工作質量和效率不夠高，服務意識不夠強;個別黨員在平時的工作生活當中，放松學習和思想改造，忽視黨性鍛煉，先鋒模范作用不明顯。

四、加強和改進工作的思路措施

在今后的的工作中，重點做好以下幾點。一是強化管理，增強素質。二是聯系群眾、交心談心。三是充分利用黨員民主評議制度，抓好各項主題教育，使黨員的主體意識進一步增強，服務水平和工作質量得以進一步提高。

履行全面從嚴治黨主體責任情況報告二

**年，在黨中央和市委的堅強領導下，**區委常委會認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，踐行“兩個堅決維護”，牢牢扛起主體責任，把管黨治黨各項工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，全面從嚴治黨取得了新的進展。

一、提高政治站位，以政治整改促推主體責任落實落地

堅持以上率下，旗幟鮮明講政治，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，以對黨高度負責的精神，不遮不掩查擺問題，刀刃向內整改問題，推動管黨治黨工作取得新成效。

1.抓好貫徹落實習近平總書記重要指示精神批示精神“回頭看”工作。針對習近平總書記對天津工作提出的“三個著力”重要要求和習近平總書記對天津工作重要指示批示，系統梳理**區貫徹落實情況，對標對表中央和市委的要求，嚴肅認真開展自查自糾。堅持邊查邊改、即知即改、立查立改，同步制定《整改方案》和任務清單、責任清單，明確了3個方面、16個大項、83個子項的整改措施，細化了時間節點、責任單位和責任領導，全力推進整改措施落地見效。

2.抓好巡視反饋問題整改落實。深入開展中央巡視“回頭看”反饋意見整改情況自查，圍繞市委整改任務分解和責任分工中的24項整改內容，以及四項專項整治66條整改措施，逐條梳理整改成果，查找問題不足，明確整改措施。全力推進市委不作為不擔當專項巡視反饋問題整改，堅持教育警示和標本兼治相統一，聚焦“人、事、因、制”，針對4方面問題和3點意見建議，確定了59項整改任務以及每項任務的責任領導、責任單位和整改時限，層層傳遞壓力，層層落實責任。目前，各項整改工作均在穩步順利推進中。

3.抓好全面從嚴治黨主體責任檢查考核問題整改。針對去年全市主體責任檢查考核對**區提出的4個方面問題和不足，逐條逐項進行深入研究，明確41項具體整改措施，同步制定《整改方案》，建立整改臺賬，每季度督查整改完成情況，確保問題整改件件有著落、事事有回音。截至目前，37項立行立改問題已全部整改完成，4項需長期堅持的整改措施已全部取得階段性成效。

二、聚焦主責主業，推動管黨治黨走向嚴緊硬

堅持以更高標準落實全面從嚴治黨主體責任，積極構建抓主體責任分級負責、全面覆蓋的責任體系。

1.統一思想認識。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，召開落實全面從嚴治黨主體責任暨組織宣傳統戰工作動員部署會，全面部署**落實全面從嚴治黨主體責任各項工作，區黨政領導班子成員和各鎮街、開發區黨(工)委書記在會上向區委遞交落實全面從嚴治黨工作任務責任書，壓擔子，交任務，督促全區各級黨組織把主體責任扛在肩上、落到實處。

2.嚴格責任落實。對中央和市委的重大決策部署，第一時間傳達學習，研究貫徹落實舉措。一年來，共召開71次區委常委會、書記專題會，每次會議必有黨建議題，其中有30次會議涉及紀檢監察工作，14次會議涉及統戰工作。區委書記嚴格履行“第一責任人”責任，與局級干部進行“一崗雙責”主體責任談話43人次，與提拔交流的54名處級干部進行任前談話，其中黨外干部2名。親自帶隊到天穆鎮、區發改委等22個單位調研檢查主體責任落實情況，聽取研究相關工作，推動解決重要問題。各區委常委嚴格履行“一崗雙責”，先后到51個機關和村居、企業調研推動黨建工作，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

3.強化頂層設計。研究制定區委常委會**落實全面從嚴治黨主體責任的責任清單和任務清單，將12個責任事項細化分解成50項工作任務，確保主體責任抓具體、具體抓、抓在實處。在去年把主責辦設在區委辦并成立主體責任科、制定“3+1”制度文件基礎上，制定下發《加強黨內政治文化建設實施方案》、《主體責任檢查考核評分細則》、《監管平臺操作規程》等9項制度，形成了科學管用、運行有效、具有**特色的主體責任制度體系。

4.層層壓實“兩個責任”。全區各單位班子成員差異化制定**年責任清單和任務清單500余份，由“第一責任人”親自審核把關、“簽字背書”。同時，自區委書記向下逐層逐級簽訂責任書，直至村居黨組織書記、各單位科室負責人，推動管黨治黨壓力“水流到頭”。嚴格執行述責述廉制度，組織15個鎮街、委局黨組織主要負責人向區紀委全會報告履行全面從嚴治黨主體責任和個人廉潔從政等情況，切實發揮紀律檢查機關專責監督作用。

5.推行全程記實。建立健全主體責任全程記實制度，面向全區設計印發黨組織班子、第一責任人、班子成員三個層面記實手冊600余本，督促黨員領導干部知責明責履責盡責。強化主體責任監管平臺運行管理，全區監管平臺硬件、軟件線路全部部署完畢，16名區級黨政領導、87個黨組織、435名黨組織領導班子成員已全部正常上傳信息。將監管平臺作為日常檢查各單位制度落實、履職情況的重要手段，安排專人定期監督檢查，共形成督查通報6期，推動區級黨政領導上傳工作任務251條，填報工作日志2545條;全區各級黨組織上傳工作任務13807條，填報工作日志49112條。

6.加強督查考核。圍繞落實全面從嚴治黨主體責任各項工作，多次開展專項督查，及時總結好的經驗做法，編發《聚焦主責》31期，通報有關情況，推廣先進經驗，查找突出問題，推動工作落實到位。在全區范圍內開展**落實全面從嚴治黨主體責任全面檢查考核，采取查閱資料、公眾評議等方式，對各單位黨組織領導班子及其成員36個子項、87個扣分點逐個考核打分，對考核成績優秀的單位通報表揚，責令考核結果排名靠后的單位作出書面檢查，并將考核結果納入年終考核評價依據。

