第一篇：全國組工干部學院學習體會(上傳)

全國組干學院學習培訓總結報告

2月23日—3月4日，根據部里安排，我有幸參加了中組部在全國組織干部學院舉辦的“提高做好干部工作水平”專題培訓班。雖然時間只有短短十天，但由于日程安排科學緊湊，授課教師務實精干，內容形式豐富新穎，所以讓我受益匪淺。下面，將學習培訓有關情況簡要匯報如下：

一、基本情況和特點

本期培訓主題為如何提高做好干部工作水平，參培學員共270人，既有地方組織部門同志，也有中直機關組織人事干部，以各省市縣從事干部工作的人員為主。回顧本次參訓經歷，我認為有四個特點值得總結：一是課程內容豐富、師資層次很高。此次培訓教學設計內容充實、形式多樣，十天時間共開展了17堂專題講座，4次分組研討，白天上課答疑，晚上交流討論，切實提高學習效率。教學形式豐富靈活，既有課堂面授，又有音像教學，還有現場答疑，學習過程輕松趣味，吸引力強。教師水平高、課程質量好，授課老師既有中組部、組干學院的領導，也有中央黨校、清華大學的教授，還有兄弟省市具體組織實施換屆工作的實際操盤手。比如：袁志平書記對新黨章的輔導學習，梁書翰教授對總書記系列重要講話的解讀，緊扣“兩學一做”主題，中組部任

衛東、施俊民、務國強等領導同志以縣鄉換屆、推薦考察、推進干部能上能下、選人用人存在的問題與對策等專題進行了面對面的輔導與交流，精研細磨，答疑解惑，為我們即將鋪開的市縣鄉換屆工作指明了方向，提供了基本遵循與實際借鑒。還有浙江、陜西、廣東等地的經驗做法等等，整個內容都緊貼干部業務實際，有著極強的權威性、指導性和時效性。二是學習態度認真，互動交流熱烈。全國組干學院是全國組工系統的最高學府，辦學規格、培訓層次高，作為基層組工干部，大家都非常珍惜這次培訓機會，學習的主動性和積極性都很高。課前，很多同志將宿舍中的書籍資料進行了學習，為聽課做好準備。課堂上，大家都都能精神飽滿地聽課，認真做好學習筆記，并且帶著問題學習，邊聽課邊思考，積極響應授課老師的提問。在課間，就一些問題與老師、與其他學員進行討論，交換觀點和認識。課后，又對學習感想、感悟進行了全面總結和交流，實現了良好的學習互動和轉化。三是組織保障有力，治學紀律嚴明。本次培訓院方安排周密細致，不僅為學院制定發放了教學手冊，明確了學院守則、學院管理規定、教學計劃安排、生活服務指南等，而且在培訓中安排班主任全程協調保障，確保各個環節銜接緊密、有條不紊；班委會積極履行職責，雖然是臨時組織，但認真承擔起了培訓期間學員集合整隊、小組討論交流、學習培訓總結等工作，有效發揮了班委會的組織管理作用；全體

學員能堅持服從安排，按要求準時參加各類培訓活動。堅持遵守學員管理制度，規范自己的言行舉止，做到不遲到、不早退、不曠課，保持良好的課堂紀律，及時完成學院的教學評估、培訓總結等學習要求，順利完成了各項學習任務，展現了良好的組工干部形象。四是同學團結友愛，學習氛圍融洽。培訓班的30名學員來自村企的不同單位和崗位，這次培訓對每位學員來說也是一次難得的溝通和交流機會。大家利用課余時間，彼此溝通，加深了解，在學習和生活上互相關心幫助，對學習內容、工作上的問題進行了廣泛探討研究，相處融洽，形成了團結和諧、樂于學習、積極向上的良好氛圍。

