第一篇：嚴肅換屆紀律心得體會系列2

學習換屆紀律心得體會

為了順利地完成好選舉工作，中央紀委、中央組織部聯合印發《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準”，表現出了對形勢的清醒認識和堅強決心。在認真學習換屆紀律的相關文件和要求以后，我進一步的認識到做好地方黨委換屆工作選出好的干部，就要保證換屆的民主，只有在換屆過程中發揮民主，營造一個風清氣正的環境，才能啟發廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。

只有那些適應新形勢、新任務、新要求的優秀領導人才選拔進各級領導班子，才能大大增強班子的整體合力，提高領導經濟社會發展的能力，為加快轉變經濟發展方式、推動科學發展提供堅強的組織保證。因此，為了選舉出優秀的領導人才，我們應該在選舉的過程中就應該做到如下幾點：

第一、嚴肅紀律、端正風氣

嚴肅紀律關系到換屆目標的實現，只有鐵的紀律才能夠構筑起一道道的高壓線，所以必須把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、端正風氣，進一步樹立德才兼備、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為社會的發展提供強有力的保障。

第二、夯實基礎，完善制度

在查處腐敗案件的治標基礎上，不斷完善相關制度、防止新的腐敗發生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結合，為公權力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這表明反腐倡廉的制度建設已經迫近“有效約束權力”的核心重地。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現成效，并進一步走向完善。

第三、擴大監督，形成機制

陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。面對防止換屆腐敗的艱巨任務，我們的當務之急顯然在于擴大監督，尤其是包括群眾監督和輿論監督在內的、公開形式的社會監督。

第四、多講政治，顧全大局

搞好新一輪換屆，選好干部、配強班子，對促進跨越發展，乃至“十二五”時期的持續健康發展至關重要。每位班子成員和后備干部都肩負著繁重的改革和發展任務，在換屆期間要切實的擔負起崗位職責，高質量、高效率地完成好各項工作任務，正確面對個人的流轉進退，統籌處理好換屆與促進各項工作的關系，切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發展不慢、人心不散，確保換屆環境風清氣正，確保換屆工作圓滿完成。

做為基層工作人員，要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業務學習，認真學習換屆選舉知識和有關文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關法律、法規政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規范操作，穩扎穩打地開展此次黨組織換屆工作

學習換屆紀律心得體會

通過對換屆紀律的學習，我有如下心得體會：

為各級領導干部明確紀律。換屆工作的重點就是要選好配強領導班子，領導班子的好壞事關經濟社會發展大局。嚴肅換屆紀律，目的就是讓這支“預防針”時刻在各級領導干部的思想上產生“抗體”，用鐵的紀律保證換屆工作的順利進行。

給各級群眾選擇好的班子。各級領導干部能否為一方百姓謀福利、能否成為百姓們的“父母官”是各級群眾所最為關注的問題，而這一問題恰恰能夠通過換屆工作給予答復。嚴肅換屆紀律，著力選拔政治上強、具有領導科學發展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好的人選擔任黨委書記，這無疑是給百姓吃了一顆“定心丸”。

為換屆工作的營造清潔環境。換屆，是預防腐敗的關鍵環節，換屆期間，難免會有“買官賣官、跑官要官、拉票賄選”等不盡如人意的現象發生，污染著換屆環境，影響著選人用人公信度。在換屆前夕中紀委、中組部聯合發文：提出了“五個嚴禁”“十七個不準”和“五個一律”，就是想通過這臺“凈化器”過濾污濁空氣，還換屆工作一個風清氣正的環境。

結合實際工作，我要做到如下幾點： 一是以政治責任感，扎實推進選舉工作。中央對今年的黨委換屆工作提出了“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，嚴明了換屆紀律，省委提出來“八條禁令”，市委提出了“六個一律”，我們可以看出上級對嚴肅換屆選舉工作紀律非常重視。我們應該保持高度的責任感，嚴肅換屆紀律，以最優組織、最嚴紀律、最佳作風、最強力度，扎實推進我鎮黨委換屆工作。

二是嚴肅換屆選舉，加強關系黨風建設。黨風問題，關系黨的人心向背。嚴肅換屆紀律，樹立正確的用人導向，引導廣大黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀，對于促進黨風具有重要意義！黨風正才能促廉潔、才能促高效、才能促和諧。嚴肅黨委換屆，是事關全局的。

三是深入領會，落實行動。紀律關鍵看落實。在換屆工作中保持嚴明的紀律，抓好落實，使嚴明的紀律深入思想，并成為行為準則。要在工作中，不營黨結私、不以權謀私；說話思群眾所想，辦事為群眾謀利。實實在在，把中央要求的精神實質貫徹落實到具體工作中。

學習機關黨委換屆紀律心得體會

今年是縣鄉四級黨委集中換屆之年。這次換屆，是在實施“十二五”規劃的開局之年進行的，是我鎮政治生活中的一件大事。能否通過這次換屆，選好干部、配強班子，對于推動我鎮又好又快發展具有重要意義。

一、主要認識

嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，才能保證黨委換屆工作順利進行。近期以來，我鎮學習了中央“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律”、省委“八條禁令”及中、省、市有關通知要求，結合有關典型案例進行了深入思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。

首先，這是鐵的紀律。今年以來，中央、省、市先后通過召開視頻會議、下發通知等形式，對換屆紀律作了進一步明確，中央提出“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，省委進一步細化中央要求，頒布了“八條禁令”，市委也根據實際提出了具體要求。之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”，本身就體現了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明堅決態度，落實有力措施，同選人用人上的不正之風作斗爭，用鐵的紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。

其次，這是預防在先。從《2011年某某省市縣鄉黨委換屆紀律和警示教育宣傳冊》通報的典型案例中，我們可以看到，個別干

部在換屆工作中搞投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。而將換屆紀律公示于眾、廣為告之，說白了就是提前預警，早打預防針，告訴干部該做什么、不該做什么，什么能做、什么不能做，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢紀律防線，避免發生類似的問題。

第三，這是職責所在。嚴肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作任務的重要保證，是選好干部、配強班子的重要抓手。作為黨員領導干部，帶頭執行、帶頭維護換屆工作紀律，這是重大政治責任。必須明確要求，嚴格約束自己；珍惜榮譽，維護組織形象；弘揚正氣，發揮表率作用。

二、主要工作

自換屆準備工作開展以來，我認真履行職責，嚴格圍繞上級及市委換屆工作部署，較好地維護了換屆紀律。主要做了三方面工作：一是會同組織部門，結合我鎮實際，出臺了嚴明換屆紀律的通知，提出了具體要求，使換屆工作更加有章可循。二是充分發揮職能作用，加強對鄉鎮黨委換屆選舉工作的監督檢查，對換屆人選認真進行廉政把關，落實換屆紀律要求，保證了鄉鎮黨委換屆風清氣正、順利完成。三是按照市委要求，加強對所包鄉鎮換屆選舉工作的具體指導，確保了所包鄉鎮換屆選舉依法依規進行。

三、努力方向

目前，鄉鎮黨委換屆已圓滿結束，即將進行縣委換屆。在這

次換屆中，我一定嚴格執行中央、省委、某某市委和市委換屆紀律要求，充分發揮職能作用，自覺維護換屆秩序，確保鎮黨委換屆圓滿成功。主要做到“四講”：

1、講大局。自覺把思想和行動統一到中央、省、市的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來，通過換屆，換出新作風、新精神、新活力和新干勁。

2、講黨性。堅決維護和執行好黨的紀律。正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業需要，坦然面對個人的職務變動和進退留轉。換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，以實際行動支持換屆工作。

3、講胸懷。本著對我鎮發展負責、對我鎮人民負責、對我鎮干部負責的態度，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地推薦干部,真正把那些用心干事、不事張揚、敢于擔當、把事干成的干部選出來。

4、講職能。充分發揮紀委職能作用，加強對換屆紀律的宣講、指導和監督，堅決執行上級及鎮黨委各項換屆紀律要求，保障鎮黨委的各項工作部署順利落實，為鎮黨委換屆提供堅強的紀律保障。

