第一篇：干活的體會

干活的體會

篇一：做事心得體會

篇一：做人做事心得體會

做人做事心得體會

?在充分講究團(tuán)隊精神的今天，我們開展有關(guān)做人做事的教育活動，解讀為人處事的理念，其目的就是為了使我們自己能夠真正體會和認(rèn)識到誠信、互助、協(xié)作在現(xiàn)實生活當(dāng)中的地位和作用；為我們在以后的學(xué)業(yè)研究和科技創(chuàng)作方面的協(xié)調(diào)分工、互幫互助做好準(zhǔn)備！通過一個學(xué)年的學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)，同志的幫助，讓我自己有了以下幾點(diǎn)認(rèn)識。

?首先，要擺正自己做人的理念。擺正了自己做人的理念，才能擺正自己的位置，與同學(xué)、老師融洽相處，工作上和學(xué)習(xí)上的事情經(jīng)常交流、相互幫助，推己及人。不在背后議論別人的缺陷和不足，待人接物有理有節(jié)，不驕不躁，不亢不卑。與同學(xué)平等相處，不欺負(fù)弱小，不搬弄是非。與大家一起創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)作氛圍，使每一個人心情愉快，在這樣的環(huán)境中相互學(xué)習(xí)對方的長處并不斷提升綜合能力體現(xiàn)個人的價值。

?其次，在大環(huán)境中培養(yǎng)自己做人做事的個性。一個大的環(huán)境，有很多性格各異的成員組成。我們不可能把每個人的思想、見解都統(tǒng)一到一起，所以要有節(jié)制地釋放自己的感情有益于個人成長，高興的時候適當(dāng)張揚(yáng)一下個性是現(xiàn)代人的優(yōu)點(diǎn)，規(guī)范地與同事競爭可以促進(jìn)大家共同發(fā)展，不過分地嫉妒一下別人然后想辦法做的比他更好不失為是一種有效的自我激勵，關(guān)心同事分享彼此的快樂可以增進(jìn)感情。不管做什么首先不是惡意的，對有些事情要能看得開，拿得起放得下。更要主義培養(yǎng)自己的上進(jìn)心和競爭理念，有了上進(jìn)心就會不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足，通過不斷的學(xué)習(xí)掌握更多知識，汲取別人的優(yōu)點(diǎn)。有了競爭理念就會在工作中力爭做得更好，因為比較的尺度就是參照物的選擇，沒有了競爭對手，研究和創(chuàng)作就只能是一句空談。?通過這么長時間的學(xué)習(xí)，我清楚，做人要大度，有包容心，不要斤斤計較。要講誠信，慎許諾。做事目標(biāo)明確，方法得當(dāng)，堅持原則，不輕言放棄。作人是做事的前提，做事是作人的意義，試想無所事事，一事無成那多可怕？當(dāng)然更可怕的是失去別人的信任和作人的尊嚴(yán)。同時我也知道，好多話說的容易，但是要在實際當(dāng)中，特別是在以后的學(xué)習(xí)和工作中實踐卻很難。今天我在這里說的，是我的感觸，體會，更是我以后學(xué)習(xí)和生活當(dāng)中需要克服的，我將進(jìn)一步向著更好的方向進(jìn)步，完美自己的人格！篇二：肯做事心得體會

要 做 到 想 做 事

一個人如果想做事就沒有做不成的事，相反而知，如果不想做事的話，即是事情再少再簡單，你也做不完和做不了。這就是你一個人想做事和不想做事的原因。人活著如果不想做事的話，那就等于失去了一個做人的意義。人活著就離不開事，做事是一個人的立身之本，如果不做事，我們那來的生活，那來的事業(yè)，那來的大都市，那來的大世界。只有不斷的做事才有不斷的開發(fā)，我們只有在做事中才能取得成就，才能享受到人生。

一個人不管什么事情都要盡心盡力，不能三心二意，甚至于不想做事，不想做事的人是懶惰之人，這種人注定一身平庸，一個人無所事事，就會產(chǎn)生疲勞，疲勞感越嚴(yán)重就越不想做事，這樣即使你才華過人，永遠(yuǎn)也用不到自己長處。作這成功人士，他們之所以能夠成功，絕不是從安逸享受中得來，而是從不停地勤勞奮斗中獲得的。

一個人如果下決心要做什么樣的事情，只要意志堅定就沒有什么做不成的事情。你要相信，只要想做，就沒有做不成的事，永遠(yuǎn)別說不可能。不可能思維和可能思維如同魔咒一樣推著你前進(jìn)或后退。做任何事情，都要用心去做到極取限，不要隨意說你不能或者你不會，因為只要你盡到最大的努力，就沒有什么東西學(xué)不會或做不到期。人的潛能就像能源藏在海底，埋在深山里，需要開發(fā)才能顯現(xiàn)出來。人有無限的潛能，但平時使用者，只有萬分之一而巳。有時候我們需要一種危機(jī)，來激發(fā)我們自身的潛能，喚醒我們內(nèi)心深處被掩藏已久的人生激情，來實現(xiàn)人生的最大價值。許多人之所以在生活中一事無成，最根本原因在于他們不知道自己到期底要做什么。只要明確自己的目標(biāo)和方向，你才能達(dá)到自己的目的，才能實現(xiàn)自己的夢想。我們在工作中經(jīng)常會碰到各種各樣的事情麻煩事情不處理就會變成難題不斷提高處 理難題的能力，是每個人必須具備的一種本領(lǐng)。處理難題的能力不是憑空而來的。一遇到事情就說我會做，這是十分錯誤的，凡事只要自己去做才能會，用現(xiàn)在的話來說，就是實踐第

