第一篇：個(gè)人學(xué)習(xí)感想

個(gè)人工作感想范文

以人為本

以人為本，將員工當(dāng)作自己的家人，公司與個(gè)人利益相得益彰.結(jié)對(duì)工作: 一對(duì)一的結(jié)對(duì)工作對(duì)資源的利用不高，可以用一對(duì)多的結(jié)對(duì)工作，一個(gè)在各方面經(jīng)驗(yàn)比較豐富的人，在多個(gè)隊(duì)友之間走穴，主要是提出問題，提供解決方案，快速?zèng)Q定發(fā)展方向，快速反應(yīng)真實(shí)進(jìn)度，協(xié)助開發(fā)。保證2個(gè)小時(shí)的單獨(dú)開發(fā)，1小時(shí)的事務(wù)處理，5小時(shí)的問題協(xié)助。這種方案主要的目標(biāo)是將所有的比較耗時(shí)的工作集中處理，讓所有員工的工作流暢起來，快速而快樂的完成自己的任務(wù)，同時(shí)也可以避免上班時(shí)的時(shí)間消耗。

網(wǎng)絡(luò)：

對(duì)于開發(fā)人員而言，利用網(wǎng)絡(luò)解決問題基本上就是天經(jīng)地義的事。但是，電子郵件，聊天，新聞花掉了員工太多的時(shí)間，同時(shí)讓他們也失去了戰(zhàn)斗力。可以設(shè)立一臺(tái)或幾臺(tái)電腦，可以用于上網(wǎng)查詢網(wǎng)絡(luò)信息。提高員工的時(shí)間利用率。公司內(nèi)部完全可以使用電郵，但盡量杜絕外部網(wǎng)絡(luò)郵件。此外，建立公司自己的資料信息庫也是非常的重要的，可以通過書籍，示例代碼，文檔，論壇，bugfree來完成公司的內(nèi)部資源整合。

任務(wù)安排：

安排任務(wù)時(shí)一定要全面的對(duì)任務(wù)分析，對(duì)于要做什么有清楚的認(rèn)識(shí)，無論多么簡單的問題，都要向工人物按排對(duì)象進(jìn)行詳細(xì)的描述。工作安排列表只是一個(gè)用于檢查進(jìn)度的尺度，而不能當(dāng)做工作安排的文檔，因?yàn)橥ǔＨ蝿?wù)安排的文檔過于簡單，能常只是描述了最張的輸出結(jié)果，不能清楚描述任務(wù)。

結(jié)果管理：

建立個(gè)人成果庫，以及項(xiàng)目成果庫。

成果的交接一定要有成果文檔描述、詳細(xì)的功能說明、程序的結(jié)構(gòu)、程序的注意事項(xiàng)等內(nèi)容。

開會(huì)：

盡力減少集體開會(huì)，如非特別需要，可以不參加的就不用參加會(huì)議，只需要用郵件傳達(dá)會(huì)議的基本內(nèi)容。這樣可以穩(wěn)定開發(fā)進(jìn)度，固化團(tuán)隊(duì)。

透明度：

對(duì)整體系統(tǒng)進(jìn)行整體的把握，這種把握不應(yīng)該只是一個(gè)人掌握，而應(yīng)該告知所有的人，讓所有的人知道自己在什么地方。可以不用電子文檔的形式在公司的顯著位置進(jìn)行標(biāo)識(shí)。對(duì)于獎(jiǎng)與罰要有明確的規(guī)定，要讓大家都看到動(dòng)力與壓力。但是盡量不要使用罰，如果到了要罰的地步，可以直接辭退。

工作時(shí)間的靈活性：

一個(gè)人不可能一天工作8小時(shí)，個(gè)人覺得可以7+1小時(shí)，最后的1小時(shí)用于開會(huì)，與解決問題，如果沒有事情可以在上完7個(gè)小時(shí)之后就離開。至于上班時(shí)間，個(gè)人覺得公司應(yīng)該多為員工考慮，比如7:30-11:30&<60;1:00-4:00-5:00。相信很少有公司采用這么不道德的工作時(shí)制，但是個(gè)人覺得這種工作時(shí)段分配首先可以為員工的上下班，吃飯?zhí)峁┓奖恪Ｆ浯危瑢?duì)于員工在4:00之后的1-2個(gè)小時(shí)，公司也可以進(jìn)行安排，強(qiáng)大員工的運(yùn)動(dòng)，保證員工的健康。當(dāng)然對(duì)外部門的員工的工作時(shí)段可以與其它人員的不同，比如8:30-12:00&<60;1:30-5:00。上多長時(shí)間的班并不重要，重要的是上班做了多少事。

確認(rèn)

任務(wù)安排準(zhǔn)確描述之后，要求下屬進(jìn)行重述性的確認(rèn)，以保證工作的正常進(jìn)行，不走到偏路上去。在工作進(jìn)行一段時(shí)間后，必須進(jìn)行確認(rèn)進(jìn)度到什么地方，以及下一步該做什么。

個(gè)人心得體會(huì)范文匯總 個(gè)人心得體會(huì)范文匯總之一

利用這個(gè)寒假我讀了兩本書：《第五項(xiàng)修煉》和《杜拉拉升職記》，我從書里看到的似乎只是一些表層的東西，卻也足以讓我受益。

我喜歡那個(gè)水煮青蛙的小故事：如果你把一只青蛙放在沸水中，它會(huì)立刻跳出。但是如果你把青蛙放在溫水中，然后慢慢加熱，當(dāng)溫度慢慢上升時(shí)，青蛙將變得愈來愈虛弱，最后無法動(dòng)彈。雖然沒有什么限制它脫離困境，青蛙仍留在那里直到被煮熟。為什么會(huì)這樣?因?yàn)榍嗤軆?nèi)部感應(yīng)生存威脅的器官，只能感應(yīng)出環(huán)境中激烈的變化，而不是針對(duì)緩慢漸進(jìn)的變化。所以我們要學(xué)習(xí)看出緩慢漸進(jìn)的過程，放慢自己認(rèn)知變化的步調(diào)，并特別注意那些細(xì)微以及不尋常的變化，避免被煮青蛙的命運(yùn)。

讀《杜拉拉升職記》完全是抱著一種輕松愉悅的心情，卻也看到了許多許多的東西。這是一本貼近現(xiàn)代生活的書，是對(duì)我們現(xiàn)代生活的一個(gè)真實(shí)寫照。書中的主人公，那個(gè)具有時(shí)尚名字的杜拉拉，因她身在世界500強(qiáng)之外企職場，執(zhí)著上進(jìn)踏實(shí)勤奮，用一般人難有的勤奮，再加上不斷學(xué)習(xí)聰明的大腦，為她自己加薪晉級(jí)換來了機(jī)會(huì)，最終成長為這個(gè)大公司的hr經(jīng)理，并為自己贏來了理想中的愛情。

我們必須面對(duì)這樣一個(gè)奇怪的事實(shí)：在這個(gè)世界上，成功卓越者少，失

敗平庸者多。成功卓越者活得充實(shí)、自在、瀟灑，失敗平庸者過得空虛、艱難、猥瑣。人活著就像航海，“如果一個(gè)人連自己的目標(biāo)在哪里都不知道，那么任何風(fēng)向?qū)λ麃碚f都是不順的”。對(duì)于剛剛踏出校門的人們，每個(gè)人都會(huì)懷揣各種各樣的夢想，然而當(dāng)你真正步入一個(gè)公司，處于一個(gè)職位的時(shí)候，你可能會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)現(xiàn)實(shí)與自己所想象的情況是不同的，這樣有些人非要逆流而上，而有些人則會(huì)順流而下，然而時(shí)間和實(shí)踐證明往往后者會(huì)走的更遠(yuǎn)、更好、更順利，而前者多會(huì)在抱怨中生活。因此，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己不適應(yīng)當(dāng)前環(huán)境的時(shí)候，我覺得其實(shí)改變自己比起改變環(huán)境更容易一些，也更實(shí)用和實(shí)際一些。這樣在工作中不論環(huán)境如何改變，你都可以應(yīng)對(duì)自如，因?yàn)槟惚旧砭驮诟淖儭６硪环矫妫瑢?duì)于工作和環(huán)境的不斷變化，在你的身邊會(huì)出現(xiàn)各種各樣的問題，而對(duì)于這些問題，我們還應(yīng)具備的就是“思考”。其實(shí)在工作中會(huì)思考的人要比只會(huì)努力的人更輕松、更有效率、更有前途。