第二篇：嚴肅換屆紀律心得體會精品

加強換屆知識學習，提高換屆業務水平

通過這次學習，我認識到在換屆工作中嚴防腐敗尤其重要。領導干部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期，必須謹防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等腐敗現象集中爆發，而一旦反腐倡廉失守、選人用人不當，則可能給黨和人民的事業造成長久和嚴重的傷害。無疑，2011年防止“換屆腐敗”這一艱巨任務，將嚴峻考驗我們黨反腐倡廉的決心和能力，也將嚴肅檢驗我們近年來反腐倡廉工作建設的成效。

下面我就對在換屆工作中嚴防腐敗談幾點看法。第一，防止換屆腐敗，必須嚴明紀律。2011新春伊始，中央紀委、中央組織部聯合印發《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”，表現出對上述形勢清醒的認識和堅強的決心。人們有理由相信，這并非形式主義的空談，因為近年來一系列腐敗大案之所以能夠迅速得到查處，正是中央高層準確判斷形勢、堅決遏制腐敗的結果。鐵的紀律，構筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。

第二，防止換屆腐敗，必須夯實制度基礎。在查處腐敗案件的治標基礎上，不斷完善相關制度、防止新的腐敗發生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。我們看到，近年

來反腐倡廉的制度建設不斷加強，從上到下的懲防體系粗具規模，“科學反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結合，為公權力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這表明反腐倡廉的制度建設已經迫近“有效約束權力”的核心重地。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現成效，并進一步走向完善。

第三，防止換屆腐敗，還必須有效擴大監督。陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由于看到這一點，中央有關負責人指出，要堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都臵于組織、干部、群眾的有效監督之下，防患于未然。面對防止換屆腐敗的艱巨任務，我們的當務之急顯然在于擴大監督，尤其是包括群眾監督和輿論監督在內的、公開形式的社會監督。

做為基層工作人員，要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業務學習，認真學習換屆選舉知識和有關文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關法律、法規政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規范操作，穩扎穩打地開展此次黨組織換屆工作。

學習換屆紀律心得體會

為了順利地完成好選舉工作，中央紀委、中央組織部聯合印發

《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準”，表現出了對形勢的清醒認識和堅強決心。在認真學習換屆紀律的相關文件和要求以后，我進一步的認識到做好地方黨委換屆工作選出好的干部，就要保證換屆的民主，只有在換屆過程中發揮民主，營造一個風清氣正的環境，才能啟發廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。

只有那些適應新形勢、新任務、新要求的優秀領導人才選拔進各級領導班子，才能大大增強班子的整體合力，提高領導經濟社會發展的能力，為加快轉變經濟發展方式、推動科學發展提供堅強的組織保證。因此，為了選舉出優秀的領導人才，我們應該在選舉的過程中就應該做到如下幾點：

第一、嚴肅紀律、端正風氣

嚴肅紀律關系到換屆目標的實現，只有鐵的紀律才能夠構筑起一道道的高壓線，所以必須把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、端正風氣，進一步樹立德才兼備、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為社會的發展提供強有力的保障。

第二、夯實基礎，完善制度

在查處腐敗案件的治標基礎上，不斷完善相關制度、防止新的腐敗

發生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結合，為公權力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這表明反腐倡廉的制度建設已經迫近“有效約束權力”的核心重地。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現成效，并進一步走向完善。

第三、擴大監督，形成機制

陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。面對防止換屆腐敗的艱巨任務，我們的當務之急顯然在于擴大監督，尤其是包括群眾監督和輿論監督在內的、公開形式的社會監督。

第四、多講政治，顧全大局

搞好新一輪換屆，選好干部、配強班子，對促進跨越發展，乃至“十二五”時期的持續健康發展至關重要。每位班子成員和后備干部都肩負著繁重的改革和發展任務，在換屆期間要切實的擔負起崗位職責，高質量、高效率地完成好各項工作任務，正確面對個人的流轉進退，統籌處理好換屆與促進各項工作的關系，切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發展不慢、人心不散，確保換屆環境風清氣正，確保換屆工作圓滿完成。

做為基層工作人員，要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業務學習，認真學習換屆選舉知識和有關文件精神，抓緊時間盡快

了解和掌握相關法律、法規政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規范操作，穩扎穩打地開展此次黨組織換屆工作

學習換屆紀律心得體會

通過對換屆紀律的學習，我有如下心得體會：

為各級領導干部明確紀律。換屆工作的重點就是要選好配強領導班子，領導班子的好壞事關經濟社會發展大局。嚴肅換屆紀律，目的就是讓這支“預防針”時刻在各級領導干部的思想上產生“抗體”，用鐵的紀律保證換屆工作的順利進行。

給各級群眾選擇好的班子。各級領導干部能否為一方百姓謀福利、能否成為百姓們的“父母官”是各級群眾所最為關注的問題，而這一問題恰恰能夠通過換屆工作給予答復。嚴肅換屆紀律，著力選拔政治上強、具有領導科學發展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好的人選擔任黨委書記，這無疑是給百姓吃了一顆“定心丸”。

為換屆工作的營造清潔環境。換屆，是預防腐敗的關鍵環節，換屆期間，難免會有“買官賣官、跑官要官、拉票賄選”等不盡如人意的現象發生，污染著換屆環境，影響著選人用人公信度。在換屆前夕中紀委、中組部聯合發文：提出了“五個嚴禁”“十七個不準”和“五個一律”，就是想通過這臺“凈化器”過濾污濁空氣，還換屆工作一個風清氣正的環境。

結合實際工作，我要做到如下幾點： 一是以政治責任感，扎實推進選舉工作。中央對今年的黨委換屆工作提出了“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，嚴明了換屆紀律，省委提出來“八條禁令”，市委提出了“六個一律”，我們可以看出上級對嚴肅換屆選舉工作紀律非常重視。我們應該保持高度的責任感，嚴肅換屆紀律，以最優組織、最嚴紀律、最佳作風、最強力度，扎實推進我鎮黨委換屆工作。

二是嚴肅換屆選舉，加強關系黨風建設。黨風問題，關系黨的人心向背。嚴肅換屆紀律，樹立正確的用人導向，引導廣大黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀，對于促進黨風具有重要意義！黨風正才能促廉潔、才能促高效、才能促和諧。嚴肅黨委換屆，是事關全局的。

三是深入領會，落實行動。紀律關鍵看落實。在換屆工作中保持嚴明的紀律，抓好落實，使嚴明的紀律深入思想，并成為行為準則。要在工作中，不營黨結私、不以權謀私；說話思群眾所想，辦事為群眾謀利。實實在在，把中央要求的精神實質貫徹落實到具體工作中。

學習機關黨委換屆紀律心得體會

今年是縣鄉四級黨委集中換屆之年。這次換屆，是在實施“十二五”規劃的開局之年進行的，是我鎮政治生活中的

一件大事。能否通過這次換屆，選好干部、配強班子，對于推動我鎮又好又快發展具有重要意義。

一、主要認識

嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，才能保證黨委換屆工作順利進行。近期以來，我鎮學習了中央“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律”、省委“八條禁令”及中、省、市有關通知要求，結合有關典型案例進行了深入思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。

首先，這是鐵的紀律。今年以來，中央、省、市先后通過召開視頻會議、下發通知等形式，對換屆紀律作了進一步明確，中央提出“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，省委進一步細化中央要求，頒布了“八條禁令”，市委也根據實際提出了具體要求。之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”，本身就體現了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明堅決態度，落實有力措施，同選人用人上的不正之風作斗爭，用鐵的紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。

其次，這是預防在先。從《2011年某某省市縣鄉黨委換屆紀律和警示教育宣傳冊》通報的典型案例中，我們可以看到，個別干部在換屆工作中搞投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。而將換屆紀律公示于眾、廣為告之，說白了就是提前預警，早打預防針，告訴干部該做什么、不該做什么，什么能做、什么不能做，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢紀律防線，避免發生類似的問題。第三，這是職責所在。嚴肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作任務的重要保證，是選好干部、配強班子的重要抓手。作為黨員領導干部，帶頭執行、帶頭維護換屆工作紀律，這是重大政治責任。必須明確要求，嚴格約束自己；珍惜榮譽，維護組織形象；弘揚正氣，發揮表率作用。

