第一篇：學(xué)習(xí)全國(guó)組工會(huì)議的心得體會(huì)

學(xué)習(xí)全國(guó)組工會(huì)議的心得體會(huì)

全國(guó)組織工作會(huì)議召開(kāi)后，我縣在田部長(zhǎng)的帶領(lǐng)下及時(shí)召集了組工干部進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，經(jīng)學(xué)習(xí)了知，組織部門是黨員之家、干部之家、人才之家，要通過(guò)開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng),使組織工作落實(shí)到更好地為黨和國(guó)家工作大局服務(wù)、更好地為黨員干部和各類人才服務(wù),更好地為人民群眾服務(wù),真正把組織部門建設(shè)成為高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的模范部門,把組工干部隊(duì)伍建設(shè)成為講黨性、重品行、作表率的過(guò)硬隊(duì)伍,為完成黨中央交給組織戰(zhàn)線的各項(xiàng)任務(wù)提供有力保證,讓全黨滿意、讓人民滿意。通過(guò)學(xué)習(xí)，結(jié)合我縣組織工作開(kāi)展的實(shí)際需要，我從以下幾點(diǎn)提出心得：

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，積極培養(yǎng)黨員干部新理念。為全力鞏固邊防工作，提高廣大黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)，圍繞全面建設(shè)小康社會(huì)，組織全縣黨員干部開(kāi)展“樹立新觀念、保社局穩(wěn)定、謀求大發(fā)展”主題討論活動(dòng)，著力解決基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部的觀念、發(fā)展思路和工作作風(fēng)問(wèn)題。適應(yīng)我國(guó)處于經(jīng)濟(jì)大發(fā)展新形勢(shì)，強(qiáng)化組工干部對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、科技基礎(chǔ)知識(shí)和法律等的學(xué)習(xí)，廣泛攝取新信息，保持思想觀念新、工作手段新、做出的成就新。把學(xué)習(xí)貫徹十七大精神引向深入。

二、創(chuàng)新方式，扎實(shí)做好干部的教育培訓(xùn)工作。當(dāng)今社會(huì)是現(xiàn)代潮流時(shí)代，科學(xué)技術(shù)成為社會(huì)發(fā)展和人類進(jìn)步的尖銳武器，要跟進(jìn)時(shí)代步伐，加快我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)，儲(chǔ)備一定的人才 作保證。改變我縣干部隊(duì)伍文化素質(zhì)偏低狀況，一是全縣范圍內(nèi)不定期地進(jìn)行農(nóng)牧民技能短期培訓(xùn)，爭(zhēng)取每年舉辦10期以上不同層次的短期培訓(xùn)?？h委黨校成立以后，制定明確的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，為黨大農(nóng)牧民黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)。同時(shí)，明確要求全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領(lǐng)導(dǎo)干部在一定年限內(nèi)至少要參加一次以上的輪訓(xùn)，提高他們解決實(shí)際問(wèn)題的能力。積極從計(jì)劃式培訓(xùn)向動(dòng)態(tài)式培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，及時(shí)根據(jù)干部的呼聲、要求來(lái)安排課程，聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員舉辦講座，形成良性循環(huán)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展提供強(qiáng)有力的干部保證。二是抓住內(nèi)地兄弟城市為阿里“造血”的良好時(shí)期，為全縣干部到內(nèi)地學(xué)習(xí)，參加學(xué)歷培訓(xùn)、技能培訓(xùn)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。努力提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為我縣的發(fā)展儲(chǔ)備人才。三是加強(qiáng)后備干部的培養(yǎng)和鍛煉。實(shí)行每年通過(guò)理論和實(shí)踐考察相結(jié)合的方式重新選拔后備干部，培養(yǎng)年輕干部“重自學(xué)成長(zhǎng)、強(qiáng)內(nèi)在素質(zhì)”的良好氛圍。