三、加強思想建設，增強踐行“兩個堅決維護”的思想自覺和行動自覺

堅持以學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，牢牢把握“兩個鞏固”的根本任務，抓思想、促黨建，引導黨員干部學深悟透、入心踐行，真正筑牢理想信念根基。

1.抓緊抓實首要政治任務。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，制定《關于學習宣傳習近平新時代中國特色社會主義思想形成持續熱潮的工作方案》和責任清單，明確32項工作任務的時間節點、開展范圍、責任單位和責任領導，推動學習宣傳貫徹不斷往深里走、往實里走。制定《關于深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神的通知》，對全區400多名處級干部開展大規模集中輪訓，分期分批對黨員干部進行系統培訓。組織黨外人士和統戰干部培訓班17期，近1300人次參訓，實現統戰各領域全覆蓋。召開“跟黨邁進新時代?同心共筑中國夢”黨外代表人士學習貫徹十九大精神主題座談會等多場特色主題活動，交流各領域落實黨的十九大精神的具體情況，筑牢共同的思想基礎，保持正確的政治方向，始終同以習近平同志為核心的黨中央，在思想上同心同德、目標上同心同向、工作上同心同行。

2.強化理論武裝。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，調訓局處級干部120人次，舉辦“**大講堂”16期，培訓領導干部6500余人次。舉辦統戰專題處級干部進修班，以“深入貫徹落實習近平總書記統一戰線重要思想，努力做好新時代統戰工作”為題，指導全區領導干部靈活運用習近平新時代統一戰線思想服務發展大局。邀請國家宗教局領導作“我國宗教問題理論、政策和實踐專題報告會”，提高全區各級黨組織和領導干部把握宗教政策和處理宗教事務的能力。邀請國臺辦領導作“推進祖國和平統一進程”專題報告會，加深領導干部對兩岸關系形式的了解，提升政策水平。積極開展形式多樣的理論學習活動，配發《習近平談治國理政》第一卷、第二卷6.6萬冊，推動基層理論宣講骨干和各級黨組織開展《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》宣傳宣講1500場(次)，編發《理論學習導刊》28期，運用“微**”開展網絡答題活動36期，推動習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心。

3.深化各級理論中心組學習。研究制定《中共**區委理論學習中心組**理論學習計劃安排》，區委中心組集中學習研討20次，其中統戰專題2次，形成體會文章72篇，在市級以上刊物發表16篇。制定下發《**區**年理論學習安排意見》，各處級中心組學習研討1056次，中心組成員帶頭深入基層單位進行宣講300場(次)，理論學習與實踐成果相互轉化的實際效果不斷加強。組織各級中心組專題學習宗教政策理論知識。堅持定期檢查、月度通報機制，檢查中心組成員學習筆記1200本，編發通報12次。

4.持續加強宣傳教育。深化“維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部”主題教育實踐活動，制定了深化教育實踐活動方案，在區“兩臺一報”“兩微一端”開設專欄，實現學習宣傳貫徹全覆蓋。圍繞黨的十九大主題，結合深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育、全國文明城區創建等工作，投資近3000萬元張貼展示公益廣告、景觀小品近萬處，形成了抬眼即觀、駐足即看、潛移默化、入腦入心的社會宣傳氛圍。創文題材系列報道《城市的溫度》榮獲天津市好新聞三等獎，《為弱勢群體撐起一片藍天》獲全市播音類二等獎。組織開展第六屆“心向黨·不忘初心牢記使命”主題演講活動，累計舉辦演講220場，形成各類作品1000余個，弘揚社會正能量，凝聚干事創業精氣神。依托“網信**”平臺，推出“慶祝改革開放40周年”“慶祝建黨97周年”“創建全國文明城區和國家衛生區”等主題，讓網絡正能量深入人心，凝聚力量。創新“統戰宣傳四大模式”，把黨的聲音深入傳播到黨外人士當中，做法作為全市實踐創新成果被推薦到中央統戰部。

四、全面貫徹新時代黨的組織路線，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍

堅持黨管干部原則，認真落實好干部標準，嚴把政治首關，做好干部教育、選拔、管理、使用各項工作，干部隊伍建設水平明顯提升。

1.堅持正確選人用人導向。對照市委“五看五不用”選人用人政治標準，堅持首關不過，余關莫論，大力提拔重用牢固樹立“四個意識”、忠誠干凈擔當的好干部。制定干部考察期間聽取干部所在支部和居住地社區黨組織意見、黨組織書記、紀委書記“雙簽字”等制度，動態查訪、多方印證干部德才表現，全區選人用人滿意度明顯提升。制定《**區科級干部選任初審備案實施辦法》，對全區科級干部選拔工作流程進行規范。選派赴外省市掛職干部51名，接收外省市掛職干部36名，制定《**區掛職干部管理辦法》，為掛職干部接收和管理提供依據。開展選人用人專項檢查，對21個處級單位的選人用人檔案進行了抽查，向被檢查單位反饋5大類135條意見，督促各單位抓好整改落實。

2.加強干部日常管理。堅持工作前置、抓早抓小，對干部苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖，讓“紅臉出汗”成為常態。全年批評教育26人，提出誡勉以上組織處理建議3人。制定《關于領導干部報告特定關系人任職情況的實施辦法》，建立起涵蓋全區80余家機關企事業單位、近**名處科級干部的特定關系人任職情況“信息檔案庫”。開展干部學歷學位材料真實性比對排查，抽調22名干部組成10個檢查組，對全區88個單位的專項排查工作進行實地檢查，對學歷學位涉及造假、國家不承認、專業證書等不同情形的干部，給予相應處理。

3.加強年輕干部隊伍建設。將年輕干部工作擺在事關**未來長遠發展的高度，不斷拓寬用人視野和渠道。選派2名“80后”正處級和35歲以下副處級領導干部到街道任職。抽調120多名干部，到市委統配巡、區委巡察、環保、雙創等急難險重崗位培養鍛煉。遴選40名優秀年輕干部舉辦第二期“辰青班”，通過脫產集中培訓、延安黨性鍛煉、清華大學高級研修、基層多崗位實踐鍛煉等方式，對年輕優秀干部集中錘煉、跟蹤管理、擇優使用、遞進培養，打造年輕干部成長鏈條，經驗做法在中組部《黨建研究》刊發。