二、主要工作

自換屆準備工作開展以來，我認真履行職責，嚴格圍繞上級及市委換屆工作部署，較好地維護了換屆紀律。主要做了三方面工作：一是會同組織部門，結合我鎮實際，出臺了嚴明換屆紀律的通知，提出了具體要求，使換屆工作更加有章可循。二是充分發揮職能作用，加強對鄉鎮黨委換屆選舉工作的監督檢查，對換屆人選認真進行廉政把關，落實換屆紀律要求，保證了鄉鎮黨委換屆風清氣正、順利完成。三是按照市委要求，加強對所包鄉鎮換屆選舉工作的具體指導，確保了所包鄉鎮換屆選舉依法依規進行。

三、努力方向

目前，鄉鎮黨委換屆已圓滿結束，即將進行縣委換屆。在這次換屆中，我一定嚴格執行中央、省委、某某市委和市委換屆紀律要求，充分發揮職能作用，自覺維護換屆秩序，確保鎮黨委換屆圓滿成功。主要做到“四講”：

1、講大局。自覺把思想和行動統一到中央、省、市的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來，通過換屆，換出新作風、新精神、新活力和新干勁。

2、講黨性。堅決維護和執行好黨的紀律。正確處理個人與組織的關系，無條件服從組織安排和事業需要，坦然面對個人的職務變動和進退留轉。換屆期間自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，以實際行動支持換屆工作。

3、講胸懷。本著對我鎮發展負責、對我鎮人民負責、對我鎮干部負責的態度，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地推薦干部,真正把那些用心干事、不事張揚、敢于擔當、把事干成的干部選出來。

4、講職能。充分發揮紀委職能作用，加強對換屆紀律的宣講、指導和監督，堅決執行上級及鎮黨委各項換屆紀律要求，保障鎮黨委的各項工作部署順利落實，為鎮黨委換屆提供堅強的紀律保障。

嚴肅換屆紀律心得體會

認真學習××市委和××市委關于嚴肅換屆紀律的相關文件和要求以后，本人進一步認識到做好地方黨委換屆工

作，真正提拔重用優秀的、群眾公認的好干部，首先要保證換屆的民主，換屆的風清氣正，打擊用人上的一切不正之風，及時給群眾公示換屆工作的進展情況，擴大民主，按照選人用人標準，把群眾公認的好干部選拔到重要領導崗位上來。

只有在換屆過程中發揮民主，營造一個風清氣正的環境，才能啟發廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。這就要求組工干部以對黨組織高度負責、對人民事業高度負責、對干部工作高度負責的精神選人用人、知人善任，當好黨的干部制度和用人原則的“守門員”。

一是把匡正風氣作為確保換屆工作順利進行的關鍵。嚴肅紀律事關換屆目標的實現，事關換屆保障舉措的落實，事關各級黨委選人用人公信度的提升，必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、匡正風氣，進一步樹立德才兼備、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證。

二是切實加強對嚴肅換屆紀律的組織領導，全面落實工作責任。把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。紀檢機關和組織部要密切配合，形成合力。要建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制，既抓好本級各項措施的實施，又加強對下級的督促指導，做到級級有責任、層層主動抓落實。要加強考核，在召開民主推薦大

會和黨代會、人代會、政協會時，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查和換屆風氣民主測評，把調查和測評結果作為評價換屆工作的重要依據。

三是始終保持對用人上不正之風的高壓態勢，堅決維護換屆紀律的嚴肅性。堅持“三在先”，把保證風清氣正工作做在歪風興起之前。堅持教育在先，教育引導黨員干部，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠，不傳謠，與黨中央保持高度一致；堅持警示在先，把“5個嚴禁、17個不準”的要求，作為換屆工作的高壓線；堅持預防在先，強化組織監督、制度監督、民主監督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都臵于有效監督之下。嚴厲查處，形成對用人上不正之風的強大震懾，各地要暢通監督舉報的渠道，對反映的違紀問題，要迅速受理，深入調查，早發現、早查處、早制止。對查實的違紀行為，要嚴肅處理，絕不姑息，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。

換屆紀律心得體會

做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優秀的、群眾公認的好干部，必須要保證換屆的民主，換屆的風清氣正，打

擊用人上的一切不正之風，及時給群眾公示換屆工作的進展情況，擴大民主，按照選人用人標準，把群眾公認的好干部選拔到重要領導崗位上來。

在換屆過程中發揮民主，營造一個風清氣正的環境，才能啟發廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。這就要求廣大黨員干部嚴守黨的紀律，嚴格執行黨的各項規定，以對黨組織高度負責、對人民事業高度負責，認真支持、配合做好換屆選舉工作。

一、切實加強對嚴肅換屆紀律的組織領導，全面落實工作責任。把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。紀檢機關和組織部要密切配合，形成合力。要建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制，既抓好本級各項措施的實施，又加強對下級的督促指導，做到級級有責任、層層主動抓落實。要加強考核，在召開民主推薦大會和黨代會、人代會、政協會時，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查和換屆風氣民主測評，把調查和測評結果作為評價換屆工作的重要依據。

二、始終保持對用人上不正之風的高壓態勢，堅決維護換屆紀律的嚴肅性。堅持“三在先”，把保證風清氣正工作做在歪風興起之前。堅持教育在先，教育引導黨員干部，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠，不傳謠，與黨中央保持高度一致；堅持警示在先，把“5個嚴禁、17個不準”的

要求，作為換屆工作的高壓線；堅持預防在先，強化組織監督、制度監督、民主監督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都臵于有效監督之下。嚴厲查處，形成對用人上不正之風的強大震懾，各地要暢通監督舉報的渠道，對反映的違紀問題，要迅速受理，深入調查，早發現、早查處、早制止。對查實的違紀行為，要嚴肅處理，絕不姑息，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。

三、把匡正風氣作為確保換屆工作順利進行的關鍵。嚴肅紀律事關換屆目標的實現，事關換屆保障舉措的落實，事關各級黨委選人用人公信度的提升，必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、匡正風氣，進一步樹立德才兼備、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證。

嚴肅換屆紀律心得體會

為保證換屆工作順利進行，中央紀委、中央組織部印發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，×××

紀委、×××黨委組織部下發了《關于嚴明紀律保證換屆》,都對換屆選舉提出了明確的紀律要求。××市委和××市委也下發了相關的換屆紀律要求。經過認真學習，本人認識到換屆選舉是國家政治生活中的一件大事。做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優秀的、群眾公認的好干部，是促進經濟社會長期平穩較快發展的必要條件。因此，我們必須要保證換屆的民主，換屆的風清氣正，打擊用人上的一切不正之風，及時給群眾公示換屆工作的進展情況，擴大民主，按照選人用人標準，把群眾公認的好干部選拔到重要領導崗位上來。

要做好這項工作，首先，保證換屆紀律的嚴肅性是確保換屆工作順利進行的關鍵。嚴肅紀律事關換屆目標的實現，事關換屆保障舉措的落實，事關各級黨委選人用人公信度的提升，必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、匡正風氣，進一步樹立德才兼備、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證。其次，切實加強對嚴肅換屆紀律的組織領導，全面落實工作責任。把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。紀檢機關和組織部要密切配合，形成合力。要建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制，既抓好本級各項措施的實施，又加強對下級的督促指導，做到級級有責任、層層主動抓落

實。要加強考核，在召開民主推薦大會和黨代會、人代會、政協會時，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查和換屆風氣民主測評，把調查和測評結果作為評價換屆工作的重要依據。最后，始終保持對用人上不正之風的高壓態勢，堅決維護換屆紀律的嚴肅性。堅持“三在先”，把保證風清氣正工作做在歪風興起之前。堅持教育在先，教育引導黨員干部，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠，不傳謠，與黨中央保持高度一致；堅持警示在先，把“5個嚴禁、17個不準”的要求，作為換屆工作的高壓線；堅持預防在先，強化組織監督、制度監督、民主監督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都臵于有效監督之下。嚴厲查處，形成對用人上不正之風的強大震懾，各地要暢通監督舉報的渠道，對反映的違紀問題，要迅速受理，深入調查，早發現、早查處、早制止。對查實的違紀行為，要嚴肅處理，絕不姑息，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。