做為一名現(xiàn)代社會(huì)的大學(xué)生，我們也很快將要走出校園，踏上社會(huì)，有屬于自己的一份工作。想要在自己的工作崗位上有所作為，我認(rèn)為向杜拉拉學(xué)習(xí)是很有必要的，尤其是她的善于改變勤于思考。

生活可不是想象中的那么簡單，你若青澀，便還能成長;你若熟透，便將腐爛。只要你還肯學(xué)，就能不斷成長。

個(gè)人心得體會(huì)范文匯總之二

作為一名教師，最重要的任務(wù)就是使自己的教育教學(xué)質(zhì)量有所提高。我讀了蘇霍姆林斯基的《給教師的建議》這本書，受益匪淺，從中選出這幾個(gè)“建議”談?wù)勎业南敕ā?/p>

一、教師，珍惜學(xué)生對(duì)你的信任

“教師面對(duì)的是兒童極易受到傷害的，極其脆弱的心靈，學(xué)校里的學(xué)習(xí)不是毫無熱情地把知識(shí)從一個(gè)頭腦里裝進(jìn)另一個(gè)頭腦里，而是師生之間每時(shí)每刻都在進(jìn)行的心靈的接觸。”其實(shí)，師生之間的關(guān)系應(yīng)該是平等的，融洽的，教師應(yīng)該學(xué)會(huì)蹲下來看學(xué)生，使他們感覺到你對(duì)他是公平的，信任的。每個(gè)孩子都有他的可貴之處，在教師的眼里學(xué)生沒有好壞之分。在學(xué)生做好的大時(shí)候，我們應(yīng)該給他們更多的鼓勵(lì);在學(xué)生做的不好的時(shí)候，我們更要關(guān)心和指導(dǎo)他們向正確的方向前進(jìn)，使他們在認(rèn)識(shí)的道路上更進(jìn)一步。不要加以指責(zé)，在每個(gè)人的心靈

深處都有很脆弱的地方，孩子也是一樣。其實(shí)他們也很痛苦，作為教師就是要時(shí)刻給他們啟發(fā)和鼓舞，使他們看到自己的進(jìn)步，使他們有自豪感和尊嚴(yán)感。

二、教學(xué)相長，取長補(bǔ)短 “如果你發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)學(xué)生練習(xí)本的字跡端正秀麗，錯(cuò)別字很少，那么這就是個(gè)明顯的征兆：在這個(gè)班級(jí)里學(xué)生可以學(xué)到許多東西”

想一想，我這幾個(gè)月的教學(xué)其實(shí)真是這樣的，“練習(xí)本”就是學(xué)生習(xí)慣養(yǎng)成的一面鏡子，也反映著一名教師的教學(xué)效果。對(duì)于新教師而言，學(xué)生習(xí)慣的養(yǎng)成是今后有良好教學(xué)效果的基礎(chǔ)，我所缺乏的也就是這一點(diǎn)，要時(shí)刻培養(yǎng)他們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，真正得到適合自己的學(xué)習(xí)方法，使得他們在今后的學(xué)習(xí)中能更省力更有效。

要對(duì)同事們的經(jīng)驗(yàn)加以研究和觀察，并進(jìn)行自我觀察，自我分析，自我進(jìn)修和自我教育。在此基礎(chǔ)上逐步形成自己的教育思想。

“學(xué)習(xí)優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，并不是把個(gè)別的方法和方式機(jī)械的搬用到自己的工作中去，而是要移植其中的思想。向優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)應(yīng)當(dāng)取得某種信念.”

個(gè)人心得體會(huì)范文匯總之三

近期，我認(rèn)真閱讀了《有效評(píng)課》一書，禁不住陷入了沉思。確切地說，我認(rèn)為這是一本好書，一本有益于教師發(fā)展和成長的好書。書中以觀課議課的方式來討論新課程改革下的課堂，以觀看議課的角度來分析研究討論，解決我們?nèi)粘＝虒W(xué)中的問題，目的在于促進(jìn)一線教師的發(fā)展和成長，進(jìn)而促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展和成長。該書以對(duì)眾多案例的運(yùn)用為載體，以分析、討論案例中教師的教學(xué)行為和學(xué)生的課堂表現(xiàn)來研討教師教學(xué)的目標(biāo)性和有效性為主要形式。從這些典型的案例分析和反思中我也看到了自身的日常教學(xué)中存在著的教學(xué)理念，教學(xué)行為，教學(xué)方式所存在著的問題。在很多時(shí)候，雖然在教學(xué)過程中我也常反思自己的教學(xué)，但與書中的教師們比起來卻如蜻蜓點(diǎn)水般膚淺，反思僅停留于一些表面的現(xiàn)象中，并沒有從學(xué)生的學(xué)習(xí)狀態(tài)、學(xué)習(xí)思想，和學(xué)生長遠(yuǎn)的發(fā)展以及教師的思想，教學(xué)細(xì)節(jié)等進(jìn)行更深入更本質(zhì)的思考和研究。

評(píng)課是一種重要的常規(guī)的教研活動(dòng)，對(duì)教師教學(xué)的提高起著重要作用。但目前在各個(gè)層次的研討課、展示課、公開課的評(píng)課中，許多音樂教師仍用舊的教育觀念來評(píng)課，致使評(píng)課活動(dòng)存在著很多問題，不能達(dá)到提高教學(xué)水平，促進(jìn)

教學(xué)改革的目的。因此，我認(rèn)為，應(yīng)該建立一種適應(yīng)音樂課程改革的新的評(píng)課理念，使音樂評(píng)課活動(dòng)真正成為經(jīng)驗(yàn)交流的總結(jié)場、疑難問題的解答地、教法學(xué)法的點(diǎn)撥源、新理念新思想的傳播站。

隨著音樂教學(xué)改革的不斷深入，傳統(tǒng)音樂課堂正逐漸向動(dòng)態(tài)生成型音樂課堂轉(zhuǎn)變。舊的評(píng)課模式已不能用來評(píng)價(jià)體現(xiàn)新課程理念的課堂教學(xué)。建立一種和新課程課堂教學(xué)改革相適應(yīng)的新的評(píng)課模式顯得十分必要。華東師大葉瀾教授指出：評(píng)課教師應(yīng)具有審視課堂教學(xué)的能力，誠懇表達(dá)自己的意見，尤其要著力發(fā)現(xiàn)“問題”，并分析教師課堂教學(xué)行為背后隱藏的觀念，使上課教師感到有啟發(fā)，有幫助。葉教授把這一過程簡稱為“捉蟲”的評(píng)課模式應(yīng)該成為新課程理念下音樂評(píng)課的主體形式。

1、建立民主、和諧的評(píng)課氛圍

受傳統(tǒng)評(píng)課文化的影響，“評(píng)課”這個(gè)詞容易給人一種感覺：你是來評(píng)我的，我是來接受你的評(píng)價(jià)的。評(píng)課者的地位高于被評(píng)者。這樣，上課教師往往顯得被動(dòng)，沒有成為一個(gè)評(píng)價(jià)主體。音樂新課程中 的評(píng)課文化倡導(dǎo)建立一個(gè)民主的、建設(shè)性、對(duì)話的伙伴關(guān)系。評(píng)課前，讓上課教師先作自我評(píng)價(jià)。上課教師自評(píng)要談?wù)鎸?shí)想法，分析原因，并說出自己在課上哪些方面按音樂新課程理念作出的有意識(shí)地改變，自我感覺這樣做的效果如何，有什么困惑等。因?yàn)樽栽u(píng)是交流的開始，只有坦誠的自評(píng)，才能使自評(píng)有助于自我反思能力的提高。評(píng)課教師的評(píng)價(jià)要客觀公正，態(tài)度要誠懇，定性要合理，做到不以貌取人，不以情代評(píng)，不掩飾缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。在這樣一種平等、民主、和諧的評(píng)課氛圍中，彼此交流，發(fā)表觀點(diǎn)，這樣的音樂評(píng)課才具有可持續(xù)發(fā)展的態(tài)勢。