4.加強對黨外干部培養使用和黨外人士政治安排。制定《中共**區委關于進一步做好黨外干部隊伍建設的意見》，做好黨外干部培養選拔工作。全年提拔任用黨外干部5名，按照市委要求在政府相關部門和法檢兩院配齊黨外干部。在全市率先使用黨外干部和黨外代表人士管理系統，建立黨外后備干部名單，動態調整黨外干部數據庫，舉辦黨外干部專題培訓，開展黨外科級干部走訪考察，全面了解黨外干部的思想狀況和工作表現。加強了對黨外人士政治安排工作，切實把聽黨話、跟黨走的黨外人士安排到重要崗位。

五、夯實基層基礎，推動基層黨組織建設全面進步、全面過硬

堅持把基層黨組織建設作為重中之重，以提升組織力為重點，突出政治功能，抓基層、打基礎，不斷提升基層黨組織建設水平。

1.嚴格落實黨建責任。制定《關于開展**基層黨建述職評議考核工作的方案》，抓好全區基層黨建三級聯述聯評聯考工作，壓實扣緊責任鏈條。深入開展基層黨建巡查，組建10個巡查組，對98個單位、300多個基層支部黨建重點任務完成情況進行檢查督查，推動黨建責任落實落地。

2.高標準完成村居組織換屆。區級黨政領導帶頭落實包鎮包重點難點村制度，親自研究、親自推動，定期深入基層，指導推動換屆工作。抽調81名處科級精干力量，組建6個區委督導組、15個駐村工作組、9個區委組織部部務會成員包保鎮街工作組，定期聽取匯報，緊盯關鍵換屆和重點問題，開展嚴督實導。采取嚴格標準選好人、“三上三下”選準人、回請下派選能人等方式，把雙高雙強的人選找出來、用起來，全區121個村、125個社區100%實現書記、主任“一肩挑”，換屆質量和進度均走在全市前列，宜興埠鎮成為全市整建制完成換屆的第一個鎮，相關換屆經驗做法在《天津工作》、全市換屆《情況通報》等市級刊物上刊登。

3.統籌推進各領域黨組織建設。出臺加強農村和城市基層黨建30項制度，對黨員發展、組織設置、按期換屆等進行規范，激發基層黨建新活力。面向全國公開招錄200名專職黨務工作者，舉辦專職黨務工作者培訓班2期、基層黨組織書記示范培訓班5期，切實提高履職能力和水平。在各鎮街實現商會組織全覆蓋基礎上，推進基層商會黨組織和會員企業黨組織建設。開發區黨工委、北門醫院黨總支被評為首批市級“兩新”組織黨建工作示范點，我區城市基層黨建創新案例在人民網刊登展示。市級以上媒體14次刊發我區基層黨建經驗做法，**在全市學習貫徹全國組織工作會議精神專題會、基層黨建推動會上作經驗介紹。北門醫院作為全市唯一代表，在全國涉軍維穩工作會議上介紹了黨建工作經驗。深入推進7個街道、120個社區建立大工委、大黨委，打造了寶翠花都、瑞益園等一批社區黨建工作品牌。堅持典型引路，選樹了賈雪娜、沈潔等一批擔當作為的先進典型，對各領域涌現出來的60名優秀共產黨員、30名優秀黨務工作者、50個先進基層黨組織進行表彰，拍攝“兩優一先”微視頻，在全區營造見賢思齊、比學趕超的濃厚氛圍。

4.加強基層黨員隊伍建設。嚴把發展黨員“入口關”，舉辦了3期黨員發展對象，2期新黨員“筑基”培訓班，對黨員發展對象和預備黨員進行集中培訓。建立《**區農村黨員隊伍建設動態管理制度》《**區預備黨員入黨宣誓實施辦法》，進一步健全發展黨員制度體系。以農村為重點，對**年以來發展黨員工作情況開展專項排查，堅決杜絕“近親繁殖”“人情黨員”“帶病入黨”等問題。對全區各單位補繳黨費使用管理情況進行審計，有效規范了黨費收繳使用管理工作。

5.持續加強基礎工作。堅持重心下移、資源下沉，將村級運轉經費由每村每年20萬元提高到每村每年30萬元。投入2200多萬元，對50個村和社區黨群服務中心進行提升改造，完善配套設施，強化服務功能，提升基層硬件條件水平。研究制定行政村評星定級、村干部薪酬管理辦法，提高村干部的政治待遇、經濟待遇。制定社區工作者薪酬管理意見，實行崗位等級序列管理，落實“五險一金”，完善薪酬體系，推動優秀人才向基層流動。

六、堅持激濁揚清，營造風清氣正政治生態

把凈化改善政治生態作為落實主體責任的重中之重，堅持區委書記牽頭抓、負總責，譜好宣傳教育、分析研判、監督執紀“三部曲”，持續用力、久久為功，經驗做法在中紀委、市紀委媒體網站刊登。

1.堅決鏟除圈子文化和好人主義滋生土壤。堅持長期不懈地、持之以恒，像改造鹽堿地那樣挖根源、去病灶。創新制定《建立政治生態定期分析研判機制的工作意見》，建立健全信息收集上報、分管領導匯報、問題分析研判和整改督查反饋4項工作機制，系統梳理黨員干部組織處理、黨政紀處分情況，由區委書記、副書記對問題集中的3個單位黨組織負責人約談提醒，及時消除問題隱患。嚴格落實處級領導干部調配意向(正反向)調查制度和干部經常性考察制度，堅決防止帶病提拔。健全關于推動區屬機關企事業單位間干部交流的實施辦法，打破身份限制、部門界限，推動機關與事業、機關與企業、事業與企業之間干部合理流動，累計從事業單位提拔1名干部、交流2名干部到區屬國有企業任職，讓圈子文化沒有生存空間。

2.營造健康政治文化。制定出臺《中共**區委建設風清氣正良好政治生態宣傳教育工作意見》，把黨風廉政宣傳教育融入全區宣傳工作格局，納入黨員干部教育培訓必修課。結合基層組織換屆，相繼編發《農村基層廉潔履職負面清單》《農村基層監察對象管理相冊》兩套系列農民畫折頁2.4萬份，并采取舉辦文藝巡演、反腐倡廉書畫展，發放《家庭助廉倡議書》、廉政格言宣傳單，開展剪紙書畫、公益廣告、微視頻、動漫等廉潔文化作品征集，使干部群眾在參與、欣賞、品味中受到啟迪和教育。加大廉政文化公園、社區、樓門建設力度，召開廉潔文化建設成果現場展示推動會，舉辦成果展，以文化人、以文育人，營造良好氛圍。