學習換屆工作紀律心得體會

為了確保今年換屆工作順利進行，中央紀律、中央組織部印發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，加區區委、組織部印發了《關于嚴肅換屆工作紀律的通知》，我在認真學習關于嚴肅換屆紀律的相關文件和要求以后，進一步認識到做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優秀的、群眾公認的好干部的重要性。首先，認識到此次換屆工作，是進一布貫徹“三個代表”重要思想和實踐“科學發展觀”的重要內容。各級領導干部肩負著把黨的方針政策、把黨委政府的決策部署落實到實處的重要職責，特別是各基層支部，起著承上啟下的重要作用。廣大黨員干部必須深刻地認識到嚴肅換屆工作紀律的重要意義和深遠影響，清醒深刻地認識到換屆工作的必要性和重要性，把思想和行動統一到區委的決策部署上來，確保換屆工作順利完成。其次，確保換屆工作順利完成，就要保證換屆的民主，換屆的風清氣正，打擊用人上的一切不正之風，及時給群眾公示換屆工作的進展情況，擴大民主，按照選人用人標準，把群眾公認的好干部選拔到重要領導崗位上來。只有在換屆過程中發揮民主，營造一個風清氣正的環境，才能啟發廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。這就要求組工干部以對黨組織高度負責、對人民事業高度負責、對干部工作高度負責的精神選人用人、知人善任，將那些適應新形勢、新任務、新要求的優秀領導人才選拔進各級領導班子，從而大大增強班子的整體合力，提高領導經濟社會發展的能力。目前，鄉黨委換屆工作正在陸續展開。這次換屆，中央的要求高，改革的力度大，涉及許多干部的進退留轉。面對

換屆，絕大多數干部能夠講黨性、顧大局、守紀律，保持了積極向上的精神狀態。但是，也不乏有少數干部心浮氣躁，產生了一些不正常的心態和行為；有的四處活動，跑上級領導，跑有推薦權、選舉權的同志；有的感到提拔無望，精神不振，該抓的工作不抓了；有的對職務安排不滿意，向組織講條件，對群眾發牢騷；極個別的甚至無視黨的組織原則和干部工作紀律，拉票賄選，行賄買官。這些問題如不及時解決，勢必影響換屆工作的順利進行和正常工作的開展，也會損害黨的干部的形象。對此，我局開展了以嚴肅換屆紀律、保證換屆風情氣正為主題的理論研討活動。通過這項活動的開展，使我認識到在換屆工作中防止不正之風現象尤其重要。所以換屆過程中必須謹防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等不正之風現象集中爆發，而一旦廉政防線失守、選人用人不當，則可能給黨和人民的事業造成長久和嚴重的傷害。下面我就對在換屆工作中嚴防不正之風談幾點看法。

一是保證換屆順利完成，必須嚴明紀律。2011新春伊始，中央紀委、中央組織部聯合印發《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現的各種不正之風問題明確提出“5個嚴禁、17個不準和5個一律”，表現出對上述形勢清醒的認識和堅強的決心。構筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步，確保換屆工作順利進行。

二是保證換屆順利完成，必須要加強領導。這次換屆涉及范圍廣、時間安排緊、統籌任務重、群眾期待高，各級黨組要把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，切實加強對換屆工作的督促、指導，加強對嚴肅換屆紀律工作的組織領導。要建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制，做到級級有責任、層層主動抓落實。各級紀檢監察機關和組織部門要通力協作、密切配合，認真履行職責，真正做到齊抓共管、形成合力，確保換屆工作順利進行。

三是保證換屆順利完成，必須夯實制度基礎。不斷完善相關制度、防止不正之風現象的發生，是換屆工作順利完成的必由之路。我們看到，近年來防止不正之風的制度建設不斷加強，從上到下的懲防體系初具規模，科學的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度與科技在防止不正之風工作中的有效結合，為公權力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這表明防止不正之風的制度建設已經迫近“有效約束權力”的核心重地。人們期待，制度的成果能夠在遏制換屆不正之風的斗爭中展現成效，確保換屆工作順利進行。

四是保證換屆順利完成，必須有效擴大監督。陽光是最好的防腐劑，換屆工作的順利完成最有效的措施就是公開的監督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由于看到這一點，中央有關負責人指出，要堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都臵于組織、干部、群眾的有效監督之下，防患于未然。面對防止換屆不嚴肅現象的發生，我們的當務之急顯然在于擴大監督，尤其是包括群眾監督和輿論監督在內的、公開形式的社會監督，確保換屆工作順利進行。

今年的換屆工作是在我們開啟“十二五”新征程、努力推動加區更快更大發展的新形勢下進行的，意義十分重大。要實現加區未來五年發展的美好藍圖和宏偉目標，必須要有一個從上到下的堅強的組織基礎作保障，必須有一支能夠帶領全區廣大人民群眾為加區美好明天努力奮斗的堅強的領導干部隊伍，而作好這次換屆工作就是其關鍵的一步。我們一定要站在全局和戰略的高度，深刻認識到嚴肅換屆紀律事關換屆目標的實現、事關換屆保障舉措的落實、事關選人用人公信度的提升，通過換屆，換出更強的班子、換出更正的風氣、換出更大的發展勁頭，為推動加區加快經濟轉型步伐、科學發展提供堅強組織保障。做為基層工作人員，更要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業務學習，認真學習換屆選舉知識和有關文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關法律、法規政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規范操作，穩扎穩打地開展此次黨組織換屆工作。

嚴肅紀律 匡正風氣 履職盡責

堅決維護換屆紀律的嚴肅性

——嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的心得體會

今年是中國共產黨成立90周年，是“十二五”時期開局之年，更是省市縣鄉四級黨委集中換屆之年。中央、省市委對嚴肅換屆紀律高度重視，相繼召開了嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議，下發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》等文件，提出了具體要求。縣委高度重視此項工作，組織了多次中心組學習。通過仔細研讀《中央關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》及李源潮、徐澤洲等中央、省市領導的有關講話，我深刻領會了換屆各項政策規定和紀律要求的精神實質，同時進行了一些深層次的思考。

一、在學習中領悟，提高思想意識

近段時間來，我對中央、省委有關“嚴肅換屆紀律”的文件精神進行了深入學習，深受教育啟發，倍感責任重大。我主要有四點體會：

一是態度堅決，不留回旋余地。嚴肅換屆紀律，事關風清氣正換屆環境的形成，事關黨委換屆的成敗。從中央到地方對換屆紀律都高度重視，態度堅決。習近平同志在全國組織部長會議上強調，要嚴明紀律、嚴格監督、嚴厲查處，努力營造風清氣正的換屆環境。賀國強同志提出，要嚴肅組織人事工作紀律，加強對選人用人情況的監督檢查，確保地方黨委換屆工作健康順利。李源潮同志要求，用鐵的紀律保證

換屆風清氣正。徐澤洲同志提出，組工干部要做堅守換屆紀律的表率，對觸犯換屆紀律的組工干部“零容忍”。韓學鍵書記也對嚴肅換屆紀律提出了明確要求。這充分表明了中央和省、市委對嚴肅換屆紀律的堅定決心，令人警醒，發人深省。

二是措施嚴密，不留鉆營空間。近年來，中央打出了一系列整治用人上不正之風的“組合拳”：出臺了《四項監督制度》、頒布了《廉政準則》、作出了嚴厲整治選人用人中行賄受賄行為的決定、通報了14起違反組織人事紀律的典型案例，等等。可以說是一環緊扣一環，一浪高過一浪。尤其是中央下發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，對黨委換屆的各個環節都作了嚴密部署，從換屆啟動之前到推薦考察，再到換屆選舉都作了明確規定，主要表現在三個字上：立足了一個“早”字，早教育、早警示、早預防；突出了一個“嚴”字，嚴監督、嚴查處、嚴考核；注重了一個“實”字，摸實情、用實招、求實效。