三、聯(lián)系實(shí)際，加快專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。本著“引進(jìn)一批、使用一批、儲(chǔ)備一批”的人才資源長(zhǎng)遠(yuǎn)開(kāi)發(fā)意識(shí)，對(duì)在外學(xué)歷培訓(xùn)和專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的人才進(jìn)行學(xué)習(xí)情況調(diào)查，建立“在外學(xué)習(xí)人才庫(kù)”，著力實(shí)施“智力回歸”。圍繞農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加農(nóng)牧民收入的要求，注重培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)護(hù)人員（人醫(yī)、獸醫(yī)），培養(yǎng)掌握農(nóng)牧業(yè)科技、農(nóng)牧產(chǎn)品加工轉(zhuǎn)化技能等方面的專門人才，開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)土人才，加強(qiáng)農(nóng)牧業(yè)群眾人才隊(duì)伍建設(shè)。

四、著力探索，不斷改進(jìn)基層組織建設(shè)。從全縣13個(gè)村級(jí) 黨組織中挑選了有一定創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)的年輕黨員參加實(shí)用技術(shù)輪訓(xùn)，在政策上予以扶持，積極把他們培養(yǎng)成農(nóng)牧區(qū)致富的骨干，著力增強(qiáng)基層黨組織“帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富”的能力。認(rèn)真總結(jié)“學(xué)教”做法，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、號(hào)召力，改進(jìn)對(duì)基層干部的年終考核辦法，推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)村干部“村民主考制”，由村民當(dāng)“考官”，直接掌握干部工作好壞的評(píng)判權(quán)，推動(dòng)農(nóng)牧區(qū)基層干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。努力建立干部為群眾辦實(shí)事，解難事的良好工作格局，促進(jìn)干群關(guān)系。

學(xué)習(xí)永無(wú)止境，實(shí)踐永無(wú)止境，創(chuàng)新永無(wú)止境。學(xué)習(xí)全國(guó)組工會(huì)議精神之后，我認(rèn)為組織部門正以十七大精神為指導(dǎo)，積極應(yīng)對(duì)新情況、解決新問(wèn)題、破解新難題、迎接新挑戰(zhàn)，為加強(qiáng)基層組織建設(shè)牢固，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的創(chuàng)造力、凝聚力，為夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，為形成充滿生機(jī)與活力的用人機(jī)制，為讓黨滿意、讓人民滿意而譜寫組織工作的新篇章。我作為組織部門的一名成員認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，在工作中深入查找分析部門機(jī)關(guān)干部在思想、工作、作風(fēng)和能力素質(zhì)等方面存在的問(wèn)題，扎實(shí)抓好整改，大力加強(qiáng)干部作風(fēng)和能力建設(shè)，有效促進(jìn)了部機(jī)關(guān)和干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，推動(dòng)了組織工作的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

日土縣委組織部

旦巴塔杰

2008年3月5日

第二篇：全國(guó)組工干部培訓(xùn)心得體會(huì)

全國(guó)組工干部培訓(xùn)心得體會(huì)

全國(guó)組工干部培訓(xùn)心得體會(huì)

組工干部作為服務(wù)黨員的黨員、服務(wù)干部的干部、服務(wù)人才的人才，肩負(fù)著提高干部黨員的素質(zhì)、增強(qiáng)黨的執(zhí)政能力、強(qiáng)化黨的基礎(chǔ)的重任。我覺(jué)得，要當(dāng)好一名組工干部，首先必須強(qiáng)化以人為本的意識(shí)。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。任何工作都是人做出來(lái)的。識(shí)人、育人、樹人，是組工干部必備的能力。鍛煉識(shí)人的眼力，提高育人的本領(lǐng)，拓展樹人的思路，是組工干部素質(zhì)修養(yǎng)的必修課。黨風(fēng)端正，吏治清明，是全黨全民的迫切愿望。作為組工干部，管黨是本職，不管是失職，管不好是不稱職。通過(guò)抓黨員和干部隊(duì)伍建設(shè)，“以吏治肅吏治”，才能營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境。我們黨是執(zhí)政黨，必須把黨建工作深入到各個(gè)領(lǐng)域中去，把各個(gè)方面的人的力量整合到黨建工作上來(lái)，才能使黨的建設(shè)與執(zhí)政能力的建設(shè)融為一體。要調(diào)動(dòng)一切黨組織和黨員的積極性，積極營(yíng)造濃厚的抓黨建氛圍，圍繞建設(shè)與發(fā)展抓黨建，抓好黨建促進(jìn)建設(shè)與發(fā)展。

