第一篇：群眾路線學習體會：踐行群眾路線 組工干部先行

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群眾路線學習體會：踐行群眾路線 組工干部先行

總書記在黨的十八大報告中強調，要圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，提高做好新形勢下群眾工作的能力。具有很強的現實性和針對性，充分反映了中央對黨面臨的新形勢、新問題和新情況的清醒認識，對新時期加強自身建設的高度重視。作為組工干部，要堅決貫徹黨的路線方針政策，為人民群眾奉獻一切，帶頭深入群眾，解決群眾難題，主動搞好服務，要講黨性、重品行、作表率、樹形象，爭當踐行群眾路線的先行者。

一、踐行群眾路線，組工干部要帶頭深入群眾，體察民情。

密切黨和人民群眾的血肉聯系，是堅持黨性的本質要求，也是堅持科學發展觀，保持黨的純潔性和先進性的永恒主題。密切聯系群眾，求真務實，才能在感情上貼近群眾，才能真正的走進群眾，被群眾所接受。組織部門帶頭深入群眾，能對廣大基層干部、黨員起到很好的引領、示范作用。做好群眾工作，必須端正態度、轉變作風、提高認識。干部為群眾多添一份溫暖，群眾就會對干部多生一份感情，干部為群眾多盡一份責任，群眾就會對干部多生一份信任。堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，堅持工作重心下移，基層黨員干部尤其要堅守一線，深入實際、深入基層、深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲、真實反映群眾愿望、真情關心群眾疾苦，了解群眾的生活狀況和基本要求。要深入田間地頭，與群眾“親密接觸”，知曉群眾的喜怒哀樂、所思所盼，把握基層工作的狀況特點、矛盾問題、發展的目標方向、重點難點，獲取切身感受，得到準確信息，真實掌握第一手資料，充分發揮在抓基層、打基礎工作中的作用。要在經常性走訪聯系群眾中增進感情，在摸爬滾打中積淀感情，永遠保持和群眾的“魚水深情”。要堅持談心談話機制，靈活運用座談、約談、訪談等談話方式，不設條條框框，不設時間限制，凡是干部群眾關心的問題、想談的問題，都要與群眾推心置腹的談，直到談通談透為止。要通過談心談話，打消基層干部群眾的思想顧慮，了解群眾的愿望訴求，向群眾建睿智之言、獻務實之策，逐步解開干部群眾的心里糾結。切實做到知民情、解民憂、暖民心。要完善組工干部基層聯系點制度，健全結對幫扶制度，形成組工干部直接聯系服務群眾的長效機制，真正形成“面對面、手拉手、心連心”的黨群關系，讓黨的根基扎得更深。

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二、踐行群眾路線，組工干部要帶頭直面基層，破解難題。

群眾之事無小事，組工干部要樂于為群眾解決“小事”，把群眾的利益放在心上，實實在在為群眾辦事，破解難題。不能擺花架子，必須帶頭熱情為基層排憂解難，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。作為組工干部，要從群眾最滿意的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，及時準確回應群眾的意見和訴求，不斷提升群眾工作的能力。要站穩群眾立場，實現好、維護好、發展好人民群眾根本利益，必須堅持群眾路線，想問題、作決策、做工作都要從群眾利益出發，問政于民、問需于民、問計于民。要充分集納民智，用活動中了解到的意見建議促進科學決策，把執政本領的增強深深扎根于人民的創造性實踐之中，推動經濟社會又好又快發展；要高度重視基層群眾反映的意見建議，對于群眾的意見訴求，主動詢問事由，了解實情，耐心解釋，主動溝通交流，想方設法予以解決，不能僅僅停留在一般意義的解答回復上，要切實拿出解決辦法，回應老百姓的期盼，加大民生領域投入，以實際行動取信于民，自己無法解決的問題，及時客觀地向上反映情況，決不回避矛盾，掩蓋問題；實在解決不了的，耐心細致地向群眾做好解釋、疏導工作，及時向群眾說明情況，求得群眾的理解，決不聽之任之，撒手不管。要認真落實回訪，聽取群眾反饋意見，確保問題解決和政策惠民切實落到實處；要舉一反三，自加壓力，促進同類問題的有效解決，發揮做好群眾工作的“增量”優勢。讓全黨滿意、讓人民滿意，是新時期黨對組織工作提出的明確要求。要創新組織部門信訪工作方式方法，加強信訪工作制度化建設，積極回應和解決群眾的意見訴求，努力打造群眾“信得過”的部門。