2、捉“問題蟲”——透過現(xiàn)象挖掘問題本質(zhì) 音樂教師要敏銳地發(fā)現(xiàn)問題，勇敢地正視問題創(chuàng)造性地解決問題，把課堂上的問題作為一種可供自己提高的資源，上課教師在自評(píng)時(shí)切忌把自評(píng)弄成簡單地重述一遍教案，然后謙虛地說，請(qǐng)專家指導(dǎo)。而應(yīng)是說教學(xué)設(shè)計(jì)，特別強(qiáng)調(diào)說清楚課前對(duì)這節(jié)課的音樂教育價(jià)值及其不同學(xué)生學(xué)習(xí)音樂準(zhǔn)備狀態(tài)的分析;說過程反思，尤其要求把課堂生成性說清楚;說教學(xué)重構(gòu)，把教學(xué)的改進(jìn)思考說出來。自評(píng)的過程，也就是上課教師自己捉“問題蟲”的過程。而評(píng)課教師應(yīng)具有審視音樂課堂教學(xué)的能力，要透過課堂現(xiàn)象和教師的教學(xué)行為挖掘問題，把現(xiàn)象

背后的教師觀念層面上的“蟲”捉出來，然后從音樂教學(xué)改革的角度看存在的問題作出診斷性評(píng)價(jià)并提出富有針對(duì)性的改革建議。在傳統(tǒng)音樂課堂向動(dòng)態(tài)生成型音樂課堂轉(zhuǎn)變的過程中，需要教師從教學(xué)理念到教學(xué)行為的深刻重構(gòu)。這種重構(gòu)不是和風(fēng)細(xì)雨式的量的積累過程，而是需要一種基于解構(gòu)的重構(gòu)過程。因此，對(duì)于問題蟲是一定要捉出來的，而且要分析清楚。只有這樣一來，才能真正幫助教師實(shí)現(xiàn)“解構(gòu)”后的“重構(gòu)”

3、做“熒火蟲”——欣賞課堂的精彩之處

在音樂新課程理念下的“捉蟲”評(píng)課模式，不僅要捉“問題蟲”，也要捉“熒火蟲”。評(píng)課教師要善于捕捉和發(fā)現(xiàn)教師課堂教學(xué)中落實(shí)音樂新課程理念比較好的、閃光之處。要會(huì)欣賞課堂中真正的精彩。一位教師在上《雪絨花》結(jié)尾時(shí)深情地說：“同學(xué)們，如果我們此時(shí)就在劇院臺(tái)下，當(dāng)馮特普上校哽咽地唱不出聲時(shí)，讓我們也象瑪利亞和孩子們一樣，幫助上校唱響《雪絨花》!”說完，課堂上響起動(dòng)情的歌聲，許多學(xué)生含著眼淚歌唱??。音樂新課程一個(gè)重要的理念是豐富學(xué)生的情感體驗(yàn)，上課教師在這一環(huán)節(jié)營造了電影情景氛圍，調(diào)動(dòng)了學(xué)生的情感，使學(xué)生完全融入情節(jié)與音樂之中，使課達(dá)到高潮，受到了很好的效果。這是本課的一個(gè)閃光點(diǎn)，評(píng)課教師要能捕捉這樣一來的“熒火蟲”。每位音樂教師在長期教學(xué)活動(dòng)中都可能形成自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格，不同的教師會(huì)有不同的教法，評(píng)課教師要用欣賞、發(fā)展的眼光去發(fā)現(xiàn)上課教師的成功經(jīng)驗(yàn)、個(gè)性化的教學(xué)風(fēng)格。通過評(píng)課欣賞的過程，在幫助教師認(rèn)識(shí)清楚自己的教學(xué)行為及隱藏其背后原有理念的基礎(chǔ)上，使之固化下來，并幫助他在這一高度上再重構(gòu)，使他做得更好，逐步形成和新課程理念相適應(yīng)的個(gè)性化的教學(xué)風(fēng)格。

總之，音樂評(píng)課的目的不僅是為了促進(jìn)上課教師完成自己的教學(xué)，更重要的是通過評(píng)課促進(jìn)評(píng)課教師不斷提高教學(xué)說水平。這就要求音樂教師在評(píng)課中不斷反思自己的教學(xué)。在幫助別人“捉蟲”的同時(shí)，經(jīng)常作這樣的反思：換位思考，同樣的問題在自己的課堂教學(xué)中存在嗎?如果上課教師是我，課堂中出現(xiàn)同樣的情況我是怎樣處理的?對(duì)于課堂中的閃光之處，上課教師良好的教學(xué)風(fēng)格除了能欣賞外，也要結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)際進(jìn)行反思，善于吸收他人的長處。除此之外，還要認(rèn)真聆聽其他老師特別是專家的評(píng)課，把他們的評(píng)價(jià)與自己的評(píng)價(jià)對(duì)照比較，反思兩者存在的差異或差距。只有不斷地進(jìn)行自我反思，才能使每一次的篇三：個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì)

個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì)

面對(duì)煤炭企業(yè)發(fā)展的特殊時(shí)期，國資委及神華集團(tuán)各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)客觀、務(wù)實(shí)在面對(duì)過去取得的成績的同時(shí)，結(jié)合國家兩會(huì)及十三五主要工作指導(dǎo)思想，對(duì)煤炭行業(yè)未來的發(fā)展提出了很多科學(xué)、有效的解決辦法，為神寧集團(tuán)下一步的工作思路提供了強(qiáng)大的理論支持。

一、個(gè)人學(xué)習(xí)主要理解體會(huì)

（一）堅(jiān)定信心，樹立攻堅(jiān)克難的積極思想。作為一名基層管理人員，我們必須堅(jiān)定信心，將企業(yè)發(fā)展的命運(yùn)和個(gè)人自身發(fā)展關(guān)系緊密結(jié)合。理性、客觀的理解國家在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中作出的宏觀調(diào)整，堅(jiān)信通過不斷對(duì)企業(yè)發(fā)展的升級(jí)和轉(zhuǎn)型，帶動(dòng)傳統(tǒng)煤炭行業(yè)在烈火中重生，從而實(shí)現(xiàn)煤炭行業(yè)環(huán)保清潔的長遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）理性認(rèn)識(shí)企業(yè)發(fā)展面臨的主要問題。通過十二五國家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，環(huán)境這個(gè)關(guān)系到國計(jì)民生的主要矛盾逐漸凸顯。為了更好的保護(hù)環(huán)境和造福子孫后代，國家從長遠(yuǎn)發(fā)展考慮提出煤炭發(fā)展的有效轉(zhuǎn)型，其實(shí)質(zhì)也是黨和政府客觀面對(duì)以往經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的詬病，拿出來“壯士斷腕”的決心，為實(shí)現(xiàn)煤炭行業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展做出的調(diào)整。去產(chǎn)能、優(yōu)化生產(chǎn)模式、提高生產(chǎn)效率，都是為煤炭行業(yè)未來健康、有序發(fā)展的基本手段。

方法。

二、本職工作主要思想認(rèn)識(shí)

（一）傳播正能量，樹立新認(rèn)識(shí)。一個(gè)和諧社會(huì)需要更多正能量的傳播，身為一名基層行政主管，充分利用自身工作特點(diǎn)，不斷將學(xué)習(xí)到的新思想、新認(rèn)識(shí)傳遞給身邊每一位指戰(zhàn)員。讓每一位指戰(zhàn)員正確認(rèn)識(shí)行業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型面臨的主要問題。少發(fā)牢騷、多干實(shí)事，最大限度的為企業(yè)發(fā)展、轉(zhuǎn)型提供更多的動(dòng)力。

