第一篇：職工職業技能大賽總結

日照陽光大姐首屆職工家政服務技能大賽總結

2014年10月

為了激發廣大職工學技術、鉆業務、練硬功的熱情，鼓勵全公司家庭服務人員學習和掌握新知識、新技術，建設一支高素質的職工隊伍，今年7月份，我們在全公司范圍內深入開展了職工職業技能大賽活動，取得了較好的效果?；仡櫧衲甑穆毠ぜ艺占寄艽筚惢顒?，有如下四個特點：

一、組織協調好。

公司工會對技能大賽高度重視，專門成立了以公司經理長尹霞為組長、工會主席賀芳英為副組長、各分店負責人為成員的活動領導小組。我們采取了從人社局的全國技能鑒定試題庫出題和組織專家閱卷等措施，體現公平公正的原則。我們還設立了物質獎勵標準，加大了獎勵力度，除一次性獎勵2000元、1000元、500元外，還對前五名的選手分別授予“技術狀元”、“技術明星”、“技術能手”榮譽稱號，并對獲獎人員的考核成績，記入本人檔案，作為今后晉級、評先的重要依據。以上舉措的推行，確保了活動順利開展。

二、比賽工種多多樣化。

公司統一組織的比賽工種就有育嬰師、養老護理員、家庭服務員、保健按摩四個公種。除技能專業以外還創新的加入了口試和才藝展示的環節，占總成績的30%，考察了參賽者的綜合素質和水平。比賽中，參賽者才藝展示部分異彩紛呈，有歌舞表演，器樂，還有魔術表演，讓我們看到了家政服務員多才多藝的另一面。

三、參與人數多。

各分店高度重視，各分店前臺負責人積極組織初賽，遴選最優秀的職工代表參賽。利用微信、qq群、短信通知的形式廣泛宣傳。其中參加育嬰師人數達到200人，家政服務員158人，養老護理89人，保健按摩48人，最后選出進入決賽52人。

四、活動效果好。

本次活動工會組織發揮了巨大作用，組織嚴密，參與面廣，效果明顯。通過技能大賽全公司各工種優秀選手脫穎而出，有4名同志被授予“技術狀元”稱號，8名同志被授予“技術明星”稱號，20名同志被授予“技術能手”稱號。職業技能大賽激發了廣大職工的工作熱情，全公司出現了“全員學技術，個個爭狀元”的大好局面，掀起了比、學、趕、幫、超的勞動競賽高潮。目前，全公司職工正在以職工職業技能大賽為契機，立足本職，勤學苦練，不畏困難，頑強拼搏，爭取圓滿完成我公司今年的各項工作任務。

今后，公司上下在工會幫助下，積極開展技能提升培訓，制訂措施，狠抓落實，下定決心，為公司快速健康發展作出自己最大的貢獻。

第二篇：職工職業技能大賽總結

職工職業技能大賽總結

2010年10月

為了激發廣大職工學技術、鉆業務、練硬功的熱情，鼓勵全礦職工學習和掌握新知識、新技術、新工藝，建設一支高素質的職工隊伍，今年4月10日至9月15日我們在全礦范圍內深入開展了職工職業技能大賽活動，取得了較好的效果?；仡櫧衲甑穆毠ぢ殬I技能大賽活動，有如下四個特點：

一、組織協調好。

礦領導對職工職業技能大賽高度重視，專門成立了以礦長XXX為組長、黨委副書記XXX、生產副礦長XXX、總工程師XXX、機電副礦長XXX、安全副礦長XXX為副組長、各業務科室和有關部門領導為成員的活動領導小組。為保證公平、公正、公開，活動領導小組下設了考務監督委員會，委員會由工會、紀委領導組成，具體負責活動的考務監督工作。要求整個競賽過程，委員會成員必須到場監督，否則，活動將被裁定為無效。今年，我們采取了秘密出題和秘密閱卷等措施，出題人員上繳通訊工具，隔斷與外界的通訊聯系。我們還采取了設立分賽區進行的辦法，把此次參賽的25個工種，按照戰線進行劃分，并明確該戰線副總作為活動的總負責。我們還提高了獎勵標準，加大了獎勵力度，除一次性獎勵4000元、2500元、1500元外，還對前五名的選手分別授予“技術狀元”、“技術明星”、“技術能手”榮譽