一。反復(fù)的實踐積累，處理難題的能力才能慢慢增長起來。在工作中，樹立戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，咬定青山不放松，不怕失敗求突破，不屈不撓戰(zhàn)勝難題。在工作中每一個人都要認(rèn)識到：“有想法、沒辦法、有辦法、沒做法，”議而不決非，決而不行，就會錯過發(fā)展的機(jī)會，因此，對自己的各項工作一定要做到“既要有想法，還要有辦法，更要有做法，”求真務(wù)實、真抓實干，雷歷風(fēng)行，才能真正把各項工作落實到實處。不少組織內(nèi)的員工思維能力不夠強(qiáng)，長時間機(jī)械從復(fù)做事，形成了習(xí)慣，工作勤奮辛苦，但無新意，效果平平，有些員工說起話來眉飛色舞，貌似很有想法，但做起來一事無成。還有些員工只希望上班時間少少的，休息時間多多的，工作任務(wù)少少的，福利待遇多多的，缺乏熱情，不原做事，再好的思路都不可能得以實現(xiàn)，一個人光有想法還不行，還得有辦法，有鑄法。整天云里霧里，說得天花亂墜，不著邊際，拿不出建功立業(yè)設(shè)性的現(xiàn)實做法，更有甚至還加大抱怨，抱怨條件不成熟，領(lǐng)導(dǎo)不支持，抱怨員工素質(zhì)差，從來沒問自己如何去做。在充滿競爭的環(huán)境下，一個組織的生存發(fā)展需要組織內(nèi)的每個成員做到：即要有想法，還要有方法，更要有做法。

不想做事，其實是工作懶惰最具體的表現(xiàn)，很多時候，有不少額外繁瑣的工作擺在我們面前，我們常常不是積極的去做而是畏難發(fā)愁、設(shè)法去躲避，總是沉溺于抱怨和牢騷，以一種消極、悲觀的心態(tài)去等待、觀望或者被動應(yīng)付。事業(yè)心和責(zé)任感反應(yīng)了一個人的理想追求、思想覺悟，反應(yīng)了他的世界觀、人生觀和價值觀。有的怕動腦子，怕累身子，怕?lián)?zé)任，只敢按指示照章辦事沒有絲毫開拓進(jìn)取精神。一個人要想自己得到重用，取得成功，就必須把自己從一粒沙子變成一顆價值連城的珍珠。也就是說，一個人要多磨練自己，讓自己最終也成為一顆受人重視的“珍珠”。篇三：做事先做人心得體會

做事先做人心得體會

書是人類進(jìn)步的階梯，一本好書不僅能讓我們學(xué)會許多知識，更能升華我們的思想，凈化我們的靈魂。最近在工作之余認(rèn)真研讀了《做事先做人》這本書，使我對工作對人生都有了一個更深層次的理解和感悟。一個正確的引導(dǎo)無論是在生活上還是工作中，都起著至關(guān)重要的作用，此書關(guān)于做人的基本準(zhǔn)則和做事的正確態(tài)度以及兩者之間的辯證關(guān)系讓我感觸頗深、獲益良多。自古以來，我們祖先就提出了“修身、齊家、治國、平天下”的古訓(xùn)，把修(來自:www.tmdps.cn 書 業(yè)網(wǎng):干活的體會)身放在第一位，修身就是要人品正直，堂堂正正做人，踏踏實實做事，真真誠誠交友。不論做什么事，做人是前提，如果一個人做人不成功，無論他有多淵博的知識，多強(qiáng)的能力，多高的水平，也不可能成就事業(yè)，實現(xiàn)自身社會價值。

一．欲立業(yè)，先敬業(yè)

從書中的幾個章節(jié)：“上帝偏愛他，讓他洗馬桶”、“努力讓自己做到不可替代”、“每天多做一點(diǎn)，結(jié)果大不一樣”等等理念，可以看出，一個人想在單位立足，想取得事業(yè)的進(jìn)步，就必須經(jīng)過意志的磨練、具備精湛的技能、勤奮的品質(zhì)、盡職盡責(zé)的工作態(tài)度。著名的成功學(xué)家拿破侖〃希爾說過一名話：“提供超出你所得酬勞的服務(wù)，很快，酬勞就將反超你所提供的服務(wù)。”它提醒我們不要僅僅為了薪水而工作，工作是個人的立身之本。