（二）立足本職工作，致力于節(jié)能降耗和挖潛。降低企業(yè)營運(yùn)成本不是

一、兩個(gè)人的事，需要我們每一個(gè)企業(yè)員工齊心協(xié)力，不斷在工作、生產(chǎn)中挖潛降耗，將有限的資金和人力最大限度應(yīng)用于本職行業(yè)的優(yōu)化和完善，從而實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)資金作用的最大化。

（三）創(chuàng)新工作管理模式，完善、提高隊(duì)伍管理效率。通過不斷總結(jié)在隊(duì)伍管理中存在的不足，結(jié)合現(xiàn)階段企業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新的開展中隊(duì)?wèi)?zhàn)備訓(xùn)練、管理模式。做到訓(xùn)練方法科學(xué)合理有針對(duì)性，訓(xùn)練效果明顯有實(shí)用性，實(shí)現(xiàn)各類安全技術(shù)工作和事故救援工作的安全開展。

三、堅(jiān)定信心，迎難而上，樹立與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的堅(jiān)定思想。

第二篇：研究性學(xué)習(xí)個(gè)人感想（范文模版）

在實(shí)踐中成長——王朝

中國有句古話，叫“百無一用是書生”。確實(shí)，在科舉制度盛行的古代，文人學(xué)子為了求取功名，學(xué)的是死板的經(jīng)書，寫的是味同嚼蠟的八股文；而由于缺乏實(shí)踐，他們的滿腹經(jīng)綸并不能在現(xiàn)實(shí)中得到檢驗(yàn)，或轉(zhuǎn)化為實(shí)際的有益的發(fā)明、創(chuàng)造。將歷史的鏡頭向后拉，幾十年來的應(yīng)試教育也存在類似的問題：學(xué)生們成天埋頭苦讀，卻缺乏社會(huì)實(shí)踐，不僅不能將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際中，還造成社會(huì)生活經(jīng)驗(yàn)的缺乏，動(dòng)手能力、分析能力的下降。這樣培養(yǎng)出來的人才，高分低能的不占少數(shù)。

而如今，隨著新課改的事實(shí)，“研究性學(xué)習(xí)”走進(jìn)了學(xué)生生活。作為本省第一批參加研究性學(xué)習(xí)的學(xué)生，我深有感觸。

通過研究性學(xué)習(xí)，我們積累了社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。以前我填過不少調(diào)查問卷，卻從未在公共場合發(fā)放過調(diào)查問卷。在我們小組的調(diào)查問卷發(fā)放過程中，我完成從猶豫、迷茫到堅(jiān)定、樂觀的轉(zhuǎn)變，積累了許多在公共場合發(fā)放過調(diào)查問卷的經(jīng)驗(yàn);在與陌生人的交往中戰(zhàn)勝了膽怯，鍛煉了表達(dá)能力，展現(xiàn)了自我風(fēng)采，這些都是在課堂上難以學(xué)習(xí)、體驗(yàn)到的。

通過研究性學(xué)習(xí)，我們不僅實(shí)現(xiàn)了以有知識(shí)的應(yīng)用，還進(jìn)一步獲得、掌握了一些新知識(shí)。我們利用數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，對(duì)問卷調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。我們運(yùn)用在通用技術(shù)上的設(shè)計(jì)、制圖知識(shí)，完成了地下通道的方案設(shè)計(jì)。我在照片拍攝、采集過程中進(jìn)一步掌握了相機(jī)使用技巧。陳愷勛同學(xué)在方案設(shè)計(jì)中掌握AutoCAD設(shè)計(jì)軟件的使用方法，并應(yīng)用于設(shè)計(jì)圖紙的后期修改中。研究性學(xué)習(xí)成為我們獲得知識(shí)的“第二課堂”。

通過研究性學(xué)習(xí)，我們在實(shí)踐中培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)精神。作為小組組長的我，深感小組合作的重要性與必要性，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂所在，不在于團(tuán)隊(duì)個(gè)體如何優(yōu)秀，而在于精誠團(tuán)結(jié)。在整個(gè)研究性學(xué)習(xí)過程中，我們小組成員分工明確，各司其職，提高了工作效率；再一次次小組討論、思想碰撞中，好點(diǎn)子、新創(chuàng)意促進(jìn)了研究成果水平的不斷提高，這些都有助于我們在實(shí)踐中同舟共濟(jì)，更好地戰(zhàn)勝困難，迎接挑戰(zhàn)，團(tuán)結(jié)就是力量！

研究性學(xué)習(xí)為我們提供了廣闊的實(shí)踐舞臺(tái)，讓我們在社會(huì)生活的洗禮之下，提升個(gè)人價(jià)值、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。希望我們能乘著新課改的“東風(fēng)”，在實(shí)踐中不斷積累、不斷進(jìn)步、不斷成長，充實(shí)自我，使我們在未來社會(huì)競爭中占據(jù)先機(jī)，在人生大道上大步邁進(jìn)！

研究性學(xué)習(xí)個(gè)人感想——陳愷勛

作為第一次參加研究性學(xué)習(xí)的學(xué)生，我深有感觸。不同于我以往接受的“填鴨式”教學(xué)，我從中學(xué)到了能真正幫助我們在今后的社會(huì)競爭中脫穎而出的能力。

在這次研究性學(xué)習(xí)中，我們小組進(jìn)行了真正的有組織、長期性的分工合作。每位組員根據(jù)自己的能力和特長，各司其職，共同完成了這次研究性學(xué)習(xí)。團(tuán)隊(duì)精神是一個(gè)團(tuán)體的靈魂，也是個(gè)人素質(zhì)中最重要的一部分，畢竟一個(gè)人的能力再大，也遠(yuǎn)比不上一個(gè)團(tuán)體的通力協(xié)作。一個(gè)出色的團(tuán)體就像一把錐子，沒有抱怨、沒有推卸責(zé)任，所有成員將自己的力量集中到了一起。而正是團(tuán)隊(duì)精神將所有成員聯(lián)系到了一起。因此在社會(huì)上的各種競爭中，團(tuán)隊(duì)精神甚至遠(yuǎn)比個(gè)人的能力更重要。在完成這次研究性學(xué)習(xí)的過程中，我不僅加深了對(duì)另兩位組員的了解，與他們建立了深厚的友誼，更鍛煉了自己的團(tuán)隊(duì)合作能力和團(tuán)隊(duì)精神。

在分發(fā)調(diào)查問卷的過程中，我第一次如此直接地與社會(huì)上形形色色的人打交道。在這個(gè)過程中，為了調(diào)查的成功，我被迫第一次嘗試著從行人的步伐、神色揣摩他是否愿意認(rèn)真填寫調(diào)查問卷；嘗試著組織自己的語言，用最簡短的句子表明我的來歷、攔住行人的原因。在發(fā)出每一張調(diào)查問卷之前，我都要花將近二十分鐘的時(shí)間觀察、揣測、組織語言。我第一次發(fā)現(xiàn)說話也是件很重要的事，是語言魅力的表現(xiàn)，是一個(gè)人內(nèi)在的充分發(fā)揮。其中的用詞的豐富、對(duì)答的巧妙、迅速在心中形成腹稿都是不容易達(dá)到的。要如何做到脫口而出，妙語連珠，七步成詩呢？這就要經(jīng)常接人待物，察言觀色，小事中順著人的意愿，大事中發(fā)表自己的見解。要說別人愛聽的好話，要堅(jiān)持自己的道路，日積月累慢慢的積成一個(gè)龐大的語言庫，那也就能達(dá)到“見人說人話，見鬼說鬼話”的境界。達(dá)到了這種境界后，我相信在社會(huì)上脫穎而出并不是一件難事。

同時(shí)，我更學(xué)會(huì)凡事要為他人著想。在發(fā)放調(diào)查問卷的過程中，我第一次嘗試了被別人當(dāng)成空氣的滋味。我心里很慶幸，慶幸我過去填寫調(diào)查問卷時(shí)，雖然在填寫的過程中我有些敷衍，也曾拒絕過不少調(diào)查問卷，但我從未讓別人如此難堪。

