第一篇：創先爭優活動總結

利津縣非公有制經濟組織

創先爭優活動總結

自2010年10月我縣非公有制經濟組織創先爭優活動開展以來，我們緊緊圍繞推動科學發展、加快經濟發展方式改變，結合我縣非公有制經濟組織實際，深入調查研究，廣泛征求意見，精心設計載體，嚴格落實程序，創新活動內容，充分發揮非公有制經濟組織黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，有力地推動了活動的深入開展。

一、活動實效

1、成立機構。2010年10月，我縣創先爭優活動動員會后，我們在市工商聯的指導下，與縣委組織部溝通并抽調人員成立了以縣委統戰部副部長、縣工商聯主席為組長的全縣非公有制經濟組織創先爭優活動領導小組及辦公室，并配備工作人員，保證了工作的正常運行。

2、選派黨建指導員。按照市委、縣委的有關要求，我們聯合鄉鎮黨委對已建立黨組織和未建立黨組織的規模以上企業都選派了黨建指導員，截至目前，全縣共選派非公企業黨建指導員140人次。今年5月，根據縣委組織部要求，縣非公經濟組織黨工委選派一名專職副書記到縣飲食服務 業商會任“第一書記”。

3、加強企業黨組織負責人和黨建指導員培訓。截至目前，先后組織企業黨組織負責人和黨建指導員參加培訓六期170余人次。

4、非公有制經濟組織黨組織建設情況。2012年3月、6月分別成立了利津縣飲食服務業商會黨總支和利津經濟開發區中小企業商會黨總支。我縣目前共有143家規模以上非公有制經濟組織企業，目前已建立黨組織的79家。

二、特色做法

1、動員發動充分。活動開展之初，縣工商聯就在上級部門和縣委指導下成立了非公有制經濟組織創先爭優活動領導小組，召開了動員會，指導各企業成立組織、完善方案、動員發動，工作深入扎實。采取標語、報刊、網絡等現代傳媒廣泛宣傳，擴大了影響。采用信息、通訊、會議、培訓等形式介紹經驗、提出問題、研究措施、推廣好的做法。為提高思想認識和責任感，我們還組織召開了部分企業家和企業黨組織負責人參加的座談會，就為什么開展創先爭優活動，如何開展好這次活動進行了溝通交流。

2、調查摸底細致。這次活動，市、縣兩級包括企業都非常重視調查摸底的工作。2011年6月，我們聯合縣委組織部和各個鄉鎮組織委員召開專題會議，組織有關人員逐個企業調查了解，摸清了黨員底數和黨組織建設情況。

3、典型帶路到位。典型就是旗臶，就是標桿，有了典型就有了目標，就有了方法，就有了路子。活動中，我們非常重視抓典型帶工作。2011年5月，推薦選樹東營市源通建筑工程有限公司為東營市非公有制經濟領域黨建工作先進典型；今年5月，利華益集團黨委被評為“東營市創先爭優先進基層黨組織”； 6月，推薦利華益集團黨委、宜坤化工有限責任公司黨支部、力幫化學制品有限公司黨支部為“東營市非公有制企業黨組織先進典型”。

4、一線指導組建。我們與縣委組織部門深入鄉鎮街道，聽取地方黨委的意見建議，與企業黨組織負責人面對面溝通，了解他們的想法，與企業中的黨員代表談心，與行業商會、地區商會溝通，經過多方征求意見，形成了建立黨組織的思路。對符合建立黨組織條件的非公有制經濟組織要盡快建立獨立的黨組織。對目前還不符合單獨建立黨組織的非公有制經濟組織可采取聯合建、掛靠建的方式建立，且各企業都要設黨小組。

5、強調“兩個作用”發揮。活動開展以來，無論是在發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用上，還是在促進企業發展，創建社會和諧方面都取得了較為明顯的成效。一是黨組織凝人心聚力量。東營力幫化學制品公司黨支部結合企業情況，關愛黨員，服務員工，建立“五必訪”、“四必談”制度，“五必訪”即黨員在生病住院時必訪、黨員“兩 個生日”（政治生日和出生生日）時必訪、生產生活遇到困難時必訪、家有矛盾糾紛時必訪和紅白喜事時必訪，這樣及時送去企業黨組織的溫暖；“四必談”即員工剛進企業時必談、企業產品出現質量問題時必談、員工有矛盾時必談和員工受處分時必談，盡最大能力配合企業管理層做好企業員工釋疑解惑工作，及時排查化解矛盾，凝聚了人心，形成了團隊合力。二是黨組織協調關系促發展。利華益集團黨委立足“三個結合”，提高黨建工作創新力。即堅持企業黨建工作與保持生產經營高效運行相結合、與轉方式調結構相結合、與加強企業管理相結合。堅持以科學發展觀為統領指導企業黨建工作，充分發揮石化產業擁有全國地方石化企業最大加工能力大和全國單套規模最大丁辛醇裝臵的規模優勢、制藥產業擁有中國馳名商標和山東省名牌產品的技術優勢、紡織產業進入國際國內高端紡織市場的市場優勢，加強對市場走勢的分析與預判，發揮生產裝臵的最大效能，不斷增強市場競爭力，推進企業運營能力的全面提速。三是黨組織解難題促和諧。山東津博化工有限公司黨支部組織成立了“津博愛心基金會”，職工自愿每月捐款5—20元，用于對困難職工及家屬的幫助，成立以來共收到捐款15萬多元。公司質檢班職工焦志平身患乳腺癌，公司領導接到消息后，立即召開緊急會議，決定由公司工會牽頭，在公司下發了“焦志平同 4 志愛心捐款的通知”通知下發后，立即得到了全廠職工的積極響應，收到全廠職工共捐款4萬余元。