3.進一步嚴肅黨內政治生活。區委常委會帶頭從嚴從實召開**民主生活會，各位常委結合思想和工作實際，既主動剖析自己，又開展相互批評，體現了批評和自我批評的整風精神，市委常委、市紀委書記鄧修明同志給予高度評價，指出“這是一次高質量的民主生活會，敢于揭短亮丑，開展批評動真碰硬，展現了從嚴治黨的新氣象，是一次嚴格的黨性鍛煉”。會后，制定區委整改措施76條，區委常委個人整改措施153條，做到整改目標、整改措施、責任單位、完成時限四個明確。嚴把基層黨組織民主生活會質量效果關，將嚴實精神貫徹會前指導、會中督導、會后整改全過程，從區紀委機關、區委組織部抽調45名領導干部，成立了15個督導組，對82個處級以上領導班子召開的民主生活進行督促檢查和指導，扎實推進各環節工作。區委書記全程參加天穆鎮黨委民主生活會，并在會前審閱領導班子和班子成員對照檢查材料，對民主生活會有關情況進行指導。區人大常委會主任、區政協主席和其他區委常委同志，分別參加11個單位的領導班子民主生活會并進行指導。

七、強化正風肅紀，推動黨風政風持續向善向好

堅持把紀律規矩挺在最前面，持之以恒正風肅紀，推動了黨員干部作風進一步轉變，黨群干群關系進一步密切。

1.堅決貫徹落實中央八項規定精神。深入貫徹習近平總書記關于進一步糾正“四風”問題的重要指示精神，制定下發進一步查擺整改“四風”問題，加強作風建設的相關《工作安排》，聚焦頂風違紀、花樣翻新、隱形變異、屢禁不止的“四風”突出問題，從個人違規使用單位交費的固話捆綁手機卡等小事小節抓起，堅決防止“四風”問題反彈回潮。

2.深入開展整治形式主義官僚主義工作。成立集中整治工作領導小組，召開**區集中整治形式主義官僚主義部署推動會，統一思想、明確任務、壓實責任，堅決打響集中整治攻堅戰。制定《**區集中整治形式主義官僚主義工作實施方案》，組織全區86個處級單位開展自查自糾，共梳理問題603條，逐條制定整改措施，明確完成時限，定期監督檢查，確保整改落實到位。

3.深化不作為不擔當專項治理。將專項治理三年行動作為區委落實全面從嚴治黨主體責任的重要內容，先后召開5次區委常委會，傳達貫徹市委決策部署，專題研究專項治理工作。研究制定《**區關于深入開展不作為不擔當問題專項治理三年行動實施方案(**-2019年)》，成立由區委副書記任組長的專項治理領導小組，召開7次領導小組工作例會，建立線索梳理移送、定期分析研判、問題線索督辦、監督檢查等四項機制。用好明察暗訪利劍，把暗訪成果作為追責問責重要依據，針對全市現場辦公會上反饋**的問題，以及區專項辦攝制的4個剖析警示片挖掘出的不作為不擔當現象，對失職失責的19名黨員干部給予黨紀處分，對9名黨員領導干部運用“第一種形態”追究領導責任。今年以來，圍繞“雙違”治理、扶貧助困、環境保護、“雙萬雙服促發展”活動等重點，查處不作為不擔當問題78起，問責121人。市委不作為不擔當簡報共刊發反映我區經驗做法的文章3篇，數量位居全市第二。

4.密切聯系服務群眾。扎實做好結對幫扶工作，6個市級幫扶村集體收入全部達到50萬元以上并通過市級驗收，新一輪23個困難村結對幫扶工作有序展開，擇優選派18名優秀科級年輕干部駐村幫扶。組織145個黨組織和4000多名在職黨員到社區報到，主動認領政策宣傳、困難救助、志愿服務等10類崗位，今年以來全區黨員參與各類惠民服務10萬多人次，為群眾解難題8萬多件。深入開展“雙萬雙服促發展”活動，建立10個工作組、55個服務組，安排區級領導和處科級干部600余人，服務2439家實體企業和94個項目，共幫助解決問題2508個，群眾滿意度99%。深入開展“萬名黨員聯萬戶”活動，全區6248名黨員聯系服務困難群體864戶，送去慰問金及慰問品21.2萬元。

5.維護群眾切身利益。以人民群眾需求為導向,切實解決好群眾最關心的公共安全、公平正義等問題，增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感。健全“1+3+n”模式防控社會風險，全區刑事警情同比明顯下降，經驗做法得到了中央政法委有關領導同志批示肯定?！?*綜治”app案例榮獲全國政法智能化建設“雪亮工程”十大創新案例，并在**年全國政法智能化建設研討會上進行成果交流并獲獎。整合信息化資源、深耕綜治網格化管理，創新“綜治警務網格二維碼”治理模式，暢通群眾訴求表達渠道，提升基層社區治理水平，譜寫新時代**信息化“楓橋經驗”，《新華每日電訊》整版刊載我區經驗成果。

6.發揮黨外監督作用。推動《中共**區委關于支持民主黨派、無黨派人士加強民主監督的意見》《民主黨派直接向黨委提出建議制度》的落實，暢通意見建議渠道，傾聽黨外呼聲，年內共召開政情通報會、政黨協商座談會、工商聯議政建言座談會、黨外人士座談會等相關會議16次，累計聽取意見建議56條，彰顯新型政黨制度優勢及黨外代表人士的民主監督作用。

八、堅持把“嚴”字長期堅持下去，推動反腐敗斗爭向縱深發展

牢牢扛起黨風廉政建設和反腐敗斗爭主體責任，堅持有腐必懲、有貪必肅，在減存量、遏增量上狠下功夫，鞏固發展反腐敗斗爭壓倒性勝利。

1.強化日常監督管理。充分用好監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”，增強監督執紀的實際效果。在全市率先制定《**區黨委(黨組)運用監督執紀“第一種形態”的實施辦法》和《規范運用監督執紀“第一種形態”的操作規程(試行)》，梳理運用“第一種形態”的12種情形和11種使用方式，規范整套流程設置，在防微杜漸中推動紀律約束全面從嚴。

2.加大警示教育力度。堅持傳統陣地與新興媒體并用，及時宣傳展示紀檢監察工作進展成效。注重以案宣紀，結合農村征地拆遷腐敗多發等問題，制作《筑不腐之基享海晏河清》《“微權蟻腐”之害》，用身邊事教育身邊人，不斷提升紀律教育的警示震懾作用。**年村級換屆選舉前，以“土地”為題，編輯制作了《莫讓生養我們的土地成為腐敗滋生的溫床》微視頻，并在中央紀委國家監委網站播放。

