第一篇：六個專項治理心得體會

六個專項治理心得體會

精選范文:六個專項治理心得體會(共2篇)“六個專項治理”心得體會

在全市公安機關當前正在開展的“六個專項治理”工作中，如何正確理解、貫徹和落實工作要求，對于進一步加強公安機關行風建設，認真解決當前公安機關執法和隊伍中存在的突出問題，促進嚴格、公正、文明執法，樹立良好形象，具有重要意義。通過這一階段的學習和理解，我認為在“六個專項治理”工作，應該做到“克服四種消極影響，抓牢四個工作重心”。

一是克服“形式上”的消極想法。“六個專項治理”工作是省廳今年內一項加強隊伍建設，提高民警執法能力和水平的工作措施。治理工作影響力大，工作要求高。但是，在開展“六個專項治理”工作之初，一些部門和民警簡單的認為此項活動雷聲大、雨點小，只是造造聲勢而已，而沒有針對違反“五條禁令”、違規辦理戶證、非執法主體參與執法、公路“三亂”、利用執法管理權亂收濫罰、違規使用涉案款物等六個方面深入地排查當前工作中存在的突出問題。由于思想認識上的偏差，導致少數單位治理工作僅停留在形式上。因此，在實際工作中我們要及時調整工作策略，通過學習、教育、宣傳等形式提高民警對開展“六個專項治理”工作必要性和重要性的認識，采取多種形式對各部門、各單位活動開展情況進行全面檢查，通過檢查使各部門清醒的看到自身工作中存在的問題和差距。

二是克服強調客觀原因的消極傾向。治理工作既要解決當前工作中存在的突出問題，更要為建立嚴格、公正、文明的執法隊伍提供動力。當前，我們的各項公安工作任務非常繁重，民警的工作壓力大，不免會出現急躁和抵觸情緒，從而降低了治理效果。針對這些客觀存在的矛盾和問題，一方面通過學習討論端正民警的工作態度，變被動治理為主動治理，另一方面通過科學安排工作和學習，統籌兼顧業務和教育，合理協調形式和內容，使治理工作有條不紊的開展，治理工作和其它業務工作兩不誤，兩促進。

三是克服認識浮淺的消極認識。“六個專項治理”不僅僅是加強隊伍建設的一種形式，更應該是在行風評議和執法水平上為隊伍建設提供了有利的保障。我們不能簡單的認為“六個專項治理”工作過程中學學文件資料，寫寫心得體會就達到了要求，而是應該把有效解決執法和隊伍中存在的突出問題，提高民警綜合素質和基本執法辦案技能作為開展“六個專項治理”工作的最終目標。

四是克服中心工作與治理工作發展不平衡的消極影響。今年以來，全市公安機關相繼開展了“社會主義法制理念教育”、”講正氣、樹新風”專題教育、“打擊自行車被盜專項整治”、等專項活動。大量警力和精力主要集中在以上工作上，因此造成治理工作與其它工作發展不平衡的狀況。于是一些單位產生了顧此失彼、疲于應負的現象。為更好的解決這一矛盾，我們應該根據實際情況做到邊工作、邊學習、邊治理、邊整改，各項學習教育活動相互兼顧、交叉進行，各項業務工作穩步開展、齊頭并進，以學習教育促進工作，以工作成果來檢驗學習治理效果。

在避免四種消極影響的同時，要結合本警種、本部門的特點和隊伍實際，牢牢抓住“六個專項治理”的四個核心內容即：“深”、“實”、“長”、“新”，確保治理工作取得實效。一是抓“深”忌“淺”。抓牢深層次的問題不放松，杜絕蜻蜒點水，雨過地皮干。在“六個專項治理”工作中六個方面的問題要逐一對照，認真排查，深刻剖析和查找問題產生的根源，積極整改。在治理工作中，敢于亮丑，敢于刺刀見紅，要通過采取自查自糾和互查互糾，認真開展批評和自我批評等多種方法和手段，堅決把民警隊伍中的深層次的問題找出來，這樣治理工作才能真正取得成效。