三、目前在非公黨建工作中存在的問題及建議

1、企業主對黨建工作認識不到位，重視不夠的問題。由于非公企業主對加強非公企業黨建工作重要性和必要性認識有誤區，使黨組織開展活動在思想上產生了阻力，致使黨建工作難以有效開展。注重引導非公企業主不斷提高對黨建工作的認識，是做好非公企業黨建工作的前提。建議：注重引導，樹立黨建工作新理念。一是在黨建工作的總體思路上，應樹立“服務、促進、引導”的黨建組織管理觀念。正確處理好發揮非公企業黨組織的政治核心作用與尊重經濟規律、營造企業健康發展的良好社會環境的關系，圍繞經濟發展中心，找準黨建工作的切入點和著力點，探索工作的方式與載體，形成黨組織發揮作用的有效機制，切實提高黨建工作的針對性和有效性。二是在黨組織的功能和職責定位上，應樹立“揚長補短”的黨建目標理念。作為非公企業黨組織應從實際出發，教育引導企業主正確處理國家、企業和員工的關系，營造一種濃厚的誠實守信的商業氛圍，努力培育誠信文化理念，把講誠信的內容貫穿于黨組織活動之中，引導企業步入協調發展的軌道，增強企業的競爭力和發展后勁。三是在黨員的教育管理上，應樹立“既是經濟人，又是政治人”的觀念。企業黨組織應及時轉變對企業黨員教育管 理的方式方法。通過多種途徑積極引導非公企業黨員樹立做“經濟能人”的觀念，使他們認識到為企業的發展作出貢獻，才能體現黨員的先進性，才能體現出企業黨員的形象風采，才能取得企業主和職工群眾的認可。同時，對未建立黨組織的非公企業，上級黨組織要選派黨建工作政治指導員，引導企業主從思想認識上轉變觀念，從而推動企業黨建工作的進一步開展。

2、非公企業黨務工作者隊伍薄弱的問題。黨務工作者對黨務工作不夠熟悉，對新形勢下非公企業黨建工作出現的新情況新問題研究、創新不夠，兼任行政職務過多，在黨務工作方面投入精力較少等問題。造成黨組織的活動內容單調、枯燥，缺乏生命力，不能收到很好的效果，黨組織在企業中的地位難以鞏固和提高。加強黨務工作者隊伍建設,是抓好非公企業黨建工作的關鍵。建議：選準配好班子，抓好黨務工作者隊伍建設。一是要選準配強黨組織書記。采取推薦、雙向選擇或公開選聘等辦法，把會管理、懂經營、有黨務工作能力的復合型人才選配到支部書記崗位上來，配強配好非公企業黨組織班子。二是要拓寬黨務干部選派渠道。聘請一些既熟悉黨務又熟悉經濟工作的單位退休干部，選派到規模以上非公企業中任黨支部書記或副書記。三是加大黨務干部教育培訓力度。把非公企業黨組織書記的教育納入到各級黨組織教育培訓的整體規劃之中，通過舉辦培訓班、以會 代訓等方式進行培訓。同時，注重經營管理知識和業務技能培訓，努力提高黨務工作者參與企業決策和管理的能力。

