第一篇：求職體驗心得報告大

求職初體驗

12月15日，我簽約于株洲某一省級示范性中學(xué)。這里，我將談?wù)勥@段時間來找工作的經(jīng)驗與感受，希望對正在尋尋覓覓的學(xué)弟學(xué)妹們有一點點好處。

第一、制作簡歷。簡歷的重要性，相信我們都深有體會。用人單位首先是看簡歷，通過簡歷而篩選一部人進入面試，所以，簡歷的好壞就決定了你是否有一次展現(xiàn)自己的機會。我認(rèn)為，簡歷沒必要很花哨、很漂亮，而重在突出自己的個性與優(yōu)勢。現(xiàn)在，用人單位對能力和綜合素質(zhì)十分地看重，甚至高于學(xué)業(yè)成績，所以我們應(yīng)在“能力特長”、“社會實踐”、“任職情況”與“獲獎經(jīng)歷”欄多花點心思，做假要不得，但可以用黑體或其他方式突出自身要強調(diào)的信息。當(dāng)然了，成績也不可小看，在華南師大招聘會上，用人單位拿到簡歷的第一句話就是“把你的成績單翻出來！”可見，成績也是一個非常重要的因素，這里，我們可以擇優(yōu)選擇。還有，簡歷要有針對性，盡量避免千篇一律，一個模式。

第二、搜集信息。找工作要用“搜”主義。搜，就是搜集。搜，是一個動詞，不能白等，也不能只靠別人來告訴你，要主動。首先要經(jīng)常上網(wǎng)，尤其是對學(xué)校的就業(yè)網(wǎng)要特別重視，另外還有一些其他的人才招聘網(wǎng)。其次，要動用人際關(guān)系，同學(xué)、朋友、親人、老師甚至官場人員，一句話，把信息網(wǎng)撒開。其次，我認(rèn)為，找工作一樣要確立目標(biāo)。就比如我自己，有很強的戀家情結(jié)，所以我首選是長沙地區(qū)，然后是株洲、湘潭等湖南稍好的城市，最后是回岳陽。對于長沙就業(yè)，有希望但也有難度，而且要有耐心等，因為長沙用人比較晚，下學(xué)期招聘才相對多一點，我不甘心干等，就暫擱一邊。第二目標(biāo)不熟。但在長株潭及周邊地區(qū)還沒有信息時，我已經(jīng)搜集到了第三目標(biāo)岳陽市內(nèi)所有學(xué)校的聯(lián)系方式、聯(lián)系人和一些相關(guān)招聘情況，為自己備好了后路。12月15日，株洲市有人來招聘，是省級示范學(xué)校，符合我的目標(biāo)體系，故全力以赴。當(dāng)然，很重要的一點，目標(biāo)不能定得太高，我們的目的首先應(yīng)該是增長經(jīng)驗，鍛煉自己以備下一次更好更高的選擇與沖刺。

第三、參加面試。面試，我認(rèn)為有兩點特別重要，一是自信，一是口才。一個自信滿滿、朝氣蓬勃的人，給人感覺很舒服，讓人重視，覺得你一定有閃光點。而不自信的人呢，用人單位是絕對不會錄用的。當(dāng)然，自信要有個“度”，自信到夸夸其談，自負(fù)自滿就不好了。值得一提的是，千萬不能過分緊張。緊張也是一種沒有自信的表現(xiàn)，用人單位會認(rèn)為你以前的鍛煉、經(jīng)驗與表現(xiàn)不夠。同時，面試還是口才的較量。在講話時，聲音要宏亮，口齒清晰，內(nèi)容要有條理、有邏輯、有重點?？诓牛苍S在短時間內(nèi)很難提高，但也是有方法的。首先，你得經(jīng)常說說，比如，多參加面試，增加面試經(jīng)驗；比如，讓同學(xué)或好友做面試言，相互模擬面試。其次，你也得有準(zhǔn)備。比如，面試絕大多數(shù)都要自我介紹，這樣，你就可以在平時多考慮考慮你該怎樣自我介紹，關(guān)鍵是針對那個崗位展示自己的特點和優(yōu)勢。再比如，你對××學(xué)科教學(xué)的理解與把握等等，這些可能出的面試題你是否有想過？準(zhǔn)備很重要，積累很重要，機會只會垂青于有準(zhǔn)備的頭腦。

上面只是我的一些經(jīng)驗和體會，希望對大家有點幫助。最后，祝為工作辛苦奔波的學(xué)弟學(xué)妹們早日達(dá)成心愿。

把工作握到你的手中

——一個大四生的就業(yè)感言

冬去春來，寒暑易歲。轉(zhuǎn)眼，我就走到了人生的又一個轉(zhuǎn)折——大學(xué)畢業(yè)。畢業(yè)了，當(dāng)然要有新的人生方向，于是我毫不猶豫的選擇就業(yè)。因為，這個，早已經(jīng)在我心里埋下了種子，這一刻只等它生根發(fā)芽，至于何時開花結(jié)果就要看我把自己的名字簽在誰的合同里了。學(xué)校的畢業(yè)生就業(yè)工作已經(jīng)開展了三個月，就業(yè)工作的高峰已經(jīng)過去，在這個浪潮我有幸找到了一份滿意的工作。我認(rèn)為，總的就業(yè)形勢是良好的，那種認(rèn)為本科畢業(yè)生找不到工作的說法是站不住腳的。本科生找個工作并不難，有人說難，依我看，主觀原因是最大的影響因素。用人單位是來選才的，不是來選人的，人才兩個字應(yīng)該是才字在先。如果你是個優(yōu)秀的人才，到哪里都會閃光，用人單位就會搶著要。一個綜合素質(zhì)高的大學(xué)生應(yīng)該具備拿出來展示給別人看的東西，比如學(xué)習(xí)成績、獲獎證書、資格證書等；無形的能力是說你已經(jīng)具備的，將來可以在職場如魚得水的運用的本領(lǐng)，比如組織協(xié)調(diào)能力，良好的心理素質(zhì)等，如果主兩方面的能力都具備，我相信用人單位是肯定簽?zāi)愕摹Ｎ也桓艺f自己是個人才，但憑借我大學(xué)四年的磨練帶給我的收獲，我打動了用人單位的心，因此我也不是個庸才。另外專業(yè)優(yōu)勢很明顯，一個社會需要的專業(yè)人才肯定會成為“搶手貨”相反，那些比較冷門，社會需求相對飽和的專業(yè)就沒什么優(yōu)勢。我學(xué)的是中文秘書專業(yè)，而且我是個男生，相信有很多人認(rèn)為我不占優(yōu)勢。其實不然，文秘專業(yè)是個熱門專業(yè)，社會需求量大，而男生做秘書既能吃苦又能避免許多不必要的尷尬，用人單位何樂而不用呢？其實，就業(yè)的途徑有很多，畢業(yè)生和用人單位之間是雙向選擇的，你可以主動去找，用人單位也會主動來選才。我參加過人才招聘會，我也把自己的簡歷在網(wǎng)上投出，此外我還考過國家公務(wù)員，但最終我還是找到了一份適合自己的工作?？傊痪湓?，我的工作我做主！古人有云：“世上無難事，只怕有心人”，只要你主動地去找，把眼光放低，根據(jù)自身情況量體裁衣，肯定可以找到滿意的工作的。

如果你愿意聽，我也很愿意把自己的求職經(jīng)驗和體會跟大家分離、交流。

第一步是準(zhǔn)備簡歷。我的簡歷分兩種，一種是手填的學(xué)校畢業(yè)生推薦表，沒什么特別的地方，但我一筆漂亮的鋼筆字首先就給別人留下很深的印象。另一種是自己做的打印稿，用打印稿只是想偷個懶，但我的簡歷做得干凈整齊，大方簡潔，看著舒服。簡歷的內(nèi)容切記不可以有虛假信息，而且要針對性，不可千篇一律。

第二步是尋找就業(yè)信息。我的就業(yè)信息一般是從學(xué)院就業(yè)辦公室得來的，比較簡單。我的同學(xué)還有從網(wǎng)上找，托熟人、朋友打聽，甚至有去外地尋找就業(yè)機會的。但總之一條，要以積極、主動、樂觀的心態(tài)去找工作，不要等別人上門。

第三步當(dāng)然就是應(yīng)聘了。應(yīng)聘之前我一般會洗個澡，換上干凈的衣服，給別人一個美好的印象，面試的時候我很注意自己的神態(tài)，自然的微笑，說標(biāo)準(zhǔn)的普通話，機智而沉著地回答問題。有一次，我的簡歷里面有一個錯別字被同是中文系畢業(yè)的面試官發(fā)現(xiàn)了，我就巧妙地說：“那是打字的時候打錯了，不好意思，讓您見笑了”，面試官也沒說什么，反而一笑而過。此外，我表現(xiàn)的相當(dāng)成熟大方，給人家一個穩(wěn)重而又活潑的感覺，秘書工作就是需要這樣的人，最后我跟這家單位簽了。