二是抓“實”忌“虛”。在“六個專項治理”工作中，必須在“實”字上下功夫。要通過認認真真的學習，扎扎實實的排查，實實在在的剖析，切實可行的整改，立足長遠的建制，真正把治理工作的各項要求落到實處，堅決避免走過場，圖形式。

三是抓“長”忌“短”。從隊伍的長遠發展出發，逐步實現制度化管理。今年是我局的制度建設年，我局將整理和完善分局隊伍規范化各類管理制度、預案等。同時，在不斷實踐中，通過排查及時發現管理“空白點”，針對存在的問題，完善管理措施。在“六個專項治理”工作中，我們將針對六個方面的問題，在積極整改的基礎上，進一步健全和完善執法監督制約機制，規范執法程序，嚴格涉案款物的管理，通過制度化的管理進一步提高隊伍正規化建設水平。四是抓“新”忌“僵”。以開展“六個專項治理”活動為契機，通過創新管理機制，突破長期困擾隊伍執法工作中存在的突出問題。在解決民警執法不公正、不嚴格、不規范的問題上，敢于創新管理機制，通過采取案案測評、集體議案、重大疑難案件會診、精品案件講評以及全面規范應用《公安網絡執法與監督系統》，嚴把執法質量關，實現促進嚴格、公正、文明執法的工作目標

[六個專項治理心得體會(共2篇)]篇一：六個專項治理心得體會

六個專項治理心得體會

“六個專項治理”心得體會 [六個專項治理心得體會(共2篇)] 在全市公安機關當前正在開展的“六個專項治理”工作中，如何正確理解、貫徹和落實工作要求，對于進一步加強公安機關行風建設，認真解決當前公安機關執法和隊伍中存在的突出問題，促進嚴格、公正、文明執法，樹立良好形象，具有重要意義。通過這一階段的學習和理解，我認為在“六個專項治理”工作，應該做到“克服四種消極影響，抓牢四個工作重心”。

一是克服“形式上”的消極想法。“六個專項治理”工作是省廳今年內一項加強隊伍建設，提高民警執法能力和水平的工作措施。治理工作影響力大，工作要求高。但是，在開展“六個專項治理”工作之初，一些部門和民警簡單的認為此項活動雷聲大、雨點小，只是造造聲勢而已，而沒有針對違反“五條禁令”、違規辦理戶證、非執法主體參與執法、公路“三亂”、利用執法管理權亂收濫罰、違規使用涉案款物等六個方面深入地排查當前工作中存在的突出問題。由于思想認識上的偏差，導致少數單位治理工作僅停留在形式上。因此，在實際工作中我們要及時調整工作策略，通過學習、教育、宣傳等形式提高民警對開展“六個專項治理”工作必要性和重要性的認識，采取多種形式對各部門、各單位活動開展情況進行全面檢查，通過檢查使各部門清醒的看到自身工作中存在的問題和差距。

二是克服強調客觀原因的消極傾向。治理工作既要解決當前工作中存在的突出問題，更要為建立嚴格、公正、文明的執法隊伍提供動力。當前，我們的各項公安工作任務非常繁重，民警的工作壓力大，不免會出現急躁和抵觸情緒，從

而降低了治理效果。針對這些客觀存在的矛盾和問題，一方面通過學習討論端正民警的工作態度，變被動治理為主動治理，另一方面通過科學安排工作和學習，統籌兼顧業務和教育，合理協調形式和內容，使治理工作有條不紊的開展，治理工作和其它業務工作兩不誤，兩促進。