在設(shè)計(jì)地下通道的圖紙時(shí)，我不僅學(xué)會(huì)了使用AutoCAD軟件的使用，更明白了認(rèn)真和仔細(xì)的重要。在畫圖紙的過程中，有一條線段位置發(fā)生錯(cuò)誤，也許就需要將整張?jiān)O(shè)計(jì)圖重畫。以前我聽過不少一個(gè)小數(shù)點(diǎn)造成航空飛船的墜落、一根毛發(fā)破獲一件大案之類的事，但這些事與我關(guān)系不大，我也很少放在心上。經(jīng)過這次地下通道圖紙的設(shè)計(jì)，我才真正明白細(xì)節(jié)的重要。

更令我有成就感的是，我們小組這次研究性學(xué)習(xí)的成果能夠真正改善市民的出行，而不是無病呻吟。我們第一次利用自己過去所學(xué)的知識(shí)，利用這次研究性學(xué)習(xí)提供的平臺(tái)，真正幫助改善市民們的生活水平。

研究性學(xué)習(xí)個(gè)人感想——林逸驍

這是我們第一次對(duì)社會(huì)上的現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行我們力所能及的較為深入地研究與調(diào)查。關(guān)于地下通道的這個(gè)課題是我們小組經(jīng)過激烈討論后才決定的。我們認(rèn)為廈門地下通道存在諸多問題，且這些問題直接關(guān)系到廈門市市民的切身利益，所以我們決定對(duì)此進(jìn)行研究，為廈門公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)與完善貢獻(xiàn)自己的一份力量。

在研究過程中，我們分組對(duì)廈門各地下通道進(jìn)行實(shí)地考察及對(duì)各階層市民進(jìn)行問卷調(diào)查，一次充分了解地下通道的利弊和市民對(duì)地下通道的看法，為地下通道的改進(jìn)意見收集大量可靠信息，盡量提高改進(jìn)意見的科學(xué)性，同時(shí)努力是意見更加符合市民的想法和切實(shí)需求。

我們對(duì)最后的研究成果感到欣慰，但在成果背后有我們小組組員認(rèn)真的汗水。

我們幾乎跑遍了廈門的大部分地下通道，拍攝了大量照片、做好文字記錄。而與此同時(shí)也冒著被小攤販發(fā)現(xiàn)接著發(fā)生安全事件的危險(xiǎn)。我們向各類陌生人發(fā)放調(diào)查問卷，出入商場、公園、廣場等地，受了別人許多白眼與不屑的評(píng)論，但我們沒有放棄。最終我們得到了真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)。由此我更堅(jiān)定了“堅(jiān)持就是勝利”的信念。

這次的研究性學(xué)習(xí)著實(shí)讓我受益。我學(xué)會(huì)了如何運(yùn)用所學(xué)知識(shí)對(duì)時(shí)事進(jìn)行分析和提出個(gè)人意見，鍛煉了自己的耐力，還有對(duì)事物的探究能力。在發(fā)現(xiàn)地下通道問題的同時(shí)，也加強(qiáng)了我的社會(huì)責(zé)任感。我真心希望自己的研究成果能夠得到別人的認(rèn)可與贊同，并被有關(guān)政府部門采納，真正幫助改善市民們的生活水平!

第三篇：學(xué)習(xí)感想-學(xué)習(xí)感想 個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì)

學(xué)習(xí)感想-學(xué)習(xí)感想 個(gè)人學(xué)習(xí)心得體

會(huì)

篇一：個(gè)人學(xué)習(xí)心得體會(huì)

我自認(rèn)為是個(gè)比較愛學(xué)習(xí)的人，畢竟不管從年齡上說還是從教齡上算自己都是比較年輕的，需要學(xué)的還有很多很多，所以我一向珍惜每一次學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。這次也不例外，當(dāng)校長告訴我有一個(gè)出去聽課學(xué)習(xí)的名額打算給我時(shí)，我毫不猶豫的欣然接受了。

我參加的是“山東省第五批小學(xué)語文教學(xué)能手評(píng)選課堂教學(xué)現(xiàn)場會(huì)”，五天我的任務(wù)就是聽課，一天八節(jié)課，那可真叫一個(gè)過癮啊！

回來后，本學(xué)期剛領(lǐng)的一本聽課記

錄已被我密密麻麻地記滿了。翻看著這幾天沉甸甸的收獲，那一堂堂精彩的課又浮現(xiàn)在眼前……

最令人震撼的是那節(jié)《軍神》，文字與錄像的結(jié)合再加上老師那動(dòng)情的語言不僅是學(xué)生，在座聽課的老師也被帶入了文中，帶到了劉伯承將軍的手術(shù)臺(tái)邊。學(xué)習(xí)感想

《麻雀》中老師多次創(chuàng)設(shè)情境讓學(xué)生把自己想像成小麻雀或老麻雀設(shè)身處地的去體會(huì)當(dāng)時(shí)情形的危機(jī)和老麻雀的勇敢偉大。

《從現(xiàn)在開始》一課，這是一節(jié)低年級(jí)的課文，老師對(duì)字詞的訓(xùn)練非常扎實(shí)，形式靈活多樣。同時(shí)老師很注重對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)方法和行為習(xí)慣的指導(dǎo)。課堂上老師語言生動(dòng)親切，創(chuàng)設(shè)情境使學(xué)生把自己想像成小動(dòng)物。尤其是在問到貓頭鷹當(dāng)上大王后小動(dòng)物們的感受時(shí)，老師直接親切地問：“小動(dòng)物們，這一個(gè)星期下來，說說你們的感受好嗎？梅花鹿呢？美麗的孔雀呢？小斑馬呢？”老師

直接與學(xué)生以小動(dòng)物的身份進(jìn)行對(duì)話來體會(huì)貓頭鷹和袋鼠當(dāng)大王時(shí)他們的叫苦連天，以及小猴子給大家?guī)淼目鞓贰?/p>

《去年的樹》是一篇小童話，課文篇幅短小但十分感人，老師多次創(chuàng)設(shè)情境引發(fā)學(xué)生想象使童話中的人物在學(xué)生眼中生動(dòng)起來，更讓學(xué)生讀出了文字背后更加豐富的內(nèi)容。比如：在這茫茫的追尋路上，小鳥可能遇見什么？鳥兒睜大眼睛，盯著燈火看了一會(huì)兒，此時(shí)她會(huì)想些什么？在燈火沒有完全熄滅前，幫大樹寫寫他的心里話向小鳥講述分別后的經(jīng)歷，寫寫曾經(jīng)的往事或表達(dá)對(duì)小鳥的思念……像這樣的幾個(gè)環(huán)節(jié)把學(xué)生帶入了課文中實(shí)現(xiàn)了學(xué)生與文本的對(duì)話。

此外還有《狼和小羊》《地震中的父與子》《白鵝》《狐貍和烏鴉》《貓》等精彩的課。

回過頭來想想，我發(fā)現(xiàn)成功的課一般有這樣幾個(gè)特點(diǎn)：

1、教師對(duì)教材挖掘比較深，比較

透，理解到位。準(zhǔn)確把握了訓(xùn)練的重點(diǎn)難點(diǎn)并通過各環(huán)節(jié)有效地落實(shí)。

2、對(duì)學(xué)生的訓(xùn)練比較扎實(shí)。尤其是低段的字詞訓(xùn)練，朗讀指導(dǎo)，高段的閱讀寫作方法指導(dǎo)等都很到位。另外，課上老師還注重學(xué)生學(xué)習(xí)方法的指導(dǎo)和學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)。

3、教師都具有較好的自身素質(zhì)，無論是朗讀、板書還是課堂上一句簡單的評(píng)價(jià)語都是一個(gè)閃光點(diǎn)。老師得體準(zhǔn)確的語言，飽滿的激情總能把學(xué)生帶入情境，走進(jìn)與文本的對(duì)話中。或許是因?yàn)檫@一直是我的一個(gè)缺陷的緣故吧!我總是格外關(guān)注老師在課堂上的情感。一節(jié)成功的課需要把學(xué)生帶入文本的情境，也只有這樣才能打動(dòng)別人，才能稱得上是一節(jié)好課。