三是查處嚴厲，不留漏網幻想。中紀委、中組部在提出“5個嚴禁、17個不準”的基礎上，作出了“5個一律”的嚴格要求：“對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理”；“對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組

織處理或者紀律處分”；“對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理”，等等。這些處罰規定堅決果斷、不容質疑，沒有商量余地、沒有模糊空間，“五個一律”猶如“五把利劍”，必將使意欲違規違紀者警覺醒悟、懸崖勒馬、迷途知返。

四是群眾關注，不留模糊疑問。群眾的眼睛是雪亮的，選人用人問題歷來是群眾關注的熱點和焦點。平時用人上出點問題，影響是個別的、局部的；換屆風氣出問題，影響是普遍的、全局的。嚴肅換屆紀律，是確保換屆成功的關鍵所在，必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，不折不扣地執行換屆紀律要求，真正讓黨委放心、干部信服、群眾滿意。

二、從案例中反思，筑牢思想防線

近年來，全國上下始終保持對用人上不正之風的高壓態勢，查處了一大批違反組織人事紀律案件。今年中組部通報的14起違反組織人事紀律典型案件，很有代表性、警示性，為我們敲響了警鐘，樹起了“反面鏡子”，當引以為戒，時刻有如履薄冰、如臨深淵之感，自重、自省、自警、自勵。

一是拉票賄選。由于“得票情況”成為干部選拔任用的重要條件，一些投機者為了進入考察范圍，將“拉票”視為捷徑，將換屆作為“機遇”，通過宴請、送禮、安排消費活動；或者打電話、發短信、當面拜訪；或者舉辦同學、同鄉、同事、戰友聯誼活動等方式，請求他人在推薦過程中給予關照。一些干部戲稱：“干部不干點事不行，干多了事、干好了事不一定行，干事得罪了人肯定不行，拉不到票絕對不行”。這助長了老好人、拉扯風、小集團等不正之風的滋生漫延，挫傷了扎實干事、敢抓敢管的干部的工作積極性。海南省海口市瓊山區舊州鎮黨委原委員杜飚，在換屆選舉中，為謀取鎮長職位，實施了一系列非組織活動，多次通過打電話、請吃飯、送錢等方式進行拉票。他受到了開除黨籍處分，當選的鎮長無效，還被判了刑。可以說，他是賠了夫人又折兵，得不償失，名利兩空。

二是買官賣官。職務資源是稀缺資源，供求失衡客觀存在。有的干部為了獲得提拔機會，費盡腦汁送錢送物、行賄買官。吉林省長春市南關區教育局原局長張亞媚，為確保自己在南關區領導班子換屆中順利升遷，向時任長春市委副書記田忠行賄5萬美元，觸犯黨紀國法，被開除黨籍，判處有期徒刑三年。河南省交通廳原廳長石發亮，在悔過書中將謀官術概括為十二個“一下”，即“逢年過節看望一下，住院治病慰問一下，家人生日祝賀一下，出國考察支持一下，家有喪事憑吊一下，喬遷新居意思一下，孩子結婚（升學）表示一下，已提拔者感謝一下，想提拔者爭取一下，關系好的加深一下，關系一般的親近一下，暫無求者鋪墊一下”。這一形象生動的反面教材，是值得我們反思。

三是跑官要官。有的干部不想事、不干事，一門心思謀權、謀利，認為“不跑不送，原地不動；只跑不送，暫緩使用；又跑又送，提拔重用。”還有的人權力欲望強烈，不知足、不滿足，“兩年不提拔，心中有想法；三年不挪動，就想去活動。”為了仕途通達，謀求提拔重用，想方設法找門子、拉關系。山東省濟寧市委統戰部原副部長郭新海，為了調動工作，與謊稱在中央有關系的馬某結婚，犯下重婚罪，最后是“雞飛蛋打”、“人財兩空”。這些人求官心切，完全被權力的欲望蒙住了雙眼，不僅傷害了自己，連累了親人，也損害了黨委政府的形象。這些教訓值得深思。

四是違規用人。有的在干部選用中，違反《黨政領導干部選拔任用工作條例》規定的標準和程序，選人用人憑主觀意志，個人說了算，大搞臨時動議或突擊提拔、帶病提拔干部。株洲縣原縣委書記龍國華在離任前，突擊提拔118人，其中臨時動議2人，提拔不符合任職條件4人，超職數配備33人。河北省青龍滿族自治縣原縣委書記高某，在得知自己可能調動的第二天晚上，主持召開縣委常委會突擊提拔283人。這些案例中，程序、規定被歪曲、異化，成了擺設，權大于法的現象比較突出，教訓深刻，值得警醒。

五是干擾換屆。有的認為五年一輪的換屆，機不可失，失不再來，為達到個人目的，不惜弄虛作假、誹謗他人，破壞選舉。河南省平頂山市新華區委原書記杜欣因對市委主要

領導心懷不滿，在換屆期間編制匿名短信侮辱誹謗主要領導，并將短信發送給平頂山市四大班子領導和縣處級領導干部等170多人，嚴重妨礙換屆選舉工作，造成了惡劣的政治影響和社會影響。結局是被“雙開”、被判刑，害人不成反害己。黨委換屆是黨和人民政治生活中的一件大事，干擾換屆、破壞選舉都要受到嚴厲的處罰，當引以為戒。

三、從守紀中規范，確保風清氣正

紀律嚴，才能風氣正。嚴肅換屆紀律，既是中央和省、市委的要求，更是時勢所需、干部所盼、民心所向。縣紀委、縣委組織部聯合下發了《嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正工作實施方案》，對嚴肅換屆紀律工作進行部署安排，對換屆期間的每一個環節如何加強干部監督工作做出了具體安排。

一是注重事前教育，敲警鐘。通過加強干部的思想教育，真正讓嚴守換屆紀律內化于心，外化于行，自覺抵制各種不正之風。通過新聞媒體廣泛宣傳“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，使廣大干部群眾知曉換屆紀律的具體內容，明了縣委嚴肅換屆紀律的堅決態度，進而積極有序地參與到換屆紀律的監督中來。

二是擴大選用民主，增透明。把選人用人的標準交給群眾、程序亮給群眾、權利賦予群眾，真正以民主促規范，以民主正風氣。要把民主測評和民主推薦作為全面了解干部的一條重要途徑。在考察方式上，堅持民主推薦、民主測評、個別談話、綜合分析等方法綜合運用，防止考察失真失實。

三是強化過程監督，嚴把關。監督是最好的防腐劑。應采取組織監督、制度監督、民主監督等方式，把換屆過程臵于組織、干部、群眾的有效監督之下。在開展民主推薦時，組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，了解掌握“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求的情況，了解是否有干部存在違反換屆紀律的行為；發布考察對象公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容；考察干部時，全面了解考察對象遵守換屆紀律情況；換屆選舉時，請代表和委員對本地換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評。建立健全了干部選拔任用責任追究制和用人失察失誤責任追究制，堅持“誰提名誰負責，誰推薦誰負責、誰考察誰負責、誰決定誰負責”的原則，在干部選用的各個環節都明確了責任追究主體和內容，促使領導干部謹慎用權、規范用權。

四、從履職中盡責，講黨性顧大局

換屆對于加強領導班子和干部隊伍建設、加快經濟發展、開創科學發展新局面和社會和諧穩定都具有十分重要的意義。今年換屆產生的新一屆領導班子，擔負著完成“十二五”規劃的重大責任，我們必須要按照組織的要求，積極做好換屆工作，這勢必會涉及到干部的進退留轉，無論是進、是退、是留、是轉，我們要知道，都是組織的需要、工作的

需要、發展的需要。所以，我們都要堅持講黨性、講政治、講大局，主動接受群眾挑選，自覺服從組織安排，正確對待個人的進退留轉，做到“進”時朝氣蓬勃、“退”時心情愉快、“留”時加倍努力、“轉”時奮發進取。