三是克服認識浮淺的消極認識。“六個專項治理”不僅僅是加強隊伍建設的一種形式，更應該是在行風評議和執法水平上為隊伍建設提供了有利的保障。我們不能簡單的認為“六個專項治理”工作過程中學學文件資料(material)，寫寫心得體會就達到了要求，而是應該把有效解決執法和隊伍中存在的突出問題，提高民警綜合素質和基本執法辦案技能作為開展“六個專項治理”工作的最終目標。四是克服中心工作與治理工作發展不平衡的消極影響。今年以來，全市公安機關相繼開展了“社會主義法制理念教育”、”講正氣、樹新風”專題教育、“打擊自行車被盜專項整治”、等專項活動。大量警力和精力主要集中在以上工作上，因此造成治理工作與其它工作發展不平衡的狀況。于是一些單位產生了顧此失彼、疲于應負的現象。為更好的解決這一矛盾，我們應該根據實際情況做到邊工作、邊學習、邊治理、邊整改，各項學習教育活動相互兼顧、交叉進行，各項業務工作穩步開展、齊頭并進，以學習教育促進工作，以工作成果來檢驗學習治理效果。

在避免四種消極影響的同時，要結合本警種、本部門的特點和隊伍實際，牢牢

抓住“六個專項治理”的四個核心內容即：“深”、“實”、“長”、“新”，確保治理工作取得實效。

一是抓“深”忌“淺”。抓牢深層次的問題不放松，杜絕蜻蜒點水，雨過地皮干。在“六個專項治理”工作中六個方面的問題要逐一對照，認真排查，深刻剖析和查找問題產生的根源，積極整改。在治理工作中，敢于亮丑，敢于刺刀見紅，要通過采取自查自糾和互查互糾，認真開展批評和自我批評等多種方法和手段，堅決把民警隊伍中的深層次的問題找出來，這樣治理工作才能真正取得成效。

二是抓“實”忌“虛”。在“六個專項治理”工作中，必須在“實”字上下功夫。要通過認認真真的學習，扎扎實實的排查，實實在在的剖析，切實可行的整改，立足長遠的建制，真正把治理工作的各項要求落到實處，堅決避免走過場，圖形式。

三是抓“長”忌“短”。從隊伍的長遠發展出發，逐步實現制度化管理。今年是我局的制度建設年，我局將整理和完善分局隊伍規范化各類管理制度、預案等。同時，在不斷實踐中，通過排查及時發現管理“空白點”，針對存在的問題，完善管理措施。在“六個專項治理”工作中，我們將針對六個方面的問題，在積極整改的基礎上，進一步健全和完善執法監督制約機制，規范執法程序，嚴格涉案款物的管理，通過制度化的管理進一步提高隊伍正規化建設水平。

四是抓“新”忌“僵”。以開展“六個專項治理”活動為契機，通過創新管理機制，突破長期困擾隊伍執法工作中存在的突出問題。在解決民警執法不公正、不嚴格、不規范的問題上，敢于創新管理機制，通過采取案案測評、集體議案、重大疑難案件會診、精品案件講評以及全面規范應用《公安網絡執法與監督系統》，嚴把執法質量關，實現促進嚴格、公正、文明執法的工作目標

篇二：六個專項治理內容及心得體會

六個專項治理內容及心得體會

廣州市城市建設任務逐年增加，建設工程安全生產責任事故逐年減少，XX年與XX年年同期相比，建設工程安全事故下降了12％，百億元產值死亡率遠低于全國建筑施工百億元產值死亡率6．92的水平。為把建設工程安全事故降到最低限度，廣州市建委今年將開展六個專項治理，建立六項管理制度，來保證目標的實現。

針對廣州市建設工程安全生產形勢，在總結近年來建設工程安全生產管理工作經驗和教訓的基礎上，為杜絕出現群死群傷的重大安全事故，廣州市建委將開展對深基坑、高支模、人工挖孔樁的專項治理；為提高勞務工人的安全意識，解決人的不安全行為，降低事故的絕對數，將開展對勞務工人、特種作業人員的教育培訓以及防止高空墜落的專項治理；為提高廣州市建設工程安全生產的總體水平，將開展施工現場臨時用電的專項治理。