一是提高學(xué)習(xí)力。學(xué)習(xí)力，是每個(gè)人適應(yīng)環(huán)境、取得進(jìn)步的必備能力。組工干部，一生要保持幾分書生本色，多有幾分書卷氣息。其一要多讀書。書籍是人類智慧的結(jié)晶。曾經(jīng)有這樣一幅名聯(lián)：“世間數(shù)百年舊家，無(wú)非積德；天下第一等好事，還是讀書”。讀書是提升思想、走向智慧和光明的重要途徑。組工干部要多讀書，讀好書，以此凈化心靈、陶冶情操、提升能力。其二要多實(shí)踐。毛澤東指出：“讀書是學(xué)習(xí)，使用也是學(xué)習(xí)，而且是更重要的學(xué)習(xí)。從戰(zhàn)爭(zhēng)中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭(zhēng)——這是我們的主要方法。”實(shí)踐出真知。我們必須時(shí)刻警醒自己，嚴(yán)格要求自己。不輕視每一件事情，不放棄每一個(gè)機(jī)會(huì)，深入實(shí)際，深入基層，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己。其三要持之以恒。人生有限，知識(shí)無(wú)涯，學(xué)無(wú)止境。要想學(xué)有所成，需要付出艱辛，需要忍受寂寞。一時(shí)做到容易，長(zhǎng)期堅(jiān)持很難。組工干部要志存高遠(yuǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，必須吃常人難吃之苦，持之以恒，自覺(jué)學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí)。

二是提高創(chuàng)新力。創(chuàng)新就是要解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，大膽探索。提高創(chuàng)新力，一靠思考，二靠實(shí)干。思路決定出路。沒(méi)有思考能力，就缺乏行動(dòng)能力，就不可能實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新。組工干部要在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中，謀劃黨建工作，研究黨建規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)得失。要敢于突破常規(guī)，破除舊習(xí)慣、舊勢(shì)力的束縛，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。要著力破除組織工作的神秘感，放下架子，撲下身子，深入一線，解決實(shí)際問(wèn)題。

三是提高執(zhí)行力。執(zhí)行力就是把想做的事做成的能力。成事之道，貴在執(zhí)行。一要有迎難而上的勇氣。抓好基層黨建，服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)，是一個(gè)長(zhǎng)期的、艱苦的過(guò)程。提高村級(jí)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，改變農(nóng)村落后面貌，沒(méi)有一種敢于挑戰(zhàn)落后勢(shì)力、迎難而上的勇氣是辦不好的?！笆虏槐茈y，知難不難”。組工干部要養(yǎng)成視矛盾為挑戰(zhàn)、變挑戰(zhàn)為動(dòng)力

的習(xí)慣，把矛盾作為提升能力的機(jī)遇，積極思考它，下力氣解決它。二要有狠抓落實(shí)的決心。陳云同志曾告誡黨員干部，我們干工作要用10%的時(shí)間作決策，用90%的時(shí)間抓落實(shí)。工作說(shuō)而不抓，等于沒(méi)說(shuō)；抓而不實(shí)，等于沒(méi)抓。組工干部要經(jīng)常下村研究黨建問(wèn)題，逐村逐村把脈問(wèn)診，因人因事對(duì)癥下藥，把人的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。三要有一抓到底的魄力。組織工作千頭萬(wàn)緒，萬(wàn)不可胡子眉毛一把抓，抓一把。必須選出1—2個(gè)重點(diǎn)，堅(jiān)持不懈地抓住不放，一抓到底，只有這樣才能出成效。當(dāng)前，要突出抓班子帶隊(duì)伍、抓基層打基礎(chǔ)這兩個(gè)重點(diǎn)，重點(diǎn)推進(jìn)黨委自身建設(shè)和村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)這兩大建設(shè)，力爭(zhēng)達(dá)到牽一發(fā)而動(dòng)全身的效果。