另外，還有幾個問題需要和大家交流心得的。一是就業(yè)觀問題。很多人想找一個薪水高工作又輕松的工作，但實際上對于本科生來說比較難。我主張先就業(yè)后擇業(yè)，待遇問題當(dāng)然重要，要能吃飽飯，但也不可漫天要價。先找一個發(fā)展空間相對較好的工作，等自己真正有了經(jīng)驗和能力再換工作也不遲。二是成本的問題，或者說是代價的問題。有人說，要我去外地找工作，花那么多錢我不去。我認(rèn)為這是不妥的，工作最主要的是適合自己發(fā)展，到近邊找一份不適合自己的工作還不如去外地找一份有利于自身發(fā)展的工作。還有人說，反正找不到工作不如考研算了，這也是不成熟的觀點。其實考研和找工作并不矛盾，如果因為考研而耽誤就業(yè)那才是真的不劃算。三是自我保護問題。很多用人單位要求畢業(yè)生去實習(xí)，簽了約了還要試用幾個月，把畢業(yè)生騙過去了，完了說你不行，把你掃地出門。我就親眼看見某媒體打著招聘記者的招牌，要畢業(yè)生去實習(xí)，結(jié)果最后一個都沒有留下，讓畢業(yè)生白白給他們打了工，還耽誤了其他的就業(yè)機會。

人生就像一個企業(yè)，需要經(jīng)營，我們要用有準(zhǔn)備的頭腦和良好的心態(tài)去打點事業(yè)，合理規(guī)范：人生也像一場戰(zhàn)役，只有知己知彼，才能百戰(zhàn)百勝，要了解自己，也要相信自己。找工作不是一件簡單容易的事，失敗了不要緊，最重要的是要有戰(zhàn)勝困難和挫折的勇氣和決心，毛澤東曾說：“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，只要你用心付出了就一定會有收獲的。

求職路漫漫，如何求索

算來找工作也有好些日子了，每天尋尋覓覓，每個單位臉孔都

是冷冷清清，每次也只落得個凄凄慘慘戚戚。一個個豪氣干云的有為

青年硬是生生被磨的沒有半點脾氣。如今的形勢，誰還敢造次?有脾

氣就只有回家喝空氣。

“?對不起，我們只招碩士研究生?不好意思，我們需要過英語六級的畢業(yè)生?哦，簡歷放這吧，我們再聯(lián)系?”，沒有辦法，碰上和第一批擴招的研究生一起畢業(yè)，人家頂上的碩士帽不是紙糊的，不管怎樣，頂上去總要高我們幾分。輸給他們我認(rèn)，可是，他們的簡歷好像不用花錢，見了單位就遞上一份，也不管自己想不想去。要知道水漲船高，看到有碩士的簡歷，有的用人單位對本科生連瞅都不瞅。說句沒有志氣的話，碩士哥哥姐姐們，高抬貴手吧!混口飯吃，誰都不容易。

十二月十七，這是個大日子，師大2006屆畢業(yè)生見面會在體育

館紅紅火火搞起來了，誰都想在這撒幾把網(wǎng)，看能不能撈上幾條魚。

要知道，過了這個村可就沒那個店了。早上八點半，趕在用人單位沒

來之前我們先鉆進了體育館，下午3點，單位是一家家都收拾包袱走

人了，我除了擠出一身汗外剩下的就是餓得發(fā)暈。灰溜溜逃回寢室，我冷靜下來仔細(xì)想想，其實今天也不是一無所獲，畢竟經(jīng)歷了一場正

正式式招聘會，沒吃到豬肉，總也見過豬跑了。對于應(yīng)聘，我也多少

有點發(fā)言權(quán)，畢竟我也遞出了七、八份簡歷。

首先，強烈建議大家：簡歷上一句話能說清楚千萬別寫兩句。個

人推薦使用“一張紙簡歷”。

我見過一份簡歷，鑲嵌在星光閃閃的透明塑料夾子里，天藍(lán)色的封面是銅版紙，上面印有本人的一張青春靚照，封面上有醒目的幾個大字：“千里馬”，可以說是夠醒目、夠與眾不同、夠有創(chuàng)意了。翻開第一頁，首先映入眼簾的是一句：“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海!”占了將近半頁，字體我也沒見過，剩下的則是個人小檔案，包括了大一到大三的成績表、長達(dá)3頁的自我介紹、各色證書、獎狀復(fù)印件，加在一起足足有20來頁。最后一頁同樣是一張印有花瓣的銅版紙。遺憾的是，就在她遞上簡歷準(zhǔn)備自

我介紹時，用人單位對她說：“好漂亮的簡歷啊，得花不少錢吧，那

你還是拿回去吧，放在這里弄臟了?！庇形皇矣言缇土系接写艘恢尤痪陀靡粡圓4紙，復(fù)印20份也才花了2塊錢。更重要的是，這

張紙已經(jīng)完全把他的個人基本情況全部介紹清楚了，用人單位完全能

以此準(zhǔn)確清晰地了解到他的大致情況，為此，他是獲得了N次面試

機會，也成為最早簽約的幾個人之一。

簡歷是一件求職門面，我們肯定要多花些心思。但是要注意一個

度，假如人家對你的基本條件不滿意，那么再來用花哨的包裝來引起

別人的興趣，只能是“麻布片繡花—白費勁”。

第二，我們要調(diào)準(zhǔn)一個心態(tài)，我們是求職，不是乞討，既然是雙

向選擇，那么我們和用人單位之間就是平等的。哪個單位看不上你，你也可以看不上他們。當(dāng)然口頭上我們還是需要保持大學(xué)生應(yīng)該有的

風(fēng)度和謙遜。找準(zhǔn)了這種心態(tài)我們就能保持輕松愉悅的心情，自信的 走進招聘室。在與招聘者的交流中，客觀面對不足，巧妙的進行話題。這樣才能把話說溜。

我向一個學(xué)校遞上簡歷，那老師大聲問：我看你的成績表，好像

你的成績并不是很理想?我臉?biāo)⒌丶t個通透，做錯事一樣的支支吾吾。那老師笑著說：其實我們對成績不是很在意。我剛慶幸自己過關(guān)，那老師補充說到：但我們很在意一個人有沒有面對事實的勇氣和信

心。剛離開那個面試點，我就知道我該怎么回答這個問題：是的，我 的學(xué)習(xí)成績相對較差。我覺得主要有兩個方面的原因：一個就是我是

來自農(nóng)村的學(xué)生，客觀的講，我的基礎(chǔ)比同學(xué)們?nèi)趿嗽S多；另外，作

為一名骨干的學(xué)生會干部，在社會工作上投入比較多。這兩個原因?qū)?/p>

致我的成績相對較弱，但是，現(xiàn)在我已經(jīng)辭去社會工作職務(wù)，準(zhǔn)備在

畢業(yè)前的最后一年，加強自己的英語和計算機，以及其他一些實用知

識的學(xué)習(xí)?？梢姡覀兡軌蚧卮鸶鞣N各樣的難題，關(guān)鍵是缺乏一個平

和的心態(tài)。

當(dāng)然，心得體會還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不只這些，有很多需要你自己去觀察。就業(yè)就是這樣，有經(jīng)驗就有競爭的方向。體會是別人的，想形成正確的就業(yè)觀念那就自己親自去體會吧。

路漫漫其修遠(yuǎn)兮，我們一起上下求索吧。

求職體驗報告

前言

人的天賦就像火花，它既可以熄滅，也可以燃燒起來。而逼使它燃燒成熊熊大火的方法只有一個，就是勞動，再勞動?！郀柣?/p>

電氣自動化專業(yè)既是新興學(xué)科，又被廣泛應(yīng)用，發(fā)展前景有三大利好因素，就業(yè)和創(chuàng)業(yè)前景都相當(dāng)可觀。由于國外這方面的技術(shù)比較先進，最好能出國深造。

電氣自動化專業(yè)是電氣信息領(lǐng)域的一門新興學(xué)科，觸角伸向各行各業(yè)，小到一個開關(guān)的設(shè)計，大到宇航飛機的研究，都有它的身影。由于和人們的日常生活以及工業(yè)生產(chǎn)密切相關(guān)，發(fā)展非常迅速，現(xiàn)在也相對比較成熟。電氣自動化專業(yè)主要課程：電機及拖動、工廠電氣控制技術(shù)、電力電子技術(shù)、電力電子技術(shù)實習(xí)、單片機技術(shù)、PLC技術(shù)、電子工程制圖、工廠供配電技術(shù)、電子技術(shù)綜合實訓(xùn)、電氣設(shè)備、英語精讀、專業(yè)英語。