敬業(yè)，就是尊敬、尊崇自己的職業(yè)，用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對待工作，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)。敬職業(yè)人最基本最普遍的道德要求。梁啟超先生在《敬業(yè)與樂業(yè)》一文中指出：”凡做一件事，便忠于一件事，將全副精力集中到這事上頭，一點(diǎn)不旁騖，便是敬。”工作不僅是滿足我們衣食住行等生存的需要，也是我們獲得快樂、知識、經(jīng)驗和信心的重要手段，更是實現(xiàn)我們自身價值和社會價值的途徑。凡事都具有兩面性，一方面工作需要我們?nèi)プ觯硪环矫嫖覀冏陨淼陌l(fā)展和價值實現(xiàn)也離不開工作，一個人的職業(yè)生涯就是不斷通過工作去發(fā)展自己的才能并確立自我價值的過程。我們是在為自己工作，要把自己當(dāng)做單位的主人，而不是為領(lǐng)導(dǎo)工作的人。

如果我們把呂梁學(xué)院當(dāng)做自己生命的一部分，那么就會盡全力為我校爭取榮譽(yù)，同時對自己就會嚴(yán)格要求，會在工作崗位上更主動更積極的處理各項事務(wù)，為自己不斷開拓創(chuàng)新發(fā)展的空間。正是由于工作對于我們每個人來說有著極大的價值與意義，所以我們才要學(xué)會并做到愛崗敬業(yè)

二、做事先做人

做人是做事的基礎(chǔ)，做事是做人的體現(xiàn)，我們必須以老老實實的態(tài)度做人，以踏踏實實的態(tài)度做事，只有這樣方可成就事業(yè)的堅實基礎(chǔ)事。我校正處于快速發(fā)展的重要階段，需要我們每一個人都具有創(chuàng)新意識、大局意識和實干加巧干的意識，同時也考驗著我們做人與做事的能力。我認(rèn)為應(yīng)著重從以下幾個方面做起。首先是涵養(yǎng)品格，以德修身。作為一名教師而言，就是不斷加強(qiáng)自身的師德培養(yǎng)，要尊重學(xué)生，對學(xué)生負(fù)責(zé)，恪盡職守，做好教書育人的本職工作。要有平和的心態(tài)，對榮耀、成績與進(jìn)步能保持一種平常心；要坦蕩，不驕傲不氣餒，不妒忌別人的優(yōu)點(diǎn)，也不嘲笑別人的缺點(diǎn)。做一個懂得感恩的人。時刻懷有一顆感恩的心，珍惜自己的崗位，增強(qiáng)社會責(zé)任感，以真心面對他人、面對社會，感恩他人，感恩社會。要做一個勤學(xué)的人。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種責(zé)任，從書本、實踐中學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用，學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合。

其次要培養(yǎng)積極的工作態(tài)度。

態(tài)度形成一種心理定式，會影響我們?nèi)绾慰创龔氖碌氖聵I(yè)。要想在自己的事業(yè)上有所成功，就必須堅持積極的工作態(tài)度。

我們在做一件事情的時候，成不成功，通常取決于是否有主動積極的工作態(tài)度。因此，工作態(tài)度往往決定著一切。主動積極的工作態(tài)度表現(xiàn)在工作上，就是勇于承擔(dān)責(zé)任，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感、端正工作態(tài)度，樹立愛崗敬業(yè)精神，干一行，愛一行，鉆一行，樹立良好的職業(yè)道德、培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)，要認(rèn)真的對待自己的工作，做到全力以赴。

責(zé)任是保持積極工作態(tài)度的又一因素。對待工作要有一種責(zé)任心，對社會的責(zé)任和家庭的責(zé)任就是缺一不可，社會的發(fā)展需要我們努力的工作來創(chuàng)造更大的效益，用社會的回報來滿足家庭的穩(wěn)定和幸福的生活。

培養(yǎng)踏實肯干的工作作風(fēng) 每個人都想實現(xiàn)自我的價值和理想。但是實際工作崗位面對的可能只是一些瑣碎的工作，越是這樣越要求我們堅守信念，踏實苦干。要從小事做起。認(rèn)真負(fù)責(zé)地把每件事做好。要不怕吃苦、不怕受累。吃苦耐勞是對一個人意志品質(zhì)的考驗和鍛煉。作為一名青年教師，要勇于在艱苦環(huán)境中鍛煉提高，在默默奉獻(xiàn)中點(diǎn)燃斗志。在踏實苦干中品味成功，最后要正確地面對挫折。人生在世，不可能總是春風(fēng)得意，事事順心。面對挫折要保持一種恬淡平和的心境，要有徹悟人生的大度。適度的挫折具有一定的積極意義，它可以幫助人們驅(qū)走惰性，催人奮進(jìn)。挫折又是一種挑戰(zhàn)和考驗。培根說過：“超越自然的奇跡，多是在對逆境的征服中出現(xiàn)的。”因此做到正確地面對工作和生活中的挫折能夠使人保持良好的心態(tài)，時刻保持積極向上的態(tài)度，也增加了戰(zhàn)勝困難和挫折的勇氣。