3.高懸全面從嚴治黨“兩把利劍”。突出政治巡察，積極融入全市巡視巡察上下聯動格局，圍繞村級組織換屆等全區重點難點工作，專項巡察5鎮9個重點村，有力掃清干擾障礙。持續深化“巡鎮帶村”模式，完成對天穆、宜興埠兩鎮的巡察工作，延伸巡察4個村級黨組織，并在全市巡視巡察座談會上宣介推廣**經驗。細化派駐監督，加強對民計民生重點領域、重點環節的監督檢查，探索聯合處置和交叉審理模式。

4.嚴肅查處違紀問題。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，全力支持和保障紀檢監察機關聚焦主責主業，強化監督執紀問責。深化監察體制改革工作，在完成機構設置和人員轉隸、實現對全區公職人員監察全覆蓋的基礎上，努力探索紀法高效銜接的有效路徑，成功辦理全市第一例由立案留置轉移送審查起訴的案件，被《中國紀檢監察報》刊載。狠抓農村基層執紀監督，嚴厲整治農村基層“小官大貪”、“微權巨腐”和各類“微腐敗”問題，專項檢查低保和困難殘疾人慰問資金發放情況，對存在失職失責的26名干部追責問責，查辦了一批侵害群眾利益案，取得強大震懾作用。堅持掃黑、挖傘同步推進，對**年以來所有涉黑涉惡腐敗問題線索大起底，開通“綠色通道”快轉快查快辦，截至目前，累計查處涉黑涉惡問題線索4件。

第三篇：履行全面從嚴治黨主體責任報告

履行全面從嚴治黨主體責任報告

按照通知要求，現將2019落實全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：

一、今年以來工作情況

今年以來，我認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在*考察時和在深入推進*振興座談會上重要講話精神，深入貫徹新時代全面從嚴治黨要求和黨的組織路線，堅決落實市委的決策部署，把全面從嚴治黨和黨風廉政建設與組織工作同安排、同落實、同檢查，努力促進全面從嚴治黨各項要求落到實處。著重做了以下工作：

1.強化協調督導，協助市委履行全面從嚴治黨主體責任。緊跟省委履行全面從嚴治黨主體責任領導小組辦公室工作步伐，抓好落實全面從嚴治黨主體責任工作的統籌協調、組織落實、督促指導和監督檢查等職責，強化對各系統、各領域落實全面從嚴治黨工作的統籌推進。一是實行掛圖作戰。印發《*市履行全面從嚴治黨主體責任重點工作一覽表》《一、二、三、四季度履行主體責任工作提示單》《領導干部開展談心談話工作方案》《市委履行全面從嚴治黨主體責任清單》等文件，進一步明確時間表、路線圖、任務書。二是強化責任落實。按照落實主體責任“簽字背書”制度要求，由市委書記與市委常委帶頭，組織全市*家單位及“第一責任人”簽署了落實主體責任承諾書，進一步強化角色定位，推動責任落實，做到“守土有責”“守土盡責”。三是嚴肅督查考核。聯合市紀委對全市*家單位“兩個責任”落實情況進行專項督查，督促各單位嚴格按照督查反饋結果按時完成整改工作;對全市*家單位開展領導班子及成員履行全面從嚴治黨主體責任民主測評，對反映問題較多的單位或領導干部進行個別談話，提出批評。四是打造過硬隊伍。制定印發《市委組織部建設高素質專業化機關干部隊伍實施方案》，明確“七個過硬”的自身建設目標，開展“組工論壇”“廉政黨課”等載體活動，努力打造“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門和“忠誠干凈擔當”的組工干部隊伍。

2.堅持科學謀劃，加強組織工作頂層設計。結合省委組織部工作要求和工作實際，制定下發了具有*特色的《關于全面貫徹新時代黨的組織路線的實施意見》和基層黨建、干部、人才3個三年工作計劃，為推動全面從嚴治黨在*落地生根指明了方向、提供了遵循?；鶎狱h建工作著眼于加強組織體系建設，以提升組織力為重點，以黨支部規范化建設為抓手，緊扣七個領域抓黨建促發展的主題，實施富民、幸福、先鋒、效能、育才、民生、雙強“七個黨建”，促進基層黨建工作質量提升，推動全面從嚴治黨向縱深發展、向基層延伸。干部工作著眼于選育管用重點環節，通過完善“一軸四驅”培訓模式、實施年輕干部培養工程等舉措，著力建立健全素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵等“五大體系”，力求體現干部選拔的精準性、干部培養的前瞻性、干部培訓的實效性和干部使用的導向性。人才工作著眼于服務經濟社會發展大局，通過積極參與國家和省重點人才培養引進計劃，大力實施重點人才工程，統籌推進六支人才隊伍建設，深化人才發展體制機制改革，集聚愛國奉獻優秀人才。

3.突出對標重點，加強基層組織建設。堅持把固本強基作為推進全面從嚴治黨的重要基礎，對標全省基層黨建工作重點任務和市委工作要求，全力抓好工作落實，推動全面從嚴治黨向縱深發展。一是抓實基本教育。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為“兩學一做”學習教育常態化制度化重要內容，召開慶祝建黨98周年暨“一先兩優”表彰大會，開展理論宣講*場，切實引導黨員干部堅定“四個意識”“四個自信”。二是抓實基本建設。將2019年定為“基層組織建設規范年”，按照全市黨支部工作規范、星級管理辦法，分領域推進黨支部標準化、規范化建設。制定出臺《*市發展黨員工作規范》，從5個階段、25個環節，明確具體工作要求，并對七大領域黨支部書記進行全面培訓，方便基層黨支部書記學習操作，切實提升發展黨員規范化水平。出臺非公黨建“1+7+2”系列文件，加強非公黨建示范指導。把掃黑除惡工作作為檢驗基層黨組織戰斗力的“試金石”，結合明年村、社區“兩委”換屆，對“兩委”成員逐一排查，調整不合格、不勝任村黨組織書記、村委會主任*人;確定*個軟弱渙散村黨組織，全部整頓轉化完畢。三是抓實基本隊伍。加強對基層黨組織書記培訓力度，實現了培訓工作全覆蓋。認真做好大規模選派干部到鄉村工作，出臺相關管理辦法和實施方案，目前，省、市、縣(區)共選派*名干部到鄉村工作，派駐駐村扶貧工作隊*個、隊員*名。兩支隊伍協調資金*億元投入鄉村振興工作。四是抓實基本制度。嚴格落實“三會一課”、黨日等八項制度，對制度執行情況進行全面自查，限期整改。在***中，派出督導組進行督導，確保了***質量。五是抓實基本保障。深入實施“百千萬富民強村”工程，確定村級集體經濟發展試點村*個，每村獲省扶持資金*萬元。注重載體創新，開展“共產黨員先鋒工程”等載體活動，推動黨建工作與經濟發展深度融合。此外，做優做強“*組工”微信公眾平臺，開展“*黨建品牌展播”活動，營造了比學趕超的良好氛圍。