本次培訓時間雖短，但培訓內容緊貼干部業務實際，有著極強的權威性、指導性和時效性，對于剛從事干部工作的我來說非常及時，也很有必要。但本期培訓班針對做好干部工作的相關課程設置，特別是關于今年市縣鄉換屆政策的輔導解讀，對于剛剛轉崗到干部科室的我來說，很急需，也非常重要。通過有著極強的權威性、指導性和時效性。經過十多天的學習培訓，讓我深化了對干部政策及干部工作的理解認識，也增強了作為一名組工干部的責任感、使命感和自豪感，開闊了眼界、拓展了思路，同時還收獲了友誼。

二、直觀感受

三、理性思考

四、幾點建議

剛才，浙江、陜西、廣東省委組部的相關負責的同志為我們全程展示了換屆考察工作的程序步驟、工作經驗、心得體會，使我們開闊了眼界、開拓了思路，為我們工作加了油，一同學習的同志們相互學習、相互研討，相互借鑒，受益良多。大家普遍反映這次培訓是一次務實管用的及時雨，幫助我們進一步提升了思想認識，明確了動力、任務，掌握了政治要求，提振了工作信心。作為一名來自最基層換屆工作的操盤手，我將認真學習，消化吸收好這次培訓成果，努力做到四個“指控”，確保換屆有序進行。

一是始終貫徹落實中央新精神、新要求作為換屆工作的根本宗旨。通過研討交流和政策輔導，我們對這次換屆中央提出的一系列新精神、新要求有了更深入更準確的把握和理解。比如：換屆前要認真做好領導班子綜合分析評判，摸清楚干部的思想動態，為換屆打牢堅實基礎；在換屆中要始終突出黨組織的領導把關作用，用好后備干部，改進考察推薦方式，增強整體功能，優化班子結構，選好配強黨政正職，統籌配備結構性班子，不搞揠苗助長，不搞降低標準同化分配，促進結構優，功能多。再比如，要加強專業化干部配備，明確了四大班子專業化干部的配備重點，提高領導班子專業

化水平，加大從鄉鎮事業編制干部、優秀村干部、大學生村官中選拔進鄉鎮領導班子的力度，等等。這些新精神、新要求，抓住了以往換屆班子配備中存在的突出問題，打破了干部選人中固有的條條框框和政策限制，體現了選人用人的政治標準和方法機制，為各級黨委和組織部門配班子和選干部提供了政策依據和基本宗旨。我們將在換屆中深刻領會、認真把握，結合實際充分運用，要讓中央精神、要求在我們換屆中落地生根，取得實效。

二是始終把嚴格按條例規定考察選用干部作為換屆工作的關鍵要素。本次換屆，是新的干部任用條例頒布后，首次在大規模調整干部中實踐運用。交流中，浙江省委組織部的示范考察法、陜西省委組織部的干部大考察、廣東省委組織部換屆的專題調研等各地經驗，都給我們留下了深刻的印象，這些做法和經驗都是在嚴格遵循條例規定的前提下，結合自身實際，大膽探索創新的成果，值得我們學習和借鑒。換屆過程中，我們將嚴格按照條例，充分吸收和運用好本次培訓成果，在現有的制度框架內，積極探索符合本地實際，具有地方特色的干部考察和選人方式，履行好組織部門考察干部的職能，確保把高標準的干部和自覺踐行三嚴三實的優秀干部選出來，使用好。

三是始終把防止干部濫用提拔和推進干部能上能下作為破解換屆中難題的主攻方向。防止干部濫用提拔和推進干部能上能下一直是困擾組織部門的難題，也是這次換屆需要重點關注和解決的問題。這次培訓中，中組部的馬恩、宋學

平、郝才中三位組長為我們詳細解讀了干部監督方面的有關政策，使我們打開了相關工作思路。下一步，我們將結合換屆積極探索干部任職過濾機制，借鑒深圳換屆四加一等核察辦法，落實好換屆干部提名和提拔十必察的要求，努力把帶病提拔壓縮到最低。同時，運用好職務和職級并行政策，解決好超過期齡干部的工作生活和待遇問題，積極穩妥做好不適宜擔任現職干部的思想工作，力爭推進干部能上能拿下取得實質的突破。