一、當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)問題越來越嚴(yán)峻，作為電氣專業(yè)學(xué)生，為了更好地了解電氣行業(yè)的現(xiàn)狀和要求，積累求職經(jīng)驗，為將來就業(yè)做好準(zhǔn)備，我上網(wǎng)查了相關(guān)資料，看了很多招聘會。我總結(jié)了以下幾點體會，對電氣專業(yè)未來發(fā)展方向也有了一定的認(rèn)識。

1、就業(yè)市場多方面發(fā)展。

和電力相關(guān)的工作很多我們都可以勝任，所以可以根據(jù)自己大學(xué)期間的學(xué)習(xí)，哪塊知識自己能夠更好的應(yīng)用，自己比較有興趣，就可以選擇與這專業(yè)相關(guān)的工作。

2、招聘機構(gòu)更看重求職者的實踐能力。

招聘人員接到求職者的簡歷時，更多的是關(guān)注在校期間是否參加過專業(yè)實踐活動，如在某些工廠或者研究機構(gòu)工作實習(xí)過，或者在自己本專業(yè)的競賽中獲得過獎勵，課題研究等所取得的成果、經(jīng)驗體會，是非常重要的。當(dāng)然，個人在大學(xué)里的文化成績、德育成績、獎懲情況也是用人單位招聘的重要條件之一，但不要盲目迷信榮譽和獎項以及各種證書。

根據(jù)以上兩點，作為大三的在校學(xué)生，即將面臨畢業(yè)和求職問題，首先，我們要明確自己的目標(biāo)，未來是要考研還是直接就業(yè)。而對于準(zhǔn)備就業(yè)的電氣自動化學(xué)生而言，有很多條路可走，每個人都有適合自己的工作。在求職之前要明確自己的興趣愛好、職業(yè)目標(biāo)，問問自己想要做什么，是否能夠喜歡、勝任這份職業(yè)。只有對自己的工作充滿熱情才能更好地發(fā)展。明確求職方向，做到有的放矢。大家在求職前，都會先為自己設(shè)定求職目標(biāo)，具體工作，我認(rèn)為要從多方面來考慮。第一，是否適合該工作。我們在求職的最初階段就要做到“知彼知己”，為自己量身定做職業(yè)?！爸恕笔侵敢私庠搶I(yè)的特征，明確成為一名合格的工人必須要具備哪些基本素質(zhì)，“知己”是指自已是否熱愛該工作，各人的特長、興趣愛好是否擅長從事該工作。第二，選擇在哪里工作。是否適用當(dāng)?shù)氐拈L期生活，這就要求我們慎重考慮地域問題，比如，距離家鄉(xiāng)的遠(yuǎn)近、是否能適應(yīng)當(dāng)?shù)氐臍夂蚝蜕盍?xí)慣、當(dāng)?shù)氐南M水平與工資待遇是否成正比等等，都要全面考慮。

其次是要早做準(zhǔn)備，多方面尋找機會。目前，很多學(xué)校的招聘工作在9月開學(xué)后不久就開始了，而且招聘的形式多種多樣，如果關(guān)注得晚并且注重單一招聘形式，勢必失去一些機會。因此，我們既要盡早入手，做到未雨綢繆，又要充分發(fā)動各種資源，多方面尋找機會。要盡早動手準(zhǔn)備好應(yīng)聘所需的基本資料，如爭取在大四開學(xué)前完成一份格式規(guī)范、特色鮮明的簡歷，準(zhǔn)備好各種證書、成績單、一個簡短有效的自我介紹等等。這些準(zhǔn)備工作的作用主要是為大四開學(xué)初期的部分校內(nèi)外招聘會提供了保障，杜絕機會的溜走，并且提前鍛煉一下自己，及時總結(jié)經(jīng)驗。此外，要善于通過各種渠道尋找機會，每年學(xué)校都有招聘會，還有各地區(qū)學(xué)校自發(fā)來的招聘會，積極參加校內(nèi)招聘會，要認(rèn)真準(zhǔn)備每一次招聘會，為自己積累應(yīng)聘經(jīng)驗。還要充分利用網(wǎng)絡(luò)，定時瀏覽各種招聘的網(wǎng)站和自己有意向的地區(qū)的招聘信息，然后可通過電話咨詢、到工作點求職等方式，充分展示自己，把握機會。

求職時，準(zhǔn)備一份好的簡歷是第一步，也是關(guān)鍵的一步。我看到招聘會上大家的簡歷五花八門，有的是厚厚一本還用文件夾做了保護，有的則是薄薄的幾張紙；有的封面設(shè)計的很引人注目，有的則簡陋的多。和一位老師聊了一些關(guān)于關(guān)于簡歷的問題，老師說簡歷只要做到有針對性、完整性、簡潔大方就好了，那些自我評價或興趣強項等長篇大論洋洋灑灑寫了幾頁的遠(yuǎn)不如列個表一條一條拎出來更讓人一目了然。當(dāng)然，設(shè)計獨特的封面也讓招聘者眼前一亮，但更重要的還是內(nèi)容。在寫簡歷時，要注重自己的特點和“強項”多做點準(zhǔn)備，這樣不至于強項變?nèi)蹴棥．?dāng)你的簡歷上寫到曾經(jīng)發(fā)表過一篇文章，那么你就要認(rèn)真準(zhǔn)備文章的相關(guān)材料，這樣，當(dāng)追問你寫這篇文章的目的，以及對這篇文章觀點的一些探討時，你就能夠胸有成竹，對答如流。又如，在投遞簡歷時，往往需要作自我介紹，這時就要注意，介紹的內(nèi)容不宜太多停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等方面，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，應(yīng)該更多地談一些與自己職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任該工作。

求職時要對自己有信心，要保持積極樂觀的心態(tài)。面對眾多的求職者和激烈的競爭環(huán)境，我們不免覺得不安。而且絕大部分人在找工作的時候，都有過被拒的經(jīng)歷，這時候我們要保持積極樂觀的心態(tài)，要始終相信自己，相信實力才是最重要的。當(dāng)我詢問幾個應(yīng)聘的考官研究生是否更容易獲得機會時他們的回答都是“要看考核成績的”，也就是說學(xué)歷在這一關(guān)的比重并不大，而求職者在筆試和面試過程中展示的能力才是最重要的?？偟膩碚f，我們要始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)，每一次應(yīng)聘都要把心態(tài)擺正到我特別想去這所公司的那一檔，即使你只是試試看，你的精神狀態(tài)別人能感覺得到的，這一點很重要。

以上就是自己的一些體會和感悟，我會根據(jù)所取得的經(jīng)驗，不斷檢討發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，有針對性的學(xué)習(xí)、提升自己，為將來的就業(yè)做好準(zhǔn)備。

下面是我上網(wǎng)查的自己專業(yè)的一些資訊

二、電氣工程及其自動化專業(yè)描述

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)在工業(yè)與電氣工程有關(guān)的運動控制、工業(yè)過程控制、電氣工程、電力電子技術(shù)、檢測與自動化儀表、電子與計算機技術(shù)等領(lǐng)域從事工程設(shè)計、系統(tǒng)分析、系統(tǒng)運行、研制開發(fā)、經(jīng)濟管理等方面的電氣工程與自動化專業(yè)

高級工程技術(shù)人才。培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)電工技術(shù)、電子技術(shù)、自動控制理論、信息處理、計算機技術(shù)與應(yīng)用等較寬廣領(lǐng)域的工程技術(shù)基礎(chǔ)和一定的專業(yè)知識。學(xué)生受到電工電子、信息控制及計算機技術(shù)方面的基本訓(xùn)練，具有工業(yè)過程控制與分析，解決強弱電并舉的寬口徑專業(yè)的技術(shù)問題的能力。

主干學(xué)科：電氣工程、控制科學(xué)與工程、計算機科學(xué)與技術(shù)，主要課程：電路原理、電子技術(shù)基礎(chǔ)、計算機原理及應(yīng)用、計算機軟件基礎(chǔ)、控制理論、電機與拖動、電力電子技術(shù)、信號分析與處理、電力拖動控制系統(tǒng)、工業(yè)過程控制與自動化儀表等。高年級可根據(jù)社會需要設(shè)置柔性的專業(yè)方向模塊課及選修課。主要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：包括電路與電子基礎(chǔ)實驗、電子工藝實習(xí)、金工實習(xí)、專業(yè)綜合實驗、計算機上機實踐、課程設(shè)計、生產(chǎn)實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計。、主要實驗：運動控制實驗、自動控制實驗、計算機控制實驗、檢測儀表實驗、電力電子實驗等。

修業(yè)年限：四年

授予學(xué)位：工學(xué)學(xué)士

相近專業(yè)：微電子學(xué) 自動化 電子信息工程 通信工程 計算機科學(xué)與技術(shù) 電子科學(xué)與技術(shù)