為進一步落實項目建設各方的安全生產責任，市建委將建立六項管理制度，包括：每日巡查制度，要求項目建設各方建立安全生產巡查監督組，每日開工前對工程的重要部位進行巡查并將巡查情況記錄在案，跟蹤整改；即時上報制度，要求監理單位對重大安全隱患即時上報，施工企業拒不整改的，也要即時如實上報受監監督站，以便建設行政主管部門掌握信息，并對安全隱患及時作出處理；月報制度，要求監理單位加強完善各工程項目的監理月報制度，并將監理月報上報給受監監督站；季度巡檢制度，要求各監督站建立安全巡查專家庫，對受監工程每季開展安全生產巡檢工作；群眾舉報制度，鼓勵各企業所有人員向市建委或受監監督站，舉報工程項目中存在的重大安全生產隱患，對所舉報的安全隱患，一經查實，市建委將給予舉報人適當獎勵；季度例會制度，由市建委和市監督站，每季度召開全市建設工程安全生產狀況通報例會，宣傳貫徹有關安全生產的法律法規文件精神，分析安全生產形勢并研究落實下階段安全生產目標，通報上季度發生的重大安全事故和存在重大安全隱患的項目及其處理情況。

此外，市建委還將出臺建設工程不良行為量化扣分制度等，整頓存在重大安全隱患的施工現場，依法嚴肅處理發生安全事故的責任單位和直接責任人。

為切實加強公安機關行風建設，河南省公安廳研究決定，從4月1日起，利用四個月的時間，在全省公安機關組織開展六個方面的專項治理工作，集中整改解決一批傷害群眾感情、漠視群眾疾苦、損害群眾利益的突出問題，進一步端正警風，樹立良好形象，為完成全年各項公安保衛任務提供強有力的保障。

據了解，這次專項治理的主要內容是：違反“五條禁令”專項治理，違規辦理證照專項治理，非執法主體參與執法專項治理，公路“三亂”專項治理，利用執法管理權亂收濫罰專項治理和違規使用涉案款物專項治理。

據介紹，這次專項治理工作從4月1日起開始,共分為組織準備、集中治理、檢查驗收三個階段。期間，河南省公安廳將組織檢查組對各地、各警種專項治理情況進行全面檢查驗收，重點是檢查領導是否重視、措施是否得力、排查是否認真、整改是否到位、處理追究是否落實、長效機制是否建立、群眾是否滿意，堅決做到問題不查清不放過、整改措施不落實不放過、責任追究不到位不放過、群眾不滿意不放過。河南省公安廳還專門將治理工作納入年度黨風廉政建設責任目標，列入XX年年度整體工作綜合考評，作為年終評選表彰和評差否決的重要依據。

河南省公安廳決定，近期在全省公安機關組織開展對違反“五條禁令”、違規辦理證照、非執法主體參與執法、公路“三亂”等6個方面的專項治理工作，集中整改解決當前公安機關執法和隊伍中存在的突出問題，進一步端正警風，促進嚴格、公正、文明執法。

在15日召開的全省公安機關電視電話會議上，河南省公安廳紀委書記程德民強調，在對違反“五條禁令”專項治理中，將進一步整改解決違反槍支管理使用規定、攜槍飲酒、酒后駕車、工作時間飲酒、參與賭博等違令違規問題，特別是要認真查擺解決一些地方查處追究不嚴、個別民警心存僥幸等問題。

在對違規辦理證照專項治理中，認真整改解決違規為不符合法定條件的機動車發放號牌和證照，違規為不符合駕駛許可條件、未經考試或考試不合格人員辦理證照，違規辦理出入境證照等問題。

在對非執法主體參與執法專項治理中，認真查擺解決繼續私招亂雇治安員；對協管員、巡防隊員等非執法主體管理不嚴，指使、默許非執法主體單獨執法辦案或參與執法辦案等問題。

在對公路“三亂”專項治理中，認真查擺解決違規上路亂設卡、亂收費、亂罰款，特別是要整改解決非交警人員上路攔車罰款，不開具統一票據和處罰決定書；安裝使用“電子眼”不規范、暗箱操作、隨意處罰等問題。