四是始終把嚴肅換屆紀律，營造風清氣正的換屆環境作為換屆工作的重要保障。我們將會同紀檢監察部門組建換屆紀律專項督察組，以最鮮明的態度、最嚴厲的措施、最嚴格的規則，落實好中央關于“九個嚴禁”“九個一律”換屆紀律規定，確保換屆風清氣正。最后，我想借此機會表達一個誠懇請求，我們漢中是中國地理版圖的幾何中心，也是中國歷史文化內地名城，是中國優秀旅游城市，進入3月以來，我們漢中將迎來全年最美好的季節，熱忱歡迎各位領導和同仁來漢中考察指導，傳送經驗，漫目中國最美油菜花，品鑒淡雅綠茶，感受蜀漢三國文化。同時感謝主辦方對我們培訓做主出精心準備，為我們提供的優質服務。謝謝大家。

第二篇：延安干部學院學習體會

延安情深，難舍難忘

——赴中國延安干部學院學習體會

滿載著對延安精神的領悟，懷揣著對革命圣地的景仰，眷戀著對延安干院的情誼。我們XXX集團第二期中層干部赴中國延安干部學院為期五天“堅定理想信念，提高黨性修養”主題培訓班，圓滿完成了學習任務，踏上了歸程。有幸作為其中一員，在短短五天的學習生活，使我體味了延安精神之偉大、革命斗爭之壯烈和艱辛，這是一次思想升華的教育活動，是一次心靈的洗禮與陶冶。期間通過專家授課，我們重溫了歷史，走近了延安，對黨的發展歷史脈絡有了清晰地了解和準確的把握。學院現場教學生動獨特，從鳳凰山到寶塔山，從棗園到南泥灣，從楊家嶺到王家坪，身臨其境，感同身受，處處閃爍著思想光芒和偉大的精神力量；瞻仰延安革命紀念館，心潮澎湃，震撼人心；寶塔山下重溫入黨誓詞，更堅定了自己的理想信念；黃河壺口瀑布前齊唱《保衛黃河》熱血沸騰，再一次體會了中華民族的偉大和堅強不屈的美德。為此延安學習的五天：是尋根探源的五天，是激情燃燒的五天，更是永生難忘的五天！五天學習，受益終身，感悟深刻：

一、觸摸延安，尋根探源

延安，一路走來，無論是寶塔山，或是棗園、楊家嶺，還是延安革命紀念館，這是一個個歷史的豐碑，篆刻下偉人們為了新中國奮斗的痕跡，仿佛把我的思緒拉回到了那個遙遠的年代。革命圣地延安是新中國紅色政權的搖籃，中共中央和毛澤東等老一輩革命家在這里留下了大量革命文物和遺址，透過一個個紅色遺跡的傳承，追昔撫今。看到老一輩黨和國家領導人簡陋的故居，我不禁感慨萬千，就是在這樣狹小、陰暗、簡陋的窯洞里，毛澤東和老一輩無產階級革命家，指揮了全國的抗日戰爭和解放戰爭。就是在這窯洞里的小油燈下，他們寫下了一篇又一篇決定中國革命方向、指導中國革命的光輝著作，在這個落后、貧窮的地方領導和指揮了抗日戰爭和解放戰爭，奠定了人民共和共的堅定基石，培育了永放光芒的“延安精神”，譜寫了可歌可泣的偉大歷史篇章，看到這些，我對艱苦奮斗的傳統有了更為深刻的理解。在延安每上一次課，就是一次精神的洗禮；每到一處，就是一部紅色的活教材；每聽一次解說，對本人來說就是一次感悟；每看一個窯洞，傳遞的都是一個動人的故事。此次觸摸延安，賦予了我前行的力量，引導我走入不斷升華的境界，鞭策我勇敢擔當起神圣的使命，履好職責。在建設具有中國特色社會主義偉大事業中面對經濟體制深刻變化，作為一名共產黨員，要始終保持清醒頭腦，牢記入黨誓詞，增強黨員意識；堅定理想的意志和決心不能變，黨的優良傳統不能丟，發揮黨員的先鋒模范作用不能丟。

