第一篇：青海銀行海東市分行“兩違”專題會議 簡報

青海銀行海東市分行

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分行“兩違”工作小組開展專題會議

——劉華春

為進一步加強內部管控，遏制違規經營和違法犯罪，有效防范金融風險，促使分行各項業務安全穩健發展。3月20日，分行“兩違”工作領導小組組織召開了辦公室專題會議。

會議認真聽取了分行現階段在會計結算、信貸、中間業務等方面的自查及整改落實情況，并對重點部位存在的突出問題及隱患提出了明確的整改要求。會議進一步明確了小組成員的工作職責和中心任務，要求各部門之間的工作對接要落實到位，責任到人。不留死角，不蒙混過關，要堅持一查到底，一次整改到位的工作原則。

會議要求，“兩違”專項自查工作是分行各項經營管理工作的首位任務。各小組成員和職能部門要進一步統一思想認識，明確工作任務，提高工作自覺性與警惕性，進一步加大工作自查力度。要把潛在風險與問題隱患及時扼殺在萌芽狀態，積極消除工作盲點和薄弱點，切實增強對風險的防范和控制能力。

第二篇：青海銀行海東市分行召開2015年中層管理人員述職大會

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青海銀行海東市分行辦公室

編輯：劉華春 干部述職，民主考核

—海東市分行召開2015中層管理人員述職大會

為深入貫徹落實總行黨委2015年黨建暨經營工作會議精神，全面反映分行領導班子工作業績和綜合素質，進一步提高班子成員履職能力，落實工作主體責任。2016年1月12日，分行組織全體員工召開2015中層管理人員述職大會，會議由分行行長吳洪奎同志主持，總行黨委委員、監事長吳春慶、總行人力資源部總經理袁玉龍和行政辦公室尹俊同志蒞會指導。

會議首先聽取了分行黨支部書記、行長吳洪奎同志的個人述職報告，報告主要圍繞分行2015經營指標完成情況、業務發展、內部管控、網點建設、黨建工作，以及個人德、能、勤、績、廉等方面進行全面述職，并就2016年重點工作進行了安排部署。隨后，分行副行長白德良和行長助理馬文振兩位同志相繼作了個人述職，為民主考核測評工作提供了依據。

會議認為，分行2015經營工作在面臨復雜形勢和嚴峻挑戰下實現了止跌回穩新局面。但因受市場大環境和自身主觀因素影響，完成全年經營目標任務差距仍較大。其他常規性工作和行務工作仍需做實、做細，持續深入，以切實增強分行班子成員的擔當意識和責任意識。

會上，總行人力資源部總經理袁玉龍同志認真傳達學習了總行《關于組織開展2015中層管理人員考核工作的通知》精神，并通報了此次考核測評工作的相關要求。隨后，總行行政辦公室尹俊同志向與會的全體員工下發了中層管理員人2015民主評價表，分行員工對吳洪奎行長、白德良副行長和馬文振行長助理三位班子成員分別作出了民主評價和量化考核。

下一步，分行將認真貫徹落實此次述職大會精神，切實將班子述職和民和測評工作作為推動分行班子建設、提高班子履職的重要依據。將推動分行領導班子建設與促進經營工作相結合，同研究、共部署，進一步提高分行領導班子的整體素質。

第三篇：青海銀行海東市分行召開一季度安全保衛工作會議

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青海銀行海東市分行辦公室

編輯：劉華春 海東市分行召開一季度安全保衛工作會議

3月22日，分行行長助理、樂都支行行長馬文振主持召開了分行第一季度安全保衛工作會議。認真聽取了分行專職安全保衛對各營業網點安全檢查的情況通報，并安排部署了分行下一階段的重點工作。

分行專職安全保衛首先就分行各營業網點安全保衛防范工作作了相關通報。一是各網點的安全演練工作過于松散，未能嚴格按照演練預案要求，演練工作缺乏嚴肅性和科學性；二是分行營業室、樂都支行營業室機房內讓有堆積雜物現象，存在安全隱患；三是分行各營業網點的消防工作會議記錄內容不