一是愛(ài)崗敬業(yè)。我們的工作是組織上給我們提供的干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。我們必須以一顆神圣的心對(duì)待它，敬重它。以做好工作為榮，以做不好工作為恥。要時(shí)時(shí)刻刻樹立一種危機(jī)感、緊迫感。以永遠(yuǎn)的憂患意識(shí)，追求永遠(yuǎn)的動(dòng)力，以此推動(dòng)工作一年上一個(gè)臺(tái)階。

二是積極主動(dòng)。積極主動(dòng)既是一種工作作風(fēng)，也是一種人生態(tài)度，一種精神風(fēng)貌。人生在于奮斗。停頓和倒退沒(méi)有出路。所以我們必須用正面的眼光看待一切事物，用積極的心態(tài)迎接每一天、每一個(gè)人、每一件事。要養(yǎng)成主動(dòng)思考、主動(dòng)工作的習(xí)慣，要牽著領(lǐng)導(dǎo)走，不能把工作搞得無(wú)聲無(wú)息。

三是腳踏實(shí)地。世上沒(méi)有免費(fèi)的午餐。工作要干出成效，必須腳踏實(shí)地，扎扎實(shí)實(shí)做好手中的每一件事情?！安环e跬步，無(wú)以致千里；不積細(xì)流，無(wú)以成江海?！币ㄟ^(guò)一天干成一件小事，一年干成幾件大事；一天解決一個(gè)小難題，一年發(fā)生大變化。

四是謙虛謹(jǐn)慎。謙虛使人進(jìn)步，驕傲使人落后，這是人人盡知的道理。組織工作性質(zhì)決定了組工干部不僅要做到謙虛，更要做到謹(jǐn)慎。要做到事前謹(jǐn)慎，三思而后行；事中謹(jǐn)慎，以靜氣處大事，以精進(jìn)求完美，養(yǎng)成經(jīng)?；仡櫋㈦S時(shí)糾偏的習(xí)慣；事后謹(jǐn)慎，“三省吾身”，培養(yǎng)重視工作總結(jié)、不斷積累經(jīng)驗(yàn)的習(xí)慣。“事前三思，事中三顧，事后三省”，應(yīng)該成為組工干部的座右銘。

五是廉潔自律。作家蕭軍曾說(shuō)，“好人不見(jiàn)得是好官，但好官必須是好人。沒(méi)有一流的人品作底子，從政肯定要跌跤子?！绷疂崳菑恼楣俚幕疽蟆Ｒ粋€(gè)人不能做到廉潔自律，必將釀成人生的悲劇。組工干部要帶頭“講黨性、重品行、作表率”，就必須加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，做廉潔自律的表率，要經(jīng)得住誘惑，守得住淡泊，受得住清貧，耐得住寂寞，要清清白白做人，明明白白做事，堂堂正正行權(quán)。

第三篇：第一次組工內(nèi)部會(huì)議心得體會(huì)

第一次組工內(nèi)部會(huì)議心得體會(huì)

由于抽調(diào)到旗委下基層辦，我有幸參加了組織部的工作例會(huì)，當(dāng)時(shí)我們下基層辦的工作人員踏著開(kāi)會(huì)時(shí)間進(jìn)的會(huì)場(chǎng)，會(huì)議室早已坐滿了組織部領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，比較不露臉的位置早已被別人坐上，只好硬著頭皮坐在了張部長(zhǎng)的旁邊，也非常幸運(yùn)地第一次近距離感受了這位旗委組織領(lǐng)導(dǎo)的干練與敬業(yè)、坦誠(chéng)與嚴(yán)謹(jǐn)。