一是開展談心活動，鼓干勁。采取結對子方式，在縣級領導與鄉鎮主要領導、鄉鎮主要領導與班子成員、班子成員與一般干部之間，廣泛開展了談心活動，引導干部正確面對進退留轉，思想上不松懈，工作中不松勁，使黨委換屆與日常工作良性互動、同頻共振。

二是加大宣傳力度，正視聽。進一步整合宣傳資源，廣泛宣傳“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，讓廣大干部群眾知曉紀律、落實紀律、監督紀律實施情況。同時，建立換屆工作案件通報和輿情突發事件應急處理機制，對媒體特別是互聯網披露的問題，在第一時間作出反應，迅速采取應對措施。及時對有關違反換屆紀律的輿情進行收集、分析、查辦，有針對性地回應和解答民眾疑惑，速報事實，慎報原因，既不失語，又不妄語，正確引導社會輿論。

三是換屆和工作兩不誤，盡職責。今年是實施“十二五”規劃的開局之年，是我縣轉型跨越發展的關鍵之年，也是縣鄉黨委集中換屆之年。搞好新一輪換屆，選好干部、配強班子，對促進跨越發展，乃至“十二五”時期的持續健康發展至關重要。各黨委的領導干部和后備干部都肩負著繁重的改

革和發展任務，在換屆期間要切實的擔負起崗位職責，高質量、高效率地完成好各項工作任務，正確面對個人的流轉進退，統籌處理好換屆與促進各項工作的關系，切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發展不慢、人心不散，確保換屆環境風清氣正，確保換屆工作圓滿完成。

以上是我的學習心得體會，做為一名共產黨員領導干部，在即將開展的換屆工作中，我一定嚴格執行“5個禁止、17個不準和5 個一律”的要求，嚴肅換屆紀律，堅持“公開公平公正”的原則，對換屆中發生的違法違紀行為決不妥協，堅決給予抵制，努力營造風清氣正的良好社會輿論氛圍。

嚴肅換屆紀律心得體會

認真學習中共黑龍江省委組織部關于《嚴肅換屆紀律教育讀本》以后，本人進一步認識到地方黨委的換屆工作，真正提拔重用優秀的、群眾公認的好干部，首先要保證換屆的民主，換屆的風清氣正，打擊用人上的一切不正之風，及時給群眾公示換屆工作的進展情況，擴大民主，按照選人用人標準，把群眾公認的好干部選拔到重要領導崗位上來。

在換屆過程中發揮民主，營造一個風清氣正的環境，才能啟發廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。這就要求廣大黨員干部嚴守黨的紀律，嚴格執行黨的各項規定，以對黨組織高度負責、對人民事業高度負責，認真支持、配合做好換屆選舉工作。

一、切實加強對嚴肅換屆紀律的組織領導，全面落實工作責任。把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。紀檢機關和組織部要密切配合，形成合力。要建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制，既抓好本級各項措施的實施，又加強對下級的督促指導，做到級級有責任、層層主動抓落實。要加強考核，在召開民主推薦大會和黨代會、人代會、政協會時，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查和換屆風氣民主測評，把調查和測評結果作為評價換屆工作的重要依據。

二、始終保持對用人上不正之風的高壓態勢，堅決維護換屆紀律的嚴肅性。堅持“三在先”，把保證風清氣正工作做在歪風興起之前。堅持教育在先，教育引導黨員干部，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠，不傳謠，與黨中央保持高度一致；堅持警示在先，把“5個嚴禁、17個不準”的要求，作為換屆工作的高壓線；堅持預防在先，強化組織監督、制度監督、民主監督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都臵于有效監督之下。嚴厲查處，形成對用人上

不正之風的強大震懾，各地要暢通監督舉報的渠道，對反映的違紀問題，要迅速受理，深入調查，早發現、早查處、早制止。對查實的違紀行為，要嚴肅處理，絕不姑息，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。

三、把匡正風氣作為確保換屆工作順利進行的關鍵。嚴肅紀律事關換屆目標的實現，事關換屆保障舉措的落實，事關各級黨委選人用人公信度的提升，必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、匡正風氣，進一步樹立德才兼備、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證。

學習嚴肅換屆紀律心得體會

近斯，通過認真學習嚴肅換屆紀律的相關文件和要求，充分認識到，這次換屆是國家政治生活中的一件大事，做好換屆選舉工作，是促進經濟社會又好又快、更好更快發展的根本保證。只有嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的環境，才能保證換屆選舉工作順利進行。下面，談一點自己的學習體會：

首先，這是鐵的紀律。為了順利地完成好選舉工作，中央、省、哈市和我市相繼下發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準、5個一律、3個正確、6個確保、5條禁令”，表現出了對形勢的清醒認識和堅強決心。之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”，本身就體現了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明態度、落實措施，同選人用人上的不正之風做斗爭，用鐵的紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。

其次，這是預防在先。從嚴肅換屆紀律教育讀本中通報的典型案件中，我們可以看到，個別干部在換屆工作中投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。在換屆之前，各級黨委嚴肅換屆紀律，對可能出現的各種情形提前預警，告訴干部應該做什么，不應該做什么，什么能做，什么不能做，可以起到很好的警示教育作用，筑牢各級干部的紀律防線，避免類似問題的發生。

第三、這是職責所在。嚴肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作的重要保證，是選好干部、配強班子的重要抓手。作為黨員領導干部，帶頭執行、帶頭維護換屆紀律，這是職責所在，也是重大的政治責任。在換屆工作中，必須嚴格約束自己，自覺遵守紀律，充分發揮領導干部的表率作用，確保換屆工作取得圓滿成功。

嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正心得體會

今年我縣鄉鎮黨委換屆工作將陸續展開，這是全縣人民政治生活中的一件大事，也是組織工作的一項重要任務。搞好換屆工作，對于加強我縣領導班子和干部隊伍建設、實現“十二五”規劃、推進跨越發展、建設農業強縣的奮斗目標具有十分重要的意義。縣委對此高度重視，召開常委會專題部署，縣紀委、縣委組織部密切配合，制定了實施意見和實施方案，對嚴肅換屆紀律提出了明確的要求。作為一名組工干部，要充分認識嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的重要性、緊迫性和艱巨性，確保思想和行動統一到縣委的統一部署上來，以對黨組織、對人民事業、對干部工作高度負責的精神，嚴格執行紀律規定，以最堅決的態度同用人上不正之風進行戰斗，確保證換屆風清氣正。

一要以身作則匡正換屆風氣。對于換屆工作而言，換屆風氣的好壞是干擾換屆工作順利進行的關鍵因素。只有把嚴肅換屆紀律作為保證換屆順利進行的關鍵性措施，才能激發廣大黨員干部群眾把心思和精力用到工作上，一心一意謀發展。針對換屆中容易發生的不正之風，不但要嚴格遵守“中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求，組工干部還要遵守職業道德，嚴守“十嚴禁”規定，帶頭執行三大準則，帶頭執行八項紀律等規定，為嚴肅換屆紀律作表率。同時，針對各種不利于換屆工作的矛盾糾紛和問題，要始終堅持以一個共產黨員、一名組工干部的標準，認真對待，主動出擊，正確引導，從速化解，絕不能隨之任之，更不能附和助長，以優良的作風確保換屆選舉工作順利進行。

二要狠抓落實警示在先。要堅持懲防并舉，全面落實嚴肅換屆紀律的各項舉措，立足一個“早”字，早教育、早警示、早預防；突出一個“嚴”字，嚴監督、嚴查處、嚴考核；落實一個“實”字，摸實情、用實招、求實效，確保換屆環境風清氣正，確保換屆工作順利推進。同時，要深刻認識到思想教育不僅是黨委書記的責任，也是組工干部的責任，要主動作思想教育的引導者，教育廣大黨員進一步提高認識、統一思想，黨性、顧大局、守紀律，增強主動性和責任感，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排，帶頭執行和遵守換屆紀律。