二、弘揚延安精神，傳承江南精神

歷史從來都不是凝固的化石，她是面鏡子，可以穿越時空，流走的是歲月，留下的是精神。革命圣地延安，之所以能引起我心靈震撼，這是因為既是新民主主義的實驗區，也是延安精神發源地和毛澤東思想的確立地，同時也是紅軍長征的落腳點和抗日戰爭轉折點，以及中國共產黨奪取全國勝利的出發點。博大精深的延安精神，是全心全意為人民服務張思德精神和毫不利己利己、專門利人的白求恩精神的生動體現。張思德的事跡向我們深刻詮釋了為人民服務的內涵，就是把困難留給自己，把方便讓給戰友，“黨叫干啥就干啥”，埋頭苦干、默默奉獻、不計名利、無怨無悔、不怕犧牲、勇于犧牲。而白求恩精神，又向我們展現了一個毫無利己、專門利人的國際共產主義者，他不遠萬里來到中國，放棄優越的生活環境，幫助中國人民的抗日戰爭，對信仰的無比追求、無比尊重，高尚職業操守，是一位靈魂得到凈化的人。脫離了低級趣味的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個有益于人民的人。張思德、白求恩二位平凡的人用“偉大的心”服務人民，前者對不起眼的工作力求盡善盡美，對普通的人和事，悄悄心中裝，在他生命最后十天是與時間賽跑的十天；而后者，把自己畢生的精力獻給了中國人民的抗日事業。兩個不同的人，用不同的方式為我們詮釋了什么是全心全意為人民服務，什么是“舍小家、為國家”的國際主義精神，體現了崇高的革命主義精神。在當今多元、多樣和多變的道德價值體系主導的現實社會中，在某些人對此看來好像不可思議、近乎虛幻的“古董”般的人生觀和價值觀，是一帖莫大的諷刺和鞭策的警醒良藥。“延安精神”還是自力更生、艱苦奮斗的南泥灣精神和百折不撓、勇往直前愚公移山精神的真實寫照。面對當時延安交通閉塞、經濟落后、國民黨的封鎖，毛澤東同志號召根據地軍民自己動手、豐衣足食，開展了大生產運動，部隊戰時作戰，閑時種地，多年下來，紅米飯、南瓜湯不但沒有將根據地軍民餓垮，反而鑄就了延安軍民的錚錚鐵骨和艱苦奮斗的精神，使當年荒山野嶺變成了陜北的好江南。“愚公移山”是毛澤東同志在黨的“七大”上所作的閉幕詞，告誡我們全黨要堅定信念、堅忍不拔，克服任何艱難險阻，將革命進行到底，通過不懈的努力，搬走壓在中國人民頭上的三座大山，奪取政權，解放全中國。總之，延安精神引導和哺育了無產階級革命者牢固樹立馬克思主義的世界觀和方法論，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，激勵著一代又一代中國共產黨人為實現民族獨立、人民解放和共產主義遠大理想而前進后繼英勇奮斗。延安精神引導和哺育無產階級革命者堅持自力更生、艱苦奮斗的創業精神，使革命力量由小到大，由弱到強，延安精神把共產黨人和革命者融入到廣大人民群眾之中，官兵一致，軍民一致，水乳交融，使我們黨獲得了最廣大人名群眾的擁護和支持，這是我們黨從勝利走向新的勝利的最大政治優勢。在當今背景，繼續發揚廣大延安精神，有著重大的現實意義，對于克服“四大危險”，應對“四大考驗”，具有指導意義，在建設中國特色社會主義新的偉大實踐中，我們黨作為執政黨，所面臨的任務比革命戰爭年代更加艱巨、更加復雜，在這場漫長的“趕考”中，更加需要我們以強大精神動力去經受考驗，去克服前進中的各種困難。面對精神懈怠和能力不足，筆者認為樹立黨的意識，防止精神懈怠的危險，樹立學習意識，防止能力不足危險，樹立宗旨意識，防止脫離群眾的考驗，樹立憂患意識，防止消極腐敗考驗。用延安精神來指導我們日常工作，努力克服“信仰淡化、信念弱化”傾向，解決好過分追求個人利益、改變壓力的不足、思想放松的不足，通過體制和機制來規范黨員干部行為，促進黨員干部以身作則、率先垂范。