組織部門是實(shí)現(xiàn)黨要管黨的重要職能部門。組織部長(zhǎng)是否公道正派，是否業(yè)務(wù)精湛，更是決定著這個(gè)地區(qū)黨員干部選拔、使用、交流的走向。會(huì)上，張部長(zhǎng)足足用了一上午的時(shí)間傳達(dá)了2013年市委組工會(huì)議精神，在傳達(dá)期間時(shí)而重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)，時(shí)而拍案叫好，時(shí)而結(jié)合眼前工作進(jìn)行布置要求，時(shí)而又惋惜理解-----不知不覺(jué)中一上午的時(shí)間過(guò)去了，張部長(zhǎng)個(gè)人也給我留下了深刻的印象。

一、時(shí)間觀念強(qiáng)，要求嚴(yán)。8點(diǎn)40分開(kāi)會(huì)，我們下基層辦全體人員8點(diǎn)35分進(jìn)入會(huì)場(chǎng)，當(dāng)時(shí)，張部長(zhǎng)早已在座位上正襟等候。會(huì)議正式開(kāi)始，張部長(zhǎng)首先談到了會(huì)議紀(jì)律，要求8點(diǎn)40分開(kāi)會(huì)，大家提前5分鐘到會(huì)場(chǎng)，很好！這對(duì)于我們組工人員來(lái)說(shuō)不是小事！事業(yè)發(fā)展在干部，干部在狀態(tài)。樹立緊迫的時(shí)間觀念這是基本的素質(zhì)，做任何事情都要打提前量，預(yù)則立，不預(yù)則廢，不要總是低頭干日常事物，更要思考工作的策略，總結(jié)工作的經(jīng)驗(yàn)和不足。一上午的時(shí)間，張部長(zhǎng)僅提時(shí)間問(wèn)題就強(qiáng)調(diào)了三次，真真正正地給我上了一課。

三、組工業(yè)務(wù)精，重細(xì)節(jié)。在傳達(dá)羅書記講話的文稿中，我們知曉了現(xiàn)在黨中央對(duì)好干部的界定標(biāo)準(zhǔn)“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”二十個(gè)字，張部長(zhǎng)結(jié)合黨的好干部標(biāo)準(zhǔn)給與會(huì)者介紹了黨的干部標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展歷史。毛主席時(shí)期的標(biāo)準(zhǔn)是：“又紅又?！?；鄧小平時(shí)期的“四化”即革命化、知識(shí)化、年輕化、專業(yè)化。到今天的“二十字方針”體現(xiàn)了黨的用人政策更加注重干部的官品、德品。講話中，張部長(zhǎng)幾次提到了一個(gè)新的名詞“律商”即不違背紀(jì)律的指數(shù)。一名領(lǐng)導(dǎo)如果不注重嚴(yán)于律己，始終如一，即使他以前做出多大的貢獻(xiàn)，一旦犯了錯(cuò)誤就是“100－1＝0”。

三、工作思路清，善思考。張部長(zhǎng)在傳達(dá)羅書記講話過(guò)程中多次提到了全市組織部長(zhǎng)座談會(huì)上，每位部長(zhǎng)發(fā)言時(shí)間只給留5-7分鐘，張部長(zhǎng)卻足足講了15分鐘，把我旗的黨員遠(yuǎn)程教育構(gòu)建的三個(gè)平臺(tái)建設(shè)和下基層工作中的“五步并行法”講清講透。講到這時(shí)張部長(zhǎng)也頗為詼諧地補(bǔ)充道：雖然講話時(shí)間超時(shí)了，但我抓住了機(jī)會(huì)向領(lǐng)導(dǎo)和同仁好好地宣傳了一下莫旗的工作。作為領(lǐng)導(dǎo)就要平時(shí)善于學(xué)習(xí)、善于思考，不讓說(shuō)時(shí)不能亂說(shuō)，一旦讓說(shuō)了就要言之有物，擲地有聲！