在對利用執法管理權亂收濫罰專項治理中，認真查擺解決利用執法辦案和管理權力搞創收；以獲取利益為目的，巧立名目，亂收費、亂罰款，亂攤派，亂拉贊助；利用職權強制、指定產品和服務；跨區域辦案，插手經濟糾紛；或明或暗向交警、治安等警種和車管所、派出所等基層單位下達罰款指標等問題。

在對違規使用涉案款物專項治理中，認真查擺解決在執法辦案中違規扣押、查封、凍結、沒收和使用涉案財物，不按規定上交、移交；扣押款長期掛賬不處理，違規收取保證金，違法沒收和不及時退還、上繳保證金，私自處理扣押財物等問題。

據程德民介紹，專項治理工作從4月1日起開始，至7月底結束。省公安廳將治理工作納入年度黨風廉政建設責任目標，作為年終評選表彰和評差否決的重要依據和內容。對排查整改不力、問題頻發、群眾意見集中的，要予以通報批評，并責令作出檢查，重新整改；對單位、警種領導不負責任、敷衍應付、失職失察并造成不良后果和影響的，要堅決追究領導責任

河南省公安廳召開電視電話會議，宣布今年4－－7月，在全省公安機關開展“六個專項治理”。

“六個專項治理”的內容：一是違反五條禁令、二是違規辦理證照、三是非執法主體參與執法、四是公路三亂、五是利用職務之便亂收亂罰、六是違規使用扣押款物。副省長、公安廳長秦玉海主持[六個專項治理心得體會(共2篇)]大會，常務副廳長劉國慶做了部署，廳紀委程書記宣讀方案，全省公安機關股所以上干部參加了大會。

從即日起，在全省范圍內開展商業賄賂治理工作，重點從六個方面進行專項治理，大同全面進入自查自糾階段。這是記者從25日下午召開的全省治理商業賄賂專項工作電視電話會上了解到的。省委常委、常務副省長、省治理商業賄賂領導組組長范堆相參加了會議。

這次專項治理工作將從堅決糾正經營活動中違反商業道德和市場規劃，影響公平競爭的不正當行為，嚴格依法查處違反法律法規、給予和收受財物和其他利益的商業賄賂案件著手。重

點對工程建設、土地出讓、產權交易、醫藥購銷、政府采購以及資源開發和購銷等六個方面中的商業賄賂行為進行專項治理，著力解決功利性強、與人民群眾切身利益密切相關和嚴重破壞市場秩序的問題，堅決遏制商業賄賂蔓延的勢頭，進一步規范市場秩序企業行為和行政權力。范堆相要求統一思想，提高認識，切實增強做好治理商業賄賂的緊迫感和責任感；突出重點，把握關鍵，全面落實治理商業賄賂的各項工作；加強領導，確保這項工作取得實效。

全省電視電話會后，市委常委、常務副市長張富文在大同分會場，就治理商業賄賂工作進行了動員部署。他要求，各級各部門要充分認識治理商業賄賂工作的重要性，加強領導，建立領導機構，形成各個行業、各條戰線上下聯動，全面行動、不留死角的工作格局；明確工作重點，解決突出問題，把治理商業賄賂工作作為全年重點工作來抓；采取有效措施，建立健全長效機制，確保取得實效；加大督查力度，推動治理商業賄賂專項工作深入開展。

第二篇：六個專項治理心得體會

文章標題：六個專項治理心得體會

“六個專項治理”心得體會

在全市公安機關當前正在開展的“六個專項治理”工作中，如何正確理解、貫徹和落實工作要求，對于進一步加強公安機關行風建設，認真解決當前公安機關執法和隊伍中存在的突出問題，促進嚴格、公正、文明執法，樹立良好形象，具有重要意義。通過這一階段的學習和理解，我認為在“