三、銘記延安精神，求葆黨員本色

延安精神境界崇高。延安之行促使思考、感悟。筆者以為在當今世情、國情、黨情發生重大而深刻的變化，黨的建設面臨許多新矛盾、新問題、新課題，作為一個央企中層干部，首先必須強化黨的意識。心中有黨，在任何時候、任何情況下都堅持黨、擁護黨。一是堅信黨、要熱愛黨、忠于黨，堅信黨的領導；現在我們國家的綜合實力比任何時候都強，在世界上的影響比任何時候都大，人民群眾的生活，比任何時候都好；做好中國的事情，關鍵在黨，因此，我必須始終保持清醒頭腦，堅定政治立場，堅定理想信念。二是擁護黨，要聽黨的話跟黨走，擁護黨的領導，始終與黨保持高度一致，認真貫徹黨的各項方針政策，找準與自身實際的結合點，努力提高工作實效，盡到責任，切實為黨的事業添磚加瓦，增光添彩；其次，強化責任意識，責任意識是關鍵所在，是對黨的意識的進一步深化，做到主動擔當、善于擔當、敢于擔當，才能干好黨的工作，完成黨的使命，不負黨的重托。主動擔當是一種態度，主動擔當必須牢記黨和人民的重托，明白自己的崗位職責是什么，與發展大局是么關系，自己應當發揮怎樣的作用，如何去履職盡責；主動去承擔責任，主動去研究難題，主動做好工作，讓主動擔當成為一種習慣，成為一種自覺。善于擔當是一種能力。善于擔當必須提升素質，講究方法，注重工作創新，研究工作規律，提高工作技能，養成良好風氣，成為本職工作的行家里手，努力創造出無愧于崗位、無愧于企業、無愧于組織的業績。敢于擔當是一種氣魄，必須對自己承擔的職務、分管的工作敢于負責、大膽負責。再次必須強化爭先意識。爭先意識是特征體現，是對責任意識的更高要求，作為一名黨員干部，尤其是經過身臨其境延安學習洗禮，我必須始終干在前、沖在前，爭先進，做表率，日常工作中要拉高工作標桿，提升工作目標，把目標定得高一點，把眼光放的遠一點。向張思德、白求恩那樣，做一個無愧于共產黨員稱號，一個脫離低級趣味，一個高尚、純粹的人。

中國革命的“延安之路”是一條越走越寬廣的路。中國共產黨從井岡山出發，走向長征，走向延安，走向西柏坡，走向新中國，新中國成立后，這條道路更是指引著我們各項建設事業從艱難走向輝煌。短短的延安學習之行結束了，但作為延安精神，永遠存之于心，見之于行。勿忘延安，這是一份沉甸甸的責任；勿忘延安，這是一份纏綿綿的情意；勿忘延安，這是一聲真切切的呼喚；勿忘延安，這是一個響錚錚的答案。

幾天來，為什么我的眼睛里常含淚水，這是因為由白求恩精神、張思德精神、愚公移山精神、南泥灣精神、抗大精神等所匯聚成博大精深的偉大的延安精神，深深感染了我，震撼了我，延安情深，難舍難忘……。