二、踐行群眾路線，組工干部要帶頭搞好學習，主動服務。

組工干部要帶頭深入學習黨的群眾路線教育實踐活動精神。把學習作為增強服務中心、服務大局、服務群眾意識，提高自身政治理論水平的重要途徑。要結合工作實際，注意了解各級領導干部、黨員群眾、專業人才對群眾路線的解讀，虛心聽取他們的獨到見解，加深對大會精神的領會。要合理安排時間，通過組織座談會、專題學習會、小組討論會等形式集中學習，確保學懂弄懂、融會貫通、學以致用。要帶頭宣傳黨的群眾路線教育實踐活動精神。充分利用組織系統的黨建網站、黨建微博、黨員QQ群、遠教站點管理群、黨員手機報等網絡媒體及通訊工具，又準又快地把理論精髓灌輸到每個干部、每個黨員、每個人才的心

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坎上。要利用“組工干部下基層”、“困難群眾幫扶結對子”等一切與黨員、群眾見面交流的機會，宣講群眾路線精神。組工干部要帶頭貫徹落實十八大精神，進一步加強與人民群眾的聯系，強化服務意識，牢固樹立“群眾第一，服務至上”的思想，時刻“急百姓之所急，想百姓之所想”，主動深入基層，深入群眾，了解民意，體察民情，時刻不忘把黨和政府的溫暖送到基層黨員群眾中去。要強化服務意識，增強緊迫感和責任感，不斷改進工作方法，使黨的組織工作扎實有力推進。這就要求我們必須經過長期艱苦的學習與實踐，做組織工作的行家里手。要學習組工業務，熟悉了解黨的建設和組織工作的政策規定，熟練掌握本職工作所需要的業務知識和基本技能，使自己成為“業務通”、“活字典”。要不斷加強政治修養、道德修養、紀律修養、作風修養，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，努力成為掌握各項工作的多面人才。要深刻認識加強黨的先進性、純潔性建設的重要性和必要性，大力保持組工干部的思想純潔、隊伍純潔、作風純潔和清正廉潔，進一步激發組工干部干事創業、服務轉型跨越發展的積極性、主動性和創造性，不斷在實踐中做事悟理、總結經驗、把握規律，用實踐來檢驗和提高學習成效，做學習型、知識型、實干型相統一的組工干部。

資料來源：http://www.tmdps.cn/data/xdth/

第二篇：踐行群眾路線做優秀組工干部

踐行群眾路線做優秀組工干部

來源：陜西黨建網—陜西群眾路線網

日期：2014-3-26 作者：寶雞市委組織部 尚維杰

按照寶雞市委關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的統一部署和安排，積極投身教育實踐活動辦公室工作，認真參加了部機關的動員大會、專題集體學習，支部的組織學習，個人認真研讀有關文件和摘錄了學習筆記，使自己得到了教育，受到了洗禮。對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求聚焦“四風”，對照自己，談以下粗淺體會：

組織部門作為首先開展黨的群眾路線教育實踐活動的組織者，要敢于先行先試，要敢于去“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，去解決“四風” 問題，去更好地實現為民務實清廉。作為一名組工干部，按照市委“三學兩議一強化”的安排，通過學理論、學傳統、學先進，學習總書記在蘭考調研時的講話，特別是學習對照焦裕祿的公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操，自己差距很大。需要時常“照鏡子”，找自己在“四風”和工作上的問題；比先進，對照先進還差什么、學習先進該做什么、趕超先進該超什么。

中組部部長趙樂際同志在全國組織部長會議上指出，要有“安、專、迷”的勁頭，干一行、愛一行、專一行。組織部門要想成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門，就必須發揚“安、專、迷”精神，不斷提升組織工作科學化水平。我認為組織部門就應該有 “安、專、迷”的精神，每一個組工干部更要有這樣的精神。