六個專項治理”工作，應該做到“克服四種消極影響，抓牢四個工作重心”。

一是克服“形式上”的消極想法。“六個專項治理”工作是省廳今年內一項加強隊伍建設，提高民警執法能力和水平的工作措施。治理工作影響力大，工作要求高。但是，在開展“六個專項治理”工作之初，一些部門和民警簡單的認為此項活動雷聲大、雨點小，只是造造聲勢而已，而沒有針對違反“五條禁令”、違規辦理戶證、非執法主體參與執法、公路“三亂”、利用執法管理權亂收濫罰、違規使用涉案款物等六個方面深入地排查當前工作中存在的突出問題。由于思想認識上的偏差，導致少數單位治理工作僅停留在形式上。因此，在實際工作中我們要及時調整工作策略，通過學習、教育、宣傳等形式提高民警對開展“六個專項治理”工作必要性和重要性的認識，采取多種形式對各部門、各單位活動開展情況進行全面檢查，通過檢查使各部門清醒的看到自身工作中存在的問題和差距。

二是克服強調客觀原因的消極傾向。治理工作既要解決當前工作中存在的突出問題，更要為建立嚴格、公正、文明的執法隊伍提供動力。當前，我們的各項公安工作任務非常繁重，民警的工作壓力大，不免會出現急躁和抵觸情緒，從而降低了治理效果。針對這些客觀存在的矛盾和問題，一方面通過學習討論端正民警的工作態度，變被動治理為主動治理，另一方面通過科學安排工作和學習，統籌兼顧業務和教育，合理協調形式和內容，使治理工作有條不紊的開展，治理工作和其它業務工作兩不誤，兩促進。

三是克服認識浮淺的消極認識。“六個專項治理”不僅僅是加強隊伍建設的一種形式，更應該是在行風評議和執法水平上為隊伍建設提供了有利的保障。我們不能簡單的認為“六個專項治理”工作過程中學學文件資料，寫寫心得體會就達到了要求，而是應該把有效解決執法和隊伍中存在的突出問題，提高民警綜合素質和基本執法辦案技能作為開展“六個專項治理”工作的最終目標。

四是克服中心工作與治理工作發展不平衡的消極影響。今年以來，全市公安機關相繼開展了“社會主義法制理念教育”、”講正氣、樹新風”專題教育、“打擊自行車被盜專項整治”、等專項活動。大量警力和精力主要集中在以上工作上，因此造成治理工作與其它工作發展不平衡的狀況。于是一些單位產生了顧此失彼、疲于應負的現象。為更好的解決這一矛盾，我們應該根據實際情況做到邊工作、邊學習、邊治理、邊整改，各項學習教育活動相互兼顧、交叉進行，各項業務工作穩步開展、齊頭并進，以學習教育促進工作，以工作成果來檢驗學習治理效果。

在避免四種消極影響的同時，要結合本警種、本部門的特點和隊伍實際，牢牢抓住“六個專項治理”的四個核心內容即：“深”、“實”、“長”、“新”，確保治理工作取得實效。

一是抓“深”忌“淺”。抓牢深層次的問題不放松，杜絕蜻蜒點水，雨過地皮干。在“六個專項治理”工作中六個方面的問題要逐一對照，認真排查，深刻剖析和查找問題產生的根源，積極整改。在治理工作中，敢于亮丑，敢于刺刀見紅，要通過采取自查自糾和互查互糾，認真開展批評和自我批評等多種方法和手段，堅決把民警隊伍中的深層次的問題找出來，這樣治理工作才能真正取得成效。

二是抓“實”忌“虛”。在“六個專項治理”工作中，必須在“實”字上下功夫。要通過認認真真的學習，扎扎實實的排查，實實在在的剖析，切實可行的整改，立足長遠的建制，真正把治理工作的各項要求落到實處，堅決避免走過場，圖形式。

三是抓“長”忌“短”。從隊伍的長遠發展出發，逐步實現制度化管理。今年是我局的制度建設年，我局將整理和完善分局隊伍規范化各類管理制度、預案等。同時，在不斷實踐中，通過排查及時發現管理“空白點”，針對存在的問題，完善管理措施。在“六個專項治理”工作中，我們將針對六個方面的問題，在積極整改的基礎上，進一步健全和完善執法監督制約機制，規范執法程序，嚴格涉案款物的管理，通過制度化的管理進一步提高隊伍正規化建設水平。