4.注重靶向施力，打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。認真貫徹習近平總書記“20字”好干部標準，從嚴從實抓好干部“選育用管”，讓更多優秀干部在振興發展第一線充分發揮作用。在充分調查研究、分析論證的基礎上，把破解干部工作重點難點問題作為推進組織工作創新的突破口。一是抓教育培訓。圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、習近平總書記在*考察時和在深入推進*振興座談會上的重要講話精神、增強領導干部“八個本領”，實施“一軸四驅”培訓模式，培訓干部*余人次，并選派*名優秀干部赴*市、*市等先進地區掛職鍛煉。二是抓問題導向。結合工作實際，研究制定《*市關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的實施意見》《關于適應新時代要求和全面振興需要大力發現培養選拔優秀年輕干部的實施細則》，著力激發干部擔當作為。為充分發揮考核“指揮棒”作用，科學設置考核指標、制定實施細則，修訂完善《*市工作實績考核結果使用規則(試行)》，讓肯干事、能干事、干成事的干部在政治上得待遇、經濟上得實惠、社會上得認同。三是抓專項整改。做好撤處設科相關工作，完成*名領導職務人員任用備案;開展干部混崗問題專項整治，*名混崗人員全部提前消化完畢;開展干部“混基層經歷”等有關問題專項整治工作，組織未滿服務年限調動及借調的*人下派基層工作。此外，做好黨政群機構改革和事業單位分類改革相關工作，強化干部管理監督，扎實開展領導干部報告個人有關事項工作，抽查*人次，加大提醒、函詢、誡勉力度，干部管理監督的螺絲越擰越緊。

5.強化智力支撐，著力提升人才引領經濟社會發展水平。牢固樹立“抓人才就是抓發展，興人才就是興*”的理念，大力實施人才驅動戰略。一是強化黨管人才責任落實。組織召開全市人才工作會議、述職評議會議、領導小組會議，推進黨管人才責任有效落實。制定出臺《*市實施人才驅動戰略2019年工作要點》《關于建立健全黨委(黨組)人才工作責任制的實施意見》，實行例會制度，切實壓緊任務職責。二是抓實人才工作載體。出臺《*市集聚人才若干政策規定(試行)》。引進急需緊缺人才，赴*、*等地參加人才招聘活動，達成就業意向*人;依托*“海創周”引進海外高層次人才*人;推進“教授博士服務*行動”，累計選派教授博士*名。三是營造人才安心、安身、安業良好氛圍。加強政治引領，組織全市*名高層次人才開展國情省情市情研修，引導各類人才自覺弘揚愛國奮斗精神。開展“人才安心暖心工程”，實行引進人才“零門檻”落戶政策，籌措*套人才公寓提供給創新創業領軍人才免費居住。開展“人才工作系列宣傳周”活動，《*日報》對我市實施人才政策情況進行整版宣傳。

此外，著力抓好中央巡視反饋意見整改落實，牢固樹立“整改不落實，就是對黨不忠誠”的理念，制定“1+1+3”整改實施方案，建立落實日調度、周匯總、重點督辦等五項制度，推動中央巡視反饋意見中涉及組織工作的*個方面、*條整改內容、*項整改任務全部按時限要求完成，通過深入整改將全面從嚴治黨引向深入。

二、存在的主要問題

目前，雖然做了一些工作，但仍存在一些問題。比如：黨建工作發展不夠均衡;作為全面從嚴治黨的“關鍵少數”，有的干部思維固化、作風漂浮，在一定程度上存在著不擔當、不作為、慢作為等不良作風;人才對創新驅動的支撐作用體現還不充分，等等。這些問題需要我在今后的工作中不斷改進和加強。

三、下步工作打算

2019年，我將把學習貫徹習近平總書記在*、在*考察時和在深入推進*振興座談會上的重要講話精神作為重要政治任務，自覺踐行新時代全面從嚴治黨要求和黨的組織路線，堅持嚴字當頭、實字托底，直面問題、長抓不懈，認真落實全面從嚴治黨主體責任。重點在五個方面下功夫：

1.突出責任落實，在抓好全面從嚴治黨領導小組辦公室作用發揮上下功夫。在規定時間節點梳理形成市委履行全面從嚴治黨主體責任全年報告;組成廉政督查組，按照“十項制度”要求制定考核方案，對各縣區和市直單位黨組織領導班子履行全面從嚴治黨主體責任情況進行督查，對全市*家單位領導班子落實主體責任情況進行考核;強化考核結果反饋運用，將其作為領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

2.突出思想引領，在強化理論武裝和政治定力上下功夫。把學習貫徹落實習近平總書記在*考察時和在深入推進*振興座談會上重要講話精神作為當前頭等大事，結合扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和主題教育，引導黨員干部把思想和行動統一到總書記重要講話精神上來，不斷深化對全面從嚴治黨重大意義的認識，自覺擔當領導責任和示范責任，樹牢“四個意識”“四個自信”，做到“兩個堅決維護”。

3.突出分類指導，在提升基層黨組織的組織力上下功夫。堅持以組織體系建設為重點，強化政治功能，抓實“七個黨建”。把抓黨建促鄉村振興、促脫貧攻堅作為重要政治責任，組織開展好全市農村、社區“兩委”換屆;用好第一書記、選派干部、駐村工作隊等工作力量，抓實“三向培養”工程。抓好全市黨支部工作規范、星級管理辦法和發展黨員工作規范的貫徹落實，持續提升黨支部和發展黨員規范化水平，通過星級化評定管理，提高五星級黨支部占比;在非公領域深入開展“對標比學”“星耀·引領”活動，持續抓好后進黨組織整頓工作。做好遼沈智慧黨建云平臺推廣使用，建設全市黨建微信公眾號聯盟矩陣，提升黨建工作宣傳水平。