安心本職、甘于平凡。安下心來、心無旁騖，是組工干部能否干好工作的基礎。安心是一種境界，越是浮躁的年代，越要靜下心來、踏實做事，才能真正領會“至人無己，圣人無名”的境界。作為組工干部，就應該有這樣寬廣的胸襟和淡泊的氣度，要像涂紅剛那樣，甘為人梯、淡泊名利，以平常心對待個人進退，保持‘做好本職工作，就是最大進步’的進步觀。那么怎樣才能安下心來？那就是愛我們的工作。三百六十行，行行出狀元。這些狀元首先要做到的就是熱愛本職工作。3月17日至18日，總書記在河南省蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時強調，要大力學習弘揚焦裕祿精神，堅持高標準嚴要求，在對標立規中查找差距，在上下互動中解決問題，在攻堅克難中提振信心，在思考辨析中把握規律。《史記》有云：“蓋世必有非常之人，然后有非常之事;有非常之事，然后有非常之功。”“百姓誰不愛好官?把淚焦桐成雨。生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。暮雪朝霜，毋改英雄意氣”、“為官一任，造福一方，遂了平生意”的句子，表達了習近平對焦裕祿的崇敬之情和他自己愛民為民、責任擔當的堅定情懷。作為組工干部，更要學習焦裕祿精神，學習他的公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操，安心本職，甘于平凡。在平凡的事業中做出不平凡的業績。

專注本職、追求完美。寧靜故而致遠，專注方可精深。要始終堅持“高標準、零差錯”，精耕細作好自己的“責任田”，在平凡的崗位上干出不平凡的業績。我認為，在工作中，只要專注，只要盡心，將本職工作做到精通、做到深化、做到專業化，再平凡的工作也能創造出亮點。我們要學習弘揚焦裕祿精神，“深學、細照、篤行”。深學，就是一點一滴學習焦裕祿同志的事跡，一字一句學習焦裕祿同志的言論，重點把焦裕祿精神學習好、領會透，不能大而化之，粗看都知道，細問不明白，沒有觸及靈魂。學習同教育實踐活動緊密結合起來，從相互融通中把握黨的群眾路線的本質要求，把握改進作風的重點。細照，就是把焦裕祿精神作為一面鏡子從里到外、從上到下反復照一照，深入查擺自己在思想境界、素質能力、作風形象等方面存在的問題和不足，從差距中增強動力和措施。篤行，就是向焦裕祿同志看齊，從今天做起，從眼前做起，從小事做起，像焦裕祿同志那樣對待群眾、對待組織、對待事業、對待同志、對待親屬、對待自己，像焦裕祿同志那樣生命不息、奮斗不止，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。

迷戀本職，清正廉潔。迷戀來源于對事業的執著。只有講執著，才能不受外界干擾，不受名利誘惑，把心思集中到工作上，把精力用到干事上，把功夫下到服務群眾上。我們要把組織工作當作事業來經營，用“燕子壘窩”的恒勁、“螞蟻啃骨頭”的韌勁、“老牛爬坡”的拼勁，全心全意投入其中。我們更要從嚴律己，像愛惜自己的眼睛一樣守護著組織工作的底線和生命線。在原則面前，堅持公道正派；在紀律面前，堅守道德底線，堅決維護干部工作的嚴肅性和公信力。“千古風流在擔當，萬里功名須躬行。”站在新的歷史方位，我們有“輕舟已過萬重山”的勝利喜悅，也可能面臨著“欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山”的困難風險。惟有拿出“不破樓蘭終不還”的崇實氣魄，拿出駿馬追風、馳而不息的踏實精神，才能百尺竿頭更進一步，一點點燃亮夢想的榮光。這是神圣的使命，我們應有舍我其誰的擔當。作為一名組工干部，我們應該時刻銘記著自己所肩負的責任，絲毫不能懈怠，用 “安專迷”精神來培養自己高度的責任感和事業心，努力爭做一名優秀組工干部。

第三篇：踐行群眾路線學習體會

踐行群眾路線學習體會

濰坊市國土資源局張 芬

面對風云變幻的國際形勢和艱巨繁重的國內改革發展穩定任務，黨的十八大提出要在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。通過對群眾路線教育實踐活動的集中學習和自學，作為始終與人民群眾緊密聯系、工作在一線的窗口工作者，我進一步領會了馬克思主義群眾觀點和群眾路線的深刻內涵，增強了在新時期堅持群眾路線、做好群眾工作的自覺性，深化了對開展教育實踐活動的重大意義、指導思想和目標要求的認識。

一、對黨的群眾路線的認識

習總書記在十八屆中央政治局第一次集體學習時強調，我們要適應新形勢下群眾工作新特點新要求，深入做好組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾工作，虛心向群眾學習，誠心接受群眾監督，始終植根人民、造福人民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，始終與人民心連心、同呼吸、共命運。群眾路線是我們黨的根本工作路線，它要求我們必須始終堅持一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去；密切聯系群眾是我們黨的最大政治優勢，脫離群眾是我們黨執政后的最大危險；密切黨群、干群關系，保持同人民群眾的血肉聯系，始終是我們黨立于不敗之地的根基。