三要堅持正確的選人用人導向。這次換屆，目的是要為科學發展配班子、選干部、聚人才，群眾關心，各界關注。選用干部要按照德才兼備、以德為先的用人標準，堅持圍繞“十二五”發展選干部、配班子，旗臶鮮明地樹立重品行、重發展、重基層、重實干、重創新、重公論的用人導向。作為組工干部，就要堅持組織原則，堅持正確的用人導向，嚴格落實工作責任，在換屆過程中把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，把那些堅持科學發展有韌勁、謀劃科學發展有思路、推動科學發展有激情、實現科學發展有貢獻的優秀干部用起來，努力造就推動科學發展的骨干隊伍，形成注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層的導向。

四要顧全大局確保兩促進。換屆工作是今年組織部門乃至全縣組織工作中的一件大事。搞好新一輪換屆，選好干部、配強班子，對促進跨越發展至關重要，對組織部門的黨建工作、人才工作也同樣至關重要。因此，作為組工干部，在換屆期間不但要認真落實換屆的各項工作任務，還要切實擔負起崗

位職責，高質量、高效率地完成好組織部門其他各項工作任務，統籌處理好換屆與促進各項工作的關系，切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發展不慢、人心不散，確保換屆工作與其他組織工作兩不誤、兩促進。

學習嚴肅換屆紀律心得體會

近斯，通過認真學習嚴肅換屆紀律的相關文件和要求，充分認識到，這次換屆是國家政治生活中的一件大事，做好換屆選舉工作，是促進經濟社會又好又快、更好更快發展的根本保證。只有嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的環境，才能保證換屆選舉工作順利進行。下面，談一點自己的學習體會：

首先，這是鐵的紀律。為了順利地完成好選舉工作，中央、省、哈市和我市相繼下發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準、5個一律、3個正確、6個確保、5條禁令”，表現出了對形勢的清醒認識和堅強決心。之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”，本身就體現了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明態度、落

實措施，同選人用人上的不正之風做斗爭，用鐵的紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。

其次，這是預防在先。從嚴肅換屆紀律教育讀本中通報的典型案件中，我們可以看到，個別干部在換屆工作中投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。在換屆之前，各級黨委嚴肅換屆紀律，對可能出現的各種情形提前預警，告訴干部應該做什么，不應該做什么，什么能做，什么不能做，可以起到很好的警示教育作用，筑牢各級干部的紀律防線，避免類似問題的發生。

第三、這是職責所在。嚴肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作的重要保證，是選好干部、配強班子的重要抓手。作為黨員領導干部，帶頭執行、帶頭維護換屆紀律，這是職責所在，也是重大的政治責任。在換屆工作中，必須嚴格約束自己，自覺遵守紀律，充分發揮領導干部的表率作用，確保換屆工作取得圓滿成功。

第三篇：嚴肅換屆紀律心得體會

立足崗位

嚴肅換屆紀律

——嚴肅換屆工作紀律心得體會

2011年，各級黨委、人大、政府、政協換屆工作將陸續展開，搞好換屆工作，對于加強我縣領導班子和干部隊伍建設、實現我縣“十二五”規劃、加快實現西部百強縣的奮斗目標具有十分重要的意義。能否通過這次換屆，選好干部、配強班子，對于推動我縣又好又快發展具有重要意義。

一、提高思想認識，增強做好換屆工作的責任感和緊迫感

胡錦濤總書記在中紀委六次全會上強調，加強對地方換屆工作的紀律保證，加大對干部選拔任用工作的全過程監督，防止和糾正選人用人上的不正之風。習近平、賀國強、李源潮及中央領導也都對嚴肅換屆紀律工作提出明確要求。縣委下發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，對嚴肅換屆紀律進行專題部署。這些都為我們做好換屆工作指明了方向。同時，我們必須十分清醒地認識到選人用人上不正之風的頑固性，認識到防止、糾正選人用人上不正之風工作的艱巨性、復雜性。換屆風氣的好壞，直接關系換屆工作的成敗，關系黨的十七大提出的提高選人用人公信度目標的實現，關系黨的形象和威信。如果換屆風氣不好，就會擾亂干部群眾思想，就會偏離科學發展導向，就會有失選人用

人的公正性。我們一定要認真貫徹落實中央、省委關于換屆工作的紀律要求，進一步增強責任感、緊迫感，以最堅決的態度、最有力的措施，嚴厲整治選人用人上的不正之風，切實提高選人用人公信度。

二、嚴明嚴肅紀律，確保換屆風清氣正

“吏治腐敗是危害最烈的腐敗”，風氣不正是干擾換屆工作順利進行的最大危險。必須把嚴肅換屆紀律作為保證換屆順利進行的關鍵性措施，只有嚴肅換屆紀律，才能激發廣大黨員干部群眾把心思和精力用到工作上，一心一意謀發展。這次換屆，目的是要為科學發展配班子、選干部、聚人才，群眾關心，各界關注。因此首先要嚴格監督，堅持正確選人導向。選拔任用干部要重德才、看實績、講公論，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部選拔上來，把那些堅持科學發展有韌勁、謀劃科學發展有思路、推動科學發展有激情、實現科學發展有貢獻的優秀干部用起來，努力造就推動科學發展的骨干隊伍，形成注重品行、科學發展、崇尚實干、重視基層的導向。二要嚴密程序，發揚民主。“發揚好民主、產生好代表、選出好班子”是本次換屆的根本任務，也是創造風清氣正換屆環境的重要抓手。三要嚴明紀律，警示在前。要堅持懲防并舉，全面落實嚴肅換屆紀律的各項舉措，立足一個“早”字，早教育、早警示、早預防；突出一個“嚴”字，嚴監督、嚴查處、嚴考核；

落實一個“實”字，摸實情、用實招、求實效，確保換屆環境風清氣正，確保換屆工作順利推進。

三、講政治顧大局，確保換屆和促進工作兩不誤 今年是實施“十二五”規劃的開局之年，是我縣轉型跨越發展的關鍵之年，也是縣鄉黨委集中換屆之年。搞好新一輪換屆，選好干部、配強班子，對促進跨越發展，乃至“十二五”時期的持續健康發展至關重要。做為教育局一名干部，在換屆期間要切實的擔負起崗位職責，高質量、高效率地完成好各項工作任務，正確面對個人的流轉進退，統籌處理好換屆與促進各項工作的關系，切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發展不慢、人心不散，確保換屆環境風清氣正，確保換屆工作圓滿完成。

第四篇：嚴肅換屆紀律心得體會

嚴肅換屆紀律心得體會

認真學習××市委和××市委關于嚴肅換屆紀律的相關文件和要求以后，本人進一步認識到做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優秀的、群眾公認的好干部，首先要保證換屆的民主，換屆的風清氣正，打擊用人上的一切不正之風，及時給群眾公示換屆工作的進展情況，擴大民主，按照選人用人標準，把群眾公認的好干部選拔到重要領導崗位上來。

只有在換屆過程中發揮民主，營造一個風清氣正的環境，才能啟發廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。這就要求組工干部以對黨組織高度負責、對人民事業高度負責、對干部工作高度負責的精神選人用人、知人善任，當好黨的干部制度和用人原則的“守門員”。

一是把匡正風氣作為確保換屆工作順利進行的關鍵。嚴肅紀律事關換屆目標的實現，事關換屆保障舉措的落實，事關各級黨委選人用人公信度的提升，必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、匡正風氣，進一步樹立德才兼備、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證。

二是切實加強對嚴肅換屆紀律的組織領導，全面落實工作責任。把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，做到與換

屆工作一同謀劃、一并落實。紀檢機關和組織部要密切配合，形成合力。要建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制，既抓好本級各項措施的實施，又加強對下級的督促指導，做到級級有責任、層層主動抓落實。要加強考核，在召開民主推薦大會和黨代會、人代會、政協會時，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查和換屆風氣民主測評，把調查和測評結果作為評價換屆工作的重要依據。

三是始終保持對用人上不正之風的高壓態勢，堅決維護換屆紀律的嚴肅性。堅持“三在先”，把保證風清氣正工作做在歪風興起之前。堅持教育在先，教育引導黨員干部，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠，不傳謠，與黨中央保持高度一致；堅持警示在先，把“5個嚴禁、17個不準”的要求，作為換屆工作的高壓線；堅持預防在先，強化組織監督、制度監督、民主監督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置于有效監督之下。嚴厲查處，形成對用人上不正之風的強大震懾，各地要暢通監督舉報的渠道，對反映的違紀問題，要迅速受理，深入調查，早發現、早查處、早制止。對查實的違紀行為，要嚴肅處理，絕不姑息，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。