3、非公企業黨組織作用發揮不夠的問題。非公企業黨組織找不準黨建工作與企業發展的結合點，組織活動內容簡單，形式單一，缺少吸引力和有效性，成效不夠明顯，致使黨組織在企業中的影響力不大。非公企業黨組織充分發揮作用是做好非公企業黨建工作的突破口。建議：結合企業特點，豐富活動載體。一是在活動內容上，要以“為企業所需要、為業主所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎”為原則。緊緊圍繞企業生產經營工作，找準黨建工作與經濟工作的結合點，不斷創新非公企業黨組織活動內容，為非公企業黨建工作注入新的活力。切實維護企業員工的合法權利，以調動人的積極性、發揮人的最大潛能為出發點，立足于提升企業的文化品位，既使黨員和廣大職工受到教育，又能促進企業生產的發展。二是在活動的方式、方法上，要堅持“業余、小型、多樣、務實”的原則。在活動方式上，把集中與分散結合起來，對民主評議黨員、黨內組織生活等活動要相對集中外，其他活動應貫徹于日常工作和生產經營之中，采取小型分散、靈活多樣的活動方式，只有這樣才能被企業主接納。同時在活動方法上既要堅持原則，又要講究策略，把原則性與靈活性有機地結合起來；既要獨立自主地開展活動，也要同群團組織活動相結合，拓寬活動渠道。三是合理安排，注 重實效。開展活動，必須要建立在有實效的基礎上，要把是否促進企業生產發展，是否促進企業內部管理，是否推動企業的精神文明建設，作為檢驗成效的標準。四是樹立典型，分類指導。企業黨組織發揮作用的方法和途徑很多，要根據各個企業的特點和實際情況，大膽探索，設臵各有特色的活動載體。如：開展“黨員責任區”、“黨員示范崗”、“獻計獻策”、“勞動競賽”等主題實踐活動，在此基礎上，在非公企業中積極開展“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發展業績好、群眾反映好”活動，培育非公企業黨建工作示范點，加強分類指導，充分發揮典型的示范、4、非公企業黨員黨性不強的問題。非公企業從業人員“打工思想”嚴重和流動性較強，造成部分員工入黨積極性不高、黨員隊伍不穩定，主體意識不強。還有部分黨員不愿亮明身份，認為黨員和一般群眾沒有區別，成了“隱性”黨員、“口袋”黨員，造成非公企業黨的力量比較薄弱。加強黨員黨性教育是非公企業黨建工作和作用發揮的基礎。建議：加強黨性教育，不斷增強黨員的黨性觀念。一是加強教育引導。對不愿意亮身份或“口袋”黨員，企業黨支部進行經常性的思想政治教育，增強黨員的榮譽感，引導他們正確認識自己在企業中的地位，自覺發揮模范帶頭作用。二是突出載體帶動。通過在非公企業中開展黨員先鋒崗、黨員責任區等主題活動，大力表彰在企業生產經營活動中做出成績的 優秀共產黨員，進一步喚起非公企業黨員的黨員意識。三是規范黨員管理。建立黨員登記、黨員目標管理、流動黨員聯系等制度并抓好落實，規范黨員管理。對部分由于各種實際困難不能及時接轉組織關系的黨員，通過建立流動黨員跟蹤檔案，發放流動黨員活動證等形式，把流動黨員納入企業黨組織的正常化管理，從而促使黨員理直氣壯地走在職工隊伍的前列。

5、非公企業黨建工作機制不完善的問題。企業黨建目標不明確，保障機制不完善，沒有建立起科學規范的激勵評價機制，制約了企業黨建的工作創新。完善的黨建工作機制是做好非公企業黨建的有力保障。建議：健全工作機制，狠抓制度建設。一是完善黨建工作政治指導員制度。按照“積極穩妥、創新有效”的原則，積極向非公企業選派黨政班子成員駐企業擔任黨建工作政治指導員指導黨建工作，并明確其工作職責及標準。通過指導黨建工作，掌握企業發展需求，幫助企業解決問題和困難，使企業感覺到黨組織的溫暖，從而支持黨建工作。二是建立溝通例會制度。建立健全非公企業黨組織的溝通例會制度，通過定期召開會議，交流工作經驗，溝通情況，發現問題，及時整改。及時傳達上級有關精神，了解企業黨建和生產經營狀況，交流工作經驗，不斷增強非公企業黨組織負責人的使命感和政治責任感，促進企業之間信息的溝通，推進企業的健康發展。三是規范黨支部活 動制度。堅持“三會一課”制度，開展豐富有效的黨內活動，切實促進非公企業黨組織做到“有組織、有活動、有質量”。把黨員教育和企業的生存發展緊密聯系起來，使黨的工作有實實在在的抓手，充滿活力。同時，要重視企業黨員活動經費投入，確保活動正常開展。四是建立黨建工作責任制和考核激勵機制。把非公企業黨建工作作為基層黨建目標管理責任制的一項重要內容進行考核，做到年初有目標、年中有抽查、年終有考核。對黨建工作成績顯著的要進行表彰獎勵。