黨的群眾路線既充分體現了黨的性質、宗旨，又精煉概括了黨的基本領導方式和工作方法。多年來，我們黨就是遵循著“一切為了群眾，一切依靠群眾；從群眾中來，到群眾中去”這條群眾路線，帶領人民群眾，克服了各種艱難險阻，奪取一個又一個偉大的勝利。實踐證明，一切為了群眾，黨的工作就有了目標和基礎;一切依靠群眾，黨的事業發展就有了動力。只有植根人民、造福人民，黨才能始終立于不敗之地。

二、在工作中踐行群眾路線

在始終堅持全心全意為人民服務的基礎上，今年以來，我們在建設項目用地預審和新增建設用地計劃管理方面，本著改進作風、聯系群眾、服務群眾、維護群眾權益、便民為民的思想，作了極大的改進。

（一）建設項目用地預審

《建設項目用地預審管理辦法》（國土資源部令第42號）規定：應當自受理預審申請或者收到轉報材料之日起二十日內，完成審查工作，并出具預審意見。為做好建設項目立項前期工作，我們不斷提高工作效率，將二十個工作日提前到7個工作日完成，同時經常與省廳做好溝通銜接、請示匯報，急項目所急、想項目單位所想。在我局ISO質量體系認證中，我們還將企業流程化引入科室審件辦理過程中，建立了傳辦單制度，明確每個人的審查時限，使報件審查更加快捷。

去年底，我市印發了《濰坊市建設工程項目審批流程優化方案》，努力打造“流程最佳、環節最少、時間最短、服務最優”的建設工程項目辦理流程。通過壓減審批事項、合并審批環節、規范前置條件、取消中介服務事項等措施，將建設工程項目審批流程整合為立項、用地規劃、工程規劃、施工許可、竣工驗收5個階段，每個階段確定一個主辦部門。涉及單獨選址需建設項目用地預審的項目立項階段由發改部門主辦，進入該流程的項目需在3個工作日內出具用地預審意見，我們將積極配合主辦部門，完成聯審聯批事項。

（二）新增建設用地計劃管理

我市在計劃管理方面，主要按照切塊下達與重點項目相結合的辦法，經市政府同意后下達執行。為加強我市新增建設用地計劃管理，使有限的計劃用于急需建設的項目，本著公開、透明的原則，擬制定我市市本級新增建設用地指標分配意見，成立新增建設用地指標分配領導小組，市政府分管市長任組長，發改、經信、規劃、國土、環保、財政等有關部門負責人為成員，負責對市政府印發的城市建設重點項目計劃中的基礎設施、公益事業、民生等建設項目，和發改（經信）部門確定的新增工業項目用地的立項批復、建設內容、投資強度、建筑面積、容積率、用地規模、平面布局、投資規模、開竣工等情況進行聯審評估，項目經領導小組審議通過后，納入

市本級項目儲備庫。未納入儲備庫的項目，原則上不安排新增建設用地計劃。目前該意見正在征求意見中。

三、學習體會

通過學習，我深刻認識到群眾路線是黨的生命線和根本工作路線，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢糜之風等“四風”違背我們黨的性質和宗旨，是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨群干群關系的重要根源，充分認識到開展黨的群眾路線教育實踐活動是新時期中央和省委部署的重大政治任務，具有全局性、戰略性重要意義，進一步增強了搞好群眾路線教育實踐活動的責任感、使命感、緊迫感和自覺性、堅定性。

我們的城市建設穩步發展，基礎設施配套逐步完善，高樓逐漸林立，一條條寬闊的高速及國省道方便了人們的出行，國際大都市的形象正逐漸凸顯。在各項建設為經濟發展立下汗馬功勞的同時，我們的土地也逐漸被侵蝕，我們的生存環境也逐漸惡劣！踐行群眾路線，就要保障人民群眾的糧食安全，就要讓人民群眾呼吸到更新鮮的空氣、看到更蔚藍的天空。建設腳下的這片土地，轉方式調結構的任務還任重而道遠，我們每一個人都要增強責任感和使命感！