生物醫(yī)學(xué)工程 電氣工程與自動化 信息工程 信息科學(xué)技術(shù) 軟件工程 影視藝術(shù)技術(shù) 網(wǎng)絡(luò)工程 信息顯示與光電技術(shù) 集成電路設(shè)計與集成系統(tǒng) 光電信息工程 廣播電視工程 電氣信息工程 計算機軟件 電力工程與管理 智能科學(xué)與技術(shù) 數(shù)字媒體藝術(shù) 計算機科學(xué)與技術(shù)

探測制導(dǎo)與控制技術(shù) 電氣工程及其自動化 數(shù)字媒體技術(shù) 信息與通信工程 建筑電氣與智能化 電磁場與無線技術(shù)。

三、電氣工程及其自動化就業(yè)前景

自動化一是屬于信息產(chǎn)業(yè)。信息產(chǎn)業(yè)被人們譽為“朝陽產(chǎn)業(yè)”，發(fā)展快、需要人才多、待遇高，是當(dāng)今科技發(fā)展的趨勢所在。因此，作為信息產(chǎn)業(yè)中的重要一員，自動化專業(yè)同樣有著光輝的前途。二是自動化應(yīng)用范圍廣。目前，幾乎所有的工業(yè)部門都可以同自動控制掛上鉤，現(xiàn)代化的農(nóng)業(yè)、國防也都與自動化息息相關(guān)。三是本專業(yè)對于個人發(fā)展非常有利。本專業(yè)課程設(shè)置的覆蓋面廣，所學(xué)的東西與其他學(xué)科交叉甚多。這也與本專業(yè)的來歷有關(guān)，自動化專業(yè)大部分源于計算機或者電子工程系的自動控制專業(yè)。

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，現(xiàn)代化工業(yè)的不斷發(fā)展使電氣自動化技術(shù)方面的人才市場有著相當(dāng)大的潛力。尤其是廣東地區(qū)，自動化生產(chǎn)技術(shù)不斷提高，自動化產(chǎn)品不斷普及，智能樓宇和智能家居的應(yīng)用，智能交通的不斷發(fā)展，為電氣自動化技術(shù)專業(yè)提供了廣闊的發(fā)展前景。

電力電子技術(shù)和微機控制技術(shù)是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，智能控制電器及電氣控制設(shè)備、自動控制系統(tǒng)及生產(chǎn)線廣泛應(yīng)用于工業(yè)、農(nóng)業(yè)、國防等領(lǐng)域，在國民經(jīng)濟中其著舉足輕重的作用。通常情況下，畢業(yè)生可以選擇國有的質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門、研究所、工礦企業(yè)等；也可以是一些外資、私營企業(yè)，待遇當(dāng)然是相當(dāng)可觀的。如果能力足夠強，又在學(xué)習(xí)期間積累了比較好的研究成果，完全可以自己創(chuàng)業(yè)，闖出一片屬于自己的天空。需要指出的是，由于國外在該專業(yè)方向的研究要領(lǐng)先于我們，因此如果想要有進一步的發(fā)展，確立自己在國內(nèi)該方向的領(lǐng)先地位，出國深造是一個不錯的選

四、電氣工程及其自動化就業(yè)方向

由于電氣工程專業(yè)研究范圍廣，應(yīng)用前景樂觀，畢業(yè)生就業(yè)形勢大都比較好。小到一個開關(guān)的設(shè)計，大到航天飛機的研究，都會出現(xiàn)電氣工程專業(yè)畢業(yè)生的身影。如果經(jīng)過了兩到三年的研究生階段的學(xué)習(xí)，畢業(yè)生的專業(yè)素養(yǎng)能得到更大的提升，可選擇的機會也更多。

電氣工程專業(yè)培養(yǎng)寬口徑、復(fù)合型的高級工程技術(shù)人才，因此該專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)時呈現(xiàn)“點多、面寬、適應(yīng)性強”的特點。一般來說，電氣工程專業(yè)研究生能夠在電氣工程相關(guān)的系統(tǒng)運行、自動控制、電力電子技術(shù)、信息處理、試驗技術(shù)、研制開發(fā)、經(jīng)濟管理以及電子與計算機技術(shù)應(yīng)用等領(lǐng)域擔(dān)任重要工作，也能到各級發(fā)電廠、供電局、電網(wǎng)調(diào)度所、各類大、中型企業(yè)從事電力設(shè)計、建設(shè)、調(diào)試、生產(chǎn)、運行、管理、市場運營、科技開發(fā)和技術(shù)培訓(xùn)等工作，或從事電氣設(shè)備的維護、檢修、安裝和調(diào)試等方面的工作。此外，該專業(yè)的畢業(yè)生還可從事其他行業(yè)中的電氣技術(shù)工作。

需要注意的是，很多單位在招聘電氣專業(yè)的畢業(yè)生時，會考慮畢業(yè)生所學(xué)的具體專業(yè)方向。一般來說，電力電子方向的畢業(yè)生適合去私營或國營高新技術(shù)企業(yè)（如海信、富士康、愛默生、ABB、微軟）、軍工企業(yè)、航天企業(yè)或各省市電力公司、電力設(shè)計院等，而電機、高壓、電力系統(tǒng)及電工理論等強電專業(yè)或者相關(guān)電力專業(yè)的畢業(yè)生適合去研究所、電廠或者電網(wǎng)公司。

剛畢業(yè)的研究生薪酬一般不高，且工資和福利根據(jù)具體專業(yè)和工作地點的不同也有所區(qū)別。電氣行業(yè)很重視工作經(jīng)驗，因此畢業(yè)生剛開始工作時會比較辛苦，但隨著工作經(jīng)驗的增長，待遇也會逐步提高。一般來說，電力電子方向的畢業(yè)生，薪酬基本保持在4000元/月左右，有的可能有5000元/月；電機專業(yè)畢業(yè)生薪酬則平均在3000元～4000元/月；而高電壓和電力系統(tǒng)的畢業(yè)生，如能進入中廣核電，月薪有可能高達(dá)萬元，如果進入電網(wǎng)公司，一般工作幾年后工資也能達(dá)到這個數(shù)。需要注意的是，一般電力系統(tǒng)單位僅招收對口電力院校或“211工程”院校的畢業(yè)生；電工理論與新技術(shù)專業(yè)沒有完全對口的招聘單位，但如果畢業(yè)生的研究課題是與電力系統(tǒng)相關(guān)，也可進入電網(wǎng)公司。

求職體驗報告

當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)問題越來越嚴(yán)峻，作為師范專業(yè)學(xué)生，為了更好地了解教師行業(yè)的現(xiàn)狀和要求，積累求職經(jīng)驗，為將來就業(yè)做好準(zhǔn)備，我參加了一次師范專場招聘會。通過這次招聘會，我總結(jié)了以下幾點體會，對師范專業(yè)未來發(fā)展方向也有了一定的認(rèn)識。

一、就業(yè)市場多方面發(fā)展。

除了一些對專業(yè)要求寬松的企業(yè)外，師范專場招聘會大多是市、縣教育局和學(xué)校來招人，近些年隨著課外輔導(dǎo)班和語言學(xué)校的發(fā)展，越來越多私人性質(zhì)的教育集團也開始大量招聘師范生。私立學(xué)校和社會上的教育機構(gòu)招聘的一般不屬于編制教師，在穩(wěn)定性和福利保障上可能比編制教師待遇要差。但相對于公立學(xué)校和教育局而言，私立學(xué)校和一些教育機構(gòu)的招聘要求較低，并且很多語言學(xué)校和私立機構(gòu)愿意提供實習(xí)機會，可以作為以后求職的一個跳板。

二、招聘機構(gòu)更看重求職者的實踐能力。

招聘人員接到求職者的簡歷時，更多的是關(guān)注在校期間是否參加過教育實踐活動，如在某些學(xué)?；蜉o導(dǎo)班上過課，組織過班級活動，有一定的教學(xué)經(jīng)歷和管理能力等，還有參加相關(guān)的活動經(jīng)歷，所以教學(xué)見習(xí)、實習(xí)，假期在一些輔導(dǎo)班、教育機構(gòu)兼職以及參加師范技能大賽、三筆字比賽、課題研究等所取得的成果、經(jīng)驗體會，是非常重要的。當(dāng)然，個人在大學(xué)里的文化成績、德育成績、獎懲情況也是用人單位招聘的重要條件之一，但不要盲目迷信榮譽和獎項以及各種證書。