利津縣非公有制經濟組織黨工委

二〇一二年六月十二日

第二篇：創先爭優活動總結

創先爭優活動總結

今年以來，我在支部精心組織，采取有力措施，進行廣泛動員，號召全體黨員干部職工積極投入創先爭優活動的組織活動中，充分認識到開展創先爭優活動的責任感和緊迫感，也意識到實施創先爭優是提高黨員素質、加強黨組織建設和提升企業形象、推進經濟發展躍進的有力保障。在支部的創先爭優活動中，我始終按照支部的各項活動安排和組織，積極參與，無論在學習和加強思想進步方面，還是自身技術進步，帶頭工作方面，或是關心職工生活，加強民主建設方面，我都努力做好。

一、掌握政治方向，創新學習理念。

準時參加支部定期組織的學習，學習黨的政治理論、黨的新形勢和發展方向，我在黨組的教育培養下，按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規等知識的學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”，保持共產黨員的先進性，樹立科學的發展觀和正確的組織觀，特別在創優爭先活動中，積極承諾，爭當優秀黨員。認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重領導，團結職工，思想作風端正，工作作風踏實，能夠堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，認真負責分管和協管工作，促進各項工作的順利開展。

黨支部教育廣大黨員干部如何學習，特別是黨員干部，充分認識到學習的必要性和重要性，要求黨員干部要樹立學無止境的終身學習理念，黨員始終保持積極向上的學習狀態，把學習作為思維方式和文化觀念變革的過程，自覺把學習當作一種政治責任和第一需求，使學習成為個人進步和發展的需要，實現由完成式學習向終身式學習的自我轉變，樹立與時俱進的創新學習理念，黨員干部緊跟時代步伐，善于在學習中創新，要善于在創新中學習，以創新發展作為學習的根本目的，運用所掌握的新知識和新技能，促進以觀念、知識、能力更新為目標的創新。

二、學以致用，在工作實踐中創先爭優 利用周二、周五學習機會，大力提倡“在學習中討論、在討論中學”的支部學習理念，要求每次學習有組織者準備課題，采取邊學習邊討論的形式，效果非常好。每次都引導職工對學習內容進行吸收消化，把每次學習當做與職工交流的機會，將工作中發現的問題以及遇到的難題都在交流中及時解決。比如在對崗位標準、規章制度學習時，經過學習過程中的討論部分，有時一些由于新增設備或技術改造等原因操作標準條款沒有及時更新，員工都會及時發現、及時提出改進建議，制度在執行過程中有不規范或是不全面的規章，員工會及時提出意見，便于制度有效正確執行，保證了規章制度的嚴肅性。根據收集的員工建議，規范各種記錄達六七十種，規范各種崗位職責幾十條，及時更新各種崗位操作十幾條，制定了各個工種巡回檢查路線圖，各個工種的工作標準更具體明確。

在工作上，時刻牢記自己是一名光榮的共產黨員，踏實進取，認真謹慎，忠于職守，盡職盡責，能及時發現工作中出現的問題，并提出意見建議，努力發揮黨員的先鋒模范作用，吃苦在前、享受在后，努力把“全心全意為人民服務”的宗旨體現在每一項工作中，很好地完成了全年的各項任務。并利用業余時間不斷提高自身專業技術和文化修養，靈活運用所學知識。本人注重理論聯系實際，加強調查研究。在調查研究的基礎上，解決了許多日常工作中的問題，比如日常化驗中遇到的問題，礦井污水化驗COD的化驗數據出現不穩定，無法準確指導水處理操作，經過多次化驗試驗和向有關技術人員請教，糾正了化驗過程中易出現問題的操作步驟，是得數據穩定、準確。

本人具有較強的指導、管理、協調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案；然后征求各方面的意見，集思廣益，把文件精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。堅持每月聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃；在協調工作中，堅持以人為本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。一年來，雖然我在思想、工作、學習等方面都有一定的提高，但與黨和人民的要求都還存在很大差距。

三、關心職工生活，加強支部民主建設 利用周五周二的學習時間，深入普及《勞動法》《安全生產法》《婦女權益保障法》《婚姻法》等相關法律、法規的相關法律知識宣傳學習，以及公司有關的規章制度等，使廣大員工充分了解與自身利益密切相關的各項的規章制度和法律法規，讓職工學會以法維權，更好的維護自身的權益。

每月召開民主生活會，收集職工熱點難點問題20余條，走訪職工家庭10人次。對職工生活中存在的一些問題，我們根據實際情況并結合工作實際對崗位人員進行適當調整,還經常走訪慰問生病住院的職工及家屬，八月十五組織單位領導慰問在崗職工。只要是我們能力范圍內能解決的都給予解決，只要能為職工做的都會盡量去做。