坦坦蕩蕩做人，認(rèn)認(rèn)真真做事，真真誠誠交友，這是我一貫的做人準(zhǔn)則，在今后的工作、生活中我將堅定先做人，后做事這一信念，付出更多的努力去做得更好一些，樹立自己的人格魅力，爭取在平凡的崗位中做出自己力所能及的貢獻(xiàn)。

篇二：做人做事心得體會

精選范文:做人做事心得體會(共2篇)在充分講究團(tuán)隊精神的今天，我們開展有關(guān)做人做 事的教育活動，解讀為人處事的理念，其目的就是為了使我們自己能夠真正體會和認(rèn)識到誠

信、互助、協(xié)作在現(xiàn)實生活當(dāng)中的地位和作用；為我們在以后的學(xué)業(yè)研究和科技創(chuàng)作方面的

協(xié)調(diào)分工、互幫互助做好準(zhǔn)備！通過一個學(xué)年的學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)，同志的幫助，讓我自己有了以

下幾點(diǎn)認(rèn)識。首先，要擺正自己做人的理念。擺正了自己做人的理念，才能擺正自己的位置，與同學(xué)、老師融洽相處，工作上和學(xué)習(xí)上的事情經(jīng)常交流、相互幫助，推己及人。不在背后

議論別人的缺陷和不足，待人接物有理有節(jié)，不驕不躁，不亢不卑。與同學(xué)平等相處，不欺

負(fù)弱小，不搬弄是非。與大家一起創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)作氛圍，使每一個人心情愉快，在這樣的環(huán)境中相互學(xué)習(xí)對方的長處并不斷提升綜合能力體現(xiàn)個人的價值。其次，在大環(huán)境

中培養(yǎng)自己做人做事的個性。一個大的環(huán)境，有很多性格各異的成員組成。我們不可能把每

個人的思想、見解都統(tǒng)一到一起，所以要有節(jié)制地釋放自己的感情有益于個人成長，高興的

時候適當(dāng)張揚(yáng)一下個性是現(xiàn)代人的優(yōu)點(diǎn)，規(guī)范地與同事競爭可以促進(jìn)大家共同發(fā)展，不過分 地嫉妒一下別人然后想辦法做的比他更好不失為是一種有效的自我激勵，關(guān)心同事分享彼此

的快樂可以增進(jìn)感情。不管做什么首先不是惡意的，對有些事情要能看得開，拿得起放得下。

更要主義培養(yǎng)自己的上進(jìn)心和競爭理念，有了上進(jìn)心就會不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足，通過不斷的

學(xué)習(xí)掌握更多知識，汲取別人的優(yōu)點(diǎn)。有了競爭理念就會在工作中力爭做得更好，因為比較

的尺度就是參照物的選擇，沒有了競爭對手，研究和創(chuàng)作就只能是一句空談。通過這么長時

間的學(xué)習(xí)，我清楚，做人要大度，有包容心，不要斤斤計較。要講誠信，慎許諾。做事目標(biāo)

明確，方法得當(dāng)，堅持原則，不輕言放棄。作人是做事的前提，做事是作人的意義，試想無

所事事，一事無成那多可怕？當(dāng)然更可怕的是失去別人的信任和作人的尊嚴(yán)。同時我也知道，好多話說的容易，但是要在實際當(dāng)中，特別是在以后的學(xué)習(xí)和工作中實踐卻很難。今天我在

這里說的，是我的感觸，體會，更是我以后學(xué)習(xí)和生活當(dāng)中需要克服的，我將進(jìn)一步向著更

好的方向進(jìn)步，完美自己的人格！

[做人做事心得體會(共2篇)]篇一：做事先做人心得體會

做事先做人心得體

會

書是人類進(jìn)步的階

梯，一本好書不僅能讓我們學(xué)會許多知識，更能升華我們的思想，凈化我們的靈魂。最近在

工作之余認(rèn)真研讀了《做事先做人》這本書，使我對工作對人生都有了一個更深層次的理解

和感悟。一個正確的引導(dǎo)無論是在生活上還是工作中，都起著至關(guān)重要的作用，此書關(guān)于做

人的基本準(zhǔn)則和做事的正確態(tài)度以及兩者之間的辯證關(guān)系讓我感觸頗深、獲益良多。自古以

來，我們祖先就提出了“修身、齊家、治國、平天下”的古訓(xùn)，把修身放在首先是涵養(yǎng)品

格，以德修身。作為一名教師而言，就是不斷加強(qiáng)自身的師德培養(yǎng)，要尊重學(xué)生，對學(xué)生負(fù)