四是抓“新”忌“僵”。以開展“六個專項治理”活動為契機，通過創新管理機制，突破長期困擾隊伍執法工作中存在的突出問題。在解決民警執法不公正、不嚴格、不規范的問題上，敢于創新管理機制，通過采取案案測評、集體議案、重大疑難案件會診、精品案件講評以及全面規范應用《公安網絡執法與監督系統》，嚴把執法質量關，實現促進嚴格、公正、文明執法的工作目標。

《

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第三篇：六個專項治理心得體會

“六個專項治理”心得體會

在全市公安機關當前正在開展的“六個專項治理”工作中，如何正確理解、貫徹和落實工作要求，對于進一步加強公安機關行風建設，認真解決當前公安機關執法和隊伍中存在的突出問題，促進嚴格、公正、文明執法，樹立良好形象，具有重要意義。通過這一階段的學習和理解，我認為在“六個專項治理”工作，應該做到“克服四種消極影響，抓牢四個工作重心”。

一是克服“形式上”的消極想法。“六個專項治理”工作是省廳今年內一項加強隊伍建設，提高民警執法能力和水平的工作措施。治理工作影響力大，工作要求高。但是，在開展“六個專項治理”工作之初，一些部門和民警簡單的認為此項活動雷聲大、雨點小，只是造造聲勢而已，而沒有針對違反“五條禁令”、違規辦理戶證、非執法主體參與執法、公路“三亂”、利用執法管理權亂收濫罰、違規使用涉案款物等六個方面深入地排查當前工作中存在的突出問題。由于思想認識上的偏差，導致少數單位治理工作僅停留在形式上。因此，在實際工作中我們要及時調整工作策略，通過學習、教育、宣傳等形式提高民警對開展“六個專項治理”工作必要性和重要性的認識，采取多種形式對各部門、各單位活動開展情況進行全面檢查，通過檢查使各部門清醒的看到自身工作中存在的問題和差距。

二是克服強調客觀原因的消極傾向。治理工作既要解決當前工作中存在的突出問題，更要為建立嚴格、公正、文明的執法隊伍提供動力。當前，我們的各項公安工作任務非常繁重，民警的工作壓力大，不免會出現急躁和抵觸情緒，從而降低了治理效果。針對這些客觀存在的矛盾和問題，一方面通過學習討論端正民警的工作態度，變被動治理為主動治理，另一方面通過科學安排工作和學習，統籌兼顧業務和教育，合理協調形式和內容，使治理工作有條不紊的開展，治理工作和其它業務工作兩不誤，兩促進。

三是克服認識浮淺的消極認識。“六個專項治理”不僅僅是加強隊伍建設的一種形式，更應該是在行風評議和執法水平上為隊伍建設提供了有利的保障。我們不能簡單的認為“六個專項治理”工作過程中學學文件資料，寫寫心得體會就達到了要求，而是應該把有效解決執法和隊伍中存在的突出問題，提高民警綜合素質和基本執法辦案技能作為開展“六個專項治理”工作的最終目標。

四是克服中心工作與治理工作發展不平衡的消極影響。今年以來，全市公安機關相繼開展了“社會主義法制理念教育”、”講正氣、樹新風”專題教育、“打擊自行車被盜專項整治”、等專項活動。大量警力和精力主要集中在以上工作上，因此造成治理工作與其它工作發展不平衡的狀況。于是一些單位產生了顧此失彼、疲于應負的現象。為更好的解決這一矛盾，我們應該根據實際情況做到邊工作、邊學習、邊治理、邊整改，各項學習教育活動相互兼顧、交叉進行，各項業務工作穩步開展、齊頭并進，以學習教育促進工作，以工作成果來檢驗學習治理效果。