四、做事先做人，以情感人。每每提到組工干部的辛苦時(shí)，張部長(zhǎng)總是有意無(wú)意的語(yǔ)氣加重了，語(yǔ)調(diào)變沉了，表情凝重了。張部長(zhǎng)在組工干線已經(jīng)工作了二十幾年，加班對(duì)于組工人員來(lái)說(shuō)是家常便飯，工作不容得半點(diǎn)馬虎、為人更要謹(jǐn)慎低調(diào)，沒(méi)有太多的時(shí)間為家庭分憂！真是太辛苦了！提到這，張部長(zhǎng)認(rèn)真說(shuō)：新時(shí)期的黨工干部不提倡身體不舒服帶病堅(jiān)持工作，一旦發(fā)現(xiàn)自己不舒服一定提出來(lái)，把手里的活放一放，馬上出去檢查身體，如果需要我?guī)椭?，盡管吱聲，無(wú)論是部里還是個(gè)人我都會(huì)鼎力相助，身體才是革命的本錢呀！會(huì)議結(jié)尾，張部長(zhǎng)向大家通報(bào)了一件事：市委一位組工干部，由于工作過(guò)于忙碌，三十幾歲就得了腦出血，現(xiàn)在正在醫(yī)院里搶救！同志們！平時(shí)一定要擠時(shí)間注意鍛煉身體！

第四篇：組工干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

接到要參加組工干部培訓(xùn)班的通知，我是沒(méi)有太多的想法，大大小小不同類型的培訓(xùn)班也上了n多次了，似乎都一個(gè)樣，但學(xué)了之后才發(fā)覺(jué)這次的組工干部培訓(xùn)與我以往參加過(guò)的短期培訓(xùn)班有諸多的不同，細(xì)細(xì)想來(lái)，感受有三：

一是要求嚴(yán)格?！皼](méi)有規(guī)矩不成方圓”，開(kāi)班儀式上夏部長(zhǎng)就此次培訓(xùn)的紀(jì)律問(wèn)題做了

專門強(qiáng)調(diào)，為本次培訓(xùn)的紀(jì)律要求定下了嚴(yán)格的基調(diào)。本次培訓(xùn)組織紀(jì)律和課堂紀(jì)律嚴(yán)明，這充分保證了本次培訓(xùn)的教學(xué)效果，同時(shí)又檢驗(yàn)了每一位參訓(xùn)學(xué)員的個(gè)人素質(zhì)，而臨時(shí)組建的班委也各司其職、各負(fù)其責(zé)，一時(shí)間以往培訓(xùn)過(guò)程中屢見(jiàn)不鮮的上課期間手機(jī)響鈴、接聽(tīng)電話、遲到早退等現(xiàn)象在本次培訓(xùn)班中很少出現(xiàn)，課堂上參訓(xùn)學(xué)員們凝神聽(tīng)講、埋頭筆記的現(xiàn)象卻多了。

二是內(nèi)容豐富?！奥槿鸽m小五臟俱全”，本次培訓(xùn)時(shí)間不長(zhǎng)，短短四天而已，但授課內(nèi)容從基層黨建知識(shí)、干部選拔任用到干部監(jiān)督、干部教育、公務(wù)員法等基本涵蓋了組織工作的全部業(yè)務(wù)知識(shí)，在授課內(nèi)容上更是注重了組織工作新政策、新要求的補(bǔ)充，讓新加入組工干部隊(duì)伍的同志們對(duì)組工業(yè)務(wù)知識(shí)有了更深的認(rèn)識(shí)，也讓從事多年組織工作的老組工們溫故而知新。同時(shí)今年又新增了老干部管理工作的講解，增加了組工干部對(duì)老干部管理工作的了解，填補(bǔ)了大家對(duì)這項(xiàng)工作相關(guān)政策的知識(shí)空白。

三是形式新穎?！耙粡堃怀?，文武之道”，本次培訓(xùn)真可謂既嚴(yán)肅緊張又不失輕松活潑，輕松活潑是因?yàn)樵谌粘５氖谡n中穿插了才藝展示、籃球比賽環(huán)節(jié)，讓學(xué)員們?cè)谳p松的氣氛中展示組工干部多彩的另一面，在激烈的比賽中增進(jìn)彼此間的友誼；嚴(yán)肅緊張是因?yàn)楸敬卧黾恿朔纸M討論和組工業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試兩個(gè)環(huán)節(jié)，這在以往參加的短期培訓(xùn)是不曾見(jiàn)的，尤其是閉卷進(jìn)行的組工業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試讓每一位學(xué)員不得不從始至終繃緊認(rèn)真學(xué)習(xí)根弦，不敢放松對(duì)每一節(jié)課的學(xué)習(xí)，通過(guò)考試也強(qiáng)化了每一位學(xué)員對(duì)組工業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握程度，保證培訓(xùn)真正達(dá)到了培訓(xùn)的目的而非簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的流于形式。