責(zé)，恪盡職守，做好教書育人的本職工作。要有平和的心態(tài)，對榮耀、成績與進(jìn)步能保持一

種平常心；要坦蕩，不驕傲不氣餒，不妒忌別人的優(yōu)點(diǎn)，也不嘲笑別人的缺點(diǎn)。做一個懂得

感恩的人。時刻懷有一顆感恩的心，珍惜自己的崗位，增強(qiáng)社會責(zé)任感，以真心面對他人、面對社會，感恩他人，感恩社會。要做一個勤學(xué)的人。學(xué)習(xí)是進(jìn)步的階梯，要把學(xué)習(xí)當(dāng)成一

種責(zé)任，從書本、實踐中學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用，學(xué)習(xí)與思考相結(jié)合。

其次要培養(yǎng)積極的工作態(tài)度。

態(tài)度形成一種心理

定式，會影響我們?nèi)绾慰创龔氖碌氖聵I(yè)。要想在自己的事業(yè)上有所成功，就必須堅持積極的 工作態(tài)度。

我們在做一件事情

的時候，成不成功，通常取決于是否有主動積極的工作態(tài)度。因此，工作態(tài)度往往決定著一

切。主動積極的工作態(tài)度表現(xiàn)在工作上，就是勇于承擔(dān)責(zé)任，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任感、端正工

作態(tài)度，樹立愛崗敬業(yè)精神，干一行，愛一行，鉆一行，樹立良好的職業(yè)道德、培養(yǎng)良好的

職業(yè)素質(zhì)，要認(rèn)真的對待自己的工作，做到全力以赴。

責(zé)任是保持積極工

作態(tài)度的又一因素。對待工作要有一種責(zé)任心，對社會的責(zé)任和家庭的責(zé)任就是缺一不可，社會的發(fā)展需要我們努力的工作來創(chuàng)造更大的效益，用社會的回報來滿足家庭的穩(wěn)定和幸福的生活。

培養(yǎng)踏實肯干的工

作作風(fēng)

每個人都想實現(xiàn)自

我的價值和理想。但是實際工作崗位面對的可能只是一些瑣碎的工作，越是這樣越要求我們

堅守信念，踏實苦干。要從小事做起。認(rèn)真負(fù)責(zé)地把每件事做好。要不怕吃苦、不怕受累。

吃苦耐勞是對一個人意志品質(zhì)的考驗和鍛煉。作為一名青年教師，要勇于在艱苦環(huán)境中鍛煉

提高，在默默奉獻(xiàn)中點(diǎn)燃斗志。在踏實苦干中品味成功，最后要正確地面對

挫折。人生在世，不可能總是春風(fēng)得意，事事順心。面對挫折要保持一種恬淡平和的心境，要有徹悟人生的大度。適度的挫折具有一定的積極意義，它可以幫助人們驅(qū)走惰性，催人奮

進(jìn)。挫折又是一種挑戰(zhàn)和考驗。培根說過：“超越自然的奇跡，多是在對逆境的征服中出現(xiàn)的。”

因此做到正確地面對工作和生活中的挫折能夠使人保持良好的心態(tài)，時刻保持積極向上的態(tài) 度，也增加了戰(zhàn)勝困難和挫折的勇氣。

坦坦蕩蕩做人，認(rèn)認(rèn)

真真做事，真真誠誠交友，這是我一貫的做人準(zhǔn)則，在今后的工作、生活中我將堅定先做人，后做事這一信念，付出更多的努力去做得更好一些，樹立自己的人格魅力，爭取在平凡的崗

位中做出自己力所能及的貢獻(xiàn)。

[做人做事心得體會(共2篇)] 篇二：做人做事心得體會

做人做事心得體會 ?在充分講究團(tuán)隊精

神的今天，我們開展有關(guān)做人做事的教育活動，解讀為人處事的理念，其目的就是為了使我

們自己能夠真正體會和認(rèn)識到誠信、互助、協(xié)作在現(xiàn)實生活當(dāng)中的地位和作用；為我們在以

后的學(xué)業(yè)研究和科技創(chuàng)作方面的協(xié)調(diào)分工、互幫互助做好準(zhǔn)備！通過一個學(xué)年的學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)，同志的幫助，讓我自己有了以下幾點(diǎn)認(rèn)識。?首先，要擺正自己

做人的理念。擺正了自己做人的理念，才能擺正自己的位置，與同學(xué)、老師融洽相處，工作

上和學(xué)習(xí)上的事情經(jīng)常交流、相互幫助，推己及人。不在背后議論別人的缺陷和不足，待人

接物有理有節(jié)，不驕不躁，不亢不卑。與同學(xué)平等相處，不欺負(fù)[做人做事心得體會(共2篇)] 弱小，不搬弄是非。與大家一起創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)作氛圍，使每一個人心情愉快，在