與之相背的當(dāng)然就不能稱得上好課了，聽課過程中還有一點(diǎn)體會(huì)非常深，由于上課的是全省各地的老師，所以帶著各地方音的普通話聽起來特別刺耳。標(biāo)準(zhǔn)的普通話也應(yīng)該算做教師素質(zhì)的一

個(gè)方面吧，我真慶幸不是聽全國的課否則我的耳朵會(huì)更慘……記得上師范時(shí)，老師就告訴我們，普通話是教師的職業(yè)語言，如果連老師都說不好又指望誰去推廣普通話呢？那就從我做起吧！

“研究性學(xué)習(xí)”是指學(xué)生在教師的指導(dǎo)下，從社會(huì)、自然和生活中選擇課題進(jìn)行研究，在研究過程中主動(dòng)地獲取知識(shí)，這種開放性學(xué)習(xí)，改變的不僅是學(xué)生學(xué)習(xí)的地點(diǎn)和內(nèi)容，更重要的是：首先，它提供給學(xué)生更多的獲取知識(shí)的方式和渠道，在了解知識(shí)發(fā)生和形成的過程中，推動(dòng)他們?nèi)リP(guān)心現(xiàn)實(shí)，了解社會(huì)，體驗(yàn)人生，并積累一定的感性知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使學(xué)生獲得了比較完整的學(xué)習(xí)經(jīng)歷。其次，學(xué)生在這樣一種學(xué)習(xí)中將培養(yǎng)起一種開放性的思維，這種思維方式的形成對(duì)于中國學(xué)生創(chuàng)新精神的培養(yǎng)尤其重要。在長期的以考試為中心的教育訓(xùn)練中，學(xué)生慢慢形成了這樣一種思維定式：所有的問題都有答案，并且只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案。研究性學(xué)習(xí)恰恰

要改變這種狀況。在課題研究過程中，學(xué)生研究的問題各不相同，每一個(gè)問題由于所獲取的資料不同、對(duì)資料的分析處理不同，其結(jié)果會(huì)有很大差別。在這種情況下，”只有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案”事實(shí)上已經(jīng)不可能。學(xué)生沒有了思想上的束縛，完全可以在他負(fù)責(zé)的研究領(lǐng)域中任思緒自由地馳騁，充分發(fā)揮他的想像力。這樣一種開放的自由的學(xué)習(xí)，正是學(xué)生靈感火花、創(chuàng)新精神產(chǎn)生的前提條件。應(yīng)用知識(shí)、解決問題的學(xué)習(xí)活動(dòng)讓學(xué)生通過課程的實(shí)施獲得上述感受和體驗(yàn)，正是開設(shè)研究性學(xué)習(xí)課程的主要目的。因此，從這個(gè)意義上說，研究性學(xué)習(xí)過程本身恰恰是它要追求的結(jié)果。

第四篇：2019年個(gè)人學(xué)習(xí)兩會(huì)感想-

2019年個(gè)人學(xué)習(xí)兩會(huì)感想-范文匯編

2012個(gè)人學(xué)習(xí)兩會(huì)感想

在今年兩會(huì)期間, 不少朋友約我打麻將, 勸我不要整天呆在家中看電視, 說兩會(huì)就是那么回事, 沒有什么好看的;也許正因?yàn)榛鶎痈扇憾紝?duì)兩會(huì)不關(guān)心, 所以在兩會(huì)期間, 停電、停信號(hào)之事仍然接連不斷;這種事在30年前是不會(huì)發(fā)生的。

出于關(guān)心之本能, 我雖不感興趣, 但基本上還是看完了;還上網(wǎng)細(xì)讀了一些重要信息。

總的來說, 我認(rèn)為今年之兩會(huì), 最大、也是最使人鼓午的變化是, 說牛話, 說私心話, 說傷民話的代表少了, 說真話, 說心理話, 為民說話的代表多了;特別值得一提的是, 過去出傷民雷言最多的政協(xié)代表中, 今年只有極少商人還有牛勁, 還在放牛話, 還在做傷害民心和要挾政府之事, 所以民眾稱之為奸商;從政策走向看, 這些奸商之所以背道而馳, 也可算作是一種最后掙扎吧。

從兩會(huì)代表的發(fā)言和所提提案情況看, 政協(xié)代表好于人大代表, 從比率上說, 政協(xié)代表說真話, 真正為民說話, 提出有價(jià)值提案的, 好于和多于人大代表;特別是那些政協(xié)代表中的老知識(shí)份子, 老干部, 他們更關(guān)心民意, 更能為國家和民族著想;這是今年兩會(huì)中最大的亮點(diǎn), 最鼓午民心的地方。

從代表們能說真話, 能提出較多能反映民意的提案中, 說明今年兩會(huì)的代表中, 不少代表對(duì)自己的身份和職責(zé), 有了更明確, 更深刻的理解;也說明他們平時(shí)深入基層, 深入民眾中去的調(diào)查研究多了, 對(duì)民眾的感情和困難也更清楚了, 所以才能真實(shí)地反映出民意來, 這是民之幸、國之幸。

如果作為人民代表者, 整天就呆在大城市的豪華辦公室中, 或由人擁族著以走馬觀花式, 旅游赴宴式的只是到下面的中小城市、發(fā)達(dá)地方跑一跑, 到好地方走走看看, 到富余人家坐一坐做做樣子, 再聽聽干部匯報(bào), 而不單槍匹馬地深入到群眾中去傾聽弱者呼聲和民眾的意見, 還能真正了解到民意嗎? 這種人就算搞了所謂的‘調(diào)研’, 其所了解到的也是官意, 和少數(shù)強(qiáng)勢群體的想法。

廣大弱勢民眾, 是人數(shù)占絕大多數(shù)的主體, 他們平時(shí)就沒有話語權(quán), 沒有渠道發(fā)表自己的意愿, 甚至連有冤都無處申, 作為代表和官員, 你不到他(她)們中去聽聽他(她)們的意見和想法, 還算是人民代表嗎? 還能說為民服務(wù)嗎? 以自己的意愿和自身的利益當(dāng)民意, 那是強(qiáng)奸民意, 褻瀆民權(quán)。

由于代表們的努力, 才使民生議題成為今年兩會(huì)的主軸, 成為今年兩會(huì)的亮點(diǎn), 成為國內(nèi)外關(guān)注的焦點(diǎn), 也使各級(jí)官員代表感到了壓力, 認(rèn)識(shí)到了存在的問題和該做的工作;這也使得今年中央兩會(huì)中的政府工作報(bào)告更關(guān)注民生, 就連總理也表示他在他剩下的三年任期中, 一定要把民生問題作為工作重心;這當(dāng)然使廣大弱勢民眾感到欣慰, 看到了希望;這也許就是今年兩會(huì)中的最大收獲和變化。

當(dāng)然, 兩會(huì)話題, 兩會(huì)提案, 兩會(huì)決議, 并不等于現(xiàn)實(shí), 要把這些好的政策變成現(xiàn)實(shí), 還要各級(jí)官員去執(zhí)行落實(shí), 所以, 效果如何還得看后頭, 還需要看各級(jí)官員對(duì)政策的理解和態(tài)度, 看他們是否能對(duì)現(xiàn)在兩會(huì)上的表態(tài), 看兩會(huì)代表們能否繼續(xù)行使自己的監(jiān)督權(quán);開兩會(huì)的時(shí)間, 僅僅是八九天, 而執(zhí)行起來卻是長期的, 熱情和善心能否堅(jiān)持, 都還是個(gè)未知數(shù);這都需要大家耐心的等著看。今年兩會(huì)變化不大, 或說沒有什么變的地方是:作為代表廣大民眾利益的人大代表中, 真正的農(nóng)工代表人數(shù)還是極少數(shù), 這與參會(huì)的官員代表和名人代表的人數(shù)相比, 差距太大了, 如果按占國民人數(shù)的比來說, 就更顯不公平, 這與《人民代表大會(huì)》之內(nèi)涵也不太相符。