稱號，并對獲獎人員的考核成績，記入本人檔案，作為今后晉級、評先、委培、提干的重要依據。以上舉措的推行，確保了活動順利開展。

二、比賽工種多。

礦統一組織的比賽工種就有采煤工、采煤機司機、液壓支架工、綜采維修電工、掘進機司機、錨噴工（錨桿、錨鎖）、裝巖機司機、礦井維修鉗工、鍋爐運行工、變配電值班電工、電機車修配工、礦井測風工、爆破工、瓦斯檢查工、瓦斯防突工、安全檢查員、電焊工、銑工、鉗工、車工、計算機操作工、礦山測量工、礦山地質工、心肺復蘇工、中式面點師（白案）等25個。各基層單位又結合實際確定了本單位的比賽工種。據統計，全礦55個單位共有46個工種進行了培訓、選拔。同往年相比，工種明顯增多。

三、參與人數多。

各戰線領導對職工職業技能大賽高度重視，在全礦動員大會召開以后，都及時召開了戰線動員會，對本戰線的活動進行了具體安排。各基層單位和有關部門利用廣播、電視、牌板、標語、宣傳欄、黑板報等多種形式進行了廣泛深入的宣傳發動，營造了良好的輿論氛圍，極大地調動了廣大職工的積極性。全礦參與活動人數達1716人之多，占職工總數的30%以上。

四、活動效果好。

本次活動領導重視，組織嚴密，參與面廣，效果明顯。

通過技能大賽全礦各工種優秀選手脫穎而出，有25名同志被授予“技術狀元”稱號，50名同志被授予“技術明星”稱號，50名同志被授予“技術能手”稱號。職工職業技能大賽激發了廣大職工的工作熱情，全礦出現了“全員學技術，個個爭狀元”的大好局面，掀起了比、學、趕、幫、超的勞動競賽高潮。目前，全礦職工正在以職工職業技能大賽為契機，立足本職，勤學苦練，不畏困難，頑強拼搏，爭取圓滿完成我礦今年的各項工作任務。在看到成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足。與兄弟單位相比，我礦職工的技術水平還有待進一步提高，特別是在今年的集團公司職工職業技能大賽中，我礦僅有5名選手進人前10名，總體成績很不理想。今后，我們一定要認真總結經驗教訓，虛心向兄弟單位學習，在上級部門的大力支持下，制訂措施，狠抓落實，下定決心，迎頭趕上，為集團公司快速健康發展作出自己最大的貢獻。

第三篇：職工職業技能大賽

濰工辦發[2012]30號

關于舉辦全市第五屆職工職業技能大賽

鉗工、叉車工比賽的通知

各縣（市、區）總工會，市屬各開發區工會，市直有關產業、委局公司工會，市屬有關大企業工會：

根據市總工會、市人力資源和社會保障局《關于濰坊市第五屆職工職業技能大賽的意見》（濰工發[2012]19號）要求，市總工會將于7月上旬舉辦市級鉗工、叉車工（分電瓶叉車、柴油機叉車）比賽，現將比賽有關事宜通知如下：

一、參賽人員

全市所有企業鉗工、叉車工從業人員均可參賽，參賽選手由各基層工會統一組織報名，叉車工選手須具有職業資格證書（駕照）。

二、比賽方法

比賽采取自下而上的方法進行，分初賽和決賽兩個階段。

初賽階段由各縣市區總工會、市屬各開發區工會，市直各有關系統、企業工會組織。初賽每個單位視比賽情況每個工種選拔3—5名優秀選手組織代表隊參加全市的決賽。初賽于6月中旬前結束。