根據(jù)以上兩點，作為大三的在校學(xué)生，即將面臨畢業(yè)和求職問題，首先，我們要明確自己的目標(biāo)，未來是要考研還是直接就業(yè)。而對于準(zhǔn)備就業(yè)的師范生而言，并非只有教師一條路可走，并非所有人都適合“教師”這個職業(yè)。在求職之前要明確自己的興趣愛好、職業(yè)目標(biāo)，問問自己是否想要成為教師，是否能夠喜歡、勝任這份職業(yè)。只有對教師這份職業(yè)充滿熱情才能更好地發(fā)展。明確求職方向，做到有的放矢。大家在求職前，都會先為自己設(shè)定求職目標(biāo)，具體到教師工作，我認(rèn)為可以從以下兩個方面來考慮。第一，是否適合教師工作。并非每個人都適合做教師，因此，我們在求職的最初階段就要做到“知彼知己”，為自己量身定做職業(yè)。“知彼”是指要了解教師職業(yè)的特征，明確成為一名合格的教師必須要具備哪些基本素質(zhì)，“知己”是指自已是否熱愛教師工作，各人的特長、興趣愛好是否擅長從事教師工作。第二，選擇在哪里做教師。教師工作的一大特點就是穩(wěn)定，這也就意味著一旦我們選擇了在某地做教師，就要在當(dāng)?shù)亻L期生活，這就要求我們慎重考慮地域問題，比如，距離家鄉(xiāng)的遠(yuǎn)近、是否能適應(yīng)當(dāng)?shù)氐臍夂蚝蜕盍?xí)慣、當(dāng)?shù)氐南M水平與教師待遇的是否成正比等等，都要全面考慮。

其次是要早做準(zhǔn)備，多方面尋找機會。目前，很多學(xué)校的教師招聘工作在9月開學(xué)后不久就開始了，而且教師招聘的形式多種多樣，如果關(guān)注得晚并且注重單一招聘形式，勢必失去一些機會。因此，我們既要盡早入手，做到未雨綢繆，又要充分發(fā)動各種資源，多方面尋找機會。要盡早動手準(zhǔn)備好應(yīng)聘所需的基本資料，如爭取在大四開學(xué)前完成一份格式規(guī)范、特色鮮明的簡歷，準(zhǔn)備好各種證書、成績單、一個簡短有效的自我介紹等等。這些準(zhǔn)備工作的作用主要是為大四開學(xué)初期的部分校內(nèi)外招聘會提供了保障，杜絕機會的溜走，并且提前鍛煉一下自己，及時總結(jié)經(jīng)驗。此外，要善于通過各種渠道尋找機會，我們學(xué)校本身就是師范大學(xué)，最大的優(yōu)勢就是每年學(xué)校都有師范專場的招聘會，還有各地區(qū)學(xué)校自發(fā)來的招聘會，積極參加校內(nèi)招聘會，要認(rèn)真準(zhǔn)備每一次招聘會，為自己積累應(yīng)聘經(jīng)驗。還要充分利用網(wǎng)絡(luò)，定時瀏覽各種教師招聘的網(wǎng)站和自己有意向的地區(qū)的教育局、學(xué)校網(wǎng)站，獲取第一手招聘信息，然后可通過電話咨詢、到校求職等方式，充分展示自己，把握機會。

求職時，準(zhǔn)備一份好的簡歷是第一步，也是關(guān)鍵的一步。我看到招聘會上大家的簡歷五花八門，有的是厚厚一本還用文件夾做了保護，有的則是薄薄的幾張紙；有的封面設(shè)計的很引人注目，有的則簡陋的多。和一位私立學(xué)校的招聘老師聊了一會兒關(guān)于簡歷的問題，老師說簡歷只要做到有針對性、完整性、簡潔大方就好了，那些自我評價或興趣強項等長篇大論洋洋灑灑寫了幾頁的遠(yuǎn)不如列個表一條一條拎出來更讓人一目了然。當(dāng)然，設(shè)計獨特的封面也讓招聘者眼前一亮，但更重要的還是內(nèi)容。在寫簡歷時，要注重自己的特點和“強項”多做點準(zhǔn)備，這樣不至于強項變?nèi)蹴棥．?dāng)你的簡歷上寫到曾經(jīng)發(fā)表過一篇文章，那么你就要認(rèn)真準(zhǔn)備文章的相關(guān)材料，這樣，當(dāng)追問你寫這篇文章的目的，以及對這篇文章觀點的一些探討時，你就能夠胸有成竹，對答如流。又如，在投遞簡歷時，往往需要作自我介紹，這時就要注意，介紹的內(nèi)容不宜太多停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等方面，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，應(yīng)該更多地談一些與教師職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任教師工作。

求職時要對自己有信心，要保持積極樂觀的心態(tài)。面對眾多的求職者和激烈的競爭環(huán)境，我們不免覺得不安，尤其是在我看到不斷有研究生甚至還有博士生也往小學(xué)、中學(xué)學(xué)校投簡歷應(yīng)聘時，更加覺得心慌。而且絕大部分人在找工作的時候，都有過被拒的經(jīng)歷，這時候我們要保持積極樂觀的心態(tài)，要始終相信自己，相信實力才是最重要的。當(dāng)我詢問幾個應(yīng)聘的老師研究生是否更容易獲得機會時他們的回答都是“要看考核成績的”，也就是說學(xué)歷在這一關(guān)的比重并不大，而求職者在筆試和面試過程中展示的能力才是最重要的。總的來說，我們要始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)，每一次應(yīng)聘都要把心態(tài)擺正到我特別想去這所學(xué)校的那一檔，即使你只是試試看，你的精神狀態(tài)別人能感覺得到的，這一點很重要。

以上就是這次參加招聘會的體會和感悟，我會根據(jù)所取得的經(jīng)驗，不斷檢討發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，有針對性的學(xué)習(xí)、提升自己，為將來的就業(yè)做好準(zhǔn)備。

第二篇：求職體驗報告

求職體驗報告

當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)問題越來越嚴(yán)峻，作為金融專業(yè)學(xué)生，為了更好地了解金融行業(yè)的現(xiàn)狀和要求，積累求職經(jīng)驗，為將來就業(yè)做好準(zhǔn)備，我參加了一次金融專場招聘會。通過這次招聘會，我總結(jié)了以下幾點體會，對金融專業(yè)未來發(fā)展方向也有了一定的認(rèn)識。

一、就業(yè)市場多方面發(fā)展。

除了一些對專業(yè)要求寬松的企業(yè)外，金融專場招聘會大多是各類銀行來招人，近些年隨著證券期貨行業(yè)的發(fā)展，越來越多證券期貨交易所也開始大量招聘金融專業(yè)畢業(yè)生。

二、招聘機構(gòu)更看重求職者的實踐能力。

招聘人員接到求職者的簡歷時，更多的是關(guān)注在校期間是否參加過教育實踐活動，如在某些銀行或交易所實習(xí)過，組織過班級活動，有一定的工作經(jīng)歷和管理能力等，還有參加相關(guān)的活動經(jīng)歷，所以實習(xí)，以及參加金融比賽、證券操作比賽等所取得的成果、經(jīng)驗體會，是非常重要的。當(dāng)然，個人在大學(xué)里的文化成績、德育成績、獎懲情況也是用人單位招聘的重要條件之一，但不要盲目迷信榮譽和獎項以及各種證書。

根據(jù)以上兩點，作為大二的在校學(xué)生，即將面臨畢業(yè)和求職問題，首先，我們要明確自己的目標(biāo)，未來是要考研升本還是直接就業(yè)。而對于準(zhǔn)備就業(yè)的金融畢業(yè)生而言，并非只有金融一條路可走，并非所有人都適合這個職業(yè)。在求職之前要明確自己的興趣愛好、職業(yè)目標(biāo)，問問自己是否想要成為金融行業(yè)的一員，是否能夠喜歡、勝任這份職業(yè)。只有對這份職業(yè)充滿熱情才能更好地發(fā)展。明確求職方向，做到有的放矢。大家在求職前，都會先為自己設(shè)定求職目標(biāo)，具體到工作內(nèi)容，我認(rèn)為可以從以下兩個方面來考慮。第一，是否適合金融類工作。并非每個人都適合做這類工作，因此，我們在求職的最初階段就要做到“知彼知己”，為自己量身定做職業(yè)?！爸恕笔侵敢私饴殬I(yè)特征，明確成為一名金融人必須要具備哪些基本素質(zhì)，“知己”是指自已是否熱愛工作，各人的特長、興趣愛好是否擅長從事金融工作。第二，選擇在哪里工作。我們需要慎重考慮地域問題，比如，距離家鄉(xiāng)的遠(yuǎn)近、是否能適應(yīng)當(dāng)?shù)氐臍夂蚝蜕盍?xí)慣、當(dāng)?shù)氐南M水平與待遇的是否成正比等等，都要全面考慮。