第四篇：組工干部群眾路線心得體會

群眾利益重于山，群眾滿意最關鍵。組織工作的本質就是為人民服務，為百姓謀利。組工干部要把為民謀利、想民所想、群眾滿意作為最高的追求目標，為百姓著想，讓百姓參與，使百姓得實惠。沒有對下負責、對群眾負責的態度，組織工作就會偏離了方向，違背初衷，就會造成不良后果。組工干部要多慮百姓之思、多辦為民之事、多行益民之舉，在謀劃組織工作時吸納群眾建議，在開展基層黨建時注重群眾利益，在選拔干部時開展群眾滿意度測評，讓群眾感受到實實在在的變化，以工作實效求得群眾滿意。

必須堅持“重實際、務實事、求實效”的原則，把群眾歡迎不歡迎、高興不高興、滿意不滿意，作為工作標準和行為準則。有些同志下到基層后，指手劃腳，空談理論，紙上談兵，調研成果一大推，發表豪言壯語感人至深，而實際上群眾反映的問題卻久拖不決，群眾對此意見很大，那就不難理解群眾認為我們開展的一些活動是認認真真走過場，扎扎實實做形式了。下基層不僅要在“下”字上做文章，力求“下”得有實效，更要在“解”字上下功夫，實實在在“解”決問題。“真解決，重實效”要求廣大組工干部真正把群眾的事放在心上，抓在手上，對群眾的困難和要求認真對待，能解決的及時解決，一時不能解決的，也要創造條件想方設法盡快幫助解決，并做好解釋說明工作。確保群眾愿望和訴求“件件有著落、事事有回音”。

“立事德為先，為官廉為本”、“一身正氣、兩袖清風”，就都是對清正廉潔的最好詮釋。而領導干部只有廉潔從政、正派做人、公道做事，才可以真正贏得廣大人民群眾的尊崇和擁戴。才能像楊善洲、李林森、任長霞等贏得人民好公仆的美譽，只有為政清廉者，說話才有底氣，做事才能硬氣，百姓才會服氣，自己才可順氣。因此，領導干部一定要守好道德的底線，贏得群眾的尊重。

第五篇：組工干部先進事跡材料：用生命踐行群眾路線

組工干部先進事跡材料：用生命踐行群眾路線

xx，男，漢族，xx市xx區xx鎮人，1997年7月xx技術學院畢業，2002年6月xx市委黨校法律專業畢業，1997年7月參加工作，1999年6月加入中國共產黨。曾擔任xx鎮經濟發展辦副主任、黨政辦副主任，區干部教育領導小組辦公室副主任，區委組織部干部科科長，區干部教育領導小組辦公室主任。因長期超負荷工作，于2014年2月12日凌晨4時許突發疾病不幸去世，年僅39歲。

xx同志用他短暫的一生，塑造了一個組工干部公正廉明、無私奉獻的崇高形象，是一名“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部，是xx區在踐行黨的群眾路線教育實踐活動中涌現出來的先進典型。

xx同志是一名勤奮務實、甘于奉獻的組工干部。自參加工作以來，政治敏銳性強，注重黨性鍛煉，在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定，認真貫徹執行上級組織的各項決議決定，講政治、顧大局、識大體，勇于奮戰在基層工作一線。在xx新場鎮開發建設中，他耐心細致地做群眾工作。哪怕被個別群眾不理解工作的群眾用磚頭砸傷頭住院，也未改變對待工作的認真。作為一名包村干部，他與xx村干部群眾同吃同住同勞動，在嚴冬中奮戰在同村公路等農村基礎設施建設一線。“5.12”特大地震發生后，他顧不上家人安危，忙于與同事一起走訪發生人員傷亡的區衛生局等單位，看望安撫干部群眾，深入自己所聯系嘉陵街道的困難群眾，噓寒問暖。正如他筆記本上所寫，自己一定要用“用恪盡職守來詮釋責任，用奮發有為來回應期盼。”

xx同志是一個一心為公、公道正派的組工干部。在擔任干部科工作及擔任干部科長期間，敢于以改革創新精神破解干部工作難題。他和同事一起先后負責起草了干部管理和考核評價等方面的多項制度，有力推動了全區領導班子建設，優化完善了干部選任機制。尤其是科級領導班子和領導干部分層分類差異化考評辦法等一系列有力有效的舉措，客觀公正地評價干部，讓一大批好干部脫穎而出。他多次在很多場合都說自己是“泥腿子干部”，他深知基層干部工作的辛苦，時時處處都把基層干部放在心里最重要的位置。在近三年的目標考核中，他提出了要用科學的考核體系去展現干部成績，要將正職干部與副職干部分類進行考核，給副職以成長空間，他提出要對在邊遠鄉鎮工作時間長、家庭有困難的干部適當照顧，他熱心幫助自己所聯系的困難群眾，逢年過節，總要送上自己的一份心意，并積極出謀劃策，爭取讓其早日脫貧致富。“躬身方能接地氣，真情換得心連心。”