也許有人會(huì)說, 各級(jí)官員不參會(huì), 如何傾聽到代表們的意見呢? 又如何去執(zhí)行呢? 官員當(dāng)然要參會(huì), 但參會(huì)就一定要占用民眾代表名額嗎? 作為列席不可以嗎? ‘兩會(huì)’代表不也是以互相列席而互動(dòng)的嗎 再說從制度層面講, 作為參政議政的代表, 是代表國家主人來向執(zhí)政的公仆們提建議和意見的, 也就是說, 代表們是問政、監(jiān)政的咨詢者, 官員是匯報(bào)、采納的被咨詢者, 官員成為代表, 雙重身份, 本末倒置, 主仆混淆, 自然兩會(huì)意義和作用就會(huì)大大減小。

要知道, 兩會(huì)是我們國家唯一的民眾參政、議政的機(jī)會(huì), 占國民絕大多數(shù)的人民群眾, 在這種情況下都只能有極少數(shù)代表參加, 作為政府又怎能了解到多數(shù)人的意愿呢? 又怎能作出符合多數(shù)人利益的決策判斷呢? 兩會(huì)所作出的決議又如何能代表民意呢? 各級(jí)政府又如何能做到為民執(zhí)政呢? 也許中央決策層也意識(shí)到了這一點(diǎn), 故今年兩會(huì)把城鄉(xiāng)選舉比例, 修正為較公平的1﹕1, 就是這樣, 從操作層面和操作過程來說, 占絕對(duì)多數(shù)的農(nóng)民及農(nóng)民工的代表名額, 將仍然會(huì)是少數(shù), 不信, 走著瞧。

今年兩會(huì), 還有一個(gè)沒有變化的地方是:那就是對(duì)外政策方面, 仍然沒有代表提及, 好象國家的外交方針與國民利益無關(guān)一樣, 又好象中國的國民, 對(duì)中國的外交政策毫無興趣一樣;其實(shí)不然, 中國民眾和華人華僑, 對(duì)中國的外交政策其實(shí)是很關(guān)心的, 不信者可到網(wǎng)上看一看;因?yàn)橥饨徽叩暮脡? 不但關(guān)系到國家利益和民族利益, 還直接關(guān)系到國民的尊嚴(yán)和自身的得失。對(duì)在近代受盡了外強(qiáng)欺凌的中國民眾來說, 他們尤其關(guān)注自己國家的外交作為, 關(guān)注自己國家在國際上的處境和地位;政府在外交上的一個(gè)勝利, 也許就能增加國民對(duì)政府的信心和擁護(hù), 使全國團(tuán)結(jié)一致;政府在外交上的一個(gè)失敗和示弱, 都會(huì)讓國民感到恥辱, 感到政府的無能, 自然就會(huì)對(duì)政府失去信心, 在這種情況下, 執(zhí)政者又如何能讓國家實(shí)現(xiàn)和諧呢? 大家知道, 古今中外的統(tǒng)治者, 大多懂得用強(qiáng)硬外交和以強(qiáng)硬手段來保護(hù)本國的利益, 因?yàn)檫@是團(tuán)結(jié)國民, 激發(fā)國民愛國、愛政熱情的最佳方式;所以, 任何一個(gè)國家, 任何一個(gè)想有作為的統(tǒng)治者, 只要有條件和有能力, 都不會(huì)在外交上示弱, 也都會(huì)格外注重國防的建設(shè)。

過去和現(xiàn)在的事實(shí)都證明, 軟弱的外交, 單方的求和外交, 是無法提升國家地位的, 也難于捍衛(wèi)國家利益, 保護(hù)國民尊嚴(yán)的;清王朝至所以不斷遭受外強(qiáng)欺凌, 最后又被人民唾棄, 其原因不是當(dāng)時(shí)國家沒有錢, 而是清朝皇室采取的對(duì)內(nèi)強(qiáng)硬, 對(duì)外軟弱的不明知內(nèi)外政策, 才是導(dǎo)至外欺內(nèi)反的根源所在。

清朝皇室, 不但帶頭花錢大興享樂場所, 又輕視官場腐敗, 把大量本應(yīng)用于安民強(qiáng)軍的錢, 都白白的浪費(fèi)了, 加上不接受良言, 不關(guān)心民眾疾苦, 自然民心向背, 國家也就成為一盤散沙, 使國家變得不堪一擊;而對(duì)外示弱求和, 想以賠款讓地保住政權(quán)的做法, 不但掏空了國庫, 也使干群失去了斗志和信心, 在這種狀況下, 不發(fā)生外欺內(nèi)反才怪。我提出這個(gè)問題, 原因不但看不到代表們提外交政策之事, 就連兩會(huì)期間的幾場記者發(fā)布會(huì), 在談到有關(guān)外交政策時(shí), 也都不盡人意, 不是含糊其詞, 就是解釋申訴, 沒有一點(diǎn)反駁和譴責(zé), 更沒有一句與大國地位相適應(yīng)的強(qiáng)硬之聲, 作為中國國民, 看了都臉紅;難道我們真的就這么落后和脆弱嗎? 難道我們還不如三十年前了嗎? 在這點(diǎn)上, 唯一感到欣慰的是, 溫總理明確表示聽到了民眾對(duì)外交政策不滿意之聲音, 并大度地表達(dá)了對(duì)民眾不滿中國外交政策心情的理解。

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第五篇：學(xué)習(xí)全國勞模事跡個(gè)人感想

4篇學(xué)習(xí)全國勞模事跡個(gè)人感想

篇一

說起勞動(dòng)模范，朋友們知道什么是勞動(dòng)模范嗎?勞動(dòng)模范簡稱勞模，在社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中成績卓著的勞動(dòng)者，經(jīng)職工民主評(píng)選，有關(guān)部門審核和政府審批后被授予的榮譽(yù)稱號(hào)。在當(dāng)下這個(gè)多姿多彩的世界里，有一種精神值得我們?yōu)橹磁逡约百濏灒@種精神正是勞動(dòng)模范精神。每個(gè)人都有實(shí)現(xiàn)價(jià)值的時(shí)候，而創(chuàng)造性勞動(dòng)也可以說是實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值以及理想的最好表現(xiàn)了。如今處于新時(shí)代的我們，且有著遠(yuǎn)大志向的我們需要保持好堅(jiān)定的信念，努力走好計(jì)劃的每一步，以民族振興為己任的主人翁精神，積極奮斗，展現(xiàn)新時(shí)代青年該有的特征。

人總是要有意義的活著，這樣才算不枉此生。當(dāng)下嶄新的時(shí)代，勞動(dòng)楷模的存在，讓我們更加真真切切地感受到社會(huì)的暖心以及一股好風(fēng)尚。勞動(dòng)模范對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)很重要，且腳踏實(shí)地、真才實(shí)干，這種精神更是值得弘揚(yáng)及學(xué)習(xí)。時(shí)光匆匆，長期以來，廣大勞模以平凡的勞動(dòng)創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績，鑄就了“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)”的勞模精神，豐富了民族精神和時(shí)代精神的內(nèi)涵，是我們極為寶貴的精神財(cái)富。面對(duì)如此寶貴的精神財(cái)富，當(dāng)下的我們更是不能丟棄，時(shí)代的可持續(xù)發(fā)展，其實(shí)也離不開這樣的精神維護(hù)，所以我們?nèi)珖嗣穸家e極地向勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)，以勞模為榜樣，發(fā)揮只爭朝夕的奮斗精神，更好地實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

每個(gè)人都應(yīng)該尊重勞動(dòng)創(chuàng)造，弘揚(yáng)勞模精神，當(dāng)然這些都不應(yīng)該是一句兩句的口號(hào)，而是要實(shí)實(shí)在在地行動(dòng)起來。因此我們都好好地腳踏實(shí)地地行動(dòng)起來吧，積極做一個(gè)有責(zé)任的社會(huì)人，為祖國發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量!