換屆紀律心得體會

做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優秀的、群眾公認的好干部，必須要保證換屆的民主，換屆的風清氣正，打擊用人上的一切不正之風，及時給群眾公示換屆工作的進展情況，擴大民主，按照選人用人標準，把群眾公認的好干部選拔到重要領導崗位上來。

在換屆過程中發揮民主，營造一個風清氣正的環境，才能啟發廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。這就要求廣大黨員干部嚴守黨的紀律，嚴格執行黨的各項規定，以對黨組織高度負責、對人民事業高度負責，認真支持、配合做好換屆選舉工作。

一、切實加強對嚴肅換屆紀律的組織領導，全面落實工作責任。把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。紀檢機關和組織部要密切配合，形成合力。要建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制，既抓好本級各項措施的實施，又加強對下級的督促指導，做到級級有責任、層層主動抓落實。要加強考核，在召開民主推薦大會和黨代會、人代會、政協會時，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查和換屆風氣民主測評，把調查和測評結果作為評價換屆工作的重要依據。

二、始終保持對用人上不正之風的高壓態勢，堅決維護

換屆紀律的嚴肅性。堅持“三在先”，把保證風清氣正工作做在歪風興起之前。堅持教育在先，教育引導黨員干部，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠，不傳謠，與黨中央保持高度一致；堅持警示在先，把“5個嚴禁、17個不準”的要求，作為換屆工作的高壓線；堅持預防在先，強化組織監督、制度監督、民主監督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置于有效監督之下。嚴厲查處，形成對用人上不正之風的強大震懾，各地要暢通監督舉報的渠道，對反映的違紀問題，要迅速受理，深入調查，早發現、早查處、早制止。對查實的違紀行為，要嚴肅處理，絕不姑息，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。

三、把匡正風氣作為確保換屆工作順利進行的關鍵。嚴肅紀律事關換屆目標的實現，事關換屆保障舉措的落實，事關各級黨委選人用人公信度的提升，必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、匡正風氣，進一步樹立德才兼備、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證。

嚴肅換屆紀律心得體會

為保證換屆工作順利進行，中央紀委、中央組織部印發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，×××紀委、×××黨委組織部下發了《關于嚴明紀律保證換屆》,都對換屆選舉提出了明確的紀律要求。××市委和××市委也下發了相關的換屆紀律要求。經過認真學習，本人認識到換屆選舉是國家政治生活中的一件大事。做好地方黨委換屆工作，真正提拔重用優秀的、群眾公認的好干部，是促進經濟社會長期平穩較快發展的必要條件。因此，我們必須要保證換屆的民主，換屆的風清氣正，打擊用人上的一切不正之風，及時給群眾公示換屆工作的進展情況，擴大民主，按照選人用人標準，把群眾公認的好干部選拔到重要領導崗位上來。

要做好這項工作，首先，保證換屆紀律的嚴肅性是確保換屆工作順利進行的關鍵。嚴肅紀律事關換屆目標的實現，事關換屆保障舉措的落實，事關各級黨委選人用人公信度的提升，必須把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、匡正風氣，進一步樹立德才兼備、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為“十二五”開好局、起好步提供堅強組織保證。其次，切實加強對嚴肅換屆紀律的組織領導，全面落實工作責任。把嚴肅換屆紀律

工作擺上重要議事日程，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。紀檢機關和組織部要密切配合，形成合力。要建立健全嚴肅換屆紀律的工作責任制，既抓好本級各項措施的實施，又加強對下級的督促指導，做到級級有責任、層層主動抓落實。要加強考核，在召開民主推薦大會和黨代會、人代會、政協會時，開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查和換屆風氣民主測評，把調查和測評結果作為評價換屆工作的重要依據。最后，始終保持對用人上不正之風的高壓態勢，堅決維護換屆紀律的嚴肅性。堅持“三在先”，把保證風清氣正工作做在歪風興起之前。堅持教育在先，教育引導黨員干部，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠，不傳謠，與黨中央保持高度一致；堅持警示在先，把“5個嚴禁、17個不準”的要求，作為換屆工作的高壓線；堅持預防在先，強化組織監督、制度監督、民主監督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置于有效監督之下。嚴厲查處，形成對用人上不正之風的強大震懾，各地要暢通監督舉報的渠道，對反映的違紀問題，要迅速受理，深入調查，早發現、早查處、早制止。對查實的違紀行為，要嚴肅處理，絕不姑息，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。

第五篇：嚴肅換屆紀律心得體會（范文模版）

嚴肅換屆紀律心得體會

今年是換屆之年，換屆工作是全縣、全市乃至全國人民政治生活中的一件大事。為營造風清氣正的換屆選舉環境，保證換屆工作的順利開展，我局組織職工認真學習了《嚴肅換屆紀律教育讀本》，觀看了警示教育片《嚴肅換屆紀律、保證風清氣正》。下面我就對嚴肅換屆紀律的認識及在此次換屆工作中我將如何嚴格要求自己談談自己的看法

一、對嚴肅換屆紀律重要性的認識

嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境，才能保證黨委換屆工作順利進行。近期以來，我系統學習了中央“五個嚴禁、十七個不準”、“五個一律”、省委“八條禁令”及中、省、市有關通知要求，結合有關典型案例進行了深入思考，對嚴肅換屆紀律的重要性和必要性有了更深刻的認識。

首先，這是鐵的紀律。今年以來，中央、省、市先后通過召開視頻會議、下發通知等形式，對換屆紀律作了進一步明確，中央提出“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，省委進一步細化中央要求，頒布了“八條禁令”，市委、區委也根據實際提出了具體要求。之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”，本身就體現了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明堅決態度，落實有力措施，同選人用人上的不正之風作斗爭，用鐵的紀律保證換屆工作風清氣正、健康進行。

其次，這是預防在先。從《嚴肅換屆紀律警示教育讀本》中年通報的典型案例中，我們可以看到，個別干部在換屆工作中搞投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。而將換屆紀律公示于眾、廣為告之，說白了就是提前預警，早打預防針，告訴干部該做什么、不該做什么，什么能做、什么不能做，進而更好地教育干部、警示干部，筑牢紀律防線，避免發生類似的問題。

第三，這是職責所在。嚴肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作任務的重要保證，是選好干部、配強班子的重要抓手。作為黨員領導干部，帶頭執行、帶頭維護換屆工作紀律，這是重大政治責任。必須明確要求，嚴格約束自己；珍惜榮譽，維護組織形象；弘揚正氣，發揮表率作用。特別是作為紀委書記，更要充分發揮自身作用，始終站在維護換屆紀律的第一線，加強監督，把正風肅紀貫穿換屆工作全過程。

二、嚴格要求自己，模范遵守換屆紀律

在此次換屆選舉過過程中，我將嚴格執行中央、省、市、區委換屆紀律要求，充分發揮職能作用，自覺維護換屆秩序，嚴格約束自己，珍惜榮譽，維護組織形象，弘揚正氣，發揮表率作用，做到：

1、講大局。自覺把思想和行動統一到中央、省、市的部署要求上來，做識大體、顧大局的表率，把心思和精力集中到做好工作、維護團結、振奮精神上來。

2、講黨性。堅決維護和執行好黨的紀律，自覺做到思想上不波動、精神上不滑坡、工作上不松勁，以實際行動支持換屆工作。

3、講胸懷。本著工作負責的態度，堅持講真話、說實話，出公心、行公道，實事求是地評價自己，客觀公正地評價他人，嚴肅慎重地推薦干部,真正把那些用心干事、不事張揚、敢于擔當、把事干成的干部選出來。

4、講職能。充分發揮紀檢職能作用，加強對換屆紀律的宣講、指導和監督，堅決執行各項換屆紀律要求，為換屆提供堅強的紀律保障。