2012.1.12

第三篇：創先爭優活動總結

按照市委組織部關于深入開展”一創雙爭“創先爭優活動的總體安排部署，中鶴集團黨總支高度重視創先爭優活動，精心組織、周密部署、狠抓落實，圓滿完成了第一階段工作任務。現將創先爭優活動部署發動階段情況總結如下：

一、高度重視，加強領導

中鶴黨總支高度重視創先爭優活動，成立了以王學軍董事長為組長、王安東總裁為副組長、以及各子公司、部門負責人為成員的創先爭優領導小組，領導小組下設辦公室，由黨總支組織委員任辦公室主任，專人負責創先爭優活動的具體事項。同時，擬定活動方案、召開專題會議、下發活動通知，確保活動有組織、有機制、有保障，穩步推動創先爭優活動順利開展。

二、明確主題，認真部署

按照市委安排部署，中鶴黨總支結合企業工作實際，提出“本職崗位爭先進，日常工作創優秀”這一主題，嚴格按照“六好”黨組織標準，支持黨建工作優秀企業家標準，優秀黨組織書記標準，進一步深化中鶴集團“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”主題實踐活動，強化思想認識，充分發揮黨員在黨內生活的主體作用，增強黨員隊伍的生機活力，激發廣大黨員堅定信念、牢記宗旨、愛崗敬業、勇于進取的自覺性。同時，圍繞市委提出的目標要求，將目標與中鶴集團工作特色相結合，對創先爭優活動進行再細化、再分解。要求各支部結合工作實際，制定創先爭優活動計劃和工作安排，確保創先爭優活動有序開展。

三、形式多樣，措施得力

(一)緊密結合工作實際，實施公開承諾

根據開展創先爭優活動的總體要求和主要內容，由黨總支帶頭，在集團廣泛實施了公開承諾的活動，全體黨員均參與了公開承諾。公開承諾事項緊密結合工作實際，在征求群眾意見基礎上，報集團黨總支審定通過，并及時將承諾內容向社會公示，接受社會監督。集團黨總支為讓公開承諾不淪為空話、套話，將黨支部、黨員公開承諾事項納入集團重點工作和黨員考核目標，確保創先爭優活動取得實效。

(二)深入開展學習討論，提高參與意識

1、開展學習討論。一是加強黨課教育。黨總支圍繞“堅定不移，聚精會神抓好黨的建設”為主題，從加強黨性修養、提高素質能力，圍繞中心、服務大局，筑堅強堡壘、當先鋒模范等內容為全體黨員同志上黨課，要求全體黨員干部不斷加強思想建設、組織建設、制度建設、能力建設、作風建設。二是組織專題學習，黨支部召開專題會議，并組織專題座談會，學習、傳達了《關于轉發中共鶴壁市委組織部《關于在非公企業中開展“一創雙爭”活動的通知》等重要文件、領導講話。通過專題學習，就如何開展創先爭優活動，廣泛征求全體黨員干部的建議和意見，加強全體黨員干部的交流討論，查問題，找差距，創建先進基層黨組織，爭當優秀共產黨員。三是開辟第二課堂，在抓思想認識的同時，繼續加強工作能力培養。

2、開展實踐活動，營造濃厚氛圍。開展表彰先進活動，按照支部推薦，黨總支討論研究，集團黨總支決定的程序，對1個先進黨組織、10名優秀共產黨員、2名優秀黨務工作者進行通報表彰。同時進一步開展崗位練兵技能競賽活動，營造濃厚的創先爭優氛圍，使創先爭優活動深入人心。

四、有序推進，成效顯著

(一)提高了參與創先爭優活動的自覺性。開展創先爭優活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設中一項重要的經常性工作。同時，也是推進紀檢監察工作的重要機遇和思想保證。通過廣泛動員、專題學習，全體黨員干部緊密結合“做黨的忠誠衛士，當群眾的貼心人”這個主題，進一步認清了開展創先爭優活動的重要性和必要性，切實增強了創先爭優意識。

(二)找準了創先爭優活動的著力點和落腳點。通過第一階段的學習和調研，各黨支部和黨員對照“五個好”、“五帶頭”的要求，確立了“本職崗位爭先進，日常工作創優秀”的爭創目標。開展了問題自查自找，原因幫助分析，措施細化分解，創先爭優公開承諾，使全體黨員更加明確了學習、工作的方向、目標和要求，為下一步結合公開承諾、創爭目標，認真踐行承諾事項，廣泛開展黨性教育、崗位奉獻、服務群眾等活動打下基礎。

(三)增強了創先爭優活動的實效性。通過創先爭優活動的深入開展，進一步調動了各黨支、廣大黨員干部爭作先進的積極性，特別是將創先爭優活動與干部作風建設、“講黨性、重品行、作表率”活動的有機結合，加強了紀檢監察隊伍建設，提高了全體黨員干部的意志力、創造力、執行力。黨員干部大局意識進一步提高，全局意識更加牢固，全心全意為人民服務的宗旨意識更加堅定，真正做到了以扎實開展創先爭優活動為契機，在凝心聚力上下功夫，努力實現紀檢監察工作的創新發展。