這樣的環(huán)境中相互學(xué)習(xí)對方的長處并不斷提升綜合能力體現(xiàn)個人的價值。?其次，在大環(huán)境中

培養(yǎng)自己做人做事的個性。一個大的環(huán)境，有很多性格各異的成員組成。我們不可能把每個

人的思想、見解都統(tǒng)一到一起，所以要有節(jié)制地釋放自己的感情有益于個人成長，高興的時候適當(dāng)張揚(yáng)一下個性是現(xiàn)代人的優(yōu)點(diǎn)，規(guī)范地與同事競爭可以促進(jìn)大家共同發(fā)展，不過分地嫉妒一下別人然后想辦法做的比他更好不失為是一種有效的自我激勵，關(guān)心同事分享彼此的快樂可以增進(jìn)感情。不管做什么首先不是惡意的，對有些事情要能看得開，拿得起放得下。更要主義培養(yǎng)自己的上進(jìn)心和競爭理念，有了上進(jìn)心就會不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足，通過不斷的學(xué)習(xí)掌握更多知識，汲取別人的優(yōu)點(diǎn)。有了競爭理念就會在工作中力爭做得更好，因為比較的尺度就是參照物的選擇，沒有了競爭對手，研究和創(chuàng)作就只能是一句空談。?通過這么長時間的學(xué)習(xí)，我清楚，做人要大度，有包容心，不要斤斤計較。要講誠信，慎許諾。做事目標(biāo)明確，方法得當(dāng)，堅持原則，不輕言放棄。作人是做事的前提，做事是作人的意義，試想無所事事，一事無成那多可怕？當(dāng)然更可怕的是失去別人的信任和作人的尊嚴(yán)。同時我也知道，好多話說的容易，但是要在實際當(dāng)中，特別是在以后的學(xué)習(xí)和工作中實踐卻很難。今天我在這里說的，是我的感觸，體會，更是我以后學(xué)習(xí)和生活當(dāng)中需要克服的，我將進(jìn)一步向著更好的方向進(jìn)步，完美自己的人格！

篇三：做人做事心得體會

做人做事心得體會

在充分講究團(tuán)隊精神的今天，我們開展有關(guān)做人做事的教育活動，解讀為人處事的理念，其目的就是為了使我們自己能夠真正體會和認(rèn)識到誠信、互助、協(xié)作在現(xiàn)實生活當(dāng)中的地位和作用；為我們在以后的學(xué)業(yè)研究和科技創(chuàng)作方面的協(xié)調(diào)分工、互幫互助做好準(zhǔn)備！通過一個學(xué)年的學(xué)習(xí)和領(lǐng)導(dǎo)，同志的幫助，讓我自己有了以下幾點(diǎn)認(rèn)識。

首先，要擺正自己做人的理念。擺正了自己做人的理念，才能擺正自己的位置，與同學(xué)、老師融洽相處，工作上和學(xué)習(xí)上的事情經(jīng)常交流、相互幫助，推己及人。不在背后議論別人的缺陷和不足，待人接物有理有節(jié)，不驕不躁，不亢不卑。與同學(xué)平等相處，不欺負(fù)弱小，不搬弄是非。與大家一起創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)和創(chuàng)作氛圍，使每一個人心情愉快，在這樣的環(huán)境中相互學(xué)習(xí)對方的長處并不斷提升綜合能力體現(xiàn)個人的價值。

其次，在大環(huán)境中培養(yǎng)自己做人做事的個性。一個大的環(huán)境，有很多性格各異的成員組成。我們不可能把每個人的思想、見解都統(tǒng)一到一起，所以要有節(jié)制地釋放自己的感情有益于個人成長，高興的時候適當(dāng)張揚(yáng)一下個性是現(xiàn)代人的優(yōu)點(diǎn)，規(guī)范地與同事競爭可以促進(jìn)大家共同發(fā)展，不過分地嫉妒一下別人然后想辦法做的比他更好不失為是一種有效的自我激勵，關(guān)心同事分享彼此的快樂可以增進(jìn)感情。不管做什么首先不是惡意的，對有些事情要能看得開，拿得起放得下。更要主義培養(yǎng)自己的上進(jìn)心和競爭理念，有了上進(jìn)心就會不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足，通過不斷的學(xué)習(xí)掌握更多知識，汲取別人的優(yōu)點(diǎn)。有了競爭理念就會在工作中力爭做得更好，因為比較的尺度就是參照物的選擇，沒有了競爭對手，研究和創(chuàng)作就只能是一句空談。

通過這么長時間的學(xué)習(xí)，我清楚，做人要大度，有包容心，不要斤斤計較。要講誠信，慎許諾。做事目標(biāo)明確，方法得當(dāng)，堅持原則，不輕言放棄。作人是做事的前提，做事是作人的意義，試想無所事事，一事無成那多可怕？當(dāng)然更可怕的是失去別人的信任和作人的尊嚴(yán)。同時我也知道，好多話說的容易，但是要在實際當(dāng)中，特別是在以后的學(xué)習(xí)和工作中實踐卻很難。今天我在這里說的，是我的感觸，體會，更是我以后學(xué)習(xí)和生活當(dāng)中需要克服的，我將進(jìn)一步向著更好的方向進(jìn)步，完美自己的人格！

第二篇：暑期三下鄉(xiāng)社會實踐活動體會：下田干活

暑期三下鄉(xiāng)社會實踐活動體會：下田的干活

有人說下田干活是件累得要死的難差事，又有人說下田干活是件很普通的事，還有人說下田干活是件很簡單的事，還有人說……但就我及長郡同學(xué)今天下田干活的感受來說，下田干活是件很銷魂的事。