第三篇：紅安干部學院學習體會

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紅安干部學院學習體會

紅安干部學院學習體會

很榮幸我能參加省直機關工委黨校處干班紅安干部學院的學習。在那里我先后學唱了革命歌曲，聆聽了程儀教授關于鄂豫皖蘇區的革命斗爭史的報告，方城教授關于大別山精神的報告，何光耀教授關于李先念歷史貢獻和品格風范的報告，實地參觀了黃麻起義和鄂豫皖蘇區紀念園、麻城烈士陵園、乘馬崗會館、七里坪革命舊址群，觀看了電影《驚沙》。一系列的學習、參觀，仿佛將我帶到了烽火連天、血雨腥風的革命戰爭年代。一幅幅英勇斗爭的畫面不斷浮現在我的眼前：黃麻起義、商南起義、六霍起義；一張張的年輕烈士的面龐不斷從眼前掠過：有愿輸血汗改山河的潘忠如，有寧死不屈的戴醒群，有慷慨就義的林青芝……。我的心靈受到震撼，靈魂得到了洗禮，思想得到凈化，這些天來我一直在問自己：當年大革命處于低潮時期，中國共產黨的力量并不強大，前途也不可預測，究竟是什么能讓一個個共產黨人為了革命赴湯蹈火、視死如歸？他們有的家境殷實，學有所長，卻拋棄榮華富貴甘愿流血犧牲。中國共產黨又靠什么贏得成千上萬的勞苦大眾的信賴和擁護，吸引民眾堅定不移緊跟黨走？我也是共產黨員，如果把我置身于當年的艱苦環境中，我會怎么做？我能像革命前輩一樣為革命死而后已、鞠躬盡瘁嗎？

在幾天的學習中，這些問題的答案也越來越明晰了。革命先烈之所以甘愿拋頭顱，灑熱血，最重要的是他們有著崇高的理想和堅定信念，他們堅定地信仰馬克思列寧主義。1xxxx年，辛亥革命作為資產階級民主革命，推翻了滿清政府，中國兩千多年的封建帝制也隨之

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結束。但是，半殖民地半封建的社會狀態和民主革命并沒有就此結束。俄國十月革命的勝利，加速了馬克思主義在中國的傳播，中國共產黨也于1xx21年誕生。自從中國共產黨誕生后，中國的面貌就煥然一新了。一大代表董必武率先將馬列主義思想帶到了紅安，并撒下革命的“種子”，生活在黑暗中的有識之士看到了光明，飽受壓迫的勞苦大眾看到了翻身做主人的希望。

他們的理想高于天，信念堅如磐，他們有著共產主義的理想信念和執著追求，堅信自己為之奮斗的事業必定會取得最終成功，就是這樣的信念讓他們不斷為之奮斗，前赴后繼為它貢獻自己的力量。堅定信念在形勢順利時并非難事，而鄂豫皖蘇區的革命斗爭是中國革命處于低潮的時期，堅定信念談何容易，堅定信念何其珍貴。在今天這個思想多樣化的時代，改革開放帶來的積極因素和腐朽觀念良莠不齊，只有堅定信念，才能處變不驚;只有堅定信念，才能立場堅定;只有堅定信念，才能勇往直前。作為一名黨員領導干部，要弘揚大別山精神，做“三嚴三實”的模范，就要像革命前輩那樣牢固樹立中國特色社會主義共同信念和共產主義遠大理想，在任何時候任何情況下都堅持理想信念不動搖、革命意志不渙散、奮斗精神不懈怠，銘記黨章，恪盡職守，埋頭苦干，爭創佳績。

理想信念始終是共產黨人安身立命的根本。在我們黨xx5年的歷史中，無數共產黨人不惜流血犧牲，靠的就是堅定的理想信念。盡管他們知道，自己追求的理想不會在自己手中實現，但他們堅信，一代又一代人為之持續努力，一代又一代人為此作出犧牲，崇高的理想就一定能實現。新的時代條件下弘揚大別山精神就要高舉旗幟，聽黨指揮，在全面建成小康的嶄新實踐中拼搏奮斗，堅定革命理想和信念。

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領導干部堅定理想信念途徑有兩個：一個是學習，一個是實踐；要依靠兩種力量：一種是真理的力量，一種是人格和道德的力量。

堅定理想信念，要強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨章、黨規的基準看齊。學習黨的領袖、老一輩革命家、先進典型、模范人物和革命英雄的崇高精神和道德風尚，真比、實看、細照、篤行。同時，要對照反面典型提供的反面教材，不斷自我警覺、警醒、警示、警策。加強道德修養、培養，不斷提升思想境界，努力做一個有理想信念的人，一個理想信念堅定的人。