(死)規范了創先爭優的檔案資料歸集。建立創先爭優活動檔案資料收集整理制度，建立文件資料臺賬。指定專人負責創先爭優活動檔案歸集，進一步加強檔案保管工作，注意創先爭優活動記錄，全面、真實的對創先爭優活動開展情況進行記錄。同時注意活動相關資料的整理，對紙質、聲像、圖片、媒體發稿、電子文件等資料及時進行整理歸檔，確保了創先爭優檔案和案卷的全面、機密和安全。

第四篇：創先爭優活動總結

永川區板橋小學創先爭優活動總結

根據永川區教育工委和板橋鎮黨委關于創先爭優活動的部署，結合我校制定的創先爭優活動方案，切實增強我校黨組織的凝聚力、吸引力和戰斗力，進一步提高我校支部建設的整體水平，牢固樹立辦人民滿意教育的思想，帶領全體教師積極創先爭優。為把此項工作做得深入細致，取得實績成果，現將我校本階段工作總結如下：

一、廣泛動員，提高認識

9月20日，我校召開了創先爭優活動動員大會，全體黨員和入積極分子參加了會議。傳達了上級有關的講話精神，學習創先爭優活動實施方案。按照創先爭優活動的總體要求，結合實際制定創先爭優活動實施方案，對黨員參加活動提出明確目標和具體要求。要求全體黨員堅持從實際出發，進一步解放思想，改革創新，務求實效，統籌推進，使之更加符合科學發展觀要求，使廣大黨員干部的思想境界明顯提升，工作作風明顯改善。不斷鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，進一步解決影響和制約教育科學發展的突出問題。加強基層黨組織建設，把黨的組織資源轉化為發展資源，把黨的組織優勢轉化為發展優勢，把黨員的先鋒模范作用轉化為引領教育科學發展的旗幟。

二、健全組織機構

支部成立活動領導小組，下設辦公室，加強對創先爭優活動統一領導、協調活動開展，以嚴密的組織領導確保工作落到實處。

三、抓好“三個環節”，落實承諾

一是調研走訪，科學定“諾”。承諾前，要求黨員、教師深入群眾征求意見建議，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要依據，結合實際制定至少4-5條能夠完成、群眾看得見，摸得著的承諾事項。

二是嚴格把關，組織審“諾”。在承諾中，黨組織對黨員的承諾嚴格把關，對那些脫離實際，實事少，口號多的承諾，要求全部進行了重新修訂。

三是公開公示，主動亮“諾”。通過召開會議，黨員干部率先承諾，每名教師分別在會議上逐人承諾，并利用公示欄、校園網絡等形式公示每個人的承諾，接受群眾和社會監督。

四、建立考核制度，評價承諾

建立了黨員月評議和教師季度評議制度。黨組織每月召開黨員大會或組織生活會、每季度召開教職工承諾述職測評會，會上每人分別講述公開承諾的實施情況，并組織群眾對落實承諾的情況按照“優秀、合格、基本合格、不合格”進行測評，結合群眾測評反饋的意見，每個黨員教師對照自己的承諾找差距，制定整改措施，明確改進方向，積極加以改進。并將測評結果作為考核的重要依據。

五、豐富活動的載體，確保創先爭優活動取得扎實成效

（一）以建設“學習型黨組織”為抓手，比學習，爭當勤學標兵

我們注重將創先爭優活動與“學習型黨組織”建設相結合，黨員干部爭做學習鉆研的表率。為了建立讀書學習的激勵機制，創設濃郁的學習氛圍，保證教師有書讀、有好書讀，學校到書店訂購了《細節決定成敗》、《關鍵在于落實》等書籍，同時，學校每學年拿出5000-7000元訂購黨報黨刊及教育圖書報刊，及時分發到教研組，盡可能的滿足教師的閱讀需求，為建設“書香校園”收到了良好效果。

二是制定讀書計劃，讓教師讀有目標。學校要求每位教師提交一份三年讀書計劃，利用寒暑假和法定休假時間讀書，力爭做到用三年時間精讀6本教育名著，保證每學期至少精讀1本教育名著。學校將教師讀書活動列入教師綜合考核的重要內容。

三是做好讀書筆記，讓教師讀有所得。在廣泛讀書的基礎上，提倡教師做好讀書筆記，每學期要求教師讀書筆記不得少于5000字，讀書感悟不少于1000字，每月寫1篇教學反思或教學隨筆，把讀書作為教師成長的第一步，把提高學習能力作為教師從教的基本功。本期還開展了讀書征文比賽活動，唐國平、李黎獲一等獎；張云賢、周元平、吳財波、歐應瓊、周歡獲二等獎；魏全紅等11人獲三等獎。