上午7.30我們五組全體同學(xué)及四組部分同學(xué)一起擠上了一個班車，迎著微風(fēng)駛向三市鎮(zhèn)。30分鐘后我們終于來到了傳說中湖南十大魅力鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一的三市鎮(zhèn)。然后幾經(jīng)周轉(zhuǎn)我們來到了宦田村村支書家，村支書十分熱情的接待了我們。稍作歇息，我們便開始今天的主要活動：下田干活。村支書的一個親戚把我們帶到了他家的田地，然后告訴我們的任務(wù)就是把田地里的草拔掉。

當(dāng)聽到我們的任務(wù)是這個的時侯，我們都不由得吃一驚，那意味著我們不僅要下田干活還要區(qū)分雜草和禾苗。我們聽農(nóng)民伯伯給我們講解完它們的區(qū)別之后，便開始準(zhǔn)備下田。看著田里那黃黃的泥巴，各種說不上名字的超小水生動物，我還真有點(diǎn)不敢下水啊。但就在我還猶豫的時候，兩個長郡的女生就已經(jīng)走下了田地。“我暈啊，我怎么比女生還怕。不行，我要下田啊。”為了我的面子，我一腳踏入了水田。額，其實還蠻涼快的啊，而且泥巴還軟軟的，膝蓋以下20厘米全被泥巴包的嚴(yán)嚴(yán)實實，一種說不出的感覺涌上心頭，大概就叫銷魂，姑且就叫銷魂吧。之后的每一步都十分的艱難啊，每次抽出腳都要用上估計是5000N的力，而且還要掌握全身的平衡，生怕一腳走錯，就會全身皆濕（不知道紅軍爺爺當(dāng)年過草地時有沒有這種體會），之后的扯草估計讓農(nóng)民伯伯看著心痛啊，因為我們除了把禾苗當(dāng)雜草拔掉外還踩到了許多禾苗。哎，真是對不起啊，親愛的農(nóng)民伯伯們。

下午我們還幫農(nóng)民伯伯一起去拔掉一些不要了的禾苗。經(jīng)過上午的歷練，下午我們都已輕車路熟了，只不過有點(diǎn)累吧。呵，農(nóng)民伯伯每天都這樣，他們真不容易！這次實踐讓我真實體會了“粒粒皆辛苦”

第三篇：員工為什么要不干活

員工為什么要不干活？

擔(dān)任管理者，自然希望下屬都能夠齊心協(xié)力的工作，把工作做上去，以得到更多的升職資本。而做為私營業(yè)主，則希望員工能夠一心一意的做工作，讓公司發(fā)展更快些更好些。

然而，任何事情都不可能一帆風(fēng)順的。員工罷工，是企業(yè)界里最讓經(jīng)營者、管理者頭疼的事情了。而集體罷工則更是所有經(jīng)營者、管理者最心悸的事情。

集體罷工，在國內(nèi)一般是不會出現(xiàn)的，但事實上，很多經(jīng)營者、管理者都為此頭疼的很，沒有這方面經(jīng)驗的，聽到別家公司出現(xiàn)該情況，也會心里冒汗。想解決集體罷工的問題，首先得找到罷工的原因？集體罷工則是由什么造成的呢？

根據(jù)我身邊幾次集體罷工的情況總結(jié)了一下，主要原因有：

1、公司的新規(guī)章制度擬訂后強(qiáng)制執(zhí)行，跟原先的規(guī)章制度沖突太大，導(dǎo)致生產(chǎn)者集體罷工希望新任領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職；

2、核心員工對于外在的行業(yè)薪水感覺不公平，以在公司內(nèi)的地位作為要挾手段，挾約其他員工一起罷工，要求公司增加薪資待遇；

3、核心員工受外來公司邀請或者想自立門戶，對其他員工許以好處并同時脅迫，直接罷工離職。

4、公司高管嚴(yán)重侮辱職員人格，導(dǎo)致出現(xiàn)大規(guī)模自尊性離職罷工。

這些原因是一些罷工的主因，有了這些主因，相對應(yīng)的，公司方面需要有一些規(guī)避政策。

針對第一個罷工模式，這需要新領(lǐng)導(dǎo)上任后，公司要有一定的約束行為，避免出現(xiàn)規(guī)章制度變化過大，招致員工反感和抗拒，導(dǎo)致公司不必要的人事危機(jī)；

第二個罷工模式，可以通過協(xié)商處理，平時注意保持公司的薪酬與市場現(xiàn)有薪酬有一定的合理性。薪酬獎勵制度也要盡量的參考市場情況；

第三個罷工模式，此種罷工模式毫無辦法。對于高層管理者的選用，一定要甚之又甚。德與才的爭論在這里是不需要考慮的。核心管理者、技術(shù)人，唯德是舉。

第四個罷工模式，公司方面需要制訂出一個基本的公司禮儀，以培訓(xùn)所有新來的職員，逐步逐步的形成公司內(nèi)的人格尊重文化。因為一句話說錯，而導(dǎo)致一個320人的公司里180人辭職的行為，是相當(dāng)搞笑的。