一、缺乏針對性和完整性。

會上，馬文振助理就下一階段工作作了安排部署。他強調；一是各營業網點要嚴格按照總行要求，切實完善安全演練相關科目預案，認真組織員工開展安全演練；力求突出工作嚴肅性和實效性；二是分行各營業網點負責人要親自抓安全，認真履行監管職責，加強前臺柜員業務管理，全面做好本機構網點的安全防范工作；三是專職安全保衛人員要認真做好網點、宿舍周圍環境的安全隱患排查工作，發現問題及時上報，及時化解風險隱患。

第四篇：青海銀行海東市分行開展“3.15”金融消費者權益日”宣傳活動

青海銀行海東市分行

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堅持依法合規經營

維護消費者權益

——劉華春

—青海銀行海東市分行開展“3.15”金融消費者權益日”宣傳活動

“3.15”是全國消費者權益保護日。為全面做好我行的消費者權益保護工作，積極履行社會承諾，切實增強消費者的維權意識，提高公眾的金融知識水平，努力提升我行的服務質效。2015年3月13日，我行積極組織員工認真開展了以“堅持依法合規經營，維護消費者權益”為主題的宣傳活動。

根據總行、海東監管分局以及人行海東中心支行的相關要求，扎實做好了此項工作。一是高度重視，認真組織。我行及時成立了金融知識宣傳小分隊，印刷了以“銀行業消費者投訴指南、消費者權益保護承諾書、銀行業消費者投訴流程”為主要內容的宣傳彩頁；二是積極投入，熱情服務。在宣傳過程中，我行員工統一著裝、佩戴綬帶，通過現場懸掛橫幅標語、散發宣傳冊和彩頁，設立業務咨詢臺等方式，向前來咨詢的群眾和過往的行人講解金融、法律知識，介紹我行的業務產品；三是突出重點，取得實效。我行員工主要圍繞銀行業消費者的權利、消費者投訴的渠道和流程、如何維權等法律知識做了重點宣傳，并對群眾提出的疑難問題，及時地給予解答，切實將此次宣傳工作落到了實處。金融消費者權益保護工作是我行工作中的重中之重，也是我行堅持依法合規經營的重要體現。通過此次宣傳活動，一方面很好地普及了金融、法律知識，增強了廣大消費者的維權意識；另一方面也有力地促進了我行業務的宣傳和推廣工作，樹立了良好的社會形象，提高了我行的同業競爭力。

第五篇：青海銀行海東市分行組織召開“案件風險警示教育”學習會

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青海銀行海東市分行辦公室

編輯：劉華春

樹立風險意識，提高職業操守

—海東市分行組織召開“案件風險警示教育”學習會

為進一步做好風險防控工作，建立健全風險管控長效機制，切實規范業務操作流程，全面樹立員工風險合規意識，促進分行案防工作精細化和常態化發展。根據總行要求，我行于2016年3月1日組織全員進行學習，此次學習會由我行行長吳洪奎主持。

會議上行長重點強調要著力解決重點環節風險隱患揭示、排查和整改不到位的問題；著力解決管理檢查覆蓋面仍有盲區、盲點的問題；著力解決重要崗位、重點環節制度執行不到位、崗位制約不落實的問題，真正做到制度控制、崗位控制、機器控制、人員控制四到位，切實將各類風險隱患消滅在萌芽狀態。

行長指出員工在崗期間，要對工作盡職盡責，不懈怠、不敷衍。青海銀行自1998年-2015年發生多次員工違規違紀案件，一方面由于我行內部作案人員主觀上缺乏正確的金錢觀、財富觀，另一方面也暴露出我行內部控制失效、管理不善等問題，不僅給銀行造成了嚴重損失，同時對社會也造成惡劣影響。我們要高度重視，把加強監督、嚴守紀律和防范風險放在首位，確保全行持續穩健發展。另外要加強員工八小時以外行為管理，發現異常情況要作為重大事項及時向上級組織匯報，及時化解道德風險。要加強全行員工違規失職行為的監督管理，杜絕干部員工從事第二職業，不斷建立和完善各崗位員工盡職管理實施細則，使員工明確個人盡職和違規失職行為標準。