4.突出綜合施策，在打造事業發展需要的高素質干部隊伍上下功夫。堅持正確的選人用人導向，健全完善素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵五大體系，形成選人用人靠工作、靠實績、靠人品、靠公認的風氣。實施干部理想信念教育計劃，構建“一軸兩翼四驅”干部培訓模式，分期分批開展科級以上領導干部學習貫徹習近平總書記在*考察時和在深入推進*振興座談會上的重要講話精神輪訓工作。加強干部日?？己撕桶嘧泳珳士己?，抓好干部經常性管理監督和考核結果運用，在全市上下營造“想為、敢為、勤為、善為”的良好氛圍。深入實施年輕干部培養工程，建立優秀年輕干部儲備庫，著力發現培養選拔優秀年輕干部。

5.突出精準高效，在激發人才創新創業活力上下功夫。充分發揮組織部門牽頭抓總作用，深化人才發展體制機制改革，深入開展“引才匯智”人才集聚工程和“匯智*”行動，加強“*工匠”隊伍建設，重點引進符合我市發展戰略和產業發展需要的“大國工匠”、創新創業人才、緊缺人才和高校畢業生;注重柔性引才用才，吸引更多“候鳥型人才”來撫創新創業，實行彈性管理、個性服務;在全市知識分子中開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，抓好知識分子政治引領和政治吸納;積極做好人才服務工作，進一步加大人才宣傳力度，營造良好人才發展環境。

第四篇：局黨組2021年履行全面從嚴治黨主體責任報告

局黨組2021年履行

全面從嚴治黨主體責任情況報告

今年以來，局黨組認真履行全面從嚴治黨主體責任，深入學習貫徹黨的十九大精神，認真落實市委各項部署，把管黨治黨工作與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，推動管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬，全面從嚴治黨不斷向縱深發展。現將衛健局全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報如下：

一、強化組織領導，層層壓實責任

一是成立組織機構。

局黨組高度重視黨風廉政建設責任制工作，始終把黨風廉政建設責任制擺上重要議事日程。成立了以黨組書記、局長高久煜為組長，其他領導班子成員為副組長，中層干部為成員的局全面從嚴治黨主體責任領導小組，按照“黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責，依靠群眾參與”的工作機制，逐級落實責任，層層傳導壓力，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。

二是明確責任分工。

明確黨組負責人是履行全面從嚴治黨第一責任人職責，做到和其它重要工作同部署，同落實,半年專題研究全面從嚴治黨工作2次;認真落實領導班子“一崗雙責”，將反腐倡廉工作任務逐項分解，分別落實給班子成員，做到每項工作有責任

領導、有具體責任人。

三是健全工作機制。

嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”，認真落實“民主集中制”，對于重大事項，均由集體討論決定；定期召開班子***，開展批評與自我批評，不斷提高決策民主化、科學化水平；完善黨風廉政建設制度和各項規章制度，對婚喪喜慶宴請活動、重大項目建設工作提前進行登記審批和預警談話，年內未發現違規舉辦婚喪喜慶活動的行為。

四是堅持落實黨組書記第一責任。

1.及時研究部署。及時傳達學習上級有關會議、文件精神，結合脫貧攻堅、新冠疫情防治等重點工作，做到傳達貫徹不過夜，對上級相關文件及時批閱，落實分管領導、工作人員管理，在黨組會、機關會、全局工作例會等做到逢會必講，并對黨風廉政建設工作進行專題安排部署。2.督促責任落實。聽取班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作匯報2次，督促班子成員履行好“一崗雙責”。對出現的突出問題，及時召開專題會議了解工作進展情況，研究解決問題的辦法。3.積極開展廉政教育。堅持做好每月黨組中心組學習和每周機關干部學習，積極組織全鎮黨員干部學習《準則》、《條例》，做到熟記、踐行，把全面從嚴治黨理論和黨紀法規的學習作為黨組中心組學習的重要內容，定期組織并主動參加黨風廉政建設系列教育活動。

二、堅持思想建黨，抓好理論武裝

堅持把加強思想建設擺上重要位置，推動全局深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。狠抓黨風廉政建設和反腐倡廉教育，形成了針對黨員干部的“一周一學習、一月一談心、一季一考核、一年一述廉”的長效機制，提高了干部的工作效率，促進了干群關系的進一步和諧。

一是結合十九大精神學習。

組織局機關干部認真學習了《習近平論治國理政》、《習近平關于黨風廉政建設重要論述摘編》等重要理論，專題組織學習《中國共產黨廉潔自律準則》、新修訂的《中國共產黨員紀律處分條例》以及黨中央有關作風建設及反腐敗工作的一系列重要文件規定。

二是認真傳達市委黨風廉政建設“兩個責任”落實文件精神，深入安排黨風廉政建設和反腐敗工作。

認真開展“以案促改”專題教育，嚴格落實黨委主體責任并對局班子成員逐一點評研判。對市紀委通報曝光的案件，一律在班子會或全體機關成員例會上學習通報，深刻剖析，充分利用典型案件在全局開展警示教育活動。

三、織密制度籠子，嚴肅執紀問責

堅持紀嚴于法、紀在法前，把紀律和規矩挺在前面，進一步加強制度建設、規范權力運行，嚴肅查處違紀違法行為，深入開展廉政警示教育，努力營造重規矩、守規范的濃厚氛圍。

抓好制度約束。堅持用制度管權管事管人管作風，針對市委巡察和自查自糾發現的薄弱環節，結合推進簡政放權，強化建章立制，推進源頭治理，完善各項工作制度，進一步提升了各項工作的規范化、制度化水平。落實主要領導末位表態、領導干部外出請銷假、領導干部個人事項報告、日常值班值守等各項制度，積極組織干部開展自查自糾，及時整改糾正了制度執行不嚴等現象。綜合運用監督執紀“四種形態”。堅持抓早抓小、防微杜漸，及時提醒糾正苗頭性、傾向性問題。

我們雖然在推進全面從嚴治黨方面做了一些工作，取得了一定成效，但也存在一些差距和問題，主要表現在：對主體責任層層抓落實不夠、壓力傳導不到位；對黨內政治生活政治性、時代性、原則性、戰斗性理解把握還不到位，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺；“不能腐”、“不想腐”的體制機制還沒有完全構筑起來，黨員干部特別是基層干部紀律規矩意識還需進一步增強；加強作風建設的思路招法還不夠多、不夠實，在運用正向激勵與追責問責等激發干事積極性方面還有很多工作要做。