鄂豫皖蘇區當年能蓬勃發展，吸引民眾的另一個重要原因是我們黨始終堅持走群眾路線，做到密切聯系群眾，軍民魚水情，干群一家人。在黃麻起義和鄂豫皖蘇區紀念園，最讓我震撼的是載有22552名烈士名冊的紀念墻，小小紅安，出了8位上將，223位將軍，2位國家主席，全縣有14萬英雄兒女獻出了寶貴生命，中國共產黨最終奪取革命勝利，說到底是我們發動群眾、依靠群眾、服務群眾，是為人民服務的黨。而我們黨也由此受到群眾的信賴和擁護，在革命過程中得以發展壯大。可以說，革命時期是黨群、干群關系最好的時期。

如今我們處于和平時期，但依然要牢記全心全意為人民服務的宗旨。“群眾路線”是中國共產黨長期革命和建設經驗的總結，是黨的根本路線，這是由我們黨的全心全意為人民服務的宗旨所決定的。作為新時期的黨員領導干部，應該把黨的群眾路線的精神實質，深深扎根于人民群眾之中，努力踐行“立黨為公、執政為民”的理念，做到思想上尊重群眾、政治上代表群眾、感情上貼近群眾、工作上為了群眾，一切從群眾利益出發，多為群眾辦實事、辦好事，才能得到群

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眾的擁護和支持，才能在建設和發展中取得新勝利。“水能載舟，亦能覆舟”，人民群眾能擁護你，也能傾覆你，前蘇聯垮臺的教訓猶如昨天，我們應當認真吸取。我們每個共產黨員要肩負為人民謀福祉的歷史使命，擔當民族復興的大任，以優良作風和扎扎實實的工作成效取信于民，做到平常時刻看得出來、關鍵時刻站得出來、危急關頭豁得出來。

為期五天的培訓使自己武裝了頭腦，錘煉了黨性，接受了生動而難忘的革命傳統教育，啟發很大，感觸尤深。我要把學習的收獲變為做好工作的動力，進一步提振精神，堅定理想信念，不斷用大別山精神激勵自己，為黨和人民作出新的貢獻！

第四篇：延安干部學院學習體會

延安干部學院學習體會

為期十天的培訓對個人收獲頗多，特別是受到四個方面的教育尤為深刻：

（一）接受了理想信念教育。通過參加在延安革命紀念館、抗大紀念館、四八烈士陵園、棗園、楊家嶺等革命舊址的現場教學，追尋先烈們的事跡，真切感受到老一輩革命家為奪取革命勝利直至獻出生命的大無畏革命精神。如果沒有堅定正確的政治信念，是不可能完成革命最終走向勝利的。延安精神也告訴我們，任何時候都必須把正確的政治方向和理想信念放在第一位，講政治，講大局，以共產黨員的標準嚴格要求自己。只有這樣，才能不迷失方向，才能把自己融入黨的事業，朝著正確的目標前進。

（二）增強了黨性修養。延安是加強黨性修養的最好課堂。通過聆聽教授們畫龍點晴的現場點評和學習劉少奇同志的論共產黨員的修養等文章，深深懂得老一輩革命家艱苦奮斗、矢志不渝，經得起各種艱難困苦的考驗和敵人的嚴刑拷打，是因為他們具有為解放勞苦大眾、為共產主義奮斗終身的堅定信念，不僅是這樣宣了誓，而且身體力行，為所有共產黨員作出了楷模。今天親到延安學習感受，對我們是一次心靈的震撼，是一次深刻的教育，我們必須補上缺少艱苦環境的磨煉和嚴格黨內生活鍛煉這一課，不斷地加強黨性修

養。

（三）接受了延安精神教育。由抗大精神、整風精神、南泥灣精神、白求恩精神和張思德精神等共同完成的延安精神是我們黨的寶貴精神財富。在學習參觀中，處處感受到延安精神，無論是老一輩革命家，還是普通戰士，在他們身上無不閃耀著延安精神的光芒。現在，各方面的情況都發生了很大變化，但延安精神沒有過時，相反地更需要大力弘揚，延安精神始終是我們進行社會主義建設的強大精神武器，我們必須用延安精神來教育激勵廣大黨員干部，讓延安精神永放光芒。