（二）以教學崗位練兵活動為抓手，開展比敬業，爭當敬業模范 沒有高素質的教師，就沒有高質量的教育。教師隊伍是學校發展之基、競爭之本、提高之源，是關系學校發展進程、教學水平、綜合實力和競爭能力的決定因素，是興校、強校的關鍵所在。辦好學校最根本的是建設一支高素質的師資隊伍，而建設高素質的教師隊伍的關鍵在于引領和促進教師的專業發展。為了加強教師隊伍建設，進一步促進中青年教師茁壯成長，于2010年11月3-4日舉行了為期兩天的首屆中青年教師課堂教學技能賽課活動。14位優秀教師立足課堂實際，力求課堂實效，在三尺講臺之上，濃墨重彩，激情飛揚，展示扎實的教學基本功，課堂精彩紛呈。老師們的精彩表現可謂“八仙過海，各顯神通”。經過兩天緊張的角逐，張莉老師教授的《小小竹竹排畫中游》、楊中美老師教授的《分數的認識》分獲一等獎，其他教師榮獲二至三等獎。我思故我在活動中，楊中美獲永川區第一名，姚長快獲永川區第二名，趙碧獲永川區第三名的好成績。開展教學崗位練兵，黨員教師爭做敬業愛崗的表率。有效地引領和促進了教師專業素質的提高，全面提升了教師隊伍的整體素質。

（三）以師德師風建設為抓手，開展比律己，爭當自律表率 我們注重將黨內創先爭優活動與加強教師師德師風建設相結合，黨員教師爭做為人師表的表率。我們始終把師德師風教師作為教師隊伍建設的首要任務，把師德表現作為考核、聘任、評價和獎勵的首要內容。

一是全面貫徹《中小學教師職業道德規范》、《教師行為規范‘十不準’》。

二是在全體教職工中開展“說身邊事學身邊人”講故事比賽活動，以具體的事例展示我校廣大教職工在創先爭優活動、日常教育教學活動、師德師風建設中的典型事例和感人事跡。增強了廣大黨員教師的教書育人的責任感和使命感。

三是簽訂教師教書育人服務“承諾書”和目標考核責任書，明確服務職責和工作目標。

四是開展家長開放評教活動。在學生家長評教活動中，教師們教書育人的負責盡責精神受到家長的廣泛稱贊。教師郭正全榮獲板橋鎮“道德楷模”，王有兵、陳勇、劉世玉被評為優秀共產黨員。在參加板橋鎮舉辦的“說身邊事學身邊人”講故事比賽中，經過激勵角逐，李黎老師獲鎮級第一名，張利老師獲鎮級第三名，張云賢獲鎮級第四名。通過這些活動的開展，近年來，我校黨員和教師中沒有出現違犯師德的行為，也沒有發生亂收費和體罰學生現象。

（四）以教育教學質量為抓手，開展比業績，爭創業績一流

教學質量是學校的核心競爭力。教育教學質量是學校的生命線，關系著學校的生存與發展。我們始終把教學工作作為學校工作的唯一中心，始終把教學質量管理作為教學管理的唯一目標，始終把提高質量作為教育發展的根本任務，全面實施素質教育，促進學生綜合素質提高和全面發展。通過建立學年教育目標管理、學期教學計劃保證、月度教學工作調控、周次教學活動落實，以及簽訂部門、教師工作服務承諾書與目標責任書等學校管理運行機制，來保證學校教育教學工作的井然有序。學校制訂了切實可行的教學質量考核標準，落實教學質量獎懲，健全了教學質量保證體系，學校教育教學質量取得了令人信服的提高。今年四、六年級學生參加全區的抽考，語文、數學雙科及格率、優秀率和平均分，均超過永川區的考核指標。

依據學校制定的《教學質量考核獎懲辦法》和《教職工績效工資考核實施辦法》的規定，對教師工作質量實行細化、量化和具體化考核，將“干多干少”和“干好干壞”區別開來，在目標獎分配中體現教師工作的責任、質量和貢獻，進一步激發了黨員教師教書育人工作的積極性。

（五）以關注貧困留守兒童為抓手，開展比奉獻，爭當為民先鋒。

關愛留守兒童是關系家庭和諧、社會穩定的大事，是全社會的共同責任。區委、區府高度重視，啟動了“關愛留守兒童百千萬牽手行動”。我校開展了“為民奉獻”活動，在師生之間開展“手拉手、同成長” “代理家長制”為主要形式的結對幫助活動。幫扶教師按照“三知、三多、三溝通”的家長職責和“三個二”的具體要求，主動履行家長義務，正確引導孩子成長。