篇二

總有一種信念一直影響著我們，也總有一種精神一直在堅(jiān)守著，同時(shí)讓我們感動(dòng)著。記得在我兒時(shí)開始，耳邊就一直聽人說起勞模這個(gè)詞語，如今直到現(xiàn)在，終于明白勞模是什么了。每個(gè)時(shí)代都有人在負(fù)重前行，無論是醫(yī)護(hù)人員還是一位無名小輩，他們之所以成為勞模其中的一員，在他們身上都會(huì)有一個(gè)很明顯的特點(diǎn)，那就是無時(shí)無刻地為自己的事業(yè)，默默貢獻(xiàn)，不求任何回報(bào)，只因?yàn)闊釔邸?/p>

因此他們的精神是非常值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的，在向勞模看齊之時(shí)，我們要帶著問題去思考，學(xué)習(xí)勞模如何在本職崗位上做好本質(zhì)工作，學(xué)習(xí)好他們在處理事情之時(shí)的方法是如何的，帶著思考的學(xué)習(xí)才會(huì)有進(jìn)步，我們才能真正學(xué)習(xí)到勞模的精神。

另外勞模的閃光點(diǎn)就在于他們把工作當(dāng)事業(yè)，把付出當(dāng)追求，在平凡的崗位上發(fā)光發(fā)熱。學(xué)習(xí)勞模精神，首先就要尊敬、尊重勞模，帶著一種深厚的感情去學(xué)，帶著真誠地心去學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)勞模如何在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。要想學(xué)到真本領(lǐng)，腿就要跑勤一點(diǎn)，或許一些不起眼的事情，就在潛移默化中教會(huì)我們?nèi)绾翁幚韱栴}，如何將事情做得更好。

在生活中，勞模更像是我們的身邊的一面鏡子，時(shí)刻提醒著我們，面對(duì)難以決定的事情的時(shí)候，要記得拿出來照一照，這樣才能找出差距在哪、在那些地方存在不足之處，讓我們見賢思齊焉也。對(duì)照著勞模的這面鏡子，就要認(rèn)真審視自身存在的問題以及原因是什么，做到知其然也知其所以然，下足功夫嚴(yán)格要求自己的行為，不斷地克服虛榮心理，避免因?yàn)橐稽c(diǎn)小勝利就忘記初心。其余，要選擇正確的方式，不偏離角度的對(duì)照，做到務(wù)實(shí)求真，不斷地給自己鼓舞，方能百尺竿頭，更近一層。

學(xué)習(xí)一種精神就是樹立起一面旗幟，標(biāo)示出一種導(dǎo)向。學(xué)習(xí)勞模精神就是在宣告，這種自強(qiáng)不息、持之以恒的精神正是企業(yè)發(fā)展新需要、新呼喚的精神，這種吃苦耐勞，百折不撓的精神不僅過去需要，現(xiàn)在需要，將來更需要。

篇三

一年一度的五一勞動(dòng)節(jié)就到來了，而五一的到來寓意著我們要向那些偉大的勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)了，弘揚(yáng)勞模精神是我們當(dāng)下每個(gè)人民義不容辭的事情，雖然我們不一定都能成為勞模，但人人都可以學(xué)習(xí)和踐行勞模的精神。

在這美好的五一勞動(dòng)節(jié)里，我們除了享受假期快樂的時(shí)光外，更應(yīng)該去做這節(jié)日本該有的意義事情，那便是弘揚(yáng)學(xué)習(xí)勞動(dòng)模范的精神，因?yàn)橹挥形逡贿@個(gè)節(jié)日才具有代表性特色。而勞模精神沒有關(guān)環(huán)指定的預(yù)期，更多的是出自于職業(yè)上的喜愛，從中發(fā)現(xiàn)樂趣，體驗(yàn)當(dāng)中的喜悅，而勞動(dòng)的樂趣結(jié)果卻實(shí)至名歸，期間我們不妨帶著問題和情感去學(xué)習(xí)，以另一個(gè)角度去看待身邊或社會(huì)上一些事情，或許這樣我們更容易去學(xué)習(xí)到勞動(dòng)模仿精神上的本質(zhì)。勞動(dòng)模范更多的體現(xiàn)在于本職崗位上做好分內(nèi)的工作，勞模其實(shí)都是在我們身邊的楷模，我們就是要學(xué)習(xí)勞模在處理問題時(shí)，多問幾個(gè)為什么，常常性帶著自己的思考，多站在他人的角度去思考著問題的所在根本之處，這樣才能不斷使我們進(jìn)步，成長。

勞模的閃光點(diǎn)在于他們能夠把工作當(dāng)成事業(yè)，把付出當(dāng)成追求，在普普通通的崗位發(fā)揮出耀眼的光芒，學(xué)習(xí)勞動(dòng)模范精神首先要冼尊師重道，尊重勞模，更應(yīng)該帶著一中深厚的情感去學(xué)習(xí)，帶著真誠的心態(tài)去了解，學(xué)習(xí)他們那種如何在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績，而這種精神正是我們當(dāng)代社會(huì)人士一直所追求的目標(biāo)之一，要學(xué)習(xí)到真的本事，光用嘴巴講往往是不行，更多的是在于實(shí)踐當(dāng)中去摸索，去成長，也許一些微不足道的事情，就在我們身邊潛移默化中教會(huì)我們?nèi)绾翁幚韱栴}，發(fā)現(xiàn)問題的根本所在，進(jìn)而將這一小件的事情做到更加完美，極致。

學(xué)習(xí)勞動(dòng)模范就是在宣告，這種自強(qiáng)不息，持之以恒的精神正是企業(yè)上所需的精神，這種吃苦耐勞，百折不饒的精神也是我們每個(gè)人心中該有的表現(xiàn)，而這種勞動(dòng)模范的精神我相信會(huì)一直永遠(yuǎn)的傳承下去，同時(shí)也會(huì)讓這個(gè)社會(huì)越變越好的。

篇四

有一種信念使人追求卓越，有一種精神使人奮斗不息，有一種情懷使人產(chǎn)生共鳴。那一個(gè)個(gè)勞動(dòng)模范就像是一座座精神豐碑，永遠(yuǎn)引領(lǐng)著時(shí)代發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

向勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)的時(shí)候，我們無不動(dòng)容于他們的事跡，感悟于他們的精神。我們學(xué)習(xí)著勞動(dòng)模范的精神，學(xué)勞動(dòng)模范們忠于國家和黨的愛國精神，學(xué)勞動(dòng)模范們勤于工作的敬業(yè)精神，學(xué)勞動(dòng)模范敢于挑戰(zhàn)的創(chuàng)新精神，學(xué)勞動(dòng)模范為民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神。勞動(dòng)模范來自各行各業(yè)的勞動(dòng)者，他們在自己的工作崗位上取得了顯著的成績，超越自我，突破極限，書寫了一篇又一篇不凡的人生軌跡。

今年五一即將到來，又有一些個(gè)人和集體將獲得全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞腿珖と讼蠕h號(hào)的殊榮，他們都是社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)各戰(zhàn)線上勞動(dòng)者和勞動(dòng)集體的優(yōu)越代表，正是有了千千萬萬個(gè)像他們一樣的勞動(dòng)者，才使得國家繁榮昌盛、日新月異、欣欣向榮，讓社會(huì)主義偉大事業(yè)健康蓬勃發(fā)展，為建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國凝聚源源不絕的強(qiáng)大力量，離實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的目標(biāo)又更近一步。

勞動(dòng)創(chuàng)造世界，是勞動(dòng)讓生活變得更加幸福美好，是勞動(dòng)使社會(huì)走向更加文明繁榮。勞動(dòng)模范們以自己辛勤的勞動(dòng)、優(yōu)異的成績，向我們詮釋著榜樣的精神力量和勞動(dòng)創(chuàng)造的價(jià)值。所以我們要大力弘揚(yáng)和學(xué)習(xí)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，為中國社會(huì)主義事業(yè)貢獻(xiàn)個(gè)人力量和價(jià)值。