學(xué)習(xí)是人這一生永遠(yuǎn)離不開(kāi)的主題，然而學(xué)什么、怎么學(xué)也始終在拷問(wèn)著每一位在人生旅途中奮力前行的行進(jìn)者，本次培訓(xùn)中聽(tīng)到的關(guān)于學(xué)習(xí)的觀點(diǎn)讓我對(duì)學(xué)習(xí)有了新的認(rèn)識(shí)。

一、目標(biāo)明確。這個(gè)目標(biāo)主要是指學(xué)習(xí)目標(biāo)，我們從校園步入社會(huì)，都不可避免的要經(jīng)歷一個(gè)轉(zhuǎn)折期，完成自我各方面的轉(zhuǎn)變，包括角色意識(shí)、心理認(rèn)知的轉(zhuǎn)變等等，在完成這些轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，學(xué)習(xí)是加速我們完成這些轉(zhuǎn)變不可或缺的。這就涉及到學(xué)習(xí)目標(biāo)的確定，不管是擔(dān)任普通辦事員還是處在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，要學(xué)些什么、怎么學(xué)才能更好的適應(yīng)新的工作崗位對(duì)自己的要求，才能更快的融入現(xiàn)實(shí)的工作和生活環(huán)境，自己對(duì)此首先要有一個(gè)準(zhǔn)確的判斷和定位。

二、持之以恒。目標(biāo)一旦確定，能不能取得想要的結(jié)果，恒心和毅力很重要。能不能持之以恒在很(xiexiebang.com http://）大程度上體現(xiàn)在學(xué)習(xí)是否具有主動(dòng)性上，脫離了校園單純的學(xué)習(xí)環(huán)境后，常常發(fā)覺(jué)很多時(shí)候會(huì)找不同的理由來(lái)為自己的懶散開(kāi)脫，于是常思常想的學(xué)習(xí)在不自覺(jué)間由主動(dòng)變成了被動(dòng)，學(xué)習(xí)不能持久，不注重學(xué)習(xí)效果，很多東西只是看過(guò)、聽(tīng)過(guò)，至于看過(guò)聽(tīng)過(guò)的東西是否轉(zhuǎn)化為自己掌握的知識(shí)，是否是雁過(guò)留痕，不好說(shuō)，因此只有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能不斷的充實(shí)自我和完善自我，才能不斷的適應(yīng)形勢(shì)變化對(duì)人才能力素質(zhì)要求的變化，才不會(huì)讓自己為錯(cuò)過(guò)每一次機(jī)會(huì)而懊悔。

三、重在實(shí)踐。學(xué)習(xí)的目的是為了更好的指導(dǎo)實(shí)踐，而非簡(jiǎn)單的理論知識(shí)累積，本次培訓(xùn)中每一位主講人在對(duì)相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行了詳細(xì)介紹外，更多的是對(duì)各項(xiàng)工作的操作程序講解，如干部任免審批表的填寫、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料如何寫、發(fā)展黨員要經(jīng)歷那些步驟，每一步又要如何操作需要哪些材料等等，每一個(gè)看似簡(jiǎn)單的文件、表格其實(shí)都有嚴(yán)格的規(guī)定和要求。每一個(gè)看似簡(jiǎn)單的步驟都有嚴(yán)格的操作程序，這正體現(xiàn)了組織工作的嚴(yán)謹(jǐn)性、原則性。本次培訓(xùn)時(shí)間只有短短的四天，只能是提綱挈領(lǐng)的講解具體工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)及在工作中常見(jiàn)的錯(cuò)誤，師傅領(lǐng)進(jìn)門關(guān)鍵還是看個(gè)人，要保證自己在工作中不犯政策性的錯(cuò)誤，這就要求每一位組工干部要在工作中不斷的去實(shí)踐，在實(shí)踐中去掌握去熟悉不同組織工作領(lǐng)域的政策法規(guī)、操作流程，不斷提高組工業(yè)務(wù)水平，成為組織工作的行家里手。