在避免四種消極影響的同時，要結合本警種、本部門的特點和隊伍實際，牢牢抓住“六個專項治理”的四個核心內容即：“深”、“實”、“長”、“新”，確保治理工作取得實效。

一是抓“深”忌“淺”。抓牢深層次的問題不放松，杜絕蜻蜒點水，雨過地皮干。在“六個專項治理”工作中六個方面的問題要逐一對照，認真排查，深刻剖析和查找問題產生的根源，積極整改。在治理工作中，敢于亮丑，敢于刺刀見紅，要通過采取自查自糾和互查互糾，認真開展批評和自我批評等多種方法和手段，堅決把民警隊伍中的深層次的問題找出來，這樣治理工作才能真正取得成效。

二是抓“實”忌“虛”。在“六個專項治理”工作中，必須在“實”字上下功夫。要通過認認真真的學習，扎扎實實的排查，實實在在的剖析，切實可行的整改，立足長遠的建制，真正把治理工作的各項要求落到實處，堅決避免走過場，圖形式。

三是抓“長”忌“短”。從隊伍的長遠發展出發，逐步實現制度化管理。今年是我局的制度建設年，我局將整理和完善分局隊伍規范化各類管理制度、預案等。同時，在不斷實踐中，通過排查及時發現管理“空白點”，針對存在的問題，完善管理措施。在“六個專項治理”工作中，我們將針對六個方面的問題，在積極整改的基礎上，進一步健全和完善執法監督制約機制，規范執法程序，嚴格涉案款物的管理，通過制度化的管理進一步提高隊伍正規化建設水平。

四是抓“新”忌“僵”。以開展“六個專項治理”活動為契機，通過創新管理機制，突破長期困擾隊伍執法工作中存在的突出問題。在解決民警執法不公正、不嚴格、不規范的問題上，敢于創新管理機制，通過采取案案測評、集體議案、重大疑難案件會診、精品案件講評以及全面規范應用《公安網絡執法與監督系統》，嚴把執法質量關，實現促進嚴格、公正、文明執法的工作目標

第四篇：六個專項治理

省紀委強調：堅決打好“六個專項治理”攻堅戰

作者： 來源：湖北省紀委監察廳網站 發布時間：2016年04月17日 點擊數： 155 4月15日，省紀委召開專項治理動員部署視頻會，對全省開展財務報銷違規問題、改革后公車管理使用違規問題、省屬國有企業領導人員履職待遇和業務支出違規問題、基層違反群眾紀律突出問題、農村集體“三資”監管突出問題、扶貧領域侵害群眾利益不正之風和腐敗問題等“六個專項治理”工作進行動員部署。會議強調，要保持從嚴、從緊、從實的推進態勢，以準、狠、韌的勁頭打好專項治理攻堅戰，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭向縱深推進。

會議指出，開展“六個專項治理”是應對依然嚴峻復雜反腐敗形勢的迫切需要，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的重大舉措，是遏制不正之風反彈回潮的有力抓手。全省各地各單位要在立場態度、意志品質、決策部署上向中央和省委看齊，深入開展“六個專項治理”，推動黨的作風持續向好，讓基層群眾更多感受到反腐倡廉的實際效果。

省紀委監察廳負責同志在會上強調，各地各部門要堅持鏡頭不換、力度不減、尺度不松，把深化的文章做足，一塊“硬骨頭”接著一塊“硬骨頭”啃，一個“山頭”接著一個“山頭”打，步步為營、久久為功，積小勝為大勝。要做到宣傳發動到位、自查自糾到位、重點抽查到位、紀律執行到位、制度建設到位，確保專項治理工作一抓到底、見到實效。

省財政廳、扶貧辦、審計廳作表態發言。省、市、縣三級專項治理工作專班牽頭單位、配合單位負責人參加會議。

第五篇：六個專項治理

六個專項治理

1整治“三重一大”事項不經集體研究和堅持民主集中制方面問題

2、整治項目招投標不規范問題

3、整治濫用職權侵害群眾人身權利和切身利益問題

4、整治懶政怠政為官不為問題

5、整治公款送禮公款吃喝公款奢侈浪費問題

6、整治干部管理資金管理資產管理不規范問題