其次是要早做準(zhǔn)備，多方面尋找機會。目前，很多企業(yè)銀行的招聘工作在9月開學(xué)后不久就開始了，而且招聘的形式多種多樣，如果關(guān)注得晚并且注重單一招聘形式，勢必失去一些機會。因此，我們既要盡早入手，做到未雨綢繆，又要充分發(fā)動各種資源，多方面尋找機會。要盡早動手準(zhǔn)備好應(yīng)聘所需的基本資料，如爭取在大三開學(xué)前完成一份格式規(guī)范、特色鮮明的簡歷，準(zhǔn)備好各種證書、成績單、一個簡短有效的自我介紹等等。這些準(zhǔn)備工作的作用主要是為大三開學(xué)初期的部分校內(nèi)外招聘會提供了保障，杜絕機會的溜走，并且提前鍛煉一下自己，及時總結(jié)經(jīng)驗。此外，要善于通過各種渠道尋找機會，我們學(xué)校本身就是金融類學(xué)校，最大的優(yōu)勢就是每年學(xué)校都有金融專場的招聘會，還有各地區(qū)企業(yè)自發(fā)來的招聘會，積極參加校內(nèi)招聘會，要認(rèn)真準(zhǔn)備每一次招聘會，為自己積累應(yīng)聘經(jīng)驗。還要充分利用網(wǎng)絡(luò)，定時瀏覽各種招聘網(wǎng)站和自己有意向的地區(qū)的企業(yè)銀行

網(wǎng)站，獲取第一手招聘信息，然后可通過電話咨詢、當(dāng)面求職等方式，充分展示自己，把握機會。

求職時，準(zhǔn)備一份好的簡歷是第一步，也是關(guān)鍵的一步。我看到招聘會上大家的簡歷五花八門，有的是厚厚一本還用文件夾做了保護，有的則是薄薄的幾張紙；有的封面設(shè)計的很引人注目，有的則簡陋的多。和一位招聘主管聊了一會兒關(guān)于簡歷的問題，主管說簡歷只要做到有針對性、完整性、簡潔大方就好了，那些自我評價或興趣強項等長篇大論洋洋灑灑寫了幾頁的遠(yuǎn)不如列個表一條一條拎出來更讓人一目了然。當(dāng)然，設(shè)計獨特的封面也讓招聘者眼前一亮，但更重要的還是內(nèi)容。在寫簡歷時，要注重自己的特點和“強項”多做點準(zhǔn)備，這樣不至于強項變?nèi)蹴棥．?dāng)你的簡歷上寫到曾經(jīng)發(fā)表過一篇文章，那么你就要認(rèn)真準(zhǔn)備文章的相關(guān)材料，這樣，當(dāng)追問你寫這篇文章的目的，以及對這篇文章觀點的一些探討時，你就能夠胸有成竹，對答如流。又如，在投遞簡歷時，往往需要作自我介紹，這時就要注意，介紹的內(nèi)容不宜太多停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時間等方面，因為這些在你的簡歷表上已經(jīng)有了，應(yīng)該更多地談一些金融方面有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任該工作。

求職時要對自己有信心，要保持積極樂觀的心態(tài)。面對眾多的求職者和激烈的競爭環(huán)境，我們不免覺得不安，尤其是在我看到不斷有研究生甚至還有博士生也往各種小企業(yè)投簡歷應(yīng)聘時，更加覺得心慌。而且絕大部分人在找工作的時候，都有過被拒的經(jīng)歷，這時候我們要保持積極樂觀的心態(tài)，要始終相信自己，相信實力才是最重要的。當(dāng)我詢問幾個應(yīng)聘主管研究生是否更容易獲得機會時他們的回答都是“要看考核成績的”，也就是說學(xué)歷在這一關(guān)的比重并不大，而求職者在筆試和面試過程中展示的能力才是最重要的。總的來說，我們要始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)，每一次應(yīng)聘都要把心態(tài)擺正到我特別想去這個單位的那一檔，即使你只是試試看，你的精神狀態(tài)別人能感覺得到的，這一點很重要。

以上就是這次參加招聘會的體會和感悟，我會根據(jù)所取得的經(jīng)驗，不斷檢討發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，有針對性的學(xué)習(xí)、提升自己，為將來的就業(yè)做好準(zhǔn)備。

第三篇：求職體驗報告

求職體驗報告

現(xiàn)在的教育是素質(zhì)教育而非之前的精英教育。處于精英教育的大學(xué)生們包分配，而現(xiàn)在的我們只有憑借自己的實力去就業(yè)。大學(xué)生的就業(yè)競爭壓力越來越大，對于有些崗位甚至是千里選一。這既給我們憂慮又給我們帶來挑戰(zhàn)。

通過此次的招聘會，我深有感觸。雖然僅有一年的時間，但這一年的時間里我能夠做些什么才能更加充實自己，讓自己更具有競爭優(yōu)勢。此次我對自己有了進一步的了解，哪些方面做得不夠到位還需要加強，哪些方面還需要繼續(xù)保持。

一、認(rèn)清自我，確定目標(biāo) 我們要明確自己的目標(biāo)，一年后是直接就業(yè)還是參加考研。直接就業(yè)選擇的是哪條方向；參加考研又要考什么樣的研究生，讀什么樣的學(xué)校，更重要的是自己是否具備一定的知識參加考研。如果參加考研，就要考出自己的真實水準(zhǔn)進一個比較好的學(xué)校，找一個比較好的知道老師。這樣研究生畢業(yè)后就會有更好的出路。對于我自己，一是沒有考研的想法，二是自己沒有耐心和毅力堅持讀研，其次自己儲備的知識與考研的要求還有一段距離。因此一年后我直接就業(yè)。對于準(zhǔn)備就業(yè)的師范生，并非只教師一條路可走，并非所有人都適合“教師”這個職業(yè)。在求職之前要明確自己的興趣愛好、職業(yè)目標(biāo)，問問自己是否想要成為教師，是否能夠喜歡、勝任這份職業(yè)。只有對教師這份職業(yè)充滿熱情才能更好地發(fā)展。教師是我的人生目標(biāo)，這個理想是很早以前就連理起來的，到現(xiàn)在一直沒變。所以我必定走教師這一行業(yè)。在求職最初階段就要做到“知彼知己”，為自己量身定做職業(yè)。要了解教師職業(yè)的特征，明確成為一名合格的教師必須要具備哪些基本素質(zhì)。

二、取長補短，充實自己

此次招聘會我看到了自己許多不足的方面。語言技能

或許是自己的家鄉(xiāng)話對我影響很大，普通話一直說不標(biāo)準(zhǔn)。與同學(xué)交流過程中，我時常冒出自己的家鄉(xiāng)話，平舌翹舌、前鼻音后鼻音都不分。與室友交談，有些話題甚至需要重復(fù)一兩遍室友才聽清。再次就是省普通話考試一直沒有通過，發(fā)音糾正不了。我想在接下來的半年時間里，勤加練習(xí)，提高發(fā)音。表達(dá)能力

與同學(xué)輕松交談時候我表現(xiàn)的較自由，可以表達(dá)自己的想法，一旦在人數(shù)眾多的場合就會結(jié)巴，表述不清。這是由于緊張所致，屬于一種正常的心理現(xiàn)象。這種現(xiàn)象并不是改觀不了的，只要多在人數(shù)眾多的場合中例如在班級面前多表現(xiàn)自己避免這種緊張的神經(jīng)出現(xiàn)。因此我可以多參加模擬上課，多組織團體活動。多參加師范技能活動

招聘人員接到求職者的簡歷時，更多的是關(guān)注在校期間是否參加過教育實踐活動，例如是否在輔導(dǎo)班上過課，組織過班級活動，有一定的教學(xué)經(jīng)歷和管理能力等，還有參加相關(guān)的活動經(jīng)歷，教學(xué)見習(xí)、實習(xí)以及參加師范技能大賽、三筆字比賽等等。盡管我拿過一些獎項，但這與師范技能活動方面沒有多大的關(guān)系。

所以我不僅僅局限于學(xué)科競賽或者其他類型的活動比賽，更要注重師范技能者一方面的活動，逐步一高自己的師范技能。充滿自信

求職時要對自己有信心，要保持積極樂觀的心態(tài)。面對許多的求職者和激烈的競爭環(huán)境，我就覺得憂慮。大多數(shù)應(yīng)聘者人找工作的時候都有過被拒絕的經(jīng)歷，這時我們要保持積極樂觀的心態(tài)，相信自己。求職者在筆試和面試過程中展示的能力才是最重要的，可能你在某些方面還欠缺。只有有了自信，才有可能取得成功。要有主見

在處理許多問題上我多沒有自己的主見，別人說一是一，說二是二。遇到問題總是詢問同學(xué)或者老師。有問題請教固然是好，但得要經(jīng)過自己的思考之后。如果完全沒有思考，沒有自己的想法哪是可怕的。因此，從現(xiàn)在起，我要學(xué)會有主見，有自己的想法，不要總是依耐他人。