下一步，我們將繼續深入學習貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入落實新時代黨的建設總要求，在市委、市政府的堅強領導下，認真履行管黨治黨政治責任，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

第五篇：黨組履行全面從嚴治黨主體責任承諾書

黨組履行全面從嚴治黨主體責任承諾書

按照中共xx市委《關于實行“兩承諾、四對照”深入推動全面從嚴治黨主體責任落實的實施意見》和《關于落實全面從嚴治黨主體責任的實施意見》的要求，我作為xx黨組履行全面從嚴治黨主體責任第一責任人，現莊重向組織承諾：牢記責任使命，強化責任擔當，帶頭履行好全面從嚴治黨主體責任。

一是從嚴抓管黨。認真履行第一責任人責任，督促班子成員認真履行“一崗雙責”，管好班子帶好隊伍。主持研究本單位黨風廉政建設工作，主持制定黨風廉政建設相關制度規定。擔任落實黨風廉政建設責任制領導小組組長，定期聽取黨風廉政建設工作情況匯報，每季度至少主持研究一次黨風廉政建設工作，每年6月底和12月底各聽取一次下屬x個黨支部全面從嚴治黨工作情況匯報，督促4名班子成員認真履行分管責任和“一崗雙責”，管好班子帶好隊伍，每年與領導班子成員、下一級黨組織主要負責同志至少開展一次履職談話和一次廉政談話，督促管黨治黨責任落實。帶頭嚴格執行黨的紀律，嚴格執行民主集中制，健全完善黨組議事規則和決策程序。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，按黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，用好批評和自我批評有力武器，增強班子發現和解決自身問題的能力。

二是從嚴抓思想。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為深化理論武裝的首要任務，扎實組織開展學習教育。把堅定理想信念作為黨的思想建設的首要任務，不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育學習成果。堅持星期三為集體學習日，其他時間個人自學，認真做好學習筆記，每月撰寫一篇學習心得體會交流發言稿，認真學習貫徹黨的十九大和歷次全會精神，持續深入學習領悟習近平新時代中國特色社會主義思想，加強作風建設，在新舊動能轉化、鄉村振興、雙招雙引和鄉村賦能工程等工作中找準xx定位，發揮好xx作用。每月利用黨組中心理論組、支部生活日、黨員集體學習時間開展黨內法規學習。開展經常性的警示教育，每年到市看守所和xx警示教育基地開展警示教育，清明節前和國家公祭日組織黨員到烈士陵園緬懷先烈，參觀烈士事跡，引導黨員干部堅定理想信念宗旨，增強不想腐、不敢腐、不能腐的自覺性。

三是從嚴抓執紀。開展經常性紀律規矩教育，認真參加和組織德廉和黨風黨紀知識學習測試。重視警示教育，今年8月底前組織機關干部和企業主要負責人到xx警示教育基地和市看守所接受一次警示教育。嚴明政治紀律和政治規矩，嚴明黨的組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，以“零容忍”的態度對待各項違反紀律的行為。認真執行黨章黨規黨紀和貫徹落實十九大和歷次全會精神。認真執行市委市政府決策部署，堅決杜絕行動遲緩、推進不力、效能低下等問題。堅決防止弄虛作假、以權謀私、刁難群眾、侵害群眾利益，以及在新舊動能轉換、鄉村振興、為農服務中心建設、扶貧項目申報、工程招投標等方面違反各項紀律的問題。

四是從嚴抓治吏。嚴格落實好干部標準，樹立正確選人用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，定期開展對照檢查，防止“帶病提拔”“帶病上崗”，防范和糾正選人用人上的不正之風。嚴格執行個人有關事項報告制度，對工作中的重大問題和個人有關事項，及時全面按程序向組織請示報告。加強干部管理監督，帶頭落實黨內談話、述責述廉、函詢、考察考核和個人有關事項報告等制度，督促廣大黨員干部特別是領導干部，把嚴的要求延伸到“八小時”之外，注重家庭家教家風，管好親屬和身邊工作人員。加強對xx系統x名后備干部和x名企業主要負責人的管理監督，形成風清氣正，干事創業的良好氛圍。通過xx市政府網站、市供銷聯社黨務政務公開欄公開權力清單、責任清單，落實x名領導干部聯系群眾、定期接訪和信訪包案等制度。

五是從嚴抓作風。堅決破除形式主義、官僚主義，強化對照檢查和監督檢查，嚴肅整治在新舊動能轉換、鄉村振興、為農服務中心建設、脫貧攻堅等重點工作中急功近利，搞形象工程、政績工程，對在推動高質量發展中不擔當、不作為、慢作為、假作為，對群眾合理訴求推諉扯皮、冷硬橫推等問題，時刻防范享樂主義、奢靡之風。激勵干部擔當作為，調動和激發干部隊伍的積極性、主動性和創造性。加大容錯糾錯、盡職免責力度，旗幟鮮明為擔當者擔當、為負責者負責。認真落實《xx市構建親清新型政商關系若干具體問題指引(試行)》和我市的部署要求，構建親清新型政商關系。認真研究解決好群眾訴求和復雜疑難信訪問題，嚴肅治理“為官不為”問題。健全完善正向激勵機制、考核評價機制、進一步充實完善市聯社獎懲考核辦法。加大“慵、懶、散、浮、拖”整治力度，在供銷系統形成既干事創業又廉潔自律的良好氛圍。落實市聯社機關工作人員扶貧幫扶責任制和到企業調研制度，每月機關工作人員至少到幫扶對象家中和企業調研一次，了解情況，發現解決問題。

六是從嚴抓反腐。把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為重大政治任務，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，納入《2020年xx工作獎懲考核辦法》考核。根據市委要求，年初及時研究部署2020年市聯社黨組黨風廉政建設工作，細化分解任務，黨組成員分工負責抓好落實;半年和全年兩次，由黨組統一組織對本單位開展黨風廉政建設工作以及下屬x個黨支部領導班子和領導干部落實主體責任情況進行檢查考核，考核成績作為獎勵懲處和提撥任用的重要依據。黨組每季度召開一次廉政專題會議，落實市委、市紀委工作部署和要求，邀請市紀委第二派駐紀檢組派員出席會議，指導工作。若以上承諾履行不到位，自愿接受組織處理。