學校還根據***書記關于一年在端午節送粽子、中秋節送月餅、國慶節送時令食品、春節包餃子‘四個一’活動”要求，切實培養和照顧好農村留守兒童，解除外出務工群眾后顧之憂。在每個一的活動中，要做好與貧困留守兒童共度節日，召開一次座談會，送節日禮品，提供免費親情午餐一頓，并讓留守兒童與父母通親情電話。蔣元強、申利霞、陳勇、周義瑜、周志敏、謝敏等同志都做的很實在，深受家長的感激。

昨天，我們在踐行科學發展觀中起步；今天，我們在創先爭優活動中創新；明天，我們將在“詩意化”教育特色中圓夢。為把建蘭路小學建成“師生贊同、家長贊揚、政府贊許、社會贊譽”的名優學校而奮斗！

永川區板橋小學 2011年1月10日

第五篇：創先爭優活動總結

創先爭優活動總結

自開展“創先爭優”活動以來，鄉充分借鑒深入學習實踐科學發展觀活動的成功經驗，精心設計載體、豐富活動內容，采取有力措施，在全鄉層黨組織和黨員中開展“創先爭優”活動，為基層黨建注入了新鮮的活力。目前，各項工作正扎實有序的逐步開展。現將工作情況匯報如下：

一。活動開展基本情況

按照開展創先爭優活動的安排部署，第一階段工作重點是做好組織發動，為下步活動開展打好基礎，為此我鄉黨委重點做好以下工作：

1、加強組織領導，層層宣傳發動。我鄉成立了由黨委書記任組長的活動領導小組，下設辦公室，抽調精干力量，搞好組織協調，抓好各階段工作，促進活動開展，為活動提供堅實的組織保障。召開全鄉黨員大會和各支部動員大會，對創先爭優活動進行層層動員，通過制定固定宣傳標語、張貼流動標語、發放明白紙、廣播、座談會等多種有效形式開展宣傳動員，在全鄉上下形成了人人了解活動、人人參與活動的良好社會氛圍。

2、制定活動方案，精心設置載體。按照“雙創雙建”（創建黨建精品鄉村、創建***穩定鄉村，建設服務型黨組織、建設奉獻型黨員隊伍）的指導思想，結合我鄉實際，在廣泛征求各層次意見和建議的基礎上，經過反復修改，制定出以圍繞“跨越發展，打造全區經濟社會發展強鄉，建設生態休閑旅游鄉村”為目標，以“團結務實筑堡壘，***穩定促發展，創先爭優建強鄉”為活動主題的《x鄉創先爭優活動實施方案》，對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，支部也從實際出發，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，分類提出開展創先爭優活動的具體要求，形成發展主題突出、創建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面。

3、加強督導檢查，推動全面落實。為確保活動開展落到實處，我鄉創新工作機制促進活動開展。一是實行“雙重負責制”，即鄉黨委從鄉領導和黨員干部中挑選精干力量為每個支部下派包教領導和指導員各一名，指導、協助各支部認真組織落實活動安排。二是實行“雙督雙考”的督考制度（及活動辦公室與鄉督考辦聯合督導考查），督導各支部按時保質保量完成各項工作安排，確保各項活動安排全面落實。三是落實目標責任書，指導各單位將開展“創先爭優”活動列入工作日程，并把目標責任書進行層層分解，目標到人、責任到人。

4、抓好學習教育，強化理論基礎。堅持每周一下午學習日的制度，采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式，認真學習區委下發的創先爭優活動實施方案，使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟，為下一步活動開奠定了基礎。

二、主要問題

由于創先爭優活動開展周期長、范圍廣、任務重，從活動開始，我鄉就在領導、組織、活動主題等方面抓好落實，進一步提高黨員的思想認識，要把活動開展和推進工作緊密結合起來，防止出現麻痹松動、流于形式、走過場等問題，確保活動順利開展。

三、下步計劃

創先爭優活動即將進入全面爭創，扎實推進階段，轉段后，活動開展時間長、內容豐富、形式多樣，近期，我鄉將抓好以下幾項工作：一是重點抓住“七一”這一節點，抓好“黨性教育”活動，采取重溫入黨誓詞、學習黨史、領導干部講話等形式，對黨員進行黨性教育。二是開展撰寫分析報告、黨員評議等活動，召開黨員會議、不同層次的座談會，開展批評與自我批評，并深入基層，聽取群眾的意見，搞好調查研究，對存在的問題進行整改。三是結合全鄉當前的重點工作，促進各項工作順利開展。按照區委安排部署，扎扎實實地把活動推進深入，確保收到實效。