交際圈

我的交際圈較狹窄。每次都是那么幾個人互動。這或許與我的性格相關(guān)。而作為一名教師，要善于與學(xué)生交流，及時了解學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活情況。而一個性格內(nèi)向的人在這方面需要好好改進。盡管我不是那種比較內(nèi)向的人，但仍需要擴大交際圈，鍛煉自己的交往能力，吸引自己的人脈關(guān)系。

三、未雨綢繆，早作準(zhǔn)備

很多學(xué)校教師招聘工作在開學(xué)后不久就開始，且教師招聘的形式多樣，因此，我們要盡早入手，做到未雨綢繆。充分發(fā)動各種資源，多方面尋找機會。要盡早動手準(zhǔn)備好應(yīng)聘所需的基本資料。這些準(zhǔn)備工作的作用主要是為大四開學(xué)初期的部分校內(nèi)招聘會提供保障，提前鍛煉一下自己。每年學(xué)校都有師范專場的招聘會，要積極參加校內(nèi)招聘會，認(rèn)真準(zhǔn)備每一次招聘會，為自己積累應(yīng)聘經(jīng)驗。還要充分利用網(wǎng)絡(luò)，瀏覽各種教師招聘的網(wǎng)站和自己有意向的地區(qū)的教育局、學(xué)校網(wǎng)站，獲取第一手招聘信息。

在求職的時候我們每個人都要準(zhǔn)備一份簡歷。有些應(yīng)聘者的簡歷填寫的很認(rèn)真充實，有些應(yīng)聘者的簡歷則幾乎是空白。簡歷的還差并不是做得水平有多高，而是大學(xué)四年含稅的積累。哪怕再會設(shè)計，哪怕語言再好，大學(xué)四年都是空晃的度過，那么求職簡歷上必然沒有亮點可寫，這必然會處于就業(yè)競爭的下位；只要大學(xué)四年里踏踏實實地度過，許多活動都參加過，許多比賽都經(jīng)歷過，學(xué)習(xí)上也付出了諸多的汗水，那么個人簡歷上必然會很充實。只有這樣，在投簡歷時招聘者才會對所投的簡歷進行篩選，才有面試的機會。

以上就是我的求職體會。這次招聘會讓我更加深入地認(rèn)識了自己。總的來說，自己實力還很欠缺。盡管如此，但我會繼續(xù)努力，雖然我即將進入大四，即將面臨就業(yè)的壓力，但我對自己充滿信心。我會充分利用身邊的分分秒秒，踏踏實實地學(xué)習(xí)，不斷爭取上進。我相信，一年后的今天，出現(xiàn)的是與眾不同的我，出現(xiàn)的是充滿實力的我。我會變壓力為動力，不斷沖向前方的目標(biāo)。

第四篇：求職體驗報告

求職體驗報告

今年是大學(xué)生就業(yè)最難得一年。全國各地高校每年都在擴招。大學(xué)生越來越多，而社會提供的崗位嚴(yán)重不足。大學(xué)生就業(yè)難已經(jīng)成為當(dāng)代大學(xué)生最為關(guān)注和頭疼的問題。因為當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)問題越來越嚴(yán)峻，作為一位大三的學(xué)生我的內(nèi)心有著很大的壓力。同樣的，作為光信息專業(yè)的學(xué)生，雖然不是本專業(yè)的招聘會，但為了使自己對以后的求職生涯更有底氣，為了積累求職經(jīng)驗，為將來就業(yè)做好準(zhǔn)備，我參加了在浙師大舉行的2014屆師范生專場招聘會。通過這次招聘會，我對求職有了一些新的體會，明白了自己在求職道路上還有什么欠缺的地方。

大二的時候有一場招聘會我和同學(xué)也去參加過。雖然并沒有投過簡歷，只是作為參觀者四處轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)，了解了一下相關(guān)職業(yè)所要求的學(xué)歷以及要求具備的能力。我四處轉(zhuǎn)了轉(zhuǎn)發(fā)現(xiàn)每個人手上的簡歷是五花八門。有的是厚厚的一本還用文件夾做了保護，有的則是薄薄的幾張紙；有的封面設(shè)計的很吸引人注目，有的則簡陋的多。當(dāng)時我發(fā)現(xiàn)自己還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不具備應(yīng)聘的要求，試著做的簡歷也是毫無內(nèi)容。我越發(fā)覺得在大學(xué)中必須得好好學(xué)習(xí)，參加各種競賽來豐富自己，為自己在求職過程中填一份底氣。所以說，在求職過程中簡歷也是十分重要的。所以我提前做了一份簡歷。簡歷只要做到有針對性、完整性、簡潔大方就好了，簡歷要讓人一目了然。當(dāng)然，設(shè)計獨特的封面也讓招聘者眼前一亮，但更重要的還是內(nèi)容。在寫簡歷時，要注重自己的特點和強項多做點準(zhǔn)備，這樣不至于強項變?nèi)蹴棥?/p>

簡歷做好的第二天我就去了招聘會現(xiàn)場。今年的招聘會真的是讓我大開眼界。因為有往年的經(jīng)驗我以為參會單位和求職者多不會有這么多，規(guī)模這么大。但是顯然門口排成的長隊差點讓我們生了放棄的念頭。因為人實在是太多了，讓我感到十分焦躁恐慌，不知道當(dāng)我們這一屆畢業(yè)的時候會有多少人。進去了之后我們發(fā)現(xiàn)，今年高校對教師招聘的要求都很高，如有的學(xué)校的招師“門檻”是只招一本的學(xué)生，有的中學(xué)的宣傳展板上則寫明對應(yīng)聘者的要求在碩士研究生以上，很多學(xué)校則多把獲得省優(yōu)、校優(yōu)作為應(yīng)聘要求。這些要求也提醒了大學(xué)生在大學(xué)期間要以學(xué)習(xí)為重。也給了我一個警醒。而一些民營企業(yè)要相對較低，攤位前圍滿了前來咨詢、應(yīng)聘的畢業(yè)生們。我四處看了看并沒有找到與自己相關(guān)專業(yè)有關(guān)的招聘點，所以我并沒有投簡歷而是站在一邊看其他人的求職過程。求職的時候面試官問了很多問題，我發(fā)現(xiàn)面試官問的問題都是與其職業(yè)相關(guān)的，也會問一些本人的個人品質(zhì)問題，比如你是否吃苦耐勞。還會問家庭情況以及未來打算。這讓我想起了我曾經(jīng)接受過肯德基的面試，當(dāng)時我想的是不就是在里面干一些不用腦子的活嘛，還用的著面試嗎？但是肯德基的經(jīng)理就問了我很多問題，比如我家住哪里，在家了經(jīng)常干活嗎，學(xué)習(xí)成績怎么樣，能吃苦嗎，挨罵可以嗎。我發(fā)現(xiàn)這些問題都是與工作息息相關(guān)的。所以在求職的過程中，當(dāng)面試官問你一些你覺得很奇怪的問題時實際上也是他挺在乎的問題，你的好好回答。我覺最好實情相告，但是要表達(dá)你為了得到這份工作會做出的努力。

通過這次招聘會，我第一次真切地感受到了大學(xué)生找工作的不易之處。平常有些疑惑的，似是而非的問題，在經(jīng)過這次招聘會的親身體驗下，都開始清晰起來了，大學(xué)期間應(yīng)該干些什么，把握些什么，都有了一定的認(rèn)識。很慶幸，可以在自已找工作前，對自己將來的找工作有所了解。針對這次招聘會的發(fā)現(xiàn)，重新進行了要求總結(jié)：

首先，我們需要擺正就業(yè)心態(tài)，心不要太大，總想著找到一份年薪多少多少的工作。因為除非你自身條件非常好，好到人家一定要留你不可。不然我們是沒有機會一開始就找到一份非常好的工作的。其實每個人都是這樣，哪一個人在自己獲得成就之前沒有努力過。我們需要工作，需要歲月的沉積才能擁有獲得更好的工作的經(jīng)驗。我們也不要害怕，我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。面對挫折不要氣餒，繼續(xù)勇往直前。馬云在成為首富之前找工作也是屢屢受挫。不要放棄，說不定我們也會有更好的明天。但是在當(dāng)下我們需要找一份適合自己的工作，它可以不用太好，但是它確是我們獲得發(fā)展和成才的機會。

其次，我們對自己也要有個目標(biāo)。因為現(xiàn)在很多大學(xué)生并不清楚自己畢業(yè)以后要干什么，想干什么。求職準(zhǔn)備階段應(yīng)搞好自身定位，結(jié)合自身優(yōu)勢和劣勢，找準(zhǔn)工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學(xué)畢業(yè)時，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)是很多的，到底適合哪一行，我們應(yīng)該有一個清醒的認(rèn)識，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標(biāo)。