決賽階段由市總工會統一組織，各縣市區總工會，市屬各開發區工會，市直各有關系統、企業工會組織代表隊參賽，決賽擬于7月上旬舉行，有關技術要求通過濰坊工會網

（http://gh.weifang.gov.cn）“公告”欄下載。決賽有關事宜另行通知。

三、表彰獎勵

按濰工發[2012]19號文件規定，各工種第一名選手由濰坊市總工會授予“富民興濰”勞動獎章。

請各縣市區總工會，市屬各開發區工會，市直各有關系統、企業工會認真組織好初賽，并選拔優秀選手組成代表隊參加全市的決賽，初賽情況要于6月15日前報市總工會生產部。

請各代表隊于6月15日前將選手報名表、身份證復印件一式兩份上報市總工會生產部，同時上報一名領隊和一名技術指導。

聯系人：范新利聯系電話： 8789151傳真：8892055 附件：

1、全市第五屆職工職業技能大賽比賽選手報名表

2、全市第五屆職工職業技能大賽報名匯總表

濰坊市總工會辦公室

2012年6月4日

附件1：

全市第五屆職工職業技能大賽比賽選手報名表

附件2：

全市第五屆職工職業技能大賽報名匯總表

參賽單位：領隊姓名：聯系方式：技術指導姓名：聯系方式：

注：比賽工種請注明“鉗工、電瓶叉車、柴油機叉車”參賽選手。

濰坊市總工會辦公室2012年6月4日印發

第四篇：全市職工職業技能大賽天車

全市職工職業技能大賽 天車工理論知識試卷 注意事項 線

1、考試時間：120分鐘。

2、請首先按要求在試卷的標封處填寫您的姓名、準考證號和所在單位的名稱。

3、請仔細閱讀各種題目的回答要求，在規定的位置填寫您的答案。此

4、不要在試卷上亂寫亂畫，不要在標封區填寫無關的內容。

過超

一、填空題(每空1分，滿分20分)

1、行車工作的特點是將

2、制動器的作用有。準

3、穩鉤的基本方法有八種：即前后搖擺穩鉤，左右搖擺穩鉤，起車穩鉤，運行穩鉤，停車穩鉤，穩抖動鉤和。

4、新減速器應每換一次油，使用

5、卷筒的作用是卷繞鋼絲繩，把不

6、起重人員必須熟悉、旗語、三種信號。

7、鋼絲繩在卷筒上左向

8、重載長距離下降時，先把主令控制器手柄推到下降，使吊物快速下降，當吊物接近落放點時，將手柄扳到下降，放慢下降速度。題

9、為減少，從而減少制動器的尺寸，通常將制動器安裝在上。

10、行車的主要參數有：起重量、答

二、選擇題(每題2分，滿分20分。)生

1、起重機的艙口門、端深門、欄桿門開關，用以保護上機人員安全，統稱安全開關，其觸頭是（）解決。①動合②動斷③延時

2、PQS控制并準確停車靠點車來實現，下降時的操作順序隨載荷不同而有區別，在輕中載考場合下操作順序為：（）①零位—二檔—一檔——零位②零位—二檔—零位③零位—三檔—零位