xx同志是一個一身正氣、清正廉潔的組工干部。他堅持“任你紅塵滾滾，我自清風xx。”作為干部科長，在干部選拔使用上，他嚴格遵循相關要求，堅持程序規范，對于不合要求的，勇于堅持原則。作為區委組織部的一名干部，他妻子xx多次向他提出調動工作的想法，但他從未向組織提出，更沒有利用或借助干部科長的權力給任何親戚朋友提供一點不該有的幫助，也從未接受他人財物。

大山深處走出的干部科長

2014年2月12日凌晨，農歷正月十三。人們還沉浸在春節的歡愉之中時，一個鮮活的生命卻猝然長逝。仿若一顆絢麗流星，在繪就一幅壯麗的圖畫后，便悄然隱身于廣闊夜空。

沒有半點預兆。離去的前一天，他還在為謀劃新年的干部教育培訓等工作與同事熱烈討論；離去的前一天，他還在與來訪的干部真誠交流……他的離去，成為xx這塊熱土上難言的悲傷。

39歲，正是風華正茂的年齡。xx——xx區干部教育領導小組辦公室主任、區委組織部干部科科長，帶著對黨的忠誠、對工作的熱情和對親友的萬般不舍，匆忙地走完平凡而又閃耀光芒的一生。

“用恪盡職守來詮釋責任，用奮發有為來回應期盼”

翻閱xx的工作筆記本，龍飛鳳舞的筆墨間多見思想感悟。“用恪盡職守來詮釋責任，用奮發有為來回應期盼。”無疑是對他熱血青春、勤奮工作的最好詮釋。

xx自古多俊杰。1975年12月13日，xx出生于xx區xx鎮大地村一個普通農家。因家境貧苦，父親為其取名步超，寓為今后能過上好日子。而在他的字典里，“超”卻指意為“召”’示自己，不停地走，才能趕上別人，走在前面。

艱辛的求學之路，讓走出大山的xx深感家鄉發展滯后之痛。從綿陽職業技術學院畢業后，風華正茂的他，沒有留念城市的繁華，毅然回家鄉當了一名“泥腿子”鄉干部。

1997年7月，剛參加工作的xx被挑選出來參加xx集鎮開發。面對各種困難，他認真傾聽各方訴求，提出了以街道中心到商鋪門面滴水為界的方式收取集資款的方案，得到群眾認可。三年多的工作中，雖也曾屢遭不理解，甚至被人用磚砸傷腦袋住院，但都未減少他對工作的熱情。1999年6月,業績出眾的他成為一名光榮的共產黨員。

在xx村老支書xx印象里，包村干部xx的最大特點是吃苦肯干。“那時候到xx只能坐摩托，最快也要2個小時。他一來往往要住三五天。白天跟大家一起搞勞動，晚上還經常開黨員會和群眾會。” xx說。“尤其是2001年冬天搞公路大會戰，他硬是天天跟我們一起在河壩砸碎石頭哦！”

從普通干部、到經發辦副主任、再到黨政辦副主任，憑借良好的品性，勤奮踏實的工作作風，2006年6月全區遴選優秀年輕干部，xx被選調到區委組織部。

“作為一名來自基層的干部，恪盡職守是我的責任，我一定會用奮發有為來回報組織的關愛。”xx鏗鏘有力的表態，至今讓區委組織部副部長凡學清記憶猶新。

組織工作業務性強、干部群眾關注度高。xx給自己提出了更高要求。

“任何工作他總想做到極致。”時任區委組織部辦公室主任李元林說。僅三個月，他便走完了全區18個鄉鎮（街道），形成了三萬多字的調查筆記。依靠勤奮，他的工作能力得到迅速提升，各項工作很快做到了游刃有余。

“對待安排的工作，他的回答也從來都是一個字——好！”時任組織部副部長李定富說。

“好”字的背后，是傾盡全力的付出。

“5?12”特大地震發生當天下午，他來不及與家人聯絡，便先后到發生人員傷亡的區衛生局、區林業和園林局等單位走訪，看望安撫干部職工。第二天一早，又到對口聯系的嘉陵街道，查看鳳凰山地質災害點，協助安置受災群眾……