再次，充分的準(zhǔn)備。通過這次求職經(jīng)歷我也明顯感覺到了自己的不足。不光是學(xué)業(yè)上的，還有遇人處事上的。在學(xué)習(xí)上我會更加努力，期望朝著自己的目標(biāo)更進一步。在遇人處事上，我是個比較內(nèi)向的人。我會在假期尋找鍛煉自己的機會，讓自己面對陌生人強大起來。另外，還得認(rèn)真分析了往年的就業(yè)情況和即將面臨的就業(yè)形勢，做到心中有數(shù)。而我們在設(shè)計簡歷時往往是一個版本投向多家企業(yè)，而不是針對不同的用人單位做不同的“文章”。在做簡歷時，提前選擇好自己感興趣的企業(yè)，研究了解該企業(yè)的文化，整個設(shè)計符合公司的行業(yè)性質(zhì)和文化取向，并融合了自己積極、樂觀的個性特點和自身針對該企業(yè)的特長。這些設(shè)計建立在對企業(yè)的了解上，只有多了解目標(biāo)企業(yè)的文化背景和發(fā)展歷程等方面的信息，才能做到心中有數(shù)、有的放矢。對于面臨就業(yè)的畢業(yè)生來講，信息還是第一位的，當(dāng)然不能輕易放過任何一個機會。盡最大可能利用四年來的知識積累和社會工作鍛煉。

最后，面試是最重要的。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應(yīng)該言之有物，對上面的內(nèi)容要時刻記住。面試過程中細(xì)節(jié)很重要，既要突出自己的個人特點，也不失端莊謹(jǐn)慎。無論何時我們都應(yīng)該要充分地認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)點與不足。在找工作的時候我們應(yīng)盡可能地把自己在這份工作中的優(yōu)勢突顯出來，將面試官深深地吸引住。當(dāng)面試官問到你的缺點時，選擇坦誠也不失為一個好方法。在找工作的時候，我發(fā)現(xiàn)很多時候，并不是自身的競爭力差，而是自己對面試的經(jīng)驗不夠所造成的，回答問題緊張或者根本答不上來，就是回答一些不著邊際的話，應(yīng)變能力不夠，因此才會在面試的時候給你印象不佳，從而痛失良機。面試中，你的目的應(yīng)該是說服對方錄用你，那么就要盡可能地向?qū)Ψ秸故疚覀兊牟拍埽梅执纭?/p>

通過參加這次招聘會，我真正的見識到了就業(yè)形勢的嚴(yán)峻，明白了自己的不足。我會努力改正自己的缺點。在努力學(xué)習(xí)的同時搜集本專業(yè)相關(guān)的信息，并且不斷鍛煉自己求職能力，為自己以后的求職道路打下基礎(chǔ)。

第五篇：求職體驗報告

求職體驗報告

從開始上職業(yè)生涯規(guī)劃課，我就想象著當(dāng)我正式成為了數(shù)十萬求職大軍當(dāng)中的一員，那么從職業(yè)定位—簡歷制作與修改—網(wǎng)投—等待—筆試—等待—面試—等待直至有結(jié)果，這當(dāng)中的迷茫，艱辛，焦慮，悲傷，喜悅，激動，必定難以言喻。那么為了自己在求職的生涯中更有自信與毅力，我為自己做了如下規(guī)劃： 首先要做的就是對自己進行正確的職業(yè)定位。曾經(jīng)在一本書上看到，求職的第一件事不是做簡歷，而是進行行業(yè)認(rèn)知和職業(yè)定位。只有完在這一步，明確自己的求職目標(biāo)和自身定位，才能做到在求職時有針對有選擇，避免精力和資源的浪費，提高求職的成功率。對于我來說，曾經(jīng)在是否適合本專業(yè)崗位，是否要跨專業(yè)求職有過疑惑，但是通過暑期實習(xí)的體驗，自身優(yōu)勢性全面分析以及對職業(yè)發(fā)展前景的了解后，我決定一如繼往地堅持走專業(yè)相關(guān)求職道路。而會計專業(yè)相關(guān)背景和對口性，也提高了簡歷投遞成功的可能性。

其次就是制作簡歷。簡歷，可以說是求職者的第二張臉，簡歷的清爽干凈，一目了然必定會為求職者加分。我想每個畢業(yè)生簡歷的不足之處應(yīng)該讀在于專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗的欠缺，所以我每年在暑假期間去不同的公司實習(xí)對我有了很大的幫助，有了公司和事務(wù)所的實習(xí)經(jīng)驗后，我的簡歷內(nèi)容變得更加充實，并且可以為自己選取所應(yīng)聘的崗位有所提示。

然后，也就是最重要的一點就是要對自己有信心，在求職面試過程中抱有樂觀積極的心態(tài)。不少面試官會采用壓力面試法，這是面試官用來淘汰大部分應(yīng)聘者的慣用手法。采用這種手法的面試官，往往在提問之前就會用懷疑、尖銳、咄咄逼人的眼神逼視對方，先令對方心理防線步步潰退，然后冷不防用一個明顯不友好的發(fā)問激怒對方。例如面試官會設(shè)問：“你的相關(guān)工作經(jīng)驗比較欠缺，你怎么看？”對于女大學(xué)生，面試官也許會設(shè)問：“女性常常會對自己的能力缺乏自信，你怎么看？”如果回答：“不見得吧”、“我看未必”或“完全不是這么回事”，那么也許你已經(jīng)掉進陷阱了，因為對方希望聽到的是你對這個問題的看法，而不是簡單、生硬的反駁。對于這樣的問題，我會用“這樣的說法未必全對”、“這樣的看法值得探討”、“這樣的說法有一定的道理，但我恐怕不能完全接受”為開場白，然后婉轉(zhuǎn)地表達(dá)自己的不同意見。

面試官有時還會哪壺不開偏提哪壺，提出讓求職者尷尬的問題。如：“你的學(xué)習(xí)成績并不很優(yōu)秀，這是怎么回事？”等等。碰到這樣的問題，有的求職者常會不由自主地擺出防御姿態(tài)，甚至狠狠反擊對方。這樣做，只會誤入過分自信的陷阱，招致“狂妄自大”的評價。而最好的回答方式應(yīng)該是，既不掩飾回避，也不要太直截了當(dāng)，用明談缺點實論優(yōu)點的方式巧妙地繞過去。其實我們可以坦然地承認(rèn)這點，然后以分析原因的方式帶出我另外的優(yōu)點。如，在校期間學(xué)習(xí)成績之所以不很優(yōu)秀，是因為我在學(xué)生會擔(dān)任工作，投入到社團活動上的精力太多。雖然我花在社團的心血也帶給我不少的收獲，但是學(xué)習(xí)成績不是最優(yōu)秀，這一點一直讓我耿耿于懷。當(dāng)意識到這一點后，我一直在設(shè)法糾正自己的偏差。還有一種誘導(dǎo)式的語言陷阱是，對方的提問似乎是一道單項選擇題，如果你選了，就會掉進陷阱。比如說，對方問：“你認(rèn)為金錢、名譽和事業(yè)哪個重要？” 對我們這些剛畢業(yè)的大學(xué)生來說，這三者當(dāng)然都很重要?？墒菍Ψ降奶釂枀s在誤

導(dǎo)你，讓你認(rèn)為“這三者是相互矛盾的，只能選其一”。這時候切不可中了對方的圈套，必須冷靜分析，可以首先明確指出這個前提條件是不存在的，再解釋三者對我們的重要性及其統(tǒng)一性。我們可以這樣組織語言，“我認(rèn)為這三者之間并不矛盾。作為一名受過高等教育的大學(xué)生，追求事業(yè)的成功當(dāng)然是自己人生的主旋律。而社會對我們事業(yè)的肯定方式，有時表現(xiàn)為金錢，有時表現(xiàn)為名譽，有時二者均有。因此，我認(rèn)為，我們應(yīng)該在追求事業(yè)的過程中去獲取金錢和名譽，三者對我們都很重要?！?在各種語言陷阱中，最難提防、最具危險的，可能要算“引君入甕”式的語言陷阱。比如，我們會計專業(yè)的畢業(yè)生前去應(yīng)聘的職位是一家公司的會計員，面試官也許會突然問你：“您作為會計人員，如果我(總經(jīng)理)要求你1年之內(nèi)逃稅100萬元，那你會怎么做？”如果你當(dāng)場抓耳撓腮地思考逃稅計謀，或文思泉涌立即列出一大堆逃稅方案，那么你就上了圈套，掉進了陷阱。因為拋出這個問題的面試官，正是以此來測試你的商業(yè)判斷能力和商業(yè)道德。要記住，遵紀(jì)守法是員工行為的最基本要求。面試中，面試官也許會設(shè)計出各種各樣不同的語言陷阱，但是只要看準(zhǔn)了，兵來將擋，水來土掩就是了。

我堅信：天生我材必有用。即使在求職之初遇到各種困難，承受各種壓力，只要我有信心，有實力，在現(xiàn)階段打好基礎(chǔ)，最后一定會找到心儀的工作的。