此外，從基層黨組織建設(shè)的角度來(lái)看，基層黨組織建設(shè)工作的重點(diǎn)體現(xiàn)在抓班子帶隊(duì)伍、抓基層打基礎(chǔ)上，歸根結(jié)底是做人的工作，尤其是基層黨員的工作，也就是如何在抓基層組織工作的過(guò)程中充分調(diào)動(dòng)人（黨員）的積極性，如何發(fā)揮人的積極主動(dòng)性為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做貢獻(xiàn)，這乍一看似乎很宏觀，無(wú)從下手，其實(shí)宏觀的工作也會(huì)有自己的切入點(diǎn)，如何找準(zhǔn)這個(gè)切入點(diǎn)，踏實(shí)做好每一項(xiàng)基礎(chǔ)性的工作，認(rèn)真開(kāi)展富有開(kāi)創(chuàng)性的工作，需要每一名基層組工干部在工作實(shí)踐中不斷掌握基層組織工作的特點(diǎn)，不斷總結(jié)在工作中成功或失敗的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而推進(jìn)基層黨組織建設(shè)工作。

第五篇：組工干部學(xué)習(xí)黨章心得體會(huì)

新黨章是每個(gè)黨員必學(xué)的，學(xué)習(xí)黨的性質(zhì)、指導(dǎo)思想、綱領(lǐng)任務(wù)、組織結(jié)構(gòu)、組織制度，通過(guò)學(xué)習(xí)黨章，讓自己成為一名更優(yōu)秀的黨員。

每個(gè)組工干部都是黨的偉大事業(yè)“追夢(mèng)人”，學(xué)好用好黨章，是追夢(mèng)路上的必修課和基本功。

以黨章為“尺”，丈量自身長(zhǎng)短。黨章是黨員干部理想信念、行為規(guī)范的“標(biāo)尺”，黨性強(qiáng)不強(qiáng)、作風(fēng)硬不硬，要常用黨章來(lái)“丈量”。組工干部作為管黨員的黨員、選干部的干部，要帶頭學(xué)好用好黨章，對(duì)照黨章要求，履行黨員義務(wù)、遵守黨的紀(jì)律、嚴(yán)守黨的秘密、服從黨的領(lǐng)導(dǎo)、做好黨的工作，是非面前不糊涂、誘惑面前不動(dòng)搖、危險(xiǎn)面前不退縮，爭(zhēng)做政治可靠、公道正派、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省?/p>

以黨章為“鏡”，比照工作得失。黨章是黨的組織和建設(shè)工作的行動(dòng)指南，工作行不行、要求到不到，要常拿黨章來(lái)“比照”。要將黨章作為日常工作的“案頭字典”，天天翻閱，時(shí)時(shí)研習(xí)，結(jié)合自己工作崗位的職責(zé)和特點(diǎn)，聯(lián)系個(gè)人的思想和工作實(shí)際，查找不足和差距，正視問(wèn)題、解決問(wèn)題，把學(xué)習(xí)貫徹黨章落實(shí)到工作的全過(guò)程、各方面。

以黨章為“桿”，樹立部門形象。黨章是組織部門的工作的藍(lán)本與標(biāo)桿，形象好不好、紀(jì)律嚴(yán)不嚴(yán)，要常拿黨章來(lái)“衡量”。對(duì)照黨章要求，純潔隊(duì)伍，以“德”為先，全面考察，把好組工干部“入口關(guān)”;注重能力，以“實(shí)干”為本，在基層一線、急難險(xiǎn)重工作中錘煉本領(lǐng);從嚴(yán)治部，申明“鐵”律，整肅部門不良風(fēng)氣，樹立為民務(wù)實(shí)清廉形象。