面對群眾的稱贊，同事的夸獎與組織的認可，他曾在筆記中寫到：“你不能僅僅是一頭老黃牛，也不能只是一個空談家。你要把遠大的目標和務實的工作結合起來。既有老黃牛的品格，又有千里馬的氣勢；既是一個有目標的戰略家，又是一個腳踏實地的實干家。這樣，你才對得起這份工作，對得起自己無悔的人生。”

“躬身方能接地氣，真情換得心連心”

“他沒有一點架子，總是耐心聽，然后比照政策給出解釋。”因家庭原因向組織申請調動的赤化鎮紀檢員王治潔在與xx交談后感慨到。

“躬身方能接地氣，真情換得心連心。”寫在他筆記本上的這句話，真實地印證了他對工作的態度。

正因作風正派，能力出眾，2007年12月，他被調整到干部科工作。2008年2月任區干部教育領導小組辦公室副主任，2012年11月任干部科科長。2013年8月，任區干部教育領導小組辦公室主任。

“服從于全區工作大局，抓住領導班子建設和干部隊伍建設這兩條主線。”xx對工作認識異常清醒。

考核線條粗，考核結果運用不充分，少部分干部認為提拔使用主要還是看領導印象……面對來自基層的反映，他和同事們著手改進考核方式。

“要把能干事，會干事，干好事的干部提拔起來，形成良好的社會導向。”

“重品行、重實績、重基層、重公認！”

“強化制度考核，依靠業績提拔。”

……

在充分調研后，xx結合xx區干部隊伍實際，先后負責起草了干部管理和考核評價等方面的多項制度。

2013年，按照上級精簡考核程序，制定務實管用考核辦法的要求，xx在原“1+11”考核評價辦法基礎上，建立和完善了“1+6” 考核評價辦法，采取分層分類進行差異化考評辦法，實行領導班子和領導干部“正反雙向測評”，準確地了解到班子及成員工作能力及作用發揮情況。

“要激勵干部干事創業的熱情，就是要重視考核結果的運用。”xx等一批副職得到提拔重用就是其中的代表。

2013年11月5日，在xx街道擔任副書記多年的xx被提拔擔任xx街道辦事處主任。

促使xx得到提拔正是其突出的業績：東風坪社區黨建工作在全市乃至全省成為旗幟；在xx西路棚戶區改造中探索出“參與式”拆遷法，有效推動了棚戶區拆遷進度……群眾看在眼里，最后也表現在考核結果上。

2012年，xx區共有50名副職領導干部被評定為優秀等次，占科級領導干部評優總數的37.6%，截至目前，被評優秀等次的副職中，受到提拔或交流重用的已占到50%以上。

“堅持原則，就是最大的公平。照顧干部中的弱勢群體，這也是組織對他們最大的關愛。”在下鄉調研中，xx了解到有相當數量基層干部，因上升通道有限等原因，工作熱情消減。“在現有政策框架內，適當提高其待遇。”反復測算，多次征求意見，他組織出臺了相關政策，讓像三堆鎮王丕松這樣工作二十多年的科員提高了待遇。2013年，全區辦理副科級及以下人員享受上一級待遇就達243人次。

在加強領導班子建設的同時，創新干部教育培訓方式方法，著力實際效果，也花費xx思考的大量心血。

xx發展快，工作壓力大、任務重，這讓很多干部不重視甚至無暇顧及自身提高。

“還是要用制度的辦法來解決。”xx多次與區委黨校常務副校長王曉春交流。

盤點2013年全區干部教育培訓工作，可圈可點。

邀請xx大學xx博士、xx交通大學xx教授和國家發改委副秘書長、法規司司長xx等知名專家作《新材料產業發展與轉型升級》、《盛世偉業、中國夢想》等專題報告；組織市、區學者型領導干部開展《貫徹省市全會精神、推動中國夢xx實踐》等專題講座；

舉辦科級領導培訓班、專業人才進修班等21期，培訓干部2300余人次；

參與高層次教學交流活動，為國家行政學院“送教下基層”提供新型農村社區建設現場教學點；

……

到掛幫包所在工農鎮楓香村調研，與組工系統“三進三問”聯系群眾鳳凰山社區居民宋建蓉、張明華等群眾共謀致富道路；到陳家壕社區參加黨員“雙報到”……“在組織部工作九年，他從未因私請過假，也從未公休，加班更是常態。”區委組織部副部長侯成說。