從這些情況看，罷工行為是可以避免的。關(guān)鍵在于我們企業(yè)的經(jīng)營者、管理者是以什么樣的思路經(jīng)營管理企業(yè)，以什么樣的思路對待員工。人是一種感情動物，盡管存在一些不良分子，但你無法否認(rèn)，絕大部分人的是望前看的。并不是要你做到最好，只要你做到職員能夠接受，公司總能夠望前走，如果職員無法接受了，公司一定要從自身方面尋找原因。

第四篇：干活的人都在美文

熱鬧的大街上，有家餐館的老板忽然人間蒸發(fā)了。

員工們也是早晨來上班后才知道的。到了下午，餐館里已經(jīng)聚集了許多債主，欠下的房租、魚蝦錢、蔬菜錢外加水電煤氣費(fèi)，七七八八總有30多萬元。而本來，今天就該發(fā)工資了，這樣一來，員工們連回家的路費(fèi)都沒有。

怎么辦？你說怎么辦？

通常的思路當(dāng)然是報警，查封財產(chǎn)，媒體報道，討要工錢，雷聲很大，雨點(diǎn)很小……可是他們沒有。

是年輕大廚牽的頭，他看了看店里的20多臺空調(diào)、桌椅板凳、廚房用具等固定財產(chǎn)，又打開冰柜，里頭還剩下萬余元的肉菜，最后他將目光定格在廚師、墩頭、跑堂、迎賓、打雜等30多個員工身上。

他說：活人不能等死。老板不在，我們?yōu)槭裁床荒荛_張？反正干活的人都在，至少，得把我們回家的路費(fèi)做出來才散伙呀。

年輕大廚牽頭，眾人響應(yīng)。沒幾天，大伙的路費(fèi)就賺出來了。

有人想拿了路費(fèi)走人。年輕大廚說，干脆，把老板欠我們的工資也賺出來？眾人響應(yīng)。一段時間做下來，拖欠的工錢也賺出來了。

年輕大廚說，一不做二不休，把欠下的房租也賺出來？眾人響應(yīng)。

事關(guān)生存，眾員工格外賣力；老食客們一傳十，十傳百，都跑來捧場。于是這家店生意越來越好，還掉所有欠款之后，開始盈利了。

一年之后他們準(zhǔn)備拓展業(yè)務(wù)，要招新人，應(yīng)聘者中有個人讓他們大吃一驚——當(dāng)年的老板！他已經(jīng)破產(chǎn)，要求他們收留他做一名跑堂伙計。

這個看起來像是編出來勵志用的故事，其實確有其事，它發(fā)生于去年春天，河南鄭州，是一家燴面酒樓。

事實上，這家沒有“老板”的店可能會在殘酷的競爭中消失，也完全有可能做大做強(qiáng)，比我想象的更強(qiáng)，因為他們展示了自己非同一般的精神力量。

如果你碰巧走過，一定要進(jìn)去點(diǎn)碗燴面吃，支持他們。

第五篇：關(guān)于干活的作文600字

關(guān)于干活的作文600字

關(guān)于干活的作文600字 一個星期天的早晨，我跟著媽媽來到奶奶家，媽媽說：奶奶年紀(jì)大了干不了活，不如我們幫她干活吧，我興奮地說：好！我從來沒有干過活所以不知道干活有多累，干活開始了，我的第一項任務(wù)是擦窗戶，媽媽說：明奇，你拿著這個盆和抹布，（盆子裝滿了水），哎呀，我一不小心把水撒到衣服上了，媽媽聽見了我的聲音，邊走過來邊說：以后小心點(diǎn)，我說：是。擦窗戶好累呀，我才擦了一半就不想擦了，媽媽說：明奇呀無論做什么事都不能半途而廢。聽了媽媽的教誨我一心一意的繼續(xù)擦窗戶，終于擦完窗戶了。好累呀我迅速跑下樓去，打開冰箱拿出來一支冰棍，我又迅速的跑上樓去，我打開包裝袋，連忙給媽媽送去，媽媽吃了一口說：真好吃，不愧是我的好孩子。窗戶擦完了，我的第二項任務(wù)是拖地，只見媽媽拿起拖布一下一下的就把地給拖好了，我學(xué)著媽媽的樣子，拿起拖布，一下一下的拖地，哦真好玩，拖地雖然不累但是拖布有點(diǎn)沉，所以我覺得拖地的時候剛開始很輕松，到后來就有點(diǎn)累了。呼呼（我拖地累的直冒汗）終于拖完地了。

我們今天順利的幫奶奶干完了活，因為我干活很認(rèn)真，奶奶給了我獎勵，10元錢，奶奶說：下個星期天還要來啊，我興奮地說：好。奶奶再見。