3、三用橋式超重機、根據需要可用吊鉤、抓斗、電磁鐵取物，其中動葫蘆是靠（）流

電源工作的，流電源工作的而起重電磁鐵是靠（）流電源2%的。

①直、交②交、交③交、直

4、根據描述手勢信號：雙方小臂曲起，伸向一側，五指伸直，手心相對，其間距與負載所試卷編碼： 06DL17020000-60706050030001

要移動距離相近，指揮語言中表示（）。

①吊鉤微之上升②吊鉤水平微微移動③微動范圍④吊鉤微微下降

5、（）鋼絲的鋼絲繩用于嚴重腐蝕條件。

①光面②甲組鍍鋅③乙組鍍鋅

6、（）電阻，是供緊急情況下，用“打反車”辦法停車的。

①軟化②加速③反接

7、當電源電壓下降至85%額定電壓時，保護箱中的總接觸器便釋放，這時它起（）保護作用。

①零位②零壓③過電流

8、小車運行機構的電動機安裝在小車架的臺面上，由子電動機軸和車輪軸不在同一水平面內所以使用（）三級圓柱齒輪減速器。

①立式②臥式③角式

9、短行程制動的制動輪直線為300毫米，其制動瓦塊與制動輪允許間隙為（）毫米。①0.6②0.7③0.8④1.010、起重量限制器和起重力矩限制器，當起重量和起重力矩達到額定值（）%應發出預警信號。

①75②85③90④9

5三、判斷題(每題1分，滿分20分。)

1、（）凡利用摩擦將機械能全部或部分轉換成熱能，達到減速或制動目的的裝置稱為制動器。

2、（）起重量小工作級別就低，起重量大工作級別就高。

3、（）當外層鋼絲磨損達到該鋼絲直徑40%，鋼絲繩應報廢。

4、（）行車操作基本要求穩、準、快、合理。

5、（）帶負荷運轉時，負荷量應從卷揚機牽引力的50%、70%逐步增加到100%，試驗應正反兩方面交替進行。

6、（）起吊鋼絲繩夾角越小，起重量就越小，夾角大起重量就大。

7、（）起重機型號一般由類、組、型號與主參數代號兩部分組成。

8、（）齒輪聯軸器是剛性聯軸器，它能補償軸向位移和徑向位移。

9、（）行車起升機構制動器調整得過緊，會使鋼絲繩受過大的沖擊負荷，使橋架振動加劇。

10、（）超載限制器的綜合精度，對于機械裝置為±5%，電子裝置為±8%。

11、（）物體翻轉操作有兩種，一種是地面翻轉，一種是空中翻轉。

12、（）我國《高處作業分級》規定，凡在墜落高度基準面以上3米（含3米）有可能墜落的高度進行作業均稱為高空作業。

13、（）吊物越重，起車越快，搖擺越嚴重。

14、（）零位保護主要是使行車通電后，不能自動運行。

15、（）吊運過程中，司機對任何人發出緊急停止信號都必須服從。

16、（）天車主令控制器控制的起升機構控制屏采用的是單相制動工作檔位，用于重載短距離下降。

17、（）一般制動電磁鐵吸引線圈的引入線是從電動機的轉子接線中引出的，所以電磁鐵的供電或停電，是隨電動機停電而停止，隨電動機供電而工作的。

18、（）運行極限位置限制器，也稱行程開關，當起重機或小車運行到極限位置時，撞

開行程開關，切斷電路，起重機停止運行，因此，可以當作停車開關作用。

19、（）制動器如果失靈，會發生溜鉤和不能吊起額定重量。

20、（）減速機周期性顫動是由于齒輪齒距誤差過大或側間隙超過標準引起的。

四、解釋題(每題3分，滿分9分。)

1、工作循環

2、鋼絲繩滑輪組倍率

3、制動距離

五、問答題(每題5分，滿分20分。)

1、下面鋼絲繩標記，字母和數字各表示什么意義

18NAT6C9+9+1＞+NF1770EE190117GB11022、寫出鋼絲繩破斷拉力計算公式，說明式中字母含義。

3、Φ160毫米，長度6米，每6根一捆的圓鋼，5噸天車起吊是否超載。

4、指出下圖中的字母符號所表示的是什么

六、思考題(每題11分，滿分11分。)

某廠同車間兩行車，一號因故檢修，電工甲蹲在小車兩側配合電工乙進行檢修，駕駛員在駕駛室內等待試車，2號行車行至一號行車2米左右停車，見一號駕駛員無反應，便開車故意碰撞1號行車，使1號行車向西移動3.2米。由于2號車碰撞使電工甲墜地死亡，事故的原因在哪里。