（四）增強了群眾觀念。延安精神的一個重要方面是密切聯系群眾，軍民魚水情，黨群一家人。中國共產黨之所以在延安站穩腳跟，指揮全國戰場，最終奪取勝利，說到底是我們黨發動群眾、依靠群眾、服務群眾，是為人民服務的黨。而我們黨也由此受到群眾的信賴和擁護，得以發展壯大。可以說，延安時期是黨群、干群關系最好的時期。現在，我們一些領導干部嚴重脫離群眾，高高在上，漠視群眾利益，這種情況必須引起高度重視，認真加以克服。我們必須牢固樹立群眾觀念，認真貫徹落實胡錦濤總書記在中紀委六次全會上提出的堅持以人為本、執政為民的要求，切實維護群眾利益，改進工作作風，以優良作風和扎扎實實的工作成效取信于民。

總之，十天的培訓使自己武裝了頭腦，堅定了黨性，接受了生動而難忘的革命傳統教育，啟發很大，感觸尤深。我們要把學習的收獲變為做好工作的動力，進一步振奮精神，堅定信念，不斷用延安精神激勵自己，為黨和人民作出新的貢獻！

第五篇：組工干部培訓班學習體會

組工干部培訓班學習體會

這次組工干部培訓班，立意高深，形式新潁、內容豐實，為我們進一步提升能力、拓展思路、開闊眼界搭建了新的平臺。這次組工干部培訓班雖然只有5天時間，但我個人感覺內容充實，教學方式多樣化，通過這次培訓，我們的觀念得到進一步轉變，思想得到進一步解放，能力得以進一步提高，為我們今后做好組織工作打好了堅實基礎。達到了提升素質、開闊視野、更新觀念和啟迪思維的目的。幾天的學習，收益匪淺、感受頗豐，觸動很大，總結起來主要有以下幾兩點體會：

一、進一步加強學習。作為組工干部如果不愛學習，就會缺少靈氣、迷迷糊糊，就不能適應組織部門工作的需要，素質提不高，成長也不快，有可能成為時代的落伍者。我將進一步學習組工業務，學習履行職責相關的新知識和新技能，不斷擴展知識面，優化知識結構，努力成為精通本職業務的二、進一步勇于創新。組織部門思想觀念不適應現狀的現象不改變，就不能順應時代的步伐，就不能與時俱進地推動組織工作的新發展。我將探索走出就組織工作抓組織工作的誤區，讓組織工作真正出凝聚力、出戰斗力、出生產力，增強工作的預見性、系統性，超前謀劃，超前服務，開創我區組工工作新局面。

三、進一步轉變作風。轉變工作作風是適應大局的需要。

加強調查研究，是組工干部轉變工作作風的基本內容，也是密切聯系群眾、提高工作水平的重要途徑。我將在實踐中轉變工作作風，通過周密的調查，掌握新情況、新問題，找出對策和辦法；在深入調查的過程中，進一步向群眾學習，傾聽群眾呼聲，體察群眾情緒，關心群眾生活，使我在新的形勢下不斷強化宗旨觀念；通過調查研究，鍛煉自己的分析能力、綜合能力、創新能力，以及思維能力、領悟能力、洞察能力，全面提高自身的整體素質。

四、進一步求真務實。解放思想、與時俱進的關鍵是實事求是。組織部門作為協助黨委抓干部隊伍建設和基層組織建設的重要職能部門，更要實事求是，腳踏實地，埋頭苦干，時時處處堅持重實際、說實話、務實事、求實效，高標準、高質量、高效率地做好工作。我將在模范執行黨的路線方針政策上帶好頭，圍繞經濟工作，精心謀劃和部署組織工作，樹立組織部門求真務實的形象。

五、進一步廉政勤政。由于組織部門和組工干部的特殊性，使組工干部經常面臨著各種困難和問題的考驗，這就要求每一個組工干部在物欲橫流的復雜環境下，能經受住困難和誘惑的考驗。我將進一步自覺接受組織、群眾的監督，發現問題及時糾正，把公道正派作為組工干部的重要職業操

守，提高自身廉政勤政的意識。