“作為一名干部科長，他總是秉承一顆公心，關心每一個干部的健康成長；作為一名主抓干部教育培訓的領導，他總是想方設法讓大家能多學點東西；作為一名組織部的同志，他是基層干部的學習的榜樣。”因報表不規范而受到xx批評的老同學何建華說。

勤勉的工作，也得到組織和干部群眾的充分認可。僅近三年，xx便先后被區委評為“組織工作先進個人”、“目標管理先進個人”和“優秀黨務工作者”。

“任你紅塵滾滾，我自清風xx”

“堅定自己的操守和信仰，從容而淡定的生活和工作。”這是xx追求的一種人生境界。

“任你紅塵滾滾，我自清風xx。”這也是寫在xx筆記本上的話語，而這句話，也早已讓他的妻子xx耳熟能詳。“他無數次說過，滾滾紅塵里名起名落，我們只要守得住寂寞，就自會有清風xx相伴左右，而這，同樣是一種瀟灑、一種豪邁。”

他是這樣說的，也是這樣做的。

干部科，組織部的核心科室之一。領導重視，信息渠道廣、更新快。這也讓很多人想讓他幫忙給領導建言或獲取的最新信息，而他從來都是堅持原則。

一初中期間最要好的同學，多次向他提出，希望能幫忙給領導建議讓其得到提拔。在充分了解情況后，他坦言相告。面對同學的冷怨熱笑，他耐心勸導，最后終得到理解。

2012年，在討論一干部擬任黨內副科職務時候，因黨齡尚差一月，他明確提出不合規定，最后該同志因之未獲提拔。

“xx干部工作風清氣正。”讓區委常委、組織部長孫新華欣慰的是，“這幾年，因干部選任出問題而信訪，一件沒有。”

熟悉xx的每一個干部都說，他喜歡笑，笑聲爽朗。在他口中，聽到最多的是“好兄弟、好姐妹”。誰到干部科，他都會為大家泡上一杯熱茶；走時，一定堅持送到門口，哪怕手頭事情再緊。

從靈魂深處了解xx的xx說，他確實喜歡笑，他總是看到生活中陽光的一面，但有時候原則堅持得讓人覺得不可理解。

2001年12月，兩個相愛多年的人走到了一起。第二年，兒子xx的出生給這個家庭帶來無盡的歡樂。經濟困難，xx一家三口人一直寄居在娘家。當他調到區委組織部后，xx希望能把自己調到家附近的單位。

“我也知道家庭的難處，也知道你們的辛苦，但確實莫法給組織開口啊！”面對家人期望的目光，2007年春節的團年飯桌上，xx在給家人敬酒時明確表態。

為此，xx曾有一段時間很是想不通。“行不行，該可以給組織說下嘛，他說都不愿意說。”

“組織部干部的家屬的工作變動，大家都關注。”xx多次與妻子長談：“善禁者，先禁其身而后人。你有能力，用成績證明自己，也為組織部爭個光……”

態度親密，話語入情入理，xx心里怨氣散了，也更理解了丈夫的良苦用心。

在侄兒侄女眼中，xx是管干部的，但誰又都不敢開口求助，因為他早說過，“有本事就去考，其他要求就不要說！”至今，幾個侄兒都在外地打工。

因為沒能借助職務之便幫助家人，更因為平常工作特別忙，加班時候多，xx對待父母、妻兒，總是特別有耐心。

岳父李友成在2008年5月重病住院，在拿出他和xx多年全部存款3萬元后，他無論加班多晚，都要趕到醫院，病友們都夸老人養了個好兒子。

十多年了，每天再忙，他都會給妻子打個電話或發個短信，只是為了問候，這也成為xx的習慣；

再晚回家，他都會瞅眼兒子xx酣睡的摸樣，兒子也習慣了父親在難得空閑時與自己在濕地公園賽跑，在棋盤上車馬廝殺；

岳父岳母，早把xx當成了親生兒子，早已習慣他早出晚歸，開門時樂呵呵的笑聲；

……

39歲的短暫人生，在留下無盡遺憾的同時，也留下無數的精彩。

2月26日，在xx工作過的辦公桌左上角的一盆仙人球，在這春寒料峭的日子里，兀自頑強地迸發著向上的力量。

從大山中走出，最終又回到大山。

xx大地上的每一個人都將永遠記得他——xx，一位勤奮務實、公正廉潔、為黨的事業燃盡生命之火的基層組工干部。