第五篇：2012職工職業技能大賽工作方案

共建和諧 實現雙贏

2012年昭通市第二屆職工職業技能大賽方案（昭通市職工職業技能大賽組委會）草案

（2012年9月23日）

為提高我市有關行業職工技術技能水平，展示一線職工的技藝才華，打造一支適應昭通開放發展所需要的職工高技能人才隊伍，為提升昭通對外的良好服務形象和實現我市經濟社會“跨越式”發展提供人才支撐，市職工職業技能大賽組委會決定舉辦2012年職工職業技能大賽?，F將具體方案制定如下：

一、組織機構

成立2012年昭通市職工職業技能大賽組委會，負責大賽的策劃、指揮、組織和協調。

主辦：昭通市人民政府 承辦：昭通市總工會

昭通市人力資源和社會保障局

昭通市企業聯合會 昭通市企業家協會 協辦：昭通市樂煉職業培訓學校

名譽主任：邊衛民（市人大常委會黨組副書記、市總工會主席）主 任：楊桂紅（市人民政府副市長）副主任：（市人民政府副秘書長）

吳 敏（市總工會常務副主席）盧登富（市人力資源和社會保障局局長）

鄒長斌（市企業聯合會、市企業家協會秘書長）

共建和諧 實現雙贏

成 員： 蔡益祥（市總工會副主席）

王永亮（市人力資源和社會保障局副局長）

陳麗霞（市總工會法保部部長）

李榮星（市人力資源和社會保障局 科長）

鄧 焱（市企業聯合會、市企業家協會副秘書長）

組委會下設組織組和競賽組，辦公室分別設在市總工會、市企業家協會，分別負責大賽的組織協調工作和競賽安排管理工作。

組織組：組 長： 吳 敏

副組長： 蔡益祥 鄒長斌

成 員：陳麗霞 牟興倫 李瓊 沈學建 鄧焱 競賽組：組 長： 盧登富

副組長： 王永亮 鄒長斌

成 員： 李榮星 鄧焱 黃瑩

二、比賽工種

1.營業員

2.餐廳服務員

3.客房服務員 4.前廳服務員 5.計算機網絡技術員 6.計算機操作員

共建和諧 實現雙贏

7.維修電工 8.汽車修理工

三、參加比賽人員范圍及相關要求

全市企業職工、靈活就業人員、農民工。每縣（區）隊組一個方隊參加。市直企業符合條件的可單獨組隊參加。要求各縣（區）保證組織人員參加全部競賽工種。每工種參與決賽人數不低于2人，最高可達4人。

四、比賽方式

比賽分初賽和決賽兩個階段。

1．初賽由各縣（區）組織實施。實施過程中如有困難，可和大

賽組委會聯系得到相應幫助。

2．決賽由大賽組委會組織實施，分為理論知識競賽和操作競賽

兩部分。兩部分都按百分制計分，以兩部分綜合總分高低排名。

理論知識占綜合總分30%，操作技能占綜合總分70%，若綜合總分

相同，以操作技能分高者為先。

3.本次營業員、餐廳服務員、前臺接待員三項均設立團隊比賽決賽。

五、決賽范圍

各工種依據《國家職業標準》有關級別工種的要求制定理論項目和操作技能項目的比賽內容進行比賽。

六、竟賽原則及安排

1、競賽原則：堅持公開、公正、公平的原則。以交流經驗、切磋技

藝、增強技能、共同提高為宗旨。活動口號：

共建和諧 實現雙贏

2、時間：

（1）初賽： 10月31日前，由各縣（區）組織初賽。

（2）培訓：11月4日——11月10日，進入決賽的選手參加決賽規則和標準化職業技能培訓。

（3）決賽：11月12日——14日進行全市決賽。

3、地點：昭陽區北部新區昭通市總工會

七、評委及賽制

由組委會聘請省內外有代表性的專業人員和行業專家擔當本次大賽的評委，為本次比賽帶來最先進和最具實用性的專業考評。理論試卷由專業人員和行業專家擬定；實際操作比賽由專業人員和行業專家擬定比賽規則和考核方法，重點采納行業專家和相關企業的建議，使得競賽工種符合現實社會需要、符合企業實際需要。

八、專家點評及交流活動，宣講活動。

在決賽結束后，由大賽組委會辦公室組織專家點評活動，讓各參賽選手在比賽結束后相互切磋技藝、交流提高。

聘請成績優秀者及其企業管理者作為“職工技能提升宣講師”，在相關機構組織的職業培訓課程中擔任宣講師，幫助更多的企業職工提升職業素養?！奥毠ぜ寄芴嵘v師”由市總工會、市人力資源和社會保障局、市企業聯合會/企業家協會聯合頒發特聘證書。

九、決賽報名

1．報名時間：10月29日——11月2日 2．報名地點1：市總工會

聯系電話：

共建和諧 實現雙贏

報名地點2：市企業家協會 聯系電話： 網絡報名：電子郵箱: zt190@vip.163.com

十、表彰獎勵辦法

競賽組委會對本次競賽設立三個獎項，即：團體獎、優秀組織獎、優秀個人獎金。

1.團體獎：競賽前六名選手計團體總分，團體總分前三名的單位獲

團體獎。各工種第一名計總分5分，第二、三名計總分3分。第四、五、六名計總分2分，對獲得團體總分前三名的單位將頒發團體獎

獎牌。

2.優秀組織獎：嚴格按要求精心組織，效果良好的單位頒發優秀組

織獎獎牌。

3.優秀個人獎：獲得各工種決賽前六名的選手頒發榮譽證書獎金。3.1 頒發獎金：

各競賽工種取前六名設獎，各工種第一名為狀元獎，獎金3000 元；第二名為二等獎，獎金2500元；第三名為三等獎，獎金2000 元；第四名為四等獎，獎金1000元；第五名為五等獎，獎金800 元；第六名為六等獎，獎金600元。3.2 授予榮譽稱號：

競賽獲得各工種第一名至第三名的選手授予“昭通市XX技能手”

稱號，并頒發榮譽證書。

3.3 競賽獲得各工種第一名至第三名的選手，符合條件的競賽組將推

薦參加云南省組織的相應工種的各類職業技能競賽活動。

共建和諧 實現雙贏

3.4 頒發資格證書：獲得各職業競賽第一名的選手，國家職業標準設

置有技師的，經省人力資源和社會保障行政機關核準，頒發相應的技師職業資格證書；獲得各職業競賽第二、三名的選手，頒

發相應級別及技師職業資格證書；獲得各職業競賽第六至第十名的選手，在原職業資格等級上晉升一級，晉升級別不超過技師。

（以上均不包括計算機操作員）

十一、媒體宣傳

昭通電視臺、昭通日報、鶴都晚刊、昭通廣播電臺、新浪微博、騰訊微博、中國移動、中國電信。

十二、經費及贊助

所需經費預計為160萬元，政府及相關部門解決60萬元，企業贊助100萬元。贊助采用冠名和分級贊助的方式，詳細方案另行制作。這是本次活動經費的最大預算，如費用達不到預計收入，則在活動規模、廣告策劃等方面減少投入。

附：經費概算表。

十三、基本要求

1．各縣（區）、各企業要高度重視開展職工職業技能大賽工作，要按要求制定初賽方案，成立各縣（區）競賽委員會，加強對大賽工作的領導；要保證初賽經費的投入，確保選拔賽工作的順利進行；要廣泛組織本系統、本企業、本單位的職工進行初賽選拔，并選拔優秀選手參加全市決賽。

2．各縣（區）決賽報名時要組織選手登錄www.tmdps.cn填好 共建和諧 實現雙贏

《2012年昭通市職工職業技能大賽決賽報名表》。選手報到時請將身份證、職業資格證書原件及復印件一份、2寸免冠照3張交報到處核對。

本次大賽的詳細說明可登錄www